第一篇：論新時期企業黨建工作的創新

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論新時期企業黨建工作的創新

作者：李寬寬

來源：《科技創新導報》2011年第19期

摘 要:企業黨組織在企業的發展中發揮著戰斗堡壘和政治核心作用,企業黨組織能否解放思想與時俱進,不斷創新黨建工作,對企業的發展壯大至關重要。在新的形勢下,黨建工作創新已成為加強企業黨的建設的重要課題。企業黨建工作如何適應企業發展需求,在求真務實的基礎上,勇于變革,不斷創新、不斷增強企業黨組織的活力,以黨建工作的創新推動企業的創新,促進企業和諧快速發展,這些都給我們提出了新的要求和挑戰,需要我們在實踐中不斷去探索和研究,去努力實現企業黨建工作的觀念創新、形式創新和制度創新。

關鍵詞:企業黨建工作觀念創新形式創新制度創新

中圖分類號:D267.1 文獻標識碼:A 文章編號:1674-098X(2011)07(a)-0217-0

2創新是促進人類社會不斷向前發展的最大推動力,人類歷史已經證明,大到國家,小到個人,要發展,就必須創新,因循守舊就要落后挨打。對企業來說,創新的重要性同樣不容忽視,創新是現代企業發展的必由之路,就像美國著名管理學家湯姆·彼得斯說的“只有創新,才能超越”,“不創新,就死亡”。我國的國情決定了企業的創新內容,不僅包括生產工藝的創新、生產產品的創新、市場營銷的創新、企業管理的創新、企業文化的創新等,還包括企業黨建工作的創新。

在我國的多數企業特別是國營企業中,黨組織肩負著領導企業員工推進企業所有生產經營工作,承擔著加快企業發展的重大責任,在企業的發展中發揮著戰斗堡壘和政治核心作用。企業黨組織能否解放思想與時俱進,不斷創新企業的黨建工作,對企業的發展壯大至關重要,它不僅是企業生存發展的潛力所在,更是企業生命力之所在。因此,從某種程度上來說,在企業所有的創新內容中,企業黨建工作的創新在很大程度上決定和制約著其他的創新,堪稱企業所有創新的“靈魂”。

在新的形勢下,黨建工作創新已成為加強企業黨的建設的重要課題。企業黨建工作如何適應企業發展需求,在求真務實的基礎上,勇于變革、敢于創新,不斷增強企業黨組織的活力;如何以黨建工作的創新實現對企業各種資源的有效整合與配置,最大限度地調動企業員工工作的積極性、主動性和創造性;如何通過黨建工作的創新更好地促進企業解決在生產經營中存在的各種不適應企業發展的問題, 促進企業和諧快速發展;如何以黨建工作的創新推動企業的創新,從而促進企業的發展壯大;等等,所有這些都給我們提出了新的要求和挑戰,需要我們在實踐中不斷去探索和研究。

黨的建設和發展的歷史充分證明,創新是推進我們黨的建設,使黨不斷解決自身的各種問題、經受住各種考驗的重要保證。結合平時的學習、工作和實踐,筆者認為,新時期企業黨建工作的創新主要從三個方面入手。

首先,要對企業黨建工作觀念進行創新。觀念決定行動,行動決定結果。一切創新首先都是源于觀念的創新,先進、正確的觀念將促使企業采取正確的行動從而得到正確的結果。企業黨建工作觀念創新是企業黨建工作創新的前提條件,是企業黨建工作創新的思想基礎和行動指南,也是企業黨建工作創新的引擎和推動力量。因此,企業要實現黨建工作創新,首先必須對黨建工作觀念進行創新。

雖然我國改革開放已經30余年了,在新的形勢下黨建工作仍面臨著嚴峻的考驗。一方面,不少企業的黨建工作仍沒有擺脫傳統計劃經濟體制觀念的影響,黨建工作未徹底解放思想,因循守舊,觀念落后,思維僵化,還缺乏創新的銳氣,不能適應當前形勢的發展。另一方面,隨著我國市場經濟的不斷深入發展,新形勢下出現一些新的社會問題,如貧富差距拉大、失業率上升等帶來的負面影響,沖擊著人們的價值觀,在企業一些職工中產生信仰危機和價值觀混亂,功利主義、拜金主義等思想滋生;加之我國民主化進程在不斷推進,法制建設在不斷完善,公民維權意識在不斷增強,企業黨建工作處于廣大職工的廣泛監督之中,因此新時期黨建工作不僅要求越來越高,而且難度也越來越大。面對新的形勢,企業的黨建工作必須要有強烈的創新意識,敢于超越長期形成的思維定勢,進一步尋求與新時期黨建工作相適應的新觀念、新思路。比如,要樹立起以人為本的理念,與廣大黨員和職工建立相互尊重、信任、理解和包容的平等關系;黨建工作中多一些人文關懷和情感投入,注重精神領域和思想上的溝通;努力為廣大黨員和職工營造寬松和諧的工作和生活環境,把思想政治教育與企業文化建設有機結合起來,等等。黨建工作者要按照胡錦濤總書記說的那樣:“既要善于堅持和運用我們黨在長期實踐中積累的成功經驗,又要在新的實踐中大膽地進行新的探索和創造?！o密結合實際,認真研究黨的建設面臨的新情況、新問題和新挑戰,總結新經驗,找出解決問題的辦法,努力獲得規律性的認識,不斷提高黨的建設工作水平”?？傊?黨建工作者要不斷提高自己的工作水平和綜合素質,同時,以健康的心理,良好的心境,愉悅的心情,真誠、坦蕩的襟懷做好黨建工作,不斷開創黨建工作新局面。

其次,要對企業黨建工作形式進行創新。企業要發展,就必須根據企業的實際情況和市場競爭的需求,不斷對管理形式進行創新,不能受已有固定模式的束縛。同樣,企業黨建工作要得到發展,也必須根據企業的實際情況和市場競爭的需要,立足實際,不斷對黨建工作形式進行創新。面對當今瞬息萬變的市場環境,傳統的黨建工作形式顯然已經不能適應企業發展的需要了。黨務工作要從企業實際情況出發,努力探索新形式和新方法,大力開拓創新黨建工作活動載體,認真組織各種豐富多彩的黨建活動,將黨組織的戰斗堡壘作用和政治核心作用,以及黨員的先鋒模范作用融入有效的、先進的、創新性的黨建工作形式之中并充分展現出來,在提高黨員隊伍素質的同時增強企業的凝聚力。比如,以各種豐富多彩的文體活動為載體加強黨員的先進性教育,增強企業黨組織的戰斗力;開展各類主題實踐活動,培養黨員的團隊精神,擴大黨組織的影響力;開展“知企業、愛企業、興企業”等教育活動,培育企業文化,弘揚企業精神,營造和諧人際關系,增強企業的凝聚力;開展為職工辦好事、辦實事,密切黨群關系等系列活動,切實增強黨建工作的針對性和實效性。隨著當前高科技信息手段不斷普及和推廣,為人與人之間的思想溝通和情感交流搭建了方便、快捷的平臺,深刻地影響和改變著人們的思維方式和行為方式,也為企業黨建工作形式的創新提供了契機。企業黨務工作者應充分借助現代科技手段,例如創立主題突出、特色鮮明的“企業黨員之家”QQ群、企業黨支部網站等,用信息化手段提高黨建工作的效率,實現黨建工作形式的多樣化和現代化。只有與時俱進,堅持創新,黨建工作才會充滿活力與生機。第三,要對企業黨建工作制度進行創新。結合制度創新的定義,筆者認為,企業黨建工作制度創新指的是,企業黨組織和黨員在現有的黨建工作制度的基礎上,通過改進或創設新的、更能有效激勵人們行為的黨建工作制度,或規范體系來推動企業黨建和企業事業的持續發展,這樣的改進創新就是制度創新。制度創新是創新之本,沒有制度創新,就沒有核心競爭力。

在工作實踐中我們不難發現,許多企業的黨建工作制度建設滯后于黨建工作的實踐,延用的制度不能適應形勢發展的需要,或是囿于舊的條條款款束縛住手腳,或是脫離企業發展實際適用性不強,或是不夠具體缺乏可操作性等等,既不能適應國家經濟發展形勢的變化,也不利于企業的發展。作為加強企業黨建工作的重要保障,改革已經不適應形勢的舊制度,推進企業黨建工作的制度創新,建立起新時期適應企業改革發展的、行之有效的制度,就成了當前企業黨建工作創新亟待解決的問題。

比如,建立新時期進一步加強企業黨的組織建設、作風建設、黨風廉政建設、黨員學習教育等制度和加強企業思想政治工作的長效機制;進一步建立和完善企業考核激勵機制,加強對黨建工作的考核,把企業黨建工作列入企業考核范圍,在制定企業標準化考核方案中,加大黨建工作內容的權重;建立人才培養、干部考核制度;完善信息采集制度,認真落實企業黨建工作登記告知和年檢年報制度,等等,逐步實現企業黨建工作的制度創新。同時要建立制度執行情況的監督檢查機制,提高黨建工作制度的貫徹力和執行力,促使企業黨建工作科學化、程序化、規范化和法制化。在這里特別強調的是,在制度創新的過程中要加強民主意識,重點抓好兩方面工作,一是要建立黨內民主參與制度,充分保障黨員享有的各項黨內民主權利,經常聽取黨員的意見和建議,接受黨員的監督。二是要認真抓好民主管理、廠務公開,讓職工群眾在重要工作中行使知情權、參與權、監督權和建議權。

總而言之,在新的時期,企業黨建工作必須堅持科學發展觀,根據社會主義市場經濟發展和企業發展的需要,勇于探索,大膽改革,努力實現企業黨建工作的觀念創新、形式創新和制度創新,不斷賦予企業黨建工作以新的內涵。通過企業黨建工作的創新,進一步堅定企業領導班子改革發展的信心和決心,進一步增強企業黨組織和黨員主動服務企業生產經營的意識,進一步加速企業員工整體素質的提升,為促進企業的快速發展與和諧發展作出貢獻。

參考文獻

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第二篇：新時期企業黨建工作創新探討

新時期企業黨建工作創新探討

摘要:本篇文章主要用于研究新時代背景下，基層的黨建工作如何進行和現如今所遭遇的形勢。基層的黨建工作想要得到創新性的發展，需要從多個方面發展。比如理念上的創新和制度上的創新，工作的形式和載體，黨建工作等角度。在這些工作進行的同時，還要重視提高時效性，再根據當今時代的特色確保新時代企業黨建工作的正確進行。

關鍵詞:新時代;黨建工作;創新與探索

在中國共產黨的帶領下，國有企業已發展成為中國特色社會主義市場經濟的一個重要力量，也是共產黨作為中國的執政黨擁有的重要基礎。黨建是一個系統工作，而國有企業的黨建工作又是重要的一部分。所以，企業的黨建工作不僅是關乎國家經濟建設，而且對黨的執政地位的鞏固，以及能力鞏固也有很重要的作用。而當今信息化時代互聯網的運用，使得人民的生活和工作都發生了翻天覆地的改變，黨建工作也提出了相應的要求，首先他改善了黨建過程中的創新性，其次就是讓黨的建設活動信息時代得到了創新。當今時代基層黨建工作的形勢

1．1 網絡的發展帶來了新的機遇

當今時代的發展十分迅速，近幾年也進入了信息時代，網絡已經進入了人們的生活，而作為網絡載體的手機等設備也成了黨員們的活動工具。與此同時，黨員學習的速度效率也越來越高。隨著信息交流的迅速，黨員的思路也越來越創新。然而黨的建設也確實需要創新性，所以在黨建的過程中，一定要整理黨建時期的活動，確保黨建的科學性和創新性?，F如今，由于網絡的盛行，媒體的發展也十分迅速，媒體的輿論格局也發生了翻天覆地的改變。黨建工作有了全新的機遇和挑戰，所以基層的黨建工作也有了更高的要求。首先，網絡的復雜和多樣是我們有目共睹的，但是在如今時代下，很多黨員在思想上和作為上都會受到網絡的影響。而網絡上的信息是十分豐富的，任何內容都可以被人們所了解。雖然信息中有的是積極，但是有些負面信息還是在所難免的。所以在如今的情況下，黨建工作重心應該做到及時的調整，也應該把所得的信息及時的分析和處理，積極應對現如今的問題并且挑戰當下。其次，在網絡發展的同時，對黨員干部以及黨建提出更高的標準，也帶了不小的挑戰。

1．2 互聯網的沖擊給黨的教育帶來了變化

首先應該改變的就是黨的教育方式，由于網絡的介入，網上的社交方式也逐漸的普遍起來。所以也應該對社交平臺重新定位，順應當下調整如今的形勢，讓越來越多的人員參與其中。再者，教育內容重點在于上下的知識傳遞。網絡的發展多樣性多元化，黨建過程中黨的教育在不同的地方開展，如今網絡發達，各地的黨員們可以通過網絡進行交流，相互之間思想傳遞和思想交換。熟練的掌握媒體技能，正確的使用新技術，有助于提高信息交流過程中的規模和效率，從而促使黨建工作的大幅度提升，也保證了信息傳播的真實與準確性。在現如今這種網絡時代發達的環境背景下，參與黨建工作也變得十分容易，也因此各種公益演講和互動也就更容易地展開。黨的建設工作也得到

了很大程度的支持。除此之外，還可以利用 QQ，微信交流平臺，更大程度的保障社會交流技術水平，使得基層黨建工作的水平逐步提高。

1．3 新媒體的技術系統不成熟

在黨的建設工作過程中，對于一些技術的運用尚不成熟也不熟練，管理方法上也存在不足之處。首先的問題就是，黨組織建設過程中覆蓋面不大，不同的組織之間不能夠及時交流，也因此導致相應的資源不能夠充分的得到交流與分享，所以黨建工作需要建立起一個完整的多媒體系統。其次，創新性不足。相同的教育方式面對不同的基層組織效果肯定無法達到統一，考慮不成的基層組織，設計出不同的方式來推廣，保證用戶的選擇性越多。再然后，見得精神上沒有得到限制，制度不足以完善，信息的捕獲過于延遲。最后就是不能夠足夠的對信息進行控制，對網絡的監督力度沒有達到，導致了一些輿論的擴散。新時期創新基層黨建工作的具體措施

2．1 克服弊端，避免誤區

在現如今科技飛速發展的時代，對于黨建工作帶來了很大的便利，但是科學是把雙刃劍，帶來便利的同時也帶來了一些不利，過度擴大化的信息給黨建工作帶來了不少的負面影響。畢竟在當代，各種輿論滿天飛。各種網友不分青紅皂白，對于不確定的消息和信息肆意傳播。這些人抱著唯恐天下不亂的態度將各種輿論不斷發酵，最終可能會導致不可估量的后果。為了避免這類問題的過度發生，黨的建設工作應該提前做好防范措施。首先，對于黨建的各種內容都應該做到重視，不能因為內容或者意義的大小而忽視了網絡輿論的影響。所以，一旦

發現建設過程中內容出現了錯誤的形式，組織工作的領導者都應該及時糾正，防止輿論的發酵，最終導致不利于黨建工作的結果的發生。其次，就是在信息的時代，黨建工作一定要防止觀念的錯誤。任何事情都有其思想作為前提，如果學習者觀念發生問題，那么就會導致培養出來的人也發生問題。所以避免錯誤觀念的產生也是十分重要的。信息時代背景下，黨建工作不能盲目推崇，更不能為了創新而失去理性。創新工作要完成，但是一定要高效完成，而不是盲目追求，最終造成不注重工作效率和傳承的可怕后果。不能單單為了創新而創新，應該考慮多方面原因，綜合完成黨建工作的創新任務。隨著社會的發展，信息時代已經深入人心，內部的形式也發生了翻天覆地的改變。黨建工作注重的是效率和指向，一定要重視期有效性，還不能輕視指向性，防止到最后黨建任務事倍功半。

2．2 創新工作形式，豐富工作內涵

黨的建設工作當前的主要任務就是創新性發展。第一點，面對當今的組成成員的特點，黨建工作的領導者需要轉變其思想和觀念。黨建的模式需要改變，要將傳統的說服教育的方式得到進一步的革新。在教育工作中，我們應該注重對學習者的指引，在積極正確的指引下，讓學習者有更高的體會。第二點。在現實的黨的建設活動中，傳統的形式其實是非常普遍化了。所以也更需要探索出新的道路，利用新的思想和工作方法，從不同角度更大程度的增加黨的建設工作的重要意義。讓工作的形式得到改革創新，方法也得到進一步的優化，從而最大程度上滿足現實工作的基本情況。注重教育的結果，而不能只為了

形式的好看，杜絕形式主義的出現。再依據信息化時代的主要特征，充分的利用各種網絡技術來確保黨的建設順利進行。形成信息時代下黨建任務的一系列新措施。比如，將黨建工作過程中涉及的報紙和期刊雜志與新形成的黨建媒體系統相融合。融合的結果，可以保證學習者的片段化學習，增加期學習的時間，也解決了當今時代下人們不看書不看報的缺陷。所以黨建工作一定要和媒體深度結合，共創美好。第三點，最大程度上利用現代化互聯網技術。由于互聯網的發達，促進了大數據的形成，豐富的資源和信息存儲于互聯網之中。這些豐富的信息可以為黨建工作提供豐富的經驗。黨建工作在組織相應的活動過程中，可以結合互聯網上的其他黨建基層組織的經驗，借助互聯網的交流平臺互相學習，保證工作的高效進行。甚至可以開展網上的在線思想和意見的交流。

2．3 創新黨建工作載體，促進信息化水平的提升

想要達到創新型的黨建工作這一目的，還需要。最大程度地利用信息技術，更需要黨建工作過程中載體的創新。首先，基層黨組織可以利用互聯網的方便，構建出一套完整而且獨特的聯系方式。在這一聯系到系統中，不同的黨組之間可以進行資源的分享，思想的交流，平時的聯系。久而久之，通過這種特殊方式，不僅可以提升黨組織在建設過程中的影響力，還能夠在一定程度上擴大其覆蓋面積。其次，網絡時代下，可以利用互聯網的便捷來組織基層黨員的各項活動。通過 QQ 和微信交流平臺，來組織一些黨建活動。在這些活動過程中，來自不同基層黨組織的組成人員可以自由發言。他們可以把自己的想

法和意見在平臺中隨意提出，之后各地的黨員可以就提出的問題進行討論和分析。這樣不僅體現了言論的自由性，而且也給予他們相應的發言權，能夠鼓勵他們自由發言。這種行為在一定程度上提高了他們的學習積極性，在一定程度上也促進了基層黨組織黨建工作的順利進行。再次，對于基層黨組織的網絡交流平臺應該加強優化，全心全意地為人民服務，關心百姓的疾苦!各地區基層黨建工作這個困難，確保做實事不說空話。最后，一定要主動開展黨建工作在網絡上的進行，其目的就是提高黨建工作的效率，透明程度和公共信服力。結語

總之，信息化時代的發展為黨建工作帶來了新的機遇和挑戰，在黨建工作上也有了很大的變化。而黨員也應當抓住現實機遇，主動學習，利用網絡平臺進行高效的黨建工作。確保黨建工作能夠真正的適應當今時代的發進步，確保基層黨組織的領導力量，滿足國企的發展，為其在思想和政治上指明道路，從而保證國有企業的重要意義。

參考文獻:

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［2］劉紅凜．信息化時代的黨務公開與黨的建設“改革開放” ［J］．上海行政學院學報，2018(02):54-66．

［3］王恒彥，邱蘭．社會媒體時代創新黨建工作的思考［J］．湖北工程學院學報，2019(08):71-79.作者:任文明 單位:中油國際管道有限公司

第三篇：淺議新時期黨建工作創新

淺議新時期黨建工作創新

江蘇省如東縣委組織部副部長陳蘇華

來源：中國共產黨新聞網

在經濟、社會全面發展的新時期，黨建工作傳統的思維方式、工作內容、表現形式已顯得滯后，筆者結合20多年的組織工作實踐，愈發感到黨建工作創新的緊迫性和重要性。

創新理念之一：開放黨建

隨著社會開放程度的不斷提高，作為支撐、促進經濟發展的黨建工作也要適應社會的發展趨勢，建設開放式黨建。首先，黨建工作的主體發生了變化。當前，黨建工作已不再是組織部門或者是組工干部的“家務事”，紀委、宣傳、工會、婦聯等一些黨群部門抓黨建的作用日益顯現，“大黨建”的意識已逐步形成。此外，社會各界關心黨建、參與黨建的人員越來越多、隊伍越來越龐大，黨建工作已不再是“勢單力薄”、“孤掌難鳴”了。其次，黨建工作的對象發生了變化。從某種意義上講，黨建工作不僅面對的是黨組織、黨員，而且已經逐步延伸到廣大的人民群眾。比如在干部選拔任用方面，充分落實群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權，以群眾公認選干部。由此可見，黨建工作逐漸成為一項社會性、群眾性工作。第三，黨建工作的方式發生了變化。隨著民主進程的加快推進，黨務公開越來越制度化、正常化。圍繞干部群眾反映強烈的熱點、難點問題，特別是黨風廉政建設、干部任用、干部管理等方面 1

情況通過各種途徑公開，同時，各級黨委積極針對轄區重大事項、重大建設項目定期、不定期向黨員群眾通報，不斷完善黨的監督管理機制。

創新理念之二：人本黨建

以人為本是科學發展觀的核心，也是黨建工作的重點。黨建工作說穿了就是與人打交道，無論是黨員隊伍、干部隊伍，還是人才隊伍建設都必須以人為中心，為此新時期黨建工作要突出以人為本。一是尊重人的主體地位。黨的十七大將“尊重黨員主體地位”作為推進黨內民主建設的重要舉措，應當在黨內生活和工作中充分體現黨員的意志，尊重黨員的民主權利，這樣才能使黨員更好地發揮先鋒作用。要堅決執行黨的民主集中制原則，使黨的各項決策和政策都能充分代表廣大黨員和人民群眾的意愿和利益。在干部工作中，要充分尊重人的成長規律，善于發現干部的特長，加大干部選拔任用“雙向選擇”的力度，做到物盡其用、人盡其才。二是提升人的綜合素質。廣大基層各級黨的領導干部，肩負著帶領人民群眾推進經濟社會發展的重任。為此，要將黨員干部的教育培訓作為一項重要工作，要通過務實而先進、多樣而活潑的培訓方式，使廣大干部的思想、思路、能力、舉措適應目前發展的需求，成為科學發展觀的踐行者，和諧社會建設的引領者。三是激發人的內在動力。要通過出臺各項政策、搭設各類舞臺，為廣大黨員干部創造干事創業的外部環境。同時，要營造爭先創優的競爭氛圍，使用考核、激勵、挖潛等有效手段，使黨員干部思想上始終處于競爭狀態、工作上始終呈現你追我干，形成工作熱情競相迸發的生動局面。

創新理念之三：情趣黨建

在信息社會浪潮的沖擊下，讀讀報、開開會、上上課等傳統、陳舊的黨組織活動方式、教育手段越來越顯得缺少吸引力和情趣性，這不僅削弱了教育的效果，而且嚴重影響了組織活動的作用，這就要求黨組織活動順應時代發展的步伐。一是活動要多樣。針對基層黨員群眾文化層次不高、理解能力不強的狀況，根據各地風俗習慣，貼近基層黨員群眾的實際需求，用形式多樣的宣傳活動代替純粹的理論教育，比如說廣大的農村地區可以結合當地的文化習俗開展一些群眾喜聞樂見的文體活動，在非公企業內部可以根據企業生產經營和黨員分布的特點，開展類似“三分鐘黨課”、“知識競賽”、“技能比武”等等活動，讓黨員群眾在活動中受到啟發和教育，增強教育的實效性。二是手段要豐富。實踐證明，行之有效的黨組織傳統活動方式要堅持，但要豐富黨建工作的活動方式。目前，隨著信息科技的不斷發展，各地農村、非公企業、機關、學校等都建立了現代遠程教育網，配備了必要的電腦、電視機等設備，這也將成為黨建工作實現網絡化、電子化、信息化的有效支撐，同時要整合各種資源、借助各類平臺推動黨建工作的開展。結合村級公共服務中心的全面建設，目前各村都設有現代遠程教育接受站點，通過開展現代化的生產、養殖技術培訓，有效提高了黨員干部參加活動的主動性、積極性。三是載體要創新。黨的十七大提出了加強文化建設的要求，將文化的理念引入黨的建設，不僅是對文化建設一種加強，同時也是豐富黨建工作內涵的一種有效方式?？陀^的講，制度只能管人，文化才能育人。經過多年的不斷探索和努力，黨的建設通過文化搭臺、黨建唱戲，逐步形成了自身獨特的黨建文化，在農村建立黨建文化宣傳欄、文化墻等，在非公企業形成了企業文化，在機關部門提煉出了核心價值理念，讓黨建工作通過文化的理念深入人心。

創新理念之四：活力黨建

黨建工作能否被重視、能否發展、能否被黨員群眾接受，關鍵是有沒有強大的活力。主要從以下三個方面體現：一是在經濟發展中體現活力。黨建工作的活力很大程度上取決于它對經濟發展的推動力，一方面經濟快速發展證明了黨建工作的成效，也為黨建工作的更好發展拓展了空間，另一方面經濟的快速發展為黨建工作搭建了一個更為廣闊的平臺，提供了更為充分的人力和物力支持，黨建工作在服務經濟發展中必然會顯現出旺盛的活力。二是在錘煉隊伍中體現活力。黨建工作的活力來源于充滿生機活力的黨員、干部、人才隊伍。要堅持不懈地加強隊伍建設，努力錘煉一支眼界寬、思路寬、胸襟寬的干部隊伍，始終保持先進性的黨員隊伍，敢于創新、創優、創業的人才隊伍。三是在基層實踐中體現活力。黨建工作根植于基層，基層是黨建工作創新的沃土。要埋下頭來、沉下身來、深入基層、勇于實踐，不斷形成和完善黨建工作的新理念、新方式、新內容。

創新理念之五：和諧黨建

黨的十六屆六中全會作出了構建社會主義和諧社會的重大戰略決策，這既是當前和今后一段時期我們黨努力奮斗的目標，同時構建和諧社會也為我們黨的事業蓬勃發展提供了良好的外部環境。為此，要全面加強基層黨的建設推動社會主義和諧社

會建設。一是個體和諧影響區域和諧?！耙粋€黨員就是一面旗幟”，黨員領導干部是和諧社會建設的主力軍，因此既要在思想上與黨中央保持高度一致，同時也要身先士卒、率先垂范，充分發揮黨員的先鋒模范作用，尤其是基層的黨員干部、非公業主，通過自身影響力、作用力的發揮，積極帶領群眾創業致富，幫助群眾解決生活、生產中的困難，通過黨員干部個人作用的發揮影響區域和諧。二是組織和諧促進社會和諧。對于擁有7000多萬黨員的執政黨來說，黨組織的和諧是社會和諧的核心。組織和諧表現為中央與地方、上級與下級、個人與組織等方面的和諧，重點是黨組織班子之間的和諧。通過民主集中制加強黨組織班子和諧建設，做到對重大問題集體研究、集體決定，保證各級黨組織班子決策民主、團結協作、運轉高效，從而促進整個社會的和諧。三是黨內和諧帶動黨外和諧。實現黨內和諧，不僅是建設和諧社會的前提，也是黨的本質屬性的要求。黨的十七大指出，要實施黨代表任期制，保障黨員權利、規范黨內生活、嚴肅黨的紀律。在干部選拔任用上，通過實行“公示制”和常委會討論干部“票決制”等方式，不斷健全干部任用擴大干部任用的科學化、民主化。通過黨內和諧的示范、引領作用，最大限度地推動和諧社會建設。

第四篇：新時期黨建工作創新研究

新時期黨建工作創新研究

摘 要：隨著我國經濟和社會的快速發展，黨建工作在新的歷史時期也面臨著重要的挑戰。作為我國的執政黨，中國共產黨擔任著領導全國人民實現中華民族偉大復興的歷史重任，其自身的建設和發展是實現我國綜合國力進一步發展的重要保障。在國家發展面臨著轉型的重要時期，黨的自身建設遇到了巨大的挑戰，如何進一步加強黨建工作，提升黨的執政能力，使其在新的歷史發展機遇期里帶領著全國人民取得更大的社會主義建設成果是當前黨建工作中的一個重要的部分。本文將就當前黨建工作中面臨的一些問題進行相關的介紹，并針對出現的問題就如何進一步加強黨建工作，提升黨的工作水平提出一些意見和建議。

關鍵詞：新時期；黨建工作；面臨問題；解決措施

中國共產黨作為我國的執政黨，在我國社會主義現代化中占據著核心的地位，擔負著推進社會主義現代化建設和實現中華民族偉大復興的歷史重任，在中國中國共產黨的領導下，我國的社會主義建設取得了舉世矚目的成就，開創了社會主義現代化建設的新局面，同時，面臨著新的歷史發展要求，黨的自身建設面臨著新的挑戰。如何在世界多極化和經濟全球化的時代背景下帶領著中國人民進行經濟建設、文化建設，實現民族偉大復興，就需要黨進一步加強自身建設，提高自身的執政水平，不斷對黨建工作進行創新。

一、當前黨建工作中面臨的問題分析

（一）經濟層面的問題

在我國經濟建設的過程中，經濟領域取得了重大的成就，但是一種一切以物質為標準，以經濟利益在衡量社會關系的拜金主義思想開始在社會上蔓延開來。尤其是在黨建工作中，對于金錢和利益的崇尚致使黨的純潔性受到玷污。同時由于經濟全球化和我國對外開放程度的進一步增加，在世界范圍內產生了貿易壁壘、知識產權保護等一系列問題，對我國的社會主義經濟建設構成了巨大的挑戰。如何在日益復雜的經濟全球化的大背景進一步提高黨的經濟建設能力是黨建工作面臨的一個重要的問題。

（二）文化建設方面的問題

在當前社會主義市場經濟體制下如何進一步加強社會主義核心價值體系建設，不斷為我國的精神文明建設注入新鮮的血液是當前黨建工作中面臨的一個重要的問題。在新時期不但要對中國優秀的傳統民族文化進行進一步地繼承和發揚，還要處理好各民族之間的民族文化沖突、進一步降低外來文化對于我國民族文化帶來的沖擊，保持民族文化的獨立性，進一步建立起與時俱進的符合我國社會主義精神文明建設的時代精神。

（三）黨的自身成員構成出現了新的變化

在我國社會主義經濟建設取得了輝煌成就的大背景下，還要看到目前非公有制經濟已經占到了60%左右，一些在非公有制經濟領域取得較大成就的個人也在積極向黨組織進行靠攏，使得黨員結構發生了很大的變化。這一部分人自身的思想狀況以及對于黨的認知狀況等參差不齊，給黨建工作帶來了很大的困難。尤其是對于一些文化水平很高的人員來說，在黨建設過程中其思想立場和為人民服務的理念等都需要不斷進行再教育。

二、新時期創新黨建工作的創新措施

（一）加強對黨建工作資料的管理

在黨建工作中，黨建工作資料的管理對于提升黨建工作的水平具有重要的意義。做好黨建資料的管理工作，可以使黨的工作更有序地進行，進一步提升黨建工作的水平，黨建工作資料如表1所示：

（二）加強黨建工作的戰略性

黨建工作是一項艱巨而長遠的工作，與此同時，黨建工作還擔負著保持黨的先進性的重任。在任何時期進行黨建工作都要符合時代的要求，同時具備戰略的眼光。在進行黨建工作的進程中，要站在歷史的角度和時代的背景下對黨建工作進行審視。具體來講，黨建工作首先要確定整體的工作目標，進一步促進黨建工作的開展。要提升黨進行社會主義經濟建設的領導能力，能夠針對市場經濟發展過程中出現的一些問題制定出合理的對策，實現各方的利益平衡。再者，要重視我國精神文明建設，建立起以民族精神為核心的社會主義精神文明體系，同時還要利用我國的大國影響力來不斷提升我國文化在世界上的地位。最后，要對黨的發展目標以及具體的任務進行切實地落實，使得每一個黨員能夠在黨建工作中都能充分發揮作用，不斷增強黨的凝聚力和創造力。

（三）黨建工作要緊跟時代的發展潮流

時代的發展對于黨建工作提出了更多的要求，因此黨建工作的開展必須緊跟時代發展的潮流，進一步加強黨建工作的水平。在進行黨建工作的進程中，要充分認識到在時代發展的過程中，黨建工作面臨的問題和形勢都在發生著不斷地變化，同時要在思想觀念上認識到當前民主法治建設的重要意義，在思想上牢固樹立起新的歷史時期內黨建工作的發展方向和發展理念。同時在進行當前工作的進程中，要充分利用電視、網絡等新媒體來對黨建工作進行宣傳，及時對社會上出現的一些問題或者是質疑進行有效的回應，同時積極聽取普通群眾對于黨建工作的意見和建議，一開放和民主的姿態來進行黨建工作。同時，在黨建工作推進的過程中要依據時代的變化來對工作的重心和方向進行不斷地調整，以新的時代要求來指導黨建工作的進行。

（四）加強黨員自身的建設

黨建工作的核心就是黨員，黨建工作不僅僅需要長遠的目標和科學合理的規劃，還要有一大批思想素質過硬的黨員作為后盾。因此在黨建工作的進程中，要加強對黨員的思想建設，提升黨員思想的先進性和堅定性，不斷提高黨員自身的素質。尤其是在當前經濟社會高速發展、外界誘惑不斷增多的大環境下，更要注重對黨員思想的教育。正如習總書記所說的那樣“打鐵還需自身硬”，只有不斷強化黨員自身的素質，才能夠在社會主義建設的過程中更好地為人民服務，真正深入基層了解老百姓的訴求，進一步提高黨的工作水平。

（五）在黨建工作的進程中堅持創新

在黨建工作的進程中，要不斷進行機制創新。首先在黨建工作的業績考核過程中要引入新的考核評價體系。在考核的過程中更加注重黨建工作的開展過程，同時加強對黨員的道德素質、廉潔奉公等的考核力度，進一步提升黨員的業務能力。同時，在進行黨建工作的過程中要緊跟時代的變化和發展，不斷借鑒國外先進的管理體系和管理經驗，進一步提升黨建工作的水平。此外在建設學習型黨組織的過程中，要對行政管理手段進行不斷地創新，注重與基層群眾的溝通，加強黨員的培訓，使其具備高度的歷史責任感，全身心地投入到黨的工作和為人民服務之中，進一步提升黨建工作的水平。

三、結語

當前社會的發展日新月異，時代的不斷變化給新時期的黨建工作提出了更大的挑戰。在新形勢下進行黨建工作的過程中，要充分認識到黨建工作中存在的問題，積極進行黨建工作制度層面的創新，制定出合理的黨建工作的目標，進一步加強對黨員思想先進性的教育，運用一些現代化的手段來加強對黨建工作的宣傳，進一步提升黨建工作的水平。

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第五篇：企業黨建工作創新

企業黨建工作創新

2004年是我礦黨委提出的黨建工作創新年，如何創新地將黨的思想政治工作更好地帶入生產經營中心和改革發展實際呢？“火車跑得快、全靠車頭帶”，這說明作為黨組織的戰斗堡壘——基層黨支部，能否充分發揮戰斗堡壘作用，是否能將黨的作用充分地發揮出來，關鍵就看能否將思想政治工作帶入到生產經營中心和改革發展實際工作中

來。黨是先進生產力發展方向的代表，黨的最終的目的是推動生產力的發展，提高廣大人民群眾生活水平的提高。所以只有將黨的作用發揮出來，融入行政生產這個中心，才能充分體現出黨在社會中的具體作用。黨的凝聚力可以充分地激發黨組織的戰斗堡壘作用，只有讓黨員有強烈的集體榮譽感和黨員自豪感，才能充分調動黨員的工作積極性，從而使這個整體發揮出人意料的巨大作用，達到先興黨風、由黨風帶民風的模范作用。

1、黨政核心力量要融入行政工作這個中心以支部的積極有益的活動來推動各項行政工作的開展。在生產過程中，我支部開展了黨員達標創優競賽，黨員義務勞動等活動，一方面展示了黨的模范帶頭作用，另一方面，為行政工作打下堅實的群眾基礎。在黨員達標創優競賽活動中，我們支部給黨員制定了具體的競賽辦法。首先進行黨員業績考核制，根據黨員在平時的生產、黨員生活過程中的各種表現進行自我打分，然后由支部進行總評。在黨員業績考核后，支部還根據業績考核反映出的情況進行黨員生活會進行討論，展開批評和自我批評，對暴露出來的問題使出具體的解決辦法，有效地提高了黨員的能動性。除黨員在生產中的正常發揮外，支部還帶領黨員開展黨員義務勞動，使黨員的集體活動得到大量增加。支部還開展了黨員試驗班組活動，讓黨員充分發揮凝聚力作用，使黨員的巨大合力暴露在職工面前，讓職工群眾對黨的認識有了新的提高。井下－430M水平水倉關系到井下千余職工生命安全，關系到全礦生產，自6月份雨季來臨后，水倉內的淤泥急劇增加，嚴重影響到井下排洪防汛工作。在這緊急的情況下，我開拓工段受命解決這個難題。為加快淤泥的排除工作，支部書記帶領黨員轉中班倒夜班，黨員們經常是全身透濕，分不清是汗水還是泥水。黨在生產中的主動地位和所發揮出的作用，使黨員在生產中的地位日益得到提高，增強了黨員的集體榮譽感，提高了黨員的積極性。

2、思想政治工作要融入生產決策之中要使政治工作進入行政這個中心，就要將政治工作做到生產決策中去。首先，支部要參與工段各項事務的決策工作，始終把握行政的總路線，對于行政決策工作，特別是下崗、獎金分配，各項辦公經費的開銷，要針對工段實際情況進行具體決策，制訂出具體的可行性方案。在平時的行政決策中，支部注意到參與決策不是包辦代替，是對行政工作的具體指導。特別是工段各項辦公經費的開銷，職工獎金分配的具體工作，支部在做到廠務公開的基礎上，力求公正、公平、公開，這樣便于利用群眾來進行監督，從而使喚支部的作用在群眾中得到反映。在這些決策過程中，對上了路的措施、辦法，支部就采取放手任其自我發揮；對走了彎路，出現群眾意見過大的事件，支部就出面調解、指正，及時給予扶持和幫助。對行政在職工業績考核、經濟考核等制度制定、修改完善的過程中，支部對這些長期性決策的事件進行總體把握，全面參與的原則，利用辦公會等手段進行科學決策，民主集中，使各項工作實行細化、量化考核，做到崗位經濟責任制明確，分片包干，責任到人。為完善黨員的管理，支部還執行了黨員業績考核制，對黨員在平時工作中的各種表現進行細化考核，對在工作中的成績進行量化考核。在黨員業績考核制的推動下，黨員的缺點、優點一目了然，在平時的黨員生活會上進行公開，不但便于黨員開展批評和自我批評，還對促進黨員的管理，提高支部黨員整體素質和戰斗力有非常大的幫助。

3、以心換心工程使思想政治帶入生產中心和改革實際。提高支部能動性要充分體現黨的核心作用，還有待于進一步提高群眾事務處理能力，支部為給職工辦實事，為職工解決實際困難，實行與職工群眾“以心換心”計劃。以細心換群眾的信心。以細心的工作方式，換得職工對組織的工作能力的充分信心。主要是能站在職工群眾的立場上，為職工多想一點，多做一點，多關心一點、多問一點，這樣就能知道職工有什么需要，就能為職工解決各種困難。支部協助行政工作，解決了職工在井下喝水、休息室等問題；在職工根本利益的保護，勞動保護上，工資獎金和休假等利益要堅持原則，多解釋。以熱心換群眾的誠心。以熱心的服務，誠摯的感情換得職工的工作熱情，對組織的熱心。對職工群眾反映的問題，支部給予十二分的熱情，對可以解決的問題，堅決自行解決，對解決不了的問題，就將問題向上級反映，并協助上級解決問題。由于熱心的工作，引來不少職工的誠心，有很多職工愿意將自己對行政工作和當前改革的各種想法和不滿向組織傾訴，在職工誠心的推動下，我們采取了不少有利的措施，改進生產經營策略和改革發展的實際工作。還有不少先進分子懷著赤誠之