第一篇：勞務員考題及答案
第 1.題()是指基于與被保險人的一定關系而享有一定保險利益的主題。-----正確答案：（D）.您選擇了：（）A.保險機構 B.擔保人 C.保險人
D.受益人 受益人 受益人 受益人 受益人 受益人
第 2.題()是一種主要的養老保險待遇。-----正確答案：（D）.您選擇了：（）
A.失業保險金 B.下崗撫慰金 C.社會保險金 D.基本養老金
第 3.題 基本養老金的支付是()。-----正確答案：（B）.您選擇了：（）A.按半年支付 B.按月支付 C.按季度
D.按月或一次性支付
第 4.題()是我國多層次養老保險體系的一個組成部門,只由職工自愿參加、自愿選擇經辦機構的一種補充保險形式。-----正確答案：（C）.您選擇了：（）A.基本養老金
B.企業補充養老保險
C.施工個人儲蓄性養老保險 D.員工津貼
第 5.題()是與正規就業相對而言的一種就業狀態。-----正確答案：（A）.您選擇了：（）A.國企工作 B.靈活就業 C.機關工作 D.教育行業
第 6.題 用人單位應當在()與勞動者訂立勞動合同。-----正確答案：（C）.您選擇了：（）A.面試錄用日 B.報道日 C.用工之日 D.試用期
第 7.題 木工一級分包企業注冊基本金()以上-----正確答案：（C）.您選擇了：（）A.40萬 B.50萬 C.30萬 D.20萬
第 8.題 砌筑作業一級分包企業具有初級上磚瓦、抹灰技術工人不少于()人。-----正確答案：（A）.您選擇了：（）A.50
B.30 C.60 D.40 第 9.題 連續訂立()次“以完成一定工作任務為期限的勞動合同”,可以訂立固定期限勞動合同-----正確答案：（B）.您選擇了：（）A.一 B.二 C.三 D.四
第 10.題 勞動者接到《簽訂勞動合同通知書》后,自用工之日起()之內不與用人單位簽訂勞動合同的,用人單位可以免責終止勞動關系。-----正確答案：（D）.您選擇了：（）A.一周 B.半個月 C.三周 D.一個月
第 11.題 召開發標會的上一個流程是()。-----正確答案：（C）.您選擇了：（）
A.招標登記備案 B.接受投標文件 C.資格預審 D.書面報告備案
第 12.題 組織評標的下一個流程是()-----正確答案：（D）.您選擇了：（）A.發中標通知書 B.訂立書面合同 C.書面報告備案
D.提交招投標情況書面報告備案
第 13.題()入場前應與項目經理部簽訂“分包施工合同”。-----正確答案：（B）.您選擇了：（）A.總包單位 B.分包單位 C.勞務公司 D.工程部
第 14.題()表示完成同一產品中的各單項(工序或工種)定額的綜合。-----正確答案：（C）.您選擇了：（）A.產量定額 B.時間定額 C.綜合定額 D.勞動定額
第 15.題 工序的施工特點是在此生產過程中工人的編制不變、工作地點不變,而()。-----正確答案：（A）.您選擇了：（）A.材料和工具可以發生變化
B.材料可以發生變化,工具不可以發生變化 C.材料不可以發生變化,工具可以發生變化
D.材料和工具都不可以發生變化 第 16.題()造成的工作時間損失,是指工人遲到、早退、擅自離開工作崗位、工作時間內聊天等造成的工時損失。-----正確答案：（B）.您選擇了：（）A.遵守勞動紀律 B.違背勞動紀律 C.因公出差 D.外出采購
第 17.題()是指用人單位與有關社會服務機構為滿足勞動者生活的共同需要和特殊需要,在工資和社會保險之外向職工及其親屬提供一定的貨幣、實物、服務等形式的物質幫助。-----正確答案：（D）.您選擇了：（）A.薪酬
B.職工獎勵 C.職工補貼 D.職工福利
第 18.題 我國勞動爭議處理的程序一般是按照()階段順次組成的。-----正確答案：（C）.您選擇了：（）A.調解、訴訟、仲裁 B.仲裁、調解、訴訟 C.調解、仲裁、訴訟 D.調解、訴訟
第 19.題()是企業勞務管理人員根據企業自身施工生產需要和勞動力市場供需狀況所制定的。-----正確答案：（D）.您選擇了：（）A.人員配備計劃 B.教育培訓計劃 C.考核計劃 D.勞務管理計劃
第 20.題 某隊有生產工人100人,7月份病事假72工日,開會學習40工日,公休假日8天,加班450工日,出差、聯系材料20工日,其中1人協助炊事班,2人守衛,其余工人沒有執行定額的620工日,全月共完成定額工日2025日,執行定額面為()。-----正確答案：（D）.您選擇了：（）A.79.44% B.80.21% C.76.83% D.75.68% 第 21.題 簽訂勞務分包合同的上一個勞務流程是()。-----正確答案：（D）.您選擇了：（）A.勞務招投標
B.與勞務作業人員簽訂勞務合同 C.建立工資表
D.確定勞務作業隊伍
第 22.題 非全日制用工勞動報酬結算支付周期不得超過()。-----正確答案：（A）.您選擇了：（）A.15小時 B.8小時
C.10小時 D.15小時
第 23.題 勞務派遣單位與被派遣勞動者簽訂勞動合同后,()支付勞動報酬。-----正確答案：（C）.您選擇了：（）A.每一年 B.每半年 C.按月 D.每三月
第 24.題 勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過()。-----正確答案：（A）.您選擇了：（）A.一個月 B.半年 C.兩個月 D.半個月
第 25.題 以完成一定工作任務為期限的勞動合同或勞動期限不滿()的,不得約定試用期。-----正確答案：（D）.您選擇了：（）A.一個月 B.半年 C.兩個月 D.三個月
第 26.題 通過實名制管理系統的使用,要達到的目的不包括。()。-----正確答案：（C）.您選擇了：（）
A.準確掌握入場作業人員的基本情況和數量,保證合法用工。
B.加強農民工工資分配管理,保障按月支付不低于當地最低工資標準的月度工資,保障農民工工資足額發放到本人手中。C.顯示企業管理能力。
D.提高建筑企業勞務管理水平,改進企業勞務管理手段,提高勞務管理效率。第 27.題()是指發包勞務作業的施工總承包或專業承包企業。-----正確答案：（C）.您選擇了：（）A.勞務作業承包人 B.勞務作業分包人 C.勞務作業發包人 D.勞務作業下發
第 28.題()是指企業臨時用工下,往往是為了一個工程項目而臨時招用工人。-----正確答案：（A）.您選擇了：（）A.零散的勞務承包 B.勞務承包 C.勞務發包 D.勞務作業總包
第 29.題()是指承包單位承包建設工程,不履行合同約定的責任和義務,將其承包的全部建設工程轉給他人或將其承包的全部建設工程肢解后以分包的名義分別轉給其他單位承包的行為。-----正確答案：（B）.您選擇了：（）A.轉讓 B.轉包
C.工程分解 D.讓出
第 30.題 勞務培訓計劃的實施需要落實下面哪些方面()。-----正確答案：（A）.您選擇了：（）
A.師資、教材、場地、資金 B.場地、資金 C.師資、教材
D.師資、教材、場地
第 31.題 在勞務報酬支付環節中,全部工作完成后經工程承包人認可后()天內勞務分包人向工程承包人遞交完整的結算資料。-----正確答案：（B）.您選擇了：（）A.12 B.14 C.10 D.15 第 32.題 勞務分包隊伍安全管理體系健全,人員進場安全教育面達到()。-----正確答案：（D）.您選擇了：（）A.50% B.80% C.90% D.100% 第 33.題 培訓實施流程中,下發培訓通知給相關人員的下一個流程是()。-----正確答案：（C）.您選擇了：（）A.培訓資料整理 B.培訓實施
C.做好培訓前準備 D.年度培訓計劃
第 34.題 現階段,建筑施工企業實行()兩層分離的用工體質。-----正確答案：（A）.您選擇了：（）A.管理層與作業層 B.管理層與農民工 C.技術人員與農民工 D.作業層與農民工
第 35.題()是勞務分包企業進場作業人員實際發生作業行為工資分配的證明,也是總承包單位協助勞務分包企業處理勞務糾紛的依據。-----正確答案：（C）.您選擇了：（）A.勞務人員考勤表 B.勞務人員工資表
C.勞務作業人員工資表和考勤表 D.勞務人員工時
第 36.題 發包人應當在勞務分包合同訂立后()日內,到建設行政主管部門辦理勞務分包合同及在京施工人員備案。-----正確答案：（D）.您選擇了：（）A.8 B.9
C.5 D.7 第 37.題 停工留薪期一般不超過()個月。-----正確答案：（C）.您選擇了：（）A.6 B.9 C.12 D.24 第 38.題 工傷認定申請人提供材料不完整的,勞動保障行政部門應當當場或者在()個工作日內以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。-----正確答案：（A）.您選擇了：（）A.15 B.20 C.30 D.45 第 39.題 勞務管理資料檔案最低保存年限合同協議類是()年。-----正確答案：（D）.您選擇了：（）A.5 B.6 C.7 D.8 第 40.題 處理勞務糾紛的法律依據是()-----正確答案：（C）.您選擇了：（）
A.《建筑法》、《勞動法》、《勞動合同法》 B.《建筑法》、《勞動法》 C.《勞動合同法》、《建筑法》、《勞動法》、各省市有關勞務管理的相關文件 D.《建筑法》、《勞動法》、各省市有關勞務管理的相關文件 第 41.題 文明施工管理包括()。-----正確答案：（A,B,C）.您選擇了：（）A.文明施工責任 B.場容和材料管理 C.防止大氣污染 D.防止水污染 E.第 42.題 分包單位文明施工工作的保證項目包括()。-----正確答案：（A,B,C,D）.您選擇了：（）A.無因工死亡
B.無食物中毒和傳染疾病 C.現場管理中的工完場清 D.無重大違法犯罪事件 E.第 43.題 勞務需求計劃應包括()。-----正確答案：（A,B,C,D）.您選擇了：（）
A.引進勞務企業 B.在施工程考察
C.勞務分包招投標 D.分包合同簽訂 E.第 44.題 勞動合同的其他必備條款()。-----正確答案：（A,B）.您選擇了：（）
A.協商約定保守商業秘密的條款 B.協商約定專業技術培訓的規定 C.當事人的附加要求 D.勞動合同的變更需求 E.第 45.題 以下哪些屬于勞務人員證書審驗標準()。-----正確答案：（B,C,D）.您選擇了：（）
A.證書內文字必須按規定的要求書寫,其書寫可以有涂改、照片處必須加鋼印,其鋼印必須壓照片,否則該證書不予以承認
B.專業與勞務分包企業出具的證書版本和格式必須符合國家統一證書核發標準 C.證書內文字必須按規定的要求書寫,其書寫不得有涂改、照片處必須加鋼印,其鋼印必須壓照片,否則該證書不予以承認 D.特種作業、特種設備、建筑行業起重設備操作人員證書必須在規定的有效時間內,凡是過期或者未按規定的時間進行復檢者均為失效證書不予以承認 E.第 46.題 勞務培訓計劃資金的來源()。-----正確答案：（A,B,D）.您選擇了：（）
A.政府出資解決農民工培訓經費
B.勞務企業管理人員培訓經費由勞務企業和個人承擔 C.農民工培訓經費從工資里面扣除
D.總包企業開啟務工人員培訓經費由企業教育經費解決 E.第 47.題 勞動力需求計劃的編制要求()。-----正確答案：（B,C,D）.您選擇了：（）
A.工程量和施工期限可以大致計算,不用準確 B.要保持勞動力均衡使用
C.根據工程的實物量和定額標準分析勞動需用總工日確定生產工人、工程技術人員的數量和比例,以便對現有人員進行調整、組織、培訓,以保證現場施工的勞動力到位
D.要準確計算工程量和施工期限 E.第 48.題 勞務糾紛的性質。().-----正確答案：（A,B,C,D）.您選擇了：（）A.勞務糾紛多發性 B.經濟利益主導型
C.勞務糾紛地域集中性 D.矛盾激化性 E.第 49.題 勞務糾紛處置的主要方式。().-----正確答案：（A,B,C）.您選擇了：（）
A.和解和調解 B.仲裁 C.訴訟 D.私了 E.第 50.題 解決勞務人員工資糾紛的主要辦法包括下列哪些內容()。-----正確答案：（A,B,C,D）.您選擇了：（）
A.建立公司支付農民工工資的約束和保障機制,從根本上解決農民工工資拖欠問題
B.建立日常工作機制和監督機制 C.建立企業信用檔案制度 D.建立欠薪應急周轉金制度 E.第 51.題 社會保險是一種再分配制度,它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）
第 52.題 農民合同制職工在終止或解除勞動合同后,社會保險經辦機構不可以將基本醫療保險個人賬戶儲存額一次性發給本人。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）
第 53.題 醫療期是指用人單位職工因患病或非因公負傷而停止工作治病休息,用人單位不得解除勞動合同的時限。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）第 54.題 商業意外險提供的是工作和休息時遭受的意外傷害保障,優勢體現為時間、空間上的廣度。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）
第 55.題 受益人一般只限于法定范圍內的被保險人的直系親屬,世界各國的規定一般主要包括被保險人的配偶以及未成年子女等。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）
第 56.題 職工應該參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）
第 57.題 在校大學生是具有簽訂勞動合同主體資格的勞動者。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）
第 58.題 勞動者在用人單位連續工作滿10年應當訂立無固定期限勞動合同-----正確答案：（對）.您選擇了：（）
第 59.題 安排勞動者在法定假日工作的,支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）
第 60.題 甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得這算為乙方工資。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）
第 61.題 甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度,應當在與乙方簽訂本勞動合同后告知乙方。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）
第 62.題 分包合同價款的支付必須以現金方式向分包單位支付勞務費。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）
第 63.題 經驗估工法其準確程度在很大程度上取決于參加評估人員的經驗,有一定的局限性。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）
第 64.題 綜合時間定額(工日)=各單項(工序)時間定額的總和。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）
第 65.題 違背勞動紀律造成的工作時間損失在定額中不予以考慮。-----正確
答案：（對）.您選擇了：（）
第 66.題 木工作業分包企業一級資質企業注冊資本金20萬元以上。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）
第 67.題 砌筑作業分包企業資質分為一級二級。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）
第 68.題 砌筑作業二級資質分包企業單項業務合同額不超過企業注冊資本金的5倍。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）
第 69.題 分包單位進場無須入場教育-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）第 70.題 執行定額工日是全部工作日與未執行定額工日之差。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）
第 71.題 勞務用工需求量計劃的主要類容包括項目部勞動力計劃和工程量的編制。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）
第 72.題 培訓需求分析就是判斷是否需要培訓及分析培訓類容的一種活動或者過程。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）
第 73.題 建筑業務工人員的培訓主要形式可分為必修課和自選課。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）
第 74.題 “實名制”是對勞務分包企業進場人員要求各種證件及現場管理表冊與本人身份證及勞動合同書名稱一致,真實有效,涉及本人的各項基礎資料不得弄虛作假。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）第 75.題 合同賠償損失也稱約定賠償損失。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）
第 76.題 每50人必須配備一名專職安全員(50人以下按50人計算)。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）
第 77.題 對于勞務分包工程隊伍人數超過50人的,其中級中比例不低于40%,高級工比率不低于5%。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）第 78.題 勞務管理人員必須持有《住建部管理人員崗位證書》。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）
第 79.題 勞務普工須持住房和城鄉建設部核發的《職業技能崗位證書》。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）
第 80.題 勞務分包人施工開始前工程承包人應獲得發包人為施工場地內的自有人員及第三人人員生命財產辦理的保險,需要勞務分包人支付保險費用。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）
第 81.題 勞務報酬只能選用固定價格。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）第 82.題 工程承包人收到勞務分包人遞交的結算資料后15天內進行核實。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）
第 83.題 采用按確定的工時計算勞務報酬的,由勞務分包人每日將提供勞務人數報工程承包人。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）
第 84.題 發包人、承包人就統一勞務作業內容另行訂立的勞務分包合同與經備案的勞務分包合同實質性內容不一致的應當已備案的勞動分包合同作為結算勞務分包合同價款的依據。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）
第 85.題 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）
第 86.題 雙方當事人把每天的工作時間約定在每天八個小時以上,并不侵犯國家的權益,也不侵犯公共利益,所以是可以的。-----正確答案：（錯）.您選擇
了：（）
第 87.題 勞動合同期限三個月以上不滿一年,試用期不得超過三個月。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）
第 88.題 勞務糾紛案件在數量上居高不下,每年皆有上升趨勢。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）
第 89.題 訴訟時效是指當事人在法定申請仲裁的期限內沒有將其糾紛提交仲裁機關進行仲裁的,即喪失請求仲裁機關保護其權利的權利。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）
第 90.題 處理勞務糾紛的法律依據主要有《勞動合同法》、《民法通則》、《建筑法》、《勞動法》、各省市有關勞務管理的相關文件。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）
第 1.題()是指企業根據自身經濟能力,在國家規定的實施政策和實施條件下為本企業職工所建立的一種輔助性養老保險。-----正確答案：（C）.您選擇了：（）
A.企業補充生育保險 B.企業補充失業保險 C.企業補充養老保險 D.意外傷害險
第 2.題 在正常情況下下列最不屬于受益人的是()。-----正確答案：（B）.您選擇了：（）A.未成年女兒 B.外甥 C.配偶 D.父母
第 3.題()是與正規就業相對而言的一種就業狀態。-----正確答案：（A）.您選擇了：（）A.國企工作 B.靈活就業 C.機關工作 D.教育行業
第 4.題 《社會法》第二條第十款規定“無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,由()繳納養老保險費。”-----正確答案：（B）.您選擇了：（）A.銀行 B.個人 C.國家
D.社會保障機構
第 5.題 醫療期的長度根據職工本人連續工齡和本單位工齡分檔次決定,最短不少于()。-----正確答案：（B）.您選擇了：（）A.兩個月 B.三個月 C.一個月 D.半年
第 6.題()是指施工總承包或專業承包企業將其承包或分包工程中的勞務作業,發包給具有相應勞務分保資質的企業完成的活動-----正確答案：（B）.您選擇了：（）A.勞務轉包 B.勞務分包 C.勞務發包 D.總承包
第 7.題 用人單位不得招用未滿()周歲的未成年人。-----正確答案：（C）.您選擇了：（）A.14 B.15 C.16
D.13 第 8.題 用人單位安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的,支付勞動者不低于工資的()工資報酬。-----正確答案：（C）.您選擇了：（）A.100% B.150% C.200% D.300% 第 9.題 甲乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的,可在爭議發生之日()日內向當地仲裁委員會申請仲裁。-----正確答案：（D）.您選擇了：（）A.30 B.40 C.50 D.60 第 10.題()入場前應與項目經理部簽訂“分包施工合同”。-----正確答案：（B）.您選擇了：（）A.總包單位 B.分包單位 C.勞務公司 D.工程部
第 11.題 發包人應當在書面確認后()日內支付已確認的勞務分包價款。-----正確答案：（B）.您選擇了：（）A.4 B.5 C.6 D.7 第 12.題 總承包企業自收到勞務分包承包人依照約定提交的結算之日起()日內完成審核,并書面答復承包人。-----正確答案：（D）.您選擇了：（）A.25 B.26 C.27 D.28 第 13.題 所有設計變更、洽商由()統一收發。-----正確答案：（A）.您選擇了：（）
A.總包技術部 B.分包技術部 C.項目部 D.工程部
第 14.題()表示完成同一產品中的各單項(工序或工種)定額的綜合。-----正確答案：（C）.您選擇了：（）A.產量定額 B.時間定額 C.綜合定額 D.勞動定額
第 15.題 在京施工的總承包企業的工資保證金不少于()萬元。-----正確答
案：（A）.您選擇了：（）A.100 B.50 C.150 D.200 第 16.題 勞務分包工程完工,工程結算程序完成后,發包人應到自結算完成之日起()支付全部結算價款。-----正確答案：（C）.您選擇了：（）A.26 B.24 C.28 D.30 第 17.題()是指勞動合同在履行過程中,由于法定原因或者約定條件發生變化,對已生效的勞動合同條款進行修改或者補充。-----正確答案：（D）.您選擇了：（）
A.勞動合同整理 B.勞動合同附加 C.勞動合同解除 D.勞動合同變更
第 18.題 某工程隊有建安工人300人,月計劃完成施工產值3750000元,百元產值工資系數為14%,計劃工人勞動生產率為()。-----正確答案：（B）.您選擇了：（）A.525000 B.12500 C.1750 D.52500 第 19.題()是指勞動合同備案機關依法對勞動合同進行審查和保存,已確定勞動合同的訂立、續訂、變更和解除的一項監督措施。-----正確答案：（B）.您選擇了：（）A.勞動合同變更 B.勞動合同備案 C.勞動合同實施 D.勞動合同管理
第 20.題 在勞務管理流程中,勞務作業人員進場的下一個流程是()。-----正確答案：（C）.您選擇了：（）A.進行入場教育、班前培訓 B.農民工夜校培訓 C.施工作業
D.勞務結算、支付
第 21.題 非全日制用工是指以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過()。-----正確答案：（B）.您選擇了：（）A.5小時 B.4小時 C.8小時 D.6小時
第 22.題 簽訂勞務分包合同的上一個勞務流程是()。-----正確答案：（D）.您選擇了：（）A.勞務招投標
B.與勞務作業人員簽訂勞務合同 C.建立工資表
D.確定勞務作業隊伍
第 23.題 勞務人員應該()持有國家相關部門頒發的管理崗位證書。-----正確答案：（A）.您選擇了：（）A.100% B.90% C.80 % D.50% 第 24.題()是指施工承包單位或者專業承包單位將其承包工程中的勞務作業發包給勞務分包單位完成的活動。-----正確答案：（B）.您選擇了：（）A.勞務作業承包 B.勞務作業分包 C.勞務作業總包 D.勞務作業下發
第 25.題()規定合同當事人可以是公民,也可以是其他組織。-----正確答案：（A）.您選擇了：（）A.合同法 B.建筑法
C.安全施工條例
D.建設工程質量管理條例
第 26.題 勞務分包企業施工隊伍必須配備相應的管理人員,不得低于注冊人數的()-----正確答案：（A）.您選擇了：（）A.8% B.13% C.10% D.15% 第 27.題 每()人必須配備一名專職安全人員。-----正確答案：（A）.您選擇了：（）A.50 B.60 C.40 D.30 第 28.題 工程承包人確認結算資料后()天內向勞務分包人支付勞務報酬尾款。-----正確答案：（D）.您選擇了：（）A.7 B.10 C.15 D.14 第 29.題 農民工夜校教育記錄有本人簽字,且每人每月不少于()次。-----正確答案：（C）.您選擇了：（）
A.4 B.3 C.2 D.1 第 30.題 培訓實施流程中,下發培訓通知給相關人員的下一個流程是()。-----正確答案：（C）.您選擇了：（）A.培訓資料整理 B.培訓實施
C.做好培訓前準備 D.年度培訓計劃
第 31.題 婦女是一般在工地從事一些輔助性工作、后勤服務工作,但這些工作崗位的比例有限,一般不超過()。-----正確答案：（B）.您選擇了：（）A.20% B.10% C.5% D.8% 第 32.題 建筑工程施工中,勞動效率通常用()來表示。-----正確答案：（B）.您選擇了：（）A.工作時間/產量 B.產量/工作時間 C.工時消耗量/產量 D.工時消耗量/工作時間
第 33.題()是建設行政主管部門和總承包企業對總承包單位發包分包工程及進場作業人員的管理證明。-----正確答案：（C）.您選擇了：（）A.勞務作業人員備案證 B.勞務分包合同備案證
C.勞務分包合同備案證和勞務作業人員備案證 D.勞務人員考勤表
第 34.題 受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定時限為()個月,自事故傷害發生之日或者被診斷,鑒定為職業病之日起算。-----正確答案：（B）.您選擇了：（）A.6 B.12 C.18 D.24 第 35.題()是總承包單位和勞務分包企業施工現場勞務管理崗位人員經培訓上崗從事勞務管理工作的證明。-----正確答案：（A）.您選擇了：（）A.勞務員崗位證書
B.勞務分包合同備案證 C.勞務作業人員備案證 D.檔案管理人員證
第 36.題 從2011年1月1日起,安全生產事故中一次性死亡補償金標準,按上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的()倍計算。-----正確答案：（C）.您選擇了：（）
A.10 B.15 C.20 D.30 第 37.題 處理勞務糾紛的法律依據是()-----正確答案：（C）.您選擇了：（）
A.《建筑法》、《勞動法》、《勞動合同法》 B.《建筑法》、《勞動法》 C.《勞動合同法》、《建筑法》、《勞動法》、各省市有關勞務管理的相關文件 D.《建筑法》、《勞動法》、各省市有關勞務管理的相關文件 第 38.題 工傷認定不需要提交下列哪些材料。()-----正確答案：（B）.您選擇了：（）
A.填寫由勞動保障部統一定制的《工傷認定申請表》 B.所在單位出具的工傷鑒定證明
C.勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明 D.醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷書
第 39.題 第一起極端或群體性事件發生后,()個月內又發生極端或群體性事件,改正期限視情節和后果予以延長。-----正確答案：（C）.您選擇了：（）A.3 B.6 C.12 D.24 第 40.題 勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起()日內作出工傷認定決定。-----正確答案：（B）.您選擇了：（）A.30 B.60 C.90 D.180 第 41.題()不具有簽訂勞動合同主體資格的勞動者。-----正確答案：（A,B,C,D）.您選擇了：（）A.在校大學生 B.在校高中生 C.現役軍人 D.居民雇傭 E.第 42.題 勞動合同應具備()條款。-----正確答案：（A,B,C）.您選擇了：（）A.勞動合同期限 B.工作內容 C.勞動報酬 D.戶口所在地 E.第 43.題 暫估計包括()。-----正確答案：（B,C）.您選擇了：（）A.單項工程暫估價 B.材料暫估價
C.專業工程暫估價 D.分項工程暫估價 E.第 44.題 工程設備有()。-----正確答案：（A,B,D）.您選擇了：（）A.鍋爐 B.水泵 C.樓梯 D.電梯 E.第 45.題 建筑業農民工教育培訓的關鍵工種有()。-----正確答案：（A,C）.您選擇了：（）A.砌筑工 B.萬能工 C.電工 D.搬運工 E.第 46.題 勞動合同的其他必備條款()。-----正確答案：（A,B）.您選擇了：（）
A.協商約定保守商業秘密的條款 B.協商約定專業技術培訓的規定 C.當事人的附加要求 D.勞動合同的變更需求 E.第 47.題 突發事件應急狀態,應分為如下四個階段()。-----正確答案：（A,B,C,D）.您選擇了：（）A.前兆階段 B.緊急階段 C.談判階段 D.解決階段 E.第 48.題 勞務培訓計劃資金的來源()。-----正確答案：（A,B,D）.您選擇了：（）
A.政府出資解決農民工培訓經費
B.勞務企業管理人員培訓經費由勞務企業和個人承擔 C.農民工培訓經費從工資里面扣除
D.總包企業開啟務工人員培訓經費由企業教育經費解決 E.第 49.題 農民工夜校資料包括()。-----正確答案：（B,C,D）.您選擇了：（）A.農民工勞務能力
B.農民工夜校培訓記錄 C.農民工夜校管理制度
D.農民工組織機構及管理名單 E.第 50.題 工傷認定材料受理條件。()-----正確答案：（A,B,C,D）.您選擇了：
（）
A.申請材料完整
B.屬于勞動保障行政部門管轄 C.受理時效尚未經過 D.申請主體適格 E.第 51.題 職工退休費用社會統籌是施工養老保險制度的一個重要內容,指由社會保險管理機構在一定范圍內統一征集、統一管理、統一調劑退休費用的制度。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）
第 52.題 商業意外險提供的是工作和休息時遭受的意外傷害保障,優勢體現為時間、空間上的廣度。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）
第 53.題 職工意外傷害保險不是法定的強制性保險,但保護建筑業從業人員的合法權益,轉移企業事故風險,增強企業預防和控制事故能力。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）
第 54.題 建筑意外傷害保險的保險期限應涵蓋工程項目開工之日到工程竣工驗收合格日。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）
第 55.題 社會保險不同于一般的商業保險,社會保險爭議的解決途徑取決于爭議本身的性質。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）
第 56.題 社會保險基金的運營機構專門負責社會保險基金運營投資。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）
第 57.題 社會保險的被保險人一般是具有勞動能力,并有一定收入來源的社會成員。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）
第 58.題 受益人享有的保險利益是在被保險人所得保險待遇外,或者被保險人死亡后按法定項目和標準獲得物質幫助。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）
第 59.題 企業補充養老保險費只能由企業完全承擔。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）
第 60.題 退休費用社會統籌辦法下,企業職工的退休費用只能由社會保險機構直接發。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）第 61.題 家庭作坊式的就業屬于靈活就業。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）
第 62.題 建筑勞務分包企業與農民工簽訂勞動合同后,雙方應嚴格履行勞動合同。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）
第 63.題 安排勞動者在法定假日工作的,支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）
第 64.題 分包合同價款的支付必須以現金方式向分包單位支付勞務費。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）
第 65.題 簡易測定法優點是方便簡潔,容易掌握,且節省人力和時間。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）
第 66.題 按施工過程組織上復雜程度分類,可以分為個人完成的過程、工人班組完成的過程和施工對完成的過程。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）第 67.題 輔助工作時間是為保證基本工作能順利完成所做的輔助性工作消耗的時間。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）
第 68.題 休息時間是工人在工作過程中為恢復體力所必須的短暫休息和生理
需要的時間消耗,在定額時間中可以不用進行計算。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）
第 69.題 勞動定額也稱人工定額。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）第 70.題 木工作業分包企業一級資質企業注冊資本金20萬元以上。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）
第 71.題 勞務分包企業應設置勞務管理機構和勞務管理員,制定勞務管理制度。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）
第 72.題 調解意見書是調解委員會單方的意思表示,是一種簡易型的文書,對爭議雙方有約束力。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）第 73.題 違約金是當事人事先協商好,其數額是預先確定的。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）
第 74.題 若出現聯絡障礙不能按順序報告時,可越級報告,直至報告給應急指揮領導小組。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）
第 75.題 每50人必須配備一名專職安全員(50人以下按50人計算)。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）
第 76.題 一般技術工人、特種作業人員、勞務普工注冊人員必須100%持有相應工種的崗位證書。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）
第 77.題 技術工人須持國家人力資源和社會保障部《職業資格證書》或國家住房和城鄉建設部《職業技能崗位證書》。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）第 78.題 采用固定勞務報酬方式的施工過程中不計算工時和工程量。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）
第 79.題 在一個工程中,分項工程量一般是確定的,它可以通過圖紙和工程量清單的規范計算得到,而勞動效率的確定卻十分復雜。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）
第 80.題 從事非全日制用工的勞動者可以與一個或一個以上用人單位訂立勞動合同,但是后訂立的勞動合同不得影響先訂立勞動合同的履行。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）
第 81.題 同一用人單位與同一勞動者可以約定多次試用期。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）
第 82.題 勞務派遣協議協議雙方不得向被派遣勞動者收取費用。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）
第 83.題 農民工與企業因工資支付發生爭議的,按照國家勞動爭議處理有關規定處理。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）
第 84.題 第一起極端或群體性事件發生后,12個月內又發生極端或群體性事件,改正期限視情節和后果予以延長。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）第 85.題 因履行集體合同發生爭議,當事人協商解決不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向人民法院提起訴訟。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）
第 86.題 從2011年1月1日起,安全生產事故中一次性死亡補償金標準,按上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍計算。新標準施行后在生產安全事故中死亡的職工家屬最高能獲得50萬元補償金,提高近3倍。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）
第 87.題 工傷認定申請人提供材料不完整的,勞動保障行政部門應當當場或者在20個工作日內以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材
料。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）
第 88.題 用人單位申請工傷認定時限是20日,自事故傷害發生之日或者被診斷,鑒定為職業病之日起算。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）
第 89.題 引發較嚴重極端事件和20人以上的群體性事件,造成一定社會影響的,改正期限不少于6個月。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）
第 90.題 勞務企業施工作業人員進入現場后,有項目部統一管理,必須遵循“三證八統一”的管理制度。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）
第 1.題()是指國家通過立法設立保險基金,使勞動者在暫時或永久喪失勞動能力以及失業時獲得物質幫助和補償的一種社會保障制度。-----正確答案：（B）.您選擇了：（）A.失業保險法 B.社會保險法 C.生育保險金 D.生育保險金
第 2.題()是一種主要的養老保險待遇。-----正確答案：（D）.您選擇了：（）
A.失業保險金 B.下崗撫慰金 C.社會保險金 D.基本養老金
第 3.題 目前按照國家對基本養老保險制度的總體思路,未來基本養老保險目標替代率為()。-----正確答案：（D）.您選擇了：（）A.50% B.60% C.55% D.58.5% 第 4.題()是與正規就業相對而言的一種就業狀態。-----正確答案：（B）.您選擇了：（）A.國企工作 B.靈活就業 C.機關工作 D.教育行業 第 5.題()是指與用人單位依法訂立非全日制勞動合同的勞動者。-----正確答案：（D）.您選擇了：（）A.機關職工 B.國企員工 C.靈活就業者
D.非全日制從業人員
第 6.題 國務院自2007年8月15日起,將儲蓄存款利息所的個人稅由現行的20%調減為()。-----正確答案：（D）.您選擇了：（）A.13% B.15% C.10% D.5% 第 7.題 職工在職期間死亡或者離退休人員死亡時,如果其個人賬戶有余額,可繼承余額中的()。-----正確答案：（C）.您選擇了：（）A.不可繼承 B.本金
C.本金和利息 D.利息
第 8.題 醫療期的長度根據職工本人連續工齡和本單位工齡分檔次決定,最短
不少于()。-----正確答案：（B）.您選擇了：（）A.兩個月 B.三個月 C.一個月 D.半年
第 9.題 各統籌地區要設定一個適合當地職工負擔水平的個人基本醫療保險繳費率,一般為工資收入的()。-----正確答案：（D）.您選擇了：（）A.6% B.5% C.4% D.2% 第 10.題 用人單位應當在()與勞動者訂立勞動合同。-----正確答案：（C）.您選擇了：（）A.面試錄用日 B.報道日 C.用工之日 D.試用期
第 11.題 用人單位不得招用未滿()周歲的未成年人。-----正確答案：（C）.您選擇了：（）A.14 B.15 C.16 D.13 第 12.題 用人單位依法安排勞動者延長工作時間的,支付勞動者不低于工資的()工資報酬。-----正確答案：（B）.您選擇了：（）A.100% B.150% C.200% D.300% 第 13.題 組織評標的下一個流程是()-----正確答案：（D）.您選擇了：（）A.發中標通知書 B.訂立書面合同 C.書面報告備案
D.提交招投標情況書面報告備案
第 14.題 發包人、承包人約定勞務分包合同價款計算方式時,不得采用()方式約定合同總價-----正確答案：（D）.您選擇了：（）A.工種工日單價
B.建筑面積綜合單價 C.固定合同價款 D.暫估價
第 15.題 書面確認時限自發包人收到承包人報送的書面資料之日其計算,最長不得超過()日。-----正確答案：（C）.您選擇了：（）A.1 B.2
C.3 D.4 第 16.題 所有設計變更、洽商由()統一收發。-----正確答案：（A）.您選擇了：（）
A.總包技術部 B.分包技術部 C.項目部 D.工程部
第 17.題()是通過對施工(生產)過程的生產技術組織條件和各種工時消耗進行科學的分析研究后,擬定合理的施工條件、操作方法、勞動組織和工時消耗。在考慮挖掘生產潛力的基礎上,確定定額水平的方法。-----正確答案：（D）.您選擇了：（）A.比較類推法 B.比例數示法 C.統計分析法 D.技術測定法
第 18.題()是工人完成基本工作所消耗的時間,也就是完成能生產一定產品的施工工藝過程所消耗的時間。-----正確答案：（A）.您選擇了：（）A.基本工作時間 B.準備時間
C.必要消耗的時間 D.損失時間
第 19.題()是由同一工人或同一工人班組所完成的在技術操作上相互有機聯系的工序的總和。-----正確答案：（A）.您選擇了：（）A.工作過程 B.工序
C.施工過程 D.勞動過程
第 20.題 某隊有生產工人100人,7月份病事假72工日,開會學習40工日,公休假日8天,加班450工日,出差、聯系材料20工日,其中1人協助炊事班,2人守衛,其余工人沒有執行定額的620工日,全月共完成定額工日2025日,全部作業工日是()。-----正確答案：（A）.您選擇了：（）A.2549 B.1929 C.2524 D.1726 第 21.題 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自()建立。-----正確答案：（C）.您選擇了：（）A.試用期過后一個月 B.試用期過后 C.用工之日起 D.用工之日后三天
第 22.題 培訓計劃必須滿足()及員工兩方面的需求。-----正確答案：（A）.您選擇了：（）
A.組織 B.針對性 C.計劃 D.多樣性
第 23.題 我國《勞動法》第二十條第二款規定訂立,勞動者在同一用人單位連續工作滿()以上,雙方同意延續勞動合同的,如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同,就應當訂立無固定期限的勞動合同。-----正確答案：（C）.您選擇了：（）
A.二十年 B.十五年 C.十年 D.三十年
第 24.題 簽訂勞務分包合同的上一個勞務流程是()。-----正確答案：（D）.您選擇了：（）A.勞務招投標
B.與勞務作業人員簽訂勞務合同 C.建立工資表
D.確定勞務作業隊伍
第 25.題 用人單位自用工之日起滿()不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限的勞動合同。-----正確答案：（C）.您選擇了：（）A.二年 B.三年 C.一年 D.半年
第 26.題 勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立()以上的固定期限合同。-----正確答案：（C）.您選擇了：（）A.一年 B.三年 C.兩年 D.半年
第 27.題 以完成一定工作任務為期限的勞動合同或勞動期限不滿()的,不得約定試用期。-----正確答案：（D）.您選擇了：（）A.一個月 B.半年 C.兩個月 D.三個月
第 28.題 通過實名制管理系統的使用,要達到的目的不包括。()。-----正確答案：（C）.您選擇了：（）
A.準確掌握入場作業人員的基本情況和數量,保證合法用工。
B.加強農民工工資分配管理,保障按月支付不低于當地最低工資標準的月度工資,保障農民工工資足額發放到本人手中。C.顯示企業管理能力。
D.提高建筑企業勞務管理水平,改進企業勞務管理手段,提高勞務管理效率。
第 29.題 哪些法律明文禁止轉包工程()。-----正確答案：（A）.您選擇了：（）
A.《合同法第272條》 B.《建筑法第27條》 C.《安全施工法第5條》
D.《建設工程質量管理條例》30條
第 30.題()規定合同當事人可以是公民,也可以是其他組織。-----正確答案：（A）.您選擇了：（）A.合同法 B.建筑法
C.安全施工條例
D.建設工程質量管理條例
第 31.題 建筑工程施工中,勞動效率通常用()來表示。-----正確答案：（B）.您選擇了：（）A.工作時間/產量 B.產量/工作時間 C.工時消耗量/產量 D.工時消耗量/工作時間
第 32.題 按照()的要求,建立和完善建筑勞務分包制度,承包企業進行勞務作業分包必須使用有相關資質的企業,并應當按照合同約定或勞務分包企業完成的工作量及時支付勞務費用。-----正確答案：（A）.您選擇了：（）A.《建筑法》 B.《勞動法》 C.《勞動合同法》
D.各省市有關勞務管理的相關文件
第 33.題 勞動保障行政部門應當自工傷認定決定作出之日起()個工作日內,將工傷認定決定送達工傷認定申請人以及受傷害職工和用人單位,并抄送社會保險經辦機構。-----正確答案：（A）.您選擇了：（）A.20 B.30 C.45 D.60 第 34.題 檔案管理人員應按照年度檔案要求進行整理在次年的()底前根據歸檔計劃,將上一年度檔案資料按時存檔-----正確答案：（B）.您選擇了：（）A.四月 B.五月 C.六月 D.八月
第 35.題 工傷認定提交材料不包括。()-----正確答案：（D）.您選擇了：（）A.填寫由勞動保障部統一制定的《工傷認定申請表》 B.勞動合同文本復印件
C.醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷書 D.用人單位出具的受傷診斷證明
第 36.題 勞務人員工資糾紛的主要原因不包括()。-----正確答案：（A）.您選擇了：（）
A.工程質量引發的工資糾紛
B.勞務分包單位內部管理混亂、考勤不清和工資發放不及時引發的工資糾紛 C.總承包單位和勞務分包單位由于勞務合同爭議引發的工資糾紛 D.違法分包引發的工資糾紛
第 37.題 解決勞務人員工資糾紛的主要途徑不包括()。-----正確答案：（D）.您選擇了：（）
A.由建設單位或總承包單位先行支付 B.責令用人單位按期支付工資和賠償金 C.通過法律途徑解決 D.通過私人途徑解決
第 38.題 下列不屬于勞務糾紛的性質的是()。-----正確答案：（A）.您選擇了：（）
A.勞務糾紛復雜性 B.經濟利益主導型
C.勞務糾紛地域集中性 D.矛盾激化性
第 39.題 處理勞務糾紛的法律依據是()-----正確答案：（C）.您選擇了：（）
A.《建筑法》、《勞動法》、《勞動合同法》 B.《建筑法》、《勞動法》 C.《勞動合同法》、《建筑法》、《勞動法》、各省市有關勞務管理的相關文件 D.《建筑法》、《勞動法》、各省市有關勞務管理的相關文件 第 40.題 工傷認定不需要提交下列哪些材料。()-----正確答案：（B）.您選擇了：（）
A.填寫由勞動保障部統一定制的《工傷認定申請表》 B.所在單位出具的工傷鑒定證明
C.勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明 D.醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷書 第 41.題()我國養老保險由下列哪幾部分組成。-----正確答案：（A,B,C）.您選擇了：（）A.基本養老保險
B.企業補充養老保險 C.個人儲蓄性養老保險 D.失業保險 E.第 42.題 靈活就業的形勢主要有下列哪幾種類型()。-----正確答案：（B,C）.您選擇了：（）A.事業單位就業 B.非正規部門就業 C.自主就業 D.國家機關就業 E.第 43.題 時間研究產生的數據可以在很多方面加以利用,除了作為編制人工
消耗量定額和機械消耗量定額的依據外,還可用于:()。-----正確答案：（A,B,D）.您選擇了：（）
A.為制定金錢獎勵目標提供依據 B.檢查勞動效率定額的完成情況
C.確定標準的生產目標但是不能為費用控制提供依據 D.作為優化施工方案的依據 E.第 44.題 勞務管理計劃的主要類容包括()-----正確答案：（A,B,C,D）.您選擇了：（）
A.人員的配備計劃 B.教育培訓計劃 C.考核計劃 D.應急預案 E.第 45.題 培訓需求的層次分析類容有()。-----正確答案：（B,C,D）.您選擇了：（）
A.企業層次分析
B.在職員工培訓需求分析 C.培訓需求的階段分析 D.培訓需求的層次分析 E.第 46.題 以下哪些屬于勞務人員證書審驗標準()。-----正確答案：（B,C,D）.您選擇了：（）
A.證書內文字必須按規定的要求書寫,其書寫可以有涂改、照片處必須加鋼印,其鋼印必須壓照片,否則該證書不予以承認
B.專業與勞務分包企業出具的證書版本和格式必須符合國家統一證書核發標準 C.證書內文字必須按規定的要求書寫,其書寫不得有涂改、照片處必須加鋼印,其鋼印必須壓照片,否則該證書不予以承認 D.特種作業、特種設備、建筑行業起重設備操作人員證書必須在規定的有效時間內,凡是過期或者未按規定的時間進行復檢者均為失效證書不予以承認 E.第 47.題 勞動報酬可以從用以下哪些方式()。-----正確答案：（A,C,D）.您選擇了：（）
A.固定勞務報酬(含管理費)B.固定勞務報酬(不含管理費)C.約定不同工種勞務的計時單價(含管理費),按確認的工時計算
D.固定勞務報酬(不含管理費)C約定不同工作成果的計價單件(含管理費),按確認的工程量計算 E.第 48.題 勞務分包方施工與資源保障能力評價具體內容有()。-----正確答案：（B,C,D）.您選擇了：（）
A.企業不注重施工現場場地衛生和環境保護
B.企業重視管理工作,有較高的管理意識和完善的管理體系 C.企業依法經營,具備與資質等級相匹配的經營規模和能力
D.企業注重加強管理,有較高的管理和履約能力 E.第 49.題 施工勞動力的類型()。-----正確答案：（A,B,C）.您選擇了：（）A.企業自有工人
B.聘用外來勞務企業工人 C.使用勞務派遣工人 D.臨時工 E.第 50.題 勞務人員工資糾紛表現形式。()。-----正確答案：（A,B,D）.您選擇了：（）A.企業內部鬧事
B.圍堵總承包企業和政府機關 C.企業外部鬧事
D.聚眾上訪、提出仲裁和司法訴訟 E.第 51.題 職工退休費用社會統籌是施工養老保險制度的一個重要內容,指由社會保險管理機構在一定范圍內統一征集、統一管理、統一調劑退休費用的制度。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）
第 52.題 用人單位承擔社會保險費的義務,是社會保險金的主要繳納者。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）
第 53.題 社會保險的被保險人可以不是自然人。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）
第 54.題 社會保險作為一種社會保障方案,被保險人應當包括可能遭受屬于社會保險范圍的各類社會風險的社會成員,而不應僅僅限于企業職工。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）
第 55.題 在校大學生是具有簽訂勞動合同主體資格的勞動者。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）
第 56.題 勞動者在用人單位連續工作滿10年應當訂立無固定期限勞動合同-----正確答案：（對）.您選擇了：（）
第 57.題 用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的合同無效。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）
第 58.題 安排勞動者在法定假日工作的,支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）
第 59.題 甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）
第 60.題 甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產教育。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）
第 61.題 勞動合同生效日期應當填寫用工日期之后。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）
第 62.題 勞動定額的表現形勢分為時間定額和產量定額兩種。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）
第 63.題 統計分析法簡單易行,較經驗施工法有更多的原始材料,更能反應實際施工水平。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）
第 64.題 測時法按使用秒表和記錄時間的方法不同,測時法又分為選擇測時
和接續測時兩種。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）第 65.題 石制作分包企業具有石制作工人不少于15人。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）
第 66.題 分包單位入場兩周內要成立分包單位質量、環境、職業安全健康體系領導小組。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）
第 67.題 勞務工人工資發放記錄表在工人生活區要公示3天以上。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）
第 68.題 建筑業務工人員的培訓主要形式可分為必修課和自選課。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）
第 69.題 建筑業的勞務糾紛主要集中在建設工程施工合同及勞動合同的訂立和履行過程中。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）
第 70.題 勞務糾紛處理機構必須保證雙方當事人處于平等的法律地位,具有平等的權利義務,不得偏袒任何一方。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）第 71.題 調解委員會調解爭議的時限為30天。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）
第 72.題 公司法定代表人是群體性突發事件第一責任人,負責組織協調各方面工作,及時化解矛盾,防止發生群體性事件。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）
第 73.題 合同賠償損失也稱約定賠償損失。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）
第 74.題 每50人必須配備一名專職安全員(50人以下按50人計算)。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）
第 75.題 勞務報酬只能選用固定價格。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）第 76.題 采用固定勞務報酬方式的施工過程中不計算工時和工程量。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）
第 77.題 施工勞動力長期工少,短期工多是由于建筑施工勞動的流動性和間斷性引起的。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）
第 78.題 勞務派遣工人是施工勞動力的類型之一。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）
第 79.題 勞動投入量也稱勞動組合或投入強度。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）
第 80.題 當繪制企業各項目勞動力負荷曲線數據不足時,可以采用標準曲線法。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）
第 81.題 勞務資料必須真實準確不可使用復印件。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）
第 82.題 勞務管理檔案最低保存年限統計報表類是5年。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）
第 83.題 非全日制用工雙方可以約定使試用期。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）
第 84.題 書面勞動合同是指以法定的書面形式訂立的勞動合同。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）
第 85.題 用人單位克扣或無故拖欠勞動者工資的,由勞動保障行政部門責令支付勞動者的工資報酬,逾期不支付的,責令用人單位按應付金額的40%以上一倍以下的標準計算,向勞動者加付賠償金。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）
第 86.題 因履行集體合同發生爭議,當事人協商解決不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向人民法院提起訴訟。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）
第 87.題 非法用工傷亡賠償中死亡受到事故傷害或患職業病造成死亡的,按其賠償基數的10倍支付一次性賠償金。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）第 88.題 用人單位申請工傷認定時限是20日,自事故傷害發生之日或者被診斷,鑒定為職業病之日起算。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）
第 89.題 引發一般性極端事件或者20人以下的群體性事件,改正期限不少于2個月。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）
第 90.題 勞務企業施工作業人員進入現場后,有項目部統一管理,必須遵循“三證八統一”的管理制度。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）
第 1.題()是指基于與被保險人的一定關系而享有一定保險利益的主題。-----正確答案：（D）.您選擇了：（）A.保險機構 B.擔保人 C.保險人
D.受益人 受益人 受益人 受益人 受益人 受益人 第 2.題 基本養老金的支付是()。-----正確答案：（B）.您選擇了：（）A.按半年支付 B.按月支付 C.按季度
D.按月或一次性支付
第 3.題()是與正規就業相對而言的一種就業狀態。-----正確答案：（A）.您選擇了：（）A.國企工作 B.靈活就業 C.機關工作 D.教育行業
第 4.題 《社會法》第二條第十款規定“無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,由()繳納養老保險費?！?----正確答案：（B）.您選擇了：（）A.銀行 B.個人 C.國家
D.社會保障機構
第 5.題 根據《勞動合同法》規定,非全日制用工是以()計酬為主。-----正確答案：（C）.您選擇了：（）A.完成工作質量 B.任務數目 C.小時 D.工程量
第 6.題()是職工在符合國家規定的退休條件并辦理了退休手續后,領取基本養老金的重要依據。-----正確答案：（A）.您選擇了：（）A.個人賬戶 B.個人工作業績 C.個人勞動能力 D.個人工作工齡
第 7.題 醫療期的長度根據職工本人連續工齡和本單位工齡分檔次決定,最短不少于()。-----正確答案：（B）.您選擇了：（）A.兩個月 B.三個月 C.一個月 D.半年
第 8.題 難以治愈的疾病,經醫療機構提出,本人申請,勞動行政部門批準后,可適當延長醫療期,但延長醫療期限最多為()。-----正確答案：（D）.您選擇了：
（）
A.四個月 B.半年 C.一個月 D.六個月
第 9.題 各統籌地區要設定一個適合當地職工負擔水平的個人基本醫療保險繳費率,一般為工資收入的()。-----正確答案：（D）.您選擇了：（）A.6% B.5% C.4% D.2% 第 10.題 用人單位與關鍵崗位緊缺人才首次簽訂勞動合同時,應協商簽訂()年以上期限勞動合同。-----正確答案：（D）.您選擇了：（）A.2 B.3 C.4 D.5 第 11.題 連續訂立()次“以完成一定工作任務為期限的勞動合同”,可以訂立固定期限勞動合同-----正確答案：（B）.您選擇了：（）A.一 B.二 C.三 D.四
第 12.題 分包單位質量第一負責人為()。-----正確答案：（A）.您選擇了：（）
A.分包單位總負責人 B.項目經理 C.總工程師 D.勞務公司
第 13.題 總包只接受專職()的報驗。-----正確答案：（C）.您選擇了：（）A.安全員 B.技術員 C.檢查員 D.項目經理
第 14.題()是在正常的施工技術組織條件下,為完成一定量的合格產品或完成一定量的工作所必須的勞動消耗量的標準。-----正確答案：（A）.您選擇了：（）
A.勞動定額 B.時間定額 C.產量定額 D.生產定額
第 15.題 總承包企業自收到勞務分包承包人依照約定提交的結算之日起()日內完成審核,并書面答復承包人。-----正確答案：（D）.您選擇了：（）A.25
B.26 C.27 D.28 第 16.題 支付時限從完成審核之日算起,最長不得超過()日。-----正確答案：（A）.您選擇了：（）A.5 B.6 C.7 D.8 第 17.題()表示完成同一產品中的各單項(工序或工種)定額的綜合。-----正確答案：（C）.您選擇了：（）A.產量定額 B.時間定額 C.綜合定額 D.勞動定額
第 18.題()是簡化技術測定的方法,但仍保持了現場實地觀察記錄的基本原則。-----正確答案：（D）.您選擇了：（）A.測時法 B.比例類推法 C.比例數示法 D.簡易測定法 第 19.題()是工人在正常施工條件下,為完成一定產品所消耗的時間。-----正確答案：（C）.您選擇了：（）A.消耗時間 B.準備時間
C.必要消耗的時間 D.損失時間 第 20.題()是指勞動者和用人單位之間確立、變更和終止勞動權利和義務的協議。-----正確答案：（A）.您選擇了：（）A.勞動合同 B.勞動調解書 C.勞動糾紛調解書 D.三方協議 第 21.題()是指國家法律、法規規定的特殊情況發生而導致勞動合同自行終止法律效力。-----正確答案：（C）.您選擇了：（）A.勞動合同變更 B.勞動合同終止
C.勞動合同自行解除 D.勞動合同失效
第 22.題()指本期完成的實際驗收工程量按勞動定額計算的所需定額工日數。-----正確答案：（D）.您選擇了：（）A.執行定額工日 B.全部作業工日
C.未執行定額工日數
D.完成定額工日
第 23.題 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自()建立。-----正確答案：（C）.您選擇了：（）A.試用期過后一個月 B.試用期過后 C.用工之日起 D.用工之日后三天
第 24.題 非全日制用工是指以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過()。-----正確答案：（B）.您選擇了：（）A.5小時 B.4小時 C.8小時 D.6小時
第 25.題 非全日制用工每周工作時間累計不超過()。-----正確答案：（B）.您選擇了：（）A.30小時 B.24小時 C.20小時 D.48小時 第 26.題()可依托施工現場根據生產實際組織進行。-----正確答案：（D）.您選擇了：（）A.安全生產常識 B.職業基礎知識 C.普法維權知識
D.崗位操作技能訓練
第 27.題 用人單位初次實行勞動合同制度或國有企業改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距離法定退休年齡不足()的,應該訂立無固定期限的勞動合同。-----正確答案：（B）.您選擇了：（）A.五年 B.十年 C.二十年 D.十五年
第 28.題 勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立()以上的固定期限合同。-----正確答案：（C）.您選擇了：（）A.一年 B.三年 C.兩年 D.半年
第 29.題 實名制系統的管理不包括下列哪些內容()。-----正確答案：（A）.您選擇了：（）
A.入場施工前體檢管理 B.入場安全教育管理
C.崗位證書管理、工作卡、床頭卡管理 D.施工區人員管理
第 30.題()是指施工承包單位或者專業承包單位將其承包工程中的勞務作業發包給勞務分包單位完成的活動。-----正確答案：（B）.您選擇了：（）A.勞務作業承包 B.勞務作業分包 C.勞務作業總包 D.勞務作業下發 第 31.題()指以企業的形態從施工總承包企業或專業承包企業處分項、分部或單位工程的承包勞務作業。-----正確答案：（C）.您選擇了：（）A.自帶勞務承包 B.零散的勞務分包 C.成建制的勞務分包 D.勞務總承包
第 32.題()是指勞務糾紛案件處理中,當事人要及時申請調解或者仲裁,超過法定期限將不予以受理。-----正確答案：（C）.您選擇了：（）A.公正原則 B.合法原則 C.及時處理原則 D.調解為主原則
第 33.題()規定合同當事人可以是公民,也可以是其他組織。-----正確答案：（A）.您選擇了：（）A.合同法 B.建筑法
C.安全施工條例
D.建設工程質量管理條例
第 34.題 勞務分包隊伍實行百分制,考評結果()為合格。-----正確答案：（A）.您選擇了：（）A.85~94分 B.80~90分 C.85~90分 D.90~95分
第 35.題 婦女是一般在工地從事一些輔助性工作、后勤服務工作,但這些工作崗位的比例有限,一般不超過()。-----正確答案：（B）.您選擇了：（）A.20% B.10% C.5% D.8% 第 36.題 用人單位克扣或無故拖欠勞動者工資的,由勞動保障行政部門責令支付勞動者的工資報酬,逾期不支付的,責令用人單位按應付金額的()以上一倍以下的標準計算,向勞動者加付賠償金。-----正確答案：（C）.您選擇了：（）A.30% B.40% C.50% D.60% 第 37.題 受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定時限為()個月,自事故傷害發生之日或者被診斷,鑒定為職業病之日起算。-----正確答案：（B）.您選擇了：（）A.6 B.12 C.18 D.24 第 38.題 工傷認定申請人提供材料不完整的,勞動保障行政部門應當當場或者在()個工作日內以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。-----正確答案：（A）.您選擇了：（）A.15 B.20 C.30 D.45 第 39.題 勞務管理資料檔案最低保存年限統計報表類是()年。-----正確答案：（B）.您選擇了：（）A.7 B.5 C.9 D.4 第 40.題 勞務人員工資糾紛表現形式不包括()。-----正確答案：（C）.您選擇了：（）
A.企業內部鬧事
B.圍堵總承包企業和政府機關 C.企業外部鬧事
D.聚眾上訪、提出仲裁和司法訴訟 第 41.題 勞務分包合同價款包括()。-----正確答案：（A,B,C,D）.您選擇了：（）
A.工人工資 B.文明施工 C.各項保險費 D.利潤 E.第 42.題 勞動定額的表達形式,采用復式表示法時,其分子為(),其分母為()。-----正確答案：（A,B）.您選擇了：（）A.時間定額 B.產量定額 C.單項工序定額 D.綜合定額 E.第 43.題 現場材料及技術管理包括()。-----正確答案：（A,B,C）.您選擇了：（）
A.現場材料投入
B.材料檢驗、試驗管理方法 C.現場技術問題解決管理辦法
D.計量管理 E.第 44.題 分包單位每一名員工要掌握總包商項目經理部()方針、目標。-----正確答案：（A,B,D）.您選擇了：（）A.質量 B.環境 C.安全
D.職業安全健康體系 E.第 45.題 勞務分包人的主要義務()。-----正確答案：（A,B,D）.您選擇了：（）
A.勞務分包人必須服從工程承包人轉發的發包人及工程師的指令 B.勞務分包人不用服從工程承包人轉發的發包人及工程師的指令 C.自覺接受工程承包人及有關部門的管理、監督和檢查 D.嚴格按照設計圖紙、施工驗收規范、有關技術要求及施工組織設計精心組織施工 E.第 46.題 員工培訓評估的基本步驟包含以下哪些()-----正確答案：（A,B,C,D）.您選擇了：（）A.評估的可行性分析及需求分析 B.選定評估的對象 C.建立基本的數據庫 D.選擇評估方法 E.第 47.題 分包企業管理資料和基本內容包括()。-----正確答案：（A,B,C）.您選擇了：（）
A.勞務作業人員估工資表和考勤表 B.勞務作業人員花名冊和身份證 C.勞務作業人員勞動合同 D.勞務作業人員勞務能力 E.第 48.題 勞動合同備案,是勞動合同備案機關依法對勞動合同進行審查和保存,以確立勞動合同的()的一項監督措施。-----正確答案：（A,B,C,D）.您選擇了：（）A.訂立 B.續訂 C.變更 D.解除 E.第 49.題 勞務糾紛的性質。().-----正確答案：（A,B,C,D）.您選擇了：（）A.勞務糾紛多發性 B.經濟利益主導型
C.勞務糾紛地域集中性 D.矛盾激化性
E.第 50.題 處理勞務糾紛的法律依據。()-----正確答案：（A,B,C,D）.您選擇了：（）
A.《建筑法》 B.《勞動法》 C.《勞動合同法》
D.各省市有關勞務管理的相關文件 E.第 51.題 社會保險是一種再分配制度,它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）
第 52.題 農民合同制職工在終止或解除勞動合同后,社會保險經辦機構不可以將基本醫療保險個人賬戶儲存額一次性發給本人。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）
第 53.題 用人單位承擔社會保險費的義務,是社會保險金的主要繳納者。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）
第 54.題 受益人一般只限于法定范圍內的被保險人的直系親屬,世界各國的規定一般主要包括被保險人的配偶以及未成年子女等。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）
第 55.題 基本養老金主要用來保障職工退休后的基本生活需要。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）
第 56.題 職工個人儲蓄性養老保險的本息一并歸職工所有。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）
第 57.題 建筑勞務分包企業與農民工簽訂勞動合同后,雙方應嚴格履行勞動合同。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）
第 58.題 甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產教育。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）
第 59.題 暫估價適用于勞務分包工程。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）第 60.題 對于履行勞務合同發生爭議的雙方,對于仲裁裁決不符的可在當日向當地人民法院提起訴訟。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）
第 61.題 經驗估工法其準確程度在很大程度上取決于參加評估人員的經驗,有一定的局限性。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）
第 62.題 經驗施工法只適用于產品品種多,產量小,不易計算工作量的施工作業。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）
第 63.題 統計分析法簡單易行,較經驗施工法有更多的原始材料,更能反應實際施工水平。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）
第 64.題 在比較類推法中用來對比的工序、產品的施工工藝和勞動組織的特征不一定非得類似或者近似。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）
第 65.題 輔助工作時間是為保證基本工作能順利完成所做的輔助性工作消耗的時間。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）
第 66.題 勞動定額也稱人工定額。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）第 67.題 違背勞動紀律造成的工作時間損失在定額中不予以考慮。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）
第 68.題 木工作業分包企業一級資質企業注冊資本金20萬元以上。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）
第 69.題 石制作分包企業具有石制作工人不少于15人。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）
第 70.題 專家意見法分為打分法和AHP。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）
第 71.題 勞務招投標完成后就立馬簽訂勞務合同。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）
第 72.題 勞務糾紛處理機構必須保證雙方當事人處于平等的法律地位,具有平等的權利義務,不得偏袒任何一方。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）第 73.題 合同賠償損失也稱約定賠償損失。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）
第 74.題 每個注冊勞務分包企業的法人代表、項目負責人、專職安全員必須具有安全資格證書。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）
第 75.題 特種設備的電梯安裝人員須持質量技術監督管理局核發的特種設備作業人員證。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）
第 76.題 勞務分包人施工開始前工程承包人應獲得發包人為施工場地內的自有人員及第三人人員生命財產辦理的保險,需要勞務分包人支付保險費用。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）
第 77.題 工程承包人收到勞務分包人遞交的結算資料后15天內進行核實。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）
第 78.題 建設單位可以直接將勞務作業發包給勞務分包企業或個人。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）
第 79.題 在建筑工程中,勞動效率可以在《勞動定額》中直接查到,它代表社會平均先進水平的勞動效率。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）
第 80.題 發包人、承包人就統一勞務作業內容另行訂立的勞務分包合同與經備案的勞務分包合同實質性內容不一致的應當已備案的勞動分包合同作為結算勞務分包合同價款的依據。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）
第 81.題 勞務管理檔案最低保存年限統計報表類是5年。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）
第 82.題 無固定期限的勞動合同是指勞動者與用人單位約定無確定終止時間的勞動合同。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）
第 83.題 非全日制用工雙方可以約定使試用期。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）
第 84.題 協商一致原則是我國簽訂勞動合同的基本原則。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）
第 85.題 我國勞動合同管理體質由行政管理、社會管理和用人單位內部管理構成。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）
第 86.題 勞務糾紛處置的方法可以積極嗟商,爭取協商解決或者通過仲裁、訴訟的方式解決糾紛,重視時效,積極主張權利。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）
第 87.題 訴訟時效是指當事人在法定申請仲裁的期限內沒有將其糾紛提交仲裁機關進行仲裁的,即喪失請求仲裁機關保護其權利的權利。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）
第 88.題 非法用工傷亡賠償中死亡受到事故傷害或患職業病造成死亡的,按其賠償基數的10倍支付一次性賠償金。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）
第 89.題 依規定應向省級勞動保障行政部門提出工傷認定申請的,根據屬地原則應向用人單位所在地設區的縣級及以上勞動保障行政部門提出。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）
第 90.題 用人單位申請工傷認定時限是20日,自事故傷害發生之日或者被診斷,鑒定為職業病之日起算。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）
第 1.題()是基本養老金的支付形式。-----正確答案：（A）.您選擇了：（）A.貨幣 B.物品
C.貨幣或者物品 D.都不是
第 2.題 企業補充養老保險由()管理。-----正確答案：（B）.您選擇了：（）A.行政機關 B.勞動保障部門 C.公積金保障部門 D.社保部門
第 3.題 《社會法》第二條第十款規定“無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,由()繳納養老保險費。”-----正確答案：（B）.您選擇了：（）A.銀行 B.個人 C.國家
D.社會保障機構
第 4.題 國務院自2007年8月15日起,將儲蓄存款利息所的個人稅由現行的20%調減為()。-----正確答案：（D）.您選擇了：（）A.13% B.15% C.10% D.5% 第 5.題 職工在職期間死亡或者離退休人員死亡時,如果其個人賬戶有余額,可繼承余額中的()。-----正確答案：（C）.您選擇了：（）A.不可繼承 B.本金
C.本金和利息 D.利息
第 6.題 醫療期的長度根據職工本人連續工齡和本單位工齡分檔次決定,最短不少于()。-----正確答案：（B）.您選擇了：（）A.兩個月 B.三個月 C.一個月 D.半年
第 7.題 難以治愈的疾病,經醫療機構提出,本人申請,勞動行政部門批準后,可適當延長醫療期,但延長醫療期限最多為()。-----正確答案：（D）.您選擇了：（）
A.四個月 B.半年 C.一個月 D.六個月
第 8.題 用人單位與勞動者簽訂勞動合同的應當是()-----正確答案：（A）.您選擇了：（）
A.法定代表人
B.具有民事能力的人 C.現役軍人 D.離退休人員
第 9.題 連續訂立()次“以完成一定工作任務為期限的勞動合同”,可以訂立固定期限勞動合同-----正確答案：（B）.您選擇了：（）A.一 B.二 C.三 D.四
第 10.題 召開發標會的上一個流程是()。-----正確答案：（C）.您選擇了：（）
A.招標登記備案 B.接受投標文件 C.資格預審 D.書面報告備案
第 11.題 甲方應當保證乙方每周休息至少()日。-----正確答案：（A）.您選擇了：（）A.1 B.2 C.1.5 D.0.5 第 12.題()入場前應與項目經理部簽訂“分包施工合同”。-----正確答案：（B）.您選擇了：（）A.總包單位 B.分包單位 C.勞務公司 D.工程部
第 13.題 分包單位質量第一負責人為()。-----正確答案：（A）.您選擇了：（）
A.分包單位總負責人 B.項目經理 C.總工程師 D.勞務公司
第 14.題 發包人應當在書面確認后()日內支付已確認的勞務分包價款。-----正確答案：（B）.您選擇了：（）A.4 B.5 C.6 D.7 第 15.題 施工方案實行()技術交底制度。-----正確答案：（B）.您選擇了：（）A.二級 B.三級
C.四級 D.一級
第 16.題()是把過去一定時期內實際施工中的同類工程或生產同類產品的實際工時消耗和產量的統計資料,與當前生產技術組織條件的變化結合起來,進行分析研究制定定額的方法。-----正確答案：（C）.您選擇了：（）A.比較類推法 B.技術測定法 C.統計分析法 D.典型定額法 第 17.題()是研究各種性質的工作時間消耗的方法。-----正確答案：（C）.您選擇了：（）A.測時法 B.比例類推法 C.寫實記錄法 D.技術測定法
第 18.題()是對工人在整個班組內的全部工時利用情況,按照時間消耗的順序進行實地觀察、記錄和分析研究的一種測定方法。-----正確答案：（A）.您選擇了：（）
A.工作日寫實法 B.比例類推法 C.寫實記錄法 D.技術測定法
第 19.題()是指用人單位依法制定的,全體職工在勞動過程中必須遵守的行為規則-----正確答案：（B）.您選擇了：（）A.勞動規則 B.勞動紀律 C.勞動守則 D.勞動要求
第 20.題 勞動力需求的預測計算方法是在掌握()并確定勞務凈需求的基礎上,編制勞務需求計劃。-----正確答案：（C）.您選擇了：（）A.勞務企業的工種 B.勞務企業的數量 C.勞務人員余缺 D.工程量
第 21.題()是指勞動合同在履行過程中,由于法定原因或者約定條件發生變化,對已生效的勞動合同條款進行修改或者補充。-----正確答案：（D）.您選擇了：（）
A.勞動合同整理 B.勞動合同附加 C.勞動合同解除 D.勞動合同變更
第 22.題 在勞務管理流程中,勞務作業人員進場的下一個流程是()。-----正確答案：（C）.您選擇了：（）A.進行入場教育、班前培訓
B.農民工夜校培訓 C.施工作業
D.勞務結算、支付 第 23.題 訂立()勞動合同,除法律、法規另有規定的情況下,勞動者與用人單位之間能夠保持較為長期、穩定的勞動關系。-----正確答案：（C）.您選擇了：（）
A.長期勞動合同 B.短期勞動合同
C.無固定期限的勞動合同 D.有固定期限的勞動合同 第 24.題 我國《勞動法》第二十條第二款規定訂立,勞動者在同一用人單位連續工作滿()以上,雙方同意延續勞動合同的,如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同,就應當訂立無固定期限的勞動合同。-----正確答案：（C）.您選擇了：（）
A.二十年 B.十五年 C.十年 D.三十年
第 25.題 勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立()以上的固定期限合同。-----正確答案：（C）.您選擇了：（）A.一年 B.三年 C.兩年 D.半年
第 26.題 勞動合同期限一年以上,不滿三年的,試用期不得超過()。-----正確答案：（B）.您選擇了：（）A.五個月 B.六個月 C.兩個月 D.三個月
第 27.題 勞務人員應該()持有國家相關部門頒發的管理崗位證書。-----正確答案：（A）.您選擇了：（）A.100% B.90% C.80 % D.50% 第 28.題()是指在第三方的主持下,依法勸說爭議雙方當事人進行協商,在互諒互讓的基礎上達成協議,從而解決爭議的一種方法。-----正確答案：（D）.您選擇了：（）A.公正原則 B.及時處理原則 C.合法原則 D.調解為主原則
第 29.題 計算培訓項目成本收益就要計算投資回報率,投資回報率為()。
-----正確答案：（A）.您選擇了：（）
A.投資回報率=項目凈利潤/項目成本×100% B.投資回報率=項目毛利潤/項目成本×100% C.投資回報率=項目凈利潤/項目成本 D.投資回報率=項目毛利潤/項目成本
第 30.題 承包人與材料設備供應商存在的爭議有()。-----正確答案：（C）.您選擇了：（）A.材料價格 B.交貨速度 C.貨品質量 D.貨品進場時間
第 31.題 勞務分包企業施工隊伍必須配備相應的管理人員,不得低于注冊人數的()-----正確答案：（A）.您選擇了：（）A.8% B.13% C.10% D.15% 第 32.題 在勞務報酬支付環節中,全部工作完成后經工程承包人認可后()天內勞務分包人向工程承包人遞交完整的結算資料。-----正確答案：（B）.您選擇了：（）A.12 B.14 C.10 D.15 第 33.題 用人單位克扣或無故拖欠勞動者工資的,由勞動保障行政部門責令支付勞動者的工資報酬,逾期不支付的,責令用人單位按應付金額的()以上一倍以下的標準計算,向勞動者加付賠償金。-----正確答案：（C）.您選擇了：（）A.30% B.40% C.50% D.60% 第 34.題 引發一般性極端事件或者20人以下的群體性事件,改正期限不少于()個月。-----正確答案：（B）.您選擇了：（）A.半 B.一 C.二 D.三
第 35.題 引發較嚴重極端事件和20人以上的群體性事件,造成一定社會影響的,改正期限不少于()個月。-----正確答案：（C）.您選擇了：（）A.4 B.5 C.6 D.12 第 36.題 用人單位申請工傷認定時限是()日,自事故傷害發生之日或者被診
斷,鑒定為職業病之日起算。-----正確答案：（C）.您選擇了：（）A.15 B.20 C.30 D.60 第 37.題 受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定時限為()個月,自事故傷害發生之日或者被診斷,鑒定為職業病之日起算。-----正確答案：（B）.您選擇了：（）A.6 B.12 C.18 D.24 第 38.題 根據《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》工資糾紛應急處理得原則不包括()-----正確答案：（C）.您選擇了：（）A.先行墊付原則 B.優先支付原則
C.分包單位承擔連帶責任原則 D.及時裁決和強制執行原則
第 39.題 解決勞務人員工資糾紛的主要途徑不包括()。-----正確答案：（D）.您選擇了：（）
A.由建設單位或總承包單位先行支付 B.責令用人單位按期支付工資和賠償金 C.通過法律途徑解決 D.通過私人途徑解決
第 40.題 非法用工傷亡賠償中死亡受到事故傷害或患職業病造成死亡的,按其賠償基數的()倍支付一次性賠償金。-----正確答案：（B）.您選擇了：（）A.5 B.10 C.15 D.20 第 41.題()不具有簽訂勞動合同主體資格的勞動者。-----正確答案：（A,B,C,D）.您選擇了：（）A.在校大學生 B.在校高中生 C.現役軍人 D.居民雇傭 E.第 42.題 勞動合同應具備()條款。-----正確答案：（A,B,C）.您選擇了：（）A.勞動合同期限 B.工作內容 C.勞動報酬 D.戶口所在地 E.第 43.題 建筑面積綜合單價通常按()分部分項工程分別計算平方米單價。
-----正確答案：（A,B,C,D）.您選擇了：（）A.地下結構 B.初裝修 C.水暖安裝 D.外墻面磚 E.第 44.題 暫估計包括()。-----正確答案：（B,C）.您選擇了：（）A.單項工程暫估價 B.材料暫估價 C.專業工程暫估價 D.分項工程暫估價 E.第 45.題 分包單位文明施工工作的保證項目包括()。-----正確答案：（A,B,C,D）.您選擇了：（）A.無因工死亡
B.無食物中毒和傳染疾病 C.現場管理中的工完場清 D.無重大違法犯罪事件 E.第 46.題 勞動合同的特征()。-----正確答案：（A,B,C,D）.您選擇了：（）A.國家干預下的當事人意思自治 B.合同雙方當事人對比懸殊 C.勞動合同具有人身性
D.勞動合同同時具有平等性和隸屬性 E.第 47.題 勞動紀律的一般內容應包括()。-----正確答案：（A,C,D）.您選擇了：（）
A.崗位紀律,即職工在完成勞動任務、履行崗位職責、遵循操作規程。遵守職業道德方面的規則 B.職工的福利待遇
C.時間紀律 ,即職工在休息時間、考勤。請假方面的規則
D.組織紀律,即職工在服從人事調配、聽從指揮、保守秘密、接受監督方面的規則 E.第 48.題 以下屬于用人單位不得解除勞動合同的情況是()。-----正確答案：（A,B,C）.您選擇了：（）
A.在本單位連續工作滿十五年,且距離法定退休年齡不足五年的 B.女職工在孕期、產期、哺乳期的 C.法律行政法規規定的其他情形
D.在本單位因公負傷,但是為喪失勞動能力 E.第 49.題 勞務分包人的主要義務()。-----正確答案：（A,B,D）.您選擇了：（）
A.勞務分包人必須服從工程承包人轉發的發包人及工程師的指令
B.勞務分包人不用服從工程承包人轉發的發包人及工程師的指令 C.自覺接受工程承包人及有關部門的管理、監督和檢查 D.嚴格按照設計圖紙、施工驗收規范、有關技術要求及施工組織設計精心組織施工 E.第 50.題 工傷認定要提交哪些材料。()-----正確答案：（A,C,D）.您選擇了：（）
A.填寫由勞動保障部統一定制的《工傷認定申請表》 B.所在單位出具的工傷鑒定證明
C.勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明 D.醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷書 E.第 51.題 受益人一般只限于法定范圍內的被保險人的直系親屬,世界各國的規定一般主要包括被保險人的配偶以及未成年子女等。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）
第 52.題 法人以及其他社會組織,可以成為社會保險的被保險人。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）
第 53.題 受益人享有的待遇標準一般高于被保險人享有的待遇標準。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）
第 54.題 企業補充養老保險費只能由企業完全承擔。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）
第 55.題 靈活就業人員必須強制參加職工基本養老保險。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）第 56.題 發包人、承包人約定勞務分包合同價款計算方式時,可采用暫估價方式約定合同總價。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）
第 57.題 勞動合同生效日期應當填寫用工日期之后。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）
第 58.題 經驗估工法其準確程度在很大程度上取決于參加評估人員的經驗,有一定的局限性。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）
第 59.題 經驗施工法只適用于產品品種多,產量小,不易計算工作量的施工作業。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）
第 60.題 采用比較類推法編制定額時,對典型定額的選擇必須恰當,通常采用主要項目和常用項目作為典型定額比較類推。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）
第 61.題 測時法主要適用于施工機械,可為制定勞動定額提供單位產品所必需的基本工作時間的技術依據。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）
第 62.題 輔助工作時間是為保證基本工作能順利完成所做的輔助性工作消耗的時間。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）
第 63.題 休息時間是工人在工作過程中為恢復體力所必須的短暫休息和生理需要的時間消耗,在定額時間中可以不用進行計算。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）
第 64.題 綜合時間定額(工日)=各單項(工序)時間定額的總和。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）
第 65.題 木工作業分包企業一級資質企業注冊資本金20萬元以上。-----正
確答案：（錯）.您選擇了：（）
第 66.題 安全防護設施如需拆動,必須經安全員審查并報總工程師同意。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）
第 67.題 完成一個總承包工程項目招標投標過程的法定時效為108天。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）
第 68.題 對合格材料及時辦理入庫手續,予以標識,并作材料檢測記錄,按月交總包商物資管理部門存檔。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）
第 69.題 過程綜合評價是在勞務分包作業過程中,由勞務隊伍使用單位每半年組織一次綜合評價。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）
第 70.題 項目部一旦發生勞務工資糾紛,應立即向總包單位報告,總包單位主管領導應及時趕到現場妥善處理。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）
第 71.題 完成定額工日與實用工日相比的比率越高,定額完成情況越好。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）
第 72.題 勞務用工需求量計劃的主要類容包括項目部勞動力計劃和工程量的編制。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）
第 73.題 在總承包企業內接受勞務分包工程施工的大型勞務分包施工作業隊要參加考評。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）
第 74.題 勞務工人實名制管理是為了規范建筑市場的正常秩序、加強建筑企業用工合法性管理的一項重要舉措。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）第 75.題 勞務分包單位的勞務員在進場施工前,應按實名制管理的要求將進場人員花名冊、身份證、勞務合同文本、崗位技能證書復印件及時報送總承包商備案。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）
第 76.題 建筑業的勞務糾紛主要集中在建設工程施工合同及勞動合同的訂立和履行過程中。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）
第 77.題 勞務糾紛處理機構必須保證雙方當事人處于平等的法律地位,具有平等的權利義務,不得偏袒任何一方。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）第 78.題 《擔保法》規定定金的數額不得超過主合同標的額的30%。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）
第 79.題 每50人必須配備一名專職安全員(50人以下按50人計算)。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）
第 80.題 特種設備的電梯安裝人員須持質量技術監督管理局核發的特種設備作業人員證。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）
第 81.題 由于建筑生產總體技術水平不高和勞動技能要求不均衡導致施工勞動力中高技能工少,一般技工和普通工多。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）第 82.題 根據類比法繪制勞動力負荷曲線時根據類比系數不可繪制出勞動力動員直方圖。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）
第 83.題 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）
第 84.題 勞務資料里打印版的資料簽名欄必須手簽。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）
第 85.題 從事非全日制用工的勞動者可以與一個或一個以上用人單位訂立勞動合同,但是后訂立的勞動合同不得影響先訂立勞動合同的履行。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）
第 86.題 勞動合同解除是指勞動合同訂立后,全部履行之后由于某種原因導
致勞動合同一方或者兩方提起消滅勞動關系的法律行為。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）
第 87.題 勞動合同期限三個月以上不滿一年,試用期不得超過三個月。-----正確答案：（錯）.您選擇了：（）
第 88.題 勞動合同終止的條件只能是時間之外的某種事件或者行為。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）
第 89.題 對事實清楚,不及時裁決會導致農民工生活困難的工資爭議案件,以及涉及農民工工傷、患病期間工資待遇的爭議案件,勞動爭議仲裁委員會可部分裁決。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）
第 90.題 工傷認定申請人提供材料不完整的,勞動保障行政部門應當當場或者在15個工作日內以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。-----正確答案：（對）.您選擇了：（）
第二篇：材料員考題
1、《關于加強建設材料設備采購的招投標管理的若干規定》中對實行采購招投標的范圍是如何規定的？
答：規定要求屬于國家和本市規定的招標范圍，并同時條件下下列規定條件，必須依法進行招標：（1）單項合同估算價在100萬人民幣以上或者但太重要設備估算價在30萬人民幣以上的，或者單項合同估算價低于100萬、單臺重要設備估算價在30萬以下但項目總投資額在3000萬以上，全部或部分使用政府投資或者國家融資的項目中政府投資或國家融資金額在100萬以上的；（2）招標人對工程建設項目實行總承包招標時，未包括在總承包范圍內的材料設備，或招標人對工程建設項目實行總承包招標時，以暫估價形式包括在總承包范圍內的材料設備；（3）重要設備包括電梯、配電設備（含電纜）、防火消防設備、鍋爐暖通及空調設備、給排水設備、樓宇自動化設備、主要材料包括建筑門窗（幕墻）、建筑防水材料、建筑石材、建筑陶瓷、建筑涂料。（4）建筑門窗（幕墻）、防水材料專業工程，已經過招標的，可以不再進行材料招標。
2、《關于加強建設工程材料供應備案管理有關事項的通知》是對哪些行為要予以通報和公示？
答：市或區、縣建委在建設工程檢查中，發現建設工程材料供應企業存在下列違法違規行為的，無論其是否辦理了供應備案手續，均在建設領域內將其違法行為予以通報，并在建設工程材料供應企業誠信信息系統上公示。違法行為嚴重的，由市建委限制或禁止其參加本市建設工程材料投標。（1）向建設工程供應國家與本市明令禁止生產、銷售和使用的建設工程材料的；（2）建設工程材料質量不合格，造成建筑物結構安全隱患或危害人身健康的；（3）因建設工程供應材料質量問題造成工程質量事故的；（4）向建設工程供應假冒材料，提供虛假質量證明文件的；（5）屬于生產許可證、強制性認證管理的產品，未取得生產許可證或強制性認證的；（6）在辦理建設工程材料供應備案手續的，提供的備案申報信息與實際不符或提交虛假證明材料的。
3、《北京市建設節能管理規定》中規定了哪些重點發展的建筑節能技術和產品？
答：《北京市建設節能管理規定》中要求，本市應積極開發和采用新型建筑結構體系，推廣使用各類節能環保型墻體材料，發展墻體與屋面的高性能保溫技術。重點包括：（1）新型節能墻體和屋面的保溫、隔熱技術與材料；（2）節能門窗的保溫隔熱和密閉技術；（3）采暖供熱系統溫度調控和分戶熱量計量技術與裝置；（4）利用太陽能、風能等可再生能源以及利用熱泵提高熱效率的采暖技術；（5）建筑照明節能技術與產品；（6）其他技術成熟、效果顯著的節能技術和節能管理技術。
4、建筑企業材料管理體制主要包括哪些內容？
答：建筑企業材料管理體制，是建筑施工企業組織、領導和管理材料工作的制度。它明確了企業內部各級、各環節之間在材料采購、運輸、儲備、消耗、核算等方面的管理權限及管理形式。一般應包括三個方面的內容。（1）企業各級、各部門在材料采購、加工、儲備、各方面的分工；（2）企業所用材料的計劃、采購、加工、儲備、調撥及使用的主要管理辦法；（3）按照上述分工和管理要求而建立的各級材料管理機構。
5、建筑企業材料管理機構的主要職責有那些？
答：建筑企業的材料管理機構是企業材料管理的職能部門，負責企業材料工作的全面規劃、領導和組織責任。各層次材料管理機構的職責是：貫徹執行國家各項無字方針、政策并監督檢查執行情況；制定執行企業材料管理的各項制度辦法；籌劃施工所需材料、機具的采購、加工、儲備、供應、平衡調度；準確及時編報各種材料計劃及統計報表；負責周轉材料及工具的管理；負責材料資金管理及成本核算；負責企業材料管理的規劃、總結；組織材料人員的學習和培訓。
6、材料管理體制如何適應建筑生產及需求特點？
答：適應建筑生產的流動性：材料、機具的儲備不易分散，盡可能提高成品、半成品供應程度，及時組織剩余材料的轉移和回收，減輕施工現場的負擔。適應建筑生產的多變性；要有準確的預測，對常用材料要有事的儲備，要建立靈敏的信息傳遞、處理、反饋體系，及時處理變化了的情況，保證施工生產的順利進行。適應建筑生產多工種的連續混合作業；按不同施工階段實施綜合配套，按材料使用方向分工協作，在方法上、組織上保證生產的順利進行。體現共管并重；建筑生產用料多、工期長，為實現材料合理使用，降低消耗，要健全進場計量、定額使用、消耗統計、成本核算等管理制度，加強過程監控和調整，保證企業的最終經濟效益。
7、《北京市建設工程材料設備采購招投標管理辦法》對實行采購招標的工程范圍是如何規定的？
答：全部或部分使用政府投資或國家融資的建設項目中，政府投資或國家融資金額在100萬以上。鼓勵政府投資或國家融資金額在100萬以下建設項目的重要材料設備采購進行招標。提倡材料由施工承包人采購。按照建設工程施工承包合同約定，設備由施工承包人采購的，建設單位不得肢解發包，不得指定承包人采購設備的品種、規格、標準或者指定生產廠、供應商。
8、《北京市建設工程材料設備采購招投標管理辦法》中對實施采購招標的材料設備是如何規定的？
答：《北京市建設工程材料設備采購招投標管理辦法》規定：單項合同估算價在100萬以上或但太重要設備估算價在30萬以上；施工單項合同估算價在200萬以上或建筑面積在2000平米以上的重要材料設備；單項合同估算價低于上述規定，但建設項目總投資在3000萬以上。必須進行招標的重要材料包括鋼材、水泥、各類墻體材料、預拌混凝土及外加劑、建筑門窗（含型材及配件）、建筑防水材料、建筑給排水管材及用水器具、建筑涂料及粘接劑、散熱器、建筑陶瓷（衛生陶瓷、內外墻、地磚）、建筑石材。必須進行招標的重要設備包括電梯、配電設備（含電線電纜及開關）、防火消防設備、鍋爐暖通及空調設備、給排水設備、防盜設備、樓宇自動化設備、立體停車庫、擦窗機。
9、物資采購合同應包括哪些主要條款？
答：根據《合同法》、《建筑法》、《建筑工程質量管理條例》等相關法律規定，通常包括以下內容：
1、當事人的名稱或者姓名和住所；
2、名稱（牌號、商標）、品種、規格、型號、等級；
3、質量標準；
4、數量和計量單位；
5、包裝標準、包裝費用及包裝物品的使用辦法；
6、交貨時間、交貨單位、交貨方法、運輸方式、到貨地點（包括專用線、碼頭）；
7、接（提）貨單位和接（提）貨人；
8、交（提）貨時間；
9、驗收地點、驗收方法和驗收工具的要求；
10、單價、總價及其他費用；
11、結算方式，開戶銀行，賬戶名稱、賬戶結算單位；
12、違約責任；
13、合同使用的文字及其效力，解決爭議的方法；
14、雙方協商同意的其他事項。
10、簽訂物資采購合同時應注意哪些問題？
答：簽訂物資采購合同時應注意以下問題：
（1）簽訂合同前，應對對方進行資質審查，看其是否具有貨物或貨款支付能力及信譽情況，避免欺詐合同、皮包合同、倒賣合同或虛假合同的簽訂。
（2）簽訂合同應使用企業、事業單位公章或合同專用章，并有法定代表（理）人簽字或蓋章。而不能使用計劃。財務等其他業務章。
（3）不能以產品訂購單或調撥單代替合同，重要合同要經工商行政管理部門簽證或經公證機關公證。
（4）簽訂合同的時間和地點都要寫在合同內。
（5）雙方名稱應使用全稱，即公章上名稱，地址電話書寫不得有誤。
（6）補償貿易合同必須由供方（即付款方）擔保單位實行擔保。
11、如何處理好物資采購合同中未明確的事項？
答：供需雙方就質量、價款或者報酬、履行地點等內容沒有約定或者約定不明確的，可以協議補充；不能達成補充協議的，若仍不能確定的應遵循以下規則：
（1）質量要求不明確的，按照國家標準、行業標準履行；沒有國家標準、行業標準的，按照通常標準或者符合合同目的的特定標準履行。
（2）價款或者報酬不明確的，按照訂立合同時履行地的市場價格履行；依法應當執行政府定價或者政府指導價的，按照規定履行。
（3）履行地點不明確，給付貨幣的，在接受貨幣一方所在地履行；交付不動產的，在不動產所在地履行；其他標的，在履行義務一方所在地履行。
（4）履行期限不明確的，債務人可以隨時履行，債權人也可以隨時要求履行，但應當給對方必要的準備時間。
12、材料消耗定額在施工企業材料管理有什么作用？
答：材料消耗定額是實現材料管理目標的基本標準和基本依據，在企業材料管理中的主要作用表現在以下幾方面：
（1）材料消耗定額是編制材料計劃的基礎。施工生產是有計劃進行的，為了組織和管理施工生產所需材料，必須按照定額編制各種材料計劃。
（2）材料消耗定額是確定工程造價的重要依據，材料造價是工程造價的主要組成內容。
（3）材料消耗定額是搞好經濟核算的基礎。有了材料消耗定額，就能按照施工生產進度計算材料需用量，組織材料采購供應，并按材料消耗定額檢查。考核，做到合理使用。
（4）材料消耗定額是企業提高生產管理水平的基本條件。材料消耗定額是制定科學的責任標準和衡量指標的基本依據。
13、怎樣實施材料盤點工作？
答：做好盤點工作應按以下工作程序：
（1）按照盤點要求，確定截止日期及劃區分塊范圍；
（2）以實際庫存量和賬面結存量進行逐項核對，并同時檢查材料質量、有效期、安全消防及保管狀況；
（3）編制盤點報告。凡發生數量盈虧者，編制盤點盈虧報告；反發生質量降低或材料損壞的，要編制報損報廢報告。
（4）根據盤點報告批復意見調整賬務并做好善后處理。
14、怎樣處理好盤點中出現的數量、質量問題？
答：盤點過程中可能會出現數量不符、質量變化等問題，在處理時應做好以下工作：
盤點中發現數量出現盈虧，且其盈虧量在國家和企業規定的范圍之內時，可在盤點報告中反映，不必編制盈虧報告，經業務主管領導審批后據此調整賬務；當盈虧量超過規定范圍時，除在盤點報告中反映外，還應填報“盤點盈虧報告”，經領導審批后再行處理。當庫存材料發生損壞、變質、降低等級問題時，填報“材料報損報廢報告”，并通過有關部門鑒定等級降低程度、變質情況及損壞損失金額，經領導審批后，根據批示意見處理。在盤點中發現的問題，可按專業系統分別報告處理。對盤點出現的共性問題，企業必須制定規章制度，以杜絕相同問題的重復出現。
15、物資儲備定額在施工企業材料管理中有什么作用？
答：材料儲備定額在企業物資管理中的作用主要變現在：（1）物資儲備定額是企業編制材料供應計劃 的依據之一，是企業確定訂購批量和采購時間的依據，在物資供應計劃中，利用庫存是一項重要的供應措施。（2）物資儲備定額是控制庫存數量、考核庫存水平的標準。物資儲備定額是根據施工生產和需求特點，根據資金狀況和企業供應方式，根據企業管理水平綜合制定的。（3）物資儲備定額是核定儲備資金、確定倉庫儲備面積、保管設施和管理人員的依據。物資儲備定額是綜合了各方面的因素而確定的數量標準。
16、如何處理材料驗收中出現的問題？
答：驗收中若發現物資實到數量與單據或合同數量不同，質量、規格不符的，應做出記錄，及時通知采購人員或有關主管部門；若出現到貨物物資證件資料不全的，對包裝、運輸等存在疑義時應做待驗處理。凡作為待驗的物資，也應妥善保管，問題沒有解決前，不應發放和使用。有些問題，如數量短缺，證明不齊等，已與供方商妥處理意見，而生產又急需時，也可做暫估驗收，保證施工急需。待正式驗收后，補辦正式驗收手續。驗收中也可能發生其他問題，如運輸中發生損壞、變質、缺少或損耗超標等，也會發生錯發到貨地點而影響施工使用等問題。這就需要與供應方和運輸部門協商解決并按有關規定和訂貨合同中有關條款，向造成損失方提出索賠。
17、怎樣做好袋裝水泥的現場保管工作？
答：存放水泥的場所必須干燥，墻壁及地面必須進行防潮處理。水泥的儲存時間不能太長，從出場到使用不能超過3個月，要及時檢查保存期限。發放時必須遵循先進先出的原則，防止水泥過期。水泥應避免與石灰、石膏以及其它易于飛揚的粒狀材料同存，以防混雜，影響使用，包裝如有損壞，應及時更換以免散失。水泥庫房要經常保持清潔，落地灰及時清理、收集、灌裝，并另行收存使用。根據使用情況安排好進料和發料的銜接，嚴格遵守先進先出的原則，防止產生長時間不動的死角。袋裝水泥一般碼放10袋高，最高不超過15袋，不同品種、標號和日期要分開碼放，并掛牌標明。特殊情況，水泥需在露天存放時，必須有足夠的遮墊措施，做到防水、防雨、防潮。
18、怎樣做好施工過程中材料的控制管理工作？
答：（1）保證工程項目生產的材料需要根據施工進度計劃，各生產環節必須進行施工用料分析，按時編報材料需要計劃，經主管人員簽認后作為材料供應的依據。材料部門在核實各環節材料需用的基礎上編制材料采購供應計劃，按照需用時間組織材料進場。（2）施工現場材料的碼放和場容管理進場的材料必須按平面布置圖的規定堆放，盡量做到一次就位，減少場內倒運。避免隨意堆放而帶來的安全隱患和材料丟失，保持現場道路暢通和生產秩序。
（3）現場材料的收、管、發、退的控制管理
認真執行材料驗收管理制度，驗收內容主要包括資料驗收和實物驗收。按照材料的品種和性能要求，選擇材料的保管場所；根據材料的形體和承載材料的地面負荷狀況，合理碼放垛位；按照材料的性能特點采取保管措施，保管性能不降低。材料發放是以承包合同或限額領料單為依據，超合同或限額領料單的部分可以不予負責，若經過協商需要補充時，需另行簽訂補充協議或條款，作為結算的依據之一。做好現場材料的退還和回收。
（4）現場材料的平衡調度管理
根據生產中變化因素，根據設計變更和各種洽商資料，材料部門及時調整材料進場計劃，確保施工生產中的材料需用。
19、怎樣做好施工現場材料的收管發退管理？
答：（1）認真執行材料驗收管理制度，驗收內容主要包括資料驗收和實物驗收，就是要查驗隨材料同時必須到達的材料出廠質量證明、合格證書或技術參數資料等是否齊全、有效，進場的單據是否填寫清楚。實物驗收主要包括實物數量和實物質量兩方面的驗收。實物數量驗收應按照采購時簽訂的合同規定，采取稱重、點件、檢尺換算等方法查驗實物數量與單據或合同是否一致。實物質量驗收，材料管理人員只負責外觀質量的檢驗。查看品種、規格是否符合約定，包裝有無破損，材料表面是否有損害或肉眼可以觀察到的缺陷。驗收情況必須做出詳細記錄，對出現的問題及時通報采購部門。（2）按照材料的品種和性能要求。選擇材料的保管場所；根據材料的形體和承載材料的地面負荷狀況。合理碼放垛位；按照材料的性能特點采取保管措施，保持性能不降低。（3）現場材料的發放，由總承包方采購、分承包方使用的材料發放，一般是按照總分包合同約定的材料數量，材料進場后一次性發放給分承包方，不再負責分承包方內部的材料發放。凡是自行采購并直接向施工勞務隊伍發放的材料，一般負責日常的材料發放業務。材料發放是以承包合同或限額領料單為依據，超合同或限額領料單的部分可以不予負責，若經過協商需要補充時，需另行簽訂補充協議或條款，作為結算的依據之一。（4）現場材料的退還和回收。按照承包合同或限額領料單完成工程任務后的剩余材料，可退還發放部門，并核減領料數量。若下一個階段繼續使用的材料品種，也可以辦理形式退還手續，材料實物不移動，仍由原領用方保管，待再次使用時優先發放這部門材料。周轉材料完畢后應退還管理部門進行清理，對使用中出現的消耗、丟失進行核定，記錄耗用和損失價值，作為工程材料結算的依據之一。實行回收再用和統一處理的廢舊材料，應予以回收，集中修復或處理。
20、施工現場驗收材料時應做好哪些準備工作？
答：一是做好場地和設施的準備。料具進場前，根據用料計劃、現場平面布置圖、物資保管規程及現場場容管理要求，進行存料場地及設施準備。場地應平整、務實，并按需要建棚、建庫。二是做好苫墊物品的準備。對進場露天存放、需要苫墊的材料。在進場前要按照物資保管規程的要求。準備好充足適用的苫墊物品。確保驗收后的料具做到妥善保管，避免損壞變質。三是計量器具的準備。根據不同材料計量特點，在材料進場前配齊所需的計量器具，確保驗收順利進行。四是有關資料的準備。包括用料計劃、加工合同、翻樣、配套表及有關材料的質量標準。
案例分析
1、案例：某建筑施工企業承攬到一個小學校的節能保溫改造工程，面積約8600平方米，預計一個月內即使進入施工現場，請說明：如果作為該項目的材料部門負責人，該階段主要應該做好哪些工作。
參考答案要素：
（1）了解工程概況，逐步確定材料管理體制
了解工程施工地點及周圍交通運輸條件，了解工程類型、建設工期和主要施工工藝；了解工程投資及主要材料和主要設備的投資；了解建設單位主管工程項目的機構和人員設置，對工程款項的審批程序及相關要求；了解建設監理單位資質情況和人員設置。
根據施工合同規定的承包施工范圍，了解主要材料、機具和主要構件的需用量，就資源和供應渠道及臨時建筑等相關情況，與建設單位協商確定該工程的材料管理體制。若不能確定全部承包范圍的管理內容時，需要階段制定材料管理方法，制定責任范圍和銜接關系，以確保施工中制度明確、責任清晰。
與監理單位協商確定材料管理中相關的管理資料、審批程序和送檢、簽認和驗收手續。
（2）參與編制施工組織設計
施工組織設計是管理工程項目的重要技術文件，一般由技術部門主持編制。材料部門根據工程主要技術工藝，參與主要材料的選型和選項，參與材料技術節約措施的制定，確定主要材料節約率指標，配合生產進度提出材料保障措施。根據現場場地條件，確定材料堆放場所和倉庫的位置、容量及修建或搭設方案；確定道路、加工區域、回收分檢場所的位置及容量；完成現場平面布置規劃。
（3）制定現場材料管理制度
根據施工組織設計、工程建設承包合同，結合施工現場情況，制定施工現場材料采購、供應、運輸、儲備管理制度，規定驗收、保管、發放、回收和核算管理程序，制定施工現場材料安全管理措施和材料進出現場手續，建筑垃圾回收、分檢、處理辦法，使現場材料管理規范、有序。
制定各項管理制度和措施的執行標準和控制方法，建立現場材料管理責任制，通過承包、評比、檢查、獎罰等措施確保各項制度的貫徹執行。
（4）修建和完善各項臨時設施
按照施工組織設計要求和平面布置規劃圖，修建倉庫、道路、料場、加工場所及辦公、生活設施。
修建中盡量利用原地遺留的建筑物和可利用實施，減少重復建設數量，降低臨時實施成本。修建中應優先使用可周轉使用材料，對于原工程的剩余材料或可利用的回收材料應充分利用。
各項實施的建設應符合環境保護、能源節約、衛生防疫、安全消防等管理規定，符合使用功能的需要?，F場水電等能源消耗應同時安裝計量器具，并取相關使用手續和審批文件。若需要在現場之外設置材料存放或加工區域，必須到工程項目所在地的地方行政管理機構辦理場外用地手續。
2、案例：某施工企業中標一保障性住房建設項目，預計兩周內即將進入施工現場。請說明在進行現場材料管理設施準備時應做好哪些工作。
答案要素：
（1）倉庫的設置
現場存放水泥時，必須搭設封閉式倉庫；在不同方向至少設置兩扇門，以保證先進先出；倉庫地面和墻壁必須設置防潮層，地面應平整易于清理散落水泥。小五金、工具、水電材料、衛生潔具、墻地磚等的存放倉庫，可設立一般性的倉庫，門窗能夠關閉。易燃易爆材料的存放倉庫，因單獨設置，必須安裝換氣扇或通風設施，室內外同時設置消防裝置。材料倉庫不能影響施工用地，以避免倉庫中途搬家。
（2）道路的設置
現場道路應能循環，道路寬度要能實現回車。道路地面必須進行硬化處理，減少現場揚塵，材料堆放區域內的道路應能保證人員正常行走和材料收發時的操作，便于材料進出。
（3）材料堆放場所的設置
一般情況下，鋼材的存放場所選擇在場地相對較大的地帶，并盡量靠近塔吊吊臂覆蓋范圍內，以利于裝卸搬運。如果現場進行鋼筋加工，加工區域與鋼筋存放區域保持最近距離，以能夠存放供應間隔期內的最大需用量和方便施工為原則。木材的堆放場所必須設置較高密度的消防設置，最好與生產和生活設施分開一定的距離或設置隔離墻。
現場砂石料的存放場所必須砌筑分離墻和圍墻，地面平整并經過處理，確保砂石不混淆、不散落、不飛揚。
模板、周轉材料堆放區域應留出清理區域，將處理前后的周轉材料能夠分開存放。存放大模板時必須在材料堆放場地，要選擇地勢較高的地帶，有排水措施，地面要經過平整、務實。
（4）加工區的設置
現場一般設置鋼筋加工和木材加工區域。鋼筋加工棚要完全封閉并有防噪音措施；木材加工場要有降塵和降噪設施，同時要有消防設施，加工區域的生產用電器材選擇必須符合安全管理規定，安裝符合操作規定。
（5）垃圾站的設置
現場應分別設置生活垃圾和生產垃圾。生產垃圾應集中設立，垃圾存放地建設封閉式垃圾站，并有回收分檢區域。垃圾站的大小應與工程建筑面積相符合，根據每日生產的垃圾量確定。垃圾口的大小要便于車輛進出清運。
3、案例：某建設項目施工現場到場XX水泥廠袋裝水泥20噸，請敘述應如何進行該項水泥的驗收。
答案要素：
資料驗收：檢查水泥出廠質量證明，查看品種、規格，核對其內容與采購計劃或調撥單上的內容是否一致，灌裝的散水泥應帶有出廠的計量榜單。
數量驗收：袋裝水泥包裝是否有破損，清點破損數量是否超標。用手觸摸水泥袋是否有結塊，若有結塊，碾壓其結塊硬度判定其硬化程度。檢查水泥袋上印的標志是否與單據一致，不一致的應分開碼放，并進一步查清。檢查水泥出廠日期是否超過規定時間，超過的要另行處理。遇有兩個單位同時到貨時，應詳細驗收、分別碼放，防止品種不同而混雜使用。配合技術部門抽取到貨樣品，送專門檢測部門檢驗其各項性能指標，將檢測結果通知材料部門。
4、案例：某建設項目施工現場到場59.87噸熱軋帶肋25鋼筋，請敘述如何實施該項鋼筋的到貨驗收工作。
答案要素：
資料驗收：鋼材進場時，必須附有鋼廠出具質量證明資料，包括化學成分、力學性能和工藝性能指標，查看資料是否與貨物一致，是否蓋有生產企業和調撥企業印章。查看過磅單、采購或調撥單據，填寫內容和印章是否相符。
數量驗收：查驗訂貨合同，確認合同約定的數量驗收方法。若合同約定稱重驗收，則過磅計量。稱重驗收可能產生磅差，其量差在國家標準容許范圍內，即簽認送貨單數量；若差量超過國家標準容許范圍，則應找有關部門解決。若合同約定檢尺換算驗收，檢尺換算所得重量與稱重所得重量會產生誤差時，如果在合理范圍內，確認票據上的數量，如果超過范圍則需要協商解決。
質量驗收：鋼材的外觀質量驗收是由現場材料驗收人員，通過眼看手摸或使用簡單工具，如鋼刷、量尺、木棍等，檢查鋼材表面是否有缺陷，規格尺寸是否有差異，外表是否銹蝕或鍍層脫落。鋼材的化學成分，力學性能必須經過抽樣送交有關部門復試，與國家標準對照后，判定其是否合格。
第三篇：勞務員
1.施工總承包資質一般分為四個等級，特級、一級、二級、三級。
2.《建筑法》規定從事建筑活動企業必須有與其從事的建筑活動相適應的具有法定職業資格的專業技術人員。3.目前我國主要的建筑施工現場管理人員主要有：施工員、質檢員、資料員、材料員、機械員、標準員、安全員、勞務員。
4.施工總承包企業特級資質企業對主要管理人員和專業技術人員要求為：（1）企業經理具有10年以上從事工程管理工作經歷。（2）技術負責人具有15年以上從事工程技術管理工作經歷。
5.安全生產責任制度，是指將各項保障生產安全的責任具有落實到各有關管理人員和不同崗位人員身上的制度。6.企業的安全生產責任制度包括？
1、企業主要負責人的安全生產責任制，企業的法定代表人應對本企業的生產安全全面負責。
2、企業各職能機構的負責人及其工作人員的安全生產責任制。
7.建筑工程質量標準分為
1、強制性標準2.推薦性標準。8.工程勘察文件主要反應、工程地質、地地形地貌、水文地質，其勘察必須準確可靠。
9.施工單位必須按照工程設計圖紙和施工技術標準施工，不得擅自修改，偷工減料。10.建筑工程保修制度是指.交工驗收手續辦理后，在保修期內有施工單位負責維修。
11.保修期？ 1屋面防水工程、有防水要求的衛生間、房屋和外墻的防滲漏，5年；2供熱與供冷系統，2個供暖期。供冷期；3電氣管線、給水排水管道、設備安裝和裝修工程，2年。
12.礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸、和危險物品的生產、經營、儲存單位應當配備安全生產管理機構或配備專職安全生產管理人員。
13.安全法對安全管理機構的設置和人員配備做出了強制規定。
14.安全法明確生產經營單位的主要負責人的職責。
1、建立健全本單位的責任制度
2、組織制定本單位的生產規章制度和操作規程。
3、保證本單位安全生產投入的有效實施。
4、督促檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患，5.組織制定應急救援方式。
6、及時如實報告生產安全事故。
7、組織制定冰實施本單位安全生產教育和培訓計劃。15.；勞動法規定勞動這可以拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業的，不是為違反勞動合同，可以立即自行解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
16.生產安全事故的分類？
1、特別大的事故：是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷或者1億元以上直接經濟損失的事故
2、重大事故：造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬以上1億元以下直接經濟損失的事故。
3、較大事故：造成3人以上10人以下死亡或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬以上5000萬以下直接經濟損失的事故。
4、一般事故：3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬以下直接經濟損失的事故。17.編制專項事故方案：？1基坑支護于降水工程；
2、土方開挖工程；
3、模板工程；
4、起重吊裝工程；
5、腳手架工程；
6、拆除、爆破工程；7國務院建設行政主管或者其他有關部門規定的其他危險性較大的工程。
18.勞動合同的類型？1固定期限的勞動合同。2無固定期限的勞動合同
3、已完成一定的工作為期限的勞動合同。19.勞動合同訂立的基本原則？1合法原則。2協商一致原則。
3、合同主體地位平等原則。
4、等價有償原則。
20.法律規定合同期限為三種：1固定期限。
2、無固定期限。
3、已完成一定的工作為期限。
21.試用期。：？3個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。
2、一年以上不滿3年的，試用期不得超過兩個月。
3、三年以上不得超過六個月。
用人單位于勞動著只能約定一次試用期。
22.材料的親水性？；材料分子與水分子之間的作用力大于水分子之間的作用力（內聚力），材料表面吸附水分，即被潤濕表現出親水性的材料及親水材料。
23.氣硬性膠凝材料：？即只能在空氣中硬化、保持和發展其強度的膠凝材料。
24.水硬性膠凝材料：？不僅能在空氣中硬化，而且能更好的在水中硬化的材料。
25.水泥按性能可以分為？：通用水泥，專用水泥，特性水泥。26.水泥凝結時間分為？：初凝時間和終凝時間。
27.引起水泥體積安定性不良主要原因？：1氧化鈣或氧化鎂過多。
2、石膏摻量過多。
28.混凝土？：以膠凝材料、水、骨料、必要時摻入外加劑和礦物質混合材料。按比例均勻拌制、密實成型及養護硬化而成的人工石材。又叫砼。
29.混凝土主要技術性能？：
1、新拌混凝土的和易性。
2、流動性。
3、粘聚性。
4、保水性。
30.水泥骨料：粒徑為5mm以下的骨料稱細骨料。大于4.75mm的巖石顆粒叫粗骨料
31.卵石和碎石按技術要求分為3類。
1、強度等級大于c60的混凝土。2強度等級30c_60c二類。3強度等級小于30c的三類。
32.預拌混凝土的檢驗分為出廠檢驗和交貨檢驗。
33.交貨檢驗的檢驗結果應在實驗結束后15d內通知供方。34.新拌砂漿能夠保持水分的能力叫保水性。砂漿的保水性用分層度表示，砂漿的保水性以在10--30mm為宜。大于30mm容易產生離析，分層小于0的砂漿容易干縮裂縫。35.砂漿強度等級是以邊長為70.7mm*70.7mm*70.7mm的立方體試塊，按條件養護至28d的抗壓強度平均值確定的。36.對抹面砂漿要求具有良好的和易性，容易抹成均勻、平整的薄層，便于施工。還要有較高的粘結力。37.石材分為
天然石材和人造石材。
38.燒結普通磚標準尺寸？：240mm*115mm*53mm 其抗壓強度分為MU30，MU25，MU20，MU15，MU10五個等級 39.燒結多孔磚規格尺寸？：190MM*190MM*90MM及240mm*115mm*90mm
40.砌塊？：大型砌塊（高度大于980mm）。中型砌塊（高度為380mm--980mm）。小型砌塊（高度大于115mm--大于380mm）。
41.混凝土小型砌塊使用注意事項？：
1、采用自然養護時，必須養護28d后方可使用。
2、出廠時小砌塊必須嚴格控制在標準范圍內。
3、在施工現場堆放必須采用防雨措施。
4、澆筑前小砌塊不允許澆水預濕。
42.鋼鐵是以鐵為主要元素，含碳量一般在2%以下，并含有其他元素的材料。
43.鋼材的性質包括：強度、彈性、塑性、韌性、硬度、焊接性能等。44.建筑鋼材的抗拉強度包括：屈服強度、極限抗拉強度、疲勞強度。
屈服強度是指：鋼材在靜載作用下，開始喪失對變形的抵抗能力，并產生大量塑性變形的應力。45.常用的鋼材有型鋼、板鋼。型鋼成型有熱軋、冷軋。46.鋼筋混凝土結構用鋼主要有？：熱軋鋼筋、冷加工鋼筋、熱處理鋼筋、預應力混凝土用鋼絲和鋼絞線等。
47.建筑物的室內為標高，我國把青島市外黃海海平面作為零點所測定的高度尺寸稱為絕對高度。絕對高度單位為米。注寫到小數點后三位。零點標高±0.000
48.巖土分為？：松軟土、普通土、沙碩堅土、軟石、次堅石、堅石、特堅石八類
49.混凝土基礎施工養護：混凝土澆筑完成后，應在6--12h內進行養護。連續養護不少于7d，地下室等防水混凝土養護時間不小于14d。
50.磚砌體施工工藝：找平，放平，擺磚樣，立皮數桿，盤角，掛準線，鋪灰，砌磚，清理。
51.混凝土空心磚砌體施工工藝：墻體放線，磚塊澆水，拌制砂漿，磚塊排列，鋪灰，磚塊就位，矯正，砌磚，豎縫灌漿，勒縫。
52.鋼筋加工：？
1、鋼筋調直（可采用機械方法也可采用冷拉方法）
2、鋼筋切斷：（斷絲鉗切斷法、手動切斷機切斷法、液壓切斷器切斷法）
3、鋼筋彎曲成型：（彎鉤和彎折的一般規定）受力鋼筋，HPB300級鋼筋末端應作180度彎鉤。鋼筋彎弧直徑不小于2.5倍鋼筋直徑。平直部分不小于鋼筋直徑3倍。
53.運送混凝土的容器和管道，應不吸水、不漏漿、并保證卸料及運輸的通暢，容器和管道夏季最高氣溫不得超過40℃。混凝土運至澆筑地點的溫度，最高不超過35℃，最低不低于5℃。
54.鋼結構安裝工藝流程：場地三通一平，構件進場，吊機進場，鋼柱安裝，樓面梁安裝，檀條支撐系桿安裝，屋面系統安裝，零星構件安裝，涂料裝飾工程，收尾清理，驗收。55.鋼構件焊接：
1、厚度12mm以下的板材，可以不開坡口
2、多層焊時，一般每層焊高為4--5mm，3填充層總厚度低于母材表面1--2mm，稍凹，不得熔化坡口邊。
56.施工項目管理程序劃分為5個階段。
1、投標和簽合同階段，2、施工準備階段，3、施工階段，4、驗收、交付與結算階段，5、用后服務階段。
57.施工期內杜絕重傷，死亡事故，輕傷事故頻率控制在1.5%以內。
2、施工現場文明施工達標率100%。
58.施工項目目標控制問題的要素包括：施工項目，控制目標，控制主體，實施計劃，實施信息，偏差數據，糾偏措施，糾偏行為。
59.影響施工進度的不利因素：？1業主因素，2.勘察設計因素，3、施工技術因素，4、自然環境因素，5、社會環境因素，6、組織管理因素，7、材料設計因素，8、資金因素。60.
第四篇：試驗員考題
-彩票社區論壇bbs.Luyouinfo.com(http://www.tmdps.cn/bbs/Default.asp)--檢測技術--路橋人家(http://www.tmdps.cn/bbs/ShowForum.asp?ForumID=20)---公路工程試驗檢測員考試試題（部分有參考答案）
(http://www.tmdps.cn/bbs/ShowPost.asp?ThreadID=4135)
作者：hifi288 發表時間：2006-8-26 20:51:25
鋼筋類習題
一、填空題
1．寫出下列鋼筋彎曲試驗的彎心直徑：
HRB335￠32-（128）Q235￠10－（10）
2．公路工程用鋼筋一般應檢測項目有____屈服強度_____、____極限強度______、___冷彎______和______塑性________性能。
3．幫條焊接頭或搭接焊接頭的焊縫厚度不小于主筋直徑的 0.3 倍，焊縫寬度b不應小于主筋直徑的 0.8 倍。
4．某鋼筋拉伸試驗結果屈服強度為412.2MPa、抗拉強度為587.5MPa, 則其測定結果的修約值分別為 410 MPa、585 MPa。
二、判斷題
1．鋼筋牌號HRB335中335指鋼筋的極限強度。（×）2．焊接鋼筋力學性能試驗應每批成品中切取6個試件。（×）4．材料在進行強度試驗時，加荷速度快者的實驗結果值偏小。（×）
5．當用鋼筋牌號是HRB335的材料進行幫條焊和搭接焊，可用E4303焊條進行焊接。（√）
三、選擇題
1．鋼筋拉伸試驗一般應為（D）溫度條件下進行。A、23±5℃ B、0-35℃ C、5-40℃ D、10-35℃ 2．鋼筋經冷拉后，其屈服點、塑性和韌性（A）
A．升高、降低 B、降低、降低 C、升高、升高 D、降低、升高 3．鋼結構構件焊接質量檢驗分為（ABD）
A、焊接前檢驗 B、焊后成品檢驗 C、焊縫無損傷 D、焊接過程中檢測
4．在進行鋼筋拉伸試驗時，所用萬能試驗機測力計示值誤差不大于極限荷載的±1％（C）A．±5％ B、±2％ C ±1％
5．鋼材焊接拉伸試驗，一組試件有2根發生脆斷，應再取（C）根進行復驗。A． 2 B.4 C.6 6．當牌號為HRB335鋼筋接頭進行彎曲試驗時，彎曲直徑應?。˙）。A、2d B、4 d C、5 d
7、預應力混凝土配筋用鋼絞線是由（C）根圓形截面鋼絲絞捻而成的。A、5 B、6 C、7 D、8
集料類
（一）一、填空題 1．水泥混凝土用碎石的針片狀顆粒含量采用（規準儀）法，基層 面層用碎石的針片狀 顆粒含量采用（游標卡尺）法檢測。
2．瀝青混合料用粗集料質量技術要求，針片狀顆粒含量（混合料），高速公路及一級公路不大于；表面層（15 ％），其他層次（18 ％），其他等級公路（20 ％）
3．水泥混凝土路面用粗集料針片狀顆粒含量（％）技術要求：Ⅰ級（5），Ⅱ級（15），Ⅲ級（25）。P155 4．砂子的篩分曲線表示砂子的（顆粒粒徑分布情況）.細度模數表示沙子的（粗細程度）。
5．使用級配良好，粗細程度適中的骨料，可使混凝土拌和物的（工作性）較好，（水泥）用量較小，同時可以提高混凝土的（強度）和（耐久性）。
6、粗骨料顆粒級配有 連續級配 和 間斷級配 之分。
二、判斷題
1．兩種集料的細度模數相同，它們的級配一定相同?！?3．一個良好的集料級配，要求空隙率最小，總比面積也不大 √ 5．細度模數是劃分砂子粗細程度的唯一方法 ×
三、選擇題
2．配制混凝土用砂的要求是盡量采用（D）的砂。
A．空隙率小 B、總表面積小 C、總表面積大 D、空隙率和總表面積均較小??? 3． I區砂宜提高砂率以配（A）混凝土。A、低流動性 B、粘聚性好 C、保水性好 5．兩種砂子的細度模數Mx相同時，它們的級配（C）A、一定相同 B、一定不同 C、不一定相同 6．中砂的細度模數MX為（B）。
A、3.7～3.1 B、3.0～2.3 C、2.2～1.6 D、1.4
7、普通砼用砂的細度模數范圍一般在（D），以其中的中砂為宜。A、3.7~3.1 B、3.0~2.3 C、2.2~1.6 D、3.7~1.6
一、填空題
4．集料的含泥量是指集料中粒徑小于或等于（0.075㎜）的塵宵、淤泥、粘土的總含量。5．同種材料的孔隙率越（小），其強度越高。當材料的孔隙一定時，（閉口）孔隙越多，材料的保溫性能越好。
6．瀝青混合料中，粗集料和細集料的分界粒徑是（2.36）mm，水泥混凝土集料中，粗細集料的分界粒徑是（4.75）mm。
7．粗集料表觀密度試驗中，將試樣浸水24h，是為了消除_____開口_ __的影響。
8．結構混凝土粗集料檢測指標是 壓碎值、針片狀、、泥塊含量（％）、小于2.5mm的顆粒含量（％）共五項。
二、選擇題
2．石子的公稱粒徑通常比最大粒徑（A）A．小一個粒級 B、大一個粒級 C、相等 3．礦料是指（A）
A、包括礦粉在內的集料 B、不包括礦粉在內的集料 C、就是指礦粉
3.顆粒材料的密度為p，視密度為p’,松散容重為po’，則存在下列關系（A）答案有誤 A、p＞po’＞p’ B、p’＞p＞po’ C、p＞p’＞po’ 4.含水率為5％的砂220g，其干燥后的重量是（B）g。A、209 B、209.52 C、210
5、石料的飽水率較吸水率（大），而兩者的計算方法（不同）。A、大 相似 B、小 相似 C、大 不同 D、小 不同
8、為保證瀝青混合料的強度，在選擇石料時應優先考慮（B）。A、酸性石料 B、堿性石料 C、中性石料 D、以上均不對
9、粗集料的毛體積密度是在規定條件下，單位毛體積的質量。其中毛體積包括（ABC）。A、礦質實體 B、閉口孔隙 C、開口孔隙 D、顆粒間空隙
10、高速公路、一級公路抗滑層用粗集料除應滿足基本質量要求外，還需要檢測與瀝青的粘附性和（ABC）指標。
A、含泥量 B、磨耗值 C、針片狀顆粒含量 D、磨光值
三、判斷題
2、吸水率就是含水率。（）
3、孔隙率又稱空隙率。（）
4、用游標卡尺法測量顆粒最大程度方向與最大厚度方向的尺寸之比大于 3 的顆粒為針片狀顆粒 5．石料強度等級劃分 的技術標準是（單軸抗壓強度）、（磨耗值）。3． I區砂宜提高砂率以配（A）混凝土。A、低流動性 B、粘聚性好 C、保水性好
4、普通砼用砂的細度模數范圍一般在（D），以其中的中砂為宜。A、3.7~3.1 B、3.0~2.3 C、2.2~1.6 D、3.7~1.6 5．洛杉磯磨耗試驗對于粒度級別為B的試樣，使用鋼球的數量和總質量分別為（B）A．12個，5000±25g B、11個，4850±25g；C、10個，3330±20g D、11個，5000±20g 6．石子的公稱粒徑通常比最大粒徑（A）A．小一個粒級 B、大一個粒級 C、相等
8．石料的抗壓強度是以標準試件在（B）狀態下，單軸受壓的極限抗壓強度來表示的。A、干燥 B、飽水 C、潮濕
1．石料強度等級劃分 的技術標準是（飽水單軸抗壓）、（磨耗）。
2．石料的磨光值越高，表示其（抗滑性）越好，石料的磨耗越高，表示其耐磨性（越差）。
二、選擇題
3.粗集料的強度常用 A D 指標表示。
A.石料壓碎值 B.堅固性 C.軟石含量 D.洛衫機磨耗損失 4．石料的抗壓強度是以標準試件在（飽水）狀態下，單軸受壓的極限抗壓強度來表示的。
檢測類
（一）一、填空題
2．樁身完整性常見的缺陷有夾泥、斷裂、（縮頸）、（擴頸）、（離析）、（樁頂混凝土密實性）較差等
二、判斷題
1．在CBR測試時，先在貫入桿施加55KN的力。（×）
3．被測試的結構混凝土與測強曲線混凝土的條件接近，回彈法所測的混凝土強度誤差就越小。√ 4．確定樁基承載力的檢測方法有兩種,一種是靜載試驗,另一種是動載試驗?！?5．用回彈儀測定水泥混凝土強度時,混凝土碳化使混凝土表面回彈值變小。×
8．鉆芯法芯樣直徑應為混凝土所有集料最大粒徑的3倍，一般為100mm或150mm。任何情況下，不小于集料最大粒徑的2倍?！?/p>
三、選擇題
2．目前在柔性路面設計中，是以（D）來表示 土基的強度 A 抗剪強度 B 抗壓強度 C 垂直強度 D 回彈模量 3．土基回彈模量一般是采用直徑為（D）的剛性承載板，逐漸加卸荷載法測定。A 18 B 28 C 24 D 30 5.在洛氏硬度 HRC為 60±2的鋼佔上，回彈儀的率定值應為（C）A、80 B、80±1 C、80±2 D、80±3
6．用回彈法檢驗水泥混凝土的強度，需測出碳化深度，當用1％酚酞酒精溶液滴在孔的內壁，發現該混凝土已碳化，碳化后的顏色是未變色（B）
A．玫瑰紅 B.C.白色
檢測類
（二）一、填空題
1．現場密度的測定方法主要 灌砂法、環刀法、核子密度儀法、鉆芯取樣 四種。
2．壓實度試驗測含水量時樣品的數量應為：用小灌砂筒測定時，對于細粒土不少于（100）克；對于中粒土不少于（500）克；用大灌砂筒測定時，對于細粒土不少于（200）克；對于中粒土不少于（1000）克。
二、判斷題
2．路面結構層厚度的評定是采用平均值的置信上限作為扣分的指標。（×）
6．用灌砂法測定路基壓實度，當試洞成上部大、下部小圓錐形時，會使實測密度偏小。（√）?
三、計算題
1．某新建高速公路，在施工中對一端路面基層進行壓實度檢查，壓實度檢測數據如下 ：98.6、98.7、99.5、100.6、101.4、95.4、98.2、99.1、99.6、99.8、99.9、100.0、102.5，要求壓實度代表值大于等于98%，極值大于等94%，規定分為30分，試對該路段進行評分。（K計算結果保留一位小數）
四、選擇題
1．根據現性《公路工程質量檢驗評定標準》中規定，（AB）不是級配碎石基層的主要實測項目 A．彎沉 B、平整度 C、厚度 D、壓實度 2．在土方路基的實測項目中，最主要的檢測項目是（B）A．平整度 B、壓實度 C、彎沉
3．按照《公路路基路面現場測試規程》，灌砂法中砂的粒徑范圍為（B）A、0-1.0mm B、0.3-0.6mm C、0.075mm-1.0mm D、0.6-1.0mm
檢測類
（三）一、填空題
2．彎沉檢測時，某測點的百分表讀數為62.5（0.01mm）。終讀數為29.0（0.01mm），則該測點彎沉值有（3）個有效數字
3．在測試路面摩擦系數試驗中，滑塊的校準長度是 126 mm，每一點測 5 次。
二、判斷題
1．路基路面的回彈彎沉用以評定其地基承載能力?！?/p>
3．同一瀝青路面，高溫條件下測得的回彈彎沉比低溫時測得的一樣大。（√）
三、計算題
1、某新建高速公路竣工后，在不利季節測得某路段路面彎沉值如下（0。01mm）：30、29、32、28、27、28、34、32、30。設計彎沉值為40（0.01mm），試判該路段路面彎沉是否符合要求？取得保證率系數Za=1.645,計算結果取小數1位.解：彎沉平均值=（30+29+32+28+27+28+34+32+30）/9=30.0（0.01mm）標準差S=2.29 代表值=30.0+1.645*2.29=33.8（0.01mm）<40（0.01mm）所以該路段路面彎沉不符合要求
四、選擇題
2．彎沉測試時，測試車的（A、B、D、E）會影響彎沉測試結果 A、車型 B、后軸重 C、總重 D、輪胎接地半徑 E、輪胎氣壓 瀝青類
（一）一、填空題
1．瀝青混合料設計方法主要由（目標配合比）、（生產配合比）、（生產配合比驗證）
3．我國現行采用（空隙率）、（飽和度）、和（殘留穩定度）等指標來表征瀝青混合料的耐久性。
4．瀝青混合料按公稱最大粒徑，可分為 粗粒式、中粒式、細粒式、砂粒式 等類。
5．瀝青混合料的強度主要取決于（抗剪強度）與（抵抗變形的能力）
二、判斷題
1．瀝路面施工時,若混合料的加熱溫度過高或過低時,易造成瀝青路面的泛油.。（×）2．瀝青混合料中粗集料是指粒徑大于2.36的碎石、破碎礫石等。（√）
3．SMA瀝青用量較高，為防止施工時混合料中瀝青偏離，應向混合料中夾入纖維等穩定劑。（√）4．馬歇爾穩定度試驗時的溫度越高，則穩定度愈大，流值愈?。ā粒?．瀝青混合料用集料篩分應用“干篩分”。（×）
三、選擇題
1．瀝青混合料的主要技術指標有（ABCD）
A．高溫穩定性 B、低溫抗裂性 C、耐久性 D、抗滑性 2．瀝青路面試驗路鋪筑屬于（A）階段
A．施工準備 B、瀝青混合料攤鋪 C、瀝青混合料壓實 D、瀝青混合料運輸 3．瀝青混凝土和瀝青碎石的區別是 A。
A.壓實后剩余空隙率不同 B.礦粉用量不同 C.集料最大粒徑不同 D.油石比不同 4．瀝青混合料用粗集料與細集料的分界粒徑尺寸為 B。
A.1．18mm B.2.36mm C.4.75mm D.5mm 5． 車轍試驗檢驗瀝青混合料 D 性能。
A.變形 B.抗裂 C.抗疲勞 D.熱穩定 6．對密級配Ⅰ型瀝青混凝土混合料馬歇爾試件兩面各擊 D。A.100次 B.125次 C.50次 D.75次 7．瀝青混合料配合比設計中，瀝青含量為以下兩個質量比的百分率（A）A、瀝青質量與瀝青混合料的質量B、瀝青質量與礦料質量C、瀝青質量與集料質量
8．在瀝青與粗集料的粘附性試驗中水煮法試驗宜將集料過（A）篩，水浸法試驗宜將集料過（A）篩。A、13.2－19mm ；9.5－13.2 mm B、9.5－13.2mm ；13.2－19mm C、13.2－16mm ；9.5－13.2 mm D、9.5－13.2mm ；13.2－16mm 9．礦質混合料的最大密度曲線是通過試驗提出的一種（BC）。A、實際曲線 B、理論曲線 C、理想曲線 D、理論直線。
瀝青類
（二）一、填空題
1．瀝青老化后，在物理力學性質方面，表現為針入度 增大，延度 減小，軟化點 升高，絕對粘度，脆點 等。
2．石油瀝青的三大技術指標是（針入度）、（軟化點）、（延度），它們分別表示石油瀝青的（粘）性、（熱穩定）性和（塑）性。
二、判斷題
1．針入度數是表征瀝青的的溫度穩定性指標，針入度指數校大，路用性能較優。（√）2．軟化點即能反映瀝青感溫性的指標，也是瀝青粘度的一種量度。（×）3．對于AH-70瀝青，針入度越大，軟化點越高，延度越大。（×）
4．對于測定針入度 大于200的瀝青試樣，應做3次平行試驗，在同時試驗數量較多、標準針不夠時，允許 使用一個標準針，但必須洗干凈才能進行下一個平行試驗檢驗。（×）
5．測得兩種瀝青的粘滯度分別為：A、瀝青C560＝50S，B、瀝青C560＝100S，則A的粘結力大于B。（×）6．在瀝青延度試驗中，發現瀝青浮于水面，應向水中加入酒精。（√）7．瀝青混合料中礦料的有效密度應大于表觀密度。（√）
8、道路石油瀝青的標號是按針入度值劃分的。（√）
三、選擇題
1．瀝青與礦料粘附性試驗試用于評定集料的（C）。A、抗壓能力 B、抗拉能力 C、抗水剝離能力 D吸附性 2．瀝青旋轉薄膜加熱試驗后的瀝青性質試驗應在（A）內完成 A．72h B、90h C、63h D、3d 3．我國重交通道路石油瀝青，按 A 試驗項將其劃分為五個標號。A.針入度 B.軟化點 C.延度 D.密度 4．針入度的試驗條件有 ABC。
A.標準針及附件總質量100g B.試驗溫度25℃ C.針入度試樣時間5S D.針入試樣深度 5．軟化點的試驗條件有 AC。
A.加熱溫升速度5℃/min B.試件直徑 C.加熱起始溫度5℃ D.軟化溫度 6．延度試驗條件有 BC。
A.拉斷長度 B.拉伸速度 C.試驗溫度 D.試件大小 7．瀝青密度試驗溫度為 C。
A.10℃ B.25℃ C.15℃ D.20 ℃ 8．試驗測得瀝青軟化點為81.4℃,試驗結果應記為 B。A.81.5℃ B.81℃ C.82℃
9、用標準粘度計測瀝青粘度時，在相同溫度和相同孔徑條件下，流出時間越長，表示瀝青的粘度（A）A、越大 B、越小 C、無相關關系 D、不變
10、針入度指數越大，表示瀝青的感溫性（B）。A、越大 B、越小 C、無相關關系 D、不變
11、可用（AD）指標表征瀝青材料的使用安全性。A、閃點 B、軟化點 C、脆點 D、燃點 瀝青類
（三）二、判斷題
1．在用表干法測定壓實瀝青混合料密度試驗時，當水溫不為25度時，瀝青芯樣密度應進行水溫修正。（√）2．車轍試驗主要是用來評價瀝青混合料的低溫抗裂性?！?3．瀝青混合料中礦料的有效密度應大于表觀密度。√
4．馬歇爾穩定度試驗時的溫度越高，則穩定度愈大，流值愈小?！?/p>
5．表干法適用于AC-II型、ATPB型較密實吸水率小的瀝青混合料試件的毛體積相對密度?！?6．我國現行國標規定，采用馬歇爾穩定度試驗來評價瀝青混合料的高溫穩定性。√
7、瀝青混合料的試驗配合比設計可分為礦質混合料組成設計和瀝青最佳用量確定兩部分?！?/p>
三、選擇題
1．測定瀝青混合料水穩定性的試驗是（C）
A、車轍試驗B、瀝青混合料保水率試驗 C、殘留穩定度試驗D、馬歇爾穩定度試驗 2．SMA的主要優點有（B）
A、抗滑耐磨B、空隙率小C、抗疲勞D、高溫抗車轍E、低溫抗開裂 3．用來檢測瀝青混合料水穩定性的試驗有（A）
A、凍融劈裂試驗 B、車轍試驗 C、馬歇爾穩定度試驗 D、飽水率試驗 4．瀝青混合料的主要技術指標有（ABCD）
A．高溫穩定性 B、低溫抗裂性 C、耐久性 D、抗滑性
5．我國現行規范采用（A）、（）和（）等指標來表示瀝青混合料的耐久性。
A． 空隙率、飽和度、殘留穩定度 B、穩定度、流值和馬歇爾模數；C．空隙率、含蠟量和含水量 D、針入度
6．瀝青混合料穩定度試驗對試件加載速度是 D。
A.10mm/min B.0.5mm/min C.1mm/min D.50mm/min 7.瀝青混合料穩定度試驗溫度是 B。
A.50℃ B.60 ℃ C.65℃ D.80℃ 8．隨瀝青含量增加，瀝青混合料試件密度將 B。
A.保持不變 B.出現峰值 C.減少 D.增大 9．隨瀝青含量增加，瀝青混合料試件飽和度將 D。
A.保持不變 B.先出現峰值后出現谷值 C.減少 D.增大 10． 隨瀝青含量增加，瀝青混合料試件空隙率將 C。
A.增加 B.出現谷值 C.減少 D.保持不變 12．瀝青混合料的主要技術指標有（ABCD）
A．高溫穩定性 B、低溫抗裂性 C、耐久性 D、抗滑性
13．離心分離法測定瀝青混合料中瀝青含量試驗中，應考慮泄露入抽提液中礦粉的含量，如果忽略該部分礦粉質量，則測得結果較實際值（A）A、大 B、小 C．相同
石灰類習題
一、填空題
1．石灰熟化時釋放出大量（）；體積發生顯著（），石灰凝結硬化時體積產生明顯（）
2．石灰按其氧化鎂含量，分為（鈣質）和（鎂質）兩大類石灰
二、判斷題
2．生石灰的主要 化學是成份是Ca（0H）2，熟石灰的主要化學成份是CaO。（×）3．氣硬性膠凝材料只能在空氣中硬化，水硬性膠凝材料只能在水中硬化。（×）4．石灰“陳伏”使為了降低熟化時的放熱量。（√）
三、選擇題
1．GB1594-79標準規定，鈣質生石灰的有效氧化鈣含量為68%，該生石灰為（A）級。A I級 B II級 C III級 D 等外灰
3．有效氧化鈣測定中,酚酞指示劑加入試樣溶液中,溶液呈 D 色。
A.黃 B.紅 C.玫瑰紅 D.粉紅
4． EDTA滴定法快速測定石灰土中石灰劑量試驗中,鈣紅指示劑加入石灰土和氯化銨反應中,溶液呈 A 色。
A.玫瑰紅 B.黃 C.紅 D.蘭 5．石灰的最主要技術指標(C)A、活性氧化鈣和活性氧化鎂含量 ；B、氧化鈣加氧化鎂含量； C、活性氧化鈣加氧化鎂含量
6、氧化鎂含量為（A）是劃分鈣質石灰和鎂質石灰的界限。A、5% B、10% C、15% D、20% 水泥類
（一）一、填空題
1．水泥新標準規定用沸煮法檢驗水泥的安定性可以采用兩種試驗方法，標準法是指雷氏夾法，該法是測定水泥凈漿在 沸煮箱 中沸煮后的 值來檢驗水泥的體積安定性的。2．水泥封存樣應封存保管時間為 三個月。
3．水泥標準稠度用水量試驗中，所用標準維卡儀，滑動部分的總質量為300g±1g.4．水泥標準稠度用水量試驗，試驗室溫度為20℃±2℃，相對溫度不低于50%，濕氣養護箱的溫度為20±1℃，相對濕度不低于90%。
5．水泥封存樣應封存保管三個月,在存放樣品的容器應至少在一處加蓋清晰,不易擦掉的標有編號,取樣時間地點人員的密封印.6．GB175—1999中對硅酸鹽水泥提出純技術要求有 細度、凝結時間、體積安定性
二、判斷題
1．水泥試驗初凝時間不符合標準要求，此水泥可在不重要的橋梁構件中使用。（×）2．沸煮法主要檢測水泥中是否含有過量的游離CaO, 游離MgO和三氧化硫。（×）
3．評價水泥質量時，凡氧化鎂，三氧化硫，凝結時間的任一項不符合國家標準規定時，則該水泥為廢品。（×）
4．水泥包裝標志中水泥品種、強度等級、生產者名稱和出廠編號不全的屬于不合格品。（√）
5．水泥標準稠度用水量試驗中，所用標準維卡儀，滑動部分的總質量為300g±1g。（√）6．用沸煮法可以全面檢驗硅酸鹽水泥的體積安定性是否良好。（×）
三、選擇題
1．水泥實驗室溫度為（），相對濕度不低于（），養護箱的溫度為（）。相對濕度不低于（C）
A． 20℃±2℃、50％、20℃±1℃、95％、B． 20℃±1℃、50％、20℃±2℃、95％、C． 20℃±2℃、50％、20℃±1℃、90％、D．20℃±2℃、50％、20℃±1℃、95％、2．影響水泥體積安定性的因素主要有：（AD）
A、熟料中氧化鎂含量 B、熟料中硅酸三鈣含量 C、水泥的細度 D、水泥中三氧化硫含量
3、粉煤灰的技術指標包括（ABCD）。
A、細度 B、需水量比 C、燒失量 D、三氧化硫含量
4、硅酸鹽水泥的運輸和儲存應按國家標準規定進行，超過（B）的水泥須重新試驗。A、一個月 B、三個月 C、六個月 D、一年
水泥類
（二）一、填空題
1．硅酸鹽水泥的強度等級時根據 水泥膠砂強度 試驗測得的 3 天和 28 天強度確定的。
2．水泥膠砂攪拌機的攪拌葉片與攪拌鍋的最小間隙 3 mm，應 一 月檢查一次。3．《水泥膠砂強度檢驗方法（ISO）法（GB／T17671-1999）適用于 硅酸鹽 水泥、普通硅酸鹽 水泥、礦渣硅酸鹽 水泥、粉煤灰硅酸鹽 水泥、復合 硅酸鹽 水泥、石灰石硅酸鹽 水泥的抗壓與抗折強度試驗。
4．水泥膠砂試件成型環境溫度應為 20 ±2℃，相對濕度應為 50％。5．水泥細度試驗中，如果負壓篩法與水篩法測定結果發生爭議時，以 負壓篩 法為準。
二、判斷題
1．水泥膠砂強度 試件應在脫模前 進行 編號。對于二個齡期 以上的試件，在編號時應將同一試模中的三條試件放在一個齡期內。（×）
2．水泥與水拌和后成為塑性膠體，既能在空氣中硬化，又能在水中硬化，水泥是一種水硬性膠凝材料?！?4．我國水泥膠砂強度檢驗方法從GB177-85過渡到GB/T17671-1999(即ISO法)，原水泥標號525相當于ISO強度等級42.5。√
5．GB/T1767-1999水泥膠砂強度方法（ISO法不適用于粉煤灰水泥。（×）
6、用?；郀t礦渣加入少量石膏共同磨細，即可制得礦渣硅酸鹽水泥。（）
三、選擇題
1．用負壓篩法測定水泥細度時，負壓在（C）pa范圍內正常 A、3000-4000 B、4000-5000 C、4000-6000 D、5000-6000 2．水泥膠砂強度試件在抗壓試驗時。以（B）的速率均勻加載直至破壞。
A、240N／S±20 N／S B、2400N／S±200 N／S C、50N／S±10 N／S D、50N／S±5N／S
3、水泥膠砂3天強度試驗應在（B）時間里進行。
A、72h±30min B、72h±45min C、72h±1 h D、72h±3 h
4．水泥實驗室溫度為（），相對濕度不低于（），養護箱的溫度為（）。相對濕度不低于（D）
A． 20℃±2℃、50％、20℃±1℃、95％、B． 20℃±1℃、50％、20℃±2℃、95％、C． 20℃±2℃、50％、20℃±1℃、90％、D．20℃±2℃、50％、20℃±1℃、95％、5．水泥膠砂強度試驗中一般情況以（D）個抗壓強度測定值的算術平均值為實驗結果。A、3 B、4 C、5 D、6 水泥類
（三）習題
一、填空題
1．在水泥混凝土配合比設計進行試拌時，發現坍落度不能滿足要求，此時，應在保持（水灰比）不變的條件下，調整（水泥漿用量），直到符合要求為止。
2．水泥混凝土的工作性是指水泥混凝土具有流動性、可塑性、穩定性和易密性等幾方面的一項綜合性能。4．影響混凝土強度的主要因素有（材料組成）.（養護濕度和溫度）和（齡期），其中（材料組成）是.影響混凝土強度的決定性因素。
5．設計混凝土配合比應同時滿足（經濟性）.（結構物設計強度）.（施工工作性）和（環境耐久性）等四項基本要求。
6．在混凝土配合比設計中，水灰比主要由（水泥混凝土設計強度）和（水泥實際強度）等因素確定，用水量是由（最大粒徑和設計坍落度）確定，砂率是由（最大粒徑和水灰比）確定。
7．抗滲性是混凝土耐久性指標之一，S6表示混凝土能抵抗（0.7）Mpa的水壓力而不滲漏。8．水泥混凝土標準養護條件溫度為 20±2℃，相對濕度為95％。或溫度為 20±2℃ 的不流動的 Ca（OH）2 飽和溶液養護。試件間隔為 10-20mm。
9、砼和易性是一項綜合性能，它包括 流動性，粘聚性，保水性，等三方面含義。
10、測定砼拌合物的流動性的方法有 坍落度法 和 維勃綢度法。
11、確定混凝土配合比的三個基本參數是： W／C、砂率、用水量W。
二、判斷題 1．對混凝土拌合物坍落度大于220mm應采用坍落度擴展法測定稠度。(√)
3．采用標準養護的混凝土試件在拆模后 可放在溫度 為20±2℃的不流動 的水中進行養護。× 4．新拌混凝土的工作性主要從流動性、可塑性、穩定性和易密性四個方面 來 判斷其 綜合性能。(√)5．燒失量試驗主要是測定各類土中 有機質成分及測定水泥、石灰、粉煤灰 中含碳物質燃燒的完全程度。（）
6．混凝土粗集料最大粒徑不得超過結構尺寸的四分之一。（）
7．混凝土中摻入減水劑，如果保持工作性和強度不變的條件下，可節約水泥的用量。（×）10．對混凝土拌合物流動性大小起決定作用的是加水量的大小。（×）11．水泥混凝土流動性大說明其和易性好。（×）
13、普通混凝土的強度與其水灰比成線性關系?！?/p>
14、計算混凝土的水灰比時，要考慮使用水泥的實際強度。（√）
15、砂漿的流動性是用分層度表示的。（√）
三、選擇題
1．當坍落度為12cm的水泥混凝土抗壓強度試件成型時，采用（B）方法成型。A 振動臺法 B 人工插搗法 C 二者兼用
2．混凝土拌合物應在15分鐘內成型完，對于成型試模尺寸為150*150*150mm3的混凝土試件，應分（C）層插搗，每層插搗（C）。
A．3，25 B、2，25 C、2，27 D、3，27 3．采用相對用量法表示混凝土配合比時，應以（D）為1，按“水泥：水：細集料：粗集料表示。A、細集料質量 B、粗集料質量 C、水的質量 D、水泥質量 4．路面水泥混凝土配合比設計以（B）為指標。A、抗壓強度 B、抗彎拉強度 C、抗彎強度 5．原材料確定時，影響混凝土強度的決定性因素是（B）a.水泥用量 b.水灰比 c.骨料的質量 6．測定混凝土凝結時間，采用的方法（C）
A．沉入度法 B、壓入法 C、貫入阻力法 D、震動法
7．水泥混凝土試模應符合《混凝土試?！罚↗G3019）中技術規定，應定期進行自檢，自檢周期宜為 B 個月。
A、二 B、三 C、四
8．坍落度小于（C）的新拌混凝土，采用維勃稠度儀測定其工作性。A、20mm B、15mm C、10mm D、5mm
9、通常情況下，混凝土的水灰比越大，其強度（B）。A、越大 B、越小 C、不變 D、不一定
10、混凝土配合比設計時必須按耐久性要求校核（D）。A、砂率 B、單位水泥用量 C、漿集比 D、水灰比
11、抗滲混凝土是指其抗滲等級等于或大于（B）級的混凝土。A、P4 B、P6 C、P8 D、P10
四、計算題
混凝土計算配合比為1：2.36：4.43，水灰比為0.52，試拌調整時，增加了5％的水泥漿用量。試求：（1）混凝土的基準配合比（不能用假定密度法）
（2）若已知以試驗室配合比配制的混凝土每立方需用水泥320Kg，求1m3混凝土中其他材料的用量。（3）如施工工地砂、石含水率分別為5％、1％，試求現場拌制400L混凝土各種材料的實際用量，（計算結果精確至1 Kg）
第五篇：全國材料員考試歷年考題5答案
全國材料員考試歷年考題5
來源：青年人(Qnr.Cn)作者：Qnr.Cn 時間：2010/10/8【青年人網】資料下載
21、砼中石子比較理想的形狀，是接近于（CD）
A 細長狀B薄片狀C 球體D 立方體E 扁平狀
22、砼拌合物的和易性包括（ADE）等方面的含義
A 流動性B 耐水性C 抗滲性D粘聚性E 保水性
23、影響砼和易性的因素有（ABCDE）
A 水灰比B 砂率C 單位體積用水量D 外加劑E 溫度
24、影響砼強度的因素有（ABDE）
A 水泥強度B 水灰比C 砂率D 骨料的品種E 養護條件
25、砂中的有害雜質有（ABCDE）
A 云母B 石英C 輕物質D 硫化物E 硫酸鹽
26、砼配合比設計需滿足的基本要求（ABCD）
A 工作性要求B 強度要求C耐久性要求
D 符合經濟原則，節約水泥，降低成本的要求E 水灰比要求
27、若一袋水泥50Kg和含水量為2%的混合骨料320Kg拌合時加入26Kg的水，則此拌合物的水灰比為（AC）
A [26+320×2%/(1+2%)]/50B(26+320×2%)/50
C [26+320-320/(1+2%)]/50D 26/50E [26-320×2%/(1+2%)]/5028、在普通砼中摻入引氣劑，能（ABD）
A 改善拌合物的和易性B 切斷毛細管通道，提高砼抗滲性
C 使砼強度有所提高D 提高砼的抗凍性
E 用于制作預應力砼
29、緩凝劑主要用于（ACD）
A 大體積砼B 高溫季節施工的砼C 遠距離運輸的砼
D 噴射砼E 冬季施工工程
30、防水砼可通過（ABCDE）方法提高砼的抗滲性能
A 摻外加劑B 采用膨脹水泥C 采用較小的水灰比
D 較高的水泥用量和砂率E 加強養護
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