第一篇：如何做好新形勢下部隊基層思想政治工作

如何做好新形勢下部隊基層思想政治工作

目前，部隊應征入伍的青年，社會背景越來越復雜，有來自高干、富家子弟及平民老百姓等社會各個階成，同時他們的文化程度、社會閱歷參查不齊，尤其一些同志深受社會上不良現(xiàn)象的影響，染上了不良習氣，他們的入伍動機不在僅僅是為國家為人民服務，他們有的只是以部隊為跳板，有的只是為進部隊體驗一下部隊生活，有的更甚是父母、學校管不住，才被送到部隊等等因素，導致部隊管理越來越難，出現(xiàn)很多不穩(wěn)定隱患，甚至多個中隊出現(xiàn)逃兵、不假外出、營區(qū)內(nèi)出現(xiàn)喝酒、賭博、打架等現(xiàn)象，要確保基層部隊的高度穩(wěn)定，思想政治工作就必須要跟的上，如何進一步改進和加強新形勢下基層部隊思想政治工作，就是當前需要認真研究解決的一項重要課題。

第二篇：淺議如何做好新形勢下消防部隊基層思想政治工作

閬中中隊 指導員 孫小蓮

淺議如何做好新形勢下消防部隊

基層經(jīng)常性思想政治工作

摘要 消防部隊基層經(jīng)常性政治工作是直接為部隊執(zhí)勤訓練、防火滅火及搶險救援等任務的完成提供有力保障。隨著我國經(jīng)濟和制度的日益完善，加強新形勢下部隊經(jīng)常性思想政治工作，是當前需要認真研究解決的重要課題。盡快能科學、合理地開展基層經(jīng)常性思想政治工作已顯得刻不容緩。關(guān)鍵詞 基層、思想政治工作

公安消防部隊的思想政治教育，是中國共產(chǎn)黨在公安消防部隊中進行的理論武裝和思想引導工作，是實現(xiàn)黨對公安消防部隊思想政治領(lǐng)導的基本途徑，是加強公安消防部隊全面建設、完成各項任務的中心環(huán)節(jié)，是增強凝聚力、提高戰(zhàn)斗力，有效履行新時期公安消防部隊職能的重要保證。如何進一步改進和加強新形勢下部隊經(jīng)常性思想政治工作，是當前需要認真研究解決的一項重要課題。在部隊整個教育體系中，經(jīng)常性思想政治工作占有舉足輕重的地位。從部隊政治工作的整體構(gòu)成看，它是一項最經(jīng)常、最普遍、最大量的工作。不僅要求隨時了解掌握官兵的思想狀況，積極開展健康有益的文化活動，增強官兵抵御各種腐朽思想侵蝕的能力，而且要結(jié)合行政管理開展思想教育，幫助官兵正確認識工作中遇到的問題，發(fā)揮教育引導作用，化解思想矛盾并協(xié)調(diào)解決實際困難。從提高部隊戰(zhàn)斗力的需要看，經(jīng)常性思想政治工作直接針對官兵在服役期間經(jīng)常遇到的各種現(xiàn)實思想問題，直接為部隊執(zhí)勤訓練、防火滅火及搶險救援等任務的完成提供有力保障，因而其作用是最直接的。從官兵思想變化的規(guī)律看，做好經(jīng)常性思想工作是確保部隊思想穩(wěn)定的需要。現(xiàn)實生活的復雜化、多樣化，決定了官兵思想的多變性、復雜性、反復性，這一特點現(xiàn)今尤為突出。要想保證部隊的高度穩(wěn)定，激發(fā)官兵的工作熱忱，單憑上大課、搞空洞說教是難以湊效的，只有切實抓好部隊經(jīng)常性思想工作，才能有效提高官兵的思想水平，發(fā)揮政治工作的整體效能。因此，不論在當前還是在今后，經(jīng)常性思想政治工作都將具有不可替代的重要作用，需要各級領(lǐng)導特別是基層政工干部引起高度重視，把經(jīng)常性思想政治工作做深、做細、做扎實。

筆者經(jīng)過最近的調(diào)研，認為基層部隊經(jīng)常性思想政治工作具有以下現(xiàn)實情況：

一、戰(zhàn)士隊伍中存在的問題

1．戰(zhàn)士的入伍動機越來越實際

戰(zhàn)士入伍前的職業(yè)和經(jīng)歷與入伍后的管理教育有著密切的關(guān)系，過去，戰(zhàn)士入伍前基本是農(nóng)村青年、城鎮(zhèn)待業(yè)青年、學生，職業(yè)和經(jīng)歷都比較單純，在動蕩的年代以及動蕩后的一段時間里有很大一部分戰(zhàn)士是抱著保家衛(wèi)國、盡義務的目的走進部隊的，但現(xiàn)在隨著社會的安定、經(jīng)濟的發(fā)展，抱有這樣入伍動機的戰(zhàn)士已經(jīng)很少了，絕大多數(shù)戰(zhàn)士都是抱著考學、轉(zhuǎn)士官、學技術(shù)、入黨、提干等動機來部隊的，所以說現(xiàn)在的戰(zhàn)士的動機越來越實際，而一旦這些動機實現(xiàn)不了時，一些戰(zhàn)士又非常容易自暴自棄、一蹶不振。尤其一些“關(guān)系兵”的存在和一些不平等現(xiàn)象發(fā)生時，更容易出現(xiàn)戰(zhàn)士自暴自棄情況。

2、利益觀念增強，義務觀念淡薄

商品經(jīng)濟的發(fā)展更加注重了價值規(guī)律，戰(zhàn)士也開始用經(jīng)濟的眼光去觀察、思考問題，去衡量自己所做的工作，尤其是利用業(yè)余時間干的一些工作，他們覺得付出就必須得到回報，否則就是很不情愿的去干，甚至不去干。以前，經(jīng)常看到戰(zhàn)士利用業(yè)余時間去為中隊干點好事、修理營具、打掃一下衛(wèi)生什么的，現(xiàn)在跟這種現(xiàn)象基本上就說再見了，更有的戰(zhàn)士奉獻意識、義務觀念淡化得只想享受自己的權(quán)利，小想履行自己的義務，只講索取、不講奉獻，這種觀念的

存在，已經(jīng)使得部隊上的很多好傳統(tǒng)丟掉了，確實是一個不容忽視的問題。

3、享受觀念增強、艱苦奮斗思想淡化

一是講究吃、喝、穿，盲目追求高消費，部隊發(fā)的襪子、褲衩、絨衣、絨褲現(xiàn)在很少有人穿，取而代之的是社會上流行的鞋襪、衣服，甚至有的比牌子、比檔次。二是盲目搞攀比，不顧自己家庭條件和個人收入狀況，看到別人買了什么新穎的東西，自己也想買，沒有錢就向戰(zhàn)友借，向家里要，心理極不成熟。三是不少戰(zhàn)士厭倦部隊生活，害怕艱苦，怕苦怕累，認為部隊的條條框框太多，限制了自己的自由，其表現(xiàn)在于訓練場上怕摔打，站崗執(zhí)勤怕風吹日曬，公差勤務嫌臟、怕累等。

4、民主觀念增強、紀律觀念減退

戰(zhàn)士的參與意識日益提高，民主意識逐步增強，知道自己應該享有什么權(quán)利，卻不知自己該履行什么義務，打著管理應該“人性化”應該“以人為本”的旗號，盡可能地為自己爭那些權(quán)利，而面對紀律，老是覺得到處都在束縛自己的手腳，老是想擺脫這些他們所認為的“束縛”。一些戰(zhàn)士大錯不犯、小錯不斷，也有一些戰(zhàn)士老愛跟規(guī)章制度打“擦邊球”等等。

二、掌握經(jīng)常性思想工作的主要方法

（一）、要了解研究當代青年戰(zhàn)士的特點

1、把握當代青年戰(zhàn)士共同心理特點。只有把戰(zhàn)士的特點摸清了，才能真正從整體上、本質(zhì)上把握戰(zhàn)士，才能對端正對戰(zhàn)士的根本態(tài)度，從而搞好思想政治教育。馬克思主義哲學認為，社會存在決定社會意識。戰(zhàn)士的心理發(fā)展主要受所處的社會生活條件的制約。一般來說，戰(zhàn)士的心理發(fā)展有五大特點。（1）具有顯著的社會時代性(2)具有較強的適應性（3）具有初步的獨立性

2、把握各類戰(zhàn)士的各種特點

認真的研究了解戰(zhàn)士的不同特點，了解準了，我們的思想政治教育才能做到有的放矢，一把鑰匙開一把鎖，解決問題的效果才好。

一般來說，新兵表現(xiàn)為：有理想，上進心強，但動機斗爭比較激烈。如積極動機與消極動機、新的動機與舊的動機的斗爭；有強烈的自尊心，但虛榮心也較重。如愛與人爭高低、比長短，喜歡表揚，聽不得批評等；思想感情較單純，但也比較脆弱。如遇到困難和挫折思想易波動、易想家等；興趣廣泛，要求較高，但常不切實際。

老兵表現(xiàn)為：自我意識增強，但比較講求實際；軍政素質(zhì)提高，但進步出現(xiàn)差異；自控能力增強，但適應能力出現(xiàn)差異；考慮前途較多，思想情緒波動大；骨干作用明顯，但軍人意識有所淡化。

農(nóng)村籍戰(zhàn)士表現(xiàn)為：工作責任心強，積極要求進步；能吃苦，適應能力較強；感情樸實，家庭觀念強；眼界較窄，認識問題能力較弱；性格較內(nèi)向，交際能力弱；興趣局限，要求層次不高；富于同情心，但有時不講原則。

沿海城鎮(zhèn)兵表現(xiàn)為：支持改革，思想開放，但缺乏現(xiàn)身國防事業(yè)的思想；競爭意識強，對組織依賴少；要求較多較高，缺乏艱苦奮斗思想；講實際，重實惠，過于看重看得見、摸得著的東西；興趣廣泛，求知欲望強烈，但鑒別是非能力弱；性格開朗，善于交往。

獨生子女戰(zhàn)士表現(xiàn)為：智商較高，文化素質(zhì)較高；自尊心較強，感情較脆弱；性格孤僻、固執(zhí)；獨立生活能力差，依賴性強；上進心強，愛爭強好勝。

（二）學會尊重戰(zhàn)士

戰(zhàn)士有時講，他們不怕訓練訓練任務重，就怕艱辛付出被輕視；不怕遭受困難和挫折，就怕心里感受遭冷落；不怕生活物資條件差，就怕精神需求受冷落，對戰(zhàn)士存在的問題，我們還要從干部自身發(fā)現(xiàn)問題。

1、帶好戰(zhàn)士首先要尊重戰(zhàn)士

現(xiàn)在，一提起愛兵，很多干部首先想到的是從物質(zhì)生活上去關(guān)愛戰(zhàn)士，卻往往忽視了對戰(zhàn)士的尊重。心理學家研究表明，尊重是人們生理需求滿足后渴望的高層次精神需求。從這個意義上講，尊重戰(zhàn)士就是對戰(zhàn)士更高層次上的關(guān)

心、愛護、和理解。可我們在這方面做得還很不夠，歸納起來有以下幾種表現(xiàn)：

不尊重戰(zhàn)士的權(quán)利。要讓戰(zhàn)士履行好義務，就必須維護和保障好戰(zhàn)士的基本權(quán)利。但是，我們有的干部對戰(zhàn)士提出的一些合理化建議不理不睬，忽視了戰(zhàn)士的建議權(quán)；有的怕戰(zhàn)士無事生非，想方設法沒事找事，隨意占用個人時間，侵犯了戰(zhàn)士的休息權(quán)；還有的借口物資點驗，隨意翻看戰(zhàn)士的日記信件，侵害了戰(zhàn)士的隱私權(quán)。

不尊重戰(zhàn)士的情感。感情就像水一樣，受到傷害時就堅如鋼冷如冰，得不到呵護就柔如風細如絲。戰(zhàn)士們在工作、學習和生活中，可能因個人進步、婚戀、家庭等問題而心情不好、情緒低落。如果在這時埋怨他們參加集體活動不積極，等于在傷口上又撒了一把鹽。

不尊重戰(zhàn)士的愛好。愛好，既是一種興趣自由，也是一種合法權(quán)益。只要它不違法、不違規(guī)，有利于成長進步，都應得到尊重、理解和支持。

2、看重戰(zhàn)士才能真正尊重戰(zhàn)士

賀龍元帥講得很實在：因為有一百名士兵，才需要配一名連長；而不是為設一名連長，去招募一百名士兵。現(xiàn)在的戰(zhàn)士自主意識增強，需要干部以平等的眼觀、欣賞的眼觀、發(fā)展的眼觀看待戰(zhàn)士，做到以下四個方面：

第一，與時俱進認識戰(zhàn)士。干部只有用新的眼光看待戰(zhàn)士，更多地看到戰(zhàn)士的優(yōu)點，才能從內(nèi)心深處萌發(fā)尊重戰(zhàn)士的意愿。現(xiàn)在的戰(zhàn)士，可以說是見多識廣，在很多事情上有自己獨立的見解，在人生追求上有自己明確的目標，在處理矛盾和問題上也有自己的思路和辦法。因此，既要看到他們不成熟的一面，把他們當孩子、當學生，加強教育和培養(yǎng)，又要看到他們“懂事”的一面，把他們當老師、當骨干、當主人，給予充分的信任。

第二，與人為善對待戰(zhàn)士。真心想戰(zhàn)士個人事情，把燦爛的微笑留給戰(zhàn)士，用親切的話語溫暖戰(zhàn)士，誠心幫戰(zhàn)士解決遇到的困難。這樣即使有時幫不了戰(zhàn)士多大忙，也會使戰(zhàn)士在被關(guān)注、被關(guān)心、被尊重的環(huán)境中成長。

第三，換位思考理解戰(zhàn)士。經(jīng)常回想自己當戰(zhàn)士個人的事情，就知道戰(zhàn)士反感什么；經(jīng)常回想自己對領(lǐng)導的企盼，就知道戰(zhàn)士最看重什么。戰(zhàn)士的親人把兒女送到部隊，就等于把他們對子女的那份責任交給了我們。

（三）培養(yǎng)一支過硬的思想骨干隊伍

從一直以來消防部隊的實踐看，建設一支強有力的思想骨干隊伍，是落實經(jīng)常性思想工作的重要保證。建設思想骨干隊伍，應該做好以下幾個環(huán)節(jié)：一是選準配強。思想骨干是士兵隊伍中的優(yōu)秀分子，應該從戰(zhàn)士中挑選。思想骨干隊伍應該以黨員、班長和士官為主體，同時選擇一些業(yè)務、政治素質(zhì)好，模范作用強，有一定的活動能力的戰(zhàn)士參加。人員不要湊數(shù)，要切實精干管用、寧缺毋濫。二是發(fā)揮作用。作為基層消防部隊的政治工作者，要及時給思想骨干交任務、提要求，明確要注意掌握哪些思想動向，收集哪些思想情況，并定期組織開好思想骨干匯報會，認真進行分析，幫助思想骨干認真總結(jié)和積累經(jīng)驗；要組織思想骨干與戰(zhàn)士結(jié)成幫學對子，進行思想互助，通過思想骨干的言傳身教來幫助工作的對象。特別是對思想問題突出、有出事苗頭的個別人，可采用“多包一”的方法，即在中隊基層消防部隊政治工作者帶領(lǐng)下進行，要有多個思想骨干包做轉(zhuǎn)化教育。三是提高素質(zhì)。要教育幫助思想骨干樹立全心全意為兵服務的思想，熱愛本職工作，正確對待名利得失，克服當骨干是“額外負擔”的不良思想，增強做好工作的光榮感和責任感。此外，還要利用隊務會、思想形式分析會，組織思想骨干交流經(jīng)驗，解決難題，搞好小型的培訓，使他們逐步達到會及時發(fā)現(xiàn)問題苗頭，會分析思想情況，會開展談心活動，會處置異常情況和突發(fā)問題。

（四）開展好談心活動

談心是經(jīng)常性思想工作最常用的方法。干部和干部、上級與下級、戰(zhàn)士與戰(zhàn)士要經(jīng)常談心交流，加深了解，互幫互助，共同進步。尤其是有下列情況的人員，基層政治工作者必須及時談、反復談。（1）身體有病、家庭破裂、婚戀

受挫，對生活喪失信心、感到悲觀失望的人容易產(chǎn)生輕生念頭，可能導致自殺，甚至可能行兇；（2）工作調(diào)動、入黨入團、調(diào)級提升、選取士官、評功評獎等方面受到挫折，心理感到不服氣的人容易對他人產(chǎn)生妒忌心理，對領(lǐng)導產(chǎn)生不滿和怨恨情緒，一旦遇到有新的刺激，就可能打擊別人，報復領(lǐng)導，個別嚴重的甚至會鋌而走險；（3）追求吃喝玩樂，亂交不正當朋友的人容易被壞人引誘，以致與壞人同流合污，干出違法亂紀的事；（4）入伍以前有不軌行為，入伍后又屢教不改的人雖然很少，但是不及時加以教育引導，一有機會就可能舊病復發(fā)，對部隊造成危害。

（五）相互滲透相互結(jié)合

經(jīng)常性思想工作與業(yè)務訓練、行政管理、作風紀律、后勤建設是互相滲透、緊密結(jié)合、互為作用的。但是在實際的工作中，一些單位經(jīng)常性思想工作與其他工作經(jīng)常處于“分離”狀態(tài)。有的片面強調(diào)說服教育，不能大膽地用條令條例管理部隊；有的認為部隊存在一些不良的傾向，都是管理上的問題；更有少數(shù)單位把思想教育看成是政治機關(guān)、政治工作者的事，而把業(yè)務訓練看成是軍事機關(guān)和軍事主官的事。這就勢必造成把經(jīng)常性思想工作與其他工作人為地割裂開來，造成經(jīng)常性思想工作軟弱無力，或者是經(jīng)常性思想工作和其他工作結(jié)合不緊，不能很好落實。因此，經(jīng)常性思想工作必須緊密結(jié)合其他工作去做。具體講，要從以下五個方面搞好滲透。（1）把經(jīng)常性思想工作滲透到基層消防部隊的業(yè)務訓練中去，不斷激發(fā)官兵的訓練熱情；（2）把經(jīng)常性思想工作滲透到基層消防部隊的行政管理中去，不斷增強官兵的組織紀律觀念；（3）把經(jīng)常性思想工作身體到集中系統(tǒng)的政治教育當中去，不斷提高官兵的思想政治素質(zhì)；（4）把經(jīng)常性思想工作滲透到后勤建設中去，不斷提高后勤保障的能力。總之，我們要把經(jīng)常性思想工作滲透到基層消防部隊的各項工作當中去，使之形成合力，全面提高消防部隊戰(zhàn)斗力。

參考文獻：《信息時代政治指導員工作》 盛和泰 楊春長 主編

《公安消防部隊思想政治教育大綱》（試行）

第三篇：淺談新形勢下如何做好思想政治工作

淺談新形勢下如何做好思想政治工作

思想政治工作是一項如何引導人教育人塑造人培養(yǎng)人的工作，是企業(yè)必不可少的生命線、向心力。在大力發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的今天，客觀實際發(fā)生了變化，人們的思想活動出現(xiàn)了新的情況、新的特點、新的規(guī)律，思想政治工作面臨的形勢更復雜，任務更繁重，工作更艱巨。下面就新形勢下如何做好思想政治工作,談幾點粗淺的看法。

一、加強理論學習，結(jié)合創(chuàng)建學習型黨組織開展政治思想工作 做好思想政治工作，應該與目前正在開展創(chuàng)建學習型黨組織活動相結(jié)合，加強政治理論學習，提高思想認識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。而科學的世界觀、人生觀、價值觀不是與生俱來的，只有在馬克思主義科學理論指導下的社會活動實踐中才能形成，只有不斷進行科學理論科學文化知識的積累，才能逐步實現(xiàn)自身的完善，也才能領(lǐng)悟人生的真諦。

首先，我們基層黨務工作者作為政治理論的傳播者，只有加強理論學習，具備一定的政治素質(zhì)和較高的理論水平，才能及時發(fā)現(xiàn)職工中存在的思想問題，并對個性問題給予解疑釋惑，為人導航。否者在做政治思想工作的時候，或照本宣科、套話連篇；或顛三倒

四、內(nèi)容空洞；或東拉西扯、信口開河，這樣的思想教育是毫無成效可言的。一個稱職的黨務工作者，要養(yǎng)成愛學習的好習慣，應是涉獵廣泛，知識淵博的“雜家”，要有計劃、有系統(tǒng)地學習理論知識，在學習過程中牢牢把握住三個結(jié)合，即把理論學習與靈活運用相結(jié)合，做思想政治工作的實踐者；把科學發(fā)展觀與實踐工作相結(jié)合，做先進文化的傳

播者；把思想解放與服務群眾相結(jié)合，做為民服務的踐行者。還應時時注意研究社會，研究自己的工作對象，不斷完善自己，培養(yǎng)自己過硬的本領(lǐng)，這樣，才能做好別人的思想工作，做起思想政治工作來才能游刃有余。

其次，隨著經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)軌造成職工的功利意識、效益意識的增強，以及社會上存在著物欲、冷漠、虛假、腐敗等問題，造成職工精神世界的失衡，在理想信念教育上存在盲區(qū)。所以，在認真組織廣大黨員、干部和職工認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀等黨的理論知識的基礎上。要對職工及時開展形勢教育，引導職工站在宏觀的高度，從社會發(fā)展大趨勢、改革開放大格局、企業(yè)生存的大環(huán)境中知形勢，明方向，增信心，鼓干勁，教育和引導職工轉(zhuǎn)變觀念、樹立信心、振奮精神、開拓創(chuàng)新。要對職工及時宣傳公司的有關(guān)政策，幫助職工學習這些政策、掌握這些政策、用好這些政策，提高執(zhí)行政策的自覺性。

二、堅持以人為本，結(jié)合延安精神開展政治思想工作

做好思想政治工作，應該與弘揚延安精神相結(jié)合，以全心全意為人民服務為宗旨，注重關(guān)心職工的內(nèi)心感受、貼近職工的心靈深處，使思想政治工作變得可親可近，有人情味。從以人為本的角度來了解職工，關(guān)心職工，達到互通，讓職工在內(nèi)心接納你，感情上依賴你，有困難想找你聊，通過為解決工作中的實際問題來提高政治工作的成效。要經(jīng)常深人調(diào)查研究，以完全平等的身份，多采取說服的方法、討論的方法、民主的方法、疏導的方法，開展談心活動，在職工遇到

困難、陷于痛苦之時，主動把溫暖送上門就能贏得信任。要本著教育人、培養(yǎng)人、塑造人的目的，耐心誠懇地傾聽職工的心聲，為職工排憂解惑，為職工的理想揚帆，真正成為職工最信賴的朋友。助他們作些力所能及的事情,切實為職工辦實事,辦好事, 既以理服人又以情感人，既講道理又辦實事，通過實實在在的行動,維護職工群眾的根本利益,使職工感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖,從而使思想政治工作取得理想的成效。

三、樹立先進典型，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)開展政治思想工作

做好思想政治工作，應該與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合，及時樹立宣傳先進典型，營造學先進、趕先進、超先進的良好氛圍，用先進人物良好的品行、情操和人格去影響人、教育人，這樣，才能讓人見賢思齊、心悅誠服。先進典型體現(xiàn)了時代精神，是實踐社會主義精神文明的楷模，榜樣的力量是無窮的，更富有號召力、感染力，對教育職工、鼓舞職工、鞭策職工有巨大推動力量。做思想政治工作要善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、學習和宣傳各個方面、各個層次的先進人物和先進集體，大張旗鼓地宣傳他們的先進事跡，可以使廣大職工學有榜樣，趕有目標，成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好風氣，以此來凝聚、團結(jié)、激勵職工，共同為公司科學、健康、和諧、持續(xù)發(fā)展獻計獻策。

第四篇：淺談新形勢下如何做好思想政治工作

淺談新形勢下如何做好思想政治工作

海事部門作為國家的行政執(zhí)法機構(gòu)，根據(jù)《中華人民共和國海上交通安全法》、《中華人民共和國海洋環(huán)境保護法》等法律法規(guī)的授權(quán)，代表國家履行“航行更安全，海洋更清潔”的光榮職責。海事工作具有五大特性，即：經(jīng)濟性、技術(shù)性、涉外性、公益性和整體性，體現(xiàn)了海事工作的“保障水上安全”、“維護國家主權(quán)”兩大職能，涉及到經(jīng)濟安全、社會公共安全、生態(tài)環(huán)境安全等方面，海事部門工作效能的高低，為管理相對人提供服務質(zhì)量的優(yōu)劣，執(zhí)法隊伍精神面貌的好壞，將直接影響國家和政府的形象，而這些方面與思想政治工作是否到位有著直接的關(guān)系。那么加強和改進海事部門思想政治工作應當成為海事系統(tǒng)各級黨組織和各級領(lǐng)導班子的重要工作內(nèi)容之一，應當?shù)玫阶銐虻闹匾暎鷮崒嵉芈鋵嵉轿弧?/p>

一、加強和改進思想政治工作對推進和諧海事建設具有重要意義

（一）思想政治工作是海事事業(yè)健康發(fā)展的堅實保障。思想政治工作是海事工作的生命線。把思想政治工作與組織海事收入、發(fā)揮海事職能作用的中心線緊密結(jié)合起來，堅持用正確的理論武裝頭腦、指導實踐，這條生命線就能成為事業(yè)發(fā)展的引航線、海事工作的動力線、干部思想的校正線、隊伍建設的穩(wěn)定線，海事事業(yè)就能堅持正確的前進方向。

（二）思想政治工作是凝聚海事干部隊伍的根本途徑。思想政治工作從根本上說是做人的工作，做群眾工作。要理順情緒、凝聚人心，把廣大海事干部的主動性、創(chuàng)造性調(diào)動起來，把上級的決策部署落實到基層，變?yōu)閺V大海事干部的自覺行動，積極投入到和諧海事建設之中，提高做好思想政治工作的能力，不斷加強和改進思想政治工作。

（三）思想政治工作是完成海事工作任務的重要基礎。當前，干部隊伍出現(xiàn)了一些不適應，少數(shù)干部缺乏工作激情和活力。這就需要深入到海事工作實際中做好思想政治工作，引導海事干部提高思想覺悟、文化素質(zhì)和精神境界，從而將精神力量轉(zhuǎn)化為物質(zhì)力量，將思想優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為工作優(yōu)勢。

二、海事在思想政治工作中存在的不足之處

（一）對思想政治工作認識不到位。

思想政治工作的重要性認識不足，特別是進入社會主義市場經(jīng)濟的新時期，少數(shù)干部職工認為思想政治工作可有可無，虛功不能做實，認為思想政治工作的成績沒有海事業(yè)務工作見效快，出現(xiàn)了重業(yè)務輕思想的傾向；少數(shù)干部職工認為在社會主義市場經(jīng)濟的今天，物質(zhì)利益為先，人們更注重實際，能夠解決干部職工的實際困難和問題，能夠讓大家得到實實在在的實惠，比思想政治工作管用；還有少數(shù)干部職工認為，思想政治工作已經(jīng)過時了，所以對日常的思想政治工作持逆反心理。

（二）思想政治工作主動性不夠。

主要表現(xiàn)在思想政治工作責任制的工作機制運行不協(xié)調(diào)，單位主要領(lǐng)導與分管領(lǐng)導、各級黨組織、職能部門、群團組織之間齊抓共管的局面還沒有真正形成，政工人員工作積極性不高；在一些業(yè)務部門和單位中心工作緊張時，思想政治工作就沒有了位置，存在著表面上喊的響，實際工作中放一旁，說起來重要，干起來次要的現(xiàn)象。

（三）思想政治工作創(chuàng)新不多。

近年來，海事系統(tǒng)干部人事制度改革和機構(gòu)改革不斷深入，有些單位不能針對改革中出現(xiàn)的新情況、新問題，采取新思維、新方法去加以解決，往往還是沿用那種說教式的舊模式，創(chuàng)新不夠，手段不多，效果不佳。

三、筆者通過分析和總結(jié)后，對海事部門思想政治工作的目標、內(nèi)容、方法、機制等問題進行了探討，對新時期進一步加強和改進海事部門思想政治工作提出以下淺見。

（一）以科學的發(fā)展觀和“三個代表”重要思想為統(tǒng)領(lǐng)，進一步加強和改進海事部門思想政治工作。

科學發(fā)展觀、“三個代表”的重要思想是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源，加強和改進海事部門思想政治工作，必須貫徹落實，要通過強有力的思想政治工作，把海事部門的黨員干部和職工的思想行動統(tǒng)一到科學發(fā)展觀和“三個代表”上來，自覺投身于海事跨越式發(fā)展中。按照“以人為本、好中求快、協(xié)調(diào)發(fā)展，可持續(xù)發(fā)展”的理念，按照“船 舶適航、船員適任、安全暢通、有效監(jiān)管、優(yōu)質(zhì)服務”的方針，按照“交通海事、陽光海事、數(shù)字海事”的目標，按照“服務國民經(jīng)濟和社會發(fā)展全局，服務社會主義新農(nóng)村建設，服務人民群眾安全、便捷出行”和“裝備精良、人員精干、技術(shù)精湛，關(guān)鍵時刻發(fā)揮關(guān)鍵作用”的要求，緊緊圍繞“四型海事”建設和三抓的工作要求，緊密結(jié)合當前海事系統(tǒng)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局開展思想政治工作，充分發(fā)揮思想政治工作的這一政治優(yōu)勢，為促進海事事業(yè)又好又快的發(fā)展，提供強大的精神動力、智力支持，為促進航運經(jīng)濟的振興，提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務。用現(xiàn)代科技知識和先進的文化武裝海事干部職工的頭腦，增強迎接新的科技革命和經(jīng)濟全球化挑戰(zhàn)的緊迫意識，不斷提升海事現(xiàn)代監(jiān)管能力，把“勇于負責，追求社會滿意度最高；干對干好，追求崗位工作業(yè)績最優(yōu)；創(chuàng)造環(huán)境，追求職工歸屬感最強”作為思想政治工作的出發(fā)點和落腳點，進一步密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系，堅持把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來，關(guān)心干部職工的切身利益，想管理相對人之所想，辦管理相對人之所需，急管理相對人之所急，努力做一個負責任的海事部門。

（二）適應形勢需要，不斷創(chuàng)新海事部門思想政治工作的思路、方法和載體

在世界多極化、經(jīng)濟全球化的大背景下，在改革開放和社會主義市場經(jīng)濟不斷深化的條件下，思想政治工作要增強時代感，加強針對性、實效性和主動性，就必須從思路、方 法和載體上進行探索和創(chuàng)新，不斷提高思想政治工作的感召力和滲透力。實現(xiàn)思路創(chuàng)新，就是要通過深入認真的調(diào)研，緊密結(jié)合當前海事思想政治工作面臨的有利及不利因素，及時準確地把握海事部門干部職工的思想動態(tài)，研究探討新的對策，不斷總結(jié)和完善思想政治工作的新經(jīng)驗，在豐富的實踐中去創(chuàng)新工作思路，拓展工作領(lǐng)域。實現(xiàn)方法創(chuàng)新，就是要在分析當前海事思想政治工作面臨的新情況、新問題的基礎上，實現(xiàn)思想政治工作方法由傳統(tǒng)向現(xiàn)代的轉(zhuǎn)變，要針對海事部門人才濟濟、知識文化層次高、接受新鮮事物快、思維活躍、思想復雜的情況，變經(jīng)驗型思想政治工作方法為科學型的思想政治工作方法，將心理學、倫理學、社會學、美學乃至系統(tǒng)論、控制論、信息論、現(xiàn)代管理科學等知識引入思想政治工作領(lǐng)域里來，努力提高思想政治工作的知識含量和業(yè)務水平。針對市場經(jīng)濟條件下干部職工對說教方式容易產(chǎn)生逆反心理的特點，堅持和靈活運用理論灌輸?shù)脑瓌t，變單項灌輸型為互相交流型，堅持“以人為本”，通過尊重人、理解人、關(guān)心人，曉之以理，動之以情，從而激發(fā)受教育者參與和接受教育的積極性；

針對當前影響人們思想形成、發(fā)展、變化的因素具有多樣性、復雜性的特點，思想政治工作要由孤立地運用某種具體的方法向綜合運用多種方法轉(zhuǎn)變，多角度、多側(cè)面地開展工作，堅持精神與物質(zhì)鼓勵相結(jié)合、教育與管理相結(jié)合、解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合，從而調(diào)動一切積極因 素，真正把干部職工的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好。實現(xiàn)載體創(chuàng)新，特別是因特網(wǎng)等現(xiàn)代信息傳播手段對人們工作和生活方式帶來的深刻影響，充分利用現(xiàn)代信息網(wǎng)絡技術(shù)拓展干部職工思想政治工作領(lǐng)域，逐步建立黨建和思想政治工作網(wǎng)站；同時還要繼續(xù)以精神文明創(chuàng)建活動、爭創(chuàng)“五項標兵”活動和“牢記黨的宗旨主題實踐”活動等為載體，不斷探索和完善生動活潑、喜聞樂見的活動方式，增強思想政治工作的趣味性、滲透性和感染性，寓教育于各項有益活動之中。

三、實施監(jiān)督檢查制度，保障海事部門思想政治工作落實到位

思想政治工作任務的落實，貴在堅持不懈，持之以恒，經(jīng)常抓反復抓，把檢查督促工作貫穿到思想政治工作的各個環(huán)節(jié)中。首先，要建立健全一套科學嚴密的思想政治工作考核體系，應通過同有關(guān)部門負責人簽訂責任書和崗位目標等形式，增強他們抓思想政治工作的責任意識，把思想政治工作列入領(lǐng)導干部工作、領(lǐng)導班子的工作任務之一，作為日常考核和半年、年終考核的一項重要內(nèi)容；考核領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部，既要考核其開展思想政治工作的安排部署和方法措施是否及時到位，又要考核思想政治工作是否得到了妥善解決，真正使目標、任務、考核成為一個環(huán)環(huán)緊扣的鏈條，強化科學機制的約束；對開展工作好的部門單位及領(lǐng)導干部要給予表揚和獎勵，對開展工作不力，造成工作秩序、思想狀 況混亂的單位，要限期整改，造成不良影響和嚴重后果的，要追究有關(guān)領(lǐng)導的責任；領(lǐng)導干部開展思想政治工作的成績，要作為提拔任用的重要依據(jù)。第二，考核工作應由上級職能部門組織進行，思想政治工作的考核不一定要單獨進行，最好的辦法是將黨建工作、內(nèi)部目標管理、黨風廉政建設等相關(guān)考核融為一體，形成綜合考核。第三，要為開展思想政治工作提供強有力的保障和服務，重視思想政治工作隊伍建設，在當前的機構(gòu)改革和干部人事制度改革中，要明確做思想政治工作的機構(gòu)和政工人員編制職數(shù)，配齊配強專職黨務、政工、宣傳干部，對他們要從政治上愛護，工作上支持，生活上關(guān)心，從政策和制度上解決他們的職務、職稱、待遇問題，使他們與其他管理人員和專業(yè)技術(shù)人員享有同等待遇，調(diào)動他們的工作積極性和主動性；同時，對開展的學習教育、文體娛樂活動、文化體育設施的建設，要保證必要的經(jīng)費投入，做到軟件與硬件建設同步進行。

四、樹立先進典型，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)開展政治思想工作 做好思想政治工作，應該與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合，及時樹立宣傳先進典型，營造學先進、趕先進、超先進的良好氛圍，用先進人物良好的品行、情操和人格去影響人、教育人，這樣，才能讓人見賢思齊、心悅誠服。先進典型體現(xiàn)了時代精神，是實踐社會主義精神文明的楷模，榜樣的力量是無窮的，更富有號召力、感染力，對教育職工、鼓舞職工、鞭策職工有巨大推動力量。做思想政治工作要善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、學習和宣傳各個方面、各個層次的先進人物和先進集體，大張旗鼓地宣傳他們的先進事跡，可以使廣大職工學有榜樣，趕有目標，成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好風氣，以此來凝聚、團結(jié)、激勵職工，共同為海事科學、健康、和諧、持續(xù)發(fā)展獻計獻策。

總之，加強和改進海事部門思想政治工作是一項長期而又艱巨復雜的任務，建立健全海事部門思想政治工作領(lǐng)導責任制為核心的工作機制，就可以使海事各級領(lǐng)導、各類組織都能在這種機制中找到自己在思想政治工作中的位置、目標和承擔的責任，以及獎懲等約束性指標，這樣才能有效調(diào)動各方面的力量，齊抓共管，共同肩負起新時期海事跨越式快發(fā)展的重任，保證海事改革、發(fā)展、穩(wěn)定的良好局面。

第五篇：加強部隊新形勢下經(jīng)常性思想政治工作

加強部隊新形勢下經(jīng)常性思想政治工作

經(jīng)常性思想政治工作作為滲透到基層消防大、中隊、每名官兵日常工作和生活中最普遍、最現(xiàn)實、最具體的工作，直接關(guān)系到消防部隊的安全穩(wěn)定，關(guān)系到部隊的長遠發(fā)展，然而面對傳統(tǒng)教育與社會發(fā)展之間日益嚴重的矛盾關(guān)系，深化部隊思想政治教育改革，進一步提高經(jīng)常性思想政治針對性和實效性，已是擺在我們所有政治工作者面前的一項迫切任務。

多年來，通過我們工作上有效的嘗試消防部隊已經(jīng)逐步建立了一套行之有效的思想政治工作制度，營造了具有消防特色的思想政治工作良好氛圍，同時也培養(yǎng)了一支思想骨干隊伍。當然面對新時期、新要求、新任務對經(jīng)常性思想政治工作的挑戰(zhàn)，要求我們必須建立起一個結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)過硬、方法多樣、內(nèi)容科學的可持續(xù)性教育體系，把教育放到社會大背景中去考慮，順應社會開放性變化，堅持與時俱進，不斷創(chuàng)新，為消防部隊各項工作開展提供一個和諧穩(wěn)定的發(fā)展空間。經(jīng)過深入基層單位走訪和座談，以及積累平時檢查指導工作的情況，現(xiàn)提出以下觀點：

一、大力提高“三種能力”,充分發(fā)揮基層部隊建設的戰(zhàn)斗堡壘作用。實際情況：個別黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用不強，存在分工不明確，人員素質(zhì)不高的問題，模范作用不明顯。調(diào)研結(jié)果：一是要提高各級黨組織成員的黨務能力。“一班人”要堅持從基礎做起，熟練掌握黨務工作的基本內(nèi)容、基本程序、基本要求及其有關(guān)政策規(guī)定，做到會做黨務工作，會講黨課，會依靠組織制度管理和監(jiān)督黨員，會正確處理黨內(nèi)各種關(guān)系和矛盾。二要提高做思想政治工作的能力。各級黨組織要熟知官兵情況，善于針對不同對象、不同問題，采取不同方法，充分調(diào)動官兵的工作積極性、上進心。妥善處理各種矛盾，確保部隊安全穩(wěn)定。三要提高開拓創(chuàng)新的能力。圍繞消防部隊“三基”建設新標準、新思路，推動基層全面建設上升到一個新的水平。

二、增強基層政工干部業(yè)務水平，提高干部的綜合素質(zhì)，向素質(zhì)要效果。實際情況：個別政工干部自身素質(zhì)不高，思想認識有偏差，解決思想政治教育工作能力薄弱，經(jīng)常性思想政治工作感染力弱化。調(diào)研結(jié)果：

1、加大政工干部繼續(xù)強化系統(tǒng)學習、培訓力度。采取輪訓與自學相結(jié)合辦法，培養(yǎng)“四會”、“四能”（能寫、能講、能幫、能做）教員，通過定期開展政工干部崗位練兵和比武等方法，進一步提高政工干部的業(yè)務能力。在培訓中要考慮到大隊教導員同時擔任大隊黨委書記，負責全盤工作的實際情況，逐步增加消防業(yè)務知識學習的比重，增強政工干部駕馭全局的能力。

2、每季度通過政工例會開展一次難題座談會診、網(wǎng)上即時“點將”難題解答，結(jié)合經(jīng)常性思想政治教育工作的新情況、新問題結(jié)合身邊的人和事，集思廣益，共同探討，共同提高。

3、每個教育階段結(jié)束后，通過發(fā)放民主測評表的形式，定期開展評教議教活動。在教育實踐中互相交流，互相切磋，共同提高。

三、整合教育內(nèi)容，將教育內(nèi)容細化分層施教，向內(nèi)容要效能。實際情況：教育內(nèi)容頭緒多，開展教育被動應付，經(jīng)常性思想政治教育工作針對性有所弱化。調(diào)研結(jié)果：部隊開展經(jīng)常性思想政治教育要有的放矢，要貼近部隊實際、工作實際、官兵思想實際和社會實際，離開這些“土壤”，教育只能是紙上談兵。在教育開展過程中，要注重分層施教的方法，我們將分為義務兵、士官、干部三個層次開展分層施教。對義務兵的教育內(nèi)容設置應主要圍繞

傳統(tǒng)“四個教育”展開，包括人民軍隊的優(yōu)良傳統(tǒng)、宗旨教育、愛崗敬業(yè)和法紀教育等，主要是幫助他們明確“為誰當兵、當兵為什么”的道理，通過一點一滴的教育灌輸，一人一事的啟發(fā)引導，幫助義務兵建立起正確的人生觀、世界觀和價值觀；士官教育內(nèi)容重點圍繞增強責任意識，發(fā)揮模范作用展開，主要是士官制度的特色、士官的使命、素質(zhì)要求、婚戀、選拔培養(yǎng)制度，以及一些與士官相關(guān)的規(guī)定等內(nèi)容，引導士官始終保持“兵的本色、官的責任”；干部的教育內(nèi)容設置應以突出抓好理想信念教育，革命氣節(jié)教育等，著力增強講政治、講道理、講大局的能力和反腐倡廉的黨風廉政教育，把立警為公、執(zhí)法為民，五條禁令、六個嚴禁等教育內(nèi)容作為干部特別是防火崗位干部的經(jīng)常性思想教育內(nèi)容，做到常抓不懈、警鐘長鳴。同時對于每年部局、總隊下發(fā)的專題教育等統(tǒng)一的教育內(nèi)容，要把握好“階梯教育”的原則，即政工干部在掌握全盤的教育內(nèi)容后，有機的將內(nèi)容分解成若干層次，對干部、士官、義務兵開展了解、熟悉、重點掌握等不同程度的教育，進一步增強教育的針對性，深化教育的效果。

四、拓寬教育形式，引入新的教育機制，向方法要質(zhì)量。實際情況：教育形式相對單一，內(nèi)容以講課為主，思想政治教育工作實效性有所淡化。調(diào)研結(jié)果：第一，實施分片教育，有效分配教育資源。尤其是對大隊干部和在大隊擔任勤務任務的士官（兵），按照城南、城中、城北進行區(qū)分，片區(qū)內(nèi)單位教導員（指導員）分別按課題備課，再以片區(qū)集中進行授課，此舉有利于整合教育優(yōu)勢，最大限度利用資源。同時對于一些少、小、邊、遠地區(qū)的官兵可相對集中或在附近大隊進行集中授課教育，既不會造成教育設施浪費同時也起到了很好的學習、競爭、共同進步的作用。第二，提高教育資源的利用率，拓展教育形式。充分利用現(xiàn)場攝像留存等方式，可為因故不能正常參加學習的官兵“補課”。同時這種重現(xiàn)課堂教育的過程，還可在相關(guān)大、中隊巡回播放，通過在“第二課堂”理論講述重現(xiàn)和現(xiàn)場政工干部適時輔導這種“人機結(jié)合”的方式，進一步提高教育資源的利用率。第三，延伸教育課堂，實行開放式教育。利用部隊、社會、家庭“三位一體”的方式，有目的地延伸和擴大思想政治教育的課堂。讓官兵在社會大環(huán)境中接受教育，以增強思想政治教育的說服力。在“三位一體”的教育氛圍中，特別要抓住兩個極端，即在部隊表現(xiàn)較差的官兵和思想、情緒變化大的官兵，可通過家長來隊座談、電話記錄、通信（電子郵件）等方式全程跟蹤，力求全面掌握情況，未雨綢繆。第四，運用啟發(fā)式、討論式的方法，引導官兵進行自我教育。針對目前官兵文化素質(zhì)普遍較高、思考能力較強等特點，結(jié)合教育內(nèi)容，多運用啟發(fā)式、講座式的教育方法，引導官兵在討論中思考問題，尋找正確答案，以幫助官兵提高分析和認識問題的能力，增強教育的效果。第五、引入心理健康疏導教育。隨著80年后官兵比例在部隊中逐步擴大，獨生子女教育成為眼下部隊經(jīng)常性思想政治教育的一個熱點，由于成長環(huán)境的不同獨生子女思想呈現(xiàn)出多元結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新意識更強，服從意識弱化，因此心理健康疏導教育是開展好各項教育的基礎。心理健康疏導教育工作重點是要在“疏”字上想辦法。通過平時的談心教育說服，及時了解他們的思想動態(tài)，然后又針對性地采取教育行動。疏導教育還能使廣大官兵自覺地知道該怎么做，為什么這樣做，從而主動的服從命令，聽從指揮，提高部隊安全防事故的能力。心理健康疏導教育作為消防部隊一種新型的教育方式已經(jīng)成為傳統(tǒng)教育方法的有益補充。需要重點注意的是開展心理教育注重內(nèi)容，淡化形式，特別是官兵剛開始對心理教育不甚熟悉的情況下，過分談論心理教育容易引起官兵抵觸和恐慌情緒，而應采用循序漸進的方法，通過談心“迂回”戰(zhàn)術(shù)，最終達到疏導的目的。第六，發(fā)動思想骨干隊伍的作用。思想工作骨干隊伍是政工干部進行思想政治工作的得力助手。在現(xiàn)實工作中，要走出以往只滿足于“官教兵”的圈子，充分吸收軍政素質(zhì)好的黨員、班長、士官參加思想工作骨干隊伍，通過編寫下發(fā)《思想骨干工作指導手冊》，為思想骨干科學開展工作提出指導意見和具體方法，依靠他們影響和帶動官兵。同時在工作中，基層指導員還可以培養(yǎng)其中優(yōu)秀的骨干充當戰(zhàn)士

教員，其一可以充分發(fā)揮他們的主觀能動性；其二戰(zhàn)士當教員拉近了施教雙方的距離，有利于教育的開展；其三有利于在部隊形成一種積極的學習氛圍和良好的競爭氛圍；其四為消防部隊建立“士官骨干任助教、政工干部任教員、地方專家學者任顧問”的新“三合一”動態(tài)教學圈提供了基礎保障，有利于思想政治教育不斷線，也有效提高了教育的針對性和有效性。

五、加大硬件設施投入，優(yōu)化教育實施環(huán)境，增強教育的實際效果。實際情況：以人為本，以兵為本的意識尚需逐步加強。調(diào)研結(jié)果：隨著支隊“三基”工程建設的推進，各基層大、中隊的硬件建設水平穩(wěn)步提高，在支隊進一步將經(jīng)費向基層傾斜，改善基礎設施建設的同時，各個基層單位也要不等不靠，主動與地方黨委、政府聯(lián)系，爭取地方的支持，改善官兵生活福利待遇，解決官兵實際困難。在加強官兵思想教育的同時，還要積極與地方企事業(yè)單位聯(lián)掛鉤，定期舉辦“兩用人才培訓班”，發(fā)揮共建優(yōu)勢，為官兵成才創(chuàng)造外部機會。在部隊內(nèi)也要通過開展健康向上、催人奮進、豐富多彩的警營文化活動，營造拴心留人的環(huán)境，激發(fā)官兵參與教育學習的主動性和積極性，有效調(diào)動官兵參與部隊建設的熱情。同時通過每季度組織“歌詠比賽”、“讀書演講”、“政工干部比武”等重點活動，引導官兵在潛移默化中受到熏陶和教育。

六、充分利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡資源，激發(fā)官兵自主學習意識，實施零距離教育。實際情況：網(wǎng)絡資源點擊率不高，沒有形成一種主動加入、有意識的網(wǎng)絡教育。調(diào)研結(jié)果：一是開發(fā)思想政治教育考試系統(tǒng)，強化教育互動性。系統(tǒng)設置教育題庫、在線測試、生成試卷、成績查詢等功能，官兵設置密碼實名登錄注冊。“教育題庫”欄目每季度按干部和戰(zhàn)士不同類別，登載應知應會的思想政治教育基本知識，在線測試和生成試卷的題目均在此范圍，官兵可隨時點擊瀏覽。“在線測試”欄目是供官兵進行網(wǎng)上模擬考試的練兵平臺，官兵可分類選擇進入考試，考試結(jié)束計算機自動評分。“查詢成績”欄目自動記錄官兵歷次網(wǎng)上練兵信息，便于官兵了解自身知識熟悉情況，也為部隊掌握官兵自學和練習情況提供參考。“生成試卷”欄目為支隊組織思想政治教育考核提供隨機生成試卷，官兵也可點擊進行日常練習，但計算機不進行自動評分，考生可在“教育題庫”中查找相關(guān)試題的答案。