第一篇：淺談如何做好新時期老干部工作

淺談如何做好新時期老干部工作

黨的十七大報告指示我們“全面做好離退休干部工作”，中組部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部黨支部建設(shè)工作的意見》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢下離退休干部工作的意見的通知》是當(dāng)前新形勢下全面做好老干部工作的指導(dǎo)性文件，是黨中央對老干部工作重視的具體體現(xiàn)，是對我們做老干部工作同志的鞭策和鼓勵，更是對我們工作的要求，是我們今后工作的目標(biāo)和責(zé)任。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)好文件精神。

今年是我們國家改革開放30周年，又逢國內(nèi)雪災(zāi)、地震，國際上經(jīng)濟(jì)蕭條，世界范圍的金融危機(jī)等不利因素，使我們國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨困境，所以今年是我們國家能否進(jìn)入快速發(fā)展經(jīng)濟(jì)關(guān)鍵性的一年。30年來在黨中央領(lǐng)導(dǎo)下，歷經(jīng)全國人民不懈努力，中國社會經(jīng)濟(jì)得到了快速的發(fā)展。在黨中央的關(guān)懷下離退休老干部工作從最初的退休形式，到現(xiàn)在劃分建國前為離休與建國后為退休等新的離退休體制。近二十多年來，革命戰(zhàn)爭年代老功臣們的離休引起黨中央的高度重視，從中央政府到地方各級政府、各系統(tǒng)企事業(yè)單位都設(shè)立老干部管理服務(wù)機(jī)構(gòu)，中央財政、各級地方政府財政、各企事業(yè)單位設(shè)立專項資金建立“三個保障機(jī)制”以保障離退休老干部各種待遇的落實(shí)，以期讓老干部們同全國人民共同享受改革開放三十年來經(jīng)濟(jì)騰飛的碩果。中組部二個文件的要求是黨的十七大把離退休干部管理工作作為是黨的組織建設(shè)的重要組成部分具體體現(xiàn)，是全面建設(shè)和諧、穩(wěn)定社會主義社會的重要保證。離退休干部管理和服務(wù)工作是一個政治性、政策性很強(qiáng)的工作。“全面做好離退休干部工作”更是新時期社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分，是全面建設(shè)小康社會所必須要完成的工作。二個文件科學(xué)地界定了離退休干部工作“圍繞中心，服務(wù)大局”的地位和作用。我們要牢固樹立圍繞中心，服務(wù)大局的思想，自覺地把離退休干部工作放到改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中去思考、謀劃和推進(jìn)，使我們的工作不斷的加強(qiáng)和改進(jìn)。

一、新時期老干部工作要有新的認(rèn)識和定位

通過中共中央組織部老干部局長會議文件精神和省委組織部等4廳局關(guān)于“進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢下離退休干部工作的意見”23條文件的學(xué)習(xí)，領(lǐng)會文件的精髓“要堅持圍繞中心、服務(wù)大局，在推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧中奮發(fā)有為，堅持加強(qiáng)離退休黨支部建設(shè)，堅持加強(qiáng)離退休干部的思想政治工作，不斷用馬克思主義中國化的最新成果武裝廣大離退休干部。堅持以人為本，落實(shí)好“二個待遇”關(guān)心照顧好離退休老干部的生活，堅持把老有所養(yǎng)和老有所為結(jié)合起來，引導(dǎo)離退休老干部在中國有特色社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮積極作用。堅持以讓黨放心，離退休老干部滿意為標(biāo)準(zhǔn)，開拓創(chuàng)新不斷提高服務(wù)管理水平”。我們要落實(shí)好文件精神，提高對新時期老干部工作重要性的認(rèn)識，創(chuàng)新工作思路，老干部管理服務(wù)部門才能在新時期經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展的環(huán)境中找準(zhǔn)工作定位。

二、加強(qiáng)離退休黨支部建設(shè)是思想政治工作的關(guān)鍵

中組部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部黨支部建設(shè)工作的意見》中關(guān)于搞好離退休黨支部建設(shè)，是黨的基層組織建設(shè)的組成部分，是離退休干部工作的一項重要內(nèi)容，是離退休人員參加黨組織活動、參加社會活動和政治學(xué)習(xí)的重要載體。充分發(fā)揮黨支部的組織和領(lǐng)導(dǎo)作用是離退休干部工作的根本保證。

把離退休黨支部建設(shè)工作做好是黨的十七大報告所闡述的重要內(nèi)容，是增強(qiáng)黨的凝聚力，增強(qiáng)黨支部吸引力，把老同志的學(xué)習(xí)抓好，把各項活動組織好，力求通

過學(xué)習(xí)和教育，把老同志思想引導(dǎo)好，堅定地與黨中央在政治上和思想上保持一致，是新時期離退休管理服務(wù)部門的首要工作。

三、抓住機(jī)遇創(chuàng)新機(jī)制做好老干部工作

我們要從全局的高度、用發(fā)展的眼光來統(tǒng)籌和推進(jìn)離退休干部工作，想問題、定政策、辦任何事情都要服從和服務(wù)于發(fā)展。科學(xué)的分析離退休干部工作的發(fā)展形勢和變化。我們要通過學(xué)習(xí)省委組織部等4廳局關(guān)于老干部工作23條文件精神，對當(dāng)前老干部工作有一個清醒的認(rèn)識，站在新的發(fā)展的高度，增強(qiáng)工作責(zé)任感，用智慧和熱情做好老干部工作。對離退休老同志政治上多關(guān)心、思想上多溝通、生活上多照顧、精神上多關(guān)懷，真情關(guān)心老干部、真心理解老干部、真誠幫助老干部、多為老干部做好事、辦實(shí)事、解難事、努力讓他們過一個幸福、安寧、有尊嚴(yán)的晚年。積極推進(jìn)觀念創(chuàng)新，以改革創(chuàng)新的精神抓好各項工作的落實(shí)。要立足實(shí)際，抓住機(jī)遇，創(chuàng)新機(jī)制，敢想敢干，不斷提高工作水平，努力在老干部工作上創(chuàng)造佳績。

四、準(zhǔn)確把握新時期老干部工作重點(diǎn)

1、深刻理解和把握新時期老干部工作重點(diǎn)，一是既要全面做好離休老干部工作，也要做好退休老干部工作。二是要貫徹執(zhí)行黨和國家關(guān)于老干部工作的各項方針政策，全面落實(shí)老干部的政治待遇和生活待遇。三是要統(tǒng)籌兼顧的原則，把握好工作重點(diǎn)，健全制度，落實(shí)責(zé)任，全面抓好工作。

2、學(xué)習(xí)十七大報告關(guān)于老干部工作文件和省委組織部等4廳局老干部工作23條文件。我們公司充分發(fā)揮離退休黨支部的作用，加強(qiáng)老干部的學(xué)習(xí)，以提高老干部的思想覺悟。在組織老干部參加健身活動，組織老年大學(xué)各項工作、文藝團(tuán)體和老年模特隊參加各種演出，組織老干部參加國網(wǎng)公司、東三省、哈爾濱市等各項書法、繪畫、球類項目比賽，組織老干部到南方各網(wǎng)省公司訪問與交流，拓展老干部社會活動空間等方面充分發(fā)揮離退休老黨員的模范帶頭作用。通過組織活動使老同志在思想上對黨的新時期老干部工作政策有明確的認(rèn)識。

3、針對目前老干部工作面臨的新形勢及用發(fā)展的眼光探索老干部工作新思路，我們每一名老干部工作者都要吃透文件精神，深化理解，落實(shí)好各項政策，在學(xué)好領(lǐng)會好文件精神的基礎(chǔ)上，集思廣義，用新思想，研究遠(yuǎn)近期老干部工作特點(diǎn)，以推進(jìn)老干部工作適應(yīng)新形勢的變化。面對離休老干部“雙高期”的到來，老干部工作部門要有具體工作措施，在人力、物力、財力幾方面照顧好老干部。讓他們在最困難的時候體會到黨的溫暖。

4、認(rèn)真做好離退休老干部信訪工作，我公司系統(tǒng)各單位都建立有嚴(yán)格的信訪工作制度。我們要高度重視老干部反映的各種問題，對不符合黨的老干部工作政策的做法、老干部“二個待遇”落實(shí)不到位的要立即糾正。

五、適應(yīng)新形勢的變化，老干部工作要有思路。

1、李源潮同志在全國老干部局長會議上分析說“我國社會已經(jīng)進(jìn)入老齡化加快發(fā)展的時期，老干部隊伍也發(fā)生了很大變化，退休干部越來越多。我們要以改革創(chuàng)新精神認(rèn)真研究老干部工作遇到的新情況新問題，不斷完善老干部政策，推動老干部工作邁上新臺階。”中央領(lǐng)導(dǎo)的講話指出了老干部工作新時期變化趨勢，我們要努力學(xué)習(xí)和領(lǐng)會思想，把領(lǐng)導(dǎo)講話落實(shí)在今后的工作中。

2、離休老干部隨著年齡的增加，人員在不斷的減少。建國后50—60年代參加革命工作，退休的老干部在逐年遞增，他們雖然已退休，身體還康健，年富力強(qiáng)，工作經(jīng)驗豐富，很多人是各行業(yè)的專家，我們要調(diào)動他們的積極性，為我們社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展，建立和諧穩(wěn)定的社會建言獻(xiàn)策。

3、離退休管理體制隨著離退休人員結(jié)構(gòu)的變化和社

會的進(jìn)步有待進(jìn)一步研究和創(chuàng)新。充分發(fā)揮政府、企業(yè)、社區(qū)多種資源協(xié)調(diào)進(jìn)行離退休干部的管理，以進(jìn)行離退休管理體制的改革，企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)是國家的大政方針，是社會發(fā)展的必然趨勢。退休人員到社區(qū)管理，是一個系統(tǒng)工程，需要政府、社區(qū)和企業(yè)多方面合作才能順利實(shí)施。離退休人員由社區(qū)及屬地就近管理，政府應(yīng)有財政支持，用資金做基本保障。企業(yè)退休人員納入地方養(yǎng)老統(tǒng)籌、參加地方醫(yī)療保險、生活保健、社會活動等各方面社區(qū)都要進(jìn)行有效管理和服務(wù)。

六、搞好老干部工作人員作風(fēng)和能力建設(shè)

1、老干部工作部門要把作風(fēng)建設(shè)作為自身建設(shè)的重點(diǎn)，工作人員要深懷感情、主動服務(wù)，增長才干、精通業(yè)務(wù)，淡薄名利、甘于奉獻(xiàn)、創(chuàng)新求實(shí)、銳意進(jìn)取、團(tuán)結(jié)和諧、真誠待人，抓好老干部工作部門及工作人員自身建設(shè)。

我們公司每年有計劃的辦老干部工作培訓(xùn)班，請系統(tǒng)各單位從事老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高工作人員對老干部工作的認(rèn)識。提高工作人員的業(yè)務(wù)能力。

2、我們老干部工作部從領(lǐng)導(dǎo)到具體工作人員每年都堅持深入到基層、深入實(shí)際、了解新情況、解決新問題，掌握和落實(shí)各項政策規(guī)定，提高政策運(yùn)用能力，以改革創(chuàng)新精神推動老干部工作的發(fā)展。

3、在堅持制度建設(shè)與人性化管理相結(jié)合方面，既要通過不斷完善和落實(shí)工作機(jī)制，推動作風(fēng)建設(shè)，提高工作效能，又要體現(xiàn)以人為本、關(guān)懷體貼的工作理念，從政治上、工作上、生活上關(guān)心工作人員，充分調(diào)動工作人員的積極性和創(chuàng)造性，努力把老干部工作部門建設(shè)成讓黨放心，讓老同志滿意的老干部之家。

第二篇：如何做好新時期的老干部工作

如何做好新時期的老干部工作

隨著時代發(fā)展和形勢變化，目前老干部工作中出現(xiàn)了許多新情況、新問題，如何做好新時期的老干部工作，已成為當(dāng)今面臨及亟待解決的一個重要課題。為此，章丘市委老干部局根據(jù)工作統(tǒng)一安排，近期組織專門人員，對全市老干部工作進(jìn)行了深入調(diào)研，就現(xiàn)有工作狀況、存在問題及今后工作開展進(jìn)行了新的探索。

一、貫徹

上級精神和工作開展的現(xiàn)狀

2006年是實(shí)施“十一五”規(guī)劃的開局之年，為做好今年的老干部工作，中央、省、濟(jì)南市各級領(lǐng)導(dǎo)提出了明確要求。對此，我們深入學(xué)習(xí)貫徹上級精神，結(jié)合實(shí)際，堅持求真務(wù)實(shí)，科學(xué)操作，努力把各項老干部工作任務(wù)落到實(shí)處。

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保整體工作運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)。堅持加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)是做好工作的前提，認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)與工作的關(guān)系。年初，根據(jù)各相關(guān)單位人員變動情況，由市委分管書記任組長、組織部長和分管市長任副組長的市老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)行了新的調(diào)整充實(shí)，對職責(zé)分工重新進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)，明確了權(quán)限，完善了制度。進(jìn)一步加強(qiáng)了對老干部局工作的管理，組織部選派一名副部長直接擔(dān)任老干部局長，實(shí)現(xiàn)了對老干部工作從分管到直管，同時，調(diào)任兩名新副局長，老干部局整體工作力量得到了質(zhì)的提高。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、市直各部門、企事業(yè)單位嚴(yán)格落實(shí)老干部工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，堅持把老干部工作列入重要議事日程，列入考核，建立健全各項規(guī)章制度，并認(rèn)真抓好落實(shí)。目前，負(fù)責(zé)老干部工作的機(jī)構(gòu)達(dá)到80多個，專（兼）職人員150多人。全市老干部工作得到了有力的組織保障。

二是建全機(jī)制，“兩項”待遇得到有效落實(shí)。各單位一直把“老干部政治、生活待遇落實(shí)”作為老干部工作中心。在政治待遇方面，按規(guī)定組織老干部看文件、聽報告，參加必要會議和重大活動。認(rèn)真貫徹《山東省離退休干部黨支部暫行規(guī)定》，不斷優(yōu)化老干部黨支部建設(shè)，本著便于老同志參加活動、便于黨支部開展活動、便于加強(qiáng)教育管理的原則，建立健全了組織建設(shè)、培訓(xùn)教育、考核表彰“三項制度”。全市70多個老干部黨支部的組織建設(shè)、制度建設(shè)更趨于合理化、制度化、規(guī)范化。結(jié)合先進(jìn)性教育活動，以市委老干部黨校和老干部黨支部為陣地，組織老干部深入學(xué)習(xí)十六屆五中全會精神，不斷加強(qiáng)老干部的思想政治建設(shè)，并建立了保持黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制。廣大老黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)，查找問題，加強(qiáng)整改，展現(xiàn)出了良好的精神風(fēng)貌。去年，分別有10名老干部被市里評為好黨員、好干部、好長輩。在生活待遇方面，各單位有效運(yùn)行“三個機(jī)制”，切實(shí)保障了離休干部離休費(fèi)足額發(fā)放、醫(yī)藥費(fèi)據(jù)實(shí)報銷。特別是各企業(yè)認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于增加企業(yè)離休干部統(tǒng)籌外生活經(jīng)費(fèi)的意見》〔章辦發(fā)[2005]33號〕，堅持從2005年7月1日起，把離休干部統(tǒng)籌外生活經(jīng)費(fèi)由原來人均年0.5萬元增長到1.24萬元的規(guī)定上繳，基本好范文版權(quán)所有上拉平了企業(yè)離休干部與機(jī)關(guān)事業(yè)離休干部的工資差距。同時，建立了企業(yè)離休干部與機(jī)關(guān)事業(yè)離休干部生活待遇同步增長機(jī)制，凡今后機(jī)關(guān)事業(yè)離休干部工資調(diào)整，本著“基本持平，同步增長”的原則，勞動保障部門將確定企業(yè)離休干部增資標(biāo)準(zhǔn)，并相應(yīng)調(diào)整提高統(tǒng)籌經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，為企業(yè)離休干部生活待遇落實(shí)搭建了新的平臺。

3、加大投入，“三個亮點(diǎn)”建設(shè)水平上升到新的檔次。堅持把加強(qiáng)“三個亮點(diǎn)”建設(shè)，爭創(chuàng)省級示范單位作為工作目標(biāo)。近幾年，干休所投資110多萬元新建了集辦公、老干部學(xué)習(xí)、醫(yī)療服務(wù)于一體的高標(biāo)準(zhǔn)綜合服務(wù)樓，安裝了健身器材，重新改造了道路和地下水管道，更加方便了住所老干部的休閑生活。老干部活動中心，投資200多萬元建起了休閑長廓、仿古涼亭、門球場、羽毛球場等，裝修了各多功能廳，對閱覽室、棋牌室、乒乓球室、臺球室、健身室等，重新配備了各項服務(wù)活動設(shè)施。成立了老干部京劇團(tuán)、夕陽紅歌舞理事會、老干部書畫研究會、門球隊等娛樂團(tuán)體，開展老干部書畫展、聯(lián)展、個人展等20余次，展出優(yōu)秀作品2000余件。老年大學(xué)，投資10多萬元裝修了教室，添置了微機(jī)、投影儀、電子琴等教學(xué)設(shè)備，并實(shí)行老同志全部免費(fèi)上學(xué)，為老同志學(xué)習(xí)活動提供了良好的條件，廣大老干部表示非常滿意。

4、突出實(shí)效，不斷深入開展“親情服務(wù)”活動。今年，從老干部“雙高期”現(xiàn)實(shí)需要出發(fā)，為把“親情服務(wù)年”活動進(jìn)一步引向深入，組織開展了以“了解老干部，尊重老干部，服務(wù)老干部”為主要內(nèi)容的“情系老干部”活動，確立了“一幫二到戶三到位”的工作思路。“一幫”即幫助老干部解決生活中難以解決或一時解決不了的難點(diǎn)問題。“二到戶”即家庭生活服務(wù)到戶、解決問題幫扶到戶。堅持“八必訪”制度，即在老干部生病住院、生活發(fā)生困難、家庭發(fā)生意外、家庭發(fā)生矛盾、鄰里之間發(fā)生糾紛、各項待遇落實(shí)遇到困難、思想有顧慮、單位有重大活動和出臺重大決策時，都派人上門走訪。開展“一幫一”結(jié)對服務(wù)，及時解決了老干部遇到的生活難題，目前已與老干部結(jié)成幫扶對子137對

。“三到位”：即黨建活動開展到位、文體活動開展到位、老干部作用發(fā)揮到位。堅持從老干部的實(shí)際需要出發(fā)，根據(jù)他們心理、生理特點(diǎn)和興趣愛好，開展各種主題教育。組織老干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹黨章，學(xué)習(xí)“八榮八恥”，樹立社會主義榮辱觀，保證了政治堅定，思想常新，永葆先進(jìn)性。成功舉辦了全市第十七屆老年人運(yùn)動會，組織老干部活動中心京劇團(tuán)、老年大學(xué)文

藝隊在百脈泉公園和廣場進(jìn)行了專場演出。在發(fā)揮老干部作用方面，以組織老干部開展的“我為十一五做貢獻(xiàn)”為契機(jī)，充分利用老干部的優(yōu)勢，繼續(xù)開展好“建言獻(xiàn)策”、“關(guān)心教育下一代”等活動，真正實(shí)現(xiàn)了老干部的老有所教、老年有為。

二、存在的主要問題

針對老干部工作現(xiàn)狀，經(jīng)過深入剖析，我們認(rèn)為目前工作中還存在以下4方面的問題亟待解決：

1、在組織保障方面，部分單位對老干部工作認(rèn)識不足，重視不夠。有的單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為老干部只要安度晚年，享受天倫之樂就行，不必像在職干部那樣嚴(yán)格要求，好壞無礙大局；還有的單位領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)心老干部找麻煩，與他們對著干，不愿意抓這項工作。

2、在日常工作方面，部分單位缺乏主動性、創(chuàng)新性。主要表現(xiàn)在面對新形勢新任務(wù)的要求，不能突破多年來形成的老套路。在分析處理問題時，不善于鉆研，缺乏創(chuàng)新意識和主動性，主動性不強(qiáng)。對上級精神吃不透，工作思路不寬，辦法不多，成效不大，導(dǎo)致使老干部隊伍產(chǎn)生不穩(wěn)定因素，出現(xiàn)信訪事件。

3、在人員配置方面，現(xiàn)有老干部工作隊伍的總體能力與日益繁重的管理服務(wù)任務(wù)不相平衡。老干部進(jìn)入“雙高期”后，長期患病，而且患大病、重病的越來越多，長期臥床、不能外出參加活動的越來越多。在這種情況下，有的單位工作人員還身兼數(shù)職，且素質(zhì)不高、能力不足，明顯體現(xiàn)出難以適應(yīng)工作需要。

4、在責(zé)任落實(shí)方面，存在管理服務(wù)權(quán)限不明、職責(zé)不清，工作出現(xiàn)弱化趨勢現(xiàn)象。尤其是一些企業(yè)改制、破產(chǎn)、拍賣后，原單位不復(fù)存在，新單位又不愿接管。企業(yè)離休干部所屬主管部門對老同志生活上遇到的困難，往往不去主動過問和幫助解決，出現(xiàn)有的老干部無人管的現(xiàn)象。

三、下一步的工作對策

針對以上問題，今后工作中，我們應(yīng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作意識，找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)，優(yōu)化工作思路，調(diào)整工作措施，著重從以下4個方面做好老干部工作：

1、增強(qiáng)大局意識，加強(qiáng)對老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)。要進(jìn)一步強(qiáng)化“老干部工作不是中心，但影響中心；不是大局，但牽動大局”的思想觀念，從以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，維護(hù)社會穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會的高度，加強(qiáng)謀劃老干部工作。進(jìn)一步認(rèn)真落實(shí)老干部工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，加強(qiáng)對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、市直各部門和企業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)的要求，切實(shí)把老干部工作放到全局來考慮，圍繞“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”的大局來開展。對老干部工作，市委陳先運(yùn)書記曾提出了“五不”要求，即拖欠老干部“兩費(fèi)”的單位不準(zhǔn)發(fā)獎金和補(bǔ)貼、不準(zhǔn)購買小汽車、不準(zhǔn)更新辦公設(shè)施、單位的法人代表不得評選先進(jìn)、不得兌現(xiàn)年薪工資。在工作中，我們要根據(jù)陳先運(yùn)書記的指導(dǎo)精神，加強(qiáng)監(jiān)督考核，最大限度地發(fā)揮各單位的職能作用、整合全社會的保障資源，形成齊抓共管、合力做好新時期老干部工作的良好形勢。

2、增強(qiáng)政策意識，抓好老干部“兩項”待遇工作。要真正做到“政治上關(guān)心老干部，生活上照顧老干部”。政治待遇方面，進(jìn)一步加強(qiáng)老干部黨支部好范文版權(quán)所有建設(shè)，繼續(xù)貫徹落實(shí)《山東省離退休干部黨支部工作暫行規(guī)定》和《濟(jì)南市離退休干部黨支部考評意見》，規(guī)范老黨員的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、活動等制度；進(jìn)一步加強(qiáng)老干部黨校建設(shè)，制定科學(xué)地培訓(xùn)計劃，做好新形勢下的思想政治教育，使每名老黨員都能過上組織生活，受到黨內(nèi)關(guān)懷。生活待遇方面，本著略為從優(yōu)的原則，繼續(xù)鞏固和完善“三個機(jī)制”，確保企業(yè)離休干部離休費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)的落實(shí)。配合有關(guān)部門提高定點(diǎn)醫(yī)療單位的管理服務(wù)水平，做好醫(yī)療保健工作。特別對那些疾病纏身、生活不能自理的老干部、身邊無子女、鰥寡孤獨(dú)的老干部，要加強(qiáng)家庭病床、健康陪護(hù)、“一幫一”結(jié)對服務(wù)等措施的落實(shí)，切實(shí)把“雙高期”老干部的管理服務(wù)做的更細(xì)、更實(shí)。

3、增強(qiáng)創(chuàng)新意識，豐富老干部生活，發(fā)揮老干部作用。要在探索新思路、新方法上下功夫。扎實(shí)搞好親情服務(wù)，進(jìn)一步深化“親情服務(wù)”活動。針對老干部的需要，健全保健服務(wù)、就診服務(wù)、咨詢服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、生活服務(wù)、熱線服務(wù)、承諾服務(wù)等工作機(jī)制，探索家庭、單位、醫(yī)療、老干部部門“四位一體”和老干部就近學(xué)習(xí)、就近活動、就近得到關(guān)心照顧、就近發(fā)揮作用的管理服務(wù)新路子。認(rèn)真抓好老干部活動地開展，在活動的方向和內(nèi)容上，體現(xiàn)老干部的特點(diǎn)，不斷延伸范圍，創(chuàng)新方式與方法，吸引更多的老同志參加。要通過組織好琴棋、書畫、歌詠、讀書等健康娛樂活動，既幫助老干部增進(jìn)身心健康，又正確引導(dǎo)老干部調(diào)整心態(tài)，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，建立積極向上的生活方式。激發(fā)老干部的生活積極性，促使他們積極參與“建言獻(xiàn)策”、關(guān)心教育下一代等活動，立足優(yōu)勢，發(fā)揮作用。

4、增強(qiáng)服務(wù)意識，抓好老干部部門自身建設(shè)。老干部工作是一項政策性、政治性很強(qiáng)的工作，需要老干部工作者有良好的政治素質(zhì)、較強(qiáng)的服務(wù)意識和高水平的服務(wù)能力。這就需要工作人員不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工作能力與水平。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在提高政治理論素養(yǎng)下功夫。堅持理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良作風(fēng)，注意聯(lián)系改革發(fā)展的新情況、自身建設(shè)面臨的新挑戰(zhàn)、老干部工作中遇到的新問題，做到深入學(xué)習(xí)，學(xué)用結(jié)合。要鉆研業(yè)務(wù)，在強(qiáng)化工作能力上下功夫。貫徹執(zhí)行關(guān)于老干部的一系列方針政策，不斷學(xué)習(xí)新知識，積累新經(jīng)驗，增長新本領(lǐng)，適應(yīng)新形勢，使老干部工作更切合實(shí)際，富有成效。要改進(jìn)作風(fēng)，在狠抓工作落實(shí)上功夫。確立為老干部多辦實(shí)事、多辦好事的指導(dǎo)思想，解決老干部遇到的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題。既要勇于探索，敢于攻堅，又腳踏實(shí)地，埋頭苦干。今年，要把干休所建成“省級文明單位”，老干部活動中心建成“省級示范單位”，更加鞏固和發(fā)揮市老年大學(xué)“省級示范校”的作用，把更多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村居老年學(xué)校建成“濟(jì)南市級示范校”，進(jìn)一步開創(chuàng)老干部工作新局面。

第三篇：新時期做好老干部工作的幾點(diǎn)思考

新時期做好老干部工作的幾點(diǎn)思考

蠡園開發(fā)區(qū)

在改革發(fā)展關(guān)鍵階段，各種新情況新問題層出不窮，老干部工作也面臨著一場新的考驗。要做好新形勢下的老干部工作，必須從以下幾個方面著手，確保老干部工作在實(shí)踐中加強(qiáng)，在加強(qiáng)中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。

一、在工作指導(dǎo)上重視

老干部大都經(jīng)歷過經(jīng)受過艱苦斗爭的磨練，積累了豐富的經(jīng)驗，煉就了堅強(qiáng)的黨性，在群眾中威望較高，在社會上影響較大，是推動改革開放、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會穩(wěn)定的一支重要力量。過去，在維護(hù)改革、發(fā)展和穩(wěn)定這個全黨工作大局中，老干部發(fā)揮了不可替代的作用；當(dāng)前，改革難度大，發(fā)展任務(wù)重，保持社會穩(wěn)定遇到的問題很多，要完成這一繁重而艱巨的任務(wù)，更離不開老干部作用的發(fā)揮。在新的歷史時期，如果做好了老干部工作，就會使老干部幫助黨和政府工作，自覺為單位分憂，主動去做一些化解矛盾、理順情緒的群眾工作，帶動一大群，影響一大片。實(shí)踐也已證明：改革要深化，離不開老干部的理解和支持；經(jīng)濟(jì)要發(fā)展，離不開老干部的幫助與參與；社會要穩(wěn)定，離不開老干部特有的威望和影響。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要從事關(guān)大局的高度清醒地認(rèn)識到，老干部工作不是小事，而是大事；不是經(jīng)濟(jì)問題，而是政治問題；不是中心，卻影響中心；不是大局，卻牽扯

大局。從這個意義上講，做好老干部工作，就有利于穩(wěn)定人心，穩(wěn)定干部隊伍，提高黨和政府的威信，進(jìn)而促進(jìn)改革的深化、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會的穩(wěn)定。

二、在工作方式上創(chuàng)新

在大力發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的新形勢下，老干部工作面臨著許多亟待解決的新問題。老干部工作人員不能墨守成規(guī)，坐等?紅頭文件?，而要發(fā)揚(yáng)?三勤?（口勤、腿勤、手勤）、?四心?（接待來訪熱心、聽取意見虛心、宣傳政策耐心、解決問題誠心）、?五種精神?（任勞任怨的奉獻(xiàn)精神、全心全意的服務(wù)精神、開拓創(chuàng)新的進(jìn)取精神、不怕困難的拼搏精神、忠誠老實(shí)的求實(shí)精神）的工作作風(fēng)，積極發(fā)揮主觀能動性。一要多參謀。做好老干部工作，領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵。而各級領(lǐng)導(dǎo)對老干部工作的重視與老干部工作部門和老干部工作人員積極主動地當(dāng)好參謀密切相關(guān)。因為各級領(lǐng)導(dǎo)工作千頭萬緒，他們對老干部工作即使?jié)M腔熱情，但對一些具體問題有時難免考慮不細(xì)致、照顧不周全、處理不恰當(dāng)。作為老干部工作部門和老干部工作人員既不能怨天憂人，又不要畏難退縮，要千方百計地利用一切機(jī)會，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，努力做到上級會議精神及時匯報，有關(guān)重大問題及時請示，外地先進(jìn)經(jīng)驗及時介紹，本地具體做法及時提供，讓領(lǐng)導(dǎo)能夠經(jīng)常對老干部工作作指示、提要求，切實(shí)做到領(lǐng)導(dǎo)開會時當(dāng)面匯報，會上匯報不行會下匯報，口頭匯報不行書面匯報，一次匯報不行再次匯報，直到問題解決為止。二要常檢查。做老干部工作，會議開了，文件發(fā)了，政策規(guī)定了，任務(wù)布置了，但不等于工作落實(shí)了，問題解決了，這就要求老干部工作人員必須經(jīng)常深入基層，深入老干部家中檢查，并做到在單位了解的情況，要找老干部本人核實(shí)；找老干部了解的情況，要找單位核實(shí)，隨時了解和掌握準(zhǔn)確情況，有的放矢地開展工作。三要勤調(diào)研。在當(dāng)前深化改革中，老干部有什么問題要解決，怎樣解決比較妥善，老干部工作人員要心中有數(shù)。因此，要經(jīng)常深入基層腳踏實(shí)地地開展調(diào)查研究，不斷了解新情況、總結(jié)新經(jīng)驗、提出新建議，盡量做到調(diào)查研究的結(jié)果，符合老干部工作實(shí)際；總結(jié)的經(jīng)驗，具有推廣價值；提出的建議，具有可行性，積極主動地為領(lǐng)導(dǎo)決策提供強(qiáng)有力的依據(jù)，真正起到領(lǐng)導(dǎo)?智囊?的作用。四要會協(xié)調(diào)。老干部工作是一項涉及方方面面的系統(tǒng)工程，需要全社會的支持，對亟需領(lǐng)導(dǎo)決策解決的一些重大問題，應(yīng)事先疏通各方面的關(guān)系，為領(lǐng)導(dǎo)決策創(chuàng)造條件；在組織實(shí)施決策過程中，更要盡可能調(diào)動各方面的積極性，消除阻力，即使跑斷腿、磨破嘴，也要使決策落到實(shí)處。

三、在工作任務(wù)上主動

老干部工作涉及面很寬，跨越干部人事制度和社會保障制度兩大領(lǐng)域，關(guān)系老干部晚年生活的各個層面；老干部工作問題也是多方面的，只不過有大小、輕重、難易之別。當(dāng)

前和今后一個時期，老干部工作抓什么，如何抓？黨的十七大報告明確指出：要?全面做好離退休干部工作?，這為全黨全社會做好新時期老干部工作指明了方向。在建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制過程中，盡管各級各部門為老干部養(yǎng)、醫(yī)、教、學(xué)、樂、為做了大量卓有成效的工作，但現(xiàn)行的老干部工作政策與建立適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的社會保障體系、服務(wù)管理體系和科學(xué)工作體系諸方面還有很大差距。因此，進(jìn)一步完善老干部工作制度，從機(jī)制上保證老干部老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所樂、老有所為，是當(dāng)前老干部工作的?重中之重?。盡管各地因情況不同，老干部工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)不完全一樣，但絕大多數(shù)還是老干部兩個待遇落實(shí)問題，其中又以?兩費(fèi)?落實(shí)為重中之重。在老干部?兩費(fèi)?落實(shí)中，通過社會養(yǎng)老保險、地方財政補(bǔ)貼等途徑，現(xiàn)已基本解決按時足額發(fā)放離退休費(fèi)的問題，但因目前建立的醫(yī)保機(jī)制存在統(tǒng)籌基數(shù)低，資金缺口大；征繳手段軟，資金到位難；財政壓力大，支持能力弱；自付比例高，個人負(fù)擔(dān)重等問題，按規(guī)定實(shí)報實(shí)銷醫(yī)藥費(fèi)則成了更難的。因此，各級各部門要下大力氣盡快完善既適應(yīng)新形勢需要又符合本地實(shí)際的老干部醫(yī)療保障機(jī)制。

四、在工作力量上加強(qiáng)

老干部工作是一項繁重而復(fù)雜的社會事業(yè)，不僅需要投入一定的人力、物力和相當(dāng)大的財力，而且涉及到黨和政

府的許多部門，涉及到社會生活的各個方面。只有全黨全社會通力合作、齊抓共管，老干部工作才能真正得到?切實(shí)加強(qiáng)?。一是各級黨委、政府要?切實(shí)加強(qiáng)?。自中央建立老干部退休制度起，老干部工作就成為各級黨委、政府總體工作的重要組成部分，并擺在重要位置常抓不懈。但也有少數(shù)黨委、政府以工作忙為由，導(dǎo)致有的分工，老干部工作無人負(fù)責(zé)；有的研究部署任務(wù)，老干部工作擺不上位置；有的檢查總結(jié)工作，老干部工作排不上號。二是各級黨政?一把手?要?切實(shí)加強(qiáng)?。多年的實(shí)踐證明，加強(qiáng)老干部工作，關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)，特別是黨政?一把手?的重視。?老大難、老大難，老大出面就不難。??千難萬難，‘一把手’重視就不難?。作為老干部工作第一責(zé)任人的?一把手?，為老干部辦事不僅會上要講，還要撲下身子去做；特別是老干部工作出現(xiàn)了問題要主動親自過問，情況不明親自去摸底，意見不一致親自去協(xié)調(diào)，經(jīng)費(fèi)缺少親自去籌措，身體力行地幫助解決困難。三是有關(guān)部門要?切實(shí)加強(qiáng)?。組織、人事、勞動、衛(wèi)生、老干等有關(guān)部門要各司其職、各負(fù)其責(zé)地做好老干部工作，尤其是組織部門要對各地各單位做好老干部工作切實(shí)履行具體指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督辦、通報、考核等責(zé)任；老干部工作部門要切實(shí)加強(qiáng)指導(dǎo)、開展調(diào)研、掌握情況、摸清動態(tài)、反饋信息。

第四篇：習(xí)近平要求做好新時期老干部工作

習(xí)近平:認(rèn)真做好新形勢下老干部工作

傳承黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)

習(xí)近平在會見全國離退休干部先進(jìn)集體和先進(jìn)個人代表時強(qiáng)調(diào)認(rèn)真做好新形勢下老干部工作 傳承黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)

新華網(wǎng)北京11月26日電（記者霍小光、隋笑飛）中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平26日上午在北京親切會見全國離退休干部先進(jìn)集體和先進(jìn)個人代表，并發(fā)表重要講話。他強(qiáng)調(diào)，老干部工作是非常重要的工作，在我們黨工作中具有特殊重要的地位，承載著黨中央關(guān)心愛護(hù)廣大老同志的重要任務(wù)。各級黨委和政府要從傳承黨的優(yōu)良作風(fēng)、弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德的高度，認(rèn)真做好新形勢下老干部工作，把黨中央關(guān)于老干部工作的各項方針政策一項一項落到實(shí)處。

中共中央政治局常委、中央書記處書記劉云山，中共中央政治局常委、國務(wù)院副總理張高麗參加會見。

上午9時30分，習(xí)近平等來到人民大會堂金色大廳，同代表們親切握手，并合影留念。

在熱烈的掌聲中，習(xí)近平發(fā)表重要講話。他指出，這次全國離退休干部先進(jìn)集體和先進(jìn)個人表彰大會，是一次十分重要的會議。聽說要開這個會，我想一定要來看望大家。習(xí)近平代表黨中央、國務(wù)院、中央軍委，向受到表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人表示熱烈的祝賀，向全國離退休干部致以崇高的敬意和誠摯的問候，向廣大老干部工作者和在第一線辛勤服務(wù)的同志們表示誠摯的慰問和衷心的感謝。

習(xí)近平強(qiáng)調(diào)，廣大離退休干部是黨和國家的寶貴財富。中央組織部去年在老同志中組織開展了“我看這一年”、今年開展了“我看黨的建設(shè)”調(diào)研活動，從中可以感受到，老同志對黨中央的大政方針給予了普遍認(rèn)可、高度評價，對黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會主義制度是堅定擁護(hù)的，對改進(jìn)作風(fēng)、堅決懲治腐敗是堅定支持的。這充分體現(xiàn)了老同志對黨的深厚感情和對黨的事業(yè)的無比忠誠。

習(xí)近平指出，要廣泛宣傳老同志的先進(jìn)事跡，在全社會廣泛形成尊重老同志、愛護(hù)老同志、學(xué)習(xí)老同志的良好社會氛圍。要發(fā)揮老同志的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢、威望優(yōu)勢，組織引導(dǎo)老同志講好中國故事、弘揚(yáng)中國精神、傳播中國好聲音，推動全黨全社會更好培育和踐行社會主義核心價值觀。要切實(shí)解決好老同志的實(shí)際困難，讓老同志安享幸福晚年。

習(xí)近平最后表示，“莫道桑榆晚，為霞尚滿天。”希望廣大老同志珍惜光榮歷史、永葆政治本色，繼續(xù)以身作則弘揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，繼續(xù)為實(shí)現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢作出積極貢獻(xiàn)。

劉云山出席表彰大會并講話。他說，總書記重要講話充分體現(xiàn)了黨中央對老干部工作的高度重視和對離退休干部的親切關(guān)懷，體現(xiàn)了黨和人民對老同志歷史貢獻(xiàn)的充分肯定。要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹總書記重要講話精神，深刻認(rèn)識做好老干部工作的特殊意義，落實(shí)好黨中央關(guān)于離退休干部的各項政策，把工作做到廣大老同志心坎上。不忘本來才能開辟未來，要始終牢記老干部的歷史功績，倍加珍惜老同志創(chuàng)造的寶貴精神財富，在歷史接續(xù)奮斗中把握正確的前進(jìn)方向，在繼承先輩優(yōu)良傳統(tǒng)中堅定走向未來的信念。要大力弘揚(yáng)尊老敬老的光榮傳統(tǒng)，對老同志保持敬重之心、傾注關(guān)愛之情、多做務(wù)實(shí)之事，推出更多利老、便老的具體措施，周到細(xì)致地做好服務(wù)老干部工作。老同志有著豐富經(jīng)驗智慧和人生閱歷，要支持老同志在自覺自愿、量力而行的基礎(chǔ)上繼續(xù)發(fā)揮作用，為全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進(jìn)依法治國貢獻(xiàn)力量。特別要鼓勵廣大老同志積極參與關(guān)心下一代工作，向青少年講歷史講傳統(tǒng)、傳思想傳精神，幫助青少年扣好人生的“第一粒扣子”、樹立正確的世界觀人生觀價值觀。要切實(shí)加強(qiáng)離退休干部黨組織建設(shè)，結(jié)合老干部隊伍特點(diǎn)，豐富活動內(nèi)容、創(chuàng)新工作方式，更好地發(fā)揮黨組織凝聚老同志、服務(wù)老同志的作用。各級黨委和政府要把老干部工作擺在重要位置，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化指導(dǎo)，研究解決工作中的重要問題，調(diào)動各方面力量做好老干部工作，推動形成敬老、愛老、為老、助老的社會氛圍。

中共中央政治局委員、中央組織部部長趙樂際參加會見并主持表彰大會。450位離退休干部先進(jìn)個人和150個先進(jìn)集體受到表彰，內(nèi)蒙古自治區(qū)阿拉善盟退休干部蘇和、北京軍區(qū)總醫(yī)院退休干部孫茂芳、北京市公安局公交安保總隊老黨員先鋒隊臨時黨支部書記張永分別在大會上作了發(fā)言。

馬凱、許其亮、栗戰(zhàn)書和中央軍委委員張陽出席上述有關(guān)活動。

第五篇：淺談如何做好新時期老干部工作

淺談如何做好新時期老干部工作

今年是我們國家改革開放40周年，40年來在黨中央領(lǐng)導(dǎo)下，歷經(jīng)全國人民不懈努力，中國社會經(jīng)濟(jì)得到了快速的發(fā)展。在近二十多年來，從中央政府到地方各級政府、各系統(tǒng)企事業(yè)單位都設(shè)立老干部管理服務(wù)機(jī)構(gòu)，中央財政、各級地方政府財政、各企事業(yè)單位設(shè)立專項資金建立“三個保障機(jī)制”以保障離退休老干部各種待遇的落實(shí)。離退休干部管理和服務(wù)工作是一個政治性、政策性很強(qiáng)的工作。“全面做好離退休干部工作”更是新時期社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分，是全面建設(shè)小康社會所必須要完成的工作。我們要牢固樹立圍繞中心，服務(wù)大局的思想，自覺地把離退休干部工作放到改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中去思考、謀劃和推進(jìn)，使我們的工作不斷的加強(qiáng)和改進(jìn)。

一、新時期老干部工作要有新的認(rèn)識和定位

通過中共中央組織部老干部局長會議文件精神和省委組織部等4廳局關(guān)于<<進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢下離退休干部工作的意見>>文件的學(xué)習(xí)，領(lǐng)會文件的精髓“要堅持圍繞中心、服務(wù)大局，在推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧中奮發(fā)有為，堅持加強(qiáng)離退休黨支部建設(shè)，堅持加強(qiáng)離退休干部的思想政治工作，堅持以人為本，落實(shí)好“二個待遇”。關(guān)心照顧好離退休老干部的生活，堅持把老有所養(yǎng)和老有所為結(jié)合起來，引導(dǎo)離退休老干部在中國有特色社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮積極作用。堅持以讓黨放心，離退休老干部滿意為標(biāo)準(zhǔn)，開拓創(chuàng)新不斷提高服務(wù)管理水平。我們要落實(shí)好文件精神，提高對新時期老干部工作重要性的認(rèn)識，創(chuàng)新工作思路，老干部管理服務(wù)部門才能在新時期經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展的環(huán)境中找準(zhǔn)工作定位。

二、加強(qiáng)離退休黨支部建設(shè)是思想政治工作的關(guān)鍵

中組部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部黨支部建設(shè)工作的意見》中關(guān)于搞好離退休黨支部建設(shè)，是黨的基層組織建設(shè)的組成部分，是離退休干部工作的一項重要內(nèi)容，是離退休人員參加黨組織活動、參加社會活動和政治學(xué)習(xí)的重要載體。充分發(fā)揮黨支部的組織和領(lǐng)導(dǎo)作用是離退休干部工作的根本保證。把離退休黨支部建設(shè)工作做好是黨的十九大報告所闡述的重要內(nèi)容，是增強(qiáng)黨的凝聚力，增強(qiáng)黨支部吸引力，把老同志的學(xué)習(xí)抓好，把各項活動組織好，力求通過學(xué)習(xí)和教育，把老同志思想引導(dǎo)好，堅定地與黨中央在政治上和思想上保持一致，是新時期離退休管理服務(wù)部門的首要工作。

三、抓住機(jī)遇創(chuàng)新機(jī)制做好老干部工作

我們要從全局的高度、用發(fā)展的眼光來統(tǒng)籌和推進(jìn)離退休干部工作，想問題、定政策、辦任何事情都要服從和服務(wù)于發(fā)展。科學(xué)地分析離退休干部工作的發(fā)展形勢和變化。我們要通過學(xué)習(xí)省委組織部關(guān)于老干部工作的精神，對當(dāng)前老干部工作有一個更深的認(rèn)識，站在新的發(fā)展的高度，增強(qiáng)工作責(zé)任感，用智慧和熱情做好老干部工作。對離退休老同志政治上多關(guān)心、思想上多溝通、生活上多照顧、精神上多關(guān)懷，真情關(guān)心老干部、真心理解老干部、真誠幫助老干部、多為老干部做好事、辦實(shí)事、解難事、努力讓他們過一個幸福、安寧、有尊嚴(yán)的晚年。積極推進(jìn)觀念創(chuàng)新，以改革創(chuàng)新的精神抓好各項工作的落實(shí)。要立足實(shí)際，抓住機(jī)遇，創(chuàng)新機(jī)制，敢想敢干，不斷提高工作水平，努力在老干部工作上創(chuàng)造佳績。

四、準(zhǔn)確把握新時期老干部工作重點(diǎn)

1.深刻理解和把握新時期老干部工作重點(diǎn)，一是既要全面做好離休老 干部工作，也要做好退休老干部工作。二是要貫徹執(zhí)行黨和國家關(guān)于老干部工作的各項方針政策，全面落實(shí)老干部的政治待遇和生活待遇。三是要統(tǒng)籌兼顧的原則，把握好工作重點(diǎn)，健全制度，落實(shí)責(zé)任，全面抓好工作。

2.我們應(yīng)該充分發(fā)揮離退休黨支部的作用，加強(qiáng)老干部的學(xué)習(xí)。組織老干部參加健身、文藝團(tuán)體等各種活動，組織老干部參加書法、繪畫、球類等項目比賽，組織老干部到外地訪問與交流，拓展老干部社會活動空間等方面，充分發(fā)揮離退休老黨員的模范帶頭作用。通過組織活動使老同志在思想上對黨的新時期老干部工作政策有明確的認(rèn)識。

3.針對目前老干部工作面臨的新形勢，用發(fā)展的眼光探索老干部工作新思路，我們每一名老干部工作者都要吃透文件精神，深化理解，落實(shí)好各項政策，在學(xué)好、領(lǐng)會好文件精神的基礎(chǔ)上，集思廣義，用新思想，研究遠(yuǎn)近期老干部工作特點(diǎn)，以推進(jìn)老干部工作適應(yīng)新形勢的變化。老干部工作部門要有具體工作措施，在人力、物力等方面照顧好老干部。

4.認(rèn)真做好離退休老干部信訪工作，各單位都建立有嚴(yán)格的信訪工作制度。我們要高度重視老干部反映的各種問題，對不符合黨的老干部工作政策的做法、老干部“二個待遇”落實(shí)不到位的要立即糾正。

五、適應(yīng)新形勢的變化，老干部工作要有思路。

1.全國老干部局長會議上明確指出“我國社會已經(jīng)進(jìn)入老齡化加快發(fā)展的時期，老干部隊伍也發(fā)生了很大變化，退休干部越來越多。我們要以改革創(chuàng)新精神認(rèn)真研究老干部工作遇到的新情況新問題，不斷完善老干部政策，推動老干部工作邁上新臺階。”中央領(lǐng)導(dǎo)的講話指出了老干部工作新時期變化趨勢，我們要努力學(xué)習(xí)和領(lǐng)會思想，把會議精神落實(shí)在今后的工作中。2.離休老干部隨著年齡的增加，人員在不斷的減少。建國后50—60年代參加革命工作，退休的老干部在逐年遞增，他們雖然已退休，身體健康，工作經(jīng)驗豐富，很多人是各行業(yè)的專家，我們要調(diào)動他們的積極性，為我們社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展，建立和諧穩(wěn)定的社會建言獻(xiàn)策。

3.離退休管理體制隨著離退休人員結(jié)構(gòu)的變化和社會的進(jìn)步有待進(jìn)一步研究和創(chuàng)新。充分發(fā)揮政府、企業(yè)、社區(qū)多種資源協(xié)調(diào)進(jìn)行離退休干部的管理，以進(jìn)行離退休管理體制的改革，企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)是國家的大政方針，是社會發(fā)展的必然趨勢。退休人員到社區(qū)管理，是一個系統(tǒng)工程，需要政府、社區(qū)和企業(yè)多方面合作才能順利實(shí)施。離退休人員由社區(qū)及屬地就近管理，企業(yè)退休人員納入地方養(yǎng)老統(tǒng)籌、參加地方醫(yī)療保險、生活保健、社會活動等各方面社區(qū)都要進(jìn)行有效管理和服務(wù)。

六、搞好老干部工作人員作風(fēng)和能力建設(shè)

1.老干部工作部門要把作風(fēng)建設(shè)作為自身建設(shè)的重點(diǎn)，工作人員要深懷感情、主動服務(wù)，增長才干、精通業(yè)務(wù)，淡薄名利、甘于奉獻(xiàn)、創(chuàng)新求實(shí)、銳意進(jìn)取、團(tuán)結(jié)和諧、真誠待人，抓好老干部工作部門及工作人員自身建設(shè)。每年有計劃的辦老干部工作培訓(xùn)班，請系統(tǒng)各單位從事老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高工作人員對老干部工作的認(rèn)識。提高工作人員的業(yè)務(wù)能力。

2.老干部工作部門要從領(lǐng)導(dǎo)到具體工作人員每年都堅持深入到基層、深入實(shí)際、了解新情況、解決新問題，掌握和落實(shí)各項政策規(guī)定，提高政策運(yùn)用能力，以改革創(chuàng)新精神推動老干部工作的發(fā)展。

3.在堅持制度建設(shè)與人性化管理相結(jié)合方面，既要通過不斷完善和落實(shí)工作機(jī)制，推動作風(fēng)建設(shè)，提高工作效能，又要體現(xiàn)以人為本、關(guān) 懷體貼的工作理念，從政治上、工作上、生活上關(guān)心工作人員，充分調(diào)動工作人員的積極性和創(chuàng)造性，努力把老干部工作部門建設(shè)成讓黨放心，讓老同志滿意的老干部之家。