第一篇：離退休老干部思想政治工作調研報告

離退休老干部思想政治工作調研報告

姜

威

為了深入學習實踐科學發展觀，正確認識和把握離退休干部工作的特點和規律，研究探索在全新的歷史條件下離退休干部思想政治工作建設的新思路、新方法，現對所管理的離退休干部隊伍的現狀及存在問題進行了認真調研，對加強和改進離退休干部思想政治工作形成了初步的意見和建議。

一、離退休老干部思想政治現狀

多年來，我市老干部工作在市委、政府的正確領導和省老干部局的有力指導下，認真貫徹執行黨中央、國務院和市委、政府關于老干部工作的方針、政策和規定，嚴格落實老干部的政治、生活待遇，豐富老干部的精神文化生活，協調組織老干部在構建和諧社會中發揮作用，加強老干部黨支部建設、做好思想政治工作，使廣大離退休老干部能夠安度晚年、頤養天年、益壽延年。

（一）老干部心情愉快，精神樂觀占主流。

近年來，從中央到地方，各級黨委政府非常重視老干部工作，市委、政府更是把老干部工作列入經常過問、經常討論的重要內容。多年來，對老干部的政治待遇、生活保障、文體活動、醫療保健等方面制定了多項優惠政策和措施，并逐一推進和落實、促進了老干部管理工作日臻完善。保證了廣大老干部有尊嚴、有待遇、有社會地位、心平氣順的安享晚年。離退休干部特別是離休干部離開工作崗位已多年，但仍然對我市的改革、經濟發展比較關心和關注。根據老干部自身特點，老干部局通過邀請市委、政府領導做政治經濟報告、組織老干部到基層參觀考察、定期召開支部會議等方式讓老干部來了解關注黨和國家以及省、市經濟發展形勢。老干部對當前社會的發展現狀比較滿意，并能夠體諒和理解在改革和經濟發展進程中遇到的困難和問題，能積極地支持市委、政府的工作，并用親身經歷影響和做好身邊子女的思想、維穩工作，真心的感謝黨和國家為他們離退休后的生活和兩項待遇的落實所做的工作和照顧。

（二）對政治待遇的落實比較滿意。

近幾年，我市老干部局認真落實離退休干部的政治待遇，定期組織學習、閱讀和解讀文件，向老干部通報全市政治、經濟發展和重點工作，組織參加重要會議和重大活動。市委、政府定期主動征求老干部的意見建議，特別是對老干部活動的氛圍上、規格上、都予以最大照顧，重大節日安排走訪慰問，極大地滿足了老干部的精神需求。

（三）對生活待遇的落實較為關注。

幾年來，我市加大并從優落實“兩費”機制，按照上級政策和文件要求及時提高離休干部護理費標準、交通費和遺屬生活困難補助費標準，讓老干部更好地分享改革發展成果，為做好老干部工作奠定了物質基礎。老干部對市委、政府落實一系列老干部政策非常滿意，對離退休管理部門多層次、全方位落實老干部生活待遇表示感謝。

部分老干部有發揮余熱、體現自身價值的良好愿望。離退休干部雖然從工作崗位上退了下來，但他們同在職干部一樣，仍然有完善自我、展示才干、全面發展的迫切愿望和滿足更高層次的需要和追求。部分老干部，通過參加關工委和各種老年協會組織，充分滿足的這部分老干部的愿望，也為我市的社會事業做出了貢獻。

（五）存在的突出問題：

離退休老干部隊伍總體上還是比較穩定的，但是隨著社會角色的轉變，在和離退休老干部的接觸中感到主要存在以下幾方面突出問題。

1、在情緒方面，一是個別老干部心理焦慮、失落、不平衡。離退休干部隊伍由于高齡、多病，不僅生理變化大，而且心理變化也大，他們不同程度地存在焦慮感、自悲感。二是有的老干部情緒易波動。老干部離退休后情緒變化較大，在職時對周圍許多事看得比較淡，一般不會引起他們的思想波動。離退休后就顯得敏感，生活中為一件小事甚至一句話就會感到受刺激，產生不滿，生悶氣、發脾氣。三是主體變客體，有抵觸情緒。有些離退休干部在職時是領導干部，長期教育別人，現在變成“老百姓”，對接受別人的教育往往比較消極，甚至心理上有抵觸情緒。

2、在生活方面，目前看，大部分離退休干部生活比較寬裕，但有一小部分年齡大的離退休干部生活仍然比較困難。主要體現在：一是離退休時間較早，離退休金較低且子女偏多，過去生活壓力大，配偶沒有工作，雖然其子女早已成家立業，但為子女成家花光了積蓄，導致家庭生活困難。二是老伴身體不好，看病就醫不方便每年需要大筆醫藥費用，導致家庭生活困難。三是子女下崗失業的占一定比例，子女年齡普遍較大，不具備適合現代用人單位需求的技術條件，求職就業普遍較難，“啃老”情況必然存在，導致家庭生活困難。

3、部分老干部住房年久失修，存在老干部租房居住現象，這些老干部住房達到標準化在經濟條件上還存在一定困難。

4、部分老干部子女在外地，身邊缺少人照顧，生活空間小，孤獨感強烈，精神撫慰上出現困難。

5、在社會保障體系方面，中國即將或已經進入老齡化社會，老干部隊伍的狀況，將對中國的發展和穩定有著重要的影響。近年來，雖然各級黨委和政府，為離退休老干部的精神、文化、物質生活，提供了服務和保障，但是，和日益增加的老年人的各種需求相比，還差得很遠?，F如今，獨生子女“80后”的父母都陸續進入老年期，空巢的老年人數占很大比例，他們的經濟收入、健康狀況、心理需求、社會保障等等都關系到社會的發展和穩定。急需出臺一系列老年人保障措施，來滿足和保證老年人各方面的需求。

二、離退休干部今后的思想政治工作重點

做好新形勢下離退休干部的思想政治工作，一個重要的思路是要緊密結合離退休干部工作的實際。而離退休干部工作的基本任務是落實好離退休干部的政治、生活待遇。認真落實離退休干部政治、生活待遇，其實就是貫徹了科學發展觀，就是加強了黨的執政能力建設和先進性建設，就是在構建社會主義和諧社會。因此，要圍繞落實離退休干部政治、生活待遇做好離退休干部的思想政治工作。

（一）認真落實離退休干部的政治待遇，更好地從政治上關心離退休干部。

干部離退休后基本政治待遇不變，是黨中央、國務院規定的一項基本原則。落實好離退休干部各項政治待遇，不僅是離退休干部工作的重點，也是離退休干部思想政治工作的重要內容和重要任務。一是要加強黨支部建設。從實際出發，本著有利于把離退休干部黨員組織起來參加活動、有利于教育管理和有利于發揮作用的原則，優化組織設臵，健全工作制度，選好支部班子。對推選上來的支部班子要搞好培訓，對他們的實際困難和工作中需要解決的問題要及時有效地幫助解決，對他們當中表現突出者要及時予以宣傳和表彰。并根據離退休干部活動、學習的需要，制定長遠規劃，健全組織機構，加強基礎設施建設，保障活動經費，規范各項工作，提高管理效能。堅持“教、學、樂、為”相統一的原則，把政治性、思想性和科學性、知識性、趣味性有機結合起來，組織開展豐富多彩、積極向上的政治、文體活動，把離退休干部思想政治工作不斷推向新的水平。二是加強制度建設。要鞏固完善通報情況，聽取意見，走訪慰問，按規定組織傳達、閱讀文件，請離退休干部參加重大會議和重要活動，就近參觀考察等制度，認真研究解決新形勢下離退休干部思想政治工作面臨的新情況新問題，不斷增強離退休干部思想政治工作的針對性和時效性。要廣泛而密切地聯系離退休干部，及時而準確地把握他們的思想脈搏、心理狀況，面對面聽取他們的意見和建議，認真而滿腔熱情地接待好來信來訪，做到件件有著落，事事有回音。對改革開放過程中涉及離退休干部切身利益的問題，要多做釋疑解惑工作，引導他們增強大局意識，自覺樹立科學發展觀，理解、支持改革開放的偉大事業，始終做到政治堅定、思想常新、理想永存。同時，要尊重離退休干部對黨對人民事業的政治責任感和社會責任感，尊重他們在有生之年繼續做一些力所能及工作的真誠愿望，為他們發揮政治優勢、經驗和威望優勢創造條件。還要進一步加大對離退休干部工作的宣傳力度，努力營造全社會重視支持離退休干部工作，關心愛護離退休干部的輿論氛圍，切實落實好離退休干部的政治待遇，從政治上關心離退休干部。

（二）要帶著感情認真落實離退休干部生活待遇，更好地從生活上照顧離退休干部。

做好離退休干部思想政治工作最直接、最有效的方法就是動真情，辦實事，幫助離退休干部解決晚年生活的各種困難。雖然如今已經建立了離休費保障機制、醫藥費保障機制和財政支持機制，但是還需要不斷研究新情況，解決新問題，以確保離休干部生活待遇的落實。同時，在離休金的領取、醫藥費管理方面要更加科學化、人性化，讓離休干部處處感受到溫暖，感受到黨和政府的關懷。離休干部普遍進入高齡期、高發病期，晚年生活難事很多，特別需要進行個性化、親情化服務。對退休干部，也有一個排憂解難的問題。如果我們帶著感情去做工作，急他們之所急，想他們之所想，就會取得他們的信任，為做好他們的思想政治工作打下一個好的感情基礎。

（三）樹立正確健康觀念，安享高質量的幸福晚年。教育和鼓勵離退休老干部自強、自立，學會自我保健，提高生命質量。經濟的富足、老伴的照料、兒女的孝心，都不能代替一個強健的身體，有健康，生活才有質量。

（四）宏揚民族文化，營造一個“孝”的社會環境。百善孝為先，“孝”文化應該在中華大地上發揚光大。孝能化解家庭矛盾，能使老人幸福，能讓生活美好，能帶動團隊進步，能促進社會和諧。子女人人都是孝子，老人各個才能安康。

第二篇：淺談如何做好離退休老干部的思想政治工作

淺談如何做好離退休老干部的思想政治工作

離退休老干部是黨和國家的寶貴財富,是人民的功臣,他們經歷了中國革命建設和改革開放等一系列重要歷史時期,有的長期擔任過領導,有的是業務骨干,具有極其豐富的社會閱歷、工作經驗以及較高的政治理論水平，是我們社會主義社會的寶貴財富。他們雖然已經從工作崗位上退了下來，但仍然心系大局，關心著國家大事，關心著本單位的改革、發展和穩定。只有從政治上關心、生活上照顧老干部，發揮他們的作用，才能把他們的經驗和智慧轉化為對黨對社會和企業工作的關心和支持，轉化為推動各項工作的精神動力。因此，做好離退休老干部的思想政治工作,是加強離退休職工隊伍思想建設的基礎，對社會穩定、經濟發展、維系大局具有重要的作用。

一、離退休老干部的思想狀況

1、精神面貌健康，情緒樂觀向上占主流。老干部雖然離開了工作崗位，但他們仍對國家的發展和本企業的改革十分關注，關心著黨和國家的前途命運，關心自己下一代的成長，能夠體諒國家和本單位在改革中出現的某些暫時困難，積極地支持在職領導的工作。并感到離退后晚年生活的輕松愉快和豐富多彩。同時，多數老干部有老有所為的愿望，政治上嚴格要求自己。

2、對政治待遇的落實基本滿意。單位積極從各方面認真落實老干部政治待遇，老干部們基本滿意。比如，讓老干部閱讀文件；參加一些會議和重大活動；及時通報本單位的改革、經營管理、施工生產情況；誠懇地征求老干部對企業重大決策和事務的意見；加強離退休

黨支部建設，讓老同志過好組織生活；為老干部訂閱報刊雜志學習資料等，盡量滿足老干部精神食糧的需要。

3、對生活待遇的落實越來越關注。隨著社會主義市場經濟的建立，老干部的價值觀念有了新的變化，他們對生活待遇的落實更加關心和重視，他們雖然對黨和國家制定的一系列從優政策非常贊成，但是有的老干部對分享改革與經濟發展的成果有片面理解，在攀比心理的影響下，對本單位的生活待遇落實情況卻感到不太滿意。有的老干部對社會上存在著收入差距過大和分配不公感到不理解或不滿意。所以，關系離退休老干部切身利益的生活待遇落實問題是老干部主要思想狀況之一。

4、更加關心自己的身體健康狀況。老干部共同的愿望是能夠健康長壽，安度晚年。隨著年紀越來越大，發病越來越多，因此，老干部對有病能否及時治療，醫療費能否給予及時據實報銷非常關心。

5、對某些不良社會現象存有不滿情緒。隨著改革開放的不斷深化，必然會出現一些這樣或那樣的經濟問題和社會問題。不少老干部由于過去的思維方式，往往對一些暫時的不良現象看不慣，流露出不滿情緒。尤其對腐敗現象、行業不正之風、社會治安秩序不穩、思想道德敗壞問題等，反映更加強烈。

6、受消極因素的影響，有少數老干部忽視了政治理論學習，放松了嚴格要求自己。表現在組織紀律性觀念淡薄，思想空虛，意志衰退，只要求組織關心照顧，不要求再為社會貢獻余熱。有的甚至成為錯誤思想的俘虜，在迷信和消極行為中尋找精神寄托。

二、加強老干部思想政治工作的思路和對策

老干部雖然受黨的教育時間長，覺悟高，但是，他們離退休后不是生活在真空里，社會上的一些矛盾現象也必然會反映到他們的頭腦中來，使他們產生這樣或那樣的想法和認識。因此，不斷加強老干部思想政治工作，應注重做好以下四個方面的工作：

1、思想政治工作要注意工作方法和效果。做思想工作，只有經常深入廣大離退休干部之中，虛心聽取老同志的意見，才能掌握大量的第一手材料，真正把握老干部的思想狀況、特點和規律，為做好老干部的思想工作奠定良好的基礎。要堅持實效性，切忌形式主義，多做得人心、暖人心、穩定人心的工作。對老干部反映的問題，要認真研究，及時提出處理意見，并回告來信來訪人，做到事事有結果，件件有著落。要嚴格執行黨的有關政策，對老干部反映的問題，能夠解決的不能拖拉，不能解決的要說明情況，做好解釋工作。要求不合理的，也要做好疏導說明工作。不能采取粗暴的態度和簡單的方法，激化矛盾。要妥善處理離休干部參與群體性事件，對可能引發離休干部不穩定的因素，要及時做好工作，把矛盾化解在基層，把問題解決在萌芽狀態。

2、思想政治工作應與落實老干部“兩項待遇”緊密結合起來。落實好老干部的政治待遇和生活待遇，這是我們黨的一貫政策，也是最實際的思想政治工作。要使思想政治工作與落實老干部“兩項待遇”緊密結合起來，應必須堅持兩個原則：一是保證老干部生活待遇略為從優的原則。如忘記了這一點或淡化了物質是基礎的原則，老干部思想政治工作就不能順利開展，也難以奏效。在生活無保障的情況下，你講得再多，說得再動聽，老干部也不會相信你是在真正地在關心和

照顧他們。因為老干部是把自己的幸福生活同黨的領導和社會制度聯系起來，同各級組織的工作聯系起來，所以，把解決思想問題同解決實際生活相結合，是開展老干部思想政治工作的基礎。二是政治上關心尊重的原則。老干部要求全社會在承認他們所做貢獻的同時，在政治上要給予尊重。在當前的社會條件下，衡量尊重的標準是看老干部在社會上所占的政治地位，就是看在思想和工作上把老干部擺在什么位臵。中央明確規定：“老干部離退休后基本政治待遇不變”。這個規定不僅是完善離退休制度的重要政策，而且也肯定了老干部的政治地位。所以，在實際落實老干部政治待遇工作中，應該既要抓好老干部的學習、指導，又要抓好對在職干部特別是做老干部工作同志的教育。

3、加強離退休支部建設是做好思想政治工作的組織保證。老干部退下來以后，所處的社會、工作、生活環境都發生了變化，由集中到分散，由工作到休息，由“硬任務”到“軟要求”，這些變化使一些老干部產生了失落感。因此，離退休黨支部開展好工作，不僅可以解決老干部分散教育的難題，又為老干部開展自我教育，自我管理，創造了良好的環境，并為開展老干部思想政治工作提供了強有力的組織保證。要抓好“三個到位”：一是思想認識到位。二是組織領導到位。三是措施制度到位。

4、思想政治工作應與時俱進。要使老干部的思想適應新形勢，就必須要組織老干部不斷學習，不斷更新知識，不斷用新科學、新理論、新思想、新技術充實自己，把開展思想政治工作與老干部“老有所學”緊密結合起來，堅持從長期教育入手，提高老干部的政治理論

水平，使老干部理論知識、法律知識、生活常識更加充實，思想觀念進一步更新，堅定地與黨中央在政治上和思想上保持一致。

三、加強隊伍建設是新時期做好老干部思想政治工作的保證嚴格執行政策，增強服務意識，提高服務能力，是做好老干部工作的必要條件。加強老干部思想政治工作，對管理干部隊伍的素質提出了更高的要求。

1、不斷提高老干部工作者的政治意識。離退休干部管理工作是一項政治性強、政策性很強的工作，這就需要我們努力學習班和掌握馬列主義基本原理，有堅定正確的政治方向，能夠正確理解和執行黨和國家的政策、規定，正確分析處理工作中的實際問題，政治上始終同黨中央保持一致。

2、要有較強的事業心和責任感。每個老干部工作者都是老干部的公仆，要熱愛本職工作，當好服務員的角色，要動真情，辦實事，那種“迎來的是老人，看望的是病人，送走的是死人”的消極心理應當排除。按照“工作不等待，事多不厭煩，遇事不躲避，受屈不發火”的要求來約束自己。真正做到：一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯熱茶相待，一席知心話相談。

3、要有較好的文化修養和藝術情趣。很多離退休老干部文化層次較高，知識面廣，因此，離退休管理工作人員知識面相對要寬，要多了解一些老年心理學、社會學、醫學、管理學等，以適應工作多方面的需要。有較廣泛的文學情趣，對于開展豐富多彩的文體活動是十分有意義的。

4、要有工作的全局意識。老干部工作雖然不是中心，但卻影響中心，雖不是大局，卻牽動大局，做好這項工作需要有全局觀念，需要從改革、開放、穩定的大局出發，以對黨和人民高度負責的精神開展工作。老干部工作不顯山、不露水，容易被忽視，需要老干部工作者默默無聞的工作，這也是心中裝著全局、行動服從大局的體現。

第三篇：離退休老干部的思想政治工作的探索

離退休老干部的思想政治工作的探索

[摘要]一批廣大的離退休干部，他們在我國的改革建設中已經發揮了積極的貢獻。對國家來說，這一批人員是國家的寶貴財富。離退休老干部是我們黨的干部工作和組織工作中的重要組成部分，是我們積極建設和諧的社會的一份不可多得的力量。但是，對離退休老干部的思想政治工作又是伴隨著他們工作的始終。當前，對離退休老干部應如何展開思想政治工作？本文就圍繞這一主題，積極地展開深入探討。重點從正確認識新形勢下老干部思想政治工作的特點，拓展老干部思想政治工作的具體要求，這兩個層次進行深入闡述，旨在提高離退休老干部的思想政治工作的工作效率。

[關鍵詞]離退休老干部 新時期 思想政治 工作方法

[中圖分類號]D261 [文獻標識碼]A [文章編號]1009-5349（2015）07-0021-02

在十八大上，習主席明確地指出，我們的離退休老干部由于是長期地接受著中國共產黨的教育，在思想上具有較強的工作能力和較高的政治思想覺悟水平，他們都有一顆特別強烈的為人民服務的強大的意識和責任感，他們關心國家大是大非，關心集體，關心他人的疾苦。盡管他們已經從工作崗位的第一線退居了工作崗位的后一線，但是他們仍然關心著自己曾經工作過的崗位，關心著自己曾經工作過的單位的發展、改革、穩定。所以，對于這樣的一批老干部，我們應該從生活上和政治上確實地照顧好他們，同時有效地調動起他們的生活和工作的積極性，將他們的智慧和經驗充分地轉化為對政府工作對黨的支持和關心，推動我國的各項事業高速的發展。所以，對這一批老干部，我們有必要理解和掌握他們的思想政治的特點，目的在于促進我國各項事業的飛速發展。

一、對離退休老干部的思想政治工作特點的認識

（一）在新形勢下老干部的不適應性認識

我們知道，世間的萬事萬物都在運動都在變化，每一個事物都不可能處于一成不變的狀態里，都在變化發展。而這個發展就其本質來說，實際上就是新事物逐步取代舊事物的過程。在這一過程里，新事物興起，舊事物滅亡。當前，在改革開放的大好形勢下，我國的社會市場經濟正在逐漸完善。而中國的道德教育方式和計劃經濟在老干部的意識形態中根深蒂固，這種思想觀念不可能在短時期內獲得深入的轉變。再加上這一批老干部退休后，閑居獨處，沒有得到及時的學習，一些人對社會主義市場經濟領域中的知識接觸不多，理解不夠，依舊采用固有的觀念來認識世界，來評價社會，這樣一來必然對許多問題的看法出現了絕對化和片面性的狀況，他們在瞬息萬變的現代社會里顯得有一些不適應。常常，他們會感覺到自己跟時代已經是格格不入了，有一種脫離社會的心理感。

（二）老干部個體存在嚴重的差異性

不可否認，在老干部的群體中，每一個個體存在著嚴重的差異性。造成這一問題的根源在于老年干部的生活環境和學習狀態。在未退休之前，他們的這一個性差異就已經形成。再加上長期的工作和學習之后，這一差距逐步被放大。而當這些差距被放大以后，老干部的個體差異就嚴重起來。

二、離退休老干部的思想政治工作的要求

（一）充分地將老干部“兩項待遇”和思想政治工作有機地結合起來

作為老干部，他們不僅在精神上、物質層面上想要得到充分的滿足，他們更希望在政治層面上得到有效的尊敬和關心。所以，在工作中有必要堅持兩個原則，一是保證老干部們的生活待遇，應該略為從優，充分地滿足他們生活中的一些物質層面上的需求。當前，從中央到地方都已經制定了系列的法規和政策，其目的在于保證老干部工資的準時發放。同時為他們及時地報銷干部醫療費。解決他們在生活中的各種各樣的困難，有效地為老年干部們的生活提供強有力的保障。第二，我們必須在政治上本著尊重和關心他們的原則。在政治層面，讓這一批老干部感受到他們自己在社會中是存在的，社會是需要他們的。當然這些老干部已經脫離了自己原有的工作崗位，脫離了他們原有的政治生活，但是這些老干部對政治的熱情依然存在，他們都希望自己的政治地位得到后一輩人的尊重。所以我們有必要尊重這一批老干部，重視他們，促進他們發揮積極的作用。

（二）積極地將老干部黨支部建設思想政治工作有機地統一起來

隨著我國經濟社會的飛速發展，老干部所處的生活環境和社會環境都發生了特別明顯的變化。這一批老年干部，在內心深處必然產生了巨大的落差。因此，我們在老干部黨支部建設和思想政治工作中，應該做到以下幾點。

第一點，在思想認識層面，認識到老干部黨支部建設是我們基層黨建工作中特別重要的一個有機組成部分。從這一點來說，我們應該將退休老干部的黨支部建設充分地做好。

第二點，在組織領導層面上組織必須到位。作為各級的領導部門，應該在組織領導這一項工作中充分地發揮出領導部門的強大的核心作用。各級的領導部門應該充分地帶好頭，將各項工作落到實處，將黨的責任制落到實處。在擔任支部成員人員的選拔上，應該挑選政治素質比較高，且有駕馭和指揮全局的能力，有想做好老干部工作的一顆熾熱的事業心的人，讓他們擔任支部成員。在此基礎上開辦好培訓班，用于提高支部成員的思想素質。同時對他們進行及時的幫助和有效的指導，讓老干部在黨的建設之中發揮出積極的作用。

第三點，思想政治工作應該檢查到位。為了達到政治工作的目的，各級部門應該加大監督和檢查的力度。其目的是為相關工作的有序開展提供保障。與此同時，我們還對黨建工作規范進行積極的健全和完善，及時地指導老干部黨支部研究和制定出支部工作的具體的職責。將“三會一課”制度進行落實，積極地開展評優活動。在本部門里，真正做到年頭有詳細的部署，年中有積極的檢查，年底有全面深入的總結，充分地將老干部黨支部建設跟思想政治工作合理地統一起來，進而促使老干部的思想政治工作提升到一個全新的高度。在這一系列工作中，我們應該加強老干部的黨支部建設，充分地發揮出他們在老年干部群體中的紐帶和橋梁作用。

（三）應將“老有所學”和思想政治工作有機地結合起來

在生活中，活到老和學到老，這是千古不變的哲理。我們的老干部雖然是退休了，但是他們是我們生活中的一員，我們的社會不可能拋棄他們，也不可離開他們。但是反過來說，我們的老干部同樣是離不開社會的。所以，老干部應該將終身學習充分確實地落到實處。用理論知識不斷地武裝自己的頭腦，用理論知識不斷地指導自己的行動，進而促使自己在思想層面上不斷地得到升華提高，進而堅定自己的理想和信念，牢固地樹立價值觀、人生觀、世界觀，永遠做到積極地為人民服務。當前，我們的時代要求人們終身去學習，因為不學習將會跟不上這個時代的變化速度。只有這樣，我們才能夠認識到外部世界的瞬息萬變的變化，所以，老年離退休干部也不例外，也要積極地進行終身性學習。

四、結束語

綜上所述，在新時期里，離退休老干部的思想工作呈現出一種多元化的趨勢，我們必須積極、充分地領悟這項工作的特性，在具體的問題上進行具體的分析處理，充分地將老干部“兩項待遇”和思想政治工作有機地結合起來，積極地將老干部黨支部建設思想政治工作有機地統一起來，應將“老有所學”和思想政治工作有機地結合起來，相信能夠有效地達到強化離退休老干部的思想政治工作之目的。

【參考文獻】

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第四篇：芻議加強和改進新時期離退休老干部思想政治工作

芻議加強和改進新時期離退休老干部思想政治工作

切實加強離退休干部思想政治建設，充分發揮離退休干部在黨員隊伍、干部隊伍建設中的傳幫帶作用，是全面做好離退休老干部工作的一個重要方面，是離退休老干部兩項建設的一項重要內容，也是離退休老干部門在學習踐行科學發展觀中要著力解決的一個重要問題。

一、找準離退休老干部思想政治工作的切入點和著力點

新的歷史時期，新的形勢下，離退休老干部的思想政治建設和思想政治工作確實存在許多新情況、新問題。一是艱巨性。隨著市場經濟體制的逐步完善和改革開放的不斷深入，離退休老干部對市場經濟的概念理解不夠，對經濟和社會問題以及一些不良現象看不慣，產生了怨氣和不滿情緒，尤其是對黨內和社會上存在的消極腐敗現象、行業不正之風、治安秩序混亂、思想道德敗壞等問題，反映尤為強烈，甚至理想信念發生了動搖，出現信仰危機。同時，離退休老干部離開工作崗位后都閑居在家，離開了繁忙的工作環境，人生節奏突然變慢，使有的離退休老干部感到有話無處說，產生了失落感，甚至出現思想消極和意志消沉。這些都為思想政治工作的有效開展帶來了困難。二是差異性。首先，離退休老干部在年齡、文化層次、工作經歷、身體狀況等方面情況不同，具有差異性。其次，從行業待遇來看，離退休老干部中有的原來是企業領導，有的是一般干部，有的則是基層職工，在政治、生活待遇落實方面都具有很大的差異性。這些差異也造成了離退休老干部的思想特色。

二、豐富思想政治建設的形式和內涵

1、加強離退休老干部黨支部建設。開展好主題教育，加強離退休老干部思想政治建設，要有一個很好的載體和平臺，而離退休老干部黨支部是一個重要載體和平臺，也是一個極其重要的組織形式。因為全市性的離退休老干部主題教育，要靠各老干黨支部組織實施，本單位的主題教育要靠各支部組織策劃。因此，老干黨支部在深化離退休老干部主題教育中起著舉足輕重的作用，而開展好主題教育，支部書記的認識和工作首先要到位，我們一方面要選配一批對離退休老干部有感情、責任心強的在職干部擔任支部書記；另一方面，應把支部書記的能力建設放在突出位置。要在抓好離退休老干部黨支部書記培訓的同時，可定期安排他們與各級黨校中青年干部座談，與黨校教師交流抓好政治教育的體會。還應注意安排離退休老干部黨支部書記參加各級黨委和各部門單位召開的工作通報會，讓他們了解經濟社會發展情況，便于他們把握全局，更有針對性地做好離退休老干部的思想教育工作。

2、改進思想政治教育方式。對離退休老干部的教育，若采取“填鴨式”、“灌輸式”的教育方法，難以取得很好的效果。因此，要改進方法，可以堅持“走出去、請進來”開展自我教育。組織離退休老干部參觀企業成果展，看巨變、話今昔、談感受，引導離退休老干部飲水思源，還邀請社區普通居民與離退休老干部暢談。針對離退休老干部思想上的各種問題，通過開展“溫馨沙龍――有話直說”的思想座談活動，通過網頁請領導、專家答題，開展焦點評析，組織撰寫《理論熱點面對面》心得體會等，形成問題大家擺，答案大家找，在相互啟發中拉直“問號”，消除疑慮，從而達到使老同志更加堅定理想信念的目的。

3、創新思想政治工作的活動載體及內涵。要針對離退休老干部在思想上出現的新問題、新情況，堅持主題教育的系列化。即每隔一個時段，設計一個著力解決突出問題的活動，既緊扣主題，又切合實際，以體現針對性和實效性，如結合開展的群眾路線教育實踐活動，和諧文明社區建設和創先爭優活動，組織在職干部和離退休老干部開展“雙理解、雙支持、雙奉獻”活動，即在職干部理解離退休老干部的特殊心態和需求，支持離退休老干部的正當要求和愿望，使離退休老干部理解在職干部的難處和壓力，千方百計奉獻余熱。

三、彰顯思想政治建設的效果和活力

當今，世界多極化、經濟一體化趨勢日益明顯，經濟和社會生活當中，各種思潮相互激蕩，利益格局調整不斷深化，在這種形勢下，離退休老干部在思想認識上也面臨著嚴峻的考驗，如何加強新形勢下的離退休老干部思想政治工作，筆者以為，必須做到“四個結合，增強四性”。

一是思想政治工作與落實老干部政治待遇相結合，增強思想政治工作的針對性。首先是以解決信仰危機問題為核心，加強理想信念教育。加強離退休老干部思想政治工作必須以理想信念教育為核心，組織廣大離退休老干部深入貫徹落實科學發展觀，用黨的最新成果來武裝離退休老干部的頭腦，堅定他們對馬克思主義的信仰、對共產主義理想不懈追求的堅定信念。其次是以消除不滿情緒為著力點，做好釋疑解惑工作。當今社會處于急劇變動狀態，出現了大量的熱點、難點問題，這都是離退休老干部普遍關心的焦點，也是離退休老干部思想認識轉變的關鍵點。為此，要緊緊圍繞離退休老干部普遍關心的這些熱點難點問題，圍繞離退休老干部因此產生的新的困惑和新的疑慮針對性的做好釋疑解惑、理順情緒工作，要使講出的道理令離退休老干部信服，做出的解釋讓離退休老干部認同。再次是要以經常性工作為主，落實好離退休老干部基本政治待遇。堅持定期把黨和國家的路線、方針、政策和重大決策告訴離退休老干部，堅持落實和完善定期通報工作情況、閱讀文件等制度，認真聽取離退休老干部對黨委和政府的意見和建議。同時，要組織離退休老干部到經濟建設一線參觀考察，參觀考察高科技企業、新型城市、社會主義新農村等，讓他們親身感受改革開放帶來的新變化、新氣象和新的巨大成就，增強他們對改革開放和現代化建設的信心，增加他們對黨委和政府的信任和支持，使他們正確看待新問題，處理新矛盾，不斷奮發進取，真正把思想統一到黨的路線、方針、政策上來，把作用和力量凝聚到落實黨的中心工作上來；

二是思想政治工作與落實老干部生活待遇相結合，增強思想政治工作的實效性。離退休老干部產生的思想問題，往往同自身實際困難有關，其實際困難則集中表現在生活待遇的落實和共享改革發展成果上，保證離退休老干部的生活水平和質量，這不僅是離退休老干部晚年的生活保障，也是開展離退休老干部思想政治工作的基礎。胡錦濤同志在慶祝中國共產黨成立90周年大會上強調：“要加強有說服力的思想政治工作”，也強調的是這一點。因此，必須把離退休老干部思想政治工作與解決離退休老干部的實際困難緊密結合起來，在解決思想問題的同時解決好實際問題。只有這樣，思想政治工作才能入情入理，才會出實效，才有說服力。各級黨政領導和離退休老干部所在單位都應當認真按照黨的十七大關于全面做好離退休干部工作的新要求，把落實離退休老干部的生活待遇作為一項政治任務，著力推出一些具體措施和解決一些實際問題，重點幫助貧困地區、困難企業以及有特殊困難的離退休老干部，辦一些看得見、摸得著的實事，并要特事特辦，急事急辦，真正把實事辦好，把好事辦實，把黨和政府的溫暖送到離退休老干部心坎上；

三是做到離退休老干部思想政治工作與“兩個陣地”建設相結合，努力增強思想政治工作的持續性。首先是要加強離退休老干部活動的陣地建設。要以創建“離退休老干部之家”、“敬老文明號”活動為主線，在活動方向上突出政治性，把政治建家同思想建家結合起來，在開展活動上要體現老同志的特點，把提高活動質量同豐富活動內容結合起來，不斷延伸范圍，創新活動形式和方法，吸引更多的離退休老干部參加活動。要通過離退休老干部活動中心（室）積極組織離退休老干部開展唱歌跳舞、下棋打牌、書畫比賽、演講比賽、歌詠比賽、老年時裝表演等形式多樣的健康的文娛活動，把思想政治工作寓于科學健身的文體活動、延年益壽的保健活動之中，幫助離退休老干部增進身心健康，增添生活情趣。其次是要加強老年大學建設。要適應新形勢下老年教育深入發展的要求，積極籌辦老年大學，有計劃、有步驟地改善老年大學辦學設施條件，提高老年大學辦學質量，探索辦學規律，規范辦學教材。同時，要把開展思想政治工作與離退休老干部“老有所學”緊密結合起來，堅持從離退休老干部終身教育著眼，從長期教育入手，持續用新科學、新理論、新思想、新技術充實離退休老干部思想，提高離退休老干部的政治理論水平，使離退休老干部的思想不斷適應新形勢、新時代要求，并自覺地、堅定地同黨中央在政治上和思想上保持高度一致。

第五篇：如何做好離退休黨員老干部思想政治工作

如何做好離退休黨員老干部思想政治工作

離退休老干部是中國革命和建設的功臣，半個多世紀以來，他們把個人的命運與黨和國家的命運聯系在一起，曾為共和國的昨天前赴后繼、浴血奮戰，又為新中國的建設嘔心瀝血付出了艱辛的勞動。他們是建功立業、無私奉獻的一代，是為社會主義現代化建設奠基鋪路的一代，為黨的建設流血犧牲的一代。如何做好離退休黨支部思想政治工作。結合近年來的工作經驗談談我的看法。

離退休黨支部老干部工作是一項政治性強、政策性強的工作，同時也是一份需要熱心、誠心、細心、愛心盡心盡職的工作，也是一份對五千年民族精神的傳承及對我黨優良傳統的繼承和發揚的工作。

一、用心用情關愛老同志，為老同志辦實事解難事。

切實做好離退休黨員組織活動。根據離退休黨員的自身情況采取不同方式開展黨員活動，對能夠參加組織活動的我們集中組織學習，對身體原因不能組織生活的，我們采取送資料上門。另外根據特殊需求建立第三黨支部微信群，充分運用黨員微信群、開展“微黨課”、“微討論”，激發離退休黨員隊伍活力。

切實做好離退休老同志信訪穩定工作。主動熱情接待老同志的來信來訪，耐心傾聽老同志的意見、建議，認真對待他們提出的問題，及時向組織反映，與相關部門溝通，幫助協調、解決老同志遇到的各種困難和問題。

切實做好離休老同志的醫療保健工作。組織好離休老同志進行健康體檢。做好醫療結余的清算工作。

切實做好離退休黨員生活待遇工作：老干部中能夠參加組織活動的的同志少了，意味著家訪慰問的頻率高，這點在離休老干部中尤其突出，今年丟離休證、醫?？ā⑻丶s醫療證的事情頻頻發放，這就需要我們以最快的速度辦好并送上門。將老干部日常生活中的不便減少到最小。

切實做好新退休黨員組織關系的調轉和黨費收繳工作，做好黨費補交的宣傳工作一

二、腳踏實際，為老干部服務

百善孝為先。要樹立尊老、敬老、養老、世親行孝的觀念。

2、要從小事做起，從點滴做起，從身邊的親人做起，讓身邊的每位老人能在愛與溫暖中度過安詳和諧的晚年。

3、注重對身邊同事的感化，用自己關愛老人的心態去影響身邊的人。

無私奉獻、淡泊名利。老干部工作的中心任務就是服務；老干部工作人員就是老干部的一名“勤務員”，服務不僅包括生活上的關心照顧，更包括政治上的關心愛護和精神上的安慰。特別是老干部已進入高齡期和高發病期，加之改革不斷深化，新情況、新問題不斷涌現，更需要“勤務員”對他們多加關心、愛護和幫助。緊跟發展形勢從健康、生動、豐富、多彩的文化活動中尋求樂趣的需求，不斷充實、豐富老干部工作的內容。

求真務實、不怕辛苦。，老干部工作的具體內容主要是物資文化生活保障工作，醫、食、住、行、學、樂、健、為，每一項工作都很具體、很實際，都需要實打實地做。老干部工作者要有他是的工作作風，不急辛苦，深入到老干部中間去，“走百家門、問千家事、解萬家難”，帶著感情做事，身體力行“四心”、“四個一”的服務承諾。“四心”即：對老干部熱心，服務過程細心，解答問題耐心，落實待遇盡心；“四個一”即：送上一個微笑，主動攙扶一把，給一個明確答復，辦好每一件事。

任勞任怨、雷厲風行。老干部工作是一項非常辛苦的工作，工作量大，標準要求高，做好這項工作，沒有任勞任怨的精神是不行的。特別是在老干部工作人員少、經費緊張的特定條件下，老干部居住地分散，完成好各項老干部工作任務，必須具有吃苦耐勞、艱苦奮斗的思想品質。老干部已整體進入高齡期、高發病期和重病高發期階段，這就要求我們在對待老干部們反映的困難和問題，不能用“研究研究”、“商量商量”的拖拉作風去應付，更不能找這樣那樣的借口，使本來很容易辦的事久拖不決。要雷厲風行，急事急辦，特事特辦，做到平時有人問、節日有人訪、難時有人幫、病時有人探。凡是自己和本部門能夠解決的，要立即采取措施，盡快給予解決；凡是需要上級解決的，要抓緊向上級匯報請示；對于一時解決不了的，也要及時給老同志解釋清楚，并積極創造條件，力求盡早得到解決。切不可推諉扯皮，磨蹭拖延。

開拓創新、提高自身修養。要想做好一名優秀的老干部工作者，要具備開拓創新的工作熱情，也要虛心好學的的學習心態，不能因循守舊、墨守成規，不能坐等“紅頭文件”，光指望上級政策、給辦法，而要充分發揮主觀能動性，加強調查研究，大膽探索，開拓奮進，不斷總結新經驗，創造新辦法，解決新問題。另外不能因為有經驗、論資歷放棄加強自身修養，提高綜合素質的學習能力。通過學習解決新問題總結新經驗，做好老干部服?展ぷ鰲?

總之，通過我的努力工作，使老干部充分體驗到盡管已經離退休了，但黨和人民以及他們工作過的單位部門并沒有忘記和冷落他們，他們仍然受到愛戴和尊重。

三、立足實際為離退休老黨員，保駕護航。

堅持立足實際，做好離退休黨支部工作。離退休黨支部的設立本身就是為了照顧老同志的特點，堅持立足實際，找準支部工作的側重點，突出發揮離退休老黨員的作用，與《黨童》規定總體原則保持一致。宣傳和執行黨的基本路線、方針政策，宣傳和執行黨中央及各級黨組織的決議、組織和引導；離退休黨員發揮好先鋒模范帶頭作用；深入學習、貫徹落實黨的方針政策和總書記系列講話精神。

總之，加強離退休黨支部建設，是新形勢下黨的基層組織建設和老干部工作的重要課題，在今后的工作中我支部將采取多元化的工作方式為離退休老干部做好服務，請黨總支放心。