第一篇：淺談如何做好電力企業(yè)思想政治工作

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淺談如何做好電力企業(yè)思想政治工作

作者：韋建英

來源：《沿海企業(yè)與科技》2008年第01期

［摘要］隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和改革開放的深入,電力人的價值觀念、思維方式和心理狀態(tài)都發(fā)生了變化,他們已經(jīng)變得更加成熟和理智。但與此同時,也出現(xiàn)了不少新問題,道德標準也發(fā)生了變化,思想和心態(tài)比過去復(fù)雜等等。在這種形勢下,要做好思想政治工作必須從了解職工、關(guān)心職工、教育職工入手，做“活”、做“實”、做“準”。

［關(guān)鍵詞］電力企業(yè)；思想政治工作；職工

［作者簡介］韋建英，廣西鳳山水利電業(yè)有限公司副總經(jīng)理，助理政工師，研究方向：企業(yè)思想政治工作，廣西鳳山，547600

［中圖分類號］ F272.9 ［文獻標識碼］ A ［文章編號］ 1007-7723（2008）01-0183-0002隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和改革開放的深入，電力人的價值觀念、思維方式和心理狀態(tài)都發(fā)生了變化，他們已經(jīng)變得更加成熟和理智。但與此同時，也出現(xiàn)了不少新問題，如對美丑、榮辱觀念發(fā)生了“錯位”，道德標準發(fā)生了變化，思想和心態(tài)比過去復(fù)雜等等。在這種形勢下，要做好思想政治工作就上下功夫。

一、要做“活”

思想政治工作一直是中國共產(chǎn)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。隨著社會的發(fā)展，特別是市場經(jīng)濟和改革開放的逐步深入，人們的思想越來越活躍，更善于觀察問題、分析問題、思考問題。沿用傳統(tǒng)的說教型、上課式的教育方式已不為職工所接受，要讓我們的思想政治工作“入耳、入心”，必須在把思想政治工作做“活”上下功夫。

1.用榜樣的力量感染職工、激勵職工。企業(yè)每年都要評比先進集體和先進個人，可以通過舉辦先進事跡報告會、先進人物事跡演講賽等活動大力宣傳勞模們恪盡職守、愛崗敬業(yè)的無私奉獻精神，或者將先進事跡刻成光盤，組織職工收看、討論。用職工身邊發(fā)生的事，讓生活在職工身邊的人來教育、激勵職工，職工們往往聽得進去，樂于接受，容易達到預(yù)期目的，收到事半功倍的效果。

2.用特色的形式熏陶職工、教育職工。結(jié)合形勢任務(wù)，利用節(jié)假日，經(jīng)常組織并引導職工自發(fā)開展一些有特色、有創(chuàng)意、有濃厚政治氣息的活動，如重溫入黨誓詞、黨的知識競賽、讀書筆記評選及到革命紅色圣地參觀等形式。通過這些活動去影響、啟發(fā)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，確立并堅定崇高的理想信念，使職工愛黨、愛祖國、愛企業(yè)的思想意識和道德情操在潛移默化中得以凈化、升華。

3.用寓教于樂的活動引導職工、凝聚職工。利用生產(chǎn)空隙、工余時間組織職工開展豐富多彩、健康向上，既陶冶情操又強身健體的文化體育活動。這些活動很受大家的歡迎，職工的參與熱情非常高漲，讓職工在說說笑笑、蹦蹦跳跳中受到教育，不僅使文體活動成為職工自娛、自樂、自教的過程，還強化了干群關(guān)系和企業(yè)的凝聚力。

二、要做“實”

電力企業(yè)的工作性質(zhì)，決定了職工們艱苦的工作和生活環(huán)境，流動性強、長年離家在外，搶修作業(yè)應(yīng)急突擊性強、現(xiàn)場生活單調(diào)乏味等，這些很容易引起職工的思想波動。要做好職工的思想政治工作，就必須帶著感情去做，要站在職工的立場上，多聽職工心聲，想職工所想、急職工所急、幫職工所需，要把思想工作這個無形的東西融入到為職工辦實事當中。一句話，要在把思想政治工作做“實”上下功夫。

1.舍得投入，為職工創(chuàng)造較好的現(xiàn)場生活環(huán)境。我們可以通過改善現(xiàn)場職工的生活條件，如給現(xiàn)場的職工提供舒適的居住環(huán)境和配備一些必要的娛樂活動設(shè)施和器具，組織大家開展各種活動來豐富他們的業(yè)余生活;同時還要關(guān)心職工“吃”的問題，讓辛苦了一天的職工們住得舒心、吃得可心、玩得開心。通過公司的真情關(guān)心，職工們不僅能安心工作，而且工作更加主動、任勞任怨。

2.舍得用心，為職工解除后顧之憂。公司可以通過建立“聯(lián)系卡”經(jīng)常與職工家屬聯(lián)系，協(xié)助職工家屬處理家庭的突發(fā)事件，職工家屬家里的大小事，單位都會派人前去幫助解決。我們還特別注意做好職工家屬的思想工作，逢年過節(jié)，工會主席帶著禮物前去看望職工家屬，這樣會收到很好的效果。我們還要做好職工的工作，讓職工安心工作，不要惦念家。讓他們真正感受到公司的良苦用心而更加努力工作、更加甘于奉獻。

三、要做“準”

俗話說，一把鑰匙開一把鎖。不同時期、不同環(huán)境，職工的思想、愿望、興趣、要求都有著不同的特點。因此，我們要想把思想政治工作做到職工的心坎上，收到事半功倍的效果，就必須在把思想政治工作做“準”上下功夫。

1.及時把握職工思想脈搏。我們可以通過和職工談心、開座談會、讓職工提合理化建議等形式來了解職工當前最關(guān)心的問題和職工的思想動態(tài)，做到心中有數(shù)，了如指掌。

2.思想工作要對癥下藥。對不同的職工，采取不同形式、不同內(nèi)容的思想政治工作方式。如年輕職工文化素質(zhì)高，接受新事物快，但他們的吃苦精神以及對工作的責任心遠遠不如老職工，就加強對他們進行艱苦奮斗和主人翁責任感的教育。對部分老職工跟不上改革的步伐，對下崗分流有抵觸情緒、情緒悲觀等思想苗頭，我們就組織他們學習理論，讓他們了解國家和電力系統(tǒng)改革的方針、政策和步驟，并引導他們暢談改革開放30年來的祖國巨變，使大家逐步認識到改革開放是我國現(xiàn)代化建設(shè)的必由之路，堅定他們走社會主義道路的信心。

3.注意疏通職工的思想渠道。對那些容易引發(fā)職工思想波動的問題，如涉及職工切身利益的分配制度、重大的人事干部制度改革以及公司重大的經(jīng)營決策等，要堅持公開、公平、公正的原則，從公司到基層單位都設(shè)有公開欄，班組則以民主議事會的形式，從頭至尾全過程完全置于職工的監(jiān)督之下，讓職工清清楚楚、明明白白。

第二篇：電力企業(yè)如何做好思想政治工作調(diào)研報告

在當前國有企業(yè)改革發(fā)展處于快速發(fā)展的關(guān)鍵時期，一些深層次的矛盾和問題也隨之產(chǎn)生，干部職工的思想越來越活躍，如何做好思想政治工作，保持企業(yè)和諧健康發(fā)展，已成為一個十分重要而緊迫的課題，筆者談?wù)勛约旱目捶ā?/p>

一、現(xiàn)狀淺析

總體上看，當前國有企業(yè)大多數(shù)干部職工的思想是健康的，是適應(yīng)時代發(fā)展要求的。但在個別干部職

工身上也存在一些不容忽視的問題，如不及時消除和解決，在一定程度上會影響企業(yè)的和諧健康發(fā)展。一是，在理想信念、政治信仰上，存在淡漠和缺失。有的對國有企業(yè)長期發(fā)展認識不足，缺乏信心，遇到問題和困難便搖來擺去；有的缺乏政治敏銳性政治鑒別力，聽信和傳播小道消息，亂發(fā)牢騷，隨波逐流。有的輕視理論學習，缺乏政治理論素養(yǎng)，但自我感覺良好，學習不積極，甚至把講政治當笑料。有的利用各種人員編織關(guān)系網(wǎng)，搞“感情投資”，拉幫結(jié)派，投桃報李。二是，在當前形勢的估量上，既積極肯定又有所保留。部分人認為：大的方面看，改革開放以來我國經(jīng)濟和社會事業(yè)是有了較大提高的，但面對局部和個體上出現(xiàn)的諸如腐敗、經(jīng)濟發(fā)展不平衡、收入差距懸殊包適下崗就業(yè)等現(xiàn)象，又感到困難和失望。三是，在企業(yè)改革政策的認識上，基本認同的同時又存在不滿。廣大職工對改革是擁護的，但一部分職工對改革改到自己頭上，經(jīng)濟效益受到影響，埋怨和不滿情緒較大。四是，在組織紀律的認識和執(zhí)行上，觀念淡薄、本位主義嚴重。一些領(lǐng)導干部大局觀念淡薄，在執(zhí)行決策和政策上搞實用主義，有的領(lǐng)導干部不堅持民主集中制，搞家長制一言堂，個人專斷，唯我獨尊，挫傷了其他成員的積極性。

二、解決措施

思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線,是做好各項工作的重要法寶。解決干部職工現(xiàn)實中存在的問題，必須充分發(fā)揮思想政治工作這一優(yōu)勢，實現(xiàn)企業(yè)干部職工思想認識的和諧統(tǒng)一。

1、統(tǒng)一思想認識，打牢思想政治工作基礎(chǔ)。從企業(yè)思想政治工作者的角度說，當前要克服三種思想、樹立三種意識，打牢思想政治工作的基礎(chǔ)。一是克服等待觀望的思想，樹立主動應(yīng)戰(zhàn)、積極改進的意識。認真研究新形勢下思想政治工作的特點和規(guī)律，不斷探索做好企業(yè)思想政治工作的有效途徑，牢牢掌握思想政治工作的主動權(quán)。二是克服無所作為的思想，樹立奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流的意識。勇于把挑戰(zhàn)當機遇、把困難當動力，高質(zhì)量、高效率、高水平地開展思想政治工作，最大限度地調(diào)動廣大干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為企業(yè)發(fā)展提供思想保證和精神動力。三是克服得過且過的思想，樹立大膽探索、勇于實踐的意識。破除安于現(xiàn)狀、因循守舊、怕?lián)L險的心態(tài)，著眼改革發(fā)展，立足企業(yè)實際，在實踐探索中形成搞好企業(yè)思想政治工作的新思路、新方法、新機制。

2、提高針對性，保證企業(yè)思想政治工作實際效果。一是在了解干部職工思想實際上下功夫。思想政治工作的對象是人，要做好思想政治工作應(yīng)當首先了解干部職工在想什么，有哪些思想問題。當前，企業(yè)思想政治工作特別要在解決干部職工的信仰問題、信任問題、信念問題和信心問題上下功夫。從企業(yè)的實際看，主要是解決干部職工的信心問題，使大家對國家前途有信心，對國有企業(yè)的前途有信心，對個人的前途有信心。二是在為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)上下功夫。為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，是企業(yè)思想政治工作進入主渠道、掌握主動權(quán)、打好主動仗的關(guān)鍵。一方面，干部職工的思想問題許多都與生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)聯(lián)，發(fā)生在生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，思想政治工作必須圍繞生產(chǎn)經(jīng)營來展開。另一方面，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營離不開思想政治工作，必須有思想政治工作作保證。企業(yè)思想政治工作的生命力，在于這兩個方面的有機結(jié)合，否則，思想政治工作也就失去了根基，流入形式。三是在解決思想問題與實際問題的結(jié)合上下功夫。在企業(yè)中，幫助干部職工解決實際問題包括生活問題、工作問題，實際上就是做思想政治工作。如果不解決實際問題就思想抓思想，有時往往是事倍功半。四是在企業(yè)領(lǐng)導的以身作則上下功夫。據(jù)有關(guān)資料介紹，現(xiàn)在影響職工積極性的主要原因58％的人認為是干部以權(quán)謀私脫離群眾。領(lǐng)導干部一上臺就撈。如果企業(yè)連工資都發(fā)不出，領(lǐng)導干部還坐豪華車，搞特權(quán)，思想政治工作就肯定沒有說服力。做好思想政治工作要靠兩種力量，一個是真理的力量，另一個是人格的力量，領(lǐng)導干部以身作則，率先垂范就是最好的思想政治工作。

3、創(chuàng)新方式方法，探索思想政治工作的新路子。一是用馬列主義中國化的最新成果武裝人。做好思想政治工作最根本的任務(wù)就是要用“三個代表”重要思想教育廣大黨員、干部和群眾。切實抓好這件事，就是思想政治工作最重要的加強和改進，也是思想政治工作水平最有效的提高。二是用身邊的典型激勵人。思想政治工作者手中沒有典型，工作就沒有深度。我們黨歷來重視典型的示范作用。就個人典型而言，不同時代造就不同時代的先進人物，思想政治工作就是要在實際工作培養(yǎng)典型、發(fā)現(xiàn)典型、樹立典型，通過典

第三篇：新形勢下做好電力企業(yè)思想政治工作的思考范文

新形勢下做好電力企業(yè)思想政治工作的思考

摘要：本文從電力企業(yè)思想政治工作概述、電力企業(yè)思想政治工作主要問題和電力企業(yè)思想政治工作對策三方面對新形勢下的電力企業(yè)思想政治工作進行淺析。關(guān)鍵詞：思想；電力；工作

電力企業(yè)的深化改革離不開思想政治工作的配合，服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展，調(diào)動廣大員工的積極性。

1電力企業(yè)思想政治工作概述

1.1員工思想狀況

近些年來電力企業(yè)的體制不斷深化改革，每一次的改革都為電力企業(yè)帶來了新的生機和活力，同時迎接著發(fā)展機遇中面臨的嚴峻挑戰(zhàn)，電力企業(yè)員工的思想觀念和價值取向也隨之發(fā)生了一系列的改變。員工是企業(yè)的基本要素，員工思想狀況也影響著日常工作的效率和積極性，企業(yè)的調(diào)整會給員工的思想帶來一定的沖擊，利益關(guān)系和思維方式影響著問題認知角度和態(tài)度。

1.2思想政治工作重要作用

思想政治工作作為理論指導，歷來被看做一切工作的生命之本，同時也是增強企業(yè)員工責任感、事業(yè)心的重要保證。圍繞著企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，增強企業(yè)的內(nèi)部凝聚力與向心力。思想政治工作能夠鼓舞員工振奮精神、團結(jié)奮進，不斷努力完成企業(yè)工作目標，提高電力企業(yè)的經(jīng)濟效益，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。在電力企業(yè)改革的過程中也需要依賴思想政治工作，結(jié)合黨的方針政策宣傳和鼓舞士氣達到化解矛盾、凝聚人心、理順情緒的效果。思想政治工作應(yīng)該發(fā)揮其獨特作用為電力企業(yè)的發(fā)展進步保駕護航。

2電力企業(yè)思想政治工作主要問題

2.1信念不足

員工對思想政治工作的認知程度差異明顯，部分干部和員工認為工作是技術(shù)的問題，只要技術(shù)過硬就能夠為電力企業(yè)創(chuàng)造良好的價值，通過努力工作保證自己的生活和工作有穩(wěn)定的經(jīng)濟來源即可，思想政治工作多此一舉，與個人關(guān)系不大。這種心理狀態(tài)導致對政治學習漠不關(guān)心，對黨的方針政策和相關(guān)理論知識一無所知。這樣的員工就存在著思想觀念信念不足的現(xiàn)象，導致從精神思想層面上的積極性不夠，不能夠響應(yīng)電力企業(yè)發(fā)展的號召，脫離企業(yè)指導工作而孤立存在。

2.2思想工作形式化

當前電力企業(yè)的思想政治工作存在著缺少新意，重于形式的現(xiàn)象。思想政治工作停留在聽報告層面上，內(nèi)容枯燥無趣，往往一聽一過，報告結(jié)束了什么也沒記住。還有的企業(yè)發(fā)放文件和報紙等思想教育資料自行閱讀學習，然后組織集體答卷考試。這些做法都是片面的追求思想教育工作的形式化，不能適應(yīng)新時期電力企業(yè)對思想政治教育工作的需求，阻礙了員工工作的有效進行。

思想政治工作是優(yōu)良的傳統(tǒng)，在任何時候都不能忽視，這就要求以發(fā)展的眼光審時度勢，準確對員工的思想動態(tài)進行把握，認真應(yīng)對，不能形式化敷衍進行，要采取有力措施切實做好電力企業(yè)的思想政治工作。

2.3政工干部素質(zhì)不高

在基層的電力企業(yè)中很多政工干部沒有專人負責，而是其它工作崗位人員兼職擔任，往往學歷層次參差不齊，政治素質(zhì)千差萬別，對于電力企業(yè)思想政治工作的關(guān)聯(lián)內(nèi)容缺乏了解，理論概念模糊不清。這樣不僅對于思想政治工作本身的進行不利，也分散了本職工作的精力，難以統(tǒng)籌兼顧。部分干部受限于自身素質(zhì)，對形勢認識存在偏差，先進理念貫徹不到位，難以應(yīng)對新形勢下對電力企業(yè)思想政治工作的要求。改革中的新情況新問題徘徊觀望，極大的制約了電力企業(yè)思想政治工作的全面進行。

3電力企業(yè)思想政治工作對策

3.1堅持正確導向

電力企業(yè)應(yīng)該引導員工順應(yīng)時代的發(fā)展、解放思想的束縛、更新落后的思維觀念，用發(fā)展的眼光認識到當前所處環(huán)境的變化，客觀分析電力企業(yè)內(nèi)外部的改革趨勢。員工應(yīng)該認清企業(yè)發(fā)展的有利條件和美好前景，明確各自崗位的職責和要求，樹立正確的人生觀和價值觀，踐行科學發(fā)展，保證黨的各項政策順利落實，配合電力企業(yè)思想政治工作的開展，提升個人的綜合能力，為企業(yè)做應(yīng)有的貢獻。

電力企業(yè)調(diào)整以后員工更加關(guān)注企業(yè)未來的發(fā)展方向和成果，危機意識和積極性都得到了一定程度的提高。電站服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍人才匱乏，在強化培訓后一部分員工走進了電站服務(wù)管理的中心項目，使得剩余員工產(chǎn)生了危機意識，不進步就是在倒退，增強了員工主動提高業(yè)務(wù)能力的內(nèi)在動力，員工個人收入和發(fā)展正逐

漸的與企業(yè)效益和前途緊密相連。

3.2思想工作開展

思想政治工作的原則性和電力企業(yè)管理的靈活性有機結(jié)合是一種有效的思想工作開展方式。從員工的角度考慮思想政治的需要，既要起到引導、鞭策、教育的作用又要讓員工得到理解、關(guān)心和尊重。日常的思想工作把握好激勵法、對話法、談心法等具體的有效方式，開展文明單位、文明標兵、創(chuàng)先爭優(yōu)等評比活動，有效形成一種自覺維護集體榮譽感的凝聚力，使廣大學員積極主動參與企業(yè)的生產(chǎn)和管理，提高學習的氛圍，增強核心凝聚力。針對部分對形勢認識不清、政策理解不透、前景認識不明的員工進行心理調(diào)控，引導員工正確認識，糾正錯誤觀念。

3.3管理能力提升

思想政治工作的開展以人為本，不斷的提升管理隊伍的綜合素質(zhì)和能力，建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風正的政工干部隊伍使政工干部的力量從組織上得到保證。健全黨小組、工會小組和團小組，保證政工干部隊伍的年輕化，引進思想政治工作專業(yè)人才。保證思想政治工作專業(yè)化，綜合提高電力企業(yè)政工干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和工作能力。在社會主義市場經(jīng)濟條件下認真學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平同志建設(shè)中國特色社會主義理論，堅定搞好思想政治工作的決心和信心。學會用辯證唯物主義和歷史唯物主義觀點分析和解決問題，刻苦鉆研政工方面的專業(yè)知識，工作中因人而異、因事而異尋求正確的思想政治工作方法。

結(jié)束語

思想政治工作是一項長期的工作，需要電力企業(yè)各級領(lǐng)導和員工的配合，與時俱進，不斷完善以適應(yīng)新時期發(fā)展的要求。

參考文獻：

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第四篇：淺談電力企業(yè)思想政治工作

淺談企業(yè)思想政治工作

【內(nèi)容摘要】：企業(yè)思想政治工作是一切工作的生命線，是領(lǐng)導工作的中心環(huán)節(jié)。在現(xiàn)代企業(yè)中要進一步加強員工的思想政治工作，遵循思想政治工作的固有規(guī)律，制定正確的思想政治工作的方針、原則，并在其指導下，做好企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展和其他各項工作，有著及其重要的意義。因此，企業(yè)的領(lǐng)導應(yīng)按照“三個代表”重要思想要求，加強黨的思想政治工作，研究在新的形勢下企業(yè)思想政治工作在生產(chǎn)、經(jīng)營中的地位和作用，以科學的方法推進各項工作，使思想政治工作與時俱進，再創(chuàng)輝煌。

【關(guān)鍵字】：企業(yè)思想政治工作

一、企業(yè)領(lǐng)導是思想政治工作的先行者

企業(yè)思想政治工作是一項綜合性工作，它的對象是人和人的的思想，主要是做人的工作，也需要人去做。眾所周知，思想政治工作主要是服務(wù)于廣大人民群眾，離開了人民群眾，沒有群眾的參與和支持，領(lǐng)導者就無法做好企業(yè)群眾的思想政治工作；反之，如果沒有領(lǐng)導者去實施，企業(yè)思想政治工作就成為空中樓閣，使安全生產(chǎn)、經(jīng)濟發(fā)展都無法實現(xiàn)。因此，企業(yè)領(lǐng)導者是思想政治工作的先行者，就必須從自身做起，從點點滴滴做起，與電力員工打成一片，使自己真正成為思想政治工作的先行者。

1、做好企業(yè)思想政治工作，領(lǐng)導是表率。開展黨的思想政治工作，一是說，二是做。自律于先，身教重于言教是做好思想政治工作的關(guān)鍵，也是黨的思想政治工作具有強大生命力的源泉。要通過思想政治工作教育人、感化人，領(lǐng)導者要對自己提出更高的要求，凡要求員工不做的自己先不做，言行一致，表里如一，言必行，行必果。

2、做好企業(yè)思想政治工作，領(lǐng)導是榜樣。在開展思想政治工作中，領(lǐng)導者和人民群眾是平等的，尊重與關(guān)心是正確處理領(lǐng)導者和人民群眾關(guān)系的基礎(chǔ)，理解和信任是領(lǐng)導者和人民群眾之間關(guān)系的升華。因此，在企業(yè)思想政治工作中，一是要尊重、理解、1關(guān)心員工，要尊重員工的人格和自尊心，要以誠相待，才能了解和提取到有價值的真知灼見；二是領(lǐng)導者必須把自己看成是人民群眾的一員。毛澤東同志說過：“以真正平等的態(tài)度對待干部群眾，必須使人感到人們相互間的關(guān)系確實平等的”。如果領(lǐng)導者以領(lǐng)導自居，自以為高人一等，居高臨下，以勢壓人，是注定要失敗的。

3、做好企業(yè)思想政治工作，領(lǐng)導是金石。在企業(yè)思想政治工作中，領(lǐng)導者要把解決思想問題和解決實際問題結(jié)合起來，一是要關(guān)心員工疾苦，把握好與員工切身利益相關(guān)的瓶頸，少說空話，多辦實事，既不輕易許諾，又實心實意為員工排憂解難；二是解決員工的實際問題，具體問題具體分析，在解決實際問題中要做到既反對不關(guān)心員工疾苦的官僚主義，也反對只顧個人或小團體利益，不顧企業(yè)利益，要耐心細致地做好工作，防止失信于民。

二、加強企業(yè)思想政治工作是領(lǐng)導者責無旁貸的職責

1、加強企業(yè)思想政治工作是確立和鞏固社會主義初級階段基本經(jīng)濟制度的需要。實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠大理想，決不可能一蹴而就，必須經(jīng)過一個很長的社會歷史階段，而這個歷史階段是不可逾越的。在社會主義初級階段，特別是在目前社會主義市場經(jīng)濟體系還不夠完善，宏觀調(diào)控體系還不夠健全，各項規(guī)章制度還不夠完備的情況下，加強員工的思想政治工作顯得尤為重要。另外，社會主義市場經(jīng)濟大涌潮會在思想道德方面引起種種新的矛盾、困惑和追求，反對舊思想、舊習俗，抵御腐蝕，戰(zhàn)勝各種沖擊和挑戰(zhàn)，消釋困惑和疑問，所有一切都離不開強有力的思想政治工作。

2、加強企業(yè)思想政治工作是加強黨同群眾的聯(lián)系，鞏固黨在新形勢下執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)的需要。我們黨要當好“三個代表”，保持黨和群眾的血肉聯(lián)系，增強黨的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，鞏固自己的執(zhí)政地位，就不能忽視企業(yè)員工。黨只有通過在廣大員工中開展思想政治工作，關(guān)心和維護企業(yè)員工的合法權(quán)益，加強同他們的聯(lián)系，贏得他們的擁護和支持，才能有效地擴大黨的群眾基礎(chǔ)。

3、加強企業(yè)思想政治工作是發(fā)展生產(chǎn)力的現(xiàn)實需要。人類從必然王國走向自由王國，這是一個偉大的實踐過程，也是一個曲折的認識過程。在這個過程中，馬克思主義的理論指導，起著十分重要的作用。同時，推動歷史發(fā)展的決定力量是生產(chǎn)力，而人是生產(chǎn)力中最活躍的因素。這里所說的人，是指掌握一定的勞動技能、科學技術(shù)知識和具有一定思想覺悟、道德修養(yǎng)的勞動者，而開掘企業(yè)人的潛能、提高企業(yè)人的素質(zhì)、改造人的認識能力、激發(fā)人的創(chuàng)造熱情，都離不開教育，離不開思想政治工作。重視思想政治工作，就是重視人的因素在發(fā)展生產(chǎn)力中的決定作用。

4、加強思想政治工作是貫徹黨的基本路線的可靠保證。黨的十三大確定的社會主義初級階段的基本路線，十四大確立的社會主義市場經(jīng)濟理論，是十一屆三中全會以來全黨、全國人民進行改革和建設(shè)偉大實踐的科學總結(jié)，是以鄧小平理論為指導而作出的高度概括。這些理論的形成和確立是來之不易的。在市場經(jīng)濟條件下，“一切向錢看”的拜金主義思潮及社會出現(xiàn)的某些腐敗現(xiàn)象，重要原因之一就是放松、削弱思想政治工作帶來的不良影響。要消除腐敗、樹立勤政廉政的良好風氣，除了采取必要的經(jīng)濟乃至法制的手段加以制止，重要的是必須加強思想政治工作，發(fā)揮思想政治工作的強大威力，離開思想政治工作，就不能正確地認識黨的基本路線，也就談不上堅定不移地執(zhí)行黨的基本路線。

三、在現(xiàn)代企業(yè)中加強思想政治工作的新途徑

（一）樹立創(chuàng)新意識，從意識上加強思想政治工作。

隨著現(xiàn)代高新傳媒技術(shù)的發(fā)展，在通過媒體對職工進行思想政治工作的同時，也使國內(nèi)外一些錯誤思潮和不良文化污染了職工的心態(tài)。因此，我們應(yīng)樹立創(chuàng)立意識，運用排他法從意識上加強職工的思想政治工作。

1、實行觀念創(chuàng)新。思想政治工作必須自覺地以開放性、包容性和創(chuàng)造性的態(tài)度，把代表世界先進文化的馬克思列寧主義同當代中國改革開放的具體實際相結(jié)合、把中華民族豐富的文化傳統(tǒng)與現(xiàn)代化進程中經(jīng)濟、科技的革新和開放的環(huán)境相融合。首先要突

出“服務(wù)”觀念，要提倡為大局服務(wù)、為員工服務(wù)，以服務(wù)求效果，以服務(wù)求提高，通過積極的服務(wù)將思想政治教育融入員工心中。其次要針對員工工作、生活、文化中的現(xiàn)實需求和員工思想活動的新情況、新特點，實事求是地確定思想政治工作目標、內(nèi)容和方法，有的放矢地開展工作。

2、實行內(nèi)容創(chuàng)新。在大力弘揚愛國主義、集體主義、艱苦奮斗、愛崗敬業(yè)等傳統(tǒng)思想政治教育內(nèi)容的同時，結(jié)合工作實際，加深、加強對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的理論研究和宣傳，將它們?nèi)谌氲铰毠さ乃枷胝谓逃腥ァΣ粩嘤楷F(xiàn)的新理念、新思潮，經(jīng)仔細甄別篩選后逐步納入思想政治教育的范圍，以保持思想政治工作的活力。

3、實行方法創(chuàng)新。員工思想政治工作教育的方法必須根據(jù)具體特點，注意多貼近實際，多貼近生活，盡可能多地采用員工喜聞樂見的形式。一是寓教于管，把思想政治教育和職工的道德建設(shè)融為一體，使思想教育能夠及時滲透到管理中；二是寓教于學，利用職工學習新技術(shù)、新知識的機會，對員工進行思想政治教育；三是寓教于樂，有組織、有計劃地舉辦文藝晚會、知識競賽等活動，增強員工的集體感、榮譽感和責任感。

（二）堅持學習理論和指導實踐相結(jié)合，從實踐上加強思想政治工作。

胡錦濤同志在“七一”重要講話中強調(diào)，當前，擺在全黨全國人民面前的一項重大政治任務(wù)，就是把“三個代表”重要思想學習好、貫徹好、落實好，務(wù)必在武裝思想和指導實踐兩方面取得新的成效。認真貫徹這個要求，對于我們用“三個代表”重要思想指導新的實踐，并從實踐上加強思想政治工作，具有重要的意義。

1、堅持改造客觀世界和改造主觀世界相結(jié)合。學習貫徹“三個代表”重要思想，既要對事也要對人。對事，就是要用“三個代表”重要思想來指導工作、推動社會實踐。對人，就是要用“三個代表”重要思想來武裝頭腦、指導自我修養(yǎng)。堅持運用理論和發(fā)展理論相結(jié)合。中國特色社會主義是不斷發(fā)展的事業(yè)，我們在前進中還會遇到這樣那樣的新情況新課題，還要應(yīng)對各種可以預(yù)料和難以預(yù)料的風險和挑戰(zhàn)，因此還要繼續(xù)進行

新的實踐和新的探索。“三個代表”重要思想既是我們推動實踐創(chuàng)新的根本指針，又是我們深化理論探索的嶄新起點。我們必須堅持解放思想、實事求是、與時俱進，從理論和實踐的結(jié)合上不斷研究新情況、解決新問題，做到不斷有所發(fā)現(xiàn)、有所創(chuàng)造、有所前進。

2、堅持武裝思想和指導實踐相結(jié)合。要主動查找思想觀念和精神狀態(tài)方面的差距，抓緊研究解決影響黨員干部解放思想、轉(zhuǎn)變觀念方面存在的主要問題，堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新，做到發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措。要主動查找本地區(qū)、本部門經(jīng)濟社會發(fā)展方面的差距，抓緊研究解決改革開放穩(wěn)定中的重大問題，始終把發(fā)展作為黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)，聚精會神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展。要主動查找執(zhí)政為民、服務(wù)群眾方面的差距，抓緊研究解決群眾生產(chǎn)生活中的緊迫問題，關(guān)心群眾疾苦，體察群眾情緒，為群眾誠心誠意辦實事，盡心盡力解難事，堅持不懈做好事。要主動查找干部作風方面的差距，抓緊研究解決黨的建設(shè)中存在的突出問題，堅持“一個宗旨”，牢記“兩個務(wù)必”，實踐“三個代表”，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，絕不脫離群眾，絕不貪圖安逸，絕不以權(quán)謀私。

（三）增強思想政治工作的時代感、吸引力，從思路上加強思想政治工作。企業(yè)思想政治工作具有很強的時代性，只有抓住時代的脈搏開展工作才可能增強思想政治工作的吸引力和說服力，才能提高企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展。如果離開時代的主題，思想政治工作做得再努力，也難以獲得成效。我們黨在新世紀新階段的奮斗目標是全面建設(shè)小康社會，這種小康社會是惠及十幾億人口的更高水平的小康社會。所以，富民是我們這個時代的奮斗目標，是人民群眾的最大利益，具有鮮明的時代特征。企業(yè)思想政治工作最根本的任務(wù)，就是要服務(wù)于改革和發(fā)展，把企業(yè)的經(jīng)濟搞上去，把員工的生活水平提上去，讓電力人過上富裕的生活，對于已經(jīng)富裕起來的電力人，要引導他們富而思進，在全面建設(shè)小康社會過程中開拓事業(yè)，實現(xiàn)人的全面發(fā)展。對于那些起步創(chuàng)業(yè)的人

們，要幫助他們了解政策，抓住時機，實現(xiàn)富裕的目標。對于困難較多的群體，特別是那些弱勢群體，要盡可能給予更多的關(guān)心、照顧和幫助，把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來，在解決實際問題過程中引導群眾提高思想認識，認清發(fā)展方向，激發(fā)起自強不息的信心，走上致富的道路。

十六大報告為創(chuàng)新思想政治工作提供了依據(jù)，要樹立“以人為本”的思想，用“三個代表”重要思想指導思想政治工作，要把促進先進生產(chǎn)力的發(fā)展，作為自己的基本原則，把推進中國先進文化的前進作為自己的重要任務(wù)，把實現(xiàn)最廣大人民的根本利益作為自己最終目的。因此，我們過去的思想觀念、領(lǐng)導方式、機制體制，也包括方式方法，都要與時俱進，都應(yīng)以“三個代表”重要思想為尺度進行衡量。凡符合時代要求的就堅持，不適應(yīng)時代要求的要加以改進，不符合時代要求的堅決摒棄。這樣才能使思想政治工作真正做到與時俱進。要把握時代脈搏，跟上時代步伐，圍繞企業(yè)改革與發(fā)展等中心工作，開拓思路、創(chuàng)新機制，適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求，為建設(shè)和諧企業(yè)、節(jié)約型企業(yè)服務(wù)、為全面建設(shè)小康社會，推進各項改革事業(yè)，創(chuàng)造一個井然有序、氣氛融洽、生動活潑、催人奮進的良好政治局面，為企業(yè)的改革與發(fā)展提供強大的思想政治保證。為加快企業(yè)發(fā)展、深化內(nèi)部改革、確保安全生產(chǎn)和員工隊伍穩(wěn)定有序進行創(chuàng)造良好的條件。

參考書目：

1、《“三個代表”學習讀本》中共中央黨校出版社；

2、《新編思想政治工作》中國經(jīng)濟出版社；

3、《十六大報告輔導讀本》人民出版社。

第五篇：做好思想政治工作

與時俱進做好思想政治工作，加速醫(yī)院全面發(fā)展

走過了風雨歷程的濮陽市人民醫(yī)院，迎來了建院以來從未有過的輝煌，去年醫(yī)院總收入達到了1.95億元，創(chuàng)造了歷史新高，醫(yī)院“三大文明”建設(shè)取得了顯著成績，醫(yī)院先后被評為“全國明明白白治病、十佳放心醫(yī)院”、“全省行風政風評議先進單位”等多項榮譽稱號，被省衛(wèi)生廳確定為通過衛(wèi)生部向全國推介的四家名院中唯一一家地市級綜合性醫(yī)院，從而奠定了作為全市醫(yī)療中心的龍頭地位。這些都是醫(yī)院黨委堅持發(fā)展的結(jié)果，是醫(yī)院領(lǐng)導班子帶領(lǐng)全體干部職工拼搏進取的結(jié)果，更是醫(yī)院領(lǐng)導班子憑借著過硬的精神狀態(tài)大膽探索、知難而進的結(jié)果，醫(yī)院用發(fā)展的事實再一次證明了發(fā)展是硬道理，沒有條件，要創(chuàng)造發(fā)展的條件，只有堅持改革發(fā)展，才能迎接新的輝煌。

“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂”，思想政治工作同樣也要不斷創(chuàng)新。黨的十六大報告強調(diào)，要“加強和改進思想政治工作，廣泛開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動”。正象袁書記講到的，我們醫(yī)院黨委在思想政治工作及醫(yī)院管理的實踐中總結(jié)出了“保持過硬的精神狀態(tài)，保持清醒的頭腦，堅持在市場面前不打敗仗，堅持用較小的資金干更多的事業(yè)”的兩個堅持兩個保持的思想文化，探索出了一條從形式、內(nèi)容到理論創(chuàng)新的新路子，提出了“一個核心二個重點三個結(jié)合”的思想政治工作的理論方法，為新時期與時俱進做好醫(yī)院思想政治工作做出了有益的嘗試。

1、把貫徹落實好“科學發(fā)展觀”作為醫(yī)院思想政治工作的核心 ,思想政治工作必須始終如一的堅持科學發(fā)展觀。“科學發(fā)展觀”是對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想的繼承和發(fā)展，反映了當代世界和中國的發(fā)展變化對黨和國家工作的新要求，是加強和改進黨的建設(shè)、推進我國社會主義自我完善和發(fā)展的強大理論武器，是全黨集體智慧的結(jié)晶，是黨必須長期堅持的指導思想。我們把思想政治工作的落腳點要放在建設(shè)和諧社會，以人為本，以病人為中心上來。為此，我們力求做到了三個“必須”：一是必須始終保持與時俱進的精神狀態(tài)。思想政治工作要體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富予創(chuàng)造性。最重要的要有創(chuàng)新意識與創(chuàng)新能力，結(jié)合醫(yī)院工作實際不斷提出新的觀念和新的做法，從不合時宜的觀念和做法中解放出來。我們院從

開始的滿意服務(wù)到超值服務(wù)，又到感動服務(wù)，逐步形成了我們醫(yī)院自己的品牌和特色；二是必須要把“發(fā)展”作為第一要務(wù)，“發(fā)展是硬道理”，要與醫(yī)院建設(shè)發(fā)展結(jié)合起來，不斷開創(chuàng)各項工作的新局面。三是必須最廣泛地調(diào)動一切積極因素，通過一切途徑和方法調(diào)動干部職工的主動性和積極性。

盡管在我國目前經(jīng)濟并不發(fā)達，正處在社會主義的初級階段時期，衛(wèi)生發(fā)展也存在著“低水平，廣覆蓋”的狀況，要求醫(yī)院“以較低廉的價格，提供較優(yōu)質(zhì)的服務(wù)”。但在任何時候、任何情況下，我們都要把以是否符合廣大人民群眾的根本利益作為最高衡量標準，深刻認識“一切以病人為中心”的內(nèi)涵及其重要性，高度尊重病人，做到“一切為了病人，為了病人的一切”，全員、全過程、全環(huán)節(jié)提供盡可能滿意的全程優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù), 人人關(guān)心質(zhì)量，促使“以病人滿意為中心”的工作更加細化、量化、系統(tǒng)化、科學化。近幾年來，醫(yī)院以開展的“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”醫(yī)院管理年等活動為契機，結(jié)合ISO9000質(zhì)量管理體系的實施，以評促建，以評促改，將“一切以病人為中心”“的服務(wù)逐步引向深入，促使全院職工轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，醫(yī)院各項工作連年上臺階，病人綜合滿意率達到了95%以上。

2、把注重發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗保壘作用和黨員的先鋒模作用作為思想政治工作的重點

“一個黨員就是一面旗幟”“一個崗位就是一個閃光點”。因此，搞好黨的支部建設(shè)，注重發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的模范帶頭作用，對調(diào)動全院干部職工的積極性和創(chuàng)造性有著十分重要的意義，它為醫(yī)院各項工作的開展提供了強有力的政治保障和群眾基礎(chǔ)。發(fā)揮“兩個作用”的關(guān)鍵是要把黨員干部的隊伍抓好。胡錦濤同志專門提出要切實加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)，這既是對黨員領(lǐng)導干部也是對所有黨員干部的關(guān)心和嚴格要求。換言之，黨員干部要做學習的表率、工作的表率、創(chuàng)新的表率和無私奉獻的表率。這在思想政治工作的方式方法上要正確處理好黨務(wù)工作與行政工作的統(tǒng)一關(guān)系，在內(nèi)容上要正確處理好精神文明與物質(zhì)文明的關(guān)系、改革創(chuàng)新與繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的統(tǒng)一，樹立起黨員干部正確的人生觀、世界觀和價值觀。

思想政治工作必須與行政工作相統(tǒng)一。思想政治工作要圍繞“發(fā)展”是硬道理開展工作，不能游離醫(yī)院的建設(shè)與發(fā)展。管理業(yè)務(wù)的同志要與政工干部互相配合和支持，從而提高政治思想效果和工作效率。業(yè)務(wù)干部在抓科室管理的同時，必須耐心細致地作好群眾的思想政治工作，培養(yǎng)干部職工敬業(yè)愛崗和無私奉獻的精神。政工干部在開展政治教育的同時要注意結(jié)合工作實際，講求政治思想政治工作效果。

正確處理好精神文明與物質(zhì)文明的統(tǒng)一關(guān)系。醫(yī)院堅持“兩手抓，兩手都要硬”。一方面，醫(yī)院在財政補償不足的情況下，必須抓經(jīng)濟效益，以支持醫(yī)院可持續(xù)性的建設(shè)發(fā)展，必須采取超常規(guī)的措施，加強醫(yī)院硬軟件建設(shè)，為“全面建設(shè)小康社會”的總目標做出應(yīng)有的貢獻和努力。在管理上要深化內(nèi)部改革，加強內(nèi)涵建設(shè)，更加注重成本效益，節(jié)支開源，減少浪費，；另一方面，醫(yī)院必須堅持社會效益為主的原則，做好“一切以病人為中心”工作，盡可能地提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)，滿足人民健康的需求。醫(yī)院通過加快經(jīng)濟發(fā)展步伐，提高職工的福利待遇，但僅依賴經(jīng)濟的杠桿作用是遠不夠的，還必須要通過強有力的思想政治工作來教育和引導職工，在對待價值觀問題上，集體利益必須服從國家整體利益，個人利益必須服務(wù)集體利益，提倡愛院、敬業(yè)和為人民服務(wù)的奉獻精神，要把醫(yī)院與個人統(tǒng)一起來，院榮我興，院衰我恥，大家都有感受，今天的我們出去，我們總是很自豪的說，我們是人民醫(yī)院的，我們在座的大家見證了我們醫(yī)院由弱變強，由小變大的艱難的發(fā)展過程。

正確處理好改革創(chuàng)新與繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的統(tǒng)一關(guān)系。醫(yī)療衛(wèi)生改革是一個全新的事業(yè)，要求我們必須解放思想、實事求是，研究新情況，解決新問題，創(chuàng)造新經(jīng)驗。但我們長期形成的艱苦樸素等優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風不能丟，團結(jié)、嚴謹、求實、進取的精神不能丟。在目前經(jīng)濟發(fā)展水平和條件下，占我國80%人口的農(nóng)民經(jīng)濟相對落后，相當數(shù)量的企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展仍不景氣，不少人生活困難，條件艱苦。我們在工作中要時刻想到還有沒富裕起來的廣大群眾和病人。只有站在病人的角度換位思考，設(shè)身處地為病人著想，才能做到全心全意為病人服務(wù)，千方百計為患者排憂解難，讓老百姓少花錢看好病，在生活上，才能先天下之憂而憂，后天下之樂而樂，吃苦在前，享

受在后。同樣，具備了這樣品德和醫(yī)德的醫(yī)護人員，才有更多的病人群體，才能贏得患者的敬重和尊重。

3、把搞好“三個結(jié)合”作為思想政治工作的著力點，即思想政治工作與醫(yī)教研工作結(jié)合，與醫(yī)院文化建設(shè)結(jié)合，與法制教育結(jié)合。

⑴ 醫(yī)院政治思想工作與醫(yī)教研中心工作相給合。醫(yī)院醫(yī)教研中心工作需要全體干部職工發(fā)奮努力去完成。因此必須依靠基層群眾, 發(fā)揮思想政治工作的政治優(yōu)勢，基層思想政治工作也必須與醫(yī)院醫(yī)教研相結(jié)合。脫離醫(yī)院工作實際談?wù)危荒苁强斩吹恼魏驼f教。我們堅持一切從實際出發(fā)，實事求是，深入了解干部職工的思想、工作、生活狀況，真正搞清楚他們在想什么、干什么、有什么困難、存在什么問題。在此基礎(chǔ)上，探索規(guī)律，拿出切實可行的對策和工作措施，扎扎實實抓好落實，解決實際問題。為使思想政治工作適應(yīng)新形勢的需要，與醫(yī)院中心工作緊密結(jié)合，使其更具針對性、實效性，使思想政治教育規(guī)范化、制度化，我院進行了大膽探索，建立了黨政工團齊抓共管的有效機制，形成思想政治工作新的合力。黨委把握思想教育的方向，以全面貫徹黨的路線、方針、政策，加強理想信念為主要內(nèi)容，樹立職工正確的世界觀、人生觀、價值觀。黨支部、行政職能部門、工會、團委通過經(jīng)常深入基層科室，了解情況，掌握實情，把握群眾的思想脈搏，進行有針對性思想教育，解決職工、群眾的思想問題，及時化解各種矛盾。為了多種渠道收集信息，了解醫(yī)療、教學科研工作存在的困難和問題，我們的袁書記在繁忙的工作中堅持每天一次甚至兩次、三次到科室、到基層了解情況，解決問題，分管領(lǐng)導都能結(jié)合各自分管的工作定期到分管科室現(xiàn)場辦公，傾聽科室職工群眾的呼聲，行政職能部門也都能到“對口”的臨床科室了解情況，出專題匯報，真正實現(xiàn)了臨床圍著病人轉(zhuǎn)，行政職能科室圍著臨床轉(zhuǎn)的工作程序。同時，我們還注意把醫(yī)院改革中熱點的問題作為思想研究的課題，把醫(yī)院改革中的難點作為思想政治工作的重點，把思想政治工作融入到醫(yī)院深化改革中去，主動為職工解惑釋疑、平衡矛盾、化解矛盾，排除改革道路上的思想障礙。

⑵思想政治工作與醫(yī)院文化相結(jié)合。醫(yī)院文化是一種高層次的醫(yī)院管理科學。人們把管理劃分為三個層次：即傳統(tǒng)經(jīng)驗管理、科學管理和文化管理。文化管理是管理的最高層次，稱之為“管理之魂”。從宏觀上講，醫(yī)院文化是醫(yī)院在建設(shè)和發(fā)展過程中逐步形成的物質(zhì)文明和精神文明的集中體現(xiàn)；從微觀上講，醫(yī)院文化是指醫(yī)院職工在長期的醫(yī)院管理和醫(yī)療服務(wù)過程中，自覺優(yōu)化形成的一種理想信念、價值觀念和行為規(guī)范。具體說醫(yī)院文化是社會主義、集體主義、革命人道主義和毫不利己、先人后己的精神、技術(shù)精益求精，愛院愛崗, 為人民服務(wù)的精神為內(nèi)涵，以醫(yī)院精神、道德文化、思維文化、心理文化、服務(wù)文化、技術(shù)文化、管理文化、制度文化、環(huán)境文化、組織文化和相關(guān)設(shè)施等為外延的文化。

思想政治工作與醫(yī)院文化有著共同的價值取向，兩者相結(jié)合，能功能互補，相得益彰。醫(yī)院文化建設(shè)可以借鑒思想政治工作充實醫(yī)院文化的內(nèi)涵，保證醫(yī)院文化的方向。醫(yī)院思想政治工作可以借鑒醫(yī)院文化理論，拓寬思想政治工作思路，豐富思想政治的內(nèi)容。思想政治工作可以借助文化載體，把群眾的價值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范等思想教育融化到創(chuàng)建醫(yī)院文化氛圍中去，有效地的發(fā)揮文化建設(shè)的振興功能、導向功能、協(xié)調(diào)功能和凝聚功能，形成思想政治工作與文化建設(shè)的“合力”，培育和發(fā)揚具有醫(yī)院個性的醫(yī)院精神，創(chuàng)造出一種協(xié)調(diào)、寬松、和諧，團結(jié)，奮發(fā)向上，與人為善的軟環(huán)境，使醫(yī)院與社會之間、醫(yī)患之間、醫(yī)護之間、領(lǐng)導與員工之間、同事之間形成互相平等、相互尊重、相互理解、相互合作的和諧關(guān)系。通過良好的文化氛圍的形成去規(guī)范人們的心態(tài)，以正確的價值觀去約束人們的行為，增強內(nèi)部凝聚力和抵御外部不利因素侵襲的免疫力，以強有力的“文化力”搶占市場競爭制高點。

近幾年來，我們把思想政治教育與“以人為本”醫(yī)院文化建設(shè)有機結(jié)合，一方面，大力加強以人為本“以病人為中心”的服務(wù)理念教育，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，改善軟硬件環(huán)境，開展全員、全過程、全環(huán)節(jié)優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，另一方面，深化體現(xiàn)以人為本的內(nèi)部體制改革，注重排憂解難，關(guān)心職工疾苦。醫(yī)院注重“人”的因素，把人才培養(yǎng)和學科建設(shè)作為醫(yī)院發(fā)展的重中之重，在實踐中我們體會到，只有多為群眾辦實事，多為群眾排憂解難，創(chuàng)造融洽和諧的環(huán)境，才能更多地得到群眾的擁護和支持，才能在這種環(huán)境下讓職工以飽滿的熱情投身于醫(yī)院的建設(shè)。

⑶思想政治工作與法制教育相合。我們在加強醫(yī)院思想政治教育、醫(yī)德醫(yī)風教育、職業(yè)道德教育以及世界觀、人生觀和價值觀教育的同時，我們還注重加強醫(yī)務(wù)人員的法制教育。為此，我們提出了“以德治院”和“以法治院”相結(jié)合指導思想。目前，在患者法制意識大為提高的情況下，醫(yī)務(wù)人員存在以往的“病人求醫(yī)”觀念的法律意識明顯滯后。因此，我院通過各種形式的宣傳和教育，建章立制，讓醫(yī)務(wù)人員知法、懂法、依法辦事，維護自己的合法權(quán)益。我院醫(yī)務(wù)科、護理部、保衛(wèi)科、質(zhì)管科等科室大力配合，加強醫(yī)務(wù)人員對《醫(yī)療事故處理條例》的學習，配合時事和政策教育。特別是2005年12月份實行ISO9000質(zhì)量管理體系認證以來，我們結(jié)合醫(yī)院實際規(guī)范完善了《交接班制度》、《查房制度》、《病歷書寫》等數(shù)十種管理制度，強化了醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全管理，使醫(yī)院管理實現(xiàn)科學化、規(guī)范化、制度化，切實做到每一名在崗職工職責明確，服務(wù)規(guī)范。在完善制度建設(shè)的同時，還將思想政治教育與考核督查密切結(jié)合。定期對各臨床科室、各行政職能科室及職工進行考核，從制度上起到約束、規(guī)范、監(jiān)督和激勵作用，通過制度來管人、管事、管物、管財，逐步實現(xiàn)人治向法治環(huán)境的轉(zhuǎn)變。

實踐證明，只有與時俱進做好思想政治工作，才能凝聚人心，步調(diào)一致，緊緊圍繞全院的中心工作，克服困難，謀求發(fā)展，為醫(yī)院的各項改革發(fā)展保駕護航，為建設(shè)省內(nèi)一流的現(xiàn)代化醫(yī)院闖出一條超常規(guī)發(fā)展的新路子。