第一篇：做好思想政治工作之我見

做好思想政治工作之我見

單 位： 新礦集團(tuán)地質(zhì)勘探公司 姓 名： 王桂芹

隨著我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，進(jìn)一步增強(qiáng)思想政治工作至關(guān)重要，目前只有適應(yīng)新形勢，探索新走勢，不斷加強(qiáng)思想政治工作，才能進(jìn)一步確保企業(yè)改革和發(fā)展目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

一、要做好思想政治工作必須堅(jiān)持“以人為本”，滿足人們不斷增長的需求

人有需求，這是人的重要特征，也是人得以發(fā)展的本質(zhì)要求。滿足人的需求，是思想政治工作必須遵循的原則。

一要滿足人的尊嚴(yán)需求。尊重人能給人以快樂，增強(qiáng)信心，增添力量。尊重人是思想政治工作取得實(shí)效、啟發(fā)人的自覺性的重要前提。不懂得尊重人，就是不懂得思想政治工作，不懂得尊重人的思想政治工作，比沒有思想政治工作更糟。思想政治工作尊重人，就是要尊重每個(gè)人的獨(dú)特個(gè)性，尊重人的差別，尊重人的生活習(xí)慣，尊重人的各種合理要求和各種合法權(quán)益。尊重人與理解人、關(guān)心人聯(lián)系在一起的，是一個(gè)互相滲透的辯證統(tǒng)一體，沒有對(duì)人的尊重，就談不上理解人；沒有心靈的溝通，就談不上真正的關(guān)心人；沒有真心實(shí)意的卓有成效的關(guān)心幫助，尊重、理解也稱不上充分。

二要滿足人的利益需求。物質(zhì)生活方式是人類最基本的生活方式。利益是人們生存活動(dòng)的源泉，也是社會(huì)發(fā)展的動(dòng)力。胡錦濤同志在學(xué)習(xí)?三個(gè)代表?重要思想理論研討會(huì)上的講話中強(qiáng)調(diào)：?實(shí)現(xiàn)人民愿望，滿足人民需要，維護(hù)人民利益，是‘三個(gè)代表’重要思想的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。?滿足人的利益是思想政治工作的基礎(chǔ)。思想政治工作一旦離開了人的利益，就會(huì)變得空洞，毫無內(nèi)容，沒有意義，沒有效果。關(guān)心人的利益是思想政治工作調(diào)動(dòng)人的積極性、凝聚群眾的重要手段，思想政治工作要承認(rèn)個(gè)人利益的正當(dāng)性和存在的合理性。要堅(jiān)持把解決思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，把人民群眾的利益實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好。

三要滿足人的價(jià)值追求。隨著社會(huì)的發(fā)展，人的思想活動(dòng)的獨(dú)立性明顯增強(qiáng)。思想政治工作滿足人的價(jià)值追求，很突出的一個(gè)方面，是要鼓勵(lì)個(gè)性發(fā)展。作為個(gè)體的人來說，人的全面發(fā)展強(qiáng)調(diào)的是人的個(gè)性化程度。自主意識(shí)是人的獨(dú)立性、能動(dòng)性、創(chuàng)造性的基礎(chǔ)，是一切積極因素的源泉。因此，?以人為本?，就應(yīng)該從人的合理要求出發(fā)，把尊重人的個(gè)性發(fā)展作為思想政治工作的一條原則。

思想政治工作不是堵塞人的個(gè)性發(fā)展道路，而是要為人的個(gè)性發(fā)展創(chuàng)造更好的環(huán)境條件。

二、要做好思想政治工作必須轉(zhuǎn)變觀念、大膽創(chuàng)新

創(chuàng)新是發(fā)展的靈魂，是企業(yè)思想政治工作在新形勢下生存與發(fā)展的生命線。隨著企業(yè)改革的不斷深化，企業(yè)思想政治工作必須適應(yīng)變化了的新情況，大膽進(jìn)行探索和創(chuàng)新。一是在思路上由被動(dòng)向主動(dòng)轉(zhuǎn)變。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，沒有思路就沒有出路，必須沖破思維定勢，由? 唯書、唯上?向?唯實(shí)?轉(zhuǎn)變。二是在內(nèi)容上由單一性的思想教育向提高隊(duì)伍整體素質(zhì)轉(zhuǎn)變，要適應(yīng)中心工作的需要，跟上改革的步伐，注入時(shí)代的內(nèi)容，拓寬服務(wù)的領(lǐng)域，要把思想政治工作與企業(yè) 1 的生產(chǎn)經(jīng)營、內(nèi)部改革、機(jī)制轉(zhuǎn)換等工作有機(jī)結(jié)合起來，形成綜合效應(yīng)，使職工在?情?的激勵(lì)下愛崗敬業(yè)，在?法?的約束下努力工作。

1、要深入進(jìn)行以黨的基本理論、基本路線為核心內(nèi)容的政治理論教育。要把用鄧小平理論和?三個(gè)代表? 重要思想武裝廣大黨員干部群眾的戰(zhàn)略任務(wù)落到實(shí)處，引導(dǎo)干部群眾正確認(rèn)識(shí)社會(huì)主義的本質(zhì)，提高執(zhí)行黨的基本路線的自覺性。要把學(xué)習(xí)鄧小平理論和?三個(gè)代表? 重要思想同研究新情況、解決新問題結(jié)合起來，既推動(dòng)實(shí)際問題的解決，又深化對(duì)理論的理解，從而提高我們運(yùn)用理論武器分析、解決問題的能力。

2、要認(rèn)真搞好形勢任務(wù)教育。形勢任務(wù)教育分為國際形勢教育和國內(nèi)形勢教育。在國際形勢教育中，要讓群眾了解國際經(jīng)濟(jì)、政治形勢的變化對(duì)我國的影響，了解我國的對(duì)外政策以及我國的國際地位和作用，從而明確如何抓住機(jī)遇，搞好我們的現(xiàn)代化建設(shè)。在國內(nèi)形勢的教育中，既要讓群眾看到國內(nèi)形勢的主流是好的，也要回答群眾中存在的疑慮，解決存在的問題，增強(qiáng)全面建設(shè)小康社會(huì)的信心。通過教育，使人們認(rèn)清形勢，明確任務(wù)，把黨的政策變成群眾的自覺行動(dòng)。

3、要加強(qiáng)社會(huì)主義道德教育，正確處理國家、集體、個(gè)人三者利益的關(guān)系，為建設(shè)有中國特色的社會(huì)主義做貢獻(xiàn)。

4、要積極推進(jìn)社會(huì)主義民主與法制教育，把著眼點(diǎn)放在增強(qiáng)國民的綜合素質(zhì)上，著重增強(qiáng)和樹立人民當(dāng)家作主的觀念、公民權(quán)力和義務(wù)的觀念、平等觀念、自由和紀(jì)律觀念、依法辦事觀念、公共財(cái)產(chǎn)神圣不可侵犯的觀念。三是在形式上由集中、統(tǒng)一、大型的活動(dòng)，向小型、靈活、多樣的方式轉(zhuǎn)變。

1、由?小政工?向?大政工?轉(zhuǎn)變，采取把思想政治工作作為經(jīng)濟(jì)責(zé)任指標(biāo)，層層分解落實(shí)，與行政職責(zé)、與經(jīng)濟(jì)利 2 益直接掛鉤，企業(yè)及科室、車間負(fù)責(zé)人，同時(shí)也是思想政治工作的責(zé)任人。在解決實(shí)際問題和矛盾糾紛時(shí)，思想政治工作和行政、經(jīng)濟(jì)手段三管齊下，并根據(jù)不同情況有所側(cè)重。由于這些負(fù)責(zé)人都擁有一定的行政和經(jīng)濟(jì)職權(quán)，也最直接貼近實(shí)際，因而在解決實(shí)際問題時(shí)，最直接快捷，可以收到立竿見影的效果，從而消除了專職政工工作的?時(shí)間差?和滯后性。

2、由單向灌輸向雙向溝通轉(zhuǎn)變。企業(yè)思想政治工作在理論灌輸?shù)耐瑫r(shí)，要以平等的態(tài)度待人，加強(qiáng)與職工的溝通與交流，做到以情感人；要樹立以人為本的 管理思想，加強(qiáng)與職工感情上的聯(lián)系，通過過細(xì)的工作，讓職工產(chǎn)生信任感、成就感、溫暖感和舒適感；要注意把握職工的情緒，主動(dòng)把消極因素轉(zhuǎn)化為積極因素；要?jiǎng)?chuàng)造一種和諧 的人際關(guān)系，用真誠的感情打動(dòng)人。領(lǐng)導(dǎo)和職工要以誠相見，相互信任，通過人的心理調(diào)適，激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性。

3、由?空洞說教?向?虛功實(shí)做?轉(zhuǎn)變。具體要做到?三個(gè)貼近?：一是貼近生產(chǎn)經(jīng)營。讓思想政治工作進(jìn)車間，入班組，上一線，到現(xiàn)場，及時(shí)把握職工的脈搏，針對(duì)職工中出現(xiàn)的思想實(shí)際問題對(duì)癥下藥，有的放矢，引導(dǎo)職工做好本職工作；二是貼近職工。思想政治工作者要由管理型變?yōu)榉?wù)型，不要把職工?拉出來?教育，而是主動(dòng)?貼上去?服務(wù)。采取多種形式宣傳企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營中的先進(jìn)事跡、先進(jìn)思想，贊揚(yáng)先進(jìn)人物，用身邊的典型人物和先進(jìn)事跡教育感化干部職工。開展多種有意義的主題活動(dòng)和文化體育比賽，陶冶職工的情操，激勵(lì)工作熱情，達(dá)到寓教于樂的目的；三是貼近家庭，要把思想政治工作的觸角伸向每個(gè)職工家庭，把黨的方針政策宣

三、要做好思想政治工作必須遵循思想政治工作規(guī)律，講究工作的方式方法

思想政治工作要促進(jìn)人的全面發(fā)展，既要把握人的發(fā)展規(guī)律，又要把握思想政治工作自身的規(guī)律，把兩者有機(jī)結(jié)合起來。

一要突出?三因?：因人制宜，因地制宜，因時(shí)制宜。人是有差別的、分層次的，思想政治工作要發(fā)揮?一把鑰匙開一把鎖?的優(yōu)良傳統(tǒng)，把先進(jìn)性要求與廣泛性要求結(jié)合起來，把普遍性與特殊性結(jié)合起來。人們的思想行為不僅會(huì)因生活環(huán)境不同而產(chǎn)生差異，而且會(huì)隨著環(huán)境變化而發(fā)生變化，所以思想政治工作決不能死守一種模式，要因人而異，因時(shí)而變，不斷適應(yīng)新的形勢，緊貼群眾，緊貼實(shí)際。

二要講究?三寓?：寓教于樂，寓教于境，寓教于管。思想政治工作要圍繞促進(jìn)人的全面發(fā)展，積極尋求開展既能滿足群眾各種興趣愛好又能吸引廣大群眾參與，并能陶冶情操、凈化心靈、提高覺悟、增長知識(shí)的各種活動(dòng)。環(huán)境對(duì)人的發(fā)展具有重大影響，思想政治工作要努力形成內(nèi)有動(dòng)力、外有壓力、富有親和力、具有感染力的育人環(huán)境。促進(jìn)人的全面發(fā)展不僅要靠教育引導(dǎo)，管理約束對(duì)人的發(fā)展也有重大影響。思想政治工作要把思想疏導(dǎo)與強(qiáng)化管理有機(jī)結(jié)合起來，爭取?兩個(gè)輪子?，形成兩種力量，并以此促進(jìn)人的全面發(fā)展。

三要做到?三以?：以理溝通，以情交融，以法規(guī)范。要增強(qiáng)思想政治工作的說服力，真正做到以理服人。思想政治工作要用實(shí)事求是的實(shí)情，尊重人、關(guān)心人的真情，同志間的感情，去感化人、打動(dòng)人。還要充分借助法律法規(guī)來引導(dǎo)人們確立行為觀念、行為準(zhǔn)則和行為規(guī)范。

3、針對(duì)人的不同特點(diǎn)，拓展工作載體

思想政治工作要促進(jìn)人的全面發(fā)展，必須根據(jù)人們思想形成、發(fā)展、變化的因素所具有的多樣性、復(fù)雜性特點(diǎn)，根據(jù)城鄉(xiāng)差別和行業(yè)差別的特點(diǎn)，運(yùn)用多種載體來開展思想政治工作。在城市，以社區(qū)為載體進(jìn)一步拓寬思想政治工作入戶到人的渠道；在農(nóng)村，以農(nóng)村基層文化建設(shè)為載體，廣泛開展創(chuàng)建文明戶和文明村鎮(zhèn)活動(dòng)；在企業(yè)，以開展企業(yè)文化建設(shè)、創(chuàng)建文明活動(dòng)以及結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營開展勞動(dòng)競賽、技能練兵、技術(shù)比武等為載體；在學(xué)校，以素質(zhì)教育為載體；在整個(gè)社會(huì)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會(huì)為載體。要借助這些好載體、好工具，提高每個(gè)人的自我學(xué)習(xí)能力，激發(fā)每個(gè)人的智慧，滿足每個(gè)人實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的需要，把促進(jìn)人的全面發(fā)展具體化、現(xiàn)實(shí)化。

四、要做好思想政治工作必須注重藝術(shù)，增強(qiáng)效果

在思想政治教育中，要想使其達(dá)到理想的效果，就需要一定的教育方法和藝術(shù)，提高思想政治工作的吸引力和說服力，使其成為受教育者的自覺認(rèn)識(shí)。一要理論聯(lián)系實(shí)際。只有理論聯(lián)系企業(yè)發(fā)展的實(shí)際，聯(lián)系客觀情況發(fā)生變化的實(shí)際，聯(lián)系人們思想實(shí)際，才能把科學(xué)的理論變?yōu)槿藗兊膶?shí)際行動(dòng)，形成自覺的認(rèn)識(shí)和行為，才能在實(shí)踐中堅(jiān)信理論的正確性。二要典型示范，樹立榜樣，在每個(gè)人身上，都有不甘落后、積極向上的自尊心和進(jìn)取心，只要我們注意引導(dǎo)，用典型示范，人們就會(huì)向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，象先進(jìn)人物那樣去做。要樹立先進(jìn)典型，就要善于發(fā)現(xiàn)典型，實(shí)事求是地宣傳典型。三要以 行為感染人。教育者首先應(yīng)受教育，只有教育者本身具有較高的思想覺悟、高尚的情操、模范的行為，做到嚴(yán)以律己，以身作則，才能以自身的行為和 5 人格力量感染受教育者，受教育者才能做到心悅誠服，才能使思想教

(一)抓根本，靠提高經(jīng)濟(jì)效益增強(qiáng)思想政治工作的感召力。經(jīng)濟(jì)工作是思想政治工作的基礎(chǔ)，離開經(jīng)濟(jì)這個(gè)基礎(chǔ)，思想政治工作就成了無源之水，無本之木。做好思想政治工作關(guān)鍵是把經(jīng)濟(jì)搞上去。我們一定要正確處理經(jīng)濟(jì)工作和思想政治工作的辯證關(guān)系，著力加快企業(yè)內(nèi)部改革，增強(qiáng)企業(yè)活力，提高經(jīng)濟(jì)效益，增加職工收入，解決好職工的后顧之憂。只有這樣，才能增強(qiáng)思想政治工作的感召力，才能激發(fā)職工的主人翁責(zé)任感和勞動(dòng)熱情，才能促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展。

(二)抓動(dòng)向，靠過細(xì)工作增強(qiáng)思想政治工作的感染力。企業(yè)就是小社會(huì)，職工的素質(zhì)高低不等，修養(yǎng)參差不齊。各級(jí)政工干部要增強(qiáng)工作的敏銳性、預(yù)見性，善于分析問題，把握動(dòng)向，把工作做在思想問題萌發(fā)之前。在教育中，要有?三心?，即：要細(xì)心觀察職工的思想動(dòng)向，要真

(三)抓載體，靠立體教育，增強(qiáng)思想政治工作的凝聚力。進(jìn)行思想教育必須有一定的抓手和 載體，要適合職工特點(diǎn)，貼近生活、貼近實(shí)際，有的放矢地抓好思想教育。對(duì)教育對(duì)象要分層施教。在領(lǐng)導(dǎo)和中層干部中，要經(jīng)常性進(jìn)行作風(fēng)整頓和民主評(píng)議，落實(shí)好?一崗兩責(zé)?等 措施，增強(qiáng)其責(zé)任感和使命感，當(dāng)好職工的表率。在黨員中要開展?黨員責(zé)任區(qū)?活動(dòng)，同職工結(jié)對(duì)子，做到政治上關(guān)心，生活 上照顧，工作上支持，行動(dòng)上影響，將職工緊緊圍繞在黨員周圍。在職工中要根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)際，分別對(duì)職工進(jìn)行政治、技術(shù)、質(zhì)量、6 品牌等方面的教育，自覺為企業(yè)發(fā)展分憂解難，為企業(yè)發(fā)展出謀獻(xiàn)策。在教育方式方法上要靈活。對(duì)黨員干部可以利用黨校、黨員電教中心等進(jìn)行政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)。對(duì)職工特別是青年職工要根據(jù)他們求知、求美、求樂、求新的特點(diǎn)，通過知識(shí)競賽，演講比賽等多種形式進(jìn)行愛國、(四)抓重點(diǎn)，靠正面激勵(lì)增強(qiáng)思想政治工作的鞭策力。抓好多數(shù)中的少數(shù)，這是馬克思主義 的重要方法。一頭抓標(biāo)桿，樹立榜樣，另一頭抓后進(jìn)，采取重點(diǎn)幫助。通過抓兩頭，帶動(dòng)中間層次。對(duì)中間層次，在具體方法上仍應(yīng)堅(jiān)持正面激勵(lì)為主的方針。一是實(shí)行目標(biāo)激勵(lì)。讓職工根據(jù)總的要求，確定自己的?小目標(biāo)?，激勵(lì)全體職工為實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo)而齊心協(xié)力，奮發(fā)進(jìn)取。二是情感激勵(lì)。要關(guān)心愛護(hù)職工，解決職工的實(shí)際困難。三是競爭激勵(lì)。將競爭機(jī)制引入所有的崗位、工種，競爭上崗，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，為職工人盡其才提供一個(gè)良好的舞臺(tái)。四是榮譽(yù)激勵(lì)。對(duì)職工的典型，通過各種形式給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

(五)抓領(lǐng)導(dǎo)，靠健全體系增強(qiáng)思想政治工作的戰(zhàn)斗力。首先要健全領(lǐng)導(dǎo)體系。企業(yè)黨政一把手必須親自抓思想政治工作，班子的其他成員也要實(shí)行?一崗兩責(zé)?，并把?一崗兩責(zé)?的 執(zhí)行情況作為考察干部的重要依據(jù)。其次，要健全教研體系。通過舉辦讀書會(huì)、政治理論學(xué)習(xí)日、研討會(huì)、脫產(chǎn)培訓(xùn)等形式，提高企業(yè)政工干部的理論政策水平，并在實(shí)踐中探索思想 政治工作與經(jīng)濟(jì)工作有機(jī)結(jié)合的途徑。再次要健全政工網(wǎng)絡(luò)體系，各部門齊抓共管，特別是黨、政、群、工、青、婦等部門都要從全局出發(fā)，各司其職、各負(fù)其責(zé)，分頭把關(guān)，從不同角度開展工作，形成一個(gè)思想政治工作大網(wǎng)絡(luò)，以增強(qiáng)其戰(zhàn)斗力。

第二篇：做好企業(yè)的思想政治工作之我見

做好企業(yè)的思想政治工作之我見

隨著國有企業(yè)改革的深化和發(fā)展，加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作，是推進(jìn)企業(yè)、深化改革、加快發(fā)展的客觀需要，也是我們建立和完善社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制，推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要。縱觀我們黨建設(shè)發(fā)展的歷史經(jīng)驗(yàn)，思想政治工作始終是我們克敵制勝、戰(zhàn)勝各種困難和艱險(xiǎn)的巨大政治優(yōu)勢，是我們的優(yōu)良傳統(tǒng)。改革開放的歷史進(jìn)程，就是不斷推進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時(shí)，大力加強(qiáng)思想政治工作，堅(jiān)持物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)兩手抓，兩手都要硬的指導(dǎo)方針，確保經(jīng)濟(jì)繁榮和政治文化進(jìn)步相互促進(jìn)、相得益彰的進(jìn)程。然而，隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立，各種社會(huì)問題和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展過程中存在的深層次矛盾與摩擦逐步展現(xiàn)出來，對(duì)人們的思想認(rèn)識(shí)、價(jià)值觀念、思維方式產(chǎn)生著深刻影響。面對(duì)這樣復(fù)雜變的形勢，我們的企業(yè)只有重視和加強(qiáng)思想政治工作，幫助職工樹立起崇高的社會(huì)思想，樹立正確的政治方向，才能在全體民眾中形成強(qiáng)大的凝聚力，造就一批有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義建設(shè)者，不斷推進(jìn)建設(shè)有中國特色社會(huì)主義的偉大事業(yè)。

一、當(dāng)前企業(yè)思想政治工作中存在一些問題

隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和發(fā)展，日益激烈的市場競爭使得企業(yè)只顧注重企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)規(guī)模，而忽視甚至淡化了對(duì)企業(yè)職工的思想政治教育。這主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1、認(rèn)識(shí)上淡化。有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部錯(cuò)誤理解了以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心、發(fā)展是硬道理的科學(xué)含義，認(rèn)為企業(yè)只要把產(chǎn)品質(zhì)量搞好，經(jīng)濟(jì)效益提高就可以了。把對(duì)加強(qiáng)企業(yè)職工的思想政治教育當(dāng)成軟任務(wù)，認(rèn)為一俊遮百丑，沒有從生命線、根本保證的高度去認(rèn)識(shí)企業(yè)思想政治工作的重要性。

2、工作中淡化。在激烈的市場競爭中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)往往把工作重心放在產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)規(guī)模、企業(yè)效益上加上企業(yè)發(fā)展需要的多種因素，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)往往沒有把思想政治工作擺在重要的議事日程，存在著一手硬、一手軟的現(xiàn)象。而在實(shí)際工作中思想政治工作有被沖擊、甚至被忽視的傾向。

3、考核上軟化。在企業(yè)的考核中，經(jīng)濟(jì)效益、產(chǎn)品合格率等工作的考核都有硬指標(biāo)，獎(jiǎng)懲也都有明確措施。而對(duì)企業(yè)職工的思想政治工作缺乏一套行之有效的考核辦法，致使考核不到位，落實(shí)措施不得力。

4、內(nèi)容上空洞。在新形勢下，企業(yè)職工的新思想、新觀念是企業(yè)發(fā)展的寶貴財(cái)富，而企業(yè)思想政治工作內(nèi)容也順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，不斷充實(shí)，新思想、新觀念更好第為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。但是有些企業(yè)的政工人員脫離實(shí)際、脫離企業(yè)發(fā)展需要，不結(jié)合職工的思想、工作和生活實(shí)際，使得思想政治工作成了空洞的說教，達(dá)不到應(yīng)有的目的。

5、隊(duì)伍達(dá)不到專業(yè)化。有些企業(yè)往往只注重鏡效益的提高，對(duì)一些科技人才、專業(yè)人才給予足夠重視，并從多方面給予照顧。而對(duì)企業(yè)應(yīng)建設(shè)一支有較高馬克思主義理論水平、有廣博科學(xué)的文化知識(shí)、有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、有較高的工作藝術(shù)水平的思想政治工作隊(duì)伍不夠重視，甚至造成人員、機(jī)構(gòu)不到位。另外，企業(yè)的政工人員，認(rèn)為自己干的是無職無權(quán)的閑差使，不受重視，干勁不足，影響了企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍的建設(shè)。

6、形式上單一化。思想政治工作是做人的工作的，由于人是千差萬別的，所以工作也因人而異，形式必須多樣化，方法應(yīng)當(dāng)具有靈活。但是有些企業(yè)思想政治工作者不會(huì)、甚至不懂得如何給職工做思想政治工作，使得思想政治工作形式單一乏味。有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)往往把職工思想政治教育當(dāng)成開大會(huì)、作報(bào)告、學(xué)文件、看錄像，形式單一化，缺乏應(yīng)有的針對(duì)性，激發(fā)不起職工的學(xué)習(xí)熱情。

7、工作方法簡單化。隨著改革開放的不斷深化和發(fā)展，新情況、新問題、新矛盾層出不窮。面對(duì)激烈的市場競爭、復(fù)雜的社會(huì)變化，職工的思想也呈現(xiàn)多樣化。而有些思想政治工作人員遇到新情況、新問題、新矛盾，缺乏應(yīng)有的知識(shí)和思想準(zhǔn)備，不會(huì)作深入細(xì)致的思想工作，不是以理服人，以情感人，而是動(dòng)輒訓(xùn)人，以勢壓人，方法簡單粗暴，嚴(yán)重挫傷了職工的生產(chǎn)積極性，給職工思想上、心理上造成了不良影響，使企業(yè)的職工思想政治工作難以收到較好效果。

二、如何做好企業(yè)的思想政治工作

1、企業(yè)的思想政治工作要不斷創(chuàng)新。

黨的十五屆四中全會(huì)把企業(yè)思想政治工作和推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)作為加強(qiáng)國有企業(yè)改革和發(fā)展必須堅(jiān)持的指導(dǎo)方針。寫進(jìn)了《決定》，意義非常重大，表明了企業(yè)思想政治工作的重要地位和不可替代的作用。當(dāng)前，企業(yè)思想政治工作的重要任務(wù)就是緊緊圍繞學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹黨的十七屆四中全會(huì)精神，積極推進(jìn)國有企業(yè)改革和發(fā)展中思想政治工作面臨的新情況、新問題、新矛盾，努力探索加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的新途徑、新辦法，保證國有企業(yè)改革發(fā)展的順利進(jìn)行。著重圍繞改革的重點(diǎn)和人們普遍關(guān)心的熱點(diǎn)開展工作。應(yīng)當(dāng)看到，在發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)得廣泛而深刻的變革中，國有企業(yè)得改革合發(fā)展都面臨著一些亟待解決的問題和矛盾，有的還相當(dāng)突出和尖銳。解決這些問題和矛盾，必然導(dǎo)致利益格局的重大變化和調(diào)整，不可避免地引發(fā)部分職工的思想矛盾和困惑。企業(yè)思想政治工作必須面對(duì)這些艱巨復(fù)雜的問題，深入細(xì)致做好地做好思想教育工作。要幫助職工進(jìn)一步堅(jiān)定搞好國有企業(yè)的信心。要用黨的十七屆四中全會(huì)精神，引導(dǎo)干部職工正確分析形勢，充分認(rèn)識(shí)部分國有企業(yè)目前面臨的困難和問題。這些問題最終要靠企業(yè)深化改革，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展來解決。因此，在正視困難的同時(shí)，要進(jìn)一步堅(jiān)定信心。要求職工解放思想，更新觀念。改革每成功前進(jìn)一步，都是以解放思想、更新觀念為前提的。要及時(shí)做好化解矛盾、理順情緒的工作。要教育職工正確對(duì)待利益關(guān)系的調(diào)整，正確處理國家、企業(yè)和個(gè)人三者利益的關(guān)系，正確處理當(dāng)前利益和長遠(yuǎn)利益的關(guān)系。要認(rèn)真傾聽職工群眾呼聲，及時(shí)發(fā)現(xiàn)職工群眾中存在的思想問題，采取有效措施，把矛盾解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。

創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的靈魂，是企業(yè)思想政治工作在新形勢下具有生命力和活力的源泉。企業(yè)政工干部必須在企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容、方式、方法上不斷創(chuàng)新，使企業(yè)思想政治工作不斷適應(yīng)新形勢的發(fā)展，為推進(jìn)國有企業(yè)改革和發(fā)展提供精神動(dòng)力和思想保證。在推進(jìn)國有企業(yè)改革和發(fā)展的過程中，也給企業(yè)思想政治工作帶來了許多新情況和新問題，所以應(yīng)加強(qiáng)調(diào)查研究，努力探索一些帶普遍性和規(guī)律性的東西，指導(dǎo)我們不斷加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)政工干部要深入基層，有針對(duì)性地搞好調(diào)查研究，及時(shí)把握不同企業(yè)、不同層次職工的思想脈搏，牢牢把握工作的主動(dòng)權(quán)，增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作得針對(duì)性和有效性。

企業(yè)黨組織要切實(shí)擔(dān)負(fù)起抓好企業(yè)思想政治工作的責(zé)任。加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)是加快國有企業(yè)改革和發(fā)展的根本保證，也是貫徹落實(shí)黨的會(huì)議精神的重要保證。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用，是一個(gè)重要原則，任何時(shí)候都不能動(dòng)搖。加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作和精神文明建設(shè)，是企業(yè)黨組織政治核心作用的重要體現(xiàn)，企業(yè)要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)和支持企業(yè)工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織共同做好企業(yè)思想政治工作，用建設(shè)有中國特色社會(huì)主義的共同理想凝聚群眾，引導(dǎo)廣大職工積極支持和參與改革。

2、改制企業(yè)思想政治工作應(yīng)實(shí)現(xiàn)四個(gè)轉(zhuǎn)變。隨著企業(yè)改革的深化，多數(shù)企業(yè)改制為股份制、股份合作制、有限責(zé)任公司等多種形式，其組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營機(jī)制及職工的思想狀況與過去發(fā)生了很大變化，這就要求我們的思想政治工作，面對(duì)變化了的形勢，正視變，適應(yīng)變，引導(dǎo)變，以變應(yīng)變，更加大膽地探索企業(yè)思想政治工作的新路子。

（1）由小政工向大政工轉(zhuǎn)變。這種轉(zhuǎn)變要求企業(yè)在保留部分專職政工人員的情況下，采取把思想政治工作作為經(jīng)濟(jì)指標(biāo)層層分解落實(shí)，與行政職責(zé)及經(jīng)濟(jì)利益直接掛鉤，企業(yè)及科室、車間負(fù)責(zé)人同時(shí)也是企業(yè)思想政治工作的第一負(fù)責(zé)人。在解決實(shí)際問題和糾紛時(shí)，思想政治工作和行政、經(jīng)濟(jì)手段三管齊下，并根據(jù)不同情況有所側(cè)重，可以見到立桿見影的效果，從而消除了專職政工人員的時(shí)間差和滯后性。

（2）由指令性向自主性轉(zhuǎn)變。企業(yè)改制后，政企分開，產(chǎn)權(quán)明晰，企業(yè)的經(jīng)營自主權(quán)加大。效率、效益成為企業(yè)管理的最終目標(biāo)。因此，思想政治工作必須緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，創(chuàng)造性地開展工作，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、內(nèi)容的針對(duì)性和目標(biāo)的務(wù)實(shí)性，自覺為提高企業(yè)最終目標(biāo)服務(wù)。要把是否有利與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和著眼點(diǎn)，把解決企業(yè)在改制中產(chǎn)生的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題作為思想政工作的重要內(nèi)容，把企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益以及有關(guān)業(yè)務(wù)工作的水平作為評(píng)價(jià)思想政治工作的優(yōu)劣的重要標(biāo)準(zhǔn)，使思想政治工作與企業(yè)的發(fā)展真正融為一體。要根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，不斷轉(zhuǎn)變思想觀念，進(jìn)一步強(qiáng)化中心意識(shí)，自覺服從于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這個(gè)重點(diǎn)，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。

（3）由單項(xiàng)灌輸向雙向勾通轉(zhuǎn)變。經(jīng)過改制，企業(yè)的興衰與職工得得失有機(jī)的聯(lián)系起來。這就要求思想政治工作者在理論灌輸?shù)耐瑫r(shí)更要以平等的態(tài)度待人，加強(qiáng)與職工感情上的聯(lián)絡(luò)，以情感人；要樹立以人為本的管理思想，通過細(xì)致的工作，讓職工產(chǎn)生信任感、成就感、溫暖感和舒適感；要注意把握職工的思想狀況，諸如職工身體狀況、家庭狀況、人際關(guān)系、工作環(huán)境、收入差距、社會(huì)關(guān)系等方面，都可能引起職工的思想波動(dòng)。企業(yè)思想政治工作者要主動(dòng)的把職工的消極因素變?yōu)榉e極因素；要?jiǎng)?chuàng)造一種和諧的人際關(guān)系，用真摯的感情打動(dòng)人。企業(yè)思想政治工作者要以誠相見，相互信任，通過人的心理調(diào)整，激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性。

（4）由空洞說服向虛功實(shí)做轉(zhuǎn)變。具體要作到三個(gè)貼近：一是貼近生產(chǎn)經(jīng)營。讓思想政治工作進(jìn)入車間、班組、上一線，到現(xiàn)場，及時(shí)把握職工的思想脈搏。針對(duì)職工出現(xiàn)的思想問題對(duì)癥下藥，有的放矢，引導(dǎo)職工做好本職工作。二是貼近職工。思想政治工作者要由管理型變?yōu)榉?wù)型，不要把職工拉出來教育，而是主動(dòng)貼上去服務(wù)。采取多種形式，宣傳企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營中的先進(jìn)事跡、先進(jìn)思想，表揚(yáng)先進(jìn)人物，用身邊的典型人物和先進(jìn)事跡感化職工。開展多種有意義的主題活動(dòng)和文化體育比賽，豐富職工的業(yè)余文化生活，陶冶職工的情操，激勵(lì)他們的工作熱情，達(dá)到寓教于樂的目的。三是貼近家庭。要把思想政治工作的觸角伸向每一個(gè)家庭，把事情辦到家庭，把黨的方針政策送到家庭，千方百計(jì)為職工排憂解難，消除職工的后顧之憂，只有這樣，企業(yè)思想政治工作才能更好地發(fā)揮凝聚職工、激勵(lì)職工、服務(wù)職工的作用。

3、做好企業(yè)思想政治工作要切實(shí)消除思想政治工作的空檔.一孔之隙,則有潰堤之險(xiǎn).這是長江抗洪斗爭的深刻體會(huì).做好思想政治工作也是這樣,思想大堤必須嚴(yán)防死守,不允許存在半點(diǎn)疏漏.具體要做好以下幾點(diǎn)：一是開展思想政治工作,要縱到底,橫到邊.從縱的方面講,就是要把思想政治工作的形式和內(nèi)容落到最基層,落實(shí)到每個(gè)普通黨員和群眾身上.防止上邊轟轟烈烈,下邊冷冷清清.從橫的方面講,就是要擴(kuò)大思想政治工作的覆蓋面，從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)到一般職工都要針對(duì)性地開展思想政治教育工作.二是要克服薄弱環(huán)節(jié).對(duì)退休的職工、家庭婦女、下崗工人，要采取針對(duì)性的措施，加強(qiáng)他們的思想政治工作，把思想政治工作滲透到家庭。三是要深入調(diào)查研究，及時(shí)發(fā)現(xiàn)思想政治工作的問題，發(fā)現(xiàn)空檔及時(shí)彌補(bǔ)，出現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)及時(shí)克服。同時(shí)要注重增強(qiáng)思想政治工作的預(yù)見性和超前性，嚴(yán)格防止任何疏漏，努力增強(qiáng)思想政治工作的廣泛性、深入性和片面性。

4、共產(chǎn)黨員要擔(dān)當(dāng)起加強(qiáng)思想政治工作的重任。加強(qiáng)思想政治工作，企業(yè)黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)有非常重要的責(zé)任。企業(yè)的振興，必須通過提高廣大職工的政治覺悟，凝聚起各方面的力量，調(diào)動(dòng)起一切積極因素，統(tǒng)一思想，上下一致，共同努力才能實(shí)現(xiàn)。而要做到這一點(diǎn)，很關(guān)鍵的問題就是要加強(qiáng)思想政治工作。黨的各級(jí)組織和每一個(gè)黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到自己的責(zé)任，把加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作作為自己的重要任務(wù)，擺上議事日程。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要擔(dān)當(dāng)起加強(qiáng)和改進(jìn)思想工作得重任，發(fā)揮好先鋒模范作用。一是要練好內(nèi)功，即不斷提高自身的思想政治素質(zhì)。思想政治工作的對(duì)象是人，是思想，要想做好，做思想政治工作的人就必須有較高的政治思想素質(zhì)。因此，黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論，努力掌握唯物論和辯證法的基本原理，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，正確認(rèn)識(shí)新時(shí)期出現(xiàn)新問題、新情況、新矛盾；正確認(rèn)識(shí)個(gè)人和社會(huì)的關(guān)系，樹立起正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。只有這樣。才能在復(fù)雜變的社會(huì)形勢面前站穩(wěn)腳跟，堅(jiān)定信念，凝聚各方面的力量，推進(jìn)企業(yè)的改革和發(fā)展，二是必須深入實(shí)踐，積極投身改革開放和建立現(xiàn)代化企業(yè)制度中去，以兩手抓，兩手都要硬的實(shí)際行動(dòng)，影響和帶動(dòng)廣大職工，在實(shí)踐中加強(qiáng)自我教育，不斷提高思想政治素質(zhì)。我們各級(jí)黨組織和每個(gè)黨員干部都要結(jié)合各自的實(shí)際情況，堅(jiān)持從實(shí)踐的需要出發(fā)，做到不僅要講理想信念，更重要的是為理想信念而奮斗；不僅宣傳黨的路線、方針和政策，更重要的是貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策。通過自己的實(shí)際行動(dòng)把思想政治工作做實(shí)，做出成效。

總之，在新時(shí)期做企業(yè)的思想政治工作不僅要做好，而且還必須有所創(chuàng)新，才能確保企業(yè)重組改制、減員增效的實(shí)施，才能更好地發(fā)揮企業(yè)職工的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性，對(duì)于深化改革，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展有重要意義。

第三篇：新形勢下如何做好企業(yè)思想政治工作之我見

新形勢下如何做好企業(yè)思想政治工作之我見

摘 要：近些年來我國企業(yè)的發(fā)展始終保持著上升的狀態(tài)，各種企業(yè)與企業(yè)之間的競爭也是很理解，在這種經(jīng)濟(jì)體制下，我國企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作也得到了企業(yè)重視，對(duì)于一些企業(yè)來說，思想政治方面的發(fā)展關(guān)乎著企業(yè)的形象，是十分重要的。下面筆者首先將會(huì)對(duì)新形勢下如何做好企業(yè)思想政治工作的必要性進(jìn)行簡單的介紹，然后對(duì)我國新形勢下企業(yè)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)進(jìn)行具體的論述，最后筆者會(huì)闡述一些新形勢下如何做好企業(yè)思想政治工作的策略。

關(guān)鍵詞：新形勢；企業(yè)；思想政治；論述

思想政治工作在企業(yè)當(dāng)中正在起著非常重要的作用，但是近些年當(dāng)中企業(yè)文化的變革正在逐漸的進(jìn)行著，企業(yè)當(dāng)中思想政治行業(yè)也出現(xiàn)了弱化的問題，但是這不意味著企業(yè)核心形式的削弱。相反在思想政治薄弱的情況下企業(yè)需要不斷的進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新進(jìn)而讓更多的人了解和認(rèn)識(shí)企業(yè)當(dāng)中思想政治教育的重要性[1]。

一、新形勢下做好企業(yè)思想政治工作的必要性

（一）構(gòu)建和諧企業(yè)的客觀需要

企業(yè)是社會(huì)發(fā)展的力量源泉，也是企業(yè)進(jìn)步的綜合保障，企業(yè)當(dāng)中思想政治進(jìn)步的發(fā)展是非常重要的。在當(dāng)今的社會(huì)當(dāng)中和諧的社會(huì)發(fā)展是人們向往的，也是人們所盼望的，所以建構(gòu)和諧的企業(yè)發(fā)展自然就是必不可少的先決條件了。企業(yè)之間不和諧因素一般都是企業(yè)的內(nèi)部矛盾或者是員工與員工之間的糾紛等，這些矛盾對(duì)于企業(yè)的發(fā)展會(huì)形成一些不穩(wěn)定的因素，為了解決這一問題，首先就要確保企業(yè)是一個(gè)和諧的機(jī)構(gòu)[2]。

（二）提升企業(yè)績效的必然性

在一個(gè)企業(yè)當(dāng)中績效性對(duì)于員工是最有激勵(lì)性的，只有制定出正確的績效考核制度才能夠?qū)τ趩T工的發(fā)展和工作有一個(gè)良好的激烈性，在企業(yè)當(dāng)中如果僅僅依靠工資報(bào)酬對(duì)員工來說不一定會(huì)完全的具有激烈制度，如果在此基礎(chǔ)上對(duì)員工的人際交往關(guān)系進(jìn)行和諧的調(diào)控和處理，將會(huì)讓員工處于一個(gè)愉悅的工作環(huán)境當(dāng)中，這對(duì)于企業(yè)當(dāng)中思想工作的發(fā)展會(huì)起著一定的促進(jìn)作用。

（三）穩(wěn)定員工隊(duì)伍的現(xiàn)實(shí)選擇

員工是企業(yè)當(dāng)中的“血脈”，也是對(duì)企業(yè)的發(fā)展起著促進(jìn)作用的紐帶，如果一個(gè)企業(yè)當(dāng)中的員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生不滿的話將會(huì)對(duì)企業(yè)造成很大的損失和傷害，總體來看企業(yè)與員工之間是平等的關(guān)系。如果員工對(duì)于企業(yè)產(chǎn)生一些不滿將會(huì)在工作當(dāng)中產(chǎn)生懈怠的問題，這樣對(duì)于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益會(huì)產(chǎn)生一定的影響。為了改變這一問題，可以定期對(duì)企業(yè)當(dāng)中的員工進(jìn)行思想上的溝通和交流，對(duì)員工當(dāng)中的一些問題及時(shí)的給予解決和開導(dǎo)，這將會(huì)對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有著很大的幫助[3]。

二、新形勢下企業(yè)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)

（一）工作壓力形成的急躁情緒

在現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)當(dāng)中各個(gè)企業(yè)當(dāng)中的工作壓力十分的大，拒不完全統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示現(xiàn)在幾乎百分十九十企業(yè)當(dāng)中的員工都處于亞健康的狀態(tài)，這種狀態(tài)不利于員工長期的工作，這樣很容易產(chǎn)生一些焦躁和煩躁的情緒，對(duì)于思想政治方面是不利的。一旦企業(yè)員工的心理產(chǎn)生失控的情緒將會(huì)影響自己工作的效率，所以為了解決這一問題，一定要在思想政治工作當(dāng)中給予員工一定的支持和開導(dǎo)，盡量的排除員工的焦躁心理。

（二）就業(yè)的靈活性形成思想的多變性

在這個(gè)多樣化的社會(huì)當(dāng)中，員工在崗位當(dāng)中隨時(shí)都有可能受到一些外界的干擾而導(dǎo)致對(duì)于企業(yè)的忠誠度下降。長時(shí)間從事一項(xiàng)工作將會(huì)使得員工在企業(yè)當(dāng)中對(duì)于自己長期從事的工作環(huán)境產(chǎn)生一定的厭煩心理，這種心理實(shí)際上是屬于正常的心理現(xiàn)象，為了保證員工對(duì)于企業(yè)的忠誠度，有關(guān)部門就應(yīng)當(dāng)定期的對(duì)員工的思想進(jìn)行開導(dǎo)和精神壓力的釋放，就目前的情況來看，對(duì)企業(yè)適當(dāng)?shù)募訌?qiáng)一些員工思想的多變性也是非常重要的[4]。

（三）利益驅(qū)動(dòng)下的自主性

對(duì)于員工利益驅(qū)動(dòng)下的自主性有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)給予重視，在這個(gè)經(jīng)濟(jì)不斷膨脹的社會(huì)下，各個(gè)企業(yè)對(duì)于員工的要去也越來越高，這就需要員工在進(jìn)行工作當(dāng)中對(duì)于自身的工作有一著明確的了解和認(rèn)知，進(jìn)而能夠正式的對(duì)待工作當(dāng)中的一些問題。

三、新形勢下做好企業(yè)思想政治工作的具體策略

（一）樹立以人為本的工作理念

在企業(yè)思想工作當(dāng)中最重要的就是實(shí)現(xiàn)以人為本的管理理念，在企業(yè)的工作當(dāng)中只有工作人員在思想上充分的認(rèn)識(shí)到企業(yè)的管理理念才會(huì)為企業(yè)的創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)一定的個(gè)人價(jià)值。為了解決這一問題應(yīng)該讓企業(yè)當(dāng)中的有關(guān)部門對(duì)員工給予定期的思想政治素質(zhì)培養(yǎng)，在此期間可以了解員工的訴求和員工的思想，企業(yè)思想政治部門應(yīng)該在盡可能的情況下給予員工精神上的滿足，這樣就會(huì)讓員工在工作當(dāng)中更好的發(fā)揮自身的潛能。

（二）探索多元化的工作方法

在企業(yè)的工作當(dāng)中，一定要注意去發(fā)現(xiàn)和探索企業(yè)當(dāng)中的一些思想政治宣傳方法，在對(duì)待企業(yè)員工的工作積極性當(dāng)中可以采用小組形式來激發(fā)員工的工作積極性，通過不斷的探索和發(fā)現(xiàn)，進(jìn)而找到企業(yè)當(dāng)中多元化發(fā)展思想政治工作的綜合方式。讓企業(yè)通過綜合的思想政治工作方式來促進(jìn)企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)效益和經(jīng)濟(jì)發(fā)展[5]。

（三）加強(qiáng)人才的培養(yǎng)及引進(jìn)

事實(shí)上企業(yè)當(dāng)中的思想政治工作并不難，只有員工具有堅(jiān)實(shí)的信念和對(duì)于工作的人情，才會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著一定的促進(jìn)作用。尤其是在當(dāng)今社會(huì)當(dāng)中來看，在企業(yè)當(dāng)中要想要企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展越來越好，就一定要懂得選用人才和分配人才，只有將合適的人才應(yīng)用到合適的崗位當(dāng)中才能夠讓企業(yè)當(dāng)中的思想政治工作快速的發(fā)展。因?yàn)樵诋?dāng)今的社會(huì)當(dāng)中，企業(yè)對(duì)于人才的要求不僅僅局限于理論知識(shí)和專業(yè)水平，更重要的是思想上的境界和綜合的水平能力，所以企業(yè)在對(duì)于人才進(jìn)行選拔的過程當(dāng)中要學(xué)會(huì)運(yùn)用。

綜上所述，筆者簡單的介紹了一些新形式下如何做好企業(yè)當(dāng)中思想政治工作，思想政治工作不僅僅對(duì)于企業(yè)的發(fā)展起著非常重要的作用。筆者建議現(xiàn)在的一些企業(yè)當(dāng)中應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)員工的素質(zhì)培養(yǎng)和教育，要求員工在思想政治方面能夠有著一定的創(chuàng)新和突破。

參考文獻(xiàn)：

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第四篇：淺談新形勢下如何做好企業(yè)思想政治工作之我見

淺談新形勢下如何做好企業(yè)思想政治工作之我見“創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，也是一個(gè)政黨永葆生機(jī)的源泉。”思想政治工作只有在繼承中不斷創(chuàng)新，把握時(shí)代脈搏，緊跟時(shí)代步伐，符合時(shí)代要求，才能有發(fā)展，有生命力，永葆生機(jī)活力。創(chuàng)新思想政治工作，積極探索新形勢下企業(yè)思想政治工作行之有效的方法和途徑，是服務(wù)于改革發(fā)展和穩(wěn)定大局的重要保證，是新形勢的必然要求，也是搞好企業(yè)思想政治工作的必然選擇。下面僅從四個(gè)方面加以研究：

一、加強(qiáng)企業(yè)黨的自身建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子綜合能力

“為政之道，要在得人。”一個(gè)國家或一個(gè)政黨，有無杰出的領(lǐng)導(dǎo)人才，很大程度上決定著他們的興衰存亡。企業(yè)也如此，領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)的高低，對(duì)企業(yè)發(fā)展有著深刻的影響，“政治路線確定之后干部就是決定因素。”因此，加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)核心能力，是搞好思想政治工作的重要基礎(chǔ)。具體講，就是要培養(yǎng)和提高領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力、駕馭全局能力、整合資源能力、糾偏校正能力、建立和諧團(tuán)隊(duì)能力、依法辦事能力和拒腐防變能力等。通過學(xué)習(xí)，學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長。通過學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想、明確任務(wù)、協(xié)調(diào)配合、團(tuán)結(jié)奮斗。通過學(xué)習(xí)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀,不斷提高企業(yè)黨的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，為企業(yè)思想政治工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)班子只有把握規(guī)律，理清思路，吃透上情，摸透下情，才能準(zhǔn)確把握政治方向，總體部署工作，實(shí)行科學(xué)系統(tǒng)的現(xiàn)代化管理，才能創(chuàng)造性地抓好思想政治工作。從某種意義

上說，思想政治工作首先是做領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治工作，是領(lǐng)導(dǎo)帶頭做思想政治工作。另外，探索新形勢下黨組織發(fā)揮政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員發(fā)揮先鋒模范作用的有效方法和途徑，加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，是搞好思想政治工作的著眼點(diǎn)和立足點(diǎn)，是企業(yè)思想政治工作朝著增強(qiáng)企業(yè)活力、保持和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、促進(jìn)企業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展方向前進(jìn)的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二、加強(qiáng)對(duì)思想政治工作組織的領(lǐng)導(dǎo)

思想政治工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。必須從全局出發(fā)，圍繞中心，加強(qiáng)整體部署，而黨組織對(duì)思想政治工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施的直接責(zé)任。求真務(wù)實(shí)的精神，把思想政治工作做深做透做實(shí)，防止出現(xiàn)“兩張皮”現(xiàn)象或“一手硬，一手軟”現(xiàn)象。積極探索借鑒和使用新載體，更新內(nèi)容，改進(jìn)方法，增強(qiáng)工作針對(duì)性、滲透性和實(shí)效性。第四，建立約束機(jī)制和檢查考核機(jī)制，把思想政治工作成效作為考察企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部業(yè)績的重要依據(jù)之一。最終形成一套科學(xué)的干部管理、組織管理、文化管理體系，使思想政治工作步入科學(xué)化、規(guī)范化、制度化的軌道。

三、重視和加強(qiáng)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)

思想政治工作是一門科學(xué)。各級(jí)政工干部必須認(rèn)識(shí)和掌握其基本知識(shí)和發(fā)展規(guī)律，承擔(dān)起做好思想政治工作的職責(zé)。企業(yè)政工干部素質(zhì)的高低，直接影響到企業(yè)思想政治工作成效的高低。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，影響思想政治工作一個(gè)不可忽視的因素就是政工干部的綜合素質(zhì)。必須

高度重視和加強(qiáng)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)，努力建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的思想政治工作隊(duì)伍。這是思想政治工作的迫切要求和長期使命。同時(shí)，還要善于營造有利于優(yōu)秀政工干部脫穎而出的良好環(huán)境，建立競爭上崗機(jī)制；善于從中青年優(yōu)秀干部中選拔人才充實(shí)到專職政工隊(duì)伍中來，補(bǔ)充新鮮血液，增強(qiáng)新的活力；要加強(qiáng)培訓(xùn)力度，拓寬政工干部知識(shí)面，對(duì)新上崗的要進(jìn)行上崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)，引導(dǎo)他們不斷更新觀念、把握規(guī)律、豐富知識(shí)、拓展視野，成為政治素質(zhì)強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平高，作風(fēng)過硬，紀(jì)律嚴(yán)明，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熱愛思想政治工作的專業(yè)人才。另外，隨著當(dāng)今復(fù)合型人才的大量涌現(xiàn)，兼職政工干部不斷增加。因此，還要重視和加強(qiáng)兼職或業(yè)余思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)，把它作為專職政工隊(duì)伍的重要補(bǔ)充，不斷壯大思想政治工作隊(duì)伍。

四、做好思想政治工作奠定良好的群眾基礎(chǔ)

企業(yè)的思想政治工作看似意識(shí)形態(tài)，但無不根源于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。解決好人的思想問題，是做好其他各項(xiàng)工作的前提和基礎(chǔ)。而要做好思想政治工作，必須了解職工的思想和利益要求，了解職工所關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，及時(shí)掌握職工思想情緒，研究職工思想觀念的變化。如：企業(yè)改制重組，職工的身份、崗位、收入發(fā)生了變化，有的職工對(duì)改革舉措不理解，思想波動(dòng)較大，這就難以實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工同呼吸共命運(yùn)，而傳統(tǒng)的說原則、講道理、傳達(dá)精神、個(gè)別談話已遠(yuǎn)不能滿足職工需求。這就需要在創(chuàng)新和務(wù)實(shí)上下功夫，把解決思想問題與實(shí)際問題相結(jié)合。思想政治工作的創(chuàng)新，關(guān)鍵是內(nèi)容形式、機(jī)

制和載體上的創(chuàng)新。

在科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展的今天，思想政治工作在繼承傳統(tǒng)方式中要不斷創(chuàng)新，增加其科技含量，運(yùn)用科技工具和載體，采取科學(xué)方法和手段，進(jìn)行思想分析、預(yù)測和教育。并運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)等先進(jìn)媒體，打破信息傳播的時(shí)空限制，增加信息量。如：開辦黨建工作網(wǎng)站，開設(shè)網(wǎng)上信息通道，設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)信箱等，搭建溝通平臺(tái)。網(wǎng)絡(luò)具有及時(shí)性、雙向互動(dòng)性和較高的隱蔽性，能真實(shí)反映職工思想動(dòng)態(tài)，為領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)掌握情況解疑釋惑與職工溝通思想提供了良好平臺(tái)。同時(shí)，還要加大對(duì)職工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)力度，提高其適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)需求的業(yè)務(wù)能力和競爭力，把思想政治工作滲透到企業(yè)各項(xiàng)工作的全過程，生產(chǎn)經(jīng)營拓展到哪里，思想政治工作就延伸到哪里。

總之，新形勢下，思想政治工作的地位和作用日趨顯現(xiàn)，其重要性和緊迫性也日趨突出，工作要求也日趨提高，我們必須審時(shí)度勢，從企業(yè)全局和發(fā)展戰(zhàn)略的高度，深刻理解加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的重大意義，積極探索新形勢下企業(yè)思想政治工作的方法和途徑，不斷開創(chuàng)思想政治工作新局面。

第五篇：淺談基層黨支部做好思想政治工作之我見

王步升調(diào)研報(bào)告

思想政治工作是黨的工作重要組成部分，是做好一切工作的基礎(chǔ)和保證。半年多來，通風(fēng)一隊(duì)黨支部在黨總支和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極落實(shí)年初“三會(huì)”要求，緊緊圍繞通風(fēng)一隊(duì)黨支部中心工作，堅(jiān)持以人為本、科學(xué)發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展的思路，狠抓思想政治工作的落實(shí)，以提高職工素質(zhì)、強(qiáng)化員工管理、和增強(qiáng)凝聚力為目標(biāo)，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，減少瓦斯超限次數(shù)和預(yù)防煤與瓦斯突出取得了令人矚目的成績。隨著公司的安全、快速、高效、和諧發(fā)展，思想政治工作在通風(fēng)一隊(duì)黨支部的工作中的重要性顯得越來越明顯。同時(shí)，在新的形勢下，思想政治工作也面臨著許多新情況，新問題，怎樣才能把這項(xiàng)工作落到實(shí)處，使其成為推動(dòng)公司發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)力？我認(rèn)為，確保思想政治工作進(jìn)入通風(fēng)一隊(duì)黨支部管理工作的主渠道，必須做好以下幾點(diǎn)：

一、思想政治工作必須堅(jiān)持以人為本

堅(jiān)持“以人為本”是創(chuàng)新思想政治工作的根本所在，是思想政治工作如何進(jìn)入通風(fēng)一隊(duì)黨支部管理工作的最佳切入點(diǎn)。做好新形勢下思想政治工作要牢固樹立和認(rèn)真落實(shí)以人為本，把實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展作為目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)好，維護(hù)好，發(fā)展好全隊(duì)職工的根本利益，從關(guān)心，尊重人的角度出發(fā)，做好教育引導(dǎo)工作，解決職工的思想問題，提高全隊(duì)職工的思想覺悟，促進(jìn)公司安全、快速、高效、和諧發(fā)展。

二、建立良好的運(yùn)行機(jī)制

思想政治工作是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，必須要有相應(yīng)的機(jī)制作保證。思想政治工作機(jī)制，應(yīng)包括領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、責(zé)任機(jī)制、保障機(jī)制、評(píng)價(jià)機(jī)制、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、動(dòng)力機(jī)制、監(jiān)督約束機(jī)制等。有了這些經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)的行之有效的機(jī)制，就能成為落實(shí)思想政治工作的必要保障。要使思想政治工作始終“春”常在，用不衰，靠的就是思想政治工作扎實(shí)到位。在更換隊(duì)干、班組長時(shí)，主要的隊(duì)干要緊抓住思想政治工作不放松，使思想政治工作的各項(xiàng)有效機(jī)制始終保持一貫性和連續(xù)性，確保公司安全、快速、高效、和諧發(fā)展。

三、建立起抓共管的工作體系

要切實(shí)做好思想政治工作，就必須創(chuàng)新管理體系，充實(shí)管理內(nèi)容，建立起齊抓共管的工作體系，就必須有一個(gè)縱向到底，橫向到邊的政工網(wǎng)略。把立足點(diǎn)放在每位職工身上，確保思想政治工作“如班組，到人頭”。同時(shí)，要建立全隊(duì)所有黨員齊抓共管的思想政治體系，形成一支以黨員為龍頭，副隊(duì)長、技術(shù)員和班組長為主體，全隊(duì)職工廣泛參加的“大政工”網(wǎng)略。真正從根本上保證思想政治工作有人抓，有人管，見實(shí)效，促發(fā)展。

四、從領(lǐng)導(dǎo)干部自身抓起

干部是職工的“領(lǐng)頭雁”，領(lǐng)導(dǎo)干部良好的行為不僅對(duì)職工產(chǎn)生強(qiáng)大影響力，而且起到積極帶頭作用。領(lǐng)導(dǎo)干部是做群眾思想政治工作的，但領(lǐng)導(dǎo)干部本身同樣需要做好過細(xì)的思想政治工作，新形勢下的思想政治工作的重點(diǎn)在于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，做好宣傳思想工作的保證。所有隊(duì)干要從講政治的高度，充分認(rèn)識(shí)宣傳的思想政治工作和精神文明建設(shè)的地位和作用，自覺增強(qiáng)“兩手抓，兩手都要硬”的觀念，把宣傳思想工作和精神文明建設(shè)列入班前會(huì)和班后會(huì)，切實(shí)做到思想上、行動(dòng)上、工作上高度重視建立完善的黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨、工、團(tuán)齊抓共管，所有職工共同參與宣傳思想工作機(jī)制。經(jīng)驗(yàn)告訴我們：抓思想政治工作，首先，從隊(duì)組成員和黨員抓起，黨員必須做到思想過硬，作風(fēng)正派、遵紀(jì)守法、嚴(yán)于律己、潔身自好。希望職工做到，隊(duì)干必須做到：要求職工做到的，隊(duì)干一定做到。思想政治工作只有先抓了黨員和隊(duì)干，才能為全隊(duì)職工抓思想政治工作奠定基礎(chǔ)，才能使之更有權(quán)威、有力度、有成效.。

五、發(fā)揮榜樣的力量

榜樣的力量是無窮的。一個(gè)典型就是一面旗幟。先進(jìn)人物、先進(jìn)典型都有著堅(jiān)定的信念和崇高的理想。用先進(jìn)典型去示范、引導(dǎo)、激勵(lì)是思想政治工作中最貼近群眾、貼近生活、最有說服力的有效方法。思想政治工作者要善于發(fā)現(xiàn)緊扣時(shí)代脈搏、植根于人民群眾、有深厚群眾基礎(chǔ)的先進(jìn)典型，組織干部職工大力學(xué)習(xí)宣傳全國勞動(dòng)模范蔡廷軍、感動(dòng)中國的十大礦工之一的鄭拴龍和百名煤礦青工中的宋青紅、李國棟、陳紅章的先進(jìn)事跡，他們是新時(shí)代精神的先進(jìn)典型，以先進(jìn)典型為榜樣，弘揚(yáng)社會(huì)正氣，引導(dǎo)干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，為做好思想政治工作、推進(jìn)新元發(fā)展提供強(qiáng)大的思想動(dòng)力。思想政治工作者還要善于在本單位和本部門職工中及時(shí)發(fā)現(xiàn)先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡，從平凡的工作和平凡的人群中樹立一批看得見、聽得到、叫得響、具有時(shí)代特征的先進(jìn)典型。以身邊先進(jìn)的人和事做榜樣，使人覺得可親、可信、可學(xué)、可比，可以起到群眾自我教育、自我提高的作用，從而激發(fā)干部職工立足崗位成才，干一流工作，創(chuàng)一流業(yè)績，從而形成崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣和濃厚氛圍。用先進(jìn)典型的事跡教育廣大干部職工，讓人們仿效、學(xué)習(xí)，要比一般的講道理更具有生動(dòng)性、直觀性、鮮明性，也更具有說服力、感染力、號(hào)召力。

六、讓職工滿意為標(biāo)準(zhǔn)

做思想政治工作要以廣大職工滿意不滿意、喜歡不喜歡、接受不接受為標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)職工一時(shí)不理解的工作，還認(rèn)識(shí)不清的道理，要滿腔熱情地去解釋、去疏導(dǎo)，要改進(jìn)教育方法，采取職工喜聞樂見的教育方式，鼓勵(lì)職工積極學(xué)政治、學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)，倡導(dǎo)弘揚(yáng)正氣、無私奉獻(xiàn)精神，使職工適應(yīng)新時(shí)期發(fā)展要求，將扎根新元、奉獻(xiàn)新元成為自覺行動(dòng)。

七、維護(hù)職工合法權(quán)益

實(shí)踐證明：做到思想政治工作可信、政工人員可親，就必須切實(shí)維護(hù)職工群眾的權(quán)益，既要改善他們的生活條件和工作環(huán)境，又要維護(hù)他們的民主權(quán)益，只有這樣才能收到事半功倍的效果。思想政治工作可信，就是講究實(shí)事求是，講真話、講真理；政工人員可親，就是要領(lǐng)導(dǎo)干部和做思想政治工作的人員放下架子，獻(xiàn)出兄弟情，動(dòng)之以情、曉之以理。通過深入細(xì)致的思想政治工作，達(dá)到職工隊(duì)伍整體素質(zhì)不斷提高，使他們愛局如家，積極參與公司管理，為領(lǐng)導(dǎo)決策獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，促進(jìn)公司安全、快速、高效、和諧發(fā)展。

八、創(chuàng)新管理、優(yōu)化載體

隨著網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的飛速發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用，過去那種“一塊黑板報(bào)、一根廣播線、一個(gè)喇叭喊半天”的傳統(tǒng)思想政治工作形式，早已成為歷史。在新的形勢下，要調(diào)整工作思路，創(chuàng)新管理、優(yōu)化載體，改變落后的形式，強(qiáng)化硬件投入，努力實(shí)現(xiàn)思想政治工作的現(xiàn)代化。優(yōu)化信息管理系統(tǒng)，加強(qiáng)辦公自動(dòng)化系統(tǒng)等內(nèi)容的局域網(wǎng)管理，推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)，實(shí)現(xiàn)資源共享，使職工思想脈搏隨時(shí)可知，思想政治工作信息隨時(shí)可傳，思想政治工作文件隨時(shí)可讀，增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)效性和針對(duì)性。

（一）創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。

首先是思想政治教育內(nèi)容上的創(chuàng)新，以減少瓦斯超限和預(yù)防煤與瓦斯突出為中心，以解決實(shí)際問題為原則，以凝聚人心、調(diào)動(dòng)職工積極性為目的，結(jié)合階段工作實(shí)際，多方收集資料，經(jīng)過創(chuàng)意性修改，使思想政治教育內(nèi)容成為職工易于接受、樂于學(xué)習(xí)的內(nèi)容。其次是教育方法要有創(chuàng)新，采取豐富多彩、形式多樣、職工廣泛參與并樂于接受的活動(dòng)方式，落實(shí)各項(xiàng)措施，增強(qiáng)工作的吸引力、感染力和說服力。同時(shí)，要盡量創(chuàng)造條件滿足職工的文化生活和精神需求，廣泛開展多功能的文化活動(dòng)，促進(jìn)職工素質(zhì)的全面提高。

（二）開展文明創(chuàng)建活動(dòng)，促進(jìn)思想政治工作的發(fā)展。精神文明建設(shè)和思想政治工作是相輔相成、不可分割的，只有不斷增強(qiáng)職工文明意識(shí)，才能提高職工思想道德素質(zhì)。因此，要以提高隊(duì)組知名度、爭創(chuàng)先進(jìn)隊(duì)組為目標(biāo)，重點(diǎn)開展不同層次的創(chuàng)建活動(dòng)。通過開展?fàn)巹?chuàng)“先進(jìn)班組”、“先進(jìn)班組長”、“先進(jìn)個(gè)人”、“技術(shù)能手”等系列活動(dòng)，積極創(chuàng)造條件，加強(qiáng)軟硬件建設(shè)，不斷提員工操作水平和技能水平；要大力宣傳在先進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)個(gè)人、技術(shù)能手及其先進(jìn)模范事跡，弘揚(yáng)正氣，營造比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍，調(diào)動(dòng)職工參與宣傳思想政治工作的積極性。

九、抓核心提高職工素質(zhì)

抓住思想政治工作的核心，提高職工思想素質(zhì)。理想信念教育是新時(shí)期思想政治工作的核心內(nèi)容。要抓住理想信念這一根本，結(jié)合工作實(shí)際，以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，積極組織廣大職工認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想，提高干部的理論水平和解決實(shí)際問題的能力。為真正樹立起通風(fēng)一隊(duì)隊(duì)干良好形象，還要引導(dǎo)廣大干部職工樹立愛崗敬業(yè)精神，強(qiáng)化形勢教育和通風(fēng)一隊(duì)精神教育，增強(qiáng)競爭意識(shí)和緊迫感，通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)努力提高其政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好地適應(yīng)新形勢下思想政治工作的要求。

十、注重解決職工實(shí)際問題

關(guān)心職工生活，為職工辦好事、辦實(shí)事，是將思想政治工作落到實(shí)處的重要內(nèi)容。做好思想政治工作就是要把解決思想問題與解決職工實(shí)際問題結(jié)合起來，把耐心教育與熱情服務(wù)結(jié)合起來，扎扎實(shí)實(shí)地為職工辦實(shí)事，把黨組織的關(guān)懷和溫暖送到家、送到現(xiàn)場、送到職工群眾的心坎上。努力營造“軟”環(huán)境，全力做好“暖人心、得人心、穩(wěn)人心”的思想政治工作，使職工深深體會(huì)到“家”的溫暖。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要關(guān)心職工冷暖，做到職工婚喪必訪、離退休職工和職工有病住院必訪、特困職工思想波動(dòng)必訪，急職工之所急、想職工之所想，真正從思想上消除干部職工的隔閡，使廣大職工振奮精神、凝心聚力，全力投入到公司安全、快速、高效、和諧發(fā)展中去。

通過對(duì)以上幾個(gè)問題的思考，充分證明了人心齊，泰山移的道理。要實(shí)現(xiàn)公司安全、快速、高效、和諧發(fā)展中去，需要每個(gè)成員團(tuán)結(jié)協(xié)作、齊心合力，而要做到這一點(diǎn)，就必須通過思想政治工作，使大家心往一處想、勁往一處使，凝聚士氣，鼓舞人心。量寬足以得人，身先足以率人，律己足以服人。做好思想政治工作，領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則很重要。人們常說，單位風(fēng)氣好不好，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，率先垂范，本身就是最有說服力的思想政治工作。“其身正、不令而行，其身不正、雖令不從”從這種意義上講，堅(jiān)持時(shí)時(shí)處處率先垂范、以身作則、一身正氣，才能用自己的一言一行樹立黨的威信，維護(hù)黨的形象，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和吸引力。在工作中堅(jiān)持民主集中制的原則，增強(qiáng)民主作風(fēng)，健全民主生活。當(dāng)今社會(huì)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展日新月異，人民生活不斷提高，思想觀念不斷變化，思想政治工作者要善于用發(fā)展的巨大成就鼓舞人心，用奮斗的宏偉目標(biāo)激勵(lì)人心，用發(fā)展的緊迫形勢警醒人心，用發(fā)展的遠(yuǎn)景凝聚人心。才能充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，增強(qiáng)黨支部戰(zhàn)斗力。

思想政治工作調(diào)研報(bào)告

通風(fēng)一隊(duì)：王步升 二〇一一年八月二十五日