第一篇：在新形勢下如何做好離退休老干部的思想政治工作

在新形勢下如何做好離退休老干部的思想政治工作作者：董寧離退休老干部是新中國的奠基人，是社會主義現代化建設事業的開拓者，是黨和人民事業的功臣，是我們社會主義社會的寶貴財富。老干部長期接受黨的教育，具有較高的政治覺悟和政策水平，具有強烈的事業心和責任感。他們雖然已經從工作崗位上退了下來，但仍然心系大局，情系人民，關心著國家大事，關心著

本單位的改革、發展和穩定。只有從政治上關心、生活上照顧老干部，發揮他們的作用，才能把他們的經驗和智慧轉化為對黨和政府工作的關心和支持，轉化為推動各項工作的精神動力。因此，為發揮老干部的政治優勢，維護好社會穩定大局、促進經濟持續發展的局面，就必須改進和加強老干部在新形勢下的思想政治工作。

一、目前老干部的思想狀況在深化機構改革、擴大對外開放，加快建設社會主義市場經濟體制的形勢下，廣大離退休老干部所思、所需、所急的主要有以下表現：

1、精神面貌健康，情緒樂觀向上占主流。老干部雖然離開了工作崗位，但他們仍對國家的發展、本系統的改革十分關注，關心著黨和國家的前途命運，能夠體諒國家和本單位在改革中出現的某些暫時困難，積極的支持在職領導的工作。并感到離退后晚年生活的輕松愉快和豐富多彩。同時，多數老干部有老有所為的愿望、從政治上嚴格要求自己的要求。

2、對政治待遇的落實比較滿意。由于各單位按照上級的要求，不斷探索和總結出一套落實老干部政策待遇的有效方法及措施，積極從各方面認真落實老干部政治待遇。比如，讓老干部閱讀文件；參加一些會議和重大活動；對老干部及時通報本系統和本單位的工作、生產、建設、發展的情況，對單位在工作中的重大決策和事務，誠懇地征求老干部意見；加強老干部黨支部建設，讓老同志過好組織生活；為老干部訂閱報刊雜志學習資料等，盡量滿足老干部精神食糧的需要。

3、對生活待遇的落實越來越關注。隨著社會主義市場經濟的建立，老干部的價值觀念有了新的變化，他們對生活待遇的落實更加關心和重視，他們雖然對黨和國家制定的一系列從優政策非常贊成，但是對本單位的落實情況卻感到不太滿意。有的老干部對分享改革與經濟發展的成果有片面理解，普遍存在攀比心理。有的老干部對國家的機關、事業單位存在的多種分配制度和分配方法感到不理解或不滿意。所以，關系離退休老干部切身利益的生活待遇落實問題是老干部主要思想狀況之一。

4、更加關心自己的身體健康狀況。老干部共同的愿望是能夠健康長壽，安度晚年。隨著年紀越來越大，發病越來越多，因此，老干部對有病能否及時治療，醫療費能否給予及時據實報銷非常關心。

5、對某些不良社會現象存有不滿情緒。過去長期的計劃經濟模式和思想道德教育方式，在老干部的思想中根深蒂固。隨著改革開放的不斷深化，必然會出現一些這樣或那樣的經濟問題和社會問題。不少老干部由于過去的思維方式，往往對一些暫時的不良現象看不慣，流露出不滿情緒。尤其對腐敗現象、行業不正之風、社會治安秩序不穩，思想道德敗壞問題等，反映更加強烈。綜上所述，本人認為，目前反映出來的老干部思想狀況的五個特點，從中不難看出，老干部工作中，開展思想政治工作和黨組織建設等工作的力度相對較弱，在思想上重視不夠，具體措施不多，致使少數老干部忽視了政治理論學習，放松了嚴格要求自己，組織紀律性觀念淡薄，思想空虛，意志衰退，只要求組織關心照顧，不要求再為社會貢獻余熱。有的甚至成為錯誤思想的俘虜，在迷信和消極行為中尋找精神寄托。這些情況必須引起各級領導和做老干部工作者的高度重視。

二、加強老干部思想政治工作的思路和對策老干部雖然受黨的教育時間長，覺悟高，但是，他們離退休后不是生活在真空里，社會上的一些矛盾現象也必然會反映到他們的頭腦中來，使他們產生這樣或那樣的想法和認識。因此，本人認為，對老干部也應不斷加強思想政治工作，尤其應注重做好以下四個結合工作：

1、思想政治工作應與落實老干部“兩項待遇”緊密結合起來。落實好老干部的政治待遇和生活待遇，這是我們黨的一貫政策，也是最實際的思想政治工作。要使思想政治工作與落實老干部“兩項待遇”緊密結合起來，應必須堅持兩個原則：一是保證老干部生活待遇略為從優的原則。為保證老干部生活，從中央到地方都制定了一系列的政策和規定，切實保證按時發放工資，及時據實報銷醫療費，這不僅是老干部晚年的生活保障，而且也是開展老干部思想政治工作的基礎。如忘記了這一點或淡化了物質是基礎的原則，老干部思想政治工作就不能順利開展，也難以奏效。在生活無保障的情況下，你講得再多，說得再動聽，老干部也不會相信你是在真正地關心和照顧他們。因為老干部是把自己的幸福生活同黨的領導和社會制度聯系起來，同各級組織的工作聯系起來，所以，把解決思想問題同解決實際生活相結合，是開展老干部思想政治工作的基礎。二是政治上關心尊重的原則。老干部要求全社會在承認他們所做貢獻的同時，在政治上給予尊重。在當前的社會條件下，衡量尊重的標準是看

第二篇：在新形勢下如何做好離退休老干部的思想政治工作

在新形勢下如何做好離退休老干部的思想政治工作

離退休老干部是新中國的奠基人，是社會主義現代化建設事業的開拓者，是黨和人民事業的功臣，是我們社會主義社會的寶貴財富。老干部長期接受黨的教育，具有較高的政治覺悟和政策水平，具有強烈的事業心和責任感。他們雖然已經從工作崗位上退了下來，但仍然心系大局，情系人民，關心著國家大事，關心著本單位的改革、發展和穩定。只有從政治上關心、生活上照顧老干部，發揮他們的作用，才能把他們的經驗和智慧轉化為對黨和政府工作的關心和支持，轉化為推動各項工作的精神動力。因此，為發揮老干部的政治優勢，維護好社會穩定大局、促進經濟持續發展的局面，就必須改進和加強老干部在新形勢下的思想政治工作。

一、目前老干部的思想狀況

在深化機構改革、擴大對外開放，加快建設社會主義市場經濟體制的形勢下，廣大離退休老干部所思、所需、所急的主要有以下表現：

1、精神面貌健康，情緒樂觀向上占主流。

老干部雖然離開了工作崗位，但他們仍對國家的發展、本系統的改革十分關注，關心著黨和國家的前途命運，能夠體諒國家和本單位在改革中出現的某些暫時困難，積極的支持在職領導的工作。并感到離退后晚年生活的輕松愉快和豐富多彩。同時，多數老干部有老有所為的愿望、從政治上嚴格要求自己的要求。

2、對政治待遇的落實比較滿意。

由于各單位按照上級的要求，不斷探索和總結出一套落實老干部政策待遇的有效方法及措施，積極從各方面認真落實老干部政治待遇。比如，讓老干部閱讀文件；參加一些會議和重大活動；對老干部及時通報本系統和本單位的工作、生產、建設、發展的情況，對單位在工作中的重大決策和事務，誠懇地征求老干部意見；加強老干部黨支部建設，讓老同志過好組織生活；為老干部訂閱報刊雜志學習資料等，盡量滿足老干部精神食糧的需要。

3、對生活待遇的落實越來越關注。

隨著社會主義市場經濟的建立，老干部的價值觀念有了新的變化，他們對生活待遇的落實更加關心和重視，他們雖然對黨和國家制定的一系列從優政策非常贊成，但是對本單位的落實情況卻感到不太滿意。有的老干部對分享改革與經濟發展的成果有片面理解，普遍存在攀比心理。有的老干部對國家的機關、事業單位存在的多種分配制度和分配方法感到不理解或不滿意。所以，關系離退休老干部切身利益的生活待遇落實問題是老干部主要思想狀況之一。

4、更加關心自己的身體健康狀況。

老干部共同的愿望是能夠健康長壽，安度晚年。隨著年紀越來越大，發病越來越多，因此，老干部對有病能否及時治療，醫療費能否給予及時據實報銷非常關心。

5、對某些不良社會現象存有不滿情緒。

過去長期的計劃經濟模式和思想道德教育方式，在老干部的思想中根深蒂固。隨著改革開放的不斷深化，必然會出現一些這樣或那樣的經濟問題和社會問題。不少老干部由于過去的思維方式，往往對一些暫時的不良現象看不慣，流露出不滿情緒。尤其對腐敗現象、行業不正之風、社會治安秩序不穩，思想道德敗壞問題等，反映更加強烈。

綜上所述，本人認為，目前反映出來的老干部思想狀況的五個特點，從中不難看出，老干部工作中，開展思想政治工作和黨組織建設等工作的力度相對較弱，在思想上重視不夠，具體措施不多，致使少數老干部忽視了政治理論學習，放松了嚴格要求自己，組織紀律性觀念淡薄，思想空虛，意志衰退，只要求組織關心照顧，不要求再為社會貢獻余熱。有的甚至成為錯誤思想的俘虜，在迷信和消極行為中尋找精神寄托。這些情況必須引起各級領導和做老干部工作者的高度重視。

二、加強老干部思想政治工作的思路和對策

老干部雖然受黨的教育時間長，覺悟高，但是，他們離退休后不是生活在真空里，社會上的一些矛盾現象也必然會反映到他們的頭腦中來，使他們產生這樣或那樣的想法和認識。因此，本人認為，對老干部也應不斷加強思想政治工作，尤其應注重做好以下四個結合工作：

1、思想政治工作應與落實老干部“兩項待遇”緊密結合起來。

落實好老干部的政治待遇和生活待遇，這是我們黨的一貫政策，也是最實際的思想政治工作。要使思想政治工作與落實老干部“兩項待遇”緊密結合起來，應必須堅持兩個原則：一是保證老干部生活待遇略為從優的原則。為保證老干部生活，從中央到地方都制定了一系列的政策和規定，切實保證按時發放工資，及時據實報銷醫療費，這不僅是老干部晚年的生活保障，而且也是開展老干部思想政治工作的基礎。如忘記了這一點或淡化了物質是基礎的原則，老干部思想政治工作就不能順利開展，也難以奏效。在生活無保障的情況下，你講得再多，說得再動聽，老干部也不會相信你是在真正地關心和照顧他們。因為老干部是把自己的幸福生活同黨的領導和社會制度聯系起來，同各級組織的工作聯系起來，所以，把解決思想問題同解決實際生活相結合，是開展老干部思想政治工作的基礎。二是政治上關心尊重的原則。老干部要求全社會在承認他們所做貢獻的同時，在政治上給予尊重。在當前的社會條件下，衡量尊重的標準是看老干部在社會上所占的政治地位，就是看在思想和工作上把老干部擺在什么位置。中央明確規定：“老干部離退休后基本政治待遇不變”。這個規定不僅是完善離退休制度的重要政策，而且也肯定了老干部的政治地位，為我們落實老干部的政治待遇指明了方向。所以，在實際落實老干部政治待遇工作中，我們應該既要抓好老干部的學習，又要抓好對在職干部特別是做老干部工作同志的教育。同時，既要抓好對老干部學習的組織，又要抓好對老干部學習的指導。

2、思想政治工作應與老干部黨支部建設緊密結合起來。

老干部黨支部建設是黨的基層組織建設的重要組成部分，是新時期加強老干部黨員隊伍建設的必然要求，也是做好老干部思想政治工作的重要組織保證。因此，老干部思想政治工作必然要與加強老干部黨支部建設緊密結合，同步進行。老干部退下來以后，所處的社會、工作、生活環境都發生了變化，由集中到分散，由工作到休息，由“硬任務”到“軟要求”，這些變化不僅使老干部產生了失落感，而且也使不少單位淡薄了管理教育的責任。因此，在老干部隊伍中建立黨支部，既可以解決各個單位分散教育的難題，又為老干部開展自我教育，自我管理，創造了良好的環境，并為開展老干部思想政治工作提供了強有力的組織保證。但是，為確保老干部思想政治工作與黨組織建設緊密結合起來，就要抓好“三個到位”：一是思想認識到位。老干部黨支部建設是基層黨建工作的重要組成部分，不是軟任務，可抓可不抓，而是要自覺按照黨建工作的要求，按照新時期，新任務的需要和老干部的實際，把加強思想政治工作列入基層黨建工作的組成部分，認真抓緊抓好，切實抓出成效。二是組織領導到位。“凡有三人以上黨員老干部單位，都應建立老干部黨支部”。實行單位黨委、老干部黨支部、黨小組，新老聯動，上下聯動，一級抓一級，一級帶一級的黨建工作責任制。根據黨章要求和老同志人員的多少，以及工作量的大小，配備黨支部成員的職數，通常由2—5人組成。在支部成員的選配上，應堅持挑選政治素質高，有做好老干部工作事業心，有駕馭和指揮全局能力，有一定資歷和知識面，最好是由有黨務工作經驗的、有較好身體條件的老同志擔任支部成員。為提高支部成員的素質，應定期舉辦培訓班，對他們進行幫助指導，以保證其與所擔負的工作任務相適應。三是措施制度到位。在健全完善黨建工作規范上下功夫，指導老干部黨支部研究制定支部工作職責，學習、“三會一課”、黨小組活動日等制度。并要做到有部署，有檢查，有總結。

3、思想政治工作應與宣傳先進典型緊密結合起來。

榜樣的力量是無窮的，一個正面的典型就是一面旗幟。在開展思想政治工作中，樹起一個典型，讓典型深入人心，比起“空口說教”式的思想政治工作來能起到事半功倍的作用。因此，在開展思想政治工作過程中，要始終把樹立、宣傳的正面典型抓在手上，用典型事跡教育人、打動人。同時，在充分發揮典型的作用、榜樣的力量時，還應必須做好各類典型的發現培養和宣傳工作，使總結典型經驗與指導面上的工作結合起來，表彰與轉化后進結合起來，保證老干部思想政治工作持續、健康發展。

4、思想政治工作應與“老有所學”緊密結合起來。

在新的歷史時期，老干部在思想認識上面臨著考驗。使老干部保持一種對共產主義理想不懈追求的信念，發揚優良傳統，不斷奮發進取，正確處理新問題、新矛盾，把思想統一到黨的路線、方針、政策上來，把作用和力量凝聚到落實黨的中心工作上來，這是做好老干部思想政治工作的一個新課題。要使老干部的思想適應新形勢，新時代的要求，就必須要組織老干部不斷學習，不斷更新知識，不斷用新科學、新理論、新思想、新技術充實自己，把開展思想政治工作與老干部“老有所學”緊密結合起來，充分發揮老年大學的作用，堅持從長期教育入手，提高老干部的政治理論水平，使老干部理論知識、法律知識、生活常識更加充實，思想觀念進一步更新，堅定地與黨中央在政治上和思想上保持一致。

第三篇：新形勢下如何做好醫院離退休老干部的思想政治工作

新形勢下如何做好醫院

離退休老干部的思想政治工作

離退休老干部是新中國的奠基人，是社會主義現代化建設事業的開拓者，是黨和人民事業的功臣，是我們社會主義社會的寶貴財富。德國有句古老的諺語：“一個老年智力者，等于一座圖書館”，這形象而生動的道出了老年人才的巨大潛力和社會價值。老干部這一特殊的社會群體，生活閱歷廣泛，經驗豐富，德高望重，對兩個文明建設和社會穩定具有不可忽視的推動作用。只有從政治上關心、生活上照顧好老干部，發揮他們的作用，才能把他們的經驗和智慧轉化為推動各項工作的精神動力。新形勢賦予老干部思想政治工作的新的內容。尤其是當前我國正處于改革的攻堅階段和發展的關鍵時期，社會情況發生了復雜而深刻的變化，同時，老干部進入“雙高期”等都給開展老干部思想政治工作帶來大量的新情況新問題。因此，為發揮老干部的政治優勢，維護好社會穩定大局、促進經濟持續發展的局面，就必須改進和加強老干部在新形勢下的思想政治工作。在目前新形勢下如何做好醫院離退休老干部的思想政治工作，是老干部管理工作者必須思考和研究的問題。

一、老干部思想狀況的主要表現

1、精神面貌健康，情緒樂觀向上占主流。老干部雖然離開了工作崗位，但他們仍對國家的發展、本系統的改革十分關注，關心著黨和國家的前途命運，能夠體諒國家和本單位在改革中出現的某些暫時苦難，積極地支持在職領導的工作。同時，多數老干部有老有所為的愿望，從政治上嚴格要求自己。

2、對政治待遇落實比較滿意。由于各單位按照上級要求，不斷探索和總結出一套落實老干部政治待遇的有效方法及措施，積極從各方面認真落實老干部政治待遇。比如，讓老干部閱讀文件；參加一些會議和重大活動；對及時通報本系統和本單位的工作狀況，對單位在工作中的重大決策和事物，誠懇地征求老干部意見；加強老干部黨支部建設，讓老同志過好組織生活；為老干部訂閱報刊雜志學習資料等，盡量滿足老干部精神食糧的需要。

3、對生活待遇的落實越來越關注。隨著社會主義市場經濟的建立，老干部的價值觀念有了新的變化，他們對生活待遇的落實更加關心和重視，他們雖然對黨和國家制定的一系列從優政策非常贊成，但是對本單位的落實情況卻感到不太滿意。有的老干部對分享改革與經濟發展的成果有片面理解，普遍存在攀比心理。有的老干部對國家的機關、事業單位存在的多種分配制度和分配方法感到不理解或不滿意。所以，關系離退休老干部切身利益的生活待遇落實問題是老干部主要思想狀況之一。

4、更加關心自己的身體健康狀況。老干部共同的愿望是能

夠健康長壽，安度晚年。隨著年紀越來越大，發病越來越多，因此，老干部對有病能否及時治療，醫療費能否給予及時據實報銷非常關心。

5對某些不良社會現象存在不滿情緒。過去長期的計劃經濟模式和思想道德教育方式，在老干部的思想中根深蒂固。隨著改革開放的不斷深入，必然會出現一些這樣或那樣的經濟問題和社會問題。不少老干部由于過去的思維，往往對一些暫時的不良現象看不慣，流露出不滿情緒。尤其對腐敗現象、行業不正之風、社會治安秩序不穩，思想道德敗壞問題等，反映更加強烈。

二、做好醫院老干部的思想政治工作應注重以下四個緊密結合1、與落實老干部“兩項待遇”緊密結合。落實好老干部的政治待遇和生活待遇，這是我們黨的一貫政策，也是最實際的思想政治工作。要使思想政治工作與落實老干部“兩項待遇”緊密結合起來，應必須堅持兩個原則：一是保證老干部生活，從中央到地方都制定了一系列的政策和規定，切實保證“兩費”的落實。這不僅是老干部晚年的生活保障，而且也是開展老干部思想政治工作的基礎。二是政治上關系尊重的原則。老干部要求全社會在承認他們所做貢獻的同時，在政治上給予尊重。中央明確規定：“老干部離退休后基本政治待遇不變”。這個規定不僅是完善離退休制度的重要政策，而且也肯定了老干部的政治地位，為我們落實老干部的政治待遇指明了方向。

2、與老干部黨支部建設緊密結合起來。老干部黨支部建設是黨的基層組織建設的重要組成部分，是新時期加強老干部思想政治工作的重要組織保證。老干部退下來以后，所處的社會、工作、生活環境都發生了變化，有集中到分散，由工作到休息，有“硬任務”到“軟要求”，這些變化不僅使老干部產生了失落感，而且也使不少單位淡薄了管理教育的責任。因此，在老干部隊伍中建立黨支部，既可以解決單位分散教育的難題，又為老干部開展自我教育，自我管理，創造了良好的環境，并為開展老干部思想政治工作提供了強有力的組織保證。

3、與“老有所學”緊密結合。在新的歷史時期，老干部在思想認識上面臨著考驗。要使老干部的思想適應新形勢，新時代的要求，就必須組織老干部不斷學習，不斷更新知識，不斷用新知識充實自己，充分發揮老干部活動中心的作用，堅持長期教育入手，提高老干部的政治理論水平，是老干部理論知識、法律知識、生活常識更加充實，思想觀念進一步更新，堅定地與黨中央在政治上和思想上保持一致。

4、與加強老干部服務部門自身建設緊密結合。在開展思想政治工作過程中要解決好感情問題，帶著感情是做好老干部工作的前提和基礎。這要求我們要對老干部要常抱敬老之情，常懷愛老之意，常有助老之心。這不僅是對老干部工作者的基本要求，也是我們全社會應該樹立的基本道德準則。無論是從黨和國家對老干部工作重視的角度，還是我們應當盡的義務，我們沒有理由

埋怨我們所從事的工作而只能是用極大地熱情和愛心，把老干部工作當作一項事業努力完成。

第四篇：淺談如何做好離退休老干部的思想政治工作

淺談如何做好離退休老干部的思想政治工作

離退休老干部是黨和國家的寶貴財富,是人民的功臣,他們經歷了中國革命建設和改革開放等一系列重要歷史時期,有的長期擔任過領導,有的是業務骨干,具有極其豐富的社會閱歷、工作經驗以及較高的政治理論水平，是我們社會主義社會的寶貴財富。他們雖然已經從工作崗位上退了下來，但仍然心系大局，關心著國家大事，關心著本單位的改革、發展和穩定。只有從政治上關心、生活上照顧老干部，發揮他們的作用，才能把他們的經驗和智慧轉化為對黨對社會和企業工作的關心和支持，轉化為推動各項工作的精神動力。因此，做好離退休老干部的思想政治工作,是加強離退休職工隊伍思想建設的基礎，對社會穩定、經濟發展、維系大局具有重要的作用。

一、離退休老干部的思想狀況

1、精神面貌健康，情緒樂觀向上占主流。老干部雖然離開了工作崗位，但他們仍對國家的發展和本企業的改革十分關注，關心著黨和國家的前途命運，關心自己下一代的成長，能夠體諒國家和本單位在改革中出現的某些暫時困難，積極地支持在職領導的工作。并感到離退后晚年生活的輕松愉快和豐富多彩。同時，多數老干部有老有所為的愿望，政治上嚴格要求自己。

2、對政治待遇的落實基本滿意。單位積極從各方面認真落實老干部政治待遇，老干部們基本滿意。比如，讓老干部閱讀文件；參加一些會議和重大活動；及時通報本單位的改革、經營管理、施工生產情況；誠懇地征求老干部對企業重大決策和事務的意見；加強離退休

黨支部建設，讓老同志過好組織生活；為老干部訂閱報刊雜志學習資料等，盡量滿足老干部精神食糧的需要。

3、對生活待遇的落實越來越關注。隨著社會主義市場經濟的建立，老干部的價值觀念有了新的變化，他們對生活待遇的落實更加關心和重視，他們雖然對黨和國家制定的一系列從優政策非常贊成，但是有的老干部對分享改革與經濟發展的成果有片面理解，在攀比心理的影響下，對本單位的生活待遇落實情況卻感到不太滿意。有的老干部對社會上存在著收入差距過大和分配不公感到不理解或不滿意。所以，關系離退休老干部切身利益的生活待遇落實問題是老干部主要思想狀況之一。

4、更加關心自己的身體健康狀況。老干部共同的愿望是能夠健康長壽，安度晚年。隨著年紀越來越大，發病越來越多，因此，老干部對有病能否及時治療，醫療費能否給予及時據實報銷非常關心。

5、對某些不良社會現象存有不滿情緒。隨著改革開放的不斷深化，必然會出現一些這樣或那樣的經濟問題和社會問題。不少老干部由于過去的思維方式，往往對一些暫時的不良現象看不慣，流露出不滿情緒。尤其對腐敗現象、行業不正之風、社會治安秩序不穩、思想道德敗壞問題等，反映更加強烈。

6、受消極因素的影響，有少數老干部忽視了政治理論學習，放松了嚴格要求自己。表現在組織紀律性觀念淡薄，思想空虛，意志衰退，只要求組織關心照顧，不要求再為社會貢獻余熱。有的甚至成為錯誤思想的俘虜，在迷信和消極行為中尋找精神寄托。

二、加強老干部思想政治工作的思路和對策

老干部雖然受黨的教育時間長，覺悟高，但是，他們離退休后不是生活在真空里，社會上的一些矛盾現象也必然會反映到他們的頭腦中來，使他們產生這樣或那樣的想法和認識。因此，不斷加強老干部思想政治工作，應注重做好以下四個方面的工作：

1、思想政治工作要注意工作方法和效果。做思想工作，只有經常深入廣大離退休干部之中，虛心聽取老同志的意見，才能掌握大量的第一手材料，真正把握老干部的思想狀況、特點和規律，為做好老干部的思想工作奠定良好的基礎。要堅持實效性，切忌形式主義，多做得人心、暖人心、穩定人心的工作。對老干部反映的問題，要認真研究，及時提出處理意見，并回告來信來訪人，做到事事有結果，件件有著落。要嚴格執行黨的有關政策，對老干部反映的問題，能夠解決的不能拖拉，不能解決的要說明情況，做好解釋工作。要求不合理的，也要做好疏導說明工作。不能采取粗暴的態度和簡單的方法，激化矛盾。要妥善處理離休干部參與群體性事件，對可能引發離休干部不穩定的因素，要及時做好工作，把矛盾化解在基層，把問題解決在萌芽狀態。

2、思想政治工作應與落實老干部“兩項待遇”緊密結合起來。落實好老干部的政治待遇和生活待遇，這是我們黨的一貫政策，也是最實際的思想政治工作。要使思想政治工作與落實老干部“兩項待遇”緊密結合起來，應必須堅持兩個原則：一是保證老干部生活待遇略為從優的原則。如忘記了這一點或淡化了物質是基礎的原則，老干部思想政治工作就不能順利開展，也難以奏效。在生活無保障的情況下，你講得再多，說得再動聽，老干部也不會相信你是在真正地在關心和

照顧他們。因為老干部是把自己的幸福生活同黨的領導和社會制度聯系起來，同各級組織的工作聯系起來，所以，把解決思想問題同解決實際生活相結合，是開展老干部思想政治工作的基礎。二是政治上關心尊重的原則。老干部要求全社會在承認他們所做貢獻的同時，在政治上要給予尊重。在當前的社會條件下，衡量尊重的標準是看老干部在社會上所占的政治地位，就是看在思想和工作上把老干部擺在什么位臵。中央明確規定：“老干部離退休后基本政治待遇不變”。這個規定不僅是完善離退休制度的重要政策，而且也肯定了老干部的政治地位。所以，在實際落實老干部政治待遇工作中，應該既要抓好老干部的學習、指導，又要抓好對在職干部特別是做老干部工作同志的教育。

3、加強離退休支部建設是做好思想政治工作的組織保證。老干部退下來以后，所處的社會、工作、生活環境都發生了變化，由集中到分散，由工作到休息，由“硬任務”到“軟要求”，這些變化使一些老干部產生了失落感。因此，離退休黨支部開展好工作，不僅可以解決老干部分散教育的難題，又為老干部開展自我教育，自我管理，創造了良好的環境，并為開展老干部思想政治工作提供了強有力的組織保證。要抓好“三個到位”：一是思想認識到位。二是組織領導到位。三是措施制度到位。

4、思想政治工作應與時俱進。要使老干部的思想適應新形勢，就必須要組織老干部不斷學習，不斷更新知識，不斷用新科學、新理論、新思想、新技術充實自己，把開展思想政治工作與老干部“老有所學”緊密結合起來，堅持從長期教育入手，提高老干部的政治理論

水平，使老干部理論知識、法律知識、生活常識更加充實，思想觀念進一步更新，堅定地與黨中央在政治上和思想上保持一致。

三、加強隊伍建設是新時期做好老干部思想政治工作的保證嚴格執行政策，增強服務意識，提高服務能力，是做好老干部工作的必要條件。加強老干部思想政治工作，對管理干部隊伍的素質提出了更高的要求。

1、不斷提高老干部工作者的政治意識。離退休干部管理工作是一項政治性強、政策性很強的工作，這就需要我們努力學習班和掌握馬列主義基本原理，有堅定正確的政治方向，能夠正確理解和執行黨和國家的政策、規定，正確分析處理工作中的實際問題，政治上始終同黨中央保持一致。

2、要有較強的事業心和責任感。每個老干部工作者都是老干部的公仆，要熱愛本職工作，當好服務員的角色，要動真情，辦實事，那種“迎來的是老人，看望的是病人，送走的是死人”的消極心理應當排除。按照“工作不等待，事多不厭煩，遇事不躲避，受屈不發火”的要求來約束自己。真正做到：一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯熱茶相待，一席知心話相談。

3、要有較好的文化修養和藝術情趣。很多離退休老干部文化層次較高，知識面廣，因此，離退休管理工作人員知識面相對要寬，要多了解一些老年心理學、社會學、醫學、管理學等，以適應工作多方面的需要。有較廣泛的文學情趣，對于開展豐富多彩的文體活動是十分有意義的。

4、要有工作的全局意識。老干部工作雖然不是中心，但卻影響中心，雖不是大局，卻牽動大局，做好這項工作需要有全局觀念，需要從改革、開放、穩定的大局出發，以對黨和人民高度負責的精神開展工作。老干部工作不顯山、不露水，容易被忽視，需要老干部工作者默默無聞的工作，這也是心中裝著全局、行動服從大局的體現。

第五篇：如何做好離退休黨員老干部思想政治工作

如何做好離退休黨員老干部思想政治工作

離退休老干部是中國革命和建設的功臣，半個多世紀以來，他們把個人的命運與黨和國家的命運聯系在一起，曾為共和國的昨天前赴后繼、浴血奮戰，又為新中國的建設嘔心瀝血付出了艱辛的勞動。他們是建功立業、無私奉獻的一代，是為社會主義現代化建設奠基鋪路的一代，為黨的建設流血犧牲的一代。如何做好離退休黨支部思想政治工作。結合近年來的工作經驗談談我的看法。

離退休黨支部老干部工作是一項政治性強、政策性強的工作，同時也是一份需要熱心、誠心、細心、愛心盡心盡職的工作，也是一份對五千年民族精神的傳承及對我黨優良傳統的繼承和發揚的工作。

一、用心用情關愛老同志，為老同志辦實事解難事。

切實做好離退休黨員組織活動。根據離退休黨員的自身情況采取不同方式開展黨員活動，對能夠參加組織活動的我們集中組織學習，對身體原因不能組織生活的，我們采取送資料上門。另外根據特殊需求建立第三黨支部微信群，充分運用黨員微信群、開展“微黨課”、“微討論”，激發離退休黨員隊伍活力。

切實做好離退休老同志信訪穩定工作。主動熱情接待老同志的來信來訪，耐心傾聽老同志的意見、建議，認真對待他們提出的問題，及時向組織反映，與相關部門溝通，幫助協調、解決老同志遇到的各種困難和問題。

切實做好離休老同志的醫療保健工作。組織好離休老同志進行健康體檢。做好醫療結余的清算工作。

切實做好離退休黨員生活待遇工作：老干部中能夠參加組織活動的的同志少了，意味著家訪慰問的頻率高，這點在離休老干部中尤其突出，今年丟離休證、醫保卡、特約醫療證的事情頻頻發放，這就需要我們以最快的速度辦好并送上門。將老干部日常生活中的不便減少到最小。

切實做好新退休黨員組織關系的調轉和黨費收繳工作，做好黨費補交的宣傳工作一

二、腳踏實際，為老干部服務

百善孝為先。要樹立尊老、敬老、養老、世親行孝的觀念。

2、要從小事做起，從點滴做起，從身邊的親人做起，讓身邊的每位老人能在愛與溫暖中度過安詳和諧的晚年。

3、注重對身邊同事的感化，用自己關愛老人的心態去影響身邊的人。

無私奉獻、淡泊名利。老干部工作的中心任務就是服務；老干部工作人員就是老干部的一名“勤務員”，服務不僅包括生活上的關心照顧，更包括政治上的關心愛護和精神上的安慰。特別是老干部已進入高齡期和高發病期，加之改革不斷深化，新情況、新問題不斷涌現，更需要“勤務員”對他們多加關心、愛護和幫助。緊跟發展形勢從健康、生動、豐富、多彩的文化活動中尋求樂趣的需求，不斷充實、豐富老干部工作的內容。

求真務實、不怕辛苦。，老干部工作的具體內容主要是物資文化生活保障工作，醫、食、住、行、學、樂、健、為，每一項工作都很具體、很實際，都需要實打實地做。老干部工作者要有他是的工作作風，不急辛苦，深入到老干部中間去，“走百家門、問千家事、解萬家難”，帶著感情做事，身體力行“四心”、“四個一”的服務承諾。“四心”即：對老干部熱心，服務過程細心，解答問題耐心，落實待遇盡心；“四個一”即：送上一個微笑，主動攙扶一把，給一個明確答復，辦好每一件事。

任勞任怨、雷厲風行。老干部工作是一項非常辛苦的工作，工作量大，標準要求高，做好這項工作，沒有任勞任怨的精神是不行的。特別是在老干部工作人員少、經費緊張的特定條件下，老干部居住地分散，完成好各項老干部工作任務，必須具有吃苦耐勞、艱苦奮斗的思想品質。老干部已整體進入高齡期、高發病期和重病高發期階段，這就要求我們在對待老干部們反映的困難和問題，不能用“研究研究”、“商量商量”的拖拉作風去應付，更不能找這樣那樣的借口，使本來很容易辦的事久拖不決。要雷厲風行，急事急辦，特事特辦，做到平時有人問、節日有人訪、難時有人幫、病時有人探。凡是自己和本部門能夠解決的，要立即采取措施，盡快給予解決；凡是需要上級解決的，要抓緊向上級匯報請示；對于一時解決不了的，也要及時給老同志解釋清楚，并積極創造條件，力求盡早得到解決。切不可推諉扯皮，磨蹭拖延。

開拓創新、提高自身修養。要想做好一名優秀的老干部工作者，要具備開拓創新的工作熱情，也要虛心好學的的學習心態，不能因循守舊、墨守成規，不能坐等“紅頭文件”，光指望上級政策、給辦法，而要充分發揮主觀能動性，加強調查研究，大膽探索，開拓奮進，不斷總結新經驗，創造新辦法，解決新問題。另外不能因為有經驗、論資歷放棄加強自身修養，提高綜合素質的學習能力。通過學習解決新問題總結新經驗，做好老干部服?展ぷ鰲?

總之，通過我的努力工作，使老干部充分體驗到盡管已經離退休了，但黨和人民以及他們工作過的單位部門并沒有忘記和冷落他們，他們仍然受到愛戴和尊重。

三、立足實際為離退休老黨員，保駕護航。

堅持立足實際，做好離退休黨支部工作。離退休黨支部的設立本身就是為了照顧老同志的特點，堅持立足實際，找準支部工作的側重點，突出發揮離退休老黨員的作用，與《黨童》規定總體原則保持一致。宣傳和執行黨的基本路線、方針政策，宣傳和執行黨中央及各級黨組織的決議、組織和引導；離退休黨員發揮好先鋒模范帶頭作用；深入學習、貫徹落實黨的方針政策和總書記系列講話精神。

總之，加強離退休黨支部建設，是新形勢下黨的基層組織建設和老干部工作的重要課題，在今后的工作中我支部將采取多元化的工作方式為離退休老干部做好服務，請黨總支放心。