第一篇：淺談如何做好新形勢下的公安思想政治工作

淺談如何做好新形勢下的公安思想政治工作

新聞作者:俞元奎

思想政治工作是公安工作的生命線，是隊伍建設的靈魂，是催生戰斗力和激發創造力的源泉。在新世紀、新階段，面對新情況、新問題，加強和改進公安思想政治工作勢在必行，這既是“立警為公、執法為民”，永葆人民公安為人民政治本色的需要，也是履行好公安機關擔負的鞏固共產黨執政地位、維護國家長治久安、保證人民安居樂業的重大政治責任和社會責任的需要。面對社會轉型、經濟轉軌帶來的負面影響，針對民警現實思想形態具有的不確定性和可塑性的特點，公安思想政治工作必須走改革創新之路，在應對新情況上要有新思路，在解決新問題上要有新對策，在攻克難點、熱點問題上要有新突破。

一、新形勢下公安思想政治工作存在的主要問題。

（一）對思想政治工作作用估價不高，認識有偏差。思想政治工作的不同方法，可以產生不同的效果，它能起到凝聚警心、調動干警積極性和工作創造力的重要作用。通過談心教育能給予疏通開導；通過競爭能給予產生奮發向上精神；通過關心人，解決實際問題，能給予發揮工作潛在力；通過樹立先進典型能給予產生激勵作用；通過領導的表率產生感召力；通過制度約束能規范人的行為等等。總之，思想政治工作具有強大的生命力。但在當前市場經濟條件下，公安機關內部也反映出思想政治工作的一些模糊認識。一是認為業務工作包攬思想政治工作，只要業務工作做好了，思想政治工作也自然好了。二是對基層公安思想政治工作只停留在強調和文件指示上，行動方面的具體體現卻很少，對思想政治工作的重要性和必要性認識不足，在具體的日常工作和具體事務中沒有得到應有的重視。三是有的民警還認為思想政治工作就是“遠水”，業務工作才是“近渴”，工學矛盾處理的不夠好，認為思想政治工作是政工干部和領導的事，與己無關。便放松了對自身的要求，時常以業務工作繁忙作為拒絕思想政治教育的理由。由于上述認識的偏差，不僅影響了公安思想政治工作的廣泛開展，也制約了公安思想政治工作上下一致進行探索的深度。

（二）公安隊伍建設與公安業務建設兩手抓還未形成真正合力。近年來，公安機關對思想政治工作是重視的，明確了抓隊伍、保任務的指導思想，并采取了一系列加強思想政治工作，落實抓隊伍的措施。如：“民主評議”、“解放思想大討論”、“科學發展觀”、“集中教育整頓”、“講文明”、“樹新風”、“兩問一整治”、“創先爭優活動”教育等等，年年有主題活動，且收到了一定的效果。但還應看到少數部門“二手抓、二手硬”還存在一些問題，形式多、內容少，布置業務工作多、布置隊伍建設工作少，會上講的多，做好個別人工作少。有的偏面認為：“業務工作是硬任務，政治工作是軟任務”、“思想政治工作難量化，短期難出效益”，存在著“隊伍出了問題喊一陣，過了之后松一陣”，“講起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象。

（三）政工干部做思想政治工作存在畏難情緒和方法簡單的問題。在新舊體制交換過程中，確也存在做好公安工作的難度和面臨種種具體問題，公安民警的思想也呈現出矛盾、復雜、變化多樣的特點。針對多樣的特點，需要強有力的思想政治和宣傳工作去貫穿。但目前的思想政治工作還顯得比較軟弱，有不相適應的地方。一是政治思想教育還沒有形成新的路子。從內容到形式還缺乏吸引力，思想政治工作滿足于上傳下達、念報告、背條文，開大

會、講套話，不能針對性地深入民警心坎。二是部分民警對思想政治工作是生命線作用理解不透，把政治思想工作看成是可做可不做，使之失去凝聚警心的地位和開展工作的陣地。三是領導和部門確實存在現在政治思想工作比以前任何時候多難做的畏難思想，總感到業務工作爽快、效果明顯，解決一事是一事，沒有后顧之憂，而對抓好思想政治工作缺乏信心，缺少辦法，甚至不愿意去抓，而碰到問題尋找原因時，都有思想政治工作不到位的說法。四是思想政治工作脫離本單位實際，不切合民警實際思想，與民警的思想變化不相適應。有的甚至以虛代實，認為僅僅組織民警學習一下、強調一下就行了，忽視了解決人的思想問題這個根本，應該解決的實際問題往往被束之高閣、無人問津，結果形成了思想政治工作的“假、大、空”。這些客觀問題的存在，使政治思想工作呈現滯后而缺乏活力。

（四）政工隊伍的整體素質不高，工作開展不力。少數單位領導對政工干部，尤其是對基層所隊的指導員、教導員崗位重要性的認識不清，重視程度不夠。還有的領導對政工干部缺泛關心，幾乎很少過問思想政治工作開展情況，把思想政治工作沒有擺到應有的位置。政工隊伍結構不合理，整體能力素質偏低，年齡偏大現象比比皆是，屬于“照顧型”干部隊伍，工作中缺乏拼搏進取精神和熱情，也就談不上所謂的工作創新，基層公安思想政治工作的效果更是無從談起。這是造成當前基層公安思想政治工作不力的主要原因。

二、當前公安思想政治工作存在問題的主要原因。

（一）公安隊伍內部的信任危機。近年來公安隊伍接連出現高級領導淪為階下囚，上至公安部副部長，下至某公安廳副廳長、某市公安局長等紛紛墮落，對公安隊伍震撼很大。從積極的方面看，體現了政府懲治腐敗的決心和成效，從消極的方面看，引起了公安隊伍內部的信任危機。看到自己敬畏的領導腐敗墮落，看到有的領導說一套做一套，廣大民警產生了信任危機。因此，臺上領導在高唱倡廉，政治教育講得頭頭是道，臺下民警在心里都打了個問號：“這世道，誰信誰？”。領導的表率作用差使政治教育工作的效果大打折扣。另一方面，以普通民警為教育對象的政治教育引起廣大民警的反感。公安機關中最容易腐敗的，是掌握管人、管財、管車、管戶口、管出入境等實權的領導，但是這些領導往往在政治教育中以“教育者”自居，被教育者的是廣大的無權無職的普通民警。腐敗者為廉潔者上輔導課，是政治教育中經常出現的怪異現象。

（二）空洞的說教，民警實際困難得不到關心。為數不少的一部分民警認為上級領導對民警不太關心或不關心。公安隊伍經常召開政治教育、支部會議、民主生活會，但這些會議通常成了領導的“一言堂”。領導讀完了文件，開始了說教，說完了，會議也就結束了。基層民警工作、生活中遇到很多困難，如身體狀況、政治待遇、配偶就業、家庭問題等，這些困難很少得到領導的關心和幫助。

（三）政治教育方法存在爭議。過于繁復的政治教育，一定程度上影響了公安業務工作的開展。如近年開展的政治教育，一般由上級擬定教育方案，要求某項教育要分為幾個階段，每個階段有階段目標。每個階段各單位都要有動員、實施方案、輔導、集中學習、自我剖析、互評、單位及個人總結。在教育期間，機關民警每天上班的主要任務就是參加學習會議和寫自我剖析材料；基層辦案單位的民警，大量待辦的刑事、治安案件只能暫擱一邊，辦案數明顯下降；窗口服務部門，時常在窗口擺上“下午政治學習”或“上午開會”的牌子，群眾辦事找不到民警，引起群眾的強烈不滿。每個民警在學習中要有專用的筆記，在教育的每階段要寫不少于規定字數的自我剖析材料。一個教育下來，每個民警要寫至少5000字的各種材

料，寫滿一本以上的筆記，還要復習并集中參加考試，不通過者參加離崗培訓。公安機關內部分工很細，大多數民警的職責很有限。如有的民警的單位中只負責錄入電腦，有的民警只負責文件收發。要這些業務單純的民警從思想根源深挖工作中存在的問題，寫出一萬字的剖析材料，根本沒有內容可寫。于是，公安網上流傳開“通用版本”的各階段剖析材料，只要拷貝下來，改上自己的名字即可。雖然在教育中強調處理好“工學矛盾”，實際了過于繁復的教育還是影響了工作。政治教育本來目的是為了提高認識促進工作，如果片面強調形式，操作繁復，占用時間過多，反而影響了業務工作的開展，實際上是本末倒置。

三、新形勢下做好公安基層思想政治工作的幾點對策。

（一）發揚傳統、勇于創新，使公安思想政治工作更加充滿生機和活力一是弘揚傳統，加強開拓進取意識，使公安思想政治工作具有時代氣息。繼承和發揚優良傳統是公安工作的政治優勢，是我們的傳家寶，任何時候、任何地點都不能丟掉和摒棄。我們在長期的公安思想政治工作實踐中，不斷創造、不斷積累了一整套行之有效的工作方法和經驗，形成了一個比較完整嚴密的方法論體系。比如：堅持黨對公安工作的絕對領導，堅持人民公安為人民的宗旨，開展“三項建設及三項重點工作”，開展“立警為公、執法為民”大討論等等，這些優良傳統和作風是公安思想政治工作長期實踐的寶貴結晶。新時期公安思想政治工作要毫不動搖的繼承和發揮這些優良傳統，并且根據不同時期的發展變化不斷賦予其新的時代內容和時代氣息。只有不斷地改進、充實、完善和發展，才能使光榮傳統之樹常青，使公安思想政治工作更加充滿生機和活力。二是更新觀念、開辟新思路，以順應時代發展的要求。觀念決定思想，思路決定出路，思想解決和觀念更新的程度決定著思想政治工作改革創新的力度和濃度。不進行思想觀念上的新陳代謝，我們的思想政治工作就很難被群眾所接受，就會缺乏生機和活力，就不能發展，更不會有所作為。從市場經濟發展、公安改革的趨勢和當前思想政治工作的現狀看，要實現思想政治工作的服務保障職能，迫切需要對立與實際的形勢和任務相適應的新觀念、新思路。要樹立開放的觀念，堅持面向世界、面向社會、適應時代發展的大環境；要樹立發展的觀念，堅持科技興警、科技強警、適應科技進步的新形勢；要樹立法制的觀念，堅持依法治警、維護法律公正，適應從嚴治警的新要求；要樹立效益的觀念，堅持提高效率、講求效益，適應質量建警的新任務；要樹立建設的觀念，堅持培養隊伍、提高素質，適應“人才先行”的新戰略等等。有了觀念變革這個基礎，才能使思想政治工作更加貼近時代、貼近實際、貼近民警的需要，更好地為新時期公安現代化建設提供理論支持、輿論支持、激勵機制和制度保障。三是緊密結合民警的思想實際，在著力解決好關系民警切身利益的重點、難點問題上下功夫。一部分民警思想不夠穩定、精神不夠振作、工作動力不足、不安心工作，糾其原因，工作壓力大、生活負擔重是其中一個主要方面，尤其是家屬下崗，子女就業、入學，醫療待遇低，一些合法權益得不到保障這些實際困難和問題困憂著他們，只憑民警自身的能力恐怕很難解決。公安思想政治工作就要善于從利益動因上分析民警的思想變化，在大力開展敬業奉獻教育的同時，正確運用物質利益的原則，用好用足現在的政策制度最大限度地幫助民警解決實際問題和困難。只有盯著問題做工作，在解決問題中求發展，才能激活公安思想政治工作，使之真正起到服務保障作用。

(二)運用科學理論和現代化科技手段，加大公安思想政治工作科技含量，實現思想政治工作的創新一是加大公安思想政治工作的科學理念含量，運用科學理念指導公安思想政治工作創新。要加大馬克思主義科學世界觀和方法論的含量，特別是鄧小平理論和“三個代表”重要思想的含量。要深入學習、研究、宣傳和運用鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝全體民警的頭腦，啟迪民警的思維，陶

冶民警的靈魂，激活民警的覺悟，指導公安民警工作的實踐。加大思想工作的理論含量，必須堅持解放思想，實事求是，把握機遇，大膽吸收時代提供的一切文明成果和進步因素，在實現政治建警的跨世紀戰略目標中，實現政治工作自身的跨越工發展。二是加大公安思想政治工作科技含量，運用現代科技手段推動公安思想政治工作創新。當今時代是信息時代，以計算機、多媒體、虛擬現實、激光技術為手段，可以超越時空的局限，把歷史和現實、此域和彼域大量生動的事實，迅速逼真地展現在人們面前，且達到聲形并茂、情理交融的效果。思想政治工作如果能主動地運用這些手段，就可以收到事半功倍的效果。公安思想政治工作要合理地運用政工系統的現有設施，加大投入，進一步引進“系統”、“網絡”概念，建立政治工作信息系統。要廣泛運用閉路電視系統、多媒體技術等載體開展思想政治教育，增強政治教育的形象和感染性；要加強對“互聯網”的運用，建立思想政治工作數字化信息庫，實現網絡資源共享，使“互聯網”成為開展思想政治工作的有效載體；推進思想政治工作手段現代化。三是加大思想政治工作的知識含量，運用科學知識的力量促進公安思想政治工作的創新。在理論教育中提高市場經濟知識的含量；在職能教育中提高理化科學知識特別是高科技知識的含量；在經營性思想教育中提高政策法規知識的含量；在人生觀、價值觀、世界觀教育中提高立身做人知識的含量，還要注意把心理學、倫理學、管理學、法學、美學、社會學等學科知識運用到思想政治工作中去，堅持用知識啟迪引導，用知識解疑釋惑，用知識開闊視野。這樣，思想政治工作就能煥發出新的生機和活力。

(三)選準配強政工干部，為實現公安思想工作創新提供強有力人才保障。公安思想政治工作做的好與壞，在一定程度上取決于做思想政治工作的主體－政工干部，過去要求政工干部要達到四會即：會講黨課、會做黨務工作、會做思想工作、會解答問題。現在看這些是遠遠不夠的，要有知難而進，勇挑重擔的勇氣，更要有恪盡職守，甘愿奉獻的精神。把那些政治過硬、業務精通、年富力強、熱愛思想政治工作的人充實到政工部門，各級領導要在政治上多關心，在工作上多關注，在待遇上多關懷、在生活上多關照，使廣大政工干部能輕裝上陣，一心撲在政治工作上。要通過廣泛的培訓來提高他們做好公安思想政治工作的綜合素質和能力，要給他們出題目、壓擔子，讓他們深入到民警實際之中，深入民警一線工作，掌握民警思想、工作、生活的第一手資料，增強他們做好思想政治工作針對性，做到有的放矢。作為公安思想政治工作者，要勤學、好思、重行動，要大擔創新，增強時代感，解決問題由以往經驗型向現代科學型轉變；教育形式由單純型說教型向多種載體傳播轉變；學習育人由單項灌輸方法向交流形方法轉變；看待社會現象由單一型向綜合型轉變，不斷拓寬作好思想政治工作的新辦法、新途徑、新渠道、新形體。公安思想政治工作者要理論聯系實際、要學會量體裁衣、因人而宜、因材施教，注重用自身的模范作用和人格魅力團結人、鼓舞人、感召人，切實為民警做實事、辦好事、解難事、做民警的知心人。

(四)大力推進公安思想政治工作法制化建設，在制定政策、建立機制上有新突破、新創新。一是要根據新形勢下公安工作出現的新情況、新問題，建立完善配套齊全的思想政治工作法規體系。在對現有公安思想政治工作法律法規進行充分論證的基礎上，進行制度創新，制定新的政策法規，使一些制度法制化。把思想政治工作實踐中創造出的行之有效、符合實際、切實管用的成功做法，好經驗，用法規制度的形式固定下來，對不夠具體、不夠系統的政策法規進一步細化、量化，科學化，使之具有更強的可操作性。與此同時要積極做好政策法規的配套建設，使從嚴治警、從優待警政策真正落到實處。二是要加大落實法規與監督的力度，確保公安思想政治工作法規制度落到實處。法規制度的生命在于操作性、適用性、時效性。完備的法規，如果執行不了、監督不嚴，也就成了一紙空文。當前在落實公安思想工作法規方面，就存在“軟法法規”、“彈性法規”的觀念，變“軟約束”為“硬約束”，讓公

安政治工作法規真正硬起來，就必須在注重建章立制的同時，狠抓法規制度的執行和監督機制的健全。要認真貫徹落實公安思想政治工作現有的政策法規，要自覺把政策法規作為實際工作的基本依據，以建立良好的執法環境。要加強對執法執紀情況的監督，保證公安各項政治工作各項政策法規、條令條例的實施；各級紀檢部門要自覺維護監督權威，保證依法履行職責；要進一步堅持和健全公安內部的民主監督制度，使公安思想工作在不斷地研究、探索和實踐中實現新的創新。

總之，隨著形勢和任務的發展，作為國家的專政機關，公安工作的職能已從打擊犯罪，管理治安，上升到確保黨的執政地位的新高度，即政治職能責任和社會職能責任。由此不難看出，思想認識的高度統一對保持公安隊伍戰斗力至關重要，是確保各項工作完成的必備前提和可靠保障。因此，必須從講政治、講大局的高度將政工工作作為一切工作的生命線，牢固置于首要位置，切實加強組織領導，以理論上的清晰確保隊伍政治上的堅定，以思想的解放促進觀念的更新，以思維模式的更新推動各項業務工作不斷發展和飛躍。

第二篇：努力做好新形勢下公安思想政治工作

努力做好新形勢下公安思想政治工作

夯實民警思想打造過硬隊伍

努力做好新形勢下公安思想政治工作

2月14日，在全市公安工作會議上，邯鄲市委書記郭大建同志指出了在“十二五”要圍繞打造冀中南重要經濟增長極、建設區域中心城市，實現全市生產總值、財政收入“雙過五”、再造一個新邯鄲的奮斗目標，提出了公安工作要自覺圍繞“確保實現?雙過五?”這個中心，“著力打造一支政治堅定、戰斗有力、本領過硬、作風頑強、紀律嚴明、形象良好的?鐵軍?”的明確要求。市公安局黨委書記、局長李桂洪同志先提出了全市公安隊伍要著力提升“五個能力”的重要要求。面對“十二五”時期公安隊伍的新的挑戰，如何在新形勢下做好思想政治工作，打造一支過硬的紀律隊伍，保障各項公安工作的順利開展乃至全市社會經濟的和諧發展，我結合當前分局實際談幾點體會。

思想政治工作是公安工作的生命線，是隊伍建設的靈魂，是催生戰斗力和激發創造力的源泉。在新世紀、新階段，面對新情況、新問題，加強和改進公安思想政治工作勢在必行，這既是“立警為公、執法為民”，永葆人民公安為人民政治本色的需要，也是履行好公安機關擔負的鞏固共產黨執政地位、維護國家長治久安、保證人民安居樂業的重大政治責任和社會責任的需要。面對“十二五”時期的新形勢，公安思想政治工作在應對新情況上要有新思路，在解決新問題上要有新對策，在攻克難點、熱點問題上要有新突破。

新形勢下公安思想政治工作存在的主要問題

（一）對思想政治工作作用估價不高，認識有偏差。思想政治工作的不同方法，可以產生不同的效果，它能起到凝聚警心、調動干警積極性和工作創造力的重要作用。通過談心教育能給予疏通開導；通過競爭能給予產生奮發向上精神；通過關心人，解決實際問題，能給予發揮工作潛在力；通過樹立先進典型能給予產生激勵作用；通過領導的表率產生感召力；通過制度約束能規范人的行為等等。總之，思想政治工作具有強大的生命力。但在當前市場經濟條件下，公安機關內部也反映出思想政治工作的一些模糊認識。一是認為業務工作包攬思想政治工作，只要業務工作做好了，思想政治工作也自然好了。二是對基層公安思想政治工作只停留在強調和文件指示上，行動方面的具體體現卻很少，對思想政治工作的重要性和必要性認識不足，在具體的日常工作和具體事務中沒有得到應有的重視。三是有的民警還認為思想政治工作就是“遠水”，業務工作才是“近渴”，工學矛盾處理的不夠好，認為思想政治工作是政工干部和領導的事，與己無關。便放松了對自身的要求，時常以業務工作繁忙作為拒絕思想政治教育的理由。由于上述認識的偏差，不僅影響了公安思想政治工作的廣泛開展，也制約了公安思想政治工作上下一致進行探索的深度。

（二）公安隊伍建設與公安業務建設兩手抓還未形成真正合力。近年來，公安機關對思想政治工作是重視的，明確了抓隊伍、保任務的指導思想，并采取了一系列加強思想政治工作，落實抓隊伍的措施。如：“民主評議”、“解放思想大討論”、“科學發展觀”、“集中教育整頓”、“講文明”、“樹新風”、“兩問一整治”、“創先爭優活動”教育等等，年年有主題活動，且收到了一定的效果。但還應看到少數部門“二手抓、二手硬”還存在一些問題，形式多、內容少，布置業務工作多、布置隊伍建設工作少，會上講的多，做好個別人工作少。有的偏面認為：“業務工作是硬任務，政治工作是軟任務”、“思想政治工作難量化，短期難出效益”，存在著“隊伍出了問題喊一陣，過了之后松一陣”，“講起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象。

（三）政工干部做思想政治工作存在畏難情緒和方法簡單的問題。在新舊體制交換過程中，確也存在做好公安工作的難度和面臨種種具體問題，公安民警的思想也呈現出矛盾、復雜、變化多樣的特點。針對多樣的特點，需要強有力的思想政治和宣傳工作去貫穿。但目前的思想政治工作還顯得比較軟弱，有不相適應的地方。一是政治思想教育還沒有形成新的路

子。從內容到形式還缺乏吸引力，思想政治工作滿足于上傳下達、念報告、背條文，開大會、講套話，不能針對性地深入民警心坎。二是部分民警對思想政治工作是生命線作用理解不透，把政治思想工作看成是可做可不做，使之失去凝聚警心的地位和開展工作的陣地。三是領導和部門確實存在現在政治思想工作比以前任何時候多難做的畏難思想，總感到業務工作爽快、效果明顯，解決一事是一事，沒有后顧之憂，而對抓好思想政治工作缺乏信心，缺少辦法，甚至不愿意去抓，而碰到問題尋找原因時，都有思想政治工作不到位的說法。四是思想政治工作脫離本單位實際，不切合民警實際思想，與民警的思想變化不相適應。有的甚至以虛代實，認為僅僅組織民警學習一下、強調一下就行了，忽視了解決人的思想問題這個根本，應該解決的實際問題往往被束之高閣、無人問津，結果形成了思想政治工作的“假、大、空”。這些客觀問題的存在，使政治思想工作呈現滯后而缺乏活力。

新形勢下做好公安基層思想政治工作的幾點對策

（一）發揚傳統、勇于創新，使公安思想政治工作更加充滿生機和活力一是弘揚傳統，加強開拓進取意識，使公安思想政治工作具有時代氣息。繼承和發揚優良傳統是公安工作的政治優勢，是我們的傳家寶，任何時候、任何地點都不能丟掉和摒棄。我們在長期的公安思想政治工作實踐中，不斷創造、不斷積累了一整套行之有效的工作方法和經驗，形成了一個比較完整嚴密的方法論體系。比如：堅持黨對公安工作的絕對領導，堅持人民公安為人民的宗旨，開展“三項建設及三項重點工作”，開展“立警為公、執法為民”大討論等等，這些優良傳統和作風是公安思想政治工作長期實踐的寶貴結晶。新時期公安思想政治工作要毫不動搖的繼承和發揮這些優良傳統，并且根據不同時期的發展變化不斷賦予其新的時代內容和時代氣息。只有不斷地改進、充實、完善和發展，才能使光榮傳統之樹常青，使公安思想政治工作更加充滿生機和活力。二是更新觀念、開辟新思路，以順應時代發展的要求。觀念決定思想，思路決定出路，思想解決和觀念更新的程度決定著思想政治工作改革創新的力度和濃度。不進行思想觀念上的新陳代謝，我們的思想政治工作就很難被群眾所接受，就會缺乏生機和活力，就不能發展，更不會有所作為。從市場經濟發展、公安改革的趨勢和當前思想政治工作的現狀看，要實現思想政治工作的服務保障職能，迫切需要對立與實際的形勢和任務相適應的新觀念、新思路。要樹立開放的觀念，堅持面向世界、面向社會、適應時代發展的大環境；要樹立發展的觀念，堅持科技興警、科技強警、適應科技進步的新形勢；要樹立法制的觀念，堅持依法治警、維護法律公正，適應從嚴治警的新要求；要樹立效益的觀念，堅持提高效率、講求效益，適應質量建警的新任務；要樹立建設的觀念，堅持培養隊伍、提高素質，適應“人才先行”的新戰略等等。有了觀念變革這個基礎，才能使思想政治工作更加貼近時代、貼近實際、貼近民警的需要，更好地為新時期公安現代化建設提供理論支持、輿論支持、激勵機制和制度保障。三是緊密結合民警的思想實際，在著力解決好關系民警切身利益的重點、難點問題上下功夫。一部分民警思想不夠穩定、精神不夠振作、工作動力不足、不安心工作，糾其原因，工作壓力大、生活負擔重是其中一個主要方面，尤其是家屬下崗，子女就業、入學，醫療待遇低，一些合法權益得不到保障這些實際困難和問題困憂著他們，只憑民警自身的能力恐怕很難解決。公安思想政治工作就要善于從利益動因上分析民警的思想變化，在大力開展敬業奉獻教育的同時，正確運用物質利益的原則，用好用足現在的政策制度最大限度地幫助民警解決實際問題和困難。只有盯著問題做工作，在解決問題中求發展，才能激活公安思想政治工作，使之真正起到服務保障作用。

(二)運用科學理論和現代化科技手段，加大公安思想政治工作科技含量，實現思想政治工作的創新一是加大公安思想政治工作的科學理念含量，運用科學理念指導公安思想政治工作創新。要加大馬克思主義科學世界觀和方法論的含量，特別是鄧小平理論和“三個代表”重要思想的含量。要深入學習、研究、宣傳和運用鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝全體民警的頭腦，啟迪民警的思維，陶冶民警的靈魂，激活民警的覺悟，指導公安民警工作的實踐。加大思想工作的理論含量，必須堅持解放思想，實事求是，把握機遇，大膽吸收時代提供的一切文明成果和進步因素，在實現政治建警的跨世紀戰略目標中，實現政治工作自身的跨越工發展。二是加大公安思想政治工作科技含量，運用現代科技手段推動公安思想政治工作創新。當今時代是信息時代，以計算機、多媒體、虛擬現實、激光技術為手段，可以超越時空的局限，把歷史和現實、此域和彼域大量生動的事實，迅速逼真地展現在人們面前，且達到聲形并茂、情理交融的效果。思想政治工作如果能主動地運用這些手段，就可以收到事半功倍的效果。公安思想政治工作要合理地運用政工系統的現有設施，加大投入，進一步引進“系統”、“網絡”概念，建立政治工作信息系統。要廣泛運用閉路電視系統、多媒體技術等載體開展思想政治教育，增強政治教育的形象和感染性；要加強對“互聯網”的運用，建立思想政治工作數字化信息庫，實現網絡資源共享，使“互聯網”成為開展思想政治工作的有效載體；推進思想政治工作手段現代化。三是加大思想政治工作的知識含量，運用科學知識的力量促進公安思想政治工作的創新。在理論教育中提高市場經濟知識的含量；在職能教育中提高理化科學知識特別是高科技知識的含量；在經營性思想教育中提高政策法規知識的含量；在人生觀、價值觀、世界觀教育中提高立身做人知識的含量，還要注意把心理學、倫理學、管理學、法學、美學、社會學等學科知識運用到思想政治工作中去，堅持用知識啟迪引導，用知識解疑釋惑，用知識開闊視野。這樣，思想政治工作就能煥發出新的生機和活力。

(三)選準配強政工干部，為實現公安思想工作創新提供強有力人才保障。公安思想政治工作做的好與壞，在一定程度上取決于做思想政治工作的主體－政工干部，過去要求政工干部要達到四會即：會講黨課、會做黨務工作、會做思想工作、會解答問題。現在看這些是遠遠不夠的，要有知難而進，勇挑重擔的勇氣，更要有恪盡職守，甘愿奉獻的精神。把那些政治過硬、業務精通、年富力強、熱愛思想政治工作的人充實到政工部門，各級領導要在政治上多關心，在工作上多關注，在待遇上多關懷、在生活上多關照，使廣大政工干部能輕裝上陣，一心撲在政治工作上。要通過廣泛的培訓來提高他們做好公安思想政治工作的綜合素質和能力，要給他們出題目、壓擔子，讓他們深入到民警實際之中，深入民警一線工作，掌握民警思想、工作、生活的第一手資料，增強他們做好思想政治工作針對性，做到有的放矢。作為公安思想政治工作者，要勤學、好思、重行動，要大擔創新，增強時代感，解決問題由以往經驗型向現代科學型轉變；教育形式由單純型說教型向多種載體傳播轉變；學習育人由單項灌輸方法向交流形方法轉變；看待社會現象由單一型向綜合型轉變，不斷拓寬作好思想政治工作的新辦法、新途徑、新渠道、新形體。公安思想政治工作者要理論聯系實際、要學會量體裁衣、因人而宜、因材施教，注重用自身的模范作用和人格魅力團結人、鼓舞人、感召人，切實為民警做實事、辦好事、解難事、做民警的知心人。

(四)大力推進公安思想政治工作法制化建設，在制定政策、建立機制上有新突破、新創新。一是要根據新形勢下公安工作出現的新情況、新問題，建立完善配套齊全的思想政治工作法規體系。在對現有公安思想政治工作法律法規進行充分論證的基礎上，進行制度創新，制定新的政策法規，使一些制度法制化。把思想政治工作實踐中創造出的行之有效、符合實際、切實管用的成功做法，好經驗，用法規制度的形式固定下來，對不夠具體、不夠系統的政策法規進一步細化、量化，科學化，使之具有更強的可操作性。與此同時要積極做好政策法規的配套建設，使從嚴治警、從優待警政策真正落到實處。二是要加大落實法規與監督的力度，確保公安思想政治工作法規制度落到實處。法規制度的生命在于操作性、適用性、時效性。完備的法規，如果執行不了、監督不嚴，也就成了一紙空文。當前在落實公安思想工作法規方面，就存在“軟法法規”、“彈性法規”的觀念，變“軟約束”為“硬約束”，讓公安政治工作法規真正硬起來，就必須在注重建章立制的同時，狠抓法規制度的執行和監督機制的健全。要認

真貫徹落實公安思想政治工作現有的政策法規，要自覺把政策法規作為實際工作的基本依據，以建立良好的執法環境。要加強對執法執紀情況的監督，保證公安各項政治工作各項政策法規、條令條例的實施；各級紀檢部門要自覺維護監督權威，保證依法履行職責；要進一步堅持和健全公安內部的民主監督制度，使公安思想工作在不斷地研究、探索和實踐中實現新的創新。

總之，隨著形勢和任務的發展，作為國家的專政機關，公安工作的職能已從打擊犯罪，管理治安，上升到確保黨的執政地位的新高度，即政治職能責任和社會職能責任。因此，必須從講政治、講大局的高度將政工工作作為一切工作的生命線，牢固置于首要位置，切實加強組織領導，以理論上的清晰確保隊伍政治上的堅定，以思想的解放促進觀念的更新，以思維模式的更新推動各項業務工作不斷發展和飛躍。

第三篇：淺議如何做好新形勢下的公安思想政治工作

淺議如何做好新形勢下的公安思想政治工作

公安思想政治工作是黨的政治工作的方針、原則、制度、方法、藝術等在公安政工實踐中的具體化和運用，是公安機關的優良傳統和政治優勢,是公安工作取得一個又一個勝利的重要法寶。面對當前復雜的社會環境下，公安工作面臨的新挑戰，隊伍管理中出現的新情況、新問題，公安機關要大力加強公安隊伍思想工作建設，著力解決廣大民警的現實思想問題，提高隊伍的凝聚力和戰斗力。因此，加強和改進公安思想政治工作，使公安隊伍始終保持旺盛的生命力，是各級公安機關和廣大民警面臨的一個重要課題。

一、當前思想政治工作存在的問題

在當前的公安思想政治工作中，主要存在以下幾類問題：

（一）對思想政治工作的重要性認識不足

不少同志對思想政治工作的重要性存在認識偏差。對于思想政治工作，有的單位領導說起來重要，做起來次要，把思想政治工作掛在嘴邊，只會應付做表面文章，潛下心來很少專題研究；有的把業務工作置換了思想政治工作，認為只要業務工作上去了，思想政治工作也差不了；有的認為只要有了強化的制度，就能管好人，以獎懲來取代思想政治工作等等。同時，在一些單位的思想政治教育中，只是強調原則性、嚴肅性，對上級計劃安排，不結合單位實際，不論任何形式的思想政治教育活動，也不論有否存在問題，都程式化的要求民警“學習、查擺、剖析、整改”，民警疲于應付，記筆記寫心得體會普遍 是抄報紙、網上下載，湊數量，忽質量，應付了事，教育的目的和效果都流于形式，屬于“表面文章”。

（二）民警的價值取向、權益保障得不到實現

首先，在新的歷史時期，基本的物質需求已不再是民警的最大需要，“自我實現”和“受到尊重”等高層次需要逐漸成為廣大民警工作和生活的目標取向。其次，提高職級待遇成為民警政治上的最大期盼。基層民警對自己的政治待遇很為看重，晉職、晉銜、晉級對于基層民警工作積極性都有較大影響。而當前的現實情況是基層公安機關規格低，領導職數少，政治待遇很難得到解決，尤其是一些辛辛苦苦工作二十余年的老同志，至今連副科級都沒解決，失落感尤為強烈，工作積極性明顯衰退。第三，爭取權益保障成為民警的基本利益訴求。隨著社會主義市場經濟的發展，物質利益原則被作為調動人們積極性的常用手段，這使得物質利益觀念更為突出。與社會整體心態一樣，基層民警對目前的分配機制也不是很滿意。與其他部門比，基層民警認為他們的付出與所得很不相稱，感到自己的付出與所得到不成正比，導致心理失衡滋生悲觀情緒。第四，職業榮譽感弱化成為民警認同的普遍現象。面對復雜的治安形勢，公安機關處于唱獨角戲的尷尬地位。只要一提到治安，普遍認為那是公安機關的事，一旦治安形勢不好，人們第一個反應就會想到公安機關沒有盡力，一些地方黨委政府就會把“板子”打到公安機關頭上，群眾的非議和譴責，就會撲面而來。這種現象背后所顯現出來的是警察職業榮譽感下降，讓民警困惑和迷茫，無形中削弱了民警對警察這一職業的榮譽感和自豪感。

（三）基層民警壓力較大

首先，不論是在工作中還是生活中，民警的“觸規弦”始終是繃得很緊。這雖然是好現象，但無形之中也產生了思想壓力。其次，當前社會處于轉型期，各種矛盾凸顯，民警工作連軸轉，經常接到 “取消休假，24小時待命”的指示，民警的思想弦、工作弦不能做到張弛有度。第三，各級各類考核、考評繁多，多頭考核、重復考核、交叉考核問題突出。近年來，上級公安機關對基層執法程序要求越來越高，考核越來越嚴，但與之配套的管理體系不健全，執法變數大。另外，民警在調查取證、詢問、執行公務等工作中，往往因對象的誤解、擔心、對抗而事倍功半、半途而廢、吃力不討好 這些都讓一些基層民警感覺處處是高壓線，一不小心就會觸電，遇到棘手問題往往束手束腳 能躲則躲。這些壓力的存在，使得民警承受的精神壓力越來越大，思想負擔日漸增多，給思想政治工作帶來了很大的挑戰。

二、存在問題的原因

公安思想政治工作之所以存在上述問題，有著多方面的原因，是復雜的內外部因素相互交織制約影響的結果，其產生的主要原因是：

（一）思想認識存在偏差

由于業務工作是硬指標，上級要求緊，考核多，容易立功受獎，而政治思想工作是一項需要長期進行，產生效績也相對較慢。因此，基層單位就將他們的主要精力都放在業務工作上，這樣就導致隊伍中存在著一些重業務輕隊伍、重工作輕管理的錯誤傾向。

（二）考核機制不夠完善近年來，雖然公安機關先后實行了績效考核、等級管理等隊伍管理長效機制，有效地激發了隊伍活力，取得了明顯成效。但在目標設置、獎懲機制、落實力度上仍存在一定的不足，在一定程度上影響了民警工作積極性的發揮。

（三）思想工作動力不足

工作中存在惰性，缺乏積極性、主動性和創造性，缺乏對新形勢下公安思想政治工作特點和規律的把握了解，所做的思想政治工作內容脫離民警的思想實際，工作簡單化、表面化和庸俗化，用會議貫徹會議，以文件傳達文件，給工作造成消極影響。

（四）工作方法缺乏創新

針對新形勢下的思想政治工作，目前仍是說的多，做的少，新的方法不多，仍是以工作會議替代了政治教育，行政命令替代了思想工作，缺乏滲透性和思想政治工作的親和力。很多基層思想政工干部面對新情況、新問題，往往感到無所適從。

（五）改革步伐不夠大膽

個別領導干部墨守成規，不懂變通，開展工作方法相對簡單，手段稍顯落后，不能大刀闊斧，使得思想政治工作缺乏針對性和時效性，不能積極地開創新時期公安工作的新局面。

三、做好新形勢下公安思想政治工作的策略

面對新形勢、新任務,公安思想政治工作只能加強,不能削弱。按照黨和人民對公安工作和公安隊伍建設的要求,并針對當前公安思想政治工作面臨的挑戰和存在的問題,做好新形勢下的公安思想政治工 作, 應從以下幾方面入手。

(一)增強公安思想政治工作的政治性

公安思想政治工作是為貫徹落實黨的基本理論、基本路線和基本綱領服務的,是為實現黨的總任務、總目標服務的,是為公安工作和現實斗爭服務的。可以說,政治性是公安思想政治工作最重要的屬性。政治上成熟是最大的成熟,一個政治上不成熟、政治素質不過硬的民警,即使他有再高的業務水平,也不可能做好公安工作。目前公安隊伍中出現的種種問題,表面上看是業務能力不強和執法辦案水平不高的問題,實際上歸根到底還是公安民警的政治本色退化、理想信念異化、忠誠警魂弱化所致。

公安機關必須把政治建警放在思想政治工作的首位,堅持不懈地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀等先進理論武裝民警的頭腦,引導他們改造世界觀、人生觀和價值觀,不斷堅定對馬列主義的信仰、對建設中國特色社會主義的信念、對改革開放和現代化建設的信心、對黨和政府的信任,始終保持忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律和忠于公安事業的政治本色,堅定不移地做中國特色社會主義事業的建設者和捍衛者。

(二)增強公安思想政治工作的針對性

思想政治工作的對象是民警個體,而每名民警的思想也會受不同因素的影響而千差萬別。開展思想政治工作,一定要因“人”而宜、對癥施教,根據不同的談心對象、不同的心理反應、不同的性格特點,靈活運用談心技巧和方法,做到“一把鑰匙開一把鎖”。比如,對那些有違法違 紀苗頭的民警,要采取私下談心、誡勉談話等辦法,既從講政治的高度講清“大道理”,使其增強免疫力,也注重結合一些反面典型案例講清“小道理”,進行警示教育,促使其提高思想覺悟、增強自律意識,避免違法違紀行為的發生;對那些在政治進步上感到無望、在工作上不愿拼搏的老民警,要推心置腹地與他們交心談心,及早為他們排除思想問題、消除不良情緒、解決實際困難,使他們充分認識到自己的作用和價值,以積極的姿態和高昂的熱情投入到工作中去;但是,對存在經濟困難、子女讀書就業難和婚姻感情危機等問題的民警,就要多做一些得警心、暖警心、穩警心的工作,徹底消除民警的后顧之憂。

近年來,市公安局制定實施了民警重大事項報告制度、民警談話制度、隊伍思想狀況、八小時外思想管理及工作情況定期分析制度、民警思想和工作表現講評制度等一系列制度,及時準確地掌握全市公安隊伍中的苗頭性、傾向性問題和每一個民警的思想動態、現實表現,有的放矢地開展思想政治工作,收到了良好效果。

(三)增強公安思想政治工作的時代性

公安思想政治工作說到底就是解決民警的思想問題,幫助民警堅定理想信念和樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。公安民警的思想十分活躍,經常隨著外界環境的變化而變化、隨著時代的變化而變化。當民警的思想觀念、社會的價值取向和公安機關面臨的形勢任務等發生改變時,公安思想政治工作必須隨之改變,否則公安思想政治工作就會喪失應有的生機與活力。

公安機關在開展思想政治工作時既要繼承過去許多行之有效的 好傳統、好方法,也要緊跟時代步伐,認真研究新形勢下公安思想政治工作的特點和規律,不斷賦予公安思想政治工作新的內涵和時代特色,不斷創新公安思想政治工作的內容、載體和方法,用新的思路解決新的思想問題。同時,還要根據形勢和任務的發展變化,不斷對公安思想政治工作提出新的目標和要求。比如,在當前國際國內復雜多變的新形勢下,要重點加強民警理想信念方面的教育,引導民警堅定對馬列主義的信仰和對中國特色社會社會主義的信念。

(四)增強公安思想政治工作的實戰性

歷史經驗告訴我們,從來沒有脫離思想政治的純而又純的公安業務工作,也沒有脫離公安業務工作而獨立存在的思想政治工作,否則公安思想政治工作和公安業務工作就成了“兩張皮”。把公安思想政治工作與公安業務工作緊密結合起來,用公安思想政治工作來推動公安工作和公安隊伍建設,做到“虛功實做”,也是公安思想政治工作的出發點和落腳點。

公安機關不能只強調“政治”而忘掉“公安”,要緊緊圍繞公安中心工作,把公安思想政治工作與公安工作和公安隊伍建設同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲,用卓有成效的公安思想政治工作來最大限度地提高公安隊伍的戰斗力,使公安思想政治工作更好地服務實戰、服務現實斗爭。近年來,曲靖市公安機關把公安思想政治工作與公安工作和公安隊伍建設緊密結合起來,既推動了思想政治工作的深入開展,又有力地推動了全市公安工作又好又快發展。

(五)增強公安思想政治工作的實效性 公安民警是人而不是神,既有崇高的理想追求,也有實際的生活需要。我們對公安民警不能只講奉獻不講索取,不能只講革命精神不講物質利益。革命精神是非常寶貴的,沒有革命精神就沒有革命行動。但是,革命精神是在物質利益的基礎上產生的,如果只講犧牲精神,而不講物質利益,那就是唯心論。特別是在市場經濟時代,公安工作十分辛苦,待遇又低,更是要關心和愛護民警。解決思想問題與解決實際困難相結合是思想政治工作應該遵循的原則,如果不把解決思想問題與解決實際困難統一起來,僅靠空洞的說教,思想政治工作的作用必然會大打折扣。

公安機關要認真落實好從優待警的各項措施,把解決實際困難貫穿于思想政治工作的全過程,切實在政治上關心民警、人格上尊重民警、精神上鼓勵民警、工作上愛護民警、生活上體貼民警,從民警的現實需求入手,力所能及地多為民警解難題、辦實事,最大限度地解除民警的職業后顧之憂,最大限度地消除引發民警心理失衡的外部誘因,通過解決民警的實際困難來推動思想問題的解決。

(六)增強公安思想政治工作的規范性

當前,公安思想政治工作普遍存在著規范性差、隨意性大的問題。正是由于缺乏統一的公安思想政治工作規范,導致一些公安機關面對隊伍中存在的新情況和新問題常常感到無所適從,不能切實有效地開展思想政治工作。增強公安思想政治工作的政治性、針對性、時代性、實戰性和實效性固然重要,但如果沒有健全、規范的制度作保障,這些特性就不一定能顯現出來。要加強公安思想政治工作,當務之急就是要加強公安思想政治工作的制度化、規范化建設和長效機制建設,以規范性來保障政治性、針對性、時代性、實戰性和實效性的實現。建議盡快出臺統一的《公安機關思想政治工作實施細則》,詳細明確地規定公安思想政治工作的范圍、目標任務、方式方法、考核獎懲、政工干部職責和條件保障等。比如,《細則》對如何教育新招錄的民警、對有苗頭性傾向性問題的民警、對違法違紀的民警、對遇到困難的民警等要有明確規定,對政委、教導員、指導員等政工干部的職責任務和任職資格要有明確規定,對思想政治工作的考核內容、評價指標以及考核結果應用也要有明確規定,等等。

第四篇：新形勢下如何做好公安思想政治工作,提高公安思想政治工作水平

新形勢下如何做好公安思想政治工作，提高公安思想政治工作水平

作者：王叢方文章來源：青河縣公安局

一、調研的基本情況

為進一步深入學習貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，堅持用馬克思主義中國化、時代化、大眾化理論武裝思想，大力推動基層思想政治工作研究有效開展，努力探索和總結新形勢下加強，改進和創新思想政治工作的新途徑、新方法，提升基層思想政治工作研究科學化水平，使思想政治工作更好地為本地經濟社會大發展、大建設、大開放服務，根據青河縣公安局黨委的安排，我和政工監督室有關同志一起在本公安局內部就學習貫徹十七屆四中全會精神進行專題調研，通過走訪局領導班子和有關民警，查看相關資料材料，組織召開座談會。通過調研和討論，大家進一步認識到貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，加強思想作風建設的重要意義和現實意義，進一步增強了加強思想作風建設的責任感和緊迫感，進一步堅定了加強思想作風建設的信心和決心。

二、調研中反映出的思想作風建設方面存在的問題

青河縣公安局領導班子及各所隊負責人在座談會上，認為局領導班子和各所隊民警的思想作風總體上是好的，與我們肩負的保一方平安，促一方穩定的使命是相適應的。正確的、先進的、新生的、進步的思想觀念和思維方式，成為公安隊伍中民警思想意識的主流。總的講，全局民警隊伍是黨和人民完全可以信賴的、政治合格、業務過硬的隊伍。特別是通過“三講”和“三項教育”的學習整頓，隊伍的精神面貌煥然一新，人民群眾的滿意程度顯著提高，公安隊伍在人民群眾中的形象獲得進一步提升但同時也反映和暴露出我們干警隊伍中，近年來在思想作風建設方面存在的一些問題。結合公安局近年來的一些情況，以及這次在局調研所反映的一些情況，歸納起來，有以下幾方面思想作風建設方面的問題，需要改變、改進或防范與糾正。

1.思想作風弱化

思想作風是人們在思維方式、思想觀念特別是指導思想上表現出來的行為取向和特點，是世界觀和方法論在認識和改造世界的實踐過程中的體現。有些干警沒有樹立正確的人生觀和價值觀及世界觀，背離了黨的宗旨，脫離群眾，價值取向偏離了黨的基本要求，由于受拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想的影響，個別民警理想信念有所淡化，道德觀念滑坡，價值觀念市俗化，重利輕義、重個人輕集體的情況有所發展有些沒有把主要精力放在保護人民群眾生命財產安全，打擊違法犯罪上，而考慮的是個人升遷、個人利益、自己小家庭的較多。這在一定程度上影響了公安局隊伍整體形象

2.理論學習放松

學風是指學習的風氣、學習的風格、學習的方式、學習的熱情等。理論指導實踐，理論與實踐相結合這是我黨一貫的學風和工作作風。不學習新知識、不掌握新技術、不學習新理論，就了解不到新情況、新問題，在知識更新、理論創新上不能與時俱進，就無法適應公安工作科學有效、創新突破的需要。少數領導干部缺乏責任意識，不能按照要求認真落實思想政治工作的各項措施和要求，工作中存在時緊時松、應付了事的現象。二是有的領導自己能力弱，缺乏理論功底和做思想工作的經驗。三是個別領導干部表率作用差，在日常的工作和學習中，對別人講的是馬列主義，對自己行的是自由主義。四是少數領導干部缺少創新進取精神，缺

乏職業危機感。五是個別領導對思想政治工作仍存在說起來重要，忙起來不要的傾向，重業

務建設輕思想工作的問題比較普遍。基層政工干部不安心本職工作的問題，也直接制約著思

想政治工作的深入開展。

3.工作作風浮躁

工作作風是人們在工作中所體現出來的行為特點，是貫穿于工作過程中的一貫風格。工作作

風說到底是一個世界觀問題，是世界觀的外在表現形式。在調研過程中，對工作作風浮躁問

題反映較多，較大。特別是在近幾年頻繁的專項斗爭，“奧運安保”、“60年國慶安保”、“ 7.5”

事件的防控安保、“兩會”“世博會”安保等等，公安民警長期超負荷工作，部分民警愛崗敬

業意識受到考驗，部分民警中總同社會上一些高收入的人相比，對公安工作尤其是對自己的本職工作缺少熱情，對人民缺乏服務精神。三是少數年輕民警和新加入公安隊伍的民警，從

警目的不明確，是報著當民警只為有份工作，工資不愁、穿警服無人敢欺的目的才加入公安

隊伍的。四是部分民警工作崗位的社會性、流動性和分散性較大，接受信息較多，思想易受

波動再加上高強度工作，身體長期處于極度疲憊狀態。五是少數年輕民警尤其是80后的民

警對工作的意義及長期性、艱巨性認識不夠，工作幾年就認為自己付出的多了，如果沒給他

們所謂的“回報”—如升遷、獎勵、記功就對自己所從事的工作沒積極性和主動性了。對此，有的民警產生消極“厭戰”思想，圖安逸、求享樂的思想有所滋長。在警力少、任務重、壓

力大的情況下，一些民警作風不實，講虛話、圖虛名，工作中的形式主義現象也時有發生。

有的民警的自我意識膨脹，時刻以自己為中心，不能顧全大局，將自己置于集體和他人之上，耍特權抖威風的頑癥沒有得到徹底根治。五是一些民警的法律知識和法制觀念淡薄。在執法

和“用權”的過程中，隨意性較大。六是從事政工工作的人員事業心、責任感不強，忙于應

付事務，不愿做艱苦細致的思想政治工作。經調查，全局公安機關的政工領導干部（政委、教導員、主任）缺乏專業的政治理論培訓。政工干部文化程度偏低、工作經驗不足，新形勢

下加強思想政治工作的辦法不多的問題比較明顯。

一、產生的原因。

1.思想根源，目前，在公安隊伍內部，一方面廣大公安民警為保社會一方平安而流血流汗，為社會、國家、集體做出許多奉獻和犧牲；另一方面，隨著改革的深化，社會主義市場經濟

體制的建立和商品經濟的發展，民警的待遇與社會上的分配不公和高消費現象反差越來越

大，再加上公安機關殫精竭慮、如履薄冰地不斷深化和完善公安工作的各項服務功能，民警

又時常受到客觀執法環境不佳的困擾，在多種思想觀念的相互碰撞下，部分民警出現了思想

上的困惑和多種想法。

2.主觀原因，主要是個別領導干部和部分民警的思想素質和業務能力，與公安工作的地位和

新時期社會發展對公安機關的要求存在一定的差距。主要表現在以下幾個方面：一是缺乏做

思想工作的動力。工作中存在惰性，缺乏積極性、主動性和創造性，缺乏對新形勢下公安思

想政治工作特點和規律的把握了解，所做的思想政治工作內容脫離民警的思想實際，工作簡

單化、表面化和腐俗化，用會議貫徹會議，以文件傳達文件，給工作造成消極影響。二是缺

乏職位壓力。個別領導干部和政工干部在其位而不謀其政，缺乏必要的職位壓力，干好干壞、干多干少一個樣的問題仍然存在，以“實績論英雄”的風氣難以形成。三是缺乏時代特點。

思想政治工作受人們頭腦中固有的傳統思維的影響，已不能適應新形勢下公安工作的要求。

四是缺乏創新精神。面對各種錯誤和消極的東西，不敢抵制，不肯積極地開創新時期公安工

作的新局面。六是缺乏改革精神，個別領導干部墨守成規，不懂變通，開展工作方法簡單，手段落后，水平偏低，使得思想政治工作缺乏針對性和時效性。

二、加強公安思想政治工作的主要途徑

公安工作的歷史經驗表明，應對各種復雜多變和艱難困苦的挑戰及考驗，人的因素最為關鍵。

公安機關能否按照“三個代表”要求積極做好新時期公安民警的思想政治工作，努力建設一

支政治可靠、訓練有素、作風過硬、業務精通、公正執法、紀律嚴明，黨委政府滿意，人民

群眾擁護，能夠擔當跨世紀重任的高素質隊伍，是做好新形勢下各項公安工作的重要前提和

根本保證。

第一，始終要把思想政治建設放在首位，強化理想信念教育。

公安機關是人民民主專政的重要工具。公安思想政治工作的首要任務，就是保證公安隊伍具

有正確的政治方向，堅定的政治立場，保證黨對公安工作的絕對領導。因此，必須把思想政

治建設放在首位，切實抓好民警的思想政治教育。只有理論上的清醒，才有政治上的堅定。

一是要堅持不懈地用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝民警頭腦，廣泛深入地進行黨的基本路線、基本綱領教育和理想信念教育。在紛繁復雜的形勢下，教育全體民警特別是各

級領導保持清醒的政治頭腦，提高辯別是非的能力，增強見微知著的預見性和敏銳性。二是

抓好正確的人生觀、價值觀教育。作為人民衛士，參加工作之日，就是以身許國之時，當以

事業為重。要利用多種形式教育民警扎扎實實工作，堂堂正正做人，清清白白為警，要在思

想上、行動上永遠與黨中央保持高度一致，形成自覺自愿為建設有中國特色的社會主義貢獻

自己力量，自覺自愿地為維護國家安全、社會穩定而舍生忘死。三是強化宗旨觀念、群眾觀

念和法制觀念教育，把加強為人民服務的宗旨教育，實事求是的思想路線教育和公正、文明

嚴格執法的法制教育有機地結合起來，長年堅持下去，在公安機關內部大力倡導說實話，鼓

實勁，求實效的工作作風，形成實事求是、求真務實的良好風氣，做到嚴格執法，秉公辦事，保持清正廉潔，使“對法律負責、為經濟服務、讓人民滿意”真正成為每個民警的自覺行動。

把全體民警的思想行動統一到“人民利益高于一切，國家法律重于生命”上。四是抓好經常

性的政治學習。要倡導全體公安民警特別是各級領導要做學習的模范，為加強學風建設起好

表率作用。當然，光講學習還不夠，還必須堅持“灌輸”的原則。政治學習，需要灌輸，這

種“灌輸”，是有領導地進行正面教育。學習問題決不是民警個人行為問題，更不是想不想

學的問題，而是必須學、一定要學好的問題。要通過學習，努力提升自身的理論修養、黨性

修養、道德修養、知識修養。

第二，加強新形勢下思想政治工作的研究，不斷開拓創新。

用什么思想和方法來武裝、教育、引導、管理并帶好這支隊伍，肩負起歷史賦予的重任，是

公安機關各級領導應該考慮的一個重要問題。現在形勢的發展變化很快，不注意研究新問題，就難以跟上時代發展的要求。特別是思想政治工作方面，老辦法不靈，新辦法不多，工作思

維和工作水平已經遠遠落后于斗爭形勢。要適應這個變化，就必須在借鑒過去好的經驗和做

法、發揚優良傳統的基礎上，針對形勢的發展變化認真研究和探討更加有效的措施和方法，才能充分發揮思想政治工作的服務和保障作用。對此，我們要以鄧小平理論和江總書記“三

個代表”重要思想為指導，堅持解放思想、實事求的思想路線，按照“三個代表”的標準，來研究和改進思想政治工作的新途徑。現階段就是把思想政治工作融入民警的生活中去，融

入到民警的工作中去，寓教于樂，循序漸進。部署業務工作時就應包含著思想政治工作，在指導工作時應體現著思想政治工作，在日常管理和生活中更要充分凸現思想政治工作。要把

思想政治工作做新做活，就要從大事著眼，小事著手，從每一件具體事情去教育引導民警，使民警從工作實踐中逐步接受教育，真正把思想政治工作做到骨子和靈魂里。目前各級領導

和政工部門的工作者，在已有做思想政治工作的基礎上，要完成工作方法和創新的轉換，要

更加注重滲透性、規范化和社會性，把“說教式”與“引導式”、“號召式”與“激勵式”相

結合，探索思想政治工作的新方法，使公安思想政治工作更加符合時代的本質和潮流。

第三，加強公安民警的道德建設，實現“以德治警”目的。

在社會轉型期，必須加強公安隊伍和廣大民警的職業道德修養，提高思想道德水準，盡量避

免因在執法過程中的偏私而造成冤假錯案、循私枉法和執法不公。所以，在我們強調加強和

改進公安思想政治工作的時候，一定要大力加強民警的道德教育。目前，實施道德教育的關

鍵，一是樹立正確的權力觀。要教育民警，手中的權是黨和人民賦予的，是神圣的法律賦予的，執法的權力要站在人民利益、黨和國家的利益上來，樹立社會正義和公道，自覺維護好

權力的尊嚴，體現真正意義的公正、公平。二是樹立正確的名利觀。要教育民警正確看待名

利，不為個人虛名而喪失黨的原則、違背工作紀律、損害國家利益。三是要守得住清貧。廣

大公安民警如果有了守得住清貧、耐得住艱苦的思想境界，整個公安隊伍就會以德樹威、以

德服人、以德行政，從而實現以德治警的目的。

第四、認真落實從優待警方面工作，關心愛護民警。

從優待警作為公安思想政治工作的內容之一，必須從“人本原理”出發，在強化民警理想信

念和價值取向為主線、黨性教育、形勢教育、職業道德教育和世界觀、人生觀、價值觀以及

責任感和使命感為主要內容學習教育的同時，要下決心解決好民警的切身利益和生活中的困

難。落實從優待警，必須從政治上、工作環境上、生活上、教育培訓上、福利待遇上從優。

尤其是在開發警察隊伍智力，提高整體素質上要做到思想上重視，組織上健全，內容上具體，措施上落實，財物上保證，以提高民警做好公安工作的能力和為人民服務的本領。當前，從

優待警首先要尊重和維護民警的合法權益，提高民警的社會地位。公安內部要建立維權組織，依靠黨委政府，協調有關部門，理直氣壯地維護民警的合法權益，做民警堅強后盾。其次是

集體安排休假，保護民警的身心健康。由于公安職業的特殊性，廣大民警長期與違法犯罪打

交道，長期處于高度緊張狀態，加之長期超負荷工作，得不到正常的學習和休息，各級組織

要妥善安排民警的休假，以保持隊伍旺盛的斗志和戰斗力。第四要提高民警的經濟待遇，最

大限度地調動積極性。認真解決民警個人理想前途和生活待遇中的問題，使“從優待警”工

程真正在具體行動上得以落實，使民警從自己切身利益上真正感受到組織的溫暖，從而激發

其工作的積極性和創造性，公安隊伍才能成為一個堅強有力的整體。

第五、注重抓好領導班子和領導干部的思想作風建設，提高思想政治工作的感召力。在加強

和改進公安思想政治工作中，有一個非常重要的環節，就是優化思想政治工作的外部環境，創造有利的和良好的風氣。作為公安機關的領導班子和領導者個人“喊破嗓子，不如作出樣

子”，要求民警做到的，自己必須首先做到，帶頭學習，牢記宗旨。以自己的一言一行，帶

動和影響廣大民警，提高思想政治工作的感召力、說服力。加強公安的思想政治工作，必須

強調領導的表率作用。當前，各級領導要特別注意處理好以下幾方面的關系：一是要處處以

身作則，為部屬作表率；二是必須明確民警在人格上、政治上與領導者是平等的；三是對民

警要寬容，要滿腔熱情地關心、支持和幫助他們做好工作，負起領路與教導的責任；四是處

事要公道正派。對領導者來講，所有民警都是同志不能有親有疏，要公平對待，一視同仁；

五是禮賢下士，廣納良言。工作和表率作用處理的好，就會有利于加強感情交流，密切領導

與民警的關系，發揮群眾效應，同時也將會豐富領導工作內容促進本單位工作的落實。

第六、提高政工干部綜合素質，使政工隊伍更具活力和凝聚力。

思想政治工作要建立齊抓共管的組織領導機制，形成以黨組織為領導專職政工干部為骨干，行政干部為基礎的思想政治工作組織領導體系。把單位靠政工干部“唱獨角戲”做思想政治

工作與各部門齊抓共管，共同協作做思想政治工作結合起來，做到人人會做思想政治工作的局面。政工機構設置要科學化，要有明確的責任，做到各方面分工協調，思想政治工作要與

實際工作相結合，統籌規劃，組織實施，認真落實到工作的方方面面。思想政治工作的開展

需要政工干部去做去落實，民警對不了解實際問題只會講大話、空話，只做做文字材料，只

會做表面文章的領導干部十分反感，而對知識淵博，業務精通，身體力行的領導干部卻尊重

和敬佩；對以領導身份動輒嚇唬和威脅、或靠行政命令壓服等方式去開展思想政治工作的行

為深感排斥，工作也不可能奏效；而對按照工作實績和公平、公正、公開的原則，無論是在獎罰考核、立功評獎和爭先評優等活動中，還是在干部提拔、人事任免使用等方面，都能使

評出和推薦出的同志真正起到“群眾信服、民警心服”的榜樣作用。因此，高素質政工干部

就成為加強和改進新時期公安機關思想政治工作不容忽視的重點，努力培養和提高政工干部

綜合素質，建立一支高素質的政工隊伍在各級公安機關已勢在必行。提高和加強政工干部和

隊伍整體素質可以采取兩條腿走路的辦法來實現，一是可以在本公安隊伍內建立起政工方面

人才競爭上崗機制，為政工隊伍補充新鮮血液；二是加大培訓力度，拓寬政工干部的知識面，提高政工干部的政治素質、業務素質，使之成為熟悉思想政治工作，又懂公安和政工業務的內行，這樣才能使我們的政工干部、政工隊伍更具活力和凝聚力。

第七、著力構建“大政工”工作格局，充分發揮團隊精神。政工部門是開展思想政治工作的組織保證，政工干部是開展公安思想政治工作的骨干和主力，積極發揮政工部門的職能作

用，是新時期加強和改進公安思想政治工作的重要環節和組織保證。但是，公安思想政治工

作不能光靠政工部門和政工干部“孤身作戰”，而要依靠多方面力量的“協同作戰”，由于公

安工作的特殊性，建立大政工工作格局勢在必行。建立“大政工”的總的思路是：在公安機

關黨委的領導下，以黨支部為基礎，以政工干部為骨干，各部門各負其責，各級領導認真負

責，全體民警廣泛參與，形成體現公安特點、符合實戰需要，制度完備、運作規范、權威有

效的思想政治工作的新格局。其具體辦法是：一是在認識上要提高，二是在職責上有分工，三是制度要落實，四是要按照標準選好政工干部，五要轉變工作作風，六是上級黨委、領導

重視支持政工工作，充分認識到抓好政工工作對公安整體工作的重大作用。人民警察是黨絕

對領導下的武裝力量，公安機關一定要按照“三個代表”的要求，正確處理好公安內部關系，切實把思想政治工作這一手硬起來。尤其在新疆這一特殊地域，特殊時期、時段為維護本地

區穩定和和諧，加強和改進思想政治工作非常重要。總之，新形勢下的公安思想政治工作，必須堅持“以人為本”，要充分體現尊重人、理解人、激勵人、團結人的原則，始終堅持解

決思想問題與解決實際問題相結合，既講道理，又辦實事，真正實現公安思想政治工作的根

本目的。

第五篇：淺談新形勢下如何做好思想政治工作

淺談新形勢下如何做好思想政治工作

思想政治工作是一項如何引導人教育人塑造人培養人的工作，是企業必不可少的生命線、向心力。在大力發展社會主義市場經濟的今天，客觀實際發生了變化，人們的思想活動出現了新的情況、新的特點、新的規律，思想政治工作面臨的形勢更復雜，任務更繁重，工作更艱巨。下面就新形勢下如何做好思想政治工作,談幾點粗淺的看法。

一、加強理論學習，結合創建學習型黨組織開展政治思想工作 做好思想政治工作，應該與目前正在開展創建學習型黨組織活動相結合，加強政治理論學習，提高思想認識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。而科學的世界觀、人生觀、價值觀不是與生俱來的，只有在馬克思主義科學理論指導下的社會活動實踐中才能形成，只有不斷進行科學理論科學文化知識的積累，才能逐步實現自身的完善，也才能領悟人生的真諦。

首先，我們基層黨務工作者作為政治理論的傳播者，只有加強理論學習，具備一定的政治素質和較高的理論水平，才能及時發現職工中存在的思想問題，并對個性問題給予解疑釋惑，為人導航。否者在做政治思想工作的時候，或照本宣科、套話連篇；或顛三倒

四、內容空洞；或東拉西扯、信口開河，這樣的思想教育是毫無成效可言的。一個稱職的黨務工作者，要養成愛學習的好習慣，應是涉獵廣泛，知識淵博的“雜家”，要有計劃、有系統地學習理論知識，在學習過程中牢牢把握住三個結合，即把理論學習與靈活運用相結合，做思想政治工作的實踐者；把科學發展觀與實踐工作相結合，做先進文化的傳

播者；把思想解放與服務群眾相結合，做為民服務的踐行者。還應時時注意研究社會，研究自己的工作對象，不斷完善自己，培養自己過硬的本領，這樣，才能做好別人的思想工作，做起思想政治工作來才能游刃有余。

其次，隨著經濟體制轉軌造成職工的功利意識、效益意識的增強，以及社會上存在著物欲、冷漠、虛假、腐敗等問題，造成職工精神世界的失衡，在理想信念教育上存在盲區。所以，在認真組織廣大黨員、干部和職工認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀等黨的理論知識的基礎上。要對職工及時開展形勢教育，引導職工站在宏觀的高度，從社會發展大趨勢、改革開放大格局、企業生存的大環境中知形勢，明方向，增信心，鼓干勁，教育和引導職工轉變觀念、樹立信心、振奮精神、開拓創新。要對職工及時宣傳公司的有關政策，幫助職工學習這些政策、掌握這些政策、用好這些政策，提高執行政策的自覺性。

二、堅持以人為本，結合延安精神開展政治思想工作

做好思想政治工作，應該與弘揚延安精神相結合，以全心全意為人民服務為宗旨，注重關心職工的內心感受、貼近職工的心靈深處，使思想政治工作變得可親可近，有人情味。從以人為本的角度來了解職工，關心職工，達到互通，讓職工在內心接納你，感情上依賴你，有困難想找你聊，通過為解決工作中的實際問題來提高政治工作的成效。要經常深人調查研究，以完全平等的身份，多采取說服的方法、討論的方法、民主的方法、疏導的方法，開展談心活動，在職工遇到

困難、陷于痛苦之時，主動把溫暖送上門就能贏得信任。要本著教育人、培養人、塑造人的目的，耐心誠懇地傾聽職工的心聲，為職工排憂解惑，為職工的理想揚帆，真正成為職工最信賴的朋友。助他們作些力所能及的事情,切實為職工辦實事,辦好事, 既以理服人又以情感人，既講道理又辦實事，通過實實在在的行動,維護職工群眾的根本利益,使職工感受到黨組織的關懷和溫暖,從而使思想政治工作取得理想的成效。

三、樹立先進典型，結合創先爭優開展政治思想工作

做好思想政治工作，應該與創先爭優活動相結合，及時樹立宣傳先進典型，營造學先進、趕先進、超先進的良好氛圍，用先進人物良好的品行、情操和人格去影響人、教育人，這樣，才能讓人見賢思齊、心悅誠服。先進典型體現了時代精神，是實踐社會主義精神文明的楷模，榜樣的力量是無窮的，更富有號召力、感染力，對教育職工、鼓舞職工、鞭策職工有巨大推動力量。做思想政治工作要善于發現、培養、學習和宣傳各個方面、各個層次的先進人物和先進集體，大張旗鼓地宣傳他們的先進事跡，可以使廣大職工學有榜樣，趕有目標，成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好風氣，以此來凝聚、團結、激勵職工，共同為公司科學、健康、和諧、持續發展獻計獻策。