第一篇：13.勞務員崗位職責

勞務員崗位職責

1、在建筑與市政工程施工現(xiàn)場，從事勞務管理計劃、勞務人員資格審查與培訓，勞動合同與工資管理、勞務糾紛處理等工作；

2、參與組建項目勞務管理機構和制定勞務管理制度；

3、負責驗證勞務分包隊伍資質，辦理登記備案；參與勞務分包合同簽訂，對勞務隊伍現(xiàn)場施工管理情況進行考核評價；

4、負責審核勞務人員身份、資格，辦理登記備案，參與或監(jiān)督勞務人員勞動合同的簽訂、變更、解除、終止 及參加社會保險等工作；

5、負責或監(jiān)督勞務人員進出場及用工管理，參與組織勞務人員培訓；

6、參與編制、實施勞務糾紛應急預案，參與調解、處理勞務糾紛和工傷事故的善后工作；

7、負責勞務結算資料的收集整理，參與勞務費的結算，參與或監(jiān)督勞務人員工資支付、負責勞務人員工資公示及臺帳的建立；

8、負責勞務隊伍和勞務人員管理資料的編制、匯總、整理、移交。

第二篇：勞務員崗位職責

勞務員崗位職責： 在建筑與市政工程施工現(xiàn)場，從事勞務管理計劃、勞務人員資格審查與培訓，勞動合同與工資管理、勞務糾紛處理等工作的專業(yè)人員。（1）參與制定計勞務管理計劃。（2）參與組建項目勞務管理機構和制定勞務管理制度。（3）負責驗證勞務分包隊伍資質，辦理登記備案；參與勞務分包合同簽訂，對勞務隊伍現(xiàn)場施工管理情況進行考核評價。（4）負責審核勞務人員身份、資格，辦理登記備案。（5）參與組織勞務人員培訓。（6）參與或監(jiān)督勞務人員勞動合同的簽訂、變更、解除、終止及參加社會保險等工作。（7）負責或監(jiān)督勞務人員進出場及用工管理。（8）負責勞務結算資料的收集整理，參與勞務費的結算。（9）參與或監(jiān)督勞務人員工資支付、負責勞務人員工資公示及臺帳的建立。（10）參與編制、實施勞務糾紛應急預案。（11）參與調解、處理勞務糾紛和工傷事故的善后工作。（12）負責編制勞務隊伍和勞務人員管理資料。（13）負責匯總、整理、移交勞務管理資料。以上內容均根據學員實際工作中遇到的問題整理而成，供參考，如有問題請及時溝通、指正。

機械員:屬于建筑九大員之一

1、任職條件：

取得省級住房和城鄉(xiāng)建設主管部門頒發(fā)的機械員崗位資格證書。

2、主要職責：

（1）認真執(zhí)行國家和施工企業(yè)有關施工機具管理方面的方針、政策和規(guī)章制度；（2）落實建筑起重機械設備和使用登記工作，負責落實對建設主管部門及其安監(jiān)機構的按拆告知制度；

（3）負責現(xiàn)場臨時用電及起重機械設備的管理、安裝（拆卸）、使用、維護和保養(yǎng)，加強對安拆單位和安拆人員、特種作業(yè)人員的管理，加強對起重機械設備基礎施工、安裝、頂升加結、拆卸等重點環(huán)節(jié)的管理，監(jiān)理起重機械設備及臨時用電管理臺帳；

（4）根據生產進度，熟悉和掌握機械設備的分布和技術狀況，參與設備事故的分析處理工作，并按規(guī)定及時上報；

（5）負責設備的交接驗收、清潔、調運巡回檢查以及保費設備的鑒定等工作；

（6）定期向企業(yè)主管部門和主管領導匯報設備管理、保養(yǎng)和技術狀況，并提出整改意見。

標準員是在建筑與市政工程施工現(xiàn)場，從事工程建設標準實施組織、監(jiān)督、效果評價等工作的專業(yè)人員。他的主要工作是：

(1)參與企業(yè)標準體系表的編制。

(2)負責確定工程項目應執(zhí)行的工程建設標準，編列標準強制性條文，并配置標準有效版本。

(3)參與制定質量安全技術標準落實措施及管理制度。

(4)負責組織工程建設標準的宣貫和培訓。

(5)參與施工圖會審，確認執(zhí)行標準的有效性。

(6)參與編制施工組織設計、專項施工方案、施工質量計劃、職業(yè)健康安全與環(huán)境計劃，確認執(zhí)行標準的有效性。

(7)負責建設標準實施交底。

(8)負責跟蹤、驗證施工過程標準執(zhí)行情況，糾正執(zhí)行標準中的偏差，重大問題提交企業(yè)標準化委員會。

(9)參與工程質量、安全事故調查，分析標準執(zhí)行中的問題。

(10)負責匯總標準執(zhí)行確認資料、記錄工程項目執(zhí)行標準的情況，并進行評價。

(11)負責收集對工程建設標準的意見、建議，并提交企業(yè)標準化委員會。

(12)負責工程建設標準實施的信息管理。

一． 負責工程項目資料、圖紙等檔案的收集、管理。

1.負責工程項目的所有圖紙的接收、清點、登記、發(fā)放、歸檔、管理工作：在收到工程圖紙并進行登記以后，按規(guī)定向有關單位和人員簽發(fā)，由收件方簽字確認。負責收存全部工程項目圖紙，且每一項目應收存不少于兩套正式圖紙，其中至少一套圖紙有設計單位圖紙專用章。竣工圖采用散裝方式折疊，按資料目錄的順序，對建筑平面圖、立面圖、剖面圖、建筑詳圖、結構施工圖等建筑工程圖紙進行分類管理。

2.收集整理施工過程中所有技術變更、洽商記錄、會議紀要等資料并歸檔：負責對每日收到的管理文件、技術文件進行分類、登錄、歸檔。負責項目文件資料的登記、受控、分辦、催辦、簽收、用印、傳遞、立卷、歸檔和銷毀等工作。負責做好各類資料積累、整理、處理、保管和歸檔立卷等工作，注意保密的原則。來往文件資料收發(fā)應及時登記臺帳，視文件資料的內容和性質準確及時遞交項目經理批閱，并及時送有關部門辦理。確保設計變更、洽商的完整性，要求各方嚴格執(zhí)行接收手續(xù)，所接收到的設計變更、洽商，須經各方簽字確認，并加蓋公章。設計變更（包括圖紙會審紀要）原件存檔。所收存的技術資料須為原件，無法取得原件的，詳細背書，并加蓋公章。作好信息收集、匯編工作，確保管理目標的全面實現(xiàn)。二． 參加分部分項工程的驗收工作

1.負責備案資料的填寫、會簽、整理、報送、歸檔：負責工程備案管理，實現(xiàn)對竣工驗收相關指標(包括質量資料審查記錄、單位工程綜合驗收記錄)作備案處理。對樁基工程、基礎工程、主體工程、結構工程備案資料核查。嚴格遵守資料整編要求，符合分類方案、編碼規(guī)則，資料份數(shù)應滿足資料存檔的需要。

.監(jiān)督檢查施工單位施工資料的編制、管理，做到完整、及時，與工程進度同步：對施工單位形成的管理資料、技術資料、物資資料及驗收資料，按施工順序進行全程督查，保證施工資料的真實性、完整性、有效性。

3.按時向公司檔案室移交：在工程竣工后，負責將文件資料、工程資料立卷移交公司。文件材料移交與歸檔時，應有“歸檔文件材料交接表”，交接雙方必須根據移交目錄清點核對，履行簽字手續(xù)。移交目錄一式二份，雙方各持一份。

4.負責向市城建檔案館的檔案移交工作：提請城建檔案館對列入城建檔案館接收范圍的工程檔案進行預驗收，取得《建設工程竣工檔案預驗收意見》，在竣工驗收后將工程檔案移交城建檔案館。

5.指導工程技術人員對施工技術資料（包括設備進場開箱資料）的保管：指導工程技術人員對施工組織設計及施工方案、技術交底記錄、圖紙會審記錄、設計變更通知單、工程洽商記錄等技術資料分類保管交資料室。指導工程技術人員對工作活動中形成的，經過辦理完畢的，具有保存價值的文件材料；一項基建工程進行鑒定驗收時歸檔的科技文件材料；已竣工驗收的工程項目的工程資料分級保管交資料室。三． 負責計劃、統(tǒng)計的管理工作

1.負責對施工部位、產值完成情況的匯總、申報，按月編制施工統(tǒng)計報表：在平時統(tǒng)計資料基礎上，編制整個項目當月進度統(tǒng)計報表和其他信息統(tǒng)計資料。編報的統(tǒng)計報表要按現(xiàn)場實際完成情況嚴格審查核對,不得多報,早報,重報,漏報

2.負責與項目有關的各類合同的檔案管理：負責對簽訂完成的合同進行收編歸檔，并開列編制目錄。作好借閱登記，不得擅自抽取、復制、涂改，不得遺失，不得在案卷上隨意劃線、抽拆。

3.負責向銷售策劃提供工程主要形象進度信息：向各專業(yè)工程師了解工程進度、隨時關注工程進展情況，為銷售策劃提供確實、可靠的工程信息。四． 負責工程項目的內業(yè)管理工作

1.協(xié)助項目經理做好對外協(xié)調、接待工作：協(xié)助項目經理對內協(xié)調公司、部門間，對外協(xié)調施工單位間的工作。做好與有關部門及外來人員的聯(lián)絡接待工作，樹立企業(yè)形象。

2.負責工程項目的內業(yè)管理工作：匯總各種內業(yè)資料，及時準確統(tǒng)計，登記臺帳，報表按要求上報。通過實時跟蹤、反饋監(jiān)督、信息查詢、經驗積累等多種方式，保證匯總的內業(yè)資料反映施工過程中的各種狀態(tài)和責任，能夠真實地再現(xiàn)施工時的情況，從而找到施工過程中的問題所在。對產生的資料進行及時的收集和整理，確保工程項目的順利進行。有效地利用內業(yè)資料記錄、參考、積累，為企業(yè)發(fā)揮它們的潛在作用。

3.負責工程項目的后勤保障工作：負責做好文件收發(fā)、歸檔工作。負責部門成員考勤管理和日常行政管理等經費報銷工作。負責對竣工工程檔案整理、歸檔、保管、便于有關部門查閱調用。負責公司文字及有關表格等打印。保管工程印章，對工程蓋章登記，并留存?zhèn)浒浮Ｎ澹?完成工程部經理交辦的其他任務

質量員1

、在項目負責人的領導下，負責檢查、監(jiān)督施工組織設計中的質量保證措施，組織建立各級質量監(jiān)督體系。

二、嚴格監(jiān)督進場材料的質量、規(guī)格、型號，檢查監(jiān)督班組操作作業(yè)是否符合規(guī)程。

三、按照規(guī)范規(guī)定對各分部分項工程的質量進行檢查和驗收，正確進行自檢和實測實量，并認真記錄，對不符合工程質量評定標準質量要求的分部分項工程，提出返工意見。

四、提出工程質量通病的防治措施，提出制定新工藝、新技術的質量保證措施和建議。

五、參加質量安全事故的調查分析工作，對質量安全事故進行分析，提出處理意見，總結經驗教訓。

六、定期組織項目部級各種質量檢查活動，并做好詳細記錄

施工員是基層的技術組織管理人員。主要工作內容是在項目經理領導下，深入施工現(xiàn)場，協(xié)助搞好施工監(jiān)理，與施工隊一起復核工程量，提供施工現(xiàn)場所需材料規(guī)格、型號和到場日期，做好現(xiàn)場材料的驗收簽證和管理，及時對隱蔽工程進行驗收和工程量簽證，協(xié)助項目經理做好工程的資料收集、保管和歸檔，對現(xiàn)場施工的進度和成本負有重要責任。

崗位職責

一、協(xié)助項目經理做好工程開工的準備工作，初步審定圖紙、施工方案，提出技術措施和現(xiàn)場施工方案。

二、編制工程總進度計劃表和月進度計劃表及各施工班組的月進度計劃表。

三、認真審核工程所需材料，并對進場材料的質量要嚴格把關。

四、對施工現(xiàn)場監(jiān)督管理，遇到重大質量、安全問題時及時會同有關部門進行解決。

五、向專業(yè)所管轄的班組下達施工任務書、材料限額領料單和施工技術交底。

六、督促施工材料、設備按時進場，并處于合格狀態(tài)，確保工程順利進行。

七、參與工程中施工測量放線工作。

八、協(xié)助技術負責人進行圖紙會審及技術交底。

九、參加工程協(xié)調會與監(jiān)理例會，提出和了解項目施工過程中出現(xiàn)的問題，并根據問題思考、制定解決辦法并實施改進。

十、參加工程竣工交驗，負責工程完好保護。

十一、負責協(xié)調工程項目各分項工程之間和施工隊伍之間的工作

材料員崗位職責

1、認真執(zhí)行安全生產的規(guī)章制度和防火規(guī)定。

2、根據施工組識設計和材料預算制度實施采購計劃，確保工程進度。

3、熟悉圖紙，對建筑材料做到心中有數(shù)，進料應和進度同步跟上。

4、對所購材料、構件、設備的質量、規(guī)格、型號必須符合設計要求。由于采購、保管原因而影響工程質量或造成質安事故，承擔經濟、法律責任。負責向資料員提供材料質保資料。

5、負責建立材料管理制度，做到分類保管，對易燃易爆物品專地隔離存放，嚴格進出料管理，建立材料帳冊。

6、負責組織倉庫值勤，設置防火防盜設施，禁止在倉庫內吸煙聚會娛樂。

7、負責按規(guī)定及時采購發(fā)放勞保用品。

8、施工用材料工具簽發(fā)領料單，憑單發(fā)料，由領料人簽認，材料拿出工地必須經項目經理簽發(fā)。

9、協(xié)助做好IS09002系列質量體系里的有關工作。

第三篇：勞務員的崗位職責

勞務員崗位職責

1.參與組建項目勞務管理機構和制定勞務管理制度。2.參與制定勞務管理計劃。

3.負責驗證勞務分包隊伍資質，辦理登記備案；參與勞務分包合同簽訂，對勞務隊伍現(xiàn)場施工管理情況進行考核評價。4.負責審核勞務人員身份、資格，辦理登記備案。5.參與組織勞務人員培訓。

6.參與或監(jiān)督勞務人員勞動合同的簽訂、變更、解除、終止及參加社會保險等工作。

7.負責或監(jiān)督勞務人員進出場及用工管理。

8.負責勞務結算資料的收集整理，參與勞務費的結算。

9.參與或監(jiān)督勞務人員工資支付、負責勞務人員工資公示及臺帳的建立。

10.參與編制、實施勞務糾紛應急預案。

11.參與調解、處理勞務糾紛和工傷事故的善后工作。12.負責編制勞務隊伍和勞務人員管理資料。13.負責匯總、整理、移交勞務管理資料。

第四篇：勞務員

1.施工總承包資質一般分為四個等級，特級、一級、二級、三級。

2.《建筑法》規(guī)定從事建筑活動企業(yè)必須有與其從事的建筑活動相適應的具有法定職業(yè)資格的專業(yè)技術人員。3.目前我國主要的建筑施工現(xiàn)場管理人員主要有：施工員、質檢員、資料員、材料員、機械員、標準員、安全員、勞務員。

4.施工總承包企業(yè)特級資質企業(yè)對主要管理人員和專業(yè)技術人員要求為：（1）企業(yè)經理具有10年以上從事工程管理工作經歷。（2）技術負責人具有15年以上從事工程技術管理工作經歷。

5.安全生產責任制度，是指將各項保障生產安全的責任具有落實到各有關管理人員和不同崗位人員身上的制度。6.企業(yè)的安全生產責任制度包括？

1、企業(yè)主要負責人的安全生產責任制，企業(yè)的法定代表人應對本企業(yè)的生產安全全面負責。

2、企業(yè)各職能機構的負責人及其工作人員的安全生產責任制。

7.建筑工程質量標準分為

1、強制性標準2.推薦性標準。8.工程勘察文件主要反應、工程地質、地地形地貌、水文地質，其勘察必須準確可靠。

9.施工單位必須按照工程設計圖紙和施工技術標準施工，不得擅自修改，偷工減料。10.建筑工程保修制度是指.交工驗收手續(xù)辦理后，在保修期內有施工單位負責維修。

11.保修期？ 1屋面防水工程、有防水要求的衛(wèi)生間、房屋和外墻的防滲漏，5年；2供熱與供冷系統(tǒng)，2個供暖期。供冷期；3電氣管線、給水排水管道、設備安裝和裝修工程，2年。

12.礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸、和危險物品的生產、經營、儲存單位應當配備安全生產管理機構或配備專職安全生產管理人員。

13.安全法對安全管理機構的設置和人員配備做出了強制規(guī)定。

14.安全法明確生產經營單位的主要負責人的職責。

1、建立健全本單位的責任制度

2、組織制定本單位的生產規(guī)章制度和操作規(guī)程。

3、保證本單位安全生產投入的有效實施。

4、督促檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患，5.組織制定應急救援方式。

6、及時如實報告生產安全事故。

7、組織制定冰實施本單位安全生產教育和培訓計劃。15.；勞動法規(guī)定勞動這可以拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，不是為違反勞動合同，可以立即自行解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

16.生產安全事故的分類？

1、特別大的事故：是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷或者1億元以上直接經濟損失的事故

2、重大事故：造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬以上1億元以下直接經濟損失的事故。

3、較大事故：造成3人以上10人以下死亡或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬以上5000萬以下直接經濟損失的事故。

4、一般事故：3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬以下直接經濟損失的事故。17.編制專項事故方案：？1基坑支護于降水工程；

2、土方開挖工程；

3、模板工程；

4、起重吊裝工程；

5、腳手架工程；

6、拆除、爆破工程；7國務院建設行政主管或者其他有關部門規(guī)定的其他危險性較大的工程。

18.勞動合同的類型？1固定期限的勞動合同。2無固定期限的勞動合同

3、已完成一定的工作為期限的勞動合同。19.勞動合同訂立的基本原則？1合法原則。2協(xié)商一致原則。

3、合同主體地位平等原則。

4、等價有償原則。

20.法律規(guī)定合同期限為三種：1固定期限。

2、無固定期限。

3、已完成一定的工作為期限。

21.試用期。：？3個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。

2、一年以上不滿3年的，試用期不得超過兩個月。

3、三年以上不得超過六個月。

用人單位于勞動著只能約定一次試用期。

22.材料的親水性？；材料分子與水分子之間的作用力大于水分子之間的作用力（內聚力），材料表面吸附水分，即被潤濕表現(xiàn)出親水性的材料及親水材料。

23.氣硬性膠凝材料：？即只能在空氣中硬化、保持和發(fā)展其強度的膠凝材料。

24.水硬性膠凝材料：？不僅能在空氣中硬化，而且能更好的在水中硬化的材料。

25.水泥按性能可以分為？：通用水泥，專用水泥，特性水泥。26.水泥凝結時間分為？：初凝時間和終凝時間。

27.引起水泥體積安定性不良主要原因？：1氧化鈣或氧化鎂過多。

2、石膏摻量過多。

28.混凝土？：以膠凝材料、水、骨料、必要時摻入外加劑和礦物質混合材料。按比例均勻拌制、密實成型及養(yǎng)護硬化而成的人工石材。又叫砼。

29.混凝土主要技術性能？：

1、新拌混凝土的和易性。

2、流動性。

3、粘聚性。

4、保水性。

30.水泥骨料：粒徑為5mm以下的骨料稱細骨料。大于4.75mm的巖石顆粒叫粗骨料

31.卵石和碎石按技術要求分為3類。

1、強度等級大于c60的混凝土。2強度等級30c_60c二類。3強度等級小于30c的三類。

32.預拌混凝土的檢驗分為出廠檢驗和交貨檢驗。

33.交貨檢驗的檢驗結果應在實驗結束后15d內通知供方。34.新拌砂漿能夠保持水分的能力叫保水性。砂漿的保水性用分層度表示，砂漿的保水性以在10--30mm為宜。大于30mm容易產生離析，分層小于0的砂漿容易干縮裂縫。35.砂漿強度等級是以邊長為70.7mm*70.7mm*70.7mm的立方體試塊，按條件養(yǎng)護至28d的抗壓強度平均值確定的。36.對抹面砂漿要求具有良好的和易性，容易抹成均勻、平整的薄層，便于施工。還要有較高的粘結力。37.石材分為

天然石材和人造石材。

38.燒結普通磚標準尺寸？：240mm*115mm*53mm 其抗壓強度分為MU30，MU25，MU20，MU15，MU10五個等級 39.燒結多孔磚規(guī)格尺寸？：190MM*190MM*90MM及240mm*115mm*90mm

40.砌塊？：大型砌塊（高度大于980mm）。中型砌塊（高度為380mm--980mm）。小型砌塊（高度大于115mm--大于380mm）。

41.混凝土小型砌塊使用注意事項？：

1、采用自然養(yǎng)護時，必須養(yǎng)護28d后方可使用。

2、出廠時小砌塊必須嚴格控制在標準范圍內。

3、在施工現(xiàn)場堆放必須采用防雨措施。

4、澆筑前小砌塊不允許澆水預濕。

42.鋼鐵是以鐵為主要元素，含碳量一般在2%以下，并含有其他元素的材料。

43.鋼材的性質包括：強度、彈性、塑性、韌性、硬度、焊接性能等。44.建筑鋼材的抗拉強度包括：屈服強度、極限抗拉強度、疲勞強度。

屈服強度是指：鋼材在靜載作用下，開始喪失對變形的抵抗能力，并產生大量塑性變形的應力。45.常用的鋼材有型鋼、板鋼。型鋼成型有熱軋、冷軋。46.鋼筋混凝土結構用鋼主要有？：熱軋鋼筋、冷加工鋼筋、熱處理鋼筋、預應力混凝土用鋼絲和鋼絞線等。

47.建筑物的室內為標高，我國把青島市外黃海海平面作為零點所測定的高度尺寸稱為絕對高度。絕對高度單位為米。注寫到小數(shù)點后三位。零點標高±0.000

48.巖土分為？：松軟土、普通土、沙碩堅土、軟石、次堅石、堅石、特堅石八類

49.混凝土基礎施工養(yǎng)護：混凝土澆筑完成后，應在6--12h內進行養(yǎng)護。連續(xù)養(yǎng)護不少于7d，地下室等防水混凝土養(yǎng)護時間不小于14d。

50.磚砌體施工工藝：找平，放平，擺磚樣，立皮數(shù)桿，盤角，掛準線，鋪灰，砌磚，清理。

51.混凝土空心磚砌體施工工藝：墻體放線，磚塊澆水，拌制砂漿，磚塊排列，鋪灰，磚塊就位，矯正，砌磚，豎縫灌漿，勒縫。

52.鋼筋加工：？

1、鋼筋調直（可采用機械方法也可采用冷拉方法）

2、鋼筋切斷：（斷絲鉗切斷法、手動切斷機切斷法、液壓切斷器切斷法）

3、鋼筋彎曲成型：（彎鉤和彎折的一般規(guī)定）受力鋼筋，HPB300級鋼筋末端應作180度彎鉤。鋼筋彎弧直徑不小于2.5倍鋼筋直徑。平直部分不小于鋼筋直徑3倍。

53.運送混凝土的容器和管道，應不吸水、不漏漿、并保證卸料及運輸?shù)耐〞常萜骱凸艿老募咀罡邭鉁夭坏贸^40℃。混凝土運至澆筑地點的溫度，最高不超過35℃，最低不低于5℃。

54.鋼結構安裝工藝流程：場地三通一平，構件進場，吊機進場，鋼柱安裝，樓面梁安裝，檀條支撐系桿安裝，屋面系統(tǒng)安裝，零星構件安裝，涂料裝飾工程，收尾清理，驗收。55.鋼構件焊接：

1、厚度12mm以下的板材，可以不開坡口

2、多層焊時，一般每層焊高為4--5mm，3填充層總厚度低于母材表面1--2mm，稍凹，不得熔化坡口邊。

56.施工項目管理程序劃分為5個階段。

1、投標和簽合同階段，2、施工準備階段，3、施工階段，4、驗收、交付與結算階段，5、用后服務階段。

57.施工期內杜絕重傷，死亡事故，輕傷事故頻率控制在1.5%以內。

2、施工現(xiàn)場文明施工達標率100%。

58.施工項目目標控制問題的要素包括：施工項目，控制目標，控制主體，實施計劃，實施信息，偏差數(shù)據，糾偏措施，糾偏行為。

59.影響施工進度的不利因素：？1業(yè)主因素，2.勘察設計因素，3、施工技術因素，4、自然環(huán)境因素，5、社會環(huán)境因素，6、組織管理因素，7、材料設計因素，8、資金因素。60.

第五篇：勞務崗位職責

表3.5.1 標準員的工作職責

表3.8.1 勞務員的工作職責 篇二：勞務員崗位職責

一、崗位名稱：勞務員

在建筑與市政工程施工現(xiàn)場，從事勞務管理計劃、勞務人員資格審查與培訓，勞動合同與工資管理、勞務糾紛處理等工作的專業(yè)人員。

二、崗位職責：

(1)參與制定勞務管理計劃。(2)參與組建項目勞務管理機構和制定勞務管理制度。(3)負責驗證勞務分包隊伍資質，辦理登記備案；參與勞務分包合同簽訂，對勞務隊伍現(xiàn)場施工管理情況進行考核評價。(4)負責審核勞務人員身份、資格，辦理登記備案。(5)參與組織勞務人員培訓。(6)參與或監(jiān)督勞務人員勞動合同的簽訂、變更、解除、終止及參加社會保險等工作。(7)負責或監(jiān)督勞務人員進出場及用工管理。(8)負責勞務結算資料的收集整理，參與勞務費的結算。(9)參與或監(jiān)督勞務人員工資支付、負責勞務人員工資公示及臺帳的建立。(10)參與編制、實施勞務糾紛應急預案。(11)參與調解、處理勞務糾紛和工傷事故的善后工作。(12)負責編制勞務隊伍和勞務人員管理資料。(13)負責匯總、整理、移交勞務管理資料。

三、專業(yè)技能

(1)能夠參與編制勞務需求及培訓計劃。(2)能夠驗證勞務隊伍資質。(3)能夠審驗勞務人員身份、職業(yè)資格。(4)能夠對勞務分包合同進行評審，對勞務隊伍進行綜合評價。(5)能夠對勞動合同進行規(guī)范性審查。(6)能夠核實勞務分包款、勞務人員工資。(7)能夠建立勞務人員個人工資臺帳。(8)能夠參與編制勞務人員工資糾紛應急預案，并組織實施。(10)能夠編制、收集、整理勞務管理資料。

四、專業(yè)知識

（1）熟悉國家工程建設相關法律法規(guī)。

（2）了解工程材料的基本知識。

（3）了解施工圖識讀的基本知識。

（4）了解工程施工工藝和方法。

（5）熟悉工程項目管理的基本知識。

（6）熟悉流動人口管理和勞動保護的相關規(guī)定。（7）掌握信訪工作的基本知識。

（8）了解人力資源開發(fā)及管理的基本知識。

（9）了解財務管理的基本知識。

（10）熟悉與本崗位相關的標準和管理規(guī)定。

（11）熟悉勞務需求的統(tǒng)計計算方法和勞動定額的基本知識。

（12）掌握建筑勞務分包管理、勞動合同、工資支付和權益保護的基本知識。(13)掌握勞務糾紛常見形式、調解程序和方法。

（14）了解社會保險的基本知識。篇三：崗位職責(勞務管理部)崗位編號：02 崗位名稱：勞務管理員（綜合管理）

員工崗位任職資格和崗位職責

崗位編號：04 崗位名稱：勞務管理員（招標）

員工崗位任職資格和崗位職責

崗位編號：05

崗位名稱：勞務管理部會計 篇四：勞務管理崗位職責

勞務管理崗位職責：

1、貫徹國家、青島市關于勞務管理的相關法律、法規(guī)及公司“五控五管理”等各項規(guī)定，負責項目部勞務隊伍資料監(jiān)督、檢查工作；

2、根據青島市建管工程信息網信息，及時補充和匯編相關勞務行政性文件；

3、對項目部進場勞務隊伍資質進行審核、歸檔及監(jiān)督、檢查勞務管理手冊的辦理；

4、督促勞務分包單位及時辦理簽訂勞務分包合同及勞務分包合同備案；

5、勞務分包合同簽訂后，要求勞務公司及時提供勞務公司相關證件、法人授權委托書到項目部存檔備案。

6、勞務隊伍進場后，督促勞務公司及時與勞動工人簽訂勞動合同。

7、勞務分包合同簽訂后，督促勞務公司將進場人員花名冊及現(xiàn)場人員社保（復印件）到項目部存檔備案。

8、檢查勞務公司安全技術交底及工人三級教育簽訂情況；

9、檢查勞務公司在項目部工人技能證、特殊工種證辦理等情況；

10、監(jiān)督、檢查勞務分包單位發(fā)放農民工工資等情況。

11、完成領導交辦的其他工作。篇五：勞務管理員崗位職責

勞務管理員崗位職責

1、負責勞務供方具體工作，組織、配合各用工單位制定勞動力計劃，在合格勞務供方的范圍內進行選擇；

2、負責各用工單位勞務供方注冊手續(xù)、證件、崗技證書的審核工作，并按勞務管理的規(guī)范要求進行資料的歸檔工作；

3、負責對外施隊的考察、評定工作；

4、負責組織勞務招投標，參加對投標方的資格預審及評標工作。負責招投標資料的整理、報備工作；

5、負責勞務供方人員的調配工作，督辦人員的增減和轉移手續(xù)，及時增補和調整勞務合同上報手續(xù)；

6、協(xié)助對勞務合同的初審及對合同條款和內容的審定工作，及時上報；

7、對各用工單位勞務合同的履約情況進行監(jiān)督，并對勞務合同中勞務費結算進行初步審核，有效控制勞務費支出；

8、組織外施隊及專業(yè)系統(tǒng)人員的培訓、入場教育工作；

9、處理在勞務用工中出現(xiàn)的各類突發(fā)事件，協(xié)調勞務糾紛，確保勞務管理不出現(xiàn)影響公司資質年檢和使用的嚴重事件；

10、外埠工程和聯(lián)營工程勞務管理；

11、接受公司三個管理體系的檢查，負責記錄匯編中《勞務供方考察評價》、《勞務供方辭退報告》、《勞務合同履約情況評定》的記錄歸集工作；

12、協(xié)助部門經理做好勞務公司的全面管理工作，完成經理交辦的任務。

勞務管理員（招標）崗位職責

1、負責根據項目提供的招標申請，編制《勞務分包招標文件》，負責招標評審和報備工作。

2、督促、指導項目部和外施企業(yè)的實名制管理工作，定期檢查，有效推進。

3、負責勞務供方具體工作，組織、配合各用工單位制定勞動力計劃，在合格勞務供方的范圍內進行選擇。

4、負責各用工單位勞務供方注冊手續(xù)、證件、崗技證書的審核工作，并按勞務管理的規(guī)范要求進行資料的歸檔工作。

5、協(xié)助安全部門安全培訓，協(xié)調公司各職能部門加強對外施隊伍入場后的管理工作，處理在勞務用工中出現(xiàn)的各類突發(fā)事件，協(xié)調勞務糾紛。

6、負責勞務供方人員的調配工作，督辦人員的增減和轉移手續(xù)，及時增補和調整勞務合同上報手續(xù)。

7、協(xié)助對勞務合同的初審及對合同條款和內容的審定工作，及時上報。

8、對各用工單位勞務合同的履約情況進行監(jiān)督，并對勞務合同中勞務費結算進行初步審核，有效控制勞務費支出。

9、組織外施隊及專業(yè)系統(tǒng)人員的培訓、入場教育工作。

10、外埠工程和聯(lián)營工程勞務管理。

11、接受公司三個管理體系的檢查，負責記錄匯編中《勞務分包招標

文件評審》、《勞務供方內部管理考核》的記錄歸集工作。負責勞務費結算手續(xù)的審批。