第一篇：努力開創新時期共青團工作新局面

凝聚青年 服務企業

努力開創新時期共青團工作新局面

——定襄縣加強“兩新”組織團建工作匯報材料

近年來，定襄縣“兩新”組織（新經濟組織和新社會組織）迅速發展，已成為經濟和社會發展的重要組成部分。如何適應新形勢新任務的要求，在“兩新”組織中廣泛建立團的組織，發揮團員作用，更好地服務企業經營發展、服務廣大團員青年，開創新時期共青團工作新局面，是擺在團組織面前的一個新課題。2010年上半年，團定襄縣委堅持以黨建帶團建為抓手，按照“區域開放、重點突出、條塊結合、多元共生、基層覆蓋”的工作思路，通過以點帶面，先易后難的推進方式，積極探索“兩新”組織團建工作新路子，取得了階段性的效果和成績。

一、基本情況

定襄縣位于山西省北中部，忻定盆地東側，總面積865平方公里，全縣轄3鎮6鄉155個行政村，總人口21.6萬人。定襄是全國最大的法蘭鍛件生產基地，2009年，全縣非公經濟總數達2292戶，企業產品產量達39.2萬噸，年產值達61.1億元，銷售收入達46.2億元，實現利潤5.31億元，上繳稅金1.92億元，占財政總收入的71%；主導產品法蘭遠銷英國、美國、德國、日本、意大利、香港以及東南亞等三十多個國家和地區，出口量占到全國的70%，被譽為“中國 鍛造之鄉”；農民人均純收入5022元，其中非公經濟提供3566元，占到71%；非公企業從業人員5.1萬人，占到全縣勞動力總數的79%。四個“70%”意味著定襄作為“全省共青團基層組織建設試點縣”，在“兩新”組織中開展團建工作是加強團的基層組織建設和基層工作的重要組成部分和新的突破口。

在全國加強企業共青團工作電視電話會之后，團縣委及時向縣委匯報會議精神以及中央、省、市團委關于做好“兩新”組織團建工作的要求，調整工作重心，把加強“兩新”組織團建工作作為今年工作的重中之重。成立了以武強同志為組長的“兩新”組織團建工作領導組，連續多日深入全縣“兩新”組織中就團建工作進行專題調研。通過實地考察、發放調查問卷、召開座談會、個別訪談等形式，對全縣“兩新”組織進行了摸底。

通過調研，我們更加深入的認識到當前在“兩新”組織中開展團的建設和團的活動所面臨的現狀：一是相當一部分“兩新”組織規模較小，分布零散，規模以上的相對較少；二是部分“兩新”組織經營狀況不穩定，團員隊伍流動性大；三是部分業主對團的意識淡薄，不理解、不支持團建工作；四是個別“兩新”組織具備組建條件，但缺乏合適的團支書人選。因此，“兩新”組織團建工作基礎相對薄弱，整體滯后于組織自身的發展，組建團組織難、發展團員難、開展活 動難、發揮作用難，是定襄“兩新”組織團建工作存在的普遍性問題。

我們立足“兩新”組織的新特點、新形勢，積極探索 “兩新”團組織設置模式，出臺了《共青團定襄縣委關于進一步做好兩新組織團建工作的通知》，確立了今年全縣兩新組織團建工作的重點（青年從業人數較多的規模以上非公有制企業和行業協會等新社會組織）和目標任務（年底前實現規模以上非公企業建團率達到90%以上、行業協會建團率達到60%以上的目標）；編訂并印發了《“兩新”組織建團指導手冊》，積極尋找突破點努力提高團建工作覆蓋面。截至目前，全縣共新建立“兩新”組織團組織40個，其中新經濟組織團組織由2009年的3個發展為36個，全縣規模以上非公企業建團率達到100%；新社會組織團組織實現零的突破，達到6個，全縣行業協會建團率達到30%。

二、具體做法

一是緊隨黨建步伐統一建團。我們按照黨建帶團建的工作要求，緊緊跟隨黨建步伐，共享相關政策和信息。對于成立黨支部的企業，我們積極爭取縣委組織部的支持，同企業黨支部進行溝通，通過企業黨支部建立團支部，并具體指導團支部開展工作。經過努力，全縣“兩新”組織中建立黨組織的企業全部建立團組織，并且實踐證明，有黨組織領導的企業團組織比無黨組織領導的企業團組織，能夠更加迅速的 進入角色，扎實有效開展工作。如我縣紀元集團，是一家專門從事農產品加工的大型企業，是國家級農業產業化重點龍頭企業和省級高新技術產業化項目單位，是定襄的納稅大戶，下轄多個行業子公司。該公司已于2006年成立黨總支，針對其規模不斷擴大，職工中團員青年數量不斷增多的現狀，團縣委積極爭取集團公司黨總支的支持，成立了公司團總支。目前集團團總支基礎建設扎實、硬件設施齊全、活動開展豐富，已成為我縣“兩新”組織團建的標桿單位。

二是依托行業管理部門對規模以上“兩新”組織重點建團。我們突出重點，充分發揮中小企業管理局、工商局、民政局等行業主管部門的優勢，賦予上述單位團組織協助團縣委抓好全縣“兩新”組織團建工作的職權，同時，發揮其行業主管部門便于管理、便于協調的優勢，重點面向法蘭鍛造、酒店餐飲、商業服務、工業園區等青年相對集中的行業和區域，推進規模以上非公有制經濟組織的團建工作。我縣的山西申華電站設備有限公司、天寶風電法蘭有限公司、樂源泰大酒店等均是業內比較知名且青年團員比較集中的企業商家，我們分別通過中小企業管理局、工商局團總支指導其發展成立了團組織，將長期游離于團組織外的職工重新吸引到團的組織中，并在本級團組織的帶領下，開展了爭創“青年文明號”、“青年安全生產示范崗”和“青年文明示范崗”等活動。三是對規模較小的“兩新”組織進行聯合建團。我們在工作中發現對于一些規模較小但相對比較集中的“兩新”組織，由于團員數量少、獨立開展活動作用發揮不是很明顯，可以采取聯合建團模式，輻射帶動這些“兩新”組織開展團工作。我縣南王七星工業園、后營工業園共有38家規模不等的鍛造企業，我們按照“聯合建團”方式，大膽打破條塊分割的組織體系限制，指導兩個園區分別成立了聯合團支部，把這些規模較小的企業納入到了團組織的覆蓋中。在定襄有近2000家個體經營戶，其中近四分之一由28周歲以下青年團員經營，為了使這部分團員不流失，我們通過在工商局個體協會成立團支部，選出一名工作能力強、素質高的青年干部負責日常團的工作，也取得了很好的探索和示范效果。

三、下一步打算

1、不斷完善黨建帶團建工作機制。要緊緊抓住當前省、市委重視“兩新”組織黨建工作的大好時機，努力營造團建的良好氛圍，理直氣壯地抓好“兩新”組織團建工作，制定《“兩新”組織團支部標準化建設細則》，爭取將“兩新”組織團建工作納入“兩新”組織黨建考核目標，切實做到黨團工作的同步規劃、同步部署、同步檢查、同步考核，真正實現雙向促進，整體發展。

2、進一步加大“兩新”組織建團力度。一方面要充分 發動與共青團有感情的、是“兩新”組織負責人的“十大杰出青年”、人大代表、政協委員、青聯委員參與到“兩新”組織團建中來。另一方面要進一步根據“兩新”組織所屬地域、企業性質、人員規模、隸屬關系不同，采取獨立建團、聯合建團、發展建團、掛靠建團、活動建團等多種建團模式，繼續利用行業管理部門職能延伸，多層次共同發展的團組織建設，不斷提高“兩新”組織尤其是新社會組織建團比例。

3、增強服務意識，鞏固已建的團組織做大做強。要本著經營者、團員青年滿意，團組織力所能及的原則，指導已經建立的團組織圍繞以下幾個方面開展工作：一是結合企業生產經營，開展爭當青年崗位能手、爭創青年文明崗和青工技能培訓活動；二是圍繞企業的急、難、險、重任務，大力開展“青年突擊隊”活動，為企業排憂解難；三是發揮青年智力優勢，開展技術革新和獻計獻策活動，促進企業技術進步和管理水平的提高；四是圍繞企業文化建設，開展豐富多彩的文娛活動，增強職工凝聚力；五是圍繞企業形象建設，開展青年志愿者、扶弱助殘、社區服務等活動樹立企業良好的社會形象。這些活動能較好地貼近企業生產經營，貼近廣大團員青年，突出了促進企業發展這一主題，也能使團組織的地位和作用得到體現，從而使非公有制經濟組織團建工作走上良性循環之路。

4、建設一支高素質的“兩新”組織團干部隊伍。團組 織負責人要從“兩新”組織管理層的年輕成員里推選，盡可能形成專職為骨干、兼職為主體的任職形式，使團的政治地位由虛變實，得到鞏固和加強。同時，按照“政治強、業務精、作風硬”的培養目標，加強對“兩新”組織團干部的培訓，提高團干部隊伍素質，在企業中除積極開展“青年文明號”、青年崗位能手、青年志愿者等活動外，還要推行共青團工作手冊，不斷規范團的各項工作，使非公有制經濟領域團建工作不斷邁上新臺階。

第二篇：開創共青團工作新局面

營造氛圍 創新載體 開創中職學校共青團工作新局面

近年來，在上級團委和學校黨支部的領導下，學校團委以素質教育為主線，學校德育工作、教學工作為中心，發展、挖掘自身的特點和優勢，結合學生實際，開展適合他們的各種活動，積極探索共青團組織服務學生的有效途徑和手段，為學生成長、成才服務，推進團的思想、組織、作風建設。下面介紹我校共青團工作的一些具體做法。

一、營造氛圍 促進學生轉變觀念

大家都知道，中職教育在社會和家長、學生中，得不到正確認識和認可。中職學生文化基礎差，加上中考受挫折，多數自卑，厭學，不自信。其實這不是他們的智力水平低下，而是智力類型不同，沒有找到了適合他們的教學方式。我們要以這些孩子的興趣愛好為切入點，以他們喜聞樂見的方式，對他們進行引導、熏陶，促進學生觀念改變。如利用學校宣傳欄、廣播、校園網、微信、QQ群、學校電視臺，辦一些畢業生創業金牌榜、畢業生月薪排行榜、我的第一桶金、技能比拼等欄目，依托主題活動“中國夢，我的夢”、“彩虹人生，奮斗的青春最美麗”、“德潤黔南，尋找家鄉的美”等系列活動的開展，以每周國旗下的講話和才藝展示為平臺，對學生進行理想、信念教育，展現專業發展前景，加深對專業、職業崗位的認識，使這些中考受挫的學生重新認識自我，找回做人的尊嚴，找回學習、成才的自信心。啟發他們在新的起跑線上，規劃自己的人生。倡導不比基礎比進步、不比闊氣比志氣，在學校逐步形成比起來、拼起來、跑起來的學風校風。以“評比表彰”為契機，開展“先進團支部”、“文明寢室”、“三好學生”、“優秀學生干部”、“文明學生”、“技能標兵”、“優秀團員”、“優秀畢業生”等評比活動，在校園內營造了積極、樂觀向上的文化氛圍，為中職生成才創造良好的學習環境。

二、以節日為契機、活動為載體、突顯職教特色

以“元旦、五一、五四、七一、十一、一二九等重大紀念日為契機，開展了“踐行雷鋒精 神爭做環保使者”、“清明祭掃活動”、“尋找職校最美的歌聲”、“職校口才大練兵”、“歌詠比賽”、“職校十佳歌

手賽”、“學生技能大賽”、“百名志愿者，服務黃金周”、“學生籃球賽”、“我是作家大練筆”、“中華經典誦讀”、“悠悠愛國情，黨團我心中”、“三生四愛五心五好”、全國中職學生“文明風采大賽”等活動。通過活動的開展和社會實踐，對團員學生進行愛國主義、集體主義教育，在培養學生能力和技能的同時，促進良好行為習慣的養成。

人們常說，高中看高考，職校看競賽。職業學校要比拼的是學生的技能。每學期我們都要舉行各專業的技能賽。如工藝品制作、中餐擺臺、網頁制作、汽車維修、家電維修等比賽，讓學生在比賽中展現自我，使技能大賽成為促進學生進步的動力。

三、工作職能服務化 服務內容活動化 社團建設項目化 工作職能服務化、服務內容活動化、社團建設項目化，不僅是共青團適應新形勢、新任務的重要舉措，也是共青團工作發展的新趨勢。通過工作活動化來體現團的教育，引導青年學生積極上進，體現團的凝聚力。在校團委的引導下，由學生自發組建了民歌社團、書法自由練、籃球俱樂部、最美音樂人、茶藝等，社團的建立是校園文化建設的新生力量，在教育人、培養人等方面發揮著前所未有的作用，不但可以滿足學生身心及發展的需求，在學生成才就業方面也發揮著重要作用，它體現了學校的精神和辦學理念，成為學校對學生實施德育教育、素質教育的新載體。

四、取得的成績和下一步工作的打算

“千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金。”因工作有特色，成績突出，被共青團黔南州委授予“五四紅旗團委”。13幼師班被省教育廳評為先進班集體，莫秀平、玉順霞等六位同學被評為“三好學生”、“優秀學生干部”。2014年獲州級技能競賽團體一等獎1個、二等獎3個，個人一等獎1個、二等獎5個、三等獎4個。獲省級技能賽團體獎二等獎1個，三等獎1個，二等獎3個，三等獎6個。組織旅游專業學生47人參加全國導游資格證考試，22名學生順利通過。參加黔南州宣傳部、團委、茶辦等單位聯合舉辦的青年茶藝大賽獲金獎。

下一步工作打算：以紀念日為契機，活動為載體，社團活動與各種競賽為平臺，主題教育為依托，專業部為單位，打造品牌活動，增強活動的吸引力，把學生需求作為活動設計的出發點，進一步增強

針對性和有效性。達到活動聚人，活動育人的目的。

在新形勢下，中職學校共青團工作要有方法但無定法，要勇于創新，尋找新的工作載體，開創中職學校共青團工作新局面！展現當代中職學生風采！

第三篇：立足新起點努力開創共青團工作新局面

立足新起點努力開創共青團工作新局面

當前，隨著經濟社會的發展，共青團尤其是科研單位的工作對象與工作環境都發生了極大的變化。共青團工作面臨諸多新情況、新問題，如思維方式、價值取向等思想觀念的多元化發展趨勢，對共青團思想政治教育提出新的挑戰；對共青團素質拓展體系建設提出新的要求；互聯網絡等新媒體、新技術的興起和廣泛應用，對傳統的共青團工作模式、工作方法形成了巨大沖擊。面對這些新的挑戰，團組織和團干部一定要有憂患意識，立足新起點、明確新任務、努力開創共青團工作的新局面。

一、研究青年的思想狀況，發揮共青團的思想政治工作職能青年的思想道德發展并不是自發性的，而是具有鮮明的時代特點，體現了時代社會發展的特點和要求。共青團的思想政治工作必須弘揚現代社會主題和社會主義市場經濟的政治道德要求，如誠實守信、公平競爭、創業敬業等。必須摒棄那些以自我為中心，只求權利，不盡義務，尋求感官刺激，理想信念淡化，道德觀念模糊的所謂“市場觀念”的負面影響。另外，要考慮世界文化的碰撞。在開放的環境中特別是中國“入世”以后，在文化觀念、價值觀念等方面都會對青年帶來不同程度的影響，共青團的思想政治工作面臨的一個重要課題就是要引導學生在吸取世界民族文化精神學習西方先進管理技術的同時，正確認識國情。認識中國特色社會主義的發展方向，了解、繼承民族傳統文化，培養民族自豪感，增強分析、批判和抵制消極、沒落文化觀念、價值觀念的能力。

二、堅持思想指導，拓展教育載體，建立長效機制

把加強團員思想政治教育工作擺在突出的位置，以社會主義核心價值體系為引領，充分發揮共青團的優勢,努力建立長效持久的思想引導機制，將歷史使命感和社會責任感內化為廣大團員青年的成長動力。認真研究當代青年的思想特點和發展需求，進一步豐富和拓展思想教育載體，將思想政治教育工作與單位文化、社會服務、文藝體育等活動更為緊密地結合起來，構建全方位、全過程育人的思想教育工作新格局，不斷增強思想政治工作的科學性和實效性。充分發揮團組織和骨干的作用，引導團員青年主動用科學理論武裝自己。大力推進思想政治教育進網絡，以多種形式引導團員青年科學認識當前世界形

勢和社會熱點問題，弘揚和培育以愛國主義為核心的民族精神，激勵和振奮以創新精神為主的時代精神。

三、加強隊伍建設，提升共青團的組織職能

共青團的干部應該進一步加強四個方面的修養：一是政治素質修養，要把握大局，善于從政治上思考問題、處理問題、堅定政治信念。二是道德素質的修養，堅持堂堂正正做人，公道正派待人，勤奮做事，勤儉辦事，努力做青年人的表率。三是文化素質修養，要有寬厚的文化底蘊，下苦功夫廣學博學，汲取營養。為自己的成長、為事業的發展奠定堅實的知識功底。四是能力素質修養。不斷提高處事的決斷能力、組織協調能力和創新能力。只有磨練出一批高素質的團干部隊伍，共青團工作才能不斷開創新的局面。

四、堅持文化導向，大力營造健康和諧的環境

堅持先進文化的發展方向，努力形成思想向上、活動豐富，既有主旋律又富多樣化，既有高品位又有多層次，既反映時代共性又體現單位特色的文化氛圍。堅持不斷豐富文化藝術活動的形式與內容，在辦好各大主題活動及各種講座、論壇、文藝演出、體育比賽等活動的同時，精心設計和創新開展內容豐富、形式新穎、吸引力強的思想政治、學術科技、文娛體育等素質拓展活動，努力營造健康和諧的環境。注重文化的傳承和發揚，努力探索文化建設的新路子。高度重視網絡文化平臺建設，辦好內部網站，開辟網絡文化活動新陣地。積極整合單位活動資源，推進活動陣地建設，鼓勵大家創造性地開展各種興趣活動，努力打造精品活動，樹立良好的單位形象。

五、堅持以人為本，不斷健全團員成長服務體系

團組織及團干部要廣泛深入團員青年之中，加強調研，進一步推動青年工作的課題研究。不斷深化對時代的認識，深化對青年發展的認識，及時掌握新時期青年工作的新情況和新問題。科學把握新時期青年工作的新規律，把團員的所思、所想、所盼、所求，作為共青團工作的切入點，進一步增強服務意識，完善服務體系，自覺代表和維護廣大團員青年的根本利益。積極整合資源、立足團的組織優勢和活動優勢，以培養團員的能力為重點，開展各種培訓服務。利用好網絡交互平臺、創新聯絡方法，廣泛聽取意見，多層面地保持團員與單位溝通渠道的暢通，開展有針對性的服務工作，維護和增進廣大團員的根本權益。不斷提高服務水平，從關心團員青年學習生活的一點一滴做起，從團員青年反映的一個個具體問題抓起，認真解決團員青年在學習、健康生活等方面的合理需求，全心全意為他們辦實事、做好事、解難事，以有限的資源服務最多的青年，不斷提高服務能力、擴大團組織的群眾基礎。

六、找準工作創新點，把握共青團的科技創新職能

青年正處在一個非常好的年齡階段，應該加大力度培養他們的創新能力，積極組織他們參與一些科研創新活動和科技競賽。在堅持擴大參與面，推動學術科技活動氛圍形成的基礎上，注意先進性，培養一批高、精、尖項目。建立完善研究成果向現實生產力轉化的配套機制。科技成果不能與現實生產結合，就會失去存在的價值和意義，團組織應當探索建立促成轉化的相應中介機構。推廣和孵化一批青年科技成果，為其科技成果轉化提供服務保障。

在創新人才培養方面，共青團組織應該發揮好三個優勢。一是組織優勢。為優秀青年科技人才施展才華鋪路搭臺，積極爭取黨政的支持，廣泛吸引重要相關領域的青年骨干，形成優秀青年科技人才的資源儲備。二是活動優勢。大力實施以各種創新活動，提高青年社會認同度，使他們通過科技創新活動真正出成果、出效益。三是激勵優勢。對優秀的創新成果及轉化成果，建立團內評價與社會評價相結合的獎勵機制，使優秀青年創新人才及其創新成果最大限度地得到社會的肯定和推廣。

七、堅持黨建帶團建，以改革的精神推進團的自身建設

團的自身建設是共青團服務大局、服務青年的前提和保證。堅持“黨建帶團建”，切實提高團的基層組織的活力、凝聚力和戰斗力。要繼續深入開展團員意識教育活動，引導廣大團員青年樹立組織意識、堅定理想信念、永葆青春朝氣，進一步鞏固團的群眾基礎。健全團支部組織建設體系和活動體系，強化組織的整合機制，推進團組織之間以及與兄弟團組織之

間的合作與交流。認真做好“推優入黨”工作，不斷為黨輸送新鮮血液，積極發揮團支部在推優工作中的作用。要加大各類團屬刊物、廣播臺、通訊社和以網絡為載體的輿論宣傳陣地建設力度，不斷提高宣傳工作的效果，增強共青團的影響力。努力探索以“五四”表彰為重點的共青團各項評價工作的改革與創新，推動以評促建的機制建設，建立更為科學的基層共青團工作評價體系。鼓勵和倡導團組織面員緊扣時代脈搏，敢于創新、善于創新，以建設學習型組織和服務型組織為目標，在全力推動組織和個人共同發展的同時，為單位、為社會的改革、建設與發展貢獻力量。

第四篇：開拓創新 增強活力 努力開創基層共青團工作新局面

開拓創新增強活力

努力開創基層共青團工作的新局面

共青團儀陽鎮委員會

儀陽鎮地處泰山西麓，臨近肥城城區，轄49個行政村，4.6萬人，其中青年17932人，團員6008人。近年來，儀陽鎮團委在肥城團市委和鎮黨委、政府的關懷指導下，深入學習實踐科學發展觀，堅持與時俱進，積極開拓創新，緊緊圍繞鎮黨政中心工作，做好服務經濟發展、服務社會和諧、服務青少年成長成才的文章，為加快實現“魅力桃鄉，幸福儀陽”的奮斗目標貢獻青春力量。儀陽鎮團委分別榮獲“肥城市紅旗團委”、“泰安市五四紅旗團委”稱號。

一、轉變工作理念，增強對基層共青團創新工作重要性的認識

基層共青團組織是共青團事業發展的基礎，是各級團組織組織青年、引導青年、服務青年和維護青少年權益四項基本職能落實的最基層保障。多年以來，儀陽鎮各級團組織充分發揮自身主動性，為全鎮經濟社會發展做出了積極的貢獻。但隨著經濟社會的發展，各種觀念沖突、多元思潮交鋒及青年政治和組織意識的多樣化，基層共青團工作在新的歷史條件和發展環境中遇到了許多新問題和新情況。具體體現在：基層團組織基礎薄弱，凝聚力不強，吸引力和影響力減弱；組織青年、引導青年、服務青年的方式、方法不能適應形勢的變化；維護青少年合法權益的內容和形式不能滿足青少年健康成長的需要；團干部戰斗力不強，基層團干部客觀存在年齡偏大，工作熱情偏弱的現象比較突出；青年-1-

覆蓋面不夠，還有相當一部分“兩新組織”、外出務工團員青年游離于團組織之外。儀陽鎮團委充分認識到這些問題制約了基層共青團組織作用的發揮，立足實際，積極轉變工作理念，大力夯實組織工作基礎，搭建、拓寬載體平臺，從推進重點青少年群體服務管理創新工作和強化機關團組織發揮示范帶動作用入手，扎實推進基層共青團工作再上新臺階。

二、搭建幫教載體，深入推進重點青少年群體服務管理創新工作

自開展重點青少年群體服務管理工作以來，儀陽鎮團委積極搭建幫教載體，探索實施重點青少年群體服務管理“牽手行動”，取得了階段性成效。一是強化組織，嚴明責任。專門召開了全鎮重點青少年群體幫助教育和預防犯罪工作會議，落實各項任務分工。成立了由黨委副書記為組長，分管領導為副組長，鎮團委、綜治辦、司法所等10個部門為成員的管理創新工作領導小組，并安排專人負責各項工作。二是深入摸底，建檔立案。對全鎮五類重點青少年群體尤其是對有不良行為或嚴重不良行為的青少年個體進行了調查研究。通過摸排，全鎮6-25周歲青少年群體中，閑散青少年19人、留守兒童409人、有不良行為或嚴重不良行為的青少年22人。利用半個月的時間我們重點對22名有不良行為或嚴重不良行為的青少年進行了問卷調查及個案訪談，并建立了重點青少年群體個人檔案。三是搭建幫教載體，推進服務管理。在鎮綜治工作中心設立青少年事務辦公室，與司法所、綜治辦聯合協調指導青少年事務。按人口總數每200人設立1名輿情監測員的比例，在全鎮設置212名輿情監測員，實現輿情監測網絡的全覆蓋。以“儀陽中學青少年學習教育陽光課堂”為主要

陣地，充分發揮陽光課堂輔導員的作用，定期開展法制教育、心理疏導等工作。在全鎮發布青年志愿者招募公告，招募在教育、法律、文藝、醫療等方面有專長的青年志愿者，組建困難群體幫扶、心理疏導、法律服務、文化娛樂及社區信息員五支志愿服務隊伍，為重點青少年的教育轉化打下基礎。目前，全鎮已招募志愿者57名。四是創新活動，豐富內容。邀請市法院、市交警隊就法律自護、安全教育到學校為青少年講授法制課；利用鎮衛生院精神衛生中心的有利條件，不定期聯合學校、村居開展青少年心理教育講座和輔導活動。積極開展貧困青少年幫扶活動，在福彩公益親情連線活動中為25名農村留守兒童發放價值1250元的電話卡；為8名殘疾青少年提供意外身故險和醫療基金保險；同時對儀陽籍的應屆大學貧困新生分別給予一本1000元、二本600元的獎勵，今年全鎮共發放各類救助金15萬余元。

三、夯實組織基礎，扎實開展基層共青團組織格局創新工作一是扎實開展基層共青團組織格局創新工作，選強配齊基層團組織領導班子。儀陽鎮于2010年9月，在全市率先舉行全鎮團員代表大會，以公推直選的方式選舉產生了由9人組成的第十六屆儀陽鎮團委班子，其中農村致富能手1人（同時也是村黨支部書記）、“兩新”組織負責人和優秀青年代表2人、大學生村官1人、機關青年干部3人、鎮直部門典型代表1人。各個領域、各個行業優秀青年的加入，進一步充實了基層團委的力量，帶動了儀陽共青團整體工作的開展。鎮團委副書記青年致富能手、石坊村黨支部書記張成玉，帶領農村青年在村里建設的“石磨坊”開心農場生態園，引導村里的青年勞動致富，為村集體創收；鎮團委副書記、衛生院精神衛生中心主任范賢積極加入心理疏導志

愿幫扶隊伍，成為服務青年的典型代表。二是堅持“黨建帶團建”，積極推進“兩新”組織團建工作。儀陽鎮團委有效整合黨群組織資源，形成了“黨建帶團建、以黨建促團建”的新局面，積極擴大“兩新”組織建團步伐，進一步消除團建的空白點。目前，已在宇軒工貿公司、陳莊有機蔬菜合作社等14個“兩新組織”中建立團組織，實現基層團組織對青年的有效覆蓋。

四、拓寬活動平臺，發揮機關團員青年在服務發展中的示范帶動作用

一是成立青年讀書會，以學習促發展。去年7月份，在鎮黨委的安排部署下，結合我鎮機關青年干部多、機關氛圍活躍的特點，組織機關35歲以下的團員青年和黨員干部成立了青年讀書會，在機關倡樹“閱讀是一種生活方式”的讀書理念，以“快樂學習，共促發展”為主題，開展好書推薦、精品速摘、圖書漂流、視頻學習和感悟傳遞等活動，并形成了成熟的運行機制，營造了濃厚的學習氛圍。同時，讀書會成員積極參與鎮機關開展的“機關干部論壇”、“六個一”活動，成為機關干部中能說、會寫、肯干的代表。二是成立文體活動工作組，每月舉辦大型晚會。由鎮機關青年成立的活動策劃小組，進行各項文體活動的策劃和實施。每月舉辦一次晚會，從活動方案、節目彩排、會場布置到晚會的各個細節，都有青年干部負責，不僅發揮了他們的專長，還積極推動了“百姓大舞臺”和鎮村兩級精神文化活動的開展。今年以來我鎮已連續舉辦了“唱響紅歌，凝聚力量”、“團結就是力量”、“幸福之路-獻給老師的歌 ”三場大型晚會，群眾的反響度好，觀眾均達到千人以上。三是成立青年突擊隊，發揮引導帶動作用。發揮機關團員青年的示范作用，同時體現在積極引導和組

織“80后”青年突擊隊參與雨季造林、美國白蛾防治、環境衛生整治、桃花節服務等具體工作中。在年初的抗旱水渠挖掘、建設泰山植物園項目搶挖魚鱗坑等會戰中，青年突擊隊都發揮了積極作用。四是豐富活動內容，激發青年爭先進取熱情。定期舉辦運動會、演講比賽、志愿服務等活動，增強了機關團組織的凝聚力。組織青年干部下礦井參觀、參加素質拓展訓練等活動，通過體驗艱辛、團隊競爭等形式，激發青年共同進取的熱情。

創新是發展的靈魂。基層團組織只要在繼承優良傳統的前提下，不斷開拓創新，探索基層共青團工作新方式、新方法，積極搭建黨政需要、青年喜歡的載體和平臺，通過組織形式多樣、內容豐富的活動和先進青年典型和模范的示范帶動，就能真正調動廣大團員青年發揮生力軍和突擊隊的作用，不斷推動工作上水平，為經濟社會發展貢獻更多的力量。

2011年9月15日

第五篇：開創共青團工作新局面經驗交流

市岳麓區X湖街道位于市岳麓區，占地約3.14平方公里，人口近20000人。幾年來，街道團委在上級團委的關心指導下，在街道工委、辦事處的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹執行黨的路線、方針、政策，努力構建“青少年服務社區，社區培育青少年”的雙向服務體系，切實加強團組織自身建設，扎實開展各項活動。X年以來，下轄的X新村社區先后被評為省級“青年文明社區”、“全國城市物業管理示范住宅小區”和“全國文明社區示范點”、“全國科普進社區　先進單位”、“全國十佳學習型社區”等一系列殊榮；街道團委先后被評為“市基層紅旗團委”、“市五四紅旗團委標兵”、“湖南省未成年人保護先進集體”、“全國青年文明社區”、“全國五四紅旗團委”。我們的做法是：

一、完善組織網絡，努力建立持續聯動的工作機制

一是加強機制建設。將“青年文明社區”創建工作納入社區兩個文明建設的整體部署和管理考核激勵體系，工委與團委，團委與團支部層層簽訂《爭先創優奪牌責任書》。注重整合社會資源，以合作協議的形式，動員和依靠轄區和社區周邊的高校、中小學、單位等各種社會力量，開展經常性的青年文明社區共建活動，建立起創建活動齊抓共建機制。二是加強團建創新。建立健全了團委(團支部)、青年工作委員會、少先隊工作委員會，充實和加強社區青少年工作隊伍，構建了團委、關工委、青年志愿者服務站和青少年活動中心“四位一體”的組織模式，為社區團工作的開展奠定了堅實的基礎。三是加強陣地建設。建立了青年中心，下設愛心超市、遠程網絡教育基地、勞動保障站、低保中心、法律援助中心、青年志愿者服務站、青少年活動中心、社區文化驛站、新世紀書屋、少先隊校外輔導站、青少年維權崗、青春廣播站、青春文化廣場等永久性陣地，形成了比較完備的服務社區青少年的陣地格局。

二、突出重點工作，積極發揮團組織生力軍作用

1、樹典型，廣泛開展“我為重點工程獻青春”活動

街道團委精心組織，廣泛動員社區團員青年積極投身“我為重點工程獻青春”活動。在省市區重點工程任務下達之后，面臨拆遷安置時間緊、任務重、壓力大、群眾思想工作難做的現實情況，團員青年絲毫沒有退縮，始終發揮著“心憂天下，敢為人先”的精神，甘當排頭兵。幾年來，街道多名團員青年被評為區“我為重點工程獻青春”先進個人，街道團委也連續三年評為區“我為重點工程獻青春”活動先進集體。

2、抓共建，深入開展爭創“青年文明號”活動

為完善團員青年工作體系，街道團委積極動員和依靠區域周邊的湖南商學院、湖南師大醫學院、中南大學、岳麓區武裝部、望岳中學等各種社會力量，經常性的開發各種雙贏的項目，舉行各類社會實踐活動，形成了穩定的齊抓共建機制。如與湖南商學院團委合作的創建“先進普法社區”、“科普示范社區”的共建活動就成效顯著：暑假期間開展的大學生社區服務暨普法調研活動，經常以論壇的形式，邀請有關專家和商學院教授與社區居民直面討論消費維權、物業管理、社區建設等話題，并就怎樣提高社區居民素質、提升社區品位、為社區注入新的活力進行探討，這些活動的開展有力推進了社區文明建設。

街道團委號召廣大團員青年立足本職崗位，開展優質服務，服務社區建設。幾年來，轄區已創建市級青年文明號3家，區級青年文明號2家，街道被評為200X年市“十大杰出青年文明號”。

3、抓隊伍，大力開展團員青年志愿者活動

街道團委不斷壯大青年志愿者隊伍，提高志愿者素質，增強志愿者服務能力。經常性開展青年志愿者科普教育、普法宣傳、醫療衛生服務、家電維修、植綠護綠行動、扶貧幫困、愛心家教、愛心募捐活動。組織社區青年志愿者與其他社會公益團體加強相關學習和交流，以外出參觀、聽專家講座、召開經驗交流會等形式，提高青少年志愿者素質，豐富和活躍青年志愿者活動。街道還開展了“注冊青年志愿者”活動，有3000多名青年光榮成為志愿者。與湖南商學院、湖南師大醫學院、中南大學醫學院成立的愛心家教隊、健康服務隊、法律宣傳隊、家電維修隊共為445戶家庭提供了愛心家教服務，為社區居民義診、體檢600余人/次，義務維修家電150余件，舉行大型普法活動20余次。街道團委還與博才X小學聯系，有意識的發展“小小志愿者”，成立了紅領巾監督隊和紅領巾廣播站，紅領巾監督隊經常性地開展護綠活動，每個中隊在社區認領一塊草坪，每3人認領1棵樹，做到護綠行動責任到人。廣播站則利用寒暑假期為社區居民播音，宣傳文明禮儀、法律法規、社區好人好事等新聞事件，既服務了社區居民，又培養了小學生們的本領。

4、抓普法，切實維護青少年權益

街道團委以家長學校、市民學校為陣地，大力開展法律法規宣傳教育，在社區營造人人爭學未成年人保護法規，人人關愛青少年的良好氛圍。社區“青少年維權站”與“預防未成年人犯罪聯絡室”互通信息，及時解決了社區未成年人權益保護的實際問題。聯合區武裝部、商學院、派出所、關協深入開展的“手拉手”結隊幫教活動，著重對不良行為的后進青少年開展關心、愛護、幫助、教育工作，使18名幫教對象充分感受到社區團組織的溫暖。2003年，街道在社區設立了“法律援助中心”，街道綜治辦和岳麓區司法局聯合在社區報《我們的家》上開辟了法律專欄，開辦了“劉律師信箱”釋解疑難問題。幾年來，團員青年通過廣播、宣傳欄、講座等形式，共開展普法講座7次，發放傳單10000多份，收到了很好的效果。

幾年來，團市委、團省委、團中央各級領導視察參觀我們后，均給予了很高的評價，特別是中國共產黨中央總書記、國家主席胡錦濤視察我們X新村后，給予了“三好一濃”的充分肯定。

市岳麓區X湖街道位于市岳麓區，占地約3.14平方公里，人口近20000人。幾年來，街道團委在上級團委的關心指導下，在街道工委、辦事處的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹執行黨的路線、方針、政策，努力構建“青少年服務社區，社區培育青少年”的雙向服務體系，切實加強團組織自身建設，扎實開展各項活動。X年以來，下轄的X新村社區先后被評為省級“青年文明社區”、“全國城市物業管理示范住宅小區”和“全國文明社區示范點”、“全國科普進社區　先進單位”、“全國十佳學習型社區”等一系列殊榮；街道團委先后被評為“市基層紅旗團委”、“市五四紅旗團委標兵”、“湖南省未成年人保護先進集體”、“全國青年文明社區”、“全國五四紅旗團委”。我們的做法是：

一、完善組織網絡，努力建立持續聯動的工作機制

一是加強機制建設。將“青年文明社區”創建工作納入社區兩個文明建設的整體部署和管理考核激勵體系，工委與團委，團委與團支部層層簽訂《爭先創優奪牌責任書》。注重整合社會資源，以合作協議的形式，動員和依靠轄區和社區周邊的高校、中小學、單位等各種社會力量，開展經常性的青年文明社區共建活動，建立起創建活動齊抓共建機制。二是加強團建創新。建立健全了團委(團支部)、青年工作委員會、少先隊工作委員會，充實和加強社區青少年工作隊伍，構建了團委、關工委、青年志愿者服務站和青少年活動中心“四位一體”的組織模式，為社區團工作的開展奠定了堅實的基礎。三是加強陣地建設。建立了青年中心，下設愛心超市、遠程網絡教育基地、勞動保障站、低保中心、法律援助中心、青年志愿者服務站、青少年活動中心、社區文化驛站、新世紀書屋、少先隊校外輔導站、青少年維權崗、青春廣播站、青春文化廣場等永久性陣地，形成了比較完備的服務社區青少年的陣地格局。

二、突出重點工作，積極發揮團組織生力軍作用

1、樹典型，廣泛開展“我為重點工程獻青春”活動

街道團委精心組織，廣泛動員社區團員青年積極投身“我為重點工程獻青春”活動。在省市區重點工程任務下達之后，面臨拆遷安置時間緊、任務重、壓力大、群眾思想工作難做的現實情況，團員青年絲毫沒有退縮，始終發揮著“心憂天下，敢為人先”的精神，甘當排頭兵。幾年來，街道多名團員青年被評為區“我為重點工程獻青春”先進個人，街道團委也連續三年評為區“我為重點工程獻青春”活動先進集體。

2、抓共建，深入開展爭創“青年文明號”活動

為完善團員青年工作體系，街道團委積極動員和依靠區域周邊的湖南商學院、湖南師大醫學院、中南大學、岳麓區武裝部、望岳中學等各種社會力量，經常性的開發各種雙贏的項目，舉行各類社會實踐活動，形成了穩定的齊抓共建機制。如與湖南商學院團委合作的創建“先進普法社區”、“科普示范社區”的共建活動就成效顯著：暑假期間開展的大學生社區服務暨普法調研活動，經常以論壇的形式，邀請有關專家和商學院教授與社區居民直面討論消費維權、物業管理、社區建設等話題，并就怎樣提高社區居民素質、提升社區品位、為社區注入新的活力進行探討，這些活動的開展有力推進了社區文明建設。

街道團委號召廣大團員青年立足本職崗位，開展優質服務，服務社區建設。幾年來，轄區已創建市級青年文明號3家，區級青年文明號2家，街道被評為200X年市“十大杰出青年文明號”。

3、抓隊伍，大力開展團員青年志愿者活動

街道團委不斷壯大青年志愿者隊伍，提高志愿者素質，增強志愿者服務能力。經常性開展青年志愿者科普教育、普法宣傳、醫療衛生服務、家電維修、植綠護綠行動、扶貧幫困、愛心家教、愛心募捐活動。組織社區青年志愿者與其他社會公益團體加強相關學習和交流，以外出參觀、聽專家講座、召開經驗交流會等形式，提高青少年志愿者素質，豐富和活躍青年志愿者活動。街道還開展了“注冊青年志愿者”活動，有3000多名青年光榮成為志愿者。與湖南商學院、湖南師大醫學院、中南大學醫學院成立的愛心家教隊、健康服務隊、法律宣傳隊、家電維修隊共為445戶家庭提供了愛心家教服務，為社區居民義診、體檢600余人/次，義務維修家電150余件，舉行大型普法活動20余次。街道團委還與博才X小學聯系，有意識的發展“小小志愿者”，成立了紅領巾監督隊和紅領巾廣播站，紅領巾監督隊經常性地開展護綠活動，每個中隊在社區認領一塊草坪，每3人認領1棵樹，做到護綠行動責任到人。廣播站則利用寒暑假期為社區居民播音，宣傳文明禮儀、法律法規、社區好人好事等新聞事件，既服務了社區居民，又培養了小學生們的本領。

4、抓普法，切實維護青少年權益

街道團委以家長學校、市民學校為陣地，大力開展法律法規宣傳教育，在社區營造人人爭學未成年人保護法規，人人關愛青少年的良好氛圍。社區“青少年維權站”與“預防未成年人犯罪聯絡室”互通信息，及時解決了社區未成年人權益保護的實際問題。聯合區武裝部、商學院、派出所、關協深入開展的“手拉手”結隊幫教活動，著重對不良行為的后進青少年開展關心、愛護、幫助、教育工作，使18名幫教對象充分感受到社區團組織的溫暖。2003年，街道在社區設立了“法律援助中心”，街道綜治辦和岳麓區司法局聯合在社區報《我們的家》上開辟了法律專欄，開辦了“劉律師信箱”釋解疑難問題。幾年來，團員青年通過廣播、宣傳欄、講座等形式，共開展普法講座7次，發放傳單10000多份，收到了很好的效果。

幾年來，團市委、團省委、團中央各級領導視察參觀我們后，均給予了很高的評價，特別是中國共產黨中央總書記、國家主席胡錦濤視察我們X新村后，給予了“三好一濃”的充分肯定。