第一篇：新形勢下如何做好大學生思想政治工作

新形勢下如何做好大學生思想政治工作

[摘要]大學生是十分寶貴的人才資源,是民族的希望,祖國的未來。隨著我國改革開放深入發展，我國經濟快速融入全球化，社會出現了很大變化，這些變化對青年大學生思想政治和價值觀念產生了深遠的影響，面對新形式、新任務、學校如何做好學校的思想政治工作是一個新的問題。中共中央《關于加強和改進思想政治工作的若干意見》，深刻闡述了加強和改進思想政治工作的重要性，提出了新時期做好思想政治工作的具體措施和要求，特別是為高校思想政治工作進一步指明了方向，明確了任務。

[關鍵詞]新形勢 大學生 思想政治工作 創新

隨著我國改革開放的不斷深入，國內外形勢的不斷變化，其對高校大學生的影響不斷的增強。大學生處在人生觀、世界觀、價值觀形成發展的關鍵時期，面對社會深刻轉型、思想日益多元、技術不斷變革、各種社會心理問題不斷涌現的宏觀形勢，深入研究和把握大學生自身及其組織的特點，開展好大學生思想教育工作，對于新時期國家政治經濟社會的穩健發展、社會主義核心價值觀在大學思想文化陣地的地位鞏固以及大學生自身的和諧健康發展，都有著重要的現實意義。

一、清醒的認識新形勢下高校大學生思想政治教育工作面臨的新情況,新問題。

(一)招生規模擴大，就業形勢嚴峻。我國的高等教育已經實現了由“精英”化教育向“大眾”化教育的轉變，擴招是高等教育發展的必然趨勢，但大學生面臨就業壓力，就業形勢嚴峻的情況是不容忽視的。現在大學畢業生面向市場、雙向選擇、自主擇業、不包分配等新的就業方式已經取代“上了大學就等于有了鐵飯碗”的傳統的就業模式，就業矛盾和困難已經顯現，面對新的就業困難，部分大學生中出現了“讀書無用論”思想。這些使在校學生中很多人感到前途渺茫，學習積極性不高，政治熱情下降，高校思想政治工作因此困難加大，工作難做。

（二）思想教育工作者認識上存在滯后現象。過去的大學生思想政治教育工作，長期未能擺脫“一鍋煮”和“一刀切”的束縛，片面強調教育者意志的實現，單純運用灌輸式的教育方法，往往只是把教育當作是管理學生的一種手段，要求學生服從某種既定目標的約束，強調的是個人對他人、群體、社會的適應關系。在實施教育時，把學生純粹視為教育的對象，認為思想政治工作不過是在政治上、道德上糾正學生的偏差，只是簡單的規范人、教育人的工作，否認或忽視學生作為人的客觀存在，否認或忽視學生的權益，忽視對學生個性和潛能的開發，很少從以人為本的層面上切入思想政治工作。當代大學生，尤其是80后的學生都顯得很有主見，難以用道理說服。他們的知識量和信息量很大，自認為懂的很多，很多道理都能夠自己想明白，不希望別人向自己灌輸思想，也難以接受傳統的思想教育的方式。由此導致一些高校的思想政治工作缺乏針對性，高調但膚淺，難以找到學生的共鳴點，教育成效低下。

(三)心理問題越來越突出。當代大學生絕大多數是獨生子女，承受父母家庭太多的期望，他們適應社會的能力還不強，加之學習、就業、經濟方面的壓力及人際交往、情感、競爭等方面的因素，導致在大學生中出現各種各樣的心理問題。(四)拜金主義思潮在大學生中盛行，人生價值觀出現偏差。由于我國正處于市場經濟日益發展的新舊體制轉換時期，市場運作法規和秩序尚不健全，加之各種不良思潮的沖擊，使許多大學生的人生價值觀向“自我”傾斜，被“金錢”扭曲，出現了“功利化”、“多元化”的傾向，對其人生價值觀產生了嚴重的不良影響。主要表現為：重物質利益輕無私奉獻，重金錢實惠輕理想追求，重等價交換而不愿付出愛心。與此同時，他們認同競爭，期望創業，重視個人價值的實現，有強烈的效益意識等，比以往更期望有一種多樣性和包容性的環境。

（五）校園亞文化發達，各種研究和證據表明，依托著網絡、興趣、利益、宗教信仰等形式，各種校園非正式組織在校園內發展的非常迅速，對宿舍、班級、團支部、黨支部等

主流學生組織造成一定的沖擊，這些非正式組織形成了自身獨特的、有的近乎封閉的亞文化系統，對主流文化采取一種競爭、回避、甚至排斥的態度，給主流校園文化的構建和思想教育的深入開展形成溝通壁壘。

二、新形勢下加強和改進大學生思想政治工作的基本對策。

（一）切實加強高校思想政治工作隊伍建設。

隨著我國市場經濟體制的不斷完善和發展，對教育和人才培養提出了更高、更全面的要求。相應的，對思想政治工作者的素質也提出了新的要求。因此，高校領導要高度重視思想政治工作隊伍建設。輔導員是高校教師隊伍的重要組成部分，是開展大學生思想政治教育的重要力量，承擔著培養人、教育人的重要職責，對學生的成長起著至關重要的作用。輔導員必須正確認識高等教育所面臨的新情況、新問題、新形勢、新任務，找準自身在高校工作中的位置，掌握大學生的思想特點和大學生關注的熱點、難點問題，從大學生深層次的思想實際出發，因材施教，著重培養和提高大學生運用理論分析和解決實際問題的能力，以調動大學生學習的積極性。輔導員作為高校大學生的人生導師，首先要注意提高自身的思想政治素質，成為堅定的馬克思主義者。學會用馬克思主義的基本立場、觀點和方法來發現問題、分析問題和解決問題，要特別重視鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，把握整個理論體系的精髓和實質，武裝自己的頭腦。其次，要有堅定的信念，熱愛輔導員事業，培養對思想政治工作的認同感和敬業精神。再次，要加強對學生所學專業的認識和了解。對學生所學專業知之甚少，與學生之間就缺少共同語言，所以，輔導員要把認識和了解學生的專業作為一個必備的素質來培養，聽聽專業課，自學一些專業課程，掌握一定的專業知識。

（二）新形勢下加強和改進大學生思想政治工作重在創新。

1、大學生思想政治教育要以人為本，在工作思路上大膽創新。思想政治教育要與形勢政策教育、社會實踐有機結合起來，讓學生能夠深入了解經濟社會發展形勢，進一步提高思

想政治教育的針對性、實效性和吸引力。因此，做好大學生思想政治教育工作必須改變過去慣性思維、被動思維、從眾思維的思維方式，努力創新工作思路，“貼近實際、貼近生活、貼近大學生”，關心每一位學生,政治上要求他們進步,幫助他們提高政治理論水平,鼓勵他們積極向黨組織靠攏,工作上放手讓他們進行自我管理,號召他們多參加有意義的活動。學習上幫助他們端正學習態度,明確學習目的,引導他們跟上時代的步伐,培養他們真正成為德、智、體、美全面的復合型人才。

2、根據新形勢下大學生表現出的新特點，在工作方法上大膽創新。在新的形勢下，對大學生思想政治教育，要講求春風化雨、潛移默化，力戒空談說教和簡單粗暴，并在工作方法上不斷創新：由顯性教育向顯隱結合轉變。即在搞好顯性教育的同時，將有意識注入和無意識的熏陶相結合，開展隱性教育，以“潤物細無聲”的方式，潛移默化地將先進思想意識灌輸到學生的思想中；由單一灌輸轉變為雙向交流。我們要在灌輸方法、效果上有所創新，重在引導，從硬性灌輸向軟性灌輸轉換，由單一灌輸轉變為雙向交流；由公開教育轉變為滲透性教育。思想政治工作應該滲透到學校的教學、日常管理當中，使思想政治工作和教學、管理相互滲透。要加強滲透性，就要從全員育人，全程育人，環境育人的要求出發，把思想政治工作拓展到與大學生活相關的各個方面，在教學管理，服務和文化活動等各個環節，形成隱性化的教育載體。

3、在科學技術發展的今天要充分利用各種高科技手段，在工作手段上大膽創新。網絡對于當代大學生的影響及大學生對其的依賴性是不容忽視的。因此，高校德育工作者要充分發揮互聯網在培養人、塑造人中的新型載體和重要手段作用。教師可以走進網絡去了解學生,師生之間可通過網絡方式促進溝通。網絡中思想政治教育的施教者對受教者的影響更多地取決于受教者的自主選擇，以及受教者自覺或不自覺地接受來自網絡中的多元化信息的滲透。網絡教育所具備的教育個性化和自由化的特征，決定了思想政治教育的施教者可以利用網絡

最大限度地實現因材施教的教育理念，借助網絡技術可以實現真正意義上的個別化教育。在網絡中進行的思想政治教育行為具有空前的自由度和極強的滲透性，這些都為在思想政治工作中真正遵循“以人為本”的理念、促成思想政治教育手段的多元化提供了契機。

三、學校、社會和家庭應構成一個大學生思想教育的有機體系。

做好學生的思想教育工作，僅靠學生工作一線的政治輔導員是遠遠不夠的，還需要調動全校每一位教職工都來關心學生的思想教育。高校的教職工人人都應自覺主動地去實踐為人師表的深刻內涵，都應時刻想到用自己的工作和言行去教育學生、感染學生。學校上下要努力為學生營造崇尚真知、追求真理的氛圍，按照“三育人”的目標和要求，積極引導，正確把握，通過扎實全面的思想教育工作，為大學生稟賦和潛能的充分開發創造一種寬松的環境。同時，學校還要動員全社會各方面的力量，都來關心和關注大學生的思想教育，讓社會各界廣泛配合學校，為新時期高校學生的健康成長進一步創造更加有利的條件。在學生思想教育的整個過程中，學校還不能忽視學生家庭的作用，要鼓勵和號召學生的父母及家人經常性地關心子女在校的學習及思想表現，做到與學校保持聯系，互通有無，為學生的健康成長共同創造良好的條件。

總之，高校學生思想政治工作，任重而道遠。只要堅持實事求是，從高校改革與發展的實際出發，繼承和發揚思想政治工作的優良傳統，積極探索在新形勢下做好思想政治工作的新思路、新方法、新途徑，高校學生思想政治工作就一定能夠承擔起歷史所賦予的重任，為高等教育的改革、發展發揮其應有的作用。

第二篇：新形勢下如何做好大學生思想政治工作

新形勢下如何做好大學生思想政治工作

摘要：大學生是十分寶貴的人才資源,是民族的希望,祖國的未來。隨著我國改革開放深入發展，我國經濟快速融入全球化，社會出現了很大變化，這些變化對青年大學生思想政治和價值觀念產生了深遠的影響，面對新形式、新任務、學校如何做好學校的思想政治工作是一個新的問題。中共中央《關于加強和改進思想政治工作的若干意見》，深刻闡述了加強和改進思想政治工作的重要性，提出了新時期做好思想政治工作的具體措施和要求，特別是為高校思想政治工作進一步指明了方向，明確了任務。

關鍵詞：新形勢 大學生 思想政治工作 創新

隨著我國改革開放的不斷深入，國內外形勢的不斷變化，其對高校大學生的影響不斷的增強[1]。大學生處在人生觀、世界觀、價值觀形成發展的關鍵時期，面對社會深刻轉型、思想日益多元、技術不斷變革、各種社會心理問題不斷涌現的宏觀形勢，深入研究和把握大學生自身及其組織的特點，開展好大學生思想教育工作，對于新時期國家政治經濟社會的穩健發展、社會主義核心價值觀在大學思想文化陣地的地位鞏固以及大學生自身的和諧健康發展，都有著重要的現實意義[2]。

一、當前大學生思想思想政治工作面臨的新形勢

1、市場經濟的社會背景

當前，就業方式以及人民生活方式日益多樣化，人們的選擇性、多變性和差異性日益增強，人們對社會與個人前途的期望，也會隨之發生巨大的變化。大學生是一個容易為外界環境感染的群體，市場經濟活動誘發的自由主義、個人主義、拜金主義、享樂主義，對一些學生的價值觀造成扭曲。“這就要求我們必須針對一些大學生思想上的困惑與心理上的不適等現象，追根溯源，把握特點和規律，尋找應對之策” [3]。

2、國際各種思潮的挑戰和沖擊使大學生思想政治工作的復雜程度加深

世界經濟全球化，政治多極化，特別是隨著高新技術的興起，各種思想文化相互激蕩，動搖著當代大學生既有的生活方式、行為準則，打破了原有的思想政治工作的主導價值秩序，從而造成部分學生的價值標準的混亂和精神困惑。這表明經濟全球化、政治多極化、信息傳遞多樣化沖擊著高校思想政治工作的主導價值，它使大學生思想政治工作的復雜程度加深。

3、網絡時代的高速信息傳播對大學生思想政治工作提出挑戰

在高科技迅猛發展的今天，網絡成為了繼報紙、廣播和電視之后崛起的第四傳播媒體，“誰掌握了信息，控制了網絡，誰就掌握了世界” [4]，但是，互聯網也帶來一些負面的影響，互聯網上傳播的大量不良信息，對大學生的身心健康造成了傷害，它所具有的快捷、開放、匿名等特點，增加了管理的難度。由于一些學生對網絡信息和社會思潮的鑒別力和控制力比較弱，導致一些網上行為偏離了道德規范，而高校的網絡管理工作還不能適應形勢發展的需要。

4、獨生子女的獨特性格特點

現在學校中的大部分學生都是改革開放以后出生的，其中大多數是獨生子女，有很強的優越感。他們知識面寬，自我意識強，有活力，有個性，有創造力。傳統思想觀念在他們那里影響較小，推崇實用主義的處事哲學，所作所為有相當大的盲目性，易受他人影響和左右，追潮流的學習方式較為盛行，易于急功近利，從而導致了自身學習系統性的破壞。這對于大學生的全面發展和綜合素質的提高極為不利。

二、新形勢下加強和改進大學生思想政治工作的基本對策

1、切實加強高校思想政治工作隊伍建設。

隨著我國市場經濟體制的不斷完善和發展，對教育和人才培養提出了更高、更全面的要求。相應的，對思想政治工作者的素質也提出了新的要求。因此，高校領導要高度重視思想政治工作隊伍建設。輔導員是高校教師隊伍的重要組成部分，是開展大學生思想政治教育的重要力量，承擔著培養人、教育人的重要職責，對學生的成長起著至關重要的作用。輔導員必須正確認識高等教育所面臨的新情況、新問題、新形勢、新任務，找準自身在高校工作中的位置，掌握大學生的思想特點和大學生關注的熱點、難點問題，從大學生深層次的思想實際出發，因材施教，著重培養和提高大學生運用理論分析和解決實際問題的能力，以調動大學生學習的積極性。輔導員作為高校大學生的人生導師，首先要注意提高自身的思想政治素質，成為堅定的馬克思主義者。學會用馬克思主義的基本立場、觀點和方法來發現問題、分析問題和解決問題，要特別重視鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，把握整個理論體系的精髓和實質，武裝自己的頭腦。其次，要有堅定的信念，熱愛輔導員事業，培養對思想政治工作的認同感和敬業精神。再次，要加強對學生所學專業的認識和了解。對學生所學專業知之甚少，與學生之間就缺少共同語言，所以，輔導員要把認識和了解學生的專業作為一個必備的素質來培養，聽聽專業課，自學一些專業課程，掌握一定的專業知識[5]。

2、根據新形勢下大學生表現出的新特點

在工作方法上大膽創新。在新的形勢下，對大學生思想政治教育，要講求春風化雨、潛移默化，力戒空談說教和簡單粗暴，并在工作方法上不斷創新,由顯性教育向顯隱結合轉變。即在搞好顯性教育的同時，將有意識注入和無意識的熏陶相結合，開展隱性教育，以“潤物細無聲”的方式，潛移默化地將先進思想意識灌輸到學生的思想中；由單一灌輸轉變為雙向交流。我們要在灌輸方法、效果上有所創新，重在引導，從硬性灌輸向軟性灌輸轉換，由單一灌輸轉變為雙向交流；由公開教育轉變為滲透性教育。思想政治工作應該滲透到學校的教學、日常管理當中，使思想政治工作和教學、管理相互滲透。要加強滲透性，就要從全員育人，全程育人，環境育人的要求出發，把思想政治工作拓展到與大學生活相關的各個方面，在教學管理，服務和文化活動等各個環節，形成隱性化的教育載體。

在科學技術發展的今天要充分利用各種高科技手段，在工作手段上大膽創新。網絡對于當代大學生的影響及大學生對其的依賴性是不容忽視的。因此，高校德育工作者要充分發揮互聯網在培養人、塑造人中的新型載體和重要手段作用。教師可以走進網絡去了解學生,師生之間可通過網絡方式促進溝通。網絡中思想政治教育的施教者對受教者的影響更多地取決于受教者的自主選擇，以及受教者自覺或不自覺地接受來自網絡中的多元化信息的滲透。網絡教育所具備的教育個性化和自由化的特征，決定了思想政治教育的施教者可以利用網絡最大限度地實現因材施教的教育理念，借助網絡技術可以實現真正意義上的個別化教育。在網絡中進行的思想政治教育行為具有空前的自由度和極強的滲透性，這些都為在思想政治工作中真正遵循“以人為本”的理念、促成思想政治教育手段的多元化提供了契機[6]。

3、新形勢下加強和改進大學生思想政治工作重在創新

大學生思想政治教育要以人為本，在工作思路上大膽創新。思想政治教育要與形勢政策教育、社會實踐有機結合起來，讓學生能夠深入了解經濟社會發展形勢，進一步提高思想政治教育的針對性、實效性和吸引力。因此，做好大學生思想政治教育工作必須改變過去慣性思維、被動思維、從眾思維的思維方式，努力創新工作思路，“貼近實際、貼近生活、貼近大學生” [7]，關心每一位學生,政治上要求他們進步,幫助他們提高政治理論水平,鼓勵他們積極向黨組織靠攏,工作上放手讓他們進行自我管理,號召他們多參加有意義的活動。學習上幫助他們端正學習態度,明確學習目的,引導他們跟上時代的步伐,培養他們真正成為德、智、體、美全面的復合型人才[8]。

三、學校、社會和家庭應構成一個大學生思想教育的有機體系

做好學生的思想教育工作，僅靠學生工作一線的政治輔導員是遠遠不夠的，還需要調動全校每一位教職工都來關心學生的思想教育。高校的教職工人人都應自覺主動地去實踐為人師表的深刻內涵，都應時刻想到用自己的工作和言行去教育學生、感染學生。學校上下要努力為學生營造崇尚真知、追求真理的氛圍，按照“三育人”的目標和要求[9]，積極引導，正確把握，通過扎實全面的思想教育工作，為大學生稟賦和潛能的充分開發創造一種寬松的環境。同時，學校還要動員全社會各方面的力量，都來關心和關注大學生的思想教育，讓社會各界廣泛配合學校，為新時期高校學生的健康成長進一步創造更加有利的條件。在學生思想教育的整個過程中，學校還不能忽視學生家庭的作用，要鼓勵和號召學生的父母及家人經常性地關心子女在校的學習及思想表現，做到與學校保持聯系，互通有無，為學生的健康成長共同創造良好的條件。

總之，高校學生思想政治工作，任重而道遠。只要堅持實事求是，從高校改革與發展的實際出發，繼承和發揚思想政治工作的優良傳統，積極探索在新形勢下做好思想政治工作的新思路、新方法、新途徑，高校學生思想政治工作就一定能夠承擔起歷史所賦予的重任，為高等教育的改革、發展發揮其應有的作用。

參考文獻：

[1] 劉川.新形勢下大學生思想政治教育工作創新的探索[D].中北大學,2010.[2] 徐軍保.大學生思想政治教育科學化的實現路徑研究[D].鄭州大學,2013.[3] 于運國.文化交匯對大學生思想政治教育的影響及對策研究[D].東北師范大學,2014.[4] 冉慶美.淺議如何利用互聯網做好大學生思想政治教育工作[J].攀登,2005,03:133-134.[5] 陳芳芳.淺談新形勢下高校輔導員如何做好大學生思想政治教育工作[J].湖北函授大學學報,2015,08:50-51.[6] 樊洪奎.大學生思想政治教育方法創新研究[D].山東師范大學,2007.[7] 周倩.高校輔導員如何做好大學生思想政治工作[J].河南職工醫學院學報,2010,03:272-274.[4] 張莉.新形勢下大學生思想政治教育工作的幾點思考[J].改革與開放,2011,14:79+81.[9] 安娜.大學生思想政治教育中的心理疏導研究[D].湖南師范大學,2010.

第三篇：如何做好新形勢下的思想政治工作

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如何做好新形勢下的思想政治工作

如何做好新形勢下的思想政治工作

摘要：思想政治工作不僅關系到廣大干部員工的精神狀態，而且關系到黨員干部的政治信念和思想根基。本文針對如何開展好思想政治工作，提出了具體實施方案。

中圖分類號：D64文獻標識碼： A

引言

思想政治工作的重要性主要體現在為物質文明建設、政治文明建設和精神文明建設提供強有力的思想保證。這種保證作用具體從三個方面表現出來：一是思想政治工作保證“三個文明”建設的正確方向；二是思想政治工作為“三個文明”建設提供強大的精神動力；三是思想政治工作為“三個文明”建設創造安定團結的社會環境。因此，要加強和改進思想政治工作，就必須堅持與時俱進，不斷研究和探索適應時代特點的新形式和好方法。

一、利用主題教育推動公司改革發展

在新形勢下，要正確解決人們的理想、信念、思想覺悟和精神面貌等問題，就必須充分認識思想政治工作的重要性和必要性，利用主題教育來推動公司的改革和發展。為此，公司大力開展了形式多樣、豐富多彩的主題教育。

（一）大力宣貫國家電網公司核心價值觀，引導員工熟知企業文化。

根據國家電網公司提出的企業文化建設“五統一”要求，公司黨委針對企業改革發展和員工隊伍思想實際，開展了以國家電網公司核心價值觀“誠信責任創新 奉獻”為內容的主題教育。在開展活動中，按照“內容上逐步深入”的原則，既注重結合每年的形勢任務和工作實際確定教育主線，又考慮到員工思想教育工作的銜接性和連續性，不斷深化活動主題。

1、組織全體干部員工觀看“我是國家電網人—‘誠信責任創新奉獻’核心價值觀”宣講會，本次宣講會大務弘揚了公司核心價值

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觀，使全體員工的人生觀和價值觀得到升華，更加堅定了以實際行動推動公司各項工作不斷邁上新臺階的信心和決心，在廣大干部員工中營造了團結協作，積極向上的良好氛圍。

2、宣貫國家電網公司《企業文化手冊》。通過對《手冊》的學習，使公司全體干部員工對企業文化建設有了進一步的理解，領會了國家電網公司企業文化的豐富內涵。結合公司面臨的形勢任務，充分利用公司網站、櫥窗、大屏幕等載體加強宣傳引導，引導員工用企業文化規范自己的行為，自覺維護電網安全、弘揚優良傳統、立足崗位爭創一流，增強了員工的責任意識、危機意識、競爭意識和優質服務意識，隊伍的活力進一步激發，整體工作水平不斷提升，有效起到了服務大局、凝聚隊伍、促進管理的作用，為全廠的改革、發展和穩定提供了重要的思想保證，確保了上半年各項生產經營任務的完成。

3、深入開展統一的企業文化在班組（供電所）落地實踐活動，以“四進、四送”為主要內容，在對基層班組（供電所）企業文化建設情況調查摸底的基礎上，開展形式多樣的活動，全面夯實班組（供電所）管理基礎，提升員工隊伍素質，樹立良好品牌形象。

（二）開展黨員教育活動，增強黨員的責任感和使命感。

國網贊皇縣供電公司黨委圍繞企業中心工作，立足實際，繼承和發揚黨的優良傳統，緊緊圍繞慶祝中國共產黨成立92周年，深入開展“牢記使命，奉獻電網”活動，更好的發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用。國網贊皇縣供電公司黨委按照市公司黨委關于開展“牢記使命、奉獻電網”最佳黨日活動的要求，圍繞企業中心工作，立足實際，開展愛黨、愛國主義傳統教育活動。

1、開展了主題黨課《行動筑就“中國夢” 奉獻成就“國網情”》，并在黨課開始前重溫了入黨誓詞。通過集中學習與黨課教育，組織廣大干部員工對黨的十八大精神、習總書記對“中國夢”的重要闡述以及國網公司、省、市公司“兩會”精神進行深入學習。

2、組織共產黨員服務隊開展“三進兩助”優質服務活動。在公司計劃檢修停電中，公司共產黨員服務隊用發電機發電為一重病患者家中提供電力服務，為危重病人保電，樹立了共產黨員服務隊良好的社會形象。

3、為更好地發揮黨員的先鋒模范作用，樹立國家電網人

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專業論文 的良好形象。

3、以道德建設“雙優工作”為載體，召開座談會，組織公司先進典型、文明員工、優秀青年代表進行座談，激勵全體黨員干部在建設“一強三優”現代公司中建功立業。并組織黨員學黨章、重溫入黨誓詞，激發愛黨、愛國熱情，增強了廣大黨員干部的政治責任感和使命感。

4、組織22名離退休老黨員進行體檢，檢查內容包括血常規五項、心電圖、B超、尿常規、胸透等13大項檢查項目和專家咨詢活動，專家咨詢針對老黨員們的檢查情況認真解答，并根據每個人檢查情況，溫馨的進行飲食、運動、用藥等提示，使離退休老黨員們享受到了專家的健康咨詢服務。5、7月1日，公司領導帶隊慰問離退休老黨員和困難黨員，向他們致以節日的問候，送去祝福和關愛，感謝他們為黨的事業做出的重要貢獻，使他們感受到了黨的關懷和企業大家庭的溫暖。

（三）開展“兩抓”工作思路，調動干部員工工作積極性。

“兩抓”即“抓效益從思想入手，抓思想從效益出發”。公司黨委結合企業發展的新形勢，在“抓生產從思想入手，抓思想從生產出發”的基礎上，創新提出了“抓效益從思想入手，抓思想從效益出發”。探索新思路、新方法，把生產經營工作的難點作為思想工作的難點，深入基層，深入現場，聽實話，摸實情，及時掌握員工思想動態，對員工關心的熱點難點問題和思想動態進行分析，增強思想政治工作的預見性和針對性，使思想政治工作更好的服務于企業，促進企業發展。建立健全新機制、新制度，加強機關服務基層，做好職工思想穩定工作，從制度上促進思想工作與生產經營工作相融合。

二、利用先進的思想政治理念引導員工、關心員工，共同促進企業穩定與和諧。

電力企業要在新形勢下更好更快發展，思想政治工作必須不斷適應新變化，首先要把創新作為思想政治工作的切入點。2012年，國家電網公司“三集五大”體系改革的開展，使廣大員工對于改革中企業未來的發展、自身的發展如崗位變動、利益調整、改革中移交銜接的平穩過渡及政策貫徹落實的監督機制普遍很關注。因此，公司以員

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工關注的熱點難點問題作為思想政治工作的重中之重，加快改革創新，通過強有力的思想政治工作促進企業各項問題的解決，建設一支凝心聚力的員工隊伍。

（一）開展與兄弟單位團員青年交流學習活動。

公司團支部在2009年，首次組織了團員青年與兄弟單位團員青年的交流學習活動。通過開展登山友誼賽，使團員青年們在活躍輕松的氣氛中加深了解，相互學習，增進友誼，受到團員青年們的熱烈歡迎。此后，公司團支部每年都與兄弟單位聯合開展至少一次的交流活動，此項活動的開展不僅豐富了團員青年的業余文化生活，還為廣大青年提供了一個溝通交流、相互促進、展示風采的平臺，增強了團組織的吸引力和凝聚力。

（二）扎實開展“送溫暖”活動，為職工解決后顧之憂。

公司積極完善困難員工摸排與問題解決的幫扶機制，多辦實事，通過談心、走訪等形式，了解掌握員工的家庭情況、生活情況、身體狀況，努力解決職工家庭、生活等方面的問題，要依法依規解決能夠解決的問題，合情合理解釋解決不了的問題，積極回應提的不對的問題，把政策用足，讓其充分享受政策規定的待遇。同時建立健全了企業困難職工檔案，從實際需要出發，開展多種形式的送溫暖幫扶活動。對生病住院的員工、家中老人或親屬去世的員工、生活特別困難的員工、家庭遭遇特殊事件導致生活困難的員工，工會及時上門看望、慰問，給予救急、救助。讓員工在危難之際能感受到企業大家庭的溫暖。每逢中秋、春節等傳統節日，到生產一線員工和離退休老干部、老職工家中進行一次走訪慰問，并為他們送去慰問品。此項活動使公司能夠及時了解一線員工和離退休老職工的家庭需要和困難，并及時幫助解決，為員工創造了穩定和諧的“大后方”環境。

（三）加強員工思想動態調研，搭建零障礙溝通平臺。

公司以群眾工作室為依托，由公司領導定期接待，公司所有人員均可就公司生產、經營、管理、后勤保障等方面的工作提出意見和建議。把思想工作和解決實際問題結合起來，定期對企業職工的思想動態進行摸底檢查，并把了解到的員工思想動態以填寫《員工訴求表》的形式，進行收集、歸納、整理并及時上報公司行政領導，為領導決

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策層提供參考，便于及時為員工解決疑難問題，使“群眾工作室”真正成為員工和企業的連心橋。同時積極開展職工“暢通職工意見表達和溝通渠道”意見和建議征集活動。為廣泛發動員工積極參與企業管理工作，組織職工圍繞企業生產經營中的重點、難點問題，鼓勵員工為企業發展獻計獻策，幫助員工完成自我價值實現和專業技術技能提升。堅持每季度進行一次職工思想動態分析，及時幫職工解決工作、生活和學習中的熱點難點問題，以提高管理工作水平。

結束語

在國家電網公司深化“三集五大”體系建設的過程中，思想政治工作也應在適應現代企業制度規范的基礎上為國有企業的改革和發展再度作出貢獻，并做好創新，才能充分發揮其優勢及作用，為企業改革奠定堅實的思想基礎。

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第四篇：新形勢下,如何做好企業思想政治工作

新形勢下,如何做好企業思想政治工作

摘 要：國家經濟繁榮的基礎在于企業的進步，企業的進步取決于技術進步、精細化管理和職工素質的提高，而職工素質的提高又同職工的精神狀態、教育培訓密切相關。企業思想政治工作任務就是要按照黨的基本路線要求，從實際出發，培養與現代化企業相適應的“一流”職工隊伍，不斷提高企業的經濟效益，促進生產力的發展。

關鍵詞：企業思政工作；以人為本；

中圖分類號：D261 文獻標識碼：A 文章編號：1674-3520（2014）-05-0025-01

黨的十八屆三中全會后，隨著我國各項改革的不斷深入，企業的運行機制、管理方式、分配辦法也都發生了很大的變化。在新形勢下，現代企業思想政治工作必須進一步解放思想、開拓創新，充分發揮思想政治工作的優勢，為企業各項工作的順利開展架橋鋪路、保駕護航。

一、思想政治工作要以人為本，充分發揮職工在實際工作中的能動作用。

思想政治工作是做人的工作，在工作中，思想政治工作必須以人為本。企業要真心實意地愛護職工，關心職工日常的工作、生活，盡力為他們排憂解難，增強企業的凝聚力、向心力。目前，部分電力企業正在開展黨的群眾路線教育實踐活動，各企業要以這次教育實踐活動為契機，企業領導要以這次活動為抓手，放下架子、撲下身子，深入基層一線、深入職工群眾當中，接地氣、摸實情、聽真言，切實為職工群眾解難題、辦實事，解決了職工的后顧之憂，職工才會全身心投入工作中，推動各項工作不斷取得新的成績。

另外，不能把職工只當作受教育的對象，要相信職工，依靠職工，通過召開職工大會、座談會等多種形式及時向職工傳達黨的新政策、新主張，通報企業當前發展的新機遇和解決重要問題的方案，讓職工對企業的發展和重大決策充分發表意見建議，充分發揮職工在工作中的能動作用。

二、思想政治工作要抓住根本，提升吸引力和感召力。

經濟工作是思想政治工作的基礎，離開經濟這個基礎，思想政治工作就成了無源之水、無本之木。因此，要想做好思想政治工作，增強思想政治工作的吸引力和感召力首先就要抓住根本，不斷提高企業的贏利水平。就當前發電企業來說，就是要緊緊抓住發展新機遇，對內著力精細化管理，提高職工的專業技能和思想政治素質，對外積極樹立品牌形象，加強和地方政府的溝通，結合企業實際，發揮企業區域、資源、人材優勢，不斷增加新的利潤增長點，提高企業的經濟效益。職工收入增加了，后顧之憂沒有了，心情舒暢了，這種情況下，思想政治工作的吸引力和感召力才會不斷增強，職工的主人翁責任感和工作熱情才會被激發；其次，增強思想政治工作的吸引力、感召力還要為職工提供和搭建展示自我能力和創新能力的平臺。對于發電企業來說，要結合企業實際，利用機組運行穩定相對空閑時間，組織開展崗位大練兵、檢修多面手等各種專業技能大賽，鼓勵職工為企業發展進步提出“金點子”和自主開展各種小改小革活動，并建立一定的獎勵激勵機制，對在大賽中獲獎和合理化建議被采用的職工進行物資獎勵，調動職工的積極性，挖掘、開發職工的潛力。

三、思想政治工作要注重教育培訓，提高職工的思想政治素質和專業技能素質。

一流的企業需要一流的職工。職工綜合素質的高低決定了企業的興衰與成敗。企業在生產經營過程中，積極組織職工開展各種專業技能培訓的基礎上，還要認真抓好職工思想政治素質的培養。這就需要企業各級政工干部要增強工作的敏銳性、預見性，善于分析問題，把握動向。在思想政治教育中，一要結合職工實際，力爭做到“三心”，即細心觀察職工的思想動向，真心與職工交朋友，用愛心關懷教育后進職工。二是要抓標桿、樹典型。工作中，要善于發現先進典型，積極利用企業內部宣傳載體，大力宣傳企業中各級先進典型人物的先進事跡，用身邊人講述身邊事，耳聞目染、心悅誠服，人們就會向先進人物學習，向先進人物那樣去做。三要建立競爭機制。將競爭機制引入所有的崗位、工種，競爭上崗，獎優罰劣。職工在競爭機制的鼓勵下，為了能取得更好的工作績效，必定會主動熟悉專業，鉆研專業技巧，珍惜學習機會，在企業內部日漸形成一種趕、學、比、超良好學習工作氛圍。

四、思想政治工作要齊抓共管，切實增強思想政治工作的實效性。

新形勢下，做好思想政治工作不能只靠少數的幾個人，企業黨群部門和生產技術部門要高度重視、齊抓共管，要建設一支包括政工專職干部和行政業務干部，以及黨員、團員、先進模范人物、班組長和工會、婦女工作積極分子組成的隊伍。日常工作中，黨群部門要著重抓好思想政治工作的計劃、步驟，抓住重點，抓好典型和調查研究，抓好總結經驗教訓等；技術部門要結合每項具體工作，做好本專業人員的思想工作；工會要廣泛組織職工開展自我教育和自我管理活動，參與企業的民主管理和民主監督。共青團組織要按照青年的特點，采取生動活潑的形式，通過開展吸引青年和為青年服務的各項活動，培育新一代職工隊伍。還要注意邀請有學識、有威信、善于做思想政治工作的各方面專家和社會活動家來參與企業思想政治工作。俗話說：磨刀不誤砍柴功。思想問題解決了，其他的工作常常能收到事半功倍的效果。只有這樣，矛盾才會化解，問題才會減少，好事才能真正辦好，思想政治工作才能取得真正實效。

總之，新形勢下，企業思想政治工作要把握好時代特征，順應時代要求，在借鑒和繼承傳統方法的基礎上，不斷充實新內容、積累新經驗、探索新方法，進一步調動廣大職工的思想覺悟和主動性，激活廣大職工的創造性和責任感，為促進企業改革、發展和穩定，發揮應有的作用。

第五篇：淺談新形勢下如何做好思想政治工作

淺談新形勢下如何做好思想政治工作

思想政治工作是一項如何引導人教育人塑造人培養人的工作，是企業必不可少的生命線、向心力。在大力發展社會主義市場經濟的今天，客觀實際發生了變化，人們的思想活動出現了新的情況、新的特點、新的規律，思想政治工作面臨的形勢更復雜，任務更繁重，工作更艱巨。下面就新形勢下如何做好思想政治工作,談幾點粗淺的看法。

一、加強理論學習，結合創建學習型黨組織開展政治思想工作 做好思想政治工作，應該與目前正在開展創建學習型黨組織活動相結合，加強政治理論學習，提高思想認識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。而科學的世界觀、人生觀、價值觀不是與生俱來的，只有在馬克思主義科學理論指導下的社會活動實踐中才能形成，只有不斷進行科學理論科學文化知識的積累，才能逐步實現自身的完善，也才能領悟人生的真諦。

首先，我們基層黨務工作者作為政治理論的傳播者，只有加強理論學習，具備一定的政治素質和較高的理論水平，才能及時發現職工中存在的思想問題，并對個性問題給予解疑釋惑，為人導航。否者在做政治思想工作的時候，或照本宣科、套話連篇；或顛三倒

四、內容空洞；或東拉西扯、信口開河，這樣的思想教育是毫無成效可言的。一個稱職的黨務工作者，要養成愛學習的好習慣，應是涉獵廣泛，知識淵博的“雜家”，要有計劃、有系統地學習理論知識，在學習過程中牢牢把握住三個結合，即把理論學習與靈活運用相結合，做思想政治工作的實踐者；把科學發展觀與實踐工作相結合，做先進文化的傳

播者；把思想解放與服務群眾相結合，做為民服務的踐行者。還應時時注意研究社會，研究自己的工作對象，不斷完善自己，培養自己過硬的本領，這樣，才能做好別人的思想工作，做起思想政治工作來才能游刃有余。

其次，隨著經濟體制轉軌造成職工的功利意識、效益意識的增強，以及社會上存在著物欲、冷漠、虛假、腐敗等問題，造成職工精神世界的失衡，在理想信念教育上存在盲區。所以，在認真組織廣大黨員、干部和職工認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀等黨的理論知識的基礎上。要對職工及時開展形勢教育，引導職工站在宏觀的高度，從社會發展大趨勢、改革開放大格局、企業生存的大環境中知形勢，明方向，增信心，鼓干勁，教育和引導職工轉變觀念、樹立信心、振奮精神、開拓創新。要對職工及時宣傳公司的有關政策，幫助職工學習這些政策、掌握這些政策、用好這些政策，提高執行政策的自覺性。

二、堅持以人為本，結合延安精神開展政治思想工作

做好思想政治工作，應該與弘揚延安精神相結合，以全心全意為人民服務為宗旨，注重關心職工的內心感受、貼近職工的心靈深處，使思想政治工作變得可親可近，有人情味。從以人為本的角度來了解職工，關心職工，達到互通，讓職工在內心接納你，感情上依賴你，有困難想找你聊，通過為解決工作中的實際問題來提高政治工作的成效。要經常深人調查研究，以完全平等的身份，多采取說服的方法、討論的方法、民主的方法、疏導的方法，開展談心活動，在職工遇到

困難、陷于痛苦之時，主動把溫暖送上門就能贏得信任。要本著教育人、培養人、塑造人的目的，耐心誠懇地傾聽職工的心聲，為職工排憂解惑，為職工的理想揚帆，真正成為職工最信賴的朋友。助他們作些力所能及的事情,切實為職工辦實事,辦好事, 既以理服人又以情感人，既講道理又辦實事，通過實實在在的行動,維護職工群眾的根本利益,使職工感受到黨組織的關懷和溫暖,從而使思想政治工作取得理想的成效。

三、樹立先進典型，結合創先爭優開展政治思想工作

做好思想政治工作，應該與創先爭優活動相結合，及時樹立宣傳先進典型，營造學先進、趕先進、超先進的良好氛圍，用先進人物良好的品行、情操和人格去影響人、教育人，這樣，才能讓人見賢思齊、心悅誠服。先進典型體現了時代精神，是實踐社會主義精神文明的楷模，榜樣的力量是無窮的，更富有號召力、感染力，對教育職工、鼓舞職工、鞭策職工有巨大推動力量。做思想政治工作要善于發現、培養、學習和宣傳各個方面、各個層次的先進人物和先進集體，大張旗鼓地宣傳他們的先進事跡，可以使廣大職工學有榜樣，趕有目標，成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好風氣，以此來凝聚、團結、激勵職工，共同為公司科學、健康、和諧、持續發展獻計獻策。