第一篇：對如何關(guān)心老干部、發(fā)揮老干部作用的研究與思考

在新形勢下如何來做好老干部工作，全面落實老干部的各項政治、生活待遇，已擺上我們各級領(lǐng)導(dǎo)的重要議事日程。近年來，我們圍繞老干部學(xué)習(xí)、生活、健康做了大量服務(wù)工作，得到了老干部們的認可和贊揚，讓他們切實感受到“老有所養(yǎng)、老有所為、老有所樂”。使我鎮(zhèn)老干部工作取得了較好的效果，如何進一步健全和完善“三個機制”，堅持以人為本，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，落實好老干部的政治、生活待遇，進一步加強離退休干部黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮老干部在全面建設(shè)小康社會中的積極作用，努力開創(chuàng)老干部工作的新局面，是擺在老干部工作部門面前迫切需要解決的重大課題。本人認為今后我鎮(zhèn)的老干部工作中要取得進展有必要做好以下幾個方面的工作：

一、確保組織生活正常開展，發(fā)揮參政議政的“顧問”作用。這是落實離退休干部的各項政治生活待遇的保證。相對而言，離退休黨員干部的參政議政意識和能力比一般農(nóng)民黨員強。他們大多具有幾十年的黨齡，見多識廣，容易提出合理化建設(shè)。況且大多數(shù)離退休黨員干部曾擔(dān)任過一定的職務(wù)，閱歷豐富，工作經(jīng)驗足，他們所持的意見更為穩(wěn)妥。且家鄉(xiāng)是他們從小生活、成長的地方，熟悉本地環(huán)境、資源和歷史狀況，對本地經(jīng)濟建設(shè)和社會事業(yè)的發(fā)展心中有本帳，他們的見解因此更切合本地實際，可行性較高。鑒于老干部工作政策性強、服務(wù)性強，且有自身的特殊性和復(fù)雜性，組織生活正常開展對于做好老干部工作至關(guān)重要。因此，在實際工作中開展組織生活創(chuàng)新工作思路要注意把握以下幾點：首先，要破除舊的思維觀念，樹立超前意識，要隨著客觀存在的發(fā)展變化，不斷改進思維方式，拓寬創(chuàng)新工作思路的空間和領(lǐng)域。其次，要善于采取宏觀和微觀相結(jié)合、長遠與現(xiàn)實相結(jié)合的方法，把老干部工作納入我鎮(zhèn)政治經(jīng)濟的大環(huán)境中去思考，從服從服務(wù)于我鎮(zhèn)工作大局的結(jié)合點上謀劃老干部工作的思路；再次要善于抓住工作推進中遇到的新情況、新問題，進行深入的調(diào)查研究，拓寬視野，不斷提高解決問題的新思路和新辦法。總之，組織工作思路的轉(zhuǎn)變，是做好老干部工作的重要基礎(chǔ)。例如本鎮(zhèn)的老干部工作黨委、政府都非常重視，以高度的責(zé)任感和使命感，把做好老干部工作作為貫徹“三個代表”重要思想的具體表現(xiàn)和維護安定團結(jié)政治局面的客觀要求，思想上高度重視，政策上予以傾斜，工作上大力支持，行動上積極配合，主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常過問了解工作情況、老干部活動情況、老干部生活、思想等情況，專管員經(jīng)常主動向黨委領(lǐng)導(dǎo)匯報，做好參謀。同時，在工作上堅持按照局里的要求和老干部的需要相結(jié)合，盡職盡力，使老干部滿意，如有不盡人意的地方，及時研究解決老干部工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，專管員及時走訪，耐心講解、溝通。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)分別專題向老干部通報全鎮(zhèn)全面工作三次，分線領(lǐng)導(dǎo)分別專題向老干部通報重點工作，黨委、政府舉行班子成員聽取意見日活動，全體黨政領(lǐng)導(dǎo)向老干部聽取意見、征求建議，不定期召開各類座談會，進行通報、溝通、了解。鎮(zhèn)內(nèi)重大政治活動，每次邀請老干部代表參加，提提合理化建議，如黨代會、人代會，年初年終兩次全鎮(zhèn)干部大會等等。

二、創(chuàng)新工作方法，發(fā)揮老黨員的“示范”作用

當前，我鎮(zhèn)老干部工作方式要圍繞以下幾方面的轉(zhuǎn)變：首先是服務(wù)方式，要改變過去的服務(wù)模式，注重實現(xiàn)工作方式“三個轉(zhuǎn)變”，既實現(xiàn)被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)單一的生活服務(wù)向全方位的綜合服務(wù)轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)封閉式的工作方式向開放式的工作方式轉(zhuǎn)變，圍繞老干部“五個老有”開展全方位的服務(wù)；其次，創(chuàng)新老干部的學(xué)習(xí)方式，要根據(jù)老干部理論功底厚、思想覺悟高、黨性強，十分關(guān)心黨和國家的前途命運，以及高齡多病、行動不便等特點，從實際出發(fā)，采取集中學(xué)習(xí)和分散自學(xué)、座談討論與專題輔導(dǎo)、就地就近組織與暢談體會等方式，組織好老干部政治理論等方面的學(xué)習(xí)；再次，要改變過去的老干部工作管理方式，增強老干部管理工作的力度。一方面各級組織部門和老干工作部門要積極調(diào)查研究，制定出新形勢下老干部工作的管理條例、對違反黨紀國法離退休人員的特別是退休時是領(lǐng)導(dǎo)干部的休人員的管理辦法；另一方面，要依靠老干部黨支部對老干部進行經(jīng)常性的管理教育，構(gòu)建起老干部與在職領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁和紐帶；第三，要抓好離休人員信息庫的建設(shè)，如有必要建立退休干部的信息庫，增強老干部管理工作的全面性和實效性。組織開展老年學(xué)習(xí)。組織老干部認真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、十六大精神及十六屆三中全會精神，積極探索新形勢下加強和改進老干部思想政治工作的新途徑和新方法，把落實老干部的政治待遇同加強老干部思想政治工作寓予各種豐富多彩的活動之中，增強了工作的實效性、針對性，使老干部在參與閱讀文件、參觀考察、座談討論、情況通報、專題講座、體育比賽、文藝表演等形式多樣的活動，吸收新知識，接受新事物，了解新情況的同時，受到了潛移默化的教育，自覺維護了全鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。退休黨支部每月一次堅持組織政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)時事政治、報刊雜志有關(guān)理論文章、新聞等。尤其在這次開展共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，充分發(fā)揮老黨員、老干部的較好的優(yōu)良傳統(tǒng)和積極主動的良好學(xué)風(fēng)，不怕路途遙遠、年老、不怕天熱，克服各種困難，堅持每次到會集中聽報告，從不缺席，堅持支部開展活動，非常認真寫心得談體會，寫好各自的黨性分析材料，認真開好民主生活會。如在這次先進性教育活動中，老干部支部組織

了保持共產(chǎn)黨員先進性教育系列中“喜看三七市發(fā)展新變化，暢談三七市發(fā)展新思路”的主題活動。在鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)的陪同下，參觀了集鎮(zhèn)新貌和三家高新技術(shù)企業(yè)。通過學(xué)習(xí)，老干部的思想觀念有了更新，對黨的現(xiàn)行方針政策有了更進一步了解，黨性有了進一步的增強。在年輕黨員中樹立了榜樣，起到示范和引路作用。

三、建立有效的工作機制，發(fā)揮民主監(jiān)督的“骨干”作用。

離退休干部黨員政治素質(zhì)一般都比較高，在民主監(jiān)督中讓他們發(fā)揮作用，往往比年輕黨員得力。一是黨性堅強。他們受黨教育、培養(yǎng)多年，經(jīng)過長期革命實踐錘煉和嚴格的組織紀律約束，養(yǎng)成了按原則辦事的習(xí)慣，煉就了堅強的黨性，在是非曲直面前，態(tài)度明朗，旗幟鮮明，敢說真話，對關(guān)鍵問題不回避。二是敏感性強。這部分同志政治素質(zhì)好，思想覺悟高，政治嗅覺靈敏，對黨對不正之風(fēng)，深惡痛絕，大凡錯誤的東西，歪風(fēng)邪氣都瞞不過。三是形象較好。他們能以黨員標準嚴格要求自己，為人民做了許多有益的事，在群眾心目中形象好，威望比較高，能夠代表人民群眾的利益，讓他們參與監(jiān)督、管理、容易收到好的效果。但自改革開放特別是建立了社會主義市場經(jīng)濟以來，給老干部帶來了一系列的新情況和新問題，要解決這些問題就必須建立一套符合實施和運行有效的運行機制。如加強組織領(lǐng)導(dǎo)、解決老干部特殊困難、抓好老干部黨支部建設(shè)、落實離休干部“兩費”等內(nèi)容，其中，最主要的是建立健全抓好落實離退休干部“三個機制”，“三個機制”的建立是當前老干部的重點和難點，這項工作落實了，難點突破了，必然帶動老干部的整體推進。嚴格落實生活待遇。認真落實離退休老干部“兩費”和經(jīng)濟收入生活補助等費用的措施。首先，做好老干部的體檢工作。每年組織離退休人員體檢，對每次體檢中發(fā)現(xiàn)問題的同志，及時與醫(yī)院聯(lián)系，及時治療，對部分同志查出的病情還組織醫(yī)療隨訪。此外，還根據(jù)不同季節(jié)，請一、二院的保健專家開展保健知識講座，增強老同志的自我保健、積極養(yǎng)老的意識。其次，做好部分離休干部護理費標準調(diào)整和大病住院醫(yī)療補助工作。平時做好住院走訪工作，兩年來，共去醫(yī)院探望病人30多人次。第三，做好病故老干部的優(yōu)撫工作。我們及時與家屬溝通傾聽意見，按時將喪葬費、撫恤金及時送到家屬手上，春節(jié)等節(jié)假日里也不例外，得到了家屬的理解和肯定。第四，做好困難救助工作。對遺屬困難戶，每年春節(jié)前總是由分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊，上門問寒問暖，送上慰問金等慰問品。機制健全了，才能真正發(fā)揮老干部民主監(jiān)督的“骨干”作用。

四、建立健全工作體制，發(fā)揮老干部高素質(zhì)作用

建立健全堅強有力的工作體制，是做好老干部工作的組織保證，當前我鎮(zhèn)老干部工作應(yīng)從這幾個方面做好工作體制轉(zhuǎn)變：我鎮(zhèn)積極黨政領(lǐng)導(dǎo)要高度重視老干部工作的重要意義，要把老干工作列入日常工作的重要議事日程，認真調(diào)查研究、及時老干部工作中的重大問題，組織人事部門要把是否做好了老干部工作作為考核一個領(lǐng)導(dǎo)、一個單位是否合格的標準之一，對沒有做好老干工作的單位和領(lǐng)導(dǎo)組織人事部門應(yīng)考慮年底考核時是否取消評優(yōu)資格和不予晉升職務(wù)等問題，以營造全鎮(zhèn)齊抓共管做好老干部工作的氛圍。我鎮(zhèn)在制定和改革老干部工作政策時，要吸收老干部部門參加，有關(guān)部門要積極協(xié)調(diào)和幫助老干部部門與財政、勞動人事和社會保障、衛(wèi)生醫(yī)療、體育等部門的關(guān)系，使解決的問題和出臺的政策更加符合老干部的切身利益。建立一支高素質(zhì)的老干部工作隊伍和后備隊伍，當前要在老干部工作人員當中深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會“三講”、“三個代表”及十六大報告中提出的“繼續(xù)做好離退休干部工作”的精神實持質(zhì)，開展“四查”活動，著力解決老干部部門領(lǐng)導(dǎo)班子和工作人員與工作作風(fēng)方面存在的與形勢和任務(wù)不相適應(yīng)的問題，要教育老干部工作人員認真學(xué)習(xí)老干部工作政策法規(guī)，牢記“三講”、“三個代表”、和“兩個務(wù)必”的要求，樹立全心全意為老干部服務(wù)的思想。其次各有關(guān)單位要建立各有關(guān)單位要建立老干部工作辦公室，指定專人負責(zé)本單位的老干部工作，協(xié)助老干部管理部門做好老干部管理工作。

老干部工作，就是在工作中要充分體現(xiàn)“服務(wù)”兩字。老年人的特點就是：話語多了，步子慢了；事情多了，反應(yīng)遲了。所以，我們做老干部工作的同志，就得要耐心、細心、熱心、寬心，不怕苦、不為名和利。要把老干部工作視為生命的一部分、冷暖時刻掛心上、小事當作大事辦、緩事當作急事辦，甘為公仆、竭誠奉獻、淡泊名利。把老干部們高興不高興、滿意不滿意、擁護不擁護、答應(yīng)不答應(yīng)作為衡量工作的最高標準。要在任何時候、任何情況下，都把維護和實現(xiàn)廣大老干部的根本利益，作為我們工作的出發(fā)點和落腳點，把老干部的呼聲作為第一信號，把老干部的需要當作第一選擇，把老干部的利益當作第一考慮，使我們形成一種尊老愛老幫老敬老的良好氛圍，大家都為老同志多干實事多辦好事，譜寫出老干部工作的新篇章，向老干部交上一份合格的答卷。

第二篇：發(fā)揮老干部作用

八十年代初，我國建立了干部離退休制度，實現(xiàn)了干部制度的重大改革。二十多年來，成千上萬的干部離開工作崗位，形成了令人顯眼的“白發(fā)浪潮”。大多數(shù)老干部老驥伏櫪，志在千里，在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的舞臺上再展雄風(fēng)，實現(xiàn)了人才的第二次開發(fā)。然而也出現(xiàn)了部分老干部人才流失現(xiàn)象，引起了社會的關(guān)注。在新時期充分發(fā)揮老干部作用，對于維持社會穩(wěn)定和促進經(jīng)濟發(fā)展具有重大的現(xiàn)實意義。

我縣是一個革命老區(qū)，現(xiàn)有離退休干部4000多人。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計，約有70%以上的老干部仍在社會上積極發(fā)揮作用，主要活躍在加強基層組織建設(shè)，宣傳黨和政府方針政策，做好群眾思想政治工作維護社會穩(wěn)定，參與經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展公益事業(yè)，培養(yǎng)教育青少年等工作領(lǐng)域。這些德高望重、閱歷資深、作風(fēng)優(yōu)良的老干部，在社會建設(shè)的各個領(lǐng)域具有獨特的優(yōu)勢，是社會穩(wěn)定和發(fā)展的一支重要力量。尤其是他們中的先進人物，胸懷崇高的奉獻精神，壯志不已，雄風(fēng)不減，在現(xiàn)代化建設(shè)浪潮中敢闖能博，用實際行動續(xù)寫人生華麗的篇章。老干部張積鈞同志發(fā)動老年人自己籌資，自己規(guī)劃設(shè)計，建設(shè)了總投資800多萬元，占地面積23畝，建筑面積9000平方米，集居住、學(xué)習(xí)、療養(yǎng)、娛樂、游覽于一體的甌北康樂山莊，被中央老齡委譽為“中國康樂第一村”。他還籌建了園林式新型公墓百姓陵園，為社會節(jié)約土地37畝，節(jié)約資金140多萬元。他因此也獲得了全國老有所為奉獻獎。柯永樂同志退休后帶頭組織農(nóng)民對羅浮100多畝雜草叢生的灘涂和沙地進行改造開發(fā)，形成農(nóng)業(yè)試驗基地，成功種植栽培綠色農(nóng)產(chǎn)品和水果，并創(chuàng)造較高的產(chǎn)量和效益。他還詳細撰寫了20多個有關(guān)水資源保護、農(nóng)業(yè)開發(fā)的建議與提案。去年他身患癌癥，仍不忘事業(yè)。出院后，不顧身體虛弱，又立即下鄉(xiāng)上山搞農(nóng)業(yè)效益基地試研開發(fā)。對挑戰(zhàn)性工作充滿激情的徐學(xué)錢同志退休后被溫州市聯(lián)通公司聘任為永嘉辦事處主任，成功地把聯(lián)通業(yè)務(wù)引入永嘉通訊市場，在一年多時間內(nèi)建立基站18個，完成傳輸網(wǎng)絡(luò)160公里，發(fā)展用戶6000多個。聯(lián)通業(yè)務(wù)順利開展以后，他又被太平洋壽險溫州中心支公司聘請擔(dān)任高級顧問，成功地在永嘉開辟業(yè)務(wù)市場，打破了永嘉保險獨家壟斷的局面。另外他還籌建蘭協(xié)，連任會長，發(fā)展會員300多人，開發(fā)了永嘉的蘭花資源。

老干部發(fā)揮作用的典型事跡真是舉不勝舉。然而由于發(fā)揮老干部作用這項工作歷時不長，缺乏全面系統(tǒng)的經(jīng)驗，目前仍存在許多問題，主要有：⒈部分領(lǐng)導(dǎo)干部對老干部發(fā)揮作用的重要性認識不足，沒有較好地組織引導(dǎo)老干部發(fā)揮作用。⒉一些地方對老干部的政治生活待遇落實不到位，對老干部缺乏感情，影響老干部發(fā)揮作用的積極性。⒊老干部發(fā)揮作用的社會氛圍不濃，并存在管理制度、經(jīng)費、體制、后勤保障等制約因素。⒋部分老干部受思想觀念約束，缺乏發(fā)揮作用的主動性和創(chuàng)造性。⒌部分老干部受身體狀況、家庭情況、社會關(guān)系、生活環(huán)境等影響，使發(fā)揮作用的區(qū)域、程度、內(nèi)容等方面都有較大的限制。⒍當今社會發(fā)展突飛猛進，科技日新月異，部分老干部的文化知識和技能水平不能完全適應(yīng)社會發(fā)展的需求。⒎其他方面的制約因素。

針對存在的問題，經(jīng)過深入的調(diào)查研究，我們認為發(fā)揮老干部作用要加強以下幾項工作：

一、以加強老干部的思想政治工作為根本，提高老干部的政治覺悟，調(diào)動老干部發(fā)揮作用的積極性。

⒈ 加強領(lǐng)導(dǎo)，不斷深化政治理論學(xué)習(xí)。

要加強對老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，提高對老干部工作重要性的認識，把老干部工作真正擺上重要議事日程，切實解決老干部工作的重點難點問題。要積極按照黨中央、國務(wù)院的有關(guān)政策，堅持高標準落實老干部的政治生活待遇，切實解決老干部的后顧之憂，使老干部保持輕松愉快的精神狀態(tài)。要加強老干部的政治理論學(xué)習(xí)，經(jīng)常組織他們學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，向他們通報國內(nèi)外形勢和社會發(fā)展情況，讓他們和在職干部一樣及時了解國內(nèi)外大事，了解現(xiàn)代化建設(shè)的進程，使他們始終保持政治堅定、思想常新、理想永存，始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，真正做到離休不離黨，退休不退志，保持旺盛的政治熱情和崇高的革命情懷。

⒉ 結(jié)合實際，加強老干部黨支部建設(shè)。

老干部黨支部是黨和國家聯(lián)系老干部的橋梁紐帶，要按照新時期黨建工作的要求，把老干部黨支部建設(shè)與其他基層黨組織工作有機結(jié)合起來。要針對老干部高齡、多病、行動不便等情況，采取符合實際的組織設(shè)置和活動方式，保證老干部與黨組織保持密切聯(lián)系。要充分發(fā)揮老干部黨支部自我教育、自我管理、自我服務(wù)的重要作用，積極引導(dǎo)老干部深入學(xué)習(xí)黨的十六大精神，興起學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想的新高潮。要充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，使老干部保持革命晚節(jié)，積極組織他們在各行各業(yè)繼續(xù)發(fā)揮作用。

⒊ 加大力度，廣泛深入開展宣傳工作。

要進一步加大宣傳力度，利用廣播電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，大力宣傳老干部工作政策，讓干部群眾了解老干部工作，充分認識老干部工作的重要性；要大力宣傳老干部的豐功偉績，弘揚我黨關(guān)心、愛護老干部的光榮傳統(tǒng)，營造全社會尊老、敬老、助老的良好氛圍；要大力宣傳老有所為的先進事跡，宣傳老干部不為名，不為利，為黨和國家的事業(yè)無私奉獻的崇高形象，提高老干部的政治覺悟，調(diào)動老干部發(fā)揮作用的積極性。

二、以豐富老干部的精神文化生活為契機，寓發(fā)揮作用于各類活動，創(chuàng)新老干部發(fā)揮作用的方式。

老干部離開工作崗位以后，負擔(dān)相對減輕，愿意參加一些文體活動。我們要抓住老干部的這一心理特點，以活動中心、老年大學(xué)為陣地，以老干部文體組織為骨干，以陶冶情操、提高生活質(zhì)量為根本，積極開展健康有益的各類比賽、展覽和文藝聯(lián)歡活動。要利用七一、十一等重大節(jié)慶日，組織老干部開展慶祝活動，通過歌頌黨、歌頌祖國的表達方式，團結(jié)凝聚各方力量，堅定改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的決心，營造喜慶的節(jié)慶氣氛；要結(jié)合時勢，組織老干部開展送戲下鄉(xiāng)，廣場文藝活動等，深入宣傳黨的路線方針政策，反映改革開放累累碩果的喜人畫卷，弘揚社會新風(fēng)尚，豐富廣大群眾的精神文化生活；要利用清明節(jié)、“八一”建軍節(jié)等有特殊意義的節(jié)日，以緬懷革命先烈、回憶革命歲月為素材，組織老干部開展祭奠活動、報告會、展覽等，弘揚革命優(yōu)良作風(fēng)，進行革命傳統(tǒng)教育；要廣泛發(fā)動老干部開展書畫、舞蹈、釣魚、象棋等各類比賽和活動，互相切磋技藝，交流經(jīng)驗，促進藝術(shù)的發(fā)展，推進文體活動的全民化；要不斷創(chuàng)新活動的方式，在注重活動娛樂性的同時科學(xué)講究社會效益，使豐富老干部的精神文化生活和發(fā)揮老干部作用兩者有機結(jié)合起來，達到兩全其美，一箭雙雕的效果。

三、以評選先進樹立典型為手段，積極發(fā)展老有所為基金會，營造老干部發(fā)揮作用的濃厚氛圍。

老干部在長期的革命和建設(shè)中積累了豐富的實踐經(jīng)驗，離退休后仍然投身建設(shè)之中，在所學(xué)、所樂、所為中，不斷涌現(xiàn)出大量的先進人物和先進事跡，他們是老干部發(fā)揮作用的榜樣和典范。我們每年要精心組織評選老干部老有所為的先進集體和先進個人，深入挖掘老干部的典型事跡和豐功偉績，激發(fā)老干部發(fā)揮作用的積極性。要注意評選工作的方法，深入基層調(diào)查研究，傾聽群眾建議，發(fā)動老干部積極參與評選工作，使評選工作做到符合評選的原則要求，又順合老干部的心意。要定期召開老有所為表彰會，安排適當?shù)牡湫桶l(fā)言，對評選產(chǎn)生的先進集體和先進個人給予精神獎勵和適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵，交流發(fā)揮作用的經(jīng)驗，努力形成老干部學(xué)先進、比先進的高潮。要辦好老干部榮譽室，不斷充實更新榮譽室的內(nèi)容和形式，讓先進人物和典型事跡公開展覽。要充分利用老干部發(fā)揮作用的活資源，巧妙制作書集、畫集、影集以及刊物，并向社會和老干部發(fā)放，擴大影響力。要積極發(fā)展老有所為基金會，采取財政補助、社會募捐、老干部籌資等方法建立和發(fā)展基金會，使老有所為評選、表彰、宣傳工作能夠持續(xù)正常地開展并不斷地發(fā)展。

四、以推進老年教育為途徑，切實提高老干部的總體素質(zhì)和技能水平，拓寬老干部發(fā)揮作用的渠道。

當今社會發(fā)展突飛猛進，科技進步日新月異。特別是隨著改革開放的深入發(fā)展，經(jīng)濟成份、就業(yè)方式、社會組織形式的多樣化對老干部的思想進行沖擊，也對老干部的技能水平進行高層次的檢驗。雖然老干部的人生觀、價值觀、世界觀比較穩(wěn)定成熟，但隨著時間的推移，也會不斷地發(fā)生變化。再說，老干部大多出生在舊社會，受教育普遍較少。由于現(xiàn)代知識更新迅速，大多領(lǐng)域引進電腦、數(shù)碼技術(shù)等高新科技，對老干部發(fā)揮作用也造成一定的障礙。我們要按照十六大精神的要求，大力發(fā)展繼續(xù)教育，構(gòu)筑終身教育體系。要切實推進老年教育的發(fā)展，切實解決老年教育中碰到的經(jīng)費、場地、師資等實際問題，使廣大老干部能方便地接受再教育，提高思想道德素質(zhì)，增強抵抗腐朽思想的能力，保持革命晚節(jié)。要不斷發(fā)展基層老年教育，擴大老年教育的覆蓋面，積極創(chuàng)造繼續(xù)教育的有利條件。要以各地老年大學(xué)為主陣地，有機利用社會各類培訓(xùn)基地，使老干部接受掌握現(xiàn)代科技知識，提高技能水平，使老干部發(fā)揮作用觸及社會的各個領(lǐng)域。

五、以建立老干部人才庫為載體，根據(jù)因人制宜的原則，積極搭建老干部發(fā)揮作用的平臺。

要深入基層，積極開展走訪活動，全面掌握老干部的具體情況，將老干部的年齡、身體狀況、革命工作情況、專業(yè)特長、技能水平、家庭情況都詳細地登記上冊。根據(jù)精力、專長、志趣等因素進行分類，建立完善老干部人才庫。要積極保護老干部發(fā)揮作用的熱情，堅持自愿和量力而行的原則，組織引導(dǎo)老干部充分發(fā)揮作用。對革命資歷較深，有一定寫作能力的老干部，組織撰寫回憶錄，為黨史、革命史、專業(yè)史提供資料；在業(yè)務(wù)技術(shù)或?qū)W術(shù)上有專長的老干部，可以聘請擔(dān)任特約研究人員或高級顧問，做好技術(shù)研究開發(fā)和參謀咨詢工作；對某項工作有豐富經(jīng)驗的老干部，組織開展專題調(diào)研，做好年輕干部的傳幫帶；對長期從事黨務(wù)工作，威望較高的老干部，組織宣傳黨和國家的方針政策，做好群眾思想工作；對熱心教育事業(yè)的老教師，聘請擔(dān)任特邀輔導(dǎo)員或教員，幫助教育青少年；對有正義感以及了解各地情況的老干部，聘請擔(dān)任監(jiān)督員或聯(lián)絡(luò)員，做好干部監(jiān)督、行風(fēng)監(jiān)督工作；對長期從事科技、文教、衛(wèi)生等專業(yè)技術(shù)的老干部，組織開展科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)、人才培訓(xùn)、藝術(shù)創(chuàng)作、講學(xué)授業(yè)等活動；對安置在農(nóng)村并對農(nóng)業(yè)開發(fā)有鉆研的老干部，組織開展種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)的試驗，幫助群眾脫貧致富；對組織能力強，熱心服務(wù)的老干部，組織參與老年人的自我教育、自我管理、自我服務(wù)工作，有益促進老干部工作的發(fā)展。

第三篇：關(guān)心老干部

“老牛亦解韶光貴，不待揚鞭自奮蹄 ”。老干部是國稅隊伍的寶貴財富，我們將永遠不忘記老干部的歷史功績和曾經(jīng)為國稅事業(yè)所做出的貢獻，永遠不丟掉老干部的優(yōu)良傳統(tǒng)和崇高精神。

8月26日，同江市國稅局積極組織離退休老干部13人前往黑瞎子島參觀游覽。該局黨組高度重視，周群副局長親自帶隊，人事科和辦公室提前做了充分的準備工作，確保了此次活動圓滿完成。在游覽過程中，老同志先后領(lǐng)略了黑瞎子島中俄交接儀式紀念碑、東極廣場、東方第一哨、俄羅斯舊兵營、濕地公園等景區(qū)的美麗風(fēng)光。通過參觀體驗活動，老同志們愉悅了身心，鍛煉了身體，增進了感情，切身感受到黨和組織沒有忘記他們，時時刻刻在關(guān)心著他們。老干部們紛紛表示：對市局黨組長期以來關(guān)心、關(guān)懷老干部由衷地感謝，對離退休人員的服務(wù)工作感到滿意。今后會一如既往地關(guān)心、支持市局的工作，并在社會上繼續(xù)發(fā)揮光和熱。

近幾年來，該局黨組始終把老干部工作放在心中，抓在手上，努力做好老干部管理工作。一是認真貫徹落實老干部工資政策，及時調(diào)整工資，為他們提供生活保障。二是努力提高老干部生活福利待遇。在重大節(jié)日，保證他們的福利待遇在第一時間發(fā)送到他們的手中，使他們切實感受到離崗不離心，國稅局全體干部職工沒有忘記他們曾經(jīng)為國稅事業(yè)發(fā)展做出的貢獻。三是搭建載體，充實老干部生活情趣。積極為老干部訂閱報刊，創(chuàng)建老干部活動室、組織老干部外出參觀游覽。不僅豐富了老干部業(yè)余文化生活，也使老干部們真正做到了老有所學(xué)、老有所樂、老有所為、老有所養(yǎng)、安度晚年。

第四篇：新時期如何發(fā)揮地稅老干部作用的思考

新時期如何發(fā)揮地稅老干部作用的思考

在新形勢下如何來做好地稅老干部工作，全面落實老干部的各項政治、生活待遇，已擺上我們的重要議事日程。近年來，我們圍繞老干部學(xué)習(xí)、生活、健康做了大量服務(wù)工作，得到了老干部們的認可和贊揚，讓他們切實感受到“老有所養(yǎng)、老有所為、老有所樂”。使地稅系統(tǒng)老干部工作取得了較好的效果，如何進一步堅持以人為本，落實好老干部的政治、生活待遇，進一步加強離退休干部黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮老干部在地稅事業(yè)建設(shè)中的積極作用，努力開創(chuàng)老干部工作的新局面，是擺在老干部工作部門面前迫切需要解決的重大課題。

一、確保組織生活正常開展，發(fā)揮參政議政的“顧問”作用這是落實離退休干部的各項政治生活待遇的保證。相對而言，離退休黨員干部的參政議政意識和能力比一般黨員強。他們大多具有幾十年的黨齡，見多識廣，容易提出合理化建設(shè)。況且大多數(shù)離退休黨員干部曾擔(dān)任過一定的職務(wù)，閱歷豐富，工作經(jīng)驗足，他們所持的意見更為穩(wěn)妥。他們熟悉本地環(huán)境、資源和歷史狀況，對地稅事業(yè)的發(fā)展心中有本帳，他們的見解因此更切合本地實際，可行性較高。鑒于老干部工作政策性強、服務(wù)性強，且有自身的特殊性和復(fù)雜性，組織生活正常開展對于做好老干部工作至關(guān)重要。因此，在實際工作中開展組織生活創(chuàng)新工作思路要注意把握以下幾點：首先，要破除舊的思維觀念，樹立超前意識，要隨著客觀存在的發(fā)展變化，不斷改進思維方式，拓寬創(chuàng)新工作思路的空間和領(lǐng)域。其次，要善于采取宏觀和微觀相結(jié)合、長遠與現(xiàn)實相結(jié)合的方法，從服從服務(wù)于地稅工作大局的結(jié)合點上謀劃老干部工作的思路；再次要善于抓住工作推進中遇到的新情況、新問題，進行深入的調(diào)查研究，拓寬視野，不斷提高解決問題的新思路和新辦法。例如咸安地稅的老干部工作區(qū)局黨組非常重視，以高度的責(zé)任感和使命感，把

做好老干部工作作為貫徹十七大精神具體表現(xiàn)和維護安定團結(jié)政治局

面的客觀要求，思想上高度重視，政策上予以傾斜，工作上大力支持，行動上積極配合，主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常過問了解工作情況、老干部活動情況、老干部生活、思想等情況，分管的科室經(jīng)常主動向黨組領(lǐng)導(dǎo)匯報，做好

參謀。同時，在工作上堅持按照局里的要求和老干部的需要相結(jié)合，盡

職盡力，使老干部滿意，如有不盡人意的地方，及時研究解決老干部工

作中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時走訪，耐心講解、溝通。黨組領(lǐng)導(dǎo)向

老干部聽取意見、征求建議，不定期召開各類座談會，進行通報、溝通、了解等等。

二、創(chuàng)新工作方法，發(fā)揮老黨員的“示范”作用

當前，地稅老干部工作方式要圍繞以下幾方面的轉(zhuǎn)變：首先是服

務(wù)方式，要改變過去的服務(wù)模式，注重實現(xiàn)工作方式“三個轉(zhuǎn)變”，既

實現(xiàn)被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)單一的生活服務(wù)向全方位的綜合服

務(wù)轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)封閉式的工作方式向開放式的工作方式轉(zhuǎn)變，圍繞老干部

“三個老有”開展全方位的服務(wù)；其次，創(chuàng)新老干部的學(xué)習(xí)方式，要根

據(jù)老干部理論功底厚、思想覺悟高、黨性強，以及高齡多病、行動不便

等特點，從實際出發(fā)，采取集中學(xué)習(xí)和分散自學(xué)、座談討論與專題輔導(dǎo)、就地就近組織與暢談體會等方式，組織好老干部政治理論等方面的學(xué)習(xí)；再次，要改變過去的老干部工作管理方式，增強老干部管理工作的力度。一方面各級組織部門和老干工作部門要積極調(diào)查研究，制定出新

形勢下老干部工作的管理條例、對違反黨紀國法離退休人員的特別是退

休時是領(lǐng)導(dǎo)干部的休人員的管理辦法；另一方面，要依靠老干部黨支部

對老干部進行經(jīng)常性的管理教育，構(gòu)建起老干部與在職領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁

和紐帶；第三，要抓好離休人員信息庫的建設(shè)，如有必要建立退休干部的信息庫，增強老干部管理工作的全面性和實效性。組織開展老年學(xué)習(xí)。

積極探索新形勢下加強和改進老干部思想政治工作的新途徑和新方法，把落實老干部的政治待遇同加強老干部思想政治工作寓予各種豐富多

彩的活動之中，增強了工作的實效性、針對性，使老干部在參與閱讀文

件、參觀考察、座談討論、情況通報、專題講座、體育比賽、文藝表演

等形式多樣的活動，吸收新知識，接受新事物，了解新情況的同時，受

到了潛移默化的教育，自覺維護了地稅改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，在年輕黨

員中樹立了榜樣，起到示范和引路作用。

三、建立有效的工作機制，發(fā)揮民主監(jiān)督的“骨干”作用

離退休干部黨員政治素質(zhì)一般都比較高，在民主監(jiān)督中讓他們發(fā)

揮作用，往往比年輕黨員得力。一是黨性堅強。他們受黨教育、培養(yǎng)多

年，經(jīng)過長期革命實踐錘煉和嚴格的組織紀律約束，養(yǎng)成了按原則辦事的習(xí)慣，煉就了堅強的黨性，在是非曲直面前，態(tài)度明朗，旗幟鮮明，敢說真話，對關(guān)鍵問題不回避。二是敏感性強。這部分同志政治素質(zhì)好，思想覺悟高，政治嗅覺靈敏，對黨對不正之風(fēng)，深惡痛絕，大凡錯誤的東西，歪風(fēng)邪氣都瞞不過。三是形象較好。他們能以黨員標準嚴格要求

自己，為人民做了許多有益的事，在群眾心目中形象好，威望比較高，能夠代表人民群眾的利益，讓他們參與監(jiān)督、管理、容易收到好的效果。

但自改革開放特別是建立了社會主義市場經(jīng)濟以來，給老干部帶來了一

系列的新情況和新問題，要解決這些問題就必須建立一套符合實施和運

行有效的運行機制。首先，要建立老干部的生活保障機制。每年要組織離退休人員體

檢，對每次體檢中發(fā)現(xiàn)問題的同志，及時與醫(yī)院聯(lián)系，及時治療，對部

分同志查出的病情還組織醫(yī)療隨訪。此外，還根據(jù)不同季節(jié)，請保健專

家開展保健知識講座，增強老同志的自我保健、積極養(yǎng)老的意識。其次，建立病故老干部的優(yōu)撫機制。及時與家屬溝通傾聽意見，按時將喪葬費、撫恤金及時送到家屬手上，春節(jié)等節(jié)假日里也不例外，爭取了家屬的理解和肯定。

第三，建立老干部困難救助機制。對遺屬困難戶，每年春節(jié)前總

是由分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊，上門問寒問暖，送上慰問金等慰問品。機制健全了，才能真正發(fā)揮老干部積極性，使其在民主監(jiān)督的發(fā)揮“骨干”作用。

四、建立健全工作體制，發(fā)揮老干部高素質(zhì)作用

立健全堅強有力的工作體制，是做好老干部工作的組織保證，地稅老干部工作應(yīng)從這幾個方面做好工作體制轉(zhuǎn)變：

首先，領(lǐng)導(dǎo)要高度重視老干部工作的重要意義，要把老干工作列入日常工作的重要議事日程，認真調(diào)查研究、及時老干部工作中的重大問題，組織人事、工會等部門要把是否做好了老干部工作作為考核一個領(lǐng)導(dǎo)、一個單位是否合格的標準之一，對沒有做好老干工作的單位和領(lǐng)導(dǎo)組織人事部門應(yīng)考慮年底考核時是否取消評優(yōu)資格和不予晉升職務(wù)等問題，以營造全鎮(zhèn)齊抓共管做好老干部工作的氛圍。

其次，建立一支高素質(zhì)的老干部工作隊伍和后備隊伍，著力解決老干部部門領(lǐng)導(dǎo)班子和工作人員與工作作風(fēng)方面存在的與形勢和任務(wù)不相適應(yīng)的問題，要教育老干部工作人員認真學(xué)習(xí)老干部工作政策法規(guī)。

第三，要樹立“服務(wù)”意識。老年人的特點就是：話語多了，步子慢了；事情多了，反應(yīng)遲了。所以，我們做老干部工作的同志，就得要耐心、細心、熱心、寬心，不怕苦、不為名和利。要在任何時候、任何情況下，都把維護和實現(xiàn)廣大老干部的根本利益，作為我們工作的出發(fā)點和落腳點，把老干部的呼聲作為第一信號，把老干部的需要當作第一選擇，把老干部的利益當作第一考慮，使我們形成一種尊老愛老幫老敬老的良好氛圍，大家都為老同志多干實事多辦好事。

稽查局張馳能

第五篇：新時期如何發(fā)揮地稅老干部作用的思考

新時期如何發(fā)揮地稅老干部作用的思考

在新形勢下如何來做好地稅老干部工作，全面落實老干部的各項政治、生活待遇，已擺上我們的重要議事日程。近年來，我們圍繞老干部學(xué)習(xí)、生活、健康做了大量服務(wù)工作，得到了老干部們的認可和贊揚，讓他們切實感受到“老有所養(yǎng)、老有所為、老有所樂”。使地稅系統(tǒng)老干部工作取得了較好的效果，如何進一步堅持以人為本，落實好老干部的政治、生活待遇，進一步加強離退休干部黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮老干部在地稅事業(yè)建設(shè)中的積極作用，努力開創(chuàng)老干部工作的新局面，是擺在老干部工作部門面前迫切需要解決的重大課題。

一、確保組織生活正常開展，發(fā)揮參政議政的“顧問”作用

這是落實離退休干部的各項政治生活待遇的保證。相對而言，離退休黨員干部的參政議政意識和能力比一般黨員強。他們大多具有幾十年的黨齡，見多識廣，容易提出合理化建設(shè)。況且大多數(shù)離退休黨員干部曾擔(dān)任過一定的職務(wù)，閱歷豐富，工作經(jīng)驗足，他們所持的意見更為穩(wěn)妥。他們熟悉本地環(huán)境、資源和歷史狀況，對地稅事業(yè)的發(fā)展心中有本帳，他們的見解因此更切合本地實際，可行性較高。鑒于老干部工作政策性強、服務(wù)性強，且有自身的特殊性和復(fù)雜性，組織生活正常開展對于做好老干部工作至關(guān)重要。因此，在實際工作中開展組織生活創(chuàng)新工作思路要注意把握以下幾點：首先，要破除舊的思維觀念，樹立超前意識，要隨著客觀存在的發(fā)展變化，不斷改進思維方式，拓寬創(chuàng)新工作思路的空間和領(lǐng)域。其次，要善于采取宏觀和微觀相結(jié)合、長遠與現(xiàn)實相結(jié)合的方法，從服從服務(wù)于地稅工作大局的結(jié)合點上謀劃老干部工作的思路；再次要善于抓住工作推進中遇到的新情況、新問題，進行深入的調(diào)查研究，拓寬視野，不斷提高解決問題的新思路和新辦法。例如咸安地稅的老干部工作區(qū)局黨組非常重視，以高度的責(zé)任感和使命感，把做好老干部工作作為貫徹十七大精神具體表現(xiàn)和維護安定團結(jié)政治局面的客觀要求，思想上高度重視，政策上予以傾斜，工作上大力支持，行動上積極配合，主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常過問了解工作情況、老干部活動情況、老干部生活、思想等情況，分管的科室經(jīng)常主動向黨組領(lǐng)導(dǎo)匯報，做好參謀。同時，在工作上堅持按照局里的要求和老干部的需要相結(jié)合，盡職盡力，使老干部滿意，如有不盡人意的地方，及時研究解決老干部工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時走訪，耐心講解、溝通。黨組領(lǐng)導(dǎo)向老干部聽取意見、征求建議，不定期召開各類座談會，進行通報、溝通、了解等等。

二、創(chuàng)新工作方法，發(fā)揮老黨員的“示范”作用

當前，地稅老干部工作方式要圍繞以下幾方面的轉(zhuǎn)變：首先是服務(wù)方式，要改變過去的服務(wù)模式，注重實現(xiàn)工作方式“三個轉(zhuǎn)變”，既實現(xiàn)被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)單一的生活服務(wù)向全方位的綜合服務(wù)轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)封閉式的工作方式向開放式的工作方式轉(zhuǎn)變，圍繞老干部“三個老有”開展全方位的服務(wù)；其次，創(chuàng)新老干部的學(xué)習(xí)方式，要根據(jù)老干部理論功底厚、思想覺悟高、黨性強，以及高齡多病、行動不便等特點，從實際出發(fā)，采取集中學(xué)習(xí)和分散自學(xué)、座談討論與專題輔導(dǎo)、就地就近組織與暢談體會等方式，組織好老干部政治理論等方面的學(xué)習(xí)；再次，要改變過去的老干部工作管理方式，增強老干部管理工作的力度。一方面各級組織部門和老干工作部門要積極調(diào)查研究，制定出新形勢下老干部工作的管理條例、對違反黨紀國法離退休人員的特別是退休時是領(lǐng)導(dǎo)干部的休人員的管理辦法；另一方面，要依靠老干部黨支部對老干部進行經(jīng)常性的管理教育，構(gòu)建起老干部與在職領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁和紐帶；第三，要抓好離休人員信息庫的建設(shè)，如有必要建立退休干部的信息庫，增強老干部管理工作的全面性和實效性。組織開展老年學(xué)習(xí)。積極探索新形勢下加強和改進老干部思想政治工作的新途徑和新方法，把落實老干部的政治待遇同加強老干部思想政治工作寓予各種豐富多彩的活動之中，增強了工作的實效性、針對性，使老干部在參與閱讀文件、參觀考察、座談討論、情況通報、專題講座、體育比賽、文藝表演等形式多樣的活動，吸收新知識，接受新事物，了解新情況的同時，受到了潛移默化的教育，自覺維護了地稅改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，在年輕黨員中樹立了榜樣，起到示范和引路作用。

三、建立有效的工作機制，發(fā)揮民主監(jiān)督的“骨干”作用

離退休干部黨員政治素質(zhì)一般都比較高，在民主監(jiān)督中讓他們發(fā)揮作用，往往比年輕黨員得力。一是黨性堅強。他們受黨教育、培養(yǎng)多年，經(jīng)過長期革命實踐錘煉和嚴格的組織紀律約束，養(yǎng)成了按原則辦事的習(xí)慣，煉就了堅強的黨性，在是非曲直面前，態(tài)度明朗，旗幟鮮明，敢說真話，對關(guān)鍵問題不回避。二是敏感性強。這部分同志政治素質(zhì)好，思想覺悟高，政治嗅覺靈敏，對黨對不正之風(fēng)，深惡痛絕，大凡錯誤的東西，歪風(fēng)邪氣都瞞不過。三是形象較好。他們能以黨員標準嚴格要求自己，為人民做了許多有益的事，在群眾心目中形象好，威望比較高，能夠代表人民群眾的利益，讓他們參與監(jiān)督、管理、容易收到好的效果。但自改革開放特別是建立了社會主義市場經(jīng)濟以來，給老干部帶來了一系列的新情況和新問題，要解決這些問題就必須建立一套符合實施和運行有效的運行機制。

首先，要建立老干部的生活保障機制。每年要組織離退休人員體檢，對每次體檢中發(fā)現(xiàn)問題的同志，及時與醫(yī)院聯(lián)系，及時治療，對部分同志查出的病情還組織醫(yī)療隨訪。此外，還根據(jù)不同季節(jié)，請保健專家開展保健知識講座，增強老同志的自我保健、積極養(yǎng)老的意識。

其次，建立病故老干部的優(yōu)撫機制。及時與家屬溝通傾聽意見，按時將喪葬費、撫恤金及時送到家屬手上，春節(jié)等節(jié)假日里也不例外，爭取了家屬的理解和肯定。

第三，建立老干部困難救助機制。對遺屬困難戶，每年春節(jié)前總是由分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊，上門問寒問暖，送上慰問金等慰問品。機制健全了，才能真正發(fā)揮老干部積極性，使其在民主監(jiān)督的發(fā)揮“骨干”作用。

四、建立健全工作體制，發(fā)揮老干部高素質(zhì)作用

立健全堅強有力的工作體制，是做好老干部工作的組織保證，地稅老干部工作應(yīng)從這幾個方面做好工作體制轉(zhuǎn)變：

首先，領(lǐng)導(dǎo)要高度重視老干部工作的重要意義，要把老干工作列入日常工作的重要議事日程，認真調(diào)查研究、及時老干部工作中的重大問題，組織人事、工會等部門要把是否做好了老干部工作作為考核一個領(lǐng)導(dǎo)、一個單位是否合格的標準之一，對沒有做好老干工作的單位和領(lǐng)導(dǎo)組織人事部門應(yīng)考慮年底考核時是否取消評優(yōu)資格和不予晉升職務(wù)等問題，以營造全鎮(zhèn)齊抓共管做好老干部工作的氛圍。

其次，建立一支高素質(zhì)的老干部工作隊伍和后備隊伍，著力解決老干部部門領(lǐng)導(dǎo)班子和工作人員與工作作風(fēng)方面存在的與形勢和任務(wù)不相適應(yīng)的問題，要教育老干部工作人員認真學(xué)習(xí)老干部工作政策法規(guī)。

第三，要樹立“服務(wù)”意識。老年人的特點就是：話語多了，步子慢了；事情多了，反應(yīng)遲了。所以，我們做老干部工作的同志，就得要耐心、細心、熱心、寬心，不怕苦、不為名和利。要在任何時候、任何情況下，都把維護和實現(xiàn)廣大老干部的根本利益，作為我們工作的出發(fā)點和落腳點，把老干部的呼聲作為第一信號，把老干部的需要當作第一選擇，把老干部的利益當作第一考慮，使我們形成一種尊老愛老幫老敬老的良好氛圍，大家都為老同志多干實事多辦好事。

稽查局

張馳能