第一篇：如何做好新形勢下化工企業青年思想政治工作

如何做好青工思想政治工作

陜北乾元能源化工有限公司黨群工作部

李彩寧

摘要：陜北乾元能源化工有限公司是由陜北基泰能源化工有限公司更名而來的新型煤化工企業，新形勢下青年思想政治工作面臨著諸多新情況、新問題。做為企業思想政治工作者，要積極適應新形勢的變化，全方位研究青年思想工作面臨的理論和現實問題，著眼于青年一代素質的全面提高，注重青年思想政治工作的實際效果，不斷加大工作力度，改進工作方法，增強工作的針對性、有效性，已成為目前陜北乾元能源化工有限公司公司黨、政、工、團組織迫切需要解決的問題。

關鍵詞： 青年職工 思想政治工作 動態和解決對策

正 文：2012年是陜北乾元化工有限公司成立后的開局之年。公司黨委的工作思路是抓大事、謀發展、抓重點、求突破、抓落實、強效果。目前，乾元化工有限公司共有職工611人，其中35歲以下青年職工是254人。青年職工所占比例是72%。青年職工是我公司安全生產的核心和中堅力量，是我公司實現各項經濟指標的有力保障，也是推動我公司快速發展的生力軍和脊梁。怎樣做好乾元公司青年職工的思想政治工作，是我公司黨、政、工、團組織迫切需要解決的問題。根據筆者多年工作經驗，現就公司青年職工意識形態總結出以下幾個特點：①大多數青年職工關注企業的前途多于自己的命運；②對企業改革發展表現出支持和極大的熱情；③對經濟利益過分看重；④對個人生活質量追求越來越高；⑤融入現代社會意識強烈。總體呈現出價值取向多元化、世俗化、個性化、實用化、轉變快、文化及認知層次高等特點。具體解決方法如下：

一、了解掌握青年職工的根本需求，做好青年職工思想教育工作。

青年職工的意識形態發生了變化，需求自然發生變化。求知、成才、生活富足、追求財富、融入社會等需求表現突出。這就要求青年思想工作管理者必須跳出傳統模式，改變內容平平、形式單

一、缺乏針對性等缺陷，按不同層次不同需求開展多樣化活動。在教育內容上，由簡單的灌輸性教育轉向重視全面的素質教育；既重視思想道德教育，同時又重視文化科學知識的傳播，重視各種技術、技能的提高；既重視提供精神食糧，又重視強健體魄。即滿足求知成才的需求，又滿足娛樂休閑的需求。這就要求我公司在活動形式上力求多樣化、內容上力求豐富化。設計活動內容要結合我公司實際情況，有針對性地開展。要注重強化青年的市場意識、競爭意識，直接通過活動獲得經濟效益。安排活動方式上要注重體現參與性、成果性。如果搞活動能使青年脫穎而出，在參與中一展自己的才華和個人潛力，他們就愿意接受并積極參加。像“青安崗”、“青年崗位能手”、“小改小革”、“技術比武”等貼近安全生產的活動；像“乒乓球”、“籃球”、“羽毛球”、“書畫藝術風采展”等娛樂文體活動；像“在職教育”、“企業管理講座”、“精細化管理講座”、“五小創新”、“對標管理講座”等文化技術活動，都是青年熱衷的好活動。

生活上要愛護青年職工，理解青年職工，通過多種渠道，及時向我公司黨組織反映青年的愿望和要求，還要向青年耐心細致地宣傳解釋黨的路線、方針、政策；做到上情下達，下情上達，彼此溝通，互相理解，解決青年職工工作學習和生活中的矛盾。有些青年職工某些思想問題的產生，往往與某些現實問題得不到解決有著真接的關系，如常見的戀愛、婚姻、家庭、住房、調動、日常工作及日常生活等問題，如得不到解決，就會產生心理壓力和思想負擔，影響工作的積極性和主動性，甚至影響我公司的改革、發展與穩定。因此，我公司共青團組織要做好青年思想政治工作，就必須要堅持教育與服務相結合，在做青年職工思想政治工作的同時，要想方設法創造條件，盡最大努力幫助青年職工解決實際問題，把解決思想問題和解決實際問題結合起來，通過服務激發青年職工參與教育活動的主動性和積極性，使教育過程由單向變為雙向，使青年職工思想政治工作事半功倍。這樣就能把占我公司72%的廣大青年職工的思想凝聚到為公司的改革和發展上來。

二、利用各種資源做好青年職工思想政治工作。

新形勢下，我公司青年職工思想政治工作要想有地位、有作為，必須創新活動方式，結合我公司發展的實際，通過不斷適應、創新、提高、再適應、再創新、再提高……的發展過程，主動迎接挑戰，已經成為我公司青年職工思想政治工作緊跟時代步伐，推動自身發展的共同選擇。在傳統的計劃經濟條件下，青年職工工作基本上是團組織“自給自足”，在建立市場經濟的進程中，青年職工工作必須借助各方力量，才能博眾家之長，補已之短，使青年職工思想政治工作不斷延伸，工作范圍不斷拓展。

1、工、團組織具有強大的人力資源優勢。我公司72%的職工是青年，做好青年職工思想政治工作，僅僅依靠有限的工、團干部是不行的，要充分利用青年人為青年人做工作，比如評選先進青年職工典型，前段時間兄弟單位韓家灣煤炭有限公司評選的全國煤炭行業“優秀團員”劉波，就是很好的促進劑，陜北礦業公司黨委副書記、紀委書記強百科要求各單位要做好對先進模范事跡的宣傳報道工作，結合當前對標管理活動的開展，在公司上下掀起向先進學習，以先進為標桿，向先進看齊的熱潮。用典型效應來引導青年積極進取，開展法制教育，用反面典型來警醒青年，往往能起到事半功倍的作用。

2、要善于利用財力資源。不能再簡單地向行政要錢搞活動，要善于聚財，通過挖掘青年職工人力資源，開展承包工程、急、難、險、重任務、修舊利廢、“青安崗”、“青年崗位能手”、“小改小革”、“技術比武”“五小創新”等貼近安全生產的活動，取得活動經費，還能得到領導的重視和好評。在此基礎上還要不斷尋求工、團組織創效的新生點，有了財源，就掌握了做事的主動權。2011年11月份，陜北礦業公司重金獎勵科技發明者和“小改小革”、“五小創新”者，收到了良好的效果，大大促動了青年職工在實際工作中經驗積累的積極性和主動性。

3、充分發揮信息資源。做青年職工的思想政治工作，沒有一定的宣傳媒介作導體是不能發揮突出作用的，要充分利用一切可以利用的媒體宣傳青年思想政治工作導向，擴大影響，營造積極氛圍。我公司要在各級團組織中開展全年性的“共青團之窗”板報競賽、不定期與《陜北礦業》報開展有獎征文活動，與工會聯合舉辦“青年愛國主義演講”活動，都是非常有效的形式。

4、要加強陣地建設，擴大工作舞臺。陣地是我公司青年職工工作的重要舞臺，公司工、團組織一方面以陣地建設促進團組織工作的活躍，另一方面要通過活躍的共青團工作鞏固和促進陣地建設。不僅要學會自己“搭臺”還要善于“借臺”，將團組織工作納入到工會開展的勞動競賽、行政開展的單項活動中，帶動工作的全面發展。

陜北基泰公司青年思想政治工作是一個極大的課題，具有極為廣闊的發展前景，青年職工思想政治工作要從青年職工最為關注的事情入手，千方百計創造條件為青年職工辦實事、辦好事、解難事來增加企業的凝聚力的向心力，提高青年職工的歸屬感的和幸福指數。加強和改進青年職工思想政治工作是基泰公司共青團組織的一項重要而緊迫的工作。不但要拓寬青年職工的訴求渠道，還要完善青年職工問題和矛盾解決的機制，著力實現我公司的和諧發展，更要關注青年職工的思想動態，特別關注困難青年職工和弱勢群體的生活，思想政治工作者要深入到基層去走訪慰問，讓青年職工感受到企業“大家庭”的溫暖。只有做好這項工作，才能保證經濟工作和其它工作的正確發展方向，才能使青年職工在煤化工公司發展中發揮其積極作用，為陜北礦業公司經濟建設貢獻力量，為推動企業共青團工作跨世紀發展做出積極貢獻。

參考資料：

1、《工會工作科學化研究》中國工人出版社2011年版 ；

2、《工會工作實用性研究》中國人民出版社2009年版。

第二篇：淺析新形勢下怎樣做好煤礦青年思想政治工作

淺析新形勢下怎樣做好煤礦青年的思 想 政 治 工 作

隨著社會主義市場經濟體制和現代企業制度的逐步建立和完善，企業在轉制發展過程中，思想政治工作的重要性日益突出，特別是在一些像我們靖遠煤業集團公司這樣的大中型國有煤礦企業中，青年職工在全體職工隊伍中占有較大的比重，而且呈逐年增加的趨勢，加強青年職工的思想政治教育工作就顯的尤為主要。青年職工是智力和體力最具有優勢、可塑性最強的職工群體，是當前和今后促進煤礦企業發展的最重要力量。青年職工思想政治工作更是當前煤礦企業發展的緊迫要求，研究如何做好新形勢下煤礦青年職工的思想政治工作，正確地引導教育青年職工，對于煤礦的改革發展有著重要的戰略意義。

煤礦改革實現新突破，經濟尋求新發展，需要廣大員工的積極努力，青年員工是煤礦生產建設的一支生力軍。那么，怎樣才能做好新形勢下煤礦青年員工的思想政治工作呢？在此，我談一些不成熟的看法。

一、新形勢下煤礦青年思想政治工作的優勢。

1、有良好的環境。近年來，隨著集團公司產銷量逐年遞增，職工收入大幅增加，各項目標的逐步實現，集團公司員工隊伍建設也得到不斷加強。集團公司各級黨組織把共青團工作擺在更加突出的位置。特別是在和諧新礦區建設、深入學習實踐科學發展觀活動和深入開展創先爭優活-1-

動中，集團公司各級組織加強青年思想政治工作的認識進

一步提高。同時，集團公司各級組織著眼未來，從多個方

面積極關心青年，幫助青年，促使集團公司廣大青年能夠

不斷要求進步，顧全大局。

2、有健全的制度。近年來，集團公司各級團組織按照

上級黨團組織的要求，抓住“黨建帶團建”的有利時機，全面加強了團的自身建設，青年思想政治工作的各項機制

不斷健全，建立了管理體系、政治學習制度、考核制度和

激勵機制。這些制度的實施，確保了青年思想教育工作的實效性。

3、有豐富的載體。集團公司各級團組織利用廣播、電

視、工作簡報等宣傳媒體，開辟教育專欄，開展豐富多采的讀書學習活動。以“學技術、學業務、提素質、增才

干”為主題的青工技術比武活動在企業長年開展。青年文

明號創建活動，教育青年樹立良好的職業文明，培養優秀

青年群體。青年志愿者活動作為精神文明建設的有效載

體，對于改變社會風氣和培養青年職工社會道德規范具有

重要的現實意義。喜聞樂見的文體活動，寓教于樂，團結

凝聚青年。

二、當前煤礦青年思想政治工作存在的問題。

1、應當承認，當前社會上少許腐敗貪污等不良現象的存在，拉大了思想政治工作的內容與社會現實的差距。給

群眾，包括青年群眾的印象是“沒真事”，感到思想政治

工作不切實際，有點兒“假”。

2、隨著煤礦企業改革的步伐不斷加大，改革的力度不

斷深化，必然要打破分配上的平均主義、大鍋飯，人們之

間的經濟收入的差距越來越大，導致了青工的愿望、態

度、心理和思想觀念的多樣化，思想政治工作針對性不

強。

3、市場經濟強調物質利益，追求最大利潤，導致一些

人重物質、重實惠，淡化政治意識，對思想政治工作者的話不能入心入腦。你說你的，他做他的，“道理講了一大

筐，不如大團結一張”，道不同不相為謀，格格不入。

三、做好新形勢下煤礦青年思想政治工作的對策。

1、努力加強青年思想政治教育，積極建設思想政治工

作體系。在青年的思想觀念、行為方式日趨多樣化、多元

化發展的新形勢下，我們要創新思想政治教育載體，努力

加強煤礦企業青年的思想教育工作。首先，我們要改變傳

統觀念，解放思想，實事求是地研究新情況，解決新問

題。要在充分理解、互相尊重的基礎上，通過情感的交

流，使青年在和諧融洽的氣氛中接受教育，提高青年思想

政治工作的針對性。要加大青年思想政治教育工作力度，加強思想政治工作研究，要重視強化青年思想教育工作的物質依托手段。積極地正面引導教育青年樹立正確的人生

觀、價值觀和世界觀，堅定理想信念，用辨證唯物主義和

歷史唯物主義理論以及科學文化知識武裝青年的政治頭

腦，做 “三個代表”重要思想的積極實踐者。其次，我們

要堅持在引導學習中保證鮮明的教育導向，在積極實踐中

不斷拓寬教育主渠道，以熱情服務提高教育的滲透力，大

力增強青年思想政治工作的針對性、實效性和主動性。要

努力構筑以學習組織體系、工作服務體系、工作領導體系

為主題的思想政治工作體系，使廣大青年理論學習有陣

地，服務企業有目標。要積極拓寬思想教育的領域，創造

思想教育新載體，努力創新教育方式，加大宣傳力度，提

高工作效率，講求科學、藝術的引導，使思想教育工作更

具有思想性、科學性、針對性、實效性和趣味性，提高青

年對政治問題的關注程度，作到思想政治工作“隨風潛入

夜，潤物細無聲”的效果。

2、以服務青年為主，建立健全多層次、多渠道、多功

能青年成才的良好企業環境。煤礦企業越是在改革發展的關鍵時刻，越應該重視青年的成長、成才與發展，青年利

益的發展變化，在一定程度上反映了廣大職工的利益所

在。在改革不斷深入的同時，要考慮青年的切身利益，努

力為青年的健康成長服務。要積極推進人事制度的改革，調整崗位設置，實現真正意義上的人力資源配置，實施崗

位競爭機制，創造上崗機會，調動青年的工作積極性，使

其做到人盡其用、才盡其能。要不斷加強青年教育與成才

問題的理論性研究和發展性研究，引導青年樹立正確的市

場經濟條件下成才就業觀念，教育青年要把成才與企業的需求結合起來，擺正自己的位置，立足本職，開拓創新，實現崗位成才。要著眼于青年發展成長的新需求，積極健

全完善青年人才交流渠道，加大青年技術大比武活動力

度，強化青年崗位能手評選、管理和使用，優化青年培訓

再教育環境，為“青年人才工程”和“青年創新創效工

程”提供良好的企業空間，幫助青年不斷更新知識，提高

工作本領，創造發展條件，引導和滿足青年的求職成長需

求，使他們在煤炭企業的發展中更好地施展才智，成就事

業，服務企業。

3、適應新形勢的要求，積極拓寬青年工作的載體。在新的形勢下，要做好青年工作，必須調動社會各方面力

量，做到齊抓共管。首先，要加強共青團工作，將團的工

作納入到黨的工作格局中來，真正做到團建目標納入黨建

目標任務，團的陣地建設納入黨的陣地建設，團建考核納

入黨建考核，切實發揮共青團組織作為先進青年群眾組織的優勢，使其貼近青年，做好青年工作。其次，必須提高

青年工作者隊伍的素質。要提高政治素質，用鄧小平理

論、“三個代表”重要思想武裝頭腦；要提高業務素質，努力學習和掌握同做好青年工作有關的科學文化知識；要

培養過硬的作風，有強烈的進取心和責任感，在生活中嚴

以律己、清正廉潔、勤奮工作、勇于奉獻，做青年的表

率。再次，要以活動為載體，寓教于學、寓教于樂、寓教

育于活動中，舉辦一些融思想性、科學性、趣味性、娛樂

性為一體的形式活潑、貼近生活的活動，從而增強青年思

想政治工作的吸引力。最后，要對青年工作提供必要的物

質條件和經費保障。要在必要的地方對青年工作進行適當的投入，充分調動青年工作在各方面的積極性，對在青年

工作中作出突出成績的，要大張旗鼓地表彰獎勵，宣樹工

作典型，激發工作熱情。要加大青年文化活動陣地建設和

改造的力度，不斷豐富青年文化生活，增強為青年服務、做好青年工作的實力，夯實青年思想政治工作的基礎。

第三篇：淺談新形勢下如何做好思想政治工作

淺談新形勢下如何做好思想政治工作

思想政治工作是一項如何引導人教育人塑造人培養人的工作，是企業必不可少的生命線、向心力。在大力發展社會主義市場經濟的今天，客觀實際發生了變化，人們的思想活動出現了新的情況、新的特點、新的規律，思想政治工作面臨的形勢更復雜，任務更繁重，工作更艱巨。下面就新形勢下如何做好思想政治工作,談幾點粗淺的看法。

一、加強理論學習，結合創建學習型黨組織開展政治思想工作 做好思想政治工作，應該與目前正在開展創建學習型黨組織活動相結合，加強政治理論學習，提高思想認識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。而科學的世界觀、人生觀、價值觀不是與生俱來的，只有在馬克思主義科學理論指導下的社會活動實踐中才能形成，只有不斷進行科學理論科學文化知識的積累，才能逐步實現自身的完善，也才能領悟人生的真諦。

首先，我們基層黨務工作者作為政治理論的傳播者，只有加強理論學習，具備一定的政治素質和較高的理論水平，才能及時發現職工中存在的思想問題，并對個性問題給予解疑釋惑，為人導航。否者在做政治思想工作的時候，或照本宣科、套話連篇；或顛三倒

四、內容空洞；或東拉西扯、信口開河，這樣的思想教育是毫無成效可言的。一個稱職的黨務工作者，要養成愛學習的好習慣，應是涉獵廣泛，知識淵博的“雜家”，要有計劃、有系統地學習理論知識，在學習過程中牢牢把握住三個結合，即把理論學習與靈活運用相結合，做思想政治工作的實踐者；把科學發展觀與實踐工作相結合，做先進文化的傳

播者；把思想解放與服務群眾相結合，做為民服務的踐行者。還應時時注意研究社會，研究自己的工作對象，不斷完善自己，培養自己過硬的本領，這樣，才能做好別人的思想工作，做起思想政治工作來才能游刃有余。

其次，隨著經濟體制轉軌造成職工的功利意識、效益意識的增強，以及社會上存在著物欲、冷漠、虛假、腐敗等問題，造成職工精神世界的失衡，在理想信念教育上存在盲區。所以，在認真組織廣大黨員、干部和職工認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀等黨的理論知識的基礎上。要對職工及時開展形勢教育，引導職工站在宏觀的高度，從社會發展大趨勢、改革開放大格局、企業生存的大環境中知形勢，明方向，增信心，鼓干勁，教育和引導職工轉變觀念、樹立信心、振奮精神、開拓創新。要對職工及時宣傳公司的有關政策，幫助職工學習這些政策、掌握這些政策、用好這些政策，提高執行政策的自覺性。

二、堅持以人為本，結合延安精神開展政治思想工作

做好思想政治工作，應該與弘揚延安精神相結合，以全心全意為人民服務為宗旨，注重關心職工的內心感受、貼近職工的心靈深處，使思想政治工作變得可親可近，有人情味。從以人為本的角度來了解職工，關心職工，達到互通，讓職工在內心接納你，感情上依賴你，有困難想找你聊，通過為解決工作中的實際問題來提高政治工作的成效。要經常深人調查研究，以完全平等的身份，多采取說服的方法、討論的方法、民主的方法、疏導的方法，開展談心活動，在職工遇到

困難、陷于痛苦之時，主動把溫暖送上門就能贏得信任。要本著教育人、培養人、塑造人的目的，耐心誠懇地傾聽職工的心聲，為職工排憂解惑，為職工的理想揚帆，真正成為職工最信賴的朋友。助他們作些力所能及的事情,切實為職工辦實事,辦好事, 既以理服人又以情感人，既講道理又辦實事，通過實實在在的行動,維護職工群眾的根本利益,使職工感受到黨組織的關懷和溫暖,從而使思想政治工作取得理想的成效。

三、樹立先進典型，結合創先爭優開展政治思想工作

做好思想政治工作，應該與創先爭優活動相結合，及時樹立宣傳先進典型，營造學先進、趕先進、超先進的良好氛圍，用先進人物良好的品行、情操和人格去影響人、教育人，這樣，才能讓人見賢思齊、心悅誠服。先進典型體現了時代精神，是實踐社會主義精神文明的楷模，榜樣的力量是無窮的，更富有號召力、感染力，對教育職工、鼓舞職工、鞭策職工有巨大推動力量。做思想政治工作要善于發現、培養、學習和宣傳各個方面、各個層次的先進人物和先進集體，大張旗鼓地宣傳他們的先進事跡，可以使廣大職工學有榜樣，趕有目標，成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好風氣，以此來凝聚、團結、激勵職工，共同為公司科學、健康、和諧、持續發展獻計獻策。

第四篇：淺談新形勢下如何做好思想政治工作

淺談新形勢下如何做好思想政治工作

海事部門作為國家的行政執法機構，根據《中華人民共和國海上交通安全法》、《中華人民共和國海洋環境保護法》等法律法規的授權，代表國家履行“航行更安全，海洋更清潔”的光榮職責。海事工作具有五大特性，即：經濟性、技術性、涉外性、公益性和整體性，體現了海事工作的“保障水上安全”、“維護國家主權”兩大職能，涉及到經濟安全、社會公共安全、生態環境安全等方面，海事部門工作效能的高低，為管理相對人提供服務質量的優劣，執法隊伍精神面貌的好壞，將直接影響國家和政府的形象，而這些方面與思想政治工作是否到位有著直接的關系。那么加強和改進海事部門思想政治工作應當成為海事系統各級黨組織和各級領導班子的重要工作內容之一，應當得到足夠的重視，扎扎實實地落實到位。

一、加強和改進思想政治工作對推進和諧海事建設具有重要意義

（一）思想政治工作是海事事業健康發展的堅實保障。思想政治工作是海事工作的生命線。把思想政治工作與組織海事收入、發揮海事職能作用的中心線緊密結合起來，堅持用正確的理論武裝頭腦、指導實踐，這條生命線就能成為事業發展的引航線、海事工作的動力線、干部思想的校正線、隊伍建設的穩定線，海事事業就能堅持正確的前進方向。

（二）思想政治工作是凝聚海事干部隊伍的根本途徑。思想政治工作從根本上說是做人的工作，做群眾工作。要理順情緒、凝聚人心，把廣大海事干部的主動性、創造性調動起來，把上級的決策部署落實到基層，變為廣大海事干部的自覺行動，積極投入到和諧海事建設之中，提高做好思想政治工作的能力，不斷加強和改進思想政治工作。

（三）思想政治工作是完成海事工作任務的重要基礎。當前，干部隊伍出現了一些不適應，少數干部缺乏工作激情和活力。這就需要深入到海事工作實際中做好思想政治工作，引導海事干部提高思想覺悟、文化素質和精神境界，從而將精神力量轉化為物質力量，將思想優勢轉化為工作優勢。

二、海事在思想政治工作中存在的不足之處

（一）對思想政治工作認識不到位。

思想政治工作的重要性認識不足，特別是進入社會主義市場經濟的新時期，少數干部職工認為思想政治工作可有可無，虛功不能做實，認為思想政治工作的成績沒有海事業務工作見效快，出現了重業務輕思想的傾向；少數干部職工認為在社會主義市場經濟的今天，物質利益為先，人們更注重實際，能夠解決干部職工的實際困難和問題，能夠讓大家得到實實在在的實惠，比思想政治工作管用；還有少數干部職工認為，思想政治工作已經過時了，所以對日常的思想政治工作持逆反心理。

（二）思想政治工作主動性不夠。

主要表現在思想政治工作責任制的工作機制運行不協調，單位主要領導與分管領導、各級黨組織、職能部門、群團組織之間齊抓共管的局面還沒有真正形成，政工人員工作積極性不高；在一些業務部門和單位中心工作緊張時，思想政治工作就沒有了位置，存在著表面上喊的響，實際工作中放一旁，說起來重要，干起來次要的現象。

（三）思想政治工作創新不多。

近年來，海事系統干部人事制度改革和機構改革不斷深入，有些單位不能針對改革中出現的新情況、新問題，采取新思維、新方法去加以解決，往往還是沿用那種說教式的舊模式，創新不夠，手段不多，效果不佳。

三、筆者通過分析和總結后，對海事部門思想政治工作的目標、內容、方法、機制等問題進行了探討，對新時期進一步加強和改進海事部門思想政治工作提出以下淺見。

（一）以科學的發展觀和“三個代表”重要思想為統領，進一步加強和改進海事部門思想政治工作。

科學發展觀、“三個代表”的重要思想是我們黨的立黨之本、執政之基、力量之源，加強和改進海事部門思想政治工作，必須貫徹落實，要通過強有力的思想政治工作，把海事部門的黨員干部和職工的思想行動統一到科學發展觀和“三個代表”上來，自覺投身于海事跨越式發展中。按照“以人為本、好中求快、協調發展，可持續發展”的理念，按照“船 舶適航、船員適任、安全暢通、有效監管、優質服務”的方針，按照“交通海事、陽光海事、數字海事”的目標，按照“服務國民經濟和社會發展全局，服務社會主義新農村建設，服務人民群眾安全、便捷出行”和“裝備精良、人員精干、技術精湛，關鍵時刻發揮關鍵作用”的要求，緊緊圍繞“四型海事”建設和三抓的工作要求，緊密結合當前海事系統改革、發展、穩定的大局開展思想政治工作，充分發揮思想政治工作的這一政治優勢，為促進海事事業又好又快的發展，提供強大的精神動力、智力支持，為促進航運經濟的振興，提供高效、優質的服務。用現代科技知識和先進的文化武裝海事干部職工的頭腦，增強迎接新的科技革命和經濟全球化挑戰的緊迫意識，不斷提升海事現代監管能力，把“勇于負責，追求社會滿意度最高；干對干好，追求崗位工作業績最優；創造環境，追求職工歸屬感最強”作為思想政治工作的出發點和落腳點，進一步密切黨群關系、干群關系，堅持把解決思想問題與解決實際問題結合起來，關心干部職工的切身利益，想管理相對人之所想，辦管理相對人之所需，急管理相對人之所急，努力做一個負責任的海事部門。

（二）適應形勢需要，不斷創新海事部門思想政治工作的思路、方法和載體

在世界多極化、經濟全球化的大背景下，在改革開放和社會主義市場經濟不斷深化的條件下，思想政治工作要增強時代感，加強針對性、實效性和主動性，就必須從思路、方 法和載體上進行探索和創新，不斷提高思想政治工作的感召力和滲透力。實現思路創新，就是要通過深入認真的調研，緊密結合當前海事思想政治工作面臨的有利及不利因素，及時準確地把握海事部門干部職工的思想動態，研究探討新的對策，不斷總結和完善思想政治工作的新經驗，在豐富的實踐中去創新工作思路，拓展工作領域。實現方法創新，就是要在分析當前海事思想政治工作面臨的新情況、新問題的基礎上，實現思想政治工作方法由傳統向現代的轉變，要針對海事部門人才濟濟、知識文化層次高、接受新鮮事物快、思維活躍、思想復雜的情況，變經驗型思想政治工作方法為科學型的思想政治工作方法，將心理學、倫理學、社會學、美學乃至系統論、控制論、信息論、現代管理科學等知識引入思想政治工作領域里來，努力提高思想政治工作的知識含量和業務水平。針對市場經濟條件下干部職工對說教方式容易產生逆反心理的特點，堅持和靈活運用理論灌輸的原則，變單項灌輸型為互相交流型，堅持“以人為本”，通過尊重人、理解人、關心人，曉之以理，動之以情，從而激發受教育者參與和接受教育的積極性；

針對當前影響人們思想形成、發展、變化的因素具有多樣性、復雜性的特點，思想政治工作要由孤立地運用某種具體的方法向綜合運用多種方法轉變，多角度、多側面地開展工作，堅持精神與物質鼓勵相結合、教育與管理相結合、解決思想問題與解決實際問題相結合，從而調動一切積極因 素，真正把干部職工的積極性引導好、保護好、發揮好。實現載體創新，特別是因特網等現代信息傳播手段對人們工作和生活方式帶來的深刻影響，充分利用現代信息網絡技術拓展干部職工思想政治工作領域，逐步建立黨建和思想政治工作網站；同時還要繼續以精神文明創建活動、爭創“五項標兵”活動和“牢記黨的宗旨主題實踐”活動等為載體，不斷探索和完善生動活潑、喜聞樂見的活動方式，增強思想政治工作的趣味性、滲透性和感染性，寓教育于各項有益活動之中。

三、實施監督檢查制度，保障海事部門思想政治工作落實到位

思想政治工作任務的落實，貴在堅持不懈，持之以恒，經常抓反復抓，把檢查督促工作貫穿到思想政治工作的各個環節中。首先，要建立健全一套科學嚴密的思想政治工作考核體系，應通過同有關部門負責人簽訂責任書和崗位目標等形式，增強他們抓思想政治工作的責任意識，把思想政治工作列入領導干部工作、領導班子的工作任務之一，作為日常考核和半年、年終考核的一項重要內容；考核領導班子和領導干部，既要考核其開展思想政治工作的安排部署和方法措施是否及時到位，又要考核思想政治工作是否得到了妥善解決，真正使目標、任務、考核成為一個環環緊扣的鏈條，強化科學機制的約束；對開展工作好的部門單位及領導干部要給予表揚和獎勵，對開展工作不力，造成工作秩序、思想狀 況混亂的單位，要限期整改，造成不良影響和嚴重后果的，要追究有關領導的責任；領導干部開展思想政治工作的成績，要作為提拔任用的重要依據。第二，考核工作應由上級職能部門組織進行，思想政治工作的考核不一定要單獨進行，最好的辦法是將黨建工作、內部目標管理、黨風廉政建設等相關考核融為一體，形成綜合考核。第三，要為開展思想政治工作提供強有力的保障和服務，重視思想政治工作隊伍建設，在當前的機構改革和干部人事制度改革中，要明確做思想政治工作的機構和政工人員編制職數，配齊配強專職黨務、政工、宣傳干部，對他們要從政治上愛護，工作上支持，生活上關心，從政策和制度上解決他們的職務、職稱、待遇問題，使他們與其他管理人員和專業技術人員享有同等待遇，調動他們的工作積極性和主動性；同時，對開展的學習教育、文體娛樂活動、文化體育設施的建設，要保證必要的經費投入，做到軟件與硬件建設同步進行。

四、樹立先進典型，結合創先爭優開展政治思想工作 做好思想政治工作，應該與創先爭優活動相結合，及時樹立宣傳先進典型，營造學先進、趕先進、超先進的良好氛圍，用先進人物良好的品行、情操和人格去影響人、教育人，這樣，才能讓人見賢思齊、心悅誠服。先進典型體現了時代精神，是實踐社會主義精神文明的楷模，榜樣的力量是無窮的，更富有號召力、感染力，對教育職工、鼓舞職工、鞭策職工有巨大推動力量。做思想政治工作要善于發現、培養、學習和宣傳各個方面、各個層次的先進人物和先進集體，大張旗鼓地宣傳他們的先進事跡，可以使廣大職工學有榜樣，趕有目標，成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好風氣，以此來凝聚、團結、激勵職工，共同為海事科學、健康、和諧、持續發展獻計獻策。

總之，加強和改進海事部門思想政治工作是一項長期而又艱巨復雜的任務，建立健全海事部門思想政治工作領導責任制為核心的工作機制，就可以使海事各級領導、各類組織都能在這種機制中找到自己在思想政治工作中的位置、目標和承擔的責任，以及獎懲等約束性指標，這樣才能有效調動各方面的力量，齊抓共管，共同肩負起新時期海事跨越式快發展的重任，保證海事改革、發展、穩定的良好局面。

第五篇：淺談做好青年思想政治工作

“80后”這個詞由少年作家**提出，本來是文壇對1980～1989年出生的年輕作家的稱呼，后被各個領域借用，指代整個20世紀80年代出生的年輕人。據《中國統計年鑒》數據，從1980年～1989年的10年中，中國約有2.04億人出生。即使排除中途“夭折”的，“80后”也有2億人左右。面對如此龐大的青年群體，可以說把這部份青年的思想政治工作做好了，全社會青年的思想政治工作也就做好了。如何進一步加強“80后”青年的思想政治工作，是當前急需研究和解決的一個重大問題。而要做好“80后”青年的思想政治工作，首先必須對他們有一個全面的了解。

一、“80后”青年的特點

在20世紀最后二十年的中國社會中成長起來的這一代新人，具有以往任何一代中國人都不曾有過的成長經歷。波瀾壯闊的改革開放洪流，洶涌澎湃的市場經濟大潮，以及全球化、信息化浪潮，構成了這代人成長與發展的社會大背景。

他們生活在一個物質日趨豐富的時代，消費對他們來說已不僅是生存需求，同時也是一種生活方式和精神需求。在這樣環境中長大的一代人，更多地關心自我，習慣于從家庭與社會中獲得些什么，追求時尚、享受生活，對他們來說是十分自然的，出現“月光族”、“大學生負翁”、“物質女孩”也就毫不奇怪。他們從不諱言對財富的向往，但他們更注重自我的實現，“成功人士”成為他們的人生榜樣。

他們成長在全球化、信息化時代，網絡改變了他們的觀念、思維和表達方式，也給他們搭建了認識世界、走向世界的平臺。但各種不良信息、垃圾信息也會對新一代的成長帶來負面影響。過分沉溺于虛擬世界，也會使他們養成“游戲人生”的生活態度。

他們成長在中國社會的轉型時期，在這代人身上，市場意識已成為他們的自覺意識，競爭則成了一種習慣，實用主義、功利主義正逐漸取代著理想主義。他們也像所有的青年一樣編織夢想，然而在商業社會的浮躁和壓力中，他們不再以狂熱的激情指點江山，不再對社會保持對抗的姿態，他們更愿意以參與者的身份投身社會，在市場經濟的潮流中實現自己的人生抱負。

他們生活在思想解放和文化多元的社會，開放、多元的社會給個人提供了多樣選擇的機會，也給這代新人充分發揮自己的個性創造了廣闊的空間。他們不再被陳規陋俗所束縛，不再被閹割了的教條所禁錮。多樣化帶來了沖突，也帶來了豐富多彩與寬容精神，這正是一個民主社會的支柱。

針對“80后”青年的這些成長經歷和特點，使思想政治工作所面臨的形勢更加復雜，任務更加繁重，工作更加艱巨。我認為應從以下幾方面來做好“80后”青年的思想政治工作：

一、全社會共同關注，營造和諧環境。

面對關于“80后”的種種批評，“80年代生人”紛紛回應，有抗議，有爭辯，也有反思，但更多的是希望得到社會的理解與信任，并表達了擔起社會重任的決心與自信。未來屬于青年，這是任何東西都不可改變的；寄希望于青年，更是我們黨的一貫主張。青春需要引導，需要關懷，更需要理解與信任。社會應該給予這代人更多的關心和尊重，了解他們的所思所想、所愛所恨，理解他們的快樂、痛苦、孤獨與困惑。面對青春的成長，與其“說三道四”、“橫加指責”，不如幫助他們認清自身的使命與責任，看到自己的長處與不足，通過積極的反思，幫助他們找準人生之路，這才是最有價值的。

三、增強實效性，創新“80后”青年思想政治工作的方法。

（一）樹立做好“80后”青年思想政治工作的新觀念。

思想政治工作是我黨的傳統優勢，但長期以來形成的某些僵化的模式，已難以適應當前發生了復雜而深刻變化的社會生活，新形勢下的思想政治工作，如果還停留在過去的思想觀念上，還用以往的工作思路去做“80后”青年的思想政治工作，不但不利于青年接受，有時還會形成負面效應。所以，新形勢下的青年思想政治工作需要有一個思想觀念的更新。

加強理想信念教育，是當前青年思想政治工作的一個重大的緊迫的問題。我們要理直氣壯地對“80后”青年開展理想信念教育，要引導和教育他們樹立馬克思主義理想信念，堅持用發展的馬克思主義指導自己的業務和行動，在潛移默化中增強他們的社會責任感和歷史使命感，做德智體全面發展的人。通過愛國主義，集體主義和社會主義教育，通過科學文化知識的傳播，使青年樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，成為“有理想、有道德、有文化、有紀律”的一代社會主義新人。

（二）結合工作實際，富教育于實踐之中。

思想政治工作是精神活動，而精神活動必須要以物質實踐為基礎。通過人們的實踐，把精神力量變為改造客觀世界的物質力量，同時使人們在實踐活動中獲得新的精神認識。因此做好“80后”青年的思想政治工作同樣要與共