第一篇：關心下一代的老干部

關心下一代的老干部

每天上午或下午，有一位穿著監督制服，寬寬臉，銀發兒的六十開外的老人出現在環城東路的大街上，他就是縣技術監督局剛退下來的老干部——楊啟烈，天柱藍男人。他個子不高，身材肥胖、素來簡樸，履步仍保持著部隊的風度，見人總是先打招呼，然后笑臉相迎、可謂和藹可親，平易近人，多好的一名老革命啊！只要與他言談幾句，話語中常流露出同情百姓疾苦、很同情和關心那些家庭貧困的大學生，他不但善于言談，而且付諸行動。

革命幾十年來，楊啟烈一家四口，住在縣政府后院的兩間矮小的兩間平房里。夏天，常有三朋四友到家聊天；冬天，他家常常生起一爐炭火，吸引著左鄰右舍的男女老幼到他家取暖，真是客走好心門。啟烈工薪不高，妻子早已下崗，他和老伴幾十年如一日地勤儉持家，精打細算，積累下來的一分一厘準備在2000年在開發區興建一幢磚房。是年8月的一天晚上，天氣悶熱，四鄰有一家帶來幾位高三畢業生到啟烈家門前扇扇風，看看電視，突然，貴州臺的電視上到，貴州高考的情況，在啟烈身旁不遠的一名女生頓時淚如泉涌，啟烈門她為什么？那女生一邊哭，一邊回答說：“叔叔，我叫梅平，高釀木杉村人，今年天柱民中高三畢業，這次參加高考而落榜了；我媽媽說過，孝不上大學，是不準許再復習的，因為還要讓弟弟讀完高中??”。吳梅平訴說到此，她更加傷心地哭著??

“不要哭，別人說，男人眼淚不輕流，你來一個女人眼淚不輕流，”啟烈安慰地說。

“叔叔，因家里困難，我想再復習一年，是根本沒有一點希望了！”梅平含著淚水，大聲地訴說著。

這時，啟烈與老伴走進自己的內房，輕言細語的交談了幾句，然后轉出內房，兩老口一邊安慰，一邊要吳梅平回家去請她的母親下天柱來玩玩。

梅平聽從安排，待到第三天上午，吳梅平帶著自己的母親踏進了啟烈家，老倆口一邊接待，一邊閑談，一邊做飯菜。飯后，啟烈打開話題，向梅平的媽媽建議、讓自己的女兒再好好的復習一年。雙方說來說去，梅平的媽媽終強調家有困難，無法讓梅平再復習。啟烈和老伴胡顏菊見狀，再勸也無用，于是，倆老口量出要梅平再復習一年的方案：

（一）要梅平每月人家帶幾十斤大米到啟烈家搭火食；

（二）梅平在天柱復習的費用由啟烈資助。這一方案一宣布，梅平的母親就只好答應梅平留下來復習，并重重地感謝著啟烈的一家，說：“楊歌真不愧是共產黨培養出來的老干部！”

吳梅平經過一年的的緊張復習，2001年7月，吳梅平終于榜上有名，老了上貴州大學，啟烈和老伴為之而高興。自此，梅平上大學1500元的報名費用由啟烈全部支出，并在讀書期間的每月200元生活費按月如數為她寄去，直到2005年7月，楊啟烈在這四年里，先后為這位貧困生讀大學資助了一萬多元人民幣。吳梅平大學畢業后，當年就高高興興地進入一家設計院工作。這就是一幕下一代的曲折成長和善于濟人救人的楊啟烈一邊要建自己的新居，一邊不要救助貧困生上大學的真實寫照。

楊啟烈不僅資助一位貧困生攻讀大學，而且還支持過邦洞鎮織云村的一名男生楊芳維考上大學。

說起來話長、楊芳維出生于農村，父親體弱多病，僅靠母親一人維持一家人的生活和供孩子讀完高中是相當困難的。芳維在天柱民中讀高中時，有時餓飯了也常來啟烈家解決溫飽。2005年5月，楊芳維接到學校通知，在領取準考證

明，每人預交400元人民幣。對于貧困之中讀書的芳維，哪里能一下子拿出400元去學校領取準考證呢？一和同有同情心的楊啟烈，對這些貧困孩子沒有袖手旁觀，他一知道芳維交400元，實在有困難，于是，與老伴商量后，慷慨解囊相助，一下子拿出了4張“紅太陽”交給楊芳維去學校領取準考證。芳維在經濟壓力之下卻產生了動力，2002年7月，他一舉成名，光宗耀祖，考上了貴州工學院。以后學校，所放的寒署假，芳維一到天柱，好心的楊啟烈都要給芳維數百元的往返路費，芳維每次都感激不盡，直到2006年7月，芳維從大學畢業了。到2011年，芳維考取了國家公務員，于邦洞鎮就地工作。芳維每次到啟烈家拜望恩人，啟烈都囑咐道：“要加學習、積極工作、團結新老同志，在單位要服從領導安排，為國家為人民多作奉獻。”芳維聽從老革命的話，正在前進的大道上茁壯成長。

楊啟烈的一生，是助為樂的一生，是愛憎分明的一生，正如他常說的：“幫助了別人，快樂了自己”。

第二篇：老干部關心下一代事跡材料

夕陽正紅 余熱生輝

——崔九伶老師關心下一代工作先進事跡

崔九伶老師是我校退休的一名老教師，在教育崗位辛辛苦苦30多年，桃李滿天下。退休后，崔老師“老驥伏櫪，志在千里”，仍以強烈的事業心、責任感和樂于奉獻的精神，致力于全村的關心下一代工作。

一、認真學習政治理論

退休后，他堅持每天收看中央和地方新聞，并自費訂閱《中國剪報》、《報刊文摘》和《書法報》等報刊。勤于學習，深入調研學習可以使人保持年輕。崔老師從工作崗位上退下來以后，并沒有因此停止和放松學習，而是樹立主動學、終身學的理念，始終堅持參加黨的組織生活，堅持老干部學習制度，犧牲了大量的休息時間來認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想、黨和國家的方針政策和法律法規等。

二、熱忱關心下一代

1、農閑季節，號召全村老少，組織樂隊，扭扭秧歌，唱唱曲，豐富村民文化活動。更是利用茶余飯后，組織村里孩子們練習二胡，把“一校一品牌，一生雙愛好”的精神也帶到了校外，豐富了學生們的校外生活。

2、積極參加組織學生的寒暑假活動。每年負責制訂“兩假”的活動計劃，具體安排活動等工作，并身體力行積極投身于活動。如：村里放映愛國題材的影片時，主動擔當講解員，對村里孩子進行愛國主義教育。在革命傳統教育中當報告員，講革命前輩英雄故事。宣傳法制做宣講員，義務為本村青少年進行法制教育。多年來，因他的努力使本村學生的校外活動形式多樣，有排練文娛節目、有小型多樣的體育競賽，還有慶“七一”、“八一”的演出活動等。

3．耐心做好幫教、幫差工作。組織與差生結對輔導學習。由于村民文化水平參差不齊，學生家庭教育很是缺乏。他就多方了解，尤其是在校學習較差的學生，針對具體情況組織學生為其輔導。并制定學習計劃，督促學習，樹立學習目標，提高學習興趣。還號召本村其他退休教師，組織在一起進行幫扶工作，受到全體家長的好評。

4．認真對青少年進行愛國主義教育。

崔老師被聘為“我校愛國主義教育報告員”，每年要為我校學生進行2次愛國主義教育講座。為了做好講座，他事前都認真學習有關文件資料，調查搜集典型事例，結合學生實際，備好課，寫好講稿，先在家中試講，還叫老伴提意見，然后對學生宣講。

5、做好教育宣傳，動員家長提高自身教育觀念。崔老師時常說，良好的家庭氛圍是孩子學習的保證。父母是孩子的第一任教師。父母有責任為孩子創造好的學習環境。他利用與家長接觸的機會向家長宣傳義務教育法，提高家長們對子女教育的重視，加強教育觀念，也提高了村民的文化意識。

6、崔老師還積極主動幫助村委寫“中心工作”的宣傳標語和出“健康教育”專欄等繕寫工作，積極籌劃村民文化活動，為提高村民素質做著無私的奉獻。

“落花成泥香尤在，蠟炬成灰淚始干”，這就是一名退休老教師生活的生活寫照。正是夕陽當紅，余熱生輝。

第三篇：退休老干部關心下一代工作先進事跡(精)

退休老干部關心下一代工作先進事跡

夕陽正紅 余熱生輝——xx同志關心下一代工作先進事跡xxx，現年76歲，中共黨員，退休老干部，1953年參加工作，1990年3月退休于縣政協，曾擔任過元謀縣委副書記、政協主席等領導職務。退休后，鄒老“老驥伏櫪，志在千里”，仍以強烈的事業心、責任感和樂于奉獻的精神，致力于全縣關心下一代工作，在縣關工委健全組織機構、壯大工作隊伍、抓好督促檢查等工作中做出了顯著成績。

一、勤于學習，深入調研學習可以使人保持年輕。鄒老從領導崗位上退下來以后，并沒有因此停止和放松學習，而是樹立主動學、終身學的理念，始終堅持參加黨的組織生活，堅持老干部學習制度，犧牲了大量的休息時間來認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想、黨和國家的方針政策和法律法規等，密切關注縣委政府作出的重大工作決策和部署，時常把地方經濟社會的發展和群眾的冷暖放在心上。擔任縣關工委副主任以后，他尤其注意有關關心下一代方面知識的學習，經常到縣關工委辦公室學xxx省、州關工委的重要文件和會議精神，認真閱讀《中國火炬》雜志，寫讀書筆記。另外，鄒老還堅持理論聯系實踐的學風，加強工作調研，他經常深入學校、機關、基層，深入到家長和青少年中間，全面了解全縣青少年的思想狀況、生活和學習情況，掌握第一手材料，并主動與教育、婦聯、共青團等相關部門人員座談，共同探討有關未成年人健康成長的新問題，不斷積累和總結新形勢下開展好關心下一代工作的新舉措和新辦法。通過不斷地學習和深入地調研，進一步增強了他做好關心下一代工作的責任感和使命感，為有效開展好關心下一代工作打下了較好的基礎。

二、甘于奉獻，務實工作鄒老年事已高，本該在家頤養天年，享受兒孫繞膝之福。2002年縣關工委成立，縣委領導邀請鄒老擔任縣關工委副主任之職，鄒老本著對黨的事業的熱愛和對下一代成長的關愛之情，欣然接受這一重任，積極發揮好余熱，全身心投入到縣關工委各項工作中去。一是積極爭取支持，健全關工委機構。縣關工委成立之初，一直存在著組織機構不健全、人財物不到位等困難，導致關心下一代各項工作很難順利開展。鄒老看在眼里、急在心里，他積極同關工委其他幾位老同志向縣委政府匯報情況，爭取支持，在有關領導的關心支持下，縣關工委組織機構進一步健全，辦公設備、工作經費得到保障，為全面開展好關工委工作打下了較好的物質基礎。二是積極動員老同志，壯大關工隊伍。按照上級關工委的要求，要建一支以“五老”為主體、人數較多、覆蓋面較廣的一支未成年人思想道德建設隊伍。但關工委成立后，許多離退休老同志由于不了解關心下一代工作或其他原因，沒有或不愿意加入關工隊伍，造成“老人才”隊伍的閑置和浪費，形成關工委隊伍中在職人員多、老同志少、力量薄弱的狀況。針對這種狀況，鄒老充分利用人緣好、威望高、善交際的優勢，走街串巷，主動上門，與離退休老同志交心談心，宣傳加強和改進未成年人思想道德建設的重要性、必要性和緊迫性，深入分析老同志做好此項工作的“五大優勢”，鼓勵并動員“五老”按照“就近就地、發揮特長、量力而行”的原則，當好“十大員”。對部分思想上有顧慮，未加入到關工隊伍行列的老同志，鄒老以“三顧茅廬”的精神積極做好思想動員工作，在鄒老等老同志的極力邀請和感動下，有大批老同志紛紛加入各級關工委組織，進一步壯大了關工隊伍。三是不辭辛勞、深入基層檢查調研工作。為了深入了解全縣各級各部門關工委（小組）工作開展情況，督促檢查縣關工委安排布置的工作任務，縣關工委以“走出去”的工作方式深入縣級部門、鄉（鎮）、村（社區）、學校等地檢查調研關心下一代工作。今年10月下旬，縣關工委組織人員到全縣10個鄉（鎮）傳達全州農村關心下一代工作現場會會議精神，并檢查一年來的工作。當時天陰下雨等情況，請鄒老在家休息，但鄒老說：“機會難得，自己身體還撐得住”，執意參與此次檢查工作，最后檢查組同意了鄒老的請求。鄒老與關工委其它4位同志一道連續5天共到10個鄉鎮傳達會議精神、檢查工作，并與鄉（鎮）黨政領導、鄉（鎮）關工委成員座談，在聽取鄉（鎮）關工工作匯報后，鄒老按照分類指導的原則，對各鄉（鎮）關工委下步工作講了指導意見，并對各鄉（鎮）經濟社會發展談了自己的意見建議。每到一處，鄒老都要求節儉接待，盡量不給鄉（鎮）增添麻煩和負擔，深受當地干部群眾的敬重和愛戴。鄒老放眼未來，情系下一代，為了青少年的健康成長默默地奉獻著力量，以夕陽之軀托起祖國的朝陽，用自己的行動踐行著“三個代表”，時時影響激勵著周圍的人。

第四篇：關心老干部

“老牛亦解韶光貴，不待揚鞭自奮蹄 ”。老干部是國稅隊伍的寶貴財富，我們將永遠不忘記老干部的歷史功績和曾經為國稅事業所做出的貢獻，永遠不丟掉老干部的優良傳統和崇高精神。

8月26日，同江市國稅局積極組織離退休老干部13人前往黑瞎子島參觀游覽。該局黨組高度重視，周群副局長親自帶隊，人事科和辦公室提前做了充分的準備工作，確保了此次活動圓滿完成。在游覽過程中，老同志先后領略了黑瞎子島中俄交接儀式紀念碑、東極廣場、東方第一哨、俄羅斯舊兵營、濕地公園等景區的美麗風光。通過參觀體驗活動，老同志們愉悅了身心，鍛煉了身體，增進了感情，切身感受到黨和組織沒有忘記他們，時時刻刻在關心著他們。老干部們紛紛表示：對市局黨組長期以來關心、關懷老干部由衷地感謝，對離退休人員的服務工作感到滿意。今后會一如既往地關心、支持市局的工作，并在社會上繼續發揮光和熱。

近幾年來，該局黨組始終把老干部工作放在心中，抓在手上，努力做好老干部管理工作。一是認真貫徹落實老干部工資政策，及時調整工資，為他們提供生活保障。二是努力提高老干部生活福利待遇。在重大節日，保證他們的福利待遇在第一時間發送到他們的手中，使他們切實感受到離崗不離心，國稅局全體干部職工沒有忘記他們曾經為國稅事業發展做出的貢獻。三是搭建載體，充實老干部生活情趣。積極為老干部訂閱報刊，創建老干部活動室、組織老干部外出參觀游覽。不僅豐富了老干部業余文化生活，也使老干部們真正做到了老有所學、老有所樂、老有所為、老有所養、安度晚年。

第五篇：退休老干部關心下一代工作先進事跡

夕陽正紅 余熱生輝——xx同志關心下一代工作先進事跡xxx，現年76歲，中共黨員，退休老干部，1953年參加工作，1990年3月退休于縣政協，曾擔任過元謀縣委副書記、政協主席等領導職務。退休后，鄒老“老驥伏櫪，志在千里”，仍以強烈的事業心、責任感和樂于奉獻的精神，致力于全縣關心下一代工作，在縣關工委健全組織機構、壯大工作隊伍、抓好督促檢查等工作中做出了顯著成績。

一、勤于學習，深入調研學習可以使人保持年輕。鄒老從領導崗位上退下來以后，并沒有因此停止和放松學習，而是樹立主動學、終身學的理念，始終堅持參加黨的組織生活，堅持老干部學習制度，犧牲了大量的休息時間來認真學習鄧理論和“三個代表”重要思想、黨和國家的方針政策和法律法規等，密切關注縣委政府作出的重大工作決策和部署，時常把地方經濟社會的發展和群眾的冷暖放在心上。擔任縣關工委副主任以后，他尤其注意有關關心下一代方面知識的學習，經常到縣關工委辦公室學xxx省、州關工委的重要文件和會議精神，認真閱讀《中國火炬》雜志，寫讀書筆記。另外，鄒老還堅持理論聯系實踐的學風，加強工作調研，他經常深入學校、機關、基層，深入到家長和青少年中間，全面了解全縣青少年的思想狀況、生活和學習情況，掌握第一手材料，并主動與教育、婦聯、共青團等相關部門人員座談，共同探討有關未成年人健康成長的新問題，不斷積累和總結新形勢下開展好關心下一代工作的新舉措和新辦法。通過不斷地學習和深入地調研，進一步增強了他做好關心下一代工作的責任感和使命感，為有效開展好關心下一代工作打下了較好的基礎。

二、甘于奉獻，務實工作鄒老年事已高，本該在家頤養天年，享受兒孫繞膝之福。2002年縣關工委成立，縣委領導邀請鄒老擔任縣關工委副主任之職，鄒老本著對黨的事業的熱愛和對下一代成長的關愛之情，欣然接受這一重任，積極發揮好余熱，全身心投入到縣關工委各項工作中去。一是積極爭取支持，健全關工委機構。縣關工委成立之初，一直存在著組織機構不健全、人財物不到位等困難，導致關心下一代各項工作很難順利開展。鄒老看在眼里、急在心里，他積極同關工委其他幾位老同志向縣委政府匯報情況，爭取支持，在有關領導的關心支持下，縣關工委組織機構進一步健全，辦公設備、工作經費得到保障，為全面開展好關工委工作打下了較好的物質基礎。二是積極動員老同志，壯大關工隊伍。按照上級關工委的要求，要建一支以“五老”為主體、人數較多、覆蓋面較廣的一支未成年人思想道德建設隊伍。但關工委成立后，許多離退休老同志由于不了解關心下一代工作或其他原因，沒有或不愿意加入關工隊伍，造成“老人才”隊伍的閑置和浪費，形成關工委隊伍中在職人員多、老同志少、力量薄弱的狀況。針對這種狀況，鄒老充分利用人緣好、威望高、善交際的優勢，走街串巷，主動上門，與離退休老同志交心談心，宣傳加強和改進未成年人思想道德建設的重要性、必要性和緊迫性，深入分析老同志做好此項工作的“五大優勢”，鼓勵并動員“五老”按照“就近就地、發揮特長、量力而行”的原則，當好“十大員”。對部分思想上有顧慮，未加入到關工隊伍行列的老同志，鄒老以“三顧茅廬”的精神積極做好思想動員工作，在鄒老等老同志的極力邀請和感動下，有大批老同志紛紛加入各級關工委組織，進一步壯大了關工隊伍。三是不辭辛勞、深入基層檢查調研工作。為了深入了解全縣各級各部門關工委（小組）工作開展情況，督促檢查縣關工委安排布置的工作任務，縣關工委以“走出去”的工作方式深入縣級部門、鄉（鎮）、村（社區）、學校等地檢查調研關心下一代工作。今年10月下旬，縣關工委組織人員到全縣10個鄉（鎮）傳達全州農村關心下一代工作現場會會議精神，并檢查一年來的工作。當時天陰下雨等情況，請鄒老在家休息，但鄒老說：“機會難得，自己身體還撐得住”，執意參與此次檢查工作，最后檢查組同意了鄒老的請求。鄒老與關工委其它4位同志一道連續5天共到10個鄉鎮傳達會議精神、檢查工作，并與鄉（鎮）黨政領導、鄉（鎮）關工委成員座談，在聽取鄉（鎮）關工工作匯報后，鄒老按照分類指導的原則，對各鄉（鎮）關工委下步工作講了指導意見，并對各鄉（鎮）經濟社會發展談了自己的意見建議。每到一處，鄒老都要求節儉接待，盡量不給鄉（鎮）增添麻煩和負擔，深受當地干部群眾的敬重和愛戴。