第一篇：新時期黨建工作創新研究

新時期黨建工作創新研究

摘 要：隨著我國經濟和社會的快速發展，黨建工作在新的歷史時期也面臨著重要的挑戰。作為我國的執政黨，中國共產黨擔任著領導全國人民實現中華民族偉大復興的歷史重任，其自身的建設和發展是實現我國綜合國力進一步發展的重要保障。在國家發展面臨著轉型的重要時期，黨的自身建設遇到了巨大的挑戰，如何進一步加強黨建工作，提升黨的執政能力，使其在新的歷史發展機遇期里帶領著全國人民取得更大的社會主義建設成果是當前黨建工作中的一個重要的部分。本文將就當前黨建工作中面臨的一些問題進行相關的介紹，并針對出現的問題就如何進一步加強黨建工作，提升黨的工作水平提出一些意見和建議。

關鍵詞：新時期；黨建工作；面臨問題；解決措施

中國共產黨作為我國的執政黨，在我國社會主義現代化中占據著核心的地位，擔負著推進社會主義現代化建設和實現中華民族偉大復興的歷史重任，在中國中國共產黨的領導下，我國的社會主義建設取得了舉世矚目的成就，開創了社會主義現代化建設的新局面，同時，面臨著新的歷史發展要求，黨的自身建設面臨著新的挑戰。如何在世界多極化和經濟全球化的時代背景下帶領著中國人民進行經濟建設、文化建設，實現民族偉大復興，就需要黨進一步加強自身建設，提高自身的執政水平，不斷對黨建工作進行創新。

一、當前黨建工作中面臨的問題分析

（一）經濟層面的問題

在我國經濟建設的過程中，經濟領域取得了重大的成就，但是一種一切以物質為標準，以經濟利益在衡量社會關系的拜金主義思想開始在社會上蔓延開來。尤其是在黨建工作中，對于金錢和利益的崇尚致使黨的純潔性受到玷污。同時由于經濟全球化和我國對外開放程度的進一步增加，在世界范圍內產生了貿易壁壘、知識產權保護等一系列問題，對我國的社會主義經濟建設構成了巨大的挑戰。如何在日益復雜的經濟全球化的大背景進一步提高黨的經濟建設能力是黨建工作面臨的一個重要的問題。

（二）文化建設方面的問題

在當前社會主義市場經濟體制下如何進一步加強社會主義核心價值體系建設，不斷為我國的精神文明建設注入新鮮的血液是當前黨建工作中面臨的一個重要的問題。在新時期不但要對中國優秀的傳統民族文化進行進一步地繼承和發揚，還要處理好各民族之間的民族文化沖突、進一步降低外來文化對于我國民族文化帶來的沖擊，保持民族文化的獨立性，進一步建立起與時俱進的符合我國社會主義精神文明建設的時代精神。

（三）黨的自身成員構成出現了新的變化

在我國社會主義經濟建設取得了輝煌成就的大背景下，還要看到目前非公有制經濟已經占到了60%左右，一些在非公有制經濟領域取得較大成就的個人也在積極向黨組織進行靠攏，使得黨員結構發生了很大的變化。這一部分人自身的思想狀況以及對于黨的認知狀況等參差不齊，給黨建工作帶來了很大的困難。尤其是對于一些文化水平很高的人員來說，在黨建設過程中其思想立場和為人民服務的理念等都需要不斷進行再教育。

二、新時期創新黨建工作的創新措施

（一）加強對黨建工作資料的管理

在黨建工作中，黨建工作資料的管理對于提升黨建工作的水平具有重要的意義。做好黨建資料的管理工作，可以使黨的工作更有序地進行，進一步提升黨建工作的水平，黨建工作資料如表1所示：

（二）加強黨建工作的戰略性

黨建工作是一項艱巨而長遠的工作，與此同時，黨建工作還擔負著保持黨的先進性的重任。在任何時期進行黨建工作都要符合時代的要求，同時具備戰略的眼光。在進行黨建工作的進程中，要站在歷史的角度和時代的背景下對黨建工作進行審視。具體來講，黨建工作首先要確定整體的工作目標，進一步促進黨建工作的開展。要提升黨進行社會主義經濟建設的領導能力，能夠針對市場經濟發展過程中出現的一些問題制定出合理的對策，實現各方的利益平衡。再者，要重視我國精神文明建設，建立起以民族精神為核心的社會主義精神文明體系，同時還要利用我國的大國影響力來不斷提升我國文化在世界上的地位。最后，要對黨的發展目標以及具體的任務進行切實地落實，使得每一個黨員能夠在黨建工作中都能充分發揮作用，不斷增強黨的凝聚力和創造力。

（三）黨建工作要緊跟時代的發展潮流

時代的發展對于黨建工作提出了更多的要求，因此黨建工作的開展必須緊跟時代發展的潮流，進一步加強黨建工作的水平。在進行黨建工作的進程中，要充分認識到在時代發展的過程中，黨建工作面臨的問題和形勢都在發生著不斷地變化，同時要在思想觀念上認識到當前民主法治建設的重要意義，在思想上牢固樹立起新的歷史時期內黨建工作的發展方向和發展理念。同時在進行當前工作的進程中，要充分利用電視、網絡等新媒體來對黨建工作進行宣傳，及時對社會上出現的一些問題或者是質疑進行有效的回應，同時積極聽取普通群眾對于黨建工作的意見和建議，一開放和民主的姿態來進行黨建工作。同時，在黨建工作推進的過程中要依據時代的變化來對工作的重心和方向進行不斷地調整，以新的時代要求來指導黨建工作的進行。

（四）加強黨員自身的建設

黨建工作的核心就是黨員，黨建工作不僅僅需要長遠的目標和科學合理的規劃，還要有一大批思想素質過硬的黨員作為后盾。因此在黨建工作的進程中，要加強對黨員的思想建設，提升黨員思想的先進性和堅定性，不斷提高黨員自身的素質。尤其是在當前經濟社會高速發展、外界誘惑不斷增多的大環境下，更要注重對黨員思想的教育。正如習總書記所說的那樣“打鐵還需自身硬”，只有不斷強化黨員自身的素質，才能夠在社會主義建設的過程中更好地為人民服務，真正深入基層了解老百姓的訴求，進一步提高黨的工作水平。

（五）在黨建工作的進程中堅持創新

在黨建工作的進程中，要不斷進行機制創新。首先在黨建工作的業績考核過程中要引入新的考核評價體系。在考核的過程中更加注重黨建工作的開展過程，同時加強對黨員的道德素質、廉潔奉公等的考核力度，進一步提升黨員的業務能力。同時，在進行黨建工作的過程中要緊跟時代的變化和發展，不斷借鑒國外先進的管理體系和管理經驗，進一步提升黨建工作的水平。此外在建設學習型黨組織的過程中，要對行政管理手段進行不斷地創新，注重與基層群眾的溝通，加強黨員的培訓，使其具備高度的歷史責任感，全身心地投入到黨的工作和為人民服務之中，進一步提升黨建工作的水平。

三、結語

當前社會的發展日新月異，時代的不斷變化給新時期的黨建工作提出了更大的挑戰。在新形勢下進行黨建工作的過程中，要充分認識到黨建工作中存在的問題，積極進行黨建工作制度層面的創新，制定出合理的黨建工作的目標，進一步加強對黨員思想先進性的教育，運用一些現代化的手段來加強對黨建工作的宣傳，進一步提升黨建工作的水平。

參考文獻：

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第二篇：淺議新時期黨建工作創新

淺議新時期黨建工作創新

江蘇省如東縣委組織部副部長陳蘇華

來源：中國共產黨新聞網

在經濟、社會全面發展的新時期，黨建工作傳統的思維方式、工作內容、表現形式已顯得滯后，筆者結合20多年的組織工作實踐，愈發感到黨建工作創新的緊迫性和重要性。

創新理念之一：開放黨建

隨著社會開放程度的不斷提高，作為支撐、促進經濟發展的黨建工作也要適應社會的發展趨勢，建設開放式黨建。首先，黨建工作的主體發生了變化。當前，黨建工作已不再是組織部門或者是組工干部的“家務事”，紀委、宣傳、工會、婦聯等一些黨群部門抓黨建的作用日益顯現，“大黨建”的意識已逐步形成。此外，社會各界關心黨建、參與黨建的人員越來越多、隊伍越來越龐大，黨建工作已不再是“勢單力薄”、“孤掌難鳴”了。其次，黨建工作的對象發生了變化。從某種意義上講，黨建工作不僅面對的是黨組織、黨員，而且已經逐步延伸到廣大的人民群眾。比如在干部選拔任用方面，充分落實群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權，以群眾公認選干部。由此可見，黨建工作逐漸成為一項社會性、群眾性工作。第三，黨建工作的方式發生了變化。隨著民主進程的加快推進，黨務公開越來越制度化、正常化。圍繞干部群眾反映強烈的熱點、難點問題，特別是黨風廉政建設、干部任用、干部管理等方面 1

情況通過各種途徑公開，同時，各級黨委積極針對轄區重大事項、重大建設項目定期、不定期向黨員群眾通報，不斷完善黨的監督管理機制。

創新理念之二：人本黨建

以人為本是科學發展觀的核心，也是黨建工作的重點。黨建工作說穿了就是與人打交道，無論是黨員隊伍、干部隊伍，還是人才隊伍建設都必須以人為中心，為此新時期黨建工作要突出以人為本。一是尊重人的主體地位。黨的十七大將“尊重黨員主體地位”作為推進黨內民主建設的重要舉措，應當在黨內生活和工作中充分體現黨員的意志，尊重黨員的民主權利，這樣才能使黨員更好地發揮先鋒作用。要堅決執行黨的民主集中制原則，使黨的各項決策和政策都能充分代表廣大黨員和人民群眾的意愿和利益。在干部工作中，要充分尊重人的成長規律，善于發現干部的特長，加大干部選拔任用“雙向選擇”的力度，做到物盡其用、人盡其才。二是提升人的綜合素質。廣大基層各級黨的領導干部，肩負著帶領人民群眾推進經濟社會發展的重任。為此，要將黨員干部的教育培訓作為一項重要工作，要通過務實而先進、多樣而活潑的培訓方式，使廣大干部的思想、思路、能力、舉措適應目前發展的需求，成為科學發展觀的踐行者，和諧社會建設的引領者。三是激發人的內在動力。要通過出臺各項政策、搭設各類舞臺，為廣大黨員干部創造干事創業的外部環境。同時，要營造爭先創優的競爭氛圍，使用考核、激勵、挖潛等有效手段，使黨員干部思想上始終處于競爭狀態、工作上始終呈現你追我干，形成工作熱情競相迸發的生動局面。

創新理念之三：情趣黨建

在信息社會浪潮的沖擊下，讀讀報、開開會、上上課等傳統、陳舊的黨組織活動方式、教育手段越來越顯得缺少吸引力和情趣性，這不僅削弱了教育的效果，而且嚴重影響了組織活動的作用，這就要求黨組織活動順應時代發展的步伐。一是活動要多樣。針對基層黨員群眾文化層次不高、理解能力不強的狀況，根據各地風俗習慣，貼近基層黨員群眾的實際需求，用形式多樣的宣傳活動代替純粹的理論教育，比如說廣大的農村地區可以結合當地的文化習俗開展一些群眾喜聞樂見的文體活動，在非公企業內部可以根據企業生產經營和黨員分布的特點，開展類似“三分鐘黨課”、“知識競賽”、“技能比武”等等活動，讓黨員群眾在活動中受到啟發和教育，增強教育的實效性。二是手段要豐富。實踐證明，行之有效的黨組織傳統活動方式要堅持，但要豐富黨建工作的活動方式。目前，隨著信息科技的不斷發展，各地農村、非公企業、機關、學校等都建立了現代遠程教育網，配備了必要的電腦、電視機等設備，這也將成為黨建工作實現網絡化、電子化、信息化的有效支撐，同時要整合各種資源、借助各類平臺推動黨建工作的開展。結合村級公共服務中心的全面建設，目前各村都設有現代遠程教育接受站點，通過開展現代化的生產、養殖技術培訓，有效提高了黨員干部參加活動的主動性、積極性。三是載體要創新。黨的十七大提出了加強文化建設的要求，將文化的理念引入黨的建設，不僅是對文化建設一種加強，同時也是豐富黨建工作內涵的一種有效方式?？陀^的講，制度只能管人，文化才能育人。經過多年的不斷探索和努力，黨的建設通過文化搭臺、黨建唱戲，逐步形成了自身獨特的黨建文化，在農村建立黨建文化宣傳欄、文化墻等，在非公企業形成了企業文化，在機關部門提煉出了核心價值理念，讓黨建工作通過文化的理念深入人心。

創新理念之四：活力黨建

黨建工作能否被重視、能否發展、能否被黨員群眾接受，關鍵是有沒有強大的活力。主要從以下三個方面體現：一是在經濟發展中體現活力。黨建工作的活力很大程度上取決于它對經濟發展的推動力，一方面經濟快速發展證明了黨建工作的成效，也為黨建工作的更好發展拓展了空間，另一方面經濟的快速發展為黨建工作搭建了一個更為廣闊的平臺，提供了更為充分的人力和物力支持，黨建工作在服務經濟發展中必然會顯現出旺盛的活力。二是在錘煉隊伍中體現活力。黨建工作的活力來源于充滿生機活力的黨員、干部、人才隊伍。要堅持不懈地加強隊伍建設，努力錘煉一支眼界寬、思路寬、胸襟寬的干部隊伍，始終保持先進性的黨員隊伍，敢于創新、創優、創業的人才隊伍。三是在基層實踐中體現活力。黨建工作根植于基層，基層是黨建工作創新的沃土。要埋下頭來、沉下身來、深入基層、勇于實踐，不斷形成和完善黨建工作的新理念、新方式、新內容。

創新理念之五：和諧黨建

黨的十六屆六中全會作出了構建社會主義和諧社會的重大戰略決策，這既是當前和今后一段時期我們黨努力奮斗的目標，同時構建和諧社會也為我們黨的事業蓬勃發展提供了良好的外部環境。為此，要全面加強基層黨的建設推動社會主義和諧社

會建設。一是個體和諧影響區域和諧?！耙粋€黨員就是一面旗幟”，黨員領導干部是和諧社會建設的主力軍，因此既要在思想上與黨中央保持高度一致，同時也要身先士卒、率先垂范，充分發揮黨員的先鋒模范作用，尤其是基層的黨員干部、非公業主，通過自身影響力、作用力的發揮，積極帶領群眾創業致富，幫助群眾解決生活、生產中的困難，通過黨員干部個人作用的發揮影響區域和諧。二是組織和諧促進社會和諧。對于擁有7000多萬黨員的執政黨來說，黨組織的和諧是社會和諧的核心。組織和諧表現為中央與地方、上級與下級、個人與組織等方面的和諧，重點是黨組織班子之間的和諧。通過民主集中制加強黨組織班子和諧建設，做到對重大問題集體研究、集體決定，保證各級黨組織班子決策民主、團結協作、運轉高效，從而促進整個社會的和諧。三是黨內和諧帶動黨外和諧。實現黨內和諧，不僅是建設和諧社會的前提，也是黨的本質屬性的要求。黨的十七大指出，要實施黨代表任期制，保障黨員權利、規范黨內生活、嚴肅黨的紀律。在干部選拔任用上，通過實行“公示制”和常委會討論干部“票決制”等方式，不斷健全干部任用擴大干部任用的科學化、民主化。通過黨內和諧的示范、引領作用，最大限度地推動和諧社會建設。

第三篇：新時期大學生黨建工作創新研究—文獻綜述

新時期大學生黨建工作創新研究—文獻綜述

摘 要：在經濟全球化和政治多極化的時代背景下，伴隨著我國高等育由精英教育向大眾教育轉化，我國高校必須高度重視新時期大學生黨建工作。本文在論述高校大學生黨建工作重要性的基礎上，解析當前我國高校大學生黨建工作中存在的問題和原因，提出開創新時期高校大學生黨建工作新局面的措施，以期對科學發展高校大學生黨建工作有所助益。

關鍵詞：新時期 大學生黨建 創新 新時期加強高校大學生黨建工作的重要性

1.1 加強高校大學生黨建工作是實現“中國夢”的需要

縱觀中國的近代史，從1840年起，中華民族為實現中國夢整整走過了109年才邁出了贏得民族獨立、人民解放的第一步。在這一百多年的前80年里，中國人民始終在黑暗中摸索。只有當中國共產黨誕生后，才把中國從黑暗引向了光明。黨的十八大提出：必須堅持和平發展，必須堅持黨的領導。這是實現“中國夢”不可或缺的外部條件和根本保障。中共中央總書記、中共中央軍委主席習近平也在中國共產黨第十八屆中央紀律檢查委員會第二次全體會議上指出，實現黨的十八大確定的各項目標任務，實現“兩個一百年”目標，實現中華民族偉大復興的“中國夢”，必須把我們黨建設好。因此，作為我黨重要后備力量輸送陣地的高校，大學生黨建工作的加強就是非常必要的了。

1.2 加強高校大學生黨建工作是大學生思想政治教育的需要

習近平同志在第19次全國高校黨建工作會議上強調：“把黨的十七屆五中全會精神貫徹落實好，為‘十二五’規劃順利實施提供有力的人才支持，迫切要求高校培養更多的優秀人才，迫切要求進一步加強和改進高校黨的建設?！贝髮W生正處在吸收知識、塑造靈魂、形成價值觀的關鍵時期，他們需要正確及時的精神牽引和指導。在高校中把大學生黨建工作放在大學生思想政治教育的首位，抓好大學生黨員隊伍的建設，發揮出學生黨員的先鋒模范作用，用共產黨員的優秀品質和奉獻精神，對大學生進行潛移默化的教育引導，是大學生思想政治工作最為有效的途徑。當前，隨著辦學規模的擴大、學校校區的增多，學校對學生管理的難度也增大；迅猛發展的網絡技術也對大學生的思想帶來了很大的沖擊，這些新情況、新問題的出現也為高校大學生黨建工作的改革、創新提出了新的課題。因此，做好高校大學生的黨建工作，提高對大學生思想政治教育的針對性和實效性，才能發揮大學生思想政治教育應有的作用。當前大學生黨建工作存在的問題

在探索當前大學生黨建工作存在的問題中，很多學者指出了不同的問題。其中孫元鵬在大學生黨建工作科學發展的思考中指出大學生黨員發展注重數量的，忽視質量，發展不平衡的問題；大學生黨員發展重視組織程序上發展，忽視后期教育、培養與管理的問題；大學生黨員發展注重硬性考核指標，動機考察不足的問題；大學生黨員發展注重形式，內容和效果有待改進的問題。張澤寶在探索大學生黨建工作進網絡指出了網絡黨建隊伍建設相對滯后，工作效率不高的問題；網絡黨建平臺建設比較單一，應用性不強，吸引力不夠的問題；網絡黨建工作經驗總結不夠，系統理論研究不夠深入，缺乏指導性的問題；網絡黨建制度化欠缺，規范不到位的問題。同時朱冰也指出大學生入黨動機復雜、大學生黨員黨性觀念不強、大學生黨建日常管理機制不健全、大學生基層黨組織不完善、大學生黨員教育機制不完善等問題。根據總結梳理眾多學者關于大學生黨建工作存在的問題，結合自己對大學生黨建工作的分析研究，本文將當前大學生黨建工作存在的問題歸納如下：

2.1 工作體制不健全

部分高校學校黨委統一領導，黨委組織部、學生工作部牽頭抓總、具體指導，各有關部門大力支持、主動配合，院（系）黨總支（黨委）貫徹落實、具體負責的大學生黨建工作體制尚未健全。大學生黨建工作基本上是由院（系）黨總支（黨委）分管學生工作書記、輔導員在負責，廣大教職員工共同參與、學生黨員自我教育與管理的工作合力需進一步形成，黨建與團建相互銜接、相互補充、相互作用的工作體系需進一步強化。現有的學生工作隊伍通常把工作重心放在學生的日常事務管理上，大學生日常思想政治教育與大學生黨建的力量相對不足，對在大學生中發展黨員以及黨員的后續教育缺乏科學的整體規劃和明確的工作目標。

2.2 工作內容不全面

一些高校在追求大學生黨員數量迅速增長的同時，出現了由于不能很好地把握和堅持入黨標準，將不符合黨員要求的學生發展入黨情況，學生黨員的質量受到影響，學生黨員的先進性體現不明顯。學生黨支部還存在著“重入黨前的培養，輕入黨后的教育”的現象，學生入黨前，對發展對象進行嚴格考察和層層培養，但發展后卻忽略了黨員的后續教育和連續性教育，致使部分學生黨員“入黨前拼命干，入黨后松一半”。黨支部活動的內容、方式針對性不強，實效性不高，不適應不符合新時期大學生黨建工作的發展要求。畢業生黨員的教育管理缺乏針對性和有效性，部分畢業生黨員對組織生活產生厭倦、消極乃至逃避的負面情緒，畢業生黨建工作滯后，成效不明顯。

2.3 工作方式不科學

部分高校黨建工作者思想觀念陳舊，工作中只注重自上而下的正面灌輸教育，而忽視受教育者的主觀能動性和創造性，只注重教育內容的完整性、科學性，而忽視教育形式的多樣性、創新性，堅持教育與自我教育相結合、堅持政治理論教育與社會實踐相結合、堅持解決思想問題與解決實際問題相結合的力度不夠。不少黨建工作者不能主動適應國內外形勢發展變化的要求，利用信息網絡等現代科技手段開展工作的意識和能力不強，大學生黨建工作進社團、進公寓、進社區、進網絡的力度還不夠，工作陣地單一，貼近實際、貼近生活、貼近學生有待進一步加強。

2.4 工作制度不完善

不少高校學生黨支部組織設置不夠優化，工作制度尚不健全，政治堡壘作用沒有充分發揮，入黨積極分子培養制度、黨員發展制度、黨員教育管理制度還不健全。不少大學生黨建工作者的馬克思主義理論水平、全局意識、黨建知識和業務能力還不夠扎實，對大學生黨建工作面臨的新形勢、新情況和新問題認識還不深，結合工作實踐開展科學研究的意識和能力還不夠，以理論創新推進實踐創新的能力還不強。部分

高校對開展大學生黨建工作理論研究的經費支持和物質保障投入不夠，大學生黨建工作的考核評價制度和評獎評優辦法尚未健全。新時期大學生黨建工作的創新與實施

針對大學生黨建工作面臨許多新情況、新問題和新挑戰，我們必須以改革創新的精神在既有的經驗基礎上，結合實際，以改革創新推動實踐，以實踐推動改革創新，不斷在實踐中探索大學生黨建工作的新思路、新方法。吳巧惠和何家義提出了運用新媒體的特點搭建大學生網絡黨建平臺的構思。朱冰分別從明確目標，完善組織和健全機制這三個方面闡述了創新大學生黨建工作的方法。蒙象飛和孫宇偉提出了“全程化、全覆蓋、分層遞進式”大學生黨建工作模式。劉新華和胡孝紅挖掘大學生黨建工作與思想政治教育工作間的重要聯系，從思政教育入手提高大學生黨建工作。本文主要結合朱冰的觀點，認為創新大學生黨建工作主要是創新黨建理念、創新創新基層黨組織機構設置和運作模式、創新日常管理機制以及加強大學生黨員先進性教育，提升大學生黨員的政治理論素養和黨性修養。

3.1 創新黨建理念，明確大學生黨建工作的目標和意義

黨建工作目標是引領高校黨建工作的重要方向與原則。在新時期，高校堅持科學發展觀原則，與時俱進，創建黨建理念，確立具有時代性的大學生黨建工作目標，以適應當今社會對學生黨員的新要求。一是充分認識到大學生黨建工作是實現大學生的全面發展的重要渠道，同時要把大學生黨員發展工作與學生素質拓展，與人的全面發展有機的結合起來，這是新時期黨建工作的基本要求。在新時期，入黨積極分子的選拔和黨員培養、發展、教育要注重強化學生政治素質、思想素質、道德素質、業務素質和身心素質及各種實踐能力，為提高黨員的黨性和樹立黨員的先鋒模范作用奠定堅實基礎。二是要充分認識到大學生黨建工作是高校學生思想政治教育工作的重要內容。大學生黨建工作與思想政治教育在根本任務上是一致的，都是圍繞育人這一根本、德育這一核心，培養德智體美全面發展的社會主義合格建設者和可靠接班人這一根本任務而開展工作。在實際工作中要形成堅持把黨建工作作為學生思想政治教育工作的龍頭和核心，以黨建帶團建，以黨建促育人，以學生黨建帶動整個學生工作的工作思路。三是大學生黨建工作要服務創新人才的培養。創新人才培養模式，主動適應新型國家建設和經濟社會發展需要是當前高校具有重大戰略意義的政治任務。把大學生黨建工作和創新型人才培養結合起來，發揮大學生黨建在培養創新型人才中的積極作用具有重大的現實意義。大學生黨建工作要與高校教學改革、科學研究、人才培養模式改革、校園文化建設、產學研一體等工作結合起來，將新的元素、新的資源都納入高校黨建工作的視野與格局中，使學生黨建工作落在實處，做出實效。

3.2 創新基層黨組織機構設置和運作模式，增強基層黨組織思想政治教育的核心作用。

近年來，在學校連續擴招，學生住宿公寓化、學生黨員人數迅速增加的新形勢下，要不斷探索和創新基層組織設置的新形式。一是要讓學生黨組織進公寓、進班級、進社團，學生黨建與學生教育管理相結合，學生黨建與學生公寓管理相結合，使學生黨組織形成縱向到底（班級），橫向到邊（公寓、社團）的格局。二是要豐富基層黨組織生活內容和形式。在內容上力求生活化、系統化，符合學生的實際，增強學生的參與熱情。在形式上，在沿用傳統的參觀、座談、討論等形式基礎上，大力開展網上宣傳、網上黨建教育，開設網上黨校，進行網上培訓、考試等，擴大教育范圍，增強思想政治工作的實效性，使黨建網站（思想政治網站）成為大學生健康成長的導航站，使之成為廣大學生黨員掌握黨的知識、黨的理論，進行學習交流，了解黨建工作，增強黨員意識的一個重要陣地，使網上的黨建思想政治教育陣地成為廣大青年學生不可缺少的精神家園，實現以網絡化信息技術為工具、以信息資源開發、管理和利用為基礎，以加強黨的思想建設、組織建設和作風建設為主要內容的黨建新模式。

3.3 創新日常管理機制，實現大學生黨建工作全過程管理。

當前高校黨組織機制要創新包括大學生黨建日常管理機制、目標導向機制、教育培養機制、監督約束機制和激勵機制等在內的一整套完善的日常管理機制，引領高校黨建工作系統、穩定、有序地進行，有效保障大學生黨建工作的質量。一是建立健全目標導向機制，就是要根據新時期大學生黨建工作的要求，建立內涵豐富的目標體系，實現長遠目標和近期目標，總體目標和具體目標的和諧互動，使大學生黨建工作真正做到目標明確、方向清晰，內容充實，促進大學生黨建工作上層次、上臺階。當前，尤其要結合學校的特點和新的時代內容，及時把相關特色性、創新性內容納入黨建工作目標，要把大學生黨建工作與高校學科建設、科學研究、教學改革、校園文化建設等統一起來，實現大學生黨建工作與人的發展有機結合，與高校整體事業發展相協調。二是以加強黨員教育培養制度的建設為突破口。同時，還要積極建立健全的黨組織例會制度、常態化的組織生活制度、黨員值班制度等，培養高素質的大學生黨員。三是建立健全監督約束機制。就是要通過民主評議、民主生活會、綜合測評、述職答辯、公示、黨員掛牌等制度的完善、建立起公開、公平、公正的黨員監督約束體系。四是建立健全激勵機制。就是要定期進行“創先爭優”和創建示范性黨總支、黨支部的評選表彰活動，通過評選表彰活動，樹立典型，學習先進，交流經驗，推動黨建工作深入和層次提升，同時也要為從事黨務工作的同志提供良好的發展環境和平臺。

3.4 加強大學生黨員先進性教育，提升大學生黨員的政治理論素養和黨性修養。

當前要重點建立學院黨校、系（部）分黨校、班級黨建理論學習小組等三級網絡組織結構，針對入黨積極分子、預備黨員、黨員開展分層次的系統教育建立起完善的黨員教育體系，如學生黨員發展培養制度，新老黨員繼續教育制度等，改變以往的“重發展、輕培養”的現象。一是要積極創新教育形式和載體，引入網絡等現代科技技術，提高思想政治課程的教育質量，豐富思想政治教育的形式與內容，利用學生基層黨組織緊密聯系學生的優勢發掘優秀學生黨建人才，調動各類資源，結合大學生關心的、與大學生利益和發展息息相關的重要時代命題開展系統教育，激發起大學生的學習熱情，形成共鳴，觸動思想，深化教育效果，不斷提升大學生的政治理論素養和黨性修養。二是要加強實踐針對性教育，解決學生中存在的主觀主義、急功近利和享樂主義等問題。學生黨建工作要建立學生黨員實踐基地，加大實踐活動面，為學生黨員成長提供實踐鍛煉的條件，并在實踐中加強對學生黨員的培養考察。通過參觀、考察、座談、社會問題調查、科技實踐活動和志愿者服務等實踐環節，學生逐漸擺脫主觀主義的束縛，樹立理論聯系實際的精神，從客觀、發展的眼光去看待問題，同時明白個人價值必須要在實際勞動中實現，腳踏實地積極參與勞動實踐，逐漸轉變急功近利、享樂主義等不良的生活作風。

參考文獻

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第四篇：新時期社區黨建工作研究

社區黨建就是在街道轄區內，以街道黨工委為核心，社區黨組織為基礎，社區全體黨員為主體，社區內所有基層黨組織共同參與、形成合力的區域性黨建工作。其主要職責是：宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法律法規，團結、組織社區黨組織成員和居民群眾完成本社區所擔負的各項任務；支持和保證社區居民委員會依法自治，履行職責；加強黨組織的自身

建設，做好思想政治工作，發揮黨員在社區建設中的先鋒模范作用，社區黨建是黨的基層組織建設，它主要包括黨組織的思想建設，、組織建設和作風建設。社區黨建工作不是行政體系的擴展，而是通過加強基層組織和黨員的凝聚力，加強對城市社區的組織和引導。

一、加強社區黨建工作的重要性

隨著社會主義市場經濟體制的逐步建立，民主法制建設和對外開放的進一步推進，以及城市管理體制改革的不斷深化，黨的基層組織建設和社會工作領域出現了許多新情況、新問題。政府職能的轉變，社會組織結構和所有制結構的變化，新的經濟組織、社會組織大量出現，對黨提出了如何通過社區加強對這些組織的領導的新課題；實行“兩級政府、三級管理”的城市管理新體制，使社區在城市管理和基層政權建設中的基礎性作用日益顯現，對社區黨組織在基層政權建設中擔負政治責任提出了更高的要求；企業改革的深化，社會保障制度的建立，使原來由機關、企事業單位承擔的社會職能趨向社會化，人民群眾在社會、經濟、文化等領域中的活動趨向多樣化，社區工作已經成為黨組織開展新時期群眾工作的重要載體。社區已成為新的歷史條件下實現黨的政治領導、密切黨群關系、更好地體現為人民服務宗旨的新領域、新途徑。加強社區黨建工作，是新形勢下堅持、加強和完善黨的領導的現實需要。各級黨組織必須充分認識加強社區黨建工作的戰略意義，切實增強做好社區黨建工作的責任感和緊迫感。

二、社區黨建工作中存在的問題

（一）、沒有形成適合新時期社區黨建工作的工作機制和指導思想

1、行政工作任務重、時間緊，占用了社區絕大部分時間、精力和資源。

隨著上級各職能部門都強調“工作向社區延伸”，社區越來越多地執行著上級部門通過街道辦事處一級機構交辦的各項工作任務，在城市管理、社會保障、計劃生育、文化娛樂、居民教育、安全生產、環境衛生、消防安全等方面承擔的工作任務越來越多，日常行政性工作量日益增加，且類別復雜，這些工作占用了社區工作人員90%以上的工作時間，無暇顧及社區黨建工作。

2、黨建工作具體目標不清、任務不明，且可用人手緊、資源少，面對龐大的服務對象，社區黨建工作者力不從心。

目前，就中南街道轄區四個社區看，黨建工作開展情況并不樂觀。一個重要的原因就是工作目標不清，任務不明。需要做什么，要怎么做上級部門沒有明確的指示，而大部分的時間只是完成政府交辦的大量行政性工作和任務。黨建工作又沒有工作上的硬性指標，工作彈性大，工作要做到什么程度才算合格，做不好有什么懲罰都沒有規定。導致一些工作人員做起工作來好壞都無所謂，應付過關就行。中南街道轄區青云、映山、西門、福柳新都四個社區的在職黨員共計30多人，而整個轄區的黨員有700人以上，其中大部分是退休黨員，面對如此龐大的服務對象，社區黨建工作者工作起來有心無力。

3、企業退休黨員屬地化管理后，責權利觀念沒有跟上。

企業退休黨員實行屬地化管理后，大量退休老黨員歸屬到了社區，一時間身份的變更讓老一輩的黨員很難適應，需要社區做更多的工作來安撫他們，管理他們，讓他們找到歸屬感。但由于責權利不統一，退休黨員管理難度大，出現隱形黨員，游離于組織之外的黨員，不愿過組織生活的黨員等現象。組織黨員活動，大家的參與積極性也不高。慢慢的，黨員們感覺不到組織的關懷，覺得組織忘記了他們。他們的黨員意識越來越淡薄，給社區的黨建工作帶來了困難。

（二）、社區黨建工作者隊伍素質急需提高

1、社區黨建工作者隊伍的現狀

目前各個社區負責黨建工作的名義上是有3人，書記，副書記，以及一名協管員。社區工作者來源較為復雜，大多是以前從事其他行業工作，后經轉崗或工作變動等原因才開始從事社區工作。協管員有很多是在為了緩解就業壓力和維護社會穩定而啟動的“四零五零工程”中進入社區工作的，他們大多數沒有經過系統的科學文化、政治理論和業務技能培訓，只是在工作中邊做邊學、邊學邊做，無論是專業理論知識，還是實際工作經驗都較為缺乏。

2、社區黨建工作者的結構分析

從總體上看，隊伍結構不盡合理的問題仍然比較突出，不能適應社區建設和未來發展的需要，主要表現為兩個“接近一半”和兩個“絕大多數”：年齡結構上，40周歲以上的34人，接近一半；性別比例上，女同志50人，占絕大多數；文化結構上，中專及以下的

第五篇：新時期企業黨建工作創新探討

新時期企業黨建工作創新探討

摘要:本篇文章主要用于研究新時代背景下，基層的黨建工作如何進行和現如今所遭遇的形勢。基層的黨建工作想要得到創新性的發展，需要從多個方面發展。比如理念上的創新和制度上的創新，工作的形式和載體，黨建工作等角度。在這些工作進行的同時，還要重視提高時效性，再根據當今時代的特色確保新時代企業黨建工作的正確進行。

關鍵詞:新時代;黨建工作;創新與探索

在中國共產黨的帶領下，國有企業已發展成為中國特色社會主義市場經濟的一個重要力量，也是共產黨作為中國的執政黨擁有的重要基礎。黨建是一個系統工作，而國有企業的黨建工作又是重要的一部分。所以，企業的黨建工作不僅是關乎國家經濟建設，而且對黨的執政地位的鞏固，以及能力鞏固也有很重要的作用。而當今信息化時代互聯網的運用，使得人民的生活和工作都發生了翻天覆地的改變，黨建工作也提出了相應的要求，首先他改善了黨建過程中的創新性，其次就是讓黨的建設活動信息時代得到了創新。當今時代基層黨建工作的形勢

1．1 網絡的發展帶來了新的機遇

當今時代的發展十分迅速，近幾年也進入了信息時代，網絡已經進入了人們的生活，而作為網絡載體的手機等設備也成了黨員們的活動工具。與此同時，黨員學習的速度效率也越來越高。隨著信息交流的迅速，黨員的思路也越來越創新。然而黨的建設也確實需要創新性，所以在黨建的過程中，一定要整理黨建時期的活動，確保黨建的科學性和創新性。現如今，由于網絡的盛行，媒體的發展也十分迅速，媒體的輿論格局也發生了翻天覆地的改變。黨建工作有了全新的機遇和挑戰，所以基層的黨建工作也有了更高的要求。首先，網絡的復雜和多樣是我們有目共睹的，但是在如今時代下，很多黨員在思想上和作為上都會受到網絡的影響。而網絡上的信息是十分豐富的，任何內容都可以被人們所了解。雖然信息中有的是積極，但是有些負面信息還是在所難免的。所以在如今的情況下，黨建工作重心應該做到及時的調整，也應該把所得的信息及時的分析和處理，積極應對現如今的問題并且挑戰當下。其次，在網絡發展的同時，對黨員干部以及黨建提出更高的標準，也帶了不小的挑戰。

1．2 互聯網的沖擊給黨的教育帶來了變化

首先應該改變的就是黨的教育方式，由于網絡的介入，網上的社交方式也逐漸的普遍起來。所以也應該對社交平臺重新定位，順應當下調整如今的形勢，讓越來越多的人員參與其中。再者，教育內容重點在于上下的知識傳遞。網絡的發展多樣性多元化，黨建過程中黨的教育在不同的地方開展，如今網絡發達，各地的黨員們可以通過網絡進行交流，相互之間思想傳遞和思想交換。熟練的掌握媒體技能，正確的使用新技術，有助于提高信息交流過程中的規模和效率，從而促使黨建工作的大幅度提升，也保證了信息傳播的真實與準確性。在現如今這種網絡時代發達的環境背景下，參與黨建工作也變得十分容易，也因此各種公益演講和互動也就更容易地展開。黨的建設工作也得到

了很大程度的支持。除此之外，還可以利用 QQ，微信交流平臺，更大程度的保障社會交流技術水平，使得基層黨建工作的水平逐步提高。

1．3 新媒體的技術系統不成熟

在黨的建設工作過程中，對于一些技術的運用尚不成熟也不熟練，管理方法上也存在不足之處。首先的問題就是，黨組織建設過程中覆蓋面不大，不同的組織之間不能夠及時交流，也因此導致相應的資源不能夠充分的得到交流與分享，所以黨建工作需要建立起一個完整的多媒體系統。其次，創新性不足。相同的教育方式面對不同的基層組織效果肯定無法達到統一，考慮不成的基層組織，設計出不同的方式來推廣，保證用戶的選擇性越多。再然后，見得精神上沒有得到限制，制度不足以完善，信息的捕獲過于延遲。最后就是不能夠足夠的對信息進行控制，對網絡的監督力度沒有達到，導致了一些輿論的擴散。新時期創新基層黨建工作的具體措施

2．1 克服弊端，避免誤區

在現如今科技飛速發展的時代，對于黨建工作帶來了很大的便利，但是科學是把雙刃劍，帶來便利的同時也帶來了一些不利，過度擴大化的信息給黨建工作帶來了不少的負面影響。畢竟在當代，各種輿論滿天飛。各種網友不分青紅皂白，對于不確定的消息和信息肆意傳播。這些人抱著唯恐天下不亂的態度將各種輿論不斷發酵，最終可能會導致不可估量的后果。為了避免這類問題的過度發生，黨的建設工作應該提前做好防范措施。首先，對于黨建的各種內容都應該做到重視，不能因為內容或者意義的大小而忽視了網絡輿論的影響。所以，一旦

發現建設過程中內容出現了錯誤的形式，組織工作的領導者都應該及時糾正，防止輿論的發酵，最終導致不利于黨建工作的結果的發生。其次，就是在信息的時代，黨建工作一定要防止觀念的錯誤。任何事情都有其思想作為前提，如果學習者觀念發生問題，那么就會導致培養出來的人也發生問題。所以避免錯誤觀念的產生也是十分重要的。信息時代背景下，黨建工作不能盲目推崇，更不能為了創新而失去理性。創新工作要完成，但是一定要高效完成，而不是盲目追求，最終造成不注重工作效率和傳承的可怕后果。不能單單為了創新而創新，應該考慮多方面原因，綜合完成黨建工作的創新任務。隨著社會的發展，信息時代已經深入人心，內部的形式也發生了翻天覆地的改變。黨建工作注重的是效率和指向，一定要重視期有效性，還不能輕視指向性，防止到最后黨建任務事倍功半。

2．2 創新工作形式，豐富工作內涵

黨的建設工作當前的主要任務就是創新性發展。第一點，面對當今的組成成員的特點，黨建工作的領導者需要轉變其思想和觀念。黨建的模式需要改變，要將傳統的說服教育的方式得到進一步的革新。在教育工作中，我們應該注重對學習者的指引，在積極正確的指引下，讓學習者有更高的體會。第二點。在現實的黨的建設活動中，傳統的形式其實是非常普遍化了。所以也更需要探索出新的道路，利用新的思想和工作方法，從不同角度更大程度的增加黨的建設工作的重要意義。讓工作的形式得到改革創新，方法也得到進一步的優化，從而最大程度上滿足現實工作的基本情況。注重教育的結果，而不能只為了

形式的好看，杜絕形式主義的出現。再依據信息化時代的主要特征，充分的利用各種網絡技術來確保黨的建設順利進行。形成信息時代下黨建任務的一系列新措施。比如，將黨建工作過程中涉及的報紙和期刊雜志與新形成的黨建媒體系統相融合。融合的結果，可以保證學習者的片段化學習，增加期學習的時間，也解決了當今時代下人們不看書不看報的缺陷。所以黨建工作一定要和媒體深度結合，共創美好。第三點，最大程度上利用現代化互聯網技術。由于互聯網的發達，促進了大數據的形成，豐富的資源和信息存儲于互聯網之中。這些豐富的信息可以為黨建工作提供豐富的經驗。黨建工作在組織相應的活動過程中，可以結合互聯網上的其他黨建基層組織的經驗，借助互聯網的交流平臺互相學習，保證工作的高效進行。甚至可以開展網上的在線思想和意見的交流。

2．3 創新黨建工作載體，促進信息化水平的提升

想要達到創新型的黨建工作這一目的，還需要。最大程度地利用信息技術，更需要黨建工作過程中載體的創新。首先，基層黨組織可以利用互聯網的方便，構建出一套完整而且獨特的聯系方式。在這一聯系到系統中，不同的黨組之間可以進行資源的分享，思想的交流，平時的聯系。久而久之，通過這種特殊方式，不僅可以提升黨組織在建設過程中的影響力，還能夠在一定程度上擴大其覆蓋面積。其次，網絡時代下，可以利用互聯網的便捷來組織基層黨員的各項活動。通過 QQ 和微信交流平臺，來組織一些黨建活動。在這些活動過程中，來自不同基層黨組織的組成人員可以自由發言。他們可以把自己的想

法和意見在平臺中隨意提出，之后各地的黨員可以就提出的問題進行討論和分析。這樣不僅體現了言論的自由性，而且也給予他們相應的發言權，能夠鼓勵他們自由發言。這種行為在一定程度上提高了他們的學習積極性，在一定程度上也促進了基層黨組織黨建工作的順利進行。再次，對于基層黨組織的網絡交流平臺應該加強優化，全心全意地為人民服務，關心百姓的疾苦!各地區基層黨建工作這個困難，確保做實事不說空話。最后，一定要主動開展黨建工作在網絡上的進行，其目的就是提高黨建工作的效率，透明程度和公共信服力。結語

總之，信息化時代的發展為黨建工作帶來了新的機遇和挑戰，在黨建工作上也有了很大的變化。而黨員也應當抓住現實機遇，主動學習，利用網絡平臺進行高效的黨建工作。確保黨建工作能夠真正的適應當今時代的發進步，確?；鶎狱h組織的領導力量，滿足國企的發展，為其在思想和政治上指明道路，從而保證國有企業的重要意義。

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