第一篇：基層法院規范化建設工作情況匯報

創新工作思路　突出三本理念不斷提升基層院規范化建設水平

各位領導：

首先，我謹代表全體干警熱烈歡迎高檢院巡視組在省市檢察院領導的陪同下蒞臨**院視察和指導工作。借此機會，我將近幾年來**院的規范化建設情況簡要匯報如下：**縣是一個地處湘中的丘陵山區小縣，縣域面積934平方公里，人口40萬，年財政收入剛過億元。我院坐落于

縣城人民西路13號，占地面積12467平方米，建筑面積1800平方米，內設12個股室，現有檢察專項編制44個，實有在職干警41人，其中檢察長1人，副檢察長4人，其他黨組成員3人，檢察員24人，書記員10人，司法警察2人，其他人員5人；研究生學歷1人,本科學歷38人,本科以上學歷者占總人數的95。2003年以來，我院在市院和縣委的正確領導下，全面落實高檢院和省市檢察院關于基層院規范化建設的工作部署和要求，高處著眼，實處入手，團結奮進，務實創新，逐步提升基層院規范化建設水平，各項工作保持了持續上升的好勢頭。曾先后被評為全國“人民滿意檢察院”、“湖南省先進檢察院”和市縣先進單位。

一、突出以“質”為本，嚴格依法辦案，全面加強檢察業務建設

1、加大辦案力度，充分履行職能。刑檢部門充分發揮創建“平安**”的主力軍作用，“穩、準、狠”地打擊各類刑事犯罪，三年共受理提請逮捕案件400余件600余人，受理移送審查起訴案件500余件近700人。自偵部門努力提高突破案件的能力，瞄準重點，猛拳出擊，共立案查處貪賄、挪用犯罪案件25件32人，其中大要案占50以上，為國家和集體挽回經濟損失逾700萬元；立案查處瀆職侵權犯罪案件9起，查辦了全市首例徇私舞弊不移交刑事案件案。訴訟監督直面難點，創新舉措，積極構筑監督工作新格局。依法向公安機關發出《說明不立案理由通知書》7份，通知公安機關立案4件；依法決定不捕27人，不訴35人，追捕5人，追訴6人，依法提請刑事抗訴4起，提請民事抗訴7起，切實維護了公平正義。刑罰執行監督則進一步完善換押制度，推行羈押期限告知預警制度，積極開展“雙保障、雙加強”活動和減刑、假釋、保外就醫、留所服刑等執法活動的專項檢查，駐所檢察室被高檢院授予“二級規范化檢察室”榮譽稱號，成為全市檢察系統首個獲此殊榮的單位。技術檢察部門與反貪部門合署辦公，圍繞辦案展開服務，積極提供技術鑒定，共辦理技術案件157件，從技術角度確保了辦案質量。

2、規范辦案流程，確保辦案質量。三年來，我們始終將辦案質量作為維護公平正義、增強辦案效果的前提和基礎，積極推進執法規范化建設，進一步細化業務規范、辦案流程和執法標準。明確規定：自偵案件以立得住、訴得出、判得了為標準，提起公訴率和有罪判決率要達90以上，杜絕為完成目標勉強立案或受利益驅動的影響；刑事案件在“每案必提”的基礎上，高度重視嫌疑人或被告人的無罪辯解，認真履行權利告知義務，堅決排除非法證據，批捕、起訴準確率要達到100。同時又以完善執法責任為核心，建立新的執法質量考評機制和保障機制。增設執法質量考評辦公室，選派3名業務素質高的資深干警擔任全院的專職考評員，定期對全院辦結的案件進行復查，從而把每一起案件都辦成事實清楚、證據確鑿、程序合法、法律適用得當、手續完備的“鐵案”。在湖南省檢察系統組織的執法質量考評中，我院連續三年都進入了全省優秀行列。

3、拓展工作領域，增強辦案效果。在嚴格依法辦案的同時，我們強調克服單一辦案思想，注重打擊與預防、教育與挽救相結合，認真落實檢察環節的綜合治理。職務犯罪預防部門結合辦案積極開展個案預防、專項預防、行業預防和社會預防，針對發案單位暴露出來的管理漏洞，認真提出檢察建議，幫助其落實防范措施。如今年查辦縣自來水公司出納羅艷萍挪用公款犯罪后，我們與縣建設系統聯合開展了“預防職務犯罪身邊案例集中教育”活動，通過以案釋法、舉辦法律知識講座等形式加強警示教育，真正起到了“辦理一案、警示一線、教育一片、服務一方”的社會效果和法律效果。刑檢部門認真分析新時期刑事犯罪的特點和規律，充分利用執法辦案中廣泛了解、收集、發布各種信息資源的有利優勢，積極參與重點治理，通過開展法制宣傳、提出檢察建議、創建青少年維權崗、法律服務進社區等形式，有效預防和減少了刑事犯罪發生。控申部門重視發揮其聯系群眾的“窗口”作用，積極開展文明接待活動，進一步完善首辦責任制和檢察長接待日制度，認真開展集中處理涉法上訪問題的專頂整治行動，努力解決群眾告狀難、申訴難問題，控申接待室連續三次被省檢察院授予“文明接待室”榮譽稱號。

二、突出以“能”為本，扎實教育培訓，努力提升干警執法能力

要創造一流的工作業績，就必須有一支一流的檢察隊伍。三年來，我們始終把隊伍建設作為關系檢察工作全局的大事來抓，堅持一手抓業務、一手抓隊伍，結合主題教育、“保先”教育和“學習型檢察院”創建活

第二篇：關于加強基層檢察機關規范化建設工作匯報

在新的時代條件下全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化的宏偉藍圖，是黨的十七提出的全面落實依法治國基本方略，為加快建設社會主義法治國家的任務和要求，關于加強基層檢察機關規范化建設工作匯報。檢察機關要認真學習貫徹黨的十七大精神，緊緊圍繞經濟社會發展大局，深入實踐“強化法律監督，維護公平正義”的工作主題，努力加強和改進檢察工作，為全面建設小康社會創造良好的法治環境。這就要求我們檢察機關推進規范化建設，尤其要全面推進基層檢察機關規范化建設。

一、推進基層檢察機關規范化建設的重要性

基層檢察機關規范化建設是一項長期系統的工程，必須始終貫徹重在建設思想，既要在組織策劃上下功夫，更要在工作重心和落腳點擺在建設上，杜絕出現“形式規范化，實踐的空洞化”。要讓干警通過規范化建設在政治覺悟上得到提高，業務能力得到鍛煉，工作潛力得到激發。這就說以推進檢察機關規范化建設為重點。

第一、能極大地維護干警工作積極性。在目標管理科學化上下功夫，通過開展規范化活動，建立任務分解、工作量化、考核科學的目標管理機制，獎勤罰懶，這樣就能充分調動廣大干警工作的積極性。

第二、能極大地提高干警素質。在規范化活動中，必須要始終把規范建設與崗位練兵結合起來，要在實實在在的檢察業務活動中開展規范化建設，要緊密結合檢察工作特點開展規范化建設，才能抓出成效，才能提高廣大干警素質，為工作的順利開展，打下堅實的基礎。

第三、能更好地促進規章制度的落實，規范化建設離不開規章制度的構建，結合檢察工作特點和形勢發展需要，必然會制定符合工作實際的規章制度和實施意見，又通過實踐加以修改，使之逐步完善，逐步走向規范化，這樣貫徹落實起來有操作性，干警也能接受得了，必能促進工作的順利開展。

二、推進基層檢察機關規范化建設應采取的幾項措施

賈春旺檢察長在全國檢察長會議上強調：“面對新形勢，做好當前和今后一個時期的檢察工作，最重要的是全面貫徹落實科學發展觀，把科學發展觀做為檢察工作必須長期堅持的指導思想”；同時還強調：“加強檢察機關隊伍建設和基層檢察院建設，提高隊伍整體素質。”科學發展觀的內涵極為豐富，既是重大的政治問題，更是重大的實踐問題。基層檢察機關在檢察工作中應深入貫徹落實科學發展觀，并以此為統領，促進檢察機關自身建設，實現檢察事業可持續發展，筆者認為，應該采取措施，全面推進基層檢察機關的規范建設，工作匯報《關于加強基層檢察機關規范化建設工作匯報》。

第一、在抓學習上下功夫，夯實基層檢察院建設的思想基礎。

沒有知識，是什么事情也干不成的。知識是力量的源泉，學習是立身之本、敬業之源、強檢之路。因此，要從進一步學習十七大精神以及鄧小平理論和“三個代表”重要思想的高度，加強自身學習，牢固樹立科學發展觀，用科學發展觀引領檢察工作思路，實行動態管理，使每個干警養成良好學習風氣，讓學習的力量轉化為巨大的工作動力，以此帶動多項工作的開展，努力構建“學習型”檢察院。

第二、在抓辦案質量上下功夫，筑牢基層檢察院規范化建設的根基。

一是依法行使好檢察權。辦案是履行職責的必由之路，而加大辦案力度則是履行職責的必然要求，因此，加大辦案力度是基層檢察院業務建設的重中之重。

二是狠抓辦案質量，規范和細化檢察業務工作程序。明確業務科室所承擔的工作任務、職責和權力，強化業務流程規范化。日常工作要正規化管理，把握辦案質量是檢察工作的生命線和實現公平正義的重要前提。

三是增強辦案效果。健全協調、協作體系，減少和防止業務部門之間推諉、扯皮和重復勞動等現象的發生。牢固樹立依法辦案、文明辦案的觀念，真正實現辦案的法律效果、政治效果和社會效果的有機統一，努力構建“業務精良型”檢察院。

第三、在抓隊伍素質上狠下功夫，為推進基層檢察院規范化建設提供人才保證。

以人為本是科學發展觀的核心和本質。按照科學發展觀的要求，加強和推進基層檢察院規范化建設，必須堅持以人為本觀念，實施人才強檢的人才戰略，“國以才立、政以才治、業以才興”，檢察事業實現可持續發展，同樣必須大力培養多方面的人才，要樹立“愛才、惜才、育才、用才”的科學的人才觀，在人才選拔、管理、培養和使用上，舍得下功夫，花氣力，加大人才資金投入，創新育才機制，做到不拘一格選人才，培養一支適應新時代要求，綜合素質高，特別能戰斗、拉得出、打得贏的檢察隊伍，努力構建“人才型”的基層檢察院。

第四、在調查研究上下功夫，為推進基層檢察院規范化建設注入新的活力。

在法律監督實踐中，要在注重檢察隊伍自身發展和素質提高的基礎上，履行好自己的職責，把堅持“立檢為公，執法為民”切實維護人民群眾的根本利益和合法權益，做為檢察工作的出發點和落腳點。堅持這一服務宗旨必須從服務發展這個第一要務出發，抓好調查研究，切實解決好檢察工作中遇到的各種問題，研究新情況、新問題，正視和解決實際存在的突出問題，采取相應的良策和措施，推進基層檢察院規范化建設的良性互動和循環，更好地履行法律監督職責，服務大局，實現“調研型”的基層檢察院的宏偉目標。

第五、在從嚴治檢從優待檢上下功夫，為基層檢察院規范化建設提供強有力保障。

無論做什么事情、干什么事業，物質條件是必不可少的，實現檢察工作全面、協調、可持續發展，在從嚴治檢提高干警的素質的同時，還要不斷提高基層院規范化建設的物質保障水平。這就要求基層院必須從自身做起，狠抓基礎性建設，實現科技強檢。除了為檢察干警營造良好的辦公條件和學習環境外，生活環境也要創造有利條件加以改善。例如，發放一份津貼、分配一套住房，進行一次體檢、建一起健身房等這些看得見，摸得著的關懷和體貼，在院內形成和諧的氣氛，物質上的支持，精神上的鼓勵，因才而用，人盡其才，才盡其用，使每個干警都能發揮工作積極性和創造性，心往一處想，勁往一處使，努力構建“優化型”基層檢察院，以此推進基層檢察院規范化建設的進程。確保我們的檢察事業深入健康發展。

第三篇：關于加強基層檢察機關規范化建設工作匯報

在新的時代條件下全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化的宏偉藍圖，是黨的十七提出的全面落實依法治國基本方略，為加快建設社會主義法治國家的任務和要求。檢察機關要認真學習貫徹黨的xx大精神，緊緊圍繞經濟社會發展大局，深入實踐“強化法律監督，維護公平正義”的工作主題，努力加強和改進檢察工作，為全面建設小康社會創造良好的法治環境。這就要求我們檢察機關推進規范化建設，尤其要全面推進基層檢察機關規范化建設。

一、推進基層檢察機關規范化建設的重要性

基層檢察機關規范化建設是一項長期系統的工程，必須始終貫徹重在建設思想，既要在組織策劃上下功夫，更要在工作重心和落腳點擺在建設上，杜絕出現“形式規范化，實踐的空洞化”。要讓干警通過規范化建設在政治覺悟上得到提高，業務能力得到鍛煉，工作潛力得到激發。這就說以推進檢察機關規范化建設為重點。

第一、能極大地維護干警工作積極性。在目標管理科學化上下功夫，通過開展規范化活動，建立任務分解、工作量化、考核科學的目標管理機制，獎勤罰懶，這樣就能充分調動廣大干警工作的積極性。

第二、能極大地提高干警素質。在規范化活動中，必須要始終把規范建設與崗位練兵結合起來，要在實實在在的檢察業務活動中開展規范化建設，要緊密結合檢察工作特點開展規范化建設，才能抓出成效，才能提高廣大干警素質，為工作的順利開展，打下堅實的基礎。

第三、能更好地促進規章制度的落實，規范化建設離不開規章制度的構建，結合檢察工作特點和形勢發展需要，必然會制定符合工作實際的規章制度和實施意見，又通過實踐加以修改，使之逐步完善，逐步走向規范化，這樣貫徹落實起來有操作性，干警也能接受得了，必能促進工作的順利開展。

二、推進基層檢察機關規范化建設應采取的幾項措施

賈春旺檢察長在全國檢察長會議上強調：“面對新形勢，做好當前和今后一個時期的檢察工作，最重要的是全面貫徹落實科學發展觀，把科學發展觀做為檢察工作必須長期堅持的指導思想”；同時還強調：“加強檢察機關隊伍建設和基層檢察院建設，提高隊伍整體素質。”科學發展觀的內涵極為豐富，既是重大的政治問題，更是重大的實踐問題。基層檢察機關在檢察工作中應深入貫徹落實科學發展觀，并以此為統領，促進檢察機關自身建設，實現檢察事業可持續發展，筆者認為，應該采取措施，全面推進基層檢察機關的規范建設。

第一、在抓學習上下功夫，夯實基層檢察院建設的思想基礎。

沒有知識，是什么事情也干不成的。知識是力量的源泉，學習是立身之本、敬業之源、強檢之路。因此，要從進一步學習xx大精神以及鄧小平理論和“xxxx”重要思想的高度，加強自身學習，牢固樹立科學發展觀，用科學發展觀引領檢察工作思路，實行動態管理，使每個干警養成良好學習風氣，讓學習的力量轉化為巨大的工作動力，以此帶動多項工作的開展，努力構建“學習型”檢察院。

第二、在抓辦案質量上下功夫，筑牢基層檢察院規范化建設的根基。

一是依法行使好檢察權。辦案是履行職責的必由之路，而加大辦案力度則是履行職責的必然要求，因此，加大辦案力度是基層檢察院業務建設的重中之重。

二是狠抓辦案質量，規范和細化檢察業務工作程序。明確業務科室所承擔的工作任務、職責和權力，強化業務流程規范化。日常工作要正規化管理，把握辦案質量是檢察工作的生命線和實現公平正義的重要前提。

三是增強辦案效果。健全協調、協作體系，減少和防止業務部門之間推諉、扯皮和重復勞動等現象的發生。牢固樹立依法辦案、文明辦案的觀念，真正實現辦案的法律效果、政治效果和社會效果的有機統一，努力構建“業務精良型”檢察院。

第三、在抓隊伍素質上狠下功夫，為推進基層檢察院規范化建設提供人才保證。

以人為本是科學發展觀的核心和本質。按照科學發展觀的要求，加強和推進基層檢察院規范化建設，必須堅持以人為本觀念，實施人才強檢的人才戰略，“國以才立、政以才治、業以才興”，檢察事業實現可持續發展，同樣必須大力培養多方面的人才，要樹立“愛才、惜才、育才、用才”的科學的人才觀，在人才選拔、管理、培養和使用上，舍得下功夫，花氣力，加大人才資金投入，創新育才機制，做到不拘一格選人才，培養一支適應新時代要求，綜合素質高，特別能戰斗、拉得出、打得贏的檢察隊伍，努力構建“人才型”的基層檢察院。

第四、在調查研究上下功夫，為推進基層檢察院規范化建設注入新的活力。

在法律監督實踐中，要在注重檢察隊伍自身發展和素質提高的基礎上，履行好自己的職責，把堅持“立檢為公，執法為民”切實維護人民群眾的根本利益和合法權益，做為檢察工作的出發點和落腳點。堅持這一服務宗旨必須從服務發展這個第一要務出發，抓好調查研究，切實解決好檢察工作中遇到的各種問題，研究新情況、新問題，正視和解決實際存在的突出問題，采取相應的良策和措施，推進基層檢察院規范化建設的良性互動和循環，更好地履行法律監督職責，服務大局，實現“調研型”的基層檢察院的宏偉目標。

第五、在從嚴治檢從優待檢上下功夫，為基層檢察院規范化建設提供強有力保障。

無論做什么事情、干什么事業，物質條件是必不可少的，實現檢察工作全面、協調、可持續發展，在從嚴治檢提高干警的素質的同時，還要不斷提高基層院規范化建設的物質保障水平。這就要求基層院必須從自身做起，狠抓基礎性建設，實現科技強檢。除了為檢察干警營造良好的辦公條件和學習環境外，生活環境也要創造有利條件加以改善。例如，發放一份津貼、分配一套住房，進行一次體檢、建一起健身房等這些看得見，摸得著的關懷和體貼，在院內形成和諧的氣氛，物質上的支持，精神上的鼓勵，因才而用，人盡其才，才盡其用，使每個干警都能發揮工作積極性和創造性，心往一處想，勁往一處使，努力構建“優化型”基層檢察院，以此推進基層檢察院規范化建設的進程。確保我們的檢察事業深入健康發展。

第四篇：基層法院規范化建設工作情況匯報

創新工作思路　突出三本理念 不斷提升基層院規范化建設水平

各位領導：

首先，我謹代表全體干警熱烈歡迎高檢院巡視組在省市檢察院領導的陪同下蒞臨**院視察和指導工作。借此機會，我將近幾年來**院的規范化建設情況簡要匯報如下：

[xiexiebang.com-http://www.tmdps.cn] **縣是一個地處湘中的丘陵山區小縣，縣域面積934平方公里，人口40萬，年財政收入剛過億元。我院坐落于縣城人民西路13號，占地面積12467平方米，建筑面積1800平方米，內設12個股室，現有檢察專項編制44個，實有在職干警41人，其中檢察長1人，副檢察長4人，其他黨組成員3人，檢察員24人，書記員10人，司法警察2 人，其他人員5人；研究生學歷1人,本科學歷38人,本科以上學歷者占總人數的95%。2003年以來，我院在市院和縣委的正確領導下，全面落實高檢院和省市檢察院關于基層院規范化建設的工作部署和要求，高處著眼，實處入手，團結奮進，務實創新，逐步提升基層院規范化建設水平，各項工作保持了持續上升的好勢頭。曾先后被評為全國“人民滿意檢察院”、“湖南省先進檢察院”和市縣先進單位。

一、突出以“質”為本，嚴格依法辦案，全面加強檢察業務建設

1、加大辦案力度，充分履行職能。刑檢部門充分發揮創建“平安**”的主力軍作用，“穩、準、狠”地打擊各類刑事犯罪，三年共受理提請逮捕案件400余件600余人，受理移送審查起訴案件500余件近700人。自偵部門努力提高突破案件的能力，瞄準重點，猛拳出擊，共立案查處貪賄、挪用犯罪案件25件32人，其中大要案占50%以上，為國家和集體挽回經濟損失逾700萬元；立案查處瀆職侵權犯罪案件9起，查辦了全市首例徇私舞弊不移交刑事案件案。訴訟監督直面難點，創新舉措，積極構筑監督工作新格局。依法向公安機關發出《說明不立案理由通知書》7份，通知公安機關立案4件；依法決定不捕27人，不訴35人，追捕5人，追訴6人，依法提請刑事抗訴4起，提請民事抗訴7起，切實維護了公平正義。刑罰執行監督則進一步完善換押制度，推行羈押期限告知預警制度，積極開展“雙保障、雙加強”活動和減刑、假釋、保外就醫、留所服刑等執法活動的專項檢查，駐所檢察室被高檢院授予“二級規范化檢察室”榮譽稱號，成為全市檢察系統首個獲此殊榮的單位。技術檢察部門與反貪部門合署辦公，圍繞辦案展開服務，積極提供技術鑒定，共辦理技術案件157件，從技術角度確保了辦案質量。

2、規范辦案流程，確保辦案質量。三年來，我們始終將辦案質量作為維護公平正義、增強辦案效果的前提和基礎，積極推進執法規范化建設，進一步細化業務規范、辦案流程和執法標準。明確規定：自偵案件以立得住、訴得出、判得了為標準，提起公訴率和有罪判決率要達90%以上，杜絕為完成目標勉強立案或受利益驅動的影響；刑事案件在“每案必提”的基礎上，高度重視嫌疑人或被告人的無罪辯解，認真履行權利告知義務，堅決排除非法證據，批捕、起訴準確率要達到100%。同時又以完善執法責任為核心，建立新的執法質量考評機制和保障機制。增設執法質量考評辦公室，選派3名業務素質高的資深干警擔任全院的專職考評員，定期對全院辦結的案件進行復查，從而把每一起案件都辦成事實清楚、證據確鑿、程序合法、法律適用得當、手續完備的“鐵案”。在湖南省檢察系統組織的執法質量考評中，我院連續三年都進入了全省優秀行列。

3、拓展工作領域，增強辦案效果。在嚴格依法辦案的同時，我們強調克服單一辦案思想，注重打擊與預防、教育與挽救相結合，認真落實檢察環節的綜合治理。職務犯罪預防部門結合辦案積極開展個案預防、專項預防、行業預防和社會預防，針對發案單位暴露出來的管理漏洞，認真提出檢察建議，幫助其落實防范措施。如今年查辦縣自來水公司出納羅艷萍挪用公款犯罪后，我們與縣建設系統聯合開展了“預防職務犯罪身邊案例集中教育”活動，通過以案釋法、舉辦法律知識講座等形式加強警示教育，真正起到了“辦理一案、警示一線、教育一片、服務一方”的社會效果和法律效果。刑檢部門認真分析新時期刑事犯罪的特點和規律，充分利用執法辦案中廣泛了解、收集、發布各種信息資源的有利優勢，積極參與重點治理，通過開展法制宣傳、提出檢察建議、創建青少年維權崗、法律服務進社區等形式，有效預防和減少了刑事犯罪發生。控申部門重視發揮其聯系群眾的“窗口”作用，積極開展文明接待活動，進一步完善首辦責任制和檢察長接待日制度，認真開展集中處理涉法上訪問題的專頂整治行動，努力解決群眾告狀難、申訴難問題，控申接待室連續三次被省檢察院授予“文明接待室”榮譽稱號。

二、突出以“能”為本，扎實教育培訓，努力提升干警執法能力

要創造一流的工作業績，就必須有一支一流的檢察隊伍。三年來，我們始終把隊伍建設作為關系檢察工作全局的大事來抓，堅持一手抓業務、一手抓隊伍，結合主題教育、“保先”教育和“學習型檢察院”創建活動，以學習實踐“三個代表”重要思想為主線，以提高法律監督能力為目標，以轉變作風為重點，強化教育培訓，嚴格監督管理，干警的政治素質和執法水平不斷提高。

1、抓好領導班子建設。注重優化領導班子結構，按照“德才兼備”和干部“四化”標準，配合組織人事

部門和人大選足配強領導班子，補選副檢察長1名，同時請求縣委明確了副檢察長為正科實職干部，縣委在確定兩個自偵局和政工室為副科級機構的基礎上，即將著手解決其他股室主要負責人實行高配的問題。我們注重制定一套“好班規”，著力改進領導班子的領導方式和決策水平。堅持和完善民主集中制，推進重大決策的科學化、民主化。堅持黨組中心組學習制度，不斷提高領導班子的政策理論水平，使班子成員始終成為政治堅定的明白人。堅持民主生活會制度，交心通氣，促進理解，增進團結，使班子成員始終成為顧全大局的一班人。認真落實黨風廉政責任制，堅持“從嚴治長”，分工負責，充分發揮班子勤政廉政的表率作用。領導班子的凝聚力、號召力、戰斗力逐年增強，領導班子的形象越來越好，干警對領導班子的滿意度一年比一年高，在縣委每年組織的年終考核中，領導班子和班子成員的優秀票率均在90%以上。

2、抓好集中教育整頓。2003年以來，我們在全院干警中深入開展了“強化法律監督，維護公平正義”主題教育、“公正執法樹形象”教育活動、“四樹四為”集中教育活動、保持共產黨員先進性教育活動和“規范執法行為，促進執法公正”專項整改活動。活動中，我們始終抓住學習實踐“三個代表”這根主線，緊緊把握“強化法律監督，維護公平正義”這一主題，結合院情提出“抓三治、興四風”，即抓治軟、治懶、治散，大興敬業愛院之風、苦干實干之風、廉潔高效之風、爭先創優之風，引導干警進一步加強政治理論學習、形勢任務學習和正面典型學習，要求他們深入查擺自己在執法觀念、執法作風、執法行為等方面存在的主要問題，并詳細制定整改方案，逐條落實整改。通過集中教育整頓，全院干警解決了“為誰執法，為誰服務”的思想障礙，端正了執法思想，規范了執法行為，轉變了辦案作風，樹立了良好的檢察形象。近年來，縣政法委組織社會各界對政法部門進行綜合測評，群眾對我們的滿意率穩居前茅。省、市、縣三級也沒有反映我院班子成員及干警存在問題的信訪，更沒有因違紀違法而受到黨紀政紀處分的，做到了全員進步、一個不落。

3、抓好執法能力建設。實施“人才興檢”戰略，開展形式多樣的教育培訓和崗位練兵活動，努力實現檢察隊伍由經驗型向素質型、由學歷型向能力型的轉變。注重引進，在嚴格準入上下功夫，3年共向社會公開招錄4名檢察干部，其中1名為廣西大學計算機專業碩士研究生。繼續抓好學歷教育，鼓勵和資助青年干警參加國民教育序列學歷達標學習和司法考試，3年來有8名干警通過函授取得了湖南大學法學本科學歷。實施全員培訓計劃，組織干警學兩法、學辦案、學電腦、學調研，積極開展“一幫一”互助學習和“優秀公訴員”、“優秀偵查員”評選活動，掀起“學、練、賽”活動熱潮，三年來共舉辦各類培訓班15期，技能比武4次，選派50余人次參加省市檢察院組織的業務培訓，干警的法律素質和業務技能有新的提高，執法能力和服務本領有新的進步。堅持在使用中磨礪人才、培養人才，結合機構調整，大膽任用10余名青年干警擔任各部門正副職，同時充分發揮老同志的“傳幫帶”作用，較好地激發了干警的工作活力。

三、突出以“效”為本，強化檢務保障，著力夯實基層建設基礎

**縣院是個基層小院，人少、物少、辦案經費更少，盡管縣級財政每年向檢察傾斜，我們還是時常感到運轉的艱難，加強信息化建設和現代化檢務保障建設的困難那就更不用說了。但我們的思路是“有條件要上，沒有條件創造條件也要上”，搶抓機遇，謀求保障，厲行節約，提高效益，逐步提高檢察保障能力和水平，更好的為各項檢察工作提供支持和服務。

一是搶抓機遇跑項目，努力提高檢務保障水平。近年來，我們借乘各級黨委、政府和上級檢察機關加強檢察機關“兩房”建設這一政策優勢，積極跑項爭資，正確理順與中央、省、縣三級財政關系，共爭撥各項建設資金200萬元，新修機關門樓，全面更新改造辦公大樓及下水管道，添置辦案用車2臺、空調10臺，新征地8.4畝，全面規劃機關大院，啟動技偵大樓建設工程，全院辦公辦案環境的優化升級指日可待。

二是直面熱點謀發展，全面加強信息化建設。適應辦公自動化和辦案現代化的需要，三年來我們擠出資金，添置電腦10余臺，高標準建立一個60平方米的中心機房，全面架設三級專線網和局域網，建成局域網66個結點，引進1名計算機專業碩士研究生作為全院的網絡主管，初步搭建起信息化建設的總體框架。同時積極推進信息化成果的轉化利用，即將配套安裝辦公、辦案軟件，根據不同業務部門的特點，建立相應的數據庫，基本實現網上數據交換、文件傳閱、電子文書生成等，肯定會給檢察工作的長效發展注入新的動力。

三是深入實際搞調研，積極探索長效管理機制。在全面加強業務建設、隊伍建設、檢務保障建設及信息化建設的同時，我們圍繞“管人”這個中心深入調研，針對內部管理的弱點和盲點，努力整章建制，先后建立目標管理機制、辦案約束機制、執法質量考評機制、辦案協調機制、偵查一體化機制，試行人民監督員制度，并取得了較好的成效。

各位領導，如果說近年來我院的工作確實取得了一點成績，這也是我院全體干警團結拼搏和共同努力的結果，更是上級檢察機關和縣委的正確領導以及社會各界大力支持的結果。省院龔佳禾副檢察長等領導曾多次來**視察、指導規范化建設工作，市院主要領導經常關心、關注**的工作，縣委、縣政府解決了許多我們自身難以解決的困難，這些都是我們做好**檢察工作的深層動力。當然，我們有些工作還做的不到位，存在的問題也不少，離高檢和省市檢察院的要求還有不少距離，我們將在今后的工作中繼續努力，不斷改進。同時，我們在過去的工作中受到了人員素質、經費保障、技術裝備等方面的影響和制約，可以肯定這些因素將繼續困擾我們今后的工作。因此，我們期待高檢和省市檢察院進一步關心、關注

和重視基層院規范化建設，切合基層院實際，改革完善檢察體制、工作機制和保障制度；我們也期盼地方黨委、政府繼續加大為檢察排憂解難的力度，突出經費這個重點，為檢察司法公正提供保障基礎。

我的匯報完了，不妥之處，請各位領導和與會同志批評指正。

第五篇：鄉鎮基層紀檢規范化建設工作匯報新版

鄉鎮基層紀檢規范化建設工作匯報

一、前期工作情況

(一)強化隊伍建設，筑牢基層戰斗保障

XXX鎮在人員緊缺、年輕干部不足的情況下，為鎮紀委選優配強了1名專職紀檢干部、3名紀檢委員，以政治上靠得住、工作上有能力、作風上過得硬為標準，從換屆后年輕的村“兩委”班子成員和村務監督委員會成員中選配了全鎮xx個村(社)基層紀檢委員(監察信息員)，按規定足額配齊配強鎮紀委監察工作力量，切實打通全面從嚴治黨的“最后一公里”，截至目前，我鎮立案x起，結案x起，超額完成半年案件任務。

(二)強化教育培訓，打造規范化干部隊伍

狠抓政治理論和業務知識學習，發放《村級紀檢委員履職手冊》x本，規定村(社)紀檢委員(監察信息員)職責，建立任務清單，選派2名村紀檢委員到隨州市進行學習培訓，組織了x名村紀檢委員到XXX市進行了培訓，換屆后，XXX鎮黨委對所有黨組織的紀檢委員進行了一天的集中培訓，并且經常以會代訓的方式對紀檢委員(監察信息員)進行培訓。今天上午，再次組織村紀檢委員就基層紀檢規范化建設召開了專題推進會，提高了業務水平，強化理論素質，堅定了政治方向。從財政、扶貧、衛計等戰線選任紀檢委員，加強了對重點行業的監督。

(三)強化制度建設，構建監督機制

一是XXX鎮建立健全重大問題集體研究決策、“三重一大”事項報備、機關管理、紀委辦案案卷規范化管理等一系列規章制度。二是完善村民委員會議事規則。對村級財務進行清理，及時發現問題，抓早抓小抓了。三是制定了基層監察對象廉情檔案，對本村黨務、村務、財務管理等情況進行監督檢查，目前村紀檢委員“三亮”正在制作中，重點打造的4個村宣傳欄內容正在設計中，預計下周全面到位。四是正在制定村級紀檢監察工作各項制度，涉及到的經費保障、獎懲措施、考評機制等。

(四)強化陣地建設，推進服務保障規范化

去年依照市紀委安全文明辦案的要求，我鎮正式啟動紀檢監察標準化辦案談話室建設，投資近x萬元用于室內改造和設備購置，黨委政府為談話室建設提供了場地和資金保障，設置了談話室、監察室等，建成了符合現代化辦案工作需要的全程同步錄音錄像系統和覆蓋全部XXX域的視頻監控、信息存儲系統、光盤刻錄，此外，我們還購置了專門的談話桌椅，內部墻面均采用軟包、地面采用軟地板，確保執紀審查談話安全規范。要求紀檢委員“三有”，有獨立的辦公空間，有自己的履職紀實本，有自己的崗位公示牌。

二、下一步工作打算

(一)組織實施到位。根據《中共XXX市紀委關于印發的通知》要求，做到“四個到位”，所有村紀檢委員“三亮”到位、廉情檔案到位、監察對象名冊到位、學習培訓到位，重點打造4個試點村，以點帶面，全面推進基層紀檢監察規范化建設工作。市開展基層紀檢監察工作規范化建設試點工作實施方案>

(二)人員保障到位。實行村紀檢委員考核考評機制，根據各村紀檢工作實際，立足關心關愛，強化激勵保障，村紀檢委員綜合工作表現和考核結果，實行差異化發放補貼。

(三)軟硬件配備到位。要各村紀檢監察信息員有專用的辦公空間，有專用的崗位公示牌和相應的規章制度上墻。