第一篇：專題研究黨建工作記錄1

專題研究黨建工作記錄

4月5日，校黨委書記李春波主持召開黨委會，專題研究學校黨建工作。校黨委委員、各部門負責人參加會議。會議聽取了教務處、政教處、總務處等各部門工作情況的匯報，研究了今年黨建工作的主要任務。會議認為，近年來，我校黨的建設堅持圍繞中心，服務大局，應取得富有實效的顯著成績，并形成了自己的經(jīng)驗和特色，為各部門獲得各種表彰和榮譽而努力，為推進學校改革與發(fā)展做出積極的貢獻。

會議指出，今年學校黨建工作主題是，以改革創(chuàng)新精神切實加強黨的建設，為學校改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強的政治、思想、組織和作風保證。重點要抓以下八項工作：一是認真組織深入學習實踐科學發(fā)展觀活動試點工作，進一步解放思想，在更高起點上謀劃學校事業(yè)和發(fā)展。二是積極開展“與奧運同行、為學校添彩”主題宣傳教育活動。三是進一步加強學院黨的建設，創(chuàng)新黨組織的設置方式和活動方式，搞好三培兩建工作，增強基層組織活力。四是進一步加強干部、人才和輔導員三支隊伍建設，加大培養(yǎng)優(yōu)秀后備干部、優(yōu)秀專門人才和優(yōu)秀黨外干部的力度。五是推進民主黨派參與學校民主管理和民主監(jiān)督的制度化、經(jīng)常化和系統(tǒng)化。六是加強制度建設，推進黨務公開和校務公開，規(guī)范各種制度，開展專項整治工作，解決群眾關心的熱點問題。七是理順對內(nèi)對外和網(wǎng)絡宣傳管理機制，加強宣傳思想文化陣地建設。八是完善維護穩(wěn)定工作機制，建立健全突發(fā)事件處置預案，確保校園安全穩(wěn)定。會上，校黨委書記、校長李春波從黨建與行政工作結(jié)合的角度指出，要認真貫徹落實上級黨組織的要求，結(jié)合學校的實際，進一步加強制度建設和作風建設，推進規(guī)范管理和民主監(jiān)督，建立干部問責制，明確部門職責，理順管理職能，提高工作效能。祝黃河、何小平等校領導也從不同方面就加強學校黨建工作提出了意見。

最后，李春波書記強調(diào)，學校黨的建設的重點就是“把方向、抓班子、打基礎、促發(fā)展”，這一點必須長期堅持，尤其是面對社會多元化、市場化、國際化對高校的巨大沖擊和高校自身的一些實際情況，必須更加重視和加強黨建工作。一是要抓好結(jié)合點。要重視理論武裝工作，認真組織學習胡錦濤同志最近的一系列重要講話精神，結(jié)合本單位本部門實際，提出有針對性的貫徹意見和措施。二是要抓住切入點。各級班子和干部要注意研究并找準工作中的新情況、新問題，加強調(diào)查研究，加大工作力度，拿出切實有效的解決辦法。三是要找準新亮點。要不斷總結(jié)黨建工作所取得的新經(jīng)驗、新成果、新特色，形成新亮點，樹立新典型，對外樹形象，對內(nèi)聚活力

第二篇：2011黨建工作研究

正藍旗檢察院2011年機關黨建工作

研究報告

基層檢察院黨建工作是基層黨的建設的重要組成部分，在基層檢察院履行打擊敵人、保護人民、懲治犯罪、服務經(jīng)濟建設的職責中具有舉足輕重的作用。隨著新形勢的發(fā)展，基層檢察院的黨建工作也面臨著一些新情況、新問題，如何在新時期、新形勢下踐行科學發(fā)展觀，加強和改進基層檢察院的黨建工作，以黨建促隊建，全面提高基層檢察院的法律監(jiān)督能力成為基層檢察院黨建工作的一個重要課題。為此，我院黨支部于2011年11月3日組織召開了了一次全院支部大會，專門研究和聽取了有關基層黨建工作的問題。并提出一些改進的設想，以期對今后的基層檢察院黨建工作有所啟發(fā)，有所裨益。

一、基層檢察院黨建工作存在問題

近年來，基層檢察院都把黨建工作作為一項提高干警素質(zhì)、推動檢察工作發(fā)展、改變工作作風、塑造檢察形象的系統(tǒng)工程來抓，在建立組織機構(gòu)、制定工作制度、組織開展活動、實施考核評比等方面做大量的工作，井且取得一定的效果。但用發(fā)展的眼光看，在基層檢察院黨建工作中還存在一些有悖于科學發(fā)展觀的問題，基層檢察院黨建工作滯后于檢察業(yè)務工作的狀況依然存在，亟待改進和完善。

（一）黨建工作定位不夠明晰

這里所說的定位，特指人們對某種事物發(fā)自內(nèi)心的普遍認知度，或者說是人們在某種事物上的普遍價值取向。基層檢察院的黨建工作應當如何定位？這本來是一個常識性的基礎問題，但遺憾的是多年來人們往往習慣于從宏觀上去解讀，往往唯書唯上，人云亦云，很少從基層檢察院自身的特點和工作實際出發(fā)去準確詮釋基層檢察院黨建工作的定位。位子定不準，談何工作？根據(jù)《黨章》和《中國共產(chǎn)黨基層組織工作條例》關于基層黨建工作的有關規(guī)定，基層檢察院黨的建設的定位應當也必須是檢察事業(yè)前進的政治方向，是基層檢察隊伍發(fā)展的精神動力，是基層檢察業(yè)務建設的根本，是無可替代的。只有把這個定位化作基層檢察院一致的普遍認同，黨建工作才能真正有位，上位，到位。

同時，由于基層檢察院黨建工作定位的問題沒有解決好，基層檢察院中往往未設專職黨干部，支部書記、副書記及黨支部委員往往要同時兼任行政職務，他們平時抓業(yè)務工作的多，對黨員的思想教育和管理少，機關黨建工作往往只求過得去，不求過得硬，甚至導致了一系列的職責混亂，推諉扯皮，出現(xiàn)有人沒工作、有工作沒人干、有人干工作效率低下的非正常現(xiàn)象，黨建工作難有實效。

（二）黨建工作體制不夠順暢

《人民檢察院組織法》規(guī)定，上級檢察院領導下級檢察 院的工作。基層檢察院的黨建工作本應當堅持“是否有利于檢察工作主題的落實，是否有利于檢察事業(yè)的發(fā)展，是否有利于和諧檢察院的構(gòu)建”這三個有利于的標準，以服從和服務于檢察事業(yè)為核心，以全體黨員為主體，以領導干部為重點，以理順領導體制、完善工作機制為基礎，按照科學發(fā)展觀的基本要求，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，妥善處理黨建工作和業(yè)務工作的關系，在全面落實《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》和上級檢察機關關于黨建工作的有關文件中提出的各項黨建任務，特別是在謀劃基層檢察院黨建工作出成果、出品牌、出知名度上下功夫，以保證基層檢察院黨的建設全面、協(xié)調(diào)、有序、健康發(fā)展，給基層檢察“二次創(chuàng)業(yè)”提供強有力的政治保證和組織保證。可在基層檢察院黨組織設臵上卻具有鮮明的地方行政化色彩，與法定的基層檢察院領導體制相悖。正是這種領導體制上的“二元結(jié)構(gòu)”造成了現(xiàn)實中基層檢察院黨建與檢察業(yè)務的“兩層皮”，極大地制約了“檢察一體化”效能的充分發(fā)揮。

（三）黨員隊伍建設不夠堅強有力受到社會各種思潮的沖擊和影響，個別黨員理想信念發(fā)生動搖。個別黨員長期放松理論學習，黨性觀念淡薄，人生觀、價值觀和世界觀出現(xiàn)錯位。由于沒有牢固樹立“立檢為公、執(zhí)法為民”的思想，一些黨員全心全意為人民服務的宗旨意識淡化，要么特權(quán)思想嚴重，執(zhí)法中官僚作風嚴重，服務意識欠缺，對待群眾態(tài)度 蠻橫；要么精神狀態(tài)萎靡不振，工作得過且過，生活隨波逐流，缺乏進取意識和創(chuàng)新精神，工作效能低下，甚至影響到檢察工作的正常開展和績效。

（四）基層黨組織的保證監(jiān)督職能發(fā)揮得不夠好黨章明確規(guī)定“:各級黨和國家機關中黨的基層組織，協(xié)助行政負責人完成任務，改進工作，對包括行政負責人在內(nèi)的每個黨員進行監(jiān)督。”但由于基層檢察院黨組織對黨員的教育和管理模式顯得陳舊，與現(xiàn)實嚴重脫節(jié)，很多時候仍然停留在開會傳達精神、學習文件、讀讀報紙等“一言堂”的老路子，對黨員的教育缺乏針對性，同時管理、監(jiān)督又缺乏有效的機制。近幾年部分基層檢察院制定了不少制度，但由于配套措施不力、可行性不強，部分制度流于形式，無法對黨員的管理、監(jiān)督產(chǎn)生理想的效果。部分領導對黨組織工作重視不夠，實際上在人事處理、干部任免的過程中，幾乎很少征求黨組織的意見，這樣一來黨組織就失去了最基本的監(jiān)督職能。

二、加強和改進基層檢察院黨建工作的一些設想

（一）用檢察一體化的模式完善基層檢察院黨建工作的領導體制近年來，“檢察一體化”從理論到實踐，在最大限度整合內(nèi)部資源確保檢察院正確行使司法監(jiān)督權(quán)方面，已日益彰顯出其勃勃生機。實施“檢察一體化”與檢察院法定的領導體制相一致，是遵循檢察工作客觀規(guī)律的必然結(jié)果。這就意味著基層檢察院內(nèi)設機構(gòu)的改革方向應當和“檢察一體 化”相適應。目前，與“檢察一體化”改革方向差距最大的莫過于黨建工作的“二元結(jié)構(gòu)”領導體制。檢察工作是以上級院領導為主(條條)，而黨建工作則以地方黨委領導為主(塊塊)，這種條塊分割的體制不利于“檢察一體化”的全面實施。比如地方黨委在安排部署具體的黨建工作上，不可能也不必要考慮到某一個業(yè)務部門的特點和規(guī)律，因而在執(zhí)行時“相脫節(jié)”、“兩層皮”的現(xiàn)象難以避免。為此，必須打破基層檢察院黨建領導體制上“二元結(jié)構(gòu)”的瓶頸。具體設想是：理順領導體制，用“一元結(jié)構(gòu)”替代“二元結(jié)構(gòu)”，精心打造基層檢察院黨建工作新模式，變更基層檢察院黨建工作領導體制，由以地方黨委領導為主改為以上級檢察機關垂直領導為主。

（二）尊重和保障全體黨員的主體地位，完善以“知情權(quán)、話語權(quán)、監(jiān)督權(quán)”為基礎的黨內(nèi)民主黨章規(guī)定早已明確：基層黨建工作的主體是所在單位的全體共產(chǎn)黨員。但由于我黨歷史上曾長期受到“左”的干擾，廣大黨員的主體地位和黨內(nèi)民主權(quán)利也一度得不到應有的尊重，經(jīng)常是強調(diào)遵守黨的紀律、履行黨員義務的多，而對黨員的黨內(nèi)民主權(quán)利講得少，過問得少，落實得更少。古人云：“士為知己者死，女為悅己者容”，其實講的都是領導科學中如何尊重人、關心人、實現(xiàn)人才效應最大化的道理。基層檢察院黨建工作要有新作為，就必須在充分尊重黨員主體地位的前提下，充分發(fā) 揚黨內(nèi)民主，充分保證每一名黨員都能夠正確行使黨內(nèi)民主權(quán)利。黨員參與黨內(nèi)事務的民主權(quán)利主要是知情權(quán)、話語權(quán)和監(jiān)督權(quán)。三權(quán)中又以知情權(quán)為重中之重，不知情則話語權(quán)純屬無的放矢，不知情則監(jiān)督權(quán)無從行使。因此，一要建立健全黨（檢）務對內(nèi)公開的范圍、內(nèi)容、方式和程序，把知情權(quán)還給全體黨員。要充分利用網(wǎng)絡資源，把檢察內(nèi)網(wǎng)辦成發(fā)揚民主、暢通言路的“民主和諧文化之家”，提升黨（檢）務對內(nèi)公開的檔次和效率。二要堅持以人為本，經(jīng)常分析黨員狀況，從政治、思想、工作和生活上真心實意地關心、愛護、幫助黨員，及時解決思想問題和現(xiàn)實問題，增強黨內(nèi)民主的滲透力和凝聚力。三要教育黨員領導干部嚴格執(zhí)行民主集中制，帶頭發(fā)揚黨內(nèi)民主，切實尊重黨員的主體地位和黨員的民主權(quán)利。要通過公布黨員熱線電話、設立黨員意見信箱、建立網(wǎng)上黨員意見建議平臺等多種形式，暢通黨員領導干部直接聽取黨員意見建議的渠道。黨員領導干部要堅持每季度至少與所在支部的一名黨員談一次心，黨總支部書記每年與本支部的每名黨員至少談心一次，傾聽基層黨員群眾的意見建議。要在檢察院內(nèi)部凝聚一種濃烈的民主和諧氛圍、團結(jié)包容氛圍、蓬勃向上氛圍和職業(yè)道德氛圍，使每一名黨員干警都無法拒絕這種氛圍強大的吸引力和感召力，自覺自愿地為之奮斗、為之奉獻。

（三）完善黨務干部權(quán)責利相統(tǒng)一機制，培養(yǎng)造就一批黨 務精英毛澤東同志有句名言：“正確路線確定之后，干部就是決定因素”。黨建工作亦是如此，如果沒有一批基層黨務工作精英，再好的工作藍圖也無從落實。目前，基層檢察院黨務干部隊伍的狀況不容樂觀，一方面是數(shù)量不足，中央文件規(guī)定“專職黨務干部一般占院人員總數(shù)的1-2%，直屬單位和人員較多的可適當增加比例”，基層檢察院基本上都是兼職；另一方面是黨務水平不高，現(xiàn)有的專兼職黨務干部中很少受過黨務工作專業(yè)培訓，加之向業(yè)務部門傾斜的用人機制又使得黨務干部青黃不接。因此，努力建設一支政治強、黨務精、作風正、威信高的基層黨務干部隊伍已迫在眉睫。一要加強黨務干部隊伍建設，落實中央文件精神，按照素質(zhì)較高、數(shù)量適當、結(jié)構(gòu)合理和專兼職結(jié)合的要求選好配齊黨務干部。在當前人員編制較為緊張的情況下，可以考慮：一是選擇一批50歲左右、經(jīng)驗豐富、群眾公認且善于思想政治工作的各領導干部改任黨務干部，二是把有培養(yǎng)前途的年輕干部放到黨務崗位上鍛煉。二要切實加強培訓和管理，著力改善基層檢察院黨務干部隊伍的層級結(jié)構(gòu)，通過各種教育培訓方式和渠道，培養(yǎng)造就一批精于黨務善謀劃、聯(lián)系群眾有威信、善于做檢察人員思想工作的黨務精英；要有計劃地安排院黨務干部輪流到黨校或?qū)诟咝W習深造；專兼職黨務干部要自重、自立、自強，率先強化黨員意識、先鋒意識、憂患意識和責任意識，立足本職崗位，在上情與下情、理論 與實踐的結(jié)合上謀新招、做細功、求實效，多方積累勝任工作的資本，爭當黨務精英。

三要關心愛護基層黨務干部，建立健全黨務干部激勵保障制度。

要按照上級黨委有關規(guī)定并結(jié)合實際合理解決黨務干部的職級待遇、疏通職務晉升渠道，賦予黨務干部與黨建工作相適應的人權(quán)和事權(quán)。要時時處處關注黨務干部的精神需求和物質(zhì)利益，做到精神獎勵與物質(zhì)獎勵同步，精神關愛與物質(zhì)幫助同步，讓黨務干部無后顧之憂。四要建立基層黨建投入機制，為黨建工作提供物質(zhì)保障。核定黨組織工作經(jīng)費，從行政經(jīng)費中列支。逐步加大硬件建設力度，夯基礎增活力，全面推進黨建工作的開展。

（四）堅持與時俱進，積極推進黨建工作創(chuàng)新發(fā)展一是黨建觀念創(chuàng)新，以與時俱進的精神和求真務實的態(tài)度加強機關黨建工作。以社會主義法治理念為指導，把黨建工作融入到檢察工作的全過程，以檢察業(yè)務績效來檢驗黨建工作的成效，從而改變過去重業(yè)務輕黨建的傾向。努力認識和把握在當前社會主義市場經(jīng)濟形勢下開展黨建工作的客觀規(guī)律，將機關黨建工作放在改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局中去思考，充分體現(xiàn)機關黨建的時代精神。二是黨建內(nèi)容創(chuàng)新，以保持黨的先進性、排頭兵實踐活動、創(chuàng)建共產(chǎn)黨員示范崗為主題加強對黨員的教育和管理。三是黨建機制創(chuàng)新，通過黨內(nèi)監(jiān)督、量化考核、建立獎懲激勵制度等手段建立長效機制，不斷增強黨組織的活力，使基層檢察機關黨建工作逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道。四是黨建載體創(chuàng)新，以現(xiàn)代科技手段拓展黨建工作渠道，在形式載體上力求豐富多彩，增強吸引力和感染力。充分利用局域網(wǎng)、多媒體等現(xiàn)代的教育及信息傳播手段，在黨員教育和培訓中產(chǎn)生雙向互動和寓教于樂的效果。同時要利用網(wǎng)絡、多媒體等科技手段將檢察系統(tǒng)優(yōu)秀黨員干部的先進事跡廣為傳播，對黨員進行引導和教育，拓展基層黨建工作新渠道，開創(chuàng)基層黨建工作新局面。

第三篇：黨員學習記錄黨建工作

黨員學習記錄黨建工作

黨員學習記錄一

20xx.xx.2(集中學習)

學習內(nèi)容：局黨委書記張__在全局學習弘揚老典型精神座談會上的講話

張書記指出：

一

充分認清老典型在全局發(fā)展進程中所發(fā)揮的重要作用

先進典型是時代發(fā)展的體現(xiàn)和代表，根植于鐵路不斷發(fā)展的生動實踐。我局孫家養(yǎng)路工區(qū)

小東站

新民站

xx次列車

三十三養(yǎng)路工區(qū)和海城站派出所這6個老典型，是伴隨著中國鐵路的建設發(fā)展成長起來的。這些老典型，在沈陽局的改革發(fā)展中發(fā)揮了至關重要的引領和推動作用。

;大鄭線上好工區(qū);孫家養(yǎng)路工區(qū)。在60年代初期，工區(qū);十八條好漢;以強烈的愛國熱情，戰(zhàn)天斗地

艱苦創(chuàng)業(yè)，修出了一條高標準

高質(zhì)量的線路。在長期運輸生產(chǎn)實踐中錘煉出了;一心撲在線路上

一絲不茍嚴要求

一分錢掰成兩半花;的;三個一;精神，于xx63

年被鐵道部命名為;大鄭線上好工區(qū)。50

年來，一代代孫家人堅持傳承和發(fā)揚;三個一;精神，把愛崗敬業(yè)

艱苦奮斗融入安全

管理

經(jīng)營各項工作之中，想主人事

盡主人責

干主人活，以實際行動創(chuàng)新了安全生產(chǎn)50

年的優(yōu)異成績，專心血和汗水捍衛(wèi)著;大鄭線上好工區(qū);這面旗幟，使這個全路老典型一直閃爍著時代的光芒。

;一點不差，差一點也不行;的小東站。xx69年5月，鐵道部部長滕代遠為小東站頒發(fā)了獎狀，小東站崗責分明

依法治站的經(jīng)驗在全路推廣。60多年來，盡管車站職工

行車設備

隸屬關系幾經(jīng)更迭，但是小東站;一點不差，差一點也不行;的標準沒有變，以站為家

愛崗敬業(yè)的熱情沒有變。老一輩小東人用汗水與智慧總結(jié)出;一看

二排

三確認

四監(jiān)視;的操作制度，被納入鐵道部作業(yè)標準;新一代小東人總結(jié)制定的安全檢查制

技術練兵制

互相聯(lián)防制

立崗接車制

班前預想制等行車制度也被納入鐵道部[中間站管理辦法]，成為全路所有中間站共同遵守的操作規(guī)程。到目前，小東站取得了持續(xù)63年安全生產(chǎn)的輝煌業(yè)績。

;人民的好車站;新民站。這是上世紀60年代誕生的服務典型，是鐵路服務領域的一面明艷的旗幟。全站干部職工千方百計做好事，一心一意為旅客服務，于xx64年6月被鐵道部授予;人民的好車站;榮譽稱號，并打造了;常年一股勁，一心為人民;的;新民精神。二十世紀80年代，新民站提出;尊客就是愛人民

愛貨就是愛國家;的服務理念。進入新世紀，中央提出要大力倡導老實守信，他們又進一步豐富了體現(xiàn);新民精神;的;做人學雷鋒，服務講誠信;的服務理念。近50年來，新民站始終堅持緊跟時代弘揚;新民精神;，提升服務質(zhì)量，并培育了楊淑蘭

郭秀蘭

張迎環(huán)

董錦蓮等一批先進典型，保持和發(fā)展了;人民的好車站;的榮譽和作風，贏得了旅客的贊譽。

xx次;英雄列車。xx59年7月22日，xx次列車運行至沈山線前衛(wèi)至高嶺間，遭遇洪水包圍。xx次列車乘務員與洪水堅韌搏斗三晝夜，不僅保護了全車6xx名旅客，還營救了350余名受災群眾。xx次列車的英勇事跡被搬上電影銀幕，;一心想著旅客，一切為了旅客;的;xx次精神;也隨之誕生。在50多年的鐵路發(fā)展進程中，;xx次精神;已成為職工職業(yè)道德教育的;教科書;，教育引導客運干部職工立足崗位

優(yōu)質(zhì)服務

爭創(chuàng)一流;成為人才培養(yǎng)的;大熔爐;，先后培養(yǎng)列車長500多人，輸送干部400多人;成為企業(yè)文化建設的;接力棒;，引導客運職工秉承光榮傳統(tǒng)，牢記;以服務為宗旨，待旅客如親人;理念，全面提升服務質(zhì)量。

;不等不靠，艱苦創(chuàng)業(yè);的三十三養(yǎng)路工區(qū)，始終堅持以汗水換質(zhì)量，用責任保安全，老一代;三十三人;不等不靠，清沙治沙，戰(zhàn)天斗地，整治凍害，確保安全暢通。新一代;三十三人;在堅持老一輩;三平

四準

八條線;質(zhì)量標準的基礎上，結(jié)合實際確定了;基礎病害攻重點

薄弱設備抓提高，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)

爭一流

站排頭;的維修理念，確保線路動靜態(tài)檢查全部優(yōu)秀，影響和帶動了通讓線設備質(zhì)量均衡提高，班組實現(xiàn)安全生產(chǎn)xx600天。同時，注重人才培養(yǎng)和輸送，先后有75人入黨，3人榮獲;火車頭獎章;和鐵道部勞動模范稱號，輸送干部35名

工班長80名。

;公安戰(zhàn)線上的好八連;海城站公安派出所。自xx64年被公安部授予;全國公安戰(zhàn)線上的好八連;以來，海城站公安派出所始終堅持用忠誠和執(zhí)著守護轄區(qū)平安。大力強化沿線治安整治和物防建設，先后破獲站停車輛配件被盜

團伙盜煤和;3middot;xx;重大旅財被盜等各類案件32起;堅持用愛心和熱情服務人民群眾，拓展實施了;尊老敬老

扶貧助學

環(huán)境綠化

愛心奉獻;四項工程。民警們42年如一日為興海敬老院及特困戶義務服務，資助海城孤山鎮(zhèn)東腰村xx名家境貧困小學生學費xx000余元，成立;幫扶救助基金;幫助特殊艱難旅客xx0余名，每年種植xx0棵;愛民樹;造福社會;堅持用文明和正義維護一方和諧穩(wěn)定，成功處置多起群體性上訪

攔車斷道事件，用愛民親民為民的實際行動，鑄就和發(fā)揚了;時時想人民

處處愛人民

事事為人民;的海城所精神。

二

賦予老典型新的時代內(nèi)涵，用先進典型精神引領全局科學發(fā)展

6個老典型，是沈陽局先進典型的精華，是全局的寶貴財富。推進全局科學發(fā)展，迫切需要與時俱進，賦予老典型以新的時代內(nèi)涵，使之在安全

經(jīng)營

服務等各項工作中更好地發(fā)揮示范引領作用，成為全局的標桿和旗幟。

第一，老典型要在推進安全風險管理中發(fā)揮新作用。

第二，老典型要在服務旅客創(chuàng)先爭優(yōu)中展示新作為。

第三，老典型要在實施多元化經(jīng)營戰(zhàn)略中創(chuàng)新新成果。

第四，老典型要在保持;站排頭

爭一流;的工作干勁上激發(fā)新活力。

黨員學習記錄二

黨中央堅持以鄧小平理論和;x;思想為指導，根據(jù)新的發(fā)展要求，集中全黨智慧，提出了;以人為本

全面協(xié)調(diào);可持續(xù)發(fā)展的科學發(fā)展觀。十七大一致同意將科學發(fā)展觀納入黨章。體現(xiàn)了全黨的意志，更體現(xiàn)了民心

民意。作為一名黨員，剛剛走上教學崗位，如何在本職崗位踐行科學發(fā)展觀，體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性呢?本人認為應該從以下幾方面做起：

1.要不斷學習政治理論和教育教學理念

技術，樹立先進的教育思想

教育觀念，提高政治素養(yǎng)，更新那些不適應新形勢的舊思想

舊觀念，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。要尊重學生，要尊重學生的人格

尊重學生在學習方面的思量

尊重學生的創(chuàng)新性思維，而不能要求學生全盤汲取教師的思維。教師必須因時

因人

因勢利導，因材施教，我們的教育應當是創(chuàng)新一種適合每一個學生的教育，而不是選擇適合一種教育的學生。

2.爭作與學生共同學習的伙伴。要抱著;一切為了學生，為了一切學生，為了學生的一切;的態(tài)度，平時多關懷學生，不僅關懷他們的學習，還要關懷他們的思想和生活，不僅關懷優(yōu)等生，更要關懷后進生，作學生的好朋友，作家長的好參謀，在;辦人民滿足的教育;的事業(yè)中力爭做出最大的貢獻。

在科技高速發(fā)展的21世紀，教師的角色發(fā)生了重大變化，過去老師是知識的載體，老師就是知識，知識就是老師。此刻老師不再是知識的惟一載體了，老師的主要作用是引導學生一起來學習，而不是簡單的把知識教給學生。要變教學工具為開啟新知識大門的鑰匙，變傳授知識為重點培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神。

3.要努力提高自己的業(yè)務水平，掌握先進的教育技術，力爭成為先進教育生產(chǎn)力的代表。要加強業(yè)務學習，掌握本學科mdash;mdash;語文最前沿的鉆研成果，增強科研意識和改革意識，積極參與課程改革，在實踐中提高自己的教育教學能力。增強創(chuàng)新意識，在工作和實踐中不斷成長，主動進行教育教學改革，成為教改的先行者和示范者。

4.教人者先教己者，我們教師要做到為人師表，以身作則。一個有良好師德的老師凡是要求學生做到的，自己應該首先做到，要用自己的信念

理想給學生以潛移默化的影響。一個有良好師德的教師應該站在學生和家長的立場思量問題，把學生和家長的意愿與發(fā)展需要擺在工作的第一位。

5.要注重教書育人，加強學生的思想道德教育。以理想教育為核心，以品德教育和政治教育為重點，根據(jù)學生的心理特征

地域特征和時代特點，改革我們的學校道德教育，加強學科德育滲透，要努力成為學生思想工作的高手，成為學生思想成長方面的好手。

6.要有奉獻精神，吃苦在前，享受在后。黨員有自己的合法

正當權(quán)益，但是當個人利益與黨

國家和集體利益發(fā)生矛盾時，作為黨員應該把黨

國家和集體的利益為重，必要時犧牲個人利益。

總之，作為黨員教師，通過學習要進一步堅定共產(chǎn)主義信念，明確努力學習

提高的方向，感受時代和社會賦予我們的重任。我們要在科學發(fā)展觀的指引下，環(huán)繞學校中心工作，積極投身于;突出踐行科學發(fā)展觀;的學習教育活動中去，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，以實施素養(yǎng)教育為宗旨，以推進課程改革為載體，以加強社會主義榮辱觀教育為契機，端正教育思想，豐富專業(yè)知識，提高教學技能，做到教好書，育好人。

我覺得樹立科學教育發(fā)展觀應該注重以下幾方面的工作：

要大力推進教育現(xiàn)代化，不斷滿足人民群眾日益增長的教育需求。科學發(fā)展觀的核心是以人為本。以人為本，就是要不斷滿足人們?nèi)找嬖鲩L的物質(zhì)文化生活需要，切實保障人民的合法權(quán)益。這正體現(xiàn)了;x;重要思想關于發(fā)展的要求，體現(xiàn)了立黨為公

執(zhí)教為民的本質(zhì)。樹立和落實科學教育發(fā)展觀，就是要把實現(xiàn)人民的愿望

滿足人民的需要

維護人民的利益，作為根本出發(fā)點和落腳點，大力改善辦學條件，加快教育現(xiàn)代化步伐，不斷滿足人民群眾日益增長的教育需求。

要積極深化教育改革，全面推進教育創(chuàng)新。發(fā)展是硬道理，科學發(fā)展的根本保證和動力是改革創(chuàng)新。樹立和堅持科學教育發(fā)展觀就要大膽革除阻礙教育發(fā)展的體制

機制弊端，積極深化教育體制

辦學體制改革和教育干部人事制度改革，全面推進教育創(chuàng)新，不斷將教育事業(yè)推向前進，更好的把廣大人民群眾的根本利益發(fā)展好。

要建設高素養(yǎng)教師隊伍，夯實教育發(fā)展的基石。百年大計，教育為本;教育大計，教師為本。教師是先進文化的主要傳播者，是推動教育改革與發(fā)展的主力軍。樹立和落實科學教育發(fā)展觀，就要堅持以人為本的教育思想，全面提高教師隊伍整體素養(yǎng)，夯實教育發(fā)展的基石，推動教育事業(yè)的跨越發(fā)展。

要堅持以人為本，全面推進素養(yǎng)教育。堅持以人為本，是科學教育發(fā)展觀的核心內(nèi)容;促進學生全面發(fā)展是科學教育發(fā)展觀的重要目的。樹立和落實科學教育發(fā)展觀，就必須樹立以人為本的教育思想，堅持一切為了學生，為了學生的一切，全面實施素養(yǎng)教育，全面提高教育質(zhì)量，讓每一個學生都成人成才。

黨員學習記錄三

20xx.xx.xx：[厲行節(jié)約

反對浪費mdash;mdash;重要論述摘編](請各位黨員自選內(nèi)容進行記錄)

1.;十要十不準;

學習內(nèi)容

2.;向蘭輝同志學習;學習內(nèi)容

3.[十八屆三中全會解讀教育]學習內(nèi)容

1.;十要十不準;

今年，煙臺市紀委

監(jiān)察局將繼續(xù)把落實;十要十不準;規(guī)定和工作日午間禁酒制度作為重點工作，持續(xù)改進機關作風，不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。有關部門負責人表示，;十要十不準;規(guī)定和禁酒制度實行以來，得到社會各界和廣大人民群眾的積極支持和擁護，大多數(shù)機關和干部熟悉到位

執(zhí)行得力，成效非常明顯。為鞏固成果

防止反彈，今年將進一步加大明查暗訪力度，對頂風違規(guī)違紀者，一經(jīng)發(fā)明，嚴肅處理

公開通報。為便于遵照執(zhí)行和群眾監(jiān)督，重申有關要求如下：

;十要十不準;規(guī)定：

一

要嚴格遵守政治紀律，不準有令不行

有禁不止;

二

要嚴格遵守工作紀律，不準作風散漫

紀律松弛;

三

要強化群眾觀念和服務意識，不準對服務對象態(tài)度生硬

簡單粗暴;

四

要堅持依法行政，不準行政不作為

亂作為;

五

要進一步提速增效，不準推諉扯皮

懶散拖沓;

六

要進一步規(guī)范涉企收費，不準加重企業(yè)負擔;

七

要提高政務透明和公信力，不準傷害服務對象的知情權(quán);

八

要規(guī)范從政行為，不準以權(quán)謀私

假公濟私;

九

要嚴格;三公;管理，不準奢侈浪費;

十

要認真受理群眾投訴和舉報

不準打擊報復。

工作日午間禁酒制度：

(1)除重要外事接待活動外，嚴禁工作日中午飲酒。

(2)嚴禁在值班和執(zhí)行公務時飲酒。

(3)嚴禁接受可能影響公正執(zhí)行公務的單位和個人宴請飲酒。

(4)嚴禁部門和單位之間相互宴請飲酒。

對違反禁酒制度的人員，按干部管理權(quán)限嚴肅處理：第一次賦予誡勉談話，責令寫出書面檢查，取消當評先選優(yōu)資格;第二次賦予通報批評，并依據(jù)有關規(guī)定賦予組織處理，凡造成惡劣影響

貽誤工作或其他嚴重后果的，賦予相應的紀律處分。同一單位累計發(fā)生三次及三次以上違反禁酒制度行為的，取消該單位當評先選優(yōu)資格，并依據(jù)有關規(guī)定追究主要負責人的責任。

第四篇：黨建工作督導記錄表

黨建工作督導記錄表 督查單位：

督查時間：

檢查人：

序號 督查項目 具 體 內(nèi) 容 督 查 記 錄 1 黨組織基本情況（1）黨組織架構(gòu)，下屬基層黨組織情況，黨小組設立情況，換屆時間等。

（2）黨組織班子人員情況，包括職務、專兼職情況、年齡、文化程度等。

（3）是否有專門黨建機構(gòu)，專兼職黨務員配備情況。學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想（包含黨章、黨的十九大精神學習）

（1）制定相應貫徹落實學習計劃。

（2）專題黨課每季度不少于 1 次，檢查組織學習相關臺賬。

（3）相關宣傳欄、宣傳板等不少于 2 處。

（4）組織開展“兩學一做”、“不忘初心 牢記使命”主題教育有關活動。上一個月黨建工作重點 是否按照黨委要求，保質(zhì)保量完成上月度黨建重點工作。

序號 督查項目 具 體 內(nèi) 容 督 查 記 錄 4 黨建創(chuàng)新亮點工作（1）是否每個支部都建立行動支部。

（2）行動支部有方向、品牌、工作法、亮點、成效。

（3）黨建工作是否與本單位本重點工作緊密結(jié)合；是否與屬地政府重點工作緊密結(jié)合。開展主題黨日活動情況（1）切實推進該項工作，覆蓋全體在職黨支部。

（2）按照每月主題開展活動。

（3）是否固定黨日活動時間（每月第二周周五）。落實“三會一課”制度 每 3 個月召開一次支部黨員大會，每月召開一次支部委員會會議，每月召開一次黨小組會，全年開展覆蓋支部全體黨員的黨課不少于 4 次。開展組織生活會 分別召開 2 次。組織生活會：具體包括學習部署、談心談話、綜合研判、撰寫發(fā)言提綱、開展批評與自我批評、整改落實等 6 個主要環(huán)節(jié)，相關工作記錄完備。年底或年初的可結(jié)合民主評議黨員工作一并開展。是否落實組織生活會督聽制度。開展民主評議黨員 檢查是否規(guī)范開展評議工作，定格清楚、定性準確，測評表、評議結(jié)果匯總表等有關材料齊全。

序號 督查項目 具 體 內(nèi) 容 督 查 記 錄 9 各項組織生活制度上墻 檢查黨建工作制度是否上墻，應當包含以下 6 項內(nèi)容：黨旗和入黨誓詞、黨員義務、黨員權(quán)利、黨組織架構(gòu)圖、組織生活制度、組織生活流程圖（包括支部黨員大會、支部委員會會議、黨小組會、組織生活會、民主評議黨員）等。黨建基礎知識掌握情況 每個督查點隨機抽取若干人進行談話，根據(jù)不同身份提出不同問題。談話對象應包含黨組織書記、班子成員、普通黨員。黨組織活動記錄情況 檢查黨組織活動記錄本（黨支部工作記錄本），查看黨組織活動頻次和內(nèi)容。黨員手冊使用情況 根據(jù)黨員人數(shù)，抽取 30%左右的《黨員手冊》，檢查手冊記載情況。黨員（不含退休黨員）每年參加活動不少于 10 次，每月繳納黨費。

綜合情況

第五篇：企業(yè)黨建工作研究

企業(yè)黨建工作研究

隨著我國改革開放和市場經(jīng)濟工作的進一步深入，我們迎來了企業(yè)大發(fā)展的新形勢。在這種情況下，針對當前個別企業(yè)工作人員重視業(yè)務、忽視黨建和思想政治工作的實際情況，不斷研究在改革中出現(xiàn)的新情況、新問題、新形勢，使企業(yè)黨建工作真正在思想觀念上轉(zhuǎn)變過來就顯得尤為重要。要搞好企業(yè)的思想政治工作，就必須緊緊圍繞企業(yè)工作中心，發(fā)揮政治思想工作優(yōu)勢，堅持以人為本，通過用理想信念塑造人，用豐富的活動鼓舞人，用關愛溫暖凝聚人，扎扎實實地做好職工的思想政治工作。這樣就可以最大化的調(diào)動全體黨員干部職工的勞動熱情，增強企業(yè)的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力，促進企業(yè)各項工作又好又快的發(fā)展。

一、充分認識目前企業(yè)黨建思想政治工作面臨的新形勢，切實增強進一步做好黨建思想政治工作的責任感和緊迫感

黨建思想政治工作是經(jīng)濟和其他一切工作的生命線。實踐證明，越是企業(yè)改革發(fā)展，就越要加強和改進黨建思想政治工作；越是加強和改進黨建思想政治工作，就越有利于推進企業(yè)的持續(xù)、健康、快速發(fā)展。加強和改進黨建思想政治工作，必須從實現(xiàn)企業(yè)又快又好發(fā)展的角度，深刻分析新形勢下對廣大干部職工的思想活動發(fā)生作用的客觀環(huán)境及其基本特點，正確審視和解決那些影響干部職工思想活動的理論問題和實際問題，正確認識和全面把握思想政治工作面臨的新情況、新要求，進一步增強新形勢下做好思想政治工作的緊迫感和自覺性，積極進取，不斷創(chuàng)新，努力把思想政治提高到一個新水平。

目前，就煤礦企業(yè)來說，企業(yè)發(fā)展的全面推進，使思想政治工作的環(huán)境、任務、內(nèi)容、渠道和對象都發(fā)生了很大變化，主要表現(xiàn)在：一是隨著內(nèi)部改革的不斷深化，企業(yè)管理的不斷加強，經(jīng)濟發(fā)展的不斷加快，利益格局的不斷調(diào)整，職工思想異常活躍，各種矛盾和熱點問題日益突出，加之受腐朽墮落思想的影響和侵蝕，社會上一些不良風氣也在各個煤礦企業(yè)呈現(xiàn)出滋生蔓延的趨勢，職工違紀違法現(xiàn)象時有發(fā)生。二是煤礦企業(yè)的職工隊伍結(jié)構(gòu)有了較大變化，臨時工人數(shù)多，所占比例大，文化水平和業(yè)務技術普遍較低，素質(zhì)參差不齊，且人員難找，找來難安心，流動性大，勞力緊缺和技術力量薄弱已成為制約礦井生產(chǎn)的突出問題。三是改革發(fā)展的任務十分艱巨，形勢非常嚴峻。有些煤礦經(jīng)過技改以后，提升能力大大加強，可是由于經(jīng)營管理方面沒有相應跟進，也不同程度制約了生產(chǎn)能力的發(fā)揮。同時，產(chǎn)品生產(chǎn)精細化、專業(yè)化管理程度還不夠，還需要在工藝創(chuàng)新、技術進步，實現(xiàn)產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、低耗、高效上狠下功夫，不斷取得新的突破。另外，在用工制度和分配制度上，還沒有建立完善行之有效的激勵約束機制，存在“大鍋飯”弊端，致使部分人員愛崗敬業(yè)意識差，不思進取，消極怠工，勞動效率普遍低下。因此，深化內(nèi)部改革，創(chuàng)新管理模式，實行勞動定額管理，嚴格績效考核，加大浮動工資比例，充分調(diào)動企業(yè)職工的積極性，顯得比任何時候任何情況下都尤為急切和重要，而要把一系列工作真正組織好、實施好，就需要我們積極研究，不斷創(chuàng)新，全面打開企業(yè)黨建思想政治工作的新局面。

二、目前企業(yè)黨建思想政治工作的現(xiàn)狀和

在企業(yè)大發(fā)展的過程中，大多數(shù)企業(yè)的黨建思想政治工作總的發(fā)展趨勢還是很不錯的，為企業(yè)的發(fā)展提供了精神支持和動力源泉。但是在部分企業(yè)中也暴露出一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在一下幾個個方面：

一是隨著企業(yè)改革的不斷深化，職工的思想觀念、價值取向發(fā)生了新的變化，呈現(xiàn)多元化發(fā)展趨勢，思想更加活躍，觀念不斷更新，精神文化需求日益增長且復雜多樣，因此統(tǒng)一職工思想的難度比以往任何時候都大了。

二是新舊體制交替，建立起的新體制使長期積累下的深層次矛盾和問題充分顯露出來，職工不可避免地產(chǎn)生一些思想困惑和心理壓力，思想領域的熱點、難點問題日益增多，保持隊伍穩(wěn)定的難度加大。

三是隨著煤礦企業(yè)市場化改制工作的不斷推進，職工與外界社會的聯(lián)系、交往日益頻繁，獲取知識和信息的渠道增多，來自外部的各種思想、觀念對職工的影響不斷增強，使思想政治工作出現(xiàn)了“盲點”和“空白點”。

四是隨著改革開放的逐步深入，企業(yè)進一步走向市場，融入市場經(jīng)濟的大循環(huán)中，市場經(jīng)濟的趨利性更易滋生個人主義、拜金主義、享樂主義，淡化艱苦奮斗的精神，造成部分人的期望值與現(xiàn)實生活較大落差，心理失衡，影響職工隊伍穩(wěn)定。在社會生活中，伴隨著經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌不可避免地出現(xiàn)了魚龍混雜、泥沙俱下的復雜局面，社會不正之風、黨內(nèi)腐敗現(xiàn)象等成為了職工群眾關注的焦點，同時給職工思想帶來了消極影響，也為思想政治工作帶來極為不利的影響。

五是思想政治工作作為一門學科，由于主客觀條件的限制，其自身的發(fā)展落后于其他學科，同時也落后于當前人們思想的變化。有的企業(yè)做思想政治工作時采用的大部分還是計劃經(jīng)濟體制下形成的一些工作經(jīng)驗、方法和手段，與目前的新形勢已不適應。有的企業(yè)還存在“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象，思想政治工作說起來重要、干起來次要、忙起來不要的問題不同程度地存在，使思想政治工作沒有很好地落實到基層和職工個人。

六是思想政治工作的吸引力減弱，社會上有一句順口溜——“十年政工一場空，十年技工混高工”，盡管說法片面，但反映了人們對思想政治工作的不重視。所以許多優(yōu)秀干部不愿干政工，有的政工干部想方設法轉(zhuǎn)行。加之由于煤礦企業(yè)重組改制，部分企業(yè)黨群部門的機構(gòu)設置、人員編制、運作方式都將發(fā)生一定的變化，在一定程度上影響了思想政治工作。七是職工素質(zhì)比較低阻礙了黨建思想政治工作的有效進行。目前，在煤礦企業(yè)里，農(nóng)民工、臨時工比較多，文化水平和業(yè)務技術普遍較低，在思想上對黨建思想政治工作認識不清，并且由于流動性大，使企業(yè)的黨建思想政治工作開展的力度和連續(xù)性受到很大影響，制約了黨建思想政治工作的深入貫徹。

以上不足的存在，原因是多方面的，主要是對企業(yè)思想政治工作的長期性、艱巨性、復雜性認識不足，對思想政治工作的原則、方法、內(nèi)容研究不夠，只簡

單地照搬過去的一些作法，對出現(xiàn)的新情況、新問題，缺少理論和實踐上的創(chuàng)新；對企業(yè)的黨建思想政治工作的重要性認識不足，沒有形成領導重視、隊伍健全、措施得力的工作機制。

三、新形勢下，加強和改進企業(yè)黨建思想政治工作的具體要求和主要措施

一是建立完善思想政治工作的管理和運行機制，有效發(fā)揮思想政治工作的作用。加強制度建設是使思想政治工作更具有根本性、全局性、長期性和穩(wěn)定性的重要保證。抓好制度建設，主要是按照細節(jié)化管理的要求，進一步建立健全思想政治工作制度，即職工思想動態(tài)分析制度、情況報告制度、效果反饋制度、逐級談話制度和重點幫教制度等，并堅定不移地落實下去，使思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營同時部署，同時檢查，同時考核，同時總結(jié)，達到目標明確，責權(quán)分明，渠道暢通，考核一體的目的。同時，為搞好思想政治工作總結(jié)交流，要定期召開思想政治工作經(jīng)驗交流會，提出加強和改進思想政治工作的對策，創(chuàng)新思想政治工作的方式方法，推廣思想政治工作先進經(jīng)驗，推進思想政治工作平衡發(fā)展。

二是緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展的重點，強化教育引導，增強工作主動性和創(chuàng)造性。加強對干部職工的學習教育是思想政治工作的一項重要內(nèi)容，也是一項長期的戰(zhàn)略任務。在學習教育上，要加大措施，狠抓落實，努力在提高主動性、增強針對性、確保實效性上下功夫。重點抓好以下四個方面：

1、形勢任務教育。不斷加大職工思想教育工作的力度，教育引導職工進一步認清企業(yè)發(fā)展的形勢和面臨的困難，明確工作任務和奮斗目標，以更加飽滿的熱情和旺盛的斗志投入到全年工作中。重點加強兩個方面的教育：一方面，要進行發(fā)展前景教育，使廣大職工明確集團公司和我廠的發(fā)展戰(zhàn)略目標和宏偉前景，樹立做強做大企業(yè)的信心，進一步明確方向，鼓舞干勁，加快發(fā)展；另一方面，要進行企業(yè)面臨困難的教育，對企業(yè)當前面臨的困難，要實事求是地向職工講明白，講透徹，講到位，以增強居安思危的緊迫感。要利用班前或班后時間組織職工進行學習，建立嚴格的考勤和學習制度，并認真做好記錄，保證學習效果。

2、保持共產(chǎn)黨員先進性教育。要做好黨員先進性教育鞏固和擴大整改成果工作，防止和克服“過關”思想和松勁情緒，進一步提高認識，統(tǒng)一思想，加大措施，確保鞏固和擴大整改成果工作任務落到實處。要進一步深化整改工作，在前段工作基礎上，進一步查找黨組織和黨員在堅定理想信念、堅持黨的根本宗旨、遵守黨的紀律、堅持“兩個務必”、強化管理、深化改革、加快發(fā)展等方面存在的突出問題，并與“質(zhì)量管理年”和“管理效益年”活動緊密結(jié)合起來，定措施，抓整改。繼續(xù)堅持整改銷號制度，改一銷一，不改不銷，對已經(jīng)整改的問題，要做好鞏固工作，防止剛剛解決的問題又出現(xiàn)反彈；對原定近期整改但因客觀條件變化暫時解決不了的問題，要及時向職工說明原因，逐步解決；對不能按期完成整改任務的責任人，要嚴肅追究責任。要進一步完善長效機制，本著實際、實效、實用的原則，制定本單位保持黨員和黨組織先進性的長效機制，進一步提煉升華，努力把感性認識理性化，工作經(jīng)驗系統(tǒng)化，真正使先進性教育活動成為職工滿意工程。

3、加強職工思想道德教育。針對煤礦職工思想道德素質(zhì)良莠不齊的現(xiàn)狀，要突出加大職工思想道德建設的力度，不斷增強職工自律意識、法制意識、道德意識和大局意識，引導職工事事處處文明禮貌，誠實守信，愛護公物，遵紀守法，助人為樂。重點對思想波動大、不穩(wěn)定的青年職工和臨時工進行法律法規(guī)、場規(guī)場紀和愛崗敬業(yè)教育，要堅持從嚴治場，一切從嚴，一貫從嚴，嚴格要求，嚴格管理，嚴格監(jiān)督，對出現(xiàn)問題的要嚴肅處理，不能姑息遷就，包庇縱容，保證全場風清氣順。

4、加強職工的崗位技能培訓教育。大力提高職工的崗位技術素質(zhì)，是一項迫在眉睫的任務，也是加快企業(yè)發(fā)展的根本所在。要堅持兩條腿走路的方針，將搞好崗前培訓和以師帶徒活動相結(jié)合。對企業(yè)的生產(chǎn)工作骨干，要逐一落實，進行培訓。

三是積極探索思想政治工作的新途徑、新方法，真正把思想政治工作落到實處。就要求企業(yè)結(jié)合實際，堅持與時俱進，不斷創(chuàng)新發(fā)展，根據(jù)不同時期的目標任務，確定思想政治工作的重點，充分發(fā)揮思想政治工作的政治保障和生命線作用，努力使思想政治工作真正滲透并根植于經(jīng)濟建設之中，更好地為生產(chǎn)經(jīng)營大局服務。為此，關鍵是要抓好以下五個結(jié)合：

1、要與情感管理結(jié)合。各個企業(yè)的黨組織一定要深入做工作，要尊重職工的主人翁地位，體諒職工的實際困難，滿腔熱情地進行教育和幫助。要注重實際，從關心職工疾苦，解決職工實際問題入手，因勢利導，循循善誘，以情感人，凝聚力量，因人而異，對癥下藥，切實把工作做深、做細、做實，抓緊抓好，抓出成效。要高度重視做好臨時工的思想政治工作，對待臨時工，要在人格上尊重，生活上關心，工作上支持，不能歧視臨時工，更不能無故侵害他們的合法權(quán)益。

2、要與企業(yè)文化建設結(jié)合。對于煤礦企業(yè)來說，要在職工中大力弘揚 “不怕吃苦的真抓實干精神，敢于犧牲的無私奉獻精神，思維廣闊的大膽創(chuàng)新精神，忠誠企業(yè)的感恩報場精神”。同時，要立足自身實際和特點，深入挖掘企業(yè)精神、企業(yè)作風的深刻內(nèi)涵，不斷豐富企業(yè)管理理念、經(jīng)營理念，及時提煉和提出一些符合企業(yè)實際，又朗朗上口、入心入腦的企業(yè)文化口號，形成人人自覺遵守、自愿踐行的共同價值取向、愿景目標、行為準則。

3、要與活躍職工的業(yè)余文化生活結(jié)合。要加大職工之家建設的力度，充分發(fā)揮職工之家活動陣地的作用；要緊扣時代主題，結(jié)合煤礦企業(yè)實際，多組織開展一些寓教于樂，形式多樣，貼近職工生活的的文體娛樂活動，忙時少搞，閑時多搞，盡可能多地吸收一線職工參與，以豐富和活躍職工業(yè)余文化生活，增強企業(yè)凝聚力和向心力。

4、要與轉(zhuǎn)變領導干部的工作作風結(jié)合。企業(yè)領導干部要努力增強責任意識、全局意識和服務意識，要深入一線，加強調(diào)查研究，聽實話，摸實情，出實招，辦實事。同時，要抓好黨風廉政建設，加強黨紀政紀教育，不斷增強黨員干部的政治免疫力。要認真落實黨風廉政建設的各項制度，健全和完善監(jiān)督約束機制。要將廉政建設與企業(yè)事務公開相結(jié)合，進一步完善公開制度，充實公開內(nèi)容，規(guī)

范公開程序，推進企業(yè)工作的扎實進行。

5、要與“評先樹優(yōu)”相結(jié)合。要用身邊的事教育身邊的人，對勞動模范、標兵、優(yōu)秀班組長等各類先進，要大力宣傳表彰，以先進帶后進，積極營造愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流的良好氛圍，使廣大職工學有方向，趕有目標，積極營造“你追我趕，人人爭先”的良好氛圍。三是積極開展創(chuàng)建“先進基層黨組織”、“先鋒示范崗”和爭創(chuàng)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。