第一篇：淺議如何做好老干部思想政治工作

淺議如何做好老干部思想政治工作

隨著我國社會生活條件的不斷改善，人口老齡化的進程也在逐漸加快，在當今社會主義經濟新形勢下,如何做好老干部的思想政治工作,不僅關系到老干部自身政治素質的提高,而且關系到全黨工作的大局，關系到改革的深入、經濟的發展和社會的穩定。

一、全面分析、合理掌握老干部的思想現狀。在深化科學發展、擴大對外開放，加快社會主義和諧穩定的形勢下，及時全面了解老干部的內心思想，加強老干部的思想教育是確保社會穩定發展的基石。因為老干部長期接受黨的教育，具有較高的政治覺悟和政策水平，具有強烈的事業心和責任感。他們雖然已經從工作崗位上退了下來，但仍然心系大局，情系人民，關心著國家大事，關心著本單位的改革、發展和穩定。只有從政治上關心、生活上照顧老干部，發揮他們的作用，才能把他們的經驗和智慧轉化為對黨和政府工作的關心和支持，轉化為推動各項工作的精神動力。

1.從政治安排上力求滿意。我們要按照上級的要求，總結出一套落實老干部政策待遇的有效方法及措施，從各方面認真落實老干部政治待遇。

2.從生活管理上確保安穩。落實好老干部的政治待遇和生活待遇，是我們黨的一貫政策，也是最實際的思想政治工作。我們 —1—

要從生活上加大對老干部的支持力度，才能讓他們感到黨和群眾的關愛。

3.從健康方面加大關心力度。隨著老干部的年紀越來越大，發病率也越來越高，因此，要嚴格落實對老干部的醫療扶持機制，對他們采取體貼周到的身體健康問詢制。

4.從言行方面增強溝通交流。過去長期的計劃經濟模式和思想道德教育方式，在老干部的思想中根深蒂固。隨著改革開放的不斷深化，必然會出現一些這樣或那樣的經濟問題和社會問題，因此，我們要及時做好與老干部的溝通工作。

二、加強管理，組織學習提高老干部的綜合素質。以構建和諧社會為出發點，經常開展學習和教育活動。我國現在的老年人大概是一億四千萬左右，作為老年人中特殊群體的老干部，又對保持社會和企業內部的穩定有著特殊的作用，加強老干部思想工作不僅是解決老干部自身利益的問題，而且直接關系到企業和社會的發展。

1.學習應建立在老干部黨支部的完善上。老干部黨支部建設是黨的基層組織建設的重要組成部分，是新時期加強老干部黨員隊伍建設的必然要求，也是做好老干部思想政治工作的重要組織保證，為老干部開展自我教育、自我管理，營造了良好的環境，也為開展老干部思想政治工作提供了強有力的組織保證。

2.學習要以典型為例子。在開展思想政治工作過程中，要始終把樹立、宣傳正面典型抓在手上，用典型事跡教育人、打動人。

做好各類典型的發現、培養和宣傳工作，使總結典型經驗與指導面上的工作結合起來，大力提高老干部的政治素養和高尚的思想品質，保證老干部思想政治工作持續、健康發展。

3.學習要倡導一種不服老的精神。要使老干部的思想順應新形勢、新時代的要求，就必須要組織老干部不斷學習，不斷更新知識，不斷用新科學、新理論、新思想、新技術充實自己，把開展思想政治工作與老干部“老有所學”緊密結合起來，充分發揮老年大學的作用，堅持從長期教育入手，提高老干部的政治理論水平，使老干部思想觀念進一步更新。及時向退休老干部通報國際國內形勢，傳達上級文件，組織學習黨和國家的重大決策，通報本地、本企業經濟、文化發展情況等。通過開展這些活動，使廣大退休干部能及時了解黨的方針政策，了解黨和國家及本地區、本企業的工作大局、工作任務，積極為企業發展貢獻余熱。

三、用心服務，努力增強老干部的黨性覺悟。

老干部曾經立下了很多功勞，積累了寶貴的經驗。正是因為有老干部的傾情奉獻，才有了今天。從當初的管理者到現在的被管理者，老干部的思想有了明顯的變化。要引導他們盡快轉換角色，發揮余熱，需要我們付出百倍的努力，關鍵在于做好對老干部的管理工作。

1.針對離退休干部的實際困難，要通過實際行動使他們感到黨和國家的溫暖。老干部工作事關大局，對老同志要做到政治上尊重、思想上關心、感情上貼近、生活上照顧，自覺重視和做好

老干部的服務工作。要切實轉變工作作風，注意工作方法和效果。接訪老干部，主要是幫助他們解決思想認識問題，只能采取民主、討論和說服教育的方法，依靠擺事實、講道理，以理服人、以德服人，說服教育要有針對性，要抓住老干部思想中產生的熱點、難點、疑點問題，有針對性地做好解答。

2.我們只有經常深入廣大離休干部之中，虛心聽取老同志的意見，才能真正把握老干部的思想狀況、特點和規律，為我們做好老干部思想工作奠定良好的基礎。老干部工作雖然是干部管理的末端，但它是我們黨的干部工作的重要組成部分，更是和諧社會建設的重要組成部分。要定期與他們溝通，及時了解他們有什么困難需要解決。

3.積極進行退休干部管理模式創新，以創新促進退休干部管理服務工作的跨越式發展。加強與退休老干部所在社區的交流溝通，要充分發揮各種資源優勢，讓退休干部就近學習、就近活動、就近得到關心照顧、就近發揮作用，不斷拓寬老干部活動渠道和領域，提高他們的精神生活質量，繁榮社區文化。

四、積極向上，構建老干部和諧文化。不斷加強老干部護理隊伍建設,積極為老干部提供方便的服務，豐富老干部的文化生活,要把老干部的精神文化生活放在首位,積極開展健康向上的文化娛樂活動。適當組織老干部參加郊游活動，開闊他們的視野，豐富他們的業余生活，時刻為老干部創造一個利于休息，健康的生活環境；要不斷地改進老干部的思想政治工作的方式方法，克

服形式主義；要從實際出發,注重實效,把老干部的思想政治工作與解決老干部生活中存在的實際困難有機結合起來,營造一個尊老、敬老、愛老、助老的良好氛圍。

總之，學理論、重實踐,努力做好離退休老干部的思想政治工作就必須牢固樹立服務意識、奉獻意識。進一步明確做好老干部思想政治工作的重要性，從維護社會穩定和大局發展的高度，讓我們在思想觀念創新、工作作風轉變、工作能力提高方面都有新的收獲，樹立中華民族的傳統美德，學習實踐科學發展觀,堅持以人為本，尊老、敬老、愛老、助老。認真做好新形勢下老干部思想政治工作，不斷規范和完善老干部管理的各項制度，積極探索管理服務規律，狠抓“兩項待遇”的落實，努力實現軍休老干部老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所樂、老有所為，不斷開創老干部管理服務工作的新局面。

第二篇：淺談如何做好老干部思想政治工作

淺談如何做好老干部思想政治工作

中圖分類號：D641

文獻標識：A

文章編號：1674-1145（2015）08-000-01

摘

要

離退休老干部是新中國的奠基人，是社會主義現代化建設事業的開拓者，是黨和人民事業的功臣，是我們社會主義社會的寶貴財富。加強和改進新形勢下老干部思想政治工作具有深遠的意義。

關鍵詞

現狀

途徑

針對性

實效性

主動性

一、我廠離退休老干部現狀

一二七廠實施分立破產時，由于地方政府社區不健全，為此將離退休人員交重組后的我公司進行托管。基本情況如下：

（一）我公司現有離退休干部1365人，其中離休干部112人，占離退休干部總數的8%。

（二）離退休干部的年齡狀況：其中80歲以上為17%、71歲―79歲為45%、61歲―70歲為31%、60歲以下為7%。

（三）離退休干部的文化結構狀況：其中本科學歷為30%、專科學歷為20%、中職和中專學歷為20%、高中學歷為21%、初中以下學歷為9%。

（四）離退休干部的健康狀況：其中較好的為37%、患有一般性疾病的為60%、患有重大疾病的為2%，目前處于生活不能自理的為2%。

（五）離退休干部的職業狀況：其中在崗從事行政管理工作的為30%，在崗從事專業技術工作的50%、在崗從事后勤服務工作的為10%、在崗從事技能工作的為10%。

二、努力增強新時期老干部思想政治工作的針對性、實效性和主動性

1.努力增強老干部思想政治工作的針對性。老干部思想政治工作要有一定的理論深度和思想高度。當前，要認真組織老同志學習鄧小平理論和 “三個代表”重要思想，使老同志深刻理解鄧小平理論和“三個代表”重要思想的重意義和豐富內涵，真正使他們做到政治堅定，思想常新、理想永存。老干部雖然退出了工作崗位，但他們仍然關注形勢，關心黨和國家的大事，關心本地本單位的改革、發展和穩定。因此，我們應該及時向他們傳達上級有關文件精神，定期向他們介紹國際、國內形勢，通報本地區、本單位的重大決策和社會、經濟發展等重要情況。同時，可以根據老同志的身體情況，適當組織就地就近參觀考察兩個文明建設的各項新成就。針對老干部的分散性，我們要加強離退休干部黨支部建設，使離退休干部黨支部成為聯系老干部的橋梁和紐帶。要及時了解老同志普遍關心什么問題，思想認識上有哪些疑惑問題，善于發現和抓住熱點問題、難點問題，做到及時弄清情況，及時解疑釋惑，及時研究回答老干部關心的國內外大事及各種實際問題。針對老干部群體中不同職務層次、不同行業、不同居住地方的差異性，采取”一把鑰匙開一把鎖”的方法，有針對性地做好他們的思想政治工作

2.努力增強老干部思想政治工作的實效性。在做老干部思想政治工作時要與解決老干部的實際困難緊密地結合起來，這樣，思想政治工作才能入情入理，才會出實效，才有說服力。因為，老干部產生思想問題，往往同自身實際困難有關。當前，老干部的實際問題集中表現“兩費”（生活費和醫藥費）的落實上。務必要把落實老干部”兩費”作為一項政治任務完成。

3.努力增強老干部思想政治工作的主動性。針對老干部年事較高等特點，應該主動到老同志那里去了解情況，掌握老同志情緒，關心老同志疾苦，傾聽老同志呼聲，特別應該注意在實施重大改革措施時，一定要認真分析研究，對可能涉及老同志的切身利益時，應及早采取相應的措施，切實增強老干部思想政治工作的主動性。

三、積極探索新時期老干部思想政治工作的新途徑

1.在形式上，要改變那種依靠念報、作報告的單調的思想政治工作的教育模式，力求豐富多彩、生動活潑的教育模式。一是及時交心通氣。定期把黨和國家的路線、方針、政策和重大決策告訴老干部，堅持和完善定期通報工作情況，閱讀文件等制度。同時，認真聽取他們對黨和政府的意見、要求和建議。二是設立”領導干部聯系老干部日”。把開展思想政治工作同老干部的切身利益結合起來，做到思想信息和社會信息同時收集，思想問題和實際問題同時解決，在做好老干部思想政治工作的同時，做好老干部的服務工作，從而增強思想政治工作的凝聚力和吸引力。三是組織外出參觀與考察。組織老干部參觀考察高科技企業、新型城市、新型農村等形式，讓他們親自感受改革開放帶來的新變化、出現的新氣象，加深他們對黨的路線、方針、政策的理解。四是定期召開座談會。通過這種形式，引導老干部敞開思想，在思想交流中明辨是非。五是上門談心定期或不定期地到一些高齡的、行動不便的老干部家中走訪，一方面交流思想，一方面盡量為其解決實際問題。

2.在內容上，要緊跟形勢，積極開展多種多樣的積極健康的活動，寓教于樂之中。除了加強理論學習以外，要組織老干部開展唱歌跳舞、下棋打牌、書法比賽、演講比賽、老年時裝表演、科學知識講座等等，將思想政治工作寓科學健身的文體活動、延年益壽的保健活動之中，用黨的思想文化去占領他們的業余文化陣地，使他們在潛移默化中受到教育。

3.在方法上，需注意抓重點、突難點、樹典型。一是要抓住離退休老干部黨支部這一重點，切實加強其建設。充分依靠基層的離退休老干部黨支部，充分發揮其在做好老干部思想政治工作中的特殊作用。二是要突破老干部思想政治工作中的難點、熱點問題，這樣才能使思想政治工作扎實有效。三是要樹立典型。要善于發現老干部發揮作用的典型，并加以宣傳。同時，通過正確的輿論導向，推動老干部思想政治工作向前發展。四是要主動請老干部來參與黨的各項中心工作，如聘請老干部擔“精神文明建設宣傳員”“黨風廉政建設監督員”“創建文明城市巡視員”“黨的政策宣講員”等等，充分發揮他們的余熱，調動他們的積極性，使他們也成為做好老干部思想政治工作的一員。

參考文獻：

[1] 趙傲莉.當前老干部思想政治工作存在的問題及對策研究[J].思想政治教育研究，2009（04）.[2] 馮藝欣.探索新時期老干部思想政治工作的有效途徑[J].理論學習，2005（10）.

第三篇：淺談如何做好離退休老干部的思想政治工作

淺談如何做好離退休老干部的思想政治工作

離退休老干部是黨和國家的寶貴財富,是人民的功臣,他們經歷了中國革命建設和改革開放等一系列重要歷史時期,有的長期擔任過領導,有的是業務骨干,具有極其豐富的社會閱歷、工作經驗以及較高的政治理論水平，是我們社會主義社會的寶貴財富。他們雖然已經從工作崗位上退了下來，但仍然心系大局，關心著國家大事，關心著本單位的改革、發展和穩定。只有從政治上關心、生活上照顧老干部，發揮他們的作用，才能把他們的經驗和智慧轉化為對黨對社會和企業工作的關心和支持，轉化為推動各項工作的精神動力。因此，做好離退休老干部的思想政治工作,是加強離退休職工隊伍思想建設的基礎，對社會穩定、經濟發展、維系大局具有重要的作用。

一、離退休老干部的思想狀況

1、精神面貌健康，情緒樂觀向上占主流。老干部雖然離開了工作崗位，但他們仍對國家的發展和本企業的改革十分關注，關心著黨和國家的前途命運，關心自己下一代的成長，能夠體諒國家和本單位在改革中出現的某些暫時困難，積極地支持在職領導的工作。并感到離退后晚年生活的輕松愉快和豐富多彩。同時，多數老干部有老有所為的愿望，政治上嚴格要求自己。

2、對政治待遇的落實基本滿意。單位積極從各方面認真落實老干部政治待遇，老干部們基本滿意。比如，讓老干部閱讀文件；參加一些會議和重大活動；及時通報本單位的改革、經營管理、施工生產情況；誠懇地征求老干部對企業重大決策和事務的意見；加強離退休

黨支部建設，讓老同志過好組織生活；為老干部訂閱報刊雜志學習資料等，盡量滿足老干部精神食糧的需要。

3、對生活待遇的落實越來越關注。隨著社會主義市場經濟的建立，老干部的價值觀念有了新的變化，他們對生活待遇的落實更加關心和重視，他們雖然對黨和國家制定的一系列從優政策非常贊成，但是有的老干部對分享改革與經濟發展的成果有片面理解，在攀比心理的影響下，對本單位的生活待遇落實情況卻感到不太滿意。有的老干部對社會上存在著收入差距過大和分配不公感到不理解或不滿意。所以，關系離退休老干部切身利益的生活待遇落實問題是老干部主要思想狀況之一。

4、更加關心自己的身體健康狀況。老干部共同的愿望是能夠健康長壽，安度晚年。隨著年紀越來越大，發病越來越多，因此，老干部對有病能否及時治療，醫療費能否給予及時據實報銷非常關心。

5、對某些不良社會現象存有不滿情緒。隨著改革開放的不斷深化，必然會出現一些這樣或那樣的經濟問題和社會問題。不少老干部由于過去的思維方式，往往對一些暫時的不良現象看不慣，流露出不滿情緒。尤其對腐敗現象、行業不正之風、社會治安秩序不穩、思想道德敗壞問題等，反映更加強烈。

6、受消極因素的影響，有少數老干部忽視了政治理論學習，放松了嚴格要求自己。表現在組織紀律性觀念淡薄，思想空虛，意志衰退，只要求組織關心照顧，不要求再為社會貢獻余熱。有的甚至成為錯誤思想的俘虜，在迷信和消極行為中尋找精神寄托。

二、加強老干部思想政治工作的思路和對策

老干部雖然受黨的教育時間長，覺悟高，但是，他們離退休后不是生活在真空里，社會上的一些矛盾現象也必然會反映到他們的頭腦中來，使他們產生這樣或那樣的想法和認識。因此，不斷加強老干部思想政治工作，應注重做好以下四個方面的工作：

1、思想政治工作要注意工作方法和效果。做思想工作，只有經常深入廣大離退休干部之中，虛心聽取老同志的意見，才能掌握大量的第一手材料，真正把握老干部的思想狀況、特點和規律，為做好老干部的思想工作奠定良好的基礎。要堅持實效性，切忌形式主義，多做得人心、暖人心、穩定人心的工作。對老干部反映的問題，要認真研究，及時提出處理意見，并回告來信來訪人，做到事事有結果，件件有著落。要嚴格執行黨的有關政策，對老干部反映的問題，能夠解決的不能拖拉，不能解決的要說明情況，做好解釋工作。要求不合理的，也要做好疏導說明工作。不能采取粗暴的態度和簡單的方法，激化矛盾。要妥善處理離休干部參與群體性事件，對可能引發離休干部不穩定的因素，要及時做好工作，把矛盾化解在基層，把問題解決在萌芽狀態。

2、思想政治工作應與落實老干部“兩項待遇”緊密結合起來。落實好老干部的政治待遇和生活待遇，這是我們黨的一貫政策，也是最實際的思想政治工作。要使思想政治工作與落實老干部“兩項待遇”緊密結合起來，應必須堅持兩個原則：一是保證老干部生活待遇略為從優的原則。如忘記了這一點或淡化了物質是基礎的原則，老干部思想政治工作就不能順利開展，也難以奏效。在生活無保障的情況下，你講得再多，說得再動聽，老干部也不會相信你是在真正地在關心和

照顧他們。因為老干部是把自己的幸福生活同黨的領導和社會制度聯系起來，同各級組織的工作聯系起來，所以，把解決思想問題同解決實際生活相結合，是開展老干部思想政治工作的基礎。二是政治上關心尊重的原則。老干部要求全社會在承認他們所做貢獻的同時，在政治上要給予尊重。在當前的社會條件下，衡量尊重的標準是看老干部在社會上所占的政治地位，就是看在思想和工作上把老干部擺在什么位臵。中央明確規定：“老干部離退休后基本政治待遇不變”。這個規定不僅是完善離退休制度的重要政策，而且也肯定了老干部的政治地位。所以，在實際落實老干部政治待遇工作中，應該既要抓好老干部的學習、指導，又要抓好對在職干部特別是做老干部工作同志的教育。

3、加強離退休支部建設是做好思想政治工作的組織保證。老干部退下來以后，所處的社會、工作、生活環境都發生了變化，由集中到分散，由工作到休息，由“硬任務”到“軟要求”，這些變化使一些老干部產生了失落感。因此，離退休黨支部開展好工作，不僅可以解決老干部分散教育的難題，又為老干部開展自我教育，自我管理，創造了良好的環境，并為開展老干部思想政治工作提供了強有力的組織保證。要抓好“三個到位”：一是思想認識到位。二是組織領導到位。三是措施制度到位。

4、思想政治工作應與時俱進。要使老干部的思想適應新形勢，就必須要組織老干部不斷學習，不斷更新知識，不斷用新科學、新理論、新思想、新技術充實自己，把開展思想政治工作與老干部“老有所學”緊密結合起來，堅持從長期教育入手，提高老干部的政治理論

水平，使老干部理論知識、法律知識、生活常識更加充實，思想觀念進一步更新，堅定地與黨中央在政治上和思想上保持一致。

三、加強隊伍建設是新時期做好老干部思想政治工作的保證嚴格執行政策，增強服務意識，提高服務能力，是做好老干部工作的必要條件。加強老干部思想政治工作，對管理干部隊伍的素質提出了更高的要求。

1、不斷提高老干部工作者的政治意識。離退休干部管理工作是一項政治性強、政策性很強的工作，這就需要我們努力學習班和掌握馬列主義基本原理，有堅定正確的政治方向，能夠正確理解和執行黨和國家的政策、規定，正確分析處理工作中的實際問題，政治上始終同黨中央保持一致。

2、要有較強的事業心和責任感。每個老干部工作者都是老干部的公仆，要熱愛本職工作，當好服務員的角色，要動真情，辦實事，那種“迎來的是老人，看望的是病人，送走的是死人”的消極心理應當排除。按照“工作不等待，事多不厭煩，遇事不躲避，受屈不發火”的要求來約束自己。真正做到：一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯熱茶相待，一席知心話相談。

3、要有較好的文化修養和藝術情趣。很多離退休老干部文化層次較高，知識面廣，因此，離退休管理工作人員知識面相對要寬，要多了解一些老年心理學、社會學、醫學、管理學等，以適應工作多方面的需要。有較廣泛的文學情趣，對于開展豐富多彩的文體活動是十分有意義的。

4、要有工作的全局意識。老干部工作雖然不是中心，但卻影響中心，雖不是大局，卻牽動大局，做好這項工作需要有全局觀念，需要從改革、開放、穩定的大局出發，以對黨和人民高度負責的精神開展工作。老干部工作不顯山、不露水，容易被忽視，需要老干部工作者默默無聞的工作，這也是心中裝著全局、行動服從大局的體現。

第四篇：樹立服務觀念做好老干部思想政治工作

樹立服務觀念做好老干部思想政治工作

老干部是我們黨和國家的寶貴財富。做好離退休老干部工作，既是黨的老干部政策的具體體現，也是各級黨組織和老干部工作部門的工作職責。黨和國家實施干部離退休休養制度以來，廣大離退休老干部為黨的改革開放事業尤其是社會主義精神文明建設做出了突出貢獻。但一些單位，在為離退休老干部提供服務，尤其是提供思想建設方面的服務,出現了服務脫節，觀念滯后的不可忽視的問題。因而使老干部在情感上產生一些負面的影響：一是情感上產生冷落感；二是思想上產生失落感；三是生活上產生孤獨感。究其原因有以下幾點 ：

⒈溝通不及時。一些老干部雖然人退下來了，但是對事業可以說一往情深。有時出于對事業的忠誠，提了一些“建議”、“想法”，而一些單位在反饋時不夠及時；一些老干部從思想上迫切想得到一些工作上乃至方方面面的信息，有時信息的傳遞不夠及時，有時渠道不夠暢通等等。因此，情感上自感失落。上述問題的出現，無外乎兩個方面：一是客觀方面的原因。在市場經濟環境下，各級黨組織、各級領導承擔著繁重的工作壓力，工作頭緒多，時間和效率并重，因而客觀地造成了顧此失彼。二是主觀方面的原因。對離職離位老干部的思想政治工作認識上存有偏差，簡言之，重視物質上的關心，忽視精神上的投入。因而，對于老干部精神上的需求往往擺不上位、排不上隊，形成空擋。

⒉服務不到位。眾所周知，離退休老干部的休養生活需要社會各方面的關心和呵護，尤其是所在單位更是責無旁貸。而實際工作中恰恰在這方面存在著服務不到位，關心不及時等問題。因而致使一些老干部產生失落

心態，導致老干部產生失落心態更直接的原因是各級領導和老干部工作部門思想認識、思想觀念存有偏差，在某種程度上對離退休老干部的離退休生活和老干部精神需求的理解上存有誤區。

⒊活動不豐富。就離休老干部而言，年老體衰者居多，社會活動逐漸減少，較昔日相比生活顯得枯燥。因此，他們迫切希望在力所能及的、豐富多彩的活動中陶冶情趣、充實和填補由于社會活動逐漸減少所帶來的情感真空。然而，他們的愿望往往被忽視，久而久之思想上產生孤獨感。因此，強化服務觀念，扎扎實實做好老干部思想政治工作，是各級黨組織和老干部工作部門當前乃至今后工作中的一項突出任務。

⒈樹立保持溝通渠道的暢通就是服務的觀念

隨著經濟的發展，生活水平的提高，人們的需求也隨之發生了根本的變化，離退休老干部的需求亦是如此。老干部追求情感的交融、關心事業的興衰已勝過婆婆媽媽的油、鹽、醬、醋之類的樸素需求。而要確保老干部愿望的實現，關鍵是基層黨委、支部要發揮好第一責任人的作用，上至書記，下到老干部工作部門的每個同志，都要最大限度地確保溝通渠道的暢通，樹立保持溝通渠道的暢通就是服務的觀念。一是堅持及時溝通。堅持及時溝通，既是落實黨的老干部政治待遇的一個重要方面，又是實現老干部政治上時刻保持耳聰目明的重要保證。因而在諸如重大政治事件來臨、重大政策出臺、重大人事變動、重要工作調整等時機，要及時向老干部傳達通報情況，使之人人皆知，使之隨時見地的適應形勢的發展，確保思想常新、不落伍、不掉隊。二是堅持隨機溝通。堅持隨機溝通是做好老干部工作不容忽視的重要環節。日常生活中，有時與老干部接觸可能是一瞬間，但如果稍有不慎，這一瞬間可能在老干部的思想上產生預想不到的消極影響。因此，日常生活中，無論與哪一位老同志接觸，都要主動做到遠打招呼，近握手，熱情對待，坦誠交談。凡是老干部來單位，不論工作多忙，時間多緊，都要抽出時間與他們坐一坐、談一談，問寒問暖問健康，讓老干部就像到家一樣的自如、親切和寬慰。實施不間斷的溝通，既體現和傳遞著我們黨對老干部的關懷和敬重，同時也延伸著對老干部溶入思想政治工作的內涵。多一份情感，增一份理解，也就會帶來一份穩定。因而老干部就會在切身感受到組織的溫暖和關懷的濃厚氛圍中思想永不感失落，從而更加關心黨的建設和事業的發展。

⒉確保“老有所學、老有所教”就是服務的觀念

如果把老干部比作一棵參天“大樹”，黨的政策比作“土壤”，那么，各級黨組織、老干部工作部門則擔負著澆水、施肥、呵護的重任。離退休老干部為黨的事業奮斗一生，離職離位的休養生活，是物質生活與精神生活的統一。從老干部休養生活實際狀況看，精神生活的需求值遠大于物質生活，即“老有所學、老有所教”。確保“老有所學、老有所教”是確保黨的老干部基本政治待遇落實的重要要求。而要實現這一要求，最基本的要做到“四個有”：一是工作有安排。各基層黨委、支部對老干部工作既要做到擺上位、排上隊，又要克服“說起來重要，忙起來次要”、掛空擋的現象。工作有規劃，活動有內容、有時限、有目標、有要求，形成正規、有序的工作機制。二是黨支部有活動。黨支部組織既要健全，又不能形同虛設，要堅持定期組織黨員過組織生活，形成制度，雷打不動；三是學習有資料。老干部渴求知識的愿望非常迫切。因此，要最大限度地為他們“老

有所學”創造條件。要把老干部有書看、有閱讀資料作為各級黨組織為老干部服務的重要內容。訂購諸如《老年報》、《貴陽日報》、《晚晴》等學習資料；四是活動有安排。離退休對老干部來說，既是人生的轉折，又是事業的轉折。針對他們轉折所帶來的心理變化和需求，最大限度地為他們“老有所學、老有所教”創造條件。諸如一些老干部酷愛書法、繪畫等，要創造條件，安排一些師資力量，同時，還要給予一定的活動空間，讓他們在寬松的環境里盡情書寫、描繪晚霞、夕陽紅的壯美篇章、畫卷。針對老干部的生理健康狀況，安排諸如養生健身知識講座、在每年春、秋氣候宜人的季節里組織開展郊游活動等，盡可能地為他們提供健身技能的機會和場所。

⒊樹立開展健康向上的娛樂活動就是服務的觀念

開展健康向上的娛樂活動，要納入為老干部服務的一項重要內容，各級黨組織、各級領導干部都要樹立開展健康向上的娛樂活動就是服務的觀念，而且要強化這種觀念的付諸實施。開展健康向上的活動，要注重兼顧老干部群體的整體效應。一是體能與智能兼顧。離退休老干部的體能、智能各不相同，因此，在開展活動時既要考慮到體能狀況，又要考慮智能高低，做到身體強壯而不遺余力，身體薄弱而不透支體能，智商高而不感低俗，智商低而不感高不可攀。二是趣味性與娛樂性兼顧。堅持開展一些適合老年人特點溶趣味性、娛樂性于一體的活動。做到既趣味有佳，又樂而不疲。三是室內與室外兼顧。離休老干部而言，年老體衰者居多，又多處在“雙高”期，因此，開展活動既要從整體出發，又要兼顧“弱勢群體”，使之各有其所，各有其樂。

總之，強化服務的觀念，扎扎實實地做好老干部思想政治工作，已成為一個突出的課題，客觀地擺在各級黨組織、老干部工作部門面前。同時也客觀地要求我們必須在工作中積極探索，勇于實踐，恪守樹立保持溝通渠道的暢通就是服務的觀念；恪守確保“老有所學、老有所教”就是服務的觀念；恪守樹立開展健康向上的娛樂活動就是服務的觀念，扎扎實實地做好老干部的思想政治工作，為實現老干部“政治堅定、思想常新、理想永存”奠定堅實的基礎。

第五篇：做好當前老干部思想政治工作的有效途徑

加強情感投入貼近老干生活是緊跟新形勢，找準切入點，在加強中改進，在繼承中創新，是當前加強和改進思想政治工作的一個重要課題。近年來，我局緊緊圍繞改革、發展、穩定的大局，對老干部加強情感投入，貼近老干部生活，積極開展老干部思想政治工作，使老干部真正做到“政治堅定、思想常新、理想永存”。我們的基本做法是：

一、不斷加強領導，老干部思想政治工作常抓不懈老干部思想政治工作是黨的思想政治工作的一個重要組成部分，也是新時期做好老干部工作的一項重要任務。如何從思想上安慰、政治上關心、生活上照顧老干部，使他們老有所養、老有所樂、老有所教、老有所學、老有所為，晚年幸福，隊伍穩定，這是加強新時期老干部思想政治工作的客觀要求。近年，我們在繼承的基礎上創新，在加強的過程中改進，除一年一度的老干部迎春座談會如期舉行外，區委領導還專門抽出時間調研老干部工作，老干部休養期間還專程看望，使大家倍受鼓舞。我們認為，要搞好老干部思想政治工作，日常工作必須貼近老干部生活，把解決思想問題與解決實際問題有機結合起來。這既是對我們黨堅持群眾路線這一光榮傳統的繼承和發揚，也是新形勢下增強思想政治工作針對性和實效性的重要途徑。為此，局領導一班人經常注意研究老干部的思想政治工作，主要領導注重抓，并由一名副局長具體抓。要使思想政治工作真正貼近老干部生活，就必須深入實際，走到老干部之中去，調查了解老干部的經濟生活、社會生活、學習生活、家庭生活、文化生活等方面的新情況、新問題，認真研究這些方面思想政治工作的特點和規律，積極開辟新途徑，探索新辦法，創造新經驗，使思想政治工作滲透到老干部的社會生活等各個方面，消除空白點和盲區。全區各級做老干部思想政治工作的風氣日漸形成，老干部工作由此出現新起點。

二、堅持調查走訪，把思想政治工作做在平時調查走訪是老干部工作的重要方面，歷任局長對此非常重視。新任局長一到職，即開展調查走訪工作，短時間內不僅走訪看望了數十名原副縣級以上離退休老領導，還調查接觸了一批企事業單位離休老干部，受到普遍好評。如：前一段，我們通過調研獲悉，離休干部***同志任原縣行管局副局長兼**一招所長，因企業改制，又未繼續參加統籌，“兩費”問題難以落實。鑒于此狀，我們一方面認真做好***同志的思想政治工作；另一方面積極向組織反映，建議對其特事特辦，將工資關系轉回行管局，很快爭取到領導的重視，對此，老同志非常滿意，我們的思想政治工作也收到了實效。我們在開展調研時或同老干部加強聯系的過程中，堅持深入細致地做好老干部的思想政治工作，積極主動地為老干部排憂解難，消除他們的后顧之憂，以發揮其經驗和技術優勢，把他們的智慧和精力凝聚到社會主義建設事業上來。加強與老干部的聯系，深入老干部生活。一方面，我們要充分利用調研和信訪接待這個“窗口”加強與老同志的聯系，老同志上訪時，我們一定給予熱情接待，做到“四個一”：一張笑臉相迎，一把椅子請座，一杯熱茶暖心，一顆誠心待人。另一方面，我們還經常深入基層、深入老干部家庭開展調研，了解老同志們的生活、思想情況，掌握他們的心理，體察他們的需求，真正“讀懂”他們，對他們了如指掌，只有這樣，才能做好新形勢下的老干部思想政治工作。

三、注重啟發疏導，幫助老干部明辨是非思想政治工作是解決老干部思想、觀念、認識問題的工作，在新的歷史時期，其主要方式應是啟發疏導。同時，思想政治工作又是管理工作的重要組成部分，是一種深層次的為老干部服務的工作，它的著眼點是思維、意志、情感以及精神需要。所以，這種管理不能僅僅靠硬性約束來達到目的，而是需要通過情感交流，貼近實際，尊重權益，理解每個人的具體處境和個性，按照不同性格、愛好和興趣，動之以情，曉之以理，去達到目的。據資料介紹：“人的行為和表情是人對某種客觀事物的反映，受人的心理支配和調節，是人們心理活動的直接表現”。掌握老同志們的心理活動，及時抓住思想和行為的苗頭，有助于增強思想政治工作的預見性和針對性。如：在“xx功”流傳初期，我們就因勢利導在一部分老干部中批判它的歪理邪說和迷信色彩，告訴他們慎重對待。1999年，在李洪志的“xx功”散布蔓延之時，我們對老干部又提前做好宣傳教育工作，效果較好，全區老干部不僅沒有一人修煉過“xx功”，而且在中央精神傳達后均能積極批判之，對穩定**的局勢發揮了很好的作用。強調思想政治工作的這種適應性，并不是主張一味的迎合遷就個別老干部的落后心理和不良主張。啟發、疏導的目的在于提高老干部的思想覺悟，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。但疏導里面本身包含著與人為善的批評幫助。