第一篇：新形勢(shì)下如何做好企業(yè)離退休干部工作

新形勢(shì)下如何做好企業(yè)離退休干部工作

隨著我國(guó)老齡化進(jìn)程的加快，老年人、老干部已成為我國(guó)人口的重要組成部分，是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中一支不可或缺的重要力量，也是加強(qiáng)黨的建設(shè)、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的重要政治力量。做好老干部工作既是尊老、敬老、愛(ài)老精神的具體體現(xiàn)，也是落實(shí)黨的干部政策的大事。多年來(lái)，在省廳老干處的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，我們本著求真務(wù)實(shí)的原則，勤于思索、不斷創(chuàng)新、以高度的責(zé)任感，用愛(ài)心、誠(chéng)心、虛心、耐心去對(duì)待每一位離退休老干部，真心實(shí)意的落實(shí)老干部的政治生活待遇，我院連續(xù)多年被評(píng)為“老干部工作先進(jìn)單位”。

新形勢(shì)下如何充分發(fā)揮離退休干部的作用，對(duì)于維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展具有深遠(yuǎn)的意義。現(xiàn)結(jié)合我院老干部工作的情況，通過(guò)認(rèn)真研究探索老干部工作的特點(diǎn)和規(guī)律，對(duì)如何做好老干部工作，做一探討。

一、以加強(qiáng)老干部的思想政治工作為根本，調(diào)動(dòng)老干部發(fā)揮作用的積極性。

要加強(qiáng)對(duì)老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，提高對(duì)老干部工作重要性的認(rèn)識(shí)，把老干部工作真正擺上重要議事日程，切實(shí)解決老干部工作的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。在工作中，我們嚴(yán)格按照黨中央、國(guó)務(wù)院的有關(guān)政策，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)老干部的政治生活待

遇，切實(shí)解決老干部的后顧之憂，使老干部保持輕松愉快的精神狀態(tài)。我們免費(fèi)為每一名老干部訂閱了《人民日?qǐng)?bào)》、《山西日?qǐng)?bào)》等黨內(nèi)報(bào)刊，讓他們和在職干部一樣及時(shí)了解國(guó)內(nèi)外大事，了解現(xiàn)代化建設(shè)的進(jìn)程，使他們始終保持政治堅(jiān)定、思想常新、理想永存，始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，真正做到離休不離黨，退休不退志，保持旺盛的政治熱情和崇高的革命情懷。他們雖然退休了，但他們?nèi)匀恍貞褔?guó)家大業(yè)，心系百姓疾苦，關(guān)注弱勢(shì)群體，積極參與單位組織的“獻(xiàn)愛(ài)心、送溫暖”活動(dòng)，在“5〃12”四川汶川大地震和青海玉樹(shù)地震、甘肅泥石流等自然災(zāi)害發(fā)生后，他們懷著為國(guó)家分憂，為災(zāi)區(qū)百姓解難的最樸素的感情，紛紛從自己的退休金中拿出錢(qián)來(lái)，第一時(shí)間為災(zāi)區(qū)捐款，他們扶貧濟(jì)困的高尚風(fēng)格，受到了大家的高度贊揚(yáng)和尊敬。

二、認(rèn)真落實(shí)老干部?jī)蓚€(gè)待遇，引導(dǎo)老干部發(fā)揮在構(gòu)建和諧社會(huì)中的積極作用。

近年來(lái)，我院從上到下都非常重視老干部工作，積極為老干部發(fā)揮作用營(yíng)造有利的外部條件，不斷加大工作力度，認(rèn)真落實(shí)黨和國(guó)家對(duì)老干部的各項(xiàng)政治待遇，政治上尊重老干部，思想上關(guān)心老干部，經(jīng)常向老干部通報(bào)人們普遍關(guān)心的社會(huì)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，定期組織他們開(kāi)展政治理論學(xué)習(xí)，切實(shí)保證按時(shí)發(fā)放工資，及時(shí)據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)。為老干部積極參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)和發(fā)展搭建平臺(tái)。此外，我們還建立完善了

老干部工作制度，確保老干部政治待遇和生活待遇的落實(shí)。如：院領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)定期研究干部工作制度；黨政領(lǐng)導(dǎo)干部親自解決老干部工作中的問(wèn)題制度；定期召開(kāi)老干部工作會(huì)議制度黨政領(lǐng)導(dǎo)分工聯(lián)系老干部制度；重大問(wèn)題征求老干部意見(jiàn)制度；堅(jiān)持定期走訪慰問(wèn)老干部制度等。

三、切實(shí)為老干部排憂解難，解決老干部生活中后顧之憂，增強(qiáng)老干部發(fā)揮余熱的積極性。

我院老干部工作的宗旨是“從思想上貼近、感情上親近，想老同志之所想，急老同志之所急，善謀為老之策，多辦便老之事”。老干部從崗位上退下來(lái)后，不管在心理上、生理上，還是在家庭、社會(huì)環(huán)境以及各種待遇等方面都發(fā)生了變化，因此要從各方面給予關(guān)心和細(xì)心的照顧、關(guān)注他們的情緒和心理反映，鼓舞他們的意志，激發(fā)他們的熱情。因此，在工作中分管領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常會(huì)帶領(lǐng)我們到老同志家里走一走，坐一坐，了解他們的生活、經(jīng)濟(jì)情況，了解他們的想法和需求，對(duì)生活上有困難的，及時(shí)地給予幫助解決，家庭有矛盾的，及時(shí)進(jìn)行調(diào)解，找出解決的方法。我們還充分利用重陽(yáng)節(jié)以及走訪慰問(wèn)等時(shí)機(jī)，向老干部宣傳有關(guān)方針政策，及時(shí)通報(bào)單位的工作進(jìn)展以及取得的成績(jī)和存在的困難，使他們?nèi)谌爰w當(dāng)中，激發(fā)他們發(fā)揮余熱的積極性。

四、為離退休干部發(fā)揮作用搭建平臺(tái)，豐富老干部的精神文化生活，創(chuàng)新老干部發(fā)揮作用的方式。

老干部離開(kāi)工作崗位以后，負(fù)擔(dān)相對(duì)減輕，愿意參加一些文體活動(dòng)。我們抓住老干部的這一心理特點(diǎn)，加大投資建設(shè)了150平米的活動(dòng)室，設(shè)有棋牌室、乒乓球室、桌球室，還有一個(gè)籃球場(chǎng)地。同時(shí)，以老干部文體組織為骨干，以陶冶情操、提高生活質(zhì)量為根本，積極開(kāi)展健康有益的各類比賽、展覽和文藝聯(lián)歡活動(dòng)。利用“七一”、“十一”、重陽(yáng)節(jié)等節(jié)假日，組織老干部開(kāi)展慶祝活動(dòng)，通過(guò)歌頌黨、歌頌祖國(guó)的表達(dá)方式，團(tuán)結(jié)凝聚各方力量，堅(jiān)定改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的決心，營(yíng)造喜慶的節(jié)慶氣氛；要結(jié)合時(shí)勢(shì)，組織老干部開(kāi)展文藝活動(dòng)等，深入宣傳黨的路線方針政策，反映改革開(kāi)放累累碩果的喜人畫(huà)卷，弘揚(yáng)社會(huì)新風(fēng)尚，豐富廣大群眾的精神文化生活；利用清明節(jié)、“八一”建軍節(jié)等有特殊意義的節(jié)日，以緬懷革命先烈、回憶革命歲月為素材，組織老干部開(kāi)展祭奠活動(dòng)、報(bào)告會(huì)、展覽等，弘揚(yáng)革命優(yōu)良作風(fēng)，進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育；廣泛發(fā)動(dòng)老干部開(kāi)展書(shū)畫(huà)、舞蹈、釣魚(yú)、象棋等各類比賽和活動(dòng)，互相切磋技藝，交流經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)藝術(shù)的發(fā)展，推進(jìn)文體活動(dòng)的全民化。通過(guò)創(chuàng)新活動(dòng)的方式，不斷豐富了老干部的精神文化生活，增強(qiáng)了老干部發(fā)揮余熱，繼續(xù)服務(wù)交通科研發(fā)展熱情。

目前我們正處在企業(yè)重要的發(fā)展時(shí)期，各項(xiàng)工作正不斷向前推進(jìn)，為做好老干部工作創(chuàng)造了條件。只要我們堅(jiān)持黨的基本路線，認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家關(guān)于老干部工作的方針政

策，發(fā)揚(yáng)我們民族和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，深刻認(rèn)識(shí)做好老干部工作的重要意義，自覺(jué)地把做好這項(xiàng)工作作為歷史賦予我們的光榮使命，以對(duì)離退休老干部高度負(fù)責(zé)的精神，滿腔熱情地全心全意地為離退休老干部服務(wù)，就一定能開(kāi)創(chuàng)老干部管理工作的新局面。

第二篇：如何做好新形勢(shì)下離退休干部思想政治工作

如何做好新形勢(shì)下離退休干部思想政治工作

摘要：在離退休干部思想政治工作開(kāi)展進(jìn)程中，要結(jié)合新形勢(shì)的發(fā)展趨勢(shì)和具體要求，積極落實(shí)有效的管理機(jī)制和控制措施，拓寬思路，有效探索更加深入的研究，在創(chuàng)新和發(fā)展中優(yōu)化工作內(nèi)容的整體質(zhì)量，在大膽實(shí)踐的基礎(chǔ)上，確保離退休干部思想意識(shí)得以全面優(yōu)化，為全面開(kāi)展和落實(shí)思想政治教育工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；離退休干部；思想政治工作

在新形勢(shì)下，要想從根本上全面落實(shí)思想政治教育工作，就要積極落實(shí)有效的控制機(jī)制和管理模型，保證離退休干部隊(duì)伍的穩(wěn)定性。不僅要積極組織離退休干部發(fā)揮自身的正能量，也要踐行思想政治教育工作的目標(biāo)，為和諧社會(huì)的發(fā)展提供保障。

一、提升人文關(guān)懷的力度

要想從根本上提高人文關(guān)懷的效果和控制質(zhì)量，就要從人文關(guān)懷入手，保證離退休干部思想政治教育工作能落實(shí)到位，相應(yīng)的管理措施也要符合離退休黨員干部的實(shí)際需求。離退休干部都具有黨性高和生活閱歷豐富的特征，要想提高教育和管理效果，就要從正面教育出發(fā)，激發(fā)其自我提升和自我完善的內(nèi)在動(dòng)力，從而確保家庭和社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展，并且真正落實(shí)思想政治教育的目標(biāo)[1]。在實(shí)際管理工作中，要認(rèn)真貫徹走訪慰問(wèn)、政治學(xué)習(xí)以及參觀考察的方式，確保重要會(huì)議精神和重大活動(dòng)制度都能得到有效的傳遞，實(shí)現(xiàn)信息溝通和共享。另外，要針對(duì)離退休黨員干部給予充分的人文關(guān)懷，不僅僅要關(guān)注離退休干部的身體健康，也要結(jié)合實(shí)際情況定期組織離退休干部進(jìn)行全面體檢，形成動(dòng)態(tài)化管理機(jī)制和維護(hù)措施。相關(guān)管理人員也要積極完善特困離退休干部幫扶制度，升級(jí)管理效果和控制措施的穩(wěn)定性，為生活困難的老干部提供幫扶的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)溝通和交流體系的完整性升級(jí)，提升教育引導(dǎo)效果，從心理上給予其更多的關(guān)懷和幫助，真正提升相關(guān)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。

二、優(yōu)化設(shè)置黨支部

為了更好地提高思想工作的穩(wěn)定性和實(shí)效性，就要建立針對(duì)性的管控工作模型，并且保證專門(mén)的黨支部開(kāi)展針對(duì)性專項(xiàng)工作[2]。也就是說(shuō)，離退休干部黨支部在開(kāi)展相關(guān)工作中具有一定的優(yōu)勢(shì)，能更好地體會(huì)離退休人員的思想動(dòng)態(tài)。正是基于此，在實(shí)際管理機(jī)制建立和運(yùn)行過(guò)程中，要積極建構(gòu)并合理化設(shè)置黨支部，保證黨員干部能被納入到教育范圍內(nèi)，并且按照就近原則安排相應(yīng)的管理小組，真正形成管理體系和管控計(jì)劃，確保工作開(kāi)展的實(shí)際效果，也為教育管理以及引導(dǎo)作用能充分發(fā)揮其實(shí)效性價(jià)值。另外，在實(shí)際管理工作開(kāi)展過(guò)程中，要強(qiáng)化聯(lián)系指導(dǎo)機(jī)制，落實(shí)更加系統(tǒng)化的工作人員聯(lián)系老干部制度，集中了解和掌握活動(dòng)開(kāi)展情況以及黨員思想情況，并且針對(duì)具體問(wèn)題進(jìn)行集中處理，將相應(yīng)的聯(lián)系和訪談?dòng)涗涍M(jìn)行留檔，針對(duì)具體意見(jiàn)展開(kāi)深度分析和集中化整合，保證能提出具體的管理建議，才能從根本上提高干部隊(duì)伍的思想穩(wěn)定性[3]。

三、升級(jí)制度約束效果

在實(shí)際管理機(jī)制建立和運(yùn)行過(guò)程中，要針對(duì)具體問(wèn)題進(jìn)行綜合管控。第一，要保證活動(dòng)場(chǎng)地的固定性，提升基礎(chǔ)設(shè)施的完善程度。第二，黨支部要針對(duì)離退休黨員干部建立個(gè)人檔案，在檔案中，針對(duì)老干部的規(guī)范管理活動(dòng)進(jìn)行集中登記和記錄。需要注意的是，在組織活動(dòng)的過(guò)程中，要嚴(yán)格按照規(guī)范化管理機(jī)制，在調(diào)動(dòng)老干部積極性的同時(shí)，提高溝通效果和走訪實(shí)效性，并且保證和管理模型的穩(wěn)定性。第三，要結(jié)合實(shí)際情況利用有效的管控機(jī)制向退休老干部及時(shí)通報(bào)相關(guān)情況，同時(shí)借助上門(mén)走訪的機(jī)會(huì)為其提供學(xué)習(xí)資料，保證聯(lián)系效果的多樣性，也為及時(shí)了解實(shí)時(shí)政治和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求等信息奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，確保建設(shè)水平的提升，從而一定程度上提高離退休干部思想政治教育工作的實(shí)效性價(jià)值，保證工作的規(guī)范性和有序性[4]。

四、開(kāi)展豐富的思想政治活動(dòng)

在實(shí)際管理機(jī)制建立后，要針對(duì)具體問(wèn)題進(jìn)行集中處理，在管理活動(dòng)建立和應(yīng)用的過(guò)程中，要積極踐行更加系統(tǒng)化的管控機(jī)制，升級(jí)管理模型的實(shí)效性，將豐富多彩的業(yè)余活動(dòng)作為管理和教育模型的基本依托，結(jié)合思想政治教育工作，真正踐行政治性、思想性、知識(shí)性、趣味性的融合機(jī)制，確保離退休老干部思想政治教育工作的全面開(kāi)展和綜合性升級(jí)，也為管理體系的完善和優(yōu)化奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)管理工作的全面開(kāi)展。值得一提的是，在思想政治活動(dòng)開(kāi)展項(xiàng)目中，黨中央精神的輔導(dǎo)講座、座談?dòng)懻摰榷际欠浅：玫幕顒?dòng)形式。離退休老干部在參加活動(dòng)后，能將理解后的心得轉(zhuǎn)化為文字或者是座談會(huì)的討論內(nèi)容，既豐富了離退休老干部的業(yè)余生活，也深度貫徹落實(shí)了黨中央的相關(guān)精神，具有非常關(guān)鍵的研究?jī)r(jià)值和意義。在實(shí)際管理機(jī)制開(kāi)展過(guò)程中，也要進(jìn)一步提高離退休干部黨支部的凝聚力和吸引力，提高工作效果和工作的常規(guī)化應(yīng)用價(jià)值。組織離退休干部選舉監(jiān)督員、社會(huì)矛盾調(diào)解員以及十八大精神宣講員等，在充分展示老干部風(fēng)采的基礎(chǔ)上，提高整體管理效果，實(shí)現(xiàn)離退休黨員干部管理體系的綜合性優(yōu)化和升級(jí)，鞏固離退休思想政治建設(shè)成果。只有積極踐行系統(tǒng)化的管控機(jī)制和教育引導(dǎo)機(jī)制，才能一定程度上保證管理效果[5]。

五、提升示范勞動(dòng)活動(dòng)的時(shí)代性

在??際工作開(kāi)展過(guò)程中，要積極踐行更加系統(tǒng)化的管理模型和思想管理機(jī)制，確保常規(guī)化思想教育工作能得到有效落實(shí)，只有保證管理工作的實(shí)效性，才能提高示范勞動(dòng)以及相關(guān)活動(dòng)的實(shí)效性。

第一，相關(guān)管理部門(mén)要結(jié)合思想教育工作，充分發(fā)揮退休老干部先進(jìn)典型的示范帶頭作用，積極建立健全標(biāo)桿式管理機(jī)制，并且深度分析研究效果和管控措施，真正從思想意識(shí)層面提高管理效果，也為管理水平的綜合性優(yōu)化點(diǎn)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

第二，管理人員要在工作開(kāi)展和落實(shí)過(guò)程中，不斷提高思想政治建設(shè)水平，緊跟時(shí)代的發(fā)展步伐，確保管理效果和管控層級(jí)符合時(shí)代需求，真正踐行管理模型和具體工作方式，一定程度上有效提高自身的感染力和說(shuō)服力，保證思想教育工作的完整性和時(shí)序性。

第三，在實(shí)際管理機(jī)制建立和應(yīng)用過(guò)程中，要保證管理效果和思想教育工作符合標(biāo)準(zhǔn)化需求，充分利用支部工作報(bào)告會(huì)以及經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等，確保工作調(diào)研機(jī)制符合實(shí)際標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化處理和整合相關(guān)指導(dǎo)信息，為整體素質(zhì)升級(jí)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，并且能從根本上向基層老干部支部書(shū)記以及廣大老干部通知，進(jìn)一步深度了解當(dāng)?shù)乩细刹堪l(fā)揮作用的實(shí)際情況，從而有效升級(jí)效果，確保及時(shí)挖掘信息和數(shù)據(jù)，保證先進(jìn)典型發(fā)揮其實(shí)際價(jià)值。

第四，在實(shí)際工作開(kāi)展過(guò)程中，要結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行統(tǒng)籌分析，認(rèn)真總結(jié)的同時(shí)，升級(jí)大力表彰和廣泛宣傳，確保離退休干部思想政治建設(shè)的先進(jìn)典型符合時(shí)代需求，也能建立健全更加系統(tǒng)化的管控措施，確保管理模型和應(yīng)用機(jī)制之間的穩(wěn)定性。除此之外，只有保證讓更多的人了解離退休老干部?jī)?yōu)秀品質(zhì)和先進(jìn)事跡，才能提高實(shí)際管理效果和控制措施，確保思想政治建設(shè)的成效符合時(shí)代需求，一定程度上帶動(dòng)促進(jìn)離退休干部在多個(gè)領(lǐng)域發(fā)揮作用。

例如，在政策咨詢、技術(shù)指導(dǎo)以及人才培養(yǎng)方面，要積極建立健全系統(tǒng)化的管理措施，保證相關(guān)應(yīng)用體系和教育理念符合實(shí)際，從而進(jìn)一步提高管理效果，實(shí)現(xiàn)綜合化分析，也能有效協(xié)助黨和政府參與社會(huì)管理以及社區(qū)服務(wù)。也就是說(shuō)，只有保證基層黨建工作的全面開(kāi)展，才能真正發(fā)揮離退休老干部的實(shí)際價(jià)值。

六、結(jié)束語(yǔ)

總而言之，在充分發(fā)揮離退休管理干部教育工作優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上，建構(gòu)系統(tǒng)化的管控模型和教育體系，挖掘先進(jìn)個(gè)人，提升技術(shù)指導(dǎo)和人才培養(yǎng)力度，在潤(rùn)物無(wú)聲的環(huán)境下提高離退休黨員干部的歸屬感和社會(huì)融入感，提高激勵(lì)導(dǎo)向作用的完整性，保證工作得以全面開(kāi)展，也為管理工作的可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

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第三篇：如何做好新形勢(shì)下企業(yè)社會(huì)治安綜合治理工作（范文）

如何做好新形勢(shì)下企業(yè)社會(huì)治安綜合治理工作

經(jīng)濟(jì)要發(fā)展，穩(wěn)定是前提，平安是保障。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，在新的形勢(shì)下，如何做好社會(huì)治安綜合治理工作就尤為重要。因此，筆者認(rèn)為，要做好企業(yè)綜治工作，應(yīng)強(qiáng)化以下幾方面的工作：

一、提高認(rèn)識(shí)明確目標(biāo)強(qiáng)化責(zé)任

企業(yè)在狠抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的同時(shí)，應(yīng)把安全作為事關(guān)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展一個(gè)決定因素，把綜治工作列入重要議事日程，放在與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同等重要的位置；應(yīng)認(rèn)識(shí)到做好綜治工作是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，創(chuàng)造穩(wěn)定良好的社會(huì)秩序的保證，要增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感；應(yīng)依照“黨委領(lǐng)導(dǎo)、群防群治、落實(shí)基層、標(biāo)本兼治、重在治本”和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，確定黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)綜治工作負(fù)總責(zé)，各職能部門(mén)具體組織實(shí)施的工作格局；制定相應(yīng)的目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)，將責(zé)任書(shū)簽訂到基層，從而實(shí)行目標(biāo)管理。

對(duì)成績(jī)突出的給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作失職或發(fā)生重大惡性案件（事故）的，按照有關(guān)規(guī)定，查究主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

二、夯實(shí)措施整合資源健全體系

平安建設(shè)是新時(shí)期綜治發(fā)展的必然要求，也是新形勢(shì)下加強(qiáng)綜治工作的重要舉措。企業(yè)應(yīng)從提高安全防范能力入手，不斷添置更換現(xiàn)代化安全防范建設(shè)的器材和設(shè)施、設(shè)置

防火自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)和防盜監(jiān)控系統(tǒng)，24小時(shí)對(duì)要害、重點(diǎn)部位實(shí)行監(jiān)控。認(rèn)真開(kāi)展安全大檢查。對(duì)現(xiàn)金、票據(jù)、貴重物品、危險(xiǎn)物品應(yīng)按規(guī)定入行、入庫(kù)、入柜，妥善保管。應(yīng)善于尋找問(wèn)題、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)整改、消除治安隱患，清除安全盲點(diǎn)、死角。

企業(yè)保衛(wèi)部門(mén)應(yīng)積極配合公安機(jī)關(guān)，對(duì)流動(dòng)人口和暫停人口，應(yīng)建立人口卡片制度，做到一詢問(wèn)、二調(diào)查、三登記、四上報(bào)，真正做到底數(shù)清、情況明。

創(chuàng)造周邊穩(wěn)定的治安環(huán)境。企業(yè)應(yīng)積極與周邊單位建立信息互通，工作互助網(wǎng)點(diǎn)，實(shí)行邊際協(xié)作共防，在邊沿結(jié)合部、重要路段、案件多發(fā)地帶定期或不定期地堵卡守候，形成“動(dòng)靜結(jié)合、整體聯(lián)動(dòng)、毗鄰配合、全方位、多層次”的治安防控體系，預(yù)防和減少可防性案件的發(fā)生，從而帶動(dòng)整個(gè)社會(huì)治安秩序的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

三、抓好信息建設(shè)狠抓排查調(diào)處，妥善處理信訪問(wèn)題由于企業(yè)改革的不斷深化，減員增效、職工下崗分流、轉(zhuǎn)崗、福利待遇等問(wèn)題面臨矛盾突出和不安定因素增多。內(nèi)部保衛(wèi)工作就成了企業(yè)自身行為，企業(yè)保衛(wèi)工作必須圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，結(jié)合企業(yè)改革的中心工作，自覺(jué)地把保衛(wèi)工作真正融入到企業(yè)管理和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中去，建立健全自上而下層層負(fù)責(zé)的治安保衛(wèi)責(zé)任機(jī)制，強(qiáng)化內(nèi)部各項(xiàng)管理措施。

因此，保衛(wèi)干部在深入各分廠生產(chǎn)車(chē)間、部門(mén)參與現(xiàn)場(chǎng)

管理防范時(shí)，要認(rèn)真開(kāi)展調(diào)查研究，把通過(guò)職工、班組、車(chē)間等各種渠道收集的各種信息進(jìn)行綜合分析，預(yù)測(cè)可能引發(fā)的治安、消防、安全和鬧事苗頭，掌握各種動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整工作重心，制定相應(yīng)的工作預(yù)案。

在新形勢(shì)下，應(yīng)按照“以人為本、協(xié)調(diào)發(fā)展”的方針，堅(jiān)持從細(xì)節(jié)入手，主動(dòng)地盡最大努力把員工群眾反映的合理要求和問(wèn)題解決好；由于政策和條件的原因，一時(shí)解決不了的問(wèn)題，也應(yīng)通過(guò)耐心細(xì)致的做思想工作，疏解情緒、化解矛盾。應(yīng)堅(jiān)持“抓大查小和抓小防大”的思路，把定期集中排查調(diào)處與適時(shí)重點(diǎn)調(diào)處相結(jié)合，堅(jiān)持每月排查矛盾糾紛，每季度進(jìn)行治安形勢(shì)分析，建立和完善排查調(diào)處信息員網(wǎng)絡(luò)，并根據(jù)實(shí)際情況開(kāi)展矛盾糾紛集中排查調(diào)處活動(dòng)，對(duì)排查梳理出的不穩(wěn)定隱患做到“件件有落實(shí)、事事有交代”。

第四篇：如何做好新形勢(shì)下的離退休干部服務(wù)管理工作

如何做好新形勢(shì)下的離退休干部服務(wù)管理工作

一、離退休服務(wù)管理工作面臨的現(xiàn)狀

1．處于高齡段的離退休職工子女大多已就業(yè)、成家，形成了所謂“空巢家庭”；還有部分老年人配偶已去世，雖然子女能在一定程度上履行照顧老人的職責(zé)，但由于子女的工作原因和居住條件的限制，客觀上造成了這部分老人“獨(dú)居”的現(xiàn)狀，身邊無(wú)子女，無(wú)人照料。

2．處于高齡期的離退休職工，大部分也進(jìn)入了高發(fā)病期。這部分人員不僅受到疾病的困擾，而且由于長(zhǎng)期治療花費(fèi)較大，造成了家庭經(jīng)濟(jì)比較困難。

3．由于離退休職工進(jìn)入高齡、高發(fā)病期的“雙高期”，加之子女大多不在身邊，部分老人社會(huì)交往少了，存在邊緣化的現(xiàn)象，或因體力和精力方面的原因不愿參加集體活動(dòng)的現(xiàn)象，產(chǎn)生了失落感、自卑感、空虛感和孤獨(dú)感。

三、應(yīng)對(duì)的措施和途徑

1．更新觀念，重新認(rèn)識(shí)離退休服務(wù)管理工作的重要性。隨著我國(guó)社會(huì)主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的發(fā)展，老年人的需求觀念也有了相應(yīng)改變，離退休服務(wù)管理工作要根據(jù)老年人新的需求，有針對(duì)性地做好工作，并結(jié)合實(shí)際有所創(chuàng)新。首先，要從政治上、思想上關(guān)心老年人，樹(shù)立關(guān)心今天的老人就是關(guān)心明天的自己的理念；其次，要為老年人提供機(jī)會(huì)，為發(fā)展社會(huì)公益事業(yè)繼續(xù)奉獻(xiàn)余熱。再次，盡可能地完善文體活動(dòng)設(shè)施，為離退休職工活動(dòng)創(chuàng)造良好的活動(dòng)條件，以通過(guò)健康有益的群體性活動(dòng)，使他們精神充實(shí)，生活愉快，身心健康，實(shí)現(xiàn)老有所養(yǎng)，老有所學(xué)，老有所樂(lè)。

2．強(qiáng)化管理，充分發(fā)揮離退休職工的人力資源，退休職工中一部分人仍然年富力強(qiáng)，退休前是生產(chǎn)骨干或技術(shù)能手，應(yīng)創(chuàng)造條件，鼓勵(lì)他們參加社會(huì)發(fā)展或社會(huì)化服務(wù)，繼續(xù)發(fā)揮他們的智力優(yōu)勢(shì)和技術(shù)優(yōu)勢(shì)，這樣，對(duì)國(guó)家、對(duì)單位、對(duì)其本人都是有利的。

3．在繼續(xù)落實(shí)離退休職工“政治待遇、生活待遇”的同時(shí)，給予離退休職工精神慰藉和必要的幫助。例如針對(duì)“空巢家庭”、“獨(dú)居”的離退休職工，在“兩項(xiàng)待遇”得以有效落實(shí)的情況下，他們所面臨是“空虛感和孤獨(dú)感”，解決辦法是創(chuàng)造條件推進(jìn)居家養(yǎng)老服務(wù)。

4．老年醫(yī)療保健工作水平的高低，是一個(gè)國(guó)家社會(huì)文明程度和社會(huì)制度優(yōu)越性的體現(xiàn)。因此，務(wù)必把老年醫(yī)療保健工作真正落到實(shí)處。積極利用國(guó)家逐步完善醫(yī)療保障機(jī)制的政策，在條件和政策允許的基礎(chǔ)上，適當(dāng)降低退休人員住院治療費(fèi)自負(fù)比例；并爭(zhēng)取政策，按一定比例報(bào)銷(xiāo)離退休人員的門(mén)診就醫(yī)費(fèi)，逐步解決離退休職工看病貴的問(wèn)題。同時(shí)，有關(guān)部門(mén)應(yīng)根據(jù)社會(huì)發(fā)展的需要適當(dāng)提高離休干部的護(hù)理費(fèi)用，解決離休干部的后顧之憂。另外，為方便離休干部就醫(yī)問(wèn)題，醫(yī)院要為離休職工就醫(yī)提供“綠色通道”即：“優(yōu)先掛號(hào)，優(yōu)先就診，優(yōu)先配藥，優(yōu)先住院”的四優(yōu)服務(wù)。堅(jiān)持定期對(duì)離退休職工進(jìn)行健康體檢，設(shè)立老年健康狀況檔案，對(duì)疑難病癥早發(fā)現(xiàn)、早治療，減少老年人的痛苦；積極創(chuàng)造條件，開(kāi)設(shè)老年人康復(fù)診所，設(shè)置專門(mén)老年家庭病床，消除其因疾病痊愈后遺留的功能性障礙。

5．離退休職工作為一個(gè)特殊群體，其精神愉悅與經(jīng)濟(jì)保障同等重要。老年人只有老有所養(yǎng)，才有老有所樂(lè)；只有老有所樂(lè)，才能為社會(huì)做出新的貢獻(xiàn)。離退休服務(wù)管理部門(mén)應(yīng)按照靈活多樣、統(tǒng)分結(jié)合、培養(yǎng)興趣、發(fā)揮特長(zhǎng)、量力而行、適當(dāng)鼓勵(lì)的思路，組織離退休老同志開(kāi)展琴棋書(shū)畫(huà)比賽，舉行獲獎(jiǎng)作品展覽；開(kāi)展老年文藝活動(dòng)。根據(jù)老同志的愛(ài)好，成立老年舞蹈、腰鼓、釣魚(yú)、象棋、門(mén)球、乒乓球等體協(xié)隊(duì)伍，制定全年活動(dòng)計(jì)劃，做到天天有活動(dòng)、月月有賽事，并結(jié)合離退休職工身體狀況，適當(dāng)減少競(jìng)技性文體活動(dòng)，以開(kāi)展大眾性文體游樂(lè)活動(dòng)為主，真正把大多數(shù)離退休職工吸引到活動(dòng)場(chǎng)所，以增強(qiáng)離退休職工的體魄和身心健康，達(dá)到愉悅身心、陶冶情操、活躍氣氛的目的。

6．采取措施，努力提高離退休服務(wù)人員的自身素質(zhì)。一是加強(qiáng)離退休服務(wù)人員的政治思想建設(shè)，使服務(wù)人員不斷提高對(duì)離退休管理工作重要性的認(rèn)識(shí)，牢固樹(shù)立起做好離退休服務(wù)工作的自信心和責(zé)任感，清除離退休服務(wù)工作“沒(méi)出息”、“低人一等”、“沒(méi)地位”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，使他們熱愛(ài)本職工作，組織他們深入社區(qū)“現(xiàn)場(chǎng)辦公”，定期走訪，調(diào)查研究，與離退休職工交朋友，掌握他們的思想動(dòng)向，有針對(duì)性地做好服務(wù)工作。二是完善服務(wù)人員培訓(xùn)制度，分期分批組織離退休服務(wù)人員參加培訓(xùn)，關(guān)心服務(wù)人員的成長(zhǎng)，并在條件成熟的情況下，給予服務(wù)人員晉升的機(jī)會(huì)，以充分調(diào)動(dòng)離退休服務(wù)人員的積極性，讓服務(wù)人員把服務(wù)離退休職工作為一項(xiàng)事業(yè)來(lái)干。三是選有一定工作經(jīng)驗(yàn)和能力、資力較深、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、工作負(fù)責(zé)的同志擔(dān)任離退休服務(wù)工作人負(fù)責(zé)人，并保持服務(wù)人員隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定。

7．充分發(fā)揮黨支部和自管組的作用。目前，根據(jù)工作需要，分片區(qū)成立離退休黨支部和自管組。這些基層組織在協(xié)助離退休職工管理服務(wù)部門(mén)做好離退休職工的思想政治工作、分析離退休職工思想動(dòng)態(tài)、化解調(diào)處矛盾、上門(mén)走訪、互幫互助，開(kāi)展活動(dòng)和維護(hù)穩(wěn)定等方面發(fā)揮了積極作用，是做好離退休服務(wù)工作的一支不可替代的力量，是維護(hù)穩(wěn)定的第一道防線。所以，應(yīng)重視這支力量的建設(shè)，在給他們交任務(wù)的同時(shí)，做到政治上多關(guān)懷、思想上多交流，工作上多支持、待遇上有保證，注重保護(hù)他們的積極性，充分發(fā)揮其服務(wù)、管理離退休職工的作用。

總之，離退休管理服務(wù)管理工作做好了，既能保證離退休職工幸福地安度晚年，又可以有效地化解在職職工的后顧之憂，使他們安心地為新疆的大發(fā)展努力工作，還可以促進(jìn)家庭和社會(huì)的和諧穩(wěn)定，建設(shè)和諧國(guó)稅。（辦公室）

淺議如何做好新形勢(shì)下的離退休工作

發(fā)布時(shí)間： 2010-09-13 16:24:00 王大寶

在我國(guó)改革開(kāi)放，建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義新形勢(shì)下，只有以黨中央提出的“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀理論和黨的十七大報(bào)告提出關(guān)于“全面做好離退休干部工作”的要求為指導(dǎo)，才能真正做好新形勢(shì)下的離退休工作。

黃河勘測(cè)規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司（以下簡(jiǎn)稱：公司）現(xiàn)有離退休職工879人，其中離休干部60人。離退休職工約占在職員工總數(shù)的45.5%，分別歸屬六個(gè)獨(dú)立會(huì)計(jì)單位落實(shí)離退休“兩費(fèi)”，具有人員多，居住分散，管理服務(wù)難度大等問(wèn)題。

下面我就如何做好新形勢(shì)下的離退休工作談幾點(diǎn)體會(huì)。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視是做好離退休工作的關(guān)鍵

中央提出堅(jiān)持“四項(xiàng)基本原則”，堅(jiān)持“三個(gè)代表”重要思想，是我們的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源，是新時(shí)期全面搞好黨建工作的偉大綱領(lǐng)。同時(shí)也為我們治黃事業(yè)進(jìn)一步深化改革開(kāi)放，實(shí)現(xiàn)基層治黃工作不斷創(chuàng)新提出了新的要求。因此，要把“三個(gè)代表”重要思想，真正的體現(xiàn)到每個(gè)單位的離退休工作當(dāng)中，就必須把學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想同如何做好新形勢(shì)下的離退休工作有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，樹(shù)立和諧理念，認(rèn)真做好新形勢(shì)下的離退休管理工作。

近年來(lái)，公司黨委以“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和十七大精神為指導(dǎo)，把抓好離退休隊(duì)伍建設(shè)和做好思想政治工作列入單位工作目標(biāo)，統(tǒng)籌考慮，認(rèn)真安排部署，堅(jiān)持做到平時(shí)有指導(dǎo)、年中有檢查、年底有總結(jié)考核。在落實(shí)離退休干部方針政策、各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和開(kāi)支方面，公司嚴(yán)格按照上級(jí)的政策規(guī)定和《水利部黃河水利委員會(huì)離退休工作管理辦法》執(zhí)行。每年為離退休職工下?lián)軐ｍ?xiàng)公用經(jīng)費(fèi)和特需費(fèi)，創(chuàng)造條件，提供辦公、活動(dòng)場(chǎng)地，在人力、財(cái)力上給予支持。特別是在公司改制后，公司機(jī)關(guān)及所屬外業(yè)單位，都配備了離退休管理工作專（兼）職人員，進(jìn)一步明確了工作職責(zé)和要求，從組織上給予了加強(qiáng)和領(lǐng)導(dǎo)。

公司從抓好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的自身學(xué)習(xí)，提升管理能力和政策水平入手，先后選派領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員，多次參加黃委會(huì)、水利部舉辦的離退休工作方針政策的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，進(jìn)一步加深了對(duì)離退休工作方針政策的全面理解和領(lǐng)會(huì)。提升了對(duì)新形勢(shì)下離退休工作重要性的認(rèn)識(shí)。同時(shí)，組織有關(guān)人員開(kāi)展學(xué)習(xí)中組部編發(fā)的《老干部工作文件選編》讀本及政策，了解政策規(guī)定，深刻領(lǐng)會(huì)上級(jí)文件精神。并強(qiáng)調(diào)在實(shí)際工作中，注意在思想和行動(dòng)上自覺(jué)與上級(jí)的方針政策保持一致，確保有關(guān)政策和“兩項(xiàng)待遇”落實(shí)到位。

二、完善管理機(jī)制是保證

科學(xué)的工作機(jī)制是做好新形勢(shì)下離退休工作的保證。要根據(jù)形勢(shì)的變化，認(rèn)真研究離退休工作的新情況、新特點(diǎn)，著眼解決好新出現(xiàn)的實(shí)際問(wèn)題，不斷探索加強(qiáng)離退休工作的新方法、新舉措，建立起與形勢(shì)發(fā)展要求相適應(yīng)、與時(shí)俱進(jìn)的離退休工作機(jī)制。

在完善離退休工作機(jī)制方面，應(yīng)著力抓好以下幾點(diǎn)：其一，建立健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。要把離退休工作放到重要位置，實(shí)行單位一把手負(fù)責(zé)制，把任務(wù)交給一把手，責(zé)任落實(shí)到一把手，把考核落實(shí)到一把手。從而，增強(qiáng)單位一把手抓離退休工作的責(zé)任感。其二，完善離退休工作目標(biāo)考核體系。圍繞不同時(shí)期存在的問(wèn)題，突出熱點(diǎn)、難點(diǎn)，科學(xué)制定離退休工作考核指標(biāo)，注重推進(jìn)工作的實(shí)際效果。特別要依靠政策和各項(xiàng)制度規(guī)定，抓好離退休干部活動(dòng)室建設(shè)與必要的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)落實(shí)到位，使離退休工作得以正常開(kāi)展。其三，抓好離退休職工黨組織建設(shè)。離退休黨支部在協(xié)助搞好離退休工作中起著不可替代的橋梁、紐帶重要作用，要高度重視離退休職工“兩項(xiàng)建設(shè)”建設(shè)，并為其提供必要的活動(dòng)場(chǎng)所、經(jīng)費(fèi)和學(xué)習(xí)資料等。其四，切實(shí)加強(qiáng)離退休工作隊(duì)伍建設(shè)。在機(jī)構(gòu)改革中，要明確老干部工作只能加強(qiáng)，不能削弱，切實(shí)保證老干部工作機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍的穩(wěn)定。特別要努力提高老干部工作人員的政治思想素質(zhì)，加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)，使他們掌握開(kāi)展老干部工作的方法。在日常管理、服務(wù)中，向老同志宣傳黨的各項(xiàng)方針、政策，針對(duì)老干部的“雙高”期（高年齡、高發(fā)病）特點(diǎn)富有成效地做好工作。同時(shí)，要注意把那些黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、對(duì)離退休老同志有感情、熱愛(ài)離退休工作的同志調(diào)到老干部工作崗位上。其五，拓寬老干部工作的服務(wù)領(lǐng)域。離退休職工管理工作不能只停留在等老同志找上門(mén)來(lái)要服務(wù)，而要注重深入到老干部中間，開(kāi)展調(diào)查研究，了解老同志所思、所盼、所需，實(shí)現(xiàn)由被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)管理的轉(zhuǎn)變。

近年來(lái)，公司對(duì)以往不適應(yīng)的規(guī)章制度予以廢除，補(bǔ)充、修改、完善了相關(guān)的管理制度辦法，制定了《黃河設(shè)計(jì)公司離退休工作管理辦法》和一系列新的配套制度，為及時(shí)貫徹落實(shí)離退休工作方針政策保駕護(hù)航。

三、落實(shí)好“兩項(xiàng)待遇”是工作標(biāo)準(zhǔn)

能否落實(shí)好老干部的政治、生活待遇，是衡量一個(gè)地區(qū)、一個(gè)單位離退休工作的重要標(biāo)準(zhǔn)。因此，在離退休工作中貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”的重要思想，就必須把落實(shí)好老干部的政治、生活待遇擺在重要位置，并切實(shí)抓好落實(shí)。公司在落實(shí)老干部政治待遇方面：一是抓好老干部的政治理論學(xué)習(xí)。及時(shí)組織老同志學(xué)習(xí)中央有關(guān)文件精神，使老同志始終在思想上、政治上與黨中央保持一致，堅(jiān)決支持改革開(kāi)放，努力維護(hù)社會(huì)安定團(tuán)結(jié)，積極參與社會(huì)主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)。二是重大慶典活動(dòng)、聽(tīng)報(bào)告、組織學(xué)習(xí)、傳達(dá)上級(jí)文件精神等政治活動(dòng)請(qǐng)離退休老同志代表參加。三是把加強(qiáng)離退休職工黨組織建設(shè)作為一項(xiàng)重要任務(wù)認(rèn)真抓好。在發(fā)放文件、學(xué)習(xí)材料時(shí)同在職干部一樣對(duì)待。四是堅(jiān)持各種行之有效的管理制度，狠抓落實(shí)。在落實(shí)政治待遇方面制定了各項(xiàng)制度，如定期向老

同志通報(bào)情況制度、重大節(jié)日走訪慰問(wèn)老干部制度、學(xué)習(xí)制度等。五是每年按規(guī)定為離退休干部和活動(dòng)室訂報(bào)刊，以保證老干部學(xué)習(xí)和了解國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)需要。六是按規(guī)定組織離退休干部閱讀機(jī)要文件、發(fā)放學(xué)習(xí)材料。七是定期組織離退休職工開(kāi)展文體娛樂(lè)活動(dòng)、參觀工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)項(xiàng)目、治黃工程和經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)情況；赴愛(ài)國(guó)主義教育基地參觀學(xué)習(xí)。八是在活動(dòng)室和老同志居住集中的社區(qū)辦宣傳板報(bào)，開(kāi)展思想教育；積極宣傳報(bào)道發(fā)老同志揮作用的先進(jìn)事跡，進(jìn)一步弘揚(yáng)正氣。

在落實(shí)生活待遇方面：重點(diǎn)是保證離退休職工的“兩費(fèi)”不拖欠。公司不斷完善離退休干部“兩項(xiàng)”待遇的保障機(jī)制，不折不扣地認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國(guó)家關(guān)于離退休干部的方針政策，完善落實(shí)離退休干部“兩項(xiàng)”待遇的各項(xiàng)管理制度。目前，公司全體離退休職工都參加了河南省省直社會(huì)養(yǎng)老統(tǒng)籌和退休職工醫(yī)療保險(xiǎn)，保證了離退休老同志的離退休費(fèi)按時(shí)足額發(fā)放和醫(yī)藥費(fèi)按時(shí)報(bào)銷(xiāo)。離休干部就醫(yī)按上級(jí)規(guī)定實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)。考慮到醫(yī)療保障向社會(huì)化管理醫(yī)療保險(xiǎn)轉(zhuǎn)變后，退休職工個(gè)人醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)較大，公司又制定了《黃河設(shè)計(jì)公司補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)暫行辦法》，使個(gè)人醫(yī)療費(fèi)在社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)報(bào)銷(xiāo)的基礎(chǔ)上，再按一定比例進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)。公司每年為離退休職工健康體檢，并邀請(qǐng)醫(yī)院專家免費(fèi)咨詢。特別是對(duì)長(zhǎng)期患病或家庭有特殊困難的老同志，公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)特別給予關(guān)心，并建立了特困離退休職工名冊(cè)和檔案，及時(shí)掌握特困離退休職工的情況，建立了相對(duì)固定的走訪特困離退休職工制度，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決問(wèn)題。

公司領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持定期或不定期到醫(yī)院走訪看望、慰問(wèn)住院老同志，并與離退休老同志建立了聯(lián)系制度，進(jìn)一步了解他們的生活和健康情況，做好動(dòng)態(tài)跟蹤管理服務(wù)。按老年課堂講座計(jì)劃，定期組織開(kāi)展科技、健康知識(shí)講座，解答老同志提出的實(shí)際問(wèn)題；鼓勵(lì)和引導(dǎo)老同志參加黃河老年大學(xué)學(xué)習(xí)；舉辦《健康保健知識(shí)》宣傳，以達(dá)到人人學(xué)習(xí)保健知識(shí)，注意自身保健，提前預(yù)防疾病，提高老同志的生活質(zhì)量。

積極為離退休干部發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。為搭建一個(gè)離退休老專家發(fā)揮作用的平臺(tái)，公司成立了技術(shù)咨詢委員會(huì)，來(lái)自規(guī)劃、設(shè)計(jì)、勘察等各個(gè)專業(yè)的40多名老專家組成的“技術(shù)智囊團(tuán)”參與了公司所承擔(dān)項(xiàng)目重大技術(shù)問(wèn)題決策的咨詢工作，為公司技術(shù)質(zhì)量工作出謀劃策，嚴(yán)格把關(guān)。這些老專家退而不休，一直在技術(shù)工作崗位上繼續(xù)工作，不僅在技術(shù)咨詢，項(xiàng)目成果審查工作中發(fā)揮了重要作用，而且對(duì)年輕人進(jìn)行了很好的傳幫帶。他們有的承擔(dān)著部、委、公司重要項(xiàng)目的科研、咨詢工作，有的受聘于規(guī)劃設(shè)計(jì)、勘測(cè)科研崗位，發(fā)揮著重要的技術(shù)參謀和咨詢作用，有的通過(guò)撰寫(xiě)專業(yè)論文，把自己豐富的專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)傳授給后人，有的以其他不同方式力所能及地參與離退休黨組織、社區(qū)建設(shè)等，支持著公司的改革和發(fā)展。

四、抓好學(xué)習(xí)教育是基礎(chǔ)

“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，是新時(shí)期黨對(duì)廣大黨員、干部提出的新要求。老干部要始終保持黨的先進(jìn)性，也必須認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”的重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，始終做“三個(gè)代表”的忠實(shí)實(shí)踐者。這就需要有一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和提高的過(guò)程。從政治上關(guān)心老干部，就是要為他們創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)條件，幫助他們加強(qiáng)思想政治理論學(xué)習(xí)，使他們不斷接受新事物，吸收新知識(shí)，了解新情況，跟上新形勢(shì)，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨的“十七大報(bào)告”精神上來(lái)，真正做到政治堅(jiān)定，思想常新，理想永存。在抓政治學(xué)習(xí)方面，公司黨委首先抓好離退休職工黨組織建設(shè)，從老同志的實(shí)際情況出發(fā)，采取靈活多樣的方式，引導(dǎo)老同志學(xué)習(xí)時(shí)事政治，了解中國(guó)改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的新形勢(shì)；結(jié)合思想實(shí)際，教育老同志運(yùn)用建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論，認(rèn)識(shí)新情況、了解新問(wèn)題，堅(jiān)持正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，真正做到活到老，學(xué)到老。其次是幫助老同志理解“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀的精神內(nèi)涵，針對(duì)老同志在學(xué)習(xí)中提出的問(wèn)題，通過(guò)組織各種形式的報(bào)告會(huì)、座談會(huì)、發(fā)學(xué)習(xí)材料、組織觀看輔導(dǎo)錄像、參觀離退休工作先進(jìn)單位等形式，解疑釋惑。同時(shí)，還要以適當(dāng)?shù)男问浇M織老干部就近參觀了解辦得好的民營(yíng)企業(yè)、合資企業(yè)、高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)和農(nóng)業(yè)科技示范園、社會(huì)主義教育示范基地等，使老同志提高思想認(rèn)識(shí)，全面了解我國(guó)改革開(kāi)放所取得的豐碩成果，進(jìn)一步加深了對(duì)改革開(kāi)放政策的理解和支持，也推動(dòng)了我公司離退休管理工作的不斷創(chuàng)新與發(fā)展。

淺談如何做好新時(shí)期的離退休工作

作者：廣州甘蔗糖業(yè)研究所 廖冬文 2011-07-27 14:05:00 來(lái)源：

離退休工作是黨的工作的一個(gè)重要組成部分，關(guān)心、愛(ài)護(hù)好離退休老同志，是黨和國(guó)家的一貫政策，是關(guān)系到發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)的大事。隨著社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的全面推進(jìn)，科學(xué)發(fā)展觀的貫徹落實(shí)，離退休的管理服務(wù)工作出現(xiàn)了一些新情況、新問(wèn)題。如何做好新時(shí)期的離退休工作，是我們離退休管理工作者面臨的新課題、永恒話題。下面，本人結(jié)合單位實(shí)際及長(zhǎng)期從事離退休工作體會(huì)，在此與大家一起探討。

一、加強(qiáng)離退休黨支部建設(shè)，發(fā)揚(yáng)戰(zhàn)斗堡壘作用

黨員的先鋒模范作用是社會(huì)文明進(jìn)步和發(fā)展的最基本的組織思想保證。進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休的黨建工作，充分調(diào)動(dòng)老黨員的政治熱情，發(fā)揮老黨員老干部的政治優(yōu)勢(shì)，經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)和智力優(yōu)勢(shì)，對(duì)于穩(wěn)定離退休隊(duì)伍，促進(jìn)物質(zhì)文明、精神文明和政治文明的健康發(fā)展，具有深刻的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。我所有300多名離退休同志，黨員接近80人，主要住在單位的兩個(gè)大院。為此，我們分設(shè)兩個(gè)黨支部，支委都是從單位的中層以上領(lǐng)導(dǎo)崗位退下來(lái)的老科技工作者、老教授，他們具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)、理論水平和領(lǐng)導(dǎo)才能，政治覺(jué)悟

高、政策水平好，充分發(fā)揮他們的作用，把離退休人員凝聚起來(lái)。雖然他們退下來(lái)了，但他們結(jié)合工資發(fā)放日這個(gè)職工較易集中的實(shí)際，堅(jiān)持每月都過(guò)組織生活，組織離退休老同志學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”的重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，他們關(guān)心黨和國(guó)家大事，關(guān)心本單位的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，針對(duì)社會(huì)普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)進(jìn)行討論，為單位的改革發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，將黨的方針政策、單位發(fā)展、重大事項(xiàng)很好地在退休職工中傳達(dá)，讓廣大職工，發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用。

二、領(lǐng)導(dǎo)重視、工作創(chuàng)新，切實(shí)做好離退休服務(wù)工作

我所領(lǐng)導(dǎo)非常重視離退休工作，提出了“老有所養(yǎng)，老有所醫(yī)，老有所學(xué)，老有所為，老有所樂(lè)”的工作方針。在工作機(jī)制上，將離退休管理與服務(wù)工作具體落實(shí)到黨委辦公室，增派一名素質(zhì)較高工作人員，要求其他部門(mén)高度負(fù)責(zé)、通力合作。黨委辦為做好此項(xiàng)工作，積極探索離退休工作的新思路、新方法和新途徑，規(guī)范離退休管理與服務(wù)工作，將責(zé)任落實(shí)到具體崗位、具體人員，工作成效與崗位考核相結(jié)合。努力提高工作人員的服務(wù)意識(shí)和水平，注重加強(qiáng)與離退休同志的溝通，傾聽(tīng)心聲，甘當(dāng)勤務(wù)兵、服務(wù)員，努力成為離退休人員的貼心人、知心人。同時(shí)，為體現(xiàn)關(guān)心，落實(shí)好離退休同志的政治、生活待遇，我們制定了“三必訪”工作機(jī)制，做到患病必訪、有困難必訪、逢年過(guò)節(jié)必訪，對(duì)于獨(dú)身居住、年齡較大行動(dòng)不方便的同志，工作人員單位發(fā)放的米、油等一些較重的物品送到家，想他們之所想，急他們之所急，把他們的冷暖寒熱掛在心上，真心誠(chéng)意為他們排憂解難，把黨的溫暖和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心送到他們的心坎上。

三、積極開(kāi)展離退休活動(dòng)，促進(jìn)離退休人員身心健康

隨著離退休費(fèi)待遇和醫(yī)療水平的不斷提高，年齡結(jié)構(gòu)也逐年增長(zhǎng)，離退休同志對(duì)精神文化生活的要求也不斷提高。為了滿足離退休同志日益增長(zhǎng)的精神文化需求，我所在逐步提高離退休費(fèi)的前提下，加大了對(duì)離退休活動(dòng)設(shè)施的投入，不斷豐富他們精神文化生活，結(jié)合離退休人員的特點(diǎn)和愛(ài)好，以及不問(wèn)年齡段，創(chuàng)新活動(dòng)方式，搭建好平臺(tái)。我們建成了三個(gè)離退休職工活動(dòng)之家，其中有閱覽室、棋脾室、乒乓球室、桌球室，室外還有羽毛球場(chǎng)、籃球場(chǎng)，在籃球場(chǎng)旁邊還配備有大量的健身器材、鋪設(shè)健康路。我們還根據(jù)老同志們的需求，聯(lián)系附近地區(qū)單位的離退辦，和附近地區(qū)離退休人員進(jìn)行一些棋類、乒乓球等的友誼交流。閱覽室里訂有老人報(bào)、黨報(bào)、生活雜志等多種適合老年人的刊物，讓老同志們了解黨和國(guó)家的大政方向，掌握老年保健知識(shí)，為老同志老有所學(xué)創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，鼓勵(lì)老同志到老年大學(xué)學(xué)習(xí)，陶冶性情，不斷豐富他們的精神文化生活。

四、落實(shí)好離退休經(jīng)費(fèi)，確保離退休人員安享晚年

在落實(shí)好離退休人員的老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)方面，重點(diǎn)是保證離退休人員的“兩費(fèi)”（工資和醫(yī)療費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)）不拖欠，不折不扣地認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國(guó)家關(guān)于離退休人員的方針政策，及時(shí)足額發(fā)放工資、生活補(bǔ)貼和報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)。我所屬差額撥款、醫(yī)療經(jīng)費(fèi)包干事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)缺口很大，單位要承擔(dān)很大經(jīng)濟(jì)壓力。為保障離退休經(jīng)費(fèi)正常化，我所建立了離退休經(jīng)費(fèi)的保障機(jī)制，每的財(cái)務(wù)預(yù)算時(shí)，在總結(jié)上經(jīng)費(fèi)支出的情況下，綜合考慮離退休費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、福利費(fèi)正常增加，以及物價(jià)水平上漲等因素，適當(dāng)提高來(lái)年的經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并將預(yù)算提交職工代表大會(huì)審議，當(dāng)出現(xiàn)重大情況時(shí)，適當(dāng)追加經(jīng)費(fèi)。為解決看病難、看病貴的問(wèn)題，結(jié)合我所周邊醫(yī)療機(jī)構(gòu)、單位創(chuàng)收能力的實(shí)際，在原有的基礎(chǔ)上，增加了一間定點(diǎn)醫(yī)療衛(wèi)生單位，提高了單位報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)。針對(duì)重大病情的醫(yī)藥費(fèi)高、職工負(fù)擔(dān)重等的現(xiàn)實(shí)，根據(jù)省總工會(huì)的政策規(guī)定，為離退休同志建立了補(bǔ)充醫(yī)療制度。同時(shí)，對(duì)長(zhǎng)期患病或家庭特別困難的老同志，經(jīng)本人向單位提出申請(qǐng)，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)研究批準(zhǔn)后，由工會(huì)適當(dāng)發(fā)給困難補(bǔ)貼，以減輕離退休同志經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。落實(shí)好節(jié)日費(fèi)待遇，同時(shí)每逢重大節(jié)日，對(duì)離休人員、老專家、領(lǐng)導(dǎo)

登門(mén)進(jìn)行節(jié)日慰問(wèn)，召開(kāi)座談會(huì)或個(gè)別征求意見(jiàn)等方法，耐心細(xì)致地聽(tīng)取老同志們的意見(jiàn)和建議，對(duì)合理的要求，給予解決和妥善處理，使老同志們生活安定，心情舒暢，讓離退休職工真正感受到黨的關(guān)懷和組織的溫暖。（來(lái)源:《政工參考》２０１１年６月刊)

第五篇：如何做好離退休干部工作

如何做好離退休干部工作

麗汽集團(tuán)王徐光

做好離退休干部的工作是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，也是貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)。我們堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的老干部政策，切實(shí)維護(hù)老干部利益，加強(qiáng)思想政治工作，不斷豐富老干部的精神文化生活，為廣大老干部安度晚年創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，保持老干部隊(duì)伍的穩(wěn)定，調(diào)動(dòng)廣大老同志發(fā)揮余熱、奉獻(xiàn)社會(huì)的積極性，為維護(hù)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局作出積極的貢獻(xiàn)。下面從五個(gè)方面闡述應(yīng)如何做好離退休干部工作的思考。

一、全面落實(shí)老干部的政治待遇

一要認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)。認(rèn)真組織老同志學(xué)習(xí)政治理論,把學(xué)習(xí)政治理論工作,抓緊、抓實(shí)、抓好、抓出成效。要強(qiáng)化老干部的思想政治工作,采取定期走訪、慰問(wèn)、座談、通報(bào)工作等各項(xiàng)行之有效的思想政治工作制度，加強(qiáng)老干部之間，新老干部之間、老干部工作人員與老干部之間的思想溝通與交流。積極為老干部黨支部學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件,保證他們學(xué)習(xí)有場(chǎng)所、有資料、有經(jīng)費(fèi)、有服務(wù)。注意通過(guò)召開(kāi)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等形式,研究探討新形勢(shì)下老干部黨支部建設(shè)的新思路、新辦法,推動(dòng)老干部黨支部建設(shè)工作的健康發(fā)展。

二要按規(guī)定組織他們傳達(dá)和閱讀文件、請(qǐng)老干部參加重要會(huì)議和重大活動(dòng)、就近參觀考察等制度，實(shí)現(xiàn)老干部政治待遇落實(shí)的經(jīng)常化、規(guī)范化。鼓勵(lì)老干部參加老年大學(xué)學(xué)習(xí)，深入開(kāi)展老有所學(xué)、老有所教工作,學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)形式不斷創(chuàng)新, 使老干部的知識(shí)學(xué)習(xí)得到不斷更新，精神文化生活得到不斷豐富,確保老干部隊(duì)伍的思想穩(wěn)定。加大對(duì)老干部工作的宣傳力度, 努力營(yíng)造全社會(huì)重視支持老干部工作,關(guān)心愛(ài)護(hù)老干部的輿論氛圍。進(jìn)一步抓好老干部活動(dòng)室建設(shè), 添置活動(dòng)器材,完善服務(wù)設(shè)施,豐富活動(dòng)內(nèi)容,提高管理和服務(wù)水平,為老同志開(kāi)展學(xué)習(xí)、體育、娛樂(lè)等活動(dòng)創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。加強(qiáng)對(duì)老干部活動(dòng)的組織和引導(dǎo),為豐富老干部晚年精神文化生活提供方便。

三要認(rèn)真做好老干部信訪工作。老干部工作部門(mén)要把信訪工作作為老干部思想政治工作的重要內(nèi)容，領(lǐng)導(dǎo)親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體管,信訪工作人員認(rèn)真負(fù)責(zé)地對(duì)待每一例信訪件,堅(jiān)持做到件件有著落,事事有回音，所有來(lái)信來(lái)訪都要及時(shí)反饋。對(duì)老干部來(lái)訪要熱情接待,耐心聽(tīng)取反映,有根有據(jù)地進(jìn)行解答。對(duì)老干部來(lái)信要認(rèn)真登記,及時(shí)查證落實(shí)。凡是應(yīng)解決的問(wèn)題,都要積極幫助解決,決不允許敷衍、推諉。重大信訪,領(lǐng)導(dǎo)同志要親自協(xié)調(diào)解決。要通過(guò)信訪,做好老干部的思想政治工作,防止矛盾激化,防止群體上訪,減少和避免重復(fù)上訪、越級(jí)上訪,確保

老干部隊(duì)伍的穩(wěn)定局面。

二、切實(shí)抓好老干部生活待遇

建立和完善離退休費(fèi)和醫(yī)藥費(fèi)的“兩費(fèi)”保障機(jī)制和財(cái)政支持機(jī)制。離退休費(fèi)和醫(yī)藥費(fèi)是老干部生活待遇的主要內(nèi)容,是老干部安度晚年的基本條件。為從根本上解決“兩費(fèi)”問(wèn)題,必須建立和完善三個(gè)保障機(jī)制（即：離休費(fèi)保障機(jī)制、醫(yī)藥費(fèi)保障機(jī)制和財(cái)政支持機(jī)制）。按照“單位盡責(zé),社會(huì)統(tǒng)籌,財(cái)政支持,加強(qiáng)管理”的原則,認(rèn)真抓好離退休干部“兩費(fèi)”保障機(jī)制和財(cái)政支持機(jī)制的工作。確保離退休費(fèi)按時(shí)足額發(fā)放,醫(yī)藥費(fèi)按規(guī)定實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo),防止發(fā)生新的拖欠。以扎實(shí)的工作、完善的機(jī)制，建立對(duì)“三個(gè)機(jī)制”工作的檢查。在抓好三個(gè)機(jī)制建立健全工作的同時(shí),我們還要注意做好老干部分享改革發(fā)展成果的工作。這是事關(guān)全面落實(shí)老干部生活待遇的問(wèn)題，也是貫徹黨的十六大精神的具體任務(wù)。我們要加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)的聯(lián)系,在制定出臺(tái)有關(guān)涉及老干部切身利益的改革措施時(shí),要充分考慮他們分享改革發(fā)展成果問(wèn)題，使他們切實(shí)感受到改革發(fā)展穩(wěn)定給他們帶來(lái)的實(shí)際利益。

三、精心組織，服務(wù)社會(huì)，充分發(fā)揮老干部作用

積極號(hào)召和組織身體尚好的老同志,發(fā)揮特長(zhǎng),發(fā)揮優(yōu)勢(shì),為各項(xiàng)建設(shè)事業(yè)做貢獻(xiàn)。黨的十七大提出了建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)、政治、文化和黨的建設(shè)等各項(xiàng)工作任務(wù)。老干部工作部門(mén)學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神,其中一個(gè)重要任務(wù)就是要組織和引導(dǎo)老干部充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì)和作用,努力為實(shí)現(xiàn)十七大提出的目標(biāo)和任務(wù)做貢獻(xiàn)。

一要充分發(fā)揮老干部的政治優(yōu)勢(shì)和時(shí)空優(yōu)勢(shì)。我們?cè)诮M織老干部學(xué)習(xí)十七大精神的同時(shí),還要號(hào)召和組織老干部向廣大群眾宣傳十七大精神,使老同志在教育自己的同時(shí)教育群眾,提高自己的同時(shí)提高群眾,讓十七大精神和“三個(gè)代表”重要思想家喻戶曉,深入人心。宣傳教育群眾,必須講究方法。要運(yùn)用老百姓喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式和鮮活生動(dòng)的實(shí)例,深入淺出地講道理、說(shuō)服人,確保宣教的效果。

二要充分發(fā)揮老干部在物質(zhì)文明建設(shè)中的積極作用。離退休干部當(dāng)中,有一大批久經(jīng)考驗(yàn)、經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)精湛的專業(yè)技術(shù)人員,把這一寶貴的人才資源開(kāi)發(fā)好、利用好,對(duì)于促進(jìn)我國(guó)改革和社會(huì)發(fā)展具有重要意義。我們要支持和鼓勵(lì)老同志從事科研開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、人才培訓(xùn)，支持和鼓勵(lì)有技術(shù)有經(jīng)驗(yàn)的老同志參與經(jīng)營(yíng)管理等活動(dòng)；支持和鼓勵(lì)回農(nóng)村安置的老同志參與各地組織的“富民工程”、“扶貧工程”、“希望工程”等活動(dòng)。組織老同志在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域發(fā)揮作用。要因地制宜,因人制宜,分類指導(dǎo),搞好服務(wù),確保廣大離退休干部為社會(huì)的物質(zhì)文明建設(shè)作出新的貢獻(xiàn)。

三要充分發(fā)揮老干部在社會(huì)主義政治文明、精神文明和黨的建設(shè)中的重要作

用。老干部有政治優(yōu)勢(shì)、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)和優(yōu)良的傳統(tǒng)作風(fēng)，在建設(shè)社會(huì)主義政治文明、精神文明和推進(jìn)黨的建設(shè)中,必須高度重視發(fā)揮老干部作用。在建立健全民主決策、民主監(jiān)督制度,加強(qiáng)廉政建設(shè),考察選用領(lǐng)導(dǎo)干部,基層組織建設(shè),維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等方面,在科學(xué)普及、文明健身、抵制邪教、移風(fēng)易俗、建設(shè)文明社區(qū)、弘揚(yáng)先進(jìn)文化、開(kāi)展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)以及各項(xiàng)社會(huì)公益活動(dòng)方面,都要重視發(fā)揮老干部的積極作用。

四要組織老同志繼續(xù)發(fā)揮在關(guān)心教育下一代中的作用。老干部工作部門(mén)和關(guān)工委組織,要繼續(xù)抓好關(guān)心下一代工作，使關(guān)心下一代工作在組織建設(shè)、工作范圍、教育對(duì)象、教育內(nèi)容等方面有新的發(fā)展,在教育質(zhì)量、教育效果等方面有新的提高。要積極組織老干部配合有關(guān)部門(mén),對(duì)廣大青年進(jìn)行黨的十七大精神的宣傳教育,加強(qiáng)對(duì)青少年進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育,進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育和道德、法制教育,在幫助青少年樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀上下功夫,努力培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的一代新人。

四、加強(qiáng)調(diào)研，求實(shí)創(chuàng)新，積極探索和解決老干部工作面臨的新問(wèn)題

針對(duì)當(dāng)前老干部工作面臨的突出問(wèn)題,我們要加大調(diào)研力度,集中精力,在以下幾個(gè)方面進(jìn)行深入探討,并拿出相應(yīng)的措施和解決辦法,從而推動(dòng)老干部工作的全面發(fā)展。

一是研究探索在新形勢(shì)下貫徹落實(shí)胡錦濤同志關(guān)于“還應(yīng)從政治上關(guān)心老同志”重要批示的新思路、新舉措。按照這一重要批示，我們要注意總結(jié)加強(qiáng)和改進(jìn)老干部思想政治工作的成功經(jīng)驗(yàn),積極探索研究新形勢(shì)下如何進(jìn)一步適應(yīng)老同志特點(diǎn),不斷豐富精神文化生活的有關(guān)問(wèn)題。

二是研究解決各單位深化改革過(guò)程中老干部工作面臨的突出問(wèn)題。比如：如何繼續(xù)做好離退休干部的學(xué)習(xí)教育工作；建立什么樣的離退休干部管理服務(wù)模式問(wèn)題, 解決好“錢(qián)由誰(shuí)出、人由誰(shuí)管”的問(wèn)題等，都要通過(guò)調(diào)研,認(rèn)真加以解決,確保老干部政治、生活待遇的落實(shí),確保老干部工作的全面開(kāi)展。

三是研究解決易地安置離休干部的特殊困難。在易地安置到外地的離休干部中,有一些老同志的政治、生活待遇落實(shí)得不夠好,特別是在醫(yī)療、住房和生活補(bǔ)貼等方面存在不少實(shí)際困難,有的問(wèn)題還比較突出。我們要對(duì)這些問(wèn)題的成因和解決辦法進(jìn)行廣泛深入的調(diào)查研究,以期找到解決問(wèn)題的辦法。

四是研究探索離退休干部在新形勢(shì)下發(fā)揮作用的有關(guān)問(wèn)題。離退休干部在整個(gè)干部隊(duì)伍中占很大比重,老同志又有自己獨(dú)特的優(yōu)勢(shì),如何發(fā)揮好他們的作用,值得進(jìn)一步研究探索,特別是如何在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域發(fā)揮作用的問(wèn)題亟待研究解決。我們要根據(jù)黨的十六大關(guān)于充分調(diào)動(dòng)一切積極因素、充分發(fā)揮人力資源的要求,積極會(huì)同有關(guān)部門(mén),深入調(diào)研,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),制定相關(guān)的政策規(guī)定,為離退休人員發(fā)揮

余熱、施展才干開(kāi)辟道路,提供依據(jù)。

五、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，為建好離退休干部工作隊(duì)伍提供保證

面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù),我們?nèi)绾尾蝗枋姑⒉回?fù)重托,與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新, 把老干部工作做好，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交給我們的光榮任務(wù),讓黨委和上級(jí)黨委放心,讓老干部滿意,是我們每一位老干部工作者應(yīng)該認(rèn)真思考的一個(gè)重要問(wèn)題。因此，在新形勢(shì)下，要做好老干部工作，我們必須在思想認(rèn)識(shí)上有新的提高,在工作思路上有新的突破,在自身建設(shè)上有新的加強(qiáng)。我們要充分認(rèn)識(shí)在新階段、新形勢(shì)下加強(qiáng)自身建設(shè)的必要性和重要性,增強(qiáng)搞好自身建設(shè)的自覺(jué)性和緊迫感。按照“政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)實(shí)、服務(wù)優(yōu)” 的要求,大力加強(qiáng)老干部工作自身建設(shè),不斷提高工作能力和工作水平,努力成為勤奮學(xué)習(xí)、善于思考的模范,解放思想、與時(shí)俱進(jìn)的模范,勇于實(shí)踐、銳意創(chuàng)新的模范,形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的老干部工作者。加強(qiáng)離退休干部工作隊(duì)伍的自身建設(shè)可以從以下幾方面入手：

一是要抓好老干部工作隊(duì)伍的思想建設(shè)。組織干部職工深入學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策。尋找工作的新思路、新目標(biāo)、新動(dòng)力,使老干部工作能夠始終保持政治堅(jiān)定、服務(wù)大局的覺(jué)悟,與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新的精神,求真務(wù)實(shí)、奮發(fā)有為的狀態(tài),發(fā)揚(yáng)“敬業(yè)愛(ài)崗,求實(shí)創(chuàng)新,無(wú)私奉獻(xiàn),爭(zhēng)創(chuàng)一流”的精神,把黨交給我們的老干部工作任務(wù)做好、做細(xì)、做扎實(shí)。

二是要抓好老干部工作的業(yè)務(wù)建設(shè)。老干部工作是一項(xiàng)政治性、政策性、業(yè)務(wù)性很強(qiáng)的工作,任務(wù)重,涉及面廣,難度大,光有滿腔熱情還不夠,還必須熟練掌握和運(yùn)用有關(guān)專業(yè)知識(shí)和管理服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。這就要求我們必須結(jié)合老干部工作實(shí)際,加強(qiáng)老干部政策和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),不斷提高整體素質(zhì)和工作能力,成為老干部工作的行家里手。只有不斷學(xué)習(xí),并不斷把學(xué)到的東西運(yùn)用于實(shí)踐,才能真正做到與時(shí)俱進(jìn),開(kāi)拓創(chuàng)新,而不墨守成規(guī),裹足不前。因此,老干部工作要根據(jù)機(jī)構(gòu)改革中老干部工作人員變動(dòng)較大的實(shí)際,采取辦班培訓(xùn)、理論研討、在職自學(xué)、參觀學(xué)習(xí)等方式,加強(qiáng)老干部政策的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn),掌握其他必備的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能,掌握老干部工作的要求和規(guī)律,從而更加積極主動(dòng)地、富有成效地工作。

三是要抓好老干部工作隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)。我們要按照中央的要求,切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),改進(jìn)工作方法,提高工作質(zhì)量和效率。一要在老干部工作人員中培養(yǎng)和樹(shù)立求真務(wù)實(shí)的作風(fēng),力戒形式主義,官僚主義,反對(duì)虛報(bào)浮夸,真正做到摸實(shí)情、說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。二要樹(shù)立調(diào)查研究的作風(fēng),深入實(shí)際,深入基層,深入群眾,力戒主觀主義、經(jīng)驗(yàn)主義。老干部工作要切實(shí)重視調(diào)研工作,采取積極措施加強(qiáng)調(diào)研工作,通過(guò)調(diào)研促進(jìn)工作深入,促進(jìn)問(wèn)題解決,促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變,增強(qiáng)工作的計(jì)劃性、針對(duì)性,把握工作主動(dòng)權(quán)。要注意總結(jié)在實(shí)踐中創(chuàng)造的新經(jīng)驗(yàn),把調(diào)研和指導(dǎo)工作結(jié)合起來(lái),抓好調(diào)研成果的運(yùn)用和轉(zhuǎn)化。三要樹(shù)立吃苦耐勞的作風(fēng),全心全意為老干部服務(wù)好。要一切從老干部的需求出發(fā),一切從老干部的利益出發(fā),想老同志所想,急老同志所急,辦老同志所需,全心全意、熱情周到地為老同志服務(wù)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常深入到老干部中和老干部部門(mén)了解情況,同老同志多交心、常溝通,及時(shí)解決實(shí)際問(wèn)題。老干部工作人員要加強(qiáng)與老同志的聯(lián)系,傾聽(tīng)老干部的意見(jiàn)和要求,千方百計(jì)地為老同志排憂解難。要把老同志滿意不滿意、贊成不贊成作為我們工作的最高標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)我們艱苦細(xì)致的工作讓老同志感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖,積極支持在職干部工作,發(fā)揮余熱,安度晚年。要通過(guò)我們作風(fēng)的轉(zhuǎn)變,工作的落實(shí),把老干部的各種實(shí)際困難和問(wèn)題解決好,把老同志的事情辦好,讓老同志滿意,讓黨委放心。

四是要抓好老干部工作隊(duì)伍的組織建設(shè)。各級(jí)黨委要重視老干部部門(mén)干部隊(duì)伍和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),把那些政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、熱心老干部工作的同志充實(shí)到老干部部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)班子中,增強(qiáng)干部隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要通過(guò)提拔使用、競(jìng)爭(zhēng)上崗、交流輪崗等多種方式,切實(shí)抓好老干部部門(mén)隊(duì)伍建設(shè)。保證機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備與工作任務(wù)相適應(yīng)。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員要堅(jiān)持以黨的事業(yè)為重,顧大局,講黨性,不攬功,不諉過(guò)。特別是一把手,要以身作則,嚴(yán)格要求,心胸豁達(dá),作風(fēng)民主,要善于聽(tīng)取各種意見(jiàn),要善于協(xié)調(diào)其他同志一道工作。班子成員之間,要互相信任、互相支持、互相尊重、互相諒解,努力塑造和維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的形象,營(yíng)造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境和工作氛圍,形成心往一處想、勁往一處使、齊心協(xié)力干工作、一心一意謀發(fā)展的良好局面。

五是要抓好制度建設(shè),改善辦公條件。要進(jìn)一步建立健全老干部工作部門(mén)的各項(xiàng)規(guī)章制度,促進(jìn)工作的科學(xué)化、規(guī)范化。要適應(yīng)社會(huì)信息化的發(fā)展要求,配備自動(dòng)化的辦公設(shè)施,運(yùn)用現(xiàn)代化的手段,提高工作的質(zhì)量和效率。

作者簡(jiǎn)介：

王徐光，麗水市汽車(chē)運(yùn)輸集團(tuán)股份有限公司離退委主任