第一篇：離退休老干部工作匯報

離退休干部工作匯報

婁底市國家稅務局

婁底市國稅系統現有離退休老干部？人，占全市系統干部總數的？%。近年來，在省局和市委、政府的正確領導下，我局嚴格落實省局離退休干部工作會議精神和相關政策，不斷完善工作機制，積極創新工作方法，用“三心”深入推進離退休干部的服務員管理工作，真正做到“老有所養、老有所學、老有所為、老有所樂、老有所教、老有所醫”，贏得了廣大離退休老同志的高度認可。

一、用“誠心”來加強離退休干部工作的組織領導

常言道：金錢有價，真誠無價。多年來，婁底市局黨組高度重視離退休老干部工作，時刻不忘老干部的突出貢獻，切實加強離退休干部工作的組織領導，成立老干部工作領導小組，形成了“一把手親任組長，分管領導具體負責，職能科室分工合作，制度建設完善合理，人員經費妥善到位”的老干工作新格局。

一年來，市局一把手和分管局長認真參加了每季度一次的離退休干部座談會，及時向老干部通報全局最新工作動態，廣泛征求老同志的意見和建議，先后10次在局務會和局長辦公會上就老干工作相關問題進行研究討論，切實做到了“局領導與老干部一條心,”。為進一步優化老干部服務管理，我們還在市局設置了專門的離退休干部科，并下撥專門的老干經費滿足老干工作需

求，專門經費實施專款專用，嚴禁擅自挪用；各縣市區局的人事教育科也分別配備了經驗豐富、年富力強、熱衷服務的老干工作專干，其中新化縣局和雙峰縣局兩個老干部相對較多的基層局還專門設置老干管理辦公室，加強了老干服務與管理工作的力量。在此基礎上，我們還先后明確了離退休干部科的部門職責和崗位職責，制定和完善了老干部學習制度、慰問制度、體檢制度、信訪接待制度、座談會制度、生病探望制度、逝世吊唁制度以及會議表彰制度等8個制度，促進了老干管理工作的科學化、規范化、專業化。

二、用“信心”來發揮離退休干部的余熱與優勢

我們視老干部為珍寶，積極加強“兩項建設”，不斷激發其“老驥伏櫪、志在千里”的信心，讓他們充分發揮余熱和優勢，繼續為國稅事業的發展獻智獻力。

1.加強了離退休干部的黨建工作。市局機關和各縣市區局分別成立了離退休干部黨支部，規范黨建工作職責，健全了黨支部日常管理。市局機關退休干部黨支部全年召開民主生活會？次，組織全體退休黨員深入學習了黨十七屆四中、五中全會精神，提升了老干部的政治覺悟和黨性修養；深入開展創先爭優活動，不斷激發全市系統離退休干部的創爭先進熱情，其中，漣源市局的退休黨員干部肖光盛同志被評選為全省道德模范。

2.加強了離退休干部的思想政治建設。堅持開展老干部集體學習，每月召開一次老干部政治學習活動，集中傳達中央各大會

議精神和局務會議精神；積極組織老干參與廉政文化建設，向老干部征集廉政文化作品；認真組織老干部到井岡山等革命勝地參觀學習，大力開展“我們是黨的人”大討論，重溫老干部的革命情懷，激發他們的生活動力；堅持重大事項通報制度，定期向老干部通報全局工作情況，讓老干部切實讓老干部“人老心不老，人退心不退”。

3.搭建平臺，充分發揮老干余熱。先后組織全體老干部召開春節座談會、重陽節座談會和交心座談會，市局黨組成員和局務會成員列席參加，讓老干部暢所欲言，廣泛交流。認真組織老干部參加了“關心下一代”等社區活動，組織有書畫、文藝特長的老干部組建活動小組，對社區內的小學兒童進行興趣教學。動員和組織老干部參與稅法宣傳和廉政文化進家庭等系列教育實踐活動，為在職稅務干部成長創造了良好的環境，鼓勵和引導老干部參與各類公益活動，體現老年人奉獻社會的愛心。

三、用“孝心”來搞好離退休干部的服務與管理

老干部是國稅事業的先驅。在工作上是我們的前輩，在年齡上是我們的長輩。一年來，全市系統的老干工作者們以“孝心”為工作核心理念，像對待自己的父母一樣對待離退休老干部，切實搞好離退休干部的服務與管理，用心營造了老干部的溫馨生活環境。

1.認真落實國家關于老干工作的各項政策，切實保障全局離退休干部的經濟待遇和福利待遇。按時足額發放了離退休老干的退休工資和津貼補助，按時向市老干局繳納了老干活動經費。扎實做好離退休干部醫療費統籌管理工作，保證了離退休干部公用特需經費按規定落實到位，全年落實醫療費補助？萬元，扶助困難老干部？人。扎實搞好了老干慰問工作，看望因病住院老人？人，發放慰問金？萬元。

2.構筑老干活動平臺，不斷豐富離退休干部的業余文化生活。一是市局機關和6各縣市區局均設立了獨立的老干活動室，并配套開設了棋牌室、健身房、上網室、球類活動室、閱覽室、門球場等活動空間，滿足了老同志合理的文化、體育需求。二是開展了一系列有益身心健康的文體活動和比賽。全年組織？次老干釣魚活動，？次棋牌球類活動，每周四堅持組織老干部開展了“唱紅歌”活動，成功舉辦全市系統老干門球賽，認真組織了老干書畫攝影比賽和棋牌球類比賽。三是為老同志訂閱了多份涉及國家時事、健康養身方面的報刊雜志，并積極組織參加了市里各類老干活動。

3．關注老干健康，積極做好離退休干部的保健工作。一是邀請了全省知名的健康養生專家XXX教授來我局為全體老干部教授老年人養生之道，提高了老干部們的自我養生意識，改進了老同志的修身養性之道。二是認真搜集養生知識，編印并發放？冊健康知識小冊子，并深入深山老林中采摘百年老松針葉近百余斤，無償贈送給離退休老同志。三是將健康養生小知識編輯成書，每周進行養生自學和健康知識交流座談，讓老干部們自我交流養

生之道。四是組織老干部到湘雅附二醫院進行了一次全面體檢。

4.認真做好本單位老干來信來訪工作。及時從處理解決老干們反映的困難和問題，保障老干自身合法利益，保障全局和諧穩定發展。按照“及時、就地解決問題與疏導教育相結合”的原則，認真處理老干部及家屬的來信、來訪，做到了老干部信訪渠道無障礙、解決問題無“尾巴”，老干部無越級上訪情況。

一年來，我們的老干工作取得一定成績，更存在著一些不容忽視的問題。一是老干工作基礎仍然薄弱。特別是老干工作力量還有待加強，老干工作者的工作經驗需要更加豐富。二是老干活動形式還不夠創新，不夠豐富。三是如何更好地發揮老干部的余熱和優勢還有待進一步思考。四是一些老干部工作制度還不夠完善，一些實施細則還不夠規范。

對此，我們在下一年度里將做好以下幾點：

一是進一步加強對老干工作的組織領導。嚴格保障老干專用經費，完善老干工作機制，不斷推進老干工作的規范化、精細化、科學化管理。選派耐煩心強、政治過硬、能力突出的干部從事老干工作，保障老干工作者的經濟待遇和政治待遇，積極開展老干工作創先爭優活動，開展優秀老干工作單位和優秀老干工作者評比，激發老干工作者的工作積極性。

二是進一步豐富老干活動形式，充實老干活動內容。扎實開展老干部們樂于接受而又符合老干部們身心實際的文娛活動。積極開加強與社區老干工作的聯系，組織老干自愿開展志愿者服務

活動，進一步以活動充實老干生活，以工作充實老干心靈，為老干部提供一個繼續發光發熱的平臺。

三是認真做好老干部的保健養生服務。繼續加強對養生知識的搜集和整理。加強與離退休干部的家人聯系，建立動態幫扶機制，實時進行貧病幫扶。積極開展養生知識講座，使老干部們切實樹立養生意識，有效開展體育鍛煉，保持身體康健。

四是認真落實好老干的政治待遇和經濟待遇。繼續加強離退休干部黨支部建設，扎實開展老干部創先爭優活動，爭取在老干部中樹立一批先進個人，發揮模范榜樣激勵作用。積極做好重大情況通報和座談活動，及時讓老干部知曉全局的重大決策和事項。為老干部們訂閱幾份老年人喜歡閱讀的報刊雜志，將《婁底國稅通訊》作為動態新聞材料送給老干部閱讀。嚴格落實各項福利政策，確保各項福利、津貼、工資發放到位。

第二篇：離退休黨支部及老干部工作匯報

市一院離退休黨支部建設情況匯報 我院離退休黨支部成立于1993年。到2006年，離退休支部黨員有83人。根據市委組織部（2000）9號《關于離退休職工黨員實行屬地管理的通知》文件精神，將愿意轉入屬地的黨員轉出。目前，我院離退休支部黨員18人。其中，離休黨員4人，退休黨員13人，在職黨員1人。支部書記、兼職副書記各1人。黨小組2個。

一、黨委重視是做好離退休支部工作的重要保證 一院黨委歷來重視離退休支部在醫院建設和發展中的作用。院組織人事科派出專人擔任離退休支部書記，做好組織建設和服務工作。在老干部工作中力求做到：四清、五心、六必訪。即：老干部家庭情況清、老干部身體狀況清、老干部愛好特長清、老干部待遇落實清。來訪接待熱心，遇到困難關心，調查了解細心，解決問題誠心，說服教育耐心。老干部生病住院必訪，婚喪大事等發生特殊情況必訪，春節中秋高溫季節必訪，家庭有特殊困難必訪，重大決策出臺前必訪，高齡孤老或獨居特困生活不能自理四種對象必訪。院黨委每年通過四次大型的活動來征求老干部對醫院工作的意見和建議。一是重陽節的游園和座談會；二是春節前的老干部迎春茶話會；三是邀請老干部作為職代會的特邀代表參政議政；四是春節前對老干部和老干部遺孀進行慰問。全面落

實老干部的政治生活待遇，發揮老干部作用。為了更好地開展離退休黨支部工作，在院黨委的要求下，組織人事科根據離退休黨員的具體情況和特點專門制定了離退休黨支部工作制度，保證活動經費，全年用于體檢、慰問和開展活動費用計98000元。老干部關心醫院的建設和發展，利用多種形式為醫院的工作建言獻策。

二、開展活動是做好離退休支部工作的有效途徑

一是為離退休老干部專門建立了活動室，征訂各種報刊雜志。除《老同志之友》、《中國老年》、《開心老人》等上級規定以外，我們還為老同志增訂了《家庭》、《讀者》、《中國婦女》、《健康報》、《參考消息》、《法制日報》、《中國老年報》、《安徽老年報》、《新民晚報》、《蕪湖日報》和《大江晚報》。

二是每年都要召開多次座談會，通報醫院建設和發展的情況，征求老同志對醫院工作的意見和建議。

三是醫院大型活動都邀請老同志參加。2009年是我院建院70周年，為了表達一院后來人牢記歷史，不忘離退休老干部艱苦奮斗為后來人打下的基礎，醫院上門邀請離退休老同志參加慶典晚會。在編寫我院《院志》期間，邀請離退休人員座談并向他們征集了大量的歷史資料，使他們感到老有所為，老有所用。

四是政治學習不放松，堅持自學和集中學相結合。我院離退休支部組織活動的開展本著三個原則即：政治學習自學

為主原則，實事求是、量力而行的原則，靈活多樣的原則。老干部黨支部一般每年召開一至二次全體黨員組織生活會。開展創先爭優活動是我黨自身建設的重大舉措。離退休黨員在此次活動中依然積極參與其中。2010年6月、7月，支部組織黨員學習貫徹我院黨委《關于在蕪湖市第一人民醫院黨支部和黨員中深入開展創先爭優活動的實施方案》以及上級黨組織的文件精神。在第二階段，我們組織離退休黨員學習了相關文件，并根據老黨員的身體狀況提出以口頭承諾為主的要求。3月25日，根據衛生局黨委向楊善洲同志學習的要求，我們將楊善洲同志的事跡打印成冊，發給離退休黨員自學。并要求寫出學習心得進行交流。

三、生活上關心是做好老干部工作的著眼點

我院對離休干部的離休費、醫藥費從來都是全額發放和及時發放。從未因“兩費”問題受到過老干部的批評。除此，在每年重大節日，我院領導帶領相關職能科室人員上門為離退休老干部噓寒問暖，發放慰問費和慰問品。同時，每年一次對全院294名離退休人員進行健康體檢。在春秋季節組織離退休人員開展各種游園活動和參觀學習。老院長繆宗南因病前往上海治療，每次醫院都派出專車和專人進行護送。離退休老同志家中有困難或有突發事情，醫院知道后，都及時派人上門幫助解決。醫院老醫務工作者、百歲孤寡老人程東亞，去年房屋拆遷，醫院在用房非常緊張的其情況下，為她

安置了兩間寬敞明亮的住房。院領導每年春節后上班的第一天都是集體給老人拜年，送去了祝福和鮮花。醫院的青年志愿者也經常上門為老人打掃衛生，整理房間，陪老人聊天。

四、辦好老年病房為全市老年人做好服務

尊老敬老是中華民族的傳統。為使光榮的民族傳統不僅僅體現在文件規定層面，我院干部病區做了大量的工作。病區有23張病床。進過改造環境一新。并選調了精兵強將擔任醫護工作，提供優質服務。主要承擔我市離退休干部、副縣級以上現職干部的醫療保健，而且還承擔了一部分需獲得優質服務的普通老年病人的醫療任務。為了方便老干部看病，開設了干部保健門診，定期為老干部們宣傳、普及醫學知識，定期為老干部們提供咨詢，把最好的診治方案提供給他們。離退休老干部是黨和國家的寶貴財富，我們按照“滿足需求，方便服務”的原則，最大限度地方便老干部們就診配藥，確保服務不間斷，水平不下降。干部病房擅長對老年病尤其是老年性心臟病（高血壓病、冠心病、風心病、心肌病、心力衰竭、心律失常等）、老年慢性支氣管炎、腦供血不足、糖尿病、前列腺增生、骨質疏松癥、惡性腫瘤的化療與輔助治療等的綜合治療，在蕪湖市具有較強的實力。我們的服務對象絕大多數是離退休的老干部及老年患者，在長期的醫療活動過程中，醫護人員與老年病人之間建立了良好的關系，我們不但關心他們的身體健康，而且對他們的心理健

康和社會適應能力進行疏導。病區全年收治離退休患者50余人。2010年10月被中共蕪湖市委老干部局授予關心老干部、服務老干部的“敬老之家”光榮稱號。

在工作實踐中，我們也感到，由于離退休老黨員年齡偏大行動不便，工作單位距離他們的生活地點相對較遠，集中開展活動比較困難。屬地管理較好地解決了這個問題。而且，離退休黨員在社區更能發揮其自身專業特點，對其生活周圍的群眾起到很好的作用。所以，屬地管理是讓離退休黨員發揮作用有效、科學的管理方式。

2011年4月7日

第三篇：離退休老干部管理制度

離休老干部服務管理制度

為更好的貫徹執行上級有關老干部工作的方針、政策，切實做好老干部工作，本著妥善安置，幫助照顧好老干部，努力發揮好老干部余熱的精神，結合我縣實際特制定如下管理辦法：

一、指導思想

第一條 老干部是黨的寶貴財富，是不能忽視的一支力量，關心照顧好老干部是我們的出發點、落腳點，老干部工作人員的標準是：“三心，四負責，二到位，一滿意”即：三心：解決問題要有誠心，聽取意見要有耐心，對待老干部要有孝心。四負責：政治負責，生活負責，生命負責，家屬負責。二到位：政策到位，服務到位。一滿意：讓老干部滿意。

第二條 要教育好廣大干部對老干部充分尊重，多做敬老工作。樹立敬老、愛老的風尚。妥善照顧好老干部，使他們愉快的安度晚年。

二、政治待遇

第三條 建立離退老干部黨支部，每月組織黨支部活動一次。

第四條 為保證離退休干部享受同級在職干部的政治待遇，對有關重要文件，原則上每月組織一次老干部閱讀，對年老多病不能參加學習的老同志，應提供相應的便利條件。

第五條 按照有關規定，為不同級別的老干部訂閱報刊、-1-雜志。

第六條 必要的會議和報告要組織老干部參加，縣上組織的各項活動，視老干部的身體狀況，吸收老干部參加。

第七條 逢重大節日，縣上領導及老干部管理人員要看望和慰問老干部。

三、生活待遇

第八條 醫療保健，老干部住院期間老干部局領導要去探望。

第九條 文娛活動，購置老干部活動器械，如撲克、象棋等放在活動室中供老干部娛樂之用，購置日常生活用書，供老干部閱讀。

第十條 生活困難補助，離休老干部生活確有困難的，經研究批準后予以補助。

四、參觀、考察、學習

第十一條 老干部參觀、考察堅持個人自愿，出發前應進行體檢，集體外出時，條件允許的情況下可有醫務人員前往。

五、加強領導

第十二條 要把老干部工作列入議事日程，一把手親自抓，縣委、縣政府領導每季聽取一次老干部管理工作情況匯報，及時研究解決存在的問題。

第十三條 老干部日常管理服務工作由老干局負責。其它部門也要給予支持，共同做好老干部工作。

第四篇：離退休老干部管理制度范文

離退休老干部管理制度

為更好的貫徹執行上級有關老干部工作的方針、政策，切實做好老干部工作，本著妥善安置，幫助照顧好老干部，努力發揮好老干部余熱的精神，結合我市實際特制定如下管理辦法：

一、指導思想：

第一條、老干部是黨的寶貴財富，是不能忽視的一支力量，關心照顧好老干部是我黨的一貫傳統，是四化建設的需要，也是實現安定團結、新老交替的重要一環。

第二條、要教育好廣大干部職工對老干部充分尊重，多做敬老工作。樹立敬老、愛老的風尚。妥善照顧好老干部，使他們愉快的安度晚年。

二、政治待遇：

第三條、建立離退休老干部黨支部，根據具體工作情況隨時安排活動。

第四條、為保證離退休干部享受同級在職干部的政治待遇，對有關重要文件，按要求組織老干部閱讀，對年老多病不能參加學習的老同志，應提供相應的便利條件。

第五條、按照有關規定，為不同級別的老干部訂閱報刊、雜志。

第六條、必要的會議和報告要組織老干部參加，市里組織的各項活動，視老干部的身體狀況，吸收老干部參加。

第七條、逢重大節日，領導及老干部管理人員要看望和

慰問老干部。

第八條、每年由委領導向全體老干部通報一次工作情

況，聽取老干部的意見和建議。

三、生活待遇：

第九條、醫療保健，老干部住院期間委領導和老干部科

要去探望。

第十條、文娛活動，購置老干部活動器械，如撲克、象

棋等放在活動室中供老干部娛樂之用，購置日常生活用書，供老干部閱讀。

第十一條、生活困難補助，離退休老干部生活確有困難的，經研究批準后予以補助。

第十二條、福利待遇，按有關國家文件規定，“政治待

遇不變，福利待遇從優”的原則，發給老干部的各種福利物

品由我委負責分發。

四、參觀、考察、學習：

第十三條、老干部參觀考察，原則上就近安排，省外隔

年一次。

第十四條、參觀、考察堅持個人自愿，集體外出時，條

件允許的情況下可有醫務人員前往。

五、經費開支：

第十五條、老干部特需費，應按規定統一掌握，主要用

于解決老干部困難補助。

第十六條、活動經費用于老干部辦公用品、文體、學習

費、參觀、考察、工具費及其它開支。

六、加強領導：

第十七條、要把老干部工作列入議事日程，一把手親自

抓，委領導每年最少聽取一到二次老干部管理工作情況匯

報，及時研究解決存在的問題。

第十八條、老干部日常管理服務工作由老干局負責。其

它部門也要給予支持，共同做好老干部工作。

第五篇：離退休老干部管理制度

離退休老干部管理制度

為了更好地貫徹執行上級有關老干部工作的方針、政策，切實做好老干部工作，本著幫助照顧好老干部，努力發揮老干部余熱的精神，結合我局實際情況，特制定如下管理辦法：

黨支部對老干部管理的工作職責

離退休老干部是革命的老前輩，是黨和國家的寶貴財富。認真細致地做好老干部工作，是各級組織重要工作之一。作為經貿局離退休黨支部，其主要職責是：

1、抓好黨的方針、政策的貫徹落實。要認真貫徹執行上級有關老干部工作的政策規定，并適時組織老干部傳達學習。

2、抓好老干部黨建工作。堅持黨管干部的原則，教育老干部保持好革命晚節，自覺過好黨內民主生活會，充分發揮老干部、老黨員的先鋒模范作用。

3、抓好老干部的政治教育和思想建設。做好老干部的思想政治工作，有利于黨的建設和促進單位工作的協調發展。因此，黨支部要經常組織老干部進行傳達黨的方針、政策，教育老干部也要與時俱進，適應新形勢的發展，時時刻刻把老干部的思想統一到黨中央的一致性上來，確保老干部的思想穩定，身心舒暢，身體健康。

二0一六年三月十九日