第一篇：審計(jì)局創(chuàng)新黨建工作機(jī)制，加強(qiáng)機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)總結(jié)

文 章

來源蓮山

課件 w ww.5 y kj.Co m來源

創(chuàng)新黨建工作機(jī)制 不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)

**市審計(jì)局現(xiàn)有36人，其中，中共黨員28人。近年來，我們局黨組堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六屆四中、五中全會(huì)精神，以加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和開展黨員先進(jìn)性教育為抓手，著力培育全體黨員和機(jī)關(guān)干部“學(xué)習(xí)、實(shí)干、創(chuàng)新、嚴(yán)謹(jǐn)、奉獻(xiàn)、自律”的12字核心價(jià)值觀，全力加強(qiáng)機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)和審計(jì)業(yè)務(wù)管理，為推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速健康發(fā)展發(fā)揮了積極作用。我局先后榮獲“全省審計(jì)機(jī)關(guān)先進(jìn)集體”、“省級(jí)文明機(jī)關(guān)”、“先進(jìn)基層黨組織”等省市級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)10多個(gè)。去年以來，威海市委和**市委還分別召開“加強(qiáng)機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)”現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議，總結(jié)推廣我們的一些做法和經(jīng)驗(yàn)。

一、實(shí)行人本管理，增強(qiáng)全員的凝聚力和戰(zhàn)斗力

一是用與時(shí)俱進(jìn)的理念統(tǒng)帥人。我們非常重視精神激勵(lì)和理念教育，為了增強(qiáng)全體黨員和機(jī)關(guān)干部愛崗敬業(yè)意識(shí)和工作緊迫感，提出了 “做事以人為本，做人以德為本”、“靠實(shí)干贏得威信，靠自律贏得尊重”、“珍惜時(shí)間、珍愛崗位、珍重健康”等工作理念和“會(huì)干、會(huì)寫、會(huì)說”的“三會(huì)”要求，這些理念和要求，時(shí)時(shí)刻刻激勵(lì)、鞭策著大家，引領(lǐng)并統(tǒng)帥著他們的思想和價(jià)值觀，全體黨員的先鋒意識(shí)和責(zé)任意識(shí)普遍得到加強(qiáng)。在去年開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，我們提煉的“細(xì)化共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的10條標(biāo)準(zhǔn)”得到了威海市委崔曰臣書記的親筆批示和多次表揚(yáng)。

二是用關(guān)愛親和的管理溫暖人。我們積極倡導(dǎo)“尊重人、關(guān)愛人、體貼人、服務(wù)人”的人本精神，全方位踐行“人性化、親情化”的管理理念。針對(duì)審計(jì)人員由于長(zhǎng)期伏案工作，易患頸椎增生、腰肌勞損等疾病的實(shí)際情況，我們每年組織一次機(jī)關(guān)干部查體，并建起了健身室。每年老人節(jié)，我們都以局黨組的名義向每名機(jī)關(guān)干部的父母呈信問候，感謝他們對(duì)子女工作的大力支持，征求他們對(duì)審計(jì)工作的意見和建議。在傳統(tǒng)節(jié)日或星期天，還注意組織單職工開展集體活動(dòng)，使他們充分感受到家的溫暖。這種體貼入微的關(guān)愛呵護(hù)，暖人心，鼓干勁，極大地增強(qiáng)了機(jī)關(guān)的向心力。

三是用格調(diào)高雅的文化陶冶人。“先進(jìn)文化是不可替代的巨大生產(chǎn)力”。基于這種認(rèn)識(shí)，我們不遺余力地抓好機(jī)關(guān)文化建設(shè)，建立了100平米的黨建和機(jī)關(guān)文化展室，使之成為全體黨員和機(jī)關(guān)干部“不忘過去，珍視現(xiàn)在，開創(chuàng)未來”的教育陣地；編輯出版了《新理念》、《新探索》、《新實(shí)踐》、《新嘗試》、《新視野》、《人本管理》等機(jī)關(guān)文化系列叢書，邀請(qǐng)全國著名詞曲作家為中國審計(jì)人創(chuàng)作了審計(jì)人之歌《忠誠無聲》，并邀請(qǐng)著名歌唱家楊鴻基先生首唱。我們還在辦公區(qū)域懸掛了30多幅勵(lì)志類書法美術(shù)作品，通過強(qiáng)烈的語言穿透力和視覺沖擊力達(dá)到感染人的目的，造就了積極向上的機(jī)關(guān)文化氛圍。

四是用靈活新穎的培訓(xùn)培養(yǎng)人。我們制定并嚴(yán)格落實(shí)了“自已培訓(xùn)自己”的“三個(gè)一”學(xué)習(xí)制度，即：每周每人提交一篇學(xué)習(xí)筆記，每月每人提交一篇審計(jì)信息，每年每人提交一篇科研論文，并定期篩選優(yōu)秀學(xué)習(xí)筆記、審計(jì)信息和科研論文等，在局域網(wǎng)、內(nèi)部刊物《新視野》和全體會(huì)議上學(xué)習(xí)交流。我們?cè)谌w黨員和機(jī)關(guān)干部中開展豐富多樣的“集體培訓(xùn)”：自主選題，自做課件，全員參與，輪流主講；定期舉辦“審計(jì)業(yè)務(wù)研討班”、“計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)研討班”、“信息寫作業(yè)余研討班”，通過以研代訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)等形式達(dá)到相互交流、互促共進(jìn)的目的；還采取走出去和請(qǐng)進(jìn)來的方式，實(shí)行“開放式”培訓(xùn)。這些卓有成效的培訓(xùn)方式大大提升了全員的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)了一批復(fù)合型人才。

五是用和諧奮進(jìn)的氛圍塑造人。一方面我們鼓勵(lì)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，制定并落實(shí)了“全員績(jī)效考核制度”和“個(gè)人優(yōu)秀工作成果展示制度”。每季度都將個(gè)人完成的審計(jì)項(xiàng)目、信息宣傳和學(xué)習(xí)情況等多項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行量化打分匯總排名，黨組成員全部參加考核。同時(shí)每年對(duì)全體黨員和機(jī)關(guān)干部的優(yōu)秀工作成果進(jìn)行集中展示，用精致的鏡框鑲嵌在各科室的醒目位置，時(shí)刻激勵(lì)大家不斷創(chuàng)造令人稱道的業(yè)績(jī)。另一方面我們崇尚文明和諧，提出“三個(gè)正確對(duì)待”（正確對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)，多搞換位思考；正確對(duì)待同事，多學(xué)別人長(zhǎng)處；正確對(duì)待自己，多律個(gè)人毛病），倡導(dǎo)公平競(jìng)爭(zhēng)。我們還開展了“構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)，講究禮儀禮貌”活動(dòng)，并出臺(tái)了《**市審計(jì)局禮儀禮貌規(guī)范》，在全局營(yíng)造了心齊、氣順、勁足的良好氛圍。

二、建立長(zhǎng)效機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)

一是健全“日常管理”制度，確保工作規(guī)范高效。工作有標(biāo)準(zhǔn)，做事有規(guī)則，管事有規(guī)章，辦事講程序，干事講效率，考核講績(jī)效。按照這個(gè)要求，我們圍繞綜合管理、黨員教育、審計(jì)業(yè)務(wù)和績(jī)效考核四個(gè)方面，建立和完善了40多個(gè)規(guī)章制度，共600多條。為了避免工作推諉扯皮、責(zé)任缺位等問題，我們制訂落實(shí)了《關(guān)于加強(qiáng)黨員和機(jī)關(guān)工作人員管理的六條規(guī)定》、《審計(jì)質(zhì)量責(zé)任追究制度》；為了規(guī)范審計(jì)行為和防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，我們把審計(jì)項(xiàng)目的40道工序制作成《審計(jì)項(xiàng)目作業(yè)流程圖》看版，懸掛于每個(gè)科室的醒目位置。這一系列規(guī)章制度使大家做起事來有法可依，有章可尋，使其成為規(guī)范機(jī)關(guān)管理的主要依據(jù)和手段。

二是完善“雙向管理”機(jī)制，加大民主監(jiān)督力度。近年來，無論是重大事項(xiàng)的決策，還是評(píng)議和選拔干部，無論是規(guī)章制度的制訂，還是審計(jì)項(xiàng)目的選定，我們都通過召開黨員座談會(huì)、書面問卷調(diào)查、個(gè)別征求意見、民主評(píng)議或投票測(cè)評(píng)等多種形式，收集大家的意見和建議。為了鼓勵(lì)大家“向上管理”，設(shè)立了“合理化建議獎(jiǎng)”，制定并落實(shí)了“財(cái)務(wù)公開制度”，并將每部車的燃修費(fèi)情況、每名黨組成員和每個(gè)科室的電話費(fèi)情況同時(shí)公示。凡是重大支出都實(shí)行集體研究決定，并實(shí)行了4人簽字報(bào)銷制度。

三是實(shí)行“懲戒警示”機(jī)制，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。“正人先正己”。我們始終把廉政建設(shè)作為審計(jì)工作的生命線。為了減少不廉潔行為的發(fā)生，我們先后出臺(tái)了“禁酒令”、“關(guān)于限煙戒煙的有關(guān)規(guī)定”和“審計(jì)廉政紀(jì)律五不準(zhǔn)”等禁令。為了增強(qiáng)審計(jì)工作的透明性，我們?cè)趯徲?jì)進(jìn)點(diǎn)時(shí)，在被審計(jì)單位醒目處張貼《審計(jì)內(nèi)容公告書》，公開審計(jì)流程、審計(jì)內(nèi)容、審計(jì)組成員、審計(jì)廉政紀(jì)律和監(jiān)督舉報(bào)電話。我們還專門制作了《審計(jì)廉政紀(jì)律反饋書》，請(qǐng)被審計(jì)單位在審計(jì)結(jié)束后將相關(guān)情況反饋給審計(jì)局，同時(shí)還定期對(duì)已審計(jì)過的單位進(jìn)行督查回訪，了解審計(jì)人員在審計(jì)期間的工作作風(fēng)、廉潔自律等情況。對(duì)出現(xiàn)嚴(yán)重問題的黨員和機(jī)關(guān)工作人員，實(shí)行令其“停工自省檢查處分制度”。對(duì)嚴(yán)重違規(guī)失職的黨員干部，實(shí)行“局內(nèi)部階段性的免職撤職制度”。對(duì)其他違規(guī)行為制定和落實(shí)了懲罰措施，并且做到了黨組成員和一般工作人員一視同仁，先后有包括4名領(lǐng)導(dǎo)班子在內(nèi)10名機(jī)關(guān)干部因違反內(nèi)部規(guī)章被嚴(yán)厲處罰和通報(bào)批評(píng)。

四是建立“三會(huì)一課”機(jī)制，引導(dǎo)黨員修身固本。每季度召開一次支部黨員大會(huì)，討論通過支部委員會(huì)的工作報(bào)告，對(duì)支部委員會(huì)的工作進(jìn)行審查和監(jiān)督，討論接收新黨員和預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正等；每月召開一次支部委員會(huì)，研究貫徹上級(jí)黨組織和支部黨員大會(huì)的決議，研究制定支部工作計(jì)劃，召開支部成員民主生活會(huì)安排黨內(nèi)日常工作等；每月召開一次黨小組會(huì)，組織黨員學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策、決議等，黨員匯報(bào)個(gè)人思想和工作情況，開展批評(píng)與自我批評(píng)；每月上一次黨課，學(xué)習(xí)黨史知識(shí)及馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，不斷提高黨員的思想覺悟和政治理論水平。

三、踐行服務(wù)宗旨，在履行職能中體現(xiàn)先進(jìn)性

一是圍繞中心服務(wù)大局。2005年我局共完成42個(gè)企業(yè)的納稅審計(jì)、57個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)稅收大檢查、25個(gè)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和10個(gè)改制企業(yè)的資產(chǎn)重組審計(jì)，通過“四大審計(jì)”累計(jì)上繳入庫各類稅金和財(cái)政資金4600多萬元，企業(yè)資產(chǎn)重組審計(jì)審增凈資產(chǎn)3900多萬元。為構(gòu)筑超前預(yù)防機(jī)制，維護(hù)財(cái)經(jīng)秩序，我們?nèi)ツ赀€先后與財(cái)政局、檢察院聯(lián)合舉辦了4期“財(cái)務(wù)管理審計(jì)監(jiān)督暨預(yù)防職務(wù)犯罪培訓(xùn)班”，對(duì)90多個(gè)二級(jí)預(yù)算事業(yè)單位的“一把手”和財(cái)會(huì)內(nèi)審人員共300多人進(jìn)行了培訓(xùn)。兩年來，共審結(jié)各類工程決算80多份，為建設(shè)單位節(jié)約基建投資2500多萬元，綜合審減率為16％。2005年還指導(dǎo)全市100多家內(nèi)審機(jī)構(gòu)完成各類審計(jì)項(xiàng)目1400多個(gè)、增收節(jié)支1.6億元。

二是心系百姓服務(wù)群眾。我局自2004年包扶夏莊鎮(zhèn)前蘇格村以來，為村里新蓋了10間200多平方米的村委辦公室，開挖了1.5萬立方米的平塘，解決了400多畝的糧田灌溉，還為全體村民籌集了3年的合作醫(yī)療基金等，兩年時(shí)間為他們辦了11件實(shí)事。今年以來，我局以建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村為契機(jī)，進(jìn)一步加大包扶力度，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，僅兩個(gè)月又為該村辦了10件實(shí)事，確保把包扶村建成全市內(nèi)陸“示范村”：兩次組織村兩委班子成員和68名黨員、村民代表外出參觀更新觀念；編寫了文明村風(fēng)“三字經(jīng)”和12條發(fā)展理念與格言，安裝了39塊宣傳看版；投資3.5萬元幫扶“村村通”自來水工程；開展“送電影下鄉(xiāng)”活動(dòng)，豐富群眾文化生活；硬化村路4條3800平方米、修補(bǔ)出村鎮(zhèn)路600多米長(zhǎng)800平方米；安裝路燈19盞，制作了4個(gè)村莊指示牌；栽植綠化苗木1400多棵；集中整治 “三大堆”，修建2處垃圾場(chǎng)，拆除20多處超標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)的豬舍、草廈，石砌水溝2500多米；粉刷墻面5000平方米；為18個(gè)貧困戶捐款和捐物4280元。

來源蓮山

課件 w ww.5 y kj.Co m來源

第二篇：審計(jì)局創(chuàng)新黨建工作機(jī)制，加強(qiáng)機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)總結(jié)

審計(jì)局創(chuàng)新黨建工作機(jī)制，加強(qiáng)機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)總結(jié)

創(chuàng)新黨建工作機(jī)制不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)

××市審計(jì)局現(xiàn)有36人，其中，中共黨員28人。近年來，我們局黨組堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六屆四中、五中全會(huì)精神，以加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和開展黨員先進(jìn)性教育為抓手，著力培育全體黨員和機(jī)關(guān)干部“學(xué)習(xí)、實(shí)干、創(chuàng)新、嚴(yán)謹(jǐn)、奉獻(xiàn)、自律”的12字核心價(jià)值觀，全力加強(qiáng)機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)和審計(jì)業(yè)務(wù)管理，為推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速健康發(fā)展發(fā)揮了積極作用。我局先后榮獲“全省審計(jì)機(jī)關(guān)先進(jìn)集體”、“省級(jí)文明機(jī)關(guān)”、“先進(jìn)基層黨組織”等省市級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)10多個(gè)。去年以來，威海市委和××市委還分別召開“加強(qiáng)機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)”現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議，總結(jié)推廣我們的一些做法和經(jīng)驗(yàn)。

一、實(shí)行人本管理，增強(qiáng)全員的凝聚力和戰(zhàn)斗力

一是用與時(shí)俱進(jìn)的理念統(tǒng)帥人。我們非常重視精神激勵(lì)和理念教育，為了增強(qiáng)全體黨員和機(jī)關(guān)干部愛崗敬業(yè)意識(shí)和工作緊迫感，提出了“做事以人為本，做人以德為本”、“靠實(shí)干贏得威信，靠自律贏得尊重”、“珍惜時(shí)間、珍愛崗位、珍重健康”等工作理念和“會(huì)干、會(huì)寫、會(huì)說”的“三會(huì)”要求，這些理念和要求，時(shí)時(shí)刻刻激勵(lì)、鞭策著大家，引領(lǐng)并統(tǒng)帥著他們的思想和價(jià)值觀，全體黨員的先鋒意識(shí)和責(zé)任意識(shí)普遍得到加強(qiáng)。在去年開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，我們提煉的“細(xì)化共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的10條標(biāo)準(zhǔn)”得到了威海市委崔曰臣書記的親筆批示和多次表揚(yáng)。

二是用關(guān)愛親和的管理溫暖人。我們積極倡導(dǎo)“尊重人、關(guān)愛人、體貼人、服務(wù)人”的人本精神，全方位踐行“人性化、親情化”的管理理念。針對(duì)審計(jì)人員由于長(zhǎng)期伏案工作，易患頸椎增生、腰肌勞損等疾病的實(shí)際情況，我們每年組織一次機(jī)關(guān)干部查體，并建起了健身室。每年老人節(jié)，我們好范文版權(quán)所有都以局黨組的名義向每名機(jī)關(guān)干部的父母呈信問候，感謝他們對(duì)子女工作的大力支持，征求他們對(duì)審計(jì)工作的意見和建議。在傳統(tǒng)節(jié)日或星期天，還注意組織單職工開展集體活動(dòng)，使他們充分感受到家的溫暖。這種體貼入微的關(guān)愛呵護(hù)，暖人心，鼓干勁，極大地增強(qiáng)了機(jī)關(guān)的向心力。

三是用格調(diào)高雅的文化陶冶人。“先進(jìn)文化是不可替代的巨大生產(chǎn)力”。基于這種認(rèn)識(shí)，我們不遺余力地抓好機(jī)關(guān)文化建設(shè)，建立了100平米的黨建和機(jī)關(guān)文化展室，使之成為全體黨員和機(jī)關(guān)干部“不忘過去，珍視現(xiàn)在，開創(chuàng)未來”的教育陣地；編輯出版了《新理念》、《新探索》、《新實(shí)踐》、《新嘗試》、《新視野》、《人本管理》等機(jī)關(guān)文化系列叢書，邀請(qǐng)全國著名詞曲作家為中國審計(jì)人創(chuàng)作了審計(jì)人之歌《忠誠無聲》，并邀請(qǐng)著名歌唱家楊鴻基先生首唱。我們還在辦公區(qū)域懸掛了30多幅勵(lì)志類書法美術(shù)作品，通過強(qiáng)烈的語言穿透力和視覺沖擊力達(dá)到感染人的目的，造就了積極向上的機(jī)關(guān)文化氛圍。

四是用靈活新穎的培訓(xùn)培養(yǎng)人。我們制定并嚴(yán)格落實(shí)了“自已培訓(xùn)自己”的“三個(gè)一”學(xué)習(xí)制度，即：每周每人提交一篇學(xué)習(xí)筆記，每月每人提交一篇審計(jì)信息，每年每人提交一篇科研論文，并定期篩選優(yōu)秀學(xué)習(xí)筆記、審計(jì)信息和科研論文等，在局域網(wǎng)、內(nèi)部刊物《新視野》和全體會(huì)議上學(xué)習(xí)交流。我們?cè)谌w黨員和機(jī)關(guān)干部中開展豐富多樣的“集體培訓(xùn)”：自主選題，自做課件，全員參與，輪流主講；定期舉辦“審計(jì)業(yè)務(wù)研討班”、“計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)研討班”、“信息寫作業(yè)余研討班”，通過以研代訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)等形式達(dá)到相互交流、互促共進(jìn)的目的；還采取走出去和請(qǐng)進(jìn)來的方式，實(shí)行“開放式”培訓(xùn)。這些卓有成效的培訓(xùn)方式大大提升了全員的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)了一批復(fù)合型人才。

五是用和諧奮進(jìn)的氛圍塑造人。一方面我們鼓勵(lì)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，制定并落實(shí)了“全員績(jī)效考核制度”和“個(gè)人優(yōu)秀工作成果展示制度”。每季度都將個(gè)人完成的審計(jì)項(xiàng)目、信息宣傳和學(xué)習(xí)情況等多項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行量化打分匯總排名，黨組成員全部參加考核。同時(shí)每年對(duì)全體黨員和機(jī)關(guān)干部的優(yōu)秀工作成果進(jìn)行集中展示，用精致的鏡框鑲嵌在各科室的醒目位置，時(shí)刻激勵(lì)大家不斷創(chuàng)造令人稱道的業(yè)績(jī)。另一方面我們崇尚文明和諧，提出“三個(gè)正確對(duì)待”（正確對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)，多搞換位思考；正確對(duì)待同事，多學(xué)別人長(zhǎng)處；正確對(duì)待自己，多律個(gè)人毛病），倡導(dǎo)公平競(jìng)爭(zhēng)。我們還開展了“構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)，講究禮儀禮貌”活動(dòng)，并出臺(tái)了《××市審計(jì)局禮儀禮貌規(guī)范》，在全局營(yíng)造了心齊、氣順、勁足的良好氛圍。

二、建立長(zhǎng)效機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)

一是健全“日常管理”制度，確保工作規(guī)范高效。工作有標(biāo)準(zhǔn)，做事有規(guī)則，管事有規(guī)章，辦事講程序，干事講效率，考核講績(jī)效。按照這個(gè)要求，我們圍繞綜合管理、黨員教育、審計(jì)業(yè)務(wù)和績(jī)效考核四個(gè)方面，建立和完善了40多個(gè)規(guī)章制度，共600多條。為了避免工作推諉扯皮、責(zé)任缺位等問題，我們制訂落實(shí)了《關(guān)于加強(qiáng)黨員和機(jī)關(guān)工作人員管理的六條規(guī)定》、《審計(jì)質(zhì)

量責(zé)任追究制度》；為了規(guī)范審計(jì)行為和防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，我們把審計(jì)項(xiàng)目的40道工序制作成《審計(jì)項(xiàng)目作業(yè)流程圖》看版，懸掛于每個(gè)科室的醒目位置。這一系列規(guī)章制度使大家做起事來有法可依，有章可尋，使其成為規(guī)范機(jī)關(guān)管理的主要依據(jù)和手段。

二是完善“雙向管理”機(jī)制，加大民主監(jiān)督力度。近年來，無論是重大事項(xiàng)的決策，還是評(píng)議和選拔干部，無

論是規(guī)章制度的制訂，還是審計(jì)項(xiàng)目的選定，我們都通過召開黨員座談會(huì)、書面問卷調(diào)查、個(gè)別征求意見、民主評(píng)議或投票測(cè)評(píng)等多種形式，收集大家的意見和建議。為了鼓勵(lì)大家“向上管理”，設(shè)立了“合理化建議獎(jiǎng)”，制定并落實(shí)了“財(cái)務(wù)公開制度”，并將每部車的燃修費(fèi)情況、每名黨組成員和每個(gè)科室的電話費(fèi)情況同時(shí)公示。凡是重大支出都實(shí)行集體研究決定，并實(shí)行了4人簽字報(bào)銷制度。

三是實(shí)行“懲戒警示”機(jī)制，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。“正人先正己”。我們始終把廉政建設(shè)作為審計(jì)工作的生命線。為了減少不廉潔行為的發(fā)生，我們先后出臺(tái)了“禁酒令”、“關(guān)于限煙戒煙的有關(guān)規(guī)定”和“審計(jì)廉政紀(jì)律五不準(zhǔn)”等禁令。為了增強(qiáng)審計(jì)工作的透明性，我們?cè)趯徲?jì)進(jìn)點(diǎn)時(shí)，在被審計(jì)單位醒目處張貼《審計(jì)內(nèi)容公告書》，公開審計(jì)流程、審計(jì)內(nèi)容、審計(jì)組成員、審計(jì)廉政紀(jì)律和監(jiān)督舉報(bào)電話。我們還專門制作了《審計(jì)廉政紀(jì)律反饋書》，請(qǐng)被審計(jì)單位在審計(jì)結(jié)束后將相關(guān)情況反饋給審計(jì)局，同時(shí)還定期對(duì)已審計(jì)過的單位進(jìn)行督查回訪，了解審計(jì)人員在審計(jì)期間的工作作風(fēng)、廉潔自律等情況。對(duì)出現(xiàn)嚴(yán)重問題的黨員和機(jī)關(guān)工作人員，實(shí)行令其“停工自省檢查處分制度”。對(duì)嚴(yán)重違規(guī)失職的黨員干部，實(shí)行“局內(nèi)部階段性的免職撤職制度”。對(duì)其他違規(guī)行為制定和落實(shí)了懲罰措施，并且做到了黨組成員和一般工作人員一視同仁，先后有包括4名領(lǐng)導(dǎo)班子在內(nèi)10名機(jī)關(guān)干部因違反內(nèi)部規(guī)章被嚴(yán)厲處罰和通報(bào)批評(píng)。

四是建立“三會(huì)一課”機(jī)制，引導(dǎo)黨員修身固本。每季度召開一次支部黨員大會(huì)，討論通過支部委員會(huì)的工作報(bào)告，對(duì)支部委員會(huì)的工作進(jìn)行審查和監(jiān)督，討論接收新黨員和預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正等；每月召開一次支部委員會(huì)，研究貫徹上級(jí)黨組織和支部黨員大會(huì)的決議，研究制定支部工作計(jì)劃，召開支部成員民主生活會(huì)安排黨內(nèi)日常工作等；每月召開一次黨小組會(huì)，組織黨員學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策、決議等，黨員匯報(bào)個(gè)人思想和工作情況，開展批評(píng)與自我批評(píng)；每月上一次黨課，學(xué)習(xí)黨史知識(shí)及馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，不斷提高黨員的思想覺悟和政治理論水平。

三、踐行服務(wù)宗旨，在履行職能中體現(xiàn)先進(jìn)性

一是圍繞中心服務(wù)大局。2005年我局共完成42個(gè)企業(yè)的納稅審計(jì)、57個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)稅收大檢查、25個(gè)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和10個(gè)改制企業(yè)的資產(chǎn)重組審計(jì)，通過“四大審計(jì)”累計(jì)上繳入庫各類稅金和財(cái)政資金4600多萬元，企業(yè)資產(chǎn)重組審計(jì)審增凈資產(chǎn)3900多萬元。為構(gòu)筑超前預(yù)防機(jī)制，維護(hù)財(cái)經(jīng)秩序，我們?nèi)ツ赀€先后與財(cái)政局、檢察院聯(lián)合舉辦了4期“財(cái)務(wù)管理審計(jì)監(jiān)督暨預(yù)防職務(wù)犯罪培訓(xùn)班”，對(duì)90多個(gè)二級(jí)預(yù)算事業(yè)單位的“一把手”和財(cái)會(huì)內(nèi)審人員共300多人進(jìn)行了培訓(xùn)好范文版權(quán)所有。兩年來，共審結(jié)各類工程決算80多份，為建設(shè)單位節(jié)約基建投資2500多萬元，綜合審減率為16％。2005年還指導(dǎo)全市100多家內(nèi)審機(jī)構(gòu)完成各類審計(jì)項(xiàng)目1400多個(gè)、增收節(jié)支1.6億元。

二是心系百姓服務(wù)群眾。我局自2004年包扶夏莊鎮(zhèn)前蘇格村以來，為村里新蓋了10間200多平方米的村委辦公室，開挖了1.5萬立方米的平塘，解決了400多畝的糧田灌溉，還為全體村民籌集了3年的合作醫(yī)療基金等，兩年時(shí)間為他們辦了11件實(shí)事。今年以來，我局以建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村為契機(jī)，進(jìn)一步加大包扶力度，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，僅兩個(gè)月又為該村辦了10件實(shí)事，確保把包扶村建成全市內(nèi)陸“示范村”：兩次組織村兩委班子成員和68名黨員、村民代表外出參觀更新觀念；編寫了文明村風(fēng)“三字經(jīng)”和12條發(fā)展理念與格言，安裝了39塊宣傳看版；投資3.5萬元幫扶“村村通”自來水工程；開展“送電影下鄉(xiāng)”活動(dòng)，豐富群眾文化生活；硬化村路4條3800平方米、修補(bǔ)出村鎮(zhèn)路600多米長(zhǎng)800平方米；安裝路燈19盞，制作了4個(gè)村莊指示牌；栽植綠化苗木1400多棵；集中整治“三大堆”，修建2處垃圾場(chǎng)，拆除20多處超標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)的豬舍、草廈，石砌水溝2500多米；粉刷墻面5000平方米；為18個(gè)貧困戶捐款和捐物4280元。

第三篇：審計(jì)局創(chuàng)新黨建工作機(jī)制,加強(qiáng)機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)總結(jié)_單位總結(jié)

審計(jì)局創(chuàng)新黨建工作機(jī)制，加強(qiáng)機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)總結(jié) 創(chuàng)新黨建工作機(jī)制不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)

××市審計(jì)局現(xiàn)有3xxxx，其中，中共黨員2xxxx。近年來，我們局黨組堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六屆四中、五中全會(huì)精神，以加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和開展黨員先進(jìn)性教育為抓手，著力培育全體黨員和機(jī)關(guān)干部“學(xué)習(xí)、實(shí)干、創(chuàng)新、嚴(yán)謹(jǐn)、奉獻(xiàn)、自律”的12字核心價(jià)值觀，全力加強(qiáng)機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)和審計(jì)業(yè)務(wù)管理，為推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速健康發(fā)展發(fā)揮了積極作用。我局先后榮獲“全省審計(jì)機(jī)關(guān)先進(jìn)集體”、“省級(jí)文明機(jī)關(guān)”、“先進(jìn)基層黨組織”等省市級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)1xxxx個(gè)。去年以來，×××委和××市委還分別召開“加強(qiáng)機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)”現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議，總結(jié)推廣我們的一些做法和經(jīng)驗(yàn)。

一、實(shí)行人本管理，增強(qiáng)全員的凝聚力和戰(zhàn)斗力

一是用與時(shí)俱進(jìn)的理念統(tǒng)帥人。我們非常重視精神激勵(lì)和理念教育，為了增強(qiáng)全體黨員和機(jī)關(guān)干部愛崗敬業(yè)意識(shí)和工作緊迫感，提出了“做事以人為本，做人以德為本”、“靠實(shí)干贏得威信，靠自律贏得尊重”、“珍惜時(shí)間、珍愛崗位、珍重健康”等工作理念和“會(huì)干、會(huì)寫、會(huì)說”的“三會(huì)”要求，這些理念和要求，時(shí)時(shí)刻刻激勵(lì)、鞭策著大家，引領(lǐng)并統(tǒng)帥著他們的思想和價(jià)值觀，全體黨員的先鋒意識(shí)和責(zé)任意識(shí)普遍得到加強(qiáng)。在去年開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，我們提煉的“細(xì)化共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的10條標(biāo)準(zhǔn)”得到了×××委崔曰臣書記的親筆批示和多次表揚(yáng)。

二是用關(guān)愛親和的管理溫暖人。我們積極倡導(dǎo)“尊重人、關(guān)愛人、體貼人、服務(wù)人”的人本精神，全方位踐行“人性化、親情化”的管理理念。針對(duì)審計(jì)人員由于長(zhǎng)期伏案工作，易患頸椎增生、腰肌勞損等疾病的實(shí)際情況，我們每年組織一次機(jī)關(guān)干部查體，并建起了健身室。每年老人節(jié)，我們都以局黨組的名義向每名機(jī)關(guān)干部的父母呈信問候，感謝他們對(duì)子女工作的大力支持，征求他們對(duì)審計(jì)工作的意見和建議。在傳統(tǒng)節(jié)日或星期天，還注意組織單職工開展集體活動(dòng)，使他們充分感受到家的溫暖。這種體貼入微的關(guān)愛呵護(hù)，暖人心，鼓干勁，極大地增強(qiáng)了機(jī)關(guān)的向心力。

三是用格調(diào)高雅的文化陶冶人。“先進(jìn)文化是不可替代的巨大生產(chǎn)力”。基于這種認(rèn)識(shí)，我們不遺余力地抓好機(jī)關(guān)文化建設(shè)，建立了100平米的黨建和機(jī)關(guān)文化展室，使之成為全體黨員和機(jī)關(guān)干部“不忘過去，珍視現(xiàn)在，開創(chuàng)未來”的教育陣地；編輯出版了《新理念》、《新探索》、《新實(shí)踐》、《新嘗試》、《新視野》、《人本管理》等機(jī)關(guān)文化系列叢書，邀請(qǐng)全國著名詞曲作家為中國審計(jì)人創(chuàng)作了審計(jì)人之歌《忠誠無聲》，并邀請(qǐng)著名歌唱家楊鴻基先生首唱。我們還在辦公區(qū)域懸掛了3xxxx幅勵(lì)志類書法美術(shù)作品，通過強(qiáng)烈的語言穿透力和視覺沖擊力達(dá)到感染人的目的，造就了積極向上的機(jī)關(guān)文化氛圍。

四是用靈活新穎的培訓(xùn)培養(yǎng)人。我們制定并嚴(yán)格落實(shí)了“自已培訓(xùn)自己”的“三個(gè)一”學(xué)習(xí)制度，即：每周每人提交一篇學(xué)習(xí)筆記，每月每人提交一篇審計(jì)信息，每年每人提交一篇科研論文，并定期篩選優(yōu)秀學(xué)習(xí)筆記、審計(jì)信息和科研論文等，在局域網(wǎng)、內(nèi)部刊物《新視野》和全體會(huì)議上學(xué)習(xí)交流。我們?cè)谌w黨員和機(jī)關(guān)干部中開展豐富多樣的“集體培訓(xùn)”：自主選題，自做課件，全員參與，輪流主講；定期舉辦“審計(jì)業(yè)務(wù)研討班”、“計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)研討班”、“信息寫作業(yè)余研討班”，通過以研代訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)等形式達(dá)到相互交流、互促共進(jìn)的目的；還采取走出去和請(qǐng)進(jìn)來的方式，實(shí)行“開放式”培訓(xùn)。這些卓有成效的培訓(xùn)方式大大提升了全員的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)了一批復(fù)合型人才。

五是用和諧奮進(jìn)的氛圍塑造人。一方面我們鼓勵(lì)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，制定并落實(shí)了“全員績(jī)效考核制度”和“個(gè)人優(yōu)秀工作成果展示制度”。每季度都將個(gè)人完成的審計(jì)項(xiàng)目、信息宣傳和學(xué)習(xí)情況等多項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行量化打分匯總排名，黨組成員全部參加考核。同時(shí)每年對(duì)全體黨員和機(jī)關(guān)干部的優(yōu)秀工作成果進(jìn)行集中展示，用精致的鏡框鑲嵌在各科室的醒目位置，時(shí)刻激勵(lì)大家不斷創(chuàng)造令人稱道的業(yè)績(jī)。另一方面我們崇尚文明和諧，提出“三個(gè)正確對(duì)待”(正確對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)，多搞換位思考；正確對(duì)待同事，多學(xué)別人長(zhǎng)處；正確對(duì)待自己，多律個(gè)人毛病)，倡導(dǎo)公平競(jìng)爭(zhēng)。我們還開展了“構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)，講究禮儀禮貌”活動(dòng)，并出臺(tái)了《××市審計(jì)局禮儀禮貌規(guī)范》，在全局營(yíng)造了心齊、氣順、勁足的良好氛圍。

二、建立長(zhǎng)效機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)

一是健全“日常管理”制度，確保工作規(guī)范高效。工作有標(biāo)準(zhǔn)，做事有規(guī)則，管事有規(guī)章，辦事講程序，干事講效率，考核講績(jī)效。按照這個(gè)要求，我們圍繞綜合管理、黨員教育、審計(jì)業(yè)務(wù)和績(jī)效考核四個(gè)方面，建立和完善了4xxxx個(gè)規(guī)章制度，共60xxxx條。為了避免工作推諉扯皮、責(zé)任缺位等問題，我們制訂落實(shí)了《關(guān)于加強(qiáng)黨員和機(jī)關(guān)工作人員管理的六條規(guī)定》、《審計(jì)質(zhì)量責(zé)任追究制度》；為了規(guī)范審計(jì)行為和防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，我們把審計(jì)項(xiàng)目的40道工序制作成《審計(jì)項(xiàng)目作業(yè)流程圖》看版，懸掛于每個(gè)科室的醒目位置。這一系列規(guī)章制度使大家做起事來有法可依，有章可尋，使其成為規(guī)范機(jī)關(guān)管理的主要依據(jù)和手段。二是完善“雙向管理”機(jī)制，加大民主監(jiān)督力度。近年來，無論是重大事項(xiàng)的決策，還是評(píng)議和選拔干部，無論是規(guī)章制度的制訂，還是審計(jì)項(xiàng)目的選定，我們都通過召開黨員座談會(huì)、書面問卷調(diào)查、個(gè)別征求意見、民主評(píng)議或投票測(cè)評(píng)等多種形式，收集大家的意見和建議。為了鼓勵(lì)大家“向上管理”，設(shè)立了“合理化建議獎(jiǎng)”，制定并落實(shí)了“財(cái)務(wù)公開制度”，并將每部車的燃修費(fèi)情況、每名黨組成員和每個(gè)科室的電話費(fèi)情況同時(shí)公示。凡是重大支出都實(shí)行集體研究決定，并實(shí)行了xxxx簽字報(bào)銷制度。

三是實(shí)行“懲戒警示”機(jī)制，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。“正人先正己”。我們始終把廉政建設(shè)作為審計(jì)工作的生命線。為了減少不廉潔行為的發(fā)生，我們先后出臺(tái)了“禁酒令”、“關(guān)于限煙戒煙的有關(guān)規(guī)定”和“審計(jì)廉政紀(jì)律五不準(zhǔn)”等禁令。為了增強(qiáng)審計(jì)工作的透明性，我們?cè)趯徲?jì)進(jìn)點(diǎn)時(shí)，在被審計(jì)單位醒目處張貼《審計(jì)內(nèi)容公告書》，公開審計(jì)流程、審計(jì)內(nèi)容、審計(jì)組成員、審計(jì)廉政紀(jì)律和監(jiān)督舉報(bào)電話。我們還專門制作了《審計(jì)廉政紀(jì)律反饋書》，請(qǐng)被審計(jì)單位在審計(jì)結(jié)束后將相關(guān)情況反饋給審計(jì)局，同時(shí)還定期對(duì)已審計(jì)過的單位進(jìn)行督查回訪，了解審計(jì)人員在審計(jì)期間的工作作風(fēng)、廉潔自律等情況。對(duì)出現(xiàn)嚴(yán)重問題的黨員和機(jī)關(guān)工作人員，實(shí)行令其“停工自省檢查處分制度”。對(duì)嚴(yán)重違規(guī)失職的黨員干部，實(shí)行“局內(nèi)部階段性的免職撤職制度”。對(duì)其他違規(guī)行為制定和落實(shí)了懲罰措施，并且做到了黨組成員和一般工作人員一視同仁，先后有包括xxxx領(lǐng)導(dǎo)班子在內(nèi)1xxxx機(jī)關(guān)干部因違反內(nèi)部規(guī)章被嚴(yán)厲處罰和通報(bào)批評(píng)。

四是建立“三會(huì)一課”機(jī)制，引導(dǎo)黨員修身固本。每季度召開一次支部黨員大會(huì)，討論通過支部委員會(huì)的工作報(bào)告，對(duì)支部委員會(huì)的工作進(jìn)行審查和監(jiān)督，討論接收新黨員和預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正等；每月召開一次支部委員會(huì)，研究貫徹上級(jí)黨組織和支部黨員大會(huì)的決議，研究制定支部工作計(jì)劃，召開支部成員民主生活會(huì)安排黨內(nèi)日常工作等；每月召開一次黨小組會(huì)，組織黨員學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策、決議等，黨員匯報(bào)個(gè)人思想和工作情況，開展批評(píng)與自我批評(píng)；每月上一次黨課，學(xué)習(xí)黨史知識(shí)及馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，不斷提高黨員的思想覺悟和政治理論水平。

三、踐行服務(wù)宗旨，在履行職能中體現(xiàn)先進(jìn)性

一是圍繞中心服務(wù)大局。2005年我局共完成4xxxx企業(yè)的納稅審計(jì)、5xxxx企業(yè)的財(cái)務(wù)稅收大檢查、2xxxx黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和1xxxx改制企業(yè)的資產(chǎn)重組審計(jì)，通過“四大審計(jì)”累計(jì)上繳入庫各類稅金和財(cái)政資金460xxxx萬元，企業(yè)資產(chǎn)重組審計(jì)審增凈資產(chǎn)390xxxx萬元。為構(gòu)筑超前預(yù)防機(jī)制，維護(hù)財(cái)經(jīng)秩序，我們?nèi)ツ赀€先后與財(cái)政局、檢察院聯(lián)合舉辦了4期“財(cái)務(wù)管理審計(jì)監(jiān)督暨預(yù)防職務(wù)犯罪培訓(xùn)班”，對(duì)9xxxx個(gè)二級(jí)預(yù)算事業(yè)單位的“一把手”和財(cái)會(huì)內(nèi)審人員共30xxxx人進(jìn)行了培訓(xùn)。兩年來，共審結(jié)各類工程決算8xxxx份，為建設(shè)單位節(jié)約基建投資250xxxx萬元，綜合審減率為1xxxx。2005年還指導(dǎo)全市10xxxx家內(nèi)審機(jī)構(gòu)完成各類審計(jì)項(xiàng)目140xxxx個(gè)、增收節(jié)支1.6億元。

二是心系百姓服務(wù)群眾。我局自2004年包扶夏莊鎮(zhèn)前蘇格村以來，為村里新蓋了10間20xxxx平方米的村委辦公室，開挖了1.xxxx立方米的平塘，解決了40xxxx畝的糧田灌溉，還為全體村民籌集了3年的合作醫(yī)療基金等，兩年時(shí)間為他們辦了1xxxx實(shí)事。今年以來，我局以建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村為契機(jī)，進(jìn)一步加大包扶力度，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，僅兩個(gè)月又為該村辦了1xxxx實(shí)事，確保把包扶村建成全市內(nèi)陸“示范村”：兩次組織村兩委班子成員和6xxxx黨員、村民代表外出參觀更新觀念；編寫了文明村風(fēng)“三字經(jīng)”和12條發(fā)展理念與格言，安裝了39塊宣傳看版；投資3.xxxx元幫扶“村村通”自來水工程；開展“送電影下鄉(xiāng)”活動(dòng)，豐富群眾文化生活；硬化村路4條380xxxx米、修補(bǔ)出村鎮(zhèn)路60xxxx米長(zhǎng)80xxxx米；安裝路燈19盞，制作了xxxx村莊指示牌；栽植綠化苗木140xxxx棵；集中整治“三大堆”，修建2處垃圾場(chǎng)，拆除2xxxx處超標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)的豬舍、草廈，石砌水溝250xxxx米；粉刷墻面500xxxx米；為1xxxx貧困戶捐款和捐物428xxxx。

第四篇：機(jī)關(guān)黨建要?jiǎng)?chuàng)新機(jī)制

機(jī)關(guān)黨建要?jiǎng)?chuàng)新機(jī)制

創(chuàng)新七種機(jī)制

(一)創(chuàng)新學(xué)習(xí)機(jī)制。人的知識(shí)和素質(zhì)是影響發(fā)展最為關(guān)鍵的因素。目前現(xiàn)代化國家普遍高度重視人的資源的開發(fā),把知識(shí)應(yīng)用和智力提高作為增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)能力的關(guān)鍵。黨的十六大把“形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會(huì),促進(jìn)人的全面發(fā)展”作為全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)之一。我們黨要實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo),就必須全面提高廣大黨員和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的理論素養(yǎng)、知識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,把我們黨建設(shè)成學(xué)習(xí)型政黨,把黨政機(jī)關(guān)建設(shè)成學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)就是要廣泛開展學(xué)習(xí)型部門、學(xué)習(xí)型處室、學(xué)習(xí)型群團(tuán)組織、學(xué)習(xí)型黨員、學(xué)習(xí)型干部等創(chuàng)建活動(dòng),加大學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)投入,加強(qiáng)硬件建設(shè),建立學(xué)習(xí)教育的長(zhǎng)效機(jī)制,通過抓點(diǎn)帶面,積極營(yíng)造全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的濃厚氛圍,使省直各單位進(jìn)一步堅(jiān)持了述學(xué)、評(píng)學(xué)、考學(xué)制度。

(二)創(chuàng)新用人機(jī)制。人才工作的活力取決于體制和機(jī)制。黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)是黨政人才的匯集地和重要的鍛煉培養(yǎng)場(chǎng)所,能否建立科學(xué)管用的選人用人機(jī)制,關(guān)系到黨的事業(yè)的興衰成敗。近幾年來,省直機(jī)關(guān)在省委的領(lǐng)導(dǎo)下,在匡正用人風(fēng)氣,深化干部體制改革等方面做了不少努力。今后,我們要進(jìn)一步深化干部選拔任用制度改革,樹立正確的用人導(dǎo)向,建立起一種以政績(jī)?yōu)橐罁?jù)、民

意為基礎(chǔ)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、規(guī)范有序的良好選人用人機(jī)制,把有志于搞機(jī)關(guān)黨建工作、有能力搞好機(jī)關(guān)黨建工作的政治可靠、群眾擁護(hù)、能力強(qiáng)、有活力的干部選拔到機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊(duì)伍中來。對(duì)優(yōu)秀的黨務(wù)干部,及時(shí)向黨組(黨委)推薦提拔使用或交流到重要崗位,使機(jī)關(guān)黨務(wù)工作成為鍛煉人才、培養(yǎng)干部的重要崗位,使機(jī)關(guān)黨務(wù)工作者覺得有奔頭、有干頭,吸引更多有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀干部到黨務(wù)工作崗位上來,促進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作的發(fā)展和創(chuàng)新。

(三)創(chuàng)新管理機(jī)制。機(jī)關(guān)黨組織要將機(jī)關(guān)黨建的各項(xiàng)工作任務(wù)真正落到實(shí)處,發(fā)揮教育管理監(jiān)督的作用,就必須用制度的約束性、強(qiáng)制性和引導(dǎo)性來規(guī)范黨員干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的行為。要從制度建設(shè)入手,宣傳和執(zhí)行黨的路線方針政策,做好機(jī)關(guān)黨員干部的思想政治工作,推進(jìn)機(jī)關(guān)群眾工作和精神文明建設(shè),等等。近幾年來,省直機(jī)關(guān)工委按照《黨章》、《條例》和省委的《實(shí)施細(xì)則》賦予的職能職責(zé),在加強(qiáng)省直機(jī)關(guān)基層黨組織建設(shè)、黨員干部教育監(jiān)督管理等方面進(jìn)行了積極的探索。實(shí)踐證明,加強(qiáng)制度建設(shè),用制度管人管事是我們開展機(jī)關(guān)黨建工作的最佳方式。去年省直機(jī)關(guān)開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)試點(diǎn)工作后,結(jié)合工委和省直機(jī)關(guān)的實(shí)際,省直機(jī)關(guān)工委建立和完善了27個(gè)規(guī)章制度,達(dá)到了“提高黨員素質(zhì)、服務(wù)人民群眾、推動(dòng)各項(xiàng)工作”,“對(duì)下解決問題,對(duì)上回答問題”的要求,機(jī)關(guān)黨建工作得到了全面發(fā)展與進(jìn)步。

(四)創(chuàng)新監(jiān)督機(jī)制。沒有監(jiān)督的權(quán)力容易變質(zhì),失去監(jiān)督的干部容易越軌。應(yīng)該看到,現(xiàn)在對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”不敢監(jiān)督、不善監(jiān)督、不能監(jiān)督的問題還比較突出,還沒有完全形成對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施有效監(jiān)督的機(jī)制。作為機(jī)關(guān)黨組織,要認(rèn)真履行《條例》賦予我們的管理、監(jiān)督和協(xié)助的職責(zé),要主動(dòng)和善于加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊(duì)伍的監(jiān)督。要重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督,加強(qiáng)對(duì)權(quán)力部門特別是執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門、管人管錢管物部門干部的監(jiān)督。要重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)掌管人、財(cái)、物和審批權(quán)單位、人員的監(jiān)督,抓好機(jī)關(guān)的工作紀(jì)律作風(fēng)。要繼續(xù)把學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要任務(wù),切實(shí)抓緊抓好。以權(quán)力觀教育為重點(diǎn),加強(qiáng)理想信念教育,提高黨員干部的思想道德水平。要從建立健全制度、完善機(jī)制入手,嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,進(jìn)一步加強(qiáng)從源頭上預(yù)防和治理腐敗工作。要建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告工作和廉潔從政情況的制度,完善領(lǐng)導(dǎo)干部組織談話、廉政談話制度和回復(fù)組織函詢制度,健全和完善巡視制度,逐步建立教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系。

(五)創(chuàng)新評(píng)判機(jī)制。要堅(jiān)持用正確的政績(jī)觀來考核評(píng)判我們的工作和干部的政績(jī),要以人民群眾滿意不滿意,高興不高興,答應(yīng)不答應(yīng)作為評(píng)判標(biāo)準(zhǔn),切實(shí)把廣大人民群眾的利益實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好。當(dāng)然,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策的判斷,關(guān)鍵要看主要的、方向性的、根本性的,不要老盯著相伴而生的問題,要客觀的、全面的、歷史的、長(zhǎng)遠(yuǎn)的看待干部的政績(jī)。要改進(jìn)干部考核的標(biāo)準(zhǔn)和方法,既要看“顯績(jī)”,又要看“潛績(jī)”;既要看主觀努力,又要看客觀條件;既要看抓發(fā)展的實(shí)績(jī),又要看舉旗幟、抓班子、帶隊(duì)伍的成效;既要看平時(shí)的工作能力,又要看在關(guān)鍵時(shí)刻、重要工作、重大事件中的決策魄力和應(yīng)對(duì)能力;既要聽取領(lǐng)導(dǎo)干部的意見,又要聽取工作對(duì)象和基層群眾的評(píng)價(jià)。我們?cè)趯?duì)省直機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)“四好”活動(dòng)的考核評(píng)定中:一是堅(jiān)持定性與定量分析相結(jié)合,強(qiáng)化定量分析,實(shí)行記分制;二是運(yùn)用省委、省政府及有關(guān)部門對(duì)各單位的考核成果,分別按比例記分;三是突出群眾的參與、評(píng)判作用,把群眾的打分作為考評(píng)結(jié)果之一;四是認(rèn)真征求省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管、聯(lián)系部門領(lǐng)導(dǎo)班子的意見,其評(píng)價(jià)意見按比例記入總分。這樣,既有嚴(yán)格的程序又有充分的民意基礎(chǔ),考評(píng)工作進(jìn)一步科學(xué)、合理和規(guī)范。

(六)創(chuàng)新獎(jiǎng)懲機(jī)制。當(dāng)前,在一些地方,一些部門存在“一個(gè)數(shù)字大家用,一項(xiàng)政績(jī)大家分,一頂帽子大家戴”的現(xiàn)象。在干部考核上,講成績(jī)、評(píng)先進(jìn)時(shí)你好我好他也好,這種做法既影響了干部職工的工作積極性,更不利于團(tuán)結(jié),不利于發(fā)展。特別是一些地方和單位,干部的評(píng)先選優(yōu)與干部的提拔使用脫節(jié),這樣,大大地挫傷了干部工作的積極主動(dòng)性,使我們對(duì)干部工作業(yè)績(jī)的評(píng)判失去了應(yīng)有之義。今后我們?cè)凇八暮谩被顒?dòng)的考核評(píng)比工作中,要把提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平,把考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲、升降結(jié)合起來,將考核的內(nèi)容數(shù)量化、標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)化、獎(jiǎng)

懲具體化、評(píng)價(jià)分值化,把考核結(jié)果納入目標(biāo)責(zé)任制管理,與評(píng)先、政績(jī)考核、干部管理使用“三掛鉤”,嚴(yán)格獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。好的,要積極培養(yǎng),大力宣傳和給予獎(jiǎng)勵(lì)。差的,要開展批評(píng)和嚴(yán)格教育;觸犯刑律,情節(jié)惡劣、影響很大的,要依法懲處。

(七)創(chuàng)新協(xié)調(diào)機(jī)制。協(xié)調(diào),作為公共管理學(xué)范疇,在我們的工作中發(fā)揮著非常大的作用。在實(shí)際工作中,要完成某一項(xiàng)任務(wù),往往需要幾個(gè)人、幾個(gè)部門、幾個(gè)行業(yè),甚至幾個(gè)地方共同來完成。協(xié)調(diào)不好,就存在工作任務(wù)難于完成或完成不好的問題。我們機(jī)關(guān)黨的工作,許多方面都存在著需要協(xié)調(diào)的問題。比如,省直機(jī)關(guān)工委與各部門黨組(黨委)的協(xié)調(diào),各部門黨組(黨委)與機(jī)關(guān)黨委的協(xié)調(diào),工委與各部門機(jī)關(guān)黨委的協(xié)調(diào),省直機(jī)關(guān)工委與各市州工委的協(xié)調(diào),等等。建立一個(gè)好的協(xié)調(diào)機(jī)制,加強(qiáng)協(xié)調(diào)、溝通和聯(lián)系,我們才能更好地開展工作,有力地促進(jìn)機(jī)關(guān)黨的建設(shè),完成省委賦予的任務(wù)。

第五篇：創(chuàng)新督促檢查機(jī)制 落實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作

創(chuàng)新督促檢查機(jī)制 落實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作

哈巴河縣結(jié)合機(jī)關(guān)黨建工作的規(guī)律和特點(diǎn)，努力創(chuàng)新督促檢查機(jī)制，組成聯(lián)合督查小組，創(chuàng)新督查方式，不斷加大督查力度，打造了一批具有代表性的黨建示范點(diǎn)，有力地推動(dòng)了機(jī)關(guān)黨建工作的開展，取得了較好的成效。

整合資源，聯(lián)合督查。哈巴河縣委組織部圍繞解決多頭督查、重復(fù)督查等問題，成立由縣黨員服務(wù)中心、三民辦、各黨工委組織委員組成的聯(lián)合督查小組。督查小組每月、每季度對(duì)縣直各黨工委及所屬黨組織黨建工作情況進(jìn)行督查，每月走訪3至4個(gè)黨建示范點(diǎn)，并及時(shí)對(duì)其進(jìn)行指導(dǎo)、考核評(píng)比。在督查中，小組分工明確、責(zé)任清晰，對(duì)涉及交叉的內(nèi)容進(jìn)行統(tǒng)一的協(xié)調(diào)安排，督查發(fā)現(xiàn)存在的支部委員會(huì)未正常召開，相關(guān)會(huì)議記錄不全等各類問題共75個(gè)；督查、觀摩發(fā)現(xiàn)公安局黨委的月考核機(jī)制，初級(jí)中學(xué)將民族團(tuán)結(jié)與黨建工作相結(jié)合，人民醫(yī)院自主編印的“雙語”教材和口袋書等亮點(diǎn)共5個(gè)，達(dá)到了聯(lián)合督查的效果。通過這次整合資源進(jìn)行聯(lián)合督查，降低了督查工作的成本，提高了督查工作的效率，為今后聯(lián)合督查奠定了基礎(chǔ)。

注重實(shí)效，創(chuàng)新方式。改變過去簡(jiǎn)單查閱檔案的做法，著力加大實(shí)地督查、現(xiàn)場(chǎng)督辦的力度，推動(dòng)督查方式由單一型向復(fù)合型轉(zhuǎn)變。一是上下結(jié)合：督查小組與涉及督查單位的分管領(lǐng)導(dǎo)一道開展聯(lián)合督查；一方面聽取分管領(lǐng)導(dǎo)的匯報(bào)，掌握面上情況；另一方面深入工作一線查實(shí)工作進(jìn)展，與黨員、干部面對(duì)面了解情況，做到上下同步、雙向督查。二是常規(guī)與隨機(jī)結(jié)合：對(duì)督查單位范圍內(nèi)的基層黨組織進(jìn)行隨機(jī)抽查，采用訪、查、問、看等方式，對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行訪談共計(jì)30余次，對(duì)記錄、資料進(jìn)行查閱20余次，對(duì)有關(guān)設(shè)施、場(chǎng)所進(jìn)行實(shí)地察看10余次，并對(duì)有關(guān)情況進(jìn)行了詢問。三是過程與結(jié)果結(jié)合：督查過程中對(duì)工作緊盯不放，嚴(yán)格督查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的各類問題，及時(shí)要求整改，并跟蹤督辦，一抓到底；對(duì)于發(fā)現(xiàn)的亮點(diǎn)，及時(shí)總結(jié)成經(jīng)驗(yàn)，積極推廣。

推出典型，打造示范。一是落實(shí)工作責(zé)任。部領(lǐng)導(dǎo)牽頭負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)整體意見、方案的制訂，督促示范點(diǎn)工作進(jìn)度，抽派專職人員具體指導(dǎo)創(chuàng)建工作，對(duì)示范點(diǎn)進(jìn)行檢查、驗(yàn)收考核；從實(shí)際出發(fā)，突出重點(diǎn)，突出特色，統(tǒng)籌規(guī)劃，分類指導(dǎo)，有針對(duì)性落實(shí)創(chuàng)建措施，培育建立了一批時(shí)代性、典型性、代表性、時(shí)效性較強(qiáng)的基層黨建工作示范點(diǎn)。二是強(qiáng)化制度建設(shè)。督促各黨工委完善示范點(diǎn)打造方案15個(gè)，建立健全示范點(diǎn)工作制度，細(xì)化示范點(diǎn)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和要求，指導(dǎo)各示范點(diǎn)建立工作檔案，全面記錄創(chuàng)建工作開展情況，不斷促進(jìn)示范點(diǎn)工作的規(guī)范化和制度化。三是加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)交流，做好觀摩互促互查。督察組在適當(dāng)時(shí)間召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議，組織觀摩，走訪黨建示范點(diǎn)，相互溝通和交流創(chuàng)建工作情況，鼓勵(lì)示范點(diǎn)創(chuàng)建單位互相學(xué)習(xí)、取長(zhǎng)補(bǔ)短，有計(jì)劃、有步驟地把點(diǎn)上的經(jīng)驗(yàn)做法及時(shí)推廣到面上去，充分發(fā)揮黨建示范點(diǎn)的引導(dǎo)、帶動(dòng)和輻射作用，以創(chuàng)建示范點(diǎn)的實(shí)際成果提高基層組織黨建工作的整體水平。