第一篇：勞務員的崗位職責

勞務員崗位職責

1.參與組建項目勞務管理機構和制定勞務管理制度。2.參與制定勞務管理計劃。

3.負責驗證勞務分包隊伍資質，辦理登記備案；參與勞務分包合同簽訂，對勞務隊伍現場施工管理情況進行考核評價。4.負責審核勞務人員身份、資格，辦理登記備案。5.參與組織勞務人員培訓。

6.參與或監督勞務人員勞動合同的簽訂、變更、解除、終止及參加社會保險等工作。

7.負責或監督勞務人員進出場及用工管理。

8.負責勞務結算資料的收集整理，參與勞務費的結算。

9.參與或監督勞務人員工資支付、負責勞務人員工資公示及臺帳的建立。

10.參與編制、實施勞務糾紛應急預案。

11.參與調解、處理勞務糾紛和工傷事故的善后工作。12.負責編制勞務隊伍和勞務人員管理資料。13.負責匯總、整理、移交勞務管理資料。

第二篇：勞務員崗位職責

勞務員崗位職責： 在建筑與市政工程施工現場，從事勞務管理計劃、勞務人員資格審查與培訓，勞動合同與工資管理、勞務糾紛處理等工作的專業人員。（1）參與制定計勞務管理計劃。（2）參與組建項目勞務管理機構和制定勞務管理制度。（3）負責驗證勞務分包隊伍資質，辦理登記備案；參與勞務分包合同簽訂，對勞務隊伍現場施工管理情況進行考核評價。（4）負責審核勞務人員身份、資格，辦理登記備案。（5）參與組織勞務人員培訓。（6）參與或監督勞務人員勞動合同的簽訂、變更、解除、終止及參加社會保險等工作。（7）負責或監督勞務人員進出場及用工管理。（8）負責勞務結算資料的收集整理，參與勞務費的結算。（9）參與或監督勞務人員工資支付、負責勞務人員工資公示及臺帳的建立。（10）參與編制、實施勞務糾紛應急預案。（11）參與調解、處理勞務糾紛和工傷事故的善后工作。（12）負責編制勞務隊伍和勞務人員管理資料。（13）負責匯總、整理、移交勞務管理資料。以上內容均根據學員實際工作中遇到的問題整理而成，供參考，如有問題請及時溝通、指正。

機械員:屬于建筑九大員之一

1、任職條件：

取得省級住房和城鄉建設主管部門頒發的機械員崗位資格證書。

2、主要職責：

（1）認真執行國家和施工企業有關施工機具管理方面的方針、政策和規章制度；（2）落實建筑起重機械設備和使用登記工作，負責落實對建設主管部門及其安監機構的按拆告知制度；

（3）負責現場臨時用電及起重機械設備的管理、安裝（拆卸）、使用、維護和保養，加強對安拆單位和安拆人員、特種作業人員的管理，加強對起重機械設備基礎施工、安裝、頂升加結、拆卸等重點環節的管理，監理起重機械設備及臨時用電管理臺帳；

（4）根據生產進度，熟悉和掌握機械設備的分布和技術狀況，參與設備事故的分析處理工作，并按規定及時上報；

（5）負責設備的交接驗收、清潔、調運巡回檢查以及保費設備的鑒定等工作；

（6）定期向企業主管部門和主管領導匯報設備管理、保養和技術狀況，并提出整改意見。

標準員是在建筑與市政工程施工現場，從事工程建設標準實施組織、監督、效果評價等工作的專業人員。他的主要工作是：

(1)參與企業標準體系表的編制。

(2)負責確定工程項目應執行的工程建設標準，編列標準強制性條文，并配置標準有效版本。

(3)參與制定質量安全技術標準落實措施及管理制度。

(4)負責組織工程建設標準的宣貫和培訓。

(5)參與施工圖會審，確認執行標準的有效性。

(6)參與編制施工組織設計、專項施工方案、施工質量計劃、職業健康安全與環境計劃，確認執行標準的有效性。

(7)負責建設標準實施交底。

(8)負責跟蹤、驗證施工過程標準執行情況，糾正執行標準中的偏差，重大問題提交企業標準化委員會。

(9)參與工程質量、安全事故調查，分析標準執行中的問題。

(10)負責匯總標準執行確認資料、記錄工程項目執行標準的情況，并進行評價。

(11)負責收集對工程建設標準的意見、建議，并提交企業標準化委員會。

(12)負責工程建設標準實施的信息管理。

一． 負責工程項目資料、圖紙等檔案的收集、管理。

1.負責工程項目的所有圖紙的接收、清點、登記、發放、歸檔、管理工作：在收到工程圖紙并進行登記以后，按規定向有關單位和人員簽發，由收件方簽字確認。負責收存全部工程項目圖紙，且每一項目應收存不少于兩套正式圖紙，其中至少一套圖紙有設計單位圖紙專用章。竣工圖采用散裝方式折疊，按資料目錄的順序，對建筑平面圖、立面圖、剖面圖、建筑詳圖、結構施工圖等建筑工程圖紙進行分類管理。

2.收集整理施工過程中所有技術變更、洽商記錄、會議紀要等資料并歸檔：負責對每日收到的管理文件、技術文件進行分類、登錄、歸檔。負責項目文件資料的登記、受控、分辦、催辦、簽收、用印、傳遞、立卷、歸檔和銷毀等工作。負責做好各類資料積累、整理、處理、保管和歸檔立卷等工作，注意保密的原則。來往文件資料收發應及時登記臺帳，視文件資料的內容和性質準確及時遞交項目經理批閱，并及時送有關部門辦理。確保設計變更、洽商的完整性，要求各方嚴格執行接收手續，所接收到的設計變更、洽商，須經各方簽字確認，并加蓋公章。設計變更（包括圖紙會審紀要）原件存檔。所收存的技術資料須為原件，無法取得原件的，詳細背書，并加蓋公章。作好信息收集、匯編工作，確保管理目標的全面實現。二． 參加分部分項工程的驗收工作

1.負責備案資料的填寫、會簽、整理、報送、歸檔：負責工程備案管理，實現對竣工驗收相關指標(包括質量資料審查記錄、單位工程綜合驗收記錄)作備案處理。對樁基工程、基礎工程、主體工程、結構工程備案資料核查。嚴格遵守資料整編要求，符合分類方案、編碼規則，資料份數應滿足資料存檔的需要。

.監督檢查施工單位施工資料的編制、管理，做到完整、及時，與工程進度同步：對施工單位形成的管理資料、技術資料、物資資料及驗收資料，按施工順序進行全程督查，保證施工資料的真實性、完整性、有效性。

3.按時向公司檔案室移交：在工程竣工后，負責將文件資料、工程資料立卷移交公司。文件材料移交與歸檔時，應有“歸檔文件材料交接表”，交接雙方必須根據移交目錄清點核對，履行簽字手續。移交目錄一式二份，雙方各持一份。

4.負責向市城建檔案館的檔案移交工作：提請城建檔案館對列入城建檔案館接收范圍的工程檔案進行預驗收，取得《建設工程竣工檔案預驗收意見》，在竣工驗收后將工程檔案移交城建檔案館。

5.指導工程技術人員對施工技術資料（包括設備進場開箱資料）的保管：指導工程技術人員對施工組織設計及施工方案、技術交底記錄、圖紙會審記錄、設計變更通知單、工程洽商記錄等技術資料分類保管交資料室。指導工程技術人員對工作活動中形成的，經過辦理完畢的，具有保存價值的文件材料；一項基建工程進行鑒定驗收時歸檔的科技文件材料；已竣工驗收的工程項目的工程資料分級保管交資料室。三． 負責計劃、統計的管理工作

1.負責對施工部位、產值完成情況的匯總、申報，按月編制施工統計報表：在平時統計資料基礎上，編制整個項目當月進度統計報表和其他信息統計資料。編報的統計報表要按現場實際完成情況嚴格審查核對,不得多報,早報,重報,漏報

2.負責與項目有關的各類合同的檔案管理：負責對簽訂完成的合同進行收編歸檔，并開列編制目錄。作好借閱登記，不得擅自抽取、復制、涂改，不得遺失，不得在案卷上隨意劃線、抽拆。

3.負責向銷售策劃提供工程主要形象進度信息：向各專業工程師了解工程進度、隨時關注工程進展情況，為銷售策劃提供確實、可靠的工程信息。四． 負責工程項目的內業管理工作

1.協助項目經理做好對外協調、接待工作：協助項目經理對內協調公司、部門間，對外協調施工單位間的工作。做好與有關部門及外來人員的聯絡接待工作，樹立企業形象。

2.負責工程項目的內業管理工作：匯總各種內業資料，及時準確統計，登記臺帳，報表按要求上報。通過實時跟蹤、反饋監督、信息查詢、經驗積累等多種方式，保證匯總的內業資料反映施工過程中的各種狀態和責任，能夠真實地再現施工時的情況，從而找到施工過程中的問題所在。對產生的資料進行及時的收集和整理，確保工程項目的順利進行。有效地利用內業資料記錄、參考、積累，為企業發揮它們的潛在作用。

3.負責工程項目的后勤保障工作：負責做好文件收發、歸檔工作。負責部門成員考勤管理和日常行政管理等經費報銷工作。負責對竣工工程檔案整理、歸檔、保管、便于有關部門查閱調用。負責公司文字及有關表格等打印。保管工程印章，對工程蓋章登記，并留存備案。五． 完成工程部經理交辦的其他任務

質量員1

、在項目負責人的領導下，負責檢查、監督施工組織設計中的質量保證措施，組織建立各級質量監督體系。

二、嚴格監督進場材料的質量、規格、型號，檢查監督班組操作作業是否符合規程。

三、按照規范規定對各分部分項工程的質量進行檢查和驗收，正確進行自檢和實測實量，并認真記錄，對不符合工程質量評定標準質量要求的分部分項工程，提出返工意見。

四、提出工程質量通病的防治措施，提出制定新工藝、新技術的質量保證措施和建議。

五、參加質量安全事故的調查分析工作，對質量安全事故進行分析，提出處理意見，總結經驗教訓。

六、定期組織項目部級各種質量檢查活動，并做好詳細記錄

施工員是基層的技術組織管理人員。主要工作內容是在項目經理領導下，深入施工現場，協助搞好施工監理，與施工隊一起復核工程量，提供施工現場所需材料規格、型號和到場日期，做好現場材料的驗收簽證和管理，及時對隱蔽工程進行驗收和工程量簽證，協助項目經理做好工程的資料收集、保管和歸檔，對現場施工的進度和成本負有重要責任。

崗位職責

一、協助項目經理做好工程開工的準備工作，初步審定圖紙、施工方案，提出技術措施和現場施工方案。

二、編制工程總進度計劃表和月進度計劃表及各施工班組的月進度計劃表。

三、認真審核工程所需材料，并對進場材料的質量要嚴格把關。

四、對施工現場監督管理，遇到重大質量、安全問題時及時會同有關部門進行解決。

五、向專業所管轄的班組下達施工任務書、材料限額領料單和施工技術交底。

六、督促施工材料、設備按時進場，并處于合格狀態，確保工程順利進行。

七、參與工程中施工測量放線工作。

八、協助技術負責人進行圖紙會審及技術交底。

九、參加工程協調會與監理例會，提出和了解項目施工過程中出現的問題，并根據問題思考、制定解決辦法并實施改進。

十、參加工程竣工交驗，負責工程完好保護。

十一、負責協調工程項目各分項工程之間和施工隊伍之間的工作

材料員崗位職責

1、認真執行安全生產的規章制度和防火規定。

2、根據施工組識設計和材料預算制度實施采購計劃，確保工程進度。

3、熟悉圖紙，對建筑材料做到心中有數，進料應和進度同步跟上。

4、對所購材料、構件、設備的質量、規格、型號必須符合設計要求。由于采購、保管原因而影響工程質量或造成質安事故，承擔經濟、法律責任。負責向資料員提供材料質保資料。

5、負責建立材料管理制度，做到分類保管，對易燃易爆物品專地隔離存放，嚴格進出料管理，建立材料帳冊。

6、負責組織倉庫值勤，設置防火防盜設施，禁止在倉庫內吸煙聚會娛樂。

7、負責按規定及時采購發放勞保用品。

8、施工用材料工具簽發領料單，憑單發料，由領料人簽認，材料拿出工地必須經項目經理簽發。

9、協助做好IS09002系列質量體系里的有關工作。

第三篇：勞務員

1.施工總承包資質一般分為四個等級，特級、一級、二級、三級。

2.《建筑法》規定從事建筑活動企業必須有與其從事的建筑活動相適應的具有法定職業資格的專業技術人員。3.目前我國主要的建筑施工現場管理人員主要有：施工員、質檢員、資料員、材料員、機械員、標準員、安全員、勞務員。

4.施工總承包企業特級資質企業對主要管理人員和專業技術人員要求為：（1）企業經理具有10年以上從事工程管理工作經歷。（2）技術負責人具有15年以上從事工程技術管理工作經歷。

5.安全生產責任制度，是指將各項保障生產安全的責任具有落實到各有關管理人員和不同崗位人員身上的制度。6.企業的安全生產責任制度包括？

1、企業主要負責人的安全生產責任制，企業的法定代表人應對本企業的生產安全全面負責。

2、企業各職能機構的負責人及其工作人員的安全生產責任制。

7.建筑工程質量標準分為

1、強制性標準2.推薦性標準。8.工程勘察文件主要反應、工程地質、地地形地貌、水文地質，其勘察必須準確可靠。

9.施工單位必須按照工程設計圖紙和施工技術標準施工，不得擅自修改，偷工減料。10.建筑工程保修制度是指.交工驗收手續辦理后，在保修期內有施工單位負責維修。

11.保修期？ 1屋面防水工程、有防水要求的衛生間、房屋和外墻的防滲漏，5年；2供熱與供冷系統，2個供暖期。供冷期；3電氣管線、給水排水管道、設備安裝和裝修工程，2年。

12.礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸、和危險物品的生產、經營、儲存單位應當配備安全生產管理機構或配備專職安全生產管理人員。

13.安全法對安全管理機構的設置和人員配備做出了強制規定。

14.安全法明確生產經營單位的主要負責人的職責。

1、建立健全本單位的責任制度

2、組織制定本單位的生產規章制度和操作規程。

3、保證本單位安全生產投入的有效實施。

4、督促檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患，5.組織制定應急救援方式。

6、及時如實報告生產安全事故。

7、組織制定冰實施本單位安全生產教育和培訓計劃。15.；勞動法規定勞動這可以拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業的，不是為違反勞動合同，可以立即自行解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

16.生產安全事故的分類？

1、特別大的事故：是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷或者1億元以上直接經濟損失的事故

2、重大事故：造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬以上1億元以下直接經濟損失的事故。

3、較大事故：造成3人以上10人以下死亡或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬以上5000萬以下直接經濟損失的事故。

4、一般事故：3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬以下直接經濟損失的事故。17.編制專項事故方案：？1基坑支護于降水工程；

2、土方開挖工程；

3、模板工程；

4、起重吊裝工程；

5、腳手架工程；

6、拆除、爆破工程；7國務院建設行政主管或者其他有關部門規定的其他危險性較大的工程。

18.勞動合同的類型？1固定期限的勞動合同。2無固定期限的勞動合同

3、已完成一定的工作為期限的勞動合同。19.勞動合同訂立的基本原則？1合法原則。2協商一致原則。

3、合同主體地位平等原則。

4、等價有償原則。

20.法律規定合同期限為三種：1固定期限。

2、無固定期限。

3、已完成一定的工作為期限。

21.試用期。：？3個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。

2、一年以上不滿3年的，試用期不得超過兩個月。

3、三年以上不得超過六個月。

用人單位于勞動著只能約定一次試用期。

22.材料的親水性？；材料分子與水分子之間的作用力大于水分子之間的作用力（內聚力），材料表面吸附水分，即被潤濕表現出親水性的材料及親水材料。

23.氣硬性膠凝材料：？即只能在空氣中硬化、保持和發展其強度的膠凝材料。

24.水硬性膠凝材料：？不僅能在空氣中硬化，而且能更好的在水中硬化的材料。

25.水泥按性能可以分為？：通用水泥，專用水泥，特性水泥。26.水泥凝結時間分為？：初凝時間和終凝時間。

27.引起水泥體積安定性不良主要原因？：1氧化鈣或氧化鎂過多。

2、石膏摻量過多。

28.混凝土？：以膠凝材料、水、骨料、必要時摻入外加劑和礦物質混合材料。按比例均勻拌制、密實成型及養護硬化而成的人工石材。又叫砼。

29.混凝土主要技術性能？：

1、新拌混凝土的和易性。

2、流動性。

3、粘聚性。

4、保水性。

30.水泥骨料：粒徑為5mm以下的骨料稱細骨料。大于4.75mm的巖石顆粒叫粗骨料

31.卵石和碎石按技術要求分為3類。

1、強度等級大于c60的混凝土。2強度等級30c_60c二類。3強度等級小于30c的三類。

32.預拌混凝土的檢驗分為出廠檢驗和交貨檢驗。

33.交貨檢驗的檢驗結果應在實驗結束后15d內通知供方。34.新拌砂漿能夠保持水分的能力叫保水性。砂漿的保水性用分層度表示，砂漿的保水性以在10--30mm為宜。大于30mm容易產生離析，分層小于0的砂漿容易干縮裂縫。35.砂漿強度等級是以邊長為70.7mm*70.7mm*70.7mm的立方體試塊，按條件養護至28d的抗壓強度平均值確定的。36.對抹面砂漿要求具有良好的和易性，容易抹成均勻、平整的薄層，便于施工。還要有較高的粘結力。37.石材分為

天然石材和人造石材。

38.燒結普通磚標準尺寸？：240mm*115mm*53mm 其抗壓強度分為MU30，MU25，MU20，MU15，MU10五個等級 39.燒結多孔磚規格尺寸？：190MM*190MM*90MM及240mm*115mm*90mm

40.砌塊？：大型砌塊（高度大于980mm）。中型砌塊（高度為380mm--980mm）。小型砌塊（高度大于115mm--大于380mm）。

41.混凝土小型砌塊使用注意事項？：

1、采用自然養護時，必須養護28d后方可使用。

2、出廠時小砌塊必須嚴格控制在標準范圍內。

3、在施工現場堆放必須采用防雨措施。

4、澆筑前小砌塊不允許澆水預濕。

42.鋼鐵是以鐵為主要元素，含碳量一般在2%以下，并含有其他元素的材料。

43.鋼材的性質包括：強度、彈性、塑性、韌性、硬度、焊接性能等。44.建筑鋼材的抗拉強度包括：屈服強度、極限抗拉強度、疲勞強度。

屈服強度是指：鋼材在靜載作用下，開始喪失對變形的抵抗能力，并產生大量塑性變形的應力。45.常用的鋼材有型鋼、板鋼。型鋼成型有熱軋、冷軋。46.鋼筋混凝土結構用鋼主要有？：熱軋鋼筋、冷加工鋼筋、熱處理鋼筋、預應力混凝土用鋼絲和鋼絞線等。

47.建筑物的室內為標高，我國把青島市外黃海海平面作為零點所測定的高度尺寸稱為絕對高度。絕對高度單位為米。注寫到小數點后三位。零點標高±0.000

48.巖土分為？：松軟土、普通土、沙碩堅土、軟石、次堅石、堅石、特堅石八類

49.混凝土基礎施工養護：混凝土澆筑完成后，應在6--12h內進行養護。連續養護不少于7d，地下室等防水混凝土養護時間不小于14d。

50.磚砌體施工工藝：找平，放平，擺磚樣，立皮數桿，盤角，掛準線，鋪灰，砌磚，清理。

51.混凝土空心磚砌體施工工藝：墻體放線，磚塊澆水，拌制砂漿，磚塊排列，鋪灰，磚塊就位，矯正，砌磚，豎縫灌漿，勒縫。

52.鋼筋加工：？

1、鋼筋調直（可采用機械方法也可采用冷拉方法）

2、鋼筋切斷：（斷絲鉗切斷法、手動切斷機切斷法、液壓切斷器切斷法）

3、鋼筋彎曲成型：（彎鉤和彎折的一般規定）受力鋼筋，HPB300級鋼筋末端應作180度彎鉤。鋼筋彎弧直徑不小于2.5倍鋼筋直徑。平直部分不小于鋼筋直徑3倍。

53.運送混凝土的容器和管道，應不吸水、不漏漿、并保證卸料及運輸的通暢，容器和管道夏季最高氣溫不得超過40℃。混凝土運至澆筑地點的溫度，最高不超過35℃，最低不低于5℃。

54.鋼結構安裝工藝流程：場地三通一平，構件進場，吊機進場，鋼柱安裝，樓面梁安裝，檀條支撐系桿安裝，屋面系統安裝，零星構件安裝，涂料裝飾工程，收尾清理，驗收。55.鋼構件焊接：

1、厚度12mm以下的板材，可以不開坡口

2、多層焊時，一般每層焊高為4--5mm，3填充層總厚度低于母材表面1--2mm，稍凹，不得熔化坡口邊。

56.施工項目管理程序劃分為5個階段。

1、投標和簽合同階段，2、施工準備階段，3、施工階段，4、驗收、交付與結算階段，5、用后服務階段。

57.施工期內杜絕重傷，死亡事故，輕傷事故頻率控制在1.5%以內。

2、施工現場文明施工達標率100%。

58.施工項目目標控制問題的要素包括：施工項目，控制目標，控制主體，實施計劃，實施信息，偏差數據，糾偏措施，糾偏行為。

59.影響施工進度的不利因素：？1業主因素，2.勘察設計因素，3、施工技術因素，4、自然環境因素，5、社會環境因素，6、組織管理因素，7、材料設計因素，8、資金因素。60.

第四篇：13.勞務員崗位職責

勞務員崗位職責

1、在建筑與市政工程施工現場，從事勞務管理計劃、勞務人員資格審查與培訓，勞動合同與工資管理、勞務糾紛處理等工作；

2、參與組建項目勞務管理機構和制定勞務管理制度；

3、負責驗證勞務分包隊伍資質，辦理登記備案；參與勞務分包合同簽訂，對勞務隊伍現場施工管理情況進行考核評價；

4、負責審核勞務人員身份、資格，辦理登記備案，參與或監督勞務人員勞動合同的簽訂、變更、解除、終止 及參加社會保險等工作；

5、負責或監督勞務人員進出場及用工管理，參與組織勞務人員培訓；

6、參與編制、實施勞務糾紛應急預案，參與調解、處理勞務糾紛和工傷事故的善后工作；

7、負責勞務結算資料的收集整理，參與勞務費的結算，參與或監督勞務人員工資支付、負責勞務人員工資公示及臺帳的建立；

8、負責勞務隊伍和勞務人員管理資料的編制、匯總、整理、移交。

第五篇：勞務員考試題

勞務員考試題

一、判斷題（正確的在括號內打“√”，錯誤的在括號內打“×”）(×)

1、小陳今年剛滿十六歲，所以他達到了國家規定的可以從事繁重體力勞動的年齡。(√)

2、勞務分包企業施工隊伍必須配備相應的管理人員，不得低于注冊人數的8%。

(√)

3、勞動合同法將“勞動報酬”作為了勞動合同的必備條款之一。(×)

4、《工傷保險條例》第六十條規定，未參加工傷保險期間用人單位發生工傷的，用人單位可以不用賠付。

(×)

5、《勞動合同法》第八十二條規定，用人單位自用工之日起超過三個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

(×)

6、傷亡事故處理工作應當在90日內結案，特殊情況可以超過180日。(√)

7、勞動定額的表現形式只有時間定額和產量定額兩種。

(√)

8、《勞動法》第五十條規定：“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。”

(√)

9、《就業服務與就業管理規定》第五條規定：“農村勞動者進城就業享有與城鎮勞動者平等的就業權利，不得對農村勞動者進城就業設置歧視性限制。”

(√)

10、農民工合法權益可以界定為經濟型權益、社會性權益和政治性權益。

(√)

11、勞務人員在路邊或公路上工作，應穿戴反光帶或反光衣，令駕車者容易看見。(√)

12、技術交底包括專項施工方案措施交底和各分項工程施工前的技術交底。

(×)

13、分包單位編制的施工方案必須符合國家規范、標準的要求，只有總包單位才有權力降低標準。

(×)

14、施工人員出入現場必須持有本人身份證，并接受警衛檢查。(√)

15、不同行業、不同工種、不同崗位的技能培訓要求各不相同。(×)

16、基本技能和技術操作規程的培訓可以使務工者掌握高超的操作技能，滿足相應崗位的基本要求。

(×)

18、職業資格證書是用人單位招聘錄用勞動者的唯一依據。

(×)

19、勞動力管理計劃的編制質量，僅僅與計算的工程量的準確程度有關。

(√)20、在建筑工程中，勞動效率可以在《勞動定額》中直接查到，它代表社會先進水平的勞動效率。

(√)

21、社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。

(√)

22、企業補充養老保險是指由企業根據自身經濟實力，在國家規定的實施政策和實施條件下為本企業職工所建立的一種輔助性的養老保險。(√)

23、城鎮職工基本醫療保險中，個人繳費一般不需個人到社會保險經辦機構去繳納，而是由單位從工資中代扣代繳。

(×)

24、用人單位職工因患病或非因工負傷而停止工作治病休息，在醫療期限內，用人單位可以解除勞動合同。

(×)

25、企業沒有必要建立企業信用檔案制度。

(√)

26、工程總承包企業不得將工程違反規定發包、分包給不具備用工主體資格的組織或個人，否則應承擔清償拖欠工資連帶責任。(√)

27、用人單位拖欠工資，經仲裁后不服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執行的，可申請法院強制執行。

(√)

28、工傷是由工作引起并在工作過程中發生的事故傷害和職業病危害。(×)

29、工傷職工治療非工傷引發的疾病，仍可享受工傷醫療待遇。(√)30、勞務管理資料檔案最低保存年限：合同協議類8年，文件記錄類8年，勞務費發放8年，統計報表類5年。

二、單項選擇題（將正確答案的編號填入括號內）

1、勞動力總量需求計劃的編制方法不包括（C）。

A經驗比較法 B分項綜合系數法 C標準曲線法 D概算定額法

2、《勞動合同法》第六十八條規定：非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過（C）小時。A 20 B 22 C 24 D 28

3、以下不屬于變更勞動合同時要經過的程序的是（D）。A 作出答復 B 提出要求 C 簽訂協議 D 重新審核

4、、用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前（B）向工會或者全體職工說明情況。A 15 B 30 C 45 D 60

5、下列情況屬于工傷事故直接原因的是（B）。A 對現場工作缺乏檢查或指導錯誤

B 機械、物質或環境的不安全因素導致事故

C 沒有安全操作規程，或操作規程和管理制度不健全 D 教育培訓不夠，未經培訓或無證上崗，缺乏或不懂安全操作技術知識，安全生產意識差。

6、用經驗估工法確定某一個施工過程單位合格產品工時消耗，通過座談討論估計出三種不同的工時消耗，分別是0.4、0.55、0.85，則其定額時間為（B）。

A 0.6 B 0.58 C 0.5 D 0.73

7、周報內容要求不包括（B）。A 周材料、設備進場計劃 B 機械使用報表 C 周勞動力使用報表 D 周施工作業統計

8、例會時間盡量縮短，講究效率，解決具體問題，日例會開會時間不超過（B）。

A 15分鐘 B 半小時 C 45分鐘 D 一小時

9、對于施工過程中的質量控制，每天施工前班組長必須提前對班組成員做班前交底，交底內容不包括（C）。

A 成品保護 B 操作流程 C 施工區域 D 操作工藝及措施

10、分包單位必須在現場設一名技術負責人，專業技術人員應不少于（A）名。

A 3 B 4 C 5 D 6

11、比較類推法方法簡便、工作量小，適用于（A）的施工（生產）過程。A 產品品種多、批量小 B 產品品種多、批量大 C 產品品種少、批量小 D 產品品種少、批量大

12、選一類土上口寬0.8m以內地槽為典型項目，經測定其時間定額為0.158（工日），又知挖二類土用工是挖一類土的1.43倍，請問挖二類土，上口寬在0.8m以內地槽的時間定額是多少？（A）A 0.226 B 0.126 C 0.198 D 1.144

13、用以研究各種性質的工作時間消耗的方法是（D）。A 測時法 B 工作日寫實法 C 簡易測定法 D 寫實記錄法

14、設測定一磚厚的基礎墻，現場測得每立方米砌體的基本工作時間為140工分，查“定額工時消耗規范”得知：其準備與結束時間占工作班時間的5.45%，休息時間占工作班時間的5.84%，不可避免的中斷時間占工作班時間的2.49%，請問其時間定額（工日）為多少？（A）A 0.43 B 0.66 C 162.4 D 2.94

15、請分析為什么總承包企業自由勞動力少，使用勞務分包企業勞動力多。（A）

A 現階段，建筑施工企業實行管理層與作業層“兩層分離”的用工體制 B 政府政策不允許總承包企業有太多的自由勞動力 C 施工現場一線的工人都不愿意進總承包企業 D 總承包企業只看重管理人員的培養

16、架線工程作業分包企業具有的初級以上架線技術工人不少于（D）人。

A 30 B 40 C 50 D 60

17、拆動安全防護措施。必須經安全員同意并報（D）同意。A 施工負責人 B 技術負責人 C 質檢員 D 項目經理

18、如果施工工序可能出現下列選項中的物質，請問哪一種可以不用戴呼吸防護器？（B）

A 大量塵土 B 砂石碎屑 C 有毒氣體 D 煙霧

19、與施工總承包、專業承包項目招投標工作相比，勞務分包招投標工作的特點不包括（D）。

A 勞務分包項目的標的額小 B 勞務分包項目數量大

C 勞務分包招投標操作周期短 D 勞務分包項目投標報價簡單

20、下列選項中不屬于總承包單位的勞務分包投標報價方式的是（A）。A 定額工月單價乘以總工月 B平方米單價乘以總面積 C 定額預算直接費中人工費加適量管理費 D 定額工日單價乘以總工日

21、召開發布會的時候要發放招標文件，同時還要（C）。A 確定投標人 B 編制招標文件 C 組織現場勘查 D 接受投標文件

22、勞務管理資料檔案中文件記錄類最低保存年限為（B）A、5年 B、8年 C、10年 D、12年

23、檔案管理人員應按照檔案要求進行整理在次年的（B）前根據歸檔計劃，將上一檔案資料按時存檔。A、2月底 B、5月底 C、8月底 D、11月底

24、勞務分包作業過程管理中的計劃種類不包含（C）。A 周計劃 B 日計劃 C 年計劃 D 月計劃

25、日生產碰頭會的內容不包含（A）。A 設計方驗收事項 B 總包方項目經理部驗收事項 C 監理驗收事項 D 驗收時間

26、項目經理部將經常檢查分包單位操作工人對操作工藝流程以及（A）的掌握情況，達不到要求的一律清退出場，所造成的損失由分包單位自負。A 質量驗收規范 B 質量管理體系 C 事故處理流程 D 施工生產計劃

27、對于業主指定的分包單位工程，分包單位必須在（A）提供經總包項目經理部審核合格的竣工圖。A 分部工程驗收前、分項工程驗收前 B 分部工程驗收后、分項工程驗收后 C 分部工程驗收前、分項工程驗收后 D 分部工程驗收后、分項工程驗收前

28、施工方案編制下發后由分包單位技術部門組織進行技術交底的部門及個人不包括（B）。A 項目經理 B 施工負責人 C 技術負責人 D 安全管理部門

29、根據分包單位合同的要求，分包單位必須根據周計劃在（B）前將下周材料需用的計劃報送總包技術部門。A 周二 B 周三 C 周四 D 周五

30、材料檢驗、試驗管理時分包單位提供的所有資料必須提交原件（B）。A 一式兩份 B 一式三份 C 一式四份 D 一式五份

31、進入施工現場的各分包單位，必須設置一專職或兼職（C）負責本單位的計量工作，并將名單報至總包技術部門。A 資料員 B 成本員 C 計量員 D 材料員

32、不合格設備應集中管理，由本單位（B）貼上禁用標識，任何人不準使用，并填寫報廢申請單，經總包審核后才能生效。A 材料員 B 計量員 C 技術員 D 施工員

33、分包單位在工程驗收時需向總包項目經理部提供全套施工資料（C）。A 一式兩份 B 一式三份 C 一式四份 D 一式五份

34、分包單位的資料必須符合國家標準《建設工程文件歸檔整理規范》（A）。A GB/T50328―2001 B GB/T50328―2003 C GB/T50328―2005 D GB/T50328―2007

35、施工現場運輸車輛不得超量裝載，裝載的工程土方最高點不得超過槽幫上緣（D）。

A 25cm B 30cm C 45cm D 50cm

36、結構和建筑施工過程中的工序產品的成品保護內容有（A）。A 屋面防水 B 設備配件 C 電梯 D 空調機組

37、分包單位成品保護工作的檢查員在每月的（A）要參加總包項目經理部組織的成品保護檢查，并匯報本專業成品保護工作的狀況。A 5日 B 10日 C 20日 D 28日

38、分包單位根據總包項目經理部月度材料計劃及施工生產進度情況向總包項目經理部物資管理部門提前（B）報送材料進場計劃。A 1～3天 B 2～5天 C 3～7天 D 5～10天

39、勞務分包隊伍每月編制的勞務工人工資發放記錄表不需要（A）的簽字。

A 施工負責人 B 工人代表 C 分包企業負責人 D 項目經理

40、職工因工致殘被鑒定為四級傷殘的，從工傷保險基金按月支付傷殘津貼標準為本人工資的（C）A、55% B、65% C、75% D、85%

41、禁止總承包企業、專業承包企業（A）建設工程，禁止勞務分包企業將承包的勞務作業再次發包。

A、轉包 B、分包 C、發包 D、違法分包

42、分公司層面上的綜合評價內容有（B）。A 管理水平B 機械設備 C 施工業績 D 負責人誠信

43、下列選項中屬于項目部層面上的綜合評價內容的是（B）。A 施工能力 B 工程質量 C 協調配合 D 勞務力量

44、分包單位若在現場設財務部門，存放現金過夜不得超過（D）。A 500元 B 1000元 C 1500元 D 2000元

45、辦公室、宿舍內不得存放（A）以上現金。A 200元 B 500元 C 1000元 D 2000元

46、項目工程管理部門在收到分承包方上報的索賠、簽證基礎資料（B）內將審核意見書發給分包單位。A 7日 B 10日 C 14日 D 20日

47、分包單位使用的外來人口必須證件齊全，所指的證件不包括（C）。A 身份證 B 健康證 C 工作證 D 暫住證

48、某對有生產工人100人，7月份病事假72工日，開會學習40工日，公休假日8天，加班450工日，出差、聯系材料20工日，其中1人協助炊事班，2人守衛，其余工人沒有執行定額620工日，全月共完成定額工日2025工日。求:7月份執行定額面是多少？（C）A、74.12% B、77.68% C、75.68% D、73.68%

49、土方階段噪聲控制措施正確的是（A）。A 加強施工機械的維修保養，縮短維修保養周期 B 盡量使用環保型振搗棒

C 鋼模板、鋼管修理時，禁止用大錘敲打 D 使用電錘時，及時在各零部件間注油

50、下面不屬于勞務分包人的主要義務的是（D）。A、組織有相應資格證書的熟練工人投入工作 B、精心組織施工

C、服從工程承包人轉發的發包人及工程師的指令 D、組建與工程相適應的管理班子

三、多項選擇題（將正確答案的編號填入括號內）

1、職業資格證書是根據特定職業的實際工作內容、特點、標準和規范等規定的技能水平確定等級，其等級分為初級工、中級工和（ABC）五級。A 高級工 B 技師 C 高級技師 D 中級技師 E 特級技師

2、工傷職工有下列（ACD）情形之一的，停止享受工傷保險待遇。A 喪失享受待遇條件的 B 有自主能力的 C 拒絕治療的 D 拒不接受勞動能力鑒定的 E 恢復健康的

3、工傷事故的報告內容包括（ABCD）。A 事故的簡要經過 B 已經采取的措施

C 事故發生單位概況 D 事故已經造成或者可能造成的傷亡人數 E 事故現場照片

4、施工勞動力的類型包括（ABC）。A 企業自有員工 B 聘請外來勞務企業工人 C 使用勞務派遣工人 D 監理 E 開發商

5、勞務分包招標文件條款應包括（AC）。A 工程概況 B 同類施工業績 C 附件 D 報價明細表 E 工程完工期限

17、凡出現（BCD）這些特征的設備均為不合格。A 出現了掉漆現象 B 顯示不正常 C 功能出現可疑 D 超過了規定檢定周期 E 油量過低的設備

6、勞務分包隊伍綜合評價所用的專家意見法包括（AD）。A 德爾菲法 B 層次分析法 C 模糊綜合評判法 D 打分法 E 圖示法

7、實名制管理的主要內容有（ABC）。

A 對進場人員花名冊、身份證、勞動合同、崗位技能證書進行備案管理 B 規范分包單位用工行為、保證其合法用工 C 建立健全企業實名制管理的規章制度和監督檢查實施到位

D 為項目經理部施工現場勞務作業的安全管理、治安保衛管理提供第一手資料

E 嚴格記錄施工場所工人的出行記錄

8、勞動定額是在正常施工（生產）技術組織條件下（ABC）。A 為完成一定量的合格產品所必須的勞動消耗量的標準 B 為完成一定量工作所必須的勞動消耗量的標準 C 預先規定在單位時間內合格產品的生產數量 D 預先規定單位時間內所必須的勞動消耗量 E 單位時間內的工作總量

9、統計分析法，是把過去一定時期內實際施工中的（ABC）統計資料，與當前生產技術組織條件的變化結合起來，進行分析研究制定定額的方法。A 同類工程 B 生產同類產品的實際工時消耗 C 產量 D 不同類產品的產量 E 工作進度

10、坐標圖示法是以（BD）的變化。A 橫坐標表示產量，縱坐標表示工時消耗 B 橫坐標表示影響因素值，縱坐標標志產量 C 橫坐標表示工時消耗，縱坐標表示產量 D 橫坐標表示影響因素值，縱坐標標志工時消耗 E 橫坐標標示產量，縱坐標表示影響因素值

11、請分析為什么施工勞動力中高技能工人少，一般技工和普通工人多（ABC）A 由于建筑生產總體技術水平不高 B 勞動技能要求不均衡

C 建筑施工勞動的許多方面一般技工和普通工就可以勝任 D 高技能工人的工作都很辛苦，大多數人都不愿意去做 E 高技能工供不應求，招聘難度大

12、根據工程的（AD）分析勞動需用總工日，確定生產工人、工程技術人員的數量和比例，以便對現有人員進行調整、組織、培訓，以保證現場施工的勞動力到位。

A 實物量 B 施工預算 C 施工進度 D 定額標準 E 用工需求量

13、分項工程量一般是確定的，它可以通過（AB）的規范計算得到。A 圖紙 B 工程量清單 C 施工進度 D 工程造價 E 招標價目表

14、工地上哪些地方不允許住人。（ABC）A 在建設中的施工樓層內 B 配電間 C 廚房間 D 集裝箱 E 集體宿舍

15、工地上哪些地方不允許住人。（ABC）A 在建設中的施工樓層內 B 配電間 C 廚房間 D 集裝箱 E 集體宿舍

16、醫療保險待遇的主要內容?（ABC）

A、醫療期待遇 B、疾病津貼 C、醫療待遇 D、營養補貼 E、工傷醫療待遇

17、勞務分包合同不得包括下列哪些內容。（ABD）A、大型機械 B、周轉性材料租賃 C、低值易耗材料采購 D、主要材料采購 E、安全設備

18、下面屬于應急預案的使用范圍的是（AD）。A、因勞務糾紛引發的群體事件造成一定經濟損失 B、發生勞務糾紛，按照合同解決的情況 C、發生勞務糾紛后經調解，達成一致的 D、因勞務糾紛突發事件造成一定經濟損失 E、采取違法行為解決勞務糾紛的

19、怎樣判斷企業重視管理工作，有完善的管理體系。（ABC）A、有符合本行業和企業特點的較完善的管理制度 B、有完善的組織管理體系

C、遵守國家法律法規，注重建筑業法律法規的宣傳、教育和學習D、財務狀況良好 E、企業的經濟效益

20、社會保險領域涉及的較為重要的主體為（ABCD）。A、保險人 B、投保人 C、被保險人 D、受益人 E、繼承人