第一篇：如何做好老干部工作

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蓮山 課件 w w w.5Y k J.C om 8

如何做好老干部工作

老干部工作是黨的干部工作、組織工作一部分，去年十一月十六日，縣委在這里召開了全縣離退休干部工作會議，今年又出臺了縣委10號文件，但從最近情況看，老干部工作還未做到位，因此著重強調以下四點：

一、政治上尊重老干部，做到四個“四落實”：一是現職干部聯系離退休干部制度要落實，要形成文件，縣委老干局要備案；二是離退休干部納入黨建目標考核要落實，并真正做到同布置、同檢查、同考核；三是領導制度要落實各鄉鎮、各部門老干部工作領導小組協調作用要發揮到位。四是離退休干部參與重大活動制度要落實。每個單位要為離退休干部訂閱一種以上報刊，定期組織理論學習；凡單位組織參觀考察，離退休干部均要參加，凡單位舉辦重大活動老干部均應出席，每年至少兩次向離退休干部通報本鄉鎮、本部門發展狀況。組織引導離退休干部學習政策，了解形勢，支持發展，以身作則，做到政治堅定、思想革新，理想求存。

二、生活上關懷老干部，做到四個“到位”。一是離休干部離休費、醫藥費的“三個機制”落實到位，做到離休干部離休費、護理費劃轉及時，醫藥費針對個人報銷范圍內實報實銷。同時醫療單位要改進作風，創新方法，為離休干部看病、吃藥提供便利。二是退休干部生活待遇按國家政策規定按時足額發放。看病就醫根據現行政策落實到位。三是建立健全離退休干部共享經濟社會發展成果機制，國家為在職人員調整工資時，同步調整離退休干部離退休費，各部門制定各種政策性補貼、非生產性福利待遇離退休干部同樣享受。四是平常關愛到位，離退休干部生病住院，單位主要領導要登門探視，每年重陽節、春節單位主要領導要登門慰問，離退休干部逝世后，要會同組織、老干部門按照政策規定辦理喪事，撫恤、遺屬補助等落實到位，對離退休干部有特殊困難的，老干部門要摸清底數，掌握情況建立離退休干部幫扶機制。

三、發揮老干部作用，做到“四個支持”。根據老干部身體狀況，本著量力而行、社會需要，同本人志趣相結合原則，支持老干部益心益身發揮作用：一是支持離退休干部開展健康有益、強身建體活動，縣里每年組織的門球、象棋等運動會各部門都要支持參加。二是鼓勵支持離退休干部充分運用自身特長開展詩、書、畫、影等文體活動，陶冶情操，益壽延年。三是支持鼓勵離退休干部在身體狀況良好情況下，參與社會治安綜合治理、城市管理監督、社會網吧監管和關心下一代工作。在開展各項活動中達到老有所學、老有所樂、老有所為、為社會和諧再立新功。

四、強化老干部工作做到“四加強”。一是老干部工作督辦力度要加強，縣委已決定建立老干部工作領導小組例會制度，每月定期召開老干部工作會議，分析研究老干部工作。二是老干部工作機構要加強，職能要增加，縣委老干局要負起全縣離退休干部管理服務職責，在做好縣級離退休干部服務同時，要加大對各級離退休干部宏觀指導工作。縣委老干局要成立全縣離休干部管理服務中心，戰線要成立離退休干部工作科，離退休干部較多局要成立離退休干部工作股（室），保證離退休干部有專人服務，專門機構管理。三是加大老干部活動管理。縣及以上老干部開展活動，由縣委老干局負責組織，各戰線各主管局定期組織活動，老干局要加強指導。四是老干部信訪工作要加強。老干局作為全縣離退休干部信訪問題匯聚中心，要以敏銳眼光、細致方法，了解全縣老干部工作動態，及時為縣委政府匯報，各鄉鎮、各部門對縣委領導、縣委老干局交辦的信訪件要及時處理，及時匯報。凡是每個單位因老干部工作出現上訪問題，除按信訪工作責任追究外，停發各種獎勵性津補貼。

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第二篇：淺談如何做好老干部工作

淺談如何做好老干部工作

以人為本的思想，是科學發展觀的本質和核心。如何用以人為本的思想來指導和統領老干部工作，是我們必須面對的一個重要課題。在老干部工作中堅持以人為本，就是從尊重、理解、關心和幫助老干部出發，通過各個方面的工作，最終保證老干部在政治上保持晚節，思想上積極向上，生活上安康幸福，從而更好地發揮他們的作用。

第一，要始終重視做好老干部的思想政治工作。

重視老干部的思想政治工作，就是重視“做人的工作”，必須把它擺在老干部各方面工作的首位。這項工作實際上是對老干部政治上、思想上的關心和愛護，最能體現以人為本的精神。在新的歷史條件下，老干部作為一個特殊群體，思想更加活躍，興趣和需求更加多樣化，想法多，議論多，而且容易受到外界的影響，發生某種行為的偏差。針對這一新特點，必須始終重視做好老干部的思想政治工作，引導他們經常保持政治上的堅定性和思想道德的純潔性，把思想和行為統一到科學理論和黨的路線方針政策上來。

做好老干部的思想政治工作，一是要有計劃地組織好老干部的政治理論和時事政策學習，引導他們不斷用馬克思主義的科學理論和黨的路線方針政策武裝自己。采取與黨委、機關同步的方式，按照統一的學習計劃，根據老干部實際有重點、有側重地選擇學習內容；采用分散與集中相結合，學習與活動相結合，收聽、收看、講座、交流等適宜老同志的形式和方法，組織老干部學習。二是要不間斷地在老干部中進行集中的思想教育，促使他們自覺加強主觀世界的改造，進一步堅定馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，始終保持政治上的堅定性和思想道德的純潔性。采取以黨日活動、參觀學習或采用能夠發揮老干部特長、投其所好等老同志易接受的形式，引導他們，開展有目的的教育活動。三是要堅持不懈地做好老干部的經常性思想工作，采取老干部原單位與老干部工作部門相結合的方式,對老干部中存在的這樣或那樣的思想問題，做好深入了解，積極主動地幫助他們解決思想和實際生活問題。

在老干部思想政治工作中落實以人為本，一是工作要有層次性。思想政治工作必須增強針對性，努力做到“一把鑰匙開一把鎖”，防止“一刀切”或是“一鍋煮”、簡單從事的做法。二是要注重感情溝通。只有感情融洽，思想上才能交流，工作

才能做深做細。而感情的真正溝通，來源于對老干部的尊重和理解。因此，作為老干部工作人員，應當克服由于年齡差距而產生的對老干部的不理解、急躁甚至厭煩的情緒，努力培養誠心、愛心、耐心和細心，把工作做得體貼入微。第二，要努力維護老干部的正當權益和切身利益。

每一個老干部都有自己應該享有的權利，也有正當的個人利益和家庭利益，包括政治權利、物質待遇等。對此，黨和政府歷來都從法規、制度和政策上作出明確規定，給予關照和維護。但是，現實生活中出于種種原因，老干部的權益和利益有時未能完全實現，有時甚至受到損害，引發了少數老干部的不滿情緒。這種情況，應當引起足夠的重視。要把實現和維護老干部的切身利益和正當權益作為老干部工作的一個重要方面，認真地抓好。對于老干部的民主權利和醫療、住房、交通、文化娛樂等問題，一定要按照政策規定妥善處理，能辦的要辦好，不能辦的要耐心解釋，發現錯漏的要及時糾正；對于老干部提出的政策規定以外的要求，要積極創造條件予以滿足。

第三，要充分發揮老干部的作用。

充分發揮老干部的作用，是堅持以人為本的最終目的。我們的黨政干部來自于人民，離退休后歸于人民，成為人民的一部分，他們在社會發展中的歷史主體地位應當受到尊重。老干部是一個政治素質高、人生閱歷和工作經驗豐富的群體，應當從尊重他們出發，根據他們的特點，充分發揮他們的作用。一要多聽取他們對本系統、本單位工作的意見和建議。二要大力支持他們關心和參與社會工作, 發揮其積極作用。

第三篇：新形勢下如何做好老干部工作

新形勢下如何做好老干部工作

黨的十七大明確提出，要全面做好離退休干部工作。按照這個要求，如何做好老干部管理服務工作，讓老干部晚年安康幸福，是我們鄉直企業離休干部管理服務中心的當務之急。離休干部是黨和國家的寶貴財富，在革命戰爭和社會主義建設各個歷史時期為黨和人民的事業作出了巨大的貢獻。切實落實好他們的政治、生活待遇，照顧好他們的晚年生活，是我們老干部工作者應盡的責任和義務，也是全黨和社會共同所承擔的責任，那么新形勢下如何管理服務好鄉直離休干部工作，筆者有以下幾點思考：

一、深化認識，增強服務意識。尊重老干部就是尊重歷史，關心老干部就是關心黨的事業。要以實踐科學發展觀來指導老干部工作，突出“以人為本”的工作理念，把思想工作做到位，生活待遇抓到位，組織關懷送到位，發揮作用平臺建到位，真正實現老干部老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂。

二、加強黨組織建設，創新管理方法。一是創新學習教育方法。老干部“雙高期”的到來，足不出戶的情況會越來越多，為適應老干部的變化，必須改進學習教育的方法。在時間安排上宜短不宜長，堅持開短會，搞輕松類的活動，充分考慮老干部身體的承受能力。二是建立老干部黨支部聯系點制度。為了加強對老干部黨支部建設工作力度，以便及時解決老干部黨支部工作中出現的新情況、新問題及重點、難點問題，更加有效地指導和推動老干部黨支部建設工作。三是協調好黨支部工作，經常與支部溝通情況，上傳老同志的意見和建議，下達黨的方針、政策和黨委工作部署，為黨支部較好地開展活動創造寬松的環境，進而增強支部的戰斗力和凝聚力。四是發揮老干部黨支部作用。要加強老干部黨支部建設，健全組織制度，選好黨支部書記，辦好培訓班，開展好各項活動，真正把老干支部建設成老干部的“娘家”。

三、結合實際，創新服務方式，落實好老干部的各項待遇。一是登記有老干部個人基本情況和為老同志提供服務的常用聯系電話號碼。二是建立多層次多形式的聯系制度，營造尊老敬老的良好氛圍。工作人員分組分片聯系鄉內鄉外老干部，平時通過走訪、座談、電話、書信等形式多加強與老干部及其家屬的聯系，及時掌握老干部的身體、生活、家庭關系的情況，做老干部的貼心人。三是對生病住院的老干部到醫院普遍看望一次，對長期住院的要定期看望，及時協調解決他們在護理、用藥等方面的實際問題。四是對年滿80歲、90歲的老干部舉行生日慶祝儀式，不舉行儀式的到時上門祝壽。五是堅持節日慰問制度。把重陽、春節老干部走訪慰問作為工作重點，普遍開展一次走訪慰問活動。六是堅持做好喪葬事宜及善后處理工作。對獨住、特困離休干部遺屬要經常聯系，定期看望。

四、加強部門自身建設，努力建設一支務實創新的老干部工作隊伍。新形勢對老干部工作提出了更新、更高的要求。為此，老干部工

作要從以下三個方面入手，不斷提高工作能力和水平。一是加強學習，提高政治理論素養。要堅持和發揚理論聯系實際的優良學風，注意聯系改革發展的新情況，聯系我們黨自身建設面臨的新挑戰，聯系老干部工作中遇到的新問題，深入學習，學用結合。二是鉆研業務，強化工作能力。要貫徹執行黨和國家制定的關于老干部工作的一系列方針政策，不斷學習新知識，積累新經驗，以適應新形勢，使老干部工作更加切合實際。三是改進作風，在狠抓落實上下功夫。要把執政為民落實到服務大局、服務老干部的具體行動上，狠抓落實。確立為老干部多辦實事、多辦好事的工作指導思想；解決老干部政治、生活待遇中的重點、難點問題。既要勇于探索、敢于攻堅、善于創新、創造性地開展老干部工作，又要腳踏實地、埋頭苦干、扎扎實實地落實黨的方針政策和工作部署，以團結進取的精神開創老干部工作新局面。四是積極創新，在探索新思路、新方法上下功夫。要創新觀念，解放思想，按照新階段新形勢對老干部工作提出的新任務和新要求，從服務老干部著手，把老干部工作當做事業來做。

總之，要做好老干部工作必須感情到位才能工作到位。要提倡和堅持“三用”：用心，真正用兒女之心、負責之心來做工作；用情，滿懷尊重、理解之情，務服務工作之實；用力，真正以人為本，不怕難、不怕繁、不怕重、不怕怨，做到管理科學，服務優良。

第四篇：做好老干部工作經驗交流材料

近年來，我局按照市委組織部、市委老干部局提出的要求，從建立和完善老干部工作機制入手，重視落實老干部的待遇，切實保障了老干部的各項需求，有力夯實了老干部的基礎，使老干部各項工作在創新發展中穩步推進。我局的主要做法：——堅持將老干部工作放在黨組工作重要議事日程。我局黨組高度重視老干部工作，每年都把老干部工作列入重要議事日程，擺上重要位

置，一把手親自協調解決老干部中的重點、難點問題。兩年來我局的老干部，在全市一直都是比較穩定的，沒有出現過上訪的現象。——堅持做到四個必訪。（夏季送清涼、冬季送溫暖、生病住院、家中大家）我局為認真做好老同志服務工作，做到思想尊重老同志、感情上貼近老同志、工作上服務老同志，政治、生活上關心老同志，及時為老同志排擾解難。如，離休干部李棟林患惡性淋巴癌，一時他的心情十分憂郁，主要領導帶領幾位局里干部到他家談心，做好安慰工作，并解決他生活的一些實際困難，還為他承辦特殊需護理費，分管老干部工作的主任、工作人員也多次和他談心、開導，使他的心情逐漸好轉。他非常感慨的說：“我要好好活著，渡過幸福晚年；離休老干部徐侃家屬去世，一把手親自到殯儀館告別遺體；離休老干部高其志家屬去世，我局領導得知后，馬上到家里，送上補助金表示慰問。幾位老干部都非常感動，他們說：“有這樣的好領導我們還有什么不滿意的”。——堅持認真落實兩個待遇。我局采取切實有效措施，使老干部政治待遇得到進一步落實。堅持每年兩次向全體老同志通報全市民族宗教工作情況，每年召開市委常委擴大會議和重大會議，局領導及時向老同志傳達貫徹會議精神。我局的重大會議以及“雙月會”、“春節座談會”、“中秋茶話會”都邀請他們參加，針對老干部關心的熱點問題講實情、講政策，與老干部溝通、交換意見，豐富了老干部學習內容，開拓了老干部的視野。今年上半年，在開展保持共產黨員先進性教育活動中，我局還廣泛征求了老干部的意見。在生活待遇上，我局按時足額發放離退休費，按規定報銷老同志（包括退休）醫療費、看病打的費；為老干部特殊需要提供交通工具，局機關車沒空，就打的，保證離休干部就醫用車；每年還對老同志送上生日蛋糕，主要領導親自上門祝壽，并安排好離休老同志的每年一次體檢的服務工作。如前兩年老同志對住房補差問題得不到解決有些反映，但有些情況也比較復雜，離退休支部向局領導反映后，局領導及時安排人員挨家挨戶摸清老干部住房底數，專門召開會議研究，并于2004年初將離退休老同志住房貨幣差額補貼全部得到解決。老同志從心底感到了局領導對他們的關心，非常滿意。——堅持組織老干部參觀學習制度。根據現有財力，長計劃，短安排，我局積極組織老同志參加市老干部局和局機關組織的每年二至三次外出參觀活動，到各市（縣）、區宗教活動場所參觀。在這次先進性教育活動中，我局組織機關全體黨員和離退休老黨員到常熟市蔣巷村參觀該村改革開放帶來的翻天覆地的變化，通過參觀學習，了解改革開放和現代化建設新成果、新進展，到嘉興黨的“一大會址”、“常熟沙家浜”參觀，憑吊偉人的光輝形象，緬懷偉人的豐功偉績，進行革命傳統教育。我局還制定了每月一次支部學習，每月8號為離退休老同志到局里閱讀文件、報刊。有的高齡多病、行動不便，就在家自學，寫心得體會。——強化服務，保障需求。強化對老干部的服務、保障老干部的需求是做好老干部工作的核心。在硬件建設上，我局加大了對老干部活動室的投入，在軟件設施上，投資一萬多元購進了適合老年人運動、具有保健功能的運動器材。關心老干部文化生活，每年為老干部訂閱《蘇州日報》、《銀潮》、《中國老年報》及《江蘇民族宗教》等報刊，滿足老同志讀書看報的需求。——盡心盡責為老同志服務。我局情系老干部，心為老干部，把黨的溫暖送給每一位老干部。局領導對聯系老干部工作的同志提出了四點要求：一要忠于職守，兢兢業業，遇到難事，克難而上不推諉，盡心盡責為老同志服務；二要熟悉和精通老干部工作的方針、政策。老干部工作涉及落實政策、醫療保健、住房待遇、交通、工資等政治生活的各個方面，要耐心細致地做好宣傳解決工作，同時又要執行政策不走樣；三要有奉獻精神。老干部工作雖然跑斷腿，說破嘴，但我們必須胸懷大局，少說空話，腳踏實地地為老同志多辦實事，全心全意為他們服務；四要有較高的涵養。老同志中絕大多數素質較高，但也有少數老同志，因社會地位的變化、生活環境、家庭狀況、健康狀況等方面因素，心情比較煩躁，考慮問題比較固執，甚至偏激，要求我們要有較高的涵養，耐心、理智地疏導他們，用大家庭的溫暖和睦來安慰他們，使他們有冷靜的心態來看待一切社會現象。通過強化約束，極大地調動了工作人員的工作積極性和工作熱情，分工聯系老干部的同志多次受到市委老干部局的表彰，用實際行動樹立了良好形象和威信，贏得了老干部的擁護和信任，有力地推動了我局老干部工作的開展。兩年來，我局雖然做了一些工作，但還不少差距，還有些

第五篇：新形勢下如何做好老干部工作初探

新形勢下如何做好老干部工作初探

賀國強同志在任中組部部長時曾經說：“老干部工作政治性、政策性、責任性都很強，不是中心卻牽動中心”。這句話既概括了老干工作重要性，同時也說明了做好老干工作的高要求。準確掌握老干工作的特點,結合本單位的實際，與時俱進做好老干部工作,是我們必須不斷深入研究的工作任務。

一、尊老、愛老、敬老是全社會的共同責任。

老干部工作影響大局，牽動中心。尊老愛老首先要尊重老干部，做好老干部工作正是體現了對老同志的尊重、關心和愛護，各級黨委、政府和黨政領導干部必須作出榜樣，義不容辭地承擔起責任和義務。

老同志具有很好的政治優勢和經驗優勢，但畢竟離開工作崗位久了,接受新觀念新事物相對要慢一點。因此要及時了解老干部的思想狀況，了解改革發展中各種利益關系調整給老干部思想帶來的沖擊，要多做一些宣傳教育和解釋工作，耐心細致地做好思想政治工作，釋疑解難，理順情緒，化解矛盾，維護穩定。

二、堅持“六個有”是構建和諧社會的基礎

社會主義和諧社會是“老有所養，老有所醫，老有所樂，老有所為，老有所學，老有所教”的和諧社會。老干部是在特定歷史時期下形成的特殊群體，是黨和國家的寶貴財富。構建和諧社會的執政理念要求我們必須做好新時期的老干部工作。老干部工作涉及面廣，工作難度大，事關老干部隊伍的和諧與穩定，也影響著全面建設小康社會

1的大局。做不好會關系到人心向背，會影響黨的各項事業的發展。

要轉變觀念，創新思維，營造尊老敬老的濃厚氛圍。強化“兩個意識”。強化尊老意識：尊老是我們做好各項工作的思想基礎，老干部是國家的財富，我們要以敬父母之心、兒女之情來尊敬老干部，維護老干部的權益。強化服務意識，通過服務把黨的溫暖送到老干部心中，用我們的熱情服務贏得老干部的信任。要扎扎實實地為老干部解決實際問題，就要發內心地去理解黨對離退休干部的各項政策措施，去推動對老干部各項工作，就必然會使老同志感到溫暖，工作有生氣，思想政治工作才能做好。

三、盡快適應新的生活是老干部的迫切要求。

老同志離退休后，離開了工作崗位，突然待在家里無事可做一下很難適應，時間長了就會出現人們通常所說的“三感”，即由于生理的變化而產生的自卑感，由于位置的轉換產生的失落感和由于環境的變化而產生的孤獨感。這對老同志的身心健康有很大影響。而組織開展老干部文體活動，活躍老干部文化娛樂生活，是調整老干部心態、遠離孤獨失落、提高離退休后生活質量、開展多方交流的有效方法，能夠避免他們生活上的不適應，思想上的不理解，情緒上的不穩定，心理上的不平衡。充分發揮老干部的作用，是堅持以人為本的最終目的。老干部是一個政治素質高、人生閱歷和工作經驗豐富的群體，應當從尊重他們出發，根據他們的特點，充分發揮他們的作用。要多聽取他們對本系統、本單位、本地區工作的意見和建議。充分發揮老干部在組織部的積極作用，充分發揮民主精神，讓老干部參與決策，有

計劃地邀請他們參加，讓他們發表意見和建議，調動他們的積極性。

可以把老同志組織起來，走出家門，融入社會，廣泛開展各種適合老年人特點、為老年人喜聞樂見的文體活動，寓教于樂，以豐富老年人的晚年生活。開展老干部活動，要本著就近、分散、小型、多樣和節儉的原則，堅持因地制宜、因人制宜、因時制宜、因需制宜的活動方式，做到平時有笑聲、節日有歌聲。活動內容要形式多樣，即有琴棋、書畫、歌詠、讀書等文娛活動，又有老年門球、太極拳劍、體育比賽等健身活動。總之，要通過豐富的娛樂健身活動，使老干部充分體驗到盡管已經離退休了，但黨和人民以及他們工作過的單位部門并沒有忘記和冷落他們，他們仍然受到愛戴和尊重。

四、發揮余熱是老干部的最大心愿。

在退休老干部中，不少人有豐富的工作經驗，還有的老同志具有中、高級技術職稱，在生物、醫學、電子、機械、財會、經營等方面是專家能手。曾經為我區經濟建設和社會發展作出過積極貢獻，是社會的寶貴財富。不少同志退休后，一直堅持發揮余熱。要時刻關懷著他們，激發他們為黨的事業發揮余熱的積極性，為他們發揮作用搭建平臺。鼓勵他們投身社會發揮余熱，既可當技術顧問、服務企業，做義工；還可以在家做家務、帶孫子，支持子女干事業，為兒女做好后勤工作，在“和諧家庭”建設中作出力所能及的工作。

我們積極鼓勵這些老同志“老有所為”，經常關心他們，鼓勵他們在身體狀況允許的情況上，力所能及地發揮余熱。

五、精干的老干部工作隊伍是做好老干工作的保證。

老干部管理工作是一項綜合性的工作，任務重，難度大，要求高。老干部管理工作是國家老齡事業的核心內容，是一項涉及全局的系統工程，是制定國家經濟發展戰略必須高度重視的問題。面對人口老齡化以及由此帶來的眾多社會問題，都需要我們認真做好此項工作。要搞好老干部工作必須做到組織落實、人員落實，這是搞好老干部工作的基礎。管理人員要求政治上要成熟，思想品質要高尚，具有較強的管理能力。為開創老干部工作的新局面做出貢獻。

1、要常抱敬老之心，多做敬老之事。要象對待自己的父母那樣對待老同志，滿腔熱情地為老干部排憂解難，盡可能多盡孝心，盡可能把他們服務好，努力把黨和政府的關愛送達老干部的手中。建立領導干部與老同志溝通機制，使老同志深深地感到雖然不在崗了，但可組織上都沒有忘記他們。

2、“四個辦”是做好老干工作的保證

老干部是個特殊的群體，他們大多已進入高齡和多發病期，為老干部服務的工作任務更加繁重。我們只有對他們的事情抓緊辦、優先辦、用心辦，努力辦實辦好，才能及時為他們送去黨和政府的溫暖和關懷，才能維護改革發展穩定的大局。實踐證明，把老干部工作做好了，各級黨委、政府和黨政領導干部就能集中精力抓建設，一心一意謀發展，充分調動各個方面、包括老干部的積極性，為全面建設小康社會努力奮斗。

3、提倡 “用心、用情、用力”。由于不少老干部都已到了古稀之年，身體功能退化，高齡老干部不少都患有慢性病，有的身患重病，醫療費增幅較大。因此要認真研究新情況，積極解決新問題。要未雨綢繆，要認真研究老干部在組織生活、生活服務、娛樂活動,特別是在親情關懷、精神慰藉、疾病治療、緊急救助等方面出現的新情況新特點，積極探索加強管理、優化服務的新對策、新途徑，確保每一位老干部都處于組織的關懷和服務之中。

要用心，真正用兒女之心、負責之心來做工作；

用情，滿懷尊重、理解之情，務服務工作之實；

用力，真正以人為本，不怕難、不怕繁、不怕重、不怕怨，做到管理科學，服務優良。

4、發揚無私奉獻、求真務實、任勞任怨精神

老干部工作的中心任務是服務，老干部工作人員是為老干部服務的“勤務員”。要發揚無私奉獻精神，做老干部的“勤務員”，沒有什么私利可圖，往往是艱辛付出與個人所得不能夠成正比，需要淡泊名利，不計得失，甘于奉獻，樹立可信、可為、可親、可敬的老干部工作者的形象。

老干部工作的具體內容主要是物資文化生活保障工作，醫、食、住、行、學、樂、健、為，每一項工作都很具體、很實際，都需要實打實地做。老干部工作者要本著求真務實精神，深入到老干部中間去，“走百家門、問千家事、解萬家難”，帶著感情做事，身體力行“四心”、“四個一”的服務承諾。“四心”即：對老干部熱心，服務過程細心，解答問題耐心，落實待遇盡心；“四個一”即：送上一個微笑，主動攙扶一把，給一個明確答復，辦好每一件事。

老干部工作是一項非常辛苦的工作，工作量大，標準要求高，老干部工作人員要有任勞任怨精神，完成好各項老干部工作任務，必須具有吃苦耐勞、艱苦奮斗的思想品質。