第一篇：勞務崗位職責

表3.5.1 標準員的工作職責

表3.8.1 勞務員的工作職責 篇二：勞務員崗位職責

一、崗位名稱：勞務員

在建筑與市政工程施工現場，從事勞務管理計劃、勞務人員資格審查與培訓，勞動合同與工資管理、勞務糾紛處理等工作的專業人員。

二、崗位職責：

(1)參與制定勞務管理計劃。(2)參與組建項目勞務管理機構和制定勞務管理制度。(3)負責驗證勞務分包隊伍資質，辦理登記備案；參與勞務分包合同簽訂，對勞務隊伍現場施工管理情況進行考核評價。(4)負責審核勞務人員身份、資格，辦理登記備案。(5)參與組織勞務人員培訓。(6)參與或監督勞務人員勞動合同的簽訂、變更、解除、終止及參加社會保險等工作。(7)負責或監督勞務人員進出場及用工管理。(8)負責勞務結算資料的收集整理，參與勞務費的結算。(9)參與或監督勞務人員工資支付、負責勞務人員工資公示及臺帳的建立。(10)參與編制、實施勞務糾紛應急預案。(11)參與調解、處理勞務糾紛和工傷事故的善后工作。(12)負責編制勞務隊伍和勞務人員管理資料。(13)負責匯總、整理、移交勞務管理資料。

三、專業技能

(1)能夠參與編制勞務需求及培訓計劃。(2)能夠驗證勞務隊伍資質。(3)能夠審驗勞務人員身份、職業資格。(4)能夠對勞務分包合同進行評審，對勞務隊伍進行綜合評價。(5)能夠對勞動合同進行規范性審查。(6)能夠核實勞務分包款、勞務人員工資。(7)能夠建立勞務人員個人工資臺帳。(8)能夠參與編制勞務人員工資糾紛應急預案，并組織實施。(10)能夠編制、收集、整理勞務管理資料。

四、專業知識

（1）熟悉國家工程建設相關法律法規。

（2）了解工程材料的基本知識。

（3）了解施工圖識讀的基本知識。

（4）了解工程施工工藝和方法。

（5）熟悉工程項目管理的基本知識。

（6）熟悉流動人口管理和勞動保護的相關規定。（7）掌握信訪工作的基本知識。

（8）了解人力資源開發及管理的基本知識。

（9）了解財務管理的基本知識。

（10）熟悉與本崗位相關的標準和管理規定。

（11）熟悉勞務需求的統計計算方法和勞動定額的基本知識。

（12）掌握建筑勞務分包管理、勞動合同、工資支付和權益保護的基本知識。(13)掌握勞務糾紛常見形式、調解程序和方法。

（14）了解社會保險的基本知識。篇三：崗位職責(勞務管理部)崗位編號：02 崗位名稱：勞務管理員（綜合管理）

員工崗位任職資格和崗位職責

崗位編號：04 崗位名稱：勞務管理員（招標）

員工崗位任職資格和崗位職責

崗位編號：05

崗位名稱：勞務管理部會計 篇四：勞務管理崗位職責

勞務管理崗位職責：

1、貫徹國家、青島市關于勞務管理的相關法律、法規及公司“五控五管理”等各項規定，負責項目部勞務隊伍資料監督、檢查工作；

2、根據青島市建管工程信息網信息，及時補充和匯編相關勞務行政性文件；

3、對項目部進場勞務隊伍資質進行審核、歸檔及監督、檢查勞務管理手冊的辦理；

4、督促勞務分包單位及時辦理簽訂勞務分包合同及勞務分包合同備案；

5、勞務分包合同簽訂后，要求勞務公司及時提供勞務公司相關證件、法人授權委托書到項目部存檔備案。

6、勞務隊伍進場后，督促勞務公司及時與勞動工人簽訂勞動合同。

7、勞務分包合同簽訂后，督促勞務公司將進場人員花名冊及現場人員社保（復印件）到項目部存檔備案。

8、檢查勞務公司安全技術交底及工人三級教育簽訂情況；

9、檢查勞務公司在項目部工人技能證、特殊工種證辦理等情況；

10、監督、檢查勞務分包單位發放農民工工資等情況。

11、完成領導交辦的其他工作。篇五：勞務管理員崗位職責

勞務管理員崗位職責

1、負責勞務供方具體工作，組織、配合各用工單位制定年度勞動力計劃，在合格勞務供方的范圍內進行選擇；

2、負責各用工單位勞務供方注冊手續、證件、崗技證書的審核工作，并按勞務管理的規范要求進行資料的歸檔工作；

3、負責對外施隊的考察、評定工作；

4、負責組織勞務招投標，參加對投標方的資格預審及評標工作。負責招投標資料的整理、報備工作；

5、負責勞務供方人員的調配工作，督辦人員的增減和轉移手續，及時增補和調整勞務合同上報手續；

6、協助對勞務合同的初審及對合同條款和內容的審定工作，及時上報；

7、對各用工單位勞務合同的履約情況進行監督，并對勞務合同中勞務費結算進行初步審核，有效控制勞務費支出；

8、組織外施隊及專業系統人員的培訓、入場教育工作；

9、處理在勞務用工中出現的各類突發事件，協調勞務糾紛，確保勞務管理不出現影響公司資質年檢和使用的嚴重事件；

10、外埠工程和聯營工程勞務管理；

11、接受公司三個管理體系的檢查，負責記錄匯編中《勞務供方考察評價》、《勞務供方辭退報告》、《勞務合同履約情況評定》的記錄歸集工作；

12、協助部門經理做好勞務公司的全面管理工作，完成經理交辦的任務。

勞務管理員（招標）崗位職責

1、負責根據項目提供的招標申請，編制《勞務分包招標文件》，負責招標評審和報備工作。

2、督促、指導項目部和外施企業的實名制管理工作，定期檢查，有效推進。

3、負責勞務供方具體工作，組織、配合各用工單位制定年度勞動力計劃，在合格勞務供方的范圍內進行選擇。

4、負責各用工單位勞務供方注冊手續、證件、崗技證書的審核工作，并按勞務管理的規范要求進行資料的歸檔工作。

5、協助安全部門安全培訓，協調公司各職能部門加強對外施隊伍入場后的管理工作，處理在勞務用工中出現的各類突發事件，協調勞務糾紛。

6、負責勞務供方人員的調配工作，督辦人員的增減和轉移手續，及時增補和調整勞務合同上報手續。

7、協助對勞務合同的初審及對合同條款和內容的審定工作，及時上報。

8、對各用工單位勞務合同的履約情況進行監督，并對勞務合同中勞務費結算進行初步審核，有效控制勞務費支出。

9、組織外施隊及專業系統人員的培訓、入場教育工作。

10、外埠工程和聯營工程勞務管理。

11、接受公司三個管理體系的檢查，負責記錄匯編中《勞務分包招標

文件評審》、《勞務供方內部管理考核》的記錄歸集工作。負責勞務費結算手續的審批。

第二篇：勞務管理員崗位職責（精選）

勞務管理員崗位職責

1、在建筑施工現場，從事勞務管理計劃、勞務人員資格審查與培訓，勞動合同與工資管理、勞務糾紛處理等工作的專業人員。

2、參與制定計勞務管理計劃。

3、參與組建項目勞務管理機構和制定勞務管理制度。

4、負責驗證勞務分包隊伍資質，辦理登記備案；參與勞務分包合同簽訂，對勞務隊伍現場施工管理情況進行考核評價。

5、負責審核勞務人員身份、資格，辦理登記備案。

6、參與組織勞務人員培訓。

7、參與或監督勞務人員勞動合同的簽訂、變更、解除、終止及參加社會保險等工作。

8、負責或監督勞務人員進出場及用工管理。

9、負責勞務結算資料的收集整理，參與勞務費的結算。

10、參與或監督勞務人員工資支付、負責勞務人員工資公示及臺帳的建立。

11、參與編制、實施勞務糾紛應急預案。

12、參與調解、處理勞務糾紛和工傷事故的善后工作。

13、負責編制勞務隊伍和勞務人員管理資料。

14、負責匯總、整理、移交勞務管理資料。

第三篇：勞務公司崗位職責

項目經理崗位職責

1、代表公司全面履行本項目合同，對本工程的安全、質量、進度、成本等全面負責，對公司總經理負責。

2、認真貫徹執行國家和上級的有關方針政策以及公司的各項規章制度，全面負責本項目的施工組織管理，深入研究工程承包合同，負責制定施工項目總體管理規劃，嚴格履行合同。

3、負責組織和調配精干高效的項目管理班子，確定項目經理部各部門和機構的職責權限。

4、負責督促并掌握本工程的施工進度計劃及具體實施情況，指導項目副經理安排有關的計劃及調整措施，確保本工程合同工期的實現。

5、參加每周一下午甲方及監理單位召開的工程周例會。指導項目副經理布置本周各項任務，落實各項措施，明確施工目標。

6、監督并掌握項目對內、對外的分包管理情況，及時掌握對分包工程的安全、質量、進度、成本、文明施工等的監督、協調、管理情況。

7、科學地組織和管理進入施工現場的人、材、物等各生產要素，協調好與總包單位、監理單位、地方主管部門，分包班組等各方面的關系。

8、掌握項目成本管理，預算管理的具體情況，指導項目副經理采取措施及時解決發現的問題，并及時向公司總經理匯報。

9、帶領項目部全體員工恪守“廉潔奉公，忠于職守”的工作規范，加強項目部內部廉政建設，嚴格財務制度，加強財務管理，杜絕項目部不正之風和腐敗現象。

10、精準控制對下屬管理人員、員工以及各班組的預付工資，絕不允許超支的現象出現。

武漢學森建筑勞務有限公司

生產經理崗位職責

1、在項目經理的領導下，貫徹、執行公司的有關方針、政策。

2、全面負責施工現場生產管理工作，有效利用好各單項班組的管理人員，做到有功必獎，有過必罰，有責必究。

3、負責并協調各班組現場內的均衡生產以及有效銜接，搞好流水作業、穿插施工，確保工程任務按時保質保量的完成。

4、參與施工進度計劃的制定。對未能按施工進度計劃完成的工種要第一時間與單包班組溝通協調解決，要求其增加勞動力或勞動時長；協調不成的，要及時上報項目經理。

5、參與制定員工工資發放方案，計件員工工資核算標準，及時提供工資核算資料。

6、加強項目內部崗位管理，嚴格勞動紀律，執行員工賞罰制度，規范員工行為，提高員工的自覺性，主動性。

7、負責員工消防安全教育、員工培訓、生產現場的管理，確保文明作業，安全生產。

8、負責合理安排加班時間，改進工作方法，提高工作效率，充分挖掘項目班組的生產能力，降低生產成本。

9、建立健全工程運作機制和質量運作體系，負責完善項目部的規章制度，明確各工種的工作職責，確保各工序均衡、協調施工。

10、積極推動公司往ISO9000質量管理體系發展，6S管理體系的正常運轉。

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工長崗位職責

1、在項目經理與生產經理的領導下，對管轄范圍內的場容場貌、進度、安全、質量、資料、成本負責。

2、認真貫徹公司管理體系方針、企業宗旨、企業精神和職業道德，嚴格按照程序文件，并結合自身管理經驗組織施工和管理。

3、熟悉施工圖紙，參加圖紙會審，協助項目部對在施項目實施全過程管理，保證在施項目承包合同目標的實現。

4、制定責任范圍單項工種具體規劃和施工組織設計，做好施工準備；提出勞動力、材料、機械設備的計劃，做好工序交接工作。

5、負責主持定位、放線、找平以及關鍵部位技術交底工作，貫徹執行施工規范、操作規程、質量評定標準，指導現場施工，正確處理施工過程中發生的各種技術或質量安全問題。

6、施工前做好書面和口頭的技術交底及安全措施交底，入場時做好職工、勞務民工的三級安全教育。

7、及時安排原材料及砼、砂漿試塊的送檢試驗，及時填好施工日記和砼施工記錄，做好施工過程中的隱蔽工程記錄，組織分部分項工程的質量評定，填好評定表，及時收集、整理各類檔案資料，保證交工驗收資料齊全。

8、及時編制構成成本項目的材料、人工、機械等耗用的原始統計資料，為工程項目的成本控制和分析提供依據。

9、抓好現場勞動紀律，做好場容管理及文明施工。

10、認真完成每月施工進度計劃，及時做好工程的結算工作。

技術員崗位職責

一、協助項目經理做好工程開工的準備工作，熟悉施工圖紙，參與總包單位與設計單位的圖紙會審，制定施工方案及技術交底，合理建議單項班組采用先進的施工工藝。

二、編制工程總進度計劃表和月進度計劃表。

三、認真審核材料計劃，并對進場材料的質量嚴格把關。

四、對施工現場監督管理，遇到重大質量、安全問題時及時會同有關部門進行解決。

五、向各班組下達施工任務書及材料限額領料單。

六、督促施工材料、設備按時進場，并處于合格狀態，確保工程順利進行。

七、負責保存并下發圖紙變更以及其它技術資料、增補工程量及時簽證并做了記錄。

八、審核各分包班組月度或工程量，并呈報造價管理部，以精準控制對班組的預付款。

九、計算工程量，及時報批，與總包商務核對。

十、負責組織隱蔽工程、單位工程、分項工程的完工驗收工作。

十一、參加工程協調會與監理例會，提出意見，共同解決問題。并對后續的工作制定改進措施。

十二、參加工程竣工交驗，負責工程資料完好保護。

十三、負責與外協單位傳遞信息與資料。

十四、負責協調本項目各分項工種和施工隊伍之間的技術工作。

十五、協助項目經理做好工程收尾后的結算工作。

安全員崗位職責

一、貫徹執行合同的安全施工管理措施，遵守有關安全生產的施工規范，向項目經理和副經理匯報安全生產的具體情況。

二、貫徹安全生產的各項規定，嚴格執行安全生產的安全體系標準，負責項目安全實施與監督工作。

三、嚴格遵守法定的“安全第一、預防為主”方針。

四、負責文明工地的各項管理制度制訂工作，施工過程中的檢查和落實必須到位。

五、參與施工組織設計中安全技術措施的制訂，檢查和落實。

六、負責對職工進行入場安全生產的三級教育，會同有關部門搞好特殊工作工人的技術培訓和考核工作，做好施工前安全技術交底工作和平時的宣傳教育工作，并做好安全生產記錄。

七、認真履行本崗位職責，做到三勤：“勤動口”、“勤動腿”、“勤動腦”。深入施工現場檢查、監督，指導各項安全規定的落實，分析安全動態，不斷改進安全管理和安全技術措施，對存在問題和事故隱患提出整改意見，并督促立即執行整改，消除事故隱患，確保施工全過程安全生產。

八、正確行使安全否決權，做到獎罰分明，處事公正合理，同時做好各級職能部門對工程安全檢查的配合工作。

九、負責對現場安全消防設施的檢查與驗收、指導和維護工作。

十、負責事故的調查及處理工作，對施工場內的安全保衛工作負全責。

十一、將安全無小事觀念深入貫徹落實到項目管理班子以及下屬所有職工，做到安全生產、人人有責。

十二、監督各班組早班前安全喊話的執行情況，視頻資料正規上傳。

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質量員崗位職責

1、認真貫徹執行國家工程質量檢驗評定的有關標準，嚴格按照國家標準以及現場質量管理措施開展管理工作，認真組織質量自檢互檢的專業檢查活動。

2、深入項目各班組施工現場，隨時隨地進行工程質量檢查，必須做到過程控制，檢查中發現問題及時處理，確保將質量事故消滅在萌芽狀態。

3、認真督促檢查原材料質量情況，查看有關質保書，發現不合格原材料立即停止使用，檢查混凝土試塊制作、保養情況；協助物資部門按有關技術標準進行監督檢查；對需要試驗的物資，督促材料人員和試驗員按時取樣送檢，把好原材料質量關。

4、把好各工序質量關，嚴格執行“三檢制”，用工序質量來保證分項工程質量。

5、實施工程質量預控，對工程可能出現的質量通病，提前對實際操作人員進行教育，起到預防作用。

6、出現質量事故或不合常規時，要分析原因，掌握第一手資料，并及時向相關領導匯報，督促有關部門和人員及時糾正措施并采取預防措施。

7、參加質量分析會及不合格質量問題的處理工作；參加重大質量事故的調查、分析，并對事故提出處理意見。后勤管理員崗位職責

1、負責項目部人員的住房安排，設施的管理。

2、負責辦公用品的采購、維修、供應管理。

3、參與項目食堂的管理。

4、負責施工隊伍的住房安排，水、電、床等的使用管理。

5、負責生活區、辦公區的環境管理。

6、負責生活區、辦公區的安全保衛工作、安全防火工作。

7、負責施工隊伍人員登記、暫住證的催辦工作。

8、負責食堂衛生許可證的辦理工作。

9、遵照有關規定執行門前三包、員工浴室、值班室、廁所、樓道等公共環境衛生的管理工作。

10、負責公司內部的公共場所和各處室的公共設施維修管理。

11、根據有關規定配備辦公桌椅、文具柜，做好低值易耗品的登記管理工作。

12、按標準定期發放勞保用品。

13、辦理各類人員工服制裝事宜。

財務崗位職責

1、貫徹執行有關財經法規和規章，在公司財務部和項目經理領導下，負責本項目的財務會計工作和本部門的管理工作。結合實際情況，補充、完善、規范本項目財務核算、財務管理、審核報銷等方法。

2、加強財務監督，組織編制和實施各項財務計劃，實行財務成本目標管理，負責報表的編制及年終財務決算工作。開展經常性的財務決算工作。開展經常性的財經紀律執行情況的監督、檢查。

3、加強財務基礎工作，帶領財務人員做好會計核算工作。參與項目經營管理，定期進行經濟活動分析，定期向主管領導匯報財務狀況，與項目各部門配合，努力完成財務指標，提高經濟效益。

4、建立項目部會計人員崗位責任制，負責對其考核，考評和崗位輪換工作。

5、協調、處理好與當地工商部門的關系。負責工程款的結算和催收工作。

6、完成領導和上級主管部門交辦的其他工作。

7、負責解答基層提出的有關成本核算中的問題。

8、隨時能提供有效的財務動態，如單包班組以及公司內部員工預借支情況，以避免超支。物資管理員崗位職責

1、嚴格執行入庫手續，物料或成品進倉時，倉管人員要核實數量、規格、種類是否與貨單一致。

2、入庫的物料和成品應分類堆放整齊，杜絕不安全因素;并設物料卡，標識清楚。

3、存貨入庫后應及時入賬，準確登記。

4、領用物料部門應開具領料單，若需配套領料時，應配套領用；倉管人員應按審核無誤的領料單和先進先出的原則發料。

5、成品庫須按發貨單發貨，手續不全不與發貨；如遇特殊情況，則須獲得公司經理同意后方可發貨，事后應補方可發貨。

6、領用物料或成品發貨后應及時登記有關賬卡。

7、倉管人員應堅持日清月結，憑單下賬，不跨月記賬，按時上交報表，做到賬、物、卡一致。

8、為使倉庫存貨賬實相符，必須做好日常盤點和月末盤點工作。

9、隨時了解倉庫的儲備情況，有無儲備不足或超儲積壓、呆滯和不需要現象的發生，并即時上報。、定期上報不合格存貨資料，并根據有關規定即時處理。

11、做好防火、防盜、防爆工作并保持庫內清潔、整齊、空氣流通；定期檢查存貨、防止存貨變質。

12、嚴禁在倉庫內吸煙、用火和亂接使用電器。

13、倉管人員要妥善保管好原始憑證，賬本以及各類文件，要保守商業秘密，不得擅自將有關文件帶出公司外。

公司規章制度

為進一步深化管理，不斷提高管理水平，充分調動發揮公司員工的積極性和創造性，切實維護公司利益和保障員工的合法權益，規范全體員工的行為和職業道德，建立健全各項管理制度，推動公司科學化、制度化、規范化管理進程，制定公司規章制度并提出倡議：

一、公司全體員工要自覺遵守公司各項規章制度和決定。對任何違反公司各項規章制度的現象和行為，人人有責監督和制止。

二、公司倡導樹立全局觀念，禁止任何部門、個人做有損公司利益形象、聲譽或破壞公司發展的事情。

三、公司通過發揮全體員工的積極性、創造性和提高全體員工的技術、管理、經營水平，不斷完善公司的經營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經濟效益。

四、公司提倡全體員工刻苦學習業務技能和文化知識，為員工提供學習的條件和機會，努力提高員工的整體素質和業務水平，造就一支思想新、作風硬、業務強、技術精的員工隊伍。

五、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發揮聰明才智，提出合理化建議。

六、公司為員工提供平等的競爭環境和晉升機會；公司推行崗位責任制，實行考勤考核制度，評先樹優，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。

七、公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率；提倡厲行節約反對鋪張浪費；倡導員工團結互助，同舟共濟，發揚集體合作和集體創造精神，增強團體的凝聚力和向心力。生活區管理制度及處罰規定

為保證項目部全體人員有一個清潔、衛生、安全的住宿環境，特制定本規定，請大家共同遵守：

1、項目部宿舍僅限本項目施工人員使用，未經許可，不得私自帶家屬、小孩或他人住宿，違者處以200元罰款/人，并責令其離開。

2、宿舍內設施不得隨意破壞，如發現有惡意損壞的，對其個人處以100元罰款，并責令限期修復，無能力修復者其修復費用由本人或所在班組承擔。

3、不得在宿舍內高聲喧嘩、吵鬧，娛樂不得超過晚上十點，以免影響他人休息，違者處以50元/人罰款。嚴禁在宿舍內聚眾賭博，違者罰款200元/人每次。

4、臟水必須倒在指定位置，不得從窗口或走道處倒，飯菜渣必須倒入垃圾桶，嚴禁亂倒亂拋臟物，違者罰款100元/次，所造成的后果由當事人全部承擔。

5、嚴禁隨地大小便，違者罰款100~200元/次。

6、嚴禁在宿舍使用燒水壺、熱得快、電磁爐、電飯煲、取暖器等大功率電器，違者罰款200元/次，并沒收電器設備；嚴禁在宿舍內使用明火做飯、取暖，違者罰款500元并沒收物品；嚴禁使用碘鎢燈、100W及以上大功率燈泡，違者罰款100元。

7、嚴禁在宿舍內亂拉接電線，違者罰款100元，并要求立即改正。

8、宿舍內不得喝酒鬧事、打架斗毆及其他不道德行為，違者處以500~1000元罰款，情節嚴重者送公安機關處理。

9、嚴禁將危險品帶入宿舍，違者處以200元罰款，情節嚴重者送公安機關處理。

10、嚴禁在走道、窗戶及欄桿上懸掛衣物、被子、鞋襪，必須在指定位置晾曬，違者罰款50元/件。

11、嚴禁在宿舍內亂扔煙頭、垃圾，要保持宿舍衛生、安全，違者罰款50元/次。

12、嚴禁臥床吸煙，違罷者罰款50元/次。

13、嚴禁穿褲衩在生活區內穿行的不文明現象，違者罰款100元/次。

14、嚴禁在宿舍內無人時使用空調，違者罰款200元/次，并且承擔當月電費。

15、宿舍二樓在上下樓梯時注意安全，注意力集中，特別低頭族，預防腳踏空。

第四篇：勞務管理員崗位職責

勞務管理員崗位職責

1、參與制定勞務管理計劃。

2、參與組建項目勞務管理機構和制定勞務管理制度。

3、負責驗證勞務隊伍資質，辦理登記備案；參與勞務分包合同簽訂，對勞務隊伍現場施工管理情況進行考核評價。

4、負責審核勞務人員身份、資格，辦理登記備案，建立花名冊，并做好存檔。

5、參與組織勞務人員安全技術交底及培訓教育。

6、參與監督勞務人員勞動合同的簽訂、變更、解除、終止等工作。

7、負責勞務人員進出場及用工管理。

8、負責監督勞務人員上、下班考勤及匯總公示。

8、參與監督勞務人員工資支付、負責勞務人員工資公示及臺帳的建立。

9、定期組織開展農民工的權利、義務宣傳活動。

10、參與編制、實施勞務糾紛應急預案。

11、參與調解、處理勞務糾紛和工傷事故的善后工作。

12、負責編制勞務隊伍和勞務人員管理資料。

13、負責匯總、整理、移交勞務管理資料。

14、負責勞務隊伍退場、勞務結算資料的收集整理，參與勞務費的結算。

第五篇：勞務員崗位職責

勞務員崗位職責： 在建筑與市政工程施工現場，從事勞務管理計劃、勞務人員資格審查與培訓，勞動合同與工資管理、勞務糾紛處理等工作的專業人員。（1）參與制定計勞務管理計劃。（2）參與組建項目勞務管理機構和制定勞務管理制度。（3）負責驗證勞務分包隊伍資質，辦理登記備案；參與勞務分包合同簽訂，對勞務隊伍現場施工管理情況進行考核評價。（4）負責審核勞務人員身份、資格，辦理登記備案。（5）參與組織勞務人員培訓。（6）參與或監督勞務人員勞動合同的簽訂、變更、解除、終止及參加社會保險等工作。（7）負責或監督勞務人員進出場及用工管理。（8）負責勞務結算資料的收集整理，參與勞務費的結算。（9）參與或監督勞務人員工資支付、負責勞務人員工資公示及臺帳的建立。（10）參與編制、實施勞務糾紛應急預案。（11）參與調解、處理勞務糾紛和工傷事故的善后工作。（12）負責編制勞務隊伍和勞務人員管理資料。（13）負責匯總、整理、移交勞務管理資料。以上內容均根據學員實際工作中遇到的問題整理而成，供參考，如有問題請及時溝通、指正。

機械員:屬于建筑九大員之一

1、任職條件：

取得省級住房和城鄉建設主管部門頒發的機械員崗位資格證書。

2、主要職責：

（1）認真執行國家和施工企業有關施工機具管理方面的方針、政策和規章制度；（2）落實建筑起重機械設備和使用登記工作，負責落實對建設主管部門及其安監機構的按拆告知制度；

（3）負責現場臨時用電及起重機械設備的管理、安裝（拆卸）、使用、維護和保養，加強對安拆單位和安拆人員、特種作業人員的管理，加強對起重機械設備基礎施工、安裝、頂升加結、拆卸等重點環節的管理，監理起重機械設備及臨時用電管理臺帳；

（4）根據生產進度，熟悉和掌握機械設備的分布和技術狀況，參與設備事故的分析處理工作，并按規定及時上報；

（5）負責設備的交接驗收、清潔、調運巡回檢查以及保費設備的鑒定等工作；

（6）定期向企業主管部門和主管領導匯報設備管理、保養和技術狀況，并提出整改意見。

標準員是在建筑與市政工程施工現場，從事工程建設標準實施組織、監督、效果評價等工作的專業人員。他的主要工作是：

(1)參與企業標準體系表的編制。

(2)負責確定工程項目應執行的工程建設標準，編列標準強制性條文，并配置標準有效版本。

(3)參與制定質量安全技術標準落實措施及管理制度。

(4)負責組織工程建設標準的宣貫和培訓。

(5)參與施工圖會審，確認執行標準的有效性。

(6)參與編制施工組織設計、專項施工方案、施工質量計劃、職業健康安全與環境計劃，確認執行標準的有效性。

(7)負責建設標準實施交底。

(8)負責跟蹤、驗證施工過程標準執行情況，糾正執行標準中的偏差，重大問題提交企業標準化委員會。

(9)參與工程質量、安全事故調查，分析標準執行中的問題。

(10)負責匯總標準執行確認資料、記錄工程項目執行標準的情況，并進行評價。

(11)負責收集對工程建設標準的意見、建議，并提交企業標準化委員會。

(12)負責工程建設標準實施的信息管理。

一． 負責工程項目資料、圖紙等檔案的收集、管理。

1.負責工程項目的所有圖紙的接收、清點、登記、發放、歸檔、管理工作：在收到工程圖紙并進行登記以后，按規定向有關單位和人員簽發，由收件方簽字確認。負責收存全部工程項目圖紙，且每一項目應收存不少于兩套正式圖紙，其中至少一套圖紙有設計單位圖紙專用章。竣工圖采用散裝方式折疊，按資料目錄的順序，對建筑平面圖、立面圖、剖面圖、建筑詳圖、結構施工圖等建筑工程圖紙進行分類管理。

2.收集整理施工過程中所有技術變更、洽商記錄、會議紀要等資料并歸檔：負責對每日收到的管理文件、技術文件進行分類、登錄、歸檔。負責項目文件資料的登記、受控、分辦、催辦、簽收、用印、傳遞、立卷、歸檔和銷毀等工作。負責做好各類資料積累、整理、處理、保管和歸檔立卷等工作，注意保密的原則。來往文件資料收發應及時登記臺帳，視文件資料的內容和性質準確及時遞交項目經理批閱，并及時送有關部門辦理。確保設計變更、洽商的完整性，要求各方嚴格執行接收手續，所接收到的設計變更、洽商，須經各方簽字確認，并加蓋公章。設計變更（包括圖紙會審紀要）原件存檔。所收存的技術資料須為原件，無法取得原件的，詳細背書，并加蓋公章。作好信息收集、匯編工作，確保管理目標的全面實現。二． 參加分部分項工程的驗收工作

1.負責備案資料的填寫、會簽、整理、報送、歸檔：負責工程備案管理，實現對竣工驗收相關指標(包括質量資料審查記錄、單位工程綜合驗收記錄)作備案處理。對樁基工程、基礎工程、主體工程、結構工程備案資料核查。嚴格遵守資料整編要求，符合分類方案、編碼規則，資料份數應滿足資料存檔的需要。

.監督檢查施工單位施工資料的編制、管理，做到完整、及時，與工程進度同步：對施工單位形成的管理資料、技術資料、物資資料及驗收資料，按施工順序進行全程督查，保證施工資料的真實性、完整性、有效性。

3.按時向公司檔案室移交：在工程竣工后，負責將文件資料、工程資料立卷移交公司。文件材料移交與歸檔時，應有“歸檔文件材料交接表”，交接雙方必須根據移交目錄清點核對，履行簽字手續。移交目錄一式二份，雙方各持一份。

4.負責向市城建檔案館的檔案移交工作：提請城建檔案館對列入城建檔案館接收范圍的工程檔案進行預驗收，取得《建設工程竣工檔案預驗收意見》，在竣工驗收后將工程檔案移交城建檔案館。

5.指導工程技術人員對施工技術資料（包括設備進場開箱資料）的保管：指導工程技術人員對施工組織設計及施工方案、技術交底記錄、圖紙會審記錄、設計變更通知單、工程洽商記錄等技術資料分類保管交資料室。指導工程技術人員對工作活動中形成的，經過辦理完畢的，具有保存價值的文件材料；一項基建工程進行鑒定驗收時歸檔的科技文件材料；已竣工驗收的工程項目的工程資料分級保管交資料室。三． 負責計劃、統計的管理工作

1.負責對施工部位、產值完成情況的匯總、申報，按月編制施工統計報表：在平時統計資料基礎上，編制整個項目當月進度統計報表和其他信息統計資料。編報的統計報表要按現場實際完成情況嚴格審查核對,不得多報,早報,重報,漏報

2.負責與項目有關的各類合同的檔案管理：負責對簽訂完成的合同進行收編歸檔，并開列編制目錄。作好借閱登記，不得擅自抽取、復制、涂改，不得遺失，不得在案卷上隨意劃線、抽拆。

3.負責向銷售策劃提供工程主要形象進度信息：向各專業工程師了解工程進度、隨時關注工程進展情況，為銷售策劃提供確實、可靠的工程信息。四． 負責工程項目的內業管理工作

1.協助項目經理做好對外協調、接待工作：協助項目經理對內協調公司、部門間，對外協調施工單位間的工作。做好與有關部門及外來人員的聯絡接待工作，樹立企業形象。

2.負責工程項目的內業管理工作：匯總各種內業資料，及時準確統計，登記臺帳，報表按要求上報。通過實時跟蹤、反饋監督、信息查詢、經驗積累等多種方式，保證匯總的內業資料反映施工過程中的各種狀態和責任，能夠真實地再現施工時的情況，從而找到施工過程中的問題所在。對產生的資料進行及時的收集和整理，確保工程項目的順利進行。有效地利用內業資料記錄、參考、積累，為企業發揮它們的潛在作用。

3.負責工程項目的后勤保障工作：負責做好文件收發、歸檔工作。負責部門成員考勤管理和日常行政管理等經費報銷工作。負責對竣工工程檔案整理、歸檔、保管、便于有關部門查閱調用。負責公司文字及有關表格等打印。保管工程印章，對工程蓋章登記，并留存備案。五． 完成工程部經理交辦的其他任務

質量員1

、在項目負責人的領導下，負責檢查、監督施工組織設計中的質量保證措施，組織建立各級質量監督體系。

二、嚴格監督進場材料的質量、規格、型號，檢查監督班組操作作業是否符合規程。

三、按照規范規定對各分部分項工程的質量進行檢查和驗收，正確進行自檢和實測實量，并認真記錄，對不符合工程質量評定標準質量要求的分部分項工程，提出返工意見。

四、提出工程質量通病的防治措施，提出制定新工藝、新技術的質量保證措施和建議。

五、參加質量安全事故的調查分析工作，對質量安全事故進行分析，提出處理意見，總結經驗教訓。

六、定期組織項目部級各種質量檢查活動，并做好詳細記錄

施工員是基層的技術組織管理人員。主要工作內容是在項目經理領導下，深入施工現場，協助搞好施工監理，與施工隊一起復核工程量，提供施工現場所需材料規格、型號和到場日期，做好現場材料的驗收簽證和管理，及時對隱蔽工程進行驗收和工程量簽證，協助項目經理做好工程的資料收集、保管和歸檔，對現場施工的進度和成本負有重要責任。

崗位職責

一、協助項目經理做好工程開工的準備工作，初步審定圖紙、施工方案，提出技術措施和現場施工方案。

二、編制工程總進度計劃表和月進度計劃表及各施工班組的月進度計劃表。

三、認真審核工程所需材料，并對進場材料的質量要嚴格把關。

四、對施工現場監督管理，遇到重大質量、安全問題時及時會同有關部門進行解決。

五、向專業所管轄的班組下達施工任務書、材料限額領料單和施工技術交底。

六、督促施工材料、設備按時進場，并處于合格狀態，確保工程順利進行。

七、參與工程中施工測量放線工作。

八、協助技術負責人進行圖紙會審及技術交底。

九、參加工程協調會與監理例會，提出和了解項目施工過程中出現的問題，并根據問題思考、制定解決辦法并實施改進。

十、參加工程竣工交驗，負責工程完好保護。

十一、負責協調工程項目各分項工程之間和施工隊伍之間的工作

材料員崗位職責

1、認真執行安全生產的規章制度和防火規定。

2、根據施工組識設計和材料預算制度實施采購計劃，確保工程進度。

3、熟悉圖紙，對建筑材料做到心中有數，進料應和進度同步跟上。

4、對所購材料、構件、設備的質量、規格、型號必須符合設計要求。由于采購、保管原因而影響工程質量或造成質安事故，承擔經濟、法律責任。負責向資料員提供材料質保資料。

5、負責建立材料管理制度，做到分類保管，對易燃易爆物品專地隔離存放，嚴格進出料管理，建立材料帳冊。

6、負責組織倉庫值勤，設置防火防盜設施，禁止在倉庫內吸煙聚會娛樂。

7、負責按規定及時采購發放勞保用品。

8、施工用材料工具簽發領料單，憑單發料，由領料人簽認，材料拿出工地必須經項目經理簽發。

9、協助做好IS09002系列質量體系里的有關工作。