第一篇：淺談如何創新企業黨建工作

淺談如何創新企業黨建工作

在新形勢下，企業黨建工作面臨諸多新情況、新問題，迫切需要通過創新來解決這些新變化，使黨建工作更加適應新形勢，更有效地促進經濟及各項事業的全面發展，增強黨組織的凝聚力戰斗力。

一、用創新的思維抓黨建，增強企業黨組織的創造力 企業黨建工作的創新，是一個在理論上和實踐上都值得深入探討的時代課題，那么如何以科學的態度和創新的精神，增強基層黨組織的創造力？主要應把握以下三點：

（一）要以改革創新的精神審視企業黨建工作存在的新問題。從當前企業黨建工作的狀況和時代要求來看，“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的指導思想不能變，但虛實結合的工作格局還有待完善；堅持黨要管黨、從嚴治黨的工作思路是清晰的，但黨員干部的理想信念和黨的先進性教育力度需要加大；在薄弱環節和難點工作上有許多突破，但堅持繼承與創新并舉，改進與加強結合上還顯得辦法不多；在以往工作中積累了許多寶貴經驗，但在思想觀念和工作方法上還有一些不適應的地方等等。以上這些無論是顯性的還是隱性的問題，都需要我們以改革創新的精神重新審視，以對企業發展負責的態度尋求解決問題的辦法。

（二）要以改革創新的精神認真分析企業黨建工作面臨的新情況。新形勢下企業黨建工作面臨諸多新情況，需要我們以改革創新的精神來認識、去研究，這就要求企業黨建工 1

作既要順應形勢發展需要，又要增強超前工作意識；企業信息化發展提出的新問題，要求企業黨建工作既要擺脫傳統觀念和思維定勢的束縛，又要主動介入，占領陣地，為我所用；企業機制體制改革、戰略性結構調整等一系列問題所帶來的影響，都要求企業黨建工作既要總結經驗、繼承好的做法，又要研究探索符合發展規律的黨建工作新途徑。

（三）要以改革創新的精神努力探索企業黨建工作的新思路。要認真學習黨的路線、方針和政策，善于總結黨建工作經驗，把思想觀念創新、工作機制創新、工作方式方法創新貫穿于企業黨建工作的全過程；充分發揮思想教育的政治優勢，圍繞創建學習型黨組織開展各種主題教育；堅持把弘揚企業文化放在首位，把培養高素質人才作為中心任務，把發揮支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用作為重點，把學習、交流、推廣先進典型經驗作為推動基層黨建工作開展的動力。

二、用創新的方式抓班子，增強企業黨組織的凝聚力 要增強企業黨組織的凝聚力，必須抓好各級領導班子建設這一關鍵環節。

（一）要堅持學習，加強黨性修養。通過不斷提高領導水平和為民服務的本領來展示凝聚力。面對不斷出現的新形勢、新情況、新問題，要想駕馭全局，推動各項工作健康發展，沒有對黨的方針政策及對企業情況的準確掌握，就會無所作為；沒有豐富的智力資源和廣博的知識作鋪墊，就會無所適從；沒有把理論與業務知識升華為生產力的能力與素

質，工作就無創新無突破，就會無用武之地。

（二）要堅持民主集中制，通過發揮班子整體功能來形成凝聚力。要進一步完善議事程序，堅持民主集中制，在制定跨越發展目標或重大問題決策時，必須堅持集體討論。要提倡“四同”意識，創建“五型”氛圍，即全體職工要“同心同德，同心協力、同甘共苦、同舟共濟”，創建“勤奮學習型、誠信務實型、開拓創新型、高效服務型、團結穩定型”的工作氛圍。

（三）要堅持群眾觀點，通過樹立勤政廉政形象來反映凝聚力。領導班子成員要加強黨性修養，增強黨的紀律意識，做到廉潔自律；要大力發揚求真務實、埋頭苦干的作風，踏踏實實地干好本職工作，做到重實際、說實話、務實事、求實效；要注意傾聽職工群眾的意見，把握基層關注的熱點、疑點和難點問題，善于做好職工的教育引導工作，把他們的注意力和創造力引導到為企業跨越發展做貢獻上來，真正樹立起廉潔奉公、勤政務實、秉公辦事、全心全意為職工群眾服務的良好形象。

三、用創新的理念抓活動，增強企業黨組織的戰斗力 圍繞企業中心工作開展黨建工作的特色能否鮮明，思想政治教育能否起效，黨員干部表率作用能否體現，都是衡量企業黨組織戰斗力強弱的主要標準。

（一）抓制度，保證企業黨建工作的規范性。為了確保把企業黨建工作落到實處，根據新形勢提出的新任務、新要求，應該建立健全中心組理論學習制度、黨建聯席會議制度

等各項黨建制度，并用電子信息平臺公布各項將黨建制度，供全場基層黨支部、廣大黨員干部遵照執行，有效增強了黨員干部的組織觀念和紀律意識，提高黨組織的凝聚力和戰斗力。

（二）抓全員，增強企業黨建工作的廣泛性。首先，在實際工作中，堅持把思想政治工作與以人為本的教育管理工作結合起來，將“獻愛心、暖人心、聚人心、穩人心”貫穿工作始終，人人自覺維護集體利益，人人共同致力于企業目標的實現，形成人人奮發進取、爭創一流的良好氛圍。其次，就是突出重點，使主題教育系列化。結合創先爭優，鼓勵黨員立足崗位作貢獻；達到了靠教育，穩定人心；靠榜樣，鼓舞人心；靠活動，凝聚人心；靠關懷，溫暖人心的特殊效果。

四、用創新的手段抓提升，加強企業黨組織的向心力 黨建工作的創新是推進黨的建設的關鍵，是我們黨始終保持生機和活力的動力，也是我們黨能夠不斷經受各種風險考驗、解決自身問題的基本保證。

（一）更新企業黨建工作觀念。觀念是行動的先導，觀念更新是整個創新活動的起點。企業黨務工作者必須提高對企業黨建工作的認識，增強做好新形勢下企業黨建工作的責任心和緊迫感，以認識的提高來帶動工作思路的創新。克服那種感嘆企業黨建工作難有新的作為、新的突破，感到無所適從的錯誤觀念。

（二）創新企業黨建工作內容。在企業的改革調整過程中，出現許多新情況、新問題，企業黨組織的活動內容也應

當根據這些新的情況和問題不斷加以改進。企業黨建工作的內容要緊密聯系廣大黨員的思想和工作實際。只有聯系廣大黨員的思想實際和工作實際，才能增強企業黨建工作的針對性，有效解決實際工作中的問題。

（三）創新企業黨建工作方法。第一，抓調研，在工作思路上創新。調查研究是謀事之基、成事之道。通過調研出思路、出對策、出成果；第二，抓典型，在整體工作上創新。抓典型，就是采取以點帶面的方法，通過樹立各方面的典型，探索、總結和推廣基層支部建設的方法和經驗，推動企業黨建工作全面展開，促進整體工作上水平；第三，抓規范，在工作機制上創新。進一步明確企業黨組織的工作內容，各級黨務工作者的職責范圍；嚴格黨的組織生活，建立干部聯系制度等等。

（四）創新企業黨建工作手段。在長期的黨建工作實踐中，應該采取了行之有效的黨建活動方式豐富黨員的組織生活。今年，我們在繼續堅持和運用這些活動方式的同時，進一步創新活動手段，利用網站傳播黨建知識、交流黨建經驗、提高黨員教育效果，卓有成效地開展企業黨建工作，實現黨建工作的全面創新。

第二篇：企業黨建工作創新

企業黨建工作創新

2004年是我礦黨委提出的黨建工作創新年，如何創新地將黨的思想政治工作更好地帶入生產經營中心和改革發展實際呢？“火車跑得快、全靠車頭帶”，這說明作為黨組織的戰斗堡壘——基層黨支部，能否充分發揮戰斗堡壘作用，是否能將黨的作用充分地發揮出來，關鍵就看能否將思想政治工作帶入到生產經營中心和改革發展實際工作中

來。黨是先進生產力發展方向的代表，黨的最終的目的是推動生產力的發展，提高廣大人民群眾生活水平的提高。所以只有將黨的作用發揮出來，融入行政生產這個中心，才能充分體現出黨在社會中的具體作用。黨的凝聚力可以充分地激發黨組織的戰斗堡壘作用，只有讓黨員有強烈的集體榮譽感和黨員自豪感，才能充分調動黨員的工作積極性，從而使這個整體發揮出人意料的巨大作用，達到先興黨風、由黨風帶民風的模范作用。

1、黨政核心力量要融入行政工作這個中心以支部的積極有益的活動來推動各項行政工作的開展。在生產過程中，我支部開展了黨員達標創優競賽，黨員義務勞動等活動，一方面展示了黨的模范帶頭作用，另一方面，為行政工作打下堅實的群眾基礎。在黨員達標創優競賽活動中，我們支部給黨員制定了具體的競賽辦法。首先進行黨員業績考核制，根據黨員在平時的生產、黨員生活過程中的各種表現進行自我打分，然后由支部進行總評。在黨員業績考核后，支部還根據業績考核反映出的情況進行黨員生活會進行討論，展開批評和自我批評，對暴露出來的問題使出具體的解決辦法，有效地提高了黨員的能動性。除黨員在生產中的正常發揮外，支部還帶領黨員開展黨員義務勞動，使黨員的集體活動得到大量增加。支部還開展了黨員試驗班組活動，讓黨員充分發揮凝聚力作用，使黨員的巨大合力暴露在職工面前，讓職工群眾對黨的認識有了新的提高。井下－430M水平水倉關系到井下千余職工生命安全，關系到全礦生產，自6月份雨季來臨后，水倉內的淤泥急劇增加，嚴重影響到井下排洪防汛工作。在這緊急的情況下，我開拓工段受命解決這個難題。為加快淤泥的排除工作，支部書記帶領黨員轉中班倒夜班，黨員們經常是全身透濕，分不清是汗水還是泥水。黨在生產中的主動地位和所發揮出的作用，使黨員在生產中的地位日益得到提高，增強了黨員的集體榮譽感，提高了黨員的積極性。

2、思想政治工作要融入生產決策之中要使政治工作進入行政這個中心，就要將政治工作做到生產決策中去。首先，支部要參與工段各項事務的決策工作，始終把握行政的總路線，對于行政決策工作，特別是下崗、獎金分配，各項辦公經費的開銷，要針對工段實際情況進行具體決策，制訂出具體的可行性方案。在平時的行政決策中，支部注意到參與決策不是包辦代替，是對行政工作的具體指導。特別是工段各項辦公經費的開銷，職工獎金分配的具體工作，支部在做到廠務公開的基礎上，力求公正、公平、公開，這樣便于利用群眾來進行監督，從而使喚支部的作用在群眾中得到反映。在這些決策過程中，對上了路的措施、辦法，支部就采取放手任其自我發揮；對走了彎路，出現群眾意見過大的事件，支部就出面調解、指正，及時給予扶持和幫助。對行政在職工業績考核、經濟考核等制度制定、修改完善的過程中，支部對這些長期性決策的事件進行總體把握，全面參與的原則，利用辦公會等手段進行科學決策，民主集中，使各項工作實行細化、量化考核，做到崗位經濟責任制明確，分片包干，責任到人。為完善黨員的管理，支部還執行了黨員業績考核制，對黨員在平時工作中的各種表現進行細化考核，對在工作中的成績進行量化考核。在黨員業績考核制的推動下，黨員的缺點、優點一目了然，在平時的黨員生活會上進行公開，不但便于黨員開展批評和自我批評，還對促進黨員的管理，提高支部黨員整體素質和戰斗力有非常大的幫助。

3、以心換心工程使思想政治帶入生產中心和改革實際。提高支部能動性要充分體現黨的核心作用，還有待于進一步提高群眾事務處理能力，支部為給職工辦實事，為職工解決實際困難，實行與職工群眾“以心換心”計劃。以細心換群眾的信心。以細心的工作方式，換得職工對組織的工作能力的充分信心。主要是能站在職工群眾的立場上，為職工多想一點，多做一點，多關心一點、多問一點，這樣就能知道職工有什么需要，就能為職工解決各種困難。支部協助行政工作，解決了職工在井下喝水、休息室等問題；在職工根本利益的保護，勞動保護上，工資獎金和休假等利益要堅持原則，多解釋。以熱心換群眾的誠心。以熱心的服務，誠摯的感情換得職工的工作熱情，對組織的熱心。對職工群眾反映的問題，支部給予十二分的熱情，對可以解決的問題，堅決自行解決，對解決不了的問題，就將問題向上級反映，并協助上級解決問題。由于熱心的工作，引來不少職工的誠心，有很多職工愿意將自己對行政工作和當前改革的各種想法和不滿向組織傾訴，在職工誠心的推動下，我們采取了不少有利的措施，改進生產經營策略和改革發展的實際工作。還有不少先進分子懷著赤誠之

第三篇：企業黨建工作創新

核心融入中心　凝聚力變生產力 課題：思想政治工作如何更好地帶入生產經營中心和改革發展實際，不斷增強針對性和實效性～年是我礦黨委提出的黨建工作創新年，如何創新地將黨的思想政治工作更好地帶入生產經營中心和改革發展實際呢？“火車跑得快、全靠車頭帶”，這說明作為黨組織的戰斗堡壘——基層黨支部，能否充分發揮戰斗堡壘作用，是否能將黨的作用充分地發揮出來，關鍵就看能否將思想政治工作帶入到生產經營中心和改革發展實際工作中來。黨是先進生產力發展方向的代表，黨的最終的目的是推動生產力的發展，提高廣大人民群眾生活水平的提高。所以只有將黨的作用發揮出來，融入行政生產這個中心，才能充分體現出黨在社會中的具體作用。黨的凝聚力可以充分地激發黨組織的戰斗堡壘作用，只有讓黨員有強烈的集體榮譽感和黨員自豪感，才能充分調動黨員的工作積極性，從而使這個整體發揮出人意料的巨大作用，達到先興黨風、由黨風帶民風的模范作用。

1、黨政核心力量要融入行政工作這個中心以支部的積極有益的活動來推動各項行政工作的開展。在生產過程中，我支部開展了黨員達標創優競賽，黨員義務勞動等活動，一方面展示了黨的模范帶頭作用，另一方面，為行政工作打下堅實的群眾基礎。在黨員達標創優競賽活動中，我們支部給黨員制定了具體的競賽辦法。首先進行黨員業績考核制，根據黨員在平時的生產、黨員生活過程中的各種表現進行自我打分，然后由支部進行總評。在黨員業績考核后，支部還根據業績考核反映出的情況進行黨員生活會進行討論，展開批評和自我批評，對暴露出來的問題使出具體的解決辦法，有效地提高了黨員的能動性。除黨員在生產中的正常發揮外，支部還帶領黨員開展黨員義務勞動，使黨員的集體活動得到大量增加。支部還開展了黨員試驗班組活動，讓黨員充分發揮凝聚力作用，使黨員的巨大合力暴露在職工面前，讓職工群眾對黨的認識有了新的提高。井下－430m水平水倉關系到井下千余職工生命安全，關系到全礦生產，自6月份雨季來臨后，水倉內的淤泥急劇增加，嚴重影響到井下排洪防汛工作。在這緊急的情況下，我開拓工段受命解決這個難題。為加快淤泥的排除工作，支部書記帶領黨員轉中班倒夜班，黨員們經常是全身透濕，分不清是汗水還是泥水。黨在生產中的主動地位和所發揮出的作用，使黨員在生產中的地位日益得到提高，增強了黨員的集體榮譽感，提高了黨員的積極性。

2、思想政治工作要融入生產決策之中要使政治工作進入行政這個中心，就要將政治工作做到生產決策中去。首先，支部要參與工段各項事務的決策工作，始終把握行政的總路線，對于行政決策工作，特別是下崗、獎金分配，各項辦公經費的開銷，要針對工段實際情況進行具體決策，制訂出具體的可行性方案。在平時的行政決策中，支部注意到參與決策不是包辦代替，是對行政工作的具體指導。特別是工段各項辦公經費的開銷，職工獎金分配的具體工作，支部在做到廠務公開的基礎上，力求公正、公平、公開，這樣便于利用群眾來進行監督，從而使喚支部的作用在群眾中得到反映。在這些決策過程中，對上了路的措施、辦法，支部就采取放手任其自我發揮；對走了彎路，出現群眾意見過大的事件，支部就出面調解、指正，及時給予扶持和幫助。對行政在職工業績考核、經濟考核等制度制定、修改完善的過程中，支部對這些長期性決策的事件進行總體把握，全面參與的原則，利用辦公會等手段進行科學決策，民主集中，使各項工作實行細化、量化考核，做到崗位經濟責任制明確，分片包干，責任到人。為完善黨員的管理，支部還執行了黨員業績考核制，對黨員在平時工作中的各種表現進行細化考核，對在工作中的成績進行量化考核。在黨員業績考核制的推動下，黨員的缺點、優點一目了然，在平時的黨員生活會上進行公開，不但便于黨員開展批評和自我批評，還對促進黨員的管理，提高支部黨員整體素質和戰斗力有非常大的幫助。

3、以心換心工程使思想政治帶入生產中心和改革實際。提高支部能動性要充分體現黨的核心作用，還有待于進一步提高群眾事務處理能力，支部為給職工辦實事，為職工解決實際困難，實行與職工群眾“以心換心”計劃。以細心換群眾的信心。以細心的工作方式，換得職工對組織的工作能力的充分信心。主要是能站在職工群眾的立場上，為職工多想一點，多做一點，多關心一點、多問一點，這樣就能知道職工有什么需要，就能為職工解決各種困難。支部協助行政工作，解決了職工在井下喝水、休息室等問題；在職工根本利益的保護，勞動保護上，工資獎金和休假等利益要堅持原則，多解釋。以熱心換群眾的誠心。以熱心的服務，誠摯的感情換得職工的工作熱情，對組織的熱心。對職工群眾反映的問題，支部給予十二分的熱情，對可以解決的問題，堅決自行解決，對解決不了的問題，就將問題向上級反映，并協助上級解決問題。由于熱心的工作，引來不少職工的誠心，有很多職工愿意將自己對行政工作和當前改革的各種想法和不滿向組織傾訴，在職工誠心的推動下，我們采取了不少有利的措施，改進生產經營策略和改革發展的實際工作。還有不少先進分子懷著赤誠之心交了入黨申請書。以苦心換群眾的安心。職工群眾的利益就是組織的利益，職工群眾的安全就是組織的安全，在安全工作上，組織苦口婆心地進行教育安全教育工作，講安全，勸安全，贏得一個安全文明的工作環境，換得職工的安心。支部積極組織在生產中的安全文明生產活動，消滅井下生產的不安全因素和生產的不得因素，使安全工作更加穩定，使一些職工能安心于本職工作，不再尋求換單位、崗位，贏得生產和改革工作的穩定局面。

4、不斷提升自我素質，提升支部戰斗力就是提高行政戰斗力作為支部的自我學習，首要任務是帶動支部黨員的自我學習和共同學習。支部以日常學習為主，以突擊培訓為綱，在黨員中組織黨紀、黨章和各項文件精神的學習，使支部黨員在政治素質上得到提高。提高自我學習能力是支部自我學習的重點工作，這樣都能有效地提高整個支部、整個工段的整體素質。支部學習主要是提高黨員的自我學習能力，為提供一個良好的學習環境，支部對各個黨員生活會進行規范管理，使學習會黨員有自我學習的意識、有可供學習的材料、有組織學習的人，形成一個良好的自我學習

的氣氛。通過不斷的學習，提高了黨員的整體工作能力，增強了黨的威信，從而為達到是思想政治工作的目的——提高職工的工作積極性，打下了堅實的基礎。由于行政主要領導都是組織成員，在提高支部戰斗力的同時，使行政領導機構的整體戰斗力也得到提高，從而出現提高支部戰斗力就是提高行政戰斗力的良好現象。

5、“黨員班組”再現黨組織在生產經營和改革過程中的影響力隨著改革的不斷深入，人員不斷減少，任務不斷增加，為各項任務指標的完成帶來了巨大的困難，針對生產經營的現狀，我支部成立了“黨員實驗班組”，來增強黨組織的凝聚力，以黨的模范帶頭作用，來鼓動職工的工作積極性，從而帶動生產經營的順利開展。1號“黨員實驗班組”有五個人組成，其中有3個黨員，2個積極分子。4月份，他們在執行澆灌任務時，一個班的混凝土澆灌量達40立方米，相當于噴漿工段一個班組一個月的工作量，開創了井下個人澆灌量的新紀錄。2號班組有4名黨員組成，在6月17號的排洪貫穿工程中，顯示出敢于啃硬骨頭的精神，善于打硬仗的能力，為工段、車間排憂解難。3號“黨員實驗班組”是由6名黨員組成，工段某些班組管理出現不平衡現象，支部與工段決定組成這個安全生產防護小組，負責工段日常生產任務的同時，經常成組地進行各項危險預知、技術攻關任務。從我工段的“黨員實驗班組”來看，作為一個基層黨組織，采取適當的方式來顯示黨的作用和威信，以黨員的正氣和模范作用，扶正在職工心目中的形象，讓黨員增強榮譽感。我們將會在黨員凝聚力和積極性得到提高后，再把黨員分散到班組，這樣就能更大地發揮黨員的工作潛力，讓他們將黨風帶到各班組，讓其充分帶動群眾將安全生產工作激活起來。在整個實驗中，不但增強了黨員凝聚力，加強戰斗堡壘作用，同時也練就出一支能化整為零、化零為整的作戰力極強的黨員隊伍。有了黨組織做中流砥柱，職工們的干勁也得到提高，使我工段的各項生產經營指標得到順利完成。在思想政治工作中，組織與群眾相互間建立了深厚的信任感，使雙方都有安全感，從而為調動和保護職工生產的積極性，調動和培養職工的主人翁精神，發揮強烈的工作責任感，提供了思想保證。這樣充分發揮了支部戰斗堡壘作用，提高支部的戰斗力、凝聚力，實現凝聚力變生產力這個偉大的設想，從而在上下級間、同級間、支部成員間、干群之間、職工相互間等方面形成以求大同小異的原則，達到互相尊重、互相理解、互相支持、互相學習、互相制約的目的，更好地協調生產中的各種問題。最終實現把思想政治工作帶入到生產經營中心和改革實際中來。

第四篇：企業黨建工作如何創新

黨的十七大明確提出要“以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程”。貫徹落實十七大提出的新要求、新任務，必須緊密聯系企業改革發展實際，緊緊圍繞中心、服務發展這個大局，以改革創新的精神全面加強企業黨建工作，抓住“四好”班子建設這個關鍵，突出建立健全企業黨組織充分發揮政治核心作用的有效機制這個重點，創新黨建工作的思路、體制、方法和載體，扎實推進企業領導班子建設、基層組織建設、黨員隊伍建設、人才隊伍建設，努力把黨組織建設成為推動企業改革發展穩定的堅強政治核心和戰斗堡壘。

一、創新思路，更好地保持和發展企業黨組織和廣大黨員的先進性

思路決定出路。思路新，則舉措新、面貌新。要認真總結和繼承黨建工作的經驗和做法，堅持在繼承中創新，在創新中加強，不斷拓寬黨建工作的新思路，引導企業黨組織和廣大黨務干部樹立“三種新理念”：一是要跳出黨建抓黨建。將黨建工作與企業生產經營相結合、從嚴治黨與依法治企相結合、思想政治工作與企業文化建設相結合、發揮文秘雜燴網職工民主管理作用與維護企業領導人員依法行使經營管理職權相結合。二是要融入中心抓黨建，緊緊圍繞貫徹落實黨的方針政策和企業重大決策來謀劃工作、安排工作、落實工作，積極宣傳貫徹黨關于企業發展改革的方針政策，參與改革方案和措施的研究制定，為企業的改革發展把握方向；廣泛深入實際，認真傾聽職工意見，善于集中職工智慧，為企業科學決策出謀劃策；充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，充分調動廣大職工的積極性、主動性、創造性，為企業改革發展貢獻力量。三是要貼近實際抓黨建，貼近企業改革發展實際、貼近生產經營管理實際、貼近黨員職工思想實際開展黨建工作，促進企業改革發展中的重大問題和涉及職工切身利益的突出問題的有效解決。要通過樹立嶄新的黨建工作觀念，使企業的思想政治工作能夠適應新的發展形勢，跟上發展節拍，使黨組織和廣大黨員在思想、工作、作風等方面始終保持和發展先進性。

二、創新體制，積極探索現代企業制度下黨組織發揮政治核心作用、參與重大決策的有效途徑

科學的體制，是企業黨建工作更好發揮作用、持久發揮作用的關鍵。認真研究和遵循新形勢下企業黨建工作規律，立足企業產權結構、經營方式等實際情況，積極探索黨組織參與重大決策的有效途徑。堅持和完善“雙向進入、交叉任職”的領導體制，建立健全運作規則和程序，探索管理者定期向黨組織報告工作、黨政領導重大問題決策前共同磋商、黨委擴大會和黨政聯席會等制度，促進企業的科學決策、民主決策、依法決策。要按照參與決策、帶頭執行、保證監督的總體要求，將黨組織政治核心作用貫穿于決策、執行、監督全過程，既保證董事會對企業重大問題的統一決定權，又保證黨組織的意見和建議在企業重大問題決策中得到尊重和體現，把國有企業黨的政治優勢轉化為確保國有資產保值增值的重要力量。要積極探索黨管干部原則的有效實現形式，建立和完善與現代企業制度要求相適應的選人用人機制，把好企業干部選拔任用、監督考核和教育培訓關。創新黨管干部、黨管人才的機制，建立健全以品德、知識、能力和業績為導向的考核評價體系和選用標準，以及崗位責任、風險與工作業績掛鉤，短期激勵與中長期激勵相結合，物質激勵與精神鼓勵相結合的激勵約束機制，樹立正確的用人導向，營造各類人才發揮作用的良好環境。創新黨組織發揮保證監督作用機制，規范企業領導行為和經營行為，建立與現代企業制度相適應的教育、制度、監督并重的懲治與預防腐敗的體制機制，切實搞好企業黨風建設和反腐倡廉工作。

三、創新方法，不斷增強黨建工作的針對性和實效性

加強企業黨建工作，要善于運用馬克思主義的世界觀和方法論來研究新情況、分析新問題、采取新舉措，努力探索符合實際、靈活多樣、扎實有效的工作方法和手段。一是創新黨建活動方法。把重點工作和廣泛覆蓋結合起來，把思想教育和嚴格管理結合起來，把思想建設和文化建設結合起來，把解決思想問題與解決實際問題結合起來，做到“三個延伸”、“五個轉變”，即在工作重心上向基層黨支部延伸、向工作現場延伸、向經濟工作延伸；在組織開展活動上，由集中為主向集中與分散相結合，以分散靈活為主轉變；由以脫產為主向脫產與業余相結合，以業余為主轉變；由“單一型”向“綜合型”轉變；由臨時安排向制度化、規范化轉變；由重數量考核向重質量考核轉變。二是推進黨建工作信息化。利用現代網絡傳媒優勢，建設辦公自動化系統、網上課堂、遠程教育等，實現文件、信息網上傳輸，為內外部單位提供了學習條件。三是典型引路，抓點帶面。每年召開一次黨建工作經驗交流會，及時總結和推廣先進典型經驗，發揮先進典型示范帶動效應，實現了重點工作的突破和整體工作的協調發展。四是堅持用開放思維抓黨建。定期組織基層黨委負責人、黨務工作者“走出去”到先進企業學習黨建工作經驗，開闊視野；

到黨校、高等院校學習黨的先進理論和企業管理知識，增強黨組織干部的能力和水平。四是創新群眾工作方法，積極探索現代企業制度下發揮職工民主管理作用、維護職工合法權益的有效途徑，正確處理職工民主管理與企業負責人依法管理的關系，既要尊重維護職工的合法權益，發揮職工民主管理和監督的積極作用，也要尊重維護出資人權益，支持企業負責人依法行使經營管理權力，把發揚民主和依法治企統一起來。五是創新基層黨組織設置方式，要按照靈活簡便、高效實用的原則，采取專職兼職結合等辦法，做到新建經濟組織的同時建立黨組織，調整經營管理組織的同時調整黨組織的設置，配備經營管理人員的同時配備黨務工作人員，努力使黨組織的覆蓋橫向到邊、縱向到底。

四、創新載體，努力提高黨建工作的活力和黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力

近年來，國資委系統企業黨組織堅持從實際出發，開展了一系列主題鮮明、內容豐富、形式多樣的主題實踐活動，為企業改革發展注入了強大生機和活力。我們要在認真總結經驗的基礎上，積極適應新形勢、新要求，突出重點，全面深化各項創建活動，積極創新活動載體。要繼續深化“四好”班子創建活動，著力在理論武裝上下更大功夫，切實做好用中國特色社會主義理論體系武裝領導班子頭腦工作；著力在推動企業又好又快發展上下更大功夫，注意學習，加強研究，努力提高戰略決策能力、經營管理能力、市場應變能力、開拓創新能力、風險防范能力和駕馭復雜局面能力；著力在堅持民主集中制上下更大功夫，形成團結共事的合力、完善科學決策的制度。隨著形勢任務的發展變化，結合企業特點和實際，在保證正常生產經營的前提下，采取集中與分散、脫產與業余等靈活多樣的形式，在思想建設、組織建設、作風建設等方面不斷創造新的活動載體，如“創先爭優”、“技術比武、崗位練兵”、“黨員責任區”、“黨員先鋒崗”、“雙向培養”等實踐活動，為黨建工作的開展搭建良好平臺，營造濃厚氛圍，不斷推動黨建工作上臺階、上水平。深入開展活動，創新栽體，不斷激發企業黨建工作活力。要結合企業不同的發展階段，豐富和創新黨建工作栽體。市屬企業黨組織要深入開展思想大解放學習討論活動，廣泛開展領導班子“四好”(政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好)和基層黨組織“五好”(領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發展業績好、群眾反映好)創建活動，開展創“學習型和創新型”好黨員活動．不斷深化和推廣“黨員責任區”、“黨員先鋒崗”等多種形式的主題實踐活動，使基層黨組織和黨員在思想觀念、工作方法、活動方式等方面與企業改革創新和生產經營相適應，與推進基層黨組織建設相適應，與推進企業文化建設相適應，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，不斷提高黨建工作的實效性。

第五篇：淺析企業黨建工作創新

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淺析企業黨建工作創新

作者：周璐

來源：《現代交際》2013年第04期

[摘要]近年來，隨著社會主義市場經濟體制的不斷完善，國有企業管理體制改革的不斷深化，企業黨建工作面臨諸多難以解決的矛盾和困難。面對新形勢、新任務、新挑戰，企業應堅持以改革為動力，創新管理模式，完善管理網絡，走出一條黨建工作新路子，實現黨建工作和企業發展相融共進、互動雙贏。

[關鍵詞]企業 黨建工作 創新

[中圖分類號]D267 [文獻標識碼]A [文章編號]1009-5349（2013）04-0120-0

1一個先進企業黨組織，就是一個堅強的堡壘。隨著時代的發展，黨建工作的任務、環境、內容、渠道都有了新的變化，尤其是企業員工思想觀念和價值取向發生了新的變化，職工的社會活動方式和生活方式發生了新的變化，信息的傳播手段、傳播渠道發生了新的變化，無疑給黨建工作增加了難度，這就不僅需要加強企業黨建工作，而且需要適應已經變化了的新形勢，改進和創新黨建工作。

一、堅持“兩個落實”，強化企業黨建工作責任

落實人員。黨建工作是一項專業性很強的工作，從事這項工作的人員不僅需要有一定的思想覺悟和理論水平，還需要認真學習和領會黨的創新理論，學習新時期的黨建工作具體方法，同時要借鑒其他單位部門經驗方法來提高自己。行政工作可以以命令為主，但黨務工作要以引導說服、教育為主，黨建工作人員應堅持思想領先，通過談心、座談會等形式，及時掌握黨員干部思想狀態，開展針對性的學習教育活動，發揚我黨思想政治工作的光榮傳統，變被動為主動、化消極為積極。要練就借力企業文化的本領，黨建工作就是要借助企業文化，運用企業文化的張力來實施黨建工作，運用文化的張力來做人的工作。

落實責任。責任是黨建工作責任制的核心，只有責任明確到位，落實才有動力，獎懲才有依據。要構建系統完善的責任體系，黨組織書記是黨建工作第一責任人，也是本單位各項工作的第一責任人，應嚴格實行“一崗雙責”。要全面落實黨建工作責任制，完善責任體系，黨組書記要切實履行好黨建工作第一責任人的職責，班子其他成員要結合分管工作抓好黨建工作。通過建立職責明確、分工具體、獎懲嚴明的責任機制，把企業黨建工作和責任結合起來，固化下來，實現企業黨建工作的各項任務，有人抓、有人干、有人管、有人負責，最終從制度機制上確保黨建工作責任制得到落實，使企業組織建設經常化、制度化、規范化。

二、著眼“三個結合”，創新黨建工作思路

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面對黨建的新形勢，必須創新黨建工作的思路，找準黨建工作的抓手，選準發揮作用的渠道。只有明確了目標和任務，選準了發揮作用的渠道，企業的黨組織才能不斷得到加強，政治領導核心作用才能得到保證，凝聚力和戰斗力才能得到不斷提高。

黨建工作與業務經營相結合。應按照“圍繞業務抓黨建，抓好黨建促發展”這個重點和特點來開展，把促進業務發展作為黨建工作的著眼點和立足點，圍繞經營抓黨建，抓好黨建促經營，實現黨建出成果、經營出效益的雙贏目標。同時，要把黨建工作與業務發展工作結合起來，同安排布置，同細化考核，同檢查落實，以取得雙促進、雙發展的良好成效。

黨建工作與作風建設相結合。要把加強黨性修養作為優良作風養成的重要基礎和動力，教育引導全體黨員加強學習、加強黨內生活鍛煉，繼承發揚黨的優良傳統和作風。把黨的思想作風建設和作風建設結合起來，通過開展“講黨性、重品行、作表率”等系列活動，使廣大黨員永葆蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。

三、加強三項建設，強力推進黨建工作

加強思想建設，努力提高黨員干部的政治素養和知識水平。要緊緊圍繞學習實踐科學發展觀、深入落實十八大精神等活動，提高廣大領導干部的理論水平和思想覺悟；要經常性地對全體黨員進行多種形式的主題競賽和思想教育活動，教育和引導廣大黨員干部加強社會公德、職業道德和家庭美德修養，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和社會主義榮辱觀；要著力轉變廣大黨員干部不適應、不符合科學發展觀的思想觀念，逐步解決影響和制約科學發展的突出問題，全力營造人心思進、共謀發展的良好工作氛圍；要強化教育，注重實踐，把思想政治建設的成果轉化為推動工作的強大動力。

加強組織建設，努力提高企業黨組織的凝聚力、向心力和戰斗力。在班子建設方面，要注重加強班子自身建設，強化理論學習，提升思想品質，增強凝聚力和戰斗力。在隊伍建設方面，要通過形式多樣的學習培訓、崗位練兵、標兵樹立等，提升隊伍的整體素質；要通過進一步深化勞動用工和薪酬制度改革，最大限度地激發全員的工作熱情和工作活力，調動全員工作的積極性、主動性和創造性。

加強企業制度建設，促進黨的各項工作走向制度化和規范化。抓好黨建工作制度化建設是鞏固和發展企業黨組織建設的現實需要，是進一步加強黨的執政能力建設的重要舉措。要突出加強黨組織生活制度體系，建立健全“三會一課”、民主生活會和組織生活會等制度；突出加強黨員管理制度體系，建立健全黨員經常性教育、民主評議黨員制度和黨員培訓規劃；突出加強黨員服務制度體系，建立健全黨員聯系幫扶、服務承諾制度；突出加強黨員監督制度體系，建立健全信訪舉報制、崗位監督制；突出加強黨員責任制度體系，建立健全黨風廉政建設責任制、任期目標責任制、崗位責任制、工作問責制，實現黨建工作的制度化、規范化、程序化和科學化，為推動事業發展提供堅強組織保證。