第一篇：職工請假協議書

甲方：

乙方：

由本人提出申請，經院委會研究通過，上報衛生局批準，經協商，乙方實際年齡已超退休年限，但檔案年齡較小，體質較差，辦理病休協議：

一、工資：按現行國標工資的60%發放，不論衛生院的收入高低與病休人員的發放60%無關。至辦理退休為止（養老保險處審核為準）。

二、待遇：病休人員享受退休人員福利待遇，不享受在職職工福利待遇。

三、事項：病休人員晉級、工調、考核、評比按在職人員辦理。個人交付的養老保險金、醫保金和住房公積金由病休人員所繳納，每月從工資中扣除。

四、本協議自簽訂之日起具有法律效應。

五、本協議一式三份，甲、乙雙方各持一份，上報衛生局一份。

甲方（蓋章）：

20xx年月日

乙方簽字：

20xx年月日

甲方： 桐鄉市博源機械有限公司

乙方：

身份證號碼

為了確保我公司車間生產進度，保證按期完成生產任務。經甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就甲方與乙方有關請假事宜達成如下協議，共同執行：

一、乙方請假時間：自年月日止共50天，用于回家裝修房子（路程包括在內）。

二、協議的有效期限：

本協議自簽字之日起至請假期滿之日止。

三、甲乙雙方約定：

1、乙方須在雙方約定的時間內回公司上班，不得以任何事由延長假期。

2、乙方如不按雙方約定時間回公司上班者或被發現違反勞動用工合同私自在其他公司工作的，扣除假前一個月工資。

四、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

甲方: 桐鄉市博源機械有限公司

年 月 日

乙方:

年 月 日

甲方：有限公司

乙方：

身份證號碼：

住址：

電話：

緊急情況聯系人：

與本人關系：

住址：

電話：

根據《中華人民共和國勞動法》及甲方有關管理規定，甲乙雙方經平等協商達成如下一致意見，并共同簽署本協議以供雙方遵照執行。

第一條根據指定醫療機構診斷證明書，甲方同意乙方由于患病或非因工負傷離崗休息。

第二條根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》，甲乙雙方一致確認乙方應享受的法定醫療期為個月，即從年月日至年月日；乙方已休個月天，尚余個月天。

第三條依據《職工帶薪年休假條例》，乙方任何一個公歷年度內休病假超過規定時間的，不享受當年的年休假；如在乙方當年年休假使用完后，年末之前又發生休病假情形，并使乙方當年休病假累計時間達到規定時間的，甲方有權單方面直接將乙方已休年休假在下一年度進行扣減。

第四條乙方在本協議有效期間應安心治療、休養，遵守國家法律、法規及甲方各項規章制度，保守甲方商業秘密，不得向甲方以外的任何單位提供勞動或勞務服務。

第五條甲方應幫助乙方獲得必要的醫療條件，按照國家醫療保險的有關規定報銷乙方發生的醫療費用。

第六條在本協議期間，甲方向乙方支付的病假工資為乙方合同工資的70%，但不低于乙方所在當地最低工資標準的80%。

第七條協議期間，若乙方病假工資標準不足以扣繳每月個人應繳納的社會保險費用及公積金費用的，需由乙提前將個人保險費差額部分以現金形式交至公司財務部（按保險繳納政策/標準核算）。

第八條在協議期間，若乙方嚴重違反國家法律、法規或甲方各項規章制度、或泄露甲方商業秘密、或向甲方以外的任何單位提供勞動或勞務服務，則甲方有權單方面解除本協議和勞動合同，并有權追究乙方的經濟賠償責任。

第九條有下列情形之一的，本協議自行終止：

（一）乙方依法享受的醫療期屆滿時；

（二）醫療期內乙方恢復健康，憑指定醫療機構證明向甲方報到時；

（三）勞動合同終止時。

第十條由于乙方病休時間較長，甲方必須另行安排他人接替乙方的工作崗位；為此，乙方同意在休滿病假后到甲方為其重新安排的工作崗位繼續工作。

第十一條醫療期滿后，乙方確因身體原因不能繼續正常工作的，須到相應的主管勞動能力鑒定委員會進行勞動能力鑒定。若因乙方個人原因造成無法及時進行勞動能力鑒定的，甲方有權把乙方在醫療期滿后未上班工作的行為視為曠工，并按照相關規定進行處理。

第十二條雙方約定的其它內容：

第十三條協議期限間，乙方不再享受甲方的各種補貼及獎金。

第十四條本協議經甲方蓋章且乙方簽字后生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

第十五條本協議作為甲乙雙方勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

簽訂日期：年月日

乙方（簽字）：

乙方監護人（簽字）：

簽訂日期：年月日

患有影響正常工作的疾病需要在家調養或住院治療的教師向學校申請長假的經過學校領導班子調差核實經本人同意后可以簽訂協議請假。

協議內容：

1.長期病假期間，暢通聯系方式。保持聯系學校、上級教育行政部門的相關文件精神，積極響應上級及學校文件精神。

2.長期病假期間注意教師社會形象，遵守國家法律法規，不參與違背教師形象或違法亂紀的社會活動。

3.長期病假教師須向學校繳納一年4000.00元及請假期間全部月績效工資（這里包括寒假期間2個月的績效和暑假期間的1個月的工資）。

4.學校有義務向長期病假人員如實傳達和讓其學習右中教字【20xx】23號文件（轉發內人薪字（20xx）第9號文件：關于印發機關和全額撥款事業單位工作人員病、事假期間工資待遇兩個規定的通知）內容并有義務執行此項規定。

5.學校根據上級請假規定結合學校實際要求用長期病假教師被扣留的工資來應聘代課教師。

6.長期病假時間內若有上級政策（評優評先晉級晉職或其他）對于病假教師個人利益不利時長期病假人自負。

7.長期病假人員本人已學習并接受上級下發的相關請假規定，無異意等情況下簽訂協議。

長期病假期限：年月日至年月日（或視病情待定）

長期病假教師簽字請假：

*********學校

20xx年月日

甲方：

乙方：

身份證號碼

為了確保我公司項目部施工進度，保證按期完成施工任務。經甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就甲方與乙方有關請假事宜達成如下協議，共同執行：

一、乙方請假時間：自年日止共七天，用于回家秋收（路程包括在內）。

二、協議的有效期限：

本協議自簽字之日起至請假期滿之日止。

三、甲乙雙方約定：

1、乙方須在雙方約定的時間內回公司上班，不得以任何事由延長假期。

2、乙方提前回公司一天上班獎勵200元，并報銷往返路費。

3、乙方如不按雙方約定時間回公司上班者，晚回來一天扣款200元，并不予報銷往返路費。

4、乙方如按期回公司上班者，公司將給予報銷往返路費，不在給予獎勵和扣款。

四、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

甲方:

年 月 日

乙方:

年 月 日

甲方：

通訊電話：

乙方：

性別：

因乙方患有眼部疾病，申請休假治療，經甲乙雙方平等協商一致，自愿簽訂本病休協議，共同遵守本協議所列條款。

第一條：本協議期限為一年。年月日生效，年月日終止。

第二條：乙方在治療期間，所發生的一切行為均是其個人行為，與甲方沒有任何關系，所產生的一切法律后果，甲方也一概不承擔任何責任。

第三條：治療期間，甲方只發放乙方基本工資，甲方負責“三金”（養老保險金、醫療保險金、失業保險金，以下同上述）中由單位承擔部分，乙方負責繳納“三金”中個人承擔部分。

第四條：乙方在病休期間不享受單位獎金、福利、并在每年年終時主動參加勞動人事部門組織的考核。

第五條：甲方視乙方疾病治療情況，考慮是否續簽下一年合同。

第六條：協議終止前，乙方不續簽下年協議，須提前30天告知甲方。

本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：

年月日

乙方：

年月日

第二篇：職工請假制度

職工請（休）假管理制度

第一條 管理職能

1、職工請假，均應填寫請假單和辦理有關手續，各單位考勤人員應按請假單如實填寫考勤表，并保存原始假單，以此做為考核職工出勤的依據。

2、嚴格請假手續，按各種假的規定及審批權限辦理。

第二條 管理內容與要求

1、事假：

（1）職工有事請假，必須向工班長、車間（科室）遞交假條，按批準權限（一天以內由工長批；3天以內由車間主任批；超過3天由勞人科批；超過7天需經段長批準。工長、班長請假報領工區，經車間同意；科室、車間主任請假報勞人科，經主管領導同意），經批準后方能離開，否則按曠工處理。車間、科室主任（科長）請事假，經段主管領導批準后，方可離開工作崗位。

（2）特殊情況無法辦到上述手續的，可通過電話按有關權限規定請示批準，回來后補假條，否則按曠工處理。連續曠工達15天，一年內曠工累計達30天者即予除名或解除勞動合同。

（3）員工請假均需填寫請假單，辦理批準手續，任何人不經批準，擅自離開工作崗位，無論時間長短，均按曠工辦理，并核減當年晉升的技能工資。情節嚴重者，按《中華人民共和國勞動法》和《欽州工務電務段職工獎懲辦法》執行。

2、病假

（1）職工因病需要休息，必須有醫院出具的休假建議（證明），并于18：00前交給所在班組、科室，經主管領導批準后方可休假，否則按曠工處理。

（2）職工因病或非因公負傷休假時間連續滿6個月以上，病愈上班時，根據《欽州工務電務段試工管理（暫行）辦法》安排試工。試工期為兩個月，在試工期內，舊病復發的，其病休時間連續計算。

（3）職工請病假，需先向班組長請假，批準后方能外出看病。憑鄉一級 1

以上醫院的病假證明及時向班組報考勤（除急診外）。不準借口病假干私活，偽造、涂改、后補或過期（即病假滿后三天內）不交病假條，病假無效，均按曠工處理。

（4）職工因病或非因公負傷假醫療期超過6個月時，停發病假工資，改為疾病救濟費。標準為：鐵勞[1993]125號文件規定：技能工資標準和路內有關增資規定所達到的技能金額：60%；享受醫療期的職工每年要做一次醫務鑒定，經醫院鑒定能上班人員，無正當理由拒絕到段上班，按曠工處理。

（5）對病休職工擅自從事經商或招攬其它有報酬的臨時性工作，經批評教育無效者，予以停發其病假工資或疾病救濟費等。

（6）職工因病或非因公負傷連續醫療期限，實際工作年限10年以下，在本單位工作年限5年以下的為3個月，5年以上的為6個月；實際工作年限10以上，在本單位工作年限5年以下的為6個月，5年以上10年以下的為9個月，10年以上15年以下的為12個月，15年以上20年以下的為18下月，20年以上的為24個月。

（7）在醫療期滿仍不能從事原工作，又不能從事單位另行安排的其它工作，根據《中華人民共和國勞動法》第二十六條規定給予解除勞動合同。

3、探親假

（1）符合享受國家規定探親條件的職工，休探親假時，本人必須填寫職工探親假單，由工班長、領工區、車間（科室）領導簽署意見，經勞人科審核后方可離段，否則按曠工處理。

（2）符合享受一年一次探親的未婚員工，每年享受２０天探親假，路程按實際天數計算。

（3）符合享受一年一次探親的已婚員工，每年享受３０天探親假，路程按實際天數計算。

（4）符合享受四年一次探親的員工，四年享受一次２０天探親假，路程按實際天數計算

（5）探親假的其他事項，按現行有關規定辦理，各領工區、車間（科

室）應有計劃安排享受探親假職工的休假，以免休假人員過于集中，影響生產和工作。

4、婚假

（1）職工在工作地結婚，給予3天以內的假期。

（2）職工不在一地工作，需要到對方工作地結婚，給予7天以內的婚假，另加往返路程，最多不超過10天。

（3）晚婚職工（男25周歲，女23周歲以上）結婚請假，經段計劃生育負責人簽字認可，可另加晚婚假12天。

（4）職工請婚假，填寫請假單，經由職工所在領工區、車間（科室）及段計劃生育負責人簽署意見，到勞人科辦理請假手續。

5、喪假

（1）職工請喪假，需填寫假單，由領工區、車間（科室）領導簽署意見后到勞人室辦理請假手續。

（2）職工的父、母、夫、妻、祖父、祖母、子女、不在職工工作地死亡，給予3天喪假。

（3）職工的父、母、夫、妻、祖父、祖母、子女、翁故或岳父、岳母不在職工工作地死亡，給予3天（另加路程但不超過10天）的喪假。

6、生育假

（1）女職工請生育假，需持醫院證明，經段計劃生育負責人簽署意見，到勞人科到辦理請假手續。

（2）產假90天（其中產前假15天，產后假75天），難產加15天，多胞胎每嬰加15天，晚育（24周歲以上生產第一胎）加14天，（同時給予女職工配偶護理假7天）。在產假期間領取《獨生子女優待證》加20天，正常分娩后施行絕育手術的，加假14天。

（3）孕期或哺乳期的女職工，經本人申請，企業可以給予不超過二年的假期，放假期間發給生活費。假期內含產假的，產假期間按照國家規定發給工資。

（4）懷孕不滿4個月流產，給予15天至30天產假；懷孕滿四

個月以上流產，給予42天產假（以上含自然流產和人工流產）；人工流產同時施行絕育手術，另加假10天。

（5）女職工做節育手術，按計劃生育的規定辦理。

（6）未婚先孕、超生孕造成人工流產、分娩等均不得享受產假待遇，并按計劃生育規定處罰。

（7）女職工育嬰哺乳期為一年（嬰兒一周歲），在每日工作時間內給嬰兒哺乳兩次，每次時間為30分鐘（包括路程時間），如是雙胎，增加哺乳時間20分鐘。

第三條 以上假期的有關待遇依照國家、鐵道部及公司有關文件規定辦理。

第三篇：員工請假協議書

員工請假協議書

甲方：

乙方： 姓名身份證號碼

為了確保我公司項目部施工進度，保證按期完成施工任務。經甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就甲方與乙方有關請假事宜達成如下協議，共同執行：

一、乙方請假時間：自年日止共七天，用于回家秋收（路程包括在內）。

二、協議的有效期限：

本協議自簽字之日起至請假期滿之日止。

三、甲乙雙方約定：

1、乙方須在雙方約定的時間內回公司上班，不得以任何事由延長假期。

2、乙方提前回公司一天上班獎勵200元，并報銷往返路費。

3、乙方如不按雙方約定時間回公司上班者，晚回來一天扣款200元，并不予報銷往返路費。

4、乙方如按期回公司上班者，公司將給予報銷往返路費，不在給予獎勵和扣款。

四、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

甲方:乙方:

年月日年月日

第四篇：職工請假的請假條

職工請假的請假條

職工請假的請假條1

XXX部：

本人于xx年xx月xx日的預產期，經醫生建議，定于20xx年xx月xx日提前待產，特從20xx年xx月xx日開始請假，期限為xx天，請領導予批準，謝謝！

申請人：XXX

xx年xx月xx日

職工請假的請假條2

XX部：

我因(請假原因：事因、病因等原因，簡單陳述即可)，于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日(請假起止時間)，請假xx天(請假具體時間)，請批準(請假辭)。

請假人：

xx年xx月xx日(請假日期)

職工請假的請假條3

尊敬的._______________：

您好!我是XX幼兒園的教師_________，因為_______________________，需請______。請假(時間)從_______到_______，去往地點__________________，請假期間有效聯系方式：_________________。懇請批準，謝謝!

此致

敬禮!

xx

20xx年x月x日

職工請假的請假條4

尊敬的領導：

根據《職工帶薪年休假條例》的`相關規定，本人擬申請休公假5天，即6月1日至6月5日，請假原因為辦理個人結婚登記、婚紗攝影等相關事宜。

望領導批準為盼！

請假人：

20xx年x月x日

職工請假的請假條5

尊敬的.領導：

我和女友×××商定于××月××日舉辦婚禮，需要從××月××日起請假××天，于××月××日正常恢復上班。目前手頭的工作已經基本完畢，其他工作已經交付完畢。請予批準。

祝安好!

請假人：×××

××年××月××日

職工請假的請假條6

敬愛的所領導：

根據《國家xxx休假條例》，按規定本人參加工作的.年限已滿一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年xx月xx日～xx日休年休假期。 請給予批準，為盼!

請假人：

xx20xx年xx月xx日

職工請假的請假條7

敬愛的領導：

我父親病重住院，醫院已下了病危通知單，我需要請假三天前去探望，望給予批準。

請假人：____________

________________年________月________日

職工請假的請假條8

尊敬的領導：

我是幼兒園xx班的'xx老師，因為XX (原由)，需從 XX年 XX月 XX日到 XX年XX 月 XX日請假，(共 XX天)，請假期間聯系方式：_________________。課時按排為：

第xx節由xx教師上課。

此致

敬禮!

xx

20xx年x月x日

職工請假的請假條9

XXX部：

本人于____年____月____日的預產期，經醫生建議，定于20xx年____月____日提前待產，特從20xx年____月____日開始請假，期限為_____天，請領導予批準，謝謝!

申請人：XXX

____年____月____日

職工請假的請假條10

敬愛的所領導：

根據《國家xxx休假條例》，按規定本人參加工作的年限已滿一年，可享有每年五天的

年休假期。本人定于20xx年9月26日～30日休年休假期。 請給予批準，為盼!

請假人：xxx

20xx年xx月xx日

職工請假的'請假條11

尊敬的學校領導：

因本人有孕在身，預產期11月份，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，春節后回來上班，請假時間為4個月。目前本崗位的.工作已移交給某某同志，經過近期的培訓，某某同志已經完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝領導對我的關心和照顧。

xx(部門)xx(姓名)

x年x月x日

職工請假的請假條12

尊敬的______：

我因(請假原因：事因、病因等原因，簡單陳述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(請假起止時間)，請假____天(請假具體時間)，請批準(請假辭)。

請假人：xxx

xx年x月xx日

職工請假的請假條13

尊敬的學校領導：

本人于20xx年____月____日的預產期，經醫生建議，定于20xx年____月____日提前待產，特從20xx年____月____日開始請假，期限為_____天，請領導予批準，謝謝!

請假人：___________

20xx年____月____日

xx(單位)辦公室：

第五篇：職工請假申請書(醫院)

請假申請書

尊敬的局領導：

我因 家里有事 擬定于 2017 年 8月 1 日至 2017 年 8 月 3 日申請 事假 假 3 天。休假之前，我會把我的工作妥善安排好，不會影響工作的正常運轉，請領導予以批準。

申請人：王甜

2017年 7 月 31 日

領導批示: