第一篇：關(guān)于新時期青年工作的幾點思考

關(guān)于新時期青年工作的幾點思考

青年是祖國的未來和民族的希望，青年工作承擔(dān)著為中國特色社會主義事業(yè)培養(yǎng)合格建設(shè)者和可靠接班人的時代重任。在當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展進(jìn)入歷史機(jī)遇期和矛盾凸顯期的背景下，青年群體時代特征的發(fā)展和變化使得新時期青年工作肩負(fù)著更加光榮而重大的歷史使命。作為青年工作者，對于新時期面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，應(yīng)當(dāng)理性看待、冷靜思考，與時俱進(jìn)地推動青年工作實現(xiàn)新發(fā)展。

當(dāng)代青年具有鮮明的時代特征

每個時代的青年，除具有因生理和心理的年齡段差異而形成的共性特征外，還具有與時代特點相適應(yīng)的個性特征。由于時代的變遷，青年的這種代際特征具有較大的差異。當(dāng)代青年相較于其父輩和祖輩的青年時代，其時代特征顯現(xiàn)出更加鮮明的特點。

當(dāng)代青年是民族情感、國家意識和政治參與熱情更加理性務(wù)實的一代。當(dāng)代青年較好地繼承了中華民族濃厚愛國主義的優(yōu)良情感，并在情感形態(tài)和表達(dá)方式上有所發(fā)展。與以往的青年群體相比，當(dāng)代青年的主體意識和自我觀念更強(qiáng)，更加追求自我價值實現(xiàn)，價值主體總體上呈現(xiàn)出由社會本位向個體本位轉(zhuǎn)移的趨勢，但他們的民族自尊心和自豪感并未因為主體意識的發(fā)展而減弱。相反，在一些重大突發(fā)性事件，如中美南海撞機(jī)事件、北京奧運(yùn)會火炬?zhèn)鬟f等事件中，當(dāng)代青年表現(xiàn)出了極高的愛國熱情和濃厚的民族情感。與以往的青年群體相比，當(dāng)代青年的愛國熱情和民族情感更加理性，其表達(dá)方式則更加務(wù)實。他們對于樸素愛國情感的引導(dǎo)和控制能力更強(qiáng)，更傾向于在本職工作和學(xué)業(yè)進(jìn)步中體現(xiàn)愛國情感。在政治參與方面，當(dāng)代青年重視自身的各項公民權(quán)利以及這些權(quán)利所產(chǎn)生的社會價值，珍惜政治參與機(jī)會，政治參與熱情較高。

當(dāng)代青年是堅決擁護(hù)和積極踐行改革開放的一代。當(dāng)代青年是伴隨著改革開放的偉大進(jìn)程成長起來的一代，他們是改革開放進(jìn)程的直接見證者，也是改革開放成果的最大受益者。當(dāng)代青年普遍擁護(hù)黨和國家改革開放的基本方針和政策，并身體力行地成為積極的推動力量。社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立，促進(jìn)了社會的發(fā)展和進(jìn)步，市場經(jīng)濟(jì)的自主意識、競爭和效率觀念等價值要求都已滲透到青年價值觀念中，從而使當(dāng)代青年普遍追求公平正義和平等競爭，他們渴望尊重、敢于質(zhì)疑，求實向上、積極進(jìn)取。對于全球化變革的敏銳感受和把握，以及在東西方文化沖突融合過程中所培育的開闊視野和兼收并蓄，使當(dāng)代青年能夠更加理性客觀地看待中西文化差異和發(fā)展程度差距，更加歡迎和期待與海外積極因素進(jìn)行交流借鑒，成為走出去、引進(jìn)來的最活躍群體。

當(dāng)代青年是決定國家核心競爭力的現(xiàn)實力量。當(dāng)代世界范圍內(nèi)的綜合國力競爭，說到底是經(jīng)濟(jì)實力和科技實力的競爭，其核心在于高層次人才。當(dāng)現(xiàn)代制造業(yè)、信息產(chǎn)業(yè)、生物工程成為替代傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的新經(jīng)濟(jì)增長極和核心技術(shù)群時，在社會化生產(chǎn)和技術(shù)革新創(chuàng)造方面起主要作用的人才，其平均年齡也逐漸呈現(xiàn)出年輕化趨勢。從人才的學(xué)歷結(jié)構(gòu)上看，具有碩士、博士研究生等高學(xué)歷背景的人群，多數(shù)是青年；從經(jīng)濟(jì)發(fā)展與科技進(jìn)步的根本上看，青年群體所具有的較高創(chuàng)新意識和濃厚創(chuàng)業(yè)熱情，正是當(dāng)前推動國家核心競爭力提升的最重要因素。因此，傳統(tǒng)意義上作為未來力量的青年，逐漸成為決定國家核心競爭力的現(xiàn)實力量。

當(dāng)代青年是促進(jìn)和諧的積極力量。隨著物質(zhì)生活條件的改善和精神生活內(nèi)容的豐富，當(dāng)代青年的自信心不斷提升，他們更多地關(guān)注社會，具有較強(qiáng)的社會責(zé)任感。在參與志愿服務(wù)和在突發(fā)性災(zāi)難中提供志愿援助方面，當(dāng)代青年都已經(jīng)成為促進(jìn)社會和諧的積極因素。如在非典疫情、南方雨雪冰凍災(zāi)害、汶川特大地震、西南地區(qū)嚴(yán)重旱災(zāi)、青海玉樹地震等災(zāi)難救援與善后重建過程中，廣大青年都顯示出了高度的關(guān)注熱情、積極的參與態(tài)度和高尚的奉獻(xiàn)精神。除了關(guān)注社會和諧以外，當(dāng)代青年對于人與自然環(huán)境的關(guān)系也具有較高程度的關(guān)注，他們往往具有較強(qiáng)的環(huán)保意識，樂于參與環(huán)保公益活動，積極轉(zhuǎn)變生活方式，投入低碳生活，在人與自然和諧共處方面起到了積極的先鋒作用。新時期青年工作肩負(fù)著光榮使命

只有贏得青年，才能贏得未來。在當(dāng)前青年群體特征發(fā)展變化、經(jīng)濟(jì)社會變動調(diào)整加劇的現(xiàn)實條件下，中國的事情能不能辦好，改革開放的道路能不能堅持，經(jīng)濟(jì)社會能不能又好又快發(fā)展，國家能不能長治久安，從一定意義上講，關(guān)鍵在于青年。因此，從確保黨的事業(yè)后繼有人、興旺發(fā)達(dá)的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識新時期青年工作肩負(fù)的光榮使命，是非常必要的。

在社會思潮和價值取向日益多元、多樣、多變的背景下，肩負(fù)著用社會主義核心價值體系引導(dǎo)青年的光榮使命。隨著經(jīng)濟(jì)、信息全球化背景日益顯現(xiàn)，借助于現(xiàn)代傳媒的發(fā)展和互聯(lián)網(wǎng)的普及，世界各種不同文化、文明的沖突與融合是不爭的事實。當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)利益、生活方式、組織形式、就業(yè)方式的多樣化，造就了價值主體和需求的多樣化，人們的思想觀念尤其是價值觀出現(xiàn)諸多新變化，也使當(dāng)代青年處于日益復(fù)雜的社會環(huán)境之中。青年群體的思潮呈現(xiàn)出多元、多樣和多變的特點。在這種背景下，青年工作自然肩負(fù)起用一元主流價值形態(tài)即社會主義核心價值體系引導(dǎo)當(dāng)代青年正確認(rèn)識和處理多元價值沖突的光榮使命，這就需要青年工作在堅持和發(fā)揚(yáng)以往的優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，積極主動地調(diào)整工作理念、創(chuàng)新工作手段、探索工作路徑，以更好地適應(yīng)青年特點與時代需求。

在經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整加快的形勢下，肩負(fù)著組織帶領(lǐng)凝聚青年建功立業(yè)的光榮使命。當(dāng)前，我國正處于經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的關(guān)鍵時期，這種大調(diào)整、大變革給青年群體帶來了深刻影響。從以往相對單一的所有制形式到今天多種經(jīng)濟(jì)成分并存的發(fā)展格局，伴隨著青年群體分布和組織形式由相對整齊穩(wěn)定的“單位制”向較為繁復(fù)散亂的“社會制”變動的進(jìn)程，同時，青年群體的社會分工日趨多樣化、復(fù)雜化，青年群體的階層分布日趨多元化、差異化，青年的流動性不斷增強(qiáng)、聯(lián)絡(luò)聚集方式日新月異、社會化程度不斷加深。在這樣的形勢下，完成組織帶領(lǐng)凝聚青年建功立業(yè)的光榮使命，青年工作首先需要破解如何適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢，加強(qiáng)對青年的有效動員和組織的現(xiàn)實命題。

在社會資源配置不均衡的條件下，肩負(fù)著有效服務(wù)青年迫切和普遍性需求的光榮使命。當(dāng)前條件下，社會資源存在集中于某些群體和某些領(lǐng)域的趨勢，出現(xiàn)了配置不均衡現(xiàn)象，形成了國家過強(qiáng)、市場過度、社會過弱的現(xiàn)狀，這在客觀上對青年工作滿足青年多樣化的需求形成了巨大沖擊。同時，伴隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，青年全面發(fā)展的愿望極為迫切和普遍，青年全面發(fā)展的需求不斷提高并且日益多樣化，在教育培訓(xùn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會參與、閑暇生活等領(lǐng)域?qū)Ψ?wù)的需求內(nèi)容逐漸增多。因此，青年工作要肩負(fù)起有效服務(wù)青年迫切和普遍性需求的光榮使命，進(jìn)一步擴(kuò)大黨政配置的資源，積極探索拓展政府職能部門服務(wù)青年的方式和領(lǐng)域，整合好新興經(jīng)濟(jì)社會組織在服務(wù)青年發(fā)展中的力量，不斷滿足青年的個性化、多樣化、具體化需求。

在社會分化不斷加劇的情況下，肩負(fù)著維護(hù)青年合法權(quán)益的光榮使命。伴隨著改革開放和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，在經(jīng)濟(jì)社會結(jié)構(gòu)的變動和利益格局的調(diào)整過程中，由于不同利益主體間的博弈、社會階層的加劇分化，青年的合法權(quán)益遭到輕視和侵犯的情況時有發(fā)生，青年的利益訴求客觀上表現(xiàn)得更加清晰和明確。同時，伴隨青年主體意識、權(quán)利意識和法制觀念的日益增強(qiáng)，依法維權(quán)成為越來越多青年的迫切需求。因此，青年工作要肩負(fù)起維護(hù)青年合法權(quán)益的光榮使命，進(jìn)一步完善我國青年權(quán)益保護(hù)的政策和立法，不斷健全對弱勢青年群體法律救濟(jì)體系，探索向有關(guān)青少年社會組織進(jìn)行法律授權(quán)和行政賦權(quán)，切實維護(hù)好、實現(xiàn)好、發(fā)展好青年的具體利益。與時俱進(jìn)做好新時期青年工作

時代在前進(jìn)，黨和國家的事業(yè)在發(fā)展，青年工作也必須隨著時代前進(jìn)而前進(jìn)，隨著黨和國家的事業(yè)發(fā)展而發(fā)展。面對當(dāng)代青年的新特點，以及青年工作面臨的新挑戰(zhàn)，要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展要求，適應(yīng)青年群體發(fā)展需求，適應(yīng)形勢任務(wù)的發(fā)展變化，與時俱進(jìn)地推進(jìn)新時期青年工作。

要堅持把青年工作置于國家發(fā)展的戰(zhàn)略地位。胡錦濤同志指出：“一個有遠(yuǎn)見的民族，總是把關(guān)注的目光投向青年；一個有遠(yuǎn)見的政黨，總是把青年看作推進(jìn)歷史發(fā)展和社會進(jìn)步的重要力量。”與時俱進(jìn)地做好新時期青年工作，就必須堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持以人為本的工作理念，堅持把加強(qiáng)和改進(jìn)新時期青年工作作為推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、科技創(chuàng)新，培養(yǎng)造就大批青年人才，全面建設(shè)小康社會的迫切需要，作為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的必然要求，高度重視青年工作，把青年工作上升到國家戰(zhàn)略的高度。要著眼促進(jìn)青年全面發(fā)展，探索把青年發(fā)展納入到國家發(fā)展規(guī)劃和各級政府發(fā)展規(guī)劃之中，對青年工作做出政策性部署和制度性安排。同時，要正確把握對青年工作的宣傳導(dǎo)向，加大對青年工作的宣傳力度，促進(jìn)形成全社會關(guān)心、支持青年工作的濃厚氛圍。

要建立健全青年事務(wù)法律法規(guī)。政策法規(guī)具有導(dǎo)向性、穩(wěn)定性、制約性、權(quán)威性和保證性功能。從司法的角度，闡述黨和國家關(guān)于青年事務(wù)的基本立場和總體構(gòu)想，明確包括青年和青年組織團(tuán)體應(yīng)享有的社會地位、權(quán)利和義務(wù)，各級政府及社會各界所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，處理青年事務(wù)的辦法規(guī)定等，可以使青年工作有所遵循，對于從根本上解決青年工作問題，對促進(jìn)青年工作發(fā)展有著重要的意義。各級黨委和政府應(yīng)該著眼于青年的全面發(fā)展，圍繞推動形成有利于青年成長發(fā)展的社會利益格局，加快推進(jìn)青年事務(wù)法律的進(jìn)程，積極制定和落實有關(guān)青年的公共政策和法律法規(guī)，逐步完善青年法律法規(guī)和政策體系，把過去大量分散零亂的青年政策系統(tǒng)化，形成政府的立場和行動，充分體現(xiàn)青年的利益訴求，為青年事務(wù)管理提供政策支持和法律保障。

要構(gòu)建與時代特點相適應(yīng)的青年工作新格局。針對新時期青年工作呈現(xiàn)出的新特點、新需求，必須建立起一套較為完善的青年工作新格局。各級黨委要加強(qiáng)對青年工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、宏觀把握，把青年工作擺上重要議事日程。各級政府應(yīng)積極探索成立青年事務(wù)部門，協(xié)調(diào)配合政府相關(guān)系統(tǒng)，制定具體的青年政策，并監(jiān)督政策的執(zhí)行落實情況，同時統(tǒng)籌管理青少年社團(tuán)、青少年事務(wù)社會中介機(jī)構(gòu)和青少年事務(wù)研究機(jī)構(gòu)，為他們提供服務(wù)，規(guī)范市場行為。共青團(tuán)作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的青年群眾組織，是青年工作的核心力量，要探索通過適當(dāng)途徑，進(jìn)一步明確共青團(tuán)組織協(xié)助政府管理青年事務(wù)的相關(guān)職能，并予以資源支持，努力使共青團(tuán)組織特有的組織網(wǎng)絡(luò)、工作載體、工作方法等方面的優(yōu)勢得到最大限度地發(fā)揮。同時，要支持共青團(tuán)組織依托與黨委、政府、人大、政協(xié)的經(jīng)常性、體制性溝通渠道與機(jī)制，反映青年利益訴求，為制定青年政策法規(guī)提供建議和參考。要鼓勵和規(guī)范青少年社團(tuán)、中介機(jī)構(gòu)、研究機(jī)構(gòu)等專業(yè)化青少年事務(wù)社會、經(jīng)濟(jì)組織，按照市場規(guī)律為青少年提供差別化服務(wù)。以此建立由政黨主導(dǎo)青年工作、政府管理青年事務(wù)、社團(tuán)（核心是共青團(tuán)組織）承載青年活動、社會提供青年服務(wù)“四位一體”的新型工作格局，全面、系統(tǒng)地服務(wù)青年成長發(fā)展。

要合理調(diào)配青年工作資源。按照黨對青年工作的一貫要求和當(dāng)代青年群體的實際狀況，青年工作必須樹立以青年為本的理念，將有限的工作資源集中投放到黨和政府最關(guān)切、青年群體最關(guān)心、社會各界最關(guān)注的重點領(lǐng)域。在當(dāng)前，要針對目前網(wǎng)絡(luò)輿論傳播對青年負(fù)面影響不容忽視的現(xiàn)實，著力引導(dǎo)青年正確應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)、主動趨利避害；針對主流媒體和新興媒體中適合青年的核心價值宣傳較少的現(xiàn)實，積極推進(jìn)主流健康青年文化進(jìn)廣播、上熒屏、融入新媒體；針對社會變革期青少年重點群體人數(shù)增多、受到社會整體關(guān)注不足的現(xiàn)實，著力加強(qiáng)對重點青年群體的權(quán)益維護(hù)和預(yù)防違法犯罪工作；針對當(dāng)前青年就業(yè)、婚戀、職業(yè)目標(biāo)實現(xiàn)等發(fā)展壓力不斷增大的現(xiàn)實，集中優(yōu)勢資源著力為相關(guān)青年群體提供有效的多樣化、專業(yè)化服務(wù)等等。

第二篇：關(guān)于青年工作的幾點思考

關(guān)于新時期青年工作的幾點思考

2010-06-30 09:55:10 來源: 人民網(wǎng)(北京)跟貼 0 條 手機(jī)看新聞

青年是祖國的未來和民族的希望，青年工作承擔(dān)著為中國特色社會主義事業(yè)培養(yǎng)合格建設(shè)者和可靠接班人的時代重任。在當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展進(jìn)入歷史機(jī)遇期和矛盾凸顯期的背景下，青年群體時代特征的發(fā)展和變化使得新時期青年工作肩負(fù)著更加光榮而重大的歷史使命。作為青年工作者，對于新時期面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，應(yīng)當(dāng)理性看待、冷靜思考，與時俱進(jìn)地推動青年工作實現(xiàn)新發(fā)展。

當(dāng)代青年具有鮮明的時代特征

每個時代的青年，除具有因生理和心理的年齡段差異而形成的共性特征外，還具有與時代特點相適應(yīng)的個性特征。由于時代的變遷，青年的這種代際特征具有較大的差異。當(dāng)代青年相較于其父輩和祖輩的青年時代，其時代特征顯現(xiàn)出更加鮮明的特點。

當(dāng)代青年是民族情感、國家意識和政治參與熱情更加理性務(wù)實的一代。當(dāng)代青年較好地繼承了中華民族濃厚愛國主義的優(yōu)良情感，并在情感形態(tài)和表達(dá)方式上有所發(fā)展。與以往的青年群體相比，當(dāng)代青年的主體意識和自我觀念更強(qiáng)，更加追求自我價值實現(xiàn)，價值主體總體上呈現(xiàn)出由社會本位向個體本位轉(zhuǎn)移的趨勢，但他們的民族自尊心和自豪感并未因為主體意識的發(fā)展而減弱。相反，在一些重大突發(fā)性事件，如中美南海撞機(jī)事件、北京奧運(yùn)會火炬?zhèn)鬟f等事件中，當(dāng)代青年表現(xiàn)出了極高的愛國熱情和濃厚的民族情感。與以往的青年群體相比，當(dāng)代青年的愛國熱情和民族情感更加理性，其表達(dá)方式則更加務(wù)實。他們對于樸素愛國情感的引導(dǎo)和控制能力更強(qiáng)，更傾向于在本職工作和學(xué)業(yè)進(jìn)步中體現(xiàn)愛國情感。在政治參與方面，當(dāng)代青年重視自身的各項公民權(quán)利以及這些權(quán)利所產(chǎn)生的社會價值，珍惜政治參與機(jī)會，政治參與熱情較高。

當(dāng)代青年是堅決擁護(hù)和積極踐行改革開放的一代。當(dāng)代青年是伴隨著改革開放的偉大進(jìn)程成長起來的一代，他們是改革開放進(jìn)程的直接見證者，也是改革開放成果的最大受益者。當(dāng)代青年普遍擁護(hù)黨和國家改革開放的基本方針和政策，并身體力行地成為積極的推動力量。社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立，促進(jìn)了社會的發(fā)展和進(jìn)步，市場經(jīng)濟(jì)的自主意識、競爭和效率觀念等價值要求都已滲透到青年價值觀念中，從而使當(dāng)代青年普遍追求公平正義和平等競爭，他們渴望尊重、敢于質(zhì)疑，求實向上、積極進(jìn)取。對于全球化變革的敏銳感受和把握，以及在東西方文化沖突融合過程中所培育的開闊視野和兼收并蓄，使當(dāng)代青年能夠更加理性客觀地看待中西文化差異和發(fā)展程度差距，更加歡迎和期待與海外積極因素進(jìn)行交流借鑒，成為走出去、引進(jìn)來的最活躍群體。

當(dāng)代青年是決定國家核心競爭力的現(xiàn)實力量。當(dāng)代世界范圍內(nèi)的綜合國力競爭，說到底是經(jīng)濟(jì)實力和科技實力的競爭，其核心在于高層次人才。當(dāng)現(xiàn)代制造業(yè)、信息產(chǎn)業(yè)、生物工程成為替代傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的新經(jīng)濟(jì)增長極和核心技術(shù)群時，在社會化生產(chǎn)和技術(shù)革新創(chuàng)造方面起主要作用的人才，其平均年齡也逐漸呈現(xiàn)出年輕化趨勢。從人才的學(xué)歷結(jié)構(gòu)上看，具有碩士、博士研究生等高學(xué)歷背景的人群，多數(shù)是青年；從經(jīng)濟(jì)發(fā)展與科技進(jìn)步的根本上看，青年群體所具有的較高創(chuàng)新意識和濃厚創(chuàng)業(yè)熱情，正是當(dāng)前推動國家核心競爭力提升的最重要因素。因此，傳統(tǒng)意義上作為未來力量的青年，逐漸成為決定國家核心競爭力的現(xiàn)實力量。

當(dāng)代青年是促進(jìn)和諧的積極力量。隨著物質(zhì)生活條件的改善和精神生活內(nèi)容的豐富，當(dāng)代青年的自信心不斷提升，他們更多地關(guān)注社會，具有較強(qiáng)的社會責(zé)任感。在參與志愿服務(wù)和在突發(fā)性災(zāi)難中提供志愿援助方面，當(dāng)代青年都已經(jīng)成為促進(jìn)社會和諧的積極因素。如在非典疫情、南方雨雪冰凍災(zāi)害、汶川特大地震、西南地區(qū)嚴(yán)重旱災(zāi)、青海玉樹地震等災(zāi)難救援與善后重建過程中，廣大青年都顯示出了高度的關(guān)注熱情、積極的參與態(tài)度和高尚的奉獻(xiàn)精神。除了關(guān)注社會和諧以外，當(dāng)代青年對于人與自然環(huán)境的關(guān)系也具有較高程度的關(guān)注，他們往往具有較強(qiáng)的環(huán)保意識，樂于參與環(huán)保公益活動，積極轉(zhuǎn)變生活方式，投入低碳生活，在人與自然和諧共處方面起到了積極的先鋒作用。

新時期青年工作肩負(fù)著光榮使命

只有贏得青年，才能贏得未來。在當(dāng)前青年群體特征發(fā)展變化、經(jīng)濟(jì)社會變動調(diào)整加劇的現(xiàn)實條件下，中國的事情能不能辦好，改革開放的道路能不能堅持，經(jīng)濟(jì)社會能不能又好又快發(fā)展，國家能不能長治久安，從一定意義上講，關(guān)鍵在于青年。因此，從確保黨的事業(yè)后繼有人、興旺發(fā)達(dá)的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識新時期青年工作肩負(fù)的光榮使命，是非常必要的。

在社會思潮和價值取向日益多元、多樣、多變的背景下，肩負(fù)著用社會主義核心價值體系引導(dǎo)青年的光榮使命。隨著經(jīng)濟(jì)、信息全球化背景日益顯現(xiàn)，借助于現(xiàn)代傳媒的發(fā)展和互聯(lián)網(wǎng)的普及，世界各種不同文化、文明的沖突與融合是不爭的事實。當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)利益、生活方式、組織形式、就業(yè)方式的多樣化，造就了價值主體和需求的多樣化，人們的思想觀念尤其是價值觀出現(xiàn)諸多新變化，也使當(dāng)代青年處于日益復(fù)雜的社會環(huán)境之中。青年群體的思潮呈現(xiàn)出多元、多樣和多變的特點。在這種背景下，青年工作自然肩負(fù)起用一元主流價值形態(tài)即社會主義核心價值體系引導(dǎo)當(dāng)代青年正確認(rèn)識和處理多元價值沖突的光榮使命，這就需要青年工作在堅持和發(fā)揚(yáng)以往的優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，積極主動地調(diào)整工作理念、創(chuàng)新工作手段、探索工作路徑，以更好地適應(yīng)青年特點與時代需求。

在經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整加快的形勢下，肩負(fù)著組織帶領(lǐng)凝聚青年建功立業(yè)的光榮使命。當(dāng)前，我國正處于經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的關(guān)鍵時期，這種大調(diào)整、大變革給青年群體帶來了深刻影響。從以往相對單一的所有制形式到今天多種經(jīng)濟(jì)成分并存的發(fā)展格局，伴隨著青年群體分布和組織形式由相對整齊穩(wěn)定的“單位制”向較為繁復(fù)散亂的“社會制”變動的進(jìn)程，同時，青年群體的社會分工日趨多樣化、復(fù)雜化，青年群體的階層分布日趨多元化、差異化，青年的流動性不斷增強(qiáng)、聯(lián)絡(luò)聚集方式日新月異、社會化程度不斷加深。在這樣的形勢下，完成組織帶領(lǐng)凝聚青年建功立業(yè)的光榮使命，青年工作首先需要破解如何適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢，加強(qiáng)對青年的有效動員和組織的現(xiàn)實命題。

在社會資源配置不均衡的條件下，肩負(fù)著有效服務(wù)青年迫切和普遍性需求的光榮使命。當(dāng)前條件下，社會資源存在集中于某些群體和某些領(lǐng)域的趨勢，出現(xiàn)了配置不均衡現(xiàn)象，形成了國家過強(qiáng)、市場過度、社會過弱的現(xiàn)狀，這在客觀上對青年工作滿足青年多樣化的需求形成了巨大沖擊。同時，伴隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，青年全面發(fā)展的愿望極為迫切和普遍，青年全面發(fā)展的需求不斷提高并且日益多樣化，在教育培訓(xùn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會參與、閑暇生活等領(lǐng)域?qū)Ψ?wù)的需求內(nèi)容逐漸增多。因此，青年工作要肩負(fù)起有效服務(wù)青年迫切和普遍性需求的光榮使命，進(jìn)一步擴(kuò)大黨政配置的資源，積極探索拓展政府職能部門服務(wù)青年的方式和領(lǐng)域，整合好新興經(jīng)濟(jì)社會組織在服務(wù)青年發(fā)展中的力量，不斷滿足青年的個性化、多樣化、具體化需求。

在社會分化不斷加劇的情況下，肩負(fù)著維護(hù)青年合法權(quán)益的光榮使命。伴隨著改革開放和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，在經(jīng)濟(jì)社會結(jié)構(gòu)的變動和利益格局的調(diào)整過程中，由于不同利益主體間的博弈、社會階層的加劇分化，青年的合法權(quán)益遭到輕視和侵犯的情況時有發(fā)生，青年的利益訴求客觀上表現(xiàn)得更加清晰和明確。同時，伴隨青年主體意識、權(quán)利意識和法制觀念的日益增強(qiáng)，依法維權(quán)成為越來越多青年的迫切需求。因此，青年工作要肩負(fù)起維護(hù)青年合法權(quán)益的光榮使命，進(jìn)一步完善我國青年權(quán)益保護(hù)的政策和立法，不斷健全對弱勢青年群體法律救濟(jì)體系，探索向有關(guān)青少年社會組織進(jìn)行法律授權(quán)和行政賦權(quán)，切實維護(hù)好、實現(xiàn)好、發(fā)展好青年的具體利益。

與時俱進(jìn)做好新時期青年工作

時代在前進(jìn)，黨和國家的事業(yè)在發(fā)展，青年工作也必須隨著時代前進(jìn)而前進(jìn)，隨著黨和國家的事業(yè)發(fā)展而發(fā)展。面對當(dāng)代青年的新特點，以及青年工作面臨的新挑戰(zhàn)，要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展要求，適應(yīng)青年群體發(fā)展需求，適應(yīng)形勢任務(wù)的發(fā)展變化，與時俱進(jìn)地推進(jìn)新時期青年工作。

要堅持把青年工作置于國家發(fā)展的戰(zhàn)略地位。胡錦濤同志指出：“一個有遠(yuǎn)見的民族，總是把關(guān)注的目光投向青年；一個有遠(yuǎn)見的政黨，總是把青年看作推進(jìn)歷史發(fā)展和社會進(jìn)步的重要力量。”與時俱進(jìn)地做好新時期青年工作，就必須堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持以人為本的工作理念，堅持把加強(qiáng)和改進(jìn)新時期青年工作作為推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、科技創(chuàng)新，培養(yǎng)造就大批青年人才，全面建設(shè)小康社會的迫切需要，作為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的必然要求，高度重視青年工作，把青年工作上升到國家戰(zhàn)略的高度。要著眼促進(jìn)青年全面發(fā)展，探索把青年發(fā)展納入到國家發(fā)展規(guī)劃和各級政府發(fā)展規(guī)劃之中，對青年工作做出政策性部署和制度性安排。同時，要正確把握對青年工作的宣傳導(dǎo)向，加大對青年工作的宣傳力度，促進(jìn)形成全社會關(guān)心、支持青年工作的濃厚氛圍。

要建立健全青年事務(wù)法律法規(guī)。政策法規(guī)具有導(dǎo)向性、穩(wěn)定性、制約性、權(quán)威性和保證性功能。從司法的角度，闡述黨和國家關(guān)于青年事務(wù)的基本立場和總體構(gòu)想，明確包括青年和青年組織團(tuán)體應(yīng)享有的社會地位、權(quán)利和義務(wù)，各級政府及社會各界所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，處理青年事務(wù)的辦法規(guī)定等，可以使青年工作有所遵循，對于從根本上解決青年工作問題，對促進(jìn)青年工作發(fā)展有著重要的意義。各級黨委和政府應(yīng)該著眼于青年的全面發(fā)展，圍繞推動形成有利于青年成長發(fā)展的社會利益格局，加快推進(jìn)青年事務(wù)法律的進(jìn)程，積極制定和落實有關(guān)青年的公共政策和法律法規(guī)，逐步完善青年法律法規(guī)和政策體系，把過去大量分散零亂的青年政策系統(tǒng)化，形成政府的立場和行動，充分體現(xiàn)青年的利益訴求，為青年事務(wù)管理提供政策支持和法律保障。

要構(gòu)建與時代特點相適應(yīng)的青年工作新格局。針對新時期青年工作呈現(xiàn)出的新特點、新需求，必須建立起一套較為完善的青年工作新格局。各級黨委要加強(qiáng)對青年工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、宏觀把握，把青年工作擺上重要議事日程。各級政府應(yīng)積極探索成立青年事務(wù)部門，協(xié)調(diào)配合政府相關(guān)系統(tǒng)，制定具體的青年政策，并監(jiān)督政策的執(zhí)行落實情況，同時統(tǒng)籌管理青少年社團(tuán)、青少年事務(wù)社會中介機(jī)構(gòu)和青少年事務(wù)研究機(jī)構(gòu)，為他們提供服務(wù)，規(guī)范市場行為。共青團(tuán)作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的青年群眾組織，是青年工作的核心力量，要探索通過適當(dāng)途徑，進(jìn)一步明確共青團(tuán)組織協(xié)助政府管理青年事務(wù)的相關(guān)職能，并予以資源支持，努力使共青團(tuán)組織特有的組織網(wǎng)絡(luò)、工作載體、工作方法等方面的優(yōu)勢得到最大限度地發(fā)揮。同時，要支持共青團(tuán)組織依托與黨委、政府、人大、政協(xié)的經(jīng)常性、體制性溝通渠道與機(jī)制，反映青年利益訴求，為制定青年政策法規(guī)提供建議和參考。要鼓勵和規(guī)范青少年社團(tuán)、中介機(jī)構(gòu)、研究機(jī)構(gòu)等專業(yè)化青少年事務(wù)社會、經(jīng)濟(jì)組織，按照市場規(guī)律為青少年提供差別化服務(wù)。以此建立由政黨主導(dǎo)青年工作、政府管理青年事務(wù)、社團(tuán)（核心是共青團(tuán)組織）承載青年活動、社會提供青年服務(wù)“四位一體”的新型工作格局，全面、系統(tǒng)地服務(wù)青年成長發(fā)展。

要合理調(diào)配青年工作資源。按照黨對青年工作的一貫要求和當(dāng)代青年群體的實際狀況，青年工作必須樹立以青年為本的理念，將有限的工作資源集中投放到黨和政府最關(guān)切、青年群體最關(guān)心、社會各界最關(guān)注的重點領(lǐng)域。在當(dāng)前，要針對目前網(wǎng)絡(luò)輿論傳播對青年負(fù)面影響不容忽視的現(xiàn)實，著力引導(dǎo)青年正確應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)、主動趨利避害；針對主流媒體和新興媒體中適合青年的核心價值宣傳較少的現(xiàn)實，積極推進(jìn)主流健康青年文化進(jìn)廣播、上熒屏、融入新媒體；針對社會變革期青少年重點群體人數(shù)增多、受到社會整體關(guān)注不足的現(xiàn)實，著力加強(qiáng)對重點青年群體的權(quán)益維護(hù)和預(yù)防違法犯罪工作；針對當(dāng)前青年就業(yè)、婚戀、職業(yè)目標(biāo)實現(xiàn)等發(fā)展壓力不斷增大的現(xiàn)實，集中優(yōu)勢資源著力為相關(guān)青年群體提供有效的多樣化、專業(yè)化服務(wù)等等。

陸昊：切實為黨做好新形勢下的青年群眾工作

2011年03月28日10:34

來源：《中國青年報》

陸昊：切實為黨做好新形勢下的青年群眾工作--中國共產(chǎn)黨新聞

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3月23日至25日，團(tuán)中央書記處第一書記陸昊就如何做好青年群眾工作在浙江調(diào)研。其間，陸昊一行深入高校、企業(yè)、農(nóng)村，并與高校學(xué)生、青年群眾代表座談。陸昊強(qiáng)調(diào)，各級團(tuán)組織和廣大團(tuán)干部要心中有青年群眾，多種形式聯(lián)系青年群眾，力所能及地為青年群眾解決實際問題，以真誠的態(tài)度給予青年群眾必要的引導(dǎo)，提升新形勢下做好青年群眾工作的能力和水平，努力把青年群眾凝聚在黨的周圍。

當(dāng)代大學(xué)生要把握好健康成長的正確路徑

高校是陸昊此次調(diào)研的一個重點，23日一下飛機(jī)，陸昊就直奔浙江大學(xué)。他走進(jìn)教室、學(xué)生宿舍和校圖書館，看望青年學(xué)生，與青年學(xué)生交談，仔細(xì)了解他們的生活、學(xué)習(xí)。

陸昊說，經(jīng)濟(jì)社會高速發(fā)展，青年群眾的思想狀況日趨多元，過去那種說教式的教育、行政化的組織建設(shè)方式、體制內(nèi)的動員機(jī)制，以及“格式化”的工作方式都遇到了新的挑戰(zhàn)。這些都要求我們深刻理解中央對在新的形勢下開展好群眾工作的要求。

他特別關(guān)心青年學(xué)生的思想。在與在杭高校團(tuán)干部、青年學(xué)生代表和社團(tuán)負(fù)責(zé)人的座談中，對大學(xué)生當(dāng)前關(guān)心的話題，陸昊總是反復(fù)詢問，詳細(xì)了解。在聽取大學(xué)生代表就高校共青團(tuán)工作、大學(xué)生思想、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)以及目前面臨的困惑等問題的看法后，陸昊將他的思考與學(xué)生們進(jìn)行分享。

他說，大學(xué)是重要而神圣的社會組織，承擔(dān)著傳播知識、創(chuàng)造知識，傳播有利于社會進(jìn)步的科學(xué)技術(shù)和重要思想準(zhǔn)則的責(zé)任。他認(rèn)為，做一個成熟而有作為的大學(xué)生，需要把握好幾個方面：一是把專業(yè)知識與綜合素質(zhì)相結(jié)合。學(xué)好專業(yè)知識是學(xué)生的立身之本，在此基礎(chǔ)上努力增強(qiáng)溝通、交流、表達(dá)、組織、協(xié)調(diào)等方面的綜合素質(zhì)。二是把打牢理論功底與把握基本國情相結(jié)合。扎實的理論功底對于有志向、有作為的青年來講十分重要，能夠指引青年在今后的實踐中深刻準(zhǔn)確看待社會現(xiàn)象，并且少走彎路。同時，要把握好我國仍是發(fā)展中國家、仍處于社會主義初級階段的基本國情，正確看待各類社會矛盾和變革時期的極端化現(xiàn)象，保持奮斗精神。三是把尊重物質(zhì)財富創(chuàng)造與保持精神追求相結(jié)合。年輕人要尊重物質(zhì)財富創(chuàng)造，但一定要有精神追求，不能唯物質(zhì)論、唯物質(zhì)化。四是把鮮明時代性和厚重歷史感相結(jié)合。社會是不斷變革和進(jìn)步的，當(dāng)代青年有鮮明的時代性，同時，真正的成熟理性的青年一代，離不開厚重的歷史感。歷史感并不僅僅是歷史知識和史實再現(xiàn)，而是要有歷史的邏輯、歷史的思維方式，善于從歷史的跨度中看待問題的角度和方法。

陸昊希望大學(xué)生們多讀一點歷史，在有足夠批評勇氣的同時，也有理性的批判精神，“要從歷史、學(xué)術(shù)和現(xiàn)實邏輯理解和認(rèn)識中國近現(xiàn)代歷史的演進(jìn)，在理性認(rèn)知基礎(chǔ)上堅定自己走中國特色社會主義道路的理想信念。”

青年群眾工作要尊重青年新特質(zhì)

在嘉興王店鎮(zhèn)，陸昊在得知團(tuán)嘉興市委已在大多數(shù)農(nóng)村專業(yè)合作社建立團(tuán)的基層組織后，鼓勵他們進(jìn)一步擴(kuò)大在農(nóng)村專業(yè)合作社中的團(tuán)建力度。在五芳齋公司、雅瑩服飾公司等企業(yè)，在談到怎樣深層次地做好新生代農(nóng)民工的思想性工作時，陸昊說，當(dāng)前企業(yè)大多數(shù)員工都是新生代農(nóng)民工，這個群體自身有著非常鮮明的代際轉(zhuǎn)換特征。在陸昊看來，新生代農(nóng)民工對于收入與閑暇之間選擇的關(guān)系、收入與勞動強(qiáng)度之間選擇的關(guān)系、收入與精神愉快之間選擇的關(guān)系都發(fā)生了新的變化，他們不僅是希望一份工作，還要找到生活的路徑；不僅需要在企業(yè)愉快地工作，還希望有學(xué)習(xí)和成長的空間。因此，企業(yè)需要實現(xiàn)嚴(yán)格管理與人文關(guān)懷的高境界統(tǒng)一。企業(yè)不能沒有嚴(yán)格管理，這是社會化大生產(chǎn)所要求的，但只靠嚴(yán)格管理不能調(diào)動新生代農(nóng)民工內(nèi)在的最大的主動性和創(chuàng)造性，所以要關(guān)注新生代青年農(nóng)民工的精神需求，用各種方式對員工做必要的思想引導(dǎo)工作。

陸昊強(qiáng)調(diào)，青年有青年的特點，在開展青年群眾工作時，必須用真誠的態(tài)度去感悟當(dāng)前青年思考問題的方式，學(xué)會用青年的語言與青年平等交流，善于運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)等青年喜歡的新方式，借助友誼、信任、感情以及時尚元素、藝術(shù)元素等，注入到青年工作的方方面面，借此吸引和感染青年，增強(qiáng)對青年的吸引力和凝聚力。

努力提高做好青年群眾工作的能力和水平

在嘉興舉行的青年群眾工作座談會上，陸昊仔細(xì)聽取每一個代表的發(fā)言，還不時與他們互動交流，總結(jié)他們在工作實踐中的經(jīng)驗做法，以及做好青年群眾工作的意見、建議。

就共青團(tuán)組織努力提高為黨做好新形勢下青年群眾工作的能力和水平，陸昊指出，一是心里要有群眾，要大力繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢固樹立群眾觀點和群眾立場，自覺堅持黨的群眾路線。無論形勢任務(wù)發(fā)生什么樣的變化，黨的優(yōu)良傳統(tǒng)都不能丟。要牢記黨的宗旨和使命，堅決克服工作對象的“高端化”和工作方式的“格式化”傾向，始終把目光投向廣大普通青年，切實把黨的優(yōu)良作風(fēng)和寶貴傳統(tǒng)真正轉(zhuǎn)化為個人的內(nèi)心自覺。

二是要通過多種形式、多種途徑努力去聯(lián)系群眾，努力融在青年群眾之中。拿出更多時間和精力深入基層、深入青年，在真正深入基層、深入青年的過程中增進(jìn)與普通青年的感情。

三是要真正關(guān)心青年群眾的困難、困惑，代表和維護(hù)好青年群眾合法權(quán)益。要在真正聯(lián)系青年群眾的過程中發(fā)現(xiàn)他們的困難和困惑。既注重反映青年群眾的普遍訴求，又引導(dǎo)青年群眾在典型個案上理性地表達(dá)意見，形成維護(hù)青年群眾權(quán)益的組織化工作機(jī)制和體系。

四是要力所能及地幫助青年群眾解決實際問題，把服務(wù)青年群眾的工作做深做細(xì)做實。幫助青年群眾解決實際問題，不怕問題小，關(guān)鍵在于做得實。

五是要用真誠的態(tài)度給予青年群眾必要的引導(dǎo)。陸昊說，當(dāng)前，青年更加務(wù)實，普遍追求社會正義，希望提高自身的價值，在成長發(fā)展、創(chuàng)業(yè)就業(yè)等競爭壓力加大的同時，也影響到青年的思想和心理，這就需要我們?nèi)ヒ龑?dǎo)正確看待變革社會中的各種現(xiàn)象，努力幫助青年形成理性、平和、健康、積極的心態(tài)。

幫助青年理解中國共產(chǎn)黨、培養(yǎng)歷史感

今年，全團(tuán)將廣泛開展“學(xué)黨史、知黨情、跟黨走”主題教育。在嘉興調(diào)研中，陸昊指出，今年要緊緊抓住慶祝建黨90周年、辛亥革命100周年等重大契機(jī)，開展“學(xué)黨史、知黨情、跟黨走”主題教育。這項工作關(guān)鍵是要達(dá)到兩個目標(biāo)，一是要引導(dǎo)廣大團(tuán)干部和團(tuán)員青年認(rèn)真學(xué)習(xí)黨史，真正理解中國共產(chǎn)黨，了解黨的宗旨和使命，了解黨的理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評和自我批評的三大作風(fēng)，引導(dǎo)青年堅定跟黨走中國特色社會主義道路的理想信念；二是要努力幫助大家培養(yǎng)歷史感，用歷史的邏輯、歷史的思維方法去看待社會變革和社會進(jìn)步。

在溫州參加全國青聯(lián)常委會期間，陸昊抽空與團(tuán)市委機(jī)關(guān)的全體干部進(jìn)行了座談，對溫州共青團(tuán)工作、特別是非公團(tuán)建給予了充分肯定。他指出，地市一級團(tuán)組織在全團(tuán)的組織體系中具有著重要的地位，承擔(dān)著承上啟下、在“面”上推進(jìn)工作的重要責(zé)任。他對地市級團(tuán)組織提出了四點希望：一是要善于結(jié)合、把握方向。就是要把省委的要求、團(tuán)中央的部署以及市委、團(tuán)省委的工作要求結(jié)合起來，從自身實際出發(fā)，創(chuàng)造性地貫徹落實。這不僅是對執(zhí)行力的考驗，也是對工作智慧的考驗。二是要抓好基礎(chǔ)、支持基層。地市一級團(tuán)組織要看到為黨做好青年群眾工作，沒有廣泛的組織載體、沒有基層的活躍就是一句空話。地市級團(tuán)組織擁有一定的工作資源，同時要積極創(chuàng)造條件，努力支持基層。三是要樹立典型、面上推動。地市級團(tuán)組織容易發(fā)現(xiàn)“點”上的經(jīng)驗，“點”上的經(jīng)驗很重要，但創(chuàng)造經(jīng)驗的目的是要在“面”上推動。地市團(tuán)組織要更加注重在面上推動工作。四是要勇于創(chuàng)新、突出特色。特色城市的團(tuán)組織要在開展團(tuán)的工作中注重結(jié)合城市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的特點，使各項工作更加圍繞中心。比如，嘉興是黨的誕生地之一，有著豐富的黨史教育資源，團(tuán)組織要用好這些資源，在青年思想引導(dǎo)工作中創(chuàng)造經(jīng)驗。比如，義烏是國際知名的小商品批發(fā)市場，團(tuán)組織要注重把團(tuán)的工作與交易市場體系結(jié)合起來，比如幫助市場中的年輕人熟悉國際和國內(nèi)貿(mào)易規(guī)則、各類產(chǎn)品的基本知識和前沿發(fā)展信息。比如，溫州的非公企業(yè)黨建為全國創(chuàng)造了很多經(jīng)驗，團(tuán)組織應(yīng)該也有條件在非公企業(yè)團(tuán)建工作中努力跟上黨建步伐，作出更大的成績。（記者董碧水）

第三篇：做好企業(yè)青年工作的幾點思考

摘 要：高素質(zhì)、高能力的員工隊伍是企業(yè)得以穩(wěn)定、持續(xù)、健康發(fā)展的重要資源。作為企業(yè)員工中富有創(chuàng)造力的群體，做好青年員工工作不僅關(guān)系到企業(yè)的興衰成敗，更是企業(yè)文化建設(shè)以及精神文明建設(shè)的必然要求。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；青年工作；員工需求

當(dāng)前，在我們的企業(yè)，特別是國有大中型企業(yè)中，青年職工人數(shù)占職工總?cè)藬?shù)的大多數(shù)。因此，企業(yè)青年工作的好壞，直接影響到企業(yè)的興衰和事業(yè)的成敗。而改革開放以來，由于全黨工作重心的轉(zhuǎn)移，傳統(tǒng)的企業(yè)青年工作模式受到了猛烈沖擊，當(dāng)代青年個性思潮表現(xiàn)突出，企業(yè)的青年工作面臨新的挑戰(zhàn)。那么，作為企業(yè)，新形勢下如何做好青年工作呢？

思考一：勤于溝通和匯報，取得企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持，是搞好企業(yè)青年工作的有效保證。

目前，雖然青年在企業(yè)中占了多數(shù)，他們的作用舉足輕重，但因共青團(tuán)組織不直接參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理，因為在企業(yè)中處于配角地位。有一首打油詩曾形象地描述到：“共青團(tuán)，一無權(quán)，二無錢，全靠嘴巴來宣傳。”盡管如此，只要我們面對現(xiàn)實，勇于開拓，敢于創(chuàng)新，真正發(fā)揚(yáng)黨的助手和后備軍作用，以自己在企業(yè)改革中的實績和作為去爭得企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持，那么企業(yè)共青團(tuán)工作就能開創(chuàng)新局面。

1.平時多請示，把企業(yè)團(tuán)的工作擺到企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)的

“辦公桌”上。要使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)把團(tuán)的工作擺在較高的位置上，企業(yè)的團(tuán)組織要定期或不定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報當(dāng)前和今后一個時期青年工作的任務(wù)、上級團(tuán)組織的要求和本企業(yè)青年工作的遠(yuǎn)近規(guī)劃，特別是近期打算，如實陳述開展這此工作的意義、效果以及需要領(lǐng)導(dǎo)解決的問題，客觀公正地反映一個時期青年的思想動態(tài)和傾向性的問題，當(dāng)好黨政領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。只有這樣，才能使領(lǐng)導(dǎo)真正體會到共青團(tuán)工作在企業(yè)一盤棋中不容短缺的作用，改變一段時間以來在部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)中實際上存在的對共青團(tuán)工作不管不問、束之高閣的傾向。

2.活動前后多匯報，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)對青年工作意義、作用的理解。因團(tuán)組織的活動是一種很難直接看得見經(jīng)濟(jì)效益的活動，容易被領(lǐng)導(dǎo)誤認(rèn)會青年團(tuán)工作只是組織團(tuán)員青年開展一些玩玩耍耍的文娛活動，而對團(tuán)的活動能夠凝聚青年職工的心，調(diào)動職工的生產(chǎn)工作積極性，促進(jìn)工作效率和經(jīng)濟(jì)效益的提高作用不大。因此，團(tuán)組織在開展青年工作前后，及時將活動目的、活動的必要性、活動過程和活動結(jié)果等向領(lǐng)導(dǎo)匯報，取得領(lǐng)導(dǎo)對青年工作的理解和支持，這樣開展青年工作會事半功倍，取得意想不到的效果。

思考二：緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這個中心開展團(tuán)工作，為企業(yè)排憂解難，是做好企業(yè)青年工作的關(guān)鍵。

對于企業(yè)而言，其基本職能是出產(chǎn)品，為社會創(chuàng)造財富，以獲得利潤。因此，作為企業(yè)內(nèi)部的青年組織機(jī)構(gòu)，理的當(dāng)然地必須為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，把發(fā)展生產(chǎn)力作為共青團(tuán)工作的價值取向，這是共青團(tuán)工作的出發(fā)點和歸宿。離開這一點，團(tuán)的工作就會“無的放矢”，從某種失去意義。

1.利用自身優(yōu)勢，不斷提高青年職工的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。

青年強(qiáng)，則國強(qiáng)。青年是推動科技進(jìn)步的重要力量。因此，企業(yè)的團(tuán)組織要把組織團(tuán)員青年學(xué)技能，不斷提高自身的科技素質(zhì)作為一項大事來抓。這既是企業(yè)生產(chǎn)的客觀需要，也是青工自身的主觀需求。

第一，利用團(tuán)組織是團(tuán)員青年的“家”，加強(qiáng)對青年的教育，提高他們對學(xué)文化、學(xué)技術(shù)意義的認(rèn)識，特別是使處在基層一線的青年明白，其勞動態(tài)度和技術(shù)素質(zhì)如何直接決定著企業(yè)的興衰，關(guān)系到經(jīng)濟(jì)建設(shè)的成敗，從而激發(fā)他們的學(xué)習(xí)熱情和積極性，讓青年充分意識到自己的努力和奉獻(xiàn)對企業(yè)發(fā)展的重要性，真正培養(yǎng)出青年對企業(yè)的“主人翁”精神，緊緊團(tuán)結(jié)在企業(yè)和團(tuán)組織的周圍，切實做到以企業(yè)為家，以團(tuán)組織為家。

第二，團(tuán)組織通過組織形式多樣的勞動競賽和技術(shù)比武，立足本職崗位，提高青年的實際操作技能，使青年職工通過刻苦學(xué)習(xí)，爭先創(chuàng)優(yōu)，崗位成才。例如團(tuán)組織可以開展各種形式的文體活動、勞動技能競賽、專業(yè)知識問答比賽等，這樣既有利于幫助青年做到與時俱進(jìn)，在思想上和行動上跟上時代發(fā)展的腳步，又可以為青年提供展現(xiàn)自我的機(jī)會和平臺，實現(xiàn)青年的自我價值。

第三，組織青年之間互幫互教、互學(xué)互助活動，請能者為師，實行傳、幫、帶。

2.組織青年為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，不斷提高青工的主

人翁意識。青年人年富力強(qiáng)，思路敏捷，接受能力強(qiáng)，信息靈通且富有創(chuàng)造性，同時對本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)狀況等情況比較熟悉。因此，團(tuán)率領(lǐng)他們圍繞本企業(yè)實際獻(xiàn)計獻(xiàn)策，不僅能提高青工的企業(yè)主人翁意識，而且能夠促進(jìn)企業(yè)的技術(shù)革新和技術(shù)改造，從而推動企業(yè)工作的全面開展。

首先，組織青年經(jīng)常不斷地進(jìn)行小設(shè)計、小建議等活動，增強(qiáng)青工的參與意識。

其次，圍繞企業(yè)生產(chǎn)、工作、技術(shù)上難題，組織青年科技人員和青年管理人員開展有針對性的探討，用他們的智慧成果推動企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

再次，面對新形勢下，組織青年員工就一些經(jīng)營難題進(jìn)行頭腦風(fēng)暴，提出實施辦法。如：當(dāng)前體機(jī)制下，企業(yè)如何就現(xiàn)狀做好非油品市場開拓工作？又如：在現(xiàn)有大政工環(huán)境下，如何在堅持團(tuán)的性質(zhì)、任務(wù)、作用不變的前提下，大膽改革團(tuán)工作方法和活動方式等。

3.圍繞企業(yè)的“急、難、需”辦實事，化解領(lǐng)導(dǎo)憂慮。企業(yè)的團(tuán)組織，要轉(zhuǎn)變觀念，把企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)思考的熱點、焦點、生產(chǎn)工作中的難點作為共青團(tuán)工作的重點，組織和帶領(lǐng)團(tuán)員青年在企業(yè)的生產(chǎn)實踐中發(fā)揮主力軍的作用，為領(lǐng)導(dǎo)、為企業(yè)排憂解難。如：某企業(yè)，一段時間以來，勞動紀(jì)律松馳，事故苗頭頻發(fā)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)很是擔(dān)憂。面對這種情況，該企業(yè)團(tuán)組織主動請戰(zhàn)，通過建立青年監(jiān)督崗，采取流動互查、互相監(jiān)督、獎罰兌現(xiàn)等辦法，使企業(yè)勞動紀(jì)律明顯好轉(zhuǎn)，安全局面趨于穩(wěn)定。這一變化，樹立了團(tuán)組織的權(quán)威，也贏得了領(lǐng)導(dǎo)的信任。

思考三：根據(jù)青年特點，緊緊圍繞企業(yè)文化建設(shè)開展青年職工喜聞樂見的文娛體育活動，寓教育于審美娛樂之中，這是搞好青年工作的“添加劑”。企業(yè)團(tuán)組織要緊緊圍繞企業(yè)文化建設(shè)，把青年文化專題活動以及重大節(jié)慶活動作為活動開展的契機(jī)，營造一系列能夠彰顯時代特色、企業(yè)特征、同時滲透共青團(tuán)工作理念的品牌文化產(chǎn)品。共青團(tuán)工作不能以“活動代工作”，但不結(jié)合青年特點開展豐富多彩的活動，也很難吸引青年并團(tuán)結(jié)教育青年。

第一，根據(jù)青年思想活躍、時代感強(qiáng)的特點，組織青年開展多層次、多形式的活動。如：演講比賽，改革專題討論、法律知識咨詢、模擬站長、科長等活動，通過這些活動，開拓青年的思路，提高青年職工的綜合分析和解決問題的能力。

第二，了解團(tuán)員青年的需求，服務(wù)青年員工的生活。及時把握團(tuán)員青年思想傾向，在團(tuán)員青年關(guān)注的生活、婚戀等方面有針對性地開展工作，要注意緩解團(tuán)員青年面臨的生活、工作、親情、精神、健康等多重壓力，給予他們?nèi)宋年P(guān)懷，促進(jìn)身心健康，通過開展一系列有益的文化娛樂活動，創(chuàng)造健康快樂的工作氛圍。根據(jù)青年活潑好動、自我表現(xiàn)的特點，開展具有思想性、趣味性、娛樂性的群眾文化活動。如：成立書法、球類、文學(xué)創(chuàng)作、攝影等興趣小組，把小組從機(jī)關(guān)延伸到基層，形成自娛自樂、互相激勵的企業(yè)文化體系。即滿足青年人活潑好動的特點，又使青年職工的自我表現(xiàn)心理得到滿足，從而達(dá)到陶冶性情、調(diào)動積極性的目的。

同時，加強(qiáng)與兄弟單位團(tuán)組織的學(xué)習(xí)交流，根據(jù)單位不同情況，開展青年社團(tuán)文化建設(shè)，依據(jù)不同的興趣愛好組建活動小組，因地制宜開展小型多樣、方便參與的活動，把青年的愛好特長充分發(fā)揮出來。要根據(jù)青年職工的需求，多搭建展示自我的舞臺。引導(dǎo)青年職工參與社交活動，釋放壓力，緩解情緒，愉悅身心，健康成長。

此外，企業(yè)所包括的職工、以及家屬，以及和企業(yè)相關(guān)的人員與單位構(gòu)成了一個十分龐大的社區(qū)，這就使得企業(yè)團(tuán)工作的開展有了新的契機(jī)和機(jī)遇，因此，企業(yè)團(tuán)組織可以有效的利用社會當(dāng)中的傳播媒體，多開展些普遍受到關(guān)注和歡迎的、耳熟能詳?shù)男缕放苹顒樱鐜屠е鷮W(xué)、志愿活動、相親活動以及大眾慈善等。

思考四：選拔熱愛并有志于青年工作的同志作為團(tuán)組織的“領(lǐng)頭雁”，并提高他們的素質(zhì)和能力，這是搞好企業(yè)青年工作的前提。

要搞好企業(yè)的青年工作，“領(lǐng)頭雁”、“帶頭人”的挑選十分重要。共青團(tuán)是先進(jìn)青年的群眾組織，它的性質(zhì)和特點決定了企業(yè)團(tuán)組織負(fù)責(zé)人這個團(tuán)員青年的“頭”，不僅必須具有較高的理論政治水平，有較豐富的科學(xué)文化知識，熟悉本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，能團(tuán)結(jié)同志，胸懷寬廣，而且必須熱愛青年工作，熱心并了解青年工作。

1.必須符合干部“四有四化”要求。要具有一定的業(yè)務(wù)知識和文化水平，有較強(qiáng)的組織性、紀(jì)律性和原則性。這樣，才能擔(dān)負(fù)起共青團(tuán)工作的使命，當(dāng)好黨的助手，成為名符其實的團(tuán)員、青年楷模。

2.必須具有敢闖敢冒的“三敢”精神。當(dāng)前，國有企業(yè)正處于不斷改革引向深入時期，作為團(tuán)員青年的“頭”，只有解放思想，轉(zhuǎn)換腦筋，大膽開拓，圍繞企業(yè)中心搞好搞活團(tuán)工作，出點子，想辦法，種好“試驗田”，這樣，才能找到一條富有生機(jī)和活力的企業(yè)共青團(tuán)工作的新路子。

3.必須具有良好的心理品質(zhì)和崇高的品德。如：謙虛好學(xué)、為人正直、公正、忍耐等品質(zhì)以及樂于吃苦，先公后私、甘當(dāng)人梯的獻(xiàn)身精神。

4.須有適應(yīng)共青團(tuán)工作所需的各種能力與素質(zhì)。作為團(tuán)的負(fù)責(zé)人要具有較強(qiáng)的組織能力、口頭表達(dá)與書面寫作能力、解決突發(fā)事件的能力，做思想政治工作的能力等。

思考五：通過品牌化活動與工作的構(gòu)建，得到員工以及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同。

第一，要建設(shè)和挖掘能夠增效、且可以參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的品牌機(jī)制，構(gòu)建一系列為企業(yè)中心工作服務(wù)的品牌，進(jìn)而得到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以及員工的廣泛認(rèn)同。例如，建設(shè)“青年示范崗”，爭取安全部門的幫助和支持，構(gòu)建具有規(guī)范性的評選體系； 對于新進(jìn)企業(yè)的大學(xué)生來說，可以在人力資源部門的指導(dǎo)下構(gòu)建動態(tài)跟蹤幫扶機(jī)制；構(gòu)建青年專業(yè)化小團(tuán)隊制度，不但要開展自助學(xué)習(xí)，還可以構(gòu)建項目小組對一些小課題、小生產(chǎn)技術(shù)問題進(jìn)行攻關(guān)； 對生產(chǎn)急、難、險、重任務(wù)，應(yīng)該打造青年突擊隊的品牌形象。

第二，構(gòu)建青春送暖品牌活動。企業(yè)的團(tuán)組織可以結(jié)合青年工作區(qū)域所具有的高度分散、人際交往趨向弱化、工作環(huán)境較為封閉等現(xiàn)實現(xiàn)象，著手于對青年進(jìn)行關(guān)懷和理解、致力于對青年進(jìn)行服務(wù)，著重從“心理援助、青年婚戀、文明禮儀”等三個方面，為青年進(jìn)行搭橋牽線、解惑釋疑、教授禮儀，使得青年各方面的生活需求得以解決，促進(jìn)青年生活品質(zhì)的提升。例如，可以定期開設(shè)青年心理課堂，采取邀請心理專家輔導(dǎo)和培養(yǎng)兼職心理輔導(dǎo)員相結(jié)合的方式，幫助青年進(jìn)行人際溝通、心聲反饋、協(xié)調(diào)關(guān)系、處理爭議，疏導(dǎo)解決青年成長過程中的心理困惑。

思考六：切實關(guān)心青年員工成長，構(gòu)建青年職工成長成才成家的暢通通道。

第一，要抓好青年員工的專業(yè)培訓(xùn)工作，為青年成長服務(wù)。利用豐富的培訓(xùn)資源，讓青年員工多參加專業(yè)化培訓(xùn)，包括專業(yè)領(lǐng)域、技術(shù)軟件應(yīng)用等。要做到制度保障，保證進(jìn)行培訓(xùn)的員工不會半途而廢，而是可以做到有始有終，并能夠及時的對其進(jìn)行考核。外出培訓(xùn)人員要做好學(xué)習(xí)筆記和總結(jié)，并以授課的形式分享給更多的員工，這不但會使得青年員工的演講能力得到鍛煉，同時還可以加深他們對培訓(xùn)內(nèi)容的認(rèn)識。對于剛剛參與工作時間較短的青年員工，可以利用“幫傳帶”的活動作為載體，并在這個過程中利用導(dǎo)師手把手、面對面對青年大學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)幫扶，進(jìn)而不斷的促進(jìn)青年技術(shù)人員成長的加快。

第二，要構(gòu)建健全完善的內(nèi)部競爭機(jī)制，為青年成才服務(wù)。企業(yè)要結(jié)合青年員工的實際，通過采用先進(jìn)典型的樹立、構(gòu)建導(dǎo)師制、結(jié)對子等方式強(qiáng)化青年員工隊伍建設(shè)，特別是要重視對專業(yè)技術(shù)人員、經(jīng)營管理人員以及技能操作人員的的建設(shè)，積極創(chuàng)建平臺為各種青年人才成長發(fā)展服務(wù)。此外。要積極的引入競爭機(jī)制，使得青年員工的發(fā)展具有更多的競爭的機(jī)會，要在職稱晉升、待遇分配以及提拔使用等方面做到更加公正、公平、公開，防止因為人際關(guān)系等方面的原因而使剛剛?cè)肼毜膯T工在崗位的安排以及錄用等方面存在不平等的待遇。要結(jié)合企業(yè)的具體狀況，努力構(gòu)建雙向選擇以及競聘上崗的機(jī)制，構(gòu)建完善健全的內(nèi)部員工轉(zhuǎn)崗以及淘汰機(jī)制，使得各種人才能夠做到合理流動，使得青年員工可以將危機(jī)感轉(zhuǎn)變成發(fā)展的動力，進(jìn)而使得青年員工發(fā)展的各種措施得以切實的落實。

青年，是祖國的未來、民族的希望，青年的思想政治素質(zhì)和道德水平直接關(guān)系到國家和民族的前途和命運(yùn)。青年正處于世界觀、人生觀、價值觀的形成期，可變性大，可塑性強(qiáng)，因此需要通過思想政治工作加強(qiáng)引導(dǎo)和教育。做好青年工作，對青年干部的成長成才、建功立業(yè)起著十分重要的作用。

第四篇：股改新形勢下做好青年工作的思考

2006年是“十一五”規(guī)劃實施的第一年，也是我行全面接受國際資本市場檢驗的第一年，全行各項工作面臨著新的形勢和挑戰(zhàn)。在新形勢下，如何不斷提高青年團(tuán)員的綜合素質(zhì)，調(diào)動廣大青年團(tuán)員的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮青年員工這支生力軍在新時期建設(shè)銀行發(fā)展中的作用，為我行的改革與發(fā)展建功立業(yè)，是我行團(tuán)組織面臨的緊迫課題。

一、在挑戰(zhàn)中求適應(yīng)，找準(zhǔn)加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)的立足點

青年是建行的主體和發(fā)展的骨干力量，團(tuán)組織履行團(tuán)結(jié)、教育、服務(wù)青年的工作職能，不論是對我行的發(fā)展，還是企業(yè)文化建設(shè)，共青團(tuán)組織都有著其它組織和部門不可替代的作用。這就迫切要求我們團(tuán)組織解放思想，更新觀念。由封閉走向合作，主動迎接挑戰(zhàn)；由被動走向主動，適應(yīng)現(xiàn)代銀行發(fā)展。自覺服從和服務(wù)于建行發(fā)展的大局，緊緊圍繞我行黨組織中心工作，把工作重心轉(zhuǎn)移到促進(jìn)發(fā)展、創(chuàng)造效益上來，充分發(fā)揮團(tuán)員青年的生力軍和突擊隊作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)他們積極投身銀行經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)，服務(wù)青年的成長成才、建功立業(yè)，找準(zhǔn)加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)的立足點。一要重視對青年人才的培養(yǎng)。在加強(qiáng)對團(tuán)員青年的思想政治素質(zhì)教育的同時，注重提高團(tuán)員青年的科學(xué)文化水平。結(jié)合工作崗位和工作實際，可以采取業(yè)務(wù)技能比賽、評比“服務(wù)明星”“青年文明崗位能手”等勞動競賽、實施培訓(xùn)和再教育工程,大力培養(yǎng)復(fù)合型、專業(yè)型人才。多形式、全方位提高團(tuán)員青年的文化知識和業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是重視對青年人才的使用。努力探索優(yōu)化人力資源的配置，合理的配置青年干部，讓每位青年都能做好自己的職業(yè)生涯設(shè)計，在崗位上得到最大的發(fā)揮，充分體現(xiàn)自身的價值，成為建行發(fā)展的主力軍；三是在團(tuán)員青年中開展“一人獻(xiàn)一策”活動。廣泛發(fā)動全行青年圍繞建行股改新形勢工作，突出創(chuàng)新、發(fā)展這個主題，提出具有可行性的建議和方案，對自身從事工作崗位的管理模式、工作制度、業(yè)務(wù)營銷等領(lǐng)域進(jìn)行認(rèn)真思考和深入分析，就某一層面或某一問題提出解決的方案。通過對青年的培養(yǎng)，使全行青年在建行的各項事業(yè)中發(fā)揮中堅作用，以建行青年良好的職業(yè)形象和社會形象，起到引領(lǐng)社會風(fēng)氣之先的作用，成為中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)的傳承者、體現(xiàn)時代進(jìn)步要求的實踐者、新型人際關(guān)系和良好社會風(fēng)尚的倡導(dǎo)者，實現(xiàn)團(tuán)組織服務(wù)社會的宗旨。

二、在適應(yīng)中求轉(zhuǎn)變，找準(zhǔn)加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)的切入點

共青團(tuán)組織的活力和生命力來源于活動。在我行股改上市的大好形勢下，我們必須克服團(tuán)的組織活動內(nèi)容陳舊、形式單調(diào)等現(xiàn)狀，從團(tuán)的性質(zhì)、企業(yè)的實際和青年的特點出發(fā)，注重活動內(nèi)容的針對性、形式的多樣性和方法的靈活性。

積極探索適應(yīng)新時期共青團(tuán)發(fā)展的新理念。隨著建行改革的不斷深化，以及建行的成功上市，我行正向盈利型、市場化、國際化的目標(biāo)邁進(jìn)。作為共青團(tuán)組織要積極遵循改革發(fā)展的規(guī)律，樹立“適應(yīng)才會發(fā)展”的理念，加強(qiáng)共青團(tuán)工作的主動性；要積極探索新的工作模式和方法，樹立“創(chuàng)新才能發(fā)展”的理念，要改不變?yōu)槎嘧儯诓粩鄤?chuàng)新中履行職能、發(fā)揮作用；要樹立“育人才是發(fā)展”的理念，積極探索培育“四有”青年的新途徑、新方式，要摸準(zhǔn)青年的脈搏，貼近青年、吸引青年，要把教育青年和服務(wù)青年結(jié)合起來，把教育融入服務(wù)之中，在服務(wù)之中體現(xiàn)教育。

三、在轉(zhuǎn)變中求創(chuàng)新，找準(zhǔn)加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)的著力點

基層團(tuán)組織要進(jìn)一步強(qiáng)化創(chuàng)新意識，善于把黨組織和上級團(tuán)組織的工作安排與本單位的實際結(jié)合起來，善于把青年群眾工作與銀行的發(fā)展、青年的變化結(jié)合起來，有針對性地提出解決問題和開展活動的新舉措、新方法，使團(tuán)的活動不斷充滿生機(jī)和活力。新形勢下，基層團(tuán)組織要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作導(dǎo)向，創(chuàng)新團(tuán)的活動內(nèi)容、形式和方法，要緊緊抓住以下兩個著力點：一是要大力開展青年“雙爭雙創(chuàng)”活動，與企業(yè)行為同頻共振。緊密圍繞銀行經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)，積極開展?fàn)巹?chuàng)青年文明號、爭當(dāng)星級青年崗位能手、青年管理創(chuàng)新、青年技術(shù)創(chuàng)效活動，引導(dǎo)青年由體力型、被動型、唯命侍從型、個人奮斗型向知識型、主動型、創(chuàng)新型、集體團(tuán)結(jié)型轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)廣大青年做貢獻(xiàn)的本領(lǐng)，樹立團(tuán)組織的良好形象。二是要大力開展積極探索學(xué)習(xí)型團(tuán)組織創(chuàng)建活動，把團(tuán)的工作納入到企業(yè)文化建設(shè)之中。黨的十六屆四中全會強(qiáng)調(diào)：要營造全面學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，推動建立學(xué)習(xí)型社會。學(xué)習(xí)是廣大團(tuán)員青年的第一內(nèi)在需求，是各級團(tuán)組織的第一重要任務(wù)。在全團(tuán)上下大力開展學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建的新形勢下，企業(yè)基層團(tuán)組織應(yīng)充分發(fā)揮共青團(tuán)育人的優(yōu)勢，切實提高對創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織重要性的認(rèn)識，大力宣傳，強(qiáng)化引導(dǎo)，注重實效，率先垂范。努力培育“超越自我、改善心智、共建愿景、團(tuán)體學(xué)習(xí)、系統(tǒng)思考”的學(xué)習(xí)型團(tuán)組織，積極引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年加強(qiáng)學(xué)習(xí)，使他們努力成為學(xué)習(xí)型青年，使團(tuán)組織成為廣大團(tuán)員青年學(xué)習(xí)的課堂、進(jìn)步的階梯，使學(xué)習(xí)成為各級團(tuán)組織的一面旗幟，為企業(yè)的發(fā)展蓄勢增勁。

四、圍繞全行業(yè)務(wù)發(fā)展，結(jié)合青年特點，組織開展靈活多樣的營銷活動

配合全行旺季營銷等活動，聯(lián)合組織開展各項服務(wù)進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)等活動。達(dá)到“擴(kuò)大我行在客戶中的知名度，提升我行在社會上的美譽(yù)度，進(jìn)一步聯(lián)絡(luò)與廣大客戶的感情和友誼”的目標(biāo)。開展服務(wù)進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)等活動以金融業(yè)務(wù)咨詢宣傳、猜燈謎、文藝表演等三種形式進(jìn)行。活動采取在全行范圍內(nèi)挑選文藝節(jié)目、文藝骨干和節(jié)目主持人，做到文藝資源共享，把這項活動辦得更加形式新穎、豐富多彩，擴(kuò)大活動的輻射面和影響力，通過采取靈活多樣的營銷活動成為推介我行形象、產(chǎn)品、服務(wù)的一個知名品牌。

隨著我行的改革與發(fā)展，使共青團(tuán)工作理念發(fā)生了根本性的改變，同時也給廣大團(tuán)員青年提供了更為廣闊的施展

才華的大舞臺。我們應(yīng)該結(jié)合青年員工的特點和優(yōu)勢，從建行的戰(zhàn)略高度出發(fā)，從青年成才的角度去思考，結(jié)合樹立全新的服務(wù)理念，透徹地理解經(jīng)營理念的深刻內(nèi)涵，團(tuán)結(jié)全體團(tuán)員青年一道，為我行的建設(shè)與發(fā)展進(jìn)一步發(fā)揮更大的作用。

第五篇：新形勢下企業(yè)如何做好青年工作的思考

新形勢下企業(yè)如何做好青年工作的思考

何建新 陳玉娟

（中國煤炭科工集團(tuán)唐山研究院 河北 唐山 063012）

摘要：本文首先分析國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)社會環(huán)境的變化給青年人思想意識帶來的巨大變化和給企業(yè)的青年工作帶來的巨大挑戰(zhàn)，提出了在新形勢新環(huán)境下企業(yè)的青年工作要做好在思想上引導(dǎo)好青年、在工作上支持好青年、在生活上關(guān)心好青年的工作思路，為企業(yè)做好青年工作提供了參考。關(guān)鍵字：新形勢 企業(yè) 青年工作

一、做好青年工作的重要意義。

毛澤東同志關(guān)于青年有這樣的論述：“世界是你們的，也是我們的，但是歸根結(jié)底是你們的。你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時期，好像早晨八、九點鐘的太陽。希望寄托在你們身上。”對于國家和民族，青年肩負(fù)著寄托和希望，將成長為推動國家繁榮昌盛、民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步的中堅力量。而對于企業(yè)，青年人是未來，是企業(yè)不斷深化改革、不斷向前發(fā)展的主力軍。所以，每個企業(yè)都高度重視青年員工的教育和培養(yǎng)，把青年工作置于重要位置。然而，改革開放、社會主義市場經(jīng)濟(jì)、全球化、信息化等眾多經(jīng)濟(jì)社會環(huán)境變化正深刻影響著中國青年的思想道德觀念，如何在新形勢新環(huán)境下做好青年工作成了每個有望長足發(fā)展的企業(yè)急需解決的重要課題。

二、青年工作面臨的新形勢新環(huán)境。

我國現(xiàn)在正處于一個思想大活躍、觀念大碰撞、文化大交融的時代。先進(jìn)益文化與落后腐朽文化并存，主流意識形態(tài)和非主流意識形態(tài)互相交織，復(fù)雜的思想文化格局對引導(dǎo)青年員工樹立正確的思想意識和道德觀念產(chǎn)生了極大的壓力。利益格局發(fā)生深刻變化，利益關(guān)系出現(xiàn)重大調(diào)整，利益主體日益多元化、利益需求日益多樣化、利益關(guān)系日益復(fù)雜化，對協(xié)調(diào)青年利益群體間的關(guān)系帶來了眾多障礙。社會主義市場經(jīng)濟(jì)深入發(fā)展，經(jīng)

濟(jì)體制深刻變革，市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中出現(xiàn)的消極因素誘發(fā)了一些青年思想混亂和價值扭曲，青年思想道德越來越呈現(xiàn)出層次性；科學(xué)技術(shù)快速發(fā)展，特別是互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等新型傳媒迅猛興起，為青年獲取信息、學(xué)習(xí)交流和文化娛樂開辟了新途徑，一些腐朽落后文化和有害信息也通過互聯(lián)網(wǎng)等媒介傳播。上述社會環(huán)境的巨大變化，給青年的人生觀、世界觀、價值觀產(chǎn)生了深刻的影響，也給傳統(tǒng)的青年工作方式帶來了巨大的挑戰(zhàn)。

三、新形勢新環(huán)境下企業(yè)如何做好青年工作。

面對新的形勢和環(huán)境，企業(yè)應(yīng)把青年工作放在重要位置，本著對企業(yè)的發(fā)展和青年的未來高度負(fù)責(zé)的精神，從分析新形勢新環(huán)境對青年思想觀念的影響入手，在思想上引導(dǎo)好青年，使他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；在工作上支持好青年，努力為青年成長成才服務(wù)；在生活上關(guān)心好青年，積極解決青年的后顧之憂，充分調(diào)動青年的積極性和創(chuàng)造性，為青年的發(fā)展和成才提供廣闊的空間和舞臺，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

（一）思想上引導(dǎo)好青年。

新形勢下，隨著我國經(jīng)濟(jì)體制深刻變革、社會結(jié)構(gòu)深刻變動、利益格局深刻調(diào)整，人們在思想認(rèn)識、道德選擇、價值取向等方面的獨立性、多樣性、多變性、差異性日益增強(qiáng)，影響青年思想的因素更為多樣，因此，對青年職工思想上的引導(dǎo)就顯得尤為重要。思想上引導(dǎo)好青年，就是要以共產(chǎn)主義理想信念和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，帶領(lǐng)廣大青年學(xué)習(xí)好黨的路線、方針和政策，加大對廣大青年的企業(yè)改革發(fā)展教育，引導(dǎo)廣大青年正確處理好改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，促使廣大青年支持改革，參與改革，積極投身改革，確保青年員工隊伍穩(wěn)定；就是要通過各種形式，分層次、有重點地將我院科研、生產(chǎn)、經(jīng)營形勢傳達(dá)給青年員工，堅持把我院改革發(fā)展思路講清楚，把青年關(guān)心的問題講明白，通過深入細(xì)致的思想工作，解疑釋惑，化解矛盾，把全體青年的力量凝聚到實現(xiàn)本企業(yè)的各項工作任務(wù)上來。

（二）工作上支持好青年。

青年員工一般是剛走出校門步入社會，雖有滿腔熱血要干一番大事業(yè)，但無奈工作時間不長，工作經(jīng)驗不足，工作能力有待提高，往往工作上一遇到小障礙就灰心喪氣，失去工作熱情。所以，青年員工最需要工作上的鼓勵和支持。工作上支持好青年，一方面要為青年員工提供良好的工作條件和環(huán)境，千方百計地促使青年員工工作能力的提升；另一方面要創(chuàng)造出輕松愉悅的工作機(jī)制和氣氛，盡最大可能地促使青年員工以飽滿的精神狀態(tài)投入工作；另外，要利用一切可利用的條件和方式，激勵青年員工立足工作崗位，鉆研專業(yè)技術(shù)，提升工作能力，盡快成長成才，為企業(yè)又好又快發(fā)展奉獻(xiàn)力量。唐山研究院近年來在這方面做了很多工作，也取得了一定的效果，總結(jié)起來就是“以青年文明號、青年崗位能手評選活動為契機(jī)，以工作崗位為舞臺，以各種各樣的比賽活動為抓手，鼓勵、幫助青年成才，引導(dǎo)青年為企業(yè)穩(wěn)定、發(fā)展作貢獻(xiàn)。”我們號召全院青年積極參與青年文明號、青年崗位能手的評選活動，積極組織青年員工參加科技論文演講比賽、工業(yè)設(shè)計大賽以及各種技術(shù)比武，使大家有機(jī)會證明自己是企業(yè)青年中的優(yōu)秀代表。在這一系列活動中，注意樹立典型，評選優(yōu)秀青年為青年崗位能手。對當(dāng)選的青年通過文件、內(nèi)刊、公司網(wǎng)站、櫥窗等多種方式進(jìn)行宣傳，使他們成為大家學(xué)習(xí)的榜樣，利用他們帶動更多的青年在工作崗位上干出一番成績來。

（三）在生活上關(guān)心好青年。

青年人是企業(yè)未來發(fā)展的希望，好的生活是青年人的希望，當(dāng)青年人看到了希望，企業(yè)的未來發(fā)展才能有希望。所以，企業(yè)不僅要在思想上引導(dǎo)好青年，在工作上關(guān)心好青年，還要在生活上關(guān)心好青年。在生活上關(guān)心好青年，就是要轉(zhuǎn)變工作觀念和方式，將工作時間由八小時之內(nèi)延伸到八小時之外，將工作范圍由青年員工的工作崗位擴(kuò)大到他們?nèi)粘５囊率匙⌒校瑢⒐ぷ髦攸c由青年員工專業(yè)技能的提升以便易于更好地完成本職工作拓展到不斷提升青年人的生活情趣，不斷增強(qiáng)青年人的身體素質(zhì)，不斷激發(fā)青年人的生活熱情和工作積極性，使企業(yè)的廣大青年員工以飽滿的工作

熱情和良好的精神狀態(tài)全心全意地投身到促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展，全面順利完成發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和各項工作部署上來。唐山院一向重視青年人，關(guān)心他們的工作和生活。近幾年來圍繞“唐山院文化藝術(shù)節(jié)”開展的系列文體活動，如“龍韻華章”詩歌朗誦比賽、“歌唱祖國”大型歌詠比賽，中秋暨迎新員工聯(lián)歡會以及各種球類比賽和田徑比賽，一方面極大豐富了廣大青年員工的業(yè)余生活，使其在緊張繁忙的八個小時工作之后，體質(zhì)得到了鍛煉，性情得到了愉悅，能以更加積極主動地態(tài)度投入到日常工作中去；另一方面，有效地促進(jìn)的青年員工對企業(yè)的全面了解和員工之間的相互交流與理解，使得各項規(guī)章制度的實施和各項工作部署的協(xié)調(diào)協(xié)作更加順暢，有力地促進(jìn)的企業(yè)的和諧健康發(fā)展。

四、結(jié)束語。

青年集體是一個重要的集體，它決定著企業(yè)的未來發(fā)展，抓好了青年工作，也就為企業(yè)未來的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。隨著經(jīng)濟(jì)社會的穩(wěn)定較快發(fā)展，大部分企業(yè)規(guī)模年年在擴(kuò)大，也吸納了大批的青年員工上崗就業(yè)，青年工作成了企業(yè)進(jìn)一步做強(qiáng)做大的工作重點之一。各個企業(yè)都要高度重視青年工作，在思想上引導(dǎo)好青年，在工作上支持好青年，在生活上關(guān)心好廣大青年，不斷增強(qiáng)企業(yè)對青年的凝聚力和青年對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，充分激發(fā)青年的工作積極性和創(chuàng)造性。激活了青年這個群體，也就激活了企業(yè)未來發(fā)展的動力。