第一篇：如何做好老干部工作的幾點思考

老干部是中國特殊歷史條件下形成的特殊群體，是我們黨和國家的寶貴財富。胡錦濤同志曾經在全國離退休干部工作座談會上強調指出：“做好老干部工作確實事關大局，十分重要”。各級黨委和政府一定要把對老干部工作的領導同加強老干部工作部門和隊伍自身建設、同構建社會主義和諧社會統一起來部署、結合起來推進，自覺地把老干部工作擺到重要位置、提上

議事日程，作為大事來抓。

要認真落實好老干部政策待遇，支持和幫助離退休專業技術人員繼續發揮作用，堅持自愿和量力而行的原則，根據他們的精力，專長和興趣，采用多種形式，因人制宜地安排。可以組織一些水平較高，工作能力較強和身體條件較好的離休干部，參加例如宣講黨的方針政策、整頓企業、打擊經濟領域犯罪活動、檢查落實政策等工作；革命資歷較深，有一定寫作能力的離休干部，可以總結自己親身經歷過的歷史經驗，寫一些在黨的歷史上有意義的回憶錄，為黨史、革命史、專業史提供資料(要求準確)；在業務技術或學術上有專長的離休干部，可由有關的研究單位和學會、協會、理事會，根據工作需要聘請他們擔任特約研究人員。

時代在前進，形勢在變化，事業在發展，當前，我國發展進入關鍵時期、改革進入關鍵階段，特別是隨著“十一五”規劃綱要的全面實施，我們已經站在推進經濟又快又好發展的新起點；已經站在富強民主文明和諧的社會主義和諧社會的新起點。在這樣的新形勢下，對老干部工作面臨許多新問題，對做好老干部工作帶來了一些新要求。要認真落實好老干部政治待遇，關心老干部的學習、生活、醫療保健，通過制定并逐步完善老干部閱文、聽報告，參加重要會議和重大活動等制度，使廣大老干部能夠及時了解國際國內情況，始終緊跟形勢。要鞏固和發展好保持共產黨員先進性教育取得的成果，堅持老干部作好自我教育、自我管理、自我服務、自我提高。進一步發揮老干部在經濟建設中的作用。

黨組(黨委)重視發揮離休老干部的作用，是加強離休黨支部建設的關鍵，充分發揮離退休干部黨支部作用，要按照中組部制訂頒布的《關于進一步加強和改進離退休干部黨支部建設工作的意見》要求，調整支部結構，改變學習方式，進一步發揮離退休干部黨支部的戰斗堡壘作用。各級黨委、老干部工作部門認真學習貫徹文件精神，不斷適應形勢發展，進一步明確離退休干部黨支部的職責，組織離退休干部黨支部通過舉辦培訓班等形勢，充分發揮離退休干部黨支部在加強黨的執政能力建設和先進性建設，構建社會主義和諧社會中做出積極貢獻。

離退休干部黨支部在健全社會管理，協調利益矛盾，維護安定團結方面具有豐富的經驗和獨特的優勢。構建社會主義和諧社會，重點在基層，難點也在基層。老干部具有豐富的基層工(來源：公務員在線 http://www.tmdps.cn）作經驗，可以通過他們的言傳身教和咨詢點撥，幫助基層干部增強管理社會事務，開展群眾工作、激發社會活力、處理種種矛盾、維護社會穩定的本領，推動和諧社區、和諧村鎮建設，更好地發揮基層黨組織和基層政權組織凝聚人心、推動發展，促進和諧的社會。要充分發揮老干部在弘揚黨的光榮傳統、教育下一代發揮示范教育作用。動員和組織更多的老干部為加強社會主義精神文明建設，確保黨的事業興旺、后繼有人貢獻智慧和力量。

拓寬服務渠道，依托社區力量做好老干部服務工作。要圍繞深入開展“親情服務”活動，創新工作理念，大力培育單位管理與利用社區優勢和社會化服務相結合的老干部管理服務新機制，探索建立家庭、單位、社區(鄉鎮)、老干部部門“四位一體”和就近學習、就近活動、就近得到關心照顧、就近發揮作用“四個就近”的管理服務模式。針對老同志的需要，開展照料陪護、精神慰藉、應急救助、家政服務、保健服務、熱線服務、志愿者公益服務等，真正做到以兒女之心、晚輩之情做好老干部服務工作。同時，要不斷增強社區的服務功能，加大各項配套設施的建設，充分整合利用現有資源，采取有償服務與義務服務相結合的方式，通過拓寬社區服務內容，優化社區服務方式和提高服務人員素質等途徑，為老同志提供全方位、多層次的服務體系，為老同志解除后顧之憂。

抓好隊伍建設，努力提升老干部工作新水平。老干部工作要以老干部所思、所求為第一信息，以人為本，全面落實老干部生活待遇，以老干部滿意為第一標準，堅持常懷敬老之心，善謀為老之策，多做敬老助老之事。要著眼于提升整體素質，抓學習、搞培訓，強調學以致用，從辦文、辦會、辦事做起，形成個人有絕活、部門有強項、整體有作為的良好局面。加強人才建設，強化以事業留人、以感情留人和以適當待遇留人的“三個留人”機制，對綜合素質高、工作能力強、發展潛力大的年輕干部，要重點培養，大膽使用，創造條件優先提拔、破格提拔，及時補充新鮮血液，激發團隊活力，增強工作實力，提升整體戰斗力。要按照處室和工作人員績效考核實施意見要求，建立激勵和獎懲機制，做好服務品牌和文化建設內容的征集工作，形成主題突出、特色鮮明、內涵深遠、富有創新價值的老干部工作文化體系，為老干部工作的持續健康發展激發新的活力。

第二篇：做好老干部工作的幾點思考

新形勢賦予老干部思想政治工作新的內容。尤其是當前我國正處在改革的攻堅階段和發展的關鍵時期，社會情況發生了復雜而深刻的變化。同時，老干部年齡偏高，行動不便等都給開展老干部思想政治工作帶來大量的新情況新問題，對此要有足夠的認識，不斷增強做好老干部思想政治工作的責任感和使命感。

1、要在政治上關心老干部。首先，要加強老干部思想政治工作，用“三個代表”重要思想教育和武裝廣大老干部。要聯系實際，就近就地組織老同志開展參觀活動，使老同志進一步感受到改革開放以來，我市政治、經濟、文化及各行各業取得的巨大成就、發生的喜人變化，不斷增強感性認識，增強全面建設小康社會的信心。其次，要不斷強化離退休干部黨支部建設，完善老干部黨員管理。離退休干部黨支部是開展老干部思想政治工作的重要陣地。要結合我市離退休黨員的實際，切實加強離退休干部黨支部建設和老干部黨員管理。針對老干部黨員居住分散、高齡多病、行動不便等特點，采取靈活多樣的方式開展活動。要突出活動的思想性、教育性，提高離退休干部黨支部的凝聚力和吸引力。第三，要繼續堅持落實政治待遇的各項制度，從政治上更好地關心老干部。繼續堅持定期向老干部傳達文件，通報情況，重大活動請老同志參加，重要決策征求老同志意見，定期同老同志聯系、談心，組織參觀學習和視察工農業生產等制度。要把訂閱老年報刊作為老干部政治待遇的一項重要內容抓好落實。要發揮老干部在社會主義物質文明建設、政治文明建設和黨的建設，以及社會主義精神文明建設中的作用，把思想政治工作的成果轉化為實際行動，讓廣大老干部在全面建設小康社會進程中再立新功。

2、要提高為老干部服務的意識。一是強化本文來自www.tmdps.cn為老意識。為老干部定期送發學習材料，組織老同志參加報告會、座談會，使老同志了解大局，了解黨的方針政策和經濟社會發展情況，發揮余熱。二是強化尊老意識。要以敬父母之心、兒女之情來尊敬老干部，維護老干部的權益。三是強化服務意識，要從實踐“三個代表”的高度來認識對待老干部服務工作，用熱情服務贏得老干部的信任，通過服務把黨的溫暖送到老干部心中。四是強化民主意識。要積極引導老干部建言獻策，參與決策，調動老同志的積極性。五是強化政策意識。政策和策略是黨的生命，老干部服務管理工作是一項政策性很強的工作，事事都涉及到政策和規定，這些規定是指導工作的依據，是做好老干部工作的前提和條件。

3、在老年文化活動陣地建設上要有新思路，不斷提升水平。老干部活動中心和老年大學是老干部學習知識、開展文體活動，參與精神文明建設的場所和陣地。加強老干部活動中心建設，發展老年教育事業，對于提高老同志思想文化素質、促進老同志身心健康，密切老同志與黨組織的聯系，具有十分重要的意義。為此，要開展創建老干部之家活動，切實使老干部活動中心（室）的建設有新提高。在活動的方向上，要突出政治性，把政治建家同思想建家結合起來，形成濃厚的政治氛圍。在開展活動上要體現老同志的特點，把提高活動質量同豐富活動內容結合起來，不斷延伸范圍，創新活動形式和方法，吸引更多的老同志參加活動。通過活動中心（室）一方面積極組織老干部開展琴棋、書畫、歌詠、讀書等形式多樣的健康的文娛活動，幫助老干部增進身心健康，增添生活情趣。另一方面正確引導老干部調整心態，樹立正確的老年人生觀、世界觀、價值觀，建立積極向上的生活方式。要按照中組部等5部委下發的《關于做好老年教育工作的通知》精神，進一步辦好老年大學，鞏固老年教育事業取得的成果，有計劃、有步驟地提高老年大學的辦學質量，探索辦學規律，規范辦學教材，把市老年大學建設成為條件好、質量高、制度全、規模大的規范化老年大學示范校。

4、要關注老干部的身心健康和生活，讓老干部老有所安。老干部為黨和人民的事業奉獻了青春，理所當然應該安享晚年，這是做好老干部工作的重要保證。要圍繞老干部最關心、最迫切解決的物質利益問題開展工作。對涉及利益格局重新調整的住房、養老和醫療制度改革，不僅要跟老干部講清道理，而且要在不違背國家政策規定的前提下，盡量讓老干部得到優惠。要堅持經常走訪慰問制度，了解、關心老干部的身體和生活狀況，特別是對參加工作早、退休早、工資低的老干部，身患重病、子女下崗、生活十分困難的老干部要發揚人道主義精神，積極給予重點幫助、救濟。

5、要著眼老干部工作面臨的新情況新問題，在調查研究上要有新突破、新成果。一是圍繞如何進一步加強社區離退休干部黨建工作開展調研，探索如何進一步加強社區離退休干部黨建工作。二是圍繞加強社區建設、發揮社區優勢，探索解決進一步發揮社區功能為老干部服務的問題，拓寬老干部服務領域。三是圍繞企業離休干部的管理服務工作搞好調查研究，切實解決好企業改革過程中，老干部服務管理工作存在的突出問題。四是圍繞老干部發揮作用，探索黨政機關離退休干部在新形勢下發揮作用的途經。

6、要加強部門自身建設，努力建設一支務實創新的老干部工作隊伍。新形勢對老干部工作提出了更新、更高的要求。為此，要從以下三個方面入手，不斷提高工作能力和水平。一是加強學習，在提高政治理論素養上下功夫。要堅持和發揚理論聯

第三篇：新時期做好老干部工作的幾點思考

新時期做好老干部工作的幾點思考

蠡園開發區

在改革發展關鍵階段，各種新情況新問題層出不窮，老干部工作也面臨著一場新的考驗。要做好新形勢下的老干部工作，必須從以下幾個方面著手，確保老干部工作在實踐中加強，在加強中創新，在創新中發展。

一、在工作指導上重視

老干部大都經歷過經受過艱苦斗爭的磨練，積累了豐富的經驗，煉就了堅強的黨性，在群眾中威望較高，在社會上影響較大，是推動改革開放、促進經濟發展、維護社會穩定的一支重要力量。過去，在維護改革、發展和穩定這個全黨工作大局中，老干部發揮了不可替代的作用；當前，改革難度大，發展任務重，保持社會穩定遇到的問題很多，要完成這一繁重而艱巨的任務，更離不開老干部作用的發揮。在新的歷史時期，如果做好了老干部工作，就會使老干部幫助黨和政府工作，自覺為單位分憂，主動去做一些化解矛盾、理順情緒的群眾工作，帶動一大群，影響一大片。實踐也已證明：改革要深化，離不開老干部的理解和支持；經濟要發展，離不開老干部的幫助與參與；社會要穩定，離不開老干部特有的威望和影響。各級領導干部要從事關大局的高度清醒地認識到，老干部工作不是小事，而是大事；不是經濟問題，而是政治問題；不是中心，卻影響中心；不是大局，卻牽扯

大局。從這個意義上講，做好老干部工作，就有利于穩定人心，穩定干部隊伍，提高黨和政府的威信，進而促進改革的深化、經濟的發展和社會的穩定。

二、在工作方式上創新

在大力發展社會主義市場經濟的新形勢下，老干部工作面臨著許多亟待解決的新問題。老干部工作人員不能墨守成規，坐等?紅頭文件?，而要發揚?三勤?（口勤、腿勤、手勤）、?四心?（接待來訪熱心、聽取意見虛心、宣傳政策耐心、解決問題誠心）、?五種精神?（任勞任怨的奉獻精神、全心全意的服務精神、開拓創新的進取精神、不怕困難的拼搏精神、忠誠老實的求實精神）的工作作風，積極發揮主觀能動性。一要多參謀。做好老干部工作，領導重視是關鍵。而各級領導對老干部工作的重視與老干部工作部門和老干部工作人員積極主動地當好參謀密切相關。因為各級領導工作千頭萬緒，他們對老干部工作即使滿腔熱情，但對一些具體問題有時難免考慮不細致、照顧不周全、處理不恰當。作為老干部工作部門和老干部工作人員既不能怨天憂人，又不要畏難退縮，要千方百計地利用一切機會，為領導當好參謀，努力做到上級會議精神及時匯報，有關重大問題及時請示，外地先進經驗及時介紹，本地具體做法及時提供，讓領導能夠經常對老干部工作作指示、提要求，切實做到領導開會時當面匯報，會上匯報不行會下匯報，口頭匯報不行書面匯報，一次匯報不行再次匯報，直到問題解決為止。二要常檢查。做老干部工作，會議開了，文件發了，政策規定了，任務布置了，但不等于工作落實了，問題解決了，這就要求老干部工作人員必須經常深入基層，深入老干部家中檢查，并做到在單位了解的情況，要找老干部本人核實；找老干部了解的情況，要找單位核實，隨時了解和掌握準確情況，有的放矢地開展工作。三要勤調研。在當前深化改革中，老干部有什么問題要解決，怎樣解決比較妥善，老干部工作人員要心中有數。因此，要經常深入基層腳踏實地地開展調查研究，不斷了解新情況、總結新經驗、提出新建議，盡量做到調查研究的結果，符合老干部工作實際；總結的經驗，具有推廣價值；提出的建議，具有可行性，積極主動地為領導決策提供強有力的依據，真正起到領導?智囊?的作用。四要會協調。老干部工作是一項涉及方方面面的系統工程，需要全社會的支持，對亟需領導決策解決的一些重大問題，應事先疏通各方面的關系，為領導決策創造條件；在組織實施決策過程中，更要盡可能調動各方面的積極性，消除阻力，即使跑斷腿、磨破嘴，也要使決策落到實處。

三、在工作任務上主動

老干部工作涉及面很寬，跨越干部人事制度和社會保障制度兩大領域，關系老干部晚年生活的各個層面；老干部工作問題也是多方面的，只不過有大小、輕重、難易之別。當

前和今后一個時期，老干部工作抓什么，如何抓？黨的十七大報告明確指出：要?全面做好離退休干部工作?，這為全黨全社會做好新時期老干部工作指明了方向。在建立社會主義市場經濟體制過程中，盡管各級各部門為老干部養、醫、教、學、樂、為做了大量卓有成效的工作，但現行的老干部工作政策與建立適應社會主義市場經濟體制的社會保障體系、服務管理體系和科學工作體系諸方面還有很大差距。因此，進一步完善老干部工作制度，從機制上保證老干部老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所樂、老有所為，是當前老干部工作的?重中之重?。盡管各地因情況不同，老干部工作的重點、難點不完全一樣，但絕大多數還是老干部兩個待遇落實問題，其中又以?兩費?落實為重中之重。在老干部?兩費?落實中，通過社會養老保險、地方財政補貼等途徑，現已基本解決按時足額發放離退休費的問題，但因目前建立的醫保機制存在統籌基數低，資金缺口大；征繳手段軟，資金到位難；財政壓力大，支持能力弱；自付比例高，個人負擔重等問題，按規定實報實銷醫藥費則成了更難的。因此，各級各部門要下大力氣盡快完善既適應新形勢需要又符合本地實際的老干部醫療保障機制。

四、在工作力量上加強

老干部工作是一項繁重而復雜的社會事業，不僅需要投入一定的人力、物力和相當大的財力，而且涉及到黨和政

府的許多部門，涉及到社會生活的各個方面。只有全黨全社會通力合作、齊抓共管，老干部工作才能真正得到?切實加強?。一是各級黨委、政府要?切實加強?。自中央建立老干部退休制度起，老干部工作就成為各級黨委、政府總體工作的重要組成部分，并擺在重要位置常抓不懈。但也有少數黨委、政府以工作忙為由，導致有的分工，老干部工作無人負責；有的研究部署任務，老干部工作擺不上位置；有的檢查總結工作，老干部工作排不上號。二是各級黨政?一把手?要?切實加強?。多年的實踐證明，加強老干部工作，關鍵是領導，特別是黨政?一把手?的重視。?老大難、老大難，老大出面就不難。??千難萬難，‘一把手’重視就不難?。作為老干部工作第一責任人的?一把手?，為老干部辦事不僅會上要講，還要撲下身子去做；特別是老干部工作出現了問題要主動親自過問，情況不明親自去摸底，意見不一致親自去協調，經費缺少親自去籌措，身體力行地幫助解決困難。三是有關部門要?切實加強?。組織、人事、勞動、衛生、老干等有關部門要各司其職、各負其責地做好老干部工作，尤其是組織部門要對各地各單位做好老干部工作切實履行具體指導、協調、督辦、通報、考核等責任；老干部工作部門要切實加強指導、開展調研、掌握情況、摸清動態、反饋信息。

第四篇：淺談如何做好老干部工作

淺談如何做好老干部工作

以人為本的思想，是科學發展觀的本質和核心。如何用以人為本的思想來指導和統領老干部工作，是我們必須面對的一個重要課題。在老干部工作中堅持以人為本，就是從尊重、理解、關心和幫助老干部出發，通過各個方面的工作，最終保證老干部在政治上保持晚節，思想上積極向上，生活上安康幸福，從而更好地發揮他們的作用。

第一，要始終重視做好老干部的思想政治工作。

重視老干部的思想政治工作，就是重視“做人的工作”，必須把它擺在老干部各方面工作的首位。這項工作實際上是對老干部政治上、思想上的關心和愛護，最能體現以人為本的精神。在新的歷史條件下，老干部作為一個特殊群體，思想更加活躍，興趣和需求更加多樣化，想法多，議論多，而且容易受到外界的影響，發生某種行為的偏差。針對這一新特點，必須始終重視做好老干部的思想政治工作，引導他們經常保持政治上的堅定性和思想道德的純潔性，把思想和行為統一到科學理論和黨的路線方針政策上來。

做好老干部的思想政治工作，一是要有計劃地組織好老干部的政治理論和時事政策學習，引導他們不斷用馬克思主義的科學理論和黨的路線方針政策武裝自己。采取與黨委、機關同步的方式，按照統一的學習計劃，根據老干部實際有重點、有側重地選擇學習內容；采用分散與集中相結合，學習與活動相結合，收聽、收看、講座、交流等適宜老同志的形式和方法，組織老干部學習。二是要不間斷地在老干部中進行集中的思想教育，促使他們自覺加強主觀世界的改造，進一步堅定馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，始終保持政治上的堅定性和思想道德的純潔性。采取以黨日活動、參觀學習或采用能夠發揮老干部特長、投其所好等老同志易接受的形式，引導他們，開展有目的的教育活動。三是要堅持不懈地做好老干部的經常性思想工作，采取老干部原單位與老干部工作部門相結合的方式,對老干部中存在的這樣或那樣的思想問題，做好深入了解，積極主動地幫助他們解決思想和實際生活問題。

在老干部思想政治工作中落實以人為本，一是工作要有層次性。思想政治工作必須增強針對性，努力做到“一把鑰匙開一把鎖”，防止“一刀切”或是“一鍋煮”、簡單從事的做法。二是要注重感情溝通。只有感情融洽，思想上才能交流，工作

才能做深做細。而感情的真正溝通，來源于對老干部的尊重和理解。因此，作為老干部工作人員，應當克服由于年齡差距而產生的對老干部的不理解、急躁甚至厭煩的情緒，努力培養誠心、愛心、耐心和細心，把工作做得體貼入微。第二，要努力維護老干部的正當權益和切身利益。

每一個老干部都有自己應該享有的權利，也有正當的個人利益和家庭利益，包括政治權利、物質待遇等。對此，黨和政府歷來都從法規、制度和政策上作出明確規定，給予關照和維護。但是，現實生活中出于種種原因，老干部的權益和利益有時未能完全實現，有時甚至受到損害，引發了少數老干部的不滿情緒。這種情況，應當引起足夠的重視。要把實現和維護老干部的切身利益和正當權益作為老干部工作的一個重要方面，認真地抓好。對于老干部的民主權利和醫療、住房、交通、文化娛樂等問題，一定要按照政策規定妥善處理，能辦的要辦好，不能辦的要耐心解釋，發現錯漏的要及時糾正；對于老干部提出的政策規定以外的要求，要積極創造條件予以滿足。

第三，要充分發揮老干部的作用。

充分發揮老干部的作用，是堅持以人為本的最終目的。我們的黨政干部來自于人民，離退休后歸于人民，成為人民的一部分，他們在社會發展中的歷史主體地位應當受到尊重。老干部是一個政治素質高、人生閱歷和工作經驗豐富的群體，應當從尊重他們出發，根據他們的特點，充分發揮他們的作用。一要多聽取他們對本系統、本單位工作的意見和建議。二要大力支持他們關心和參與社會工作, 發揮其積極作用。

第五篇：如何做好老干部工作

文 章來源

蓮山 課件 w w w.5Y k J.C om 8

如何做好老干部工作

老干部工作是黨的干部工作、組織工作一部分，去年十一月十六日，縣委在這里召開了全縣離退休干部工作會議，今年又出臺了縣委10號文件，但從最近情況看，老干部工作還未做到位，因此著重強調以下四點：

一、政治上尊重老干部，做到四個“四落實”：一是現職干部聯系離退休干部制度要落實，要形成文件，縣委老干局要備案；二是離退休干部納入黨建目標考核要落實，并真正做到同布置、同檢查、同考核；三是領導制度要落實各鄉鎮、各部門老干部工作領導小組協調作用要發揮到位。四是離退休干部參與重大活動制度要落實。每個單位要為離退休干部訂閱一種以上報刊，定期組織理論學習；凡單位組織參觀考察，離退休干部均要參加，凡單位舉辦重大活動老干部均應出席，每年至少兩次向離退休干部通報本鄉鎮、本部門發展狀況。組織引導離退休干部學習政策，了解形勢，支持發展，以身作則，做到政治堅定、思想革新，理想求存。

二、生活上關懷老干部，做到四個“到位”。一是離休干部離休費、醫藥費的“三個機制”落實到位，做到離休干部離休費、護理費劃轉及時，醫藥費針對個人報銷范圍內實報實銷。同時醫療單位要改進作風，創新方法，為離休干部看病、吃藥提供便利。二是退休干部生活待遇按國家政策規定按時足額發放。看病就醫根據現行政策落實到位。三是建立健全離退休干部共享經濟社會發展成果機制，國家為在職人員調整工資時，同步調整離退休干部離退休費，各部門制定各種政策性補貼、非生產性福利待遇離退休干部同樣享受。四是平常關愛到位，離退休干部生病住院，單位主要領導要登門探視，每年重陽節、春節單位主要領導要登門慰問，離退休干部逝世后，要會同組織、老干部門按照政策規定辦理喪事，撫恤、遺屬補助等落實到位，對離退休干部有特殊困難的，老干部門要摸清底數，掌握情況建立離退休干部幫扶機制。

三、發揮老干部作用，做到“四個支持”。根據老干部身體狀況，本著量力而行、社會需要，同本人志趣相結合原則，支持老干部益心益身發揮作用：一是支持離退休干部開展健康有益、強身建體活動，縣里每年組織的門球、象棋等運動會各部門都要支持參加。二是鼓勵支持離退休干部充分運用自身特長開展詩、書、畫、影等文體活動，陶冶情操，益壽延年。三是支持鼓勵離退休干部在身體狀況良好情況下，參與社會治安綜合治理、城市管理監督、社會網吧監管和關心下一代工作。在開展各項活動中達到老有所學、老有所樂、老有所為、為社會和諧再立新功。

四、強化老干部工作做到“四加強”。一是老干部工作督辦力度要加強，縣委已決定建立老干部工作領導小組例會制度，每月定期召開老干部工作會議，分析研究老干部工作。二是老干部工作機構要加強，職能要增加，縣委老干局要負起全縣離退休干部管理服務職責，在做好縣級離退休干部服務同時，要加大對各級離退休干部宏觀指導工作。縣委老干局要成立全縣離休干部管理服務中心，戰線要成立離退休干部工作科，離退休干部較多局要成立離退休干部工作股（室），保證離退休干部有專人服務，專門機構管理。三是加大老干部活動管理。縣及以上老干部開展活動，由縣委老干局負責組織，各戰線各主管局定期組織活動，老干局要加強指導。四是老干部信訪工作要加強。老干局作為全縣離退休干部信訪問題匯聚中心，要以敏銳眼光、細致方法，了解全縣老干部工作動態，及時為縣委政府匯報，各鄉鎮、各部門對縣委領導、縣委老干局交辦的信訪件要及時處理，及時匯報。凡是每個單位因老干部工作出現上訪問題，除按信訪工作責任追究外，停發各種獎勵性津補貼。

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