第一篇：離退休老干部管理制度

離休老干部服務(wù)管理制度

為更好的貫徹執(zhí)行上級有關(guān)老干部工作的方針、政策，切實(shí)做好老干部工作，本著妥善安置，幫助照顧好老干部，努力發(fā)揮好老干部余熱的精神，結(jié)合我縣實(shí)際特制定如下管理辦法：

一、指導(dǎo)思想

第一條 老干部是黨的寶貴財(cái)富，是不能忽視的一支力量，關(guān)心照顧好老干部是我們的出發(fā)點(diǎn)、落腳點(diǎn)，老干部工作人員的標(biāo)準(zhǔn)是：“三心，四負(fù)責(zé)，二到位，一滿意”即：三心：解決問題要有誠心，聽取意見要有耐心，對待老干部要有孝心。四負(fù)責(zé)：政治負(fù)責(zé)，生活負(fù)責(zé)，生命負(fù)責(zé)，家屬負(fù)責(zé)。二到位：政策到位，服務(wù)到位。一滿意：讓老干部滿意。

第二條 要教育好廣大干部對老干部充分尊重，多做敬老工作。樹立敬老、愛老的風(fēng)尚。妥善照顧好老干部，使他們愉快的安度晚年。

二、政治待遇

第三條 建立離退老干部黨支部，每月組織黨支部活動一次。

第四條 為保證離退休干部享受同級在職干部的政治待遇，對有關(guān)重要文件，原則上每月組織一次老干部閱讀，對年老多病不能參加學(xué)習(xí)的老同志，應(yīng)提供相應(yīng)的便利條件。

第五條 按照有關(guān)規(guī)定，為不同級別的老干部訂閱報(bào)刊、-1-雜志。

第六條 必要的會議和報(bào)告要組織老干部參加，縣上組織的各項(xiàng)活動，視老干部的身體狀況，吸收老干部參加。

第七條 逢重大節(jié)日，縣上領(lǐng)導(dǎo)及老干部管理人員要看望和慰問老干部。

三、生活待遇

第八條 醫(yī)療保健，老干部住院期間老干部局領(lǐng)導(dǎo)要去探望。

第九條 文娛活動，購置老干部活動器械，如撲克、象棋等放在活動室中供老干部娛樂之用，購置日常生活用書，供老干部閱讀。

第十條 生活困難補(bǔ)助，離休老干部生活確有困難的，經(jīng)研究批準(zhǔn)后予以補(bǔ)助。

四、參觀、考察、學(xué)習(xí)

第十一條 老干部參觀、考察堅(jiān)持個(gè)人自愿，出發(fā)前應(yīng)進(jìn)行體檢，集體外出時(shí)，條件允許的情況下可有醫(yī)務(wù)人員前往。

五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

第十二條 要把老干部工作列入議事日程，一把手親自抓，縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)每季聽取一次老干部管理工作情況匯報(bào)，及時(shí)研究解決存在的問題。

第十三條 老干部日常管理服務(wù)工作由老干局負(fù)責(zé)。其它部門也要給予支持，共同做好老干部工作。

第二篇：離退休老干部管理制度范文

離退休老干部管理制度

為更好的貫徹執(zhí)行上級有關(guān)老干部工作的方針、政策，切實(shí)做好老干部工作，本著妥善安置，幫助照顧好老干部，努力發(fā)揮好老干部余熱的精神，結(jié)合我市實(shí)際特制定如下管理辦法：

一、指導(dǎo)思想：

第一條、老干部是黨的寶貴財(cái)富，是不能忽視的一支力量，關(guān)心照顧好老干部是我黨的一貫傳統(tǒng)，是四化建設(shè)的需要，也是實(shí)現(xiàn)安定團(tuán)結(jié)、新老交替的重要一環(huán)。

第二條、要教育好廣大干部職工對老干部充分尊重，多做敬老工作。樹立敬老、愛老的風(fēng)尚。妥善照顧好老干部，使他們愉快的安度晚年。

二、政治待遇：

第三條、建立離退休老干部黨支部，根據(jù)具體工作情況隨時(shí)安排活動。

第四條、為保證離退休干部享受同級在職干部的政治待遇，對有關(guān)重要文件，按要求組織老干部閱讀，對年老多病不能參加學(xué)習(xí)的老同志，應(yīng)提供相應(yīng)的便利條件。

第五條、按照有關(guān)規(guī)定，為不同級別的老干部訂閱報(bào)刊、雜志。

第六條、必要的會議和報(bào)告要組織老干部參加，市里組織的各項(xiàng)活動，視老干部的身體狀況，吸收老干部參加。

第七條、逢重大節(jié)日，領(lǐng)導(dǎo)及老干部管理人員要看望和

慰問老干部。

第八條、每年由委領(lǐng)導(dǎo)向全體老干部通報(bào)一次工作情

況，聽取老干部的意見和建議。

三、生活待遇：

第九條、醫(yī)療保健，老干部住院期間委領(lǐng)導(dǎo)和老干部科

要去探望。

第十條、文娛活動，購置老干部活動器械，如撲克、象

棋等放在活動室中供老干部娛樂之用，購置日常生活用書，供老干部閱讀。

第十一條、生活困難補(bǔ)助，離退休老干部生活確有困難的，經(jīng)研究批準(zhǔn)后予以補(bǔ)助。

第十二條、福利待遇，按有關(guān)國家文件規(guī)定，“政治待

遇不變，福利待遇從優(yōu)”的原則，發(fā)給老干部的各種福利物

品由我委負(fù)責(zé)分發(fā)。

四、參觀、考察、學(xué)習(xí)：

第十三條、老干部參觀考察，原則上就近安排，省外隔

年一次。

第十四條、參觀、考察堅(jiān)持個(gè)人自愿，集體外出時(shí)，條

件允許的情況下可有醫(yī)務(wù)人員前往。

五、經(jīng)費(fèi)開支：

第十五條、老干部特需費(fèi)，應(yīng)按規(guī)定統(tǒng)一掌握，主要用

于解決老干部困難補(bǔ)助。

第十六條、活動經(jīng)費(fèi)用于老干部辦公用品、文體、學(xué)習(xí)

費(fèi)、參觀、考察、工具費(fèi)及其它開支。

六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)：

第十七條、要把老干部工作列入議事日程，一把手親自

抓，委領(lǐng)導(dǎo)每年最少聽取一到二次老干部管理工作情況匯

報(bào)，及時(shí)研究解決存在的問題。

第十八條、老干部日常管理服務(wù)工作由老干局負(fù)責(zé)。其

它部門也要給予支持，共同做好老干部工作。

第三篇：離退休老干部管理制度

離退休老干部管理制度

為了更好地貫徹執(zhí)行上級有關(guān)老干部工作的方針、政策，切實(shí)做好老干部工作，本著幫助照顧好老干部，努力發(fā)揮老干部余熱的精神，結(jié)合我局實(shí)際情況，特制定如下管理辦法：

黨支部對老干部管理的工作職責(zé)

離退休老干部是革命的老前輩，是黨和國家的寶貴財(cái)富。認(rèn)真細(xì)致地做好老干部工作，是各級組織重要工作之一。作為經(jīng)貿(mào)局離退休黨支部，其主要職責(zé)是：

1、抓好黨的方針、政策的貫徹落實(shí)。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)老干部工作的政策規(guī)定，并適時(shí)組織老干部傳達(dá)學(xué)習(xí)。

2、抓好老干部黨建工作。堅(jiān)持黨管干部的原則，教育老干部保持好革命晚節(jié)，自覺過好黨內(nèi)民主生活會，充分發(fā)揮老干部、老黨員的先鋒模范作用。

3、抓好老干部的政治教育和思想建設(shè)。做好老干部的思想政治工作，有利于黨的建設(shè)和促進(jìn)單位工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。因此，黨支部要經(jīng)常組織老干部進(jìn)行傳達(dá)黨的方針、政策，教育老干部也要與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)新形勢的發(fā)展，時(shí)時(shí)刻刻把老干部的思想統(tǒng)一到黨中央的一致性上來，確保老干部的思想穩(wěn)定，身心舒暢，身體健康。

二0一六年三月十九日

第四篇：良種場離退休老干部管理制度012年

良種場離退休老干部管理制度

為了更好的貫徹執(zhí)行有關(guān)老干部工作的方針、政策，切實(shí)做好老干部工作，本著妥善安排，幫助照顧好老干部，努力發(fā)揮老干部余熱的精神，結(jié)合我場實(shí)際特制訂如下管理辦法：

一、指導(dǎo)思想

第一條、老干部是黨的寶貴財(cái)富，是不可忽視的一支力量，關(guān)心照顧好老干部是我黨的一貫傳統(tǒng)，是四化建設(shè)的需要，也是實(shí)現(xiàn)安定團(tuán)結(jié)、新老交替的重要一環(huán)。第二條、要教育好廣大干部職工對老干部充分尊重,多做敬老工作。樹立敬老、愛老的風(fēng)尚。妥善照顧好老干部，使他們愉快的安度晚年。

二、政治待遇

第三條、為保證離退休老干部享受同級干部的政治待遇，對有關(guān)重要文件，原則上每月組織一次老干部閱讀，對年老不能參加學(xué)習(xí)的老同志，應(yīng)提供相應(yīng)的便利條件。第四條、按照有關(guān)規(guī)定，為不同級別的老干部訂閱報(bào)刊、雜志。

第五條、逢重大節(jié)日，場領(lǐng)導(dǎo)及老干部管理人員要看望和慰問老干部。

第六條、每年由場領(lǐng)導(dǎo)向全體老干部通報(bào)一次工作情

況，聽取老干部的意見和建議。

三、生活待遇

第七條：醫(yī)療保健，老干部重大疾病住院期間場里負(fù)責(zé)老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)要去探望。第八條：文娛活動，購置老干部活動器械，如撲克等放在場部閱覽室供老干部娛樂之用，單位有閱覽室，供老干部閱讀。

第九條：生活困難補(bǔ)助，離退休老干部生活有困難的，經(jīng)研究批準(zhǔn)上報(bào)財(cái)政局申請補(bǔ)助。

四、參觀、學(xué)習(xí)

第十條：老干部參觀學(xué)習(xí)的，原則上就近安排，在縣內(nèi)輪換。

五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

第十一條：要把老干部工作納入議事日程，一把手親自抓，場領(lǐng)導(dǎo)每季聽取一次老干部管理工作情況匯報(bào)，及時(shí)研究解決存在的問題。

第十二條：老干部日常管理服務(wù)工作由專人負(fù)責(zé)，其它口子的人員也要給予支持，共同做好老干部工作。

拜城縣良種場

第五篇：離退休老干部工作匯報(bào)

離退休干部工作匯報(bào)

婁底市國家稅務(wù)局

婁底市國稅系統(tǒng)現(xiàn)有離退休老干部？人，占全市系統(tǒng)干部總數(shù)的？%。近年來，在省局和市委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局嚴(yán)格落實(shí)省局離退休干部工作會議精神和相關(guān)政策，不斷完善工作機(jī)制，積極創(chuàng)新工作方法，用“三心”深入推進(jìn)離退休干部的服務(wù)員管理工作，真正做到“老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂、老有所教、老有所醫(yī)”，贏得了廣大離退休老同志的高度認(rèn)可。

一、用“誠心”來加強(qiáng)離退休干部工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

常言道：金錢有價(jià)，真誠無價(jià)。多年來，婁底市局黨組高度重視離退休老干部工作，時(shí)刻不忘老干部的突出貢獻(xiàn)，切實(shí)加強(qiáng)離退休干部工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了“一把手親任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，職能科室分工合作，制度建設(shè)完善合理，人員經(jīng)費(fèi)妥善到位”的老干工作新格局。

一年來，市局一把手和分管局長認(rèn)真參加了每季度一次的離退休干部座談會，及時(shí)向老干部通報(bào)全局最新工作動態(tài)，廣泛征求老同志的意見和建議，先后10次在局務(wù)會和局長辦公會上就老干工作相關(guān)問題進(jìn)行研究討論，切實(shí)做到了“局領(lǐng)導(dǎo)與老干部一條心,”。為進(jìn)一步優(yōu)化老干部服務(wù)管理，我們還在市局設(shè)置了專門的離退休干部科，并下?lián)軐ｉT的老干經(jīng)費(fèi)滿足老干工作需

求，專門經(jīng)費(fèi)實(shí)施專款專用，嚴(yán)禁擅自挪用；各縣市區(qū)局的人事教育科也分別配備了經(jīng)驗(yàn)豐富、年富力強(qiáng)、熱衷服務(wù)的老干工作專干，其中新化縣局和雙峰縣局兩個(gè)老干部相對較多的基層局還專門設(shè)置老干管理辦公室，加強(qiáng)了老干服務(wù)與管理工作的力量。在此基礎(chǔ)上，我們還先后明確了離退休干部科的部門職責(zé)和崗位職責(zé)，制定和完善了老干部學(xué)習(xí)制度、慰問制度、體檢制度、信訪接待制度、座談會制度、生病探望制度、逝世吊唁制度以及會議表彰制度等8個(gè)制度，促進(jìn)了老干管理工作的科學(xué)化、規(guī)范化、專業(yè)化。

二、用“信心”來發(fā)揮離退休干部的余熱與優(yōu)勢

我們視老干部為珍寶，積極加強(qiáng)“兩項(xiàng)建設(shè)”，不斷激發(fā)其“老驥伏櫪、志在千里”的信心，讓他們充分發(fā)揮余熱和優(yōu)勢，繼續(xù)為國稅事業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)智獻(xiàn)力。

1.加強(qiáng)了離退休干部的黨建工作。市局機(jī)關(guān)和各縣市區(qū)局分別成立了離退休干部黨支部，規(guī)范黨建工作職責(zé)，健全了黨支部日常管理。市局機(jī)關(guān)退休干部黨支部全年召開民主生活會？次，組織全體退休黨員深入學(xué)習(xí)了黨十七屆四中、五中全會精神，提升了老干部的政治覺悟和黨性修養(yǎng)；深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷激發(fā)全市系統(tǒng)離退休干部的創(chuàng)爭先進(jìn)熱情，其中，漣源市局的退休黨員干部肖光盛同志被評選為全省道德模范。

2.加強(qiáng)了離退休干部的思想政治建設(shè)。堅(jiān)持開展老干部集體學(xué)習(xí)，每月召開一次老干部政治學(xué)習(xí)活動，集中傳達(dá)中央各大會

議精神和局務(wù)會議精神；積極組織老干參與廉政文化建設(shè)，向老干部征集廉政文化作品；認(rèn)真組織老干部到井岡山等革命勝地參觀學(xué)習(xí)，大力開展“我們是黨的人”大討論，重溫老干部的革命情懷，激發(fā)他們的生活動力；堅(jiān)持重大事項(xiàng)通報(bào)制度，定期向老干部通報(bào)全局工作情況，讓老干部切實(shí)讓老干部“人老心不老，人退心不退”。

3.搭建平臺，充分發(fā)揮老干余熱。先后組織全體老干部召開春節(jié)座談會、重陽節(jié)座談會和交心座談會，市局黨組成員和局務(wù)會成員列席參加，讓老干部暢所欲言，廣泛交流。認(rèn)真組織老干部參加了“關(guān)心下一代”等社區(qū)活動，組織有書畫、文藝特長的老干部組建活動小組，對社區(qū)內(nèi)的小學(xué)兒童進(jìn)行興趣教學(xué)。動員和組織老干部參與稅法宣傳和廉政文化進(jìn)家庭等系列教育實(shí)踐活動，為在職稅務(wù)干部成長創(chuàng)造了良好的環(huán)境，鼓勵和引導(dǎo)老干部參與各類公益活動，體現(xiàn)老年人奉獻(xiàn)社會的愛心。

三、用“孝心”來搞好離退休干部的服務(wù)與管理

老干部是國稅事業(yè)的先驅(qū)。在工作上是我們的前輩，在年齡上是我們的長輩。一年來，全市系統(tǒng)的老干工作者們以“孝心”為工作核心理念，像對待自己的父母一樣對待離退休老干部，切實(shí)搞好離退休干部的服務(wù)與管理，用心營造了老干部的溫馨生活環(huán)境。

1.認(rèn)真落實(shí)國家關(guān)于老干工作的各項(xiàng)政策，切實(shí)保障全局離退休干部的經(jīng)濟(jì)待遇和福利待遇。按時(shí)足額發(fā)放了離退休老干的退休工資和津貼補(bǔ)助，按時(shí)向市老干局繳納了老干活動經(jīng)費(fèi)。扎實(shí)做好離退休干部醫(yī)療費(fèi)統(tǒng)籌管理工作，保證了離退休干部公用特需經(jīng)費(fèi)按規(guī)定落實(shí)到位，全年落實(shí)醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)助？萬元，扶助困難老干部？人。扎實(shí)搞好了老干慰問工作，看望因病住院老人？人，發(fā)放慰問金？萬元。

2.構(gòu)筑老干活動平臺，不斷豐富離退休干部的業(yè)余文化生活。一是市局機(jī)關(guān)和6各縣市區(qū)局均設(shè)立了獨(dú)立的老干活動室，并配套開設(shè)了棋牌室、健身房、上網(wǎng)室、球類活動室、閱覽室、門球場等活動空間，滿足了老同志合理的文化、體育需求。二是開展了一系列有益身心健康的文體活動和比賽。全年組織？次老干釣魚活動，？次棋牌球類活動，每周四堅(jiān)持組織老干部開展了“唱紅歌”活動，成功舉辦全市系統(tǒng)老干門球賽，認(rèn)真組織了老干書畫攝影比賽和棋牌球類比賽。三是為老同志訂閱了多份涉及國家時(shí)事、健康養(yǎng)身方面的報(bào)刊雜志，并積極組織參加了市里各類老干活動。

3．關(guān)注老干健康，積極做好離退休干部的保健工作。一是邀請了全省知名的健康養(yǎng)生專家XXX教授來我局為全體老干部教授老年人養(yǎng)生之道，提高了老干部們的自我養(yǎng)生意識，改進(jìn)了老同志的修身養(yǎng)性之道。二是認(rèn)真搜集養(yǎng)生知識，編印并發(fā)放？冊健康知識小冊子，并深入深山老林中采摘百年老松針葉近百余斤，無償贈送給離退休老同志。三是將健康養(yǎng)生小知識編輯成書，每周進(jìn)行養(yǎng)生自學(xué)和健康知識交流座談，讓老干部們自我交流養(yǎng)

生之道。四是組織老干部到湘雅附二醫(yī)院進(jìn)行了一次全面體檢。

4.認(rèn)真做好本單位老干來信來訪工作。及時(shí)從處理解決老干們反映的困難和問題，保障老干自身合法利益，保障全局和諧穩(wěn)定發(fā)展。按照“及時(shí)、就地解決問題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合”的原則，認(rèn)真處理老干部及家屬的來信、來訪，做到了老干部信訪渠道無障礙、解決問題無“尾巴”，老干部無越級上訪情況。

一年來，我們的老干工作取得一定成績，更存在著一些不容忽視的問題。一是老干工作基礎(chǔ)仍然薄弱。特別是老干工作力量還有待加強(qiáng)，老干工作者的工作經(jīng)驗(yàn)需要更加豐富。二是老干活動形式還不夠創(chuàng)新，不夠豐富。三是如何更好地發(fā)揮老干部的余熱和優(yōu)勢還有待進(jìn)一步思考。四是一些老干部工作制度還不夠完善，一些實(shí)施細(xì)則還不夠規(guī)范。

對此，我們在下一里將做好以下幾點(diǎn)：

一是進(jìn)一步加強(qiáng)對老干工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。嚴(yán)格保障老干專用經(jīng)費(fèi)，完善老干工作機(jī)制，不斷推進(jìn)老干工作的規(guī)范化、精細(xì)化、科學(xué)化管理。選派耐煩心強(qiáng)、政治過硬、能力突出的干部從事老干工作，保障老干工作者的經(jīng)濟(jì)待遇和政治待遇，積極開展老干工作創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展優(yōu)秀老干工作單位和優(yōu)秀老干工作者評比，激發(fā)老干工作者的工作積極性。

二是進(jìn)一步豐富老干活動形式，充實(shí)老干活動內(nèi)容。扎實(shí)開展老干部們樂于接受而又符合老干部們身心實(shí)際的文娛活動。積極開加強(qiáng)與社區(qū)老干工作的聯(lián)系，組織老干自愿開展志愿者服務(wù)

活動，進(jìn)一步以活動充實(shí)老干生活，以工作充實(shí)老干心靈，為老干部提供一個(gè)繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱的平臺。

三是認(rèn)真做好老干部的保健養(yǎng)生服務(wù)。繼續(xù)加強(qiáng)對養(yǎng)生知識的搜集和整理。加強(qiáng)與離退休干部的家人聯(lián)系，建立動態(tài)幫扶機(jī)制，實(shí)時(shí)進(jìn)行貧病幫扶。積極開展養(yǎng)生知識講座，使老干部們切實(shí)樹立養(yǎng)生意識，有效開展體育鍛煉，保持身體康健。

四是認(rèn)真落實(shí)好老干的政治待遇和經(jīng)濟(jì)待遇。繼續(xù)加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)，扎實(shí)開展老干部創(chuàng)先爭優(yōu)活動，爭取在老干部中樹立一批先進(jìn)個(gè)人，發(fā)揮模范榜樣激勵作用。積極做好重大情況通報(bào)和座談活動，及時(shí)讓老干部知曉全局的重大決策和事項(xiàng)。為老干部們訂閱幾份老年人喜歡閱讀的報(bào)刊雜志，將《婁底國稅通訊》作為動態(tài)新聞材料送給老干部閱讀。嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)福利政策，確保各項(xiàng)福利、津貼、工資發(fā)放到位。