第一篇：如何做好新形勢下離退休干部思想政治工作

如何做好新形勢下離退休干部思想政治工作

摘要：在離退休干部思想政治工作開展進程中，要結合新形勢的發展趨勢和具體要求，積極落實有效的管理機制和控制措施，拓寬思路，有效探索更加深入的研究，在創新和發展中優化工作內容的整體質量，在大膽實踐的基礎上，確保離退休干部思想意識得以全面優化，為全面開展和落實思想政治教育工作奠定堅實基礎。

關鍵詞：新形勢；離退休干部；思想政治工作

在新形勢下，要想從根本上全面落實思想政治教育工作，就要積極落實有效的控制機制和管理模型，保證離退休干部隊伍的穩定性。不僅要積極組織離退休干部發揮自身的正能量，也要踐行思想政治教育工作的目標，為和諧社會的發展提供保障。

一、提升人文關懷的力度

要想從根本上提高人文關懷的效果和控制質量，就要從人文關懷入手，保證離退休干部思想政治教育工作能落實到位，相應的管理措施也要符合離退休黨員干部的實際需求。離退休干部都具有黨性高和生活閱歷豐富的特征，要想提高教育和管理效果，就要從正面教育出發，激發其自我提升和自我完善的內在動力，從而確保家庭和社會的協調發展，并且真正落實思想政治教育的目標[1]。在實際管理工作中，要認真貫徹走訪慰問、政治學習以及參觀考察的方式，確保重要會議精神和重大活動制度都能得到有效的傳遞，實現信息溝通和共享。另外，要針對離退休黨員干部給予充分的人文關懷，不僅僅要關注離退休干部的身體健康，也要結合實際情況定期組織離退休干部進行全面體檢，形成動態化管理機制和維護措施。相關管理人員也要積極完善特困離退休干部幫扶制度，升級管理效果和控制措施的穩定性，為生活困難的老干部提供幫扶的同時，實現溝通和交流體系的完整性升級，提升教育引導效果，從心理上給予其更多的關懷和幫助，真正提升相關工作的針對性和實效性。

二、優化設置黨支部

為了更好地提高思想工作的穩定性和實效性，就要建立針對性的管控工作模型，并且保證專門的黨支部開展針對性專項工作[2]。也就是說，離退休干部黨支部在開展相關工作中具有一定的優勢，能更好地體會離退休人員的思想動態。正是基于此，在實際管理機制建立和運行過程中，要積極建構并合理化設置黨支部，保證黨員干部能被納入到教育范圍內，并且按照就近原則安排相應的管理小組，真正形成管理體系和管控計劃，確保工作開展的實際效果，也為教育管理以及引導作用能充分發揮其實效性價值。另外，在實際管理工作開展過程中，要強化聯系指導機制，落實更加系統化的工作人員聯系老干部制度，集中了解和掌握活動開展情況以及黨員思想情況，并且針對具體問題進行集中處理，將相應的聯系和訪談記錄進行留檔，針對具體意見展開深度分析和集中化整合，保證能提出具體的管理建議，才能從根本上提高干部隊伍的思想穩定性[3]。

三、升級制度約束效果

在實際管理機制建立和運行過程中，要針對具體問題進行綜合管控。第一，要保證活動場地的固定性，提升基礎設施的完善程度。第二，黨支部要針對離退休黨員干部建立個人檔案，在檔案中，針對老干部的規范管理活動進行集中登記和記錄。需要注意的是，在組織活動的過程中，要嚴格按照規范化管理機制，在調動老干部積極性的同時，提高溝通效果和走訪實效性，并且保證和管理模型的穩定性。第三，要結合實際情況利用有效的管控機制向退休老干部及時通報相關情況，同時借助上門走訪的機會為其提供學習資料，保證聯系效果的多樣性，也為及時了解實時政治和區域經濟發展需求等信息奠定堅實基礎，確保建設水平的提升，從而一定程度上提高離退休干部思想政治教育工作的實效性價值，保證工作的規范性和有序性[4]。

四、開展豐富的思想政治活動

在實際管理機制建立后，要針對具體問題進行集中處理，在管理活動建立和應用的過程中，要積極踐行更加系統化的管控機制，升級管理模型的實效性，將豐富多彩的業余活動作為管理和教育模型的基本依托，結合思想政治教育工作，真正踐行政治性、思想性、知識性、趣味性的融合機制，確保離退休老干部思想政治教育工作的全面開展和綜合性升級，也為管理體系的完善和優化奠定堅實基礎，實現管理工作的全面開展。值得一提的是，在思想政治活動開展項目中，黨中央精神的輔導講座、座談討論等都是非常好的活動形式。離退休老干部在參加活動后，能將理解后的心得轉化為文字或者是座談會的討論內容，既豐富了離退休老干部的業余生活，也深度貫徹落實了黨中央的相關精神，具有非常關鍵的研究價值和意義。在實際管理機制開展過程中，也要進一步提高離退休干部黨支部的凝聚力和吸引力，提高工作效果和工作的常規化應用價值。組織離退休干部選舉監督員、社會矛盾調解員以及十八大精神宣講員等，在充分展示老干部風采的基礎上，提高整體管理效果，實現離退休黨員干部管理體系的綜合性優化和升級，鞏固離退休思想政治建設成果。只有積極踐行系統化的管控機制和教育引導機制，才能一定程度上保證管理效果[5]。

五、提升示范勞動活動的時代性

在??際工作開展過程中，要積極踐行更加系統化的管理模型和思想管理機制，確保常規化思想教育工作能得到有效落實，只有保證管理工作的實效性，才能提高示范勞動以及相關活動的實效性。

第一，相關管理部門要結合思想教育工作，充分發揮退休老干部先進典型的示范帶頭作用，積極建立健全標桿式管理機制，并且深度分析研究效果和管控措施，真正從思想意識層面提高管理效果，也為管理水平的綜合性優化點奠定堅實基礎。

第二，管理人員要在工作開展和落實過程中，不斷提高思想政治建設水平，緊跟時代的發展步伐，確保管理效果和管控層級符合時代需求，真正踐行管理模型和具體工作方式，一定程度上有效提高自身的感染力和說服力，保證思想教育工作的完整性和時序性。

第三，在實際管理機制建立和應用過程中，要保證管理效果和思想教育工作符合標準化需求，充分利用支部工作報告會以及經驗交流會等，確保工作調研機制符合實際標準，優化處理和整合相關指導信息，為整體素質升級奠定堅實基礎，并且能從根本上向基層老干部支部書記以及廣大老干部通知，進一步深度了解當地老干部發揮作用的實際情況，從而有效升級效果，確保及時挖掘信息和數據，保證先進典型發揮其實際價值。

第四，在實際工作開展過程中，要結合實際情況進行統籌分析，認真總結的同時，升級大力表彰和廣泛宣傳，確保離退休干部思想政治建設的先進典型符合時代需求，也能建立健全更加系統化的管控措施，確保管理模型和應用機制之間的穩定性。除此之外，只有保證讓更多的人了解離退休老干部優秀品質和先進事跡，才能提高實際管理效果和控制措施，確保思想政治建設的成效符合時代需求，一定程度上帶動促進離退休干部在多個領域發揮作用。

例如，在政策咨詢、技術指導以及人才培養方面，要積極建立健全系統化的管理措施，保證相關應用體系和教育理念符合實際，從而進一步提高管理效果，實現綜合化分析，也能有效協助黨和政府參與社會管理以及社區服務。也就是說，只有保證基層黨建工作的全面開展，才能真正發揮離退休老干部的實際價值。

六、結束語

總而言之，在充分發揮離退休管理干部教育工作優勢的基礎上，建構系統化的管控模型和教育體系，挖掘先進個人，提升技術指導和人才培養力度，在潤物無聲的環境下提高離退休黨員干部的歸屬感和社會融入感，提高激勵導向作用的完整性，保證工作得以全面開展，也為管理工作的可持續發展奠定堅實基礎。

參考文獻：

[1]宋康健.論新形勢下加強離退休干部的思想政治工作的有效途徑[J].中國職工教育，2014，15（04）：72-72+79.[2]劉京波.新時期加強離退休干部黨支部建設和思想政治建設的思考[J].法制與社會，2016，15（05）：200-201.[3]謝云海.猷了青春獻白發 為了江山為子孫――新形勢下發揮海南離退休干部優勢作用的途徑和方式[J].今日海南，2015，14（09）：28-29.[4]郝春梅，朱國民，蔣艷瑋等.加強和改進離退休干部思想政治建設的實踐與思考[J].大慶社會科學，2015，14（06）：110-115.[5]朱亦農.如何做好高校離退休干部管理服務與思想政治工作[J].湖北經濟學院學報（人文社會科學版），2015，07（03）：177-178.

第二篇：如何做好離退休干部思想政治工作

緊跟時代創新形式

加強和改進老干部思想政治工作

在全面建設小康社會和社會主義和諧社會的新形勢下，老干部作為黨的干部隊伍中的一個特殊群體，其思想情緒、立場觀點、行為方式的先進性與穩定性，直接關系到改革發展和穩定的大局。近年來，我縣始終把老干部思想政治工作作為老干部工作的重中之重，寓于老干部工作的各個環節，使老干部真正做到“政治堅定、思想常新、理想永存”。

一、當前我縣離退休干部的思想現狀

我縣共有離退休干部人。其中離休干部人，縣處級退休干部人，軍轉正團職干部人，副處級退休干部人。有離退休黨支部個，黨員名。從整體上看，我縣絕大部分老同志思想健康、穩定，精神風貌較好，都能把思想和行動集中統一到縣委縣政府的決定和決議上來，主動支持和參與縣委政府的工作，繼續為潼南經濟和社會各項事業發展發揮余熱。但由于老同志社會角色的轉變、活動范圍的縮小、社會生活環境的變化等等，個別老同志一下子還不適應，對一些改革的措施感到不理解，思想出現了波動，針對這一情況，我局通過集體座談、個別訪談等方式進行了調研，結合我縣實際進行了探索和實踐，取得了一定成效。

二、加強和改進老干部思想政治工作的措施

(一)提高服務質量，把思想政治工作與落實好老干部”

1兩個待遇”相結合生活待遇方面。如何使老干部生活無憂安享晚年？這是老干部工作的重中之重，更是思想政治工作的前提。近年來，我們以離休干部“兩費”落實為重點，不斷健全完善“三個機制”，保證了離休費的按時足額發放和老干部的正常就醫，實現了離休干部“兩費”不拖欠。

政治待遇方面。堅持把閱文制度、參加重大會議制度、政治理論學習制度、情況通報制度、重大節日走訪慰問等制度落實到實處。并且著力把政治理論學習放在首位，今年以來，共組織政治學習次，情況通報會次，組織老干部參觀考察了我縣森林工程、重點工程現場、工業園區、新農村建設等。在今年月召開的全縣經濟社會發展情況通報會上，縣長羅建極向老干部們通報了我縣年以來經濟社會發展情況，及呈現的亮點。通過認真落實老干部政治待遇，有效確保了老同志緊跟時代“不落伍”，思想認識“不掉隊”，政治學習“不誤點”。

(二)把握政策尺度，把思想政治工作與解決好老干部實際問題相結合幾年來，我們把解決思想問題同解決實際問題結合起來，以深入開展“讓黨組織放心、讓老干部滿意”活動為載體，幫助解決老干部的實際困難。建立和完善了老干部信息庫，對老干部的家庭情況、身體狀況都了如指掌。老干部生病住院、生日慶典、喪葬安撫都落實專人到場慰問和協調處理，深得老干部及其家屬的好評。今年以來，共處理老干部的來信來訪件，對老干部反映的每件事我們都堅持認真對待，按照有關規定妥善處理，做到事事有著落、件件有回音。對孤寡、患重病和生活不能自理的離退休干部，從精神上、生活上關心，經濟上幫助。目前，已從離退休干部特殊困難幫扶機制中發放幫扶資金萬元。

(三)提供組織保證，把思想政治工作與抓好離退休黨支部建設相結合離退休干部黨支部是各級黨委與老同志交流溝通情況的橋梁，也是老同志自我教育、自我管理、自我提高的組織保證，在老干部思想政治工作中起著重要的、不可替代的作用。各支部從實際出發建立健全了每月日離退休干部黨支部活動日制度、組織生活制度、聯系黨員制度、民主生活會制度、老干部黨員家訪等規章制度，安排了必要的活動經費。目前各離退休干部黨支部制度健全，工作規范，活動搞得較好，核心作用發揮得也非常好，如第三支部到鎮鄉開展調研活動，實地考察農業、畜牧業的發展，并對全縣森林工程提出了建議；第六支部到縣看守所開展支部聯建活動，與在職職工共同學習、共同進步。

(四)積極搭建平臺，把思想政治工作與發揮好老干部作用相結合老干部有責任心、有發言權、有影響力，離退休后仍然是我們小康社會及和諧社會建設的一支重要力量。幾年來，我們根據老干部自身的實際情況，推薦了一大批老干部到不同的崗位，為潼南的建設和發展獻計出力，他們都能較好地完成工作任務。目前有名老同志在各種老年協會、學會任職，名老同志到學校、企業、濱江片區建設指揮部等單位擔任顧問，名老同志擔任縣委黨風廉政建設監督員，名老同志擔任縣人民政府特邀監察員。多次組織老同志到鄉鎮、城建系統、交通系統、工業企業調研，提出各種意見和建議近百條，充分發揮了老黨員的政治優勢、經驗優勢和智力優勢，為潼南的發展作出了新的貢獻。

（五）加強陣地建設，把思想政治建設同組織好老干部各項活動相結合目前，我縣老干部活動中心修建正在修建之中，雖然活動場地受限，但堅持開展好了春秋兩季門球、棋牌、釣魚比賽等常規性活動。組織好了老干部每二年一次的健康體檢和每三年一次的健康修養。不定期組織老干部就近就地參觀工農業生產、重點工程等。特別是每逢重大節假日，都精心組織大型活動，活躍節日氣氛。如今年“七一”組織離退休干部開展了別開生面的趣味游園活動，豐富了老干部的精神文化生活。通過開展各種豐富多彩、健康向上的文體活動，把思想政治工作潛移默化到活動之中，既易于老干部接受，又在不知不覺中培育和引導了價值取向，對思想政治工作起到很好的幫助和輔助作用。

三、加強和改進老干部思想政治工作的一些經驗

(一)強化組織領導，落實工作職責。領導的重視、機構人員的保證是加強和改進離退休老干部思想政治工作的首要條件。要從講政治的高度來充分認識做好新時期離退休干部思想政治工作的重要性，確保老干部思想政治工作有人抓，有人管，有人做。

(二)加強支部建設，完善組織設置。要進一步優化組織設置，健全工作制度，選好支部班子，創新活動方式，保障活動經費，全面加強離退休干部黨支部建設，充分發揮離退休干部黨支部在推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧中的作用。要確保每位離退休干部黨員都不游離于組織之外，并為他們參加黨組織活動創造條件、提供方便，(三)建立健全制度，加強教育培訓。要在針對性、實效性、主動性上下功夫，及時健全完善老干部工作制度，增強感染力和說服力；要經常深入調查了解老同志思想政治工作中出現的新情況、新問題，以制度作保證，幫助老同志解決實際困難；要建立一套行之有效的學習教育管理制度，促進老同志思想政治工作走上規范化、制度化軌道。

(四)豐富活動內容，創新活動方式。在形式上，要改變那種依靠讀報、作報告的單調的思想政治工作的教育模式，力求豐富多彩、生動活潑的教育模式；在內容上，要緊跟形勢，積極開展多種多樣的積極健康的活動，寓教于樂之中；在方法上，需注意抓重點、突難點、樹典型。如及時交心通氣，定期或不定期走訪座談等。

總之，老干部的思想政治動態，關系到社會主義和諧社會的構建，關系到改革的深化和經濟的發展。我們將以這次研討會為契機，緊跟時代、創新形勢，進一步加強老干部思想政治工作，切實把我縣離退休干部服務管理工作提高到一個新的水平。

第三篇：新形勢下離退休干部思想政治工作之我見

新形勢下離退休干部思想政治工作之我見

中共通江縣委老干部局 李凌霄

通江縣現有縣處級以上離退休干部148名，其中110余名居住在本地，其余散居在成都、重慶、巴中等地。大多數離退休干部已進入高年齡、高發病的“雙高期”，而且隨著時間的推移，離退休干部的人數也越來越多。縣委、政府一直高度重視離退休干部的思想政治工作，在加強“兩項建設”、落實兩個待遇、發揮老干部余熱上，作了大量卓有成效的工作，老干部晚年生活幸福，精神狀態良好。但我們感到，在老干部服務管理工作中，離退休干部思想政治工作還比較薄弱，還有許多認識需要我們去深化，還有許多難點需要我們去化解，還有許多措施需要我們去落實。

一、離退休干部思想政治工作存在的問題

（一）思想認識不深刻。一些離退休干部由于思想認識不到位，學習缺乏主動性。“重養輕學”思想嚴重，過分關注離退休后的經濟待遇，而對學習政策、了解時事等就不太在意，極少參加集體學習活動。再則，個別退休干部從領導崗位上退下來以后，心理落差大，一時難以轉變角色，不愿意參加學習活動，難以融入老干部群體。同時，部分老干部工作者的認識也存在問題，或者認為離退休干部大多是從領導崗位上退下來的，有的還是自己過去的老領導、老上級，對他們進行再教育

是“以下管上”，不好開展思想教育；或者認為，老干部綜合素質較高，且會主動關注時事，不用進行思想政治教育。所以，對老干部思想政治教育工作多停留在口頭上和文件中，沒有落到實處。

（二）學習方式不靈活。現行組織的思想政治教育活動大多停留在讀文件、念書報、聽報告等你說我聽、照本宣科的灌輸上，學習方式一成不變，沒有創新，即使內容新穎，也因方式單一，難以引起老干部們學習的興趣，更無法激發他們學習的激情。如，我縣每月15日的老干部學習日，一直以來都是由老干部局收集中央、省、市、縣的重要文件念給老干部聽，方式枯燥、乏味，學習效果不很理想。此外，現行思想政治教育多強調大集中，無論什么時候，都是通知全體老干部某一時間在某一地點集中學習，這樣一來，遷居外地的、年高體弱的、行動不便的老干部們就無法前往參加學習，無形中，這部分就成為了老干部思想教育活動的盲點。

（三）學習內容不新穎。在一些支部組織學習時，老干部學習教育內容除了報紙就是文件，沒有很好地遵循老年人的心理特征和思想變化規律，更沒有把握好離退休干部思想政治工作的特點，空洞理論多，聯系實際少，老干部學習缺乏熱情。多數時候，組織離退休干部學習時，只是引讀生活待遇文件、通報工作情況，不能抓住離退休干部的思想實際進行政治理論再學習和黨性再教育。

（四）活動平臺難搭建。一是缺少管理規范的組織平臺。離退休干部黨支部、老齡協會等組織，有的因缺乏條件沒建立，有的雖然建立了，但活動開展少，缺乏吸引力；二是缺少設施配套的陣地平臺。老年大學、活動中心設施簡陋，難以給離退休干部創造適宜的學習、娛樂、健身環境。三是缺少內容豐富的活動平臺。由于經費困難，組織離退休干部開展喜愛的活動往往被“錢”所困，很多主題突出、內容新穎、形式活潑、喜聞樂見的思想政治教育主題實踐活動無法開展。

二、加強離退休干部思想政治工作的幾點思考

（一）提升思想政治工作認識

一要認識到離退休干部思想政治教育的重要性。不論是在宣傳黨的政策法規，還是在指導區域經濟發展，以及構建和諧社會等方面，離退休干部都發揮著無可替代的作用。我們要從思想上重視、行動上落實離退休干部思想政治教育工作。二要認識到離退休干部思想政治教育的緊迫性。老干部們從領導崗位上退下來以后，心理落差大，學習時間少，跟不上形勢發展，亟需我們主動去關心他們，了解他們，引導他們適應角色，轉變觀念，加強學習。

（二）創新思想政治工作方式

新形勢下的離退休干部思想政治工作，對老干部工作部門提出了新的要求，要不斷的轉變方式，創新管理，真心服務，積極營造濃厚的學習氛圍。一方面，將單一的讀文件、念報紙，拓展為組織觀看電視、聆聽廣播和舉辦專題討論、專題征文等，有效發揮遠程教育、互聯網等現代教育手段，利用聲、光、電設備寓教于樂，增加思想政治教育的吸引力。另一方面，要針對離退休干部思想實際，通過舉辦理論宣講會、形勢報告會、交流會、個別懇談會、專題輔導會和組織實地參觀考察等活動，把組織學習包括鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀等社會主義核心價值體系理論作為根本任務來抓，確保離退休干部政治堅定，思想常新，理想永存。

（三）豐富思想政治學習內容

加強離退休干部思想政治建設，關鍵是要用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦。首先要加強黨的創新理論學習，按照建設學習型政黨的要求，緊密結合改革開放和現代化建設實踐，既要學習理解黨的十七大提出的重大理論觀點、重大戰略思想、重大工作部署，又要深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，使離退休干部不斷增添新的生機活力。再則，要開展形勢政策學習，凡是黨和國家召開重要會議、開展重大活動和出臺新政策、推行新舉措，要以最快的速度組織離退休干部學習研討，引導他們正確認識國際國內形勢，正確理解黨和國家的方針政策，正確對待利益關系的調整，自覺維護改革發展穩定大局。同時，要組織老干部列席市縣重大會議、聽取重大報告，了解發展規劃，為地方經濟發展建言獻策，當黨委政府戰略決策積極的宣傳者和堅定的支持者。

（四）拓展思想政治工作載體。

在新形勢下思想政治工作中，我們可以做好“五個結合”，以拓展其工作載體。

一是將離退休干部思想政治工作與老干部工作進社區相結合。與社區協調，將思想政治教育與社區日常工作相融合，定期在社區內開展離退休干部思想政治教育，克服干部離退休后散居各地難以積聚的難題。

二是將離退休干部思想政治工作與解決實際困難相結合。當前，部分離退休干部進入“雙高期”，他們中有很多人眼看不清，耳聽不清，口說不清，腦記不清，特別是空巢、孤寡、長期患病、家庭變故的老干部不斷增多，生活中面臨這樣或那樣的困難。要完善困難離退休干部幫扶機制，成立離退休干部困難幫扶基金，讓生活困難的離退休干部切身感受到黨和政府的溫暖，增強思想政治工作的實效性。

三是將離退休老干部思想政治工作與老年大學相結合。老年（干部）大學作為實現人的終身教育的最后一站，對加強離退休干部思想政治工作具有不可替代的作用。根據黨的十七大關于“建設全民學習、終身學習的學習型社會”的要求，要高度重視老年（干部）大學硬件設施建設，并充分發揮老年（干部）大學多種教育資源優勢，把思想政治教育融入到各學科的教學中，讓離退休干部在學習中受教育，在娛樂中受熏陶。

四是將離退休干部思想政治工作與引導發揮作用相結合。

離退休干部大都工作經歷長、社會實踐多、生活閱歷廣，是重要的人才寶庫。充分發揮離退休干部的作用，既是離退休干部的合理要求，也是加強離退休干部思想政治工作的現實需要。要根據離退休干部的專業特長、興趣愛好、身體狀況等情況，本著自覺自愿、量力而行的原則，通過關工委、老促會、老協等組織，積極引導離退休干部開展專題調查研究、專業技術咨詢、科技服務、革命傳統教育和愛國主義教育等。通過有組織地引導離退休干部發揮作用，把離退休干部思想政治教育有機地貫穿到老有所為的活動中。

五是將離退休干部思想政治工作與“創先爭優”相結合。在創先爭優活動中，總結推廣加強離退休干部思想政治工作的先進經驗，大力宣傳離退休干部“發揚優良傳統，保持革命本色”的典型事跡，注重用先進人物引導人，用典型事跡教育人，以點帶面，確保離退休干部思想政治工作整體推進。

第四篇：淺談新形勢下如何做好思想政治工作

淺談新形勢下如何做好思想政治工作

思想政治工作是一項如何引導人教育人塑造人培養人的工作，是企業必不可少的生命線、向心力。在大力發展社會主義市場經濟的今天，客觀實際發生了變化，人們的思想活動出現了新的情況、新的特點、新的規律，思想政治工作面臨的形勢更復雜，任務更繁重，工作更艱巨。下面就新形勢下如何做好思想政治工作,談幾點粗淺的看法。

一、加強理論學習，結合創建學習型黨組織開展政治思想工作 做好思想政治工作，應該與目前正在開展創建學習型黨組織活動相結合，加強政治理論學習，提高思想認識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。而科學的世界觀、人生觀、價值觀不是與生俱來的，只有在馬克思主義科學理論指導下的社會活動實踐中才能形成，只有不斷進行科學理論科學文化知識的積累，才能逐步實現自身的完善，也才能領悟人生的真諦。

首先，我們基層黨務工作者作為政治理論的傳播者，只有加強理論學習，具備一定的政治素質和較高的理論水平，才能及時發現職工中存在的思想問題，并對個性問題給予解疑釋惑，為人導航。否者在做政治思想工作的時候，或照本宣科、套話連篇；或顛三倒

四、內容空洞；或東拉西扯、信口開河，這樣的思想教育是毫無成效可言的。一個稱職的黨務工作者，要養成愛學習的好習慣，應是涉獵廣泛，知識淵博的“雜家”，要有計劃、有系統地學習理論知識，在學習過程中牢牢把握住三個結合，即把理論學習與靈活運用相結合，做思想政治工作的實踐者；把科學發展觀與實踐工作相結合，做先進文化的傳

播者；把思想解放與服務群眾相結合，做為民服務的踐行者。還應時時注意研究社會，研究自己的工作對象，不斷完善自己，培養自己過硬的本領，這樣，才能做好別人的思想工作，做起思想政治工作來才能游刃有余。

其次，隨著經濟體制轉軌造成職工的功利意識、效益意識的增強，以及社會上存在著物欲、冷漠、虛假、腐敗等問題，造成職工精神世界的失衡，在理想信念教育上存在盲區。所以，在認真組織廣大黨員、干部和職工認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀等黨的理論知識的基礎上。要對職工及時開展形勢教育，引導職工站在宏觀的高度，從社會發展大趨勢、改革開放大格局、企業生存的大環境中知形勢，明方向，增信心，鼓干勁，教育和引導職工轉變觀念、樹立信心、振奮精神、開拓創新。要對職工及時宣傳公司的有關政策，幫助職工學習這些政策、掌握這些政策、用好這些政策，提高執行政策的自覺性。

二、堅持以人為本，結合延安精神開展政治思想工作

做好思想政治工作，應該與弘揚延安精神相結合，以全心全意為人民服務為宗旨，注重關心職工的內心感受、貼近職工的心靈深處，使思想政治工作變得可親可近，有人情味。從以人為本的角度來了解職工，關心職工，達到互通，讓職工在內心接納你，感情上依賴你，有困難想找你聊，通過為解決工作中的實際問題來提高政治工作的成效。要經常深人調查研究，以完全平等的身份，多采取說服的方法、討論的方法、民主的方法、疏導的方法，開展談心活動，在職工遇到

困難、陷于痛苦之時，主動把溫暖送上門就能贏得信任。要本著教育人、培養人、塑造人的目的，耐心誠懇地傾聽職工的心聲，為職工排憂解惑，為職工的理想揚帆，真正成為職工最信賴的朋友。助他們作些力所能及的事情,切實為職工辦實事,辦好事, 既以理服人又以情感人，既講道理又辦實事，通過實實在在的行動,維護職工群眾的根本利益,使職工感受到黨組織的關懷和溫暖,從而使思想政治工作取得理想的成效。

三、樹立先進典型，結合創先爭優開展政治思想工作

做好思想政治工作，應該與創先爭優活動相結合，及時樹立宣傳先進典型，營造學先進、趕先進、超先進的良好氛圍，用先進人物良好的品行、情操和人格去影響人、教育人，這樣，才能讓人見賢思齊、心悅誠服。先進典型體現了時代精神，是實踐社會主義精神文明的楷模，榜樣的力量是無窮的，更富有號召力、感染力，對教育職工、鼓舞職工、鞭策職工有巨大推動力量。做思想政治工作要善于發現、培養、學習和宣傳各個方面、各個層次的先進人物和先進集體，大張旗鼓地宣傳他們的先進事跡，可以使廣大職工學有榜樣，趕有目標，成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好風氣，以此來凝聚、團結、激勵職工，共同為公司科學、健康、和諧、持續發展獻計獻策。

第五篇：淺談新形勢下如何做好思想政治工作

淺談新形勢下如何做好思想政治工作

海事部門作為國家的行政執法機構，根據《中華人民共和國海上交通安全法》、《中華人民共和國海洋環境保護法》等法律法規的授權，代表國家履行“航行更安全，海洋更清潔”的光榮職責。海事工作具有五大特性，即：經濟性、技術性、涉外性、公益性和整體性，體現了海事工作的“保障水上安全”、“維護國家主權”兩大職能，涉及到經濟安全、社會公共安全、生態環境安全等方面，海事部門工作效能的高低，為管理相對人提供服務質量的優劣，執法隊伍精神面貌的好壞，將直接影響國家和政府的形象，而這些方面與思想政治工作是否到位有著直接的關系。那么加強和改進海事部門思想政治工作應當成為海事系統各級黨組織和各級領導班子的重要工作內容之一，應當得到足夠的重視，扎扎實實地落實到位。

一、加強和改進思想政治工作對推進和諧海事建設具有重要意義

（一）思想政治工作是海事事業健康發展的堅實保障。思想政治工作是海事工作的生命線。把思想政治工作與組織海事收入、發揮海事職能作用的中心線緊密結合起來，堅持用正確的理論武裝頭腦、指導實踐，這條生命線就能成為事業發展的引航線、海事工作的動力線、干部思想的校正線、隊伍建設的穩定線，海事事業就能堅持正確的前進方向。

（二）思想政治工作是凝聚海事干部隊伍的根本途徑。思想政治工作從根本上說是做人的工作，做群眾工作。要理順情緒、凝聚人心，把廣大海事干部的主動性、創造性調動起來，把上級的決策部署落實到基層，變為廣大海事干部的自覺行動，積極投入到和諧海事建設之中，提高做好思想政治工作的能力，不斷加強和改進思想政治工作。

（三）思想政治工作是完成海事工作任務的重要基礎。當前，干部隊伍出現了一些不適應，少數干部缺乏工作激情和活力。這就需要深入到海事工作實際中做好思想政治工作，引導海事干部提高思想覺悟、文化素質和精神境界，從而將精神力量轉化為物質力量，將思想優勢轉化為工作優勢。

二、海事在思想政治工作中存在的不足之處

（一）對思想政治工作認識不到位。

思想政治工作的重要性認識不足，特別是進入社會主義市場經濟的新時期，少數干部職工認為思想政治工作可有可無，虛功不能做實，認為思想政治工作的成績沒有海事業務工作見效快，出現了重業務輕思想的傾向；少數干部職工認為在社會主義市場經濟的今天，物質利益為先，人們更注重實際，能夠解決干部職工的實際困難和問題，能夠讓大家得到實實在在的實惠，比思想政治工作管用；還有少數干部職工認為，思想政治工作已經過時了，所以對日常的思想政治工作持逆反心理。

（二）思想政治工作主動性不夠。

主要表現在思想政治工作責任制的工作機制運行不協調，單位主要領導與分管領導、各級黨組織、職能部門、群團組織之間齊抓共管的局面還沒有真正形成，政工人員工作積極性不高；在一些業務部門和單位中心工作緊張時，思想政治工作就沒有了位置，存在著表面上喊的響，實際工作中放一旁，說起來重要，干起來次要的現象。

（三）思想政治工作創新不多。

近年來，海事系統干部人事制度改革和機構改革不斷深入，有些單位不能針對改革中出現的新情況、新問題，采取新思維、新方法去加以解決，往往還是沿用那種說教式的舊模式，創新不夠，手段不多，效果不佳。

三、筆者通過分析和總結后，對海事部門思想政治工作的目標、內容、方法、機制等問題進行了探討，對新時期進一步加強和改進海事部門思想政治工作提出以下淺見。

（一）以科學的發展觀和“三個代表”重要思想為統領，進一步加強和改進海事部門思想政治工作。

科學發展觀、“三個代表”的重要思想是我們黨的立黨之本、執政之基、力量之源，加強和改進海事部門思想政治工作，必須貫徹落實，要通過強有力的思想政治工作，把海事部門的黨員干部和職工的思想行動統一到科學發展觀和“三個代表”上來，自覺投身于海事跨越式發展中。按照“以人為本、好中求快、協調發展，可持續發展”的理念，按照“船 舶適航、船員適任、安全暢通、有效監管、優質服務”的方針，按照“交通海事、陽光海事、數字海事”的目標，按照“服務國民經濟和社會發展全局，服務社會主義新農村建設，服務人民群眾安全、便捷出行”和“裝備精良、人員精干、技術精湛，關鍵時刻發揮關鍵作用”的要求，緊緊圍繞“四型海事”建設和三抓的工作要求，緊密結合當前海事系統改革、發展、穩定的大局開展思想政治工作，充分發揮思想政治工作的這一政治優勢，為促進海事事業又好又快的發展，提供強大的精神動力、智力支持，為促進航運經濟的振興，提供高效、優質的服務。用現代科技知識和先進的文化武裝海事干部職工的頭腦，增強迎接新的科技革命和經濟全球化挑戰的緊迫意識，不斷提升海事現代監管能力，把“勇于負責，追求社會滿意度最高；干對干好，追求崗位工作業績最優；創造環境，追求職工歸屬感最強”作為思想政治工作的出發點和落腳點，進一步密切黨群關系、干群關系，堅持把解決思想問題與解決實際問題結合起來，關心干部職工的切身利益，想管理相對人之所想，辦管理相對人之所需，急管理相對人之所急，努力做一個負責任的海事部門。

（二）適應形勢需要，不斷創新海事部門思想政治工作的思路、方法和載體

在世界多極化、經濟全球化的大背景下，在改革開放和社會主義市場經濟不斷深化的條件下，思想政治工作要增強時代感，加強針對性、實效性和主動性，就必須從思路、方 法和載體上進行探索和創新，不斷提高思想政治工作的感召力和滲透力。實現思路創新，就是要通過深入認真的調研，緊密結合當前海事思想政治工作面臨的有利及不利因素，及時準確地把握海事部門干部職工的思想動態，研究探討新的對策，不斷總結和完善思想政治工作的新經驗，在豐富的實踐中去創新工作思路，拓展工作領域。實現方法創新，就是要在分析當前海事思想政治工作面臨的新情況、新問題的基礎上，實現思想政治工作方法由傳統向現代的轉變，要針對海事部門人才濟濟、知識文化層次高、接受新鮮事物快、思維活躍、思想復雜的情況，變經驗型思想政治工作方法為科學型的思想政治工作方法，將心理學、倫理學、社會學、美學乃至系統論、控制論、信息論、現代管理科學等知識引入思想政治工作領域里來，努力提高思想政治工作的知識含量和業務水平。針對市場經濟條件下干部職工對說教方式容易產生逆反心理的特點，堅持和靈活運用理論灌輸的原則，變單項灌輸型為互相交流型，堅持“以人為本”，通過尊重人、理解人、關心人，曉之以理，動之以情，從而激發受教育者參與和接受教育的積極性；

針對當前影響人們思想形成、發展、變化的因素具有多樣性、復雜性的特點，思想政治工作要由孤立地運用某種具體的方法向綜合運用多種方法轉變，多角度、多側面地開展工作，堅持精神與物質鼓勵相結合、教育與管理相結合、解決思想問題與解決實際問題相結合，從而調動一切積極因 素，真正把干部職工的積極性引導好、保護好、發揮好。實現載體創新，特別是因特網等現代信息傳播手段對人們工作和生活方式帶來的深刻影響，充分利用現代信息網絡技術拓展干部職工思想政治工作領域，逐步建立黨建和思想政治工作網站；同時還要繼續以精神文明創建活動、爭創“五項標兵”活動和“牢記黨的宗旨主題實踐”活動等為載體，不斷探索和完善生動活潑、喜聞樂見的活動方式，增強思想政治工作的趣味性、滲透性和感染性，寓教育于各項有益活動之中。

三、實施監督檢查制度，保障海事部門思想政治工作落實到位

思想政治工作任務的落實，貴在堅持不懈，持之以恒，經常抓反復抓，把檢查督促工作貫穿到思想政治工作的各個環節中。首先，要建立健全一套科學嚴密的思想政治工作考核體系，應通過同有關部門負責人簽訂責任書和崗位目標等形式，增強他們抓思想政治工作的責任意識，把思想政治工作列入領導干部工作、領導班子的工作任務之一，作為日常考核和半年、年終考核的一項重要內容；考核領導班子和領導干部，既要考核其開展思想政治工作的安排部署和方法措施是否及時到位，又要考核思想政治工作是否得到了妥善解決，真正使目標、任務、考核成為一個環環緊扣的鏈條，強化科學機制的約束；對開展工作好的部門單位及領導干部要給予表揚和獎勵，對開展工作不力，造成工作秩序、思想狀 況混亂的單位，要限期整改，造成不良影響和嚴重后果的，要追究有關領導的責任；領導干部開展思想政治工作的成績，要作為提拔任用的重要依據。第二，考核工作應由上級職能部門組織進行，思想政治工作的考核不一定要單獨進行，最好的辦法是將黨建工作、內部目標管理、黨風廉政建設等相關考核融為一體，形成綜合考核。第三，要為開展思想政治工作提供強有力的保障和服務，重視思想政治工作隊伍建設，在當前的機構改革和干部人事制度改革中，要明確做思想政治工作的機構和政工人員編制職數，配齊配強專職黨務、政工、宣傳干部，對他們要從政治上愛護，工作上支持，生活上關心，從政策和制度上解決他們的職務、職稱、待遇問題，使他們與其他管理人員和專業技術人員享有同等待遇，調動他們的工作積極性和主動性；同時，對開展的學習教育、文體娛樂活動、文化體育設施的建設，要保證必要的經費投入，做到軟件與硬件建設同步進行。

四、樹立先進典型，結合創先爭優開展政治思想工作 做好思想政治工作，應該與創先爭優活動相結合，及時樹立宣傳先進典型，營造學先進、趕先進、超先進的良好氛圍，用先進人物良好的品行、情操和人格去影響人、教育人，這樣，才能讓人見賢思齊、心悅誠服。先進典型體現了時代精神，是實踐社會主義精神文明的楷模，榜樣的力量是無窮的，更富有號召力、感染力，對教育職工、鼓舞職工、鞭策職工有巨大推動力量。做思想政治工作要善于發現、培養、學習和宣傳各個方面、各個層次的先進人物和先進集體，大張旗鼓地宣傳他們的先進事跡，可以使廣大職工學有榜樣，趕有目標，成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好風氣，以此來凝聚、團結、激勵職工，共同為海事科學、健康、和諧、持續發展獻計獻策。

總之，加強和改進海事部門思想政治工作是一項長期而又艱巨復雜的任務，建立健全海事部門思想政治工作領導責任制為核心的工作機制，就可以使海事各級領導、各類組織都能在這種機制中找到自己在思想政治工作中的位置、目標和承擔的責任，以及獎懲等約束性指標，這樣才能有效調動各方面的力量，齊抓共管，共同肩負起新時期海事跨越式快發展的重任，保證海事改革、發展、穩定的良好局面。