第一篇：做好青年民警思想政治工作之我見

做好青年民警思想政治工作之我見

青年民警是公安機關(guān)的生力軍，是基層一線的突擊隊。做好青年民警思想教育工作，對于切實加強公安隊伍建設(shè)，保障各項公安保衛(wèi)任務(wù)的順利完成，有著重要的意義。近期，我們以發(fā)放問卷、召開座談會的形式，對分局青年民警的思想狀況，進(jìn)行了一次普遍調(diào)查。經(jīng)過分析認(rèn)為，部分青年民警在思想認(rèn)識上還存有一些問題，主要表現(xiàn)在以下４方面：

一是少數(shù)青年民警認(rèn)為政治學(xué)習(xí)枯燥、乏味，覺得學(xué)理論不如多干些實際工作好，不愿參加社會政治活動，政治敏感性不強，政治覺悟不高，服務(wù)意識不牢，忽視了政治理論對業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)作用，使執(zhí)法和服務(wù)工作的質(zhì)量受到了影響。

二是受社會上腐敗行為、不正之風(fēng)以及一些不健康思想文化的影響，少數(shù)青年民警認(rèn)為公安工作辛苦、收入低、約束嚴(yán)、不自由，與收入高和工作條件好的人相比，總感到自己吃虧了，“向錢看”、“講實惠”等不良思想有所滋生。三是少數(shù)青年民警不善于學(xué)習(xí)公安業(yè)務(wù)知識，不熟悉本

職業(yè)務(wù)，執(zhí)法素質(zhì)和水平低，在執(zhí)法、管理和服務(wù)群眾的過程中，不能優(yōu)質(zhì)、高效、規(guī)范地開展工作，與人民群眾的要求相比存在較大差距，同時也影響了公安機關(guān)在人民群眾中的聲譽。

四是少數(shù)青年民警不注意個人修養(yǎng)的日常養(yǎng)成，有的在與人交往和處理問題時，不注意文明禮貌，態(tài)度傲慢、語言粗俗；有的警容不整，亂扔紙屑，室內(nèi)物品擺放雜亂，文件材料放置無序，工作效率低、質(zhì)量差。

上述問題的存在，雖然發(fā)生在少數(shù)青年民警身上，但直接損害了公安隊伍的整體形象，必須要引起我們的高度重視。結(jié)合實際，筆者認(rèn)為，做好青年民警的思想政治工作，應(yīng)該注意抓好以下３方面：

一、領(lǐng)導(dǎo)干部要親自抓好青年民警的思想政治工作，并注意以人格的力量凝聚警心。思想政治工作是公安工作的生命線。領(lǐng)導(dǎo)干部特別是基層單位的“一把手”，要把做好民警思想政治工作，擺在突出重要的位置，切實擔(dān)負(fù)起做第一責(zé)任人的責(zé)任，認(rèn)真落實思想政治工作責(zé)任制，確保與各項業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同檢查；領(lǐng)導(dǎo)者自身要加強學(xué)習(xí)，自覺運用馬克思主義的立場、觀點和方法，入情入理、方法得當(dāng)?shù)刈龊们嗄昝窬枷胝喂ぷ鳎龑?dǎo)他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，牢牢把握領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動權(quán)。與此同

時，每名領(lǐng)導(dǎo)者還應(yīng)該認(rèn)識到：行動是無聲的教育，形象是有形的道理，領(lǐng)導(dǎo)者的言傳身教，是最強有力的思想教育。因此，在實際工作中要努力做到以身作則、為人師表、以德服人，要求民警做到的，自己首先做到；要求民警不做的，自己堅決不做；要嚴(yán)于律己、寬以待人，以批評別人的態(tài)度批評自己，以對待自己的態(tài)度寬待他人；要從關(guān)心人、愛護(hù)人的角度出發(fā)，主動與民警談心，做民警的知心朋友，從而以自己的人格力量去影響、鼓舞和感召青年民警，贏得他們的信賴和支持。

二、針對青年民警思想實際，有的放矢地開展思想政治教育。隨著我國改革開放的不斷深化，社會治安形勢會更加復(fù)雜，維護(hù)穩(wěn)定的任務(wù)也會更加艱巨，新的形勢和任務(wù)要求公安思想政治工作必須做到先期預(yù)測，適時調(diào)整，做到富有預(yù)見性、針對性和創(chuàng)造性。

一是要認(rèn)真落實民警思想分析制度，摸清民警隊伍思想脈搏。基層黨支部每月要進(jìn)行一次思想分析，分局黨委每季度要進(jìn)行一次梳理，每半年進(jìn)行一次專題研究總結(jié)，及時發(fā)現(xiàn)和掌握隊伍中潛在的問題苗頭，采取措施，防患未然。

二是要堅持以人為本、對癥下藥。在組織實施教育前，領(lǐng)導(dǎo)干部要深入開展調(diào)研，準(zhǔn)確掌握民警的思想狀況、興趣愛好、社會交往、工作能力、文化程度、年齡結(jié)構(gòu)等情況和

當(dāng)前關(guān)心的熱點、難點和焦點問題，有重點、有針對性地開展工作，確保收到實效。

三是教育形式要活潑多樣。要充分運用每周一課、網(wǎng)上教育、專家講課、演講答辯、參觀考察、集體討論等多種教育形式，動之以情、曉之以理、啟之以思、導(dǎo)之以行，把道理講實、講細(xì)、講清、講透，全面提高青年民警的理論修養(yǎng)和思想水平，幫助他們正確認(rèn)識形勢，明確自身使命，以強烈的大局意識和責(zé)任意識，忘我投入到各項公安業(yè)務(wù)工作中。

三、把青年民警思想政治工作與其他工作有機結(jié)合起來。做好青年民警的思想政治工作，要在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，努力求新求實，才能煥發(fā)出活力。其中，很重要的一方面，就是要把思想政治工作同其他工作有機結(jié)合起來，緊跟形勢任務(wù)的發(fā)展，解決好新情況、新問題和新矛盾。

一是要和爭做活動相結(jié)合。爭做活動是公安工作和隊伍建設(shè)的主線和載體。要利用這一載體，組織開展好宗旨教育、職業(yè)道德教育和公正執(zhí)法教育，提高青年民警的公仆意識、服務(wù)意識、法制意識和執(zhí)法服務(wù)水平；要結(jié)合爭做活動，大力開展“立功創(chuàng)模”、“爭先創(chuàng)優(yōu)”和崗位競賽活動，把集體主義、革命英雄主義等方面的教育內(nèi)容貫穿其中，提高青年民警的集體主義觀念，增強競爭意識，樹立愛崗敬業(yè)精神。

二是要和業(yè)務(wù)培訓(xùn)相結(jié)合。政治教育的目的，在于提高民警的思想覺悟和認(rèn)識，更好地促進(jìn)本職工作。因此，在組織民警進(jìn)行執(zhí)法素質(zhì)和警務(wù)技能培訓(xùn)中，應(yīng)注意將思想政治工作有機融入其中，在培訓(xùn)前要搞好動員，講明意義；在培訓(xùn)中要及時肯定成績，大膽指出不足；在培訓(xùn)后要認(rèn)真總結(jié)，推廣經(jīng)驗，增強民警學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的自覺性和主動性，不斷提高執(zhí)法和服務(wù)水平。

三是要和隊伍管理相結(jié)合。有效地政治教育必須要有嚴(yán)格的制度和管理作保證，反過來政治教育又能促進(jìn)制度建設(shè)和管理措施的落實。在做好深入細(xì)致的思想政治工作的同時，要落實好等級化考核、基層評優(yōu)評差、民警離崗培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)末位調(diào)整等各項行之有效的管理制度，將其作為獎優(yōu)罰劣、優(yōu)勝劣汰的重要依據(jù)，努力做到有功必獎、有過必罰，有效調(diào)動青年民警工作積極性，營造學(xué)先進(jìn)、爭上游、比貢獻(xiàn)的良好氣氛，并不斷促進(jìn)隊伍的正規(guī)化、規(guī)范化建設(shè)。

四是要和養(yǎng)成教育相結(jié)合。要求青年民警在日常的生活、工作中，嚴(yán)格按照《公民道德規(guī)范實施綱要》、人民警察《內(nèi)務(wù)條令》等規(guī)章制度的要求，強化警察意識，規(guī)范一言一行，端正警容警姿，提高自身修養(yǎng)，認(rèn)真做好工作，自覺養(yǎng)成好的思想、工作和生活作風(fēng)，把理想體現(xiàn)在工作崗位上，把信念體現(xiàn)在各項行動中，以優(yōu)異成績樹立人民警察的良好形象。

五是要和從優(yōu)待警相結(jié)合。各級領(lǐng)導(dǎo)要努力增強領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)的意識，經(jīng)常深入下去，體察了解青年民警在工作、生活中遇到的困難和問題，及時為他們排憂解難，激勵青年民警奮發(fā)有為、積極進(jìn)取，發(fā)揮公安工作突擊隊和生力軍的作用。

第二篇：做好思想政治工作之我見

做好思想政治工作之我見

單 位： 新礦集團(tuán)地質(zhì)勘探公司 姓 名： 王桂芹

隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，進(jìn)一步增強思想政治工作至關(guān)重要，目前只有適應(yīng)新形勢，探索新走勢，不斷加強思想政治工作，才能進(jìn)一步確保企業(yè)改革和發(fā)展目標(biāo)的順利實現(xiàn)。

一、要做好思想政治工作必須堅持“以人為本”，滿足人們不斷增長的需求

人有需求，這是人的重要特征，也是人得以發(fā)展的本質(zhì)要求。滿足人的需求，是思想政治工作必須遵循的原則。

一要滿足人的尊嚴(yán)需求。尊重人能給人以快樂，增強信心，增添力量。尊重人是思想政治工作取得實效、啟發(fā)人的自覺性的重要前提。不懂得尊重人，就是不懂得思想政治工作，不懂得尊重人的思想政治工作，比沒有思想政治工作更糟。思想政治工作尊重人，就是要尊重每個人的獨特個性，尊重人的差別，尊重人的生活習(xí)慣，尊重人的各種合理要求和各種合法權(quán)益。尊重人與理解人、關(guān)心人聯(lián)系在一起的，是一個互相滲透的辯證統(tǒng)一體，沒有對人的尊重，就談不上理解人；沒有心靈的溝通，就談不上真正的關(guān)心人；沒有真心實意的卓有成效的關(guān)心幫助，尊重、理解也稱不上充分。

二要滿足人的利益需求。物質(zhì)生活方式是人類最基本的生活方式。利益是人們生存活動的源泉，也是社會發(fā)展的動力。胡錦濤同志在學(xué)習(xí)?三個代表?重要思想理論研討會上的講話中強調(diào)：?實現(xiàn)人民愿望，滿足人民需要，維護(hù)人民利益，是‘三個代表’重要思想的根本出發(fā)點和落腳點。?滿足人的利益是思想政治工作的基礎(chǔ)。思想政治工作一旦離開了人的利益，就會變得空洞，毫無內(nèi)容，沒有意義，沒有效果。關(guān)心人的利益是思想政治工作調(diào)動人的積極性、凝聚群眾的重要手段，思想政治工作要承認(rèn)個人利益的正當(dāng)性和存在的合理性。要堅持把解決思想問題同解決實際問題結(jié)合起來，把人民群眾的利益實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好。

三要滿足人的價值追求。隨著社會的發(fā)展，人的思想活動的獨立性明顯增強。思想政治工作滿足人的價值追求，很突出的一個方面，是要鼓勵個性發(fā)展。作為個體的人來說，人的全面發(fā)展強調(diào)的是人的個性化程度。自主意識是人的獨立性、能動性、創(chuàng)造性的基礎(chǔ)，是一切積極因素的源泉。因此，?以人為本?，就應(yīng)該從人的合理要求出發(fā)，把尊重人的個性發(fā)展作為思想政治工作的一條原則。

思想政治工作不是堵塞人的個性發(fā)展道路，而是要為人的個性發(fā)展創(chuàng)造更好的環(huán)境條件。

二、要做好思想政治工作必須轉(zhuǎn)變觀念、大膽創(chuàng)新

創(chuàng)新是發(fā)展的靈魂，是企業(yè)思想政治工作在新形勢下生存與發(fā)展的生命線。隨著企業(yè)改革的不斷深化，企業(yè)思想政治工作必須適應(yīng)變化了的新情況，大膽進(jìn)行探索和創(chuàng)新。一是在思路上由被動向主動轉(zhuǎn)變。思想是行動的先導(dǎo)，沒有思路就沒有出路，必須沖破思維定勢，由? 唯書、唯上?向?唯實?轉(zhuǎn)變。二是在內(nèi)容上由單一性的思想教育向提高隊伍整體素質(zhì)轉(zhuǎn)變，要適應(yīng)中心工作的需要，跟上改革的步伐，注入時代的內(nèi)容，拓寬服務(wù)的領(lǐng)域，要把思想政治工作與企業(yè) 1 的生產(chǎn)經(jīng)營、內(nèi)部改革、機制轉(zhuǎn)換等工作有機結(jié)合起來，形成綜合效應(yīng)，使職工在?情?的激勵下愛崗敬業(yè)，在?法?的約束下努力工作。

1、要深入進(jìn)行以黨的基本理論、基本路線為核心內(nèi)容的政治理論教育。要把用鄧小平理論和?三個代表? 重要思想武裝廣大黨員干部群眾的戰(zhàn)略任務(wù)落到實處，引導(dǎo)干部群眾正確認(rèn)識社會主義的本質(zhì)，提高執(zhí)行黨的基本路線的自覺性。要把學(xué)習(xí)鄧小平理論和?三個代表? 重要思想同研究新情況、解決新問題結(jié)合起來，既推動實際問題的解決，又深化對理論的理解，從而提高我們運用理論武器分析、解決問題的能力。

2、要認(rèn)真搞好形勢任務(wù)教育。形勢任務(wù)教育分為國際形勢教育和國內(nèi)形勢教育。在國際形勢教育中，要讓群眾了解國際經(jīng)濟、政治形勢的變化對我國的影響，了解我國的對外政策以及我國的國際地位和作用，從而明確如何抓住機遇，搞好我們的現(xiàn)代化建設(shè)。在國內(nèi)形勢的教育中，既要讓群眾看到國內(nèi)形勢的主流是好的，也要回答群眾中存在的疑慮，解決存在的問題，增強全面建設(shè)小康社會的信心。通過教育，使人們認(rèn)清形勢，明確任務(wù)，把黨的政策變成群眾的自覺行動。

3、要加強社會主義道德教育，正確處理國家、集體、個人三者利益的關(guān)系，為建設(shè)有中國特色的社會主義做貢獻(xiàn)。

4、要積極推進(jìn)社會主義民主與法制教育，把著眼點放在增強國民的綜合素質(zhì)上，著重增強和樹立人民當(dāng)家作主的觀念、公民權(quán)力和義務(wù)的觀念、平等觀念、自由和紀(jì)律觀念、依法辦事觀念、公共財產(chǎn)神圣不可侵犯的觀念。三是在形式上由集中、統(tǒng)一、大型的活動，向小型、靈活、多樣的方式轉(zhuǎn)變。

1、由?小政工?向?大政工?轉(zhuǎn)變，采取把思想政治工作作為經(jīng)濟責(zé)任指標(biāo)，層層分解落實，與行政職責(zé)、與經(jīng)濟利 2 益直接掛鉤，企業(yè)及科室、車間負(fù)責(zé)人，同時也是思想政治工作的責(zé)任人。在解決實際問題和矛盾糾紛時，思想政治工作和行政、經(jīng)濟手段三管齊下，并根據(jù)不同情況有所側(cè)重。由于這些負(fù)責(zé)人都擁有一定的行政和經(jīng)濟職權(quán)，也最直接貼近實際，因而在解決實際問題時，最直接快捷，可以收到立竿見影的效果，從而消除了專職政工工作的?時間差?和滯后性。

2、由單向灌輸向雙向溝通轉(zhuǎn)變。企業(yè)思想政治工作在理論灌輸?shù)耐瑫r，要以平等的態(tài)度待人，加強與職工的溝通與交流，做到以情感人；要樹立以人為本的 管理思想，加強與職工感情上的聯(lián)系，通過過細(xì)的工作，讓職工產(chǎn)生信任感、成就感、溫暖感和舒適感；要注意把握職工的情緒，主動把消極因素轉(zhuǎn)化為積極因素；要創(chuàng)造一種和諧 的人際關(guān)系，用真誠的感情打動人。領(lǐng)導(dǎo)和職工要以誠相見，相互信任，通過人的心理調(diào)適，激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性。

3、由?空洞說教?向?虛功實做?轉(zhuǎn)變。具體要做到?三個貼近?：一是貼近生產(chǎn)經(jīng)營。讓思想政治工作進(jìn)車間，入班組，上一線，到現(xiàn)場，及時把握職工的脈搏，針對職工中出現(xiàn)的思想實際問題對癥下藥，有的放矢，引導(dǎo)職工做好本職工作；二是貼近職工。思想政治工作者要由管理型變?yōu)榉?wù)型，不要把職工?拉出來?教育，而是主動?貼上去?服務(wù)。采取多種形式宣傳企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營中的先進(jìn)事跡、先進(jìn)思想，贊揚先進(jìn)人物，用身邊的典型人物和先進(jìn)事跡教育感化干部職工。開展多種有意義的主題活動和文化體育比賽，陶冶職工的情操，激勵工作熱情，達(dá)到寓教于樂的目的；三是貼近家庭，要把思想政治工作的觸角伸向每個職工家庭，把黨的方針政策宣

三、要做好思想政治工作必須遵循思想政治工作規(guī)律，講究工作的方式方法

思想政治工作要促進(jìn)人的全面發(fā)展，既要把握人的發(fā)展規(guī)律，又要把握思想政治工作自身的規(guī)律，把兩者有機結(jié)合起來。

一要突出?三因?：因人制宜，因地制宜，因時制宜。人是有差別的、分層次的，思想政治工作要發(fā)揮?一把鑰匙開一把鎖?的優(yōu)良傳統(tǒng)，把先進(jìn)性要求與廣泛性要求結(jié)合起來，把普遍性與特殊性結(jié)合起來。人們的思想行為不僅會因生活環(huán)境不同而產(chǎn)生差異，而且會隨著環(huán)境變化而發(fā)生變化，所以思想政治工作決不能死守一種模式，要因人而異，因時而變，不斷適應(yīng)新的形勢，緊貼群眾，緊貼實際。

二要講究?三寓?：寓教于樂，寓教于境，寓教于管。思想政治工作要圍繞促進(jìn)人的全面發(fā)展，積極尋求開展既能滿足群眾各種興趣愛好又能吸引廣大群眾參與，并能陶冶情操、凈化心靈、提高覺悟、增長知識的各種活動。環(huán)境對人的發(fā)展具有重大影響，思想政治工作要努力形成內(nèi)有動力、外有壓力、富有親和力、具有感染力的育人環(huán)境。促進(jìn)人的全面發(fā)展不僅要靠教育引導(dǎo)，管理約束對人的發(fā)展也有重大影響。思想政治工作要把思想疏導(dǎo)與強化管理有機結(jié)合起來，爭取?兩個輪子?，形成兩種力量，并以此促進(jìn)人的全面發(fā)展。

三要做到?三以?：以理溝通，以情交融，以法規(guī)范。要增強思想政治工作的說服力，真正做到以理服人。思想政治工作要用實事求是的實情，尊重人、關(guān)心人的真情，同志間的感情，去感化人、打動人。還要充分借助法律法規(guī)來引導(dǎo)人們確立行為觀念、行為準(zhǔn)則和行為規(guī)范。

3、針對人的不同特點，拓展工作載體

思想政治工作要促進(jìn)人的全面發(fā)展，必須根據(jù)人們思想形成、發(fā)展、變化的因素所具有的多樣性、復(fù)雜性特點，根據(jù)城鄉(xiāng)差別和行業(yè)差別的特點，運用多種載體來開展思想政治工作。在城市，以社區(qū)為載體進(jìn)一步拓寬思想政治工作入戶到人的渠道；在農(nóng)村，以農(nóng)村基層文化建設(shè)為載體，廣泛開展創(chuàng)建文明戶和文明村鎮(zhèn)活動；在企業(yè)，以開展企業(yè)文化建設(shè)、創(chuàng)建文明活動以及結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營開展勞動競賽、技能練兵、技術(shù)比武等為載體；在學(xué)校，以素質(zhì)教育為載體；在整個社會，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會為載體。要借助這些好載體、好工具，提高每個人的自我學(xué)習(xí)能力，激發(fā)每個人的智慧，滿足每個人實現(xiàn)自身價值的需要，把促進(jìn)人的全面發(fā)展具體化、現(xiàn)實化。

四、要做好思想政治工作必須注重藝術(shù)，增強效果

在思想政治教育中，要想使其達(dá)到理想的效果，就需要一定的教育方法和藝術(shù)，提高思想政治工作的吸引力和說服力，使其成為受教育者的自覺認(rèn)識。一要理論聯(lián)系實際。只有理論聯(lián)系企業(yè)發(fā)展的實際，聯(lián)系客觀情況發(fā)生變化的實際，聯(lián)系人們思想實際，才能把科學(xué)的理論變?yōu)槿藗兊膶嶋H行動，形成自覺的認(rèn)識和行為，才能在實踐中堅信理論的正確性。二要典型示范，樹立榜樣，在每個人身上，都有不甘落后、積極向上的自尊心和進(jìn)取心，只要我們注意引導(dǎo)，用典型示范，人們就會向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，象先進(jìn)人物那樣去做。要樹立先進(jìn)典型，就要善于發(fā)現(xiàn)典型，實事求是地宣傳典型。三要以 行為感染人。教育者首先應(yīng)受教育，只有教育者本身具有較高的思想覺悟、高尚的情操、模范的行為，做到嚴(yán)以律己，以身作則，才能以自身的行為和 5 人格力量感染受教育者，受教育者才能做到心悅誠服，才能使思想教

(一)抓根本，靠提高經(jīng)濟效益增強思想政治工作的感召力。經(jīng)濟工作是思想政治工作的基礎(chǔ)，離開經(jīng)濟這個基礎(chǔ)，思想政治工作就成了無源之水，無本之木。做好思想政治工作關(guān)鍵是把經(jīng)濟搞上去。我們一定要正確處理經(jīng)濟工作和思想政治工作的辯證關(guān)系，著力加快企業(yè)內(nèi)部改革，增強企業(yè)活力，提高經(jīng)濟效益，增加職工收入，解決好職工的后顧之憂。只有這樣，才能增強思想政治工作的感召力，才能激發(fā)職工的主人翁責(zé)任感和勞動熱情，才能促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展。

(二)抓動向，靠過細(xì)工作增強思想政治工作的感染力。企業(yè)就是小社會，職工的素質(zhì)高低不等，修養(yǎng)參差不齊。各級政工干部要增強工作的敏銳性、預(yù)見性，善于分析問題，把握動向，把工作做在思想問題萌發(fā)之前。在教育中，要有?三心?，即：要細(xì)心觀察職工的思想動向，要真

(三)抓載體，靠立體教育，增強思想政治工作的凝聚力。進(jìn)行思想教育必須有一定的抓手和 載體，要適合職工特點，貼近生活、貼近實際，有的放矢地抓好思想教育。對教育對象要分層施教。在領(lǐng)導(dǎo)和中層干部中，要經(jīng)常性進(jìn)行作風(fēng)整頓和民主評議，落實好?一崗兩責(zé)?等 措施，增強其責(zé)任感和使命感，當(dāng)好職工的表率。在黨員中要開展?黨員責(zé)任區(qū)?活動，同職工結(jié)對子，做到政治上關(guān)心，生活 上照顧，工作上支持，行動上影響，將職工緊緊圍繞在黨員周圍。在職工中要根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)實際，分別對職工進(jìn)行政治、技術(shù)、質(zhì)量、6 品牌等方面的教育，自覺為企業(yè)發(fā)展分憂解難，為企業(yè)發(fā)展出謀獻(xiàn)策。在教育方式方法上要靈活。對黨員干部可以利用黨校、黨員電教中心等進(jìn)行政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)。對職工特別是青年職工要根據(jù)他們求知、求美、求樂、求新的特點，通過知識競賽，演講比賽等多種形式進(jìn)行愛國、(四)抓重點，靠正面激勵增強思想政治工作的鞭策力。抓好多數(shù)中的少數(shù)，這是馬克思主義 的重要方法。一頭抓標(biāo)桿，樹立榜樣，另一頭抓后進(jìn)，采取重點幫助。通過抓兩頭，帶動中間層次。對中間層次，在具體方法上仍應(yīng)堅持正面激勵為主的方針。一是實行目標(biāo)激勵。讓職工根據(jù)總的要求，確定自己的?小目標(biāo)?，激勵全體職工為實現(xiàn)總體目標(biāo)而齊心協(xié)力，奮發(fā)進(jìn)取。二是情感激勵。要關(guān)心愛護(hù)職工，解決職工的實際困難。三是競爭激勵。將競爭機制引入所有的崗位、工種，競爭上崗，獎優(yōu)罰劣，為職工人盡其才提供一個良好的舞臺。四是榮譽激勵。對職工的典型，通過各種形式給予表彰獎勵。

(五)抓領(lǐng)導(dǎo)，靠健全體系增強思想政治工作的戰(zhàn)斗力。首先要健全領(lǐng)導(dǎo)體系。企業(yè)黨政一把手必須親自抓思想政治工作，班子的其他成員也要實行?一崗兩責(zé)?，并把?一崗兩責(zé)?的 執(zhí)行情況作為考察干部的重要依據(jù)。其次，要健全教研體系。通過舉辦讀書會、政治理論學(xué)習(xí)日、研討會、脫產(chǎn)培訓(xùn)等形式，提高企業(yè)政工干部的理論政策水平，并在實踐中探索思想 政治工作與經(jīng)濟工作有機結(jié)合的途徑。再次要健全政工網(wǎng)絡(luò)體系，各部門齊抓共管，特別是黨、政、群、工、青、婦等部門都要從全局出發(fā)，各司其職、各負(fù)其責(zé)，分頭把關(guān)，從不同角度開展工作，形成一個思想政治工作大網(wǎng)絡(luò)，以增強其戰(zhàn)斗力。

第三篇：淺談做好青年思想政治工作

“80后”這個詞由少年作家**提出，本來是文壇對1980～1989年出生的年輕作家的稱呼，后被各個領(lǐng)域借用，指代整個20世紀(jì)80年代出生的年輕人。據(jù)《中國統(tǒng)計年鑒》數(shù)據(jù)，從1980年～1989年的10年中，中國約有2.04億人出生。即使排除中途“夭折”的，“80后”也有2億人左右。面對如此龐大的青年群體，可以說把這部份青年的思想政治工作做好了，全社會青年的思想政治工作也就做好了。如何進(jìn)一步加強“80后”青年的思想政治工作，是當(dāng)前急需研究和解決的一個重大問題。而要做好“80后”青年的思想政治工作，首先必須對他們有一個全面的了解。

一、“80后”青年的特點

在20世紀(jì)最后二十年的中國社會中成長起來的這一代新人，具有以往任何一代中國人都不曾有過的成長經(jīng)歷。波瀾壯闊的改革開放洪流，洶涌澎湃的市場經(jīng)濟大潮，以及全球化、信息化浪潮，構(gòu)成了這代人成長與發(fā)展的社會大背景。

他們生活在一個物質(zhì)日趨豐富的時代，消費對他們來說已不僅是生存需求，同時也是一種生活方式和精神需求。在這樣環(huán)境中長大的一代人，更多地關(guān)心自我，習(xí)慣于從家庭與社會中獲得些什么，追求時尚、享受生活，對他們來說是十分自然的，出現(xiàn)“月光族”、“大學(xué)生負(fù)翁”、“物質(zhì)女孩”也就毫不奇怪。他們從不諱言對財富的向往，但他們更注重自我的實現(xiàn)，“成功人士”成為他們的人生榜樣。

他們成長在全球化、信息化時代，網(wǎng)絡(luò)改變了他們的觀念、思維和表達(dá)方式，也給他們搭建了認(rèn)識世界、走向世界的平臺。但各種不良信息、垃圾信息也會對新一代的成長帶來負(fù)面影響。過分沉溺于虛擬世界，也會使他們養(yǎng)成“游戲人生”的生活態(tài)度。

他們成長在中國社會的轉(zhuǎn)型時期，在這代人身上，市場意識已成為他們的自覺意識，競爭則成了一種習(xí)慣，實用主義、功利主義正逐漸取代著理想主義。他們也像所有的青年一樣編織夢想，然而在商業(yè)社會的浮躁和壓力中，他們不再以狂熱的激情指點江山，不再對社會保持對抗的姿態(tài)，他們更愿意以參與者的身份投身社會，在市場經(jīng)濟的潮流中實現(xiàn)自己的人生抱負(fù)。

他們生活在思想解放和文化多元的社會，開放、多元的社會給個人提供了多樣選擇的機會，也給這代新人充分發(fā)揮自己的個性創(chuàng)造了廣闊的空間。他們不再被陳規(guī)陋俗所束縛，不再被閹割了的教條所禁錮。多樣化帶來了沖突，也帶來了豐富多彩與寬容精神，這正是一個民主社會的支柱。

針對“80后”青年的這些成長經(jīng)歷和特點，使思想政治工作所面臨的形勢更加復(fù)雜，任務(wù)更加繁重，工作更加艱巨。我認(rèn)為應(yīng)從以下幾方面來做好“80后”青年的思想政治工作：

一、全社會共同關(guān)注，營造和諧環(huán)境。

面對關(guān)于“80后”的種種批評，“80年代生人”紛紛回應(yīng)，有抗議，有爭辯，也有反思，但更多的是希望得到社會的理解與信任，并表達(dá)了擔(dān)起社會重任的決心與自信。未來屬于青年，這是任何東西都不可改變的；寄希望于青年，更是我們黨的一貫主張。青春需要引導(dǎo)，需要關(guān)懷，更需要理解與信任。社會應(yīng)該給予這代人更多的關(guān)心和尊重，了解他們的所思所想、所愛所恨，理解他們的快樂、痛苦、孤獨與困惑。面對青春的成長，與其“說三道四”、“橫加指責(zé)”，不如幫助他們認(rèn)清自身的使命與責(zé)任，看到自己的長處與不足，通過積極的反思，幫助他們找準(zhǔn)人生之路，這才是最有價值的。

三、增強實效性，創(chuàng)新“80后”青年思想政治工作的方法。

（一）樹立做好“80后”青年思想政治工作的新觀念。

思想政治工作是我黨的傳統(tǒng)優(yōu)勢，但長期以來形成的某些僵化的模式，已難以適應(yīng)當(dāng)前發(fā)生了復(fù)雜而深刻變化的社會生活，新形勢下的思想政治工作，如果還停留在過去的思想觀念上，還用以往的工作思路去做“80后”青年的思想政治工作，不但不利于青年接受，有時還會形成負(fù)面效應(yīng)。所以，新形勢下的青年思想政治工作需要有一個思想觀念的更新。

加強理想信念教育，是當(dāng)前青年思想政治工作的一個重大的緊迫的問題。我們要理直氣壯地對“80后”青年開展理想信念教育，要引導(dǎo)和教育他們樹立馬克思主義理想信念，堅持用發(fā)展的馬克思主義指導(dǎo)自己的業(yè)務(wù)和行動，在潛移默化中增強他們的社會責(zé)任感和歷史使命感，做德智體全面發(fā)展的人。通過愛國主義，集體主義和社會主義教育，通過科學(xué)文化知識的傳播，使青年樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，成為“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的一代社會主義新人。

（二）結(jié)合工作實際，富教育于實踐之中。

思想政治工作是精神活動，而精神活動必須要以物質(zhì)實踐為基礎(chǔ)。通過人們的實踐，把精神力量變?yōu)楦脑炜陀^世界的物質(zhì)力量，同時使人們在實踐活動中獲得新的精神認(rèn)識。因此做好“80后”青年的思想政治工作同樣要與共

第四篇：做好企業(yè)的思想政治工作之我見

做好企業(yè)的思想政治工作之我見

隨著國有企業(yè)改革的深化和發(fā)展，加強和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作，是推進(jìn)企業(yè)、深化改革、加快發(fā)展的客觀需要，也是我們建立和完善社會主義市場經(jīng)濟體制，推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要。縱觀我們黨建設(shè)發(fā)展的歷史經(jīng)驗，思想政治工作始終是我們克敵制勝、戰(zhàn)勝各種困難和艱險的巨大政治優(yōu)勢，是我們的優(yōu)良傳統(tǒng)。改革開放的歷史進(jìn)程，就是不斷推進(jìn)經(jīng)濟建設(shè)的同時，大力加強思想政治工作，堅持物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)兩手抓，兩手都要硬的指導(dǎo)方針，確保經(jīng)濟繁榮和政治文化進(jìn)步相互促進(jìn)、相得益彰的進(jìn)程。然而，隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，各種社會問題和經(jīng)濟社會發(fā)展過程中存在的深層次矛盾與摩擦逐步展現(xiàn)出來，對人們的思想認(rèn)識、價值觀念、思維方式產(chǎn)生著深刻影響。面對這樣復(fù)雜變的形勢，我們的企業(yè)只有重視和加強思想政治工作，幫助職工樹立起崇高的社會思想，樹立正確的政治方向，才能在全體民眾中形成強大的凝聚力，造就一批有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會主義建設(shè)者，不斷推進(jìn)建設(shè)有中國特色社會主義的偉大事業(yè)。

一、當(dāng)前企業(yè)思想政治工作中存在一些問題

隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和發(fā)展，日益激烈的市場競爭使得企業(yè)只顧注重企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量、經(jīng)濟效益和生產(chǎn)規(guī)模，而忽視甚至淡化了對企業(yè)職工的思想政治教育。這主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、認(rèn)識上淡化。有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部錯誤理解了以經(jīng)濟建設(shè)為中心、發(fā)展是硬道理的科學(xué)含義，認(rèn)為企業(yè)只要把產(chǎn)品質(zhì)量搞好，經(jīng)濟效益提高就可以了。把對加強企業(yè)職工的思想政治教育當(dāng)成軟任務(wù)，認(rèn)為一俊遮百丑，沒有從生命線、根本保證的高度去認(rèn)識企業(yè)思想政治工作的重要性。

2、工作中淡化。在激烈的市場競爭中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)往往把工作重心放在產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)規(guī)模、企業(yè)效益上加上企業(yè)發(fā)展需要的多種因素，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)往往沒有把思想政治工作擺在重要的議事日程，存在著一手硬、一手軟的現(xiàn)象。而在實際工作中思想政治工作有被沖擊、甚至被忽視的傾向。

3、考核上軟化。在企業(yè)的考核中，經(jīng)濟效益、產(chǎn)品合格率等工作的考核都有硬指標(biāo)，獎懲也都有明確措施。而對企業(yè)職工的思想政治工作缺乏一套行之有效的考核辦法，致使考核不到位，落實措施不得力。

4、內(nèi)容上空洞。在新形勢下，企業(yè)職工的新思想、新觀念是企業(yè)發(fā)展的寶貴財富，而企業(yè)思想政治工作內(nèi)容也順應(yīng)時代發(fā)展，不斷充實，新思想、新觀念更好第為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。但是有些企業(yè)的政工人員脫離實際、脫離企業(yè)發(fā)展需要，不結(jié)合職工的思想、工作和生活實際，使得思想政治工作成了空洞的說教，達(dá)不到應(yīng)有的目的。

5、隊伍達(dá)不到專業(yè)化。有些企業(yè)往往只注重鏡效益的提高，對一些科技人才、專業(yè)人才給予足夠重視，并從多方面給予照顧。而對企業(yè)應(yīng)建設(shè)一支有較高馬克思主義理論水平、有廣博科學(xué)的文化知識、有豐富實踐經(jīng)驗、有較高的工作藝術(shù)水平的思想政治工作隊伍不夠重視，甚至造成人員、機構(gòu)不到位。另外，企業(yè)的政工人員，認(rèn)為自己干的是無職無權(quán)的閑差使，不受重視，干勁不足，影響了企業(yè)思想政治工作隊伍的建設(shè)。

6、形式上單一化。思想政治工作是做人的工作的，由于人是千差萬別的，所以工作也因人而異，形式必須多樣化，方法應(yīng)當(dāng)具有靈活。但是有些企業(yè)思想政治工作者不會、甚至不懂得如何給職工做思想政治工作，使得思想政治工作形式單一乏味。有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)往往把職工思想政治教育當(dāng)成開大會、作報告、學(xué)文件、看錄像，形式單一化，缺乏應(yīng)有的針對性，激發(fā)不起職工的學(xué)習(xí)熱情。

7、工作方法簡單化。隨著改革開放的不斷深化和發(fā)展，新情況、新問題、新矛盾層出不窮。面對激烈的市場競爭、復(fù)雜的社會變化，職工的思想也呈現(xiàn)多樣化。而有些思想政治工作人員遇到新情況、新問題、新矛盾，缺乏應(yīng)有的知識和思想準(zhǔn)備，不會作深入細(xì)致的思想工作，不是以理服人，以情感人，而是動輒訓(xùn)人，以勢壓人，方法簡單粗暴，嚴(yán)重挫傷了職工的生產(chǎn)積極性，給職工思想上、心理上造成了不良影響，使企業(yè)的職工思想政治工作難以收到較好效果。

二、如何做好企業(yè)的思想政治工作

1、企業(yè)的思想政治工作要不斷創(chuàng)新。

黨的十五屆四中全會把企業(yè)思想政治工作和推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)作為加強國有企業(yè)改革和發(fā)展必須堅持的指導(dǎo)方針。寫進(jìn)了《決定》，意義非常重大，表明了企業(yè)思想政治工作的重要地位和不可替代的作用。當(dāng)前，企業(yè)思想政治工作的重要任務(wù)就是緊緊圍繞學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹黨的十七屆四中全會精神，積極推進(jìn)國有企業(yè)改革和發(fā)展中思想政治工作面臨的新情況、新問題、新矛盾，努力探索加強和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的新途徑、新辦法，保證國有企業(yè)改革發(fā)展的順利進(jìn)行。著重圍繞改革的重點和人們普遍關(guān)心的熱點開展工作。應(yīng)當(dāng)看到，在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟得廣泛而深刻的變革中，國有企業(yè)得改革合發(fā)展都面臨著一些亟待解決的問題和矛盾，有的還相當(dāng)突出和尖銳。解決這些問題和矛盾，必然導(dǎo)致利益格局的重大變化和調(diào)整，不可避免地引發(fā)部分職工的思想矛盾和困惑。企業(yè)思想政治工作必須面對這些艱巨復(fù)雜的問題，深入細(xì)致做好地做好思想教育工作。要幫助職工進(jìn)一步堅定搞好國有企業(yè)的信心。要用黨的十七屆四中全會精神，引導(dǎo)干部職工正確分析形勢，充分認(rèn)識部分國有企業(yè)目前面臨的困難和問題。這些問題最終要靠企業(yè)深化改革，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展來解決。因此，在正視困難的同時，要進(jìn)一步堅定信心。要求職工解放思想，更新觀念。改革每成功前進(jìn)一步，都是以解放思想、更新觀念為前提的。要及時做好化解矛盾、理順情緒的工作。要教育職工正確對待利益關(guān)系的調(diào)整，正確處理國家、企業(yè)和個人三者利益的關(guān)系，正確處理當(dāng)前利益和長遠(yuǎn)利益的關(guān)系。要認(rèn)真傾聽職工群眾呼聲，及時發(fā)現(xiàn)職工群眾中存在的思想問題，采取有效措施，把矛盾解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。

創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的靈魂，是企業(yè)思想政治工作在新形勢下具有生命力和活力的源泉。企業(yè)政工干部必須在企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容、方式、方法上不斷創(chuàng)新，使企業(yè)思想政治工作不斷適應(yīng)新形勢的發(fā)展，為推進(jìn)國有企業(yè)改革和發(fā)展提供精神動力和思想保證。在推進(jìn)國有企業(yè)改革和發(fā)展的過程中，也給企業(yè)思想政治工作帶來了許多新情況和新問題，所以應(yīng)加強調(diào)查研究，努力探索一些帶普遍性和規(guī)律性的東西，指導(dǎo)我們不斷加強和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)政工干部要深入基層，有針對性地搞好調(diào)查研究，及時把握不同企業(yè)、不同層次職工的思想脈搏，牢牢把握工作的主動權(quán)，增強企業(yè)思想政治工作得針對性和有效性。

企業(yè)黨組織要切實擔(dān)負(fù)起抓好企業(yè)思想政治工作的責(zé)任。加強和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)是加快國有企業(yè)改革和發(fā)展的根本保證，也是貫徹落實黨的會議精神的重要保證。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用，是一個重要原則，任何時候都不能動搖。加強企業(yè)思想政治工作和精神文明建設(shè)，是企業(yè)黨組織政治核心作用的重要體現(xiàn)，企業(yè)要切實負(fù)起責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)和支持企業(yè)工會、共青團(tuán)等群眾組織共同做好企業(yè)思想政治工作，用建設(shè)有中國特色社會主義的共同理想凝聚群眾，引導(dǎo)廣大職工積極支持和參與改革。

2、改制企業(yè)思想政治工作應(yīng)實現(xiàn)四個轉(zhuǎn)變。隨著企業(yè)改革的深化，多數(shù)企業(yè)改制為股份制、股份合作制、有限責(zé)任公司等多種形式，其組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營機制及職工的思想狀況與過去發(fā)生了很大變化，這就要求我們的思想政治工作，面對變化了的形勢，正視變，適應(yīng)變，引導(dǎo)變，以變應(yīng)變，更加大膽地探索企業(yè)思想政治工作的新路子。

（1）由小政工向大政工轉(zhuǎn)變。這種轉(zhuǎn)變要求企業(yè)在保留部分專職政工人員的情況下，采取把思想政治工作作為經(jīng)濟指標(biāo)層層分解落實，與行政職責(zé)及經(jīng)濟利益直接掛鉤，企業(yè)及科室、車間負(fù)責(zé)人同時也是企業(yè)思想政治工作的第一負(fù)責(zé)人。在解決實際問題和糾紛時，思想政治工作和行政、經(jīng)濟手段三管齊下，并根據(jù)不同情況有所側(cè)重，可以見到立桿見影的效果，從而消除了專職政工人員的時間差和滯后性。

（2）由指令性向自主性轉(zhuǎn)變。企業(yè)改制后，政企分開，產(chǎn)權(quán)明晰，企業(yè)的經(jīng)營自主權(quán)加大。效率、效益成為企業(yè)管理的最終目標(biāo)。因此，思想政治工作必須緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，創(chuàng)造性地開展工作，增強工作的主動性、內(nèi)容的針對性和目標(biāo)的務(wù)實性，自覺為提高企業(yè)最終目標(biāo)服務(wù)。要把是否有利與企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展作為思想政治工作的出發(fā)點和著眼點，把解決企業(yè)在改制中產(chǎn)生的熱點、難點問題作為思想政工作的重要內(nèi)容，把企業(yè)經(jīng)濟效益以及有關(guān)業(yè)務(wù)工作的水平作為評價思想政治工作的優(yōu)劣的重要標(biāo)準(zhǔn)，使思想政治工作與企業(yè)的發(fā)展真正融為一體。要根據(jù)市場經(jīng)濟發(fā)展的要求，不斷轉(zhuǎn)變思想觀念，進(jìn)一步強化中心意識，自覺服從于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這個重點，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟效益的提高。

（3）由單項灌輸向雙向勾通轉(zhuǎn)變。經(jīng)過改制，企業(yè)的興衰與職工得得失有機的聯(lián)系起來。這就要求思想政治工作者在理論灌輸?shù)耐瑫r更要以平等的態(tài)度待人，加強與職工感情上的聯(lián)絡(luò)，以情感人；要樹立以人為本的管理思想，通過細(xì)致的工作，讓職工產(chǎn)生信任感、成就感、溫暖感和舒適感；要注意把握職工的思想狀況，諸如職工身體狀況、家庭狀況、人際關(guān)系、工作環(huán)境、收入差距、社會關(guān)系等方面，都可能引起職工的思想波動。企業(yè)思想政治工作者要主動的把職工的消極因素變?yōu)榉e極因素；要創(chuàng)造一種和諧的人際關(guān)系，用真摯的感情打動人。企業(yè)思想政治工作者要以誠相見，相互信任，通過人的心理調(diào)整，激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性。

（4）由空洞說服向虛功實做轉(zhuǎn)變。具體要作到三個貼近：一是貼近生產(chǎn)經(jīng)營。讓思想政治工作進(jìn)入車間、班組、上一線，到現(xiàn)場，及時把握職工的思想脈搏。針對職工出現(xiàn)的思想問題對癥下藥，有的放矢，引導(dǎo)職工做好本職工作。二是貼近職工。思想政治工作者要由管理型變?yōu)榉?wù)型，不要把職工拉出來教育，而是主動貼上去服務(wù)。采取多種形式，宣傳企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營中的先進(jìn)事跡、先進(jìn)思想，表揚先進(jìn)人物，用身邊的典型人物和先進(jìn)事跡感化職工。開展多種有意義的主題活動和文化體育比賽，豐富職工的業(yè)余文化生活，陶冶職工的情操，激勵他們的工作熱情，達(dá)到寓教于樂的目的。三是貼近家庭。要把思想政治工作的觸角伸向每一個家庭，把事情辦到家庭，把黨的方針政策送到家庭，千方百計為職工排憂解難，消除職工的后顧之憂，只有這樣，企業(yè)思想政治工作才能更好地發(fā)揮凝聚職工、激勵職工、服務(wù)職工的作用。

3、做好企業(yè)思想政治工作要切實消除思想政治工作的空檔.一孔之隙,則有潰堤之險.這是長江抗洪斗爭的深刻體會.做好思想政治工作也是這樣,思想大堤必須嚴(yán)防死守,不允許存在半點疏漏.具體要做好以下幾點：一是開展思想政治工作,要縱到底,橫到邊.從縱的方面講,就是要把思想政治工作的形式和內(nèi)容落到最基層,落實到每個普通黨員和群眾身上.防止上邊轟轟烈烈,下邊冷冷清清.從橫的方面講,就是要擴大思想政治工作的覆蓋面，從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)到一般職工都要針對性地開展思想政治教育工作.二是要克服薄弱環(huán)節(jié).對退休的職工、家庭婦女、下崗工人，要采取針對性的措施，加強他們的思想政治工作，把思想政治工作滲透到家庭。三是要深入調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)思想政治工作的問題，發(fā)現(xiàn)空檔及時彌補，出現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)及時克服。同時要注重增強思想政治工作的預(yù)見性和超前性，嚴(yán)格防止任何疏漏，努力增強思想政治工作的廣泛性、深入性和片面性。

4、共產(chǎn)黨員要擔(dān)當(dāng)起加強思想政治工作的重任。加強思想政治工作，企業(yè)黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)有非常重要的責(zé)任。企業(yè)的振興，必須通過提高廣大職工的政治覺悟，凝聚起各方面的力量，調(diào)動起一切積極因素，統(tǒng)一思想，上下一致，共同努力才能實現(xiàn)。而要做到這一點，很關(guān)鍵的問題就是要加強思想政治工作。黨的各級組織和每一個黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)當(dāng)認(rèn)識到自己的責(zé)任，把加強和改進(jìn)思想政治工作作為自己的重要任務(wù)，擺上議事日程。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要擔(dān)當(dāng)起加強和改進(jìn)思想工作得重任，發(fā)揮好先鋒模范作用。一是要練好內(nèi)功，即不斷提高自身的思想政治素質(zhì)。思想政治工作的對象是人，是思想，要想做好，做思想政治工作的人就必須有較高的政治思想素質(zhì)。因此，黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論，努力掌握唯物論和辯證法的基本原理，增強政治敏銳性和政治鑒別力，正確認(rèn)識新時期出現(xiàn)新問題、新情況、新矛盾；正確認(rèn)識個人和社會的關(guān)系，樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀。只有這樣。才能在復(fù)雜變的社會形勢面前站穩(wěn)腳跟，堅定信念，凝聚各方面的力量，推進(jìn)企業(yè)的改革和發(fā)展，二是必須深入實踐，積極投身改革開放和建立現(xiàn)代化企業(yè)制度中去，以兩手抓，兩手都要硬的實際行動，影響和帶動廣大職工，在實踐中加強自我教育，不斷提高思想政治素質(zhì)。我們各級黨組織和每個黨員干部都要結(jié)合各自的實際情況，堅持從實踐的需要出發(fā)，做到不僅要講理想信念，更重要的是為理想信念而奮斗；不僅宣傳黨的路線、方針和政策，更重要的是貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策。通過自己的實際行動把思想政治工作做實，做出成效。

總之，在新時期做企業(yè)的思想政治工作不僅要做好，而且還必須有所創(chuàng)新，才能確保企業(yè)重組改制、減員增效的實施，才能更好地發(fā)揮企業(yè)職工的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性，對于深化改革，推動企業(yè)發(fā)展有重要意義。

第五篇：做好青年職工思想政治工作研究

關(guān)于做好青年員工思想政治工作的一點想法

思想政治工作，對企業(yè)的發(fā)展將會起到了有力的推動作用。隨著社會意識形態(tài)的發(fā)生，青年員工的思想狀況呈現(xiàn)出了多樣化發(fā)展，價值觀、思維方式、溝通方式、生活方式、行為方式和心理特征等方面都發(fā)生了很大的變化。作為基層黨組織，如何適應(yīng)新形勢，加強青年員工的思想教育工作，培養(yǎng)一支與企業(yè)發(fā)展要求相適應(yīng)的高素質(zhì)青年員工隊伍，是當(dāng)前我們基層黨組織需要研究的問題，如何更好的解決是在今后一段時間內(nèi)需要探索和總結(jié)的。就本人的相關(guān)工作經(jīng)驗，談一下有關(guān)青年員工思想政治工作的想法和建議。

一、當(dāng)前青年員工的思想特點

要解決問題，就首先要找準(zhǔn)問題的主要癥結(jié)，才能做到“對癥下藥”。在當(dāng)前社會新形勢下，要做好青年員工思想政治教育工作，首先需要摒棄傳統(tǒng)舊觀念，解放思想向前看。要為企業(yè)培養(yǎng)和打造一支“拉得出、打得響”的青年人才隊伍，只有敏銳地把握現(xiàn)在青年員工的思想動態(tài)，有針對性地做好青年員工思想教育工作，才能收到事半功倍的效果。當(dāng)前，企業(yè)青年員工的思想動態(tài)主要表現(xiàn)為以下幾個方面：

（一）政治素養(yǎng)。近年來，局、公司、項目青年員工所占比例逐年增加，整體學(xué)歷水平也逐漸提高，廣大青年職工思想解放，思維活躍，愿意接受新鮮事物和觀點，對企業(yè)發(fā)展高度關(guān)切，不循舊、不保

守；具有批判精神和創(chuàng)造激情，敢于挑戰(zhàn)，能夠較快理解比較復(fù)雜的社會政治問題，對社會風(fēng)氣等方面存在的問題比較反感，對消除不合理現(xiàn)象熱情高，信心足；注重平等，講求參與，法律意識強；熱心社會活動，有公益意識，有較強的公民責(zé)任感。

（二）價值取向。與老員工、中年員工相比，青年員工輕口號，重實際，敢說敢做。青年員工在考慮企業(yè)需要，爭當(dāng)主人翁的同時，很自然地考慮個人需要。在項目中，有部分青年員工更注重物質(zhì)收入與個人追求，崇尚自我價值，團(tuán)隊意識較為談泊，以自我為中心，缺乏無私奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊協(xié)作能力。

（三）生活觀念。青年員工能夠順應(yīng)生活方式的變化潮流，對物質(zhì)生活追求高檔次，對精神生活向往高格調(diào)，對物質(zhì)生活的追求主要表現(xiàn)在物質(zhì)享受上，對精神生活的追求則表現(xiàn)在豐富多彩的業(yè)余生活上。因為媒體的發(fā)達(dá)，溝通效果越來越差，部分青年員工要注意引導(dǎo)，啟發(fā)他們的上進(jìn)心，快速融入到項目的氛圍中，引導(dǎo)他們正確處理好工作、學(xué)習(xí)與生活的關(guān)系，使他們意識到學(xué)習(xí)是為了更好地工作，而更好地工作則是為了更好的生活。

（四）求知欲望。在項目青年中，有些青年認(rèn)為工作了，學(xué)習(xí)不再是重要的事了，求知的熱情與動力降低了。在這種情況下，要使青年員工迅速成長，提高技能與自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，就要求基層黨團(tuán)組織通過開展崗位成才、崗位練兵、傳幫帶等活動，統(tǒng)一青年員工的成才思想，引導(dǎo)和促使廣大青年員工在項目生產(chǎn)實踐中，求技能，長才干，不斷提高，成為有用之才。

綜上所述，伴隨著社會的快速發(fā)展，由于青年員工性別、年齡、文化程度、生活習(xí)慣等的不同，興趣愛好和思想認(rèn)識水平也不一樣，他們的追求也就不同。因此，青年員工思想政治教育的內(nèi)容、形式也就復(fù)雜化、多樣化。既要把握好青年員工共性的東西，又要顧及青年員工的個性，不可“一刀切”，去用同一個尺度和標(biāo)準(zhǔn)去衡量每一個青年員工。

二、因人而異，因材施教，抓住關(guān)鍵和重點，做好青年員工的思想政治工作。

（一）選擇正確的工作方式。青年員工思想教育工作本身就有著嚴(yán)肅性，有時難免會給人以枯燥乏味的感覺。為此，要根據(jù)青年員工的思想特點，圍繞公司或項目生產(chǎn)經(jīng)營工作這個中心，即要創(chuàng)新工作方法，又要采取比較直觀、形象、生動的教育形式，以尊重為前提，與青年員工“在感情上相融，在心靈上相通”，使之更加貼近青年員工實際。

（二）采取有效的激勵方式和手段。在當(dāng)今社會形勢下，適時適當(dāng)?shù)貙η嗄陠T工采取有效的激勵措施，將在很大程度上激發(fā)青年員工的激情與才干，也就是將精神激勵與物質(zhì)激勵有機結(jié)合起來。人總是期望在達(dá)到預(yù)期的成績后能得到適當(dāng)合理的獎勵，只要有針對性地找到合適的方法，對其進(jìn)行有效的激勵，滿足不同層次的青年員工合理、健康的需要，即可充分調(diào)動青年員工積極性、創(chuàng)造性，提高他們對企業(yè)的認(rèn)同和信任，使其有十足的熱情投入到工作中去。

（三）開展形式多樣的思想政治教育活動，要效的方法是根據(jù)青

年員工的興趣，開展形式新穎的主題或各類教育活動。比如在創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展上，緊緊圍繞項目生產(chǎn)經(jīng)營中心，樹立典型，開展崗位明星評選活動。利用節(jié)假日，開展豐富多彩的文體娛樂等活動，在活動中突出針對性和實效性，使青年員工真正成為活動的主人，達(dá)到寓教于樂的目的。

（四）營造典型示范效應(yīng)。樹立典型，充分發(fā)揮榜樣在青年員工思想政治工作中的激勵和示范作用，是做好青年員工思想政治工作的一個有效途徑。樹立公司、項目中的典型人物和事跡，營造典型示范效應(yīng)，使全體青年員工向榜樣看齊，鼓勵青年員工學(xué)先進(jìn)、幫后進(jìn)，積極進(jìn)取、團(tuán)結(jié)向上。大力宣傳“青年突擊隊”、“青年崗位能手”、“青年標(biāo)兵”等先進(jìn)事跡，用同齡人教育同齡人，用身邊事教育身邊人，使廣大青年員工學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，并從優(yōu)秀青年和青年群體的示范中受到感染，使廣大青年員工形成崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭做先進(jìn)的良好氛圍。

（五）提供利于青年成長的工作、學(xué)習(xí)機會。從事與自己的專業(yè)特長和興趣相符合的工作，是目前青年員工非常重視的一點，這就要求在分配青年員工崗位工作中，了解青年員工特點，注重他們與崗位的匹配，對青年員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)與試用，并根據(jù)青年員工適應(yīng)崗位的情況進(jìn)行動態(tài)調(diào)整，探究他們的職業(yè)生涯規(guī)劃。并適時給每名青年員工提供學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的機會，促進(jìn)青年員工快速提高與發(fā)展。支持與鼓勵青年員工多學(xué)習(xí)，不斷完善和提高自身文化素養(yǎng)，鼓勵他們認(rèn)真寫工作總結(jié)和論文，不斷提高自身業(yè)務(wù)技能與素質(zhì)。

總之，本人認(rèn)為，做好青年員工的思想政治工作，其兩個重要前提是：尊重和貼近；其促進(jìn)思想政治工作的兩個手段是：適當(dāng)激勵和以提高修養(yǎng)為目的的各類教育；其采用的有效方法是：寓教于樂和樹立典型。

在我們企業(yè)，青年始終是最積極和最有生氣的力量，在企業(yè)發(fā)展中，他們始終是生力軍與主力軍。因此，我們要圍繞青年員工開展各個方面扎扎實實的工作，那么，青年員工的思想素質(zhì)和政治素質(zhì)必將大有改觀，一大批符合企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)項目生產(chǎn)的先進(jìn)青年必將脫穎而出。我們要做好傳幫帶工作，傳授業(yè)務(wù)的同時，更要關(guān)注思想政治教育，我們也要時刻想著青年一代才是企業(yè)的接班人，一局這面旗是要交給青年人手上的，我們要擔(dān)負(fù)起傳幫帶的這個重任，讓青年一代做的更好更出色，把一局建設(shè)的更好。

2013年10月