第一篇：XXX區(qū)委老干部局新時期發(fā)揮老干部作用

關(guān)于XXX區(qū)離退休干部發(fā)揮作用情況的調(diào)研

中共XXX區(qū)委老干部局

近年來，XXX區(qū)老干部局在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實中組部《關(guān)于進(jìn)一步加強新形勢下離退休干部工作的意見》及省市有關(guān)文件精神，積極引導(dǎo)離退休干部充分發(fā)揮余熱，主動參與到全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會各項事業(yè)建設(shè)當(dāng)中，切實使離退休干部老有所為，為加快推進(jìn)我區(qū)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展做出力所能及的貢獻(xiàn)。

一、當(dāng)前我區(qū)組織離退休干部發(fā)揮作用的基本情況及其成效

1、安排參政議政，發(fā)揮老干部凝聚人心的作用。我區(qū)把落實離退休干部政治待遇作為發(fā)揮老干部作用的一項重要內(nèi)容，通過完善黨政領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系老干部、工作報通會、邀請老干部參加重要會議等制度，鼓勵老干部積極發(fā)揮思想建設(shè)作用。如每年的“兩會”、經(jīng)濟(jì)分析會、民主生活會，特別是今年全區(qū)慶祝建黨90周年慶祝大會和區(qū)第四次黨代會都邀請老干部作為嘉賓或列席代表到會參加，讓老干部們及時了解全區(qū)工作重點以及發(fā)展情況，并結(jié)合自身工作經(jīng)驗和政治資源優(yōu)勢，向廣大干部群眾進(jìn)行宣傳教育，激勵廣大干部群眾圍繞區(qū)委區(qū)政府工作大局，不斷加強學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)，為建設(shè)“四個城區(qū)”發(fā)揮積極作用。

2、鼓勵建言獻(xiàn)策，發(fā)揮老干部的智囊參謀作用。近年來，XXX區(qū)經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)發(fā)展迅速，也面臨不少新情況、新問題。通過參加民主生活會、在職領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系和區(qū)離退休

1老干部政策短信通報平臺等發(fā)揮作用途徑，離退休老干部發(fā)揮其獨特的人才優(yōu)勢、智慧優(yōu)勢和經(jīng)驗優(yōu)勢，積極建言獻(xiàn)策，為XXX經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)又好又快發(fā)展不斷發(fā)揮余熱。今年是區(qū)、鎮(zhèn)兩級集中換屆年，組織部門通過發(fā)放問卷、意見征求、談話了解等形式聽取離退休老干部的意見建議，并邀請他們監(jiān)督換屆工作紀(jì)律，為換屆工作的順利進(jìn)行發(fā)揮智囊參謀作用。

3、合理設(shè)置崗位，發(fā)揮老干部的示范帶頭作用。在老干部的身體條件允許的情況下，因人制宜，安排他們到區(qū)關(guān)工委、老齡協(xié)崗位任職，為其搭建發(fā)揮作用平臺。如原區(qū)政協(xié)XXX主席擔(dān)任區(qū)關(guān)工委主任，組織離退休老干部不定期深入學(xué)校、機(jī)關(guān)、企業(yè)弘揚黨的光榮傳統(tǒng)，以親身經(jīng)歷引導(dǎo)示范廣大青少年朋友堅定信念，加強學(xué)習(xí)，報效祖國。同時，與區(qū)委宣傳部、區(qū)委文明辦、政法委、文體局等部門廣泛合作，整合資源，共同協(xié)作，積極開展各種富有特色的青少年各類教育幫扶活動，取得了良好的社會效應(yīng)。為慶祝建黨90周年，弘揚黨的光榮傳統(tǒng)，區(qū)關(guān)工委和區(qū)委組織部共同編著《楷模—“雙百”人物故事選編》一書，區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)親筆為書題詞、作序，印制000余份，發(fā)放到區(qū)直機(jī)關(guān)和學(xué)校中，營造重溫黨的歷史、弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)的良好社會氛圍，向社會展示關(guān)心下一代的示范作用。同時，利用端午、中秋和重陽各類節(jié)慶日，從老干部實際情況出發(fā)，就近、就地開展各類型積極向上、健康有益、奉獻(xiàn)社會的活動,促進(jìn)老干部思想觀念的更新,陶冶情操，自覺成為文明社會、和諧社會的“宣

傳員”、“監(jiān)督員”，積極主動地為構(gòu)建和諧社會奉獻(xiàn)余熱。“八一”期間，還組織離退休老干部走訪慰問在一線值勤奮戰(zhàn)的官兵，切實做好擁兵工作，促進(jìn)和諧社會建設(shè)。

二、影響我區(qū)發(fā)揮離退休干部作用存在的主要問題近年來，我區(qū)積極引導(dǎo)廣大離退休老干部主動參與經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)，取得了較好的成效，但是由于各種原因，我區(qū)在發(fā)揮離退休老干部作用方面仍然存在著一些不足，主要表現(xiàn)為：一是思想認(rèn)識不到位。個別單位領(lǐng)導(dǎo)對發(fā)揮老干部作用的重要性認(rèn)識不足，對離退休干部不管不問，或只是單純認(rèn)為只要老干部的“兩個待遇”落實好了，老干部工作就做好了，忽視了老干部的智力優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢和老干部積極為本地經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作貢獻(xiàn)的良好愿望，影響了老干部發(fā)揮作用的積極性。二是氛圍營造不到位。對發(fā)揮老干部作用的相關(guān)渠道缺乏引導(dǎo)和制度保障，還未形成濃厚的社會氛圍，在管理制度、經(jīng)費保障、后勤補助等方面還存在需要完善的地方。三是教育引導(dǎo)不到位。個別單位對離退休干部發(fā)揮作用存在認(rèn)識上的偏差，沒有積極主動做通老干部工作，使部分老干部受思想認(rèn)識和自身條件客觀因素制約，在發(fā)揮作用的區(qū)域、程度、內(nèi)容等方面受到了限制，對參與我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)發(fā)揮余熱，缺乏主動性。四是制度保障不到位。極個別單位對老干部的“兩個待遇”落實不到位，影響老干部發(fā)揮作用的積極性；一些老干部利用自己的專業(yè)知識服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，但在實施過程中遇到不同的問題和困難，卻沒有相關(guān)的制度保障和缺少活動經(jīng)費，工作無法順利開展，傷害了老

干部發(fā)揮作用的積極性。五是載體建設(shè)不到位。由于我區(qū)為新建區(qū)成立時間不長，區(qū)老年大學(xué)和老同志活動中心都處于申請建設(shè)階段，尚無涉老組織的活動場地和服務(wù)機(jī)構(gòu)，使離退休干部缺少發(fā)揮作用的有效載體。

三、新形勢下促進(jìn)老干部發(fā)揮作用的對策和措施

1、強化思想認(rèn)識，明確工作重點。在區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)老干部局將進(jìn)一步加強對各單位發(fā)揮老干部作用工作的指導(dǎo)，切實提高老干部發(fā)揮作用重要性的認(rèn)識，明確離退休干部群體不僅是各項建設(shè)事業(yè)中不可代替的重要力量，而且是一座寶貴的、亟待開發(fā)的人才寶庫。堅持把廣大離退休干部發(fā)揮余熱的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好，把他們的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢利用好、發(fā)揮好，推動我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會各項事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

2、抓好待遇落實，消除后顧之憂。繼續(xù)堅持和完善老干部學(xué)習(xí)、聽報告、參加重要會議和重大活動制度，組織老干部就近就地參觀我區(qū)城市建設(shè)、重點項目現(xiàn)場。確保“三個機(jī)制”的健康運行，切實保障和落實老干部的各項生活待遇。堅持做好經(jīng)常性的走訪慰問和探望住院老干部及逝世老干部的善后處理等工作。認(rèn)真抓好老干部待遇的落實，消除老同志無后顧之憂，才能進(jìn)一步組織引導(dǎo)他們?yōu)槲覅^(qū)的經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)發(fā)揮力所能及的作用。

3、完善制度建設(shè)，做好組織保障。重視發(fā)揮離退休老同志作用的有關(guān)制度政策也必須抓緊制定落實，完善組織機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)、經(jīng)費后勤保障，不斷創(chuàng)新老干部發(fā)揮作用的途徑形

式，主動為老同志發(fā)揮作用提供更多服務(wù)。籌劃成立離退休干部黨支部，有計劃地開展我區(qū)離退休干部黨支部建設(shè)，把離退休支部建設(shè)和其它基層支部建設(shè)結(jié)合起來，保證老干部與黨組織保持密切聯(lián)系，凝聚老黨員發(fā)揮作用，使他們保持政治堅定、思想常新、理想永存，更加充分的在服務(wù)小康社會建設(shè)中繼續(xù)發(fā)揮作用。

4、強化陣地建設(shè)，搭建活動平臺。跟蹤落實區(qū)老年活動中心項目的建設(shè)情況，積極爭取省里專項資金的支持，確保老同志活動場地建設(shè)順利推進(jìn)。加強指導(dǎo)區(qū)其他涉老組織開展工作，密切交流溝通，搭建各類活動平臺，結(jié)合老干部實際,不斷豐富老干部精神文化生活,如組織經(jīng)常性的保健講座，開辦廣場舞、太極拳、書法、攝影等興趣愛好培訓(xùn)班，發(fā)揮老干部作用于各類活動中,把豐富老干部的精神文化生活與發(fā)揮老干部作用有機(jī)結(jié)合起來，使老干部真正做到老有所樂、老有所為。

5、加強宣傳引導(dǎo)，營造良好氛圍。加大宣傳力度,利用廣播電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體,面向社會大力宣傳各領(lǐng)域、各戰(zhàn)線上在以不同方式,做出貢獻(xiàn)的老干部們的先進(jìn)事跡,進(jìn)一步營造尊重、關(guān)心、照顧老干部和重視、理解、支持老干部工作的良好社會氛圍和輿論氛圍，激勵更多老干部發(fā)揮余熱，調(diào)動他們服務(wù)我區(qū)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的積極性。

第二篇：新時期如何發(fā)揮地稅老干部作用的思考

新時期如何發(fā)揮地稅老干部作用的思考

在新形勢下如何來做好地稅老干部工作，全面落實老干部的各項政治、生活待遇，已擺上我們的重要議事日程。近年來，我們圍繞老干部學(xué)習(xí)、生活、健康做了大量服務(wù)工作，得到了老干部們的認(rèn)可和贊揚，讓他們切實感受到“老有所養(yǎng)、老有所為、老有所樂”。使地稅系統(tǒng)老干部工作取得了較好的效果，如何進(jìn)一步堅持以人為本，落實好老干部的政治、生活待遇，進(jìn)一步加強離退休干部黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮老干部在地稅事業(yè)建設(shè)中的積極作用，努力開創(chuàng)老干部工作的新局面，是擺在老干部工作部門面前迫切需要解決的重大課題。

一、確保組織生活正常開展，發(fā)揮參政議政的“顧問”作用這是落實離退休干部的各項政治生活待遇的保證。相對而言，離退休黨員干部的參政議政意識和能力比一般黨員強。他們大多具有幾十年的黨齡，見多識廣，容易提出合理化建設(shè)。況且大多數(shù)離退休黨員干部曾擔(dān)任過一定的職務(wù)，閱歷豐富，工作經(jīng)驗足，他們所持的意見更為穩(wěn)妥。他們熟悉本地環(huán)境、資源和歷史狀況，對地稅事業(yè)的發(fā)展心中有本帳，他們的見解因此更切合本地實際，可行性較高。鑒于老干部工作政策性強、服務(wù)性強，且有自身的特殊性和復(fù)雜性，組織生活正常開展對于做好老干部工作至關(guān)重要。因此，在實際工作中開展組織生活創(chuàng)新工作思路要注意把握以下幾點：首先，要破除舊的思維觀念，樹立超前意識，要隨著客觀存在的發(fā)展變化，不斷改進(jìn)思維方式，拓寬創(chuàng)新工作思路的空間和領(lǐng)域。其次，要善于采取宏觀和微觀相結(jié)合、長遠(yuǎn)與現(xiàn)實相結(jié)合的方法，從服從服務(wù)于地稅工作大局的結(jié)合點上謀劃老干部工作的思路；再次要善于抓住工作推進(jìn)中遇到的新情況、新問題，進(jìn)行深入的調(diào)查研究，拓寬視野，不斷提高解決問題的新思路和新辦法。例如咸安地稅的老干部工作區(qū)局黨組非常重視，以高度的責(zé)任感和使命感，把

做好老干部工作作為貫徹十七大精神具體表現(xiàn)和維護(hù)安定團(tuán)結(jié)政治局

面的客觀要求，思想上高度重視，政策上予以傾斜，工作上大力支持，行動上積極配合，主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常過問了解工作情況、老干部活動情況、老干部生活、思想等情況，分管的科室經(jīng)常主動向黨組領(lǐng)導(dǎo)匯報，做好

參謀。同時，在工作上堅持按照局里的要求和老干部的需要相結(jié)合，盡

職盡力，使老干部滿意，如有不盡人意的地方，及時研究解決老干部工

作中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時走訪，耐心講解、溝通。黨組領(lǐng)導(dǎo)向

老干部聽取意見、征求建議，不定期召開各類座談會，進(jìn)行通報、溝通、了解等等。

二、創(chuàng)新工作方法，發(fā)揮老黨員的“示范”作用

當(dāng)前，地稅老干部工作方式要圍繞以下幾方面的轉(zhuǎn)變：首先是服

務(wù)方式，要改變過去的服務(wù)模式，注重實現(xiàn)工作方式“三個轉(zhuǎn)變”，既

實現(xiàn)被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)單一的生活服務(wù)向全方位的綜合服

務(wù)轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)封閉式的工作方式向開放式的工作方式轉(zhuǎn)變，圍繞老干部

“三個老有”開展全方位的服務(wù)；其次，創(chuàng)新老干部的學(xué)習(xí)方式，要根

據(jù)老干部理論功底厚、思想覺悟高、黨性強，以及高齡多病、行動不便

等特點，從實際出發(fā)，采取集中學(xué)習(xí)和分散自學(xué)、座談討論與專題輔導(dǎo)、就地就近組織與暢談體會等方式，組織好老干部政治理論等方面的學(xué)習(xí)；再次，要改變過去的老干部工作管理方式，增強老干部管理工作的力度。一方面各級組織部門和老干工作部門要積極調(diào)查研究，制定出新

形勢下老干部工作的管理條例、對違反黨紀(jì)國法離退休人員的特別是退

休時是領(lǐng)導(dǎo)干部的休人員的管理辦法；另一方面，要依靠老干部黨支部

對老干部進(jìn)行經(jīng)常性的管理教育，構(gòu)建起老干部與在職領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁

和紐帶；第三，要抓好離休人員信息庫的建設(shè)，如有必要建立退休干部的信息庫，增強老干部管理工作的全面性和實效性。組織開展老年學(xué)習(xí)。

積極探索新形勢下加強和改進(jìn)老干部思想政治工作的新途徑和新方法，把落實老干部的政治待遇同加強老干部思想政治工作寓予各種豐富多

彩的活動之中，增強了工作的實效性、針對性，使老干部在參與閱讀文

件、參觀考察、座談討論、情況通報、專題講座、體育比賽、文藝表演

等形式多樣的活動，吸收新知識，接受新事物，了解新情況的同時，受

到了潛移默化的教育，自覺維護(hù)了地稅改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，在年輕黨

員中樹立了榜樣，起到示范和引路作用。

三、建立有效的工作機(jī)制，發(fā)揮民主監(jiān)督的“骨干”作用

離退休干部黨員政治素質(zhì)一般都比較高，在民主監(jiān)督中讓他們發(fā)

揮作用，往往比年輕黨員得力。一是黨性堅強。他們受黨教育、培養(yǎng)多

年，經(jīng)過長期革命實踐錘煉和嚴(yán)格的組織紀(jì)律約束，養(yǎng)成了按原則辦事的習(xí)慣，煉就了堅強的黨性，在是非曲直面前，態(tài)度明朗，旗幟鮮明，敢說真話，對關(guān)鍵問題不回避。二是敏感性強。這部分同志政治素質(zhì)好，思想覺悟高，政治嗅覺靈敏，對黨對不正之風(fēng)，深惡痛絕，大凡錯誤的東西，歪風(fēng)邪氣都瞞不過。三是形象較好。他們能以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求

自己，為人民做了許多有益的事，在群眾心目中形象好，威望比較高，能夠代表人民群眾的利益，讓他們參與監(jiān)督、管理、容易收到好的效果。

但自改革開放特別是建立了社會主義市場經(jīng)濟(jì)以來，給老干部帶來了一

系列的新情況和新問題，要解決這些問題就必須建立一套符合實施和運

行有效的運行機(jī)制。首先，要建立老干部的生活保障機(jī)制。每年要組織離退休人員體

檢，對每次體檢中發(fā)現(xiàn)問題的同志，及時與醫(yī)院聯(lián)系，及時治療，對部

分同志查出的病情還組織醫(yī)療隨訪。此外，還根據(jù)不同季節(jié)，請保健專

家開展保健知識講座，增強老同志的自我保健、積極養(yǎng)老的意識。其次，建立病故老干部的優(yōu)撫機(jī)制。及時與家屬溝通傾聽意見，按時將喪葬費、撫恤金及時送到家屬手上，春節(jié)等節(jié)假日里也不例外，爭取了家屬的理解和肯定。

第三，建立老干部困難救助機(jī)制。對遺屬困難戶，每年春節(jié)前總

是由分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊，上門問寒問暖，送上慰問金等慰問品。機(jī)制健全了，才能真正發(fā)揮老干部積極性，使其在民主監(jiān)督的發(fā)揮“骨干”作用。

四、建立健全工作體制，發(fā)揮老干部高素質(zhì)作用

立健全堅強有力的工作體制，是做好老干部工作的組織保證，地稅老干部工作應(yīng)從這幾個方面做好工作體制轉(zhuǎn)變：

首先，領(lǐng)導(dǎo)要高度重視老干部工作的重要意義，要把老干工作列入日常工作的重要議事日程，認(rèn)真調(diào)查研究、及時老干部工作中的重大問題，組織人事、工會等部門要把是否做好了老干部工作作為考核一個領(lǐng)導(dǎo)、一個單位是否合格的標(biāo)準(zhǔn)之一，對沒有做好老干工作的單位和領(lǐng)導(dǎo)組織人事部門應(yīng)考慮年底考核時是否取消評優(yōu)資格和不予晉升職務(wù)等問題，以營造全鎮(zhèn)齊抓共管做好老干部工作的氛圍。

其次，建立一支高素質(zhì)的老干部工作隊伍和后備隊伍，著力解決老干部部門領(lǐng)導(dǎo)班子和工作人員與工作作風(fēng)方面存在的與形勢和任務(wù)不相適應(yīng)的問題，要教育老干部工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)老干部工作政策法規(guī)。

第三，要樹立“服務(wù)”意識。老年人的特點就是：話語多了，步子慢了；事情多了，反應(yīng)遲了。所以，我們做老干部工作的同志，就得要耐心、細(xì)心、熱心、寬心，不怕苦、不為名和利。要在任何時候、任何情況下，都把維護(hù)和實現(xiàn)廣大老干部的根本利益，作為我們工作的出發(fā)點和落腳點，把老干部的呼聲作為第一信號，把老干部的需要當(dāng)作第一選擇，把老干部的利益當(dāng)作第一考慮，使我們形成一種尊老愛老幫老敬老的良好氛圍，大家都為老同志多干實事多辦好事。

稽查局張馳能

第三篇：發(fā)揮老干部作用

八十年代初，我國建立了干部離退休制度，實現(xiàn)了干部制度的重大改革。二十多年來，成千上萬的干部離開工作崗位，形成了令人顯眼的“白發(fā)浪潮”。大多數(shù)老干部老驥伏櫪，志在千里，在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的舞臺上再展雄風(fēng)，實現(xiàn)了人才的第二次開發(fā)。然而也出現(xiàn)了部分老干部人才流失現(xiàn)象，引起了社會的關(guān)注。在新時期充分發(fā)揮老干部作用，對于維持社會穩(wěn)定和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重大的現(xiàn)實意義。

我縣是一個革命老區(qū)，現(xiàn)有離退休干部4000多人。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計，約有70%以上的老干部仍在社會上積極發(fā)揮作用，主要活躍在加強基層組織建設(shè)，宣傳黨和政府方針政策，做好群眾思想政治工作維護(hù)社會穩(wěn)定，參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展公益事業(yè)，培養(yǎng)教育青少年等工作領(lǐng)域。這些德高望重、閱歷資深、作風(fēng)優(yōu)良的老干部，在社會建設(shè)的各個領(lǐng)域具有獨特的優(yōu)勢，是社會穩(wěn)定和發(fā)展的一支重要力量。尤其是他們中的先進(jìn)人物，胸懷崇高的奉獻(xiàn)精神，壯志不已，雄風(fēng)不減，在現(xiàn)代化建設(shè)浪潮中敢闖能博，用實際行動續(xù)寫人生華麗的篇章。老干部張積鈞同志發(fā)動老年人自己籌資，自己規(guī)劃設(shè)計，建設(shè)了總投資800多萬元，占地面積23畝，建筑面積9000平方米，集居住、學(xué)習(xí)、療養(yǎng)、娛樂、游覽于一體的甌北康樂山莊，被中央老齡委譽為“中國康樂第一村”。他還籌建了園林式新型公墓百姓陵園，為社會節(jié)約土地37畝，節(jié)約資金140多萬元。他因此也獲得了全國老有所為奉獻(xiàn)獎。柯永樂同志退休后帶頭組織農(nóng)民對羅浮100多畝雜草叢生的灘涂和沙地進(jìn)行改造開發(fā)，形成農(nóng)業(yè)試驗基地，成功種植栽培綠色農(nóng)產(chǎn)品和水果，并創(chuàng)造較高的產(chǎn)量和效益。他還詳細(xì)撰寫了20多個有關(guān)水資源保護(hù)、農(nóng)業(yè)開發(fā)的建議與提案。去年他身患癌癥，仍不忘事業(yè)。出院后，不顧身體虛弱，又立即下鄉(xiāng)上山搞農(nóng)業(yè)效益基地試研開發(fā)。對挑戰(zhàn)性工作充滿激情的徐學(xué)錢同志退休后被溫州市聯(lián)通公司聘任為永嘉辦事處主任，成功地把聯(lián)通業(yè)務(wù)引入永嘉通訊市場，在一年多時間內(nèi)建立基站18個，完成傳輸網(wǎng)絡(luò)160公里，發(fā)展用戶6000多個。聯(lián)通業(yè)務(wù)順利開展以后，他又被太平洋壽險溫州中心支公司聘請擔(dān)任高級顧問，成功地在永嘉開辟業(yè)務(wù)市場，打破了永嘉保險獨家壟斷的局面。另外他還籌建蘭協(xié)，連任會長，發(fā)展會員300多人，開發(fā)了永嘉的蘭花資源。

老干部發(fā)揮作用的典型事跡真是舉不勝舉。然而由于發(fā)揮老干部作用這項工作歷時不長，缺乏全面系統(tǒng)的經(jīng)驗，目前仍存在許多問題，主要有：⒈部分領(lǐng)導(dǎo)干部對老干部發(fā)揮作用的重要性認(rèn)識不足，沒有較好地組織引導(dǎo)老干部發(fā)揮作用。⒉一些地方對老干部的政治生活待遇落實不到位，對老干部缺乏感情，影響老干部發(fā)揮作用的積極性。⒊老干部發(fā)揮作用的社會氛圍不濃，并存在管理制度、經(jīng)費、體制、后勤保障等制約因素。⒋部分老干部受思想觀念約束，缺乏發(fā)揮作用的主動性和創(chuàng)造性。⒌部分老干部受身體狀況、家庭情況、社會關(guān)系、生活環(huán)境等影響，使發(fā)揮作用的區(qū)域、程度、內(nèi)容等方面都有較大的限制。⒍當(dāng)今社會發(fā)展突飛猛進(jìn)，科技日新月異，部分老干部的文化知識和技能水平不能完全適應(yīng)社會發(fā)展的需求。⒎其他方面的制約因素。

針對存在的問題，經(jīng)過深入的調(diào)查研究，我們認(rèn)為發(fā)揮老干部作用要加強以下幾項工作：

一、以加強老干部的思想政治工作為根本，提高老干部的政治覺悟，調(diào)動老干部發(fā)揮作用的積極性。

⒈ 加強領(lǐng)導(dǎo)，不斷深化政治理論學(xué)習(xí)。

要加強對老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，提高對老干部工作重要性的認(rèn)識，把老干部工作真正擺上重要議事日程，切實解決老干部工作的重點難點問題。要積極按照黨中央、國務(wù)院的有關(guān)政策，堅持高標(biāo)準(zhǔn)落實老干部的政治生活待遇，切實解決老干部的后顧之憂，使老干部保持輕松愉快的精神狀態(tài)。要加強老干部的政治理論學(xué)習(xí)，經(jīng)常組織他們學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，向他們通報國內(nèi)外形勢和社會發(fā)展情況，讓他們和在職干部一樣及時了解國內(nèi)外大事，了解現(xiàn)代化建設(shè)的進(jìn)程，使他們始終保持政治堅定、思想常新、理想永存，始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，真正做到離休不離黨，退休不退志，保持旺盛的政治熱情和崇高的革命情懷。

⒉ 結(jié)合實際，加強老干部黨支部建設(shè)。

老干部黨支部是黨和國家聯(lián)系老干部的橋梁紐帶，要按照新時期黨建工作的要求，把老干部黨支部建設(shè)與其他基層黨組織工作有機(jī)結(jié)合起來。要針對老干部高齡、多病、行動不便等情況，采取符合實際的組織設(shè)置和活動方式，保證老干部與黨組織保持密切聯(lián)系。要充分發(fā)揮老干部黨支部自我教育、自我管理、自我服務(wù)的重要作用，積極引導(dǎo)老干部深入學(xué)習(xí)黨的十六大精神，興起學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想的新高潮。要充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，使老干部保持革命晚節(jié)，積極組織他們在各行各業(yè)繼續(xù)發(fā)揮作用。

⒊ 加大力度，廣泛深入開展宣傳工作。

要進(jìn)一步加大宣傳力度，利用廣播電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，大力宣傳老干部工作政策，讓干部群眾了解老干部工作，充分認(rèn)識老干部工作的重要性；要大力宣傳老干部的豐功偉績，弘揚我黨關(guān)心、愛護(hù)老干部的光榮傳統(tǒng)，營造全社會尊老、敬老、助老的良好氛圍；要大力宣傳老有所為的先進(jìn)事跡，宣傳老干部不為名，不為利，為黨和國家的事業(yè)無私奉獻(xiàn)的崇高形象，提高老干部的政治覺悟，調(diào)動老干部發(fā)揮作用的積極性。

二、以豐富老干部的精神文化生活為契機(jī)，寓發(fā)揮作用于各類活動，創(chuàng)新老干部發(fā)揮作用的方式。

老干部離開工作崗位以后，負(fù)擔(dān)相對減輕，愿意參加一些文體活動。我們要抓住老干部的這一心理特點，以活動中心、老年大學(xué)為陣地，以老干部文體組織為骨干，以陶冶情操、提高生活質(zhì)量為根本，積極開展健康有益的各類比賽、展覽和文藝聯(lián)歡活動。要利用七一、十一等重大節(jié)慶日，組織老干部開展慶祝活動，通過歌頌黨、歌頌祖國的表達(dá)方式，團(tuán)結(jié)凝聚各方力量，堅定改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的決心，營造喜慶的節(jié)慶氣氛；要結(jié)合時勢，組織老干部開展送戲下鄉(xiāng)，廣場文藝活動等，深入宣傳黨的路線方針政策，反映改革開放累累碩果的喜人畫卷，弘揚社會新風(fēng)尚，豐富廣大群眾的精神文化生活；要利用清明節(jié)、“八一”建軍節(jié)等有特殊意義的節(jié)日，以緬懷革命先烈、回憶革命歲月為素材，組織老干部開展祭奠活動、報告會、展覽等，弘揚革命優(yōu)良作風(fēng)，進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育；要廣泛發(fā)動老干部開展書畫、舞蹈、釣魚、象棋等各類比賽和活動，互相切磋技藝，交流經(jīng)驗，促進(jìn)藝術(shù)的發(fā)展，推進(jìn)文體活動的全民化；要不斷創(chuàng)新活動的方式，在注重活動娛樂性的同時科學(xué)講究社會效益，使豐富老干部的精神文化生活和發(fā)揮老干部作用兩者有機(jī)結(jié)合起來，達(dá)到兩全其美，一箭雙雕的效果。

三、以評選先進(jìn)樹立典型為手段，積極發(fā)展老有所為基金會，營造老干部發(fā)揮作用的濃厚氛圍。

老干部在長期的革命和建設(shè)中積累了豐富的實踐經(jīng)驗，離退休后仍然投身建設(shè)之中，在所學(xué)、所樂、所為中，不斷涌現(xiàn)出大量的先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡，他們是老干部發(fā)揮作用的榜樣和典范。我們每年要精心組織評選老干部老有所為的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，深入挖掘老干部的典型事跡和豐功偉績，激發(fā)老干部發(fā)揮作用的積極性。要注意評選工作的方法，深入基層調(diào)查研究，傾聽群眾建議，發(fā)動老干部積極參與評選工作，使評選工作做到符合評選的原則要求，又順合老干部的心意。要定期召開老有所為表彰會，安排適當(dāng)?shù)牡湫桶l(fā)言，對評選產(chǎn)生的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人給予精神獎勵和適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵，交流發(fā)揮作用的經(jīng)驗，努力形成老干部學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)的高潮。要辦好老干部榮譽室，不斷充實更新榮譽室的內(nèi)容和形式，讓先進(jìn)人物和典型事跡公開展覽。要充分利用老干部發(fā)揮作用的活資源，巧妙制作書集、畫集、影集以及刊物，并向社會和老干部發(fā)放，擴(kuò)大影響力。要積極發(fā)展老有所為基金會，采取財政補助、社會募捐、老干部籌資等方法建立和發(fā)展基金會，使老有所為評選、表彰、宣傳工作能夠持續(xù)正常地開展并不斷地發(fā)展。

四、以推進(jìn)老年教育為途徑，切實提高老干部的總體素質(zhì)和技能水平，拓寬老干部發(fā)揮作用的渠道。

當(dāng)今社會發(fā)展突飛猛進(jìn)，科技進(jìn)步日新月異。特別是隨著改革開放的深入發(fā)展，經(jīng)濟(jì)成份、就業(yè)方式、社會組織形式的多樣化對老干部的思想進(jìn)行沖擊，也對老干部的技能水平進(jìn)行高層次的檢驗。雖然老干部的人生觀、價值觀、世界觀比較穩(wěn)定成熟，但隨著時間的推移，也會不斷地發(fā)生變化。再說，老干部大多出生在舊社會，受教育普遍較少。由于現(xiàn)代知識更新迅速，大多領(lǐng)域引進(jìn)電腦、數(shù)碼技術(shù)等高新科技，對老干部發(fā)揮作用也造成一定的障礙。我們要按照十六大精神的要求，大力發(fā)展繼續(xù)教育，構(gòu)筑終身教育體系。要切實推進(jìn)老年教育的發(fā)展，切實解決老年教育中碰到的經(jīng)費、場地、師資等實際問題，使廣大老干部能方便地接受再教育，提高思想道德素質(zhì)，增強抵抗腐朽思想的能力，保持革命晚節(jié)。要不斷發(fā)展基層老年教育，擴(kuò)大老年教育的覆蓋面，積極創(chuàng)造繼續(xù)教育的有利條件。要以各地老年大學(xué)為主陣地，有機(jī)利用社會各類培訓(xùn)基地，使老干部接受掌握現(xiàn)代科技知識，提高技能水平，使老干部發(fā)揮作用觸及社會的各個領(lǐng)域。

五、以建立老干部人才庫為載體，根據(jù)因人制宜的原則，積極搭建老干部發(fā)揮作用的平臺。

要深入基層，積極開展走訪活動，全面掌握老干部的具體情況，將老干部的年齡、身體狀況、革命工作情況、專業(yè)特長、技能水平、家庭情況都詳細(xì)地登記上冊。根據(jù)精力、專長、志趣等因素進(jìn)行分類，建立完善老干部人才庫。要積極保護(hù)老干部發(fā)揮作用的熱情，堅持自愿和量力而行的原則，組織引導(dǎo)老干部充分發(fā)揮作用。對革命資歷較深，有一定寫作能力的老干部，組織撰寫回憶錄，為黨史、革命史、專業(yè)史提供資料；在業(yè)務(wù)技術(shù)或?qū)W術(shù)上有專長的老干部，可以聘請擔(dān)任特約研究人員或高級顧問，做好技術(shù)研究開發(fā)和參謀咨詢工作；對某項工作有豐富經(jīng)驗的老干部，組織開展專題調(diào)研，做好年輕干部的傳幫帶；對長期從事黨務(wù)工作，威望較高的老干部，組織宣傳黨和國家的方針政策，做好群眾思想工作；對熱心教育事業(yè)的老教師，聘請擔(dān)任特邀輔導(dǎo)員或教員，幫助教育青少年；對有正義感以及了解各地情況的老干部，聘請擔(dān)任監(jiān)督員或聯(lián)絡(luò)員，做好干部監(jiān)督、行風(fēng)監(jiān)督工作；對長期從事科技、文教、衛(wèi)生等專業(yè)技術(shù)的老干部，組織開展科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)、人才培訓(xùn)、藝術(shù)創(chuàng)作、講學(xué)授業(yè)等活動；對安置在農(nóng)村并對農(nóng)業(yè)開發(fā)有鉆研的老干部，組織開展種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)的試驗，幫助群眾脫貧致富；對組織能力強，熱心服務(wù)的老干部，組織參與老年人的自我教育、自我管理、自我服務(wù)工作，有益促進(jìn)老干部工作的發(fā)展。

第四篇：新時期如何發(fā)揮地稅老干部作用的思考

新時期如何發(fā)揮地稅老干部作用的思考

在新形勢下如何來做好地稅老干部工作，全面落實老干部的各項政治、生活待遇，已擺上我們的重要議事日程。近年來，我們圍繞老干部學(xué)習(xí)、生活、健康做了大量服務(wù)工作，得到了老干部們的認(rèn)可和贊揚，讓他們切實感受到“老有所養(yǎng)、老有所為、老有所樂”。使地稅系統(tǒng)老干部工作取得了較好的效果，如何進(jìn)一步堅持以人為本，落實好老干部的政治、生活待遇，進(jìn)一步加強離退休干部黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮老干部在地稅事業(yè)建設(shè)中的積極作用，努力開創(chuàng)老干部工作的新局面，是擺在老干部工作部門面前迫切需要解決的重大課題。

一、確保組織生活正常開展，發(fā)揮參政議政的“顧問”作用

這是落實離退休干部的各項政治生活待遇的保證。相對而言，離退休黨員干部的參政議政意識和能力比一般黨員強。他們大多具有幾十年的黨齡，見多識廣，容易提出合理化建設(shè)。況且大多數(shù)離退休黨員干部曾擔(dān)任過一定的職務(wù)，閱歷豐富，工作經(jīng)驗足，他們所持的意見更為穩(wěn)妥。他們熟悉本地環(huán)境、資源和歷史狀況，對地稅事業(yè)的發(fā)展心中有本帳，他們的見解因此更切合本地實際，可行性較高。鑒于老干部工作政策性強、服務(wù)性強，且有自身的特殊性和復(fù)雜性，組織生活正常開展對于做好老干部工作至關(guān)重要。因此，在實際工作中開展組織生活創(chuàng)新工作思路要注意把握以下幾點：首先，要破除舊的思維觀念，樹立超前意識，要隨著客觀存在的發(fā)展變化，不斷改進(jìn)思維方式，拓寬創(chuàng)新工作思路的空間和領(lǐng)域。其次，要善于采取宏觀和微觀相結(jié)合、長遠(yuǎn)與現(xiàn)實相結(jié)合的方法，從服從服務(wù)于地稅工作大局的結(jié)合點上謀劃老干部工作的思路；再次要善于抓住工作推進(jìn)中遇到的新情況、新問題，進(jìn)行深入的調(diào)查研究，拓寬視野，不斷提高解決問題的新思路和新辦法。例如咸安地稅的老干部工作區(qū)局黨組非常重視，以高度的責(zé)任感和使命感，把做好老干部工作作為貫徹十七大精神具體表現(xiàn)和維護(hù)安定團(tuán)結(jié)政治局面的客觀要求，思想上高度重視，政策上予以傾斜，工作上大力支持，行動上積極配合，主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常過問了解工作情況、老干部活動情況、老干部生活、思想等情況，分管的科室經(jīng)常主動向黨組領(lǐng)導(dǎo)匯報，做好參謀。同時，在工作上堅持按照局里的要求和老干部的需要相結(jié)合，盡職盡力，使老干部滿意，如有不盡人意的地方，及時研究解決老干部工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時走訪，耐心講解、溝通。黨組領(lǐng)導(dǎo)向老干部聽取意見、征求建議，不定期召開各類座談會，進(jìn)行通報、溝通、了解等等。

二、創(chuàng)新工作方法，發(fā)揮老黨員的“示范”作用

當(dāng)前，地稅老干部工作方式要圍繞以下幾方面的轉(zhuǎn)變：首先是服務(wù)方式，要改變過去的服務(wù)模式，注重實現(xiàn)工作方式“三個轉(zhuǎn)變”，既實現(xiàn)被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)單一的生活服務(wù)向全方位的綜合服務(wù)轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)封閉式的工作方式向開放式的工作方式轉(zhuǎn)變，圍繞老干部“三個老有”開展全方位的服務(wù)；其次，創(chuàng)新老干部的學(xué)習(xí)方式，要根據(jù)老干部理論功底厚、思想覺悟高、黨性強，以及高齡多病、行動不便等特點，從實際出發(fā)，采取集中學(xué)習(xí)和分散自學(xué)、座談討論與專題輔導(dǎo)、就地就近組織與暢談體會等方式，組織好老干部政治理論等方面的學(xué)習(xí)；再次，要改變過去的老干部工作管理方式，增強老干部管理工作的力度。一方面各級組織部門和老干工作部門要積極調(diào)查研究，制定出新形勢下老干部工作的管理條例、對違反黨紀(jì)國法離退休人員的特別是退休時是領(lǐng)導(dǎo)干部的休人員的管理辦法；另一方面，要依靠老干部黨支部對老干部進(jìn)行經(jīng)常性的管理教育，構(gòu)建起老干部與在職領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁和紐帶；第三，要抓好離休人員信息庫的建設(shè)，如有必要建立退休干部的信息庫，增強老干部管理工作的全面性和實效性。組織開展老年學(xué)習(xí)。積極探索新形勢下加強和改進(jìn)老干部思想政治工作的新途徑和新方法，把落實老干部的政治待遇同加強老干部思想政治工作寓予各種豐富多彩的活動之中，增強了工作的實效性、針對性，使老干部在參與閱讀文件、參觀考察、座談討論、情況通報、專題講座、體育比賽、文藝表演等形式多樣的活動，吸收新知識，接受新事物，了解新情況的同時，受到了潛移默化的教育，自覺維護(hù)了地稅改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，在年輕黨員中樹立了榜樣，起到示范和引路作用。

三、建立有效的工作機(jī)制，發(fā)揮民主監(jiān)督的“骨干”作用

離退休干部黨員政治素質(zhì)一般都比較高，在民主監(jiān)督中讓他們發(fā)揮作用，往往比年輕黨員得力。一是黨性堅強。他們受黨教育、培養(yǎng)多年，經(jīng)過長期革命實踐錘煉和嚴(yán)格的組織紀(jì)律約束，養(yǎng)成了按原則辦事的習(xí)慣，煉就了堅強的黨性，在是非曲直面前，態(tài)度明朗，旗幟鮮明，敢說真話，對關(guān)鍵問題不回避。二是敏感性強。這部分同志政治素質(zhì)好，思想覺悟高，政治嗅覺靈敏，對黨對不正之風(fēng)，深惡痛絕，大凡錯誤的東西，歪風(fēng)邪氣都瞞不過。三是形象較好。他們能以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，為人民做了許多有益的事，在群眾心目中形象好，威望比較高，能夠代表人民群眾的利益，讓他們參與監(jiān)督、管理、容易收到好的效果。但自改革開放特別是建立了社會主義市場經(jīng)濟(jì)以來，給老干部帶來了一系列的新情況和新問題，要解決這些問題就必須建立一套符合實施和運行有效的運行機(jī)制。

首先，要建立老干部的生活保障機(jī)制。每年要組織離退休人員體檢，對每次體檢中發(fā)現(xiàn)問題的同志，及時與醫(yī)院聯(lián)系，及時治療，對部分同志查出的病情還組織醫(yī)療隨訪。此外，還根據(jù)不同季節(jié)，請保健專家開展保健知識講座，增強老同志的自我保健、積極養(yǎng)老的意識。

其次，建立病故老干部的優(yōu)撫機(jī)制。及時與家屬溝通傾聽意見，按時將喪葬費、撫恤金及時送到家屬手上，春節(jié)等節(jié)假日里也不例外，爭取了家屬的理解和肯定。

第三，建立老干部困難救助機(jī)制。對遺屬困難戶，每年春節(jié)前總是由分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊，上門問寒問暖，送上慰問金等慰問品。機(jī)制健全了，才能真正發(fā)揮老干部積極性，使其在民主監(jiān)督的發(fā)揮“骨干”作用。

四、建立健全工作體制，發(fā)揮老干部高素質(zhì)作用

立健全堅強有力的工作體制，是做好老干部工作的組織保證，地稅老干部工作應(yīng)從這幾個方面做好工作體制轉(zhuǎn)變：

首先，領(lǐng)導(dǎo)要高度重視老干部工作的重要意義，要把老干工作列入日常工作的重要議事日程，認(rèn)真調(diào)查研究、及時老干部工作中的重大問題，組織人事、工會等部門要把是否做好了老干部工作作為考核一個領(lǐng)導(dǎo)、一個單位是否合格的標(biāo)準(zhǔn)之一，對沒有做好老干工作的單位和領(lǐng)導(dǎo)組織人事部門應(yīng)考慮年底考核時是否取消評優(yōu)資格和不予晉升職務(wù)等問題，以營造全鎮(zhèn)齊抓共管做好老干部工作的氛圍。

其次，建立一支高素質(zhì)的老干部工作隊伍和后備隊伍，著力解決老干部部門領(lǐng)導(dǎo)班子和工作人員與工作作風(fēng)方面存在的與形勢和任務(wù)不相適應(yīng)的問題，要教育老干部工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)老干部工作政策法規(guī)。

第三，要樹立“服務(wù)”意識。老年人的特點就是：話語多了，步子慢了；事情多了，反應(yīng)遲了。所以，我們做老干部工作的同志，就得要耐心、細(xì)心、熱心、寬心，不怕苦、不為名和利。要在任何時候、任何情況下，都把維護(hù)和實現(xiàn)廣大老干部的根本利益，作為我們工作的出發(fā)點和落腳點，把老干部的呼聲作為第一信號，把老干部的需要當(dāng)作第一選擇，把老干部的利益當(dāng)作第一考慮，使我們形成一種尊老愛老幫老敬老的良好氛圍，大家都為老同志多干實事多辦好事。

稽查局

張馳能

第五篇：區(qū)委老干部局全年工作總結(jié)

區(qū)委老干部局全年工作總結(jié)

區(qū)委老干部局全年工作總結(jié)

我區(qū)現(xiàn)有離休干部5名、“5.12”退休干部2名、處級（含團(tuán)級軍轉(zhuǎn)）退休干部7名。一年來，我區(qū)老干部工作堅持以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神和開展“共筑中國夢”活動為主線，以落實老干部“兩項待遇”和開展“四下基層、四送四解”服務(wù)老干部主題活動為重點，不斷加強離退休干部思想政治建設(shè)，改進(jìn)“雙高期”離退休干部服務(wù)管理，引導(dǎo)離退休干部發(fā)揮積極作用。主要工作情況匯報如下：

一、圍繞提升滿意度，扎實落實老干部政治生活待遇

一年來，我們始終把落實“兩項待遇”作為老干部工作的重中之重，通過鞏固完善各項制度，不斷提升老干部工作滿意度，實現(xiàn)了老干部隊伍的和諧穩(wěn)定。

1.政治待遇重在落實。一是堅持老干部工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。成立了由區(qū)委書記任主任的老干部工作委員會，建立了區(qū)領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系老干部制度，切實加強對老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)。上半年，區(qū)委召開常委會，聽取老干部工作匯報、傳達(dá)全市老干部工作會議精神，幫助區(qū)委老干部局解決困難離休干部遺屬幫扶專項資金和老年教育經(jīng)費補助6萬元。區(qū)委組織部始終將老干部工作作為干部工作的重要組成部分，把老干部工作納入了黨建責(zé)任目標(biāo)考核，建立了考核評價機(jī)制，部長辦公會經(jīng)常研究老干部工作，幫助老干部工作排憂解難。二是落實政治學(xué)習(xí)制度。確定每月25日為離退休干部學(xué)習(xí)日，組織離退休干部集中學(xué)習(xí)。針對離休干部“雙高期”行動不便的特點，采取寄送學(xué)習(xí)資料、上門面對面交流的“送學(xué)上門”方式，讓離休干部能夠及時在家閱讀文件、學(xué)習(xí)理論。此外，為每個老干部贈訂《XX老年報》和《泉州晚報》供他們?nèi)粘W(xué)習(xí)、了解時事政治。三是落實情況通報制度。今年1月中旬，區(qū)委、區(qū)政府召開了離退休干部春節(jié)團(tuán)拜會，區(qū)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)全部出席會議，會上通報了全區(qū)2012年經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況，聽取了與會離退休干部的建議和意見，區(qū)委鄭靈書記肯定了老同志為洛江經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出的重要貢獻(xiàn)，向與會老同志提出了殷切希望并就做好今年老干部工作提出要求。四是組織離退休干部參觀考察。針對部分離退休干部“雙高期”的身體狀況，組織老同志就近參觀工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)項目。7月份，組織全區(qū)科級以上離退休干部就近參觀考察馬甲鎮(zhèn)洋坑村農(nóng)民休閑公園、市級“美麗鄉(xiāng)村”梅嶺村和金線蓮種植基地等項目，讓離退休干部感受我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)的巨大變化。五是堅持重大節(jié)日走訪慰問。今年春節(jié)期間，區(qū)四套班子領(lǐng)導(dǎo)上門對全區(qū)離休、“5.12”和處級退休干部進(jìn)行了全面走訪慰問，區(qū)委鄭靈書記、區(qū)政府洪飛躍區(qū)長親自走訪慰問了處級離休老同志。“七一”節(jié)前夕，區(qū)委組織部、老干部局向全區(qū)每位離退休干部黨員寄送“七一”政治生日賀卡，為他們送去節(jié)日祝福。重陽節(jié)期間，區(qū)委常委、組織部長尤劍國帶隊走訪慰問了部分處級離退休干部，送去黨和政府對老同志的關(guān)心問候。今年來，各級各部門共走訪慰問離退休干部140多人次，發(fā)放慰問金、慰問品10萬多元。2.生活待遇不折不扣。一是確保離休干部“三個機(jī)制”正常運轉(zhuǎn)。聯(lián)合區(qū)財政、社保、衛(wèi)生等部門，深入老干部原單位開展對落實離休干部“三個機(jī)制”運行情況的督促檢查，全區(qū)離休干部離休費按時足額發(fā)放，醫(yī)藥費按規(guī)定實報實銷。按照應(yīng)發(fā)工資全額的標(biāo)準(zhǔn)，增發(fā)離休干部一個月的生活補貼，由老干局工作人員上門發(fā)放到離休干部手中。根據(jù)上級文件要求，及時調(diào)整補發(fā)離休干部無工作遺屬月生活補助費，由每月1050元提高到每月1170元；調(diào)整補發(fā)離休干部無工作遺屬醫(yī)療補助，由每月100元提高到每月200元；調(diào)整補發(fā)離休干部高齡護(hù)理費，標(biāo)準(zhǔn)由每月500元提高到900元；做好3名離休干部疾病護(hù)理等級的鑒定，因癱瘓等原因生活長期完全不能自理的離休干部（含“5.12”退休干部），及時調(diào)整特殊護(hù)理費，標(biāo)準(zhǔn)由每月600元調(diào)整為800元；屬于全身癱瘓完全喪失自理能力的，仍按照每人每月1200元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。二是加強離休干部就醫(yī)管理。在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道醫(yī)院設(shè)立“離退休干部門診窗口”，免收掛號費，為離退休干部就近就醫(yī)提供方便。今年5月，集中組織老干部到180醫(yī)院進(jìn)行健康體檢，建立健康檔案。區(qū)衛(wèi)生局定期組織醫(yī)療人員上門服務(wù)，送診送藥，指導(dǎo)用藥，打針輸液，特殊用藥想方設(shè)法幫忙采購，為老干部解除看病就醫(yī)后顧之憂。積極爭取區(qū)人社局經(jīng)費支持，對老干部住院床位費、出診費進(jìn)行補助。實行上門報銷醫(yī)藥費制度，每逢雙月20日，區(qū)委老干部局和區(qū)醫(yī)保中心工作人員相邀到老干部家中，為他們辦理報銷醫(yī)藥費事宜，解決老干部因行動不便報銷醫(yī)藥費的困難問題。三是完善困難離休干部及遺屬幫扶工作機(jī)制。今年，我區(qū)設(shè)立了病困老干部和遺屬專項幫扶資金3萬元，對身患重病、生活不能自理，或因災(zāi)損失嚴(yán)重、有撫養(yǎng)智障子女，以及其他原因造成家庭生活特殊困難的老干部或遺屬，給予2000元以上的困難補助。同時，建立病困戶檔案，參加新農(nóng)合的困難遺屬醫(yī)療費用未能報銷部分，由區(qū)民政局納入臨時救助，給予1000元補助。

二、圍繞凝聚正能量，全面加強老干部思想政治建設(shè)

一年來，我們圍繞建設(shè)一支政治堅定、思想常新、理想永存的老干部隊伍，不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，創(chuàng)新活動載體，增強教育實效，加強離退休干部思想政治和黨支部建設(shè)。

1.組織離退休干部深入學(xué)習(xí)黨的十八大精神。依托區(qū)老年學(xué)校和離退休黨支部活動陣地，堅持辦好每月1期區(qū)老年學(xué)校骨干培訓(xùn)班和每季度1期離退休干部讀書班，通過專題講座、座談交流、遠(yuǎn)程教育等形式，廣泛組織離退休干部學(xué)習(xí)黨的十八大精神，把廣大老同志的思想和行動統(tǒng)一到黨的十八大精神上來。在學(xué)習(xí)過程中，區(qū)委老干部局及時向老同志贈送《十八大黨章修正案學(xué)習(xí)問答》、《十八大報告學(xué)習(xí)輔導(dǎo)百問》等學(xué)習(xí)資料，組織老同志參加十八大精神知識競賽。今年來，區(qū)委老干部局共舉辦專題講座11場，離退休干部讀書班3期，參加學(xué)習(xí)的離退休干部達(dá)1200多人次。

2.深入開展“共筑中國夢”主題活動。一是舉辦專題輔導(dǎo)。7月份，邀請XX市委黨校齊延生副教授為全區(qū)科級以上離退休干部、各離退休黨支部書記作“解析中國夢”主題報告,讓老同志對“中國夢”有更全面深刻的理解。二是編印學(xué)習(xí)提綱。區(qū)委老干部局編印了“中國夢”學(xué)習(xí)提綱200余份，發(fā)放到全區(qū)離退休干部黨支部和廣大老同志手中，幫助廣大離退休干部系統(tǒng)地學(xué)習(xí)關(guān)于中國夢的一系列講話精神和解讀文章，提升離退休干部對政策理論的理解水平和思想素質(zhì)。三是開展黨日活動。七一前夕，各離退休黨支部開展了“溫入黨誓詞，共筑中國夢”黨日活動，通過重溫入黨誓詞，暢想民族復(fù)興“中國夢”的光明前景，使廣大老同志用中國夢統(tǒng)一思想、振奮精神、凝聚力量。四是舉辦書法攝影展。重陽節(jié)期間，舉辦主題為“中國夢.洛江美”的書法攝影展，引導(dǎo)老同志用書法、攝影作品弘揚傳統(tǒng)文化，暢想民族復(fù)興“中國夢”的美好前景，展現(xiàn)美麗幸福洛江，抒發(fā)廣大老同志愛黨愛國愛家鄉(xiāng)的情懷。

3.加強離退休干部黨支部建設(shè)。針對老同志年老體弱、居住分散、行動不便等問題，目前全區(qū)組建2個離退休干部黨支部，做到了班子健全、制度完善、活動經(jīng)常的要求。區(qū)委組織部每年都從區(qū)管黨費中為各離退休干部黨支部撥補工作經(jīng)費，區(qū)委老干部局還為離退休干部黨支部贈訂報刊雜志，同時撥出專項經(jīng)費3000元用于每個離退休黨支部活動場所添置辦公設(shè)備，為支部活動有序開展提供保障。加大離退休干部黨支部組建力度，通過調(diào)查摸底，已完成2個擬新組建的離退休干部黨支部籌備工作，近期將進(jìn)行掛牌。

三、圍繞增強幸福感，不斷優(yōu)化老干部親情服務(wù)管理

一年來，我們針對老干部“雙高期”出現(xiàn)的新情況、新問題，堅持以人為本，樹立親情理念，強化服務(wù)舉措，增強服務(wù)實效，進(jìn)一步提高老干部服務(wù)管理水平。

1.執(zhí)行“五對一”掛鉤聯(lián)系制度。每位老干部由一名區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、老干部局工作人員、青年干部、基層衛(wèi)生院醫(yī)生、村（社區(qū)）干部掛鉤服務(wù)。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)定期登門走訪老干部，通報工作、征求意見、解決困難；區(qū)委老干部局將局機(jī)關(guān)工作人員通訊錄印發(fā)給老干部，聯(lián)系電話保持24小時暢通；青年干部定期上門為老干部提供精神慰藉、義務(wù)家務(wù)等服務(wù)；基層衛(wèi)生院醫(yī)生每月上門為老干部義診送藥、健康咨詢；村（社區(qū)）干部經(jīng)常入戶與老干部拉家常、敘感情。“五個層面”的結(jié)對服務(wù)，使老干部深切地感受到組織的關(guān)懷與溫暖。

2.實行“月談”工作制度。區(qū)委老干部局工作人員每月登門走訪掛鉤老干部至少1次、電話聯(lián)系至少2次。在聯(lián)系過程中，記好隨訪日記，了解老干部生活情況和實際困難。一年來，通過實行“月談”制度，建立老干部需求“臺賬”8條，幫助1名離休干部解決部分住院床位費和護(hù)工費補助2.6萬元，幫助1名離休干部辦理有線電視收視費優(yōu)惠，幫助1名遺屬解決鄰里糾紛，幫助1名遺屬解決定期補助發(fā)放不夠及時的問題，督促原單位為3名去世離休干部按政策規(guī)定及時落實撫恤金和補助。

3.推進(jìn)社區(qū)“四就近”服務(wù)。總結(jié)推廣蔡內(nèi)村、萬福社區(qū)創(chuàng)建市級“老干部社區(qū)服務(wù)示范點”的工作經(jīng)驗，在全區(qū)老干部居住的6個社區(qū)（農(nóng)村）著手開展“四就近”服務(wù)。積極協(xié)調(diào)區(qū)民政局將離休干部納入居家養(yǎng)老服務(wù)對象，為離休干部獲得更多康復(fù)護(hù)理、洗滌餐飲、心理咨詢和鄰里守望提供保障。整合社區(qū)資源，完善村級老人活動中心功能，為老干部提供文化娛樂和學(xué)習(xí)服務(wù)。重陽節(jié)期間，聯(lián)合區(qū)衛(wèi)生局、老齡辦、團(tuán)區(qū)委等部門在馬甲鎮(zhèn)開展送溫暖、送文化、送親情、送服務(wù)活動，組織黨員志愿者為老同志開展義務(wù)家務(wù)、免費理發(fā)、義診送藥等服務(wù)，30多名黨員志愿者參與志愿服務(wù)活動，小細(xì)節(jié)彰顯了大服務(wù)。4.推行精細(xì)化服務(wù)管理。每逢老干部生日，區(qū)委老干部局工作人員到老干部家中登門拜訪，為每位老干部送上一份生日蛋糕，為他們祝壽；每逢重陽節(jié)，上門為每位老干部送上祝壽面線和雞蛋，表達(dá)深情的節(jié)日祝福。每逢老干部生病，上門為老干部送上水果籃，祝愿老干部身體早日康復(fù)。每逢老干部有困難，總是上門幫助老干部解決困難、理順情緒、減輕思想負(fù)擔(dān)。及時看望生病老干部，今年來，區(qū)委老干部局工作人員共上門走訪老干部100多人次，看望生病老干部30多人次，為老干部祝壽12人次。

四、圍繞擴(kuò)大影響力，充分發(fā)揮老干部余熱生輝作用

一年來，我們注重發(fā)揮離退休干部的優(yōu)勢和特點，在自覺自愿、量力而行的前提下，圍繞全區(qū)工作大局，強化組織引導(dǎo)，積極為離退休干部發(fā)揮作用搭建平臺，鼓勵支持老同志在推動洛江轉(zhuǎn)型提升、跨越發(fā)展，促進(jìn)社會和諧、加強社會管理和關(guān)心下一代等方面積極發(fā)揮作用。1.搭建建言獻(xiàn)策平臺，發(fā)揮參政議政作用。今年來，通過召開座談會、發(fā)放調(diào)查問卷、依托老干部局設(shè)立意見箱等途徑，拓寬離退休干部建言獻(xiàn)策渠道，為區(qū)委區(qū)政府重大決策提供參謀服務(wù)。邀請離退休老干部列席區(qū)委擴(kuò)大會、人大會、政協(xié)會等重要會議，充分聽取他們的意見建議。聘請9名離退休老干部為區(qū)政府或部門行風(fēng)評議代表、廉政監(jiān)督員。安排區(qū)老領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任社團(tuán)職務(wù)，區(qū)老領(lǐng)導(dǎo)、人大原主任盧希德?lián)螀^(qū)老年學(xué)校校長、區(qū)老體協(xié)主席，向上級爭取老年教育和老年體育設(shè)施建設(shè)資金40多萬元；區(qū)老領(lǐng)導(dǎo)、政協(xié)原主席謝定昌擔(dān)任區(qū)慈善總會會長，爭取12萬元資金用于發(fā)展老年教育、資助病困老干部及遺屬。

2.搭建志愿服務(wù)平臺，發(fā)揮教育輔導(dǎo)作用。利用離退休干部經(jīng)驗豐富、思想素質(zhì)高和社會影響力大的優(yōu)勢，組織引導(dǎo)離退休干部深入開展科普宣傳、文明倡導(dǎo)和關(guān)心下一代等志愿服務(wù)活動。今年來，組織動員老同志組建2個巡講組，深入全區(qū)中小學(xué)校開展“圓中國夢，從我做起”的巡回宣講活動；廣泛發(fā)動捐資助學(xué)，為25名特困生發(fā)放7萬元助學(xué)金；依托青少年校外活動中心，開展青少年安全知識和科普知識教育；開展老年科技服務(wù)行動，組織20多名老科技工作者深入結(jié)對聯(lián)系農(nóng)村、農(nóng)業(yè)企業(yè)或?qū)I(yè)戶，提供免費的農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)。

3.搭建實踐活動平臺，發(fā)揮示范表率作用。找準(zhǔn)離退休干部黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的切入點、著力點和融合點，組織開展“夕陽增余熱、當(dāng)優(yōu)秀一員”（即爭做政策法規(guī)宣講員、關(guān)愛下代輔導(dǎo)員、助人為樂幫扶員、和諧家庭示范員、業(yè)余愛好特長員、建言獻(xiàn)策參謀員）活動，各離退休黨支部動員組織老黨員老同志開展辦實事活動，倡導(dǎo)老同志都力所能及地從點滴小事做起，人人為群眾做實事。近年來，全區(qū)涌現(xiàn)了一批離退休干部中的先進(jìn)典型。如，馬甲鎮(zhèn)衛(wèi)生院退休干部黨員謝業(yè)成退休20多年來，堅持為村民義診送藥，籌集資金為村里修建公路；河市鎮(zhèn)離退休干部黨支部書記陳繼道牽頭籌措資金15.6萬元,幫助200多名貧困學(xué)生入學(xué)。特別是，近期區(qū)委發(fā)出了文件通知，號召全區(qū)廣大黨員干部向退休干部謝業(yè)成同志學(xué)習(xí)。廣大老同志在政治堅定中凝心聚力中國夢，在永葆先進(jìn)中不懈追求中國夢，做到離崗不離黨，退休不褪色。

五、圍繞激發(fā)戰(zhàn)斗力，切實加強老干部工作自身建設(shè)

一年來，我們圍繞“建陣地、強作用，抓隊伍、轉(zhuǎn)作風(fēng)”的總體要求，加強老干部活動陣地和老年學(xué)校教育陣地建設(shè)，強化業(yè)務(wù)素質(zhì)提升，牢固樹立服務(wù)理念，不斷加強老干部工作自身建設(shè)。

1.加強老干部老年活動陣地建設(shè)。今年，區(qū)委老干部局從機(jī)關(guān)辦公經(jīng)費撥出資金1萬元，用于修繕馬甲鎮(zhèn)老年活動中心和羅溪鎮(zhèn)老年學(xué)校活動場所，撥出經(jīng)費6000元用于補助2個市級老干部社區(qū)“四就近”服務(wù)示范村添置教學(xué)設(shè)備和健身器材，增訂報刊雜志，努力為廣大離退休干部創(chuàng)造優(yōu)雅整潔的活動環(huán)境。用好省級75萬元扶持資金，在已完成區(qū)老干部老年活動中心項目立項、用地審批、初步設(shè)計方案的基礎(chǔ)上，著手籌集建設(shè)缺口資金。開展適合老同志特點、有益于老同志身心健康的活動，舉辦老干部重陽節(jié)游園活動和全區(qū)第十四屆老年健身節(jié)活動。此外，組織區(qū)老年合唱隊參加XX市第六屆老年文化藝術(shù)節(jié)，獲得“銀獎”。2.加強老年學(xué)校陣地建設(shè)。致力于構(gòu)建終身教育體系，加大對已建的鎮(zhèn)村兩級老年學(xué)校教學(xué)管理的指導(dǎo)力度，科學(xué)制定學(xué)習(xí)課程，規(guī)范日常辦學(xué)。今年全區(qū)各級老年學(xué)校舉辦老年課堂130多期。積極鞏固羅溪鎮(zhèn)和馬甲鎮(zhèn)老年學(xué)校創(chuàng)建市級“鄉(xiāng)鎮(zhèn)示范校”成果，著手培育雙陽街道、羅溪鎮(zhèn)雙溪村、河市鎮(zhèn)南塘村等3家創(chuàng)建基礎(chǔ)較好的老年學(xué)校，在全區(qū)掀起創(chuàng)建“示范校”的熱潮。積極發(fā)展老年遠(yuǎn)程教育，向上爭取專項資金，購置11臺42寸液晶電視，贈送給11個基層老年學(xué)校。截止目前，全區(qū)已建市、區(qū)兩級老年遠(yuǎn)程示范學(xué)校58所。

3.加強老干部工作隊伍建設(shè)。依托區(qū)委組織部機(jī)關(guān)干部“一月兩次三課”學(xué)習(xí)載體，組織老干部工作人員輪流講解業(yè)務(wù)政策。積極推行“1263”黨建工作機(jī)制，實行老干部工作人員亮崗履職、公開承諾。上半年，局機(jī)關(guān)4名工作人員公開承諾事項30多項，自覺接受監(jiān)督。組織開展“增強憂患意識，推動長遠(yuǎn)發(fā)展”大討論活動，圍繞提升老干部社區(qū)“四就近”工作水平、協(xié)同涉老單位推進(jìn)發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)、探索退休干部服務(wù)管理舉措等課題開展調(diào)研，形成調(diào)研文章1篇。加強老干部工作信息宣傳報道，今年來被省委老干部局采用3條，市委老干部局采用8條。深入開展“我和老干部拉家常”活動，自覺強化“服務(wù)好老干部就是服務(wù)黨的事業(yè)”的理念，弘揚“知學(xué)求進(jìn)、知責(zé)思為、知公守正、知德持廉”的四知文化氛圍，倡導(dǎo)“熱心、愛心、誠心、細(xì)心、耐心”的五心工作法，自覺樹立老干部工作部門良好形象。

一年來，我區(qū)老干部工作取得了積極的工作成效。但對照上級的要求和老干部的需求，還存在一定差距。如，隨著退休干部的日益增多，必須進(jìn)一步健全老干部工作制度，使之制度化、規(guī)范化；對“雙高期”老干部服務(wù)管理，特殊服務(wù)措施不足；老干部工作隊伍的開拓創(chuàng)新能力有待進(jìn)一步提高；老年學(xué)校辦學(xué)規(guī)模有待于進(jìn)一步擴(kuò)大；區(qū)老干部老年活動中心建設(shè)有待于在今后加快推進(jìn)，等等。所有這些，都有待于在今后工作中得以加強，并積極創(chuàng)造條件予以解決。我們將以這次工作檢查為契機(jī)，采取有力措施，認(rèn)真加以整改，為老干部提供更周全、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，進(jìn)一步發(fā)揮老干部作用，不斷推進(jìn)我區(qū)老干部工作上新水平。