第一篇：職工培訓協議書

勞動合同書之附件

職工培訓協議書

甲方： 乙方：姓 名： 員工編號：

性 別： 身份證號：

根據《中華人民共和國勞動合同法》和其它相關法律法規之規定，甲乙雙方根據平等自愿、協商一致的原則，達成以下培訓協議：

一、培訓項目

根據甲方有關部門的推薦，甲方同意乙方參加以下培訓項目：

1.項目名稱: 2.培訓時間：自 年 月 日起至 年 月 日 3.培訓地點： 4.培訓方式： 5.培訓內容： 6.培訓目標： 7.培訓費用：共計 元人民幣（大寫）

二、培訓費用

1.培訓費用是指乙方實際耗用并由甲方支付的費用的總和，包括培訓費、考證費、資料費、培訓期間的差旅費以及因培訓產生的用于乙方的其他費用等。

2.結算方式：以乙方完成培訓后所報銷的實際票據統計或者以甲方因培訓實際支出費用的票據、收條統計）。

三、甲方責任

1.培訓期間，甲方負責為乙方協調各方面與培訓相關的關系，提供必要的培訓條件，并按甲方相關制度規定，在乙方學習期間給予其相應工資獎金福利待遇。

2.在乙方順利完成培訓項目并達到培訓目標后，甲方為乙方報銷相應培訓費用，并根據甲方相關制度規定，執行乙方的任職資格和薪酬待遇等。

四、乙方責任

1.培訓期間，乙方應努力學習掌握培訓的相關知識和技能，達到培訓的目標要求；并遵守甲方、主辦單位或委托培訓單位的各項管理制度，積極維護甲方形象和利益，遵守所在國家的法律法規和生活習俗，如果由于乙方原因導致自身或甲方利益受損的，由乙方承 擔相應責任。

2.培訓結束后，乙方須服從甲方安排，到甲方所安排的崗位工作，乙方為甲方工作服務年限為 □3年 □5年 □10年，即從 年 月 日至 年 月 日，且乙方應按甲方要求，無保留地向甲方或甲方的其他員工傳授通過培訓獲得的技術和知識。

五、違約責任

1.乙方須按照甲方的規定參加培訓，沒有甲方許可不得中途退出培訓，不得委托他人代為參加培訓，如出現違反有關規定，未能通過培訓考核或未達到培訓目標要求，所發生的一切培訓費用均由乙方自己承擔。

2.乙方在培訓結束后的服務期內申請離職或擅自離開甲方（政府機關調升除外），乙方應當向甲方支付違約金，以及賠償因乙方離職給甲方造成的經濟損失；其中，培訓違約金按尚未履行服務期限部分（按月計算）所應分攤的培訓費用計算。

3.按《勞動合同書》規定，若乙方符合《勞動合同書》中“甲方即時解除合同”條款的規定而被甲方解聘的，乙方仍需按上述規定支付違約金和賠償經濟損失。

六、其 它

1.本協議項下的爭議，雙方應本著友好協商原則加以解決，若雙方發生爭議無法內部調解時，將由甲方所在地的勞動爭議仲裁機構進行仲裁。

2.本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，集團公司培訓主管部門留存一份，此協議與雙方簽訂的勞動合同具有同等法律效力，任何一方違反本協議，對方均有追究相應法律責任的權利。

3.本協議自甲乙雙方簽字之日起生效。

甲方(蓋章)： 乙方:(簽字）

年 月

日 年

月 日

第二篇：職工培訓協議書

勞動合同書之附件

職工培訓協議書

甲方：乙方：姓名：員工編號：

性別：身份證號：

根據《中華人民共和國勞動合同法》和其它相關法律法規之規定，甲乙雙方根據平等自愿、協商一致的原則，達成以下培訓協議：

一、培訓項目

根據甲方有關部門的推薦，甲方同意乙方參加以下培訓項目：

1.項目名稱:

2.培訓時間：自年月日起至年月日

3.培訓地點：

4.培訓方式：

5.培訓內容：

6.培訓目標：

7.培訓費用：共計元人民幣（大寫）

二、培訓費用

1.培訓費用是指乙方實際耗用并由甲方支付的費用的總和，包括培訓費、考證費、資料費、培訓期間的差旅費以及因培訓產生的用于乙方的其他費用等。

2.結算方式：以乙方完成培訓后所報銷的實際票據統計或者以甲方因培訓實際支出費用的票據、收條統計）。

三、甲方責任

1.培訓期間，甲方負責為乙方協調各方面與培訓相關的關系，提供必要的培訓條件，并按甲方相關制度規定，在乙方學習期間給予其相應工資獎金福利待遇。

2.在乙方順利完成培訓項目并達到培訓目標后，甲方為乙方報銷相應培訓費用，并根據甲方相關制度規定，執行乙方的任職資格和薪酬待遇等。

四、乙方責任

1.培訓期間，乙方應努力學習掌握培訓的相關知識和技能，達到培訓的目標要求；并遵守甲方、主辦單位或委托培訓單位的各項管理制度，積極維護甲方形象和利益，遵守所在國家的法律法規和生活習俗，如果由于乙方原因導致自身或甲方利益受損的，由乙方承

擔相應責任。

2.培訓結束后，乙方須服從甲方安排，到甲方所安排的崗位工作，乙方為甲方工作服務年限為 □3年 □5年 □10年，即從年月日至年月日，且乙方應按甲方要求，無保留地向甲方或甲方的其他員工傳授通過培訓獲得的技術和知識。

五、違約責任

1.乙方須按照甲方的規定參加培訓，沒有甲方許可不得中途退出培訓，不得委托他人代為參加培訓，如出現違反有關規定，未能通過培訓考核或未達到培訓目標要求，所發生的一切培訓費用均由乙方自己承擔。

2.乙方在培訓結束后的服務期內申請離職或擅自離開甲方（政府機關調升除外），乙方應當向甲方支付違約金，以及賠償因乙方離職給甲方造成的經濟損失；其中，培訓違約金按尚未履行服務期限部分（按月計算）所應分攤的培訓費用計算。

3.按《勞動合同書》規定，若乙方符合《勞動合同書》中“甲方即時解除合同”條款的規定而被甲方解聘的，乙方仍需按上述規定支付違約金和賠償經濟損失。

六、其它

1.本協議項下的爭議，雙方應本著友好協商原則加以解決，若雙方發生爭議無法內部調解時，將由甲方所在地的勞動爭議仲裁機構進行仲裁。

2.本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，集團公司培訓主管部門留存一份，此協議與雙方簽訂的勞動合同具有同等法律效力，任何一方違反本協議，對方均有追究相應法律責任的權利。

3.本協議自甲乙雙方簽字之日起生效。

甲方(蓋章)：乙方:(簽字）

年月日年月日

第三篇：職工培訓協議書

職工培訓協議書

為提高員工基本素質及職業技能，公司愿意并積極支持員工參加職業培訓。為保證公司與員工雙方的利益都能得到保護。公司與受訓員工

經充分協商，訂立如下協議：

一、公司同意員工赴

學習，學習期自

****年**月**日至

****年**月**日，為期。

二、受訓員工的培訓費為

元，由公司承擔

元。

三、受訓員工應按公司指定或與公司約定的培訓機構學習。

如需要變更，應事先及時通知公司，并得到公司的批準。否則，公司可以考慮不予報銷培訓費用。

四、受訓員工學習時間，計入工作時間之內，按連續工齡累計。

五、受訓期間工資視情況按原工資的%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受休假。

六、受訓員工應自覺遵守培訓方的各項規定與要求。

凡因違規違紀受到培訓方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。

七、受訓員工辭職，其在培訓結束之日起一年以內的，需向公司交納公司負擔部分的全部培訓費用；

兩年以內向公司交納公司負擔培訓費用的50%，三年以內交納25%；三年以后可免交培訓費用；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。

八、在培訓期間，受訓員工接受公司安排的調譴或出差，差旅費按員工差旅費管理辦法交付。

九、受訓期從事超越學習范圍的業余活動或擅自更改培訓方向與內容等行為，若涉及法律責任，由該員工自負，與本公司無關。

十、受訓員工若未通過結業考試，公司將根據情況扣除

%的培訓費用。

十一、受訓員工在學習期間成績優異，有杰出表現，公司視情況給予獎勵。

十二、培訓結束，受訓員工應在三天內返回并向公司報到。

如延期不歸，按曠工處理。

十三、本協議一式三份，公司保留兩份，員工保留一份。

雙方共同遵守，如有違反，任一方都可通過法律途徑尋求解決。

公司代表（簽章）：

受訓員工簽字：

****年**月**日

****年**月**日

第四篇：職工培訓協議書(試行)

職工培訓協議書

立協議雙方：

甲方：有限公司

乙方：公司受培訓職工

姓名：身份證號：

根據甲方《人員培訓控制程序》要求和工作計劃安排，將委派乙方外出接受培訓。為確保培訓順利實施和取得良好的效果，經雙方協商簽訂本協議供遵守：

一、培訓內容及課目：

二、培訓地點與時間：

三、甲方的職責：

1、由在職職工申請并經甲方根據公司實際情況確定培訓人員。

2、負責協調好培訓期間的一切事物安排，并提供適量的學習用品。

3、代表公司核報相關、合理的交通差旅費和支付委培單位的培訓費用。

4、負責填寫《受訓人員登記表》和必要的考核、測試工作。

四、乙方的職責：

1、必須接受甲方的管理。

2、必須遵守委培單位的一切規章制度。

3、認真學習、刻苦鉆研業務知識，盡快掌握技術要領和操作技能，達到上崗素質要求。

4、培訓結束，按照公司安排的合適崗位上崗，要求乙方在甲方安排的崗位工作時間不少于三年。

五、違約責任

1、甲方不按約定或公司的規章制度規定支付相關費用，視為違約。

2、接受培訓的職工未按協議約定，為甲方服務年限達不到要求而單方離開公司，除支付違約金10000元外，還應賠償甲方為培訓而支付的各種費用，包括受訓費、差旅費、培訓期間的待遇。

3、若乙方不積極自覺學習，經考核不合格或不能上崗作業，應賠償甲方為培訓支付的實際費用。

4、若甲方未按合同約定解除合同的，乙方不承擔責任。

六、其他條款

1、培訓期間要注意安全，防止各種人為事故的發生，否則造成不良后果，責任自負。

2、凡參加公司派往異地培訓的人員，均享受工資福利待遇；經過考勤分別按實習、試用和正式員工的實時不同崗位工資計發。

七、本協議一式二份，經甲方代表與乙方當事人簽字后生效。

甲方（代表）：乙方：

年月日

第五篇：職工學習培訓協議書

職工學習培訓協議書

甲方：貴州嶧興有限公司

乙方：身份證號碼（附復印件）：

針對本企業發展壯大的需求，公司將經常性地組織表現突

出、工作上進的職工到專業學校進行學習培訓，培養一批有素質、有文化的科技人才，為保證公司人員的穩定性，防止人才流失，經甲方乙方協商，協議如下;

一、由甲方出資組織乙方到專業學校進行學習培訓。

二、乙方在學習期間自動退學或辭職的自行承擔學習費用。

三、學習期滿，乙方未取得畢業證的，自行承擔補考費，補考仍未取得畢業證的，自行承擔一半的學習費用。

四、學習期滿乙方取得畢業證后，在甲方公司工作不滿三年的，自行承擔學習費用，（從乙方工資中扣除）容。

五、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，并共同遵守協議

內容。

甲方：

乙方：

二〇一二年四月十日