第一篇：淺談新時期如何做好行政事業(yè)單位的共青團工作

淺談新時期如何做好行政事業(yè)單位的共青團工作

【摘要】團員青年是行政事業(yè)單位內(nèi)部中最活躍的分子，是行政事業(yè)單位發(fā)展的中堅力量，是行政事業(yè)單位的未來和希望。行政事業(yè)單位共青團作為行政事業(yè)單位的一個內(nèi)部組織，其生命力在本質(zhì)上取決于對所處的環(huán)境，共青團作為先進青年的群眾組織，是黨的得力助手和可靠的后備軍。本節(jié)結(jié)合新時期行政事業(yè)單位共青團工作存在的問題，出現(xiàn)的一系列新情況、新變化，討論在新形勢下如何開創(chuàng)共青團工作的新局面。

【關(guān)鍵詞】新時期；行政事業(yè)單位；共青團工作

隨著我國社會主義市場經(jīng)濟不斷發(fā)展，行政事業(yè)單位的發(fā)展將面臨著更大的機遇與挑戰(zhàn)。作為黨的助手和后備軍，共青團在行政事業(yè)單位發(fā)展中要積極發(fā)揮團組織的作用。因此，該如何跟上市場經(jīng)濟發(fā)展和行政事業(yè)單位深化改革的步伐，發(fā)揮其積極作用，已成為當(dāng)今行政事業(yè)單位團組織工作面臨的重要課題。

一、明確合理定位共青團工作內(nèi)容

第一，把服務(wù)作為共青團組織最根本的理念，貫穿于全部工作之中，把握好服務(wù)團員青年這個立足點，了解團員青年、掌握團員青年心態(tài)，摸清團員青年心理變化規(guī)律，是共青團密切聯(lián)系團員青年的關(guān)鍵所在。

第二，團組織要始終把自己的工作放到行政事業(yè)單位工作的大局中去思考，把服務(wù)行政事業(yè)單位中心工作的理念付諸于實踐，積極探索服務(wù)大局的最佳結(jié)合點，充分發(fā)揮團員青年在行政事業(yè)單位發(fā)展中的生力軍和突擊隊 作用。

第三，加強引導(dǎo)，提高青工思想素質(zhì)和團員的先進性。在新形勢下，團組織要針對新情況、新問題變換教育內(nèi)容和方式以提高青年思想教育效果，并圍繞建設(shè)行政事業(yè)單位文化的目標(biāo)，積極參與行政事業(yè)單位文化建設(shè)活動，把提高青年思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化水平、技術(shù)業(yè)務(wù)能力放在重要的位置上。

二、青年在行政事業(yè)單位發(fā)展中的具有重要作用

十八大報告提出：全黨都要關(guān)注青年、關(guān)心青年、關(guān)愛青年，傾聽青年心聲，鼓勵青年成長。這是全黨對青年的最大的關(guān)懷和期盼，也對共青團工作提出了新的更高要求。行政事業(yè)單位是市場經(jīng)濟條件下最重要的經(jīng)濟組織，是市場經(jīng)濟的主體，也是共青團的重要工作領(lǐng)域。行政事業(yè)單位共青團有三個層次的工作，一是娛樂性工作，二是技能性工作，三是思想性工作。長期以來，行政事業(yè)單位共青團主動適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展變革，銳意進取，開拓創(chuàng)新，廣泛開展了青年崗位能手、青年文明號、青年技能大賽、青年創(chuàng)新創(chuàng)效等具有重要影響的品牌工作，為推動共青團事業(yè)發(fā)展作出了積極貢獻。

三、共青團工作面臨的挑戰(zhàn)

共青團作為黨的助手和后備軍，作為黨聯(lián)系青年群眾的橋梁和紐帶，根本職責(zé)就在于為黨和國家事業(yè)贏得廣泛的群眾基礎(chǔ)。然而，當(dāng)前共青團工作面臨的主要挑戰(zhàn)就是團組織的工作空間正在縮?。?/p>

一是團組織機構(gòu)呈銳減趨勢。隨著市場經(jīng)濟對行政事業(yè)單位發(fā)展的不斷改造和行政事業(yè)單位自身改制改革工作的不斷推進，一些單位團組織工作在不同程度上出現(xiàn)了弱化，特別在一些股權(quán)結(jié)構(gòu)多元，參雜民營、私人資本的股份制行政事業(yè)單位里，團的工作得不到應(yīng)有的重視和支持，加之行政事業(yè)單位精減機構(gòu)、壓縮編制的影響，行政事業(yè)單位的團組織體系發(fā)生了很大的變動，基層團組織分布呈現(xiàn)點多、面廣、戰(zhàn)線長，集中難、號召軟、管控遠的特點。

二是團干部工作熱情呈下降趨勢。當(dāng)前，受功利主義等思想的影響和經(jīng)濟利益的驅(qū)動，許多團干部普遍認為“干團的工作沒有好處”，付出的和得到的不對等，奉獻意識不強。同時一些團干部成長渠道不暢，基層團干部的選拔機制不能很好地適應(yīng)形勢要求，也在一定程度上使團干專職化的越來越少，兼職化的越來越多。

三是團員的組織意識呈淡薄趨勢。由于行政事業(yè)單位團組織地位偏低和缺乏強制約束力，一定程度上造成了人心渙散，力量流失。另外基層團組織的工作經(jīng)費、活動陣地保障不足，導(dǎo)致團組織開展工作積極性日趨下降，工作開展不系統(tǒng)，活動脫離實際，缺乏吸引力，不能完全滿足當(dāng)代青年在知識、信息、技術(shù)等方面的需求。出現(xiàn)了“團員不愛團，青年不想團，團干不管團”，青年需要的團組織做不了，團組織要求的青年不愿意做的矛盾現(xiàn)象。

四、新時期行政事業(yè)單位共青團工作存在的問題分析

1.基層團組織發(fā)揮作用不夠

面對新形勢的發(fā)展要求，不少基層團組織不能及時調(diào)整工作思路，工作方式陳舊、工作手段落后、活動內(nèi)容老套，面對變化了的新情況、新問題束手無策，影響團組織的助手和后備軍作用的發(fā)揮。

2.團組織建設(shè)弱化

在行政事業(yè)單位的發(fā)展中，團組織在行政事業(yè)單位的所占的地位越來越低，在行政事業(yè)單位中發(fā)揮出來的作用也越來越少，團組織逐漸的被行政事業(yè)單位所忽視，在一些行政事業(yè)單位中，團組織有的被合并，有的被撤銷，有的被簡化，團組織的地位逐漸的下降，失去了原有的作用，在這樣的的發(fā)展形式下，共青團員們在團組織中的興趣逐漸的淡化，最終導(dǎo)致團組織建設(shè)逐漸的弱化，一些腐敗的現(xiàn)象與思想逐漸的出現(xiàn)“拜金主義”“享樂主義”慢慢的進入到了人們的生活當(dāng)中，團組織中的共青團員工作的態(tài)度越來越消極，工作的熱情逐漸的退卻，集體的工作意識和合作團結(jié)的意識漸漸地淡化。

3.基層黨政領(lǐng)導(dǎo)重視力度不夠

有的基層領(lǐng)導(dǎo)對共青團工作的重要意義認識不到位，不注重加強對團組織領(lǐng)導(dǎo)，團的有關(guān)政策沒有落實，在人、財、物方面沒有提供必要的支持和幫助，甚至認為團組織開展活動是搞形式，給生產(chǎn)添亂。

4.團干部隊伍下滑

在行政事業(yè)單位中，機構(gòu)改革中的“人員分流”導(dǎo)致原有的專職團干部縮減，大部分團干部身兼數(shù)職使工作精力相對分散，積極性相對減弱。個別團干部因工作繁忙，精力有限，團的工作流于形式。

五、開創(chuàng)新時期行政事業(yè)單位共青團工作新局面的對策與探索

1.突出工作重點，拓寬學(xué)習(xí)渠道，激活團的內(nèi)在活力

發(fā)揮好共青團的服務(wù)功能，把提高青年思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化水平、技術(shù)業(yè)務(wù)能力放在重要的位置上。培養(yǎng)各種類型的先進典型，通過典型引路來推進工作。加強政治學(xué)習(xí)，深化主題教育，扎實開展青年思想教育活動。通過理論學(xué)習(xí)、理論研討會等載體，開展經(jīng)常性的思想政治學(xué)習(xí)和教育活動，幫助廣大團員青年深刻理解科學(xué)體系，切實提高他們的思想覺悟和認識水平。宣傳優(yōu)秀團員青年的感人事跡，在宣傳教育上有針對性的思想教育工作中體現(xiàn)實效。以身邊人、身?事感動人、鼓舞人，引導(dǎo)青年在學(xué)習(xí)中不斷提高知識水平；抓住重大節(jié)日、重大事件紀(jì)念日等有利時機，有針對性地舉辦知識競賽、文藝匯演，征文評比等多種形式的教育活動，增強團員青年愛國主義、集體主義觀念，增強民族自信心和自豪感。

第二篇：淺談新時期做好企業(yè)共青團工作的幾點思考

淺談新時期做好企業(yè)共青團工作的幾點思考

中圖分類號：D267 文獻標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2017）12-000-01

摘 要 企業(yè)共青團是黨領(lǐng)導(dǎo)下的先進青年組織，是黨的助手和后備軍，是企業(yè)發(fā)展的中堅力量，必須順勢而為、主動作為，積極發(fā)揮好團結(jié)青年、引領(lǐng)青年、服務(wù)青年的作用，努力成為企業(yè)發(fā)展的助推器、青年成長的指明燈。

關(guān)鍵詞 國有礦山企業(yè) 新常態(tài) 共青團 青年

經(jīng)濟新常態(tài)下，許多企業(yè)特別是中小型國有礦山企業(yè)正面臨這生死存亡的嚴(yán)峻考驗，作為承載企業(yè)未來希望的青年群體，既蘊含著無限的創(chuàng)新智慧，也更容易受到各種不良思潮的影響，如何在經(jīng)濟新常態(tài)下的新時期內(nèi)做好共青團工作，統(tǒng)一團青思想，凝聚發(fā)展共識，對打贏企業(yè)生死存亡保衛(wèi)戰(zhàn)具有十分重要的意義。

一、做好新時期共青團的工作必須牢牢把握正確的政治方向，找準(zhǔn)共青團工作的根本

中國共產(chǎn)主義青年團作為先進青年的群眾組織，作為黨的助手和后備軍，最根本任務(wù)的就是講政治、顧大局，為黨的事業(yè)培養(yǎng)建設(shè)者和接班人，不斷夯實黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)。過去很長一段時間，一些老牌的國有中小型礦山由于受企業(yè)規(guī)模和經(jīng)濟效益的制約，長期以來忽視青年職工隊伍建設(shè)，導(dǎo)致老齡化和人才結(jié)構(gòu)斷層的問題日益凸顯。雖然在前兩年行業(yè)的黃金時期，采用校園招聘和勞務(wù)派遣的方式初步解決了技術(shù)人員及一線職工老齡化問題。但由于時代的原因，80后、90后的青年群體具有鮮明的特點，自我意識較強、追求多樣化、文化程度普遍提高、創(chuàng)新能力較好，如何將這些個性鮮明、獨立開放的青年人擰成一股繩，是企業(yè)共青團工作的一項重要課題。對此，筆者認為，首先團組織要強化團員青年的思想建設(shè)，主動把學(xué)習(xí)貫徹?h的十九大精神作為重要任務(wù)來抓，努力把團員青年的思想與行動統(tǒng)一到落實會議精神上來，把團員青年的智慧和力量凝聚到實現(xiàn)“中國夢”、推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展保障和諧穩(wěn)定上來；其次要充分發(fā)揮新媒體的宣傳優(yōu)勢，通過微信群、QQ群、微博等，經(jīng)常性開展各種形式的教育活動，廣泛宣傳好企業(yè)黨委的黨政工作要點、各項會議精神及國內(nèi)國際經(jīng)濟形勢，強化團組織的正面引導(dǎo)作用，使廣大團員青年在思想上、行動上與公司黨委保持高度一致，積極投身于企業(yè)改革發(fā)展的工作任務(wù)中，以實際行動落實好黨委決策部署。

二、做好新時期的共青團工作必須主動適應(yīng)新常態(tài)下的工作要求

近兩年來，國際三大礦業(yè)巨頭利用原礦量大、品位高、成本低等優(yōu)勢，持續(xù)擠壓國內(nèi)原礦市場，國際鐵礦石價格一路大幅跳水，最低時跌至每噸不到40美元雖然近期價格有所復(fù)蘇，但總體上看，波動區(qū)間依然很大，特別是“三去一降一補”的宏觀政策目前仍處于調(diào)整期，產(chǎn)能過剩問題還未得到根本性解決，因此“過苦日子、緊日子、難日子”仍將是礦山企業(yè)需要長期面臨的新常態(tài)。如果我們依然因循守舊、不求創(chuàng)新，滿足于過去怎么干，現(xiàn)在怎么干，共青團工作只能是越來越被邊緣化。對此，我們必須自覺養(yǎng)成認識新常態(tài)的創(chuàng)新思維，適應(yīng)新常態(tài)的進取意識，引領(lǐng)新常態(tài)的務(wù)實作為，切實將責(zé)任扛在肩上，將工作落到基層，才能交出一份更為滿意的答卷。一是圍繞黨政中心工作任務(wù)，大力開展“員工創(chuàng)新論壇”等活動，引導(dǎo)團員青年主動參與項目攻關(guān)、課題研究，以大眾創(chuàng)新推動企業(yè)實現(xiàn)保生存渡難關(guān)、上臺階謀發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)；二是要本著服務(wù)企業(yè)發(fā)展需要、利于青年成長成才的原則，有針對性的指導(dǎo)和幫助青年職工特別是一些優(yōu)秀青年人才建立科學(xué)合理的職業(yè)規(guī)劃，促進青年后備人才快速成長成才；三是持續(xù)開展以“爭當(dāng)青年崗位能手”為載體的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，重點發(fā)掘大學(xué)生職工、一線職工中的優(yōu)秀青年代表，激勵和引導(dǎo)廣大青年不斷提高技能水平，促進青年職工隊伍整體素質(zhì)的提高。

三、做好新時期的共青團工作必須要順應(yīng)時代特點、主動走進青年

以80后、90后為主體的新時代青年，成長于改革開放的社會變革環(huán)境中，具有著強烈的時代色彩，看著大片、聽著流行音樂、玩著3D動感的網(wǎng)絡(luò)游戲、喜歡冒險刺激的戶外游戲，骨子里滲透著叛逆與不羈。加之，日常工作的日益緊張化、男女比例的失調(diào)和各種新的社會思潮的影響，導(dǎo)致當(dāng)代青年的所思所求所想已經(jīng)發(fā)生了巨大的變化。因此，我們要想做好新時期的共青團工作，就必須研究這些新變化、適應(yīng)這些新特點，使共青團工作跟得上青年的步伐和時代的潮流，才能更好的聯(lián)系青年、引導(dǎo)青年、服務(wù)青年。一是要結(jié)合團青興趣愛好，指導(dǎo)和幫助他們成立多種形式的自組織，養(yǎng)成和建立良好的工作、學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣；二是要針對青年所思所需所求，積極開展三人制籃球賽、K歌比賽、戶外拓展等各種形式的文體娛樂活動，豐富青年業(yè)余生活；三是要經(jīng)常組織各種青年聯(lián)誼活動，幫助適齡青年拓展交友平臺，解決婚戀問題；四是要經(jīng)常進行走訪談心，及時了解青年思想動態(tài)，積極幫助解決困難，做青年友，不做青年“官”。

參考文獻：

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第三篇：新時期如何加強和改進共青團工作

新時期如何加強和改進共青團工作

近日，我們就當(dāng)前青年思想政治工作中存在的問題、原因及對策這一課題，主要采取召開座談會、走訪調(diào)查等形式，進行了深入調(diào)研。認真查找了問題，深刻剖析了問題的成因，思考了相應(yīng)對策，具體情況如下：

一、存在的主要問題

1、思想不夠重視。部分黨組織對青年工作重視不夠，輕視共青團組織建設(shè)，主觀上存在著說起來重要、做起來次要、忙起來不要現(xiàn)象，團組織如同虛設(shè)，很少開展活動。

2、組織建設(shè)滯后。團組織和青年社團建設(shè)與形勢發(fā)展有一定差距，特別是社區(qū)、非公有制經(jīng)濟組織團建工作存在一定的難度，青年社團的作用沒有得到充分發(fā)揮，團組織對團員青年的有效覆蓋存在一定的“空白”。

3、存在“中梗阻”現(xiàn)象。共青團組織開展的“青春創(chuàng)業(yè)行動”、“志愿者行動”、“希望工程”、“青年文明號創(chuàng)建活動”等活動已在社會上產(chǎn)生了良好而深遠的影響。但是調(diào)查發(fā)現(xiàn)，對于上級團組織部署的相關(guān)活動，由于基層團組織沒有很好地落實，出現(xiàn)了團的工作“中梗阻”現(xiàn)象，導(dǎo)致團的活動虎頭蛇尾，在一定程度上影響了活動效果。

4、團干部的素質(zhì)需要提高。雖然近年來組織部門不斷加大選調(diào)優(yōu)秀大學(xué)生擔(dān)任基層團干部的力度，但從實際使用情況看，存在著專職不專用現(xiàn)象，個別團干部對團的工作漠不關(guān)心，敬業(yè)精神不夠。企業(yè)和農(nóng)村團干部業(yè)務(wù)知識貧乏，缺乏有效開展工作的必要技能。

5、團員青年進取心和責(zé)任感不強。表現(xiàn)在對政治學(xué)習(xí)缺乏興趣，對本職工作標(biāo)準(zhǔn)自我要求低，熱衷對物質(zhì)生活的追求。我們曾應(yīng)邀參加一個單位“老總”與青年團員職工的懇談會，會上該單位“老總”對青年職工寄予厚望，苦口婆心地縱談人生哲理，誠心誠意與青年交朋友，但青年職工大都麻木不仁，主動對話的寥寥無幾。

6、工作機制不夠健全。缺少一套科學(xué)、合理、操作性強的青年思想政治工作目標(biāo)管理機制、成果評估機制和獎懲機制，不同程度地存在著職責(zé)不清、制度不全、落實不到位現(xiàn)象。

7、陣地設(shè)施萎縮。在基層，建有青年教育陣地的單位非常少，作用發(fā)揮的不夠。在農(nóng)村，一些鄉(xiāng)村以前修建的青年活動室、青年文化室、青年之家、青年俱樂部等活動陣地有的已被占用，有的年久失修無法利用，而新建的數(shù)量極少。

8、活動經(jīng)費嚴(yán)重短缺。充足的活動經(jīng)費是團組織開展活動的必要物質(zhì)保證，但在實際工作中，基層團組織的活動經(jīng)費短缺問題一直是制約團的事業(yè)發(fā)展的“瓶頸”問題，至今沒有很好的得到解決。

二、存在問題的成因

1、政績評價體系不夠完善導(dǎo)致黨政領(lǐng)導(dǎo)和團干部的價值取向存在偏差。團干部不僅是團的干部，也是黨的干部，是受黨組織的安排從事青年工作，團干部的業(yè)績接受上級團組織和同級黨組織的雙重考核。近年來，各級黨組織在對干部的考核和獎懲中普遍重點突出了招商引資工作，任務(wù)十分艱巨，考核力度大。在這種政績觀念的導(dǎo)向下，個別部門的黨政領(lǐng)導(dǎo)對青年工作便不夠重視，團干部從自身的成長考慮也把更多的精力和有限的財力用在了招商引資工作上，對做好青年工作的精力和財力投入不夠，導(dǎo)致青年工作的效果不明顯。

2、團組織缺乏活力是其組織建設(shè)滯后的根本原因。近年來，根據(jù)上級團組織開展“凝聚力工程”的要求，我們先后投入了大量的精力加強了非公有制企業(yè)和社區(qū)的團建工作，取得了一定的效果。但是，從檢查情況看，多數(shù)的新建團組織很少開展活動，沒有很好的發(fā)揮作用，長此以往，使得企業(yè)主感覺團組織可有可無，僅到評先選優(yōu)時才想到團組織的存在。農(nóng)村團組織雖然在黨建帶團建和村委選舉工作中落實了團干部，同因不開展活動而形同虛設(shè)。

3、團員青年的流動性和價值取向偏差是其難管理的主要原因。農(nóng)村的團員青年多數(shù)外出打工，農(nóng)村團支部客觀存在開展活動找不著人現(xiàn)象；民營企業(yè)的文化建設(shè)相對滯后，團員青年對組織的認同感較低，參加活動的積極性不夠；黨政機關(guān)和事業(yè)單位由于近年來很少進人，團員青年的人數(shù)少，開展活動的效果不是理想。從團員青年的價值取向看，存在著一定的浮躁情緒和拜金主義觀念，歸屬感較低，個人主義突出，不愿自覺地接受組織的管理。

4、團的活動經(jīng)費來源單一和短缺是制約團的發(fā)展的物質(zhì)原因。作為縣一級團組織的活動經(jīng)費來源主要有兩條渠道，一是財政撥款，二是團費收繳留余，但是，從實際情況看，財政撥款多數(shù)很少，團費收繳的數(shù)額越來越少，可用于開展活動的經(jīng)費非常少?；鶎訄F組織的經(jīng)費更是少得可憐，或者根本沒有，開展活動可以說是困難重重。

5、團的活動對外互動性不夠是其影響力小的主要原因。近年來，共青團組織開展的“希望工程”、“志愿者行動”、“青年文明號”、“青春創(chuàng)業(yè)行動”等活動均在社會上產(chǎn)生了良好而深遠的影響，成為團組織的品牌工程。但是，調(diào)查中我們也發(fā)現(xiàn)，基層團組織與社會各部門的資源整合和互動力度不夠，沒有很好的整合資源，存在一定的局限性，導(dǎo)致團的活動吸引力不夠，影響力較小。

三、對做好青年工作的思考

1、抓好“黨建帶團建”工作。按照“黨建帶團建”工作思路，努力把這項工作落實到實處，真正形成加強黨團建設(shè)的良性循環(huán)。爭取各級黨組織的支持，定期聽取共青團工作的專題匯報，研究確定團的工作思路以及建設(shè)和發(fā)展中的重大問題，做到黨團建設(shè)同研究、同部署、同考核、同加強、同推進。

2、健全工作機制。圍繞推進青年思想政治工作的制度化和高效化，突出在輿情分析、動態(tài)反映、科學(xué)決策、監(jiān)督檢查、評價考核、激勵約束等方面下功夫，特別是建立起一套嚴(yán)格的青年思想政治工作層層落實的責(zé)任制。把能否抓好青年思想政治工作作為衡量一個團干部工作水平和工作成績的重要依據(jù)。

3、解決經(jīng)費短缺問題。各級團組織一方面要積極爭取領(lǐng)導(dǎo)的支持，在解決團的活動經(jīng)費方面給予必要的支持；另一方面要創(chuàng)造性地采取項目推介等形式，按照共贏的理念設(shè)計活動，花別人的錢辦自己的事；其次，要加大對團費的收繳力度。

4、鞏固陣地設(shè)施。加強和改進青年思想政治工作，必須有物質(zhì)條件和陣地保障。團的各級組織特別是基層團組織要整合社會資源，突出抓好綜合性活動陣地、特色陣地和社區(qū)陣地建設(shè)，為青年思想政治工作提供有力支持。

5、創(chuàng)新工作方式。一是力求在內(nèi)容上創(chuàng)新。針對青年的現(xiàn)實生活、文化需求、價值取向以及思想活動的新情況、新特點，實事求是地確定內(nèi)容，有的放矢地開展工作。二是力求在工作思路上創(chuàng)新。由單純灌輸向灌輸與滲透相結(jié)合拓展，由偏重對青年的思想教育向解決思想問題和青年關(guān)心的熱點難點問題相結(jié)合拓展，由注重團組織做好青年思想政治工作向團組織與全社會共同重視做好青年思想政治工作相結(jié)合拓展。三是力求在方法上創(chuàng)新。注意運用心理學(xué)、社會學(xué)、大眾傳播學(xué)等最新研究成果，努力使青年思想政治工作做的潛移默化、清理交融、潤物無聲。四是要力求在手段上創(chuàng)新。充分利用現(xiàn)代化的傳媒技術(shù)優(yōu)勢，加快青年思想政治工作載體的更新。針對網(wǎng)絡(luò)的主要使用群體是青年的實際，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)在掌握青年思想動態(tài)和教育引導(dǎo)青年中的作用，積極占領(lǐng)這一新的青年教育陣地。

6、抓好隊伍建設(shè)。把加強團干部隊伍建設(shè)放在更加突出的位置，按照提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、相對穩(wěn)定的要求，建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的專兼結(jié)合的工作隊伍。

7、加強道德價值體系建設(shè)。加強對團員青年的中華民族傳統(tǒng)美德、誠信、法律知識、職業(yè)道德等教育，向他們灌輸講究禮貌、責(zé)任感、容忍和尊重別人、注重學(xué)識、與他人勾通、獨立和敬業(yè)等理念。

8、加大典型的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用力度。把抓典型不僅作為一項工作，也作為一個工作方法，持久堅持下去，努力為青年的成長成才創(chuàng)造一個良好的環(huán)境和氛圍。

9、提高團組織的學(xué)習(xí)能力。各級團組織要積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，廣大團員青年要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，具備較強的學(xué)習(xí)能力，主動適應(yīng)外部環(huán)境變化和主動進行自我更新。

10、拓展組織的服務(wù)能力。堅持對黨負責(zé)和對青年負責(zé)的一致性，從大局出發(fā)，從青年的利益出發(fā)，牢固樹立公仆意識和服務(wù)意識，時刻關(guān)注非公有制組織青年成長中最現(xiàn)實、最直接的問題，始終把青年的利益放在第一位，做到與青年群眾同呼吸、共命運、心連心。

第四篇：新時期如何加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)共青團工作

××鄉(xiāng)位于*縣南部，全鄉(xiāng)共有××個村委，××個自然村，××個村民小組，××戶，××××人。全鄉(xiāng)共有共青團支部××個、團員××名。

根據(jù)多年從事共青團工作的經(jīng)驗，我認為新時期團委工作應(yīng)抓好以下幾個方面：

（一）、以完善制度為基礎(chǔ)，落實制度為措施，加強團組織自身建設(shè)，突出團隊組織的服務(wù)功能。

1、根據(jù)全鄉(xiāng)工作部署，制訂出詳盡的團委工作計劃，在此基礎(chǔ)上，召開支部書記會議，根據(jù)團委工作計劃布置各項工作，各團支部再根據(jù)本支部實際情況制訂出自己的工作計劃，使本的主要工作都能得到布置安排，突出工作的計劃性、針對性和實用性。

2、團委認真吸取管理工作的先進經(jīng)驗，積極參加團市、縣委組織的各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)，把所學(xué)經(jīng)驗與自身實際結(jié)合起來，探索切實有效的管理方法，團委也把每次會議作為是一次培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的機會。團委堅持每月召開一次團支部工作例會，落實工作，反饋情況，加強對團支部工作臺領(lǐng)導(dǎo)和管理。在團委的直接管理和指導(dǎo)下，保證各團支部各項制度健全，工作正常。

3、團工作質(zhì)量的提高，在很大程度上取決于各項基層團干部工作質(zhì)量的提高，因此，團委要十分重視抓好團干部隊伍的建設(shè)，應(yīng)加強對團干部理論知識的培訓(xùn)，增強團干部的工作能力，提高他們的思想覺悟，使他們真正起到模范帶頭作用。

4、繼續(xù)做好每團籍整理工作和團費收繳工作。認真做好上屆畢業(yè)生團組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接工作，在轉(zhuǎn)接工作中做到及時、全面。另外，團委還認真做好團員發(fā)展工作，給團組織補充新鮮血液，吸收入團積極分子加入中國共青團，加強團組織的生命力和戰(zhàn)斗力，增強團組織和影響力和凝聚力。

5、為擴大團的影響，團委要重視團的宣傳工作，在學(xué)校主辦廣播臺、青年論壇。各支部都應(yīng)配備能力較強的通迅隊伍，定期向?qū)W校廣播臺、論壇投稿，歌頌新人新事，交流思想，加強團的宣傳工作。還成立青少年志愿者服務(wù)隊，以此擴大影響，交流團工作經(jīng)驗。

（二）、開展主題教育，發(fā)揮團隊組織的教育功能

教育是做好人的工作，教育的宗旨是教育好每一個青年，做一名思想好、素質(zhì)高的有用的人，團委充分發(fā)揮團組織的優(yōu)勢，認真抓好團員青年的思想教育工作，開展豐富多姿多彩的如愛國主義教育、法制教育、文化教育、藝術(shù)教育、基礎(chǔ)文明養(yǎng)成教育、團知識教育等一系列活動，也收到了良好的效果。

充分利用廣播電臺、黑板報、晨會宣傳、主題班會等有效手段對團員青年進行愛國主義教育、法制教育、團知識教育等，如教師節(jié)期間，組織各團支部開展“向教師節(jié)獻禮”的活動，培養(yǎng)學(xué)生尊師等社會道德教育；開展各種形式的反邪教宣傳、毒品知識宣傳，引導(dǎo)學(xué)生健康成長；開展“學(xué)習(xí)蘇步青精神、弘揚蘇步青精神”系列活動，對學(xué)生進行愛國、愛家鄉(xiāng)、愛學(xué)校的教育；開展“學(xué)《守則》、遵《規(guī)范》、講文明、樹新風(fēng)”系列活動，對學(xué)生進行一系列的日常行為活動規(guī)范教育，使學(xué)生養(yǎng)成良好的文明行為習(xí)慣；對新老團員、入團積極分子、非團員進行團知識教育，加強學(xué)生思想道德教育。

（三）、立足實際、發(fā)揮優(yōu)勢，深入開展主題教育。

1、“五四”期間，我鄉(xiāng)團委和學(xué)校團支部聯(lián)合開展為期3天的“一幫一，獻愛心”活動。在團干部的帶領(lǐng)下，我鄉(xiāng)青少年和在校學(xué)生深入到孤寡貧困老人、傷殘軍人和軍烈屬家中進行義務(wù)勞動?；顒又星嗌倌陚儾粌H增長知識，而且鍛煉社會勞動能力，體現(xiàn)中華民族尊老的傳統(tǒng)美德，渲染良好的社會氛圍。

2、植樹節(jié)期間我鄉(xiāng)團委組織開展以“還我綠色，美化家園”為主題的的植樹栽花活動。在學(xué)校種楊樹180棵，參加荒山造林，栽植落葉松1.5萬株。并對鄉(xiāng)各條街道的臟、亂、差進行清理，活動樹立一種高標(biāo)準(zhǔn)的環(huán)境意識，營造一種綠色的生產(chǎn)、生活環(huán)境。

3、組織舉辦以“團章、團史”為主要內(nèi)容的知識競賽活動，團委采取活動前集中培訓(xùn)，活動中嚴(yán)格紀(jì)律，活動后證書獎勵的形式，提高廣大青少年團員的學(xué)習(xí)積極性，豐富業(yè)余生活。

（四）、圍繞中心，服務(wù)大局，開創(chuàng)團委工作的新局面。

1、抓住農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，積極推進“科教興農(nóng)”戰(zhàn)略的實施，服務(wù)農(nóng)村青年增效增收、成長成才。農(nóng)村團組織要以服務(wù)農(nóng)村為目標(biāo)，以農(nóng)村青年星火帶頭人為核心，積極推進效益農(nóng)業(yè)開發(fā)，狠抓特色項目，帶動農(nóng)村青年脫貧致富奔小康。使農(nóng)村青年學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)，掌握2-3門種植、養(yǎng)殖技術(shù)，培養(yǎng)一批立足農(nóng)村的實用技術(shù)人才，真正成為村里經(jīng)濟發(fā)展的主力軍。

圍繞農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收，這個全鄉(xiāng)工作的重點，緊抓勞務(wù)輸出這個增收大渠道，借助“陽光工程”的開展，依托縣勞務(wù)辦，等勞務(wù)輸出單位，組織培訓(xùn)青年有計劃向外地輸出，進行事后追蹤服務(wù)，了解他們在外的工作生活情況，確保輸出，工作可靠，生活穩(wěn)定有保障。開創(chuàng)團委為民服務(wù)，為百姓辦事的新局面。

2、以黨委的“雙培雙帶”活動為模型，開展“雙培養(yǎng)”活動。一是，青少年深入生產(chǎn)勞動一線，通過基層的實踐，磨練他們的意志，使他們掌握勞動技能，從而把青少年團員培養(yǎng)成為指導(dǎo)勞動的技術(shù)員。二是，團干部深入鄉(xiāng)村生產(chǎn)一線，學(xué)習(xí)科學(xué)的工作程序、管理經(jīng)驗，從而把干部培養(yǎng)成為管理者，讓其帶頭致富。

（五）、進一步推動社會各界廣泛的關(guān)注與支持希望工程

我鄉(xiāng)地處偏遠，經(jīng)濟落后，有很多的農(nóng)家子弟因為貧困而面臨失學(xué)，因此我們要繼續(xù)深入扎實開展希望工程，一是不斷加強對省青少年發(fā)展基金會希望工程項目資金的管理。二是進一步深化手拉手活動，加強對希望工程的宣傳，多渠道加大籌資力度，力求更多的貧困失學(xué)兒童受到資助，主動服務(wù)于全縣的教育工作和全民素質(zhì)的提高。

第五篇：如何做好共青團工作

如何做好共青團工作

作為一名基層團的干部，如何按照“三個代表”的要求，堅持育人為本，與時俱進，開拓創(chuàng)新；如何充分發(fā)揮共青團組織作用和陣地優(yōu)勢，提高團員青年綜合素質(zhì)；如何使廣大團員青年堅持學(xué)習(xí)科學(xué)文化與加強思想修養(yǎng)的統(tǒng)一，堅持學(xué)習(xí)書本知識與投身社會實踐的統(tǒng)一，堅持實現(xiàn)自身價值，堅持樹立遠大理想與進行艱苦奮斗的統(tǒng)一，努力成為“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的建設(shè)者和接班人等現(xiàn)實而緊迫問題，這些都值得每一位團干部認真研究和思考。現(xiàn)結(jié)合自己從事基層團工作的經(jīng)歷談?wù)剮c認識與思考。

一、對共青團工作內(nèi)涵的認識

1、不以事小而不為，增強團工作的光榮感

團工作面對的對象是廣大團員青年，很多細致的工作都是從他們的生活、學(xué)習(xí)、活動等小事方面入手，從積極策劃到組織落實，從發(fā)動團員青年到活動開展，從宏觀把握到微觀操作等時刻體現(xiàn)團工作的特點。因此，對團工作的地位和內(nèi)涵，必須要有清醒地認識，只有認真對待團工作的每一件小事，增強團工作的光榮感，才能體現(xiàn)共青團組織的作用。團的工作是小事，然而小事中孕育著大事。只有認真做好每一件小事，才能構(gòu)筑團組織的良好形象，才能體現(xiàn)團干部的良好素質(zhì)，才能無愧于黨組織的信任。

2、不以事多而亂為，增強團工作的責(zé)任感

盡管團工作頭緒多，任務(wù)多，既要抓好團員青年的思想政治教育，又要通過文化陣地建設(shè)來豐富團員青年的業(yè)余文化生活；既要按時完成上級團組織布置的各項任務(wù)，又要體現(xiàn)企業(yè)的社會地位；既要按時完成黨組織安排的各項活動，又要協(xié)助其它部門做好力所能及的工作。因此，作為基層團的干部，為避免自己在團工作中東一榔頭西一棒子，不亂為，就要學(xué)會知重知輕，知上知下，知大知小，知難知易，增強團工作的責(zé)任感，在標(biāo)準(zhǔn)上求高，在措施上求嚴(yán)，在工作上求實，從小事做起，認真做好共青團中的每一件事，盡心盡力，盡職盡責(zé)，有的放矢地去解決各種問題，真正提高自己工作的應(yīng)變能力，為團工作增添一份色彩。

3、不以事難而怕為，增強團工作的使命感

現(xiàn)代的青年正處在迅速走向成熟而又未達到真正完全成熟階段。他們由于受信息社會的影響，思維活躍，信息接受途徑多、意識強，但人生觀、價值觀尚未成型。因此，作為團的干部，如何針對廣大團員青年個性和特點，如何根據(jù)時代發(fā)展背景，創(chuàng)新共青團工作，保持共青團工作的生命力，就必須增強團工作的使命感，提高團工作的創(chuàng)造力。

二、對團干部素質(zhì)的思考

1、加強修養(yǎng)，提高素質(zhì)，老老實實學(xué)理論。理論素養(yǎng)對任何干部個人來說也是最為重要的素質(zhì)條件。江澤民同志指出：“理論上成熟是政治上成熟的標(biāo)志，沒有理論上的成熟和堅定，就不會有政治上的清醒與堅定?！奔訌娎碚搶W(xué)習(xí)，是年輕干部成長成熟的一個必要條件和重要途徑。尤其對我這樣的年輕干部來說，理論學(xué)習(xí)不夠，不是美麗的缺點，而是致命的弱點，不是無關(guān)大局，而是政治上不成熟的表現(xiàn)。我們要在今后工作中，堅持“學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)，再學(xué)習(xí)”，深入領(lǐng)會江澤民同志“三個代表”重要思想，不斷加強黨的理論學(xué)習(xí)的深度和廣度，不斷加強黨性修養(yǎng)，積極主動改造自己主觀世界，提高自己的政治理論素養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。同時在學(xué)好學(xué)精學(xué)管用中，必須時刻戒自滿，不能滿足讀了幾篇理論原著，寫了幾篇體會文章，就完成任務(wù)，大功告成，要使學(xué)習(xí)真正能進入思想，進入工作，進入生活。

2、求真務(wù)實，彌補不足，扎扎實實打基礎(chǔ)

求真務(wù)實，是江澤民同志一再告誡干部的要求。通過在團工作崗位的實踐表明，要真正為廣大團員青年服務(wù)，團干部必須深入調(diào)查，深入基層、深入群眾。尤其對我這樣的年輕干部而講，一要樹立重實干精神，想問題，辦事情，作決策，堅持一切從實際出發(fā)，按照客觀規(guī)律辦事，牢固樹立實踐第一的觀點，才能確保各項工作任務(wù)的勝利完成；二要堅決克服青年干部理論脫離實際，光說不干，紙上談兵，好大喜功，急功近利的短期行為，要樹立務(wù)求實效的觀念；三要善于認識自己，完善自己，找準(zhǔn)缺點，擺正位子，投下身子積極彌補自己的不足，不斷更新和豐富自己知識儲備，拓展新的認知領(lǐng)域和知識層面，尤其要加強多媒體、因特網(wǎng)、現(xiàn)代遠程教育等現(xiàn)代化知識學(xué)習(xí)，不斷提高自己綜合素質(zhì)；四要進一步加強公文寫作能力，向書本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，扎實提高各種應(yīng)用文的寫作水平；五要增強語言表達能力，強化自己協(xié)調(diào)和組織能力，努力做好說服、解釋、引導(dǎo)工作，提高自己工作的層次和水平；六要增強工作的節(jié)奏感，工作要有計劃，要講質(zhì)量，講效率，認認真真做實事，扎扎實實干工作；

3、珍惜崗位，牢記職責(zé)，踏踏實實干事業(yè)

珍惜崗位是衡量團干部事業(yè)心的尺子，更是檢驗團干部黨性修養(yǎng)的標(biāo)桿。只有從根本上解決好“入黨為什么、在位干什么、工作圖什么”的問題。在當(dāng)前經(jīng)濟利益、社會生活、社會崗位多樣化的新情況下，共青團工作面臨許多新情況和新問題，尤其需要廣大團干部將共青團崗位作為人生旅途拼搏進取的支點，珍惜黨組織賦予的光榮職責(zé)，不負重托，砥礪成才。同時，作為一名團干部，要時刻高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，把踏實工作放在第一位，努力做到重擔(dān)面前“不卸肩”，責(zé)任面前“不推諉”，困難面前“不退卻”，利益面前“不伸手”，牢記職責(zé)，樹立“做官是暫時的，做事是長久的，做人才是永遠的”正確的權(quán)力觀念，把心思用在提高工作質(zhì)量上，把精力用在服務(wù)團員青年上，增強事業(yè)心和責(zé)任感。

共青團工作是鍛煉人的工作。我們要在各級領(lǐng)導(dǎo)的教育和同志們的幫助下，努力保持一種實在、自然、誠懇、勤奮、向上的風(fēng)格，兢兢業(yè)業(yè)履行自己職責(zé)，踏踏實實做好團工作中的每一件事，努力做一名稱職的團干部。

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