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做好青年民警思想政治工作之我見(共五篇)

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第一篇:做好青年民警思想政治工作之我見

做好青年民警思想政治工作之我見

青年民警是公安機關(guān)的生力軍,是基層一線的突擊隊。做好青年民警思想教育工作,對于切實加強公安隊伍建設(shè),保障各項公安保衛(wèi)任務(wù)的順利完成,有著重要的意義。近期,我們以發(fā)放問卷、召開座談會的形式,對分局青年民警的思想狀況,進(jìn)行了一次普遍調(diào)查。經(jīng)過分析認(rèn)為,部分青年民警在思想認(rèn)識上還存有一些問題,主要表現(xiàn)在以下4方面:

一是少數(shù)青年民警認(rèn)為政治學(xué)習(xí)枯燥、乏味,覺得學(xué)理論不如多干些實際工作好,不愿參加社會政治活動,政治敏感性不強,政治覺悟不高,服務(wù)意識不牢,忽視了政治理論對業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)作用,使執(zhí)法和服務(wù)工作的質(zhì)量受到了影響。

二是受社會上腐敗行為、不正之風(fēng)以及一些不健康思想文化的影響,少數(shù)青年民警認(rèn)為公安工作辛苦、收入低、約束嚴(yán)、不自由,與收入高和工作條件好的人相比,總感到自己吃虧了,“向錢看”、“講實惠”等不良思想有所滋生。三是少數(shù)青年民警不善于學(xué)習(xí)公安業(yè)務(wù)知識,不熟悉本

職業(yè)務(wù),執(zhí)法素質(zhì)和水平低,在執(zhí)法、管理和服務(wù)群眾的過程中,不能優(yōu)質(zhì)、高效、規(guī)范地開展工作,與人民群眾的要求相比存在較大差距,同時也影響了公安機關(guān)在人民群眾中的聲譽。

四是少數(shù)青年民警不注意個人修養(yǎng)的日常養(yǎng)成,有的在與人交往和處理問題時,不注意文明禮貌,態(tài)度傲慢、語言粗俗;有的警容不整,亂扔紙屑,室內(nèi)物品擺放雜亂,文件材料放置無序,工作效率低、質(zhì)量差。

上述問題的存在,雖然發(fā)生在少數(shù)青年民警身上,但直接損害了公安隊伍的整體形象,必須要引起我們的高度重視。結(jié)合實際,筆者認(rèn)為,做好青年民警的思想政治工作,應(yīng)該注意抓好以下3方面:

一、領(lǐng)導(dǎo)干部要親自抓好青年民警的思想政治工作,并注意以人格的力量凝聚警心。思想政治工作是公安工作的生命線。領(lǐng)導(dǎo)干部特別是基層單位的“一把手”,要把做好民警思想政治工作,擺在突出重要的位置,切實擔(dān)負(fù)起做第一責(zé)任人的責(zé)任,認(rèn)真落實思想政治工作責(zé)任制,確保與各項業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同檢查;領(lǐng)導(dǎo)者自身要加強學(xué)習(xí),自覺運用馬克思主義的立場、觀點和方法,入情入理、方法得當(dāng)?shù)刈龊们嗄昝窬枷胝喂ぷ鳎龑?dǎo)他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,牢牢把握領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動權(quán)。與此同

時,每名領(lǐng)導(dǎo)者還應(yīng)該認(rèn)識到:行動是無聲的教育,形象是有形的道理,領(lǐng)導(dǎo)者的言傳身教,是最強有力的思想教育。因此,在實際工作中要努力做到以身作則、為人師表、以德服人,要求民警做到的,自己首先做到;要求民警不做的,自己堅決不做;要嚴(yán)于律己、寬以待人,以批評別人的態(tài)度批評自己,以對待自己的態(tài)度寬待他人;要從關(guān)心人、愛護(hù)人的角度出發(fā),主動與民警談心,做民警的知心朋友,從而以自己的人格力量去影響、鼓舞和感召青年民警,贏得他們的信賴和支持。

二、針對青年民警思想實際,有的放矢地開展思想政治教育。隨著我國改革開放的不斷深化,社會治安形勢會更加復(fù)雜,維護(hù)穩(wěn)定的任務(wù)也會更加艱巨,新的形勢和任務(wù)要求公安思想政治工作必須做到先期預(yù)測,適時調(diào)整,做到富有預(yù)見性、針對性和創(chuàng)造性。

一是要認(rèn)真落實民警思想分析制度,摸清民警隊伍思想脈搏。基層黨支部每月要進(jìn)行一次思想分析,分局黨委每季度要進(jìn)行一次梳理,每半年進(jìn)行一次專題研究總結(jié),及時發(fā)現(xiàn)和掌握隊伍中潛在的問題苗頭,采取措施,防患未然。

二是要堅持以人為本、對癥下藥。在組織實施教育前,領(lǐng)導(dǎo)干部要深入開展調(diào)研,準(zhǔn)確掌握民警的思想狀況、興趣愛好、社會交往、工作能力、文化程度、年齡結(jié)構(gòu)等情況和

當(dāng)前關(guān)心的熱點、難點和焦點問題,有重點、有針對性地開展工作,確保收到實效。

三是教育形式要活潑多樣。要充分運用每周一課、網(wǎng)上教育、專家講課、演講答辯、參觀考察、集體討論等多種教育形式,動之以情、曉之以理、啟之以思、導(dǎo)之以行,把道理講實、講細(xì)、講清、講透,全面提高青年民警的理論修養(yǎng)和思想水平,幫助他們正確認(rèn)識形勢,明確自身使命,以強烈的大局意識和責(zé)任意識,忘我投入到各項公安業(yè)務(wù)工作中。

三、把青年民警思想政治工作與其他工作有機結(jié)合起來。做好青年民警的思想政治工作,要在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上,努力求新求實,才能煥發(fā)出活力。其中,很重要的一方面,就是要把思想政治工作同其他工作有機結(jié)合起來,緊跟形勢任務(wù)的發(fā)展,解決好新情況、新問題和新矛盾。

一是要和爭做活動相結(jié)合。爭做活動是公安工作和隊伍建設(shè)的主線和載體。要利用這一載體,組織開展好宗旨教育、職業(yè)道德教育和公正執(zhí)法教育,提高青年民警的公仆意識、服務(wù)意識、法制意識和執(zhí)法服務(wù)水平;要結(jié)合爭做活動,大力開展“立功創(chuàng)模”、“爭先創(chuàng)優(yōu)”和崗位競賽活動,把集體主義、革命英雄主義等方面的教育內(nèi)容貫穿其中,提高青年民警的集體主義觀念,增強競爭意識,樹立愛崗敬業(yè)精神。

二是要和業(yè)務(wù)培訓(xùn)相結(jié)合。政治教育的目的,在于提高民警的思想覺悟和認(rèn)識,更好地促進(jìn)本職工作。因此,在組織民警進(jìn)行執(zhí)法素質(zhì)和警務(wù)技能培訓(xùn)中,應(yīng)注意將思想政治工作有機融入其中,在培訓(xùn)前要搞好動員,講明意義;在培訓(xùn)中要及時肯定成績,大膽指出不足;在培訓(xùn)后要認(rèn)真總結(jié),推廣經(jīng)驗,增強民警學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的自覺性和主動性,不斷提高執(zhí)法和服務(wù)水平。

三是要和隊伍管理相結(jié)合。有效地政治教育必須要有嚴(yán)格的制度和管理作保證,反過來政治教育又能促進(jìn)制度建設(shè)和管理措施的落實。在做好深入細(xì)致的思想政治工作的同時,要落實好等級化考核、基層評優(yōu)評差、民警離崗培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)末位調(diào)整等各項行之有效的管理制度,將其作為獎優(yōu)罰劣、優(yōu)勝劣汰的重要依據(jù),努力做到有功必獎、有過必罰,有效調(diào)動青年民警工作積極性,營造學(xué)先進(jìn)、爭上游、比貢獻(xiàn)的良好氣氛,并不斷促進(jìn)隊伍的正規(guī)化、規(guī)范化建設(shè)。

四是要和養(yǎng)成教育相結(jié)合。要求青年民警在日常的生活、工作中,嚴(yán)格按照《公民道德規(guī)范實施綱要》、人民警察《內(nèi)務(wù)條令》等規(guī)章制度的要求,強化警察意識,規(guī)范一言一行,端正警容警姿,提高自身修養(yǎng),認(rèn)真做好工作,自覺養(yǎng)成好的思想、工作和生活作風(fēng),把理想體現(xiàn)在工作崗位上,把信念體現(xiàn)在各項行動中,以優(yōu)異成績樹立人民警察的良好形象。

五是要和從優(yōu)待警相結(jié)合。各級領(lǐng)導(dǎo)要努力增強領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)的意識,經(jīng)常深入下去,體察了解青年民警在工作、生活中遇到的困難和問題,及時為他們排憂解難,激勵青年民警奮發(fā)有為、積極進(jìn)取,發(fā)揮公安工作突擊隊和生力軍的作用。

第二篇:做好思想政治工作之我見

做好思想政治工作之我見

單 位: 新礦集團(tuán)地質(zhì)勘探公司 姓 名: 王桂芹

隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的快速發(fā)展,進(jìn)一步增強思想政治工作至關(guān)重要,目前只有適應(yīng)新形勢,探索新走勢,不斷加強思想政治工作,才能進(jìn)一步確保企業(yè)改革和發(fā)展目標(biāo)的順利實現(xiàn)。

一、要做好思想政治工作必須堅持“以人為本”,滿足人們不斷增長的需求

人有需求,這是人的重要特征,也是人得以發(fā)展的本質(zhì)要求。滿足人的需求,是思想政治工作必須遵循的原則。

一要滿足人的尊嚴(yán)需求。尊重人能給人以快樂,增強信心,增添力量。尊重人是思想政治工作取得實效、啟發(fā)人的自覺性的重要前提。不懂得尊重人,就是不懂得思想政治工作,不懂得尊重人的思想政治工作,比沒有思想政治工作更糟。思想政治工作尊重人,就是要尊重每個人的獨特個性,尊重人的差別,尊重人的生活習(xí)慣,尊重人的各種合理要求和各種合法權(quán)益。尊重人與理解人、關(guān)心人聯(lián)系在一起的,是一個互相滲透的辯證統(tǒng)一體,沒有對人的尊重,就談不上理解人;沒有心靈的溝通,就談不上真正的關(guān)心人;沒有真心實意的卓有成效的關(guān)心幫助,尊重、理解也稱不上充分。

二要滿足人的利益需求。物質(zhì)生活方式是人類最基本的生活方式。利益是人們生存活動的源泉,也是社會發(fā)展的動力。胡錦濤同志在學(xué)習(xí)?三個代表?重要思想理論研討會上的講話中強調(diào):?實現(xiàn)人民愿望,滿足人民需要,維護(hù)人民利益,是‘三個代表’重要思想的根本出發(fā)點和落腳點。?滿足人的利益是思想政治工作的基礎(chǔ)。思想政治工作一旦離開了人的利益,就會變得空洞,毫無內(nèi)容,沒有意義,沒有效果。關(guān)心人的利益是思想政治工作調(diào)動人的積極性、凝聚群眾的重要手段,思想政治工作要承認(rèn)個人利益的正當(dāng)性和存在的合理性。要堅持把解決思想問題同解決實際問題結(jié)合起來,把人民群眾的利益實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好。

三要滿足人的價值追求。隨著社會的發(fā)展,人的思想活動的獨立性明顯增強。思想政治工作滿足人的價值追求,很突出的一個方面,是要鼓勵個性發(fā)展。作為個體的人來說,人的全面發(fā)展強調(diào)的是人的個性化程度。自主意識是人的獨立性、能動性、創(chuàng)造性的基礎(chǔ),是一切積極因素的源泉。因此,?以人為本?,就應(yīng)該從人的合理要求出發(fā),把尊重人的個性發(fā)展作為思想政治工作的一條原則。

思想政治工作不是堵塞人的個性發(fā)展道路,而是要為人的個性發(fā)展創(chuàng)造更好的環(huán)境條件。

二、要做好思想政治工作必須轉(zhuǎn)變觀念、大膽創(chuàng)新

創(chuàng)新是發(fā)展的靈魂,是企業(yè)思想政治工作在新形勢下生存與發(fā)展的生命線。隨著企業(yè)改革的不斷深化,企業(yè)思想政治工作必須適應(yīng)變化了的新情況,大膽進(jìn)行探索和創(chuàng)新。一是在思路上由被動向主動轉(zhuǎn)變。思想是行動的先導(dǎo),沒有思路就沒有出路,必須沖破思維定勢,由? 唯書、唯上?向?唯實?轉(zhuǎn)變。二是在內(nèi)容上由單一性的思想教育向提高隊伍整體素質(zhì)轉(zhuǎn)變,要適應(yīng)中心工作的需要,跟上改革的步伐,注入時代的內(nèi)容,拓寬服務(wù)的領(lǐng)域,要把思想政治工作與企業(yè) 1 的生產(chǎn)經(jīng)營、內(nèi)部改革、機制轉(zhuǎn)換等工作有機結(jié)合起來,形成綜合效應(yīng),使職工在?情?的激勵下愛崗敬業(yè),在?法?的約束下努力工作。

1、要深入進(jìn)行以黨的基本理論、基本路線為核心內(nèi)容的政治理論教育。要把用鄧小平理論和?三個代表? 重要思想武裝廣大黨員干部群眾的戰(zhàn)略任務(wù)落到實處,引導(dǎo)干部群眾正確認(rèn)識社會主義的本質(zhì),提高執(zhí)行黨的基本路線的自覺性。要把學(xué)習(xí)鄧小平理論和?三個代表? 重要思想同研究新情況、解決新問題結(jié)合起來,既推動實際問題的解決,又深化對理論的理解,從而提高我們運用理論武器分析、解決問題的能力。

2、要認(rèn)真搞好形勢任務(wù)教育。形勢任務(wù)教育分為國際形勢教育和國內(nèi)形勢教育。在國際形勢教育中,要讓群眾了解國際經(jīng)濟、政治形勢的變化對我國的影響,了解我國的對外政策以及我國的國際地位和作用,從而明確如何抓住機遇,搞好我們的現(xiàn)代化建設(shè)。在國內(nèi)形勢的教育中,既要讓群眾看到國內(nèi)形勢的主流是好的,也要回答群眾中存在的疑慮,解決存在的問題,增強全面建設(shè)小康社會的信心。通過教育,使人們認(rèn)清形勢,明確任務(wù),把黨的政策變成群眾的自覺行動。

3、要加強社會主義道德教育,正確處理國家、集體、個人三者利益的關(guān)系,為建設(shè)有中國特色的社會主義做貢獻(xiàn)。

4、要積極推進(jìn)社會主義民主與法制教育,把著眼點放在增強國民的綜合素質(zhì)上,著重增強和樹立人民當(dāng)家作主的觀念、公民權(quán)力和義務(wù)的觀念、平等觀念、自由和紀(jì)律觀念、依法辦事觀念、公共財產(chǎn)神圣不可侵犯的觀念。三是在形式上由集中、統(tǒng)一、大型的活動,向小型、靈活、多樣的方式轉(zhuǎn)變。

1、由?小政工?向?大政工?轉(zhuǎn)變,采取把思想政治工作作為經(jīng)濟責(zé)任指標(biāo),層層分解落實,與行政職責(zé)、與經(jīng)濟利 2 益直接掛鉤,企業(yè)及科室、車間負(fù)責(zé)人,同時也是思想政治工作的責(zé)任人。在解決實際問題和矛盾糾紛時,思想政治工作和行政、經(jīng)濟手段三管齊下,并根據(jù)不同情況有所側(cè)重。由于這些負(fù)責(zé)人都擁有一定的行政和經(jīng)濟職權(quán),也最直接貼近實際,因而在解決實際問題時,最直接快捷,可以收到立竿見影的效果,從而消除了專職政工工作的?時間差?和滯后性。

2、由單向灌輸向雙向溝通轉(zhuǎn)變。企業(yè)思想政治工作在理論灌輸?shù)耐瑫r,要以平等的態(tài)度待人,加強與職工的溝通與交流,做到以情感人;要樹立以人為本的 管理思想,加強與職工感情上的聯(lián)系,通過過細(xì)的工作,讓職工產(chǎn)生信任感、成就感、溫暖感和舒適感;要注意把握職工的情緒,主動把消極因素轉(zhuǎn)化為積極因素;要創(chuàng)造一種和諧 的人際關(guān)系,用真誠的感情打動人。領(lǐng)導(dǎo)和職工要以誠相見,相互信任,通過人的心理調(diào)適,激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性。

3、由?空洞說教?向?虛功實做?轉(zhuǎn)變。具體要做到?三個貼近?:一是貼近生產(chǎn)經(jīng)營。讓思想政治工作進(jìn)車間,入班組,上一線,到現(xiàn)場,及時把握職工的脈搏,針對職工中出現(xiàn)的思想實際問題對癥下藥,有的放矢,引導(dǎo)職工做好本職工作;二是貼近職工。思想政治工作者要由管理型變?yōu)榉?wù)型,不要把職工?拉出來?教育,而是主動?貼上去?服務(wù)。采取多種形式宣傳企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營中的先進(jìn)事跡、先進(jìn)思想,贊揚先進(jìn)人物,用身邊的典型人物和先進(jìn)事跡教育感化干部職工。開展多種有意義的主題活動和文化體育比賽,陶冶職工的情操,激勵工作熱情,達(dá)到寓教于樂的目的;三是貼近家庭,要把思想政治工作的觸角伸向每個職工家庭,把黨的方針政策宣

三、要做好思想政治工作必須遵循思想政治工作規(guī)律,講究工作的方式方法

思想政治工作要促進(jìn)人的全面發(fā)展,既要把握人的發(fā)展規(guī)律,又要把握思想政治工作自身的規(guī)律,把兩者有機結(jié)合起來。

一要突出?三因?:因人制宜,因地制宜,因時制宜。人是有差別的、分層次的,思想政治工作要發(fā)揮?一把鑰匙開一把鎖?的優(yōu)良傳統(tǒng),把先進(jìn)性要求與廣泛性要求結(jié)合起來,把普遍性與特殊性結(jié)合起來。人們的思想行為不僅會因生活環(huán)境不同而產(chǎn)生差異,而且會隨著環(huán)境變化而發(fā)生變化,所以思想政治工作決不能死守一種模式,要因人而異,因時而變,不斷適應(yīng)新的形勢,緊貼群眾,緊貼實際。

二要講究?三寓?:寓教于樂,寓教于境,寓教于管。思想政治工作要圍繞促進(jìn)人的全面發(fā)展,積極尋求開展既能滿足群眾各種興趣愛好又能吸引廣大群眾參與,并能陶冶情操、凈化心靈、提高覺悟、增長知識的各種活動。環(huán)境對人的發(fā)展具有重大影響,思想政治工作要努力形成內(nèi)有動力、外有壓力、富有親和力、具有感染力的育人環(huán)境。促進(jìn)人的全面發(fā)展不僅要靠教育引導(dǎo),管理約束對人的發(fā)展也有重大影響。思想政治工作要把思想疏導(dǎo)與強化管理有機結(jié)合起來,爭取?兩個輪子?,形成兩種力量,并以此促進(jìn)人的全面發(fā)展。

三要做到?三以?:以理溝通,以情交融,以法規(guī)范。要增強思想政治工作的說服力,真正做到以理服人。思想政治工作要用實事求是的實情,尊重人、關(guān)心人的真情,同志間的感情,去感化人、打動人。還要充分借助法律法規(guī)來引導(dǎo)人們確立行為觀念、行為準(zhǔn)則和行為規(guī)范。

3、針對人的不同特點,拓展工作載體

思想政治工作要促進(jìn)人的全面發(fā)展,必須根據(jù)人們思想形成、發(fā)展、變化的因素所具有的多樣性、復(fù)雜性特點,根據(jù)城鄉(xiāng)差別和行業(yè)差別的特點,運用多種載體來開展思想政治工作。在城市,以社區(qū)為載體進(jìn)一步拓寬思想政治工作入戶到人的渠道;在農(nóng)村,以農(nóng)村基層文化建設(shè)為載體,廣泛開展創(chuàng)建文明戶和文明村鎮(zhèn)活動;在企業(yè),以開展企業(yè)文化建設(shè)、創(chuàng)建文明活動以及結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營開展勞動競賽、技能練兵、技術(shù)比武等為載體;在學(xué)校,以素質(zhì)教育為載體;在整個社會,以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會為載體。要借助這些好載體、好工具,提高每個人的自我學(xué)習(xí)能力,激發(fā)每個人的智慧,滿足每個人實現(xiàn)自身價值的需要,把促進(jìn)人的全面發(fā)展具體化、現(xiàn)實化。

四、要做好思想政治工作必須注重藝術(shù),增強效果

在思想政治教育中,要想使其達(dá)到理想的效果,就需要一定的教育方法和藝術(shù),提高思想政治工作的吸引力和說服力,使其成為受教育者的自覺認(rèn)識。一要理論聯(lián)系實際。只有理論聯(lián)系企業(yè)發(fā)展的實際,聯(lián)系客觀情況發(fā)生變化的實際,聯(lián)系人們思想實際,才能把科學(xué)的理論變?yōu)槿藗兊膶嶋H行動,形成自覺的認(rèn)識和行為,才能在實踐中堅信理論的正確性。二要典型示范,樹立榜樣,在每個人身上,都有不甘落后、積極向上的自尊心和進(jìn)取心,只要我們注意引導(dǎo),用典型示范,人們就會向先進(jìn)人物學(xué)習(xí),象先進(jìn)人物那樣去做。要樹立先進(jìn)典型,就要善于發(fā)現(xiàn)典型,實事求是地宣傳典型。三要以 行為感染人。教育者首先應(yīng)受教育,只有教育者本身具有較高的思想覺悟、高尚的情操、模范的行為,做到嚴(yán)以律己,以身作則,才能以自身的行為和 5 人格力量感染受教育者,受教育者才能做到心悅誠服,才能使思想教

(一)抓根本,靠提高經(jīng)濟效益增強思想政治工作的感召力。經(jīng)濟工作是思想政治工作的基礎(chǔ),離開經(jīng)濟這個基礎(chǔ),思想政治工作就成了無源之水,無本之木。做好思想政治工作關(guān)鍵是把經(jīng)濟搞上去。我們一定要正確處理經(jīng)濟工作和思想政治工作的辯證關(guān)系,著力加快企業(yè)內(nèi)部改革,增強企業(yè)活力,提高經(jīng)濟效益,增加職工收入,解決好職工的后顧之憂。只有這樣,才能增強思想政治工作的感召力,才能激發(fā)職工的主人翁責(zé)任感和勞動熱情,才能促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展。

(二)抓動向,靠過細(xì)工作增強思想政治工作的感染力。企業(yè)就是小社會,職工的素質(zhì)高低不等,修養(yǎng)參差不齊。各級政工干部要增強工作的敏銳性、預(yù)見性,善于分析問題,把握動向,把工作做在思想問題萌發(fā)之前。在教育中,要有?三心?,即:要細(xì)心觀察職工的思想動向,要真

(三)抓載體,靠立體教育,增強思想政治工作的凝聚力。進(jìn)行思想教育必須有一定的抓手和 載體,要適合職工特點,貼近生活、貼近實際,有的放矢地抓好思想教育。對教育對象要分層施教。在領(lǐng)導(dǎo)和中層干部中,要經(jīng)常性進(jìn)行作風(fēng)整頓和民主評議,落實好?一崗兩責(zé)?等 措施,增強其責(zé)任感和使命感,當(dāng)好職工的表率。在黨員中要開展?黨員責(zé)任區(qū)?活動,同職工結(jié)對子,做到政治上關(guān)心,生活 上照顧,工作上支持,行動上影響,將職工緊緊圍繞在黨員周圍。在職工中要根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)實際,分別對職工進(jìn)行政治、技術(shù)、質(zhì)量、6 品牌等方面的教育,自覺為企業(yè)發(fā)展分憂解難,為企業(yè)發(fā)展出謀獻(xiàn)策。在教育方式方法上要靈活。對黨員干部可以利用黨校、黨員電教中心等進(jìn)行政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)。對職工特別是青年職工要根據(jù)他們求知、求美、求樂、求新的特點,通過知識競賽,演講比賽等多種形式進(jìn)行愛國、(四)抓重點,靠正面激勵增強思想政治工作的鞭策力。抓好多數(shù)中的少數(shù),這是馬克思主義 的重要方法。一頭抓標(biāo)桿,樹立榜樣,另一頭抓后進(jìn),采取重點幫助。通過抓兩頭,帶動中間層次。對中間層次,在具體方法上仍應(yīng)堅持正面激勵為主的方針。一是實行目標(biāo)激勵。讓職工根據(jù)總的要求,確定自己的?小目標(biāo)?,激勵全體職工為實現(xiàn)總體目標(biāo)而齊心協(xié)力,奮發(fā)進(jìn)取。二是情感激勵。要關(guān)心愛護(hù)職工,解決職工的實際困難。三是競爭激勵。將競爭機制引入所有的崗位、工種,競爭上崗,獎優(yōu)罰劣,為職工人盡其才提供一個良好的舞臺。四是榮譽激勵。對職工的典型,通過各種形式給予表彰獎勵。

(五)抓領(lǐng)導(dǎo),靠健全體系增強思想政治工作的戰(zhàn)斗力。首先要健全領(lǐng)導(dǎo)體系。企業(yè)黨政一把手必須親自抓思想政治工作,班子的其他成員也要實行?一崗兩責(zé)?,并把?一崗兩責(zé)?的 執(zhí)行情況作為考察干部的重要依據(jù)。其次,要健全教研體系。通過舉辦讀書會、政治理論學(xué)習(xí)日、研討會、脫產(chǎn)培訓(xùn)等形式,提高企業(yè)政工干部的理論政策水平,并在實踐中探索思想 政治工作與經(jīng)濟工作有機結(jié)合的途徑。再次要健全政工網(wǎng)絡(luò)體系,各部門齊抓共管,特別是黨、政、群、工、青、婦等部門都要從全局出發(fā),各司其職、各負(fù)其責(zé),分頭把關(guān),從不同角度開展工作,形成一個思想政治工作大網(wǎng)絡(luò),以增強其戰(zhàn)斗力。

第三篇:淺談做好青年思想政治工作

“80后”這個詞由少年作家**提出,本來是文壇對1980~1989年出生的年輕作家的稱呼,后被各個領(lǐng)域借用,指代整個20世紀(jì)80年代出生的年輕人。據(jù)《中國統(tǒng)計年鑒》數(shù)據(jù),從1980年~1989年的10年中,中國約有2.04億人出生。即使排除中途“夭折”的,“80后”也有2億人左右。面對如此龐大的青年群體,可以說把這部份青年的思想政治工作做好了,全社會青年的思想政治工作也就做好了。如何進(jìn)一步加強“80后”青年的思想政治工作,是當(dāng)前急需研究和解決的一個重大問題。而要做好“80后”青年的思想政治工作,首先必須對他們有一個全面的了解。

一、“80后”青年的特點

在20世紀(jì)最后二十年的中國社會中成長起來的這一代新人,具有以往任何一代中國人都不曾有過的成長經(jīng)歷。波瀾壯闊的改革開放洪流,洶涌澎湃的市場經(jīng)濟大潮,以及全球化、信息化浪潮,構(gòu)成了這代人成長與發(fā)展的社會大背景。

他們生活在一個物質(zhì)日趨豐富的時代,消費對他們來說已不僅是生存需求,同時也是一種生活方式和精神需求。在這樣環(huán)境中長大的一代人,更多地關(guān)心自我,習(xí)慣于從家庭與社會中獲得些什么,追求時尚、享受生活,對他們來說是十分自然的,出現(xiàn)“月光族”、“大學(xué)生負(fù)翁”、“物質(zhì)女孩”也就毫不奇怪。他們從不諱言對財富的向往,但他們更注重自我的實現(xiàn),“成功人士”成為他們的人生榜樣。

他們成長在全球化、信息化時代,網(wǎng)絡(luò)改變了他們的觀念、思維和表達(dá)方式,也給他們搭建了認(rèn)識世界、走向世界的平臺。但各種不良信息、垃圾信息也會對新一代的成長帶來負(fù)面影響。過分沉溺于虛擬世界,也會使他們養(yǎng)成“游戲人生”的生活態(tài)度。

他們成長在中國社會的轉(zhuǎn)型時期,在這代人身上,市場意識已成為他們的自覺意識,競爭則成了一種習(xí)慣,實用主義、功利主義正逐漸取代著理想主義。他們也像所有的青年一樣編織夢想,然而在商業(yè)社會的浮躁和壓力中,他們不再以狂熱的激情指點江山,不再對社會保持對抗的姿態(tài),他們更愿意以參與者的身份投身社會,在市場經(jīng)濟的潮流中實現(xiàn)自己的人生抱負(fù)。

他們生活在思想解放和文化多元的社會,開放、多元的社會給個人提供了多樣選擇的機會,也給這代新人充分發(fā)揮自己的個性創(chuàng)造了廣闊的空間。他們不再被陳規(guī)陋俗所束縛,不再被閹割了的教條所禁錮。多樣化帶來了沖突,也帶來了豐富多彩與寬容精神,這正是一個民主社會的支柱。

針對“80后”青年的這些成長經(jīng)歷和特點,使思想政治工作所面臨的形勢更加復(fù)雜,任務(wù)更加繁重,工作更加艱巨。我認(rèn)為應(yīng)從以下幾方面來做好“80后”青年的思想政治工作:

一、全社會共同關(guān)注,營造和諧環(huán)境。

面對關(guān)于“80后”的種種批評,“80年代生人”紛紛回應(yīng),有抗議,有爭辯,也有反思,但更多的是希望得到社會的理解與信任,并表達(dá)了擔(dān)起社會重任的決心與自信。未來屬于青年,這是任何東西都不可改變的;寄希望于青年,更是我們黨的一貫主張。青春需要引導(dǎo),需要關(guān)懷,更需要理解與信任。社會應(yīng)該給予這代人更多的關(guān)心和尊重,了解他們的所思所想、所愛所恨,理解他們的快樂、痛苦、孤獨與困惑。面對青春的成長,與其“說三道四”、“橫加指責(zé)”,不如幫助他們認(rèn)清自身的使命與責(zé)任,看到自己的長處與不足,通過積極的反思,幫助他們找準(zhǔn)人生之路,這才是最有價值的。

三、增強實效性,創(chuàng)新“80后”青年思想政治工作的方法。

(一)樹立做好“80后”青年思想政治工作的新觀念。

思想政治工作是我黨的傳統(tǒng)優(yōu)勢,但長期以來形成的某些僵化的模式,已難以適應(yīng)當(dāng)前發(fā)生了復(fù)雜而深刻變化的社會生活,新形勢下的思想政治工作,如果還停留在過去的思想觀念上,還用以往的工作思路去做“80后”青年的思想政治工作,不但不利于青年接受,有時還會形成負(fù)面效應(yīng)。所以,新形勢下的青年思想政治工作需要有一個思想觀念的更新。

加強理想信念教育,是當(dāng)前青年思想政治工作的一個重大的緊迫的問題。我們要理直氣壯地對“80后”青年開展理想信念教育,要引導(dǎo)和教育他們樹立馬克思主義理想信念,堅持用發(fā)展的馬克思主義指導(dǎo)自己的業(yè)務(wù)和行動,在潛移默化中增強他們的社會責(zé)任感和歷史使命感,做德智體全面發(fā)展的人。通過愛國主義,集體主義和社會主義教育,通過科學(xué)文化知識的傳播,使青年樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀,成為“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的一代社會主義新人。

(二)結(jié)合工作實際,富教育于實踐之中。

思想政治工作是精神活動,而精神活動必須要以物質(zhì)實踐為基礎(chǔ)。通過人們的實踐,把精神力量變?yōu)楦脑炜陀^世界的物質(zhì)力量,同時使人們在實踐活動中獲得新的精神認(rèn)識。因此做好“80后”青年的思想政治工作同樣要與共

第四篇:做好企業(yè)的思想政治工作之我見

做好企業(yè)的思想政治工作之我見

隨著國有企業(yè)改革的深化和發(fā)展,加強和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作,是推進(jìn)企業(yè)、深化改革、加快發(fā)展的客觀需要,也是我們建立和完善社會主義市場經(jīng)濟體制,推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要。縱觀我們黨建設(shè)發(fā)展的歷史經(jīng)驗,思想政治工作始終是我們克敵制勝、戰(zhàn)勝各種困難和艱險的巨大政治優(yōu)勢,是我們的優(yōu)良傳統(tǒng)。改革開放的歷史進(jìn)程,就是不斷推進(jìn)經(jīng)濟建設(shè)的同時,大力加強思想政治工作,堅持物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)兩手抓,兩手都要硬的指導(dǎo)方針,確保經(jīng)濟繁榮和政治文化進(jìn)步相互促進(jìn)、相得益彰的進(jìn)程。然而,隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立,各種社會問題和經(jīng)濟社會發(fā)展過程中存在的深層次矛盾與摩擦逐步展現(xiàn)出來,對人們的思想認(rèn)識、價值觀念、思維方式產(chǎn)生著深刻影響。面對這樣復(fù)雜變的形勢,我們的企業(yè)只有重視和加強思想政治工作,幫助職工樹立起崇高的社會思想,樹立正確的政治方向,才能在全體民眾中形成強大的凝聚力,造就一批有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會主義建設(shè)者,不斷推進(jìn)建設(shè)有中國特色社會主義的偉大事業(yè)。

一、當(dāng)前企業(yè)思想政治工作中存在一些問題

隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和發(fā)展,日益激烈的市場競爭使得企業(yè)只顧注重企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量、經(jīng)濟效益和生產(chǎn)規(guī)模,而忽視甚至淡化了對企業(yè)職工的思想政治教育。這主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

1、認(rèn)識上淡化。有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部錯誤理解了以經(jīng)濟建設(shè)為中心、發(fā)展是硬道理的科學(xué)含義,認(rèn)為企業(yè)只要把產(chǎn)品質(zhì)量搞好,經(jīng)濟效益提高就可以了。把對加強企業(yè)職工的思想政治教育當(dāng)成軟任務(wù),認(rèn)為一俊遮百丑,沒有從生命線、根本保證的高度去認(rèn)識企業(yè)思想政治工作的重要性。

2、工作中淡化。在激烈的市場競爭中,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)往往把工作重心放在產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)規(guī)模、企業(yè)效益上加上企業(yè)發(fā)展需要的多種因素,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)往往沒有把思想政治工作擺在重要的議事日程,存在著一手硬、一手軟的現(xiàn)象。而在實際工作中思想政治工作有被沖擊、甚至被忽視的傾向。

3、考核上軟化。在企業(yè)的考核中,經(jīng)濟效益、產(chǎn)品合格率等工作的考核都有硬指標(biāo),獎懲也都有明確措施。而對企業(yè)職工的思想政治工作缺乏一套行之有效的考核辦法,致使考核不到位,落實措施不得力。

4、內(nèi)容上空洞。在新形勢下,企業(yè)職工的新思想、新觀念是企業(yè)發(fā)展的寶貴財富,而企業(yè)思想政治工作內(nèi)容也順應(yīng)時代發(fā)展,不斷充實,新思想、新觀念更好第為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。但是有些企業(yè)的政工人員脫離實際、脫離企業(yè)發(fā)展需要,不結(jié)合職工的思想、工作和生活實際,使得思想政治工作成了空洞的說教,達(dá)不到應(yīng)有的目的。

5、隊伍達(dá)不到專業(yè)化。有些企業(yè)往往只注重鏡效益的提高,對一些科技人才、專業(yè)人才給予足夠重視,并從多方面給予照顧。而對企業(yè)應(yīng)建設(shè)一支有較高馬克思主義理論水平、有廣博科學(xué)的文化知識、有豐富實踐經(jīng)驗、有較高的工作藝術(shù)水平的思想政治工作隊伍不夠重視,甚至造成人員、機構(gòu)不到位。另外,企業(yè)的政工人員,認(rèn)為自己干的是無職無權(quán)的閑差使,不受重視,干勁不足,影響了企業(yè)思想政治工作隊伍的建設(shè)。

6、形式上單一化。思想政治工作是做人的工作的,由于人是千差萬別的,所以工作也因人而異,形式必須多樣化,方法應(yīng)當(dāng)具有靈活。但是有些企業(yè)思想政治工作者不會、甚至不懂得如何給職工做思想政治工作,使得思想政治工作形式單一乏味。有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)往往把職工思想政治教育當(dāng)成開大會、作報告、學(xué)文件、看錄像,形式單一化,缺乏應(yīng)有的針對性,激發(fā)不起職工的學(xué)習(xí)熱情。

7、工作方法簡單化。隨著改革開放的不斷深化和發(fā)展,新情況、新問題、新矛盾層出不窮。面對激烈的市場競爭、復(fù)雜的社會變化,職工的思想也呈現(xiàn)多樣化。而有些思想政治工作人員遇到新情況、新問題、新矛盾,缺乏應(yīng)有的知識和思想準(zhǔn)備,不會作深入細(xì)致的思想工作,不是以理服人,以情感人,而是動輒訓(xùn)人,以勢壓人,方法簡單粗暴,嚴(yán)重挫傷了職工的生產(chǎn)積極性,給職工思想上、心理上造成了不良影響,使企業(yè)的職工思想政治工作難以收到較好效果。

二、如何做好企業(yè)的思想政治工作

1、企業(yè)的思想政治工作要不斷創(chuàng)新。

黨的十五屆四中全會把企業(yè)思想政治工作和推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)作為加強國有企業(yè)改革和發(fā)展必須堅持的指導(dǎo)方針。寫進(jìn)了《決定》,意義非常重大,表明了企業(yè)思想政治工作的重要地位和不可替代的作用。當(dāng)前,企業(yè)思想政治工作的重要任務(wù)就是緊緊圍繞學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹黨的十七屆四中全會精神,積極推進(jìn)國有企業(yè)改革和發(fā)展中思想政治工作面臨的新情況、新問題、新矛盾,努力探索加強和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的新途徑、新辦法,保證國有企業(yè)改革發(fā)展的順利進(jìn)行。著重圍繞改革的重點和人們普遍關(guān)心的熱點開展工作。應(yīng)當(dāng)看到,在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟得廣泛而深刻的變革中,國有企業(yè)得改革合發(fā)展都面臨著一些亟待解決的問題和矛盾,有的還相當(dāng)突出和尖銳。解決這些問題和矛盾,必然導(dǎo)致利益格局的重大變化和調(diào)整,不可避免地引發(fā)部分職工的思想矛盾和困惑。企業(yè)思想政治工作必須面對這些艱巨復(fù)雜的問題,深入細(xì)致做好地做好思想教育工作。要幫助職工進(jìn)一步堅定搞好國有企業(yè)的信心。要用黨的十七屆四中全會精神,引導(dǎo)干部職工正確分析形勢,充分認(rèn)識部分國有企業(yè)目前面臨的困難和問題。這些問題最終要靠企業(yè)深化改革,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展來解決。因此,在正視困難的同時,要進(jìn)一步堅定信心。要求職工解放思想,更新觀念。改革每成功前進(jìn)一步,都是以解放思想、更新觀念為前提的。要及時做好化解矛盾、理順情緒的工作。要教育職工正確對待利益關(guān)系的調(diào)整,正確處理國家、企業(yè)和個人三者利益的關(guān)系,正確處理當(dāng)前利益和長遠(yuǎn)利益的關(guān)系。要認(rèn)真傾聽職工群眾呼聲,及時發(fā)現(xiàn)職工群眾中存在的思想問題,采取有效措施,把矛盾解決在基層,解決在萌芽狀態(tài)。

創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的靈魂,是企業(yè)思想政治工作在新形勢下具有生命力和活力的源泉。企業(yè)政工干部必須在企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容、方式、方法上不斷創(chuàng)新,使企業(yè)思想政治工作不斷適應(yīng)新形勢的發(fā)展,為推進(jìn)國有企業(yè)改革和發(fā)展提供精神動力和思想保證。在推進(jìn)國有企業(yè)改革和發(fā)展的過程中,也給企業(yè)思想政治工作帶來了許多新情況和新問題,所以應(yīng)加強調(diào)查研究,努力探索一些帶普遍性和規(guī)律性的東西,指導(dǎo)我們不斷加強和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)政工干部要深入基層,有針對性地搞好調(diào)查研究,及時把握不同企業(yè)、不同層次職工的思想脈搏,牢牢把握工作的主動權(quán),增強企業(yè)思想政治工作得針對性和有效性。

企業(yè)黨組織要切實擔(dān)負(fù)起抓好企業(yè)思想政治工作的責(zé)任。加強和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)是加快國有企業(yè)改革和發(fā)展的根本保證,也是貫徹落實黨的會議精神的重要保證。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用,是一個重要原則,任何時候都不能動搖。加強企業(yè)思想政治工作和精神文明建設(shè),是企業(yè)黨組織政治核心作用的重要體現(xiàn),企業(yè)要切實負(fù)起責(zé)任,領(lǐng)導(dǎo)和支持企業(yè)工會、共青團(tuán)等群眾組織共同做好企業(yè)思想政治工作,用建設(shè)有中國特色社會主義的共同理想凝聚群眾,引導(dǎo)廣大職工積極支持和參與改革。

2、改制企業(yè)思想政治工作應(yīng)實現(xiàn)四個轉(zhuǎn)變。隨著企業(yè)改革的深化,多數(shù)企業(yè)改制為股份制、股份合作制、有限責(zé)任公司等多種形式,其組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營機制及職工的思想狀況與過去發(fā)生了很大變化,這就要求我們的思想政治工作,面對變化了的形勢,正視變,適應(yīng)變,引導(dǎo)變,以變應(yīng)變,更加大膽地探索企業(yè)思想政治工作的新路子。

(1)由小政工向大政工轉(zhuǎn)變。這種轉(zhuǎn)變要求企業(yè)在保留部分專職政工人員的情況下,采取把思想政治工作作為經(jīng)濟指標(biāo)層層分解落實,與行政職責(zé)及經(jīng)濟利益直接掛鉤,企業(yè)及科室、車間負(fù)責(zé)人同時也是企業(yè)思想政治工作的第一負(fù)責(zé)人。在解決實際問題和糾紛時,思想政治工作和行政、經(jīng)濟手段三管齊下,并根據(jù)不同情況有所側(cè)重,可以見到立桿見影的效果,從而消除了專職政工人員的時間差和滯后性。

(2)由指令性向自主性轉(zhuǎn)變。企業(yè)改制后,政企分開,產(chǎn)權(quán)明晰,企業(yè)的經(jīng)營自主權(quán)加大。效率、效益成為企業(yè)管理的最終目標(biāo)。因此,思想政治工作必須緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際,創(chuàng)造性地開展工作,增強工作的主動性、內(nèi)容的針對性和目標(biāo)的務(wù)實性,自覺為提高企業(yè)最終目標(biāo)服務(wù)。要把是否有利與企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展作為思想政治工作的出發(fā)點和著眼點,把解決企業(yè)在改制中產(chǎn)生的熱點、難點問題作為思想政工作的重要內(nèi)容,把企業(yè)經(jīng)濟效益以及有關(guān)業(yè)務(wù)工作的水平作為評價思想政治工作的優(yōu)劣的重要標(biāo)準(zhǔn),使思想政治工作與企業(yè)的發(fā)展真正融為一體。要根據(jù)市場經(jīng)濟發(fā)展的要求,不斷轉(zhuǎn)變思想觀念,進(jìn)一步強化中心意識,自覺服從于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這個重點,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟效益的提高。

(3)由單項灌輸向雙向勾通轉(zhuǎn)變。經(jīng)過改制,企業(yè)的興衰與職工得得失有機的聯(lián)系起來。這就要求思想政治工作者在理論灌輸?shù)耐瑫r更要以平等的態(tài)度待人,加強與職工感情上的聯(lián)絡(luò),以情感人;要樹立以人為本的管理思想,通過細(xì)致的工作,讓職工產(chǎn)生信任感、成就感、溫暖感和舒適感;要注意把握職工的思想狀況,諸如職工身體狀況、家庭狀況、人際關(guān)系、工作環(huán)境、收入差距、社會關(guān)系等方面,都可能引起職工的思想波動。企業(yè)思想政治工作者要主動的把職工的消極因素變?yōu)榉e極因素;要創(chuàng)造一種和諧的人際關(guān)系,用真摯的感情打動人。企業(yè)思想政治工作者要以誠相見,相互信任,通過人的心理調(diào)整,激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性。

(4)由空洞說服向虛功實做轉(zhuǎn)變。具體要作到三個貼近:一是貼近生產(chǎn)經(jīng)營。讓思想政治工作進(jìn)入車間、班組、上一線,到現(xiàn)場,及時把握職工的思想脈搏。針對職工出現(xiàn)的思想問題對癥下藥,有的放矢,引導(dǎo)職工做好本職工作。二是貼近職工。思想政治工作者要由管理型變?yōu)榉?wù)型,不要把職工拉出來教育,而是主動貼上去服務(wù)。采取多種形式,宣傳企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營中的先進(jìn)事跡、先進(jìn)思想,表揚先進(jìn)人物,用身邊的典型人物和先進(jìn)事跡感化職工。開展多種有意義的主題活動和文化體育比賽,豐富職工的業(yè)余文化生活,陶冶職工的情操,激勵他們的工作熱情,達(dá)到寓教于樂的目的。三是貼近家庭。要把思想政治工作的觸角伸向每一個家庭,把事情辦到家庭,把黨的方針政策送到家庭,千方百計為職工排憂解難,消除職工的后顧之憂,只有這樣,企業(yè)思想政治工作才能更好地發(fā)揮凝聚職工、激勵職工、服務(wù)職工的作用。

3、做好企業(yè)思想政治工作要切實消除思想政治工作的空檔.一孔之隙,則有潰堤之險.這是長江抗洪斗爭的深刻體會.做好思想政治工作也是這樣,思想大堤必須嚴(yán)防死守,不允許存在半點疏漏.具體要做好以下幾點:一是開展思想政治工作,要縱到底,橫到邊.從縱的方面講,就是要把思想政治工作的形式和內(nèi)容落到最基層,落實到每個普通黨員和群眾身上.防止上邊轟轟烈烈,下邊冷冷清清.從橫的方面講,就是要擴大思想政治工作的覆蓋面,從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)到一般職工都要針對性地開展思想政治教育工作.二是要克服薄弱環(huán)節(jié).對退休的職工、家庭婦女、下崗工人,要采取針對性的措施,加強他們的思想政治工作,把思想政治工作滲透到家庭。三是要深入調(diào)查研究,及時發(fā)現(xiàn)思想政治工作的問題,發(fā)現(xiàn)空檔及時彌補,出現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)及時克服。同時要注重增強思想政治工作的預(yù)見性和超前性,嚴(yán)格防止任何疏漏,努力增強思想政治工作的廣泛性、深入性和片面性。

4、共產(chǎn)黨員要擔(dān)當(dāng)起加強思想政治工作的重任。加強思想政治工作,企業(yè)黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)有非常重要的責(zé)任。企業(yè)的振興,必須通過提高廣大職工的政治覺悟,凝聚起各方面的力量,調(diào)動起一切積極因素,統(tǒng)一思想,上下一致,共同努力才能實現(xiàn)。而要做到這一點,很關(guān)鍵的問題就是要加強思想政治工作。黨的各級組織和每一個黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)當(dāng)認(rèn)識到自己的責(zé)任,把加強和改進(jìn)思想政治工作作為自己的重要任務(wù),擺上議事日程。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要擔(dān)當(dāng)起加強和改進(jìn)思想工作得重任,發(fā)揮好先鋒模范作用。一是要練好內(nèi)功,即不斷提高自身的思想政治素質(zhì)。思想政治工作的對象是人,是思想,要想做好,做思想政治工作的人就必須有較高的政治思想素質(zhì)。因此,黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論,努力掌握唯物論和辯證法的基本原理,增強政治敏銳性和政治鑒別力,正確認(rèn)識新時期出現(xiàn)新問題、新情況、新矛盾;正確認(rèn)識個人和社會的關(guān)系,樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀。只有這樣。才能在復(fù)雜變的社會形勢面前站穩(wěn)腳跟,堅定信念,凝聚各方面的力量,推進(jìn)企業(yè)的改革和發(fā)展,二是必須深入實踐,積極投身改革開放和建立現(xiàn)代化企業(yè)制度中去,以兩手抓,兩手都要硬的實際行動,影響和帶動廣大職工,在實踐中加強自我教育,不斷提高思想政治素質(zhì)。我們各級黨組織和每個黨員干部都要結(jié)合各自的實際情況,堅持從實踐的需要出發(fā),做到不僅要講理想信念,更重要的是為理想信念而奮斗;不僅宣傳黨的路線、方針和政策,更重要的是貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策。通過自己的實際行動把思想政治工作做實,做出成效。

總之,在新時期做企業(yè)的思想政治工作不僅要做好,而且還必須有所創(chuàng)新,才能確保企業(yè)重組改制、減員增效的實施,才能更好地發(fā)揮企業(yè)職工的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性,對于深化改革,推動企業(yè)發(fā)展有重要意義。

第五篇:做好青年職工思想政治工作研究

關(guān)于做好青年員工思想政治工作的一點想法

思想政治工作,對企業(yè)的發(fā)展將會起到了有力的推動作用。隨著社會意識形態(tài)的發(fā)生,青年員工的思想狀況呈現(xiàn)出了多樣化發(fā)展,價值觀、思維方式、溝通方式、生活方式、行為方式和心理特征等方面都發(fā)生了很大的變化。作為基層黨組織,如何適應(yīng)新形勢,加強青年員工的思想教育工作,培養(yǎng)一支與企業(yè)發(fā)展要求相適應(yīng)的高素質(zhì)青年員工隊伍,是當(dāng)前我們基層黨組織需要研究的問題,如何更好的解決是在今后一段時間內(nèi)需要探索和總結(jié)的。就本人的相關(guān)工作經(jīng)驗,談一下有關(guān)青年員工思想政治工作的想法和建議。

一、當(dāng)前青年員工的思想特點

要解決問題,就首先要找準(zhǔn)問題的主要癥結(jié),才能做到“對癥下藥”。在當(dāng)前社會新形勢下,要做好青年員工思想政治教育工作,首先需要摒棄傳統(tǒng)舊觀念,解放思想向前看。要為企業(yè)培養(yǎng)和打造一支“拉得出、打得響”的青年人才隊伍,只有敏銳地把握現(xiàn)在青年員工的思想動態(tài),有針對性地做好青年員工思想教育工作,才能收到事半功倍的效果。當(dāng)前,企業(yè)青年員工的思想動態(tài)主要表現(xiàn)為以下幾個方面:

(一)政治素養(yǎng)。近年來,局、公司、項目青年員工所占比例逐年增加,整體學(xué)歷水平也逐漸提高,廣大青年職工思想解放,思維活躍,愿意接受新鮮事物和觀點,對企業(yè)發(fā)展高度關(guān)切,不循舊、不保

守;具有批判精神和創(chuàng)造激情,敢于挑戰(zhàn),能夠較快理解比較復(fù)雜的社會政治問題,對社會風(fēng)氣等方面存在的問題比較反感,對消除不合理現(xiàn)象熱情高,信心足;注重平等,講求參與,法律意識強;熱心社會活動,有公益意識,有較強的公民責(zé)任感。

(二)價值取向。與老員工、中年員工相比,青年員工輕口號,重實際,敢說敢做。青年員工在考慮企業(yè)需要,爭當(dāng)主人翁的同時,很自然地考慮個人需要。在項目中,有部分青年員工更注重物質(zhì)收入與個人追求,崇尚自我價值,團(tuán)隊意識較為談泊,以自我為中心,缺乏無私奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊協(xié)作能力。

(三)生活觀念。青年員工能夠順應(yīng)生活方式的變化潮流,對物質(zhì)生活追求高檔次,對精神生活向往高格調(diào),對物質(zhì)生活的追求主要表現(xiàn)在物質(zhì)享受上,對精神生活的追求則表現(xiàn)在豐富多彩的業(yè)余生活上。因為媒體的發(fā)達(dá),溝通效果越來越差,部分青年員工要注意引導(dǎo),啟發(fā)他們的上進(jìn)心,快速融入到項目的氛圍中,引導(dǎo)他們正確處理好工作、學(xué)習(xí)與生活的關(guān)系,使他們意識到學(xué)習(xí)是為了更好地工作,而更好地工作則是為了更好的生活。

(四)求知欲望。在項目青年中,有些青年認(rèn)為工作了,學(xué)習(xí)不再是重要的事了,求知的熱情與動力降低了。在這種情況下,要使青年員工迅速成長,提高技能與自身業(yè)務(wù)素質(zhì),就要求基層黨團(tuán)組織通過開展崗位成才、崗位練兵、傳幫帶等活動,統(tǒng)一青年員工的成才思想,引導(dǎo)和促使廣大青年員工在項目生產(chǎn)實踐中,求技能,長才干,不斷提高,成為有用之才。

綜上所述,伴隨著社會的快速發(fā)展,由于青年員工性別、年齡、文化程度、生活習(xí)慣等的不同,興趣愛好和思想認(rèn)識水平也不一樣,他們的追求也就不同。因此,青年員工思想政治教育的內(nèi)容、形式也就復(fù)雜化、多樣化。既要把握好青年員工共性的東西,又要顧及青年員工的個性,不可“一刀切”,去用同一個尺度和標(biāo)準(zhǔn)去衡量每一個青年員工。

二、因人而異,因材施教,抓住關(guān)鍵和重點,做好青年員工的思想政治工作。

(一)選擇正確的工作方式。青年員工思想教育工作本身就有著嚴(yán)肅性,有時難免會給人以枯燥乏味的感覺。為此,要根據(jù)青年員工的思想特點,圍繞公司或項目生產(chǎn)經(jīng)營工作這個中心,即要創(chuàng)新工作方法,又要采取比較直觀、形象、生動的教育形式,以尊重為前提,與青年員工“在感情上相融,在心靈上相通”,使之更加貼近青年員工實際。

(二)采取有效的激勵方式和手段。在當(dāng)今社會形勢下,適時適當(dāng)?shù)貙η嗄陠T工采取有效的激勵措施,將在很大程度上激發(fā)青年員工的激情與才干,也就是將精神激勵與物質(zhì)激勵有機結(jié)合起來。人總是期望在達(dá)到預(yù)期的成績后能得到適當(dāng)合理的獎勵,只要有針對性地找到合適的方法,對其進(jìn)行有效的激勵,滿足不同層次的青年員工合理、健康的需要,即可充分調(diào)動青年員工積極性、創(chuàng)造性,提高他們對企業(yè)的認(rèn)同和信任,使其有十足的熱情投入到工作中去。

(三)開展形式多樣的思想政治教育活動,要效的方法是根據(jù)青

年員工的興趣,開展形式新穎的主題或各類教育活動。比如在創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展上,緊緊圍繞項目生產(chǎn)經(jīng)營中心,樹立典型,開展崗位明星評選活動。利用節(jié)假日,開展豐富多彩的文體娛樂等活動,在活動中突出針對性和實效性,使青年員工真正成為活動的主人,達(dá)到寓教于樂的目的。

(四)營造典型示范效應(yīng)。樹立典型,充分發(fā)揮榜樣在青年員工思想政治工作中的激勵和示范作用,是做好青年員工思想政治工作的一個有效途徑。樹立公司、項目中的典型人物和事跡,營造典型示范效應(yīng),使全體青年員工向榜樣看齊,鼓勵青年員工學(xué)先進(jìn)、幫后進(jìn),積極進(jìn)取、團(tuán)結(jié)向上。大力宣傳“青年突擊隊”、“青年崗位能手”、“青年標(biāo)兵”等先進(jìn)事跡,用同齡人教育同齡人,用身邊事教育身邊人,使廣大青年員工學(xué)有榜樣,趕有目標(biāo),并從優(yōu)秀青年和青年群體的示范中受到感染,使廣大青年員工形成崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭做先進(jìn)的良好氛圍。

(五)提供利于青年成長的工作、學(xué)習(xí)機會。從事與自己的專業(yè)特長和興趣相符合的工作,是目前青年員工非常重視的一點,這就要求在分配青年員工崗位工作中,了解青年員工特點,注重他們與崗位的匹配,對青年員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)與試用,并根據(jù)青年員工適應(yīng)崗位的情況進(jìn)行動態(tài)調(diào)整,探究他們的職業(yè)生涯規(guī)劃。并適時給每名青年員工提供學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的機會,促進(jìn)青年員工快速提高與發(fā)展。支持與鼓勵青年員工多學(xué)習(xí),不斷完善和提高自身文化素養(yǎng),鼓勵他們認(rèn)真寫工作總結(jié)和論文,不斷提高自身業(yè)務(wù)技能與素質(zhì)。

總之,本人認(rèn)為,做好青年員工的思想政治工作,其兩個重要前提是:尊重和貼近;其促進(jìn)思想政治工作的兩個手段是:適當(dāng)激勵和以提高修養(yǎng)為目的的各類教育;其采用的有效方法是:寓教于樂和樹立典型。

在我們企業(yè),青年始終是最積極和最有生氣的力量,在企業(yè)發(fā)展中,他們始終是生力軍與主力軍。因此,我們要圍繞青年員工開展各個方面扎扎實實的工作,那么,青年員工的思想素質(zhì)和政治素質(zhì)必將大有改觀,一大批符合企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)項目生產(chǎn)的先進(jìn)青年必將脫穎而出。我們要做好傳幫帶工作,傳授業(yè)務(wù)的同時,更要關(guān)注思想政治教育,我們也要時刻想著青年一代才是企業(yè)的接班人,一局這面旗是要交給青年人手上的,我們要擔(dān)負(fù)起傳幫帶的這個重任,讓青年一代做的更好更出色,把一局建設(shè)的更好。

2013年10月

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