第一篇：新時期如何加強和改進共青團工作

新時期如何加強和改進共青團工作

近日，我們就當前青年思想政治工作中存在的問題、原因及對策這一課題，主要采取召開座談會、走訪調查等形式，進行了深入調研。認真查找了問題，深刻剖析了問題的成因，思考了相應對策，具體情況如下：

一、存在的主要問題

1、思想不夠重視。部分黨組織對青年工作重視不夠，輕視共青團組織建設，主觀上存在著說起來重要、做起來次要、忙起來不要現象，團組織如同虛設，很少開展活動。

2、組織建設滯后。團組織和青年社團建設與形勢發展有一定差距，特別是社區、非公有制經濟組織團建工作存在一定的難度，青年社團的作用沒有得到充分發揮，團組織對團員青年的有效覆蓋存在一定的“空白”。

3、存在“中梗阻”現象。共青團組織開展的“青春創業行動”、“志愿者行動”、“希望工程”、“青年文明號創建活動”等活動已在社會上產生了良好而深遠的影響。但是調查發現，對于上級團組織部署的相關活動，由于基層團組織沒有很好地落實，出現了團的工作“中梗阻”現象，導致團的活動虎頭蛇尾，在一定程度上影響了活動效果。

4、團干部的素質需要提高。雖然近年來組織部門不斷加大選調優秀大學生擔任基層團干部的力度，但從實際使用情況看，存在著專職不專用現象，個別團干部對團的工作漠不關心，敬業精神不夠。企業和農村團干部業務知識貧乏，缺乏有效開展工作的必要技能。

5、團員青年進取心和責任感不強。表現在對政治學習缺乏興趣，對本職工作標準自我要求低，熱衷對物質生活的追求。我們曾應邀參加一個單位“老總”與青年團員職工的懇談會，會上該單位“老總”對青年職工寄予厚望，苦口婆心地縱談人生哲理，誠心誠意與青年交朋友，但青年職工大都麻木不仁，主動對話的寥寥無幾。

6、工作機制不夠健全。缺少一套科學、合理、操作性強的青年思想政治工作目標管理機制、成果評估機制和獎懲機制，不同程度地存在著職責不清、制度不全、落實不到位現象。

7、陣地設施萎縮。在基層，建有青年教育陣地的單位非常少，作用發揮的不夠。在農村，一些鄉村以前修建的青年活動室、青年文化室、青年之家、青年俱樂部等活動陣地有的已被占用，有的年久失修無法利用，而新建的數量極少。

8、活動經費嚴重短缺。充足的活動經費是團組織開展活動的必要物質保證，但在實際工作中，基層團組織的活動經費短缺問題一直是制約團的事業發展的“瓶頸”問題，至今沒有很好的得到解決。

二、存在問題的成因

1、政績評價體系不夠完善導致黨政領導和團干部的價值取向存在偏差。團干部不僅是團的干部，也是黨的干部，是受黨組織的安排從事青年工作，團干部的業績接受上級團組織和同級黨組織的雙重考核。近年來，各級黨組織在對干部的考核和獎懲中普遍重點突出了招商引資工作，任務十分艱巨，考核力度大。在這種政績觀念的導向下，個別部門的黨政領導對青年工作便不夠重視，團干部從自身的成長考慮也把更多的精力和有限的財力用在了招商引資工作上，對做好青年工作的精力和財力投入不夠，導致青年工作的效果不明顯。

2、團組織缺乏活力是其組織建設滯后的根本原因。近年來，根據上級團組織開展“凝聚力工程”的要求，我們先后投入了大量的精力加強了非公有制企業和社區的團建工作，取得了一定的效果。但是，從檢查情況看，多數的新建團組織很少開展活動，沒有很好的發揮作用，長此以往，使得企業主感覺團組織可有可無，僅到評先選優時才想到團組織的存在。農村團組織雖然在黨建帶團建和村委選舉工作中落實了團干部，同因不開展活動而形同虛設。

3、團員青年的流動性和價值取向偏差是其難管理的主要原因。農村的團員青年多數外出打工，農村團支部客觀存在開展活動找不著人現象；民營企業的文化建設相對滯后，團員青年對組織的認同感較低，參加活動的積極性不夠；黨政機關和事業單位由于近年來很少進人，團員青年的人數少，開展活動的效果不是理想。從團員青年的價值取向看，存在著一定的浮躁情緒和拜金主義觀念，歸屬感較低，個人主義突出，不愿自覺地接受組織的管理。

4、團的活動經費來源單一和短缺是制約團的發展的物質原因。作為縣一級團組織的活動經費來源主要有兩條渠道，一是財政撥款，二是團費收繳留余，但是，從實際情況看，財政撥款多數很少，團費收繳的數額越來越少，可用于開展活動的經費非常少。基層團組織的經費更是少得可憐，或者根本沒有，開展活動可以說是困難重重。

5、團的活動對外互動性不夠是其影響力小的主要原因。近年來，共青團組織開展的“希望工程”、“志愿者行動”、“青年文明號”、“青春創業行動”等活動均在社會上產生了良好而深遠的影響，成為團組織的品牌工程。但是，調查中我們也發現，基層團組織與社會各部門的資源整合和互動力度不夠，沒有很好的整合資源，存在一定的局限性，導致團的活動吸引力不夠，影響力較小。

三、對做好青年工作的思考

1、抓好“黨建帶團建”工作。按照“黨建帶團建”工作思路，努力把這項工作落實到實處，真正形成加強黨團建設的良性循環。爭取各級黨組織的支持，定期聽取共青團工作的專題匯報，研究確定團的工作思路以及建設和發展中的重大問題，做到黨團建設同研究、同部署、同考核、同加強、同推進。

2、健全工作機制。圍繞推進青年思想政治工作的制度化和高效化，突出在輿情分析、動態反映、科學決策、監督檢查、評價考核、激勵約束等方面下功夫，特別是建立起一套嚴格的青年思想政治工作層層落實的責任制。把能否抓好青年思想政治工作作為衡量一個團干部工作水平和工作成績的重要依據。

3、解決經費短缺問題。各級團組織一方面要積極爭取領導的支持，在解決團的活動經費方面給予必要的支持；另一方面要創造性地采取項目推介等形式，按照共贏的理念設計活動，花別人的錢辦自己的事；其次，要加大對團費的收繳力度。

4、鞏固陣地設施。加強和改進青年思想政治工作，必須有物質條件和陣地保障。團的各級組織特別是基層團組織要整合社會資源，突出抓好綜合性活動陣地、特色陣地和社區陣地建設，為青年思想政治工作提供有力支持。

5、創新工作方式。一是力求在內容上創新。針對青年的現實生活、文化需求、價值取向以及思想活動的新情況、新特點，實事求是地確定內容，有的放矢地開展工作。二是力求在工作思路上創新。由單純灌輸向灌輸與滲透相結合拓展，由偏重對青年的思想教育向解決思想問題和青年關心的熱點難點問題相結合拓展，由注重團組織做好青年思想政治工作向團組織與全社會共同重視做好青年思想政治工作相結合拓展。三是力求在方法上創新。注意運用心理學、社會學、大眾傳播學等最新研究成果，努力使青年思想政治工作做的潛移默化、清理交融、潤物無聲。四是要力求在手段上創新。充分利用現代化的傳媒技術優勢，加快青年思想政治工作載體的更新。針對網絡的主要使用群體是青年的實際，發揮網絡在掌握青年思想動態和教育引導青年中的作用，積極占領這一新的青年教育陣地。

6、抓好隊伍建設。把加強團干部隊伍建設放在更加突出的位置，按照提高素質、優化結構、相對穩定的要求，建設一支政治強、業務精、紀律嚴、作風正的專兼結合的工作隊伍。

7、加強道德價值體系建設。加強對團員青年的中華民族傳統美德、誠信、法律知識、職業道德等教育，向他們灌輸講究禮貌、責任感、容忍和尊重別人、注重學識、與他人勾通、獨立和敬業等理念。

8、加大典型的發現、培養和使用力度。把抓典型不僅作為一項工作，也作為一個工作方法，持久堅持下去，努力為青年的成長成才創造一個良好的環境和氛圍。

9、提高團組織的學習能力。各級團組織要積極創建學習型組織，廣大團員青年要樹立終身學習的觀念，具備較強的學習能力，主動適應外部環境變化和主動進行自我更新。

10、拓展組織的服務能力。堅持對黨負責和對青年負責的一致性，從大局出發，從青年的利益出發，牢固樹立公仆意識和服務意識，時刻關注非公有制組織青年成長中最現實、最直接的問題，始終把青年的利益放在第一位，做到與青年群眾同呼吸、共命運、心連心。

第二篇：關于加強和改進新時期高校共青團工作的幾點思考

關于加強和改進新時期高校共青團工作的幾點思考

揚州大學團委吳榮軍

高度教育大眾化帶來了學生規模和群體結構的新變化，學生數量激增，素質參差不齊，這些變化使高校共青團面臨著更為艱巨而繁重的任務，也帶來了一些更為復雜，甚至是前所未有的新情況和新問題。作為黨的助手和后備軍，如何為黨執政擴大團員青年群眾基礎，引導和幫助團員青年自覺學習和實踐 “三個代表”重要思想，努力把他們培養成為社會主義合格的建設者和可靠的接班人。這就要求高校共青團全面貫徹落實“三個代表”重要思想，按照科學發展觀要求，根據客觀形勢的發展變化，努力從理論和實踐的結合上不斷研究新問題、開拓新思路、提出新辦法，使理論武裝、團員教育、組織建設、服務能力、工作作風更加適應新形勢和新要求，努力開創團建工作新局面。

一、堅持思想教育創新，積極探索理論武裝的有效途徑。第一，要重視理論武裝，努力在深化認識上下功夫。學習和實踐“三個代表”重要思想是當代青年運動的主題。堅持不懈地用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝團員青年學生，構筑團員青年學生精神支柱，著力提高大學生的思想素質和道德素質，把團員青年培養成為符合“三個代表”要求的高素質創新人才是高校共青團首要的政治任務。青年大學生是國家的未來和民族的希望，他們思想素質是否過硬，直接關系到社會主義前途和命運。堅持用“三個代表”

重要思想武裝團員青年頭腦不僅有助于凝聚青年的力量，促進大學生德、智、體、美等綜合素質全面協調發展，而且有助于培養他們正確的世界觀、人生觀和價值觀，鞏固和擴大黨執政的青年群眾基礎。第二，要注重長期堅持，在狠抓落實上下功夫。理論武裝工作是長期的、艱巨的，要防止疲倦情緒、畏難情緒和工作中的表面化，要把“三個代表”重要思想武裝團員青年的工作貫穿到學生成長發展的全過程，貫穿到我們各項教育工作的全過程中，形成機制，完善制度，長期堅持下去，使團員青年在思想上牢固樹立永遠跟黨走觀念。第三，要尊重思想教育規律，在實際效果上求突破。理論武裝工作要遵循認識規律，循序漸進地進行。首先做到真懂，要幫助團員青年準確理解和把握“三個代表”重要思想產生的時代背景、科學內涵、精神實質、理論體系和實踐基礎，這是解決理論武裝問題的認識基礎；其次做到真信，要堅持理論聯系實際，幫助團員青年切實感受到“三個代表”重要思想偉大的實踐意義和深遠的歷史意義，不斷升華認識，提高認同感，這是解決理論武裝問題的思想基礎。最后做到真用，就是要在認識論的三個層次上幫助大學生不斷深入認識，自覺運用理論指導自己的學習、工作和生活，學以致用，以用促學。這是解決理論武裝問題的實踐基礎。第四，要抓好典型示范，將創樹育活動引向深入。要善于發現并培育在活動中涌現出來的優秀典型集體和個人，通過典型示范，影響和帶動更多的學生學習、宣傳、實踐“三個代表”重要思想，不斷提高思想認識水平和理論聯系實踐能力。第五，要充分利用自身的技術、知識和信息資源優勢,積極構建網上思想政治工作陣地。堅持用正確、積極、健康的文化和信息占領網絡陣地,抵制錯誤思想、不良文化和有害信息對大學生的侵蝕，使校園網絡成為弘揚社會主義先進文化、加強思想政治工作的有效途徑。

二、堅持加強團員意識教育，不斷增強團組織的生機和活力。

高校團員青年主流是好的，他們有著強烈地社會責任感和愛國情懷，思想活躍，最少保守，創新意識強。但由于高校絕大多數學生都是團員，團員的大眾化使得不少學生淡忘了自己的團員身份，因而在工作、學習及生活中不能時刻以團員標準嚴格要求自己。有的團員甚至存在思想認識模糊、理想信念動搖、自我要求不高、組織觀念淡薄，模范作用不突出等問題，特別是團員意識的薄弱則成為當今制約團組織工作展開的重要因素。因此，高校共青團思想建設著力點主要放在增強團員政治意識、組織意識和模范意識為主要內容的團員意識教育方面，積極探索和構建團員“長期受教育，永遠跟黨走”的長效機制，引導和教育廣大團員青年樹立崇高的人生追求，自覺把實現個人價值和社會價值有機地統一起來，在思想上追隨黨，用實際行動擁護黨，努力成為一名堅定的馬克思主義者。通過增強團員意識活動廣泛深入地開展，從而達到提高團員隊伍整體素質，激發團員青年的積極性和創造力，把團員的先鋒模范作用體現到共青團事業的各項工作中去，推動和促進團的基層組織建設整體加強，為不

斷提高團的服務能力奠定堅實的基礎。

三、堅持黨建帶團建，大力推進“強基工程”。

團的基層組織直接擔負團結青年、教育青年、聯系青年、服務青年和發展青年，擔負把黨的要求和團的任務落實到團員青年的重要職責，只有把團的基層組織建設好，把黨的要求化為團員青年的自覺行動，才能鞏固黨的群眾基礎，為黨的基層組織建設提供必要保證。因此，團的基層組織建設是共青團最重要的基礎工作，是共青團生命力、戰斗力的源泉。高校共青團要保持政治上的先進，組織上鞏固和發展，實現黨賦予的光榮使命，就要不斷地重視和加強基層組織建設。加強高校基層團組織建設首先要切實加強對黨對高校團建工作的領導，建立起黨建帶團建的領導責任制，將團的工作融入到整個學校黨建工作之中，不斷完善五個制度，做到五個方面銜接。一是堅持定期研究共青團工作制度，做到黨團工作建設上的相銜接；二是堅持團干部協管制度，做到干部隊伍建設上的相銜接；三是堅持“推優”制度，做到黨團員隊伍建設上的相銜接；四是堅持黨團校聯合培訓制度，做到教育環節上相銜接；五是堅持把團建任務納入黨建任務一起布臵和實施制度，做到了目標管理上相銜接，從而形成一級抓一級，一級帶一級，一級促一級，層層抓落實的黨建帶建的工作機制；其次，高校團的組織建設要跟上教育改革發展的步伐，靈活團的組織設臵，及時鞏固、調整基層團的組織。在抓好班團組織規范化建設，發揮其在教育管理、組織生活、推優入黨等方面功能的同時，積極創新基層團建模式，在堅

持《團章》的前提下，尋求基層團組織設臵的新的依托，探索培育基層團建新的生長點，不留團組織覆蓋的空白點。一方面，要依托學生社團建團，在政治上引導社團，在組織上規范社團，在內涵上豐富社團，充分發揮學生社團在活躍校園文化，拓展學生綜合素質方面的積極作用；另一方面，要根據學校管理體制要求和學生黨建模式，及時在學生生活社區建團，做到哪里有團員，哪里就有團組織。

四、堅持加強能力建設，不斷提高團干部服務水平。高校團干部隊伍是學校黨的干部重要組成部分，也是學校黨政管理干部重要來源。隨著創新型國家建設步伐加快，高校作為國家創新體系一個特殊而重要的主體又進入新一輪激烈競爭態勢。這不僅對高校管理隊伍作用提出了更高要求，也對高校團干部能力和素質帶來了嚴峻挑戰。從目前情況來看，高校團干部知識結構得不到及時更新完善，年齡結構不盡合理狀況越來越突出，有的團干部事業心和責任感不強、缺少創新精神，憑感覺憑經驗干工作多，有的團干作風華而不實，甚至有浮夸、虛假等問題的出現。這些問題的存在同高校共青團應有的地位和作用非常不相適應，必須通過加強團干部能力建設加以克服解決。首先在用人觀念上拓寬視野，引入競爭機制，不拘一格選人才，把團干部培養使用納入學校干部隊伍建設整體機制中，同時通過黨校培訓、掛職鍛煉、干部交流等形式對團干部進行系統地教育和培養，切實提高他們領導水平和解決實際問題的能力。其次，要堅持加強作風建設，樹立團干部的良好形象。以作風建設為重

點，把思想政治建設與組織建設、作風建設有機結合起來，使制度建設貫穿其中，努力實現工作方式從傳統經驗型向開拓創新型轉變，工作作風由一般號召型向服務凝聚型轉變，把作風建設體現在密切聯系團員青年，竭誠服務團員青年之中，全面提高團干部的思想政治素質和領導水平，把團干部隊伍建設成為政治堅定、求真務實、開拓創新、廉潔奉獻的后備干部隊伍，為推進高校各項事業全面、協調、可持續發展，更好地服務全面建設小康社會的偉大事業提供堅強的人才保證。

第三篇：新時期如何加強鄉鎮共青團工作

××鄉位于*縣南部，全鄉共有××個村委，××個自然村，××個村民小組，××戶，××××人。全鄉共有共青團支部××個、團員××名。

根據多年從事共青團工作的經驗，我認為新時期團委工作應抓好以下幾個方面：

（一）、以完善制度為基礎，落實制度為措施，加強團組織自身建設，突出團隊組織的服務功能。

1、根據全鄉工作部署，制訂出詳盡的團委工作計劃，在此基礎上，召開支部書記會議，根據團委工作計劃布置各項工作，各團支部再根據本支部實際情況制訂出自己的工作計劃，使本的主要工作都能得到布置安排，突出工作的計劃性、針對性和實用性。

2、團委認真吸取管理工作的先進經驗，積極參加團市、縣委組織的各種培訓學習，把所學經驗與自身實際結合起來，探索切實有效的管理方法，團委也把每次會議作為是一次培訓、學習的機會。團委堅持每月召開一次團支部工作例會，落實工作，反饋情況，加強對團支部工作臺領導和管理。在團委的直接管理和指導下，保證各團支部各項制度健全，工作正常。

3、團工作質量的提高，在很大程度上取決于各項基層團干部工作質量的提高，因此，團委要十分重視抓好團干部隊伍的建設，應加強對團干部理論知識的培訓，增強團干部的工作能力，提高他們的思想覺悟，使他們真正起到模范帶頭作用。

4、繼續做好每團籍整理工作和團費收繳工作。認真做好上屆畢業生團組織關系的轉接工作，在轉接工作中做到及時、全面。另外，團委還認真做好團員發展工作，給團組織補充新鮮血液，吸收入團積極分子加入中國共青團，加強團組織的生命力和戰斗力，增強團組織和影響力和凝聚力。

5、為擴大團的影響，團委要重視團的宣傳工作，在學校主辦廣播臺、青年論壇。各支部都應配備能力較強的通迅隊伍，定期向學校廣播臺、論壇投稿，歌頌新人新事，交流思想，加強團的宣傳工作。還成立青少年志愿者服務隊，以此擴大影響，交流團工作經驗。

（二）、開展主題教育，發揮團隊組織的教育功能

教育是做好人的工作，教育的宗旨是教育好每一個青年，做一名思想好、素質高的有用的人，團委充分發揮團組織的優勢，認真抓好團員青年的思想教育工作，開展豐富多姿多彩的如愛國主義教育、法制教育、文化教育、藝術教育、基礎文明養成教育、團知識教育等一系列活動，也收到了良好的效果。

充分利用廣播電臺、黑板報、晨會宣傳、主題班會等有效手段對團員青年進行愛國主義教育、法制教育、團知識教育等，如教師節期間，組織各團支部開展“向教師節獻禮”的活動，培養學生尊師等社會道德教育；開展各種形式的反邪教宣傳、毒品知識宣傳，引導學生健康成長；開展“學習蘇步青精神、弘揚蘇步青精神”系列活動，對學生進行愛國、愛家鄉、愛學校的教育；開展“學《守則》、遵《規范》、講文明、樹新風”系列活動，對學生進行一系列的日常行為活動規范教育，使學生養成良好的文明行為習慣；對新老團員、入團積極分子、非團員進行團知識教育，加強學生思想道德教育。

（三）、立足實際、發揮優勢，深入開展主題教育。

1、“五四”期間，我鄉團委和學校團支部聯合開展為期3天的“一幫一，獻愛心”活動。在團干部的帶領下，我鄉青少年和在校學生深入到孤寡貧困老人、傷殘軍人和軍烈屬家中進行義務勞動。活動中青少年們不僅增長知識，而且鍛煉社會勞動能力，體現中華民族尊老的傳統美德，渲染良好的社會氛圍。

2、植樹節期間我鄉團委組織開展以“還我綠色，美化家園”為主題的的植樹栽花活動。在學校種楊樹180棵，參加荒山造林，栽植落葉松1.5萬株。并對鄉各條街道的臟、亂、差進行清理，活動樹立一種高標準的環境意識，營造一種綠色的生產、生活環境。

3、組織舉辦以“團章、團史”為主要內容的知識競賽活動，團委采取活動前集中培訓，活動中嚴格紀律，活動后證書獎勵的形式，提高廣大青少年團員的學習積極性，豐富業余生活。

（四）、圍繞中心，服務大局，開創團委工作的新局面。

1、抓住農村經濟結構調整，積極推進“科教興農”戰略的實施，服務農村青年增效增收、成長成才。農村團組織要以服務農村為目標，以農村青年星火帶頭人為核心，積極推進效益農業開發，狠抓特色項目，帶動農村青年脫貧致富奔小康。使農村青年學習新知識、新技術，掌握2-3門種植、養殖技術，培養一批立足農村的實用技術人才，真正成為村里經濟發展的主力軍。

圍繞農業增效、農民增收，這個全鄉工作的重點，緊抓勞務輸出這個增收大渠道，借助“陽光工程”的開展，依托縣勞務辦，等勞務輸出單位，組織培訓青年有計劃向外地輸出，進行事后追蹤服務，了解他們在外的工作生活情況，確保輸出，工作可靠，生活穩定有保障。開創團委為民服務，為百姓辦事的新局面。

2、以黨委的“雙培雙帶”活動為模型，開展“雙培養”活動。一是，青少年深入生產勞動一線，通過基層的實踐，磨練他們的意志，使他們掌握勞動技能，從而把青少年團員培養成為指導勞動的技術員。二是，團干部深入鄉村生產一線，學習科學的工作程序、管理經驗，從而把干部培養成為管理者，讓其帶頭致富。

（五）、進一步推動社會各界廣泛的關注與支持希望工程

我鄉地處偏遠，經濟落后，有很多的農家子弟因為貧困而面臨失學，因此我們要繼續深入扎實開展希望工程，一是不斷加強對省青少年發展基金會希望工程項目資金的管理。二是進一步深化手拉手活動，加強對希望工程的宣傳，多渠道加大籌資力度，力求更多的貧困失學兒童受到資助，主動服務于全縣的教育工作和全民素質的提高。

第四篇：如何加強和改進新時期工商聯工作

案由：如何加強和改進新時期工商聯工作

提案人： 成雄志

近年來我市的經濟、政治和社會生活迎來月新日異的發展，對于堅持和完善我國基本經濟制度、促進非公有制經濟科學發展，對于適應政府職能轉變、完善社會主義市場經濟體制，對于堅持對外開放基本國策、不斷提高我國開放型經濟水平，對于鞏固發展壯大愛國統一戰線、加強黨在非公有制經濟領域領導，為全面建設小康社會凝聚最廣泛的力量，具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。在新形勢下加強和改進新時期工商聯工作就顯得由為重要, 我認為工商聯要注意做好以下幾點

解決辦法:

理好“思路”這條線:

首先要尋求黨委、政府的支持，加強與各級工商聯的聯動。這要求工商聯本身工作要過硬，要有所作為，才能在當地黨委、政府中有“位子”。其次，工作思路要清晰，要有前瞻性。同時，只要有利于“兩個健康”的工作，就是工商聯工作。

打好“經濟”這張牌:

一: 要繼續加強對非公經濟所處行業的調研力度。加強對行業、對龍頭企業的一線調研，抓行業的共性問題，抓企業的個性問題；

二: 要充分認識工商聯商會組織靈活多樣的經濟性搭好這個平臺.三: 要引導產業轉移，助推企業升級。工商聯要繼續引導我縣民營企業有序進行產業轉移，走創新、和諧的可持續發展之路；

四: 市委市政府的領導下指導下，轉變經濟發展方式，要有行動，尤其對于傳統產業。工商聯要堅持引導企業提升科技含量、強化品牌經營，完善產業鏈條、轉移剩余產能，不斷加快產業轉型升級步伐。

唱好“服務”這臺戲:

工商聯要自覺履行職能，勇于擔當責任。要善于借力，做到“并網發明”，整體推進，當好政府職能部門的“配角”，當好民營企業信息商機聯姻的“媒婆”。這其中，有四點要特別注意:

一: 牢固樹立服務非公經濟發展的意識.二: 服務工作觀之無形，實則處處皆文章.三: 將服務工作當作踐行為黨和政府分憂，為非公經濟釋疑解惑的具體行動.四:實現服務工作與宣傳工作的有機結合。

建好“隊伍”促發展:

通過建立考察、表彰、培訓和企業文化建設等多種機制，大力培育具有政治素質高、善經營、懂管理的優秀非公有制經濟代表人士，將他們擴充到工商聯隊伍之中，改善工商聯會員結構。二是建立由政法委牽頭、有關部門參與的非公有制企業法律服務協調機制，支持工商聯建立法律維權服務機構，維護非公有制企業合法權益。三是抓工商聯機關自身建設與發展，提高機關干部綜合素質和業務水平。努力造就一支政治強、業務精、作風正的機關干部隊伍是保障工商聯工作有序開展的基本條件。要將工商聯的機關干部培訓成“多面手”、“外交官”；加大機關干部進黨校的學習培訓；加大經濟領域干部“走出去”到外面深造。同時加強工商聯內部機構設立的科學性。

在市委市政府的領導下，連州市工商聯將始終把促進“兩個健康”作為一切工作的出發和落腳點，把非公有制經濟人士思想政治工作作為貫穿工商聯工作的生命線，努力促進“兩個健康”全面、協調、可持續發展，堅定不移地走中國特色社會主義道路，為全面建設小康社會多做貢獻，為實現富民強縣貢獻力量。

第五篇：加強新時期共青團工作的思考

加強新時期共青團工作的思考

來源：本網訊發布時間：2008年12月19日

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中國共產主義青年團是中國共產黨領導的先進青年的群眾組織，是中國共產黨的助手和后備軍，做好共青團的工作，直接關系到有中國特色的社會主義事業能否繼往開來、繁榮昌盛，關系到黨和國家的前途命運。我們必須站在政治和全局的高度，更加重視并認真做好共青團工作。

一、新時期共青團工作的形勢

（一）動員組織廣大團員青年積極投身全面建設小康社會的偉大實踐，是新時期共青團工作的主題。黨的十七大科學地回答了黨在改革發展關鍵階段舉什么旗、走什么路、以什么樣的精神狀態、朝著什么樣的發展目標繼續前進等重大問題，描繪了在新的時代條件下繼續全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化的宏偉藍圖，為我們繼續推動黨和國家事業發展，指明了方向。當代青年是全面建設小康社會的生力軍，又是全面建設小康社會的最大受益者，團組織要充分認識和理解全面建設小康社會與當代青年的關系，團結帶領廣大團員青年在社會主義物質文明、政治文明和精神文明建設中發揮生力軍作用，在全面建設小康社會進程中建功立業。

（二）在新形勢下推動共青團工作的新轉變，是共青團工作面臨的新挑戰。隨著改革開放的深入，社會經濟成分、組織形式、就業方式、利益關系和分配方式發生了巨大的變化，呈多樣化格局，各項工作也進入一個新的時期。如何弘揚和培育以愛國主義為核心的團結統一、愛好和平、勤勞勇敢、自強不息的民族精神；如何樹立和培育正確的理想信念，培養良好的道德品質和文明行為，培育勞動意識、創造意識、效率意識、環境意識、進取精神、科學精神、團隊精神以及民主法制觀念、誠信觀念等等。各級團組織工作如何體現時代性、把握規律性、增強實效性；如何提高青少年思想教育工作的感召力和滲透力；這是共青團工作在新時期所面臨的新挑戰。

（三）針對青年狀況的新變化推進共青團工作，是新時期共青團工作的新要求。隨著社會主義市場經濟體制的同步完善，當代青年狀況發生了許多新變化。青年接受主流價值觀與接受多元價值觀并存，追求集體價值觀與追求個人價值觀并存，接受傳統價值觀的同時接受新價值觀。面對青年狀況的新變化，共青團組織的實際工作還有一定的距離。部分基層團組織不夠健全，作用發揮不充分；個別團干部缺乏吃苦耐勞、艱苦奮斗精神，深入基層不夠、聯系青年不夠、工作作風浮躁；共青團組織服務內容的豐富性、服務手段的多樣化、服務效果的實效性也需要進一步加強。

二、加強新時期共青團工作的思路

（一）深刻理解和牢牢把握黨的十七大主題，堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝和教育團員青年。高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發展觀，繼續解放思想，堅持改革開放，推動科學發展，促進社會和諧，為奪取全面建設小康社會新勝利而奮斗，是黨的十七大的主題。用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀構筑當代青年的精神支柱，是共青團組織的首要政治任務，要堅持不懈地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀教育青年,增強政治敏銳性和鑒別力,幫助青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

要

緊緊圍繞主題，深刻理解歷史和時代賦予我們黨的莊嚴使命，深刻理解黨領導人民發展中國特色社會主義必須堅持的基本經驗，深刻理解十七大對發展中國特色社會主義做出的戰略部署，大膽探索科學發展的新思路，努力實現改革開放的新突破，不斷開創各項工作的新局面。

（二）以青年人才建設為重點，服務全面建設小康社會的偉大事業。按照黨中央實施人才強國戰略的總體要求，要大力加強青年人才培養，豐富青年人才資源，提高青年能力水平。一是要努力提高青少年思想道德水平。堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀構筑當代青年的精神支柱，加強青少年愛國主義、集體主義、社會主義教育，大力弘揚民族精神；加強社會公德、職業道德、家庭美德、民主法制和科學精神教育；加強艱苦奮斗、開拓創新精神的培育，逐步建立與社會主義市場經濟相適應、與社會主義法治社會相協調、與中華民族傳統相承接、與全面建設小康社會要求相一致的青少年思想道德體系。二是要提高青少年的學習創新能力。把各級團組織建設成學習型組織，認真抓好青年培訓工作，幫助青年牢固樹立“終身學習”的理念，引導青年用科學的學習方法，不斷補充新知識，優化知識結構；積極開展創新實踐活動，大力弘揚創業精神，讓更多青年把創業作為實現人生價值的優先選擇，推動青年一代整體素質全面提高。三是大力舉薦青年人才。按照《團章》提出的要“努力為黨輸送新鮮血液，為國家培養青年建設人才”的要求，積極舉薦青年人才，為他們發揮作用、施展才華搭建舞臺。四是要努力營造青年人才成長的良好環境。積極爭取完善青年人才培養、選拔、任用的有關政策，大力宣傳表彰優秀青年集體和個人，激發廣大青年努力拼搏的積極性、主動性，帶動更多青年發奮成才；宣傳當代青年的時代風貌，宣傳青年的地位和作用，增強當代青年的光榮感和使命感；動員全社會都來關心青年、愛護青年、支持青年，在全社會營造鼓勵青年干事業、支持青年干成事業的良好氛圍，促進大批青年人才脫穎而出。

（三）大膽創新共青團工作，始終保持共青團工作的蓬勃朝氣和強大生命力。創新是一個民族進步的靈魂，也是共青團事業發展進步的靈魂。共青團組織必須以高度的政治勇氣和昂揚的青春銳氣，不斷推進共青團工作的創新。一是創新工作思路。把共青團工作納入黨政工作的大局來思考、推進，善于整合社會資源，為團所用，為青年服務，為群眾生產生活服務，為黨政大局服務，走在時代前列，使共青團工作與黨政工作有機結合，充分發揮黨的“助手”和政府“幫手”作用。二是創新工作內容。緊緊圍繞全面建設小康社會這一時代主題，努力為黨政分憂，為群眾解難，為青年服務，通過團的工作把實現黨的工作目標與解決群眾實際問題、服務青年發展成才有機地結合起來，關心社會弱勢群體，為他們提供切實有效的服務。三是創新工作方式。要把長遠規劃和近期計劃有機統一起來，把宏觀思考、中觀謀劃和微觀策劃有機統一起來，推進共青團系統內外、區域內外、國內外的大開放、大聯合，通過大開放大聯合提升共青團工作水平，形成強大合力，推動共青團事業的大發展。共青團干部要本著對黨的事業、對共青團事業高度負責的精神，始終保持蓬勃朝氣、浩然正氣和昂揚銳氣，開拓進取，勇于創新，以強烈的事業心和良好的精神狀態投入共青團各項事業。

（四）進一步加強共青團組織機制建設。要加強基層團組織建設，堅持黨建帶團建，將團建納入黨建規則，創新團組織設置方式和團的基層管理，擴大團內民主；完善團干部隊伍建設機制，加強團干部教育培訓，建立以理論基礎、世界眼光、戰略思維、黨性鍛煉和業務能力為框架的教育培訓內容體系，多層次、多形式、多渠道培訓團干部；完善團干部選拔任用機制，認真貫徹《黨政干部選拔任用工作條

例》和《中國共產黨章程》、《中國共產主義青年團章程》的有關規定，推進團干部選拔、任用工作的科學化、民主化、制度化，健全團干部評估考核和監督機制，為團干部的健康成長提供切實有效的保障。

（五）在實現地稅事業新跨越中發揮團組織和團員青年的積極作用。當前我省地稅事業正面臨著難得的發展機遇，作為地稅系統的團員青年，應該積極投身于地稅事業的又好又快發展中來。一是充分發揮生力軍和突擊隊作用，促進各項工作任務的完成。團組織和團員青年要增強大局意識、責任意識，積極主動地投身于加快地稅事業跨越發展的工作中來，認真落實“定好位，收好稅，帶好隊”的總體要求，緊密結合本單位工作實際，強化稅收收入，強化稅收政策宣傳，加強稅收征管，強化隊伍建設，強化黨風廉政建設，強化信息化建設，為圓滿完成各項地稅工作任務做出積極的貢獻。二是發揮青年特點，開動腦筋，獻計獻策，推動工作。廣大團干部和團員青年要牢記“青春獻稅收，文明建功業”的優良傳統，在做好本職工作的基礎上，開動腦筋，認真學習，積極思考，發揮青年思想活躍、創新意識強的特點，大力開展調查研究工作，認真研究稅收工作中出現的新形勢新情況新問題，提出好的建議和意見。三是加強學習，提高素質。積極開展學習型組織創建活動，認真學習政治理論知識、稅收專業知識、法律知識、信息化應用等各類知識，積極參加能手選拔活動，爭取成為適應新形勢要求的復合型人才，為地稅事業的發展提供智力支持和保障。四是積極參加社會公益活動。進一步深入開展“服務經濟建設，服務社會發展，服務納稅人”三服務理念，繼續大力倡導青年志愿者精神，積極推進“一助一”結對助老、助困、慰孤、扶貧等長期性志愿服務工作，結合工作實際，重點開展稅收政策宣傳等志愿服務工作。