第一篇：淺談國際金融危機形勢下我國外貿企業的競爭能力

淺談國際金融危機形勢下我國外貿企業的競爭能力

2008年，美國次貸危機的逐步擴散和蔓延引發了世界范圍內的金融危機，世界經濟增長的步伐減緩，國際經濟貿易形勢復雜多變。在這樣的一年中，中國、尤其是遼寧省的對外經濟貿易走過了一個什么樣的發展軌跡，危機面前遼寧的外向型經濟態勢如何，是大連海關始終保持高度關注的重要問題。

第二篇：國際金融危機下我國的就業形勢與相關政策措施

形勢與政策論文

國際金融危機下我國的就業形勢與相關政

策措施

2009年，我國的經濟形勢和就業形勢存在諸多不確定因素，就業壓力非常巨大，必須切實把促進就業擺在突出的位置，針對這些政府采取了一些列政策措施。除了財政、貨幣等政策加大投入擴大內需外，在就業方面出臺了幫助企業渡過難關、穩定就業局勢措施，調整就業和社會保險政策，通過保企業來穩定就業崗位，保障勞動者權益，維護社會穩定。我國的經濟形勢和就業形勢存在諸多不確定因素，就業壓力可能是歷史上最巨大的，必須要有最困難的準備。要切實把促進就業擺在更加突出的位置，統籌協調財政政策、貨幣政策、產業政策等，把擴大內需與擴大就業緊密結合，鼓勵發展勞動密集型產業和各類服務業，扶持中小企業和微型企業，支持和引導非公經濟發展，把增加就業崗位真正落到實處，這樣才能保持就業局勢基本穩定。

（一）國際金融危機對我國就業造成的影響 1.就業壓力不斷增大

首先，國內就業增長受到明顯抑制。2008年10月，城鎮新增就業增速為8%，是近幾年來第一次出現連續增長后的增速下降。企業用工需求出現下滑，證實了就業增長放緩的事實。對84個城市勞動力市場職業供求信息的調查顯示，2008年第三季度以后的用工需求下降了5.5%，這是多年來第一次出現下滑。[1] 第二，國內新增失業有所增加。先是東部沿海地區出口導向型企業大量關閉，導致約15％以上、2000多萬農民工提早返鄉、流動就業或失業。[1]與此同時，內地一些企業、特別是為大企業做配套生產的中小企業，也出現崗位流失。此外，民營的金融、房地產等部門也有減員的情況。

2.就業引起的社會穩定問題日益凸顯

首先，勞動者權益受損情況增多。隨著部分企業特別是勞動密集型中小企業生產經營困難，就業形勢趨于嚴峻，社會保障面臨新的困難，勞動爭議和舉報投訴案件數量上升。一些企業為了逃避解除勞動合同支付經濟補償金的責任，以其他裁員方式規避解除勞動合同。

第二，社會貧困問題逐步加重。迄今為止，受影響的主要是大量的中小企業的就業人員，他們主要是農民工、城鎮待業青年、下崗失業人員等。他們就業時很多沒有勞動合同，沒有參加社會保險。金融危機后，他們更難找到工作，又失不起業，會因此而陷入長期貧困和就業缺乏保障的狀況。

（二）國際金融危機下2009年的就業形勢

從供給來看，新增非農就業壓力主要來自于兩個方面：一是新成長的勞動力，二是失業人員。眼下正值2009屆畢業生求職擇業的高峰期，與往年相比，全球性經濟危機使這些躊躇滿志的大學畢業生們將面臨更加嚴峻的就業形勢。[2]2009年中國有畢業生610萬，加上2008年尚未就業或需二次就業的畢業生，中國需要就業的畢業生多達800萬以上。[3]同時約有有3000萬左右農民工失業。[4]按目前4％的城鎮登記失業率計算，城鎮登記失業人數約830萬人。按照目前5.3％的調查失業率推算，則失業人數達1600多萬。新增非農就業需求總量合計約2600－3400萬人。即使假定約700萬的農村勞動力不向城鎮轉移就業，也有大約2000－2700萬的城鎮勞動力供給。[5]

從需求看，按目前GDP每增加1個百分點，社會新增就業0.107個百分點（或85萬人左右）估算，假設2009年GDP增長7%—9%，則帶動新增就業800—1000萬人。城鎮勞動力供過于求，缺口在1200萬-1900萬人。失業率將可能攀升到6.3％。[1]

（三）中國政府采取的穩定就業的措施 1.就業崗位的措施

首先，在2009年之內，可以階段性降低城鎮職工基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的費率，減輕困難企業繳費負擔和參保人員費用負擔。

其次，對暫時無力繳納社會保險費的困難企業，可以在2009年之內、最長不超過6個月的期限內緩繳社會保險費。暫緩調整企業最低工資標準。指導符合條件企業及技術先進型服務外包企業實施綜合計算工時和不定時工時制。[1] 2.維護社會穩定的措施

首先，穩步提高社會保險待遇。2009年提高企業退休人員基本養老金。

其次，及時足額發放社會保險待遇。確保2009年調整后的養老金按時足額發放到位；對解除勞動關系的人員及時足額發放失業保險金。

3.促進大學生就業的政策措施

首先，減少結構性失業。通過城市社區和農村基層崗位補貼、助學貸款代償、考研究生、考公務員加分，以及擴大“三支一扶”、“志愿服務西部計劃”、“大學生到村任職”等計劃，多種手段鼓勵畢業生去基層工作；通過放松戶籍限制、政策扶持等手段鼓勵畢業生到中小企業和非公企業工作；鼓勵骨干企業和科研項目積極吸納和穩定大學畢業生。[1]

其次，加強就業指導和就業服務。所有高校成立專門的就業指導服務機構，同時將就業指導課列入必修課。對未就業畢業生進行失業登記，提供職業介紹，培訓等系列服務。4.針對返鄉農民工的政策措施

首先，切實保障返鄉農民工的土地承包權益。穩定糧食和食品價格，有利于農民工返鄉務農提高收入。

其次，加強農民工技能培訓和職業教育。大力支持農民工返鄉創業，做好農民工社會保障和公共服務。

上述政策措施對穩定現有的就業崗位、解決受金融危機影響嚴重的農民工群體和青年群體的就業問題將發揮作用，但還遠不足以消除金融危機對中國就業局勢的影響，需要全社會各方的重視和支持，特別是各級政府的高度重視。

70年代后期至80年代初期，中國的政治經濟發展進入了一個新時刻，在這一時期作出了改革開放和把工作重點轉到社會主義現代化建設上來的戰略決策，與進行現代化改革開放相適應，中國對外政策包括對日本的政策進行了調整

中國的改革開放與對外政策的調整有利于中日關系的發展，日本是經濟大國，資源小國，對海外資源的依賴性和依賴程度比世界上任何一個國家都大，加上國際局勢動蕩，對日本影響很大。因此，日本需要分散原料，燃料的供應，就近取材來滿足其國內經濟的飛速發展。本在國際上的影響仍十分有限，它既無法同美，俄那種政治影響力遍及全球的超級大國相比，也無法與英法相比，因此，它力圖在最有前途的亞太地區擴大政治影響，亞太地區既是日本的主要資源供應地，又是日本重要的商品市場。日本企圖從政治上“擔負起穩定亞太地區的使命”。從這一指導思想出發，日本加強了亞太外交，積極在這一地區發揮作用施加影響。在國際重大問題上，積極參與，尤其在經濟上大大增加對亞太“熱點”地區的投資。加強經濟合作。

2、中日在政治經濟等領域雙邊關系的發展

中國奉行的獨立自主的外交政策和實行對外開放政策為中日兩國友好關系注入了新活力，中日官方和民間的互訪增多，中日經濟貿易迅速增長，經濟合作的加強。文化的交流等都促進了中日關系的良好發展。

新的歷史條件下潛在不利于中日友好的傾向

中日兩國友好合作關系有了顯著發展，總體來看，主流是好的，正常的，發展是順利的，都給雙方帶來了好處，但是也存在著一些問題和摩擦，這些問題主要包括經濟和政治兩方面。

政治上，主要上是日本如何對待過去的軍國主義發動的侵略戰爭以及如何處理與臺灣的關系這是中日存在的兩個主要問題。

經濟上，大多是業務問題：一是兩國由于體制的不同，在契約的觀念，市場開放程度，交涉權限等方面產生的差異，二是隨著殲擊機往來的擴大，引起的貿易不平衡。三是在技術合作方面，日本企業嚴密控制先進技術的出口和轉讓，采取賣產品不賣設備，賣設備不賣技術的做法，這不能滿足中國在技術引進方面的要求。a.史教科書事件

日本為了替軍國主義者發動的戰爭開脫罪責，近些年來，頻頻發生篡改歷史教科書事件，引起了中國，朝鮮等亞洲國家的強烈反對。篡改侵華史，美化軍國主義不僅違反了《中日聯合聲明》的精神和原則。否定了日本政府就侵華戰爭向中國人民所表示的深刻反省，而且關系到中日友好合作的前途，因此，激起了中國人民和亞洲人民的憤慨。中國人民用確鑿的事實揭露了日本軍國主義發動侵華戰爭所犯下的滔天罪行，教科書問題的實質是日本能否正確對待過去那段歷史，這是中日關系中重大原則問題，但令人遺憾的是，日本有關方面在這次教科書上始終未能認真對待這個問題 b“滿洲建國之碑“事件c.關于日臺關系的問題

如何處理與臺灣的關系是中日關系中一個重要問題，中國政府認為日本政府應該遵循《中日建交聯合聲明》和〈中日和平友好條約>中早已確認的根本原則,確認臺灣是中國領土不可分割的一部分,不搞 “兩個中國”或 “一中一臺”的行經.日本利用其企業的雄厚資金和技術力量,深入臺灣各個主要領域,實行大規模合作和兼并,并逐步增強日本企業對臺灣的經濟控制,日臺之間經濟,政治關系密切, 助長了日本右翼進一步制造 “兩個中國”或 “一中一臺”的陰謀,不利于中日友好關系的發展.3、日關系中存在的一些問題a.參拜靖國神社的問題b.釣魚島問題c.中日貿易問題d.臺灣問題

4、日關系發展展望 中日兩國的經濟合作展望２１世紀的中日關系，兩國間的經濟合作將是非常重要的一環。在經濟因素變得越來越重要的２１世紀，發展中日兩國的經貿關系對全面加深兩國關系具有重要意義。在貿易方面日本期待著進一步降低或取消關稅。近年來中國已在這方面采取了一些措施。據報導，從９２年到９７年，中國先后７次降低關稅。現在的關稅已平均降到了１７％，與發展中國家基本持平。相信隨著中國加入世貿組織談判的進展，這方面還會有較大的改進。另一方面，中國也希望日本減少對進口中國紡織品份額的限制，使兩國貿易保持平衡。在投資方面，日本要求中國進一步開放金融、流通、通訊等服務領域；中國則希望日方多向交通、能源、環保等領域投資。目前，雙方在這些問題上既有合作也有分歧。但發展中日經貿關系是由兩國的根本利益所決定的，相信通過雙方的共同努力，分歧將逐步消除，合作會進一步加強

中日兩國已經成為相當重要的貿易伙伴,貿易和經濟合作在兩國官民并舉的共同努力下取得了很大的發展,希望日本方面不說不做有損與中日兩國友好關系的言行,按照<中日聯合聲明>,<中日友好和平條約>的精神以及 “和平共處,平等互利,相互信賴,長期穩定”的原則來行事,從長遠的角度和廣度來考慮和發展中日關系在維護亞洲和平,穩定,繁榮的大目標下,求同存異,加強在國際事務中的協商合作,在平等互利的基礎上進一步加深中日經濟與技術合作,促使亞太經濟合作,經過雙方努力，中日兩國間的貿易和經濟合作將會繼續擴大,有利于兩國

第三篇：關于解決國際金融危機影響下我國就業問題的提案（推薦）

關于解決國際金融危機影響下我國就業問題的提案

摘要：全國政協十一屆二次會議提案第0001號

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_ 案 由:關于解決國際金融危機影響下我國就業問題的提案

審查意見：建議國務院交人力資源和社會保障部研究辦理,公安部、教育部、國家發改委會同辦理

提 案 人：致公黨中央 主 題 詞：就業 培訓 提案形式：黨派 內 容：

去年以來，美國次貸危機引發的世界金融危機，使全球經濟發展面臨嚴峻挑戰，也對我國的就業形勢帶來一定影響。黨和國家也高度重視就業問題，把擴大就業放在經濟社會發展的突出位置，及時采取了一系列措施。當下，解決高校畢業生和農民工就業問題已經成為促進就業的重中之重。

一、當前就業的主要問題及原因

１、受國際金融危機影響，我國國內經濟增長速度趨緩，對就業的拉動能力減弱

去年下半年以來，受世界經濟金融形勢震蕩多變的影響，我國的實體經濟受到一定沖擊。從經濟運行形勢來看，由于我國經濟對外需依賴程度較高，到去年年底，部分企業特別是外向型的勞動密集型中小企業生產經營困難，出現了關閉、停產或者半停產的情況，造成部分人員失業。同時，整個國家經濟運行增速也開始顯著下降，GDP增長對就業的拉動力出現疲軟。

2、高校應屆畢業生達到歷史新高

數據顯示，2009年我國有610萬的應屆大學畢業生。另外，據不完全統計，加上前幾年畢業的大學生中尚未找到工作的人員，2009年總計有近800多萬的大學畢業生要求就業，再加上，大學生到民營企業和基層就業渠道不暢，有些大學生就業觀念落后，某些用人單位追求高學歷，更是加劇了大學生的就業問題。

3、就業供求關系結構性矛盾突出 勞動者技能素質與需求不相適應的矛盾十分突出。一方面，有眾多勞動者找不到工作崗位或因自身素質低，不能適應崗位需求；另一方面，部分地區和行業出現了技能勞動者短缺的現象。由于在我國長期以來對職業教育重視不夠，使熟練掌握職業技能的人才成為市場稀缺的人才，而傳統的大學教育已很難滿足市場對人才梯型結構的需求。一些普通高校在專業設置、專業人才結構、人才培養模式、培養目標等方面不能適應經濟社會發展和人才與勞動力市場變化的需求，造成了供需的不協調。

此外，受金融危機影響，部分企業反映，生產訂單減少，流動資金不足，匯率變化不穩，稅費負擔加重，造成停產半停產乃至破產企業增加，現有崗位不穩定更難以擴大吸納就業。一些企業今年已減產甚至停止招新的員工，并想方設法提高企業內部生產效率，盡量不招聘普通務工人員。

二、解決當前就業問題的建議與對策

1、在長期戰略上，要將產業發展政策與構建城鄉統籌就業體系相結合

（1）在當前加大經濟結構調整和產業升級的形勢下，在宏觀上的刺激經濟增長措施時要充分考慮解決失業和就業問題。建議國家發改委及相關部門在擴大內需、拉動國內經濟增長的過程中，注重各產業技術進步的整體布局的同時，要妥善處理好勞動密集型產業、資本密集型產業、技術知識密集型產業間的關系；處理好近期經濟增長速度和長期經濟發展質量(產業結構)之間的關系，處理好支持中小企業發展的問題，以便在保證經濟增長速度的前提下實現就業的增長。

（2）將產業發展政策與構建城鄉統籌就業體系相結合，實現勞動力要素在城鄉之間的自由流動。建議有關部門在條件成熟的省份，進一步建立打破城鄉二元體系的試點區域，進一步深化戶籍制度和社會保障制度改革，建立人力資源市場體系、就業培訓體系、就業服務體系、就業優惠扶持政策體系和目標責任考核體系等五大體系構成的城鄉一體化就業體系，探索有利于大學生、農民工等群體在城市之間、城鄉之間謀求職業的制度安排、保障機制和服務體系。

2、確立以靈活就業為重點的扶持政策，促進大學生就業

（1）采取多種引導方式，鼓勵有能力的企業綜合運用崗前培訓、提供見習崗位等方式盡可能多地吸納應屆大學畢業生；鼓勵承擔國家和地方科技項目的科研單位和企業，列支人員費，吸納大學畢業生為合同制科研人員；調整高校，特別是理工科大學的教學、科研隊伍結構，克服教授多于講師、助教寥寥無幾的狀況，合理配置教輔人員和實驗員。

（2）要采取靈活的方式創造新的、適合大學生群體特征的就業機會，可采用政府資助的方式，由共青團、殘聯、婦聯、科協等相關部門牽頭，招募和組織大學畢業生全職到社區和農村為弱勢群體、科技培訓、鄉村教育、科普教育等提供志愿服務，并在實踐中培育社會服務業人才。

（3）組織大學畢業生參與海外華文教育事業。針對目前海外華文教育師資短缺等問題，在大學生畢業前半年或一年，對有志到海外參與華文教育的大學生進行專業的漢語教學培訓，并有組織地派出素質較好的大學生到海外任教。同時建議有關部門對從事海外華文教育給予政策支持，使從事海外華文教育的畢業生在回國后能夠享受如同到基層支農、支醫等學生同等的優惠政策。

3、確立以就地就業為重點的扶持政策，有效緩解農民工返鄉務工壓力

（1）鼓勵富余農村勞動力特別是返鄉務工人員從事家庭手工業。工商、稅務等各相關的政府主管部門，要主動研究、關心農村家庭手工業的發展需求，結合當地實際，對發展家庭手工業給予指導，并從開業輔導、企業注冊、小額貸款、免除稅收等各個方面，積極做好為家庭手工業扶持和服務的工作。

（2）大力建設農村市場（集市）。有關部門要重視建立鄉（鎮）、村兩級市場建設，特別是村一級市場的建設，通過發展農村市場來盤活農村資源，吸引農村剩余勞動力從事與市場相關的銷售、貨運等工作。同時大力開發小零售、小餐飲、小修理等就業崗位。

（3）加大對進城務工的就業信息服務。有關部門應加大對全國農民工就業的信息服務力度，搭建省、市、縣三級農民工就業信息服務平臺，對一些進城務工農民工集中地區的縣級政府應通過專門機構，及時向廣大農民工發布就業的區域流向和相關進城務工知識，以免在當前經濟形勢下形成盲流。

4、及時確立或細化與就業相關的法律法規和政策導向

（1）適時細化《勞動合同法》。建議全國人大常委會通過一個補充相關細則，對中小企業執行《勞動合同法》給予一個更適合當前經濟形勢與我國基本國情的補充要求。

（2）《就業促進法》對鼓勵、支持中小企業發展提出了原則規定。建議國家能夠進一步細化《就業促進法》中鼓勵、支持中小企業發展的規定，出臺一些與促進就業相關聯的貸款、稅收等方面的優惠措施。

（3）大力發展職業培訓，積極應對勞動力市場的供求的結構性矛盾。建議國家進一步出臺指導性政策，采取多種措施支持企業內部培訓。同時，整合教育資源，大力發展職業教育，吸收剩余學生，教授職業技能。進一步落實農民工的培訓政策，加強對進城務工人員的技能培訓。

來源：中國政協網

第四篇：金融危機形勢下企業發展前景

第五個問題：企業發展前景不好（金融危機，管理不善等原因），導致農民工的工作得不到長期保障，選擇離開，離開的農民工大多數選擇了在家鄉就業

1、金融危機以來受歐美消費需求大幅下挫影響，出口依賴程度較高的深圳、東莞等珠三角制造業重鎮陸續發生工廠倒閉事件，其中東莞1-8月關閉外資企業640多家，占其外資企業總數的4.2%，當中大部分為制造企業。

2、伴隨著金融危機而產生的制造業資金鏈產生壓力，從而可能給銀行帶來兩種債務風險：一是票據貼現和保理等業務將產生損失；二是部分企業可能利用包括破產在內的多種方式逃避債務。銀行關于制造業企業的不良資產大幅增加，會導致監管層動用更嚴厲的措施針對制造業企業，使其資金鏈進一步緊張，從而導致企業破產倒閉，這就形成了惡性循環。

當前的全球流動性過剩導致管理層穩健的貨幣政策與財政政策的實行，銀行縮進銀根，存款準備金率和存貸款利率的不斷提高，直接對制造業企業的生存構成嚴重威脅。

3、新《勞動合同法》對最低工資標準規定的提高，對企業的生存提出了更嚴峻的考驗。然而金融危機的爆發導致了很多企業趁機“綁架”新《勞動合同法》，仍然執行原來的最低工資標準和勞動時間。

4、企業的變相裁員——帶薪休假，但是薪水低于當地最低工資標準，維持不了最低生活消費水準，因此很多員工撐不了多長時間就會主動辭職。

5、當前我國經濟發生了較為嚴重的通貨膨脹，帶動了上游原材料成本的大幅度上漲，企業的制造成本大幅度上升，但是由于國家的宏觀調控基調以控制通脹和保增長為主，存在人為壓制價格的因素存在，因此企業不能依靠漲價來維持固定利潤和解決自身生存需要，導致企業利潤空間遭到進一步擠壓和侵蝕。進一步加重了之前所說了企業倒閉破產問題，從而導致整個制造行業的發展受到沖擊，惡性循環進一步加重，大量農民工選擇了離開。

2010年第四季度，江蘇省轄市各類就業服務機構招聘崗位170.44萬個，相比上一季度增長1.15%.與此同時，進入公共就業服務機構和職業中介服務機構進行登記的各類求職人員149.64萬人，減幅4.51%.在上海，春節黃金周剛過，就有400輛長途大巴奔赴安徽、江蘇、河南、湖北等地，到“家門口”接回農民工，充分體現了上海諸多企業對農民工人才的“饑渴”.號稱“鞋都”的溫州企業普遍缺工也很明顯，“以成衣、制鞋企業為例，普遍存在10%至20%的用工缺口。去年，一些溫州企業已經因為招不到工人，只能減產”.據貴州省相關部門介紹，近期，貴州本土企業用工缺口達萬人次，缺工現象十分嚴重，“現有2200余家用人單位在人力資源市場排隊，等候安排進場招聘。同時，2月招聘會展位早在春節前就已經預訂完畢，最早的空余展位已排至3月中下旬”.“今年湖北省勞務輸出人數預計將收縮10%至15%左右，至少'縮水'100萬。”湖北省勞動就業管理局農村處處長李湘泉表示，該省輸送到珠三角地區的農民工至少減少60萬。

第五篇：淺談國際金融危機

淺談國際金融危機

2008年9月華爾街發生了翻天覆地的變化：9月7日美國政府果斷出手，接管兩大住房抵押貸款巨頭房利美和房地美；9月15日，美國第四大投行、已經有158年歷史的雷曼兄弟公司申請破產保護；同一天美林公司被收購；9月21日，美聯儲批準美國第一大投行高盛和第二大投行摩根士丹利轉型為銀行控股公司；9月16日，世界最大保險公司——美國國際集團AIG告急，美聯儲提供850億美元的緊急貸款；9月25日，美國最大的儲蓄銀行華盛頓互惠銀行被接管；9月29日，美國第四大商業銀行美聯銀行被收購......至此，全球性的金融危機拉開了大幕，然后，整個世界經濟陷入衰退，全球失業率上升，金融秩序遭到破壞，發達國家經濟遭遇重創，發展中國家經濟面臨陷于動蕩的風險。直到五年后的今天，這場危機的陰影仍然籠罩在美利堅和歐洲的上空，久久無法散去。

再度回首這場百年一遇的全球金融危機，我不禁對經濟全球化有了更深一步的認識和理解。改革開放以來，我國便積極投入到了經濟全球化的浪潮中，經過三十多年的發展，取得的一系列成就：1991年加入亞太經合組織，2001年加入世貿組織，2011年經濟總量超過日本，僅次于美國并成為世界第二大經濟體。不得不承認，這是經濟全球化給我國帶來的“福利”。但是我們更應該清醒的認識到，經濟全球化是一把“雙刃劍”，不僅僅有被我們熟知的積極的一面，也有它有消極的方面。第一，它把市場經濟的盲目性、自發性、滯后性等消極功能擴展到世界范圍，造成了資本主義所固有的周期性波動和經濟危機爆發的世界性。第二，它把資本主義追求最高利潤率的動機和目的擴展到世界范圍，使人類的一切活動都實現利潤的最大化。第三，它把一國資本主義經濟政治發展的不平衡擴展到世界范圍，對發展中國家形成新的經濟霸權的威脅，損害了這些國家的主權和經濟的正常發展。第四，它把一國資本主義發展中的兩極分化擴展到世界范圍，使一些國家和一部分人走向了貧窮化。而這場金融危機進一步說明了當今世界需要的是各國“共贏”、平等、公平、共存的經濟全球化。面對這場金融海嘯，我國在優越的社會制度保障下，在國家作出的迅速的有效的宏觀調控下，成功的將金融危機對我國的影響降到了一個很低的水平。對中國的現有國情來說，金融危機不僅僅是一個巨大的挑戰，更是一個難得的機遇，一個讓自己變得更加繁榮富強的機遇。那么，在這個充滿著挑戰的機遇期里，我國應該做些什么呢？我認為，目前應該采取的措施有以下五點：一要加快轉變外貿增長方式，堅持以質取勝，優化進出口商品結構，提高對外貿易質量和效益，從人口密集型模式向技術密集型發展；二要優化對外開放結構和布局，進一步全面深入的進行改革開放，并不斷調整結構，使之平衡發展，可持續發展；三要深入實施“走出去”戰略，決不能走封閉僵化的老路，堅持“走出去，引進來”的戰略思想。四要切實維護國家經濟安全，在經濟全球化的浪潮中，要避免國內外的投機分子，拒絕產業泡沫，科學發展，以國家經濟安全為中心。

在這個即將全面建成小康社會的決定性階段，面對國際金融危機的“余震”，面對以美國為首的西方國家對我國采取的各種打壓政策，面對周邊國家的示威，我們不應該慌張，不應該害怕，更不應該盲目自信，驕傲自滿。我們應該在黨的領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持“三個自信”，依據我國的現有國情制定政策，合理布局，全面協調可持續發展，為實現社會主義現代化和中華民族的偉大復興這一中國夢努力奮斗！