第一篇：中共海南省委關于進一步加強新時期共青團和青年工作的意見

中共海南省委關于進一步

加強新時期共青團和青年工作的意見

（2009年5月21日）

為深入貫徹黨的十七大和省第五次黨代會精神，進一步鞏固擴大黨執政的青年群眾基礎，充分發揮共青團組織和廣大青年在海南新一輪改革發展中的重要作用，結合我省實際，提出如下意見。

一、高度重視新時期共青團和青年工作

1、深刻認識新形勢下加強共青團和青年工作的重要意義。共青團的事業是黨的事業的重要組成部分，青年工作是黨的群眾工作的重要內容，加強共青團和青年工作是各級黨組織的重要政治責任。青年一代的健康成長，直接關系到國家前途和民族命運，關系到黨的事業興旺發達、后繼有人，關系到海南經濟社會又好又快發展。各級黨委要站在全局和戰略的高度，樹立贏得青年就是贏得未來的思想，充分認識新形勢下加強共青團和青年工作的重要意義，努力把共青團和青年工作提高到一個新的水平。

2、正確把握加強新時期共青團和青年工作的總體要求。高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，進一步解放思想，大膽探索和創新有利于推動共青團和青年工作科學發展的體制機制，切實提高共青團組織青年、引導青年、服務青年、維護青少年合法權益的能力和水平，健全團的組織，力爭使團的基層組織網絡覆蓋全體青年，使團的各項工作和活動影響全體青年，努力形成黨委領導、政府支持、共青團 實施、各方參與的青年工作新格局。

二、充分發揮共青團在海南新一輪改革發展中的積極作用

3、團結和組織動員青年。青年是海南新一輪改革發展的生力軍，要探索和創新在新的經濟社會變革中進行組織化動員的有效途徑，構建組織化動員與社會化動員相結合的組織動員青年新機制。各級團組織要圍繞黨的中心工作開展“新農村、新青年”發展計劃、“青春在特區閃光”建功計劃、大學生志愿服務中西部計劃、“綠色青春、綠色海南”推進計劃等各種建功立業活動，最大限度地激發青年創新創造的活力和熱情，團結帶領廣大青年在建設國際旅游到、生態文明示范省、社會主義新農村，統籌推進重點改革、城鄉發展一體化，擴大對外交流合作等方面敢闖敢試、勇當先鋒。積極參與社會管理和公共服務，引導青年有序參與民主選舉、民主管理、民主監督等社會事務。廣泛開展形式多樣、充滿活力的青年文化活動。深入開展扶貧濟困、敬老助殘、搶險救災、賽會服務等志愿服務活動，建立健全志愿者工作機構。加強對各類青年社團、青年自組織的引導和管理，引領廣大青年在和諧海南建設中共建共享。

4、教育引導青少年。堅持用中國特色社會主義理論體系、科學發展觀和特區精神教育引導青少年，把社會主義核心價值體系貫穿于青少年思想教育工作的全過程，深入開展“與祖國共奮進，與特區同發展”主題教育實踐活動，堅定廣大青少年跟黨走中國特色社會主義道路的理想信念。堅持貼近實際、貼近生活、貼近青少年的原則，積極探索分類教育引導青少的方式方法，充分發揮報刊、影視、互聯網、手 機短信等大眾傳媒在教育引導青少年中的重要作用，提高教育引導青少年的前瞻性、針對性和實效性。認真抓好為成人思想道德建設和大學生地思想政治教育工作，使廣大青少年的思想道德素質、科學文化素質和健康素質得到全面發展。

5、竭誠服務青少年。在大中學校深入卡站大中學生素質擴展計劃，為廣大青少年學習成才做實事、辦好事、解難事。把促進青年就業創業作為服務青年的重中之重，依法設立青年創業就業基金會，在觀念引導、技能培訓、信息服務、陣地建設、資金扶持等方面為青年提供切實有效的服務。將青年人才培養納入黨政人才工作規劃，完善青年人才培養、凝聚、舉薦、配置工作機制，認真組織開展青年五四獎章、十大杰出青年等評選表彰活動。積極開展各種幫扶活動，大力實施希望工程，為困難和特殊青少年群體提供服務。

6、維護青少年合法權益。進一步暢通共青團代表青年參政議政的渠道，各級人大代表、政協委員中應有共青團和青聯的代表，在提名人大代表、政協委員候選人時應考慮同級團委負責人。積極推動青少年地方立法工作，加大對《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《海南省未成年人保護若干規定》等法律法規執行情況的督查力度。將預防青少年違法犯罪工作納入各地平安建設和社會治安綜合治理考核，充分發揮共青團在預防青少年違法犯罪工作中的組織協調作用。完善青少年利益訴求表達機制，建立共青團與有關部門的溝通協調機制，及時發現青少年中可能引發社會問題的苗頭，幫助青少年以理性合法有序的形式表達利益要求。重視和加強專業化、職業化的青少年事務社會工作者隊伍建設，發展和完善專兼職相結合的青少年工作者隊伍。支 持和指導青少年維權中心、青少年維權12355青少年服務臺發展青少年維權工作。

三、進一步加強黨建帶團建工作

7、以改革創新精神推進團的組織建設。各級黨委要根據黨章、團章規定，建立團的組織、設置團的機構，為共青團獨立自主開展工作提供組織保障。凡是建有黨組織、符合建團條件的單位，黨組織負有建立團組織的責任；未建立黨組織，但具備建團條件的，上級黨團組織負有建立團組織的責任。不得隨意把團組織的機構撤銷、合并或歸屬于其他工作部門。積極探索共青團基層組織建設的有效途徑，以大中學校、農村鄉鎮、城市社區、新經濟組織和新社會組織為重點，創新基層團建，做到團隨青年走、組織靈活建，不斷擴大團組織的覆蓋面。認真做好團的各級委員會的換屆選舉工作。指導團組織加強團員教育管理，提高團員素質和教育培養適齡青年，認真落實“28周歲以下青年入黨一般應從團員中發展”和“發展團員入黨一般要經過團組織推薦”的規定，使“推優”工作成為黨組織發展青年黨員的主要渠道。

8、堅持高標準選拔配備團干部。拓寬團干部選拔任用的視野和渠道，積極推行公開選拔、競爭上崗、民主選舉、聘任制等，把優秀年輕干部和青年人才選拔到團的工作崗位上來，配齊配強各級團組織領導班子和專職團干部。各級專職團委書記、副書記應按照同級黨委(行政)職能部門或下一級黨組織領導干部的條件配備，并嚴格執行中央關于團干部任職年齡的規定。各級團組織領導班子成員，應為中共黨員或共青團員，一般應具備大專以上文化程度，縣以上團組織領導班子成員一般應具備大學以上文化程度。團委書記、副 書記出現空缺時，應盡快配齊，專職團干部要專職專用。加強社會主義新農村建設條件下的基層團干部隊伍建設，鄉鎮（街道）團委書記可由鄉鎮（街道）黨政領導班子成員兼任，村（社區）團支部書記一般應由35周歲以下的兩委班子成員兼任。注意選派優秀的選調生、選聘生和三支一扶計劃、中西部計劃大學生志愿者擔任基層團組織負責人。少數民族地區要注意選拔少數民族青年干部進入團的各級領導班子。

9、做好團干部的教育培養和轉崗輸送工作。團干部是黨的干部隊伍的重要組成部分和后備力量。各級黨委要制定青年干部教育培養規劃，統籌安排團干部參加各類培訓，有計劃地選派團干部到黨政機關、企事業單位和發達地區掛職鍛煉，使共青團成為培養和輸送優秀年輕干部的重要基地。符合條件的優秀團干部可列入各級黨政領導班子后備干部人選，進行跟蹤培養，提高綜合素質和應對復雜局面的能力。專職團干部，處級一般不超過38周歲，科技一般不超過33周歲。建立健全黨委組織部門統籌安排、團組織積極推薦的團干部輸送使用工作機制。各級團委每年定期將到（超）齡團干部情況報送同級黨委組織部門，根據團干部德才條件，黨委組織部門應積極協調，妥善安排轉崗團干部。

10、為共青團工作、青少年活動提供必要的經費和物質保障。各級政府應將共青團的辦公經費和專項業務工作經費列入財政預算，并根據共青團和青年工作需要結合當地財力情況逐步加大經費投入力度。要嚴格按照《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于進一步加強和改進未成年人校外活動場所建設和管理的意見》（中辦發?2006?4號），建設和管理青少年校外活動場所，將青少年校外活動場所建設納入本 地區社會事業發展規劃和城鄉建設總體規劃。省與海口市共建海南（海口）青少年活動中心，各市縣應創造條件建設綜合性、多功能的青少年活動中心，積極推進鄉鎮，街道青少年校外活動場所建設。

四、健全完善共青團和青年工作的領導機制

11、堅持和完善黨領導共青團和青年工作的各項制度。堅持黨的領導，是做好青年工作、推動共青團事業健康發展的根本保證。各級黨委要明確1名分管領導，把共青團和青年工作納入黨委工作的重要議事日程，每年專題聽取共青團工作匯報，研究解決重大問題，做到政治上重視、工作上支持、政策措施上保證。縣以上黨委每屆任期內召開一次青年工作會議。各級黨委要堅持“根本再建、關鍵在帶”的原則，不斷完善黨建帶團建工作機制，把團的建設納入黨的建設總體規劃，列入各級黨委領導班子目標責任制和考核內容。在提名各級黨委委員候選人時，要考慮同級團委的黨員負責人。團的縣級和縣級以下各級委員會的書記和企事業單位團委書記是黨員的，可以列席同級黨的委員會和常務委員會的會議。

12、建立健全政府管理、協調青少年事務機制。各級政府要積極探索青少年事務管理的新機制、新模式，建立聯席會議制度，每年專題研究有關青少年事務工作，支持共青團協助管理青少年事務，條件具備的可依照有關規定將青少年的學習教育、就業創業、權益維護、志愿服務、國際交流等社會性事務委托授權共青團組織實施。認真研究制定海南省青少年事業發展規劃，明確促進青少年發展的優先領域。研究制定區域性經濟和社會發展規劃應當注意青少年事業，確保青少年的全面健康發展。各級黨委、人大、政府在研究制定涉及青少年利益的重大政策、立法和執法時，應吸收團組織負責人參加或列席有關會議，充分聽取共青團的意見。

13、完善共青團領導干部管理制度。共青團的地方各級組織受同級黨委領導，同時受共青團上級組織領導。各級黨委要加強對共青團組織的思想指導、政治領導和組織領導，支持共青團組織依照法律和章程獨立自主地開展工作。各級黨委在任免、調動同級團組織的書記、副書記時，應及時與上一級團組織通報情況、征求意見，按照干部雙重管理的有關規定執行。各級團組織對下一級團的領導班子有教育培養的責任，對他們的任免、調動可向其所在地區和單位的黨組織提出建議。

主題詞：共青團工作 意見 中共海南省委辦公廳秘書一處 2009年5月22日印發（共印410份）

第二篇：中共海南省委組織部

中共海南省委組織部 海南省人力資源和社會保障廳文件

海南省科學技術協會

瓊科協?2009?53號

關于開展第八屆海南省青年科技獎評選活動的通知

各市縣黨委組織部、政府人事勞動保障局、科協，省直各單位，中央各駐瓊單位，各有關省級學會：

為深入貫徹落實科學發展觀，大力實施人才強省戰略，營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的社會氛圍，促進青年科技人才的成長和脫穎而出，提高自主創新能力，激勵廣大青年科技工作者為我省經濟社會又好又快發展作出貢獻，中共海南省委組織部、海南省人力資源和社會保障廳、海南省科學技術協會決定開展第八屆海南省青年科技獎評選活動。現將有關事項通知如下：

一、候選人應具備的條件

（一）擁護黨的路線、方針、政策，熱愛祖國，遵紀守法，具有“獻身、創新、求實、協作”的科學精神，學風正派。

（二）符合以下條件之一：

1、在基礎研究中，取得了重要的創新性研究成果，在學術上提出了新思想和新見解，發表的論文達到國內領先或國際先進水平（需查證明）；

2、在技術開發或工程建設中，勇于創新，解決了重大技術問題，并已取得顯著的經濟效益和社會效益；

3、在科學技術普及、科技成果轉化或科技管理工作中成績優異，取得了顯著的社會效益或經濟效益；

4、在科研、設計、教學、工程和生產中獲國家發明獎、自然科學獎的主要完成者；

5、獲省部級以上科技進步獎，或豐收獎、百項農業新技術推廣獎、科技成果轉化獎、教學成果獎等獎項三等獎以上的主要完成者；

6、獲省部級優秀新產品二等獎以上的主要完成者；

7、取得具有明顯社會經濟效益的發明專利（有授予號）一項以上的主要完成者。

（三）年齡條件：在我省（含中央駐瓊單位）從事科學技術工作一年以上，1969年1月1日以后出生的青年科技工作者。

二、推薦單位

各市（縣）黨委組織部、政府人事勞動保障局、科協擬推薦的候選人，由市（縣）人才工作協調小組或人才工作領導機構統一匯總審核后推薦上報； 民辦科技實業、私營企業以及個體戶的科技人員，可向當地市、縣科協申報，由市（縣）科協根據實際情況會同組織、人事部門共同報市（縣）人才工作協調小組或人才工作領導機構審核后推薦上報；

省直各廳級單位推薦本單位或本行業工作的候選人；

各有關省級學會推薦在本學科領域工作的候選人或與相關省直單位共同推薦在本行業工作的候選人；

中央各駐瓊單位推薦本單位的候選人。

三、推薦名額和獲獎人數

各推薦單位可單獨推薦2—3名候選人；兩個以上單位可共同推薦3—5名候選人。

本屆獲獎人數不超過20名，往屆獲獎者不重復受獎。

四、上報的材料應包括（以下材料中表格可自行復制）

（一）海南省青年科技獎推薦表4份（須加蓋本人所在單位和推薦單位公章）。

（二）代表性的成果及有關證明材料各一式2份，著作附樣書一本。

（三）海南省青年科技獎專家推薦意見表（三張）各一式2份共6份，其中3份為原件，其他3份可為復印件。

為便于評審，上述三項候選人材料應按順序裝訂成2冊。余下的2份推薦表（其中1份為原件）也一同上報。

（四）海南省青年科技獎候選人簡表由候選人填寫，復印2份。

（五）候選人正面免冠彩色照片2張（小2寸）。

（六）候選人先進事跡材料1份，1500字以內，事跡內容應具體，并加蓋推薦單位及候選人工作單位公章。

（七）推薦材料電子稿一份，內容包括：《海南省青年科技獎候選人推薦表》；《海南省青年科技獎候選人一覽表》；《海南省青年科技獎候選人簡表》；候選人先進事跡材料。

（八）本屆共設立四個學科組，即理工學科組、農林學科組、醫藥衛生學科組、綜合組。為利于評審，各推薦單位應根據被推薦者的專業申報。

五、推薦要求及注意事項

（一）堅持“公開、公正、公平、擇優”原則，拓寬選人渠道，嚴格評選條件，保證評選質量。

（二）人選推薦要向長期在科研與生產第一線工作的優秀青年科技工作者傾斜，要注意推薦在非公有制經濟社會組織工作的優秀青年科技工作者。

（三）被推薦人的科技成果應以2007年—2008年在國內做出的為主，被推薦人應為主要完成人或主要貢獻者。

（四）論文必須是在國內外公開發行的學報或相當一級刊物上發表（應注明刊物的名稱、發表時間、刊期、頁數）。

（五）科技成果必須經過有關部門正式鑒定和登記（有鑒定書和證明材料）。

（六）被推薦人須經三位具有高級職稱的同行專家推薦，并將推薦意見填寫在推薦表內的相關欄目。三位專家中應有兩位與候選人非同一單位。

（七）青年科技獎獲得者必須具備良好的職業道德和科學精神。各推薦單位要實事求是地對被推薦者的政治思想、科學精神、科學道德和學風方面的內容、事跡作出書面鑒定。

（八）成果取得的社會、經濟效益必須有上級業務主管部門或同級人民政府出具證明材料。屬新產品開發的，應是獲國家和省級優秀科技新產品獎。經濟效益必須注明成果的年產值、稅利、創匯等指標以及技術在增值中的含量。社會效益要列舉成果投產后顯著效益的1—2個事例及受益面的數字和效果。

（九）被推薦人上報的所有材料，原則上不再退回，如需退回的，請于2009年11月30日前到省科協組人部取回。

六、表彰獎勵

第八屆海南省青年科技獎獲獎者由中共海南省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省科協聯合授予獎牌和證書。省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省科協還將從獲獎人員中評選出4名突出者報送中國科協參加第十一屆中國青年科技獎評選。獲獎者有關材料存入個人檔案，作為考核、晉升的重要依據之一。

請各推薦單位于2009年8月14日前，將推薦材料及其電子稿，報送海南省科協組人部。

七、聯系方式

通訊地址：海口市國興大道69號海南廣場人大政協辦公樓七層（720室）郵編：570203 電話： 65335691 傳真：65332244 聯系人：鄭紅、陳探矯

電子信箱：ctj0127@sina.com ctj@hainanast.org 下載相關表格請登陸海南省科協網站： http://www.tmdps.cn。

附件：1.海南省青年科技獎候選人推薦表 2.海南省青年科技獎候選人情況一覽表

3.海南省青年科技獎候選人簡表 4.海南省青年科技獎專家推薦意見表

中共海南省委組織部 海南省人力資源和社會保障廳

海南省科學技術協會

二〇〇九年七月二十二日

主題詞：組織人事

青年科技獎（第八屆）評選

通知

抄報：省委、省人大、省政府、省政協、中國科協、于迅、林方略同志

海南省科協辦公室

2009年7月24日

印發

（共印350份）

第三篇：共青團海南省委微信工作總結

海南共青團利用微信開展工作情況材料

自團的十七大、海南省第六次團代會以來，海南團省委積極貫徹落實會議精神，努力探索組織、引導和服務廣大青少年的新途徑、新載體，著力通過建設全省共青團組織微信平臺和微信群(討論組)網絡，推動全省共青團組織微信應用工作，充分利用微信平臺迅速傳播正能量，有效增強了共青團聯系、引領青年工作的主動性和實效性，進一步增強了團工作的覆蓋面和影響力，構建聯系全省50萬團員青年的網絡體系。截至11月底，海南共青團共建立微信公眾賬號113個，微信群(討論組)3650個；“海南共青團”微信公眾賬號共編發微信293期、信息858條；市縣、高校團委共開通官方微信平臺20個；全省各級團組織微信平臺共覆蓋團員青年53.7萬余人，初步形成了覆蓋聯系全省50萬團員青年的網絡體系。

一、基本做法

（一）精心設計,確保微信工作有序開展。1.明確工作定位及目標，加強微信工作部署。團十七大要求，共青團工作要積極適應信息化發展對青年和共青團工作帶來的新挑戰，更加自覺地用好新媒體手段來推進團的工作與建設。秦宜智同志在務虛會議上明確指出“要充分發揮新媒體的正面作用，使之成為聯系和組織青年的重要手臂、教育和引導青年的重要陣地、服務和維護青年的重要手段，牢牢把握新媒體工作的主動權。”

海南團省委在總結開展新媒體應用工作的基礎上，充分

進一步鞏固和規范微信應用及管理，切實使海南共青團組織微信應用平臺成為海南各級團組織有效覆蓋青少年的載體、正面引導青少年的抓手，在系統梳理持續推動微信工作的重點、難點后，海南團省委于10月中旬出臺了《關于進一步加強海南共青團組織微信應用工作的通知》，規范了微信群內容發布、明確了微信群管理員職責、建立健全微信工作的機制等方面，并對期較好完成微信群覆蓋的市縣、高校提出了表揚，號召全團學習它們的先進經驗。

3.列入考核指標，強化工作監管力度。

海南團省委領導班子與組織部、學校部、宣傳部等微具體負責信工作部門召開研討會，研究微信工作開展以來取得的成效和存在的問題，著力深入發現問題、解決問題，進一步完善深入推進微信工作的具體部署。

為規范管理、明晰責任、落實分工，海南團省委進一步制訂了《關于加強對全省共青團組織微信平臺應用監管的工作方案》，再次強調在全團持續深入推進微信工作重要性，并明確了2013年微信工作綜合考評項目，根據工作實際列出了明確、細致的考核點，采取自評得分和考評得分相結合的考核方式，將微信工作考核作為年終考核的一項重要指標，并出臺了相應的獎懲制度。

(二)多措并舉，確保微信工作有序推進。

1.規范發布內容。一是開通了團情要訊、團信快報等微話題,及時做好各級黨政對團組織的工作要求和各級團組織工作亮點、重點工作進度信息等內容的發布，并在各公眾平臺每天至少發布了1條反映團的工作或者是黨政對共青團工作要求的動態、經驗材料、圖片等內容，各微信群(討論組）

發布的規律性。并積極組織了微信群（討論組）內成員開展微討論，及時分享工作經驗、收獲。②承擔監督管理職責。逐層建立了涵蓋下一級管理員的工作管理專項微信群（討論組），充分明確了對下一級管理員的工作職責要求，積極有力促進相關工作交流，形成了層層抓落實，職責無縫對接的工作架構。各管理員積極組織、引導微信群（討論組）中的成員踴躍參與，對“退出”、“休眠”和言論“不當”的成員予以重新加入、指導與提醒，保持微信群（討論組）內成員的穩定性。③承擔微信輿論引導職責。運用了青少年喜聞樂見的網絡語言、表達方式傳播主流聲音。對涉及本地區本部門的網上熱點，能夠做到快速反應，理性發聲，解疑釋惑，引導了輿論走向。④承擔擴大微信覆蓋面職責。正逐步推動未開通微信的非公團組織、旅游行業團組織、青年文明號、青年自組織、青年志愿者等開設，建立了專項微信群（討論組），力爭覆蓋各項重點工作項目和品牌活動。

三是重培訓。海南團省委針對全省共青團組織應用水平不

一、開展力度不同等情況，在各戰線開展的培訓中，加強了對應用新媒體能力的培訓，先后在2013年鄉鎮（街道）團干部培訓班、2013年高校專職團干培訓班、2013年青年文明號集體負責人培訓班中都專門設臵了有關微信等新媒體運用的課程，培訓近500人次，力求增強微信工作應用能力。各市縣以村級團組織換屆為契機，對新任職團干等進行專門培訓，開設了微信新媒體運用的課程，培訓各級團干近1874人次，培訓團員近5803人次，召開微信工作專門會議95次。

3.形成網格化管理體系。為進一步規范和鞏固全省共青

根據各市縣、高校等直屬團組織微信工作的推進情況、團員青年覆蓋程度、微信群管理及活躍度等方面，制訂了一系列考核指標。考核總分計入2013年市縣完成各項重點工作考核總數，并作為年終評優表彰和下一各項評優活動的重要參考依據。考評的結果作為領導班子及其成員工作實績評定的重要內容，作為鞏固提升基層團建工作的抓手及評優表彰的重要依據。三是實施獎懲制度。依據各市縣、各高校等直屬團委日報、周報、月報等情況，對于工作開展情況不佳的通過通報、個別談話等方式并提出整改意見進一步落實，對于工作開展情況好、覆蓋面廣、管理有效、微信群活躍度高的進行表彰，并進行經驗的推廣。

二、經驗總結和取得實效

自微信工作開展以來，工作得到了各級領導的重視，實現基本目標，逐漸形成了具有海南特色的長效化、有序化、穩定化和創新化的重要工作，取得了實效，增強了各級團組織、團干、團員的交流、凝聚力并及時傳遞有效信息和正能量。

一是增強了工作交流。海南團省委開通官方微信公眾平臺和微信群后，由專人負責每日早晚的信息發布，不僅發布相關通知、通報、團訊，還發布健康生活、有利心理健康的消息。微信群組各位成員積極活躍，不僅討論當下的時事熱點、青年關注的熱點問題，還討論文娛、旅游、美食等貼近生活的話題，起到了良好的示范作用。儋州、陵水、五指山等市縣通過微信公眾平臺將他們在村級團組織換屆工作的信息、資料即時發布，與廣大團員青年進行交流分享，創造了良好的換屆氛圍。三亞、臨高、陵水等市縣實時將他們開

大青年獲取信息的渠道；海南大學開設了“青春校園”、“海大青年”等多個公眾平臺專欄，海南師范大學開通了“校園咨詢”、“美麗海師〃和諧校園”等371微話題討論組，加強了各級團組織以及青年學生的聯系，同時避免了以往校內外新聞、咨詢在學生中傳播難、速度慢的情況。通過微信新媒體的廣泛傳播，提升了共青團工作品牌與重點，增強了服務能力。

通過微信的利用，各級團組織及時關注和發布青年所需的信息，反饋青年關注點，增強了各級團組織服務青年的能力實現線上、線下發動青少年、聚集青少年的有效結合，提高了團組織在青年心目中的地位和影響力，使基層共青團工作更具吸引力和凝聚力。

三、存在的問題和有關建議

（一）微信工作效率有待提高。海南的官方微信、微信群（討論組）推廣工作已經開展，各項工作都可以進行安排和宣傳。除個別針對性明顯的微信群（討論組）外，大部分都存在內容繁多的問題，沒有進行系統安排和規范管理，團員青年和團干部不易進行甄別，容易因注意力降低而影響工作效率。

（二）微信覆蓋面有待拓寬。由于基層條件的限制，個別農村地區青年攜帶智能手機過少，依靠新興媒體達到全覆蓋相對較困難。非公團組織等部分團的重點工作項目和品牌活動還未開設官方微信、微信群（討論組）。同時，微信群容納的人太少，只有40個。

（三）微信群（討論組）活躍度和互動響應有待提高。微信屬于新生事物，其宣傳推廣和應用的力度不夠大。由于

第四篇：中共湖北省委湖北省人民政府關于進一步加強新時期科協工作的意見

【發布單位】湖北省

【發布文號】鄂發〔2007〕8號 【發布日期】2007-03-01 【生效日期】2007-03-01 【失效日期】 【所屬類別】政策參考 【文件來源】湖北省

中共湖北省委湖北省人民政府關于進一步加強新時期科協工作的意見

(鄂發〔2007〕8號)

黨和國家歷來十分重視科協工作。黨中央要求：“各級黨委和政府要進一步加強和改善對科協工作的領導，千方百計為科協及所屬團體的發展提供有利的工作環境和條件。”進入新世紀新階段，隨著科教興國戰略的深入實施和建設創新型國家的不斷推進，科協和廣大科技工作者肩負的歷史責任更為重大。為貫徹落實黨中央、國務院對科協工作的指示精神，充分發揮我省科協組織和廣大科技工作者在建設創新型湖北、構建社會主義和諧社會中的重要作用，現就進一步加強新時期科協工作提出如下意見。

一、充分認識加強新時期科協工作的重要意義

1、加強新時期科協工作是在科技界更好地貫徹黨的群眾路線的必然要求。科協是黨領導下的人民團體、科技工作者的群眾組織，是黨和政府聯系科技工作者的橋梁和紐帶。隨著社會主義市場經濟體制的日益完善和改革開放的不斷深入，科技工作者隊伍發生了深刻變化，對科協工作提出了新的要求。重視和加強科協工作，通過科協把科技工作者更加緊密地團結在黨的周圍，是新時期黨的群眾路線在科技界的重要體現，是建設社會主義和諧社會的必然要求。各級黨委、政府要從全面貫徹落實科學發展觀、加強黨的執政能力建設、構建社會主義和諧社會的戰略高度，充分認識加強科協工作的重要性，切實重視科協工作，使科協工作更好地為黨的事業和全省經濟社會發展服務。

2、加強新時期科協工作是加快我省科技事業發展的重要途徑。科學技術是第一生產力，是推動經濟社會發展的根本動力。大力發展科學技術是全面落實科學發展觀、優化經濟結構、促進我省經濟社會又好又快發展的重要保證。科協具有學科齊全、人才薈萃、網絡健全的獨特優勢，在推動科技創新和學科發展、促進科技與經濟緊密結合、提高全民科學素質、開展國際民間科技交流等方面發揮著重要作用。目前，我省科協系統已形成覆蓋理、工、農、醫等多學科，遍及農村、城市社區、企業、學校等多領域、多層次的組織網絡，聯系著全省150萬科技工作者，在實施科教興鄂戰略，推動經濟社會發展和科技進步等方面作出了突出貢獻，成為發展我省科技事業的重要力量。各級黨委、政府要從實施科教興鄂、人才強省和可持續發展戰略的高度，進一步發揮好科協在推動全省科技事業發展中的重要作用，為把湖北建設成為促進中部地區崛起的重要戰略支點提供強有力的科技支撐和智力支持。

3、加強新時期科協工作是建設創新型湖北的現實需要。建設創新型湖北，提高全省人民的自主創新能力，科協具有不可替代的重要作用。團結和組織廣大科技工作者發揮自主創新先鋒作用，加強創新人才培養，提高全民科學素質，既是科協工作的重要內容，更是增強自主創新能力、建設創新型湖北的客觀要求。各級黨委、政府要從建設創新型湖北的全局出發，充分認識科協在推進自主創新中的重大責任和歷史使命，支持科協按照“自主創新、重點跨越、支撐發展、引領未來”的科技工作方針，堅持以科技工作者為本，更好地發揮科協在科技創新、學術研討、科學普及、科技服務和國際民間科技交流等方面的作用，為增強自主創新能力，促進原始創新、集成創新和引進消化吸收再創新，建設創新型湖北作出新的貢獻。

二、充分發揮科協在促進我省經濟社會又好又快發展中的重要作用

4、充分發揮科協在促進科學發展中的重要作用。推動經濟社會發展切實轉入科學發展軌道，實現我省經濟社會又好又快發展，是落實科學發展觀的根本要求。各級黨委、政府要充分發揮科協的智囊團作用，支持科協圍繞經濟社會發展的熱點、難點問題開展跨學科、綜合性的科技咨詢和論證，促進決策科學化、民主化；支持科協及學會按照建設創新型湖北的要求，動員組織廣大科技工作者圍繞增強自主創新能力，緊密跟蹤科技創新和學科前沿的重點，開展學術交流，創新學術思想，促進學術繁榮、學科發展和人才成長，推動自主創新；支持科協組織科技工作者參與國際及港澳臺地區的民間科技交流與交往。各級科協及學會要組織舉辦好“湖北科技論壇”等高層次、高質量的學術交流活動，著力構建高質量高水平的學術交流平臺，努力增強原始創新能力；要圍繞企業技術進步和推進新型工業化，深入開展“金橋工程”、“廠會協作”、“講理想、比貢獻”等形式多樣的科技服務活動，促進科技成果的轉化和推廣，推動群眾性技術創新活動的深入開展；要圍繞社會主義新農村建設，認真實施“科普惠農興村計劃”和“科普示范助力新農村計劃”，組織經常性的送科技下鄉，開展農民培訓轉移，提高廣大農民掌握運用先進適用技術的能力，推動社會主義新農村建設。各級政府要積極支持科協深入企業、農村開展科技服務活動，在立項、經費、稅收等方面給予扶持。“十一五”期間，省財政每年拿出300萬元支持省科協實施“科普示范助力新農村計劃”。

5、充分發揮科協在推進公民科學素質建設中的重要作用。各級黨委、政府要認真貫徹《中華人民共和國科學技術普及法》、《全民科學素質行動計劃綱要》、《湖北省科學技術普及條例》，成立由政府領導任組長的全民科學素質工作領導小組，將科學素質建設納入當地經濟社會發展規劃之中，形成政府引導、全社會參與、市場推動的科普工作新格局。各級科協要認真履行全民科學素質工作領導小組辦公室職責，發揮科普主要社會力量的作用，認真組織實施《全民科學素質行動計劃綱要》，將科普工作集成到《綱要》框架內，聯合有關部門，加強統籌協調，整合科普資源，搭建社會化的科普服務平臺。要深入實施未成年人科學素質行動、農民科學素質行動、城鎮勞動人口科學素質行動、領導干部和公務員科學素質行動，推動群眾性、社會性、經常性科普活動的開展。要大力實施科學教育與培訓基礎工程、科普資源開發與共享工程、大眾傳媒科技傳播能力建設工程和科普基礎設施工程，夯實科普工作基礎。要繼續牽頭組織開展好“全國科普日”、青少年科技創新大賽和參與“科技活動周”等大型科普活動。要鼓勵和支持科技工作者從事科普創作和科普理論研究，編寫出版高質量的科普讀物和廣播、影視作品。要支持辦好《湖北科技報》等科普類報刊，充分發揮其在普及科學技術中的重要作用。有關部門和社會各界都要積極參加各類科普活動，努力營造全社會重視、支持和參與科普工作的良好氛圍。各級政府要按照《中華人民共和國科學技術普及法》和《湖北省科學技術普及條例》的要求，建立科普工作表彰獎勵制度，表彰獎勵在科普工作中作出突出貢獻的先進集體和先進個人。省政府建立湖北省科普獎勵資金，并每三年表彰50名湖北省科普先進工作者。

6、充分發揮科協作為黨和政府聯系科技工作者的橋梁紐帶作用。各級科協要認真履行黨和政府聯系科技工作者的橋梁紐帶職責，把竭誠為科技工作者服務作為根本任務，把科技工作者是否滿意作為衡量科協工作的主要標準，按照“提供服務、反映訴求、規范行為”的要求，在廣大科技工作者與各級黨委、政府之間建立起暢通、和諧的溝通渠道。要認真做好科協維護科技工作者權益委員會和院士專家聯絡服務中心的工作，進一步密切與科技工作者的聯系，及時反映科技工作者的意見、建議和要求，維護科技工作者的合法權益，努力為科技工作者服務。要大力宣傳表彰優秀科技工作者，組織開展“湖北省優秀科技工作者”、“湖北省青年科技獎”、“湖北省自然科學優秀學術論文評選”等評選表彰活動。要深入貫徹落實人才強省戰略，努力發現、培養、推薦和鼓勵科技創新人才。要引導廣大科技工作者牢固樹立社會主義榮辱觀，大力發展創新文化，切實加強學風建設，弘揚尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的新風尚，倡導獻身、創新、求實、協作的科協精神。要以把科協組織建成“科技工作者之家”為目標，以建立健全保持共產黨員先進性教育活動長效機制為抓手，以改革創新為動力，把科協組織自身建設推上一個新臺階。

三、進一步加強對科協工作的領導

7、把科協工作列入重要議事日程。各級黨委、政府要加強對科協工作的領導，把科協工作納入重要議事日程。黨委要明確一位領導分管科協工作，政府要明確一位領導聯系科協工作。縣以上黨委常委會每年至少聽取一次科協工作匯報，研究解決科協工作中的重要問題；各級黨委、政府召開會議研究部署相關工作，應要求科協負責人參加或列席；縣和縣以上各級黨委委員候選人提名，應當考慮符合條件的科協黨員主要負責人；科協作為人民團體，其專職負責人一般應參加同級人大常委會（或專門委員會）和政協常委會（或專門委員會）；科協負責人的任免，由同級黨委提名，按照科協章程規定的程序辦理；要把公民科學素質建設、科普示范助力新農村等工作納入各級黨委、政府的工作部署和目標考核之中。

8、切實加強科協組織建設。全省縣和縣以上科協機構應堅持獨立建制，不與科技行政部門合并或合署辦公；科協機關工作人員參照《中華人民共和國公務員法》進行管理；要按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的要求，配好、配強各級科協領導班子。大專院校、科研院所、科技園區、工業企業及其他科技工作者比較集中的地方，應進一步建立健全科協組織，并在人員、經費和活動場所等方面給予保障。要按照有關法律、法規的規定和要求，在非國有企業、新經濟組織中積極探索組建科協的基層組織形式，并不斷創新活動方式方法。各鄉鎮、街道都要創造條件建立科普組織，明確分管領導，配備必要的專職或兼職工作人員，提供必要的工作條件。

9、進一步加強學會建設。科協所屬學會是科協的重要組成部分，是科協組織和工作的重要基礎。要大力加強新形勢下的學會建設，按公益性非營利組織的特點，在組織體制、管理模式、運行機制和活動方式等方面，深化學會改革，建立和完善學會的自主、自強和自律機制。政府社團管理部門要切實加強和改善對學會的服務，為學會發展創造更好的環境條件。學會的掛靠單位要重視學會工作，支持學會依法按章獨立開展工作與活動，幫助解決學會工作中的實際問題。要發揮學會人才薈萃、地位超脫的優勢，逐步將本部門、本行業的專業技術職稱評審、科技成果鑒定、重大項目論證、技術標準制定和專業資質認證等職能轉移或委托學會承擔。科協作為科技類學術性、科普性社會團體的業務主管單位，要對學會加強監督管理和業務指導。

10、為科協工作提供必要的經費保障。各級政府要按照《中華人民共和國科學技術普及法》、《全民科學素質行動計劃綱要》、《湖北省科學技術協會條例》的有關規定和要求，將科普經費列入同級財政預算。從2007年起，各級政府對科普經費的投入應在各行政區域總人口人平不低于0?30元的基數上，年實際遞增幅度不低于10%；對已達到全國科普示范縣（市、區）創建標準的縣（市、區），其科普經費的投入應保持在創建標準之上；對條件較好的市、縣，其科普經費的投入應保持較高水平。對科協主管的科技館、科技報、青少年科技中心和科技咨詢服務中心等公益性事業單位，納入同級財政預算管理，并落實國家規定的各項稅收優惠政策。

11、切實加強科普活動場館等科普設施建設。要把科技館、中小學校科普設施、科普畫廊（櫥窗）、科普示范教育基地和鄉村科普服務站、科普宣傳欄、科普信息員（“一站、一欄、一員”）等公益性科普設施建設納入當地城鄉建設規劃和基本建設計劃，當地財政、科技、教育、計劃等部門要積極支持科普設施建設。

建設創新型湖北、構建和諧湖北、實現我省經濟社會又好又快發展，對科協組織提出了新的更高的要求。全省各級科協要適應新的發展形勢，進一步加強自身改革與發展，全面建設好“科技工作者之家”，努力把科技工作者的積極性、主動性和創造性凝聚到建設創新型湖北、構建社會主義和諧社會的偉大事業上來。要在工作思路上創新，堅持為經濟社會發展服務、為提高全民科學素質服務、為廣大科技工作者服務的定位，進一步拓寬視野，開拓創新，探索有效形式，增強服務意識，提高服務水平；要在工作方式上創新，把各級黨委、政府的工作大局作為科協工作的立足點、著眼點和切入點，整合資源，發揮優勢，選準主題，突出重點，集中力量干一些有顯著成效、有重要影響的大事，進一步發揮科協組織在經濟社會發展中不可替代的作用；要在團體自身建設上創新，充分發揮提供服務、反映訴求、規范行為的作用，與黨政部門、其他人民團體和社會組織緊密配合，形成社會管理和社會服務的合力，促進社會主義和諧社會建設。特別是要通過深化改革，盡快建立和完善適應社會主義市場經濟體制、符合科學技術和人民團體發展規律的組織體制和運行機制，不斷增強科協組織的吸引力、凝聚力和影響力，增強科協工作的生機和活力，推動科協事業的創新發展。

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第五篇：共青團和青年工作總結

共青團和青年工作總結

**年，我單位團支部、青年工作在***黨委的正確領導下，根據公司團委總體工作要求，結合本單位青年工作實際，認真貫徹落實公司團委各項指示精神，緊密圍繞公司改革發展穩定大局，加強團員青年思想政治建設、職業道德建設，激發團員青年文明上崗、熱情服務的工作熱情，以實際行動確保我部各項工作的順利進行。

一、圍繞構建和諧企業的要求，加強青年思想教育工作，提高廣大團員青年的政治理論水平。

深入開展“穩定、和諧、發展”主題教育。認真領會貫徹落實公司“三會”精神，組織人員深入基層，就公司形勢和政策對基層各族青年員工進行了宣講，樹立廣大青年員工加快發展、維護穩定、構建和諧的意識，引導各族團員青年大團結積極投身公司的“安全基礎環保年”和“基層管理年”的各項活動，用智慧和力量為企業貢獻綿薄之力。

在團員青年中深入開展以堅定理想信念、增強團員意識為主題的宣傳活動。今年，以“永遠跟著黨走”為主題，以實踐“三個代表”重要思想為主線，樹立科學發展觀，通過組織學習、觀看光盤等形式對廣大團員青年進行黨的路線、方針、政策及其相關知識的學習培訓，使團員青年對我黨有了更深刻的了解，也更加明確了自己作為一名團員應該如何做好黨的助手和后備軍。

二、建立學習型組織，營造良好的學習環境提高青工的整體素

質

結合我單位青年的知識結構和工作特點，以“干什么學什么，缺什么補什么”為原則，強調把學習知識轉化為工作能力，突出團員青年基礎知識技能的提高和拓寬，在各科室開展相關崗位的業務學習、營造了健康向上的學習環境。

深入開展導師帶徒活動。對5名新分大學生簽訂了導師帶徒合同。***黨委對此項活動非常重視，專門為新分大學生指定優秀的導師，制定了詳細的學習計劃。通過這一系列活動的開展，進一步激發了各族青年的學習熱情，為創建學習型組織活動的深入開展起到了推動作用。

三、深入開展“讀書、學技、成才、建功”主題活動。

**年，我單位積極響應公司團委倡導組織的“讀書、學技、成才、建功”主題活動，堅持參加公司團委組織的“新世紀讀書論壇”、青工四項技能大賽和“青工讀書筆記展評”等活動，引導廣大青工強化學習意識、增強學習能力，全面提高自身素質。

深入開展以“四個一流”為主要內容的“青年文明號”創建活動。結合實際，按照公司團委的要求，在基層單位中開展創建“青年文明號”活動，不斷完善創建青年文明號活動的運行機制，并加強自檢自查，確保了***“青年文明號”活動的健康有序的發展。**中心、**加油站集體榮獲“公司級青年文明號”。

四、豐富團員青年業余文化生活，努力開展社會公益活動。

結合***的實際，積極組織青年參加公司團委組織的志愿者活動。我部的為社區群眾修理自行車項目受到廣大群眾的好評。

參與組織元旦聯歡活動、春節大型游園活動、“慶五一國際勞動、五四青年”聯歡活動、“慶十一”系列活動。聯歡活動以游藝、趣味智力游戲、棋牌競技為主。團支部成員在安排活動內容，制定活動規則，購買、制作活動所需道具、禮品，布置會場過程中，發揮了重要作用，使全部團員青年在娛樂中得到放松，在娛樂中鍛煉，在娛樂中增強團結友誼，充分體現了團員青年之間的團結協作精神。

參與開展了“工農共建”和“扶貧幫困”活動。激發青年們更多的愛心。

在世界環境日來臨之際，利用多媒體資料（《水，生命的起源》、《珍惜水資源》）向團員青年進行節水宣傳，使團員青年意識到水的重要與寶貴及節水工作的迫切性。增強環保意識和節水意識。

在青年職工中開展反習慣性違章合理化建議征集活動，將征集來的建議整理并上報公司團委，且其中一條《嚴禁將消防器材移作它用》的被采納。

五、工作中存在的不足

一年來，團總支雖然做了一些工作，發揮了一定的作用，但辯證地回顧思考一年的工作，我們也清醒地認識到，我們的工作與上級的要求、廣大青年黨、團員的期望還有很大差距，工作還存在一些問題和不足，主要表現在以下幾個方面：

（一）、***基層單位點多面廣、人員不集中，對基層單位的指導、檢查、督促工作力度不夠，服務不到位；

（二）有時因為一些主、客觀原因而使原定的活動計劃難以實施。

六、明年工作打算

1、以“永遠跟著黨走”為主題，以實踐“三個代表”重要思想為主線，結合樹立科學發展觀活動，通過組織多種形式的學習加強團員青年思想經常性教育工作。

2、堅持以“黨建代團建”的原則加強團組織建設。

3、開展好“讀書、學技、成才、建功”主題活動。

4、深入開展以“四個一流”為主要內容的“青年文明號”創建活動。

5、深化青工“創新創效”的五小成果活動，激發各族青工創新熱情。

6、堅持黨建帶團建，當好黨的助手和后備軍。