第一篇：##開展“效能##”建設活動總結

##鄉開展“效能##”建設活動總結

##鄉在機關效能建設中，按照縣委、縣政府的統一部署和要求，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，落實科學發展觀，教育機關干部樹立公仆觀念，增強服務意識，以轉變機關工作作風為重點，把“勤政廉政、提高效率、優化環境、執政為民、促進發展”作為目標，加強機關的制度、作風建設，嚴格機關管理，堅持依法行政，強化監督制約，轉變工作作風，提高工作效能，以推動我鄉各項事業全面健康快速發展。

一、主要做法

1.深入宣傳，強化教育。為了開展好機關效能建設工作，我們以學習貫徹《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中華人民共和國行政許可法》、《公務員法》為契機，學好文件，領會精神，統一思想，提高認識。通過鄉機關干部每周的集中學習，使全鄉機關干部提高對開展機關效能建設重要性和必要性的認識，增強搞好機關效能建設的緊迫感和責任感，為開展機關效能建設，規范各項制度，實行依法行政，提高工作效

率，接受群眾監督打下基礎。

2.加強領導，齊抓共管。我鄉把機關效能建設列入黨委政府日常工作，常抓不懈。為加強對機關效能工作的組織領導，鄉黨委政府成立了由黨委書記王正洪任組長；黨委副書記、鄉長***；黨委副書記***；黨委委員、紀委書記**；副鄉長***組長，黨委組織員、各中心、站（所）負責人和各村委會主任為領導小組成員，下設辦公室負責日常效能建設工作。為把機關效能工作抓實抓出實效，鄉黨委、政府充分發揮領導干部的表率作用，要求領導干部從踐行“三個代表”重要思想、落實科學發展觀的高度，把機關效能建設作為日常工作的大事來抓，從我做起，敢抓、敢管，做出榜樣。對違反機關紀律制度的現象堅決制止、糾正，確保黨委、政府在群眾心目中有良好形象，虛心接受群眾監督，形成一級抓一級，層層抓落實，齊抓共管的工作局面，做到組織健全、責任到位、制度完善、措施有力、獎罰分明。

3.建章立制，強化督查。加強制度建設是提高機關效能的“基礎工程”。我鄉根據上級機關效能建設的有關規定，結合實際，修訂、完善了各項考核制度，努力培養一支紀

律嚴明、作風過硬、業務精通的鄉干部隊伍。同時，我鄉還按照精簡、統一、效能的原則，啟動了機關網絡辦公系統，實行了網絡無紙化辦公，大大節約了辦公開支，極大提高了辦公效率。

4.抓住重點，提高服務質量。要求全體機關干部緊緊

圍繞“全心全意為人民服務”宗旨，進一步樹立“立黨為公、執政為民”的思想，緊扣效能建設工作實質，抓住重點，強化教育，開展工作，努力改進機關工作作風和服務質量。一是結合“學習實踐科學發展觀活動”加大對干部的教育管理力度，強化宗旨教育。通過組織機關干部參加各種學習活動，教育黨員、干部牢記“兩個務必”，樹立科學的發展觀、正確的改革觀、積極的穩定觀、正確的政績觀，切實改進工作作風，提高服務質量。二是和落實科學發展相結合，開展“聽民聲，察民情，解民優，促和諧”和大接訪，促進和諧社會建設，提高機關效能。

二、工作成效

1.工作作風有了明顯的改進。效能建設以作風建設為

切入點，將管理、監督融為一體，通過加強對機關內部的崗位責任、工作規范、目標管理的基礎建設，強化外部監

督制約機制，從治標和治本兩個方面進行綜合治理，切實起到了轉變機關工作作風、密切黨群干群關系的積極作用。機關開展效能建設以后，辦事拖拉、推諉扯皮、作風粗暴等現象基本消除，機關干部“以管人者自居”的觀念得到轉變，擺正了權力和服務、人民與公仆的關系，基本上能結合各自的工作實際和特點，主動為群眾提供各種服務和方便，為社會經濟發展服務。

2.工作效能有了顯著的提高。在開展機關效能建設

中，針對機關工作中普遍存在的辦事拖拉、推諉扯皮、紀律松弛、作風散漫等問題，強化了效能投訴、告誡談話等措施，極大地提高了工作效率。在效能建設中，由于我們推行了首問責任制、限時辦結制等制度，機關工作人員普遍增強了“不敬業就失業，不愛崗就下崗”的危機感和緊迫感，機關辦事拖拉，推諉扯皮、效率低下的現象不見了，工作效能顯著提高。

3.各項工作有了明顯進步。在效能建設的促動下，***

年我鄉經濟社會保持了良好的勢頭，社會事業穩步推進，教育、衛生、文化、城建各項事業蓬勃發展。

三、下一步工作打算

1.繼續加強學習型機關建設。做到集中組織學習和個人自學相結合，并做到常年堅持，持之以恒。

2.繼續加強機關作風建設。完善各項考核制度，將機關作風建設與機關工作人員的考核緊密聯系，與機關干部的使用、獎懲相掛鉤。

3.繼續加強制度建設。實行重要崗位干部承諾評議及交流制度，拓展干部培養新渠道。

第二篇：##開展“效能##”建設活動總結

##鄉開展“效能##”建設活動總結

##鄉在機關效能建設中，按照縣委、縣政府的統一部署和要求，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，落實科學發展觀，教育機關干部樹立公仆觀念，增強服務意識，以轉變機關工作作風為重點，把“勤政廉政、提高效率、優化環境、執政為民、促進發展”作為目標，加強機關的制度、作風建設，嚴格機關管理，堅持依法行政，強化監督制約，轉變工作作風，提高工作效能，以推動我鄉各項事業全面健康快速發展。

一、主要做法

1.深入宣傳，強化教育。為了開展好機關效能建設工作，我們以學習貫徹《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中華人民共和國行政許可法》、《公務員法》為契機，學好文件，領會精神，統一思想，提高認識。通過鄉機關干部每周的集中學習，使全鄉機關干部提高對開展機關效能建設重要性和必要性的認識，增強搞好機關效能建設的緊迫感和責任感，為開展機關效能建設，規范各項制度，實行依法行政，提高工作效

督制約機制，從治標和治本兩個方面進行綜合治理，切實起到了轉變機關工作作風、密切黨群干群關系的積極作用。機關開展效能建設以后，辦事拖拉、推諉扯皮、作風粗暴等現象基本消除，機關干部“以管人者自居”的觀念得到轉變，擺正了權力和服務、人民與公仆的關系，基本上能結合各自的工作實際和特點，主動為群眾提供各種服務和方便，為社會經濟發展服務。

2.工作效能有了顯著的提高。在開展機關效能建設中，針對機關工作中普遍存在的辦事拖拉、推諉扯皮、紀律松弛、作風散漫等問題，強化了效能投訴、告誡談話等措施，極大地提高了工作效率。在效能建設中，由于我們推行了首問責任制、限時辦結制等制度，機關工作人員普遍增強了“不敬業就失業，不愛崗就下崗”的危機感和緊迫感，機關辦事拖拉，推諉扯皮、效率低下的現象不見了，工作效能顯著提高。

3.各項工作有了明顯進步。在效能建設的促動下，***年我鄉經濟社會保持了良好的勢頭，社會事業穩步推進，教育、衛生、文化、城建各項事業蓬勃發展。

三、下一步工作打算

1.繼續加強學習型機關建設。做到集中組織學習和個人自學相結合，并做到常年堅持，持之以恒。

2.繼續加強機關作風建設。完善各項考核制度，將機關作風建設與機關工作人員的考核緊密聯系，與機關干部的使用、獎懲相掛鉤。

3.繼續加強制度建設。實行重要崗位干部承諾評議及交流制度，拓展干部培養新渠道。

第三篇：關于開展作風效能建設活動總結

關于開展“比作風、比效能、比貢獻”活動總結

在街道黨工委、辦事處的正確指導下，**村委認真學習黨的十七大和十七屆六中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，根據梅村街道《關于開展“比作風、比效能、比貢獻”主題活動的通知》要求，結合村委實際，開展了一系列主題學習活動，現將活動總結如下：

一、保障民生，為民解憂的服務意識顯著增強

村兩委班子以深入開展學習實踐科學發展觀活動為契機，認真按照“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的學習實踐總體要求，把全力落實和維護群眾利益作為班子作風和效能建設的根本出發點和落腳點，全力保障和改善民生，著重加強村委在拆遷安置工作中的薄弱環節和遺留問題，及時幫助解決群眾在拆遷期間，生產和生活過程中遇到的實際困難，真心實意為人民群眾辦實事，解難事，以真抓實干的實際行動和急群眾之所急的服務態度，得到群眾的一致好評，在村委群眾中樹立了務實、為民、清廉的村委班子形象。

二、維護穩定，村委事務的運行管理更加規范

穩定事關村委建設發展大局，關系到群眾的日常生產和生活，維護村居社會穩定是一項長期而艱巨的任務。我村雖然拆遷安置已接近尾聲，但是遺留問題不少，容易引發不穩定因素，維護社會穩定是村居工作的重中之重。村兩委班子通過強化班子人員作風與效能建設，提升村委規范化管理水平，切實維護社會穩定。

1、加強組織紀律教育，推進思想作風建設

村委組織班子成員開展廉政教育培訓，強化班子成員的組織紀律

教育。通過深入學習實踐科學發展觀活動中對科學發展觀的學習，對村委各項工作開展情況的分析檢查和整改落實，班子成員的思想和作風建設進一步加強。

2、推進村務公開，接受黨員群眾監督

在日常工作中，認真做好村務的公示、公開工作，在宣傳欄張貼村委的財務報表和支出明細，自覺接受黨員群眾的監督。定期召開黨員和村民組長會議，通報村委各項工作開展情況，請黨員和村民代表參與到村居管理工作中，聽取居民群眾的意見和看法，使居民群眾充分了解村委重點工作推進的計劃和安排，切實起到維護社會穩定的作用，保障村委各項重點工作能夠順利開展。

三、村委作風和效能建設中的不足

通過開展活動，總體上看，村兩委班子為群眾服務的意識不斷增強，服務區域建設發展，保障村委百姓民生，維護社會長期穩定的能力和水平不斷提升。但也應看到，作風與效能建設不是一朝一夕的工作，而是一項長期的任務，村兩委班子的作風和效能建設與貫徹落實科學發展觀的要求相比、與人民群眾的期盼相比仍存在不少差距和不足，主要表現在：

1、思想解放不夠。對上級的有關決策與部署，在理解上比較片面，在執行還比較上保守，墨守成規，縮手縮腳。有些時候有些工作處于應付完成而不求長效解決的階段。

2、大局意識不強。做工作只做自己負責的條塊，群眾來反映的問題不能及時、主動解決，工作的積極性和主動性還有待提高。

在下半年工作中，我們兩委班子將進一步增強抓好村委作風與效

能建設的緊迫感和責任感，切實對照上級的工作要求，明確工作目標，探索更為有效的方法和舉措，推動村委班子作風與效能建設實現更好轉變，以村委班子成員優良的作風效能和形象推動村委取得更大的發展。

第四篇：開展效能建設年活動

···開展“效能建設年”活動

在貫徹落實機關“效能建設年”活動中，為貫徹文件精神，結合我院實際，制定“效能建設年”活動實施方案，在全院周會上，做了部署：

一、機關效能建設重在思想觀念的更新

思想解放、觀念更新，是重要的投資軟環境。在解放思想、更新觀念的過程中，要特別注重克服滿足于現狀，缺乏緊迫感和危機感。加強行為規范，杜絕各行其事的現象，為經濟發展創造寬松的環境。

二、有利于改進機關作風，提高服務質量

科室醫務工作人員在履行自己的工作職責中，往往是代表整個醫院去執行公務的。應該加強醫患之間的溝通，在患者就醫時，應該耐心為患者排憂解難，認真仔細地解除病人的痛苦。

三、有利于營造優質高效的服務環境，提高辦事效率

目前，我們的軟環境建設中確實存在辦事效率低，不講勤政，不講效能的問題。這其中的原因是多方面的，至關重要的就是機關效能建設沒有落實到位，管理不嚴，措施不力。只有加強機關效能建設，改進工作，完善管理，促進工作人員講和辦事效率，提高行政效能，才能達到營造優質高效的服務環境的目的。

四、有利于改善環境，加速發展

大量事實證明，如果我們不從根本上解決各級領導班子和干部隊伍中存在思想作風不適應，工作作風不適應等制約經濟發展的突出問題，不僅會引起群眾的不滿，而且會阻礙改革開放政策的落實，妨礙

發展。加大機關效能建設的力度，結合各自的工作職能和實際情況，集中力量進行標本兼治，綜合治理，全面加強干部隊伍建設，從而有效地消除制約經濟發展和不利社會穩定、安全的因素，加速經濟發展的步伐。

因此，機關效能建設不僅不能放松，而且要加大力度和全面深化，為加快我院的經濟發展創造良好的氛圍。

第五篇：開展“效能建設年”活動自查報告

南陽市勞動和社會保障局

開展“效能建設年”活動自查報告

市“效能建設年”活動領導小組辦公室：

我局在開展“效能建設年”活動中，以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，按照市委、市政府《關于在全市開展“效能建設年”活動的意見》要求，以改進作風為主線，以提高工作效率為核心，以落實規章制度、簡化辦事程序、方便群眾辦事為原則，按照整體推進，重點突破的工作思路，扎實開展“效能建設年”活動，取得了初步成效。現將我們的主要做法報告如下：

一、主要做法

市委四屆九次全會決定今年在全市開展“效能建設年”活動，這是市委、市政府全面貫徹落實科學發展觀，推進經濟社會又好又快發展的一項重大舉措。我局在開展活動中，按照市委、市政府的部署，緊緊抓住思想教育、規范程序、公開權力、提高效率、督查考核等關鍵環節，認真組織開展“效能建設年”活動，確保活動達到預期目標。

（一）加強領導，提高認識。為切實加強對“效能建設年”活動的領導，局成立了由局黨組書記、局長何新華同志為組長，黨組成員、副局長王坤、高華、李紹華、李軍、紀檢組長付文義等同志為副組長的“效能建設年”活動領導小組，全面加強對“效能建設年”活動的領導。領導小組下設辦公室，成員由局紀檢監 察室、局辦公室、機關黨委和人事教育科的負責同志組成，具體負責組織、協調、檢查指導等項工作。局“效能建設年”活動領導小組及時召開了專題會議，傳達學習市委、市政府《關于在全市開展“效能建設年”活動實施意見》，統一了思想認識，結合勞動保障工作實際，研究制定了“效能建設年”活動的具體工作方案，印發了《關于在“效能建設年”活動中迅速推行“三公開”工作的通知》（宛勞社紀檢?2008?1號），對全系統的“效能建設年”活動進行了安排部署，提出了明確的要求。在效能建設活動中，局黨組領導班子成員親歷親為，率先垂范，充分發揮領導干部的模范帶頭作用，以自己的實際行動推動全局工作的開展。各科室、局屬各單位按照全局的統一部署和要求，結合各自的工作實際，制定出了切實可行的具體措施和分步推進的工作計劃，明確任務，落實責任，為確保活動扎實有效開展奠定了好的基礎。

（二）深入宣傳，廣泛動員。局黨組對開展“效能建設年”活動高度重視，采取多種形式，深入宣傳發動，營造濃厚氛圍。一是召開會議，進行動員部署。局召開了全局中層以上領導干部會議，傳達學習市委、市政府通知精神，統一思想認識；二是深入學習領會，層層進行宣傳發動。全局15個行政科室、局屬16個二級單位利用二、五學習日，組織全體干部職工深入進行學習討論，深刻認識開展“效能建設年”活動的重大意義。在提高思想認識的基礎上，進一步明確了活動的總體要求，增強了全局干部職工參與“效能建設年”活動的積極性；三是開展咨詢宣傳活動。為增強活動的針對性，于5月下旬組織了有臥龍、宛城兩區 勞動保障系統參加的勞動保障政策法規、職能職權宣傳活動，同時還組織參加了市紀委組織的“效能建設咨詢投訴” 活動，印制效能建設方面的宣傳材料6種5000多份；四是利用各種媒體，大力開展宣傳活動。局黨組書記、局長何新華同志在南陽黨教臺以答記者問的形式，解答勞動保障政策法規，講解勞動保障部門職能職權，增加了勞動保障工作的透明度，使社會各界群眾熟悉和掌握國家勞動保障政策法規。

（三）公開職權，簡化程序。按照“效能建設年”活動推行“三公開”的要求，局“效能建設年”活動領導小組辦公室組織對全系統現有的行政許可權、行政事業性收費權、非行政許可審批權等權力進行了逐項核對，全面清理，取消了已經失效或已經廢止的部分行政審批審核。我局原有行政審批、審核、許可項目17項，通過清理，減少了6項，保留了11項。對保留的行政權力，按照進一步簡化辦事程序，縮短辦事時限，減少辦事環節的原則，對各項審批審核的程序進行了簡化，并在法定辦理時限的基礎上，根據以往辦事的實際情況，對其中8項審批事項的辦理時間進行了提速，編制了權力運行流程圖，于3月17日在《南陽日報》向社會進行了公示，同時在政府門戶網站南陽勞動保障網上把我局的職能職權，服務承諾，辦事指南、辦公電話、辦理地點、具體負責人及行政相對人需提供的材料等向社會發布、公開，較好地方便了群眾辦事。

（四）建立機制，完善制度。為進一步規范全系統干部職工的行政行為，營造“團結、務實、清廉、高效”的政務環境，根 據效能建設的要求和勞動保障工作實際，在原有規章制度的基礎上，進一步修訂完善了首問負責制，責任追究制、定期考核制等效能建設方面的規章制度，強化內部管理，使各項工作有據可依，有章可循，運行規范。修訂了《南陽市勞動保障系統政務公開辦法》、《南陽市勞動和社會保障局行政過錯責任追究辦法》，健全了行政效能投訴機制和行政效能督查考核制度，制定了《南陽市勞動和社會保障局工作人員日常行為規范》，印發了《關于嚴格執行南陽市機關工作人員轉變作風“十禁止”規定的通知》等規范性文件，嚴格考勤，狠抓制度落實，強化機關效能建設，強力推進機關干部作風轉變，樹立起勞動保障部門公正廉潔、務實為民的良好形象。

（五）認真查處投訴舉報。我局始終把積極受理查處群眾投訴舉報，作為效能建設的重要內容之一，認真抓好。為方便群眾投訴、舉報，我們在新聞媒體和政府門戶網站公布了效能投訴電話和投訴舉報方法。對群眾的每一件投訴和上級轉辦的投訴事項，我們都要及時向局黨組主要領導匯報，黨組領導及時批轉給相關的業務部門，限期查處或給予解釋。凡是群眾投訴舉報的問題事實清楚，政策法規有明確規定的，則當即予以解決；對一些不符合政策法規的投訴事項和超越政策的過分要求，則積極想辦法查找政策規定文件依據，耐心向投訴人把有關的政策規定解釋清楚，征得理解、消除疑慮或誤解。上半年共受理各種效能方面的投訴共3起，其中2起已向投訴人講清了上級政策規定，1起按照法定程序正在查處中，投訴人對查處情況表示滿意。

（六）加強督查，嚴格考評。一是強化督查檢查。局成立了效能建設督查組，由黨組成員、紀檢組長付文義同志牽頭，局辦公室、人事教育科、機關黨委、紀檢監察室等部門負責人為成員，結合貫徹落實南陽市機關工作人員轉變作風“十禁止”規定和政風行風建設內容，不定期對各部門各單位的效能建設情況，貫徹落實“十禁止”規定情況和執行效能建設制度情況進行監督檢查，從中發現和糾正存在的問題。二是建立匯報制度，適時聽取各部門各單位效能建設情況匯報。三是抓好績效考評。結合半年和年終總結，把效能建設同目標考核、民主評議政風行風，黨風廉政建設責任制考核和公務員考核相結合，同時把效能考評結果同單位和個人評先、獎勵、晉升調整掛鉤，凡發生效能方面問題的，除嚴肅處理當事人外，還要逐級追究領導責任，提高了各級主動抓好效能建設的自覺性。

二、存在的主要問題

我局在開展“效能建設年”活動中，由于黨組領導重視，宣傳發動充分，工作措施得力，全系統的效能建設得到進一步加強，服務質量及工作效率有了明顯提高。但和兄弟單位相比還有一定的差距，還存在著一些不容忽視的問題。主要有：一是整個效能建設年活動在全系統發展不平衡；二是個別二級單位不按時報送相關的活動材料，工作主動性較差；三是活動信息上報工作還是一個薄弱環節。這些問題亟待在下步的工作中予以克服。

三、下步工作打算

我局在開展“效能建設年”活動中，由于黨組領導重視，宣 傳發動充分，工作措施有力，全系統的效能建設得到進一步加強，服務質量及工作效率有了明顯提高。但和兄弟單位相比還有一定的差距，我們決心在下步的工作中努力抓好以下工作：

1、繼續廣泛深入地宣傳開展效能建設活動的重大意義，教育廣大干部職工自覺投身于“效能建設年”活動中，把效能建設自始至終貫穿于全年各項業務工作中。

2、進一步推行以公開職權、公開辦事程序、公開辦事結果為主要內容的權力公開透明運行工作。繼續清理行政審批審核事項，在現有辦事程序的基礎上，能再簡化的程序繼續簡化，能縮短辦事時間的盡量縮短，盡最大可能為群眾辦事提供方便。

3、繼續抓好規章制度建設，進一步修訂完善效能建設方面的規章制度，嚴格規范機關人員行政行為。

4、強力抓好督查檢查和績效考評工作，制定考核標準，把考核結果作為干部獎勵、晉升、調整使用的重要依據之一，調動全體同志抓好效能建設的積極性。

5、認真查處投訴舉報。對群眾投訴的每一件事都要積極受理，認真調查核實，依據政策法規，合情合理合法地妥善處理，處理結果要向投訴舉報人反饋，真正得到群眾理解，達到群眾滿意。

二○○八年七月七日