第一篇：園區(qū)資訊省政協離退休老干部

省政協離退休老干部光臨華茂參觀購物

文/張琳琳

春天時節(jié)，正是踏青、聚會、旅游的好時機，老年人們更是三五成群外出采風。然而，四川省政協的離退休老干部們卻選擇了參觀購物的方式。2月28日，四川省政協的離退休老干部們組團光臨華茂國際服裝產業(yè)園參觀購物。

濕漉漉的陰雨天氣絲毫沒有減弱老干部們的購物熱情。“很合適，外面店里這種皮衣起碼近萬元，這里才一兩千。”“就選這件吧，你穿上特別好看。”“我也給我愛人帶一樣。”在華茂園區(qū)，誠鑫皮革、帝茂服飾、斯琴高娃服飾、圣卡璐箱包的工廠店里，老干部們對園區(qū)企業(yè)生產的產品贊不絕口，紛紛挑選自己心儀的商品。還有不少老干部要了園區(qū)企業(yè)的名片，準備以后帶家人過來量身挑選。

“北改之后這里一定會更繁華。反正交通方便，到時候我叫上自己的家人，把這里當成周末休閑購物的好去處！”一位近70歲的退休干部興奮地說。

省經信委調研華茂園區(qū)

探尋中小企業(yè)發(fā)展之路

文/楊艷敏

受成本、原材料、融資、勞動力及企業(yè)自身等各種因素的影響，我國中小企業(yè)面臨前所未有的困難。3月6日上午，四川省經信委促進與服務體系處處長趙柳等領導一行，專程考察和調研華茂國際服裝產業(yè)園及園區(qū)企業(yè)，探尋中小企業(yè)發(fā)展之路。彭州市工信局局長劉廷凱、中一集團董事長廖年、華茂國際服裝產業(yè)園執(zhí)行董事陶文攀、華茂國際服裝產業(yè)園總經理崔泮為等陪同考察。

調研組一行詳細了解了園區(qū)規(guī)模、園區(qū)建設情況并舉行了座談。“入園中小企業(yè)有多少？華茂為中小企業(yè)提供哪些服務？中小企業(yè)利潤及成長發(fā)展怎樣？……”針對省經委領導的提問，華茂國際服裝產業(yè)園總經理崔泮為做了詳細回答，同時對華茂模式，十大服務平臺進行了講解。省經信委促進與服務體系處處長趙柳表示：華茂園區(qū)培育中小企業(yè)的平臺和服務值得肯定，做法很有特色。希望創(chuàng)新思路，進一步幫助入園的中小企業(yè)做大做強。

彭州市市長杜滸到華茂家庭車間調研視察

文/楊艷敏

3月1日上午，彭州市市委副書記、市長杜滸到彭州市桂花鎮(zhèn)龍頭村的華茂家庭車間進行調研視察。

杜滸市長深入車間，了解婦女們的家庭和工作情況，就家庭車間的經營銷狀況與當地鎮(zhèn)、村負責人進行了認真詢問和交談，并對華茂國際服裝產業(yè)園通過家庭車間創(chuàng)辦婦女居家靈活就業(yè)模式給予了高度肯定。

杜滸市長強調：該項工作不僅是解決災后重建安置點留守婦女就業(yè)的民生工程，還能推動彭州家紡服裝產業(yè)的快速發(fā)展，是一舉多得的好辦法。今年市政府將加大力度，在政策和資金上給予傾斜和保障，全力推進此項工作的開展和落實。

《成都商報》記者團采風華茂

文/張琳琳

華茂國際產業(yè)園的招商及建設成就，吸引了省市媒體的高度關注。3月9日，《成都商報》十余名記者深入華茂國際服裝產業(yè)園及園區(qū)企業(yè)車間進行采風。采風團一行十余人在華茂園區(qū)內架起了“長槍短炮”，進行拍攝和采訪。

記者團在園區(qū)招商大廳，對園區(qū)的沙盤進行拍攝并了解規(guī)劃情況。接著，他們來到園區(qū)企業(yè)誠鑫皮革的車間進行取景。最后，記者們還興致勃勃地來到園區(qū)示范園廠房樓頂進行取景，并俯瞰園區(qū)全貌；紛紛用手中的相機記錄下眼前的壯觀景象和遠處工地熱火朝天的建設場面。

據了解，《成都商報》華茂采風活動主要是華茂的突出成就吸引了他們，同時希望把華茂產業(yè)聚集的好經驗、好做法及建設發(fā)展中的蓬勃生機展現給市民。

第二篇：離退休老干部管理制度

離休老干部服務管理制度

為更好的貫徹執(zhí)行上級有關老干部工作的方針、政策，切實做好老干部工作，本著妥善安置，幫助照顧好老干部，努力發(fā)揮好老干部余熱的精神，結合我縣實際特制定如下管理辦法：

一、指導思想

第一條 老干部是黨的寶貴財富，是不能忽視的一支力量，關心照顧好老干部是我們的出發(fā)點、落腳點，老干部工作人員的標準是：“三心，四負責，二到位，一滿意”即：三心：解決問題要有誠心，聽取意見要有耐心，對待老干部要有孝心。四負責：政治負責，生活負責，生命負責，家屬負責。二到位：政策到位，服務到位。一滿意：讓老干部滿意。

第二條 要教育好廣大干部對老干部充分尊重，多做敬老工作。樹立敬老、愛老的風尚。妥善照顧好老干部，使他們愉快的安度晚年。

二、政治待遇

第三條 建立離退老干部黨支部，每月組織黨支部活動一次。

第四條 為保證離退休干部享受同級在職干部的政治待遇，對有關重要文件，原則上每月組織一次老干部閱讀，對年老多病不能參加學習的老同志，應提供相應的便利條件。

第五條 按照有關規(guī)定，為不同級別的老干部訂閱報刊、-1-雜志。

第六條 必要的會議和報告要組織老干部參加，縣上組織的各項活動，視老干部的身體狀況，吸收老干部參加。

第七條 逢重大節(jié)日，縣上領導及老干部管理人員要看望和慰問老干部。

三、生活待遇

第八條 醫(yī)療保健，老干部住院期間老干部局領導要去探望。

第九條 文娛活動，購置老干部活動器械，如撲克、象棋等放在活動室中供老干部娛樂之用，購置日常生活用書，供老干部閱讀。

第十條 生活困難補助，離休老干部生活確有困難的，經研究批準后予以補助。

四、參觀、考察、學習

第十一條 老干部參觀、考察堅持個人自愿，出發(fā)前應進行體檢，集體外出時，條件允許的情況下可有醫(yī)務人員前往。

五、加強領導

第十二條 要把老干部工作列入議事日程，一把手親自抓，縣委、縣政府領導每季聽取一次老干部管理工作情況匯報，及時研究解決存在的問題。

第十三條 老干部日常管理服務工作由老干局負責。其它部門也要給予支持，共同做好老干部工作。

第三篇：離退休老干部管理制度范文

離退休老干部管理制度

為更好的貫徹執(zhí)行上級有關老干部工作的方針、政策，切實做好老干部工作，本著妥善安置，幫助照顧好老干部，努力發(fā)揮好老干部余熱的精神，結合我市實際特制定如下管理辦法：

一、指導思想：

第一條、老干部是黨的寶貴財富，是不能忽視的一支力量，關心照顧好老干部是我黨的一貫傳統，是四化建設的需要，也是實現安定團結、新老交替的重要一環(huán)。

第二條、要教育好廣大干部職工對老干部充分尊重，多做敬老工作。樹立敬老、愛老的風尚。妥善照顧好老干部，使他們愉快的安度晚年。

二、政治待遇：

第三條、建立離退休老干部黨支部，根據具體工作情況隨時安排活動。

第四條、為保證離退休干部享受同級在職干部的政治待遇，對有關重要文件，按要求組織老干部閱讀，對年老多病不能參加學習的老同志，應提供相應的便利條件。

第五條、按照有關規(guī)定，為不同級別的老干部訂閱報刊、雜志。

第六條、必要的會議和報告要組織老干部參加，市里組織的各項活動，視老干部的身體狀況，吸收老干部參加。

第七條、逢重大節(jié)日，領導及老干部管理人員要看望和

慰問老干部。

第八條、每年由委領導向全體老干部通報一次工作情

況，聽取老干部的意見和建議。

三、生活待遇：

第九條、醫(yī)療保健，老干部住院期間委領導和老干部科

要去探望。

第十條、文娛活動，購置老干部活動器械，如撲克、象

棋等放在活動室中供老干部娛樂之用，購置日常生活用書，供老干部閱讀。

第十一條、生活困難補助，離退休老干部生活確有困難的，經研究批準后予以補助。

第十二條、福利待遇，按有關國家文件規(guī)定，“政治待

遇不變，福利待遇從優(yōu)”的原則，發(fā)給老干部的各種福利物

品由我委負責分發(fā)。

四、參觀、考察、學習：

第十三條、老干部參觀考察，原則上就近安排，省外隔

年一次。

第十四條、參觀、考察堅持個人自愿，集體外出時，條

件允許的情況下可有醫(yī)務人員前往。

五、經費開支：

第十五條、老干部特需費，應按規(guī)定統一掌握，主要用

于解決老干部困難補助。

第十六條、活動經費用于老干部辦公用品、文體、學習

費、參觀、考察、工具費及其它開支。

六、加強領導：

第十七條、要把老干部工作列入議事日程，一把手親自

抓，委領導每年最少聽取一到二次老干部管理工作情況匯

報，及時研究解決存在的問題。

第十八條、老干部日常管理服務工作由老干局負責。其

它部門也要給予支持，共同做好老干部工作。

第四篇：離退休老干部管理制度

離退休老干部管理制度

為了更好地貫徹執(zhí)行上級有關老干部工作的方針、政策，切實做好老干部工作，本著幫助照顧好老干部，努力發(fā)揮老干部余熱的精神，結合我局實際情況，特制定如下管理辦法：

黨支部對老干部管理的工作職責

離退休老干部是革命的老前輩，是黨和國家的寶貴財富。認真細致地做好老干部工作，是各級組織重要工作之一。作為經貿局離退休黨支部，其主要職責是：

1、抓好黨的方針、政策的貫徹落實。要認真貫徹執(zhí)行上級有關老干部工作的政策規(guī)定，并適時組織老干部傳達學習。

2、抓好老干部黨建工作。堅持黨管干部的原則，教育老干部保持好革命晚節(jié)，自覺過好黨內民主生活會，充分發(fā)揮老干部、老黨員的先鋒模范作用。

3、抓好老干部的政治教育和思想建設。做好老干部的思想政治工作，有利于黨的建設和促進單位工作的協調發(fā)展。因此，黨支部要經常組織老干部進行傳達黨的方針、政策，教育老干部也要與時俱進，適應新形勢的發(fā)展，時時刻刻把老干部的思想統一到黨中央的一致性上來，確保老干部的思想穩(wěn)定，身心舒暢，身體健康。

二0一六年三月十九日

第五篇：離退休老干部工作匯報

離退休干部工作匯報

婁底市國家稅務局

婁底市國稅系統現有離退休老干部？人，占全市系統干部總數的？%。近年來，在省局和市委、政府的正確領導下，我局嚴格落實省局離退休干部工作會議精神和相關政策，不斷完善工作機制，積極創(chuàng)新工作方法，用“三心”深入推進離退休干部的服務員管理工作，真正做到“老有所養(yǎng)、老有所學、老有所為、老有所樂、老有所教、老有所醫(yī)”，贏得了廣大離退休老同志的高度認可。

一、用“誠心”來加強離退休干部工作的組織領導

常言道：金錢有價，真誠無價。多年來，婁底市局黨組高度重視離退休老干部工作，時刻不忘老干部的突出貢獻，切實加強離退休干部工作的組織領導，成立老干部工作領導小組，形成了“一把手親任組長，分管領導具體負責，職能科室分工合作，制度建設完善合理，人員經費妥善到位”的老干工作新格局。

一年來，市局一把手和分管局長認真參加了每季度一次的離退休干部座談會，及時向老干部通報全局最新工作動態(tài)，廣泛征求老同志的意見和建議，先后10次在局務會和局長辦公會上就老干工作相關問題進行研究討論，切實做到了“局領導與老干部一條心,”。為進一步優(yōu)化老干部服務管理，我們還在市局設置了專門的離退休干部科，并下撥專門的老干經費滿足老干工作需

求，專門經費實施專款專用，嚴禁擅自挪用；各縣市區(qū)局的人事教育科也分別配備了經驗豐富、年富力強、熱衷服務的老干工作專干，其中新化縣局和雙峰縣局兩個老干部相對較多的基層局還專門設置老干管理辦公室，加強了老干服務與管理工作的力量。在此基礎上，我們還先后明確了離退休干部科的部門職責和崗位職責，制定和完善了老干部學習制度、慰問制度、體檢制度、信訪接待制度、座談會制度、生病探望制度、逝世吊唁制度以及會議表彰制度等8個制度，促進了老干管理工作的科學化、規(guī)范化、專業(yè)化。

二、用“信心”來發(fā)揮離退休干部的余熱與優(yōu)勢

我們視老干部為珍寶，積極加強“兩項建設”，不斷激發(fā)其“老驥伏櫪、志在千里”的信心，讓他們充分發(fā)揮余熱和優(yōu)勢，繼續(xù)為國稅事業(yè)的發(fā)展獻智獻力。

1.加強了離退休干部的黨建工作。市局機關和各縣市區(qū)局分別成立了離退休干部黨支部，規(guī)范黨建工作職責，健全了黨支部日常管理。市局機關退休干部黨支部全年召開民主生活會？次，組織全體退休黨員深入學習了黨十七屆四中、五中全會精神，提升了老干部的政治覺悟和黨性修養(yǎng)；深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷激發(fā)全市系統離退休干部的創(chuàng)爭先進熱情，其中，漣源市局的退休黨員干部肖光盛同志被評選為全省道德模范。

2.加強了離退休干部的思想政治建設。堅持開展老干部集體學習，每月召開一次老干部政治學習活動，集中傳達中央各大會

議精神和局務會議精神；積極組織老干參與廉政文化建設，向老干部征集廉政文化作品；認真組織老干部到井岡山等革命勝地參觀學習，大力開展“我們是黨的人”大討論，重溫老干部的革命情懷，激發(fā)他們的生活動力；堅持重大事項通報制度，定期向老干部通報全局工作情況，讓老干部切實讓老干部“人老心不老，人退心不退”。

3.搭建平臺，充分發(fā)揮老干余熱。先后組織全體老干部召開春節(jié)座談會、重陽節(jié)座談會和交心座談會，市局黨組成員和局務會成員列席參加，讓老干部暢所欲言，廣泛交流。認真組織老干部參加了“關心下一代”等社區(qū)活動，組織有書畫、文藝特長的老干部組建活動小組，對社區(qū)內的小學兒童進行興趣教學。動員和組織老干部參與稅法宣傳和廉政文化進家庭等系列教育實踐活動，為在職稅務干部成長創(chuàng)造了良好的環(huán)境，鼓勵和引導老干部參與各類公益活動，體現老年人奉獻社會的愛心。

三、用“孝心”來搞好離退休干部的服務與管理

老干部是國稅事業(yè)的先驅。在工作上是我們的前輩，在年齡上是我們的長輩。一年來，全市系統的老干工作者們以“孝心”為工作核心理念，像對待自己的父母一樣對待離退休老干部，切實搞好離退休干部的服務與管理，用心營造了老干部的溫馨生活環(huán)境。

1.認真落實國家關于老干工作的各項政策，切實保障全局離退休干部的經濟待遇和福利待遇。按時足額發(fā)放了離退休老干的退休工資和津貼補助，按時向市老干局繳納了老干活動經費。扎實做好離退休干部醫(yī)療費統籌管理工作，保證了離退休干部公用特需經費按規(guī)定落實到位，全年落實醫(yī)療費補助？萬元，扶助困難老干部？人。扎實搞好了老干慰問工作，看望因病住院老人？人，發(fā)放慰問金？萬元。

2.構筑老干活動平臺，不斷豐富離退休干部的業(yè)余文化生活。一是市局機關和6各縣市區(qū)局均設立了獨立的老干活動室，并配套開設了棋牌室、健身房、上網室、球類活動室、閱覽室、門球場等活動空間，滿足了老同志合理的文化、體育需求。二是開展了一系列有益身心健康的文體活動和比賽。全年組織？次老干釣魚活動，？次棋牌球類活動，每周四堅持組織老干部開展了“唱紅歌”活動，成功舉辦全市系統老干門球賽，認真組織了老干書畫攝影比賽和棋牌球類比賽。三是為老同志訂閱了多份涉及國家時事、健康養(yǎng)身方面的報刊雜志，并積極組織參加了市里各類老干活動。

3．關注老干健康，積極做好離退休干部的保健工作。一是邀請了全省知名的健康養(yǎng)生專家XXX教授來我局為全體老干部教授老年人養(yǎng)生之道，提高了老干部們的自我養(yǎng)生意識，改進了老同志的修身養(yǎng)性之道。二是認真搜集養(yǎng)生知識，編印并發(fā)放？冊健康知識小冊子，并深入深山老林中采摘百年老松針葉近百余斤，無償贈送給離退休老同志。三是將健康養(yǎng)生小知識編輯成書，每周進行養(yǎng)生自學和健康知識交流座談，讓老干部們自我交流養(yǎng)

生之道。四是組織老干部到湘雅附二醫(yī)院進行了一次全面體檢。

4.認真做好本單位老干來信來訪工作。及時從處理解決老干們反映的困難和問題，保障老干自身合法利益，保障全局和諧穩(wěn)定發(fā)展。按照“及時、就地解決問題與疏導教育相結合”的原則，認真處理老干部及家屬的來信、來訪，做到了老干部信訪渠道無障礙、解決問題無“尾巴”，老干部無越級上訪情況。

一年來，我們的老干工作取得一定成績，更存在著一些不容忽視的問題。一是老干工作基礎仍然薄弱。特別是老干工作力量還有待加強，老干工作者的工作經驗需要更加豐富。二是老干活動形式還不夠創(chuàng)新，不夠豐富。三是如何更好地發(fā)揮老干部的余熱和優(yōu)勢還有待進一步思考。四是一些老干部工作制度還不夠完善，一些實施細則還不夠規(guī)范。

對此，我們在下一里將做好以下幾點：

一是進一步加強對老干工作的組織領導。嚴格保障老干專用經費，完善老干工作機制，不斷推進老干工作的規(guī)范化、精細化、科學化管理。選派耐煩心強、政治過硬、能力突出的干部從事老干工作，保障老干工作者的經濟待遇和政治待遇，積極開展老干工作創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展優(yōu)秀老干工作單位和優(yōu)秀老干工作者評比，激發(fā)老干工作者的工作積極性。

二是進一步豐富老干活動形式，充實老干活動內容。扎實開展老干部們樂于接受而又符合老干部們身心實際的文娛活動。積極開加強與社區(qū)老干工作的聯系，組織老干自愿開展志愿者服務

活動，進一步以活動充實老干生活，以工作充實老干心靈，為老干部提供一個繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱的平臺。

三是認真做好老干部的保健養(yǎng)生服務。繼續(xù)加強對養(yǎng)生知識的搜集和整理。加強與離退休干部的家人聯系，建立動態(tài)幫扶機制，實時進行貧病幫扶。積極開展養(yǎng)生知識講座，使老干部們切實樹立養(yǎng)生意識，有效開展體育鍛煉，保持身體康健。

四是認真落實好老干的政治待遇和經濟待遇。繼續(xù)加強離退休干部黨支部建設，扎實開展老干部創(chuàng)先爭優(yōu)活動，爭取在老干部中樹立一批先進個人，發(fā)揮模范榜樣激勵作用。積極做好重大情況通報和座談活動，及時讓老干部知曉全局的重大決策和事項。為老干部們訂閱幾份老年人喜歡閱讀的報刊雜志，將《婁底國稅通訊》作為動態(tài)新聞材料送給老干部閱讀。嚴格落實各項福利政策，確保各項福利、津貼、工資發(fā)放到位。