第一篇：新形勢(shì)下如何做好老干部工作

新形勢(shì)下如何做好老干部工作

黨的十七大明確提出，要全面做好離退休干部工作。按照這個(gè)要求，如何做好老干部管理服務(wù)工作，讓老干部晚年安康幸福，是我們鄉(xiāng)直企業(yè)離休干部管理服務(wù)中心的當(dāng)務(wù)之急。離休干部是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富，在革命戰(zhàn)爭(zhēng)和社會(huì)主義建設(shè)各個(gè)歷史時(shí)期為黨和人民的事業(yè)作出了巨大的貢獻(xiàn)。切實(shí)落實(shí)好他們的政治、生活待遇，照顧好他們的晚年生活，是我們老干部工作者應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，也是全黨和社會(huì)共同所承擔(dān)的責(zé)任，那么新形勢(shì)下如何管理服務(wù)好鄉(xiāng)直離休干部工作，筆者有以下幾點(diǎn)思考：

一、深化認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。尊重老干部就是尊重歷史，關(guān)心老干部就是關(guān)心黨的事業(yè)。要以實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)老干部工作，突出“以人為本”的工作理念，把思想工作做到位，生活待遇抓到位，組織關(guān)懷送到位，發(fā)揮作用平臺(tái)建到位，真正實(shí)現(xiàn)老干部老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂。

二、加強(qiáng)黨組織建設(shè)，創(chuàng)新管理方法。一是創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育方法。老干部“雙高期”的到來，足不出戶的情況會(huì)越來越多，為適應(yīng)老干部的變化，必須改進(jìn)學(xué)習(xí)教育的方法。在時(shí)間安排上宜短不宜長(zhǎng)，堅(jiān)持開短會(huì)，搞輕松類的活動(dòng)，充分考慮老干部身體的承受能力。二是建立老干部黨支部聯(lián)系點(diǎn)制度。為了加強(qiáng)對(duì)老干部黨支部建設(shè)工作力度，以便及時(shí)解決老干部黨支部工作中出現(xiàn)的新情況、新問題及重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，更加有效地指導(dǎo)和推動(dòng)老干部黨支部建設(shè)工作。三是協(xié)調(diào)好黨支部工作，經(jīng)常與支部溝通情況，上傳老同志的意見和建議，下達(dá)黨的方針、政策和黨委工作部署，為黨支部較好地開展活動(dòng)創(chuàng)造寬松的環(huán)境，進(jìn)而增強(qiáng)支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。四是發(fā)揮老干部黨支部作用。要加強(qiáng)老干部黨支部建設(shè)，健全組織制度，選好黨支部書記，辦好培訓(xùn)班，開展好各項(xiàng)活動(dòng)，真正把老干支部建設(shè)成老干部的“娘家”。

三、結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新服務(wù)方式，落實(shí)好老干部的各項(xiàng)待遇。一是登記有老干部個(gè)人基本情況和為老同志提供服務(wù)的常用聯(lián)系電話號(hào)碼。二是建立多層次多形式的聯(lián)系制度，營(yíng)造尊老敬老的良好氛圍。工作人員分組分片聯(lián)系鄉(xiāng)內(nèi)鄉(xiāng)外老干部，平時(shí)通過走訪、座談、電話、書信等形式多加強(qiáng)與老干部及其家屬的聯(lián)系，及時(shí)掌握老干部的身體、生活、家庭關(guān)系的情況，做老干部的貼心人。三是對(duì)生病住院的老干部到醫(yī)院普遍看望一次，對(duì)長(zhǎng)期住院的要定期看望，及時(shí)協(xié)調(diào)解決他們?cè)谧o(hù)理、用藥等方面的實(shí)際問題。四是對(duì)年滿80歲、90歲的老干部舉行生日慶祝儀式，不舉行儀式的到時(shí)上門祝壽。五是堅(jiān)持節(jié)日慰問制度。把重陽、春節(jié)老干部走訪慰問作為工作重點(diǎn)，普遍開展一次走訪慰問活動(dòng)。六是堅(jiān)持做好喪葬事宜及善后處理工作。對(duì)獨(dú)住、特困離休干部遺屬要經(jīng)常聯(lián)系，定期看望。

四、加強(qiáng)部門自身建設(shè)，努力建設(shè)一支務(wù)實(shí)創(chuàng)新的老干部工作隊(duì)伍。新形勢(shì)對(duì)老干部工作提出了更新、更高的要求。為此，老干部工

作要從以下三個(gè)方面入手，不斷提高工作能力和水平。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政治理論素養(yǎng)。要堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，注意聯(lián)系改革發(fā)展的新情況，聯(lián)系我們黨自身建設(shè)面臨的新挑戰(zhàn)，聯(lián)系老干部工作中遇到的新問題，深入學(xué)習(xí)，學(xué)用結(jié)合。二是鉆研業(yè)務(wù)，強(qiáng)化工作能力。要貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家制定的關(guān)于老干部工作的一系列方針政策，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，積累新經(jīng)驗(yàn)，以適應(yīng)新形勢(shì)，使老干部工作更加切合實(shí)際。三是改進(jìn)作風(fēng)，在狠抓落實(shí)上下功夫。要把執(zhí)政為民落實(shí)到服務(wù)大局、服務(wù)老干部的具體行動(dòng)上，狠抓落實(shí)。確立為老干部多辦實(shí)事、多辦好事的工作指導(dǎo)思想；解決老干部政治、生活待遇中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題。既要勇于探索、敢于攻堅(jiān)、善于創(chuàng)新、創(chuàng)造性地開展老干部工作，又要腳踏實(shí)地、埋頭苦干、扎扎實(shí)實(shí)地落實(shí)黨的方針政策和工作部署，以團(tuán)結(jié)進(jìn)取的精神開創(chuàng)老干部工作新局面。四是積極創(chuàng)新，在探索新思路、新方法上下功夫。要?jiǎng)?chuàng)新觀念，解放思想，按照新階段新形勢(shì)對(duì)老干部工作提出的新任務(wù)和新要求，從服務(wù)老干部著手，把老干部工作當(dāng)做事業(yè)來做。

總之，要做好老干部工作必須感情到位才能工作到位。要提倡和堅(jiān)持“三用”：用心，真正用兒女之心、負(fù)責(zé)之心來做工作；用情，滿懷尊重、理解之情，務(wù)服務(wù)工作之實(shí)；用力，真正以人為本，不怕難、不怕繁、不怕重、不怕怨，做到管理科學(xué)，服務(wù)優(yōu)良。

第二篇：新形勢(shì)下如何做好老干部工作初探

新形勢(shì)下如何做好老干部工作初探

賀國(guó)強(qiáng)同志在任中組部部長(zhǎng)時(shí)曾經(jīng)說：“老干部工作政治性、政策性、責(zé)任性都很強(qiáng)，不是中心卻牽動(dòng)中心”。這句話既概括了老干工作重要性，同時(shí)也說明了做好老干工作的高要求。準(zhǔn)確掌握老干工作的特點(diǎn),結(jié)合本單位的實(shí)際，與時(shí)俱進(jìn)做好老干部工作,是我們必須不斷深入研究的工作任務(wù)。

一、尊老、愛老、敬老是全社會(huì)的共同責(zé)任。

老干部工作影響大局，牽動(dòng)中心。尊老愛老首先要尊重老干部，做好老干部工作正是體現(xiàn)了對(duì)老同志的尊重、關(guān)心和愛護(hù)，各級(jí)黨委、政府和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須作出榜樣，義不容辭地承擔(dān)起責(zé)任和義務(wù)。

老同志具有很好的政治優(yōu)勢(shì)和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)，但畢竟離開工作崗位久了,接受新觀念新事物相對(duì)要慢一點(diǎn)。因此要及時(shí)了解老干部的思想狀況，了解改革發(fā)展中各種利益關(guān)系調(diào)整給老干部思想帶來的沖擊，要多做一些宣傳教育和解釋工作，耐心細(xì)致地做好思想政治工作，釋疑解難，理順情緒，化解矛盾，維護(hù)穩(wěn)定。

二、堅(jiān)持“六個(gè)有”是構(gòu)建和諧社會(huì)的基礎(chǔ)

社會(huì)主義和諧社會(huì)是“老有所養(yǎng)，老有所醫(yī)，老有所樂，老有所為，老有所學(xué)，老有所教”的和諧社會(huì)。老干部是在特定歷史時(shí)期下形成的特殊群體，是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富。構(gòu)建和諧社會(huì)的執(zhí)政理念要求我們必須做好新時(shí)期的老干部工作。老干部工作涉及面廣，工作難度大，事關(guān)老干部隊(duì)伍的和諧與穩(wěn)定，也影響著全面建設(shè)小康社會(huì)

1的大局。做不好會(huì)關(guān)系到人心向背，會(huì)影響黨的各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。

要轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新思維，營(yíng)造尊老敬老的濃厚氛圍。強(qiáng)化“兩個(gè)意識(shí)”。強(qiáng)化尊老意識(shí)：尊老是我們做好各項(xiàng)工作的思想基礎(chǔ)，老干部是國(guó)家的財(cái)富，我們要以敬父母之心、兒女之情來尊敬老干部，維護(hù)老干部的權(quán)益。強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，通過服務(wù)把黨的溫暖送到老干部心中，用我們的熱情服務(wù)贏得老干部的信任。要扎扎實(shí)實(shí)地為老干部解決實(shí)際問題，就要發(fā)內(nèi)心地去理解黨對(duì)離退休干部的各項(xiàng)政策措施，去推動(dòng)對(duì)老干部各項(xiàng)工作，就必然會(huì)使老同志感到溫暖，工作有生氣，思想政治工作才能做好。

三、盡快適應(yīng)新的生活是老干部的迫切要求。

老同志離退休后，離開了工作崗位，突然待在家里無事可做一下很難適應(yīng)，時(shí)間長(zhǎng)了就會(huì)出現(xiàn)人們通常所說的“三感”，即由于生理的變化而產(chǎn)生的自卑感，由于位置的轉(zhuǎn)換產(chǎn)生的失落感和由于環(huán)境的變化而產(chǎn)生的孤獨(dú)感。這對(duì)老同志的身心健康有很大影響。而組織開展老干部文體活動(dòng)，活躍老干部文化娛樂生活，是調(diào)整老干部心態(tài)、遠(yuǎn)離孤獨(dú)失落、提高離退休后生活質(zhì)量、開展多方交流的有效方法，能夠避免他們生活上的不適應(yīng)，思想上的不理解，情緒上的不穩(wěn)定，心理上的不平衡。充分發(fā)揮老干部的作用，是堅(jiān)持以人為本的最終目的。老干部是一個(gè)政治素質(zhì)高、人生閱歷和工作經(jīng)驗(yàn)豐富的群體，應(yīng)當(dāng)從尊重他們出發(fā)，根據(jù)他們的特點(diǎn)，充分發(fā)揮他們的作用。要多聽取他們對(duì)本系統(tǒng)、本單位、本地區(qū)工作的意見和建議。充分發(fā)揮老干部在組織部的積極作用，充分發(fā)揮民主精神，讓老干部參與決策，有

計(jì)劃地邀請(qǐng)他們參加，讓他們發(fā)表意見和建議，調(diào)動(dòng)他們的積極性。

可以把老同志組織起來，走出家門，融入社會(huì)，廣泛開展各種適合老年人特點(diǎn)、為老年人喜聞樂見的文體活動(dòng)，寓教于樂，以豐富老年人的晚年生活。開展老干部活動(dòng)，要本著就近、分散、小型、多樣和節(jié)儉的原則，堅(jiān)持因地制宜、因人制宜、因時(shí)制宜、因需制宜的活動(dòng)方式，做到平時(shí)有笑聲、節(jié)日有歌聲。活動(dòng)內(nèi)容要形式多樣，即有琴棋、書畫、歌詠、讀書等文娛活動(dòng)，又有老年門球、太極拳劍、體育比賽等健身活動(dòng)。總之，要通過豐富的娛樂健身活動(dòng)，使老干部充分體驗(yàn)到盡管已經(jīng)離退休了，但黨和人民以及他們工作過的單位部門并沒有忘記和冷落他們，他們?nèi)匀皇艿綈鄞骱妥鹬亍?/p>

四、發(fā)揮余熱是老干部的最大心愿。

在退休老干部中，不少人有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，還有的老同志具有中、高級(jí)技術(shù)職稱，在生物、醫(yī)學(xué)、電子、機(jī)械、財(cái)會(huì)、經(jīng)營(yíng)等方面是專家能手。曾經(jīng)為我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展作出過積極貢獻(xiàn)，是社會(huì)的寶貴財(cái)富。不少同志退休后，一直堅(jiān)持發(fā)揮余熱。要時(shí)刻關(guān)懷著他們，激發(fā)他們?yōu)辄h的事業(yè)發(fā)揮余熱的積極性，為他們發(fā)揮作用搭建平臺(tái)。鼓勵(lì)他們投身社會(huì)發(fā)揮余熱，既可當(dāng)技術(shù)顧問、服務(wù)企業(yè)，做義工；還可以在家做家務(wù)、帶孫子，支持子女干事業(yè)，為兒女做好后勤工作，在“和諧家庭”建設(shè)中作出力所能及的工作。

我們積極鼓勵(lì)這些老同志“老有所為”，經(jīng)常關(guān)心他們，鼓勵(lì)他們?cè)谏眢w狀況允許的情況上，力所能及地發(fā)揮余熱。

五、精干的老干部工作隊(duì)伍是做好老干工作的保證。

老干部管理工作是一項(xiàng)綜合性的工作，任務(wù)重，難度大，要求高。老干部管理工作是國(guó)家老齡事業(yè)的核心內(nèi)容，是一項(xiàng)涉及全局的系統(tǒng)工程，是制定國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略必須高度重視的問題。面對(duì)人口老齡化以及由此帶來的眾多社會(huì)問題，都需要我們認(rèn)真做好此項(xiàng)工作。要搞好老干部工作必須做到組織落實(shí)、人員落實(shí)，這是搞好老干部工作的基礎(chǔ)。管理人員要求政治上要成熟，思想品質(zhì)要高尚，具有較強(qiáng)的管理能力。為開創(chuàng)老干部工作的新局面做出貢獻(xiàn)。

1、要常抱敬老之心，多做敬老之事。要象對(duì)待自己的父母那樣對(duì)待老同志，滿腔熱情地為老干部排憂解難，盡可能多盡孝心，盡可能把他們服務(wù)好，努力把黨和政府的關(guān)愛送達(dá)老干部的手中。建立領(lǐng)導(dǎo)干部與老同志溝通機(jī)制，使老同志深深地感到雖然不在崗了，但可組織上都沒有忘記他們。

2、“四個(gè)辦”是做好老干工作的保證

老干部是個(gè)特殊的群體，他們大多已進(jìn)入高齡和多發(fā)病期，為老干部服務(wù)的工作任務(wù)更加繁重。我們只有對(duì)他們的事情抓緊辦、優(yōu)先辦、用心辦，努力辦實(shí)辦好，才能及時(shí)為他們送去黨和政府的溫暖和關(guān)懷，才能維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。實(shí)踐證明，把老干部工作做好了，各級(jí)黨委、政府和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部就能集中精力抓建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，充分調(diào)動(dòng)各個(gè)方面、包括老干部的積極性，為全面建設(shè)小康社會(huì)努力奮斗。

3、提倡 “用心、用情、用力”。由于不少老干部都已到了古稀之年，身體功能退化，高齡老干部不少都患有慢性病，有的身患重病，醫(yī)療費(fèi)增幅較大。因此要認(rèn)真研究新情況，積極解決新問題。要未雨綢繆，要認(rèn)真研究老干部在組織生活、生活服務(wù)、娛樂活動(dòng),特別是在親情關(guān)懷、精神慰藉、疾病治療、緊急救助等方面出現(xiàn)的新情況新特點(diǎn)，積極探索加強(qiáng)管理、優(yōu)化服務(wù)的新對(duì)策、新途徑，確保每一位老干部都處于組織的關(guān)懷和服務(wù)之中。

要用心，真正用兒女之心、負(fù)責(zé)之心來做工作；

用情，滿懷尊重、理解之情，務(wù)服務(wù)工作之實(shí)；

用力，真正以人為本，不怕難、不怕繁、不怕重、不怕怨，做到管理科學(xué)，服務(wù)優(yōu)良。

4、發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)、求真務(wù)實(shí)、任勞任怨精神

老干部工作的中心任務(wù)是服務(wù)，老干部工作人員是為老干部服務(wù)的“勤務(wù)員”。要發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)精神，做老干部的“勤務(wù)員”，沒有什么私利可圖，往往是艱辛付出與個(gè)人所得不能夠成正比，需要淡泊名利，不計(jì)得失，甘于奉獻(xiàn)，樹立可信、可為、可親、可敬的老干部工作者的形象。

老干部工作的具體內(nèi)容主要是物資文化生活保障工作，醫(yī)、食、住、行、學(xué)、樂、健、為，每一項(xiàng)工作都很具體、很實(shí)際，都需要實(shí)打?qū)嵉刈觥＠细刹抗ぷ髡咭局笳鎰?wù)實(shí)精神，深入到老干部中間去，“走百家門、問千家事、解萬家難”，帶著感情做事，身體力行“四心”、“四個(gè)一”的服務(wù)承諾。“四心”即：對(duì)老干部熱心，服務(wù)過程細(xì)心，解答問題耐心，落實(shí)待遇盡心；“四個(gè)一”即：送上一個(gè)微笑，主動(dòng)攙扶一把，給一個(gè)明確答復(fù)，辦好每一件事。

老干部工作是一項(xiàng)非常辛苦的工作，工作量大，標(biāo)準(zhǔn)要求高，老干部工作人員要有任勞任怨精神，完成好各項(xiàng)老干部工作任務(wù)，必須具有吃苦耐勞、艱苦奮斗的思想品質(zhì)。

第三篇：新形勢(shì)下如何做好老干部工作的幾點(diǎn)思考

新形勢(shì)下如何做好

老干部工作的幾點(diǎn)思考

我區(qū)現(xiàn)有離休老干部106人。現(xiàn)在老干部年事已高，平均年齡已達(dá)到82.5歲。因此，在進(jìn)入二十一世紀(jì)的新的歷史時(shí)期的時(shí)候，如何更好地從政治上關(guān)心、生活上照顧好老同志，充分發(fā)揮他們的作用，這是新時(shí)期老干部工作的重要課題。針對(duì)這一課題，結(jié)合我區(qū)老干部工作的實(shí)際，從以下幾個(gè)方面做好新時(shí)期老干部工作的幾點(diǎn)思考。

一、要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)干部工作的領(lǐng)導(dǎo)。老干部是我們黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富，是對(duì)中國(guó)革命和社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)做好重大貢獻(xiàn)的特殊群體。因此，我們必須要從講政治的高度，從繼承中華民族傳統(tǒng)美德的高度，從維護(hù)改革發(fā)展、穩(wěn)定的高度，進(jìn)一步提高對(duì)老干部工作的認(rèn)識(shí)。這就要求我們牢固樹立以下幾種觀念。即老干部無論是過去、現(xiàn)在和將來都是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富的觀念，老干部工作是黨的干部工作的重要組成部分的觀念，老干部是中國(guó)革命和建設(shè)事業(yè)過程中形成的特殊群體，應(yīng)當(dāng)采取特殊政策給予照顧的觀念，做好老干部工作是貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)的觀念，做好老干部工作是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在政治上、思想上同黨中央保持一致的觀念，在重視老干部工作方面，我們部里領(lǐng)導(dǎo)親自抓，老干部如果有什么

1生活難題，主要領(lǐng)導(dǎo)親自過問，與老干部進(jìn)行溝通，征求意見。如有重大會(huì)議請(qǐng)老干部參加，這樣就使老干部精神就有寄托，政治上的安慰就是較好的精神食糧，這些充分體現(xiàn)了部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)老干部工作的重視。建立領(lǐng)導(dǎo)干部與老同志溝通機(jī)制，使老同志深深地感到雖然不在崗了，但可組織上都沒有忘記他們，還時(shí)刻關(guān)懷著他們，激發(fā)他們?yōu)辄h的事業(yè)發(fā)揮余熱的積極性，為他們發(fā)揮作用搭建了平臺(tái)

二、切實(shí)加強(qiáng)老干部支部建設(shè)，認(rèn)真做好老干部思想政治工作。

按照黨章的規(guī)定，本著有利于開展活動(dòng)，有利于落實(shí)待遇，有利于發(fā)揮作用的原則，設(shè)立了老干部黨支部，選拔身體好的老同志擔(dān)任支部書記，建立老干部工作制度及相關(guān)文件的出臺(tái)，在制度上加強(qiáng)管理。一是定期召開老干部會(huì)制度。二是學(xué)習(xí)制度。考慮到老干部身體狀況，在學(xué)習(xí)上采用了集體學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方式進(jìn)行，每月學(xué)習(xí)二次上上級(jí)的文件，有時(shí)把一些材料復(fù)印后，每人手中一份。這樣讓他們及時(shí)了解黨和國(guó)家的有關(guān)政策精神，感受到黨組織的溫暖和同志們的關(guān)懷。作為為老干部工作的同志，我首先在日常生活中堅(jiān)持讀書、看報(bào)，認(rèn)真學(xué)習(xí)十七大報(bào)告，深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的精神，堅(jiān)持學(xué)習(xí)鄧小平理論，使自己的思想政治素質(zhì)不斷提高，在工作中，把學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的精神深入到為老干部服務(wù)上。目前，全區(qū)老干部在身體上均有不

同程度的患有疾病，年齡高，活動(dòng)越來越不方便，定期走訪、座談、電話談心方式對(duì)老干部進(jìn)行慰問，作為從事老干部工作的同志，要熱愛這項(xiàng)工作，熱心為老干部服務(wù)，真心實(shí)意地為老干部服務(wù)。

三、加強(qiáng)新時(shí)期老干部黨建工作的思考。

新的形勢(shì)和任務(wù)給老干部黨建工作提出了新的要求，而當(dāng)前有一些人對(duì)老干部黨建工作的認(rèn)識(shí)程序不夠高，工作力度還不夠大，還沒有形成全社會(huì)重視和支持老干部黨建工作的良好氛圍，特別是在開展工作的方式方法上還存在局限性，因此，我們要以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，不斷加強(qiáng)，改進(jìn)和創(chuàng)新老干部黨建工作，要以鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以服務(wù)于全區(qū)的中心工作為落腳點(diǎn)，按照政治堅(jiān)定、思想帶新、理想永存的總體要求，強(qiáng)化老干部思想教育，提高黨員思想素質(zhì)，充分發(fā)揮老干部在兩個(gè)文明建設(shè)中的重要作用。一是創(chuàng)新機(jī)制。強(qiáng)化對(duì)老干部黨建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。做好新時(shí)期老干部黨建工作，永葆黨員先進(jìn)性的需要。二是完善制度。促進(jìn)老干部黨建工作的規(guī)范化。要切實(shí)堅(jiān)持和不斷完善“三會(huì)一保”制度，黨員學(xué)習(xí)制度，民主生活會(huì)制度，老干部工作制度，特別是要注意在制度的創(chuàng)新和實(shí)效性上下功夫，要根據(jù)老黨員的年齡，身體狀況，心理特點(diǎn)和思想實(shí)際，不斷研究和探索與老干部建立聯(lián)系，談心制度，并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告，溝通情況，幫助解決要通過不斷

地創(chuàng)新和健全黨組織的工作制度，促進(jìn)老干部黨建工作的制度化、規(guī)范化。

四、要強(qiáng)化五個(gè)意識(shí)。

一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)。我們要做好老干部的思想政治工作就要學(xué)習(xí)好科學(xué)發(fā)展觀的重要思想，通過學(xué)習(xí)實(shí)踐領(lǐng)會(huì)其精髓，做到融會(huì)貫通，把學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀運(yùn)用到老干部工作中，落實(shí)到實(shí)際上。為老干部定期指定學(xué)習(xí)材料，參加報(bào)告會(huì)，使老干部了解大局，理解黨的政策和在職干部工作情況，讓他們發(fā)揮余力，為組織做好貢獻(xiàn)。二是強(qiáng)化尊老意識(shí)。尊老是做好各項(xiàng)工作的思想基礎(chǔ)，老干部是國(guó)家的財(cái)富，要以敬父母之心、兒女之情來尊敬老干部，維護(hù)老干部的權(quán)益。三是強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，在老干部服務(wù)問題上，要以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的高度來認(rèn)識(shí)對(duì)待老干部服務(wù)工作，通過服務(wù)把黨的溫暖送到老干部心中，如，節(jié)假日走訪、老干部用車、問題解答、服務(wù)工作切實(shí)做到傷老干部心的話不說，用我們的熱情服務(wù)贏得老干部的信任。四是強(qiáng)化民主意識(shí)。為了樹立老干部的主人翁地位，充分發(fā)揮老干部在組織部的積極作用，充分發(fā)揮民主精神，讓老干部參與決策，有計(jì)劃地邀請(qǐng)他們參加，讓他們發(fā)表意見和建議，調(diào)動(dòng)他們的積極性。五是強(qiáng)化政策意識(shí)。政策和策略是黨的生命，老干部服務(wù)管理工作是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作，事事都涉及到政策和規(guī)定，如離退休干部的生活待遇等，這些規(guī)定都指導(dǎo)工作的依據(jù)，扎扎實(shí)實(shí)地為老干部解決實(shí)際問題，就要發(fā)內(nèi)心地去理解黨對(duì)離退休干部的各項(xiàng)政策措施，去推動(dòng)對(duì)老干部各項(xiàng)工作，就必然會(huì)使老同志感到溫暖，工作有生氣，思想政治工作才能做好。

今后要緊緊圍繞“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為”做文章，還要不斷創(chuàng)新工作內(nèi)容和方法，加大宣傳力度，創(chuàng)新環(huán)境，創(chuàng)造全社會(huì)支持、齊抓共管的老干部工作新局面。

第四篇：共產(chǎn)黨員如何進(jìn)一步做好新形勢(shì)下的老干部工作

同志們：

今年是我們黨和國(guó)家歷史上具有重要意義的一年，也是我們黨和國(guó)家各項(xiàng)工作取得巨大勝利的一年，在這種情況下，進(jìn)一步提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和老干部工作人員對(duì)做好老干部工作重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)政治責(zé)任感和使命感，尤為重要。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步提高對(duì)老干部工作重要性的認(rèn)識(shí)。

江總書記關(guān)于“三個(gè)代表”的重要思想其落腳點(diǎn)和歸宿就是要代表廣大人民群眾的根本利益，而老干部則是廣大人民群眾中的一個(gè)特殊群體。而做好老干部工作有利于安定團(tuán)結(jié)，因此必須從全局的高度提高對(duì)加強(qiáng)老干部工作重要性的認(rèn)識(shí)，把思想統(tǒng)一到中央關(guān)于國(guó)內(nèi)外形勢(shì)的分析判斷上來，統(tǒng)一到中央為應(yīng)對(duì)復(fù)雜形勢(shì)制定的重大決策和措施上來，統(tǒng)一到中央和省、市、區(qū)委關(guān)于今年工作的總體要求和部署上來。胡錦濤同志指出：“老干部工作無小事，老干部工作事關(guān)大局，十分重要。”在新的形勢(shì)下，我們一定要從講政治的高度，從講大局的高度，從貫徹三個(gè)代表重要思想的高度，提高對(duì)老干部重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好老干部工作的政治責(zé)任感和使命感。

老干部工作是干部工作的重要組成部分，也是干部工作的一個(gè)重要內(nèi)容。省委組織部長(zhǎng)趙文源同志說，今后要把是否尊重老干部、能否做好老干部工作列為領(lǐng)導(dǎo)班子考察和分管領(lǐng)導(dǎo)述職報(bào)告的一項(xiàng)內(nèi)容。做好老干部工作既事關(guān)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，也是黨心民心所向，更是我們落實(shí)三個(gè)代表要求的重要體現(xiàn)，尤其是目前機(jī)構(gòu)改革、企業(yè)改制、干部調(diào)整、交流的情況下，更需要我們加強(qiáng)對(duì)做好老干部工作重要性的認(rèn)識(shí)，以更強(qiáng)的政治敏銳力完成這項(xiàng)重要工作職責(zé)。

要以對(duì)黨和人民高度負(fù)責(zé)的精神，確定老干部是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富的思想，正確認(rèn)識(shí)老干部的地位和作用。老干部是人民的功臣，他們中有許多同志曾擔(dān)任重要的黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，是一群精英，有著豐富的閱歷和工作經(jīng)驗(yàn)，他們?yōu)樾轮袊?guó)的建立和社會(huì)主義的建設(shè)作出過重大的貢獻(xiàn)，離休后他們?nèi)匀粔研牟灰眩嫌兴鶠椋P(guān)心黨的事業(yè)，為建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義繼續(xù)發(fā)揮作用、貢獻(xiàn)力量。我們年青一代一定要把老干部的歷史功績(jī)牢記在心，真心實(shí)意地尊重他們，愛護(hù)他們。

做好老干部工作有利于營(yíng)造尊老、敬老、愛老的社會(huì)新風(fēng)尚，促進(jìn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)。尊老敬老愛老是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，老干部是黨的事業(yè)奠基人，沒有他們艱苦卓絕的斗爭(zhēng)，也就沒有我們社會(huì)主義祖國(guó)的今天。我們尊重老干部就是尊重歷史、尊重黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。因此對(duì)我們每個(gè)在職干部來說要在敬老、尊老、愛老上起模范帶頭作用，虛心向老同志學(xué)習(xí)，積極宣傳他們的歷史功績(jī)和生命不息戰(zhàn)斗不止的精神，并積極幫助他們解決實(shí)際困難，使他們能愉快安享晚年。努力營(yíng)造尊老、敬老、愛老的良好氛圍。

做好老干部工作，關(guān)鍵是認(rèn)識(shí)問題、感情問題。認(rèn)識(shí)是關(guān)鍵，感情是基礎(chǔ)。認(rèn)識(shí)越高，對(duì)老干部的感情就越深，感情越深，工作地力度就越大，問題就解決地越好。目前全區(qū)離休干部260人，其中按參加革命時(shí)間分抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期 34 人，解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期 226 人；按享受待遇分：享受地專級(jí)待遇1人，享受正副縣級(jí)待遇82人，享受科級(jí)以下177 人；按單位的性質(zhì)分行政單位80人，事業(yè)單位68人，企業(yè)單位112人。這些同志平均年齡超過74多歲，都已經(jīng)是高齡老人了，對(duì)于這些革命的老前輩，我們不能沒有任何理由不傾注滿腔熱情，履行我們的職責(zé)。在對(duì)待老干部和老干部工作的問題上，要講政治、講覺悟，還要講道德、講良心。我們?cè)谧耐居捎邳h組織的信任，從事這項(xiàng)特殊的工作，不論是從政治素質(zhì)，還是從學(xué)識(shí)水平、工作能力上講，都應(yīng)該認(rèn)識(shí)更高一些，要帶更深厚的感情做好老干部工作（體會(huì)：腦要靈，真心為老干部辦好事；口要甜，熱心為老干部解難題；心要誠(chéng)，誠(chéng)心為老干部辦實(shí)事；手腳要勤，精心為老干部服好務(wù)。如起個(gè)身、讓過坐、握個(gè)手、問過好、倒杯茶、送一程）。

二、熟悉老干部工作政策，提高工作水平。

自國(guó)務(wù)院關(guān)于離職休養(yǎng)的暫行規(guī)定即國(guó)發(fā)［1980]253號(hào)文件下發(fā)以來，中央和國(guó)務(wù)院下發(fā)的政策性文件很多。歸納起來有以下內(nèi)容：建立老干部離職休養(yǎng)制度；老干部離休條件、辦理老干部離休手續(xù)；離休干部的安置、管理；老干部工作的經(jīng)費(fèi)；老干部的政治待遇、生活待遇；發(fā)揮老干部作用；老干支部建設(shè)；老干部去逝后的善后處理事宜等等都作了明確規(guī)定。概括地講：

有一個(gè)原則：

老干部離休后基本政治待遇不變，生活待遇略為從優(yōu)，這是我們黨和國(guó)家對(duì)離休干部堅(jiān)定不移的基本政策原則。

二個(gè)重點(diǎn)：

一個(gè)重點(diǎn)是離休費(fèi)按時(shí)足額支付；

二個(gè)重點(diǎn)是醫(yī)藥費(fèi)按規(guī)定（在國(guó)家制度規(guī)定范圍內(nèi)）實(shí)報(bào)實(shí)銷的政策原則。

三個(gè)機(jī)制：

離休費(fèi)保障機(jī)制、醫(yī)藥費(fèi)保障機(jī)制、財(cái)政支持機(jī)制。

（強(qiáng)調(diào)一下：?jiǎn)挝槐M責(zé)、社會(huì)統(tǒng)籌、財(cái)政支持、加強(qiáng)管理的原則。）

三個(gè)及時(shí)：

要經(jīng)常讓老干部及時(shí)了解國(guó)際國(guó)內(nèi)政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)；及時(shí)了解黨和國(guó)家的大政方針；及時(shí)了解本地區(qū)、本部門改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的新進(jìn)展。

四個(gè)到位：

企業(yè)改制后的離休干部安置到位、待遇到位、管理到位、服務(wù)到位。

五個(gè)不同：參加革命的時(shí)期不同、職務(wù)不同、任職時(shí)間不同、年齡不同、離休時(shí)間不同，有的待遇或補(bǔ)貼不同。如時(shí)期不同就涉及職級(jí)不同離休費(fèi)不同，鄂勞險(xiǎn)（97）15號(hào)文規(guī)定：37年7月6日前；37年7月7日至42年底；43年元月1日至45年9月2日，45年9月3日至49年9月30日參加革命工作的可分別比照5年以下副地、正處、副處、正科級(jí)職務(wù)計(jì)發(fā)工資（指無職務(wù)或低于此職務(wù)企業(yè)離休干部。同時(shí)要注意鄂勞險(xiǎn)[97]15號(hào)文第十一條是這樣敘述的，以上意見僅適用于這次調(diào)整企業(yè)離休人員離休金，不涉及其他待遇問題。因此職務(wù)的認(rèn)定以組織部門文件為準(zhǔn)）。

時(shí)期不同涉及生活補(bǔ)貼不同：

37年7月6日前 42年底前 45年9月2日前

增加標(biāo)準(zhǔn)工資 2個(gè)月1個(gè)半月 1個(gè)月

任職時(shí)間不同，工資待遇不同：任職時(shí)間長(zhǎng)，工資檔次就高；任職時(shí)間短，檔次就低。

年齡不同涉及護(hù)理費(fèi)有無：

原則上70周歲可享受護(hù)理費(fèi)200元。

職務(wù)不同交通費(fèi)、電話費(fèi)補(bǔ)貼、住房面積補(bǔ)貼不同：

副局（地）以上 副處以上 科級(jí)以下

交通費(fèi) 50元／月 30元／月 20元／月

住房面積130m2100m280m2（科級(jí)）

電話費(fèi)：

離休干部按原職級(jí)50%執(zhí)行。

離休時(shí)間不同撫恤金標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算方法則不同：

85年工改前離休的 93年工改前離休的 93年工改后離休的下面就辦理離休的基本條件、內(nèi)容及文件依據(jù)；離休干部政治待遇、生活待遇的內(nèi)容，文件依據(jù)簡(jiǎn)要說一下。

（見簡(jiǎn)明手冊(cè)）

這里著重講一下關(guān)于老干支部建設(shè)和企業(yè)老干部的管理。

老干部黨支部是各級(jí)黨委與老同志交流溝通情況的橋梁，也是老同志自我教育、自我管理、自我提高的組織保證，在對(duì)老干部開展思想政治工作中起著重要的、不可替代的作用。老干黨支部是新時(shí)期黨的基層組織的重要組成部分，進(jìn)一步加強(qiáng)老干黨支部建設(shè)是新時(shí)期黨建工作的重要方面。一是要健全組織建設(shè)，抓緊老干黨支部的組織建設(shè)，目前我區(qū)共建立老干支部52個(gè)，絕大多數(shù)街鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)直單位都成立了老干黨支部，但仍有少數(shù)單位沒有成立，我們從事老干工作的同志要積極向有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)反映，督促他們注意抓緊建立；二是要抓班子建設(shè)，尤其是支部書記素質(zhì)要高，表率作用要強(qiáng)，注意在離退休黨員中精心選取思想覺悟高、工作能力強(qiáng)、極富熱心、身體較好、威信較高、老干部信得過的老同志擔(dān)任支部書記。三是加強(qiáng)老干黨支部的管理，健全制度，積極開展組織生活。各單位黨組織要把老干黨支部工作納入黨委工作計(jì)劃，統(tǒng)一布置、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一總結(jié)評(píng)比。要健全領(lǐng)導(dǎo)干部與老干部聯(lián)系制度，堅(jiān)持定期走訪慰問老干部，定期與老干部座談，向老干部通報(bào)情況，參加老干部組織的政治學(xué)習(xí)。特別是老干部工作人員要做到老干部生病住院必到、喪事必到、逢年過節(jié)必到、有困難必到。目前老干部普遍居住分散、年齡偏高、體質(zhì)較弱，各地可根據(jù)這些特點(diǎn)，盡量將支委會(huì)、黨組織生活會(huì)的時(shí)間，定在每月發(fā)放離退休金的這一天，這樣做既保證了黨內(nèi)活動(dòng)的參與率，又達(dá)到了堅(jiān)持組織活動(dòng)的目的。四是要在活動(dòng)場(chǎng)地、經(jīng)費(fèi)、學(xué)習(xí)資料等方面，對(duì)老干黨支部給予大力支持。在目前資金困難的情況下，克服各種困難，創(chuàng)造條件，本著少花錢多辦事的精神，力所能及解決老干支部在這些方面的困難。老干黨支部建設(shè)抓的好，能在團(tuán)結(jié)老干部、凝聚老干部、組織指導(dǎo)老干部開展思想政治工作方面發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，收到明顯成效（如原外經(jīng)貿(mào)委老干支部對(duì)醫(yī)藥費(fèi)的審核）。

改制企業(yè)離休干部的歸屬、管理和服務(wù)問題，是今年我區(qū)老干部工作的又一重要內(nèi)容。黨的十五屆四中全會(huì)決定指出：認(rèn)真落實(shí)企業(yè)離休干部政治、生活待遇，做好管理和服務(wù)工作。區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于加強(qiáng)改制企業(yè)離休干部工作進(jìn)一步落實(shí)其政治、生活待遇的意見即陂文[2001]2號(hào)文中指出：企業(yè)改制后，其離休干部統(tǒng)一由企業(yè)原上級(jí)主管部門管理。不論企業(yè)怎么改，離休干部都需要有單位管理，決不能因?yàn)槠髽I(yè)改制或暫時(shí)困難就對(duì)原企業(yè)離休干部撒手不管。因此我們要配合企業(yè)主管部門，做好相關(guān)的政策配套和管理服務(wù)工作。對(duì)工作中遇到的新情況、新問題及時(shí)研究，提出解決辦法，并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)、向業(yè)務(wù)部門通報(bào)情況，使企業(yè)改制后的離休干部安置到位、待遇到位、管理到位、服務(wù)到位。

三、注意工作方法，堅(jiān)持對(duì)老干部做好過細(xì)的思想政治工作。

國(guó)務(wù)院關(guān)于老干部離職休養(yǎng)的暫行規(guī)定中指出：各地區(qū)、各部門要加強(qiáng)對(duì)離休干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)有關(guān)人員加強(qiáng)思想政治工作，切實(shí)地及時(shí)解決離休干部的實(shí)際困難，使他們感到黨和國(guó)家的溫暖。老干部工作事關(guān)大局，做好老干部工作，關(guān)鍵是認(rèn)識(shí)問題、感情問題。對(duì)老同志能不能經(jīng)常做到政治上尊重、思想上關(guān)心、感情上貼近、生活上照顧，自覺地重視和做好老干部工作，對(duì)每個(gè)在職領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)、政治覺悟都是一個(gè)現(xiàn)實(shí)的考驗(yàn)。因此從事老干工作的每一位共產(chǎn)黨員要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，注意工作方法和效果。一是堅(jiān)持針對(duì)性，切忌無的放矢。接訪老干部，主要是幫助他們解決思想認(rèn)識(shí)問題，只能采取民主、討論和說服教育的方法，依靠擺事實(shí)、講道理，以理服人，說服教育要有針對(duì)性，要抓住老干部思想中產(chǎn)生的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題，有針對(duì)性地做好解惑答疑、樹立信心的工作。二是堅(jiān)持主動(dòng)性，切忌被動(dòng)應(yīng)付。做思想工作，首先要了解人們的思想，必須深入實(shí)際，調(diào)查研究，掌握信息。我們只有經(jīng)常深入廣大離休干部之中，虛心聽取老同志的意見，才能掌握大量的第一手材料，真正把握老干部的思想狀況、特點(diǎn)和規(guī)律，為我們做好老干部思想工作奠定良好的基礎(chǔ)。三是堅(jiān)持實(shí)效性，切忌形式主義，隨著改革的不斷深入，新舊體制的轉(zhuǎn)換，老干部生活待遇的落實(shí)以及其它工作矛盾中的問題和困難就會(huì)突出。因此，做好老干部思想政治工作必須運(yùn)用辯證唯物主義思想，按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的一般規(guī)律思考問題、決策問題和解決問題，加強(qiáng)工作的實(shí)效性，多做得人心、暖人心、穩(wěn)定人心的工作，切忌形式主義。對(duì)老干部反映的問題，要認(rèn)真研究，及時(shí)提出處理意見，并回告來信來訪人，做到事事有結(jié)果，件件有著落。要嚴(yán)格執(zhí)行黨的有關(guān)政策，對(duì)老干部反映的問題，能夠解決的不能拖拉，不能解決的要說明情況，做好解釋工作。要求不合理的，也要做好疏導(dǎo)說明工作。不能采取粗暴的態(tài)度和簡(jiǎn)單的方法，激化矛盾。要妥善處理離休干部參與群體性事件，對(duì)可能引發(fā)離休干部不穩(wěn)定的因素，要及時(shí)做好工作，把矛盾化解在基層，把問題解決在萌芽狀態(tài)。

謝謝大家。

第五篇：全面做好新形勢(shì)下老干部工作14

全面做好新形勢(shì)下老干部工作

“全面做好離退休干部工作”，是黨中央對(duì)老干部工作的一貫要求。這一要求，簡(jiǎn)明深刻，內(nèi)涵豐富。1982年黨中央作出的《中共中央關(guān)于建立老干部退休制度的決定》，是黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)制度改革的一項(xiàng)重要成果，對(duì)推進(jìn)新老干部合作與交替、保證黨的事業(yè)薪火相傳起到了重要的歷史性作用。30年后的今天，世情、國(guó)情、黨情發(fā)生了深刻變化，老干部工作也站在了一個(gè)新的起點(diǎn)，需要我們進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，創(chuàng)新思維，開拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，全面做好新形勢(shì)下老干部工作。

一、全面做好新形勢(shì)下老干部工作，必須與時(shí)俱進(jìn)，不斷深化和切實(shí)增強(qiáng)三種意識(shí)

一是要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。尊重老干部、關(guān)懷老干部、照顧老干部，對(duì)一般人而言是品質(zhì)要求，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和從事老干部工作的同志來說，既是品質(zhì)要求，更是責(zé)任要求。因此，無論從感情上講，還是從傳承黨的光榮歷史、發(fā)展黨和國(guó)家的事業(yè)、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)上講，必須牢固樹立一種認(rèn)識(shí)，就是做好老干部工作，是黨和人民賦予我們的光榮使命，是義不容辭的政治責(zé)任。

二是切實(shí)增強(qiáng)大局意識(shí)。老干部工作是黨的工作的重要組成部分，必須貼近黨委政府的決策部署，服務(wù)工作大局。今年市委十四屆四次全會(huì)提出了“爭(zhēng)先進(jìn)位，負(fù)重趕超”的總要求。我們一定要自覺地把老干部工作放在黨委政府工作的這個(gè)大局中審視思考、謀劃推進(jìn)。統(tǒng)一老干部的思想，集中老干部的智慧，凝聚老干部的力量，充分發(fā)揮他們的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，在服務(wù)大局、維護(hù)大局、促進(jìn)大局中發(fā)揮積極作用，為全面實(shí)現(xiàn)“爭(zhēng)先進(jìn)位，負(fù)重趕超”提供思想、政治和經(jīng)驗(yàn)支持。

三是切實(shí)增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)。目前，離休干部普遍進(jìn)入高齡期和高發(fā)病期，退休干部人數(shù)逐年增加，老干部工作日益繁重，面臨著新的挑戰(zhàn)。同時(shí)，30年來老干部工作的實(shí)踐，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，形成了比較完備的政策體系；黨和政府著力加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)，保障和改善民生，國(guó)家基本公共服務(wù)體系逐步建立。這些為做好老干部工作提供了有力的政策支持、雄厚的物質(zhì)基礎(chǔ)和良好的社會(huì)條件。這是老干部工作進(jìn)一步發(fā)展的好機(jī)遇。我們要站在新的工作起點(diǎn)上，正視挑戰(zhàn)，抓住機(jī)遇，充分運(yùn)用以往的好經(jīng)驗(yàn)好做法，拓展工作領(lǐng)域、豐富服務(wù)內(nèi)容，不斷開創(chuàng)全市老干部工作新局面。

二、全面做好新形勢(shì)下老干部工作，必須滿懷真情，扎實(shí)有效落實(shí)老干部工作各項(xiàng)任務(wù)

老干部工作的服務(wù)對(duì)象是為黨的事業(yè)作出重要貢獻(xiàn)的離退休干部，因此必須堅(jiān)持以人為本，把讓黨放心、讓老干部滿意作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，滿懷真情把老干部各項(xiàng)政策落到實(shí)處。

1.以加強(qiáng)“兩項(xiàng)建設(shè)”為載體，進(jìn)一步凝聚老干部的思想和力量。進(jìn)一步加強(qiáng)離退休老干部思想政治建設(shè)。要組織老干部深入學(xué)習(xí)黨的十八大精神和總書記一系列重要講話，引導(dǎo)老干部堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義的道路自信、理論自信、政治自信。要堅(jiān)

持和完善各項(xiàng)政治待遇落實(shí)制度，幫助老干部堅(jiān)定理想信念，自覺遵守黨的紀(jì)律，始終與黨中央保持一致。要進(jìn)一步加強(qiáng)離退休干部黨組織建設(shè)。規(guī)范離退休干部黨支部設(shè)置，將老干部黨建工作納入到本地、本部門基層組織建設(shè)總體規(guī)劃，統(tǒng)一安排、統(tǒng)一部署，并在經(jīng)費(fèi)上給予保障。

2.以完善“三個(gè)機(jī)制”為重點(diǎn)，使老干部共享改革發(fā)展成果。從生活上關(guān)心照顧好離退休干部晚年生活，使他們健康長(zhǎng)壽，頤養(yǎng)天年，是老干部工作一項(xiàng)重要內(nèi)容和重要的政治任務(wù)。因此，要不斷完善“三個(gè)機(jī)制”，讓老同志們共享改革發(fā)展成果；要不斷完善老干部幫扶機(jī)制，使之真正發(fā)揮雪中送炭的作用；繼續(xù)關(guān)注易地安置離休干部，使他們生活有人問，困難有人幫；充分利用社區(qū)資源，逐步構(gòu)建單位、社區(qū)、家庭相銜接的老干部高齡養(yǎng)老服務(wù)體系，使廣大老干部在原單位服務(wù)管理的基礎(chǔ)上得到更多保障。

3.以推進(jìn)活動(dòng)陣地建設(shè)為抓手，努力豐富老干部文化生活。干部離退休后會(huì)產(chǎn)生的一系列心理變化，我們有責(zé)任、有義務(wù)為他們建立一個(gè)屬于他們心靈的家，體現(xiàn)黨和政府對(duì)他們?cè)诰裎幕钌系年P(guān)懷和照顧。

我們要把老干部活動(dòng)中心建設(shè)納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，納入文化事業(yè)發(fā)展總體布局，加大資金投入，為廣大離退休干部提供一個(gè)學(xué)習(xí)知識(shí)的陣地、文化娛樂的場(chǎng)所、思想交流的平臺(tái)，不斷活躍他們的精神文化生活。

4.以加強(qiáng)組織引導(dǎo)為著力點(diǎn)，努力發(fā)揮老干部在服務(wù)大局中的作用。要根據(jù)老同志的意愿，加強(qiáng)組織引導(dǎo)，多渠道、多層次地組織老干部在經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)、生態(tài)建設(shè)中傳遞正能量。發(fā)揮他們?cè)诮?jīng)濟(jì)發(fā)展中的參謀作用，在黨建中的固本作用，在政治文明建設(shè)進(jìn)程中的維穩(wěn)作用，在構(gòu)建和諧社會(huì)中的宣傳引導(dǎo)作用，大力選樹、宣傳事跡突出、具有影響力、感染力的離退休干部先進(jìn)典型，在廣大離退休干部中形成學(xué)先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)的良好氛圍。

三、全面做好新形勢(shì)下老干部工作，必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，努力形成齊抓共管的老干部工作格局

黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)每年至少要聽取一次老干部工作情況匯報(bào)；老干部工作領(lǐng)導(dǎo)組要定期召開會(huì)議，解決老干部工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題；組織部門要加強(qiáng)對(duì)老干部工作的指導(dǎo)，組織部長(zhǎng)要經(jīng)常過問、指導(dǎo)老干部工作；財(cái)政、民政、人事、勞動(dòng)保障、醫(yī)療衛(wèi)生等部門要協(xié)調(diào)配合，充分發(fā)揮職能作用；新聞媒體要加強(qiáng)輿論宣傳，全力營(yíng)造關(guān)心、支持老干部工作的社會(huì)氛圍。努力形成一個(gè)黨委政府關(guān)心重視、組織部門具體指導(dǎo)、老干部工作部門牽頭抓總、有關(guān)部門支持配合、社會(huì)各方積極參與的老干部工作格局。

老干部工作部門要更加深入細(xì)致地做好老干部工作。要在“真、細(xì)、實(shí)、高”四字上下功夫。真，就是要像對(duì)待自己的父母一樣尊重老干部，關(guān)心老干部，照顧老干部；細(xì)，就是要嚴(yán)謹(jǐn)周到地將老干部的每一件事辦好，每一個(gè)關(guān)切回應(yīng)好，每一項(xiàng)活動(dòng)組織好；實(shí)，就是要以務(wù)實(shí)的態(tài)度和扎實(shí)的作風(fēng)，把黨的老干部政策執(zhí)行好，落實(shí)好；高，就是要高起點(diǎn)謀劃，高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)，高標(biāo)桿看齊，高水平提升，不斷提高老干部的滿意度和幸福感，努力打造一流的工作隊(duì)伍，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績(jī)