第一篇：淺談新形勢下如何做好教職工思想政治工作

淺談新形勢下如何做好教職工思想政治工作

[摘 要]隨著國家生育政策與人口年齡結構的改變，近幾年新生兒的出生率在逐年的遞增。隨之，適齡幼兒的入園與園所優質教育也成為當今社會的熱點問題。目前，我國幼兒園辦園形式與規模不斷擴大，幼兒教育正全面深入新的課程改革階段。那幼兒園園長是園所工作的核心、精神領袖，工作中就應突出以教職工民主管理為基礎，這就需要園長的日常管理工作充分發揮思想教育管理這特有的功能，以實現幼兒園工作目標的幼兒園管理體制。

[關鍵詞]新形勢；思想政治

一、充分認識思想政治工作在園所管理工作中的有效作用

幼兒園教職工團隊人員的架構既特殊又具有代表性。女同志占全院教職工比例的96%，她們在生活與職業中的特點是心細、坦誠、率直，所以在這樣的團隊管理中就需要比一般的團隊更具細心，耐心和一顆坦誠的真心。

1.以博大的愛心做好思想政治工作

思想政治工作者要堅持三條基本原則。一是堅持關心的原則。真誠的關心教職工是建立和諧人際關系的要求，也是一種愛心的體現，它能激發人們心靈的感應，能從心靈深處打動人、感化人，有利于激發人的精神力量，催人奮進。二是堅持尊重原則。尊重她人是思想政治工作者取得工作實效的必備修養。尊重是人心理的基本要求，社會的進步，人們的思想意識也在不斷的提升，特別是80、90后的年輕教職工的個性突出、自主意識大大增強，平等的愿望和實現自身價值的要求比以往任何時候都強烈。所以，思想政治工作者要徹底的改變以往“居高臨下”的工作態勢，變單純的批評教育為耐心開導，變政治說教為坦誠心理溝通與平等心靈交融。三是堅持寬容的原則。寬容人是思想政治工作者待人的藝術和方法。人的思想變化和任何事物的變化一樣，都是前進性與曲折性的統一。人不可能不犯錯誤，要少一點苛求、少一點責備，多一點理解、多一點寬容，換位思考或是同位思考。當他們遇到挫折，我們也要幫他客服并走出困境，給他改進的機會。這樣大大提升了思想政治工作的實際效果。

2.營造良好的工作環境以保障政工工作順利開展

良好的工作環境包括政策環境、工作環境、生活環境。愉悅的工作環境不僅可以促進一個園所工作效率的提升，它更能夠形成和諧、有序、有效的工作氛圍。要創建和諧良好的園所，必須突出人性化的管理理念，積極建構與教職工的人際關系。因此，搞政工的領導應為教職工建立良好的工作環境，做到教學任務、教學計劃、考評工作、評先評優安排合理、科學、貼近實際、公開透明，同時把各項工作任務、要求和教職工的態度、感情、利益、個人需求有機的結合起來，以公平的信念創造各盡所能、各得其所的激勵和分配機制，全力營造融洽、和諧的人際關系和民主平等、團結尊重的工作環境。同時要積極主動通過溝通、換位思考、豐富多彩的教職工活動、情感交流的多種方式，努力創造各種關系以追求有效的管理模式。這樣，教職工的心里舒暢了，主人翁的意識增強了，自然就會自覺的把自己和園所的發展緊密地結合在一起了。

二、思想政治工作者要不斷的堅強學習與提升自身的工作素養

1.不斷的提高思想認識與思想境界

思想政治工作者在工作過程中就要努力使自己的胸懷、眼觀、工作方法、思維方式、精神狀態達到一定的高度，并能夠完全適應時代與工作的要求。面對新的教改課改的深入改革與經濟形勢的變化，每個政工工作者都應當具有黨和保教工作整體利益、長遠利益高于一切、重于一切、大于一切的胸懷。在工作?^程中要實事求是、講科學、尊重規律、注重效率的思維方式，徹底轉變憑經驗、想當然、憑印象，更不應該不講原則、帶著有色眼鏡去工作；同時也要具有與時俱進、銳意進取、堅忍不拔、樂于吃苦、甘于奉獻、公道正派、服務一線、立足本崗的思想境界以及正確的人生觀、世界觀、價值觀。

2.不斷學習的思維意識是提高政工工作者業務素養和管理水平的前提

政工工作者在工作中不僅要熟悉各科室、部門的工作內容、特點及工作流程，更應熟練的掌握相關專業的管理知識技能，做行業內的明白者，不斷的錘煉自身的思想政治工作能力，使自己的工作趨向全面性規范性，才可使思想政治工作融入到保教隊伍各環節的管理中去，達到與時俱進，同步發展的工作局面。

三、牢固樹立創新意識，不斷完善思想政治工作機制

1.強化創新觀念，讓思想政治工作在新形勢，新常態環境中健康有序開展。處于新時期的思想政治工作，面對客觀環境與職業的需要會更加開放與全面，許多情況是我們未曾遇到過的，同時隨著社會的進步大家的信息獲取速度與途徑也越來越多，思想領域日趨活躍，這些都給思想政治工作帶來新的內容，使工作的難度也在加大，這些就需要我們的對待政工工作審時度勢，因勢利導，無論困境或是逆境，都將真正做到思想統一，凝聚人心，起引領作用。面對新形勢，新任務，我們必須要有新的舉措，新的作為，這就要以與時俱進，新常態的工作精神去開展思想政治工作。否則，必將將思想政治工作處于被動，不利的工作局面。

2.優化工作機制，將思想政治工作作為一項基礎性的系統工程對待任何規律都離不開客觀事物之間的內在的必然聯系。所以優化機制，就要深刻認識思想政治工作與隊伍建設、學前教育事業的相互關系，在日常的保教管理工作中將優化思想政治工作機制作為加強全園整體性的一項基礎性工作，一定要抓牢、抓實。工作中要深入到一線的教職工中去，多做艱苦細致的調查研究，多聽取他們的呼聲與建議；特別是在師德師風的基礎建設上要反復抓學習、抓培訓、完善法規制度、制定科學適宜的工作計劃與措施的落實，發現問題隨時解決；要發揚求真務實與奉獻的精神，禁止形式主義，不搞“花點子”；要有創新精神，充分發揮管理者的主觀能動性，不唯上、不唯書、只唯實。只要方向正確，有利于學前教育事業的促進與發展，有利于師資隊伍建設，有利于幼兒的成長，就要敢想敢創。只有通過不斷地實踐、不斷地總結，才能有所肯定、有所提高，從而有所創造、有所前進。我相信，思想政治工作機制真正優化了，必將大大地促進我園保教隊伍和社會的和諧發展。

第二篇：淺談新形勢下如何做好思想政治工作

淺談新形勢下如何做好思想政治工作

思想政治工作是一項如何引導人教育人塑造人培養人的工作，是企業必不可少的生命線、向心力。在大力發展社會主義市場經濟的今天，客觀實際發生了變化，人們的思想活動出現了新的情況、新的特點、新的規律，思想政治工作面臨的形勢更復雜，任務更繁重，工作更艱巨。下面就新形勢下如何做好思想政治工作,談幾點粗淺的看法。

一、加強理論學習，結合創建學習型黨組織開展政治思想工作 做好思想政治工作，應該與目前正在開展創建學習型黨組織活動相結合，加強政治理論學習，提高思想認識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。而科學的世界觀、人生觀、價值觀不是與生俱來的，只有在馬克思主義科學理論指導下的社會活動實踐中才能形成，只有不斷進行科學理論科學文化知識的積累，才能逐步實現自身的完善，也才能領悟人生的真諦。

首先，我們基層黨務工作者作為政治理論的傳播者，只有加強理論學習，具備一定的政治素質和較高的理論水平，才能及時發現職工中存在的思想問題，并對個性問題給予解疑釋惑，為人導航。否者在做政治思想工作的時候，或照本宣科、套話連篇；或顛三倒

四、內容空洞；或東拉西扯、信口開河，這樣的思想教育是毫無成效可言的。一個稱職的黨務工作者，要養成愛學習的好習慣，應是涉獵廣泛，知識淵博的“雜家”，要有計劃、有系統地學習理論知識，在學習過程中牢牢把握住三個結合，即把理論學習與靈活運用相結合，做思想政治工作的實踐者；把科學發展觀與實踐工作相結合，做先進文化的傳

播者；把思想解放與服務群眾相結合，做為民服務的踐行者。還應時時注意研究社會，研究自己的工作對象，不斷完善自己，培養自己過硬的本領，這樣，才能做好別人的思想工作，做起思想政治工作來才能游刃有余。

其次，隨著經濟體制轉軌造成職工的功利意識、效益意識的增強，以及社會上存在著物欲、冷漠、虛假、腐敗等問題，造成職工精神世界的失衡，在理想信念教育上存在盲區。所以，在認真組織廣大黨員、干部和職工認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀等黨的理論知識的基礎上。要對職工及時開展形勢教育，引導職工站在宏觀的高度，從社會發展大趨勢、改革開放大格局、企業生存的大環境中知形勢，明方向，增信心，鼓干勁，教育和引導職工轉變觀念、樹立信心、振奮精神、開拓創新。要對職工及時宣傳公司的有關政策，幫助職工學習這些政策、掌握這些政策、用好這些政策，提高執行政策的自覺性。

二、堅持以人為本，結合延安精神開展政治思想工作

做好思想政治工作，應該與弘揚延安精神相結合，以全心全意為人民服務為宗旨，注重關心職工的內心感受、貼近職工的心靈深處，使思想政治工作變得可親可近，有人情味。從以人為本的角度來了解職工，關心職工，達到互通，讓職工在內心接納你，感情上依賴你，有困難想找你聊，通過為解決工作中的實際問題來提高政治工作的成效。要經常深人調查研究，以完全平等的身份，多采取說服的方法、討論的方法、民主的方法、疏導的方法，開展談心活動，在職工遇到

困難、陷于痛苦之時，主動把溫暖送上門就能贏得信任。要本著教育人、培養人、塑造人的目的，耐心誠懇地傾聽職工的心聲，為職工排憂解惑，為職工的理想揚帆，真正成為職工最信賴的朋友。助他們作些力所能及的事情,切實為職工辦實事,辦好事, 既以理服人又以情感人，既講道理又辦實事，通過實實在在的行動,維護職工群眾的根本利益,使職工感受到黨組織的關懷和溫暖,從而使思想政治工作取得理想的成效。

三、樹立先進典型，結合創先爭優開展政治思想工作

做好思想政治工作，應該與創先爭優活動相結合，及時樹立宣傳先進典型，營造學先進、趕先進、超先進的良好氛圍，用先進人物良好的品行、情操和人格去影響人、教育人，這樣，才能讓人見賢思齊、心悅誠服。先進典型體現了時代精神，是實踐社會主義精神文明的楷模，榜樣的力量是無窮的，更富有號召力、感染力，對教育職工、鼓舞職工、鞭策職工有巨大推動力量。做思想政治工作要善于發現、培養、學習和宣傳各個方面、各個層次的先進人物和先進集體，大張旗鼓地宣傳他們的先進事跡，可以使廣大職工學有榜樣，趕有目標，成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好風氣，以此來凝聚、團結、激勵職工，共同為公司科學、健康、和諧、持續發展獻計獻策。

第三篇：淺談新形勢下如何做好思想政治工作

淺談新形勢下如何做好思想政治工作

海事部門作為國家的行政執法機構，根據《中華人民共和國海上交通安全法》、《中華人民共和國海洋環境保護法》等法律法規的授權，代表國家履行“航行更安全，海洋更清潔”的光榮職責。海事工作具有五大特性，即：經濟性、技術性、涉外性、公益性和整體性，體現了海事工作的“保障水上安全”、“維護國家主權”兩大職能，涉及到經濟安全、社會公共安全、生態環境安全等方面，海事部門工作效能的高低，為管理相對人提供服務質量的優劣，執法隊伍精神面貌的好壞，將直接影響國家和政府的形象，而這些方面與思想政治工作是否到位有著直接的關系。那么加強和改進海事部門思想政治工作應當成為海事系統各級黨組織和各級領導班子的重要工作內容之一，應當得到足夠的重視，扎扎實實地落實到位。

一、加強和改進思想政治工作對推進和諧海事建設具有重要意義

（一）思想政治工作是海事事業健康發展的堅實保障。思想政治工作是海事工作的生命線。把思想政治工作與組織海事收入、發揮海事職能作用的中心線緊密結合起來，堅持用正確的理論武裝頭腦、指導實踐，這條生命線就能成為事業發展的引航線、海事工作的動力線、干部思想的校正線、隊伍建設的穩定線，海事事業就能堅持正確的前進方向。

（二）思想政治工作是凝聚海事干部隊伍的根本途徑。思想政治工作從根本上說是做人的工作，做群眾工作。要理順情緒、凝聚人心，把廣大海事干部的主動性、創造性調動起來，把上級的決策部署落實到基層，變為廣大海事干部的自覺行動，積極投入到和諧海事建設之中，提高做好思想政治工作的能力，不斷加強和改進思想政治工作。

（三）思想政治工作是完成海事工作任務的重要基礎。當前，干部隊伍出現了一些不適應，少數干部缺乏工作激情和活力。這就需要深入到海事工作實際中做好思想政治工作，引導海事干部提高思想覺悟、文化素質和精神境界，從而將精神力量轉化為物質力量，將思想優勢轉化為工作優勢。

二、海事在思想政治工作中存在的不足之處

（一）對思想政治工作認識不到位。

思想政治工作的重要性認識不足，特別是進入社會主義市場經濟的新時期，少數干部職工認為思想政治工作可有可無，虛功不能做實，認為思想政治工作的成績沒有海事業務工作見效快，出現了重業務輕思想的傾向；少數干部職工認為在社會主義市場經濟的今天，物質利益為先，人們更注重實際，能夠解決干部職工的實際困難和問題，能夠讓大家得到實實在在的實惠，比思想政治工作管用；還有少數干部職工認為，思想政治工作已經過時了，所以對日常的思想政治工作持逆反心理。

（二）思想政治工作主動性不夠。

主要表現在思想政治工作責任制的工作機制運行不協調，單位主要領導與分管領導、各級黨組織、職能部門、群團組織之間齊抓共管的局面還沒有真正形成，政工人員工作積極性不高；在一些業務部門和單位中心工作緊張時，思想政治工作就沒有了位置，存在著表面上喊的響，實際工作中放一旁，說起來重要，干起來次要的現象。

（三）思想政治工作創新不多。

近年來，海事系統干部人事制度改革和機構改革不斷深入，有些單位不能針對改革中出現的新情況、新問題，采取新思維、新方法去加以解決，往往還是沿用那種說教式的舊模式，創新不夠，手段不多，效果不佳。

三、筆者通過分析和總結后，對海事部門思想政治工作的目標、內容、方法、機制等問題進行了探討，對新時期進一步加強和改進海事部門思想政治工作提出以下淺見。

（一）以科學的發展觀和“三個代表”重要思想為統領，進一步加強和改進海事部門思想政治工作。

科學發展觀、“三個代表”的重要思想是我們黨的立黨之本、執政之基、力量之源，加強和改進海事部門思想政治工作，必須貫徹落實，要通過強有力的思想政治工作，把海事部門的黨員干部和職工的思想行動統一到科學發展觀和“三個代表”上來，自覺投身于海事跨越式發展中。按照“以人為本、好中求快、協調發展，可持續發展”的理念，按照“船 舶適航、船員適任、安全暢通、有效監管、優質服務”的方針，按照“交通海事、陽光海事、數字海事”的目標，按照“服務國民經濟和社會發展全局，服務社會主義新農村建設，服務人民群眾安全、便捷出行”和“裝備精良、人員精干、技術精湛，關鍵時刻發揮關鍵作用”的要求，緊緊圍繞“四型海事”建設和三抓的工作要求，緊密結合當前海事系統改革、發展、穩定的大局開展思想政治工作，充分發揮思想政治工作的這一政治優勢，為促進海事事業又好又快的發展，提供強大的精神動力、智力支持，為促進航運經濟的振興，提供高效、優質的服務。用現代科技知識和先進的文化武裝海事干部職工的頭腦，增強迎接新的科技革命和經濟全球化挑戰的緊迫意識，不斷提升海事現代監管能力，把“勇于負責，追求社會滿意度最高；干對干好，追求崗位工作業績最優；創造環境，追求職工歸屬感最強”作為思想政治工作的出發點和落腳點，進一步密切黨群關系、干群關系，堅持把解決思想問題與解決實際問題結合起來，關心干部職工的切身利益，想管理相對人之所想，辦管理相對人之所需，急管理相對人之所急，努力做一個負責任的海事部門。

（二）適應形勢需要，不斷創新海事部門思想政治工作的思路、方法和載體

在世界多極化、經濟全球化的大背景下，在改革開放和社會主義市場經濟不斷深化的條件下，思想政治工作要增強時代感，加強針對性、實效性和主動性，就必須從思路、方 法和載體上進行探索和創新，不斷提高思想政治工作的感召力和滲透力。實現思路創新，就是要通過深入認真的調研，緊密結合當前海事思想政治工作面臨的有利及不利因素，及時準確地把握海事部門干部職工的思想動態，研究探討新的對策，不斷總結和完善思想政治工作的新經驗，在豐富的實踐中去創新工作思路，拓展工作領域。實現方法創新，就是要在分析當前海事思想政治工作面臨的新情況、新問題的基礎上，實現思想政治工作方法由傳統向現代的轉變，要針對海事部門人才濟濟、知識文化層次高、接受新鮮事物快、思維活躍、思想復雜的情況，變經驗型思想政治工作方法為科學型的思想政治工作方法，將心理學、倫理學、社會學、美學乃至系統論、控制論、信息論、現代管理科學等知識引入思想政治工作領域里來，努力提高思想政治工作的知識含量和業務水平。針對市場經濟條件下干部職工對說教方式容易產生逆反心理的特點，堅持和靈活運用理論灌輸的原則，變單項灌輸型為互相交流型，堅持“以人為本”，通過尊重人、理解人、關心人，曉之以理，動之以情，從而激發受教育者參與和接受教育的積極性；

針對當前影響人們思想形成、發展、變化的因素具有多樣性、復雜性的特點，思想政治工作要由孤立地運用某種具體的方法向綜合運用多種方法轉變，多角度、多側面地開展工作，堅持精神與物質鼓勵相結合、教育與管理相結合、解決思想問題與解決實際問題相結合，從而調動一切積極因 素，真正把干部職工的積極性引導好、保護好、發揮好。實現載體創新，特別是因特網等現代信息傳播手段對人們工作和生活方式帶來的深刻影響，充分利用現代信息網絡技術拓展干部職工思想政治工作領域，逐步建立黨建和思想政治工作網站；同時還要繼續以精神文明創建活動、爭創“五項標兵”活動和“牢記黨的宗旨主題實踐”活動等為載體，不斷探索和完善生動活潑、喜聞樂見的活動方式，增強思想政治工作的趣味性、滲透性和感染性，寓教育于各項有益活動之中。

三、實施監督檢查制度，保障海事部門思想政治工作落實到位

思想政治工作任務的落實，貴在堅持不懈，持之以恒，經常抓反復抓，把檢查督促工作貫穿到思想政治工作的各個環節中。首先，要建立健全一套科學嚴密的思想政治工作考核體系，應通過同有關部門負責人簽訂責任書和崗位目標等形式，增強他們抓思想政治工作的責任意識，把思想政治工作列入領導干部工作、領導班子的工作任務之一，作為日常考核和半年、年終考核的一項重要內容；考核領導班子和領導干部，既要考核其開展思想政治工作的安排部署和方法措施是否及時到位，又要考核思想政治工作是否得到了妥善解決，真正使目標、任務、考核成為一個環環緊扣的鏈條，強化科學機制的約束；對開展工作好的部門單位及領導干部要給予表揚和獎勵，對開展工作不力，造成工作秩序、思想狀 況混亂的單位，要限期整改，造成不良影響和嚴重后果的，要追究有關領導的責任；領導干部開展思想政治工作的成績，要作為提拔任用的重要依據。第二，考核工作應由上級職能部門組織進行，思想政治工作的考核不一定要單獨進行，最好的辦法是將黨建工作、內部目標管理、黨風廉政建設等相關考核融為一體，形成綜合考核。第三，要為開展思想政治工作提供強有力的保障和服務，重視思想政治工作隊伍建設，在當前的機構改革和干部人事制度改革中，要明確做思想政治工作的機構和政工人員編制職數，配齊配強專職黨務、政工、宣傳干部，對他們要從政治上愛護，工作上支持，生活上關心，從政策和制度上解決他們的職務、職稱、待遇問題，使他們與其他管理人員和專業技術人員享有同等待遇，調動他們的工作積極性和主動性；同時，對開展的學習教育、文體娛樂活動、文化體育設施的建設，要保證必要的經費投入，做到軟件與硬件建設同步進行。

四、樹立先進典型，結合創先爭優開展政治思想工作 做好思想政治工作，應該與創先爭優活動相結合，及時樹立宣傳先進典型，營造學先進、趕先進、超先進的良好氛圍，用先進人物良好的品行、情操和人格去影響人、教育人，這樣，才能讓人見賢思齊、心悅誠服。先進典型體現了時代精神，是實踐社會主義精神文明的楷模，榜樣的力量是無窮的，更富有號召力、感染力，對教育職工、鼓舞職工、鞭策職工有巨大推動力量。做思想政治工作要善于發現、培養、學習和宣傳各個方面、各個層次的先進人物和先進集體，大張旗鼓地宣傳他們的先進事跡，可以使廣大職工學有榜樣，趕有目標，成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好風氣，以此來凝聚、團結、激勵職工，共同為海事科學、健康、和諧、持續發展獻計獻策。

總之，加強和改進海事部門思想政治工作是一項長期而又艱巨復雜的任務，建立健全海事部門思想政治工作領導責任制為核心的工作機制，就可以使海事各級領導、各類組織都能在這種機制中找到自己在思想政治工作中的位置、目標和承擔的責任，以及獎懲等約束性指標，這樣才能有效調動各方面的力量，齊抓共管，共同肩負起新時期海事跨越式快發展的重任，保證海事改革、發展、穩定的良好局面。

第四篇：新形勢下如何做好大學生思想政治工作

新形勢下如何做好大學生思想政治工作

摘要：大學生是十分寶貴的人才資源,是民族的希望,祖國的未來。隨著我國改革開放深入發展，我國經濟快速融入全球化，社會出現了很大變化，這些變化對青年大學生思想政治和價值觀念產生了深遠的影響，面對新形式、新任務、學校如何做好學校的思想政治工作是一個新的問題。中共中央《關于加強和改進思想政治工作的若干意見》，深刻闡述了加強和改進思想政治工作的重要性，提出了新時期做好思想政治工作的具體措施和要求，特別是為高校思想政治工作進一步指明了方向，明確了任務。

關鍵詞：新形勢 大學生 思想政治工作 創新

隨著我國改革開放的不斷深入，國內外形勢的不斷變化，其對高校大學生的影響不斷的增強[1]。大學生處在人生觀、世界觀、價值觀形成發展的關鍵時期，面對社會深刻轉型、思想日益多元、技術不斷變革、各種社會心理問題不斷涌現的宏觀形勢，深入研究和把握大學生自身及其組織的特點，開展好大學生思想教育工作，對于新時期國家政治經濟社會的穩健發展、社會主義核心價值觀在大學思想文化陣地的地位鞏固以及大學生自身的和諧健康發展，都有著重要的現實意義[2]。

一、當前大學生思想思想政治工作面臨的新形勢

1、市場經濟的社會背景

當前，就業方式以及人民生活方式日益多樣化，人們的選擇性、多變性和差異性日益增強，人們對社會與個人前途的期望，也會隨之發生巨大的變化。大學生是一個容易為外界環境感染的群體，市場經濟活動誘發的自由主義、個人主義、拜金主義、享樂主義，對一些學生的價值觀造成扭曲。“這就要求我們必須針對一些大學生思想上的困惑與心理上的不適等現象，追根溯源，把握特點和規律，尋找應對之策” [3]。

2、國際各種思潮的挑戰和沖擊使大學生思想政治工作的復雜程度加深

世界經濟全球化，政治多極化，特別是隨著高新技術的興起，各種思想文化相互激蕩，動搖著當代大學生既有的生活方式、行為準則，打破了原有的思想政治工作的主導價值秩序，從而造成部分學生的價值標準的混亂和精神困惑。這表明經濟全球化、政治多極化、信息傳遞多樣化沖擊著高校思想政治工作的主導價值，它使大學生思想政治工作的復雜程度加深。

3、網絡時代的高速信息傳播對大學生思想政治工作提出挑戰

在高科技迅猛發展的今天，網絡成為了繼報紙、廣播和電視之后崛起的第四傳播媒體，“誰掌握了信息，控制了網絡，誰就掌握了世界” [4]，但是，互聯網也帶來一些負面的影響，互聯網上傳播的大量不良信息，對大學生的身心健康造成了傷害，它所具有的快捷、開放、匿名等特點，增加了管理的難度。由于一些學生對網絡信息和社會思潮的鑒別力和控制力比較弱，導致一些網上行為偏離了道德規范，而高校的網絡管理工作還不能適應形勢發展的需要。

4、獨生子女的獨特性格特點

現在學校中的大部分學生都是改革開放以后出生的，其中大多數是獨生子女，有很強的優越感。他們知識面寬，自我意識強，有活力，有個性，有創造力。傳統思想觀念在他們那里影響較小，推崇實用主義的處事哲學，所作所為有相當大的盲目性，易受他人影響和左右，追潮流的學習方式較為盛行，易于急功近利，從而導致了自身學習系統性的破壞。這對于大學生的全面發展和綜合素質的提高極為不利。

二、新形勢下加強和改進大學生思想政治工作的基本對策

1、切實加強高校思想政治工作隊伍建設。

隨著我國市場經濟體制的不斷完善和發展，對教育和人才培養提出了更高、更全面的要求。相應的，對思想政治工作者的素質也提出了新的要求。因此，高校領導要高度重視思想政治工作隊伍建設。輔導員是高校教師隊伍的重要組成部分，是開展大學生思想政治教育的重要力量，承擔著培養人、教育人的重要職責，對學生的成長起著至關重要的作用。輔導員必須正確認識高等教育所面臨的新情況、新問題、新形勢、新任務，找準自身在高校工作中的位置，掌握大學生的思想特點和大學生關注的熱點、難點問題，從大學生深層次的思想實際出發，因材施教，著重培養和提高大學生運用理論分析和解決實際問題的能力，以調動大學生學習的積極性。輔導員作為高校大學生的人生導師，首先要注意提高自身的思想政治素質，成為堅定的馬克思主義者。學會用馬克思主義的基本立場、觀點和方法來發現問題、分析問題和解決問題，要特別重視鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，把握整個理論體系的精髓和實質，武裝自己的頭腦。其次，要有堅定的信念，熱愛輔導員事業，培養對思想政治工作的認同感和敬業精神。再次，要加強對學生所學專業的認識和了解。對學生所學專業知之甚少，與學生之間就缺少共同語言，所以，輔導員要把認識和了解學生的專業作為一個必備的素質來培養，聽聽專業課，自學一些專業課程，掌握一定的專業知識[5]。

2、根據新形勢下大學生表現出的新特點

在工作方法上大膽創新。在新的形勢下，對大學生思想政治教育，要講求春風化雨、潛移默化，力戒空談說教和簡單粗暴，并在工作方法上不斷創新,由顯性教育向顯隱結合轉變。即在搞好顯性教育的同時，將有意識注入和無意識的熏陶相結合，開展隱性教育，以“潤物細無聲”的方式，潛移默化地將先進思想意識灌輸到學生的思想中；由單一灌輸轉變為雙向交流。我們要在灌輸方法、效果上有所創新，重在引導，從硬性灌輸向軟性灌輸轉換，由單一灌輸轉變為雙向交流；由公開教育轉變為滲透性教育。思想政治工作應該滲透到學校的教學、日常管理當中，使思想政治工作和教學、管理相互滲透。要加強滲透性，就要從全員育人，全程育人，環境育人的要求出發，把思想政治工作拓展到與大學生活相關的各個方面，在教學管理，服務和文化活動等各個環節，形成隱性化的教育載體。

在科學技術發展的今天要充分利用各種高科技手段，在工作手段上大膽創新。網絡對于當代大學生的影響及大學生對其的依賴性是不容忽視的。因此，高校德育工作者要充分發揮互聯網在培養人、塑造人中的新型載體和重要手段作用。教師可以走進網絡去了解學生,師生之間可通過網絡方式促進溝通。網絡中思想政治教育的施教者對受教者的影響更多地取決于受教者的自主選擇，以及受教者自覺或不自覺地接受來自網絡中的多元化信息的滲透。網絡教育所具備的教育個性化和自由化的特征，決定了思想政治教育的施教者可以利用網絡最大限度地實現因材施教的教育理念，借助網絡技術可以實現真正意義上的個別化教育。在網絡中進行的思想政治教育行為具有空前的自由度和極強的滲透性，這些都為在思想政治工作中真正遵循“以人為本”的理念、促成思想政治教育手段的多元化提供了契機[6]。

3、新形勢下加強和改進大學生思想政治工作重在創新

大學生思想政治教育要以人為本，在工作思路上大膽創新。思想政治教育要與形勢政策教育、社會實踐有機結合起來，讓學生能夠深入了解經濟社會發展形勢，進一步提高思想政治教育的針對性、實效性和吸引力。因此，做好大學生思想政治教育工作必須改變過去慣性思維、被動思維、從眾思維的思維方式，努力創新工作思路，“貼近實際、貼近生活、貼近大學生” [7]，關心每一位學生,政治上要求他們進步,幫助他們提高政治理論水平,鼓勵他們積極向黨組織靠攏,工作上放手讓他們進行自我管理,號召他們多參加有意義的活動。學習上幫助他們端正學習態度,明確學習目的,引導他們跟上時代的步伐,培養他們真正成為德、智、體、美全面的復合型人才[8]。

三、學校、社會和家庭應構成一個大學生思想教育的有機體系

做好學生的思想教育工作，僅靠學生工作一線的政治輔導員是遠遠不夠的，還需要調動全校每一位教職工都來關心學生的思想教育。高校的教職工人人都應自覺主動地去實踐為人師表的深刻內涵，都應時刻想到用自己的工作和言行去教育學生、感染學生。學校上下要努力為學生營造崇尚真知、追求真理的氛圍，按照“三育人”的目標和要求[9]，積極引導，正確把握，通過扎實全面的思想教育工作，為大學生稟賦和潛能的充分開發創造一種寬松的環境。同時，學校還要動員全社會各方面的力量，都來關心和關注大學生的思想教育，讓社會各界廣泛配合學校，為新時期高校學生的健康成長進一步創造更加有利的條件。在學生思想教育的整個過程中，學校還不能忽視學生家庭的作用，要鼓勵和號召學生的父母及家人經常性地關心子女在校的學習及思想表現，做到與學校保持聯系，互通有無，為學生的健康成長共同創造良好的條件。

總之，高校學生思想政治工作，任重而道遠。只要堅持實事求是，從高校改革與發展的實際出發，繼承和發揚思想政治工作的優良傳統，積極探索在新形勢下做好思想政治工作的新思路、新方法、新途徑，高校學生思想政治工作就一定能夠承擔起歷史所賦予的重任，為高等教育的改革、發展發揮其應有的作用。

參考文獻：

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第五篇：新形勢下如何做好企業思想政治工作

新形勢下如何做好企業思想政治工作

桓臺縣土產雜品總公司陳鐵軍

新形勢下企業發展面臨著許多復雜的困難局面，在這樣的情況下思想政治工作如何迎接挑戰,不斷改進工作形式、提高工作質量、適應新時期的要求就顯得尤為重要。要做好這項工作，我認為應從以下幾個方面入手:

一是緊緊圍繞“八榮八恥”的重要論述開展企業思想政治工作。思想政治工作必須把重點放在用社會主義榮辱觀武裝頭腦、全面提高員工素質上,必須抓住一條主線。思想政治工作的最重要主線是“三貼近”(貼近基層、貼近群眾、貼近實際)。要把“三貼近”落到實處,最重要的是圍繞中心工作、指導總體工作、開展具體工作。

二是加強企業思想政治工作的覆蓋面。在企業開展思想政治工作,應建立上下貫通的制度、覆蓋企業各個方面,發揮其導向和激勵的兩大功能。導向就是引導、疏導員工的情緒和思想向正確的、積極的方向邁進。政工干部要深入基層和員工當中,切實與員工交流溝通,幫助員工解決工作、思想、生活中的實際問題,使員工感受和體會到企業的溫暖。管理制度要規范化、人性化、合理化,注重員工較為關注的人事、薪酬制度。要積極地維護好員工各種權益,民主合理,又要激勵到位和責任約束，使管人與育人相結合,促進企業思想政治工作駛入快車道。

三是改進企業思想政治工作的方法。企業思想政治工作形式

和方法要為企業服務、為廣大員工喜聞樂見,要實現三個轉變。思想政治工作應建立領導責任制,制訂具體的工作考評監督制度,工作計劃都必須是當前要著力解決的問題,真正深入基層和員工當中,與員工交心、交友,用企業文化教育人、鼓舞人、激勵人、塑造人,從而實現制度轉變。目前企業形勢逼人,員工思想狀況呈現多元化、多樣化,陳舊的思想政治工作已無法應對復雜的形勢,在破舊立新的過程中,要做到尊重人、關心人、幫助人,多做一些得人心、暖人心、穩人心的工作,才能解決員工越來越難管的問題。必須勇于探索超前性、前瞻性的思維、思路、制度、辦法、內容等,找準思想政治工作的難點、職工關注的熱點、卓有成效的亮點來制定措施,從而實現創新轉變。

思想政治工作是企業的 “緩沖器”。在企業任何發展階段和時期，思想政治工作只能加強,不能削弱。在新形勢下,只有真正做到利益讓給群眾、事事想著群眾、處處關心群眾,才能換取群眾的信任和支持，企業思想政治工作的良好局面才能根本形成,思想政治工作的實效性才能真正得到增強。