第一篇：青年工作決心書

青春，是美麗的。青春的美麗溢于言表，激情四射。

青春，是短暫的。青春的短暫不容阻擋，令人慨嘆。

青春，是永恒的。青春的永恒雋于人生，奮斗鑄就。

我們是幸運的，因為我們的青春與青春的中國、青春的事業緊密結合，在青春的事業中汲取著青春的營養，品嘗著永恒的青春喜悅。

讓我們的青春，在黨和人民的事業中永恒！

營業中心開展青年文明號創建活動以來，在各級領導高度重視，經過不斷探索，走出了一條積極創建——不斷總結——及時調整——追求創新——全面提高的創建之路。

第二篇：共青團青年工作

發揮共青團作用，推動青年工作發展

選礦作業區 王建華

摘要：青年是國家的未來，是企業發展的生力軍；共青團作為黨和企業聯系青年的橋梁和紐帶，是青年工作的核心力量。共青團應充分發揮自身紐帶作用，發揮青年員工積極性、主動性、創新性, 推動企業向前發展.關鍵詞：新常態 創新 青年 企業發展 共青團

2016年是“十三五”規劃開局元年，也是中國經濟減速換擋、進入經濟新常態的轉折之年。面臨著部分行業產能過剩、經濟增速放緩、產業結構調整等諸多困難，作為“去產能”重點的鋼鐵行業，更是面臨著行業低迷、價格震蕩下跌、去產能任務加重等問題，如何讓企業在當前形勢下“保生存求發展”，不僅是企業管理人員的責任，也是每一名共青團員的使命。

共青團是黨和企業聯系青年人的橋梁和紐帶，是黨的青年工作的核心力量。在當前供給側改革的關鍵時期，青年選擇、青年組成、青年需求正在發生變化，做好新形勢下的共青團工作，對于促進青年成長，推動企業創新增效，煥發企業職工積極性、主動性、創新性具有重要意義。

著名詩人、作家臧克家先生曾說過：“青年是寶藏，青年是黃金，寶藏需要挖掘，黃金需要熔煉。” 青年是企業的未來，是企業發展變革中最活躍的力量，如何做好青年工作，是推動企業向前發展的關鍵。

一、樹榜樣、弘正氣、正三觀。榜樣的力量是無窮，好的榜樣是最好的引導、最好的說服。“一個榜樣勝過書上二十條教誨”，樹立榜樣，用身邊事教育身邊人，能夠起到春風化雨、潤物無聲的效果。

今年，河北省“五一”勞動獎章獲得者翟會超、吳立軍同志的事跡，就是發生在我們身邊、看得見、摸得到的典型。翟會超同志把小崗位當作大舞臺，把個人的夢想融入中國夢、礦業夢，在基層崗位上埋頭苦干、求真務實，在平凡工作中彰顯才華、創造精彩，實現自己人生價值。吳立軍同志以自己的實際行動傳播人間真愛，在做好本職工作的同時，扶危濟困、奉獻社會，在點點滴滴中展現人格魅力，在平凡瑣事中彰顯大愛情懷。他們就是我們的好榜樣，他們就是我們身邊的正能量。

在當今社會，人們好像覺得除了追求經濟上的利益能夠給人帶來實惠外，其他的說也是白說，反而不合時宜，招致不必要的麻煩，導致人們的世界觀、人生觀、價值觀被扭曲。所以在日常的工作中，更需要我們宣傳正能量、弘揚正氣，為青年職工樹立正確的三觀，注重青年員工的思想道德建設。引導他們其樹立正氣、充實思想，使他們勇于吃苦、樂于奉獻，自覺做到個人利益服從集體利益、局部利益服從整體利益，不做不利于企業改革發展穩定、有損企業形象的事；做到意志堅定、經得起誘惑、耐得住腐蝕，在經濟利益面前不喪失原則。

“思想決定行動”，正確的世界觀、人生觀、價值觀是做好本職工作、促進個人發展、求得長足進步的取勝之匙。在工作中，把個人的崇高理想與自己的實際工作相結合，樹立自己的榜樣目標，把崗位 工作當成自己的事業，踏踏實實做好每一項工作，認真把握每一天，才能贏得更大的發展機會、更大的舞臺。

二、注培養，重能力，搭平臺。

當今社會信息交流頻繁，技術日新月異，青年員工要跟上時代步伐，就必須注重學習，樹立終身學習的理念，廣泛學習新知識、新技能，拓寬知識層面，優化知識結構，不斷在觀念和行為上吸取營養，提高思想境界，增強綜合素質。企業更應注重青年員工的培養，鼓勵青年員工進行在職學習，參加繼續教育，不斷提高青年員工的學歷層次、文化素質、為企業發展提供技術、人才保障。

掌握先進的技術理論的同時，青年員工更應提升自身能力，將書本知識轉化為專業技能，在工作中實踐，在實踐中摸索規律、總結經驗，為企業發展提供新路子，提出好點子。共青團組織更應堅持培訓與考核相結合、培訓與使用相結合的方式，提高青年員工參與培訓的主動性、積極性，使青年員工以昂揚的斗志、堅定的信念肩負起企業發展的重任。

“給我一個支點，我可以撬起整個地球”，這是古希臘物理學家阿基米德家喻戶曉的一句名言，也是當代青年充滿激情與自信，勇往直前無所畏懼的成功名言。阿基米德為何能有如此氣魄，道理很簡單，因為他找到了一個可供支配的支點！青年成功成才，同樣需要一個平臺。

為青年員工成長進步搭建平臺，讓他們以更大的熱情和信心投入今后的工作中。企業要制定中、長期青年員工隊伍發展規劃，加強青 年員工的崗位交流，使其適應各種環境、多個崗位的工作要求，提高綜合素質。要大膽提拔和使用綜合素質突出的青年員工，帶動和影響其他青年員工自我加壓，不斷進步。

三、創文化、搞活動、樹理念。

文化塑造青年，青年創造文化，為更好地發揮青年職工的積極性，提升青年職工素養。企業應不斷加強青年文化建設，大力實施青年建功行動，組織各類活動培養人才，挖掘人才，為企業選拔優秀人才，促進企業可持續發展。

可以多開展“立足本崗、創先爭優”活動，讓它不是停留在口頭上的口號，是要與互保協會的業務工作緊密結合起來，緊貼本部門、本崗位的工作職責開展的活動。“創”和“爭”是手段和行動，“先”和“優”是結果和目標，但基礎和根本是“立足本崗”四個字，只有充分理解這四個字的意義，做到“立足本職崗位、踏實做好工作”，才能更好的“創先爭優”。

要發揮青年員工積極作用，就要樹立“以人為本”的理念，做到重視青年人才、培養青年人才、賞識青年人才、使用青年人才，千方百計為青年職工成才搭建平臺和創造條件，讓青年職工工作上有干頭、事業上有盼頭、多干了有甜頭，用實實在在的條件，調動青年職工工作的積極性。

總之，共青團要發揮其自身的積極作用，引導青年員工以積極健康的心態面對工作，在創先爭優的活動中構建和諧的同事關系、工作關系，實現自身的價值。讓他們在各自的崗位上建功立業，從而推動 企業發展，為實現創建新型企業的奮斗目標作出應有的貢獻。可以說，青年的成長決定企業的成長，青年的發展決定企業的發展，青年的未來決定企業的未來。

[參考文獻] [1] [2]

第三篇：國有企業青年工作

淺談新形勢下國有企業青年思想政治工作

漆江月

青年，是國有企業可持續發展的基礎，是鞏固我黨執政地位的后備力量。近年來，隨著國有企業改革不斷深入，企業活力逐漸增強，國有企業青年職工的思想觀念也逐漸發生著全方位、多層次的變化，企業青年思想政治工作因此面臨著大量的新情況和新問題，做好新形勢下國有企業青年職工思想政治工作已成為企業黨組織研究的一個重要課題。筆者現從三個方面淺談一些自己的認識與體會。

一、重視企業文化建設，明確青年工作的方向。企業文化是企業在長期生產經營過程中形成的管理思想、群體意識和行為規范，優秀的企業文化是企業寶貴的、潛在的無形資產和財富。作為企業推進戰略管理和加強團隊建設的重要手段，企業文化在教育和引導企業青年職工的價值觀、思想行為等方面發揮著重要的作用。加強企業文化建設、實施文化創新、帶動青年職工的觀念更新是當前黨團組織強化思想觀念建設，提升企業品牌和形象的有效手段。要做好國有企業青年職工的思想政治工作，企業必須結合實際，把黨中央明確的要求落到實處，同時，按照科學發展觀的要求，明確新形勢下國有企業青年職工思想政治工作的著力點。企業黨團組織必須從企業戰略發展的高度，以協調企業與員工的共同發展為要求，通過持續不斷的工作，使企業

1文化得到廣大青年職工的認可，其中要著重建立廣大青年“以企業為家，以企業員工為兄弟姐妹”的良性思想觀念，培養廣大青年職工“把自己交給企業，以企業茁壯發展為榮”的強烈集體榮譽感，進而深化其“把企業扛在肩上，以企業日益壯大為己任”的頑強團隊精神以及高度責任感。最終使企業文化成為青年職工共同的思想基礎和價值判斷標準。只有這樣，才能建立企業在青年職工心目中的歸屬感，明確廣大職工的集體榮譽感和責任感，最終鍛造出國有企業廣大青年職工的強烈主人翁精神，達成企業文化與青年職工價值觀相互和諧，相互促進從而共同發展的良性循環。

二、強化主人翁意識，夯實青年工作的基礎。

思想政治工作是教育人、引導人、鼓舞人和培養人的工作，它以融洽國家，企業，職工三者共同繁榮和諧發展為基礎，以響應國家政策號召為前提，以促進國有企業可持續性發展平穩壯大中心，以提高職工精神水準為取向。但國有企業細想政治工作的建設并非構建空中樓閣，提高青年職工思想水平，樹立其正確價值觀也絕不是空谷余音而已，我們更應該將其落在實處，在確立了國有企業廣大青年職工以企業為家的主人翁精神的基礎上，引導和幫助青年職工用和諧的思維認識事物、用和諧的態度對待問題，用和諧的方式處理矛盾，端正其愛崗敬業的工作態度，夯實其腳踏實地的工作基礎。將樹立企業的主人翁意識作為思

想政治工作的重點，積極組織青年職工投身到創建“和諧社會”、“和諧企業”等活動中，消除青年職工在理論上的混亂、思想上的疑慮和心理上的不平衡，充分調動青年職工的積極性和創造性，不斷強化企業青年職工的主人翁意識。

要想將國有企業青年職工的思想政治工作做到位，必須結合企業自己的特點，利用電視、廣播、網絡等多種方式進行全方位教育，在落實黨的方針和政策的基礎上，進一步完善行為規范，激發青年職工的工作熱情和奮發向上的精神。對青年職工提出的問題，應開展群眾性的民主討論，在討論中澄清問題，提高認識，通過啟發誘導，讓青年職工自己去思考問題、分清因果、明辨是非，使青年職工的思想更活躍，進一步促進國有企業的發展、精神文明的進步和職工隊伍的建設。

三、提高工作積極性，促進青年工作的創新。

做好國有企業青年職工的思想政治工作，就必須針對新形勢下國有企業青年職工的特點，在工作中堅持以人為本，以尊重、平等、寬容的心態開展工作，達到以理服人、以情感人。

首先，要樹立正確的群眾觀。在尊重青年職工的前提下，傾聽青年職工的呼聲，反映青年職工的意愿，代表青年職工的利益，充分調動青年職工的積極性，發揮青年職工的智慧與力量，為更好地加快企業發展提供強有力的智力支持和思

想保證。

其次，堅持與時俱進。隨著當今社會的快速發展，人們的價值取向日益多元化，企業青年職工的思想觀念也發生著深刻的變化，單一灌輸式的工作方法已經不被多數青年職工所接受，在新形勢下，只有堅持與時俱進，以善于理解人而不是強加于人的方法，將工作做深、做細，才能使青年職工易于接受，樂于接受。

第三，通過開展評選“青年文明號”、“青年崗位能手”等活動，在企業青年職工中重視樹立榜樣、典型示范，正面鼓勵和引導青年職工向身邊的榜樣學習，營造“創先爭優”的良好氛圍，以激勵廣大青年職工奮發向上，服務企業，服務社會。

第四篇：青年工作年終總結

2006年青年工作總結

在xx業務部門的指導下，我單位青年工作以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，按照《綱要》中提出的“組織健全，制度落實，活動經常”的總要求，緊緊圍繞圓滿完成工程任務這個中心，認真落實“抓組織、搞活動、促活躍”總體思路，堅持以加強思想教育、組織建設為主線，深入開展了一系列適合青年特點的主題實踐活動，極大地調動了廣大團員青年工作的積極性和主動性，廣大團員青年突擊隊和助手作用發揮顯著，有力的促進了本單位工程任務的圓滿完成和全面建設又快又好發展。

一、2006年青年工作的特點

一是主題實踐活動“活”。我單位廣大青年，按照上級統一部署，周密計劃，全程參加了學習貫徹黨章、新使命、貫徹落實科學發展觀、社會主義榮辱觀等專題教育活動，緊緊圍繞“我與祖國共奮進”、“強素質、練打贏、當尖兵”主題，各級團組織深入組織廣大青年，開展了“學黨章、知黨章、用黨章”知識答題、“踐行先進性要求，做合格共青團員”等演講活動，極大的調動了廣大青年參與活動的積極性和主動性。積極組織單位開展各種活動，開展服務活動，為群眾做好事xx余件（次），維修家用電

器xx臺，動用機械車輛xx臺次，義務巡診xx次。資助了xx名貧困學生，通過開展一系列活動，提高了團員素質，進一步增強了團員意識。

二是學習成才欲望“高”。隨著改革發展的不斷深化，學習科學文化知識，提高自己文化知識水平，已成為廣大青年渴望成才的迫切需求。特別是在今年單位擔負任務重、崗位工種新的情況下，各單位青年利用有利條件，廣泛開展“一幫一、一對紅”和“一徒三師”幫帶成才的模式，促進了單位學習成才活動的深入開展。同時，單位為學習成才活動鋪路架橋，投入10余萬元，完善局域網、建立電教室、為基層單位新購置電腦，在很大程度上激勵了廣大青年學習成才的欲望。為調動廣大青年及青年干部自覺學習的內在動力，以活動為牽引，不斷激發青年的學習積極性，變逼著學為主動學，我們針對廣大青年及青年干部特點，開展多種形式的配合活動，如：讀書演講活動、崗位比才競能活動、筆記展評活動、流動紅旗評比活動，有力地激發了青年參加學習成才活動的積極性。通過各級組織的培養，我單位向上級推薦學習成才先進單位1個，學習成才先進個人1名。

三是突擊作用發揮“好”。單位擔負的工程施工任務有著完成時間要求緊、難度大、質量要求高等特點，為圓

滿完成任務，廣大青年組成任務突擊隊，加班加點、任勞任怨。各級團組織多次組織團員青年開展學英模，講傳統、學傳統及勞動競賽活動，各單位在完成急、難、險、重任務中，發揮了積極作用;廣大團員、青年在各項中心任務中樹立主人翁態度積極開展工作，爭當優秀青年，爭做合格團員，從身邊小事做起，從自己做起，多做好人好事，保證了單位各項工作的開展，確保了中心任務的圓滿完成，促進了基層的全面建設。

二、開展青年工作的主要做法

團委依據團章中有關共青團建設的內容，根據新時期建設的新形勢、新特點，認真研究和解決團支部建設中出現的新情況、新問題，充分發揮團支部的作用，不斷提高團支部戰斗力、凝聚力，為連隊全面建設做貢獻。

一是加強組織領導建設。一是建立健全基層團組織。由于入黨和調動工作等原因，團支部委員會常常有變動，造成委員任職時間短、流動大、工作經驗不足，影響活動的正常進行。團委在支部選改團支部委員會時要求新老搭配，保留一定數量的骨干力量，不搞大換班，做到組織不斷線，經驗不失傳，保證了團的組織健全和團的工作順利開展。二是選準配強團支部書記。在團干部的選配上，我們堅持按照德才兼備的原則，確實把作風硬、工作實、責

任心強、業務精、工作熱情高、熱愛共青團工作的同志選到工作崗位上來，極大地提高了團支部“一班人”的整體業務素質。三是采取多種形式，對基層團干部進行兩次團委、團支部書記培訓，共計16人的業務培訓，提高團干部的組織能力和整體素質。團委經常以會代訓，下發教材自學，以及對基層個別團支部進行督促指導。不僅提高了他們的自身能力和工作能力，同時也促進了共青團工作的有力開展，為做好共青團工作奠定了良好的基礎。

二是活躍團的民主生活。在團員發展對象的培養、教育、考察等工作上嚴肅認真、實事求是，嚴格履行入團手續，做到成熟一個發展一個，不搞突擊發展。今年共發展團員66名，為團員隊伍輸送了新鮮血液。同時，我們注重加強對他們的管理和教育，嚴格團的組織生活并使他們在實踐中得到鍛煉。號召他們在基層各項工作中“唱主角”，爭當優秀團員。“五四”期間，團委對4個先進團支部、2名優秀團干部和19名團員進行了表彰。

三是建立健全工作機制。我們把學習“三個代表”重要思想，立足崗位強素質，爭當打贏生力軍作為團課的主要內容，把團課教育與開展的黨員先進性教育活動結合起來，堅持經常學和反復學；根據《共青團建設和工作規范》關于團干部“四懂兩會”要求，采取集中培訓、實踐培植、— 4 —

崗位培養等途徑，建立一支按照“三個代表”要求抓工作、搞建設的骨干隊伍；圍繞加強基層建設開展“我為團旗添光彩，落實《綱要》當主力”等活動。

三、存在的問題

今年，團委在思想教育，組織建設，完成任務、開展活動等方面做了一些工作，取得了一些成效。但與當前開展增強團員意識主題教育還有一定的差距，距上級的要求也還有一定差距。具體說有以下幾點: 一是少數基層黨支部對團支部的工作要求的多，幫助指導少。

二是個別單位團課教育沒有按計劃落實，有重任務輕教育的現象。

三是基層團支部積極開展團的工作研究還不夠。原因是團干部的能力、水平還有限。

在下一步工作中，我們將克服困難，糾正問題，努力加強團的思想、組織、作風建設，不斷提高團組織的工作效率，發揮團組織的突擊隊作用做出新的更大的貢獻。

四、xxxx年工作思路

xxxx年，我單位青年工作將以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，全面貫徹落x屆x中、x中、x中全會精神，緊緊圍繞xx工程任務，積極開展“爭先創

優、崗位成才”主題實踐活動，不斷激發廣大團員青年投身部隊全面建設的工作熱情，進一步推動青年工作創新發展。

一是注重加強思想教育，確保政治上堅定和思想道德上純潔。認真組織團員青年學習貫徹十x屆x中全會精神和落實科學發展觀，扎實搞好以新使命、理想信念、戰斗精神、社會主義榮辱觀的“四項”教育活動，注重加強團員青年對黨的基礎知識的學習掌握，進一步做好經常性的思想工作，打牢團員青年的思想政治基礎，保證在任何情況下，都能做到維護核心思想不動搖。

二是加強團委、團支部的自身建設。一是結合干部和基層領導班子調整搞好團干部的選配，保證組織健全;二是抓好團支部書記和團支部委員的培訓，重點解決團支部書記和委員不懂不會和責任感、事業心不夠強的問題，逐步提高團支部書記和委員依據《條例》抓工作能力;三是堅持落實團的各項制度，抓好團員的管理教育，注重在各項任務中發揮突擊隊作用;四是做好團員的發展工作，搞好團員注冊。

三是團委要加強對基層團組織工作的幫促和指導工作。一是加強指導力度。經常深入基層一線，認真指導基層團支部務實開展工作，組織團員、青年經常開展健康有

益、積極向上的文體活動;二是工作深入經常。共青團委員會定期不定期，深入基層團支部了解情況、發現問題，結合實際做好團員青年的經常性思想政治工作，保證基層團組織真正成為黨支部的助手，在完成工程任務和促進單位全面建設中發揮積極作用。三注重典型宣傳。將結合任務中表現突出的先進典型，鼓舞青年斗志，調動一切力量促進基層團的組織建設。

四是進一步開展好增強共青團員意識主題教育。團委結合部隊擔負任務點多、線長，任務繁重、時間要求緊等特點，注重在拓展增強共青團員主題實踐教育活動上做思路，在繼承發揚傳統教育的基礎上，團委準備推出“五個一工程”：即每一名團員至少學習一次《團章》、讀一本好書、重溫一遍入團誓詞、強化一項技能、參與一次青年志愿者行動.— 7 —

第五篇：2011青年工作要點

2011年全省共青團工作的總體思路是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹黨的十七屆五中全會、共青團十六屆四中全會和省委十一屆七次全會精神，緊緊圍繞“十二五”規劃發展目標，始終堅持貢獻追求，心無旁騖創先爭優，全面履行共青團四項基本職能，團結帶領全省廣大團員青年在富民強省建設的偉大實踐中貢獻力量，不斷開創陜西共青團工作的新局面。

一、堅持黨群共建，扎實推進共青團創先爭優活動

牢牢把握黨群共建要求和“擴大組織覆蓋、增強組織活力、增強團員意識、發揮帶頭作用”主題，加強組織領導和分類指導，把共青團創先爭優活動引向深入。

1、廣泛實施創先爭優承諾制。深入動員基層團組織和廣大團員，圍繞服務黨政大局、解決團的建設和工作中的突出問題、做好本職工作，廣泛開展公開承諾、扎實踐諾和上下評議，增強活動的普遍性，激發基層團組織、廣大團員的積極性和創造性，活躍基層組織，服務中心工作。

2、加強對基層活動的指導和支持。建立省、市（區）、縣（市、區）團的機關領導干部創先爭優基層聯系點制度、工作點評制度，指導基層把握活動的方向和重點，解決活動存在的問題，培育先進典型。整合團內資源，動員社會力量，在經費、物資、人力、項目等方面支持基層，做好選派高校團干部到縣級團委掛職工作，建立高校與地方團委的交流合作機制。

3、選樹和宣傳一批先進典型。開展“尋找身邊的青春榜樣”活動，做好先進基層團組織、團干部和各類優秀青少年典型的評選表彰工作。充分運用各種媒體，通過青少年喜聞樂見的方式，廣泛宣傳先進典型的事跡，發揮典型的示范帶動作用。

4、加強團干部黨性鍛煉和作風建設。加強對重要決策部署的督導檢查，完善和實施好直屬團組織述職制度，教育團干部牢記黨的宗旨和使命、繼承和發揚黨的優良傳統、嚴格執行民主集中制、切實廉潔自律。圍繞青年群眾工作的重點、難點問題，深入基層、問計青年，扎實開展調查研究，形成對實踐有指導意義的調研成果。深化“青春在學習中成長”學習型團組織創建活動。

二、堅持用社會主義核心價值體系教育引導青少年，不斷增強思想政治教育的針對性、普遍性和實效性

突出“永遠跟黨走”主題，深入開展豐富多彩的主題教育實踐活動，全面開展分類引導青年工作。

1、廣泛開展“學黨史、知黨情、跟黨走”主題教育。以慶祝建黨90周年、辛亥革命100周年為契機，通過組織尋訪革命舊址、經典誦讀、知識競賽、征文比賽等形式，教育引導青少年堅定理想信念。推進青年馬克思主義者培養工程，以大學生為重點，培養大學生骨干12500名；發揮青聯組織作用，在青年知識分子中開展中國特色社會主義理論教育。開展“紅領巾心向黨”活動，推廣“紅領巾大講堂”，灌輸培養少年兒童對黨和社會主義祖國的樸素感情。

2、深入開展“我與祖國共奮進”主題實踐活動。加強形勢政策教育，大力宣講“十一五”成就、“十二五”藍圖，加深團員青年對我省“十二五”發展的主題主線、目標任務和重大舉措的理解。深化“邁入青春門、走好成人路”、“三秦雛鷹展翅、爭當四好少年”實踐教育活動，增強中小學生的愛國情感、公民意識和社會責任感。組織青聯委員深入基層開展“知國情、擔責任”主題實踐活動。

3、全面推進分類引導青年工作。抓好團中央《青年思想引導大綱》學習宣講，制定全省各級團組織開展分類引導青年工作實施方案，編印省、市兩級和高校、企業系統《青年思想引導大綱》，并著力抓好實施。加強青年思想狀況調查研究，加強對國內外重大事件背景下青年思想動態的趨勢性分析，不斷完善學生思想狀況調查體系，準確把握青少年中帶有傾向性、苗頭性的思想問題，做好信息報送、矛盾調處、情緒疏導等工作。

4、不斷加強團屬教育陣地建設。認真抓好為未成年人辦實事工作，積極爭取專項經費，支持未成年人活動場所建設，進一步加強團屬未成年人活動場所的管理。強化團建帶隊建，加強少先隊基層組織建設和輔導員隊伍建設，開展“紅旗大（中）隊”創建活動。充分利用好新興媒體，不斷創新未成年人思想道德教育方式方法。辦好團屬媒體，加強陜西共青團網站的維護管理，不斷提高《當代青年》、《少年月刊》、《陜西青年工作》等團屬期刊的辦刊質量。

三、堅持服務全省大局，團結帶領廣大團員青年在“十二五”開局之年建功立業 圍繞黨政工作大局，以服務關天經濟區建設為重點，充分調動、發揮團員青年的生力軍和突擊隊作用，為促進全省經濟綜合實力上臺階、人民生活水平和質量上臺階、生態環境保護上臺階做出新的貢獻。

1、積極服務經濟發展方式轉變。深入推進陜西青年科技創新行動，加強青年科技工作者聯絡、動員、培訓，促進青年科研成果交流、合作與轉化，積極發現、培養、凝聚和舉薦青年科技人才。舉辦第七屆“挑戰杯”陜西大學生課外學術科技作品競賽、第六屆“知識產權杯”陜西大學生工業設計大賽。

2、努力促進經濟平穩較快發展。大力培養農村青年“領頭雁”，省級示范培訓1800人次，帶動培養一大批有文化、懂技術、會經營的新型青年農民和致富帶頭人，促進現代農業發展和新農村建設。深入實施青工技能振興計劃，深化青年文明號、青年安全生產示范崗、青年節能減排等活動，動員青年職工立足崗位提高素質、爭創一流，在推進經濟結構調整、發展戰略性新興產業中發揮應有作用。舉辦2011年陜西省青年職業技能大賽。

3、積極投身生態文明建設。以西安世園會為契機，廣泛組織開展“青年文明號服務世園行動”、“世園會大學生演出季”、“百名大學生村官進世園”等保護母親河、共迎世園會系列宣傳實踐活動。做好13000名世園會志愿者選拔、培訓和上崗服務管理工作。組織好世園會期間中外青年友好交往。加強青少年環保隊伍建設，開展陜西省首屆“母親河”獎評選，推進青少年綠色家園建設。

4、努力維護社會和諧穩定。組織青年積極參與扶貧開發，繼續實施大學生志愿服務西部計劃，開展大學生暑期“三下鄉”活動，做大做強鄉村希望衛生室項目，扎實推進希望小學建設，促進城鄉協調發展。不斷深化青年志愿者行動，大力宣傳《陜西省志愿服務促進條例》，加強縣級志愿服務體系建設，全省注冊志愿者總數達到30萬人，組織青年積極投身搶險救災、大型賽會等領域的志愿服務。開展青聯委員“與關愛同行”系列活動，深入基層開展慰問和服務。繼續開展好農村青年文化節活動。協助做好青年學生穩定工作。

四、堅持維護核心需求和根本利益，不斷提升服務青年的能力和水平

深入實施青年“雙就業”示范工程，加大青年就業創業扶持力度，維護好青少年合法權益，全力服務青年成長成才。

1、全力促進青年就業。加強青年就業創業見習基地的建設和管理，建立更多高質量的見習基地，拓展見習基地與青年聯系的路徑，推行見習證制度，提高見習上崗率和見習后錄用率。深入實施進城青年農民工“訂單式”技能培訓。多渠道為青年提供就業信息，促進青年轉移就業。

2、大力扶持青年創業。抓住高校畢業生創業優惠政策出臺的契機，開展“創業英雄進校園”、“青聯委員青春導航”等活動，幫助青年學生接觸企業、了解社會，推動高校畢業生自主創業。開展好促進農村青年創業就業系列行動。鞏固與金融機構的合作，不斷創新擔保形式，努力爭取優惠政策，擴大青年創業小額貸款的覆蓋面和規模。繼續做好大學生村官的聯系、服務和創業幫扶。開展第六屆陜西省青年創業獎評選活動。

3、切實服務困難青少年群體。拓寬籌資渠道，籌備建立陜西省青少年發展基金會。啟動“希望工程音樂年”，援建希望工程音樂教室。實施圓夢牽手行動，幫助貧困大學新生順利入學。深化少先隊“手拉手”活動。全面推進關愛農民工子女志愿服務行動，圍繞學業輔導、親情陪伴、感受城市、自護教育、愛心捐贈等重點內容，建立結對幫扶、接力援助機制。

4、維護好青少年合法權益。以“新生代農民工的社會融入”為主題，不斷深化省、市、縣三級普遍開展“共青團與人大代表、政協委員面對面”活動。組織好“青少年法制宣傳教育周”活動，命名一批“預防青少年違法犯罪教育基地”，加強對重點青少年群體的幫教，繼續推廣“青春驛站”工作模式，做好預防青少年違法犯罪工作。深化“青少年維權崗”創建活動，開展“青少年維權崗在行動”活動，加大維護青少年合法權益力度。繼續推進12355青少年服務臺建設。

五、堅持不斷加強團的基層組織建設，鞏固和擴大黨執政的青年群眾基礎

緊緊依靠“黨建帶團建”，不遺余力地推進團的基層橋頭堡建設，進一步加強“兩新”組織、外出務工青年群體團建，完善團的基層組織體系，加強團的基礎工作，提升基層工作活力。

1、加強新形勢下基層“黨建帶團建”工作。切實貫徹落實好全國基層“黨建帶團建”座談會精神，結合實際，研究制定我省《關于加強新形勢下基層“黨建帶團建”工作的意見》，指導各市縣、各系統修訂完善“黨建帶團建”工作政策制度措施，不斷推動基層團建與基層黨建在工作空間和工作內容上緊密結合。

2、努力把團的基層橋頭堡推進到鄉鎮、街道。全面落實全省農村“黨建帶團建”現場會要求，加強鄉鎮、街道團的委員會建設，力爭年底前在所有符合條件的鄉鎮、街道完成團的委員會“1＋1＋X”配備模式。結合農村基層黨組織換屆，積極推動團組織換屆工作；重視發揮農村希望衛生室在村級團建中的積極作用。啟動農村團建規范化建設試點，創建一批團建示范縣（市、區）、示范鄉鎮（街道）和示范村（社區）。

3、進一步推進重點領域建團工作。加快非公有制經濟組織建團步伐，明確建團程序，建立團建指導員制度，全年新增非公企業團組織2000家。借助行業主管部門和行業協會力量，以農村專業合作社、律師事務所、會計事務所和非學歷教育培訓機構為重點，開展社會組織建團。深化外出務工青年群體團建工作，加強縣級團委駐省內中心城市團工委建設，重點推進交通運輸、餐飲服務、建筑建材、商貿流通等務工青年聚集行業的流動團員青年建團。鞏固和提升已建立團組織，植入共青團品牌工作，探索完善工作內容和運行機制。

4、大力加強團干部培訓。組織新任市、縣、區團委書記到中央團校培訓，分類抓好新任鄉鎮（街道）團委書記、新成立的非公企業團組織負責人、駐外團工委書記、學校團隊干部培訓，指導市（區）團委做好村（社區）團組織主要負責人的培訓。深化團委書記講團課制度，推行優秀基層團組織負責人介紹典型經驗的做法，豐富培訓內容，提高團干部培訓工作的針對性和實效性。

5、加強團的基礎工作。堅持標準，保證質量，以中等學校為主，做好團員發展工作。建設“市級團委領導班子管理信息系統”，做好團員、團干部和團組織基本信息采集統計工作。嚴格執行團費收繳、管理和使用規定，管好用好團費。繼續做好《陜西省志·共青團志》編纂工作。