第一篇:關(guān)于全省法院執(zhí)行工作規(guī)范化建設(shè)指導(dǎo)意見
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關(guān)于全省法院執(zhí)行工作規(guī)范化建設(shè)指導(dǎo)意見
為深化全省法院執(zhí)行工作規(guī)范化建設(shè),進(jìn)一步治理執(zhí)行難,維護(hù)司法權(quán)威,樹立執(zhí)行公信,提升司法服務(wù)水平,推進(jìn)執(zhí)行工作科學(xué)發(fā)展,依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》和有關(guān)司法解釋,結(jié)合四川省實(shí)際,制定本指導(dǎo)意見。
第一章 執(zhí)行權(quán)運(yùn)行規(guī)范
第一條 財(cái)產(chǎn)調(diào)查、控制、處分及交付和分配、采取罰款、拘留強(qiáng)制措施等事項(xiàng)由實(shí)施機(jī)構(gòu)或者人員辦理,對(duì)各類執(zhí)行異議、復(fù)議、案外人異議及變更執(zhí)行法院的申請(qǐng)、追加或變更被執(zhí)行人、對(duì)仲裁裁決及公證債權(quán)文書不予執(zhí)行等事項(xiàng)由審查機(jī)構(gòu)或者人員辦理。
第二條 執(zhí)行實(shí)施事項(xiàng)的處理應(yīng)當(dāng)采取審批制或合議制,執(zhí)行審查事項(xiàng)的處理應(yīng)當(dāng)采取合議制。
法律咨詢s.yingle.com
贏了網(wǎng)s.yingle.com 第二章 金錢給付類執(zhí)行實(shí)施案件辦理規(guī)范
第一節(jié) 執(zhí)行準(zhǔn)備與啟動(dòng)
第三條 執(zhí)行實(shí)施機(jī)構(gòu)在收到立案庭移送案件后3個(gè)工作日內(nèi)完成案件接受及分案工作,并確認(rèn)立案階段已向申請(qǐng)執(zhí)行人送達(dá)《立案通知書》、《申請(qǐng)執(zhí)行人權(quán)利清單》、《廉政監(jiān)督卡》、《債權(quán)人風(fēng)險(xiǎn)告知書》。
第四條 承辦人應(yīng)當(dāng)對(duì)執(zhí)行案件是否符合受理?xiàng)l件進(jìn)行審查,并根據(jù)執(zhí)行依據(jù)確定執(zhí)行內(nèi)容。經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)不符合受理?xiàng)l件的,流轉(zhuǎn)至執(zhí)行審查機(jī)構(gòu)(人員)處理。
第五條 承辦人應(yīng)當(dāng)在收到案件材料后3個(gè)工作日內(nèi)向被執(zhí)行人送達(dá)《執(zhí)行通知書》、《財(cái)產(chǎn)報(bào)告令》、《不得規(guī)避執(zhí)行告知書》,《執(zhí)行通知書》中應(yīng)當(dāng)載明有關(guān)納入失信被執(zhí)行人名單的風(fēng)險(xiǎn)提示內(nèi)容。
第二節(jié) 查詢控制被執(zhí)行財(cái)產(chǎn)
第六條 承辦人應(yīng)在案件受理后10日內(nèi)通過“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”“總對(duì)總”網(wǎng)絡(luò)查控系統(tǒng)對(duì)被執(zhí)行人的銀行存款、車輛、房地產(chǎn)、股權(quán)等財(cái)產(chǎn)信息進(jìn)行查詢。申請(qǐng)執(zhí)行人提供了明確、具體的財(cái)產(chǎn)狀況或財(cái)產(chǎn)線索的,法律咨詢s.yingle.com
贏了網(wǎng)s.yingle.com 承辦人應(yīng)當(dāng)在10日內(nèi)查證核實(shí)。情況緊急的,應(yīng)當(dāng)立即予以核查。
第七條 對(duì)被執(zhí)行人的銀行存款,承辦人應(yīng)當(dāng)在查實(shí)之日起2日內(nèi)及時(shí)采取控制性措施。對(duì)被執(zhí)行人的其他財(cái)產(chǎn),承辦人應(yīng)當(dāng)在查實(shí)之日起5日內(nèi)采取控制性措施。情況緊急的,應(yīng)當(dāng)立即采取控制性措施。
第八條 控制財(cái)產(chǎn)后,承辦人應(yīng)當(dāng)向申請(qǐng)執(zhí)行人和被執(zhí)行人送達(dá)執(zhí)行裁定,并將查封、扣押、凍結(jié)的情況及期限書面告知申請(qǐng)執(zhí)行人和被執(zhí)行人。同時(shí)要求申請(qǐng)執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)在控制期限屆滿前20日提出續(xù)行查封、扣押、凍結(jié)的書面申請(qǐng)。
第三節(jié) 處置被執(zhí)行財(cái)產(chǎn)
第九條 對(duì)銀行存款、證券結(jié)算資金等貨幣形式存在的資產(chǎn),符合扣劃條件的,承辦人應(yīng)當(dāng)在采取控制措施后7日內(nèi)扣劃至執(zhí)行案款專戶或申請(qǐng)執(zhí)行人賬戶。對(duì)其他財(cái)產(chǎn),應(yīng)當(dāng)責(zé)令被執(zhí)行人在指定期間履行義務(wù),被執(zhí)行人逾期不履行的,承辦人應(yīng)當(dāng)在逾期之日起15日內(nèi)啟動(dòng)評(píng)估程序。
第十條 在委托評(píng)估、拍賣前,承辦人應(yīng)當(dāng)對(duì)標(biāo)的權(quán)屬狀況、占有使用情況進(jìn)行必要的調(diào)查,制作財(cái)產(chǎn)現(xiàn)狀的調(diào)查筆錄。
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贏了網(wǎng)s.yingle.com 第十一條 評(píng)估報(bào)告作出后,承辦人應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)向當(dāng)事人和其他利害關(guān)系人送達(dá)評(píng)估報(bào)告,并書面告知其對(duì)評(píng)估結(jié)果有異議,應(yīng)當(dāng)在收到評(píng)估報(bào)告后10日內(nèi)以書面方式提出。評(píng)估報(bào)告無法直接送達(dá)的,應(yīng)當(dāng)在10日內(nèi)辦理公告送達(dá)。
承辦人應(yīng)當(dāng)在收到當(dāng)事人和其他利害關(guān)系人異議后3日內(nèi)將異議書移送司法技術(shù)管理部門。
第十二條 承辦人應(yīng)當(dāng)在評(píng)估報(bào)告異議期屆滿之日或異議處理完畢之日起15日內(nèi)啟動(dòng)拍賣程序。承辦人應(yīng)當(dāng)在拍賣5日前以書面或其他能夠確認(rèn)收悉的方式,將拍賣時(shí)間和地點(diǎn)通知當(dāng)事人、已知的擔(dān)保物權(quán)人、優(yōu)先購買權(quán)人及其他優(yōu)先權(quán)人。
第十三條 拍賣流拍的,承辦人應(yīng)當(dāng)在收到流拍報(bào)告之日起10日內(nèi)啟動(dòng)第二次或者第三次拍賣。
第十四條 拍賣成交或者以流拍的財(cái)產(chǎn)抵債的,承辦人應(yīng)當(dāng)在收到拍賣成交報(bào)告或者以物抵債申請(qǐng)后15日內(nèi)作出裁定,并于價(jià)款全額交付后10日內(nèi),送達(dá)買受人或承受人。
第十五條 拍賣成交或者以流拍的財(cái)產(chǎn)抵債后,除有依法不能移交的情形外,承辦人應(yīng)于裁定送達(dá)后15日內(nèi),將拍賣的財(cái)產(chǎn)移交買受人
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第十六條 對(duì)第三次拍賣流拍且申請(qǐng)執(zhí)行人或者其他執(zhí)行債權(quán)人拒絕接受或者依法不能接受抵債的不動(dòng)產(chǎn)或者其他財(cái)產(chǎn)權(quán),承辦人應(yīng)當(dāng)在第三次拍賣終結(jié)之日起7日內(nèi)發(fā)出變賣公告,公告期為60日。
第十七條 因涉及穩(wěn)定等特殊原因不能按照第九條至第十六條規(guī)定的時(shí)限完成有關(guān)財(cái)產(chǎn)處置工作的,應(yīng)當(dāng)在該時(shí)限屆滿前報(bào)經(jīng)本院主管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),并存卷備查。
第十八條 采取網(wǎng)拍方式處置被執(zhí)行財(cái)產(chǎn)的,按網(wǎng)拍的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四節(jié) 案款發(fā)放和分配
第十九條 案款到達(dá)執(zhí)行專戶后,承辦人應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)辦理案款發(fā)放審批手續(xù)。但有下列情況的,可暫不發(fā)放:
(一)有其他申請(qǐng)執(zhí)行人參與分配或受償?shù)模?/p>
(二)本案申請(qǐng)執(zhí)行人在另案有未清償債務(wù)或涉嫌犯罪等原因?qū)е掳缚畋槐H騼鼋Y(jié)的;
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(三)上級(jí)法院決定維持現(xiàn)狀的;
(四)經(jīng)合議庭討論決定的其他情形。
第二十條 案款執(zhí)行到位后,應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)、司法解釋的規(guī)定先行扣除評(píng)估費(fèi)、審計(jì)費(fèi)、公告費(fèi)、申請(qǐng)執(zhí)行費(fèi)等被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的費(fèi)用。僅執(zhí)行部分案款的,應(yīng)按執(zhí)行到位案款與申請(qǐng)執(zhí)行標(biāo)的的比例扣除相應(yīng)部分申請(qǐng)執(zhí)行費(fèi)。
第二十一條 案款分配應(yīng)依據(jù)最高人民法院《關(guān)于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》第五百零八條至五百一十六條的規(guī)定,并按查封、扣押、凍結(jié)財(cái)產(chǎn)的先后順序確定參與分配方案。
第五節(jié) 結(jié)案
第二十二條 全省法院應(yīng)嚴(yán)格按照《最高人民法院關(guān)于執(zhí)行案件立案、結(jié)案若干問題的意見》規(guī)定辦理結(jié)案,下列案件不得作結(jié)案處理:
(一)人民法院裁定中止執(zhí)行的;
(二)人民法院決定暫緩執(zhí)行的;
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(三)執(zhí)行和解協(xié)議未全部履行完畢,且不符合《最高人民法院關(guān)于執(zhí)行案件立案、結(jié)案若干問題的意見》第十六條、第十七條規(guī)定終結(jié)本次執(zhí)行程序、終結(jié)執(zhí)行條件的。
第二十三條 經(jīng)過財(cái)產(chǎn)調(diào)查未發(fā)現(xiàn)可供執(zhí)行財(cái)產(chǎn)的案件,承辦人應(yīng)當(dāng)在調(diào)查完成之日10日內(nèi),就是否同意“終結(jié)本次執(zhí)行程序”征求申請(qǐng)執(zhí)行人的意見。申請(qǐng)執(zhí)行人簽字同意或者經(jīng)合議庭審查核實(shí)并報(bào)經(jīng)院長批準(zhǔn)后,裁定終結(jié)本次執(zhí)行程序。
第二十四條 以“終結(jié)本次執(zhí)行程序”方式結(jié)案的案件,進(jìn)入終本案件管理系統(tǒng),指定專人管理,至少每隔6個(gè)月導(dǎo)入網(wǎng)絡(luò)查控平臺(tái)進(jìn)行財(cái)產(chǎn)調(diào)查。
第三章 其他實(shí)施案件執(zhí)行規(guī)范
第二十五條 執(zhí)行依據(jù)確定履行行為義務(wù)的,按照以下程序處理:
被執(zhí)行人拒不履行可以代替履行的行為,應(yīng)當(dāng)雇傭相關(guān)單位或人員代為履行,代為履行的費(fèi)用可由申請(qǐng)執(zhí)行人墊付。墊付的費(fèi)用和遲延履行金應(yīng)當(dāng)責(zé)令被執(zhí)行人限期支付。限定期限內(nèi)拒不支付的,應(yīng)當(dāng)裁定執(zhí)行被執(zhí)行人相應(yīng)的財(cái)產(chǎn)。
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贏了網(wǎng)s.yingle.com 被執(zhí)行人拒不履行不可替代履行的行為,應(yīng)當(dāng)責(zé)令被執(zhí)行人限期支付遲延履行金,并依法對(duì)被執(zhí)行人采取訓(xùn)誡、罰款、拘留等制裁措施。情節(jié)嚴(yán)重的,依法追究刑事責(zé)任。限定期限內(nèi)拒不支付遲延履行金的,應(yīng)當(dāng)裁定執(zhí)行被執(zhí)行人相應(yīng)的財(cái)產(chǎn)。
第二十六條 被執(zhí)行人拒不履行執(zhí)行依據(jù)確定義務(wù),交付特定物的,應(yīng)當(dāng)執(zhí)行原物。原物被隱匿或非法轉(zhuǎn)移的,執(zhí)行法院應(yīng)當(dāng)責(zé)令被執(zhí)行人交出,并依法對(duì)其采取訓(xùn)誡、罰款、拘留等制裁措施。
原物確已毀損或滅失的,經(jīng)雙方當(dāng)事人同意,可以折價(jià)賠償。雙方當(dāng)事人對(duì)折價(jià)賠償不能協(xié)商一致的,執(zhí)行法院應(yīng)當(dāng)終結(jié)執(zhí)行程序。申請(qǐng)執(zhí)行人可另行訴訟。
第二十七條 他人持有法律文書指定交付的財(cái)物或票證,執(zhí)行法院應(yīng)當(dāng)向其發(fā)出協(xié)助執(zhí)行通知書,拒不轉(zhuǎn)交的,可以強(qiáng)制執(zhí)行,并可依法對(duì)其采取訓(xùn)誡、罰款、拘留等制裁措施。他人持有期間財(cái)物或票證毀損或滅失的,參照本指導(dǎo)意見第二十六條第二款處理。
第四章 委托執(zhí)行規(guī)范化
第二十八條 接受跨省委托執(zhí)行和辦理跨省委托執(zhí)行后10日內(nèi),應(yīng)當(dāng)層報(bào)省法院備案(各中院按月向省法院集中報(bào)備轄區(qū)法院委托執(zhí)行案
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贏了網(wǎng)s.yingle.com 件)。
第二十九條 受托法院認(rèn)為不符合跨省委托執(zhí)行的條件,需要退回委托的,應(yīng)層報(bào)省法院批準(zhǔn)。
第三十條 跨省異地執(zhí)行的,應(yīng)經(jīng)省法院批準(zhǔn),但異地采取財(cái)產(chǎn)保全措施和查封、扣押、凍結(jié)等非處分性執(zhí)行措施的除外。
第三十一條 受托法院對(duì)委托案件應(yīng)與受理的其他執(zhí)行案件一視同仁,認(rèn)真辦理,及時(shí)辦結(jié)。
第三十二條 對(duì)尚未委托的案件,不再實(shí)行全案委托,一律采用協(xié)助執(zhí)行和事項(xiàng)委托方式來處理。
第五章 執(zhí)行審查案件辦理規(guī)范
第三十三條 對(duì)符合法律規(guī)定的執(zhí)行異議,受理申請(qǐng)的法院應(yīng)當(dāng)在3日內(nèi)立案,并在立案后3日內(nèi)通知異議人及相關(guān)當(dāng)事人。
當(dāng)事人、利害關(guān)系人對(duì)財(cái)產(chǎn)保全和先予執(zhí)行裁定本身提出異議的,應(yīng)當(dāng)告知其依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百零八條的規(guī)定向作出裁定的法院申請(qǐng)復(fù)議;當(dāng)事人、利害關(guān)系人對(duì)財(cái)產(chǎn)保全和先予執(zhí)
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贏了網(wǎng)s.yingle.com 行裁定的實(shí)施行為提出異議,均應(yīng)作為執(zhí)行異議依法受理。
第三十四條 當(dāng)事人或利害關(guān)系人申請(qǐng)執(zhí)行復(fù)議的,向被復(fù)議的法院提交復(fù)議申請(qǐng)的,被復(fù)議的法院應(yīng)當(dāng)在3日內(nèi)將復(fù)議申請(qǐng)及執(zhí)行異議涉及的執(zhí)行行為有關(guān)的材料收集齊備,報(bào)送受理復(fù)議申請(qǐng)的上級(jí)法院。
當(dāng)事人直接向上級(jí)法院申請(qǐng)執(zhí)行復(fù)議的,上級(jí)法院應(yīng)當(dāng)在立案后3日內(nèi)向下級(jí)法院發(fā)出調(diào)取材料通知書,下級(jí)法院應(yīng)當(dāng)在接到上級(jí)法院通知之日起3日內(nèi),將與執(zhí)行異議涉及的執(zhí)行行為有關(guān)的材料收集齊備,并報(bào)送上級(jí)法院。
第三十五條 當(dāng)事人申請(qǐng)不予執(zhí)行公證債權(quán)文書,人民法院裁定不予執(zhí)行的,當(dāng)事人對(duì)不予執(zhí)行裁定提出執(zhí)行異議的,人民法院不予受理,應(yīng)告知當(dāng)事人另行訴訟;人民法院裁定駁回不予執(zhí)行公證債權(quán)文書申請(qǐng)的,當(dāng)事人可向上一級(jí)人民法院申請(qǐng)復(fù)議。
當(dāng)事人申請(qǐng)不予仲裁裁決的,對(duì)人民法院作出的不予執(zhí)行或者駁回不予執(zhí)行申請(qǐng)的裁定,當(dāng)事人提出執(zhí)行異議或申請(qǐng)復(fù)議的,人民法院均不予受理。當(dāng)事人不服不予執(zhí)行或者駁回不予執(zhí)行申請(qǐng)的裁定的,可以向上一級(jí)法院申請(qǐng)執(zhí)行監(jiān)督。
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贏了網(wǎng)s.yingle.com 第三十六條 執(zhí)行異議復(fù)議受理法院應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依照最高人民法院《關(guān)于人民法院辦理執(zhí)行異議和復(fù)議案件若干問題的規(guī)定》進(jìn)行審查和結(jié)案,并依法在相關(guān)執(zhí)行法律文書中載明不服審查結(jié)果的救濟(jì)途徑。
第三十七條 駁回案外人執(zhí)行異議裁定送達(dá)案外人之日起15日內(nèi),人民法院不得對(duì)執(zhí)行標(biāo)的進(jìn)行處分。
第六章 執(zhí)行監(jiān)督案件辦理規(guī)范
第三十八條 全省各級(jí)法院應(yīng)依法受理執(zhí)行當(dāng)事人和利害關(guān)系人的執(zhí)行監(jiān)督申請(qǐng),確保符合受理?xiàng)l件的申請(qǐng)進(jìn)入執(zhí)行監(jiān)督程序。
第三十九條 上級(jí)法院通過限期改正、撤銷并改正、提級(jí)執(zhí)行、指定執(zhí)行等方式,糾正違法執(zhí)行和消極執(zhí)行行為,對(duì)執(zhí)行權(quán)的行使依法進(jìn)行監(jiān)督。
第四十條 對(duì)上級(jí)法院的監(jiān)督意見,下級(jí)法院應(yīng)當(dāng)指定專人執(zhí)行,應(yīng)在20日內(nèi)落實(shí)或按照監(jiān)督意見辦理完畢。下級(jí)法院不能按期落實(shí)或按照監(jiān)督意見辦理完畢的,應(yīng)當(dāng)在期限內(nèi)向上級(jí)法院報(bào)送辦理進(jìn)展情況。
第七章 執(zhí)行申訴信訪工作規(guī)范
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第四十一條 執(zhí)行接訪人員應(yīng)堅(jiān)持“以人為本、服務(wù)為先”,在接待涉執(zhí)信訪群眾時(shí),注意恪守司法禮儀,態(tài)度認(rèn)真、禮貌待人、耐心細(xì)致、誠心釋惑、及時(shí)辦理。
第四十二條 對(duì)執(zhí)行申訴信訪的來信,應(yīng)當(dāng)及時(shí)、認(rèn)真、全面審查所反映的情況和訴求,及時(shí)轉(zhuǎn)執(zhí)行法院、承辦法官向當(dāng)事人通報(bào)執(zhí)行情況;對(duì)法院的執(zhí)行行為不服的信訪,應(yīng)引導(dǎo)當(dāng)事人依程序提出異議、復(fù)議申請(qǐng),將信訪引入法定程序妥善處理;情況不明的,應(yīng)及時(shí)與反映人聯(lián)系,核實(shí)相關(guān)情況。
第四十三條 落實(shí)執(zhí)行申訴信訪工作屬地責(zé)任制,執(zhí)行申訴信訪涉案法院執(zhí)行局為該案的責(zé)任單位,由分管院領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé),局(庭)領(lǐng)導(dǎo)直接負(fù)責(zé)。執(zhí)行申訴信訪當(dāng)事人到各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、上級(jí)法院或在敏感時(shí)期到敏感場所上訪、纏訪、鬧訪、群訪或極端訪的,責(zé)任單位接到通知后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)到場勸返接回當(dāng)事人。
第八章 執(zhí)行協(xié)調(diào)規(guī)范
第四十四條 兩個(gè)或兩個(gè)以上人民法院發(fā)生執(zhí)行爭議的,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的,應(yīng)逐級(jí)報(bào)請(qǐng)上級(jí)法院,直至報(bào)請(qǐng)共同的上級(jí)法院協(xié)調(diào)處理。
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第四十五條 上級(jí)法院協(xié)調(diào)下級(jí)法院之間的執(zhí)行爭議所作的協(xié)調(diào)意見,下級(jí)法院必須執(zhí)行,并在執(zhí)行完畢后10日內(nèi)向上級(jí)法院作出書面報(bào)告。
第九章 執(zhí)行請(qǐng)示規(guī)范
第四十六條 下級(jí)法院在辦案中涉及有關(guān)法律適用不明問題可以逐級(jí)書面向上級(jí)法院請(qǐng)示。
有關(guān)案件辦理的事實(shí)認(rèn)定問題不屬于請(qǐng)示范圍。
第四十七條 向上級(jí)法院請(qǐng)示必須經(jīng)所在法院審判委員會(huì)討論,形成明確意見。
第十章 執(zhí)行管理制度規(guī)范
第四十八條 嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)一”制度,即一個(gè)訴訟收費(fèi)賬戶、一本執(zhí)行案款臺(tái)賬、一個(gè)評(píng)估拍賣渠道。
第四十九條 嚴(yán)格執(zhí)行《廉政監(jiān)察員制度》、《執(zhí)行權(quán)科學(xué)配置制度》、《執(zhí)行重點(diǎn)環(huán)節(jié)和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)防范制度》、《自覺接受執(zhí)行各方當(dāng)
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贏了網(wǎng)s.yingle.com 事人監(jiān)督的制度》、《主動(dòng)接受社會(huì)各界對(duì)執(zhí)行工作監(jiān)督的制度》、《執(zhí)行工作質(zhì)效管理制度》、《執(zhí)行錯(cuò)案和瑕疵案件的分析和責(zé)任倒查制度》、《執(zhí)行隊(duì)伍廉政教育制度》、《五個(gè)嚴(yán)禁查控規(guī)定》等制度。
第十一章 執(zhí)行工作機(jī)制規(guī)范
第五十條 全省各級(jí)人民法院要在各級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,每年至少召開一次執(zhí)行工作聯(lián)席會(huì)議,充分發(fā)揮執(zhí)行工作聯(lián)席會(huì)議制度的作用,解決執(zhí)行工作中遇到的突出困難和法院自身難以解決的問題。
第五十一條 全省各級(jí)人民法院要充分發(fā)揮執(zhí)行聯(lián)動(dòng)威懾機(jī)制的作用,實(shí)現(xiàn)信息共享,對(duì)失信被執(zhí)行人實(shí)施聯(lián)合信用懲戒,全方位擠壓其生存發(fā)展空間,形成懲戒高壓態(tài)勢(shì)。
第十二章 執(zhí)行公開規(guī)范
第五十二條 承辦人應(yīng)將執(zhí)行案件從立案到結(jié)案的每一個(gè)步驟、程序、措施都錄入執(zhí)行流程管理系統(tǒng),通過執(zhí)行流程管理信息與外網(wǎng)對(duì)接,實(shí)現(xiàn)執(zhí)行信息公開。
第五十三條 全省各級(jí)法院應(yīng)當(dāng)維護(hù)運(yùn)行好“執(zhí)行服務(wù)窗口、觸摸屏
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贏了網(wǎng)s.yingle.com 自助查詢系統(tǒng)、執(zhí)行公開網(wǎng)站、執(zhí)行進(jìn)展短信推送系統(tǒng)、執(zhí)行財(cái)產(chǎn)公開拍賣”五大執(zhí)行公開平臺(tái),實(shí)現(xiàn)“執(zhí)行事務(wù)窗口辦理、執(zhí)行過程網(wǎng)上查詢、執(zhí)行節(jié)點(diǎn)短信告知、評(píng)估拍賣網(wǎng)上網(wǎng)下同步”。
第十三章 其它規(guī)定
第五十四條 本意見中有與現(xiàn)行法律法規(guī)、司法解釋相抵觸的,以法律法規(guī)及司法解釋的規(guī)定為準(zhǔn),在貫徹落實(shí)中的相關(guān)問題,由省法院執(zhí)行局負(fù)責(zé)解釋。
第五十五條 本意見中規(guī)定的辦案流程節(jié)點(diǎn)期限如需變動(dòng),必須按預(yù)設(shè)的網(wǎng)絡(luò)流程報(bào)分管院領(lǐng)導(dǎo)審批同意。
第五十六條 本意見適用于全省各級(jí)人民法院,自下發(fā)之日起施行。
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第二篇:XX法院關(guān)于執(zhí)行工作規(guī)范化建設(shè)的自查報(bào)告
XX法院關(guān)于
執(zhí)行工作規(guī)范化建設(shè)的自查報(bào)告
最高人民法院《關(guān)于全面加強(qiáng)人民法院執(zhí)行工作規(guī)范化建設(shè)的若干意見》(以下簡稱《意見》)下發(fā)后,我院按照《意見》要求,不斷健全執(zhí)行機(jī)制,嚴(yán)格執(zhí)行管理,規(guī)范執(zhí)行行為,促進(jìn)執(zhí)行公開,創(chuàng)新執(zhí)行舉措,優(yōu)化執(zhí)行環(huán)境,實(shí)現(xiàn)了執(zhí)行權(quán)的科學(xué)配置,提高了執(zhí)行質(zhì)量和效率,推動(dòng)了執(zhí)行管理規(guī)范化建設(shè)。現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下:
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),切實(shí)把執(zhí)行規(guī)范化建設(shè)擺在重要位置
《意見》下發(fā)后,我院迅速召開了院黨組和執(zhí)行局全體干警會(huì)議,認(rèn)真學(xué)習(xí)《意見》內(nèi)容,深刻領(lǐng)會(huì)文件精神,提高了廣大干警的思想認(rèn)識(shí)。成立了以院長任組長的執(zhí)行工作規(guī)范化建設(shè),把執(zhí)行工作規(guī)范化建設(shè)作為“一把手”工程來抓,著力構(gòu)建院長負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,執(zhí)行部門全力抓,相關(guān)部門協(xié)同抓的工作格局。同時(shí),將執(zhí)行工作規(guī)范化建設(shè)納入黨組重要議事日程,定期分析規(guī)范化建設(shè)工作形勢(shì)和存在的問題,研究制定規(guī)范化建設(shè)實(shí)施意見和工作計(jì)劃,明確工作目標(biāo)和具體措施,為《意見》的落實(shí)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
二、認(rèn)真對(duì)照檢查,全面貫徹落實(shí)《意見》內(nèi)容
我院按照《意見》要求,結(jié)合工作實(shí)際,采取有效措施,不斷規(guī)范執(zhí)行工作,努力維護(hù)司法權(quán)威。
(一)規(guī)范執(zhí)行分工。2004年以來,我院就以分工負(fù)責(zé)、互相制約、互相監(jiān)督為原則,對(duì)執(zhí)行權(quán)的行使進(jìn)行調(diào)整規(guī)范,將執(zhí)行實(shí)施權(quán)和執(zhí)行監(jiān)督權(quán)分由不同的執(zhí)行機(jī)構(gòu)行使,并建立相應(yīng)的分權(quán)運(yùn)行機(jī)制,實(shí)現(xiàn)分權(quán)制約,強(qiáng)化監(jiān)督。目前執(zhí)行局共有三個(gè)執(zhí)行庭,其中執(zhí)行一庭、執(zhí)行二庭負(fù)責(zé)執(zhí)行案件的實(shí)施工作,執(zhí)行三庭負(fù)責(zé)執(zhí)行案件的裁決工作。從而,明確并規(guī)范了各執(zhí)行機(jī)構(gòu)的權(quán)責(zé),使他們?cè)趫?zhí)行工作中互相監(jiān)督和制約,防止了執(zhí)行權(quán)的濫用。
(二)規(guī)范執(zhí)行聽證。為了增強(qiáng)異議審查工作的透明度和公正性,我院推行了執(zhí)行異議聽證制度,以公開聽證的形式對(duì)執(zhí)行異議進(jìn)行審查并作出裁決,為執(zhí)行異議人提供了一個(gè)公開主張權(quán)利的場所,使執(zhí)行異議人能夠與案件的當(dāng)事人公開地、面對(duì)面地?cái)[事實(shí)、講理由,從而分清是非,有利于執(zhí)行爭議的妥善解決。去年以來,我院共舉行執(zhí)行異議聽證會(huì)12場,收到了較好的法律效果和社會(huì)效果。
(三)規(guī)范執(zhí)行款物管理。我院規(guī)定所有執(zhí)行案件的款項(xiàng)均由被執(zhí)行人直接匯入法院指定的專用帳戶;執(zhí)行財(cái)物需要委托拍賣的,則要求拍賣所得款項(xiàng)直接由承買人匯入法院指定的帳戶。2008年,我院制定了《關(guān)于申領(lǐng)執(zhí)行款物的管理規(guī)定》,要求申請(qǐng)人必須攜帶本人身份證原件,由執(zhí)行員、執(zhí)行局微機(jī)管理員、執(zhí)行局收款員、執(zhí)行局保管員、局長親筆簽名的收款收據(jù),才能領(lǐng)取執(zhí)行款物。這一措施,改變過去由執(zhí)行人員或 2 拍賣機(jī)構(gòu)充當(dāng)中間人交接錢物的做法,有利于執(zhí)行款項(xiàng)安全到位和及時(shí)歸還申請(qǐng)執(zhí)行人,從而維護(hù)了債權(quán)人的合法權(quán)益。
(四)規(guī)范委托鑒定、委托拍賣的操作。我院在執(zhí)行過程中需要對(duì)房屋、車輛等進(jìn)行拍賣、評(píng)估的,一律由執(zhí)行員填寫申請(qǐng)書,交由院技術(shù)室統(tǒng)一對(duì)外委托辦理,在案件主辦人與受委托單位之間形成一條隔離帶,強(qiáng)化對(duì)案件委托鑒定評(píng)估和委托拍賣環(huán)節(jié)的監(jiān)督制約,規(guī)范了操作,確保了委托評(píng)估、委托拍賣工作的客觀性和公正性。
(五)規(guī)范流程管理。2008年,我院制定了《關(guān)于改革執(zhí)行方式、規(guī)范執(zhí)行流程管理的實(shí)施意見》,從執(zhí)行前的準(zhǔn)備、強(qiáng)制執(zhí)行、執(zhí)行結(jié)案三個(gè)方面來規(guī)范執(zhí)行流程,提高執(zhí)行效率;從公開開庭執(zhí)行、合議庭討論決定的事項(xiàng)、報(bào)院長批準(zhǔn)的事項(xiàng)、報(bào)審委會(huì)討論決定的事項(xiàng)等四個(gè)方面來改革執(zhí)行方式,以公開促公正。針對(duì)中止執(zhí)行案件比例偏大的情況,我們進(jìn)一步規(guī)范中止執(zhí)行的適用,對(duì)擬中止執(zhí)行的案件進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān),做到程序合法、材料齊全、手續(xù)完備,防止中止執(zhí)行的濫用,從而提高了執(zhí)行案件的實(shí)際執(zhí)結(jié)率。
(六)規(guī)范工作考核。為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)全院執(zhí)行工作的統(tǒng)一管理,制定了《執(zhí)行工作統(tǒng)一考核辦法》,明確了綜合考核項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)考核項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)、考核實(shí)施方式等內(nèi)容,其中綜合考核項(xiàng)目30分,業(yè)務(wù)考核項(xiàng)目70分,綜合項(xiàng)目包括制度建設(shè)、案件管理、裝備建設(shè)、調(diào)研工作等指標(biāo),業(yè)務(wù)項(xiàng)目包括執(zhí)結(jié)率、和解結(jié)案率、中止執(zhí)行和債權(quán)憑證率、申訴上訪 3 率等指標(biāo),對(duì)執(zhí)行干警的工作情況做到一日一調(diào)度,一月一通報(bào),調(diào)動(dòng)了執(zhí)行干警工作積極性,促進(jìn)了執(zhí)行工作的健康開展。
(七)規(guī)范執(zhí)行信訪工作。對(duì)執(zhí)行信訪案件,一律由院信訪部門統(tǒng)一處理,執(zhí)行局全力配合。為了增強(qiáng)矛盾化解工作的預(yù)見性、針對(duì)性和主動(dòng)性,制定了《社會(huì)穩(wěn)定訴訟風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估暫行辦法》,要求執(zhí)行干警在執(zhí)行案件時(shí)存在的不穩(wěn)定因素和風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估,并提出解決糾紛的方案及建議,減少了信訪案件的產(chǎn)生;針對(duì)在執(zhí)行工作中發(fā)現(xiàn)極少數(shù)當(dāng)事人之間惡意串通、虛構(gòu)事實(shí)進(jìn)行虛假訴訟的不法行為,及時(shí)制定了《關(guān)于防范和查處虛假民事訴訟行為的若干意見》,對(duì)可能涉嫌虛假訴訟的案件范圍、處置原則、審理程序、責(zé)任追究進(jìn)行了全面規(guī)范,有效促進(jìn)了訴訟誠信,節(jié)約了司法資源,維護(hù)了司法權(quán)威。
(八)規(guī)范執(zhí)行快速反應(yīng)機(jī)制。為提高執(zhí)行工作效率,最大限度地減少涉執(zhí)信訪案件,2007年我院結(jié)合實(shí)際,在執(zhí)行工作中向案件當(dāng)事人發(fā)放正面載有執(zhí)行人員的姓名、職務(wù)、辦公室電話、手機(jī)、局長辦公室電話、信訪督察辦公室電話,背面載有執(zhí)行工作紀(jì)律的“執(zhí)行人員聯(lián)系卡”,在案件執(zhí)行或中止期間,申請(qǐng)人發(fā)現(xiàn)被執(zhí)行人財(cái)產(chǎn)、人員下落等線索后,依據(jù)聯(lián)系卡的內(nèi)容撥打聯(lián)系電話,執(zhí)行局長統(tǒng)一指揮,執(zhí)行人員與法警聯(lián)動(dòng),10分鐘內(nèi)組織4人以上(其中不少于2名法警)出警并著制(警)服、攜帶公務(wù)證件及有關(guān)法律文書,趕赴現(xiàn)場執(zhí)行。實(shí)行“執(zhí)行人員聯(lián)系卡”制度以來,提高了執(zhí)行工作效率,取 4 得了顯著成效,省法院今日信息對(duì)我院實(shí)行執(zhí)行聯(lián)系卡的做法給予肯定。
三、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),為執(zhí)行工作規(guī)范化奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)
公正廉潔執(zhí)法是提高司法公信力的關(guān)鍵。一年來,我院以推進(jìn)公正廉潔執(zhí)法為核心,進(jìn)一步強(qiáng)化執(zhí)行隊(duì)伍建設(shè)的各項(xiàng)措施。一是加強(qiáng)執(zhí)行法官職業(yè)化建設(shè)。通過開展論文比賽、裁判文書評(píng)比、庭審觀摩、文化沙龍等活動(dòng),著力更新法官知識(shí)結(jié)構(gòu),提高了執(zhí)行干警的執(zhí)法能力。二是加強(qiáng)廉政建設(shè)。堅(jiān)持把落實(shí)“五個(gè)嚴(yán)禁”,作為推進(jìn)公正廉潔執(zhí)法的重要抓手,通過層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書、組織觀看廉政教育片、舉辦廉政教育報(bào)告會(huì)等形式,增強(qiáng)了干警反腐倡廉意識(shí),筑牢拒腐防變的思想防線。加大查處力度,立足抓早、抓小、抓苗頭,有針對(duì)性地開展任前談話、誡勉談話、警示談話,盡最大可能地防范于未然,確保了司法廉潔,杜絕了執(zhí)行工作中違法違紀(jì)事件的發(fā)生。三是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。在執(zhí)行干警中深入開展了“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),爭做親民法官”建設(shè)年活動(dòng),啟動(dòng)了“互信行動(dòng)”,公布了聯(lián)系郵箱和舉報(bào)電話,方便當(dāng)事人在訴訟中的任何時(shí)間、任何階段對(duì)執(zhí)行干警進(jìn)行監(jiān)督,使法官與當(dāng)事人從行為互動(dòng)達(dá)到了心理互信,提升了司法公信力。我院開展“互信行動(dòng)”的做法,得到了省、市法院和市委政法委的肯定。
通過抓執(zhí)行工作規(guī)范化建設(shè),推動(dòng)了我院執(zhí)行工作的深入開展,取得了顯著成效。一是執(zhí)行案件數(shù)顯著增加。2010年,5 我院共執(zhí)行結(jié)案2007件,標(biāo)的額7396萬元,司法拘留56人,追究刑事責(zé)任2件3人,最大限度地保障了當(dāng)事人的合法權(quán)益,維護(hù)了裁判的法律權(quán)威。二是進(jìn)一步完善了執(zhí)行工作機(jī)制。以執(zhí)行工作規(guī)范化建設(shè)為契機(jī),我院相繼出臺(tái)完善了《關(guān)于公安機(jī)關(guān)依法協(xié)助人民法院執(zhí)行工作有關(guān)問題的意見》、《關(guān)于將執(zhí)行工作納入社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)考核范圍的意見》等12項(xiàng)規(guī)章制度。三是執(zhí)行信訪案件顯著下降。今年以來,執(zhí)行案件當(dāng)事人來信來訪率同比下降了12個(gè)百分點(diǎn),較好地緩解了執(zhí)行信訪的壓力。四是調(diào)動(dòng)了干警工作的積極性。執(zhí)行工作規(guī)范化建設(shè),使執(zhí)行干警進(jìn)一步明確了工作目標(biāo)和方法步驟,激發(fā)了工作熱情。五是樹立了執(zhí)行干警的良好形象。執(zhí)行工作規(guī)范化建設(shè),有效杜絕了不廉潔、不文明現(xiàn)象,執(zhí)行干警的形象又有了進(jìn)一步提升。
我院的執(zhí)行工作規(guī)范化建設(shè)雖然取得了一定成效,但仍存在一定問題和不足,主要表現(xiàn)在:個(gè)別干警對(duì)規(guī)范化建設(shè)重視不夠,配套措施還不完善,一些環(huán)節(jié)仍不夠規(guī)范,經(jīng)費(fèi)比較緊張,等等,影響了規(guī)范化建設(shè)的整體推進(jìn)。
在下步工作中,我們將按照上級(jí)法院執(zhí)行工作規(guī)范化建設(shè)的要求,重點(diǎn)做到以下五個(gè)“通過”:一是通過轉(zhuǎn)變司法理念增強(qiáng)規(guī)范執(zhí)行意識(shí)推動(dòng)執(zhí)行規(guī)范化建設(shè)。積極開展“爭先創(chuàng)優(yōu)、爭做法院先鋒”,“規(guī)范執(zhí)行、樹公信形象”等主題實(shí)踐活動(dòng),針對(duì)部分干警存在的片面執(zhí)法、畏難情緒等苗頭性問題,舉行“提升執(zhí)行效果、展現(xiàn)執(zhí)行風(fēng)采”大討論,增強(qiáng)執(zhí)行干警為大 6 局服務(wù)、為人民司法的自覺性和主動(dòng)性。二是通過優(yōu)化職權(quán)配置完善執(zhí)行工作流程推動(dòng)執(zhí)行規(guī)范化建設(shè)。繼續(xù)完善《執(zhí)行案件流程管理制度》,對(duì)執(zhí)行工作操作程序、合議事項(xiàng)、審批匯報(bào)程序、執(zhí)行監(jiān)督、結(jié)案和歸檔等具體流程操作做出進(jìn)一步的詳細(xì)定,確保任務(wù)分工明確、環(huán)節(jié)有序銜接。三是通過強(qiáng)化執(zhí)行公開規(guī)范執(zhí)行法律文書推動(dòng)執(zhí)行規(guī)范化建設(shè)。深入推進(jìn)執(zhí)行公開,建立和完善向申請(qǐng)人發(fā)放執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)告知書,公開執(zhí)行程序和執(zhí)行進(jìn)展情況,公開處理執(zhí)行標(biāo)的物、公開兌付執(zhí)行款,重點(diǎn)案件全程錄像跟蹤,公布監(jiān)督投訴電話等公開措施,依法保障當(dāng)事人對(duì)執(zhí)行情況的知情權(quán),使案件辦理的更加公開透明高效。四是通過細(xì)化評(píng)估拍賣操作規(guī)程強(qiáng)化監(jiān)督制約推動(dòng)執(zhí)行規(guī)范化建設(shè)。制定《司法鑒定及拍賣委托操作流程》,由技術(shù)室統(tǒng)一管理全院司法鑒定、評(píng)估拍賣的對(duì)外委托事項(xiàng),有效規(guī)范評(píng)估拍賣機(jī)構(gòu)的選定,變賣財(cái)產(chǎn)價(jià)格的確定,拍賣、變賣財(cái)產(chǎn)的交付等步驟,提高了評(píng)估拍賣變賣過程的透明度。五是通過“三個(gè)強(qiáng)化”完善執(zhí)行工作長效機(jī)制推動(dòng)執(zhí)行規(guī)范化建設(shè)。強(qiáng)化執(zhí)行積案定期排查制度,每半年集中對(duì)超過6個(gè)月的執(zhí)行案件進(jìn)行梳理,制定詳細(xì)的執(zhí)行計(jì)劃,推動(dòng)執(zhí)行積案清理工作良性循環(huán)。強(qiáng)化 “社會(huì)聯(lián)動(dòng)執(zhí)行機(jī)制”,主動(dòng)向黨委、人大和政府報(bào)告重點(diǎn)執(zhí)行事項(xiàng),與銀監(jiān)會(huì)、縣人行建立轄區(qū)內(nèi)銀行存款查詢凍結(jié)協(xié)調(diào)機(jī)制,與公安、工商建立當(dāng)事人信息聯(lián)查機(jī)制,積極爭取相關(guān)部門的配合,充分發(fā)揮社會(huì)力量拓寬執(zhí)行面,實(shí)現(xiàn)多部門、多層面的執(zhí)行工作聯(lián)動(dòng)。強(qiáng)化以“四項(xiàng)制度”為重 7 點(diǎn)的執(zhí)行威懾機(jī)制建設(shè),即積極構(gòu)建和推行被執(zhí)行人財(cái)產(chǎn)申報(bào)制度、被執(zhí)行人曝光制度、懸賞舉報(bào)制度、限制被執(zhí)行人高消費(fèi)制度,強(qiáng)化被執(zhí)行人財(cái)產(chǎn)申報(bào)責(zé)任,建立重點(diǎn)被執(zhí)行人信息通報(bào)制度,完善執(zhí)行信息新聞聯(lián)動(dòng)機(jī)制,充分利用報(bào)紙、電視等媒體,營造執(zhí)行攻勢(shì),保持對(duì)“老賴們”的高壓態(tài)勢(shì),擴(kuò)大執(zhí)行案件的社會(huì)影響力。此報(bào)告
X年X月X日
第三篇:機(jī)關(guān)規(guī)范化管理及作風(fēng)建設(shè)指導(dǎo)意見
機(jī)關(guān)規(guī)范化管理及作風(fēng)建設(shè)指導(dǎo)意見
為更好地指導(dǎo)全縣機(jī)關(guān)規(guī)范化管理及作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的深入開展,加快建立和完善決策目標(biāo)、執(zhí)行責(zé)任、考核監(jiān)督機(jī)制,按照**號(hào)文件要求,特制定本指導(dǎo)意見。
一、總體要求
(一)深入貫徹黨的***全會(huì)精神,以立黨為公、執(zhí)政為民為宗旨,以適應(yīng)加快發(fā)展要求為導(dǎo)向,全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)規(guī)范化管理及作風(fēng)
建設(shè),建設(shè)工作規(guī)范、科學(xué)有序、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、辦事高效的創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、務(wù)實(shí)型、廉潔型機(jī)關(guān),在全縣真正形成解放思想謀發(fā)展,鋪下身子干事業(yè),求真務(wù)實(shí)抓落實(shí),一心一意求實(shí)效的濃厚氛圍,推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)更快更好發(fā)展。
二、制度化建設(shè)
(二)把制度建設(shè)作為基礎(chǔ)性工作,依據(jù)法律法規(guī),結(jié)合各自實(shí)際,建立起涵蓋機(jī)關(guān)規(guī)范化管理工作各個(gè)方面和環(huán)節(jié)的制度體系,使各項(xiàng)工作都有制度可遵循,嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事。
(三)建立健全業(yè)務(wù)管理制度,主要包括業(yè)務(wù)工作制度、會(huì)議制度、公文辦理制度、政務(wù)公開制度、服務(wù)承諾制度等。
(四)建立健全黨務(wù)人事管理制度,主要包括黨務(wù)活動(dòng)制度、理論學(xué)習(xí)制度、干部培養(yǎng)和選拔任用制度、干部評(píng)議制度、廉潔自律制度等。
(五)建立健全后勤管理制度,主要包括財(cái)務(wù)管理制度、內(nèi)部審計(jì)制度、考勤制度、環(huán)境衛(wèi)生制度、值班工作制度、接待工作制度、公務(wù)活動(dòng)禮儀制度、保密工作制度、檔案管理制度、車輛管理制度、安全保衛(wèi)制度等。
三、信息化建設(shè)
(六)按照“信息化墾利”建設(shè)的總體目標(biāo),對(duì)機(jī)關(guān)工作人員實(shí)行全員培訓(xùn),重點(diǎn)崗位要熟練掌握微機(jī)操作技能。
(七)推進(jìn)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè),廣泛推行電子政務(wù)。已建立局域網(wǎng)(廣域網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)站)的單位,拓寬應(yīng)用范圍,提高工作效率和辦公(服務(wù))自動(dòng)化水平。有條件建立局域網(wǎng)的單位,要盡快建立并充分發(fā)揮其效益。
四、目標(biāo)體系及標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)
(八)明確崗位職責(zé),分層次制定出領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部和一般干部等全員崗位職責(zé)及目標(biāo)。
(九)細(xì)化工作目標(biāo),依據(jù)縣委、縣政府的決策及年初確定的任務(wù)目標(biāo),制定工作特別是重點(diǎn)工作應(yīng)達(dá)到的基本目標(biāo),并根據(jù)現(xiàn)有基礎(chǔ)和條件,制定整體或單項(xiàng)工作在全縣、全市乃至全省爭先創(chuàng)優(yōu)的目標(biāo)。
(十)加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),根據(jù)同行業(yè)、同崗位的先進(jìn)水平,對(duì)每項(xiàng)工作都制定具體的工作標(biāo)準(zhǔn),明確工作內(nèi)容、完成時(shí)限和質(zhì)量要求。
五、執(zhí)行責(zé)任及程序化建設(shè)
(十一)完善工作流程,按照“四個(gè)環(huán)節(jié)工作法”的要求,在工作的每個(gè)環(huán)節(jié)建立起科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、快捷實(shí)用的運(yùn)行程序,明確每一類工作干什么事、應(yīng)當(dāng)怎么干、什么時(shí)間干到什么程度、干好干孬有個(gè)什么說法。
(十二)加強(qiáng)過程控制,對(duì)每項(xiàng)工作的受理時(shí)間、辦理過程、辦理結(jié)果進(jìn)行詳細(xì)的記錄,使其符合程序標(biāo)準(zhǔn)的要求,保證工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
六、考核監(jiān)督及獎(jiǎng)懲體系建設(shè)
(十三)依據(jù)執(zhí)行制度履行崗位職責(zé)和落實(shí)責(zé)任目標(biāo)情況,建立完善個(gè)人實(shí)績檔案,制定科學(xué)的、量化的、操作性強(qiáng)的考核獎(jiǎng)懲辦法,嚴(yán)格督查考核。
(十四)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員內(nèi)部監(jiān)督和干部職工監(jiān)督,通過民主生活會(huì)、半年及責(zé)任目標(biāo)考核、干部職工評(píng)議等形式,分析工作成效,制定改進(jìn)措施,促進(jìn)工作落實(shí)。
(十五)依據(jù)考核結(jié)果,嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲,并作為干部選拔任用、評(píng)先樹優(yōu)的重要依據(jù)。
七、機(jī)關(guān)隊(duì)伍建設(shè)
(十六)堅(jiān)持學(xué)歷培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)相結(jié)合,基礎(chǔ)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)相結(jié)合,短期培訓(xùn)和長期培訓(xùn)相結(jié)合,分層次、分步驟加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的培訓(xùn)教育,提高政治理論素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)和依法行政水平。
(十七)認(rèn)真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,在職級(jí)、職務(wù)晉升上,堅(jiān)持平等公開、競爭上崗、擇優(yōu)使用,促進(jìn)各類優(yōu)秀人才脫穎而出,形成正確的用人導(dǎo)向和科學(xué)的用人機(jī)制。
(十八)堅(jiān)持科學(xué)的人才觀,在用人上不求全責(zé)備,用其所長,讓每個(gè)人的潛能在適應(yīng)的崗位上得到充分釋放,形成人盡其才的生動(dòng)局面。
八、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)
(十九)堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn),推進(jìn)體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新,努力建設(shè)創(chuàng)新型機(jī)關(guān)。
(二十)充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性,把學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任和追求,不斷提高自身政治修養(yǎng)能力、履職能力、執(zhí)政能力和解決實(shí)際問題的能力,努力建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。
(二十一)強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),提高服務(wù)質(zhì)量,努力建設(shè)勤政為民、務(wù)實(shí)高效、公正透明、依法誠信的服務(wù)型機(jī)關(guān)。
(二十二)加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),不斷改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方法,扎扎實(shí)實(shí)為群眾辦實(shí)事、謀實(shí)惠,努力建設(shè)務(wù)實(shí)型機(jī)關(guān)。
(二十三)增強(qiáng)自律意識(shí),筑牢思想道德防線,堅(jiān)決制止講排場、比闊氣、揮霍公款、奢侈浪費(fèi)等消極腐敗現(xiàn)象,形成比工作、比干勁,講廉潔、講奉獻(xiàn)的風(fēng)氣,努力建設(shè)廉潔型機(jī)關(guān)。
九、長效機(jī)制建設(shè)
(二十四)把進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高工作效率、依法行政作為加強(qiáng)機(jī)關(guān)規(guī)
范化管理及作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),在階段性工作取得初步成效的基礎(chǔ)上,及時(shí)對(duì)機(jī)關(guān)規(guī)范化管理及作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行總結(jié),查找存在的問題,制定整改措施,確保機(jī)關(guān)規(guī)范化管理水平有明顯提高,機(jī)關(guān)作風(fēng)有明顯轉(zhuǎn)變。
(二十五)借鑒先進(jìn)的行政管理經(jīng)驗(yàn),緊密結(jié)合各自實(shí)際,并根據(jù)新情況、新任務(wù)的要求,創(chuàng)新工作方式方法,健全完善規(guī)范化管理及作風(fēng)建設(shè)的長效運(yùn)行機(jī)制,真正形成科學(xué)管理、依法行政、用制度管人、用制度理事的良好局面。
附:
1、機(jī)關(guān)工作人員思想政治行為規(guī)范
2、機(jī)關(guān)工作人員公務(wù)活動(dòng)禮儀規(guī)范
附件1:
機(jī)關(guān)工作人員思想政治行為規(guī)范
一、忠于職守
1.、熱愛黨,、熱愛祖國,熱愛人民,熱愛集體,全心全意為人民服務(wù)。
2、奮發(fā)有為,愛崗敬業(yè),扎實(shí)苦干,開拓創(chuàng)新。
3、遵守黨紀(jì)政規(guī)和國家法律、法規(guī),按照規(guī)定的職責(zé)權(quán)限和工作程序履行公務(wù),改進(jìn)工作作風(fēng),講求工作方法,不斷提高工作效率和工作質(zhì)量。
二、嚴(yán)肅紀(jì)律
1、嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律,認(rèn)真堅(jiān)持黨的民主集中制原則,維護(hù)集體的統(tǒng)一與團(tuán)結(jié)。
2、嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度,自覺維護(hù)機(jī)關(guān)工作人員的形象。
3、堅(jiān)決服從組織作出的職務(wù)任免、工作調(diào)整的決定。
三、團(tuán)結(jié)協(xié)作
增強(qiáng)大局意識(shí),樹立集體榮譽(yù)感,互相理解,互相支持,互相配合,團(tuán)結(jié)一致,齊心協(xié)力做好工作。
四、廉潔自律
遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定和制度,加強(qiáng)道德修養(yǎng),自覺抵制享樂主義、拜金主義、個(gè)人主義等腐朽思想的侵蝕,不斷提高拒腐防變的能力。
五、堅(jiān)持學(xué)習(xí)
1、樹立“終身學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”理念,不斷提高自身素質(zhì)和工作能力。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策,學(xué)習(xí)與本職工作有關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí),學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識(shí)、市場經(jīng)濟(jì)知識(shí)以及歷史、法律等其他知識(shí)。
3、通過學(xué)習(xí)形成科學(xué)的思維方式,把學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用到工作中,使之成為不斷創(chuàng)新的力量源泉,促進(jìn)工作水平和工作效率的提高。
附件2:
機(jī)關(guān)工作人員公務(wù)活動(dòng)禮儀規(guī)范
一、儀表儀容
1、著裝整齊潔凈,衣冠端正,莊重大方;著裝時(shí)要扣好紐扣,不得敞開外衣、卷起褲腿、衣袖,領(lǐng)帶須系正。
2、皮鞋要光亮,鞋跟高低適中,工作時(shí)間不得有脫鞋、光腳等不雅行為。
3、身體、面部、手部要潔凈、衛(wèi)生,不留長指甲、不染指甲;頭發(fā)要干凈、整齊。
4、男同志不準(zhǔn)穿背心、短褲、拖鞋,不準(zhǔn)戴戒指,不燙發(fā)、蓄長發(fā)和胡須,重要的公務(wù)活動(dòng)要穿西服、打領(lǐng)帶或穿其他正裝;女同志不準(zhǔn)穿透明、過度暴露的服裝,不濃妝艷抹,不留怪發(fā)型,重要公務(wù)活動(dòng)要穿職業(yè)套裝。
二、儀態(tài)
1、站姿端莊,肩平頭正,目不斜視。
2、行走要挺胸、抬頭,腳步輕而穩(wěn)。
3、坐姿要自然端正,不前俯后仰,不伸腿撓腳或把腿放在桌子上。
三、言談:
1、公務(wù)活動(dòng)要盡量講普通話。聲音自然、清晰,音量適中。
2、語言文明,不講粗話。使用“你好、請(qǐng)稍候、麻煩您、抱歉、對(duì)不起、沒關(guān)系、謝謝、再見”等禮貌用語。
四、舉止
1、做到舉手投足大方、得體,與人交往熱情、友好,不卑不亢。
2、不得在禁止吸煙場所吸煙,在外部門、外單位吸煙時(shí),要先征求主人同意。
3、在公共場所要避免以下舉止:
(1)雙手叉腰、交叉胸前、插入衣褲兜內(nèi)。
(2)撓頭、抓癢、挖耳、摳鼻孔。
(3)哼唱歌曲、吹口哨、跺腳、說笑、喧嘩。
(4)隨地吐痰、亂丟雜物。
(5)面對(duì)人咳嗽、打噴嚏。
五、接打電話
1、接電話要及時(shí),要在電話振鈴3次內(nèi)接聽;要用語文明、語氣和氣,首先說“你好”;盡量不使用“免提”;不使用辦公電話聊天。
2、給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)打電話,要簡明扼要,條理清楚,不過多重復(fù),對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的答復(fù)和指示要記清楚;給下級(jí)機(jī)關(guān)打電話,態(tài)度謙和,不盛氣凌人。
3、參加會(huì)議、到領(lǐng)導(dǎo)辦公室或接待重要客人時(shí),要避免手機(jī)發(fā)出音響。在公眾場合接、打手機(jī)時(shí),要回避眾人,以示禮貌。
六、待客
1、工作時(shí)間一般不會(huì)私客,對(duì)辦理公務(wù)的客人,要熱情大方,做到“一起身、二讓座、三倒水、四辦事、五送客”。實(shí)行第一承辦人制度,即第一待客人要負(fù)責(zé)引導(dǎo)客人承辦公務(wù)到底,客人要見領(lǐng)導(dǎo)或其他同志,要請(qǐng)客人稍候,待聯(lián)系后再引導(dǎo)客人會(huì)見。
2、介紹
(1)介紹主客人見面時(shí),先把主人介紹給客人。
(2)介紹男女見面時(shí),先把男士介紹給女士。
(3)介紹年齡有顯著差距的人時(shí),先把年輕的一方介紹給年長者。
(4)介紹職位有高低差別的人時(shí),先把低職位者介紹給高職位者。
3、與客人握手
(1)握手時(shí)雙眼要正視對(duì)方,面露笑容;握手的力度要適宜,不可太緊,也不可顯得太隨意。
(2)男士與女士握手時(shí),要待女士伸出手后方可伸手,握手時(shí)間不要過長。
(3)下級(jí)與上級(jí)握手時(shí),要待上級(jí)伸出手后方可伸手;上級(jí)與下級(jí)握手,以其職位高低為序。
4、與客人交換名片,要雙手遞送,并說謝謝。接到客人名片時(shí),不要立即收起,要先觀看,以示尊重。
5、引導(dǎo)客人
(1)接待人員要走在客人左前方引導(dǎo)客人。
(2)需乘電梯時(shí),接待人員要為客人要電梯,讓客人先進(jìn);出電梯時(shí),要讓客人先出。
(3)引導(dǎo)客人到辦公室時(shí),要為客人開門,示意客人先進(jìn)。
6、送客
(1)客人離開時(shí),要讓客人先出門,并與客人握手道別。
(2)根據(jù)情況,對(duì)有的客人要送出門外。
(3)對(duì)重要的客人要送出大門外,乘車的,要為其開啟車門,客人上車后再關(guān)好車門,并揮手道別。
第四篇:關(guān)于全省法院執(zhí)行工作201×考核辦法(試行)
××省高級(jí)人民法院
關(guān)于全省法院執(zhí)行工作201×考核辦法(試行)
為客觀公正地考核全省法院執(zhí)行工作,完善執(zhí)行工作統(tǒng)一管理機(jī)制,不斷提高執(zhí)行工作的管理水平,激勵(lì)和調(diào)動(dòng)全省各級(jí)法院開展執(zhí)行工作爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性,根據(jù)最高人民法院《關(guān)于人民法院執(zhí)行工作考核意見》(法發(fā)[2007]42號(hào))和最高人民法院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范執(zhí)行工作的若干規(guī)定》(法發(fā)[2009]43號(hào)),結(jié)合××省人民法院執(zhí)行工作的實(shí)際,特制定如下考核辦法。
一、考核原則
1、堅(jiān)持以執(zhí)行案件考核為中心,充分體現(xiàn)公正與效率。
2、堅(jiān)持以法院執(zhí)行考核為對(duì)象,客觀作出執(zhí)行工作總體評(píng)價(jià)。
3、堅(jiān)持實(shí)事求是,嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),公正合理,不搞平衡。
4、堅(jiān)持注重平時(shí)積累,體現(xiàn)公平競爭,促進(jìn)良性發(fā)展。
5、堅(jiān)持強(qiáng)調(diào)工作實(shí)績,以各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)、平時(shí)抽查和階段性(年終)考評(píng)相結(jié)合的原則,切實(shí)反映執(zhí)行工作真實(shí)情況。
6、堅(jiān)持獎(jiǎng)懲分明,充分體現(xiàn)考核機(jī)制的引導(dǎo)性和激勵(lì)性。
二、考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)(一)常規(guī)考核項(xiàng)目(85分)
1、領(lǐng)導(dǎo)重視,機(jī)構(gòu)人員落實(shí),保障有力。(14分)(1)院黨組、院長高度重視執(zhí)行工作,分工負(fù)責(zé),執(zhí)行工作有計(jì)劃、有總結(jié)、有檢查(5分)①及時(shí)向當(dāng)?shù)攸h委、人大專題報(bào)告執(zhí)行工作與大要案件,爭取黨委、人大、政府對(duì)執(zhí)行工作的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督與支持。當(dāng)?shù)攸h委對(duì)法院執(zhí)行工作不認(rèn)可、提出改進(jìn)意見的,或人大對(duì)執(zhí)行工作審議意見較大的,酌情扣分。(1分)②以審委會(huì)、黨組會(huì)議、專題會(huì)議等形式定期、及時(shí)了解、研究執(zhí)行工作,解決執(zhí)行工作中的問題和困難,形成會(huì)議紀(jì)要、記錄備查。黨組每年專題研究執(zhí)行工作不少于3次,少一次扣0.5分。(1.5分)③一把手親自抓,分管院長直接抓。分管院長帶隊(duì)執(zhí)行重大案件不少于2件,少1件扣0.5分。(1分)④執(zhí)行工作年初有計(jì)劃、有部署,年中有檢查、有督促,年終有總結(jié)、有驗(yàn)收,落實(shí)崗位責(zé)任制。無計(jì)劃、無總結(jié)、無檢查的,少一項(xiàng)扣0.5分。(1.5分)(2)、統(tǒng)一執(zhí)行機(jī)構(gòu)設(shè)置,配齊配強(qiáng)執(zhí)行人員(3分)①統(tǒng)一設(shè)立執(zhí)行局和執(zhí)行局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)與職能,分權(quán)運(yùn)行良好。缺一項(xiàng)扣0.5分,運(yùn)行不暢,職責(zé)不清影響工作的,扣0.5分。(1分)②配齊執(zhí)行局領(lǐng)導(dǎo)的,并落實(shí)局領(lǐng)導(dǎo)職級(jí)待遇。未落實(shí)的,扣0.5分;執(zhí)行人員配備達(dá)到全院全體干警現(xiàn)有編制總數(shù)的15%,每少1%扣0.5分;執(zhí)行人員的文化程度不低于全院平均水平,達(dá)不到每人扣0.5分。(2分)(3)、加強(qiáng)執(zhí)行人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)(1分)制定培訓(xùn)計(jì)劃,每年組織執(zhí)行人員培訓(xùn)不少于一次,未組織的扣1分。
(4)、執(zhí)行保障有力(5分)①應(yīng)配備與執(zhí)行任務(wù)相適應(yīng)的車輛和復(fù)印機(jī)、計(jì)算機(jī)、通訊工具及攝影、照相、錄音傳真、掃描等設(shè)備。基層法院配備執(zhí)行專用車輛2輛以上,貧困縣1輛以上,中院3輛以上,每少一輛扣1分;沒有配備其他設(shè)備或配備不足的,酌情扣1-2分。(3分)②落實(shí)執(zhí)行人員履職傷害、意外保險(xiǎn),每少辦理1人扣0.5分。(1分)③設(shè)置執(zhí)行信息系統(tǒng)專網(wǎng),保證執(zhí)行案件及時(shí)錄入。沒有接入互聯(lián)網(wǎng)的執(zhí)行信息系統(tǒng)專用計(jì)算機(jī)的扣1分;有但配置低、網(wǎng)絡(luò)差或配置數(shù)量不能滿足工作需要等情況的,扣0.5分。(1分)
2、規(guī)范執(zhí)行行為,強(qiáng)化執(zhí)行案件量管理。(18分)(1)立案規(guī)范,執(zhí)行案件錄入信息全面、及時(shí)、準(zhǔn)確。(2分)①統(tǒng)一立案(包括執(zhí)行異議、執(zhí)行復(fù)議案件),立案人員對(duì)當(dāng)事人信息錄入完整,執(zhí)行承辦人完成執(zhí)行行為或法律文書后及時(shí)、準(zhǔn)確錄入。不完整、不及時(shí)的每件扣0.1分;錄入錯(cuò)誤的,每件扣0.2分;發(fā)生重大后果的,扣0.5分。(1分)②制定《執(zhí)行案件信息管理系統(tǒng)管理辦法和操作規(guī)程》,確定系統(tǒng)管理員,未制定制度、未確定管理員的的扣0.5分。(0.5分)③省高院季度通報(bào)中,錄入率未達(dá)到95%的,扣0.2分;全年錄入率未達(dá)到100%的,扣0.5分。(0.5分)(2)執(zhí)行案件實(shí)行流程管理。(2分)①未制定《執(zhí)行案件流程管理辦法》的扣0.5分。(0.5分)②制定的流程辦法內(nèi)容滯后,不適用、實(shí)際操作性不強(qiáng)的,酌情扣0.5分。(0.5分)③執(zhí)行中未嚴(yán)格執(zhí)行流程辦法的,每件扣0.2分。(1分)(3)嚴(yán)格執(zhí)行辦案期限的規(guī)定。(1分)故超過6個(gè)月法定執(zhí)行期限未能結(jié)案的,每件扣0.5分;超過6個(gè)月法定期限應(yīng)當(dāng)辦理延長手續(xù)而未辦理的,每件扣0.5分。
(4)及時(shí)辦理結(jié)案、歸檔手續(xù)。(1分)有下列情形之一的,每件扣0.5分:①結(jié)案后未按規(guī)定及時(shí)辦理結(jié)案手續(xù)或手續(xù)不全的;②辦理結(jié)案手續(xù)后3個(gè)月未歸檔的;③執(zhí)行案卷或重要材料丟失、毀損的;④執(zhí)行案卷裝訂不規(guī)范的。
(5)定期開展案件質(zhì)量評(píng)查工作。(1分)每年至少開展一次執(zhí)行案件質(zhì)量評(píng)查,未評(píng)查的扣1分;評(píng)查不認(rèn)真的,酌情扣05.-1分。(6)實(shí)行執(zhí)行案件歸口管理。(1分)未將行政非訴案件和行政訴訟案件的執(zhí)行、財(cái)產(chǎn)保全、先予執(zhí)行、財(cái)產(chǎn)刑等統(tǒng)一由執(zhí)行局負(fù)責(zé)實(shí)施的,每少一項(xiàng)扣0.3分。
(7)采取執(zhí)行措施符合法定程序。(3分)①采取強(qiáng)制措施得當(dāng),符合法定程序,有下列情形之一的,每件扣0.5分:a.采取強(qiáng)制措施不符合法定程序;b.強(qiáng)制措施的適用不具備法定條件;c.委托拍賣不符合省高院《關(guān)于民事執(zhí)行中委托拍賣工作管理辦法》的規(guī)定;d.再續(xù)封案件的辦理未按照省高院規(guī)定辦理的;e.重大問題、重點(diǎn)環(huán)節(jié)沒有執(zhí)行筆錄的。(3分)②嚴(yán)格執(zhí)行執(zhí)行重大事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)由三名以上執(zhí)行員討論決定或合議庭進(jìn)行合議制度和執(zhí)行局長、主管院長審批制度。未按規(guī)定合議或?qū)徟模考?.2分。(1分)(8)辦理執(zhí)行、案外人異議和復(fù)議案件符合法律規(guī)定。(2分)有下列情形之一的,扣1分:①三類案件法定期限內(nèi)結(jié)案率達(dá)到100%,每少5%的;②異議案件復(fù)議后被上級(jí)法院改撤裁率超過20%,每超5%;③異議案件超過本院執(zhí)行案件30%的,每超5%的。
(9)結(jié)案符合相關(guān)規(guī)定。(2分)有財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行的案件及時(shí)執(zhí)結(jié),對(duì)暫時(shí)沒有條件執(zhí)行的或者完全沒有條件執(zhí)行的案件(無財(cái)產(chǎn)案件)依法及時(shí)中止、終結(jié) 執(zhí)行或終結(jié)本次執(zhí)行程序,有下列情形之一的,每件扣0.5分:①中止、終結(jié)執(zhí)行或終結(jié)本次執(zhí)行程序的案件不符合條件的;②無財(cái)產(chǎn)案件的認(rèn)定及“四查”工作不實(shí),未窮盡執(zhí)行措施的;③中止案件、終結(jié)本次執(zhí)行程序案件超過全年案件總數(shù)的20%,每超過1%的;④虛假結(jié)案的(尤其是雙方未送達(dá)裁定書)。
(10)落實(shí)執(zhí)行聽證制度。(1分)執(zhí)行中重大事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)聽證的案件未聽證的,每件扣0.5分。(11)強(qiáng)化執(zhí)行裁決文書的說理性,保證執(zhí)行裁決文書的質(zhì)量;執(zhí)行記錄規(guī)范。(1.5分)有下列情形之一的,每件扣0.5分:①法律文書格式不規(guī)范;②引用法律條款不準(zhǔn)確;③裁決文書存在錯(cuò)漏別字的;4)執(zhí)行記錄不清楚、明確、完備的。
(12)積極協(xié)助外地法院執(zhí)行。(0.5分)凡發(fā)生消極不配合、或協(xié)助不力造成不良影響的,每件扣0.2分。
(13)異地執(zhí)行規(guī)范。(0.5分)異地執(zhí)行不規(guī)范,造成不良影響的,每件扣0.5分。
3、加強(qiáng)執(zhí)行工作統(tǒng)一管理。(15分)(1)加強(qiáng)對(duì)下級(jí)法院的協(xié)調(diào)、監(jiān)督與指導(dǎo)。(2分)因消極執(zhí)行、執(zhí)行錯(cuò)誤等原因被上級(jí)法院指定其他法院執(zhí)行或提級(jí)執(zhí)行的,每件扣0.5分;因久執(zhí)不結(jié),被上級(jí)法院提級(jí)執(zhí)行或指定的,每件扣0.2分;對(duì)下級(jí)法院主動(dòng)提執(zhí)的,不認(rèn)真審 查、不答復(fù)的,每件次扣0.5分。
(2)積極落實(shí)上級(jí)法院各項(xiàng)工作部署。(2分)認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)法院有關(guān)決定、裁定、指示、意見和通知。不執(zhí)行上級(jí)法院對(duì)執(zhí)行工作或案件處理作出的決定、意見等,被上級(jí)法院通報(bào)的,每次扣1分。
(3)認(rèn)真辦理上級(jí)法院督辦的案件。(5分)①未制定《執(zhí)行督辦案件管理辦法或規(guī)程》的,扣0.5分;②未對(duì)上級(jí)法院督辦案件逐案登記造冊(cè)的,扣0.5分;③未在督辦的期限內(nèi)及時(shí)上報(bào)執(zhí)行進(jìn)展情況或執(zhí)行結(jié)果的,每件扣0.5分;④既不向上級(jí)法院提出復(fù)議,又拒不落實(shí)、消極落實(shí)上級(jí)法院的督辦意見,經(jīng)催辦仍未糾正的,每件扣0.5分。
(4)統(tǒng)一調(diào)度、使用下級(jí)人民法院的執(zhí)行力量。(1分)在省高院組織的集中執(zhí)行、專項(xiàng)執(zhí)行或其他重大執(zhí)行活動(dòng)中,能自覺接受上級(jí)法院對(duì)執(zhí)行人員、司法警察、執(zhí)行裝備的統(tǒng)一調(diào)度和使用。發(fā)生不服從調(diào)度的一次扣1分。
(5)實(shí)行執(zhí)行重大事項(xiàng)報(bào)告制度。(1分)發(fā)生重大執(zhí)行事項(xiàng)故意隱瞞未報(bào)告的或虛假報(bào)告的,每次扣1分;報(bào)告不及時(shí)或報(bào)告后處置不當(dāng)?shù)淖们榭?.5-1分;上級(jí)法院對(duì)報(bào)告的事項(xiàng)不處理、不指揮處置工作的,扣1分;處置不當(dāng),造成不良影響的,酌情扣0.5-1分。
(6)及時(shí)上報(bào)各類報(bào)告、信息、填寫各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表和其它綜合材料。(2分)未按上級(jí)法院要求及時(shí)上報(bào)執(zhí)行報(bào)告、信息、報(bào)表或其它綜合材料的,每次扣0.5分。
(7)認(rèn)真履行對(duì)下級(jí)法院執(zhí)行局負(fù)責(zé)人的雙重領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。(1分)執(zhí)行局長的調(diào)整應(yīng)當(dāng)在按干部管理制度和法定程序規(guī)定辦理任免手續(xù)前,征得上一級(jí)法院的同意。未經(jīng)過上級(jí)法院同意的,扣1分。
4、健全長效機(jī)制建設(shè),積極推進(jìn)執(zhí)行改革。(12分)(1)建立執(zhí)行快速反應(yīng)機(jī)制。(1.5分)①未成立成立執(zhí)行指揮中心的扣0.5;②沒有有固定公辦場所或?qū)ν夤脊潭娫挼模?.5分;③快速反應(yīng)機(jī)制未能有效運(yùn)行,開展工作不力,未實(shí)行24小時(shí)值班制度扣0.5分。
(2)完善立審執(zhí)協(xié)調(diào)配合機(jī)制。(1分)未制訂相關(guān)制度并有效運(yùn)作的扣0.5-1分。(3)建立執(zhí)行工作聯(lián)席會(huì)議制度。(1分)有當(dāng)?shù)攸h委、政府的法院未建立聯(lián)席會(huì)議制度或建立聯(lián)席會(huì)議制度,但一年召開聯(lián)席會(huì)議少于兩次,機(jī)制未能發(fā)揮作用的,扣0.5分;未將執(zhí)行工作納入當(dāng)?shù)鼐C治考核或未真正發(fā)揮考核作用的,扣0.5分;未建立與當(dāng)?shù)攸h委、政法委、綜治辦的信息通報(bào)制度的,扣0.5分。
(4)建立嚴(yán)格的執(zhí)行工作考評(píng)機(jī)制。(1.5分)未建立執(zhí)行部門考核與執(zhí)行人員考核機(jī)制,并建立質(zhì)效檔案 的,扣1-1.5分。
(5)建立有效的執(zhí)行信訪處理機(jī)制。(5分)①未制定執(zhí)行信訪案件工作制度,包括排位通報(bào)、特殊案件領(lǐng)導(dǎo)包案、重大案件掛牌督辦、重大負(fù)面影響案件的責(zé)任倒查、久拖不執(zhí)案件的當(dāng)場調(diào)查和現(xiàn)場處理和重大重復(fù)信訪案件的公開聽證等制度,每缺一項(xiàng)扣0.5分。(2分)②理順與立案庭等部門職能分工,實(shí)行涉執(zhí)行信訪案件歸口管理,未建立或確定專門負(fù)責(zé)執(zhí)行申訴信訪審查和督辦的機(jī)構(gòu)或人員的,扣0.5分。(0.5分)③因執(zhí)行不當(dāng)或信訪案件處置不力,引發(fā)暴力抗法或群體性事件的,每起扣1分。(1分)④在上級(jí)法院處理信訪案件排名通報(bào)中,排名后三名分別扣1.5分、1分、0.5分;被責(zé)任倒查的每件扣1分。(1.5分)(6)建立司法救助制度。(1分)爭取黨委、政府支持建立執(zhí)行救助基金,未建立的扣1分。(7)積極開展?fàn)巸?yōu)創(chuàng)先活動(dòng)。(1分)未申報(bào)“無執(zhí)行積案先進(jìn)法院”創(chuàng)建活動(dòng)的,扣1分。
5、加強(qiáng)廉政建設(shè)度。(9分)(1)廉政制度健全,遵守廉潔自律和執(zhí)行紀(jì)律有關(guān)規(guī)定。(3分)①建立反腐倡廉教育、廉政談話制度,特別是要針對(duì)執(zhí)行工作中容易出問題的重點(diǎn)崗位和環(huán)節(jié),建立起比較完善的監(jiān)督體 系;制定的制度要有針對(duì)性,重點(diǎn)解決好執(zhí)行中的腐敗現(xiàn)象、消極執(zhí)行和亂執(zhí)行的問題。未建立相應(yīng)制度的扣2分,制度不健全、沒有針對(duì)性的,酌情扣0.5-1分。(1分)②加強(qiáng)執(zhí)行人員職業(yè)道德教育、權(quán)力觀教育,及時(shí)開展警示教育。教育不到位的酌情扣0.5-1分。(1分)③建立順暢的舉報(bào)、檢舉、控告渠道和強(qiáng)有力的違法違紀(jì)行為的查糾機(jī)制,確保“五個(gè)嚴(yán)禁”在執(zhí)行工作中得到全面貫徹。執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)存在違反“五個(gè)嚴(yán)禁”的,每起扣1分。(1分)(2)建立科學(xué)的分權(quán)運(yùn)行機(jī)制,合理配置優(yōu)化執(zhí)行權(quán)。(1分)科學(xué)界定執(zhí)行實(shí)施權(quán)與執(zhí)行裁決權(quán)、執(zhí)行實(shí)施權(quán)與執(zhí)行救濟(jì)權(quán)或執(zhí)行監(jiān)督權(quán)的劃分,分別由不同的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)或者人員行使。未實(shí)行執(zhí)行裁決權(quán)與執(zhí)行實(shí)施權(quán)相分離、實(shí)施權(quán)與救濟(jì)權(quán)相分離的,扣0.5分。
(3)無重大違紀(jì)事件發(fā)生。(1分)執(zhí)行法院或執(zhí)行法官在一個(gè)考核內(nèi)因執(zhí)行工作被上級(jí)法院通報(bào)批評(píng)的,每次扣1分。
(4)規(guī)范局長與合議庭關(guān)系。(1分)制定操作性強(qiáng)的崗位目標(biāo)管理辦法,明確執(zhí)行中各環(huán)節(jié)執(zhí)行人員的職責(zé)。未制定的扣1分。
(5)設(shè)立廉政監(jiān)察員。(1分)未設(shè)立的扣1分;設(shè)立但未能有效開展廉政教育、健全制度、履行監(jiān)督、監(jiān)察職責(zé)的,扣0.5-1分。
(6)健全和落實(shí)執(zhí)行公開制度。(1分)應(yīng)當(dāng)通過通知、公告或者法院網(wǎng)絡(luò)、新聞媒體等方式,依法公開案件執(zhí)行各個(gè)環(huán)節(jié)和有關(guān)信息,包括立案標(biāo)準(zhǔn)、啟動(dòng)程序、執(zhí)行收費(fèi)、承辦人員、執(zhí)行措施、救濟(jì)權(quán)利、執(zhí)行期限、結(jié)案情況等相關(guān)信息公開或告知執(zhí)行當(dāng)事人,充分尊重當(dāng)事人的知情權(quán),未告知或未公開的,每項(xiàng)扣0.5分;因此造成當(dāng)事人上訪或投訴的,每件扣0.5分。
(7)接受執(zhí)行各方當(dāng)事人監(jiān)督。(1分)在執(zhí)行立案階段要發(fā)放廉政監(jiān)督卡或者執(zhí)行監(jiān)督卡;在送達(dá)相關(guān)執(zhí)行文書時(shí)向當(dāng)事人公布或告知舉報(bào)電話。未采取接受監(jiān)督措施的,扣1分。
6、加強(qiáng)執(zhí)行宣傳和調(diào)研工作。(5分)(1)基層法院每年完成簡報(bào)、信息不少于5篇,少一篇扣0.5分。(2.5分)(2)執(zhí)行工作受到上級(jí)機(jī)關(guān)通報(bào)批評(píng)的、會(huì)議點(diǎn)名批評(píng)或媒體曝光的,每次扣1分。(1分)(3)一個(gè)考核內(nèi)未組織執(zhí)行理論調(diào)研,在省級(jí)或省級(jí)以上刊物上基層院發(fā)表一篇、中院發(fā)表兩篇涉執(zhí)行工作調(diào)研文章的,扣0.5-1.5分。(1.5分)
7、執(zhí)行績效目標(biāo)考核。(14分)(1)結(jié)案率。(3分)基層法院90%以上,中級(jí)法院85%以上得滿分,每低1%扣0.5分。
(2)實(shí)際執(zhí)結(jié)率。(2分)基層院達(dá)75%、中級(jí)院達(dá)65%以上的得滿分,每低2%扣0.5分。
(3)執(zhí)結(jié)標(biāo)的到位率。(2分)基層院達(dá)到65%、中院達(dá)到50%以上得滿分,每少2%扣0.5分。
(4)當(dāng)事人自動(dòng)履行率。(1分)基層院達(dá)到55%、中院達(dá)到60%以上得滿分,每低1%扣0.2分。
(5)涉執(zhí)行信訪案件息訪率。(2分)建立健全處理執(zhí)行申訴信訪案件機(jī)制,基層院涉執(zhí)行信訪案件的息訪率達(dá)到90%、中院達(dá)到95%以上的得滿分,每低5%扣0.5分。每進(jìn)京上訪或越級(jí)上訪造成不良社會(huì)影響或重大重任事故的扣1分。
(6)執(zhí)行和解率。(3分)基層院達(dá)到40%、中院達(dá)到30%的得滿分,每低2%扣0.5分(7)受托案件執(zhí)結(jié)率。(1分)不低于全院執(zhí)行案件平均結(jié)案率,每低5%扣0.5分。(二)2010年專項(xiàng)活動(dòng)考核。(15分)
1、攻克老大難活動(dòng)。5分(1)成立領(lǐng)導(dǎo)小組,制定實(shí)施方案并報(bào)上級(jí)法院。(1分)未成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組、督導(dǎo)小組和實(shí)施方案的或未上報(bào)省高院活動(dòng)辦公室的不得分,少一項(xiàng)扣0.5分。
(2)中級(jí)法院成立督導(dǎo)組,對(duì)轄區(qū)法院實(shí)施情況進(jìn)行督導(dǎo),并對(duì)轄區(qū)院“老大難”執(zhí)行積案個(gè)案包案督辦。(1分)未逐案“會(huì)診”,落實(shí)“五定一包”的;未逐案填寫“個(gè)案督辦表”或未向省高院上報(bào)經(jīng)承辦人、包案領(lǐng)導(dǎo)簽字的督辦表的,每件扣0.5分。
(3)重視信息和宣傳工作。(1分)活動(dòng)期間未確定聯(lián)絡(luò)員并上報(bào)聯(lián)絡(luò)員名單或未及時(shí)將每月結(jié)案情況上報(bào)省高院活動(dòng)辦公室的,扣0.5分。
(4)實(shí)現(xiàn)清理“老大難”執(zhí)行積案目標(biāo)。(2分)有下列情形之一的,扣0.5分:①涉政府案未基本結(jié)案;②特困群體案件通過救助未基本解決;③上級(jí)批轉(zhuǎn)、督辦案件未 達(dá)到100%結(jié)案;④其它列入“老大難”案件結(jié)案率未達(dá)到95%;⑤結(jié)案未報(bào)上一級(jí)督導(dǎo)小組審核,或未完成“四查”或申請(qǐng)執(zhí)行人不同意結(jié)案或當(dāng)事人未明確接受處理意見并承諾息訴罷訪的;⑥中院未對(duì)所督導(dǎo)法院進(jìn)行考核驗(yàn)收的。
2、委托案件專項(xiàng)清理活動(dòng)。(5分)(1)嚴(yán)格按規(guī)定及時(shí)辦理委托、受托執(zhí)行案件。(1分)有下列情形之一的,扣0.5分:①應(yīng)當(dāng)委托執(zhí)行的案件未委托的;②辦理委托執(zhí)行案件不規(guī)范,或超期的;③受托案件未及 時(shí)辦結(jié)或答復(fù)的。
(2)積極開展專項(xiàng)清理。(1分)及時(shí)制定清理工作方案并上報(bào),未制定的或未及時(shí)上報(bào)的,每項(xiàng)0.5分。
(3)實(shí)行排名通報(bào)制度。(1分)省高院委托執(zhí)行案件清理工作排名通報(bào)后三名的,分別扣1分、0.6分、0.3分。
(4)及時(shí)簡報(bào)工作情況。(1分)清理期間及時(shí)將工作進(jìn)展情況、工作經(jīng)驗(yàn)、存在的問題及典型案例,每月向省高院簡報(bào)一次。未簡報(bào)的每次扣0.5分。
(5)按時(shí)完成清理目標(biāo)。(1分)委托執(zhí)行案件專項(xiàng)清理工作結(jié)束時(shí)未達(dá)到工作目標(biāo)的(即2010年5月31日前受理的有財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行案件基本執(zhí)行;無財(cái)產(chǎn)案件按照《關(guān)于規(guī)范集中清理執(zhí)行積案結(jié)案標(biāo)準(zhǔn)》結(jié)案;及時(shí)總結(jié)委托執(zhí)行案件經(jīng)驗(yàn),提升辦理效果的扣1分。
3、執(zhí)行款物自查活動(dòng)。(5分)(1)建立執(zhí)行款物管理細(xì)則。(1分)未建立的,扣0.5分;執(zhí)行款物底數(shù)清晰,不清的扣0.5分。
(2)制定執(zhí)行款物自查自糾方案。(1分)及時(shí)制定執(zhí)行款物管理自查自糾專項(xiàng)活動(dòng)自查方案,成立領(lǐng)導(dǎo)小組。未制定方案的扣0.5分;未成立領(lǐng)導(dǎo)小組的,扣0.5 分。
(3)制定整改方案。(0.5分)通過清理發(fā)現(xiàn)執(zhí)行款物管理中存在的問題,及時(shí)制定整改方案并逐項(xiàng)落實(shí)。未制定整改方案的扣0.5分。
(4)實(shí)行專戶專人管理。(1分)未落實(shí)專戶、專人管理的,每項(xiàng)扣0.5分。(5)賬戶管理規(guī)范。(1分)清理后執(zhí)行賬戶混亂,仍有不能說明款物未發(fā)放原因的,每筆扣0.2分。
(6)實(shí)行嚴(yán)格的審批制度。(0.5分)執(zhí)行款物的保管、處理符合法律規(guī)定,實(shí)行嚴(yán)格的審批制度,未建立審批制度的,扣0.5分。
三、考核的方法
1、省高院成立執(zhí)行工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)考核工作。考核領(lǐng)導(dǎo)小組由高院政工、監(jiān)察、執(zhí)行等部門人員及各中級(jí)法院、海口海事法院執(zhí)行局有關(guān)人員共同組成。考核的日常工作由省高院執(zhí)行局綜合處負(fù)責(zé)。
2、執(zhí)行工作考核應(yīng)與執(zhí)行案件質(zhì)量評(píng)查同步進(jìn)行。
3、執(zhí)行工作考核每年進(jìn)行一次,實(shí)行省高院考核各中院、海口海事法院;基層法院的考核由省高院領(lǐng)隊(duì),各中院、海口海事法院組成考核小組以交叉考核的方式進(jìn)行。
4、考核采取自查、抽查、現(xiàn)場檢查、查看卷宗、實(shí)行案件 質(zhì)量評(píng)查、聽取匯報(bào)、召集有關(guān)人員座談、聽取相關(guān)部門意見,并根據(jù)日常工作登記、上報(bào)考核材料和省高院統(tǒng)計(jì)等指標(biāo)情況進(jìn)行系統(tǒng)考核。
5、考核采取百分制,單項(xiàng)設(shè)定基礎(chǔ)分。其中常規(guī)考核項(xiàng)目85分,2010年專項(xiàng)活動(dòng)考核項(xiàng)目15,總分合計(jì)100分。考核結(jié)果以各項(xiàng)累計(jì)得分為總得分。另設(shè)特別加分減分,總得分與特別加分相加不封頂。單項(xiàng)考核內(nèi)容扣分扣到該項(xiàng)分值零分為止。
6、考核結(jié)果分為四個(gè)等級(jí):優(yōu)秀(85分以上)、良好(75分以上)、合格(65分以上)和不合格(65分以下)。
7、本考核期為2009年12月21日至2010年12月20日止。在省高院考核前,各院應(yīng)進(jìn)行自查。在自查的基礎(chǔ)上,準(zhǔn)備好年終執(zhí)行工作總結(jié)、自查報(bào)告,否則,不予考核。
8、本法院執(zhí)行工作考核應(yīng)于2011年 月 日前完成。
四、考核的要求
(一)各級(jí)法院要高度重視和加強(qiáng)對(duì)執(zhí)行工作考核的組織領(lǐng)導(dǎo),確定專人負(fù)責(zé)考核工作,并制定完善的考核工作檔案。
(二)考核程序分為考核實(shí)施程序和考核審查及復(fù)議程序。
1、考核實(shí)施程序:
(1)、考核組聽取被考核法院匯報(bào)執(zhí)行工作;
(2)、考核組查看、調(diào)閱被考核法院相關(guān)資料、檔案和進(jìn)行執(zhí)行卷件評(píng)查;
(3)、考核組隨機(jī)抽調(diào)被考核法院人員進(jìn)行民主測評(píng);(4)、考核組按照考核指標(biāo)給被考核法院逐項(xiàng)計(jì)分。
2、考核審查及復(fù)議程序:
(1)、考核組對(duì)被考核法院作出的考核初步結(jié)果和綜合評(píng)價(jià)意見,提出考核名次,報(bào)省高院考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定;
(2)、考核領(lǐng)導(dǎo)小組向被考核法院反饋考核初步結(jié)果和綜合評(píng)價(jià)意見;
(3)、被考核法院可以自接到考核初步結(jié)果之日起3日內(nèi)向省高院執(zhí)行工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組提出書面復(fù)議。復(fù)議成立的,由考核領(lǐng)導(dǎo)小組提出名次調(diào)整意見。
(4)、考核領(lǐng)導(dǎo)小組向全省法院公示被考核法院的考核得分及綜合考核名次。
(三)考核數(shù)據(jù)
1、考核需要的數(shù)據(jù)由被考核法院、上級(jí)法院和省高院綜合處負(fù)責(zé)收集、提供。
2、執(zhí)行案件數(shù)據(jù)主要來源于執(zhí)行案件管理系統(tǒng)。省高院綜合處在執(zhí)行案件管理系統(tǒng)中提取并向考核組提供考核工作需要的各級(jí)法院執(zhí)行案件的各項(xiàng)數(shù)據(jù),負(fù)責(zé)提前與研究室聯(lián)系,由后者提供各級(jí)法院考核期間執(zhí)行案件情況統(tǒng)計(jì)表、執(zhí)行案件執(zhí)行期限統(tǒng)計(jì)表等相關(guān)表格與數(shù)據(jù)。在執(zhí)行案件管理系統(tǒng)、司法統(tǒng)計(jì)報(bào)表中無法收集的數(shù)據(jù),由被考核法院收集、統(tǒng)計(jì)后,由主管執(zhí)行工作副院長簽字并加蓋單位公章確認(rèn)。
3、被考核法院存在考核表中得分或加分獎(jiǎng)勵(lì)情形的,應(yīng)當(dāng) 將相關(guān)文件、資料報(bào)送考核組審查確認(rèn),未經(jīng)確認(rèn)的,不計(jì)入考核成績。
(四)考核結(jié)果及運(yùn)用。
1、對(duì)于考核中發(fā)現(xiàn)的問題,限期各級(jí)法院整改或由上級(jí)法院監(jiān)督整改,并及時(shí)報(bào)告整改情況。
2、執(zhí)行工作考核結(jié)果將作為評(píng)定法院執(zhí)行工作名次、表彰獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。
評(píng)選執(zhí)行工作先進(jìn)法院、單項(xiàng)工作先進(jìn)或達(dá)標(biāo)單位的,以各級(jí)法院執(zhí)行考核得分作為依據(jù)。對(duì)被評(píng)為執(zhí)行工作先進(jìn)法院的,可以依照《人民法院獎(jiǎng)懲暫行辦法》,由省高院黨組審定予以記功獎(jiǎng)勵(lì)或嘉獎(jiǎng)。
2、當(dāng)年考核不合格的法院,由省高院在全省法院系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行通報(bào),并由省高院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)被考核法院主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行警示談話。
連續(xù)二年不合格或連續(xù)三年考核總分排名居于末三位的法院,由省高院在全省法院范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng),并向該院黨組提出調(diào)整執(zhí)行局長和執(zhí)行人員的建議。
3、在考核期間,如出現(xiàn)執(zhí)行人員重大違法違紀(jì)、考核不合格、連續(xù)兩年未申報(bào)“無執(zhí)行積案先進(jìn)法院”或申報(bào)但驗(yàn)收不合格以及考核中弄虛作假的,實(shí)行一票否決,取消該院當(dāng)年評(píng)先、評(píng)優(yōu)資格。
五、考核內(nèi)容中的幾點(diǎn)說明
1、結(jié)案率=當(dāng)年結(jié)案總數(shù)÷(當(dāng)年新收案件+舊存案件總數(shù))(下列案件屬于結(jié)案:執(zhí)行完畢、終結(jié)執(zhí)行、不予執(zhí)行、和解協(xié)議已履行完畢、終結(jié)本次等)
2、實(shí)際執(zhí)結(jié)率=當(dāng)年實(shí)際執(zhí)結(jié)案件數(shù)÷(當(dāng)年新收案件+舊存案件總數(shù)),其中終本、和解協(xié)議未履行完畢的不計(jì)算在內(nèi)。
3、執(zhí)結(jié)標(biāo)的到位率=已結(jié)金錢債權(quán)案件中實(shí)際執(zhí)行到位的標(biāo)的金額總數(shù)÷同期已結(jié)金錢債權(quán)案件申請(qǐng)執(zhí)行標(biāo)的金額總數(shù)(不包括不予執(zhí)行、委托其他法院執(zhí)行、被上級(jí)法院提級(jí)執(zhí)行或指定其他法院執(zhí)行案件;金額總數(shù)既包括強(qiáng)制執(zhí)行、自動(dòng)履行、和解后申請(qǐng)執(zhí)行人實(shí)際收到的金額,也包括和解中申請(qǐng)執(zhí)行人放棄的金額;因超期執(zhí)行、違法執(zhí)行或不當(dāng)執(zhí)行等原因,被上級(jí)法院提級(jí)執(zhí)行或指定其他法院執(zhí)行的,原執(zhí)行法院在該案已執(zhí)行到位的標(biāo)的額,計(jì)入新執(zhí)行法院的執(zhí)結(jié)標(biāo)的到位率;其它原因的計(jì)入原執(zhí)行法院)。
4、當(dāng)事人自動(dòng)履行率是指案件進(jìn)入執(zhí)行程序之前,生效法律文書自動(dòng)履行的比例。
六、特別加分、特別減分項(xiàng)目(一)以下實(shí)行特別加分
1、當(dāng)?shù)攸h委、人大出臺(tái)加強(qiáng)法院執(zhí)行工作規(guī)定并真正落實(shí)到位,或政府在人力、財(cái)力和裝備上給予執(zhí)行工作強(qiáng)有力的支持的,能夠撥付執(zhí)行專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)或納入財(cái)政預(yù)算的加2分。
2、執(zhí)行局長進(jìn)黨組或落實(shí)副院長職級(jí)待遇的,加2分。
3、加快執(zhí)行聯(lián)動(dòng)威懾機(jī)制建設(shè)。在當(dāng)?shù)攸h委的支持下,建立多部門聯(lián)動(dòng)、協(xié)助法院執(zhí)行工作機(jī)制,出臺(tái)會(huì)簽文件或相關(guān)制 度的,加2分。
4、探索建立司法警察協(xié)助執(zhí)行制度,建立法警協(xié)助或參與執(zhí)行,實(shí)行雙重管理的,加2分。
5、因被執(zhí)行人無可供執(zhí)行財(cái)產(chǎn)而采用執(zhí)行救助方式結(jié)案的,每件加1分,本項(xiàng)最高加分不超過5分。
6、執(zhí)行宣傳和調(diào)研成績突出的,實(shí)行特加分,本項(xiàng)最高加分不超過5分。
充分利用新聞媒體、報(bào)刊雜志等宣傳執(zhí)行工作情況、事跡的,每次加1分;各院執(zhí)行工作信息簡報(bào)被同級(jí)黨委、人大及上一級(jí)法院或機(jī)關(guān)采用的,每篇加0.5分;被省高院或省級(jí)機(jī)關(guān)采用的,每篇加1分;被最高院采用的每篇加2分。執(zhí)行人員或有關(guān)執(zhí)行類文章和實(shí)務(wù)研究文章在國家級(jí)、省級(jí)及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)刊物上發(fā)表的,每篇分別加3分、2分、1分;宣傳被中央級(jí)報(bào)刊采用的每篇加3分;調(diào)研被中央級(jí)刊物采用的每篇加3分,在省高院開展典型案件評(píng)比活動(dòng)中,凡被評(píng)為精品案例的,每件加2分
7、執(zhí)行工作或執(zhí)結(jié)的個(gè)案受到上級(jí)機(jī)關(guān)通報(bào)表彰的,每表彰一次按縣(市)、省、國家級(jí)(含最高院)分別加2分、3分、5分。
8、執(zhí)行和解案件基層院超過40%、中院超過30%的,每增加5%加1分。
9、各級(jí)人民法院要利用信息化手段搭建執(zhí)行工作規(guī)范化管理平臺(tái),從事務(wù)工作、業(yè)務(wù)流程、權(quán)力管控、績效考核等環(huán)節(jié)入 手,強(qiáng)力推行網(wǎng)上管理、網(wǎng)上審批、網(wǎng)上監(jiān)督和網(wǎng)上考評(píng),實(shí)現(xiàn)對(duì)執(zhí)行工作的全程化、實(shí)時(shí)化、動(dòng)態(tài)化監(jiān)管。借助網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)向社會(huì)公布執(zhí)行工作流程信息,進(jìn)一步提高執(zhí)行工作透明度,提升公信力,贏取公眾支持、好評(píng)的,加5-10分。
(二)以下實(shí)行特別減分
執(zhí)行人員因違法違紀(jì)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的,每人次扣分;被追究刑事責(zé)任的,扣10分。
附:全省法院執(zhí)行工作考核表。
二O一×年九月二十七日 21
第五篇:法院執(zhí)行工作之淺見
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,通過訴訟程序解決的民事經(jīng)濟(jì)糾紛越來越多,隨著此類案件受理的增長,執(zhí)行的問題也日顯突出。東興法院從嚴(yán)執(zhí)法、維護(hù)法律權(quán)威角度出發(fā),強(qiáng)化執(zhí)行工作力度,把執(zhí)行工作當(dāng)作長期工程來抓,采取有效措施抓好落實(shí)。
加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo) 提高認(rèn)識(shí)
切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),加強(qiáng)執(zhí)行工作隊(duì)伍建設(shè),讓執(zhí)行干警認(rèn)識(shí)到執(zhí)行工作的重要性、緊迫性和艱巨性,提高認(rèn)識(shí)、堅(jiān)定信心,切實(shí)提高執(zhí)行工作的司法能力。將不適應(yīng)執(zhí)行工作的人員調(diào)離執(zhí)行崗位,堅(jiān)決防止將不適宜擔(dān)任執(zhí)行工作的人員分流到執(zhí)行部門;加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育,時(shí)刻保持清醒的頭腦,自覺防范金錢等方面的誘惑,繃緊廉潔自律這根弦。嚴(yán)格實(shí)行“五個(gè)嚴(yán)禁”,深入剖析利用執(zhí)行權(quán)違法犯罪的案件,吸取教訓(xùn),長鳴警鐘,切實(shí)提高執(zhí)行隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
加強(qiáng)調(diào)解 提高調(diào)解率
采取多種形式鼓勵(lì)當(dāng)事人以調(diào)解結(jié)案,一般而言,調(diào)解結(jié)案的自動(dòng)履行率都較高,也更有利于執(zhí)行。同時(shí),對(duì)于判決結(jié)案的案件,必須提高裁判文書的質(zhì)量,特別是判項(xiàng)一定要清楚明晰,不能存在模棱兩可而導(dǎo)致無法執(zhí)行的情況。在工作中要注重案件的執(zhí)結(jié)方式,做好案件的和解結(jié)案工作,進(jìn)一步加大執(zhí)行案件的和解執(zhí)結(jié)率,以執(zhí)行案件的和解促進(jìn)當(dāng)事人之間的和諧,進(jìn)而促進(jìn)社會(huì)的和諧。對(duì)情況復(fù)雜、影響重大、矛盾容易激化的案件和涉及社會(huì)群體利益的案件,要特別注重加大執(zhí)行和解的力度,最大限度地緩解雙方的矛盾,盡量促成和解,才達(dá)到和諧執(zhí)行,執(zhí)行和諧的目的。
增進(jìn)溝通 構(gòu)建健康和諧的關(guān)系
當(dāng)事人訴訟的最終目的就是為了實(shí)現(xiàn)裁判文書確定的合法權(quán)益。一直以來,“執(zhí)行難、執(zhí)行亂”是困擾法院工作的突出問題,有些被執(zhí)行人故意避而不見,與執(zhí)行干警“躲貓貓”,采取拖、賴、躲、逃等辦法,蓄意逃避案件的執(zhí)行;一些具有協(xié)助執(zhí)行義務(wù)的單位或個(gè)人不配合、不協(xié)助,甚至幫助當(dāng)事人藏匿、轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn),妨礙法院執(zhí)行。我們不能因此讓當(dāng)事人失望,令法律判決成?白條?。要把握住有利時(shí)機(jī),積極做好被執(zhí)行人親屬和具有協(xié)助義務(wù)的單位、組織的穩(wěn)定工作,及時(shí)找被執(zhí)行人的親屬、具有協(xié)助義務(wù)的單位、組織,真誠細(xì)致地與他們溝通,爭取相關(guān)單位、組織以及個(gè)人的理解、支持、配合,促使他們積極配合法院執(zhí)行工作。斷臂婦女張某在與李某做生意中,因退貨問題,雙方簽訂合同約定張某將全部貨物退還李某,李某將貨款32萬元在約定期限退還張某。但張某將全部貨物退還李某后,李某并沒有按約退款,張某多次催討未果,將李某訴至東興法院。東興法院在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上,依法作出了李某償還張某貨款32萬元及利息的判決。判決生效后,李某在指定期間內(nèi)沒有依法履行義務(wù)。法院在張某的申請(qǐng)下,啟動(dòng)強(qiáng)制執(zhí)行程序。由于李某長年在越南做生意,法院無法與其正面接觸,執(zhí)行干警經(jīng)多方打聽,終于查到了謝某名下有一棟房產(chǎn)在深圳,當(dāng)即查封了該房產(chǎn)。通過深圳警方的協(xié)作,查到李某的妻子謝某的手機(jī)信號(hào)頻繁出現(xiàn)在香港,于是向謝某的手機(jī)發(fā)出信息,告知其房屋已被依法查封,請(qǐng)其速與法院聯(lián)系,否則將依法變買其被查封的房產(chǎn),信息發(fā)出后不到一天,李某主動(dòng)聯(lián)系了張某,說愿意與張某
協(xié)商還款問題。2009年2月26日,張某終于領(lǐng)到了被拖欠三年多的貨款。至此,東興法院幾經(jīng)周折,執(zhí)結(jié)了這起拖欠殘疾人債款案件,維護(hù)了弱勢(shì)群體的合法權(quán)益。
加大宣傳力度 正確引導(dǎo)
教育廣大人民群眾知法、懂法、用法、守法,加強(qiáng)執(zhí)行宣傳,營造良好氛圍,通過對(duì)執(zhí)行工作的宣傳,擴(kuò)大了執(zhí)行工作的影響,也震懾了逃避執(zhí)行的被執(zhí)行人,創(chuàng)造了良好的執(zhí)法環(huán)境,促進(jìn)了執(zhí)行工作的良性發(fā)展。通過宣傳,增強(qiáng)申請(qǐng)人的舉證責(zé)任和執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),調(diào)動(dòng)申請(qǐng)人參與執(zhí)行的主動(dòng)性和積極性。投入更多精力,更多魄力,更多人力去看清問題的癥結(jié),調(diào)查清楚被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)狀況,從案件執(zhí)行的每個(gè)環(huán)節(jié),都要貼近人民群眾、克服“冷、橫、硬、推”的衙門作風(fēng)。按照慣例,是申請(qǐng)執(zhí)行人前來法院領(lǐng)執(zhí)行款的。然而,有些申請(qǐng)執(zhí)行人路途遙遠(yuǎn),前來領(lǐng)取,途中很不方便。在一起交通事故人身損害賠償糾紛案中,申請(qǐng)執(zhí)行人林某因年事已高,且住在偏遠(yuǎn)山區(qū),路途遙遠(yuǎn),身體行動(dòng)不便。在車禍發(fā)生后,為給車禍中受重傷的妻子住院治療花了七萬多元,生活極困難,這些錢如果在路上發(fā)生閃失,將給他們的家庭帶來更大的困難。為確保申請(qǐng)執(zhí)行人早日領(lǐng)取到執(zhí)行款,緩解其生活困難。執(zhí)行人員親自上門為林某辦理了執(zhí)行款交接手續(xù)。執(zhí)行人員既給申請(qǐng)執(zhí)行人解決了用錢的燃眉之急,又避免和防止了老人在前往法院往返的危險(xiǎn)。
與各職能部門共織執(zhí)行合作網(wǎng)
調(diào)動(dòng)各方面力量,合力攻堅(jiān)。因?yàn)闁|興市的特殊地理位置,有些被執(zhí)行人有可能會(huì)越境逃避責(zé)任,為此,東興法院加強(qiáng)與公安、邊防、工商、稅務(wù)、金融等有關(guān)部門的聯(lián)動(dòng),相互配合、通力合作,促進(jìn)法院執(zhí)行工作的精細(xì)化管理。定期召開聯(lián)席會(huì)議,就清理執(zhí)行積案工作中存在的問題,溝通情況,統(tǒng)一思想,研究具體解決方案不斷完善執(zhí)行工作制度。6月22日,東興市法院聯(lián)手邊防檢查站,對(duì)欠債不還且想出境逃避執(zhí)行的朱某夫婦采取限制出境的邊控措施,迫于法律威言,朱某夫婦最終表示愿意和申請(qǐng)執(zhí)行人協(xié)商處理,2009年6月22日,通過協(xié)商雙方達(dá)成夫婦立即償還欠款、債權(quán)人趙某放棄2.5萬元余款及遲延履行利息的執(zhí)行和解協(xié)議。
靈活應(yīng)對(duì)執(zhí)行中的意外情況
因一些群眾的文化水平相對(duì)較低,法制觀念相對(duì)淡薄、法律素質(zhì)也相對(duì)滯后,不清楚對(duì)抗執(zhí)行的法律后果,不但不執(zhí)行自覺履行義務(wù),而且有可能故意抗拒法院的執(zhí)行活動(dòng),暴力抗拒執(zhí)行事件時(shí)有發(fā)生。為預(yù)防類似情況發(fā)生,執(zhí)行前執(zhí)行庭干警應(yīng)調(diào)查摸清、弄準(zhǔn)被執(zhí)行財(cái)產(chǎn)的確切位置,行動(dòng)前,精心制訂了行動(dòng)方案,抽調(diào)執(zhí)行干警集中突擊行動(dòng),認(rèn)真做好外圍警戒、現(xiàn)場搜查、文書制作、應(yīng)急處理環(huán)節(jié)的工作,保證順利執(zhí)行。
注重司法救助作用
弱勢(shì)群體本來就生活困難,對(duì)于他們正當(dāng)?shù)囊蟛槐M力解決,司法為民的口號(hào)就是空談,沒有載體來實(shí)現(xiàn),落不到實(shí)處。盡力為弱勢(shì)群體解決執(zhí)行問題,是執(zhí)行法官在實(shí)踐“人民法官為人民”方針在工作中的具體體現(xiàn),也是今后執(zhí)行工作的一個(gè)發(fā)展方向。一些案件債務(wù)人根本沒有償還能力,導(dǎo)致法院執(zhí)行不能,對(duì)一些涉及特困群體或被執(zhí)行人確實(shí)沒有履行能力的案件,法院應(yīng)積極籌劃建立執(zhí)行救助基金制度,籌集救助資金,使陳年老案得到執(zhí)結(jié),穩(wěn)定當(dāng)事人情緒,化解社會(huì)矛盾。