第一篇：材料員崗位職責(zé)

材料員崗位職責(zé)

一、按采購計(jì)劃驗(yàn)收進(jìn)場物資，填寫物資進(jìn)場驗(yàn)收 記錄，查對(duì)質(zhì)量證明、證件和材料的對(duì)應(yīng)情況，協(xié)助試驗(yàn)員做好材料的復(fù)試工作，并做好證件 的保存工作。

二、嚴(yán)格按現(xiàn)場平面圖堆放材料，做到堆放整齊，并 對(duì)材料進(jìn)行標(biāo)識(shí)，做好防火、防盜工作。

三、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目嚴(yán)格按照對(duì)應(yīng)工程進(jìn)度，對(duì)應(yīng)分部、分項(xiàng)工程名稱進(jìn)行限額領(lǐng)發(fā)料制度。

四、配合工長和項(xiàng)目經(jīng)理做好材料采供、成本使用 計(jì)劃及動(dòng)態(tài)管理，按月進(jìn)行材料成本分析，做 好實(shí)際與計(jì)劃成本的對(duì)比。

五、做好原始資料的記載整理，記好各類臺(tái)帳，做 到日結(jié)月清，按時(shí)報(bào)出報(bào)表，對(duì)顧客提供的物 資單獨(dú)立帳。

六、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定材料工具的領(lǐng)用制度。

資料員崗位職責(zé)

一、收集整理齊全工程前期的各種資料。

二、按照文明工地的要求、及時(shí)整理齊全文 明工地資料。

三、做好本工程的工程資料并與工程進(jìn)度同步。

四、工程資料應(yīng)認(rèn)真填寫，字跡工整，裝訂 整齊。

五、填寫施工現(xiàn)場天氣晴雨、溫度表。

六、登記保管好項(xiàng)目部的各種書籍、資料表格。

七、收集保存好公司及相關(guān)部門的會(huì)議文件。

八、及時(shí)做好資料的審查備案工作。

質(zhì)量員崗位職責(zé)

一、執(zhí)行有關(guān)工程質(zhì)量的政策及施工驗(yàn)收規(guī)范、質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)程，對(duì)施工質(zhì)量負(fù)有監(jiān)督、檢查把關(guān)的責(zé)任。

二、參加檢查和重點(diǎn)工序關(guān)鍵部位的質(zhì)量復(fù)檢工作負(fù)責(zé)對(duì)單位工作和分部、分項(xiàng)、隱蔽工程檢驗(yàn)記錄和簽證。

三、對(duì)違反國家規(guī)定、規(guī)范和忽視工程質(zhì)量的有關(guān)單位和個(gè)人提出批評(píng)和處理意見，對(duì)不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的工程有權(quán)責(zé)令停工，行使質(zhì)量否決權(quán)。

四、掌握工程質(zhì)量信息，搞好質(zhì)量預(yù)測預(yù)檢，負(fù)責(zé)工序過程控制。

五、指導(dǎo)兼職質(zhì)量員有質(zhì)檢工作，負(fù)責(zé)向質(zhì)量管理部門總工程師等反饋質(zhì)量信息。

六、負(fù)責(zé)分項(xiàng)、分部工程資料齊全、有效，按時(shí)填報(bào)

“分部分項(xiàng)工程質(zhì)量檢查統(tǒng)計(jì)報(bào)表”。

生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)

一、參與制定施工組織設(shè)計(jì)和質(zhì)量計(jì)劃、各項(xiàng)施工方案及質(zhì)量安全的保證控制措施，負(fù)責(zé)編制總體進(jìn)度計(jì)劃，并組織實(shí)施。

二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和上級(jí)的有關(guān)方針政策以及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行施工組織管理和施工質(zhì)量管理，了解和掌握工程承包合同，依照施工項(xiàng)目總體管理規(guī)劃，嚴(yán)格履行合同。

三、參與施工項(xiàng)目內(nèi)分部分項(xiàng)目工程和專業(yè)項(xiàng)目對(duì)內(nèi)、對(duì)外的分包，并對(duì)工程進(jìn)度＼質(zhì)量安全、成本和文明施工等實(shí)施監(jiān)督、協(xié)調(diào)、管理。

四、根據(jù)公司的年、季、月度施工生產(chǎn)計(jì)劃，協(xié)助編制施工項(xiàng)目的年、月、旬計(jì)劃以及勞動(dòng)力、材料(周轉(zhuǎn)工具)、構(gòu)配件、機(jī)具、設(shè)備、資金等需用量計(jì)劃。

五、科學(xué)地組織和管理進(jìn)入施工現(xiàn)場的人、財(cái)、物等各生產(chǎn)要素，及時(shí)解決施工中出現(xiàn)的問題，確保施工項(xiàng)目管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

六、協(xié)助辦理各種項(xiàng)目建立施工項(xiàng)目核算制度加強(qiáng)成本管理預(yù)算管理，注重成本，信息反饋，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取措施，了解項(xiàng)目收入和支出情況，使各項(xiàng)目開支按計(jì)劃進(jìn)行有效控制。

七、協(xié)助辦理各種簽證和向建設(shè)單位、其它有關(guān)單位辦理結(jié)算和索賠。

八＼項(xiàng)目經(jīng)理不在崗時(shí)，代項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)。

項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和上級(jí)的有關(guān)方針政策以及公司的各 項(xiàng)規(guī)章制度，全面負(fù)責(zé)施工組織管理和施工質(zhì)量，深入 研究工程承包合同，制定施工項(xiàng)目總體管理規(guī)劃，嚴(yán)格 履行合同，并主持資金回收工作。

主持或參與制定施工組織設(shè)計(jì)和質(zhì)量計(jì)劃，負(fù)責(zé)編制總 體進(jìn)度計(jì)劃，各項(xiàng)施工方案及質(zhì)量、安全的保證控制措 施并組織實(shí)施。

主持否定態(tài)度(或參與)施工項(xiàng)目內(nèi)，分部分工程或?qū)?業(yè)項(xiàng)目對(duì)內(nèi)、對(duì)外的分包，并對(duì)分包，并以分包工程的 進(jìn)度(工期)、質(zhì)量、安全、成本和文明施工等實(shí)施監(jiān)督、協(xié)調(diào)、管理并全面負(fù)責(zé)。

根據(jù)公司的年、季、月度施工生產(chǎn)計(jì)劃，組織編制施工 項(xiàng)目的年、季、月、旬計(jì)劃以及勞動(dòng)力、材料(周轉(zhuǎn)工具)、構(gòu)配件、機(jī)具設(shè)備、資金等需用量計(jì)劃。

科學(xué)地組織和管理進(jìn)入施工現(xiàn)場的人、財(cái)、物等各生產(chǎn)

要素，協(xié)調(diào)好與建設(shè)單位＼設(shè)計(jì)單位＼地方主管部門，分包單位等各方面的關(guān)系，及時(shí)解決施工中出現(xiàn)的問題，確保施工項(xiàng)目管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

接受有關(guān)職能部門，上級(jí)單位，地方主管部門等對(duì)工程 項(xiàng)目的監(jiān)督＼檢查和審計(jì)，定期向企業(yè)法定代表人(或 委托人)報(bào)告工作。

建立施工項(xiàng)目核算制度，加強(qiáng)成本管理，預(yù)算管理，注 重成本信息反饋，發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)采取措施。每月召開 一次成本分析或按分部工程完成情況適時(shí)進(jìn)行成本分析，使項(xiàng)目班子有關(guān)人員對(duì)項(xiàng)目經(jīng)營情況，計(jì)劃收入或支出 情況有全面了解，使各項(xiàng)開支按計(jì)劃進(jìn)行有效控制。加強(qiáng)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)技術(shù)資料的管理，及時(shí)辦理各種簽證和向 建設(shè)單位＼其他有關(guān)單位辦理結(jié)算＼索賠。

安全員崗位職責(zé)

貫徹執(zhí)行公司和上級(jí)有關(guān)方針＼政策和規(guī)章制

度隨時(shí)掌握項(xiàng)目工程安全生產(chǎn)情況，經(jīng)常與主

管部門互通安全信息。

協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理編寫項(xiàng)目安全文明施工組織方案

和操作措施，協(xié)助完善施工班級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任

制，做好施工全過程的安全教育。

協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理和工長做好安全技術(shù)咨詢交底，落實(shí)班組工前安全活動(dòng)。

隨時(shí)檢查施工過程過程安全設(shè)施，安全防護(hù)＼

安全用具的齊全＼合格＼可靠，并認(rèn)真填寫安

全驗(yàn)收記錄和整改通知單。

有權(quán)糾正施工過程違章操作，并進(jìn)行違章處罰。

負(fù)責(zé)收集＼整理安全資料＼匯總上報(bào)安全報(bào)表，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理組織限內(nèi)的事故分析會(huì)，對(duì)項(xiàng)目

安全指標(biāo)控制。

技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

一＼執(zhí)行國家與地方有關(guān)工程建設(shè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)＼規(guī)范＼規(guī)程，二＼組織有關(guān)人員認(rèn)真熟悉施工圖紙，參加圖紙會(huì)審，綜合提出質(zhì)量問題。編制施工組織設(shè)計(jì)及質(zhì)量計(jì)劃。

三＼負(fù)責(zé)施工工藝管理，確定項(xiàng)目關(guān)鍵工序并組織編制技術(shù)措施，進(jìn)行技術(shù)問題的洽商與核定。

四＼負(fù)責(zé)組織工程技術(shù)資料收集＼整理＼歸檔管理工作。五＼組織新技術(shù)＼新材料＼新工藝＼新產(chǎn)品的推廣和應(yīng)用。六＼參加單位工程的竣工驗(yàn)收和過程自檢工作，檢查分工項(xiàng)目工程質(zhì)量評(píng)定工作的實(shí)施情況。

七＼負(fù)責(zé)組織測量放線的復(fù)核驗(yàn)收工作。

八＼負(fù)責(zé)處理施工過程中的不合格品，參加一般質(zhì)量事故的調(diào)查分析和處理。

九＼負(fù)責(zé)檢測設(shè)備，材料檢驗(yàn)＼試驗(yàn)的管理工作。

十＼負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)技術(shù)的應(yīng)用與實(shí)施，負(fù)責(zé)技術(shù)進(jìn)步＼效益分析與評(píng)價(jià)。

預(yù)算員崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)編制施工圖預(yù)算(標(biāo)后預(yù)算)及工材料

分析，編制對(duì)建設(shè)單位的結(jié)算和編審工程分

包＼勞務(wù)的結(jié)算。

負(fù)責(zé)提供施工組織設(shè)計(jì)和施工階段所需的工

料＼機(jī)械的需用量數(shù)據(jù)信息。

負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程預(yù)算成本＼目標(biāo)確切及計(jì)劃統(tǒng)

計(jì)月＼季＼年報(bào)的具體工作。負(fù)責(zé)項(xiàng)目月成本的匯總和核算工作。

參與投標(biāo)文件＼標(biāo)書編制和合同評(píng)審，承擔(dān)

監(jiān)督施工全過程合同和標(biāo)書以外經(jīng)濟(jì)結(jié)果丟

失責(zé)任。

熟悉圖紙＼參加圖紙會(huì)審，漏未發(fā)現(xiàn)問題負(fù)責(zé)。

參與勞務(wù)及其它分承

提出問題，對(duì)遺

包合同的評(píng)審，并提出意見。

建好單位工程預(yù)結(jié)算及計(jì)劃統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，填報(bào)

有關(guān)報(bào)表。

第二篇：吧員崗位職責(zé)

吧員崗位職責(zé)

崗位職稱：吧員

直接上級(jí)：大堂經(jīng)理

工作職責(zé)：

1、自覺履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守本店各項(xiàng)制度和工作程序，服從上級(jí)指揮和監(jiān)督檢查。

2、每日班前檢查核對(duì)吧臺(tái)酒水庫存量，及時(shí)補(bǔ)充各類酒水、飲料、保證正常酒水銷售供給。

3、根據(jù)酒水銷售狀況提出改進(jìn)酒水促銷建議，以提高銷售額。

4、注意保持吧臺(tái)整潔、各類酒水飲料擺放成列，井然有序，美觀整齊，并負(fù)責(zé)該區(qū)域衛(wèi)生。

5、接到服務(wù)員下酒水單，有序出品，按數(shù)按量及時(shí)出品，結(jié)賬時(shí)依據(jù)客人消費(fèi)，和有無退單情況，做到不漏記重記，每日負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)酒水銷售日?qǐng)?bào)表。

6、了解和掌握各種酒水產(chǎn)地、品名、規(guī)格、度數(shù)、價(jià)格和保質(zhì)期等，熟悉前廳服務(wù)的基本知識(shí)。

7、認(rèn)真做好酒水盤點(diǎn)表，稽核表、日?qǐng)?bào)表、并協(xié)助財(cái)務(wù)搞好周末盤點(diǎn)和月終庫存盤點(diǎn)工作。

8、積極協(xié)助配合各崗工作的順利開展，搞好對(duì)客關(guān)系，熱情禮貌，服務(wù)周到，想顧客之想，急顧客之所需，認(rèn)真虛心聽取客人意見反饋，及時(shí)改進(jìn)或上報(bào)，積極完成上級(jí)交辦其它工作任務(wù)。

第三篇：酒吧員崗位職責(zé)

崗位：酒吧員

直接上級(jí)：酒吧領(lǐng)班

職責(zé)：

1.保管、配置、出售酒水及小食果盤。

2.負(fù)責(zé)所保管酒水的質(zhì)量安全。

3.負(fù)責(zé)酒水的配制，保證各種飲品的出品質(zhì)量。

4.熟悉酒水進(jìn)價(jià)、售價(jià)、產(chǎn)地、度數(shù)及銷售情況。

5.負(fù)責(zé)所在區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。

6.保證本崗酒水正常供應(yīng)，及時(shí)補(bǔ)充酒水，特殊情況出現(xiàn)的物品，短缺，及時(shí)通知上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

7.合理正確的使用吧臺(tái)的設(shè)備設(shè)施，工具、杯具并定期清點(diǎn)及維護(hù)

8.準(zhǔn)確清楚地做出每日酒水的銷售報(bào)表及日盤存表（每日上下班盤點(diǎn)）做好交接班記錄

9.根據(jù)酒店規(guī)定隨時(shí)檢查各種電器的電源情況及消防隱患，有異常情況，要及時(shí)上報(bào)。

第四篇：養(yǎng)護(hù)員崗位職責(zé)

養(yǎng)護(hù)員的崗位職責(zé) 的養(yǎng)護(hù)和質(zhì)量檢查工作；

1、堅(jiān)持“質(zhì)量第一”的原則，在質(zhì)管員的技術(shù)指導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)在庫藥品

2、負(fù)責(zé)對(duì)庫存藥品定期進(jìn)行循環(huán)質(zhì)量養(yǎng)護(hù)質(zhì)檢查，一般藥品每季一次，重點(diǎn)養(yǎng)護(hù)品種增加檢查次數(shù)（每月一次），并做好養(yǎng)護(hù)檢查記錄；

3、對(duì)由于異常原因可能出現(xiàn)問題的藥品、易變質(zhì)藥品、已發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題藥品的相鄰批號(hào)藥品、儲(chǔ)存時(shí)間較長的藥品，應(yīng)縮短養(yǎng)護(hù)檢查周期，加強(qiáng)養(yǎng)護(hù)。

4、養(yǎng)護(hù)檢查中發(fā)現(xiàn)質(zhì)量有問題的藥品，應(yīng)掛黃牌暫停發(fā)貨，同時(shí)報(bào)質(zhì)量管理員處理；

5、做好藥品的效期管理工作，6個(gè)月內(nèi)近效期藥品按月填寫效期催報(bào)表；

6、指導(dǎo)并配合保管員做好庫房溫濕度監(jiān)測管理工作，每日上、下午定時(shí)各一次對(duì)庫房溫濕度作記錄。

7、根據(jù)氣候環(huán)境變化，結(jié)合夏防、冬防計(jì)劃，對(duì)中藥飲片采取干燥、除濕、防蟲等相應(yīng)的養(yǎng)護(hù)措施；

8、負(fù)責(zé)對(duì)保管、養(yǎng)護(hù)儀器設(shè)備的管理、維護(hù)工作，建立儀器設(shè)備管理檔案；

9、正確使用養(yǎng)護(hù)、保管、計(jì)量設(shè)備，并定期檢查保養(yǎng)，做好計(jì)量檢定記錄，確保正常運(yùn)行、使用；

10、每季匯總、分析和上報(bào)養(yǎng)護(hù)檢查、近效期或長時(shí)間儲(chǔ)存藥品的質(zhì)量信息。

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

第五篇：社保員崗位職責(zé)

湘潭金豐人力資源有限公司

社保員崗位職責(zé)

一、全面掌握各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)的申報(bào)、繳費(fèi)、待遇認(rèn)定、申領(lǐng)及終止等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。特別是城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療生育保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)中的《意外傷害、醫(yī)療保險(xiǎn)》等政策條例、理賠條款等相關(guān)內(nèi)容。

二、根據(jù)《客戶月度信息表》中的報(bào)增（減）內(nèi)容，從管理部調(diào)取 相關(guān)檔案資料，及時(shí)到社保局辦理相關(guān)手續(xù)（重點(diǎn)核查信息表中姓名是否與身份證復(fù)印件一致），并將申報(bào)結(jié)果報(bào)客戶代表。

三、準(zhǔn)確掌握所有用工單位的派遣員工社保購買情況，并提供各項(xiàng)

保險(xiǎn)應(yīng)收、應(yīng)付、應(yīng)返的數(shù)據(jù)報(bào)表，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)、漏、重現(xiàn)象及時(shí)將信息傳遞至各客服代表，匯總信息后交財(cái)務(wù)核辦。

四、按月辦理各項(xiàng)社保繳費(fèi)的請(qǐng)款手續(xù)，督促財(cái)務(wù)部及時(shí)向社保局、商業(yè)保險(xiǎn)公司付款。

五、負(fù)責(zé)派遣員工對(duì)社保知識(shí)的咨詢和社保購買情況的核查工作。

六、每及時(shí)到社保機(jī)構(gòu)領(lǐng)取派遣員工的社保卡，交由客服代表

送至用工單位，直至發(fā)放至員工個(gè)人。及時(shí)準(zhǔn)確地向客戶單位提供社保繳費(fèi)憑證。

七、遇相關(guān)出險(xiǎn)情況，為派遣員工及時(shí)辦理申報(bào)、認(rèn)定、報(bào)銷等各

項(xiàng)手續(xù)，并將相關(guān)依據(jù)交管理部存檔。

八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。篇二：社保管理員工作職責(zé)及標(biāo)準(zhǔn)

社保管理員崗位規(guī)范

崗位名稱：社保管理員

崗位層次：輔助管理

所屬部門：人力資源部 1 工作職責(zé)

1.1 在部長的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本公司的各項(xiàng)保險(xiǎn)管理工作。1.2 負(fù)責(zé)本部的統(tǒng)計(jì)和對(duì)外報(bào)表工作。1.3 負(fù)責(zé)按照國家、地方政府和大唐國際發(fā)電的標(biāo)準(zhǔn)核算員工各項(xiàng)保險(xiǎn)。1.4 負(fù)責(zé)對(duì)調(diào)離本公司的員工保險(xiǎn)進(jìn)行介紹。1.5 負(fù)責(zé)員工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)補(bǔ)充和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)費(fèi)用的核定、核查、確認(rèn)以及社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移工作。1.6 負(fù)責(zé)員工個(gè)人社保繳費(fèi)臺(tái)賬的登記、統(tǒng)計(jì)和管理。1.7 負(fù)責(zé)本部基礎(chǔ)資料的整理、歸檔，統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。2 工作權(quán)限

2.1 有權(quán)對(duì)本專業(yè)所擬規(guī)定、辦法進(jìn)行解釋。2.2 有權(quán)對(duì)員工提出保險(xiǎn)繳費(fèi)情況進(jìn)行解釋。2.3 有權(quán)制止違反保險(xiǎn)管理的行為。2.4 有權(quán)到派遣公司核實(shí)員工各項(xiàng)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況。3 工作要求 3.1 工作目標(biāo)

3.1.1 按時(shí)發(fā)放核算各項(xiàng)保險(xiǎn)，做到準(zhǔn)確無誤。3.1.2按時(shí)將基本養(yǎng)老保險(xiǎn)月度報(bào)表上報(bào)大唐國際發(fā)電人力資源部。及時(shí)辦理員工調(diào)出和退休員工的保險(xiǎn)手續(xù)。

3.1.3 每年1月份向員工提供上保險(xiǎn)對(duì)賬單，并對(duì)員工提出的疑問進(jìn)行答復(fù)。3.1.4 按照大唐國際發(fā)電的要求高質(zhì)量的完成年終結(jié)算。3.2 工作依據(jù) 3.2.1執(zhí)行國家、地區(qū)及公司的保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及法律規(guī)章制度 3.2.2 執(zhí)行上級(jí)社保局的要求做好各項(xiàng)費(fèi)用的代扣工作。3.2.3 執(zhí)行地方政府有關(guān)個(gè)人所得稅的標(biāo)準(zhǔn)和稅率代扣個(gè)人所得稅。4 上崗條件 4.1 基本條件

4.1.1 具備大專及以上學(xué)歷，具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。4.1.2 5年以上本專業(yè)或相近專業(yè)工作經(jīng)歷，主管崗位1年以上。4.1.3 身體健康，能適應(yīng)本崗位工作。4.2 專業(yè)知識(shí)

4.2.1 掌握國家和上級(jí)主管單位的有關(guān)保險(xiǎn)、統(tǒng)計(jì)方面的規(guī)定。4.2.2 掌握保險(xiǎn)、統(tǒng)計(jì)方面的知識(shí)。4.2.3 熟知本公司的生產(chǎn)過程組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位構(gòu)成。4.2.4了解勞動(dòng)法、統(tǒng)計(jì)法、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)的相關(guān)知識(shí)。4.3 實(shí)際技能

4.3.1能夠正確理解上級(jí)主管部門及主管領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)規(guī)定，落實(shí)保險(xiǎn)等方面的規(guī)定。4.3.2能夠正確理解及落實(shí)本公司的保險(xiǎn)的使用實(shí)施方案，對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行分析，提出改進(jìn)方案。(轉(zhuǎn)載于:社保員崗位職責(zé))4.3.3 具有一定的組織協(xié)調(diào)溝通能力,能夠協(xié)助有關(guān)部門和人員共同開展本專業(yè)工作。4.3.4 具有一定的語言和文字表達(dá)能力,能夠撰寫一般公文和專題分析。4.3.5能夠熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行本專業(yè)的工作。篇三：工資社保專員崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn)

工資社保專員崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工資崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn)

（一）、崗位職責(zé)

1.按照集團(tuán)下達(dá)的工資總額度，結(jié)合公司實(shí)際編制、月工資預(yù)算工作。2.負(fù)責(zé)公司的工資（包括各類津貼）的審核、匯總及發(fā)放工作。3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)崗位調(diào)整的工資審定。4.及時(shí)向上級(jí)部門報(bào)送各種勞資和人才資源報(bào)表。5.負(fù)責(zé)公司專業(yè)技術(shù)人員每的上報(bào)、晉級(jí)等評(píng)審工作，確保專業(yè)技術(shù)聘任的公平性和公正性。

6.負(fù)責(zé)做好人力資源管理系統(tǒng)的管理工作。7.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

（二）、工作標(biāo)準(zhǔn)

1.遵守公司及本部門各項(xiàng)管理制度。2.根據(jù)集團(tuán)公司下達(dá)的工資總額，編制工資預(yù)算，定期進(jìn)行預(yù)測分析，確保全年工資總額不超計(jì)劃。3.每月對(duì)全公司工資項(xiàng)目、加班工資等嚴(yán)格審核，避免瞞報(bào)、漏報(bào)。每月按規(guī)定完成月工資（各類獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)）發(fā)放計(jì)劃，督催按時(shí)發(fā)放。4.按規(guī)定做好各單位員工內(nèi)部變崗工資審核。5.及時(shí)向上級(jí)部門報(bào)送各種勞資和人才資源報(bào)表。6.做好公司專業(yè)技術(shù)人員每的上報(bào)、晉級(jí)等評(píng)審工作，確保專業(yè)技術(shù)聘任的公平性和公正性。

7.按照集團(tuán)公司的要求，錄入公司員工的信息，定期對(duì)人力資源管理系統(tǒng)進(jìn)行管理。8.按要求完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作，并及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展情況。

二、社保專員崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn)

（一）、崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂、勞動(dòng)關(guān)系辦理和解除工作。2.按規(guī)定做好公司養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的管理工作。3.按規(guī)定做好公司員工住房公積金的管理工作。4.負(fù)責(zé)內(nèi)退人員、正式退休人員的補(bǔ)貼發(fā)放工作。5.負(fù)責(zé)做好新進(jìn)人員的勞動(dòng)關(guān)系備案管理工作。6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

（二）、工作標(biāo)準(zhǔn)

1.遵守公司各項(xiàng)管理制度。2.按法律及公司有關(guān)規(guī)定簽訂或解除員工勞動(dòng)合同。3.認(rèn)真核對(duì)每位員工的社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)工資基數(shù)，確保準(zhǔn)確無誤。4.在員工的參保和停保工作上，做到人來參保，人走保停，及時(shí)準(zhǔn)確。5.正確計(jì)算掛靠人員應(yīng)繳納的保險(xiǎn)金額，及時(shí)通知本人繳納保險(xiǎn)金額，并做到隨到隨辦。6.做好內(nèi)部退養(yǎng)員工工資和正式退休員工補(bǔ)貼發(fā)放工作。7.按照公司規(guī)定，做好新進(jìn)人員的勞動(dòng)關(guān)系備案管理工作。8.按要求完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作，并及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展情況。篇四：社保工作職責(zé)

各區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局、社會(huì)建設(shè)工作辦公室，北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)保障局、社會(huì)發(fā)展局：

為貫徹落實(shí)《北京市社會(huì)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于推進(jìn)社區(qū)規(guī)范化建設(shè)試點(diǎn)工作的實(shí)施方案〉的通知》（京社領(lǐng)辦發(fā)［2009］6號(hào)）精神，加強(qiáng)對(duì)社區(qū)服務(wù)站人力資源和社會(huì)保障工作的指導(dǎo)，現(xiàn)將《北京市社區(qū)服務(wù)站人力資源和社會(huì)保障工作職責(zé)（試行）》印發(fā)給你們。社區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作是政府公共服務(wù)延伸到社區(qū)的重要內(nèi)容，直接關(guān)系到廣大群眾的切身利益，各級(jí)人力資源和社會(huì)保障、社會(huì)建設(shè)部門要高度重視，特別是在推進(jìn)社區(qū)規(guī)范化建設(shè)工作過程中，要著眼于發(fā)展、穩(wěn)定的大局，指導(dǎo)社區(qū)把承接政府的人力資源和社會(huì)保障方面的公共服務(wù)完成好、落實(shí)好。

人力資源和社會(huì)保障工作政策性強(qiáng)，具有一定的專業(yè)性，社區(qū)服務(wù)站要配備不少于1名專職社區(qū)工作者從事人力資源和社會(huì)保障工作，各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門要加大對(duì)該崗位社區(qū)工作者的培訓(xùn)力度，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，同時(shí)注重發(fā)揮大學(xué)生社區(qū)工作者的作用，不斷提高社區(qū)工作者的政策水平，提升社區(qū)服務(wù)能力。

各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門要加強(qiáng)社區(qū)服務(wù)站人力和社會(huì)保障工作的制度建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范臺(tái)帳，提高規(guī)范化管理水平。

附件：《北京市社區(qū)服務(wù)站人力資源和社會(huì)保障工作職責(zé)（試行）》 北京市社區(qū)服務(wù)站人力資源和社會(huì)保障

工作職責(zé)（試行）

一、宣傳服務(wù)。開展有關(guān)就業(yè)、社會(huì)保障和勞動(dòng)維權(quán)方面的法律、法規(guī)和相關(guān)政策的宣傳、咨詢服務(wù)。

二、失業(yè)登記。建立失業(yè)人員動(dòng)態(tài)管理服務(wù)臺(tái)賬，向社保所反饋信息；開展失業(yè)人員入戶調(diào)查，掌握失業(yè)人員數(shù)量、家庭情況和就業(yè)需求；告知失業(yè)人員及時(shí)辦理失業(yè)登記和申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金手續(xù)；協(xié)助社保所對(duì)失業(yè)人員按照求職、培訓(xùn)、暫不就業(yè)等意向進(jìn)行分類，配合社保所公示失業(yè)人員相關(guān)信息。

三、開展就業(yè)服務(wù)。為失業(yè)人員提供求職登記、職業(yè)介紹等服務(wù)；采集空崗信息，傳送至市、區(qū)(縣)兩級(jí)公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)；協(xié)助社保所開展自謀職業(yè)（自主創(chuàng)業(yè)）、靈活就業(yè)人員就業(yè)狀況調(diào)查;協(xié)助社保所對(duì)信用社區(qū)小額擔(dān)保貸款申請(qǐng)人進(jìn)行信用調(diào)查并開展貸后跟蹤服務(wù)；及時(shí)了解失業(yè)人員就業(yè)狀況，引導(dǎo)隱性就業(yè)人員按規(guī)定辦理招聘備案（就業(yè)登記）和檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

四、開展就業(yè)援助。建立就業(yè)困難人員再就業(yè)援助臺(tái)賬，提供就業(yè)服務(wù)信息；配合社保所開展就業(yè)“托底”安置人員認(rèn)定工作；受理“零就業(yè)家庭”申報(bào)；入

戶核實(shí)“零就業(yè)家庭”勞動(dòng)力狀況，了解就業(yè)服務(wù)需求，填報(bào)《“零就業(yè)家庭”情況表》；建立“零就業(yè)家庭”就業(yè)服務(wù)臺(tái)帳，配合社保所錄入“零就業(yè)家庭”及其勞動(dòng)力信息；對(duì)“零就業(yè)家庭”勞動(dòng)力，開展一對(duì)一幫扶。

五、開展基礎(chǔ)性社會(huì)保障服務(wù)。協(xié)助社保所核實(shí)退休人員基本信息；協(xié)助社區(qū)居委會(huì)開展退休人員文化體育健身活動(dòng)；協(xié)助社保所做好社會(huì)化報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)性工作；協(xié)助社保所開展享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇人員服務(wù)及社會(huì)化管理工作；協(xié)助社保所開展享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的社區(qū)居民資格認(rèn)證工作；協(xié)助社保所做好城鄉(xiāng)無保障老年居民福利性養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)的申請(qǐng)登記、公示核實(shí)、受理報(bào)銷等工作。

六、配合開展基層勞動(dòng)監(jiān)察工作。協(xié)助勞動(dòng)保障監(jiān)察部門做好轄區(qū)內(nèi)用工單位基本信息和勞動(dòng)用工信息的采集、更新；協(xié)助處理勞動(dòng)保障信訪、維權(quán)、統(tǒng)計(jì)等工作；及時(shí)了解、上報(bào)轄區(qū)內(nèi)用工單位發(fā)生的勞資糾紛。

七、承擔(dān)法律法規(guī)、政策明確規(guī)定需要由社區(qū)協(xié)助的其他人力資源和社會(huì)保障工作。