第一篇：職工安全協議書

職工安全協議書

為了認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，杜絕一切可能發生的意外事故，確保職工的人身安全，特簽定本合同。

1、上班必須戴好安全帽，高空作業必須扎好安全帶，凡違章作業者造成一切后果由本人承擔。

2、工作之前首先看一下工作范圍內是否安全，有不安全因素決不能上崗，并應及時告訴現場施工負責人處理。

3、在工作過程中，杜絕飲酒上班，由于個人獨行，不聽勸告，違反安全操作規程，而造成的個人或其他人傷亡事故由他本人承擔產生一切經濟費用由他本人承擔或造成嚴重他人意外事故由送司法機構裁決，與分公司不負任何責任。

4、在工作或宿舍休息時，胡打亂鬧，打架斗毆，酒后鬧事，造成的一切事故由當事人自己承擔。

5、偷拿工地、甲方物資或個人財物者，罰款五倍，并開除回家。

6、在回家途中或上下班途中違章行駛造成事故由自己承擔。

7、所以上崗人員年齡不得超過60周歲。

8、在合同未盡事宜中，要按安全操作規程去做，項目負責人與職工雙方簽字后生效。

二0一四年度

項目負責人：職工簽字：

年月日年月日

第二篇：職工安全協議書

安全協議書

按照《中華人民共和國安全生產法》、《勞動法》等法律法規，提高安全防范意識，遏制重大事故的發生，確保您的人身安全，促進公司的健康發展和社會穩定，現特制定本員工安全協議書。

責任對象：杰達鋼結構有限公司旗下------香格里拉會所、香格里拉大酒店全體員工，公司管理層是安全第一責任人，每天值班領導是安全直接責任人，對公司的安全營業、消防安全負總責任。

責任目標：

1、堅持“安全第一，預防為主”的安全方針，服從領導。不違章使用電器設備、秸稈爐等設備。下班時斷開所有用電設備電源，防止火災發生。由于個人操作不當所發生的安全事故，操作人負全部安全責任。

2、上班時，不得飲酒、打鬧嬉戲，禁止在營業區內吸煙，不準隨意挪用消防器材。

3、堅持按設備操作規程規范生產，不得隨意動用或破壞營業生產用具。

4、日常工作中，相互監督、相互提醒，杜絕一切習慣性違章行為。

5、保管好自己的錢物，防止偷盜發生，如在崗期間自己財物被盜本公司不負任何責任。

6、在工作期間，避免同事內部或與外界發生口角、斗毆事件，正確處理好與各界的關系，與同事、客人發生的打架斗毆事件所引發的人生安全問題本公司概不負責。

7、下班期間車輛駕駛或行駛應當遵守交通安全規定，步行時應當在人行道內側走。在通過路口或橫過道路時，應當按交通信號燈指示通行，無信號燈的應當在確認安全后通過。如在上、下班途中所發生的交通安全問題，本公司概不負責。

8、根據有關法律法規，各營業部門需制定安全營業、消防安全規章制度，采取有效措施，確保公司無重大傷亡事故、無重大設備事故、無重大火災事故。

12、員工應自覺遵守公司規章制度，如非營業需要或不正當操作營業用具所造成的生命安全問題，本公司不負任何責任，后果由當事人承擔。

考核指標：

1、安全指標作為員工年終考核依據之一。

2、獎懲依據公司頒布的《獎罰制度》執行。

本安全協議的最終解釋權歸杰達鋼結構有限公司。

單位蓋章：個人簽字：

年月日

第三篇：職工安全協議書

職工安全協議書

按照《中華人民共和國安全生產法》、《道路交通安全法》等法律法規，提高安全防范意識，遏制重大事故的發生，確保您的人身安全，促進公司的健康發展和社會穩定，現特制定本職工安全協議書。

責任對象：南京銀環彩板鋼結構有限公司全體員工，公司安全管理部負責人是安全第一責任人，各部門領導是安全直接責任人，對公司的安全生產、消防安全負總責任。

責任目標：

1、堅持“安全第一，預防為主”的安全方針，服從領導。不違章使用電器設備，下班時斷開所有用電設備電源，防止火災發生。

2、上班時，不得飲酒、打鬧嬉戲，禁止在生產車間和辦公場所內吸煙，不準隨意挪用消防器材。

3、堅持按設備操作規程規范生產，不得隨意動用或破壞生產工具。

4、進入生產作業區域，堅持穿戴好安全勞保用品，避免高空物體墜入或其他危險物打擊，在行車裝吊貨物時，下面嚴禁站人，否則自行承擔后果。

5、日常工作中，相互監督、相互提醒，杜絕一切習慣性違章行為。

6、保管好自己的錢物，防止偷盜發生，不準在辦公地點和生產區域存放易燃、易爆物品。

7、在工作期間，避免同事內部或與外界發生口角、斗毆事件，正確處理好與各界的關系。

8、車輛駕駛或行駛應當遵守交通安全規定，步行時應當在人行道內側走。在通過路口或橫過道路時，應當按交通信號燈指示通行，無信號燈的應當在確認安全后通過。

9、通過道路時，不得跨越，倚坐道路隔離設施，不得扒車，強行攔車或實施妨礙道路交通安全的其他行為。

10、乘車時不得攜帶易燃易爆等危險物品，不得向車外拋灑物品，不得有影響駕駛人安全駕駛的行為。

11、根據有關法律法規，制定安全生產、消防安全規章制度，采取有效措施，確保公司無重大傷亡事故、無重大設備事故、無重大火災事故、無重大交通事故。

12、禁止違章作業，否則后果由當事人承擔責任。

考核指標：

1、公司全年死亡、重傷事故控制為零。

2、安全指標作為職工年終考核依據之一。

3、獎懲依據公司頒布的安全生產獎罰制度執行。

本安全協議的解釋權歸南京銀環彩板鋼結構有限公司。

單位蓋章：個人簽字：

年月日

第四篇：職工安全責任協議書

甲方：

乙方：身份證號碼：

乙方現為甲方員工，在甲方擔任一職，為明確雙方的權利和義務，保障員工及其他相關人員的安全，依據國家和廣東省的相關法律法規的規定，經甲乙雙方協商一致，達成如下協議：

1、乙方確認：甲方在乙方正式上工前已對乙方進行了完全的安全生產教育，乙方也明知了的工作流程、操作注意事項、及其他安全生產措施。

2、在工作當中，乙方必須自覺遵守法紀，遵守甲方安全管理規章制度、措施、規定。嚴格遵守安全操作規程。對違反本條款所造成的損失和后果，由乙方承擔。情節嚴重的甲方有權終止合同。

3、乙方在工作當中若發現有安全隱患，應隨時清除，若發現有未成年人在工作現場，應停止工作，將未成年人帶至安全地帶后再行工作。

4、甲方有權對乙方在工作過程中，違反國家安全生產、消防、交通、治安管理政策、法規，違反甲方安全管理規章，不服從甲方管理等行為進行處罰，直至單方解除合同的權利。

5、乙方在工作過程當中，要愛護甲方的各種設施、設備。嚴禁偷盜、挪用、破壞工廠的安全防護設施、警示標志、材料、機械設備以及消防器材等。凡違反本條款，一經發現加倍處罰，嚴肅處理，情節嚴重的送公安機關處理。

6、乙方必須遵守勞動紀律，在工作中按規定正確佩帶和使用個人防護用品，嚴禁袒胸露背，穿拖鞋上崗，嚴禁在宿舍內私拉電線；冬季，嚴禁在宿舍內使用電爐子等電器設備；夏季，嚴禁到河塘中游泳、洗澡。凡乙方人員違反本條款規定，所造成的損失由乙方承擔。

7、員工親朋及員工子女在工廠陪待、留宿、逗留等須向工廠報告并經工廠批準，未經工廠批準，擅自滯留工廠發生人身、財產損害事件，后果由員工及員工親屬本人承擔，與甲方無關。

8、員工、員工親朋、員工子女不得在工廠內打架斗毆，更不準攜帶管制刀具、鐵、木、槍械進入工廠。

9、員工親朋、員工子女，不得在工廠內翻窗爬墻，不得在工廠堆放的木料上爬玩，也不得在工廠其他堆放物上爬玩，不得進入工廠的生產車間。員工應當教育好其子女遵守工廠的各項規章制度，保障其子女的人身安全，員工子女滯留工廠期間發生人身、財產損害事件，后果由員工及員工子女本人承擔。

10、員工、員工親朋、員工未成年子女在廠內外發生違法犯罪、擾亂社會治安行為的，責任自負。

11、因乙方的過錯，造成甲方或他人財產或人身損害或甲方被處罰，乙方應負賠償責任。

12、本協議為勞動合同的從合同，隨勞動合同生效而生效，勞動合同解除之日起，本協議自然失效，但因乙方違背協議，造成損失，主合同終止，不影響本協議責任條款的效力。

甲方：乙方：

身份證號碼：

年月日年月日

第五篇：職工安全生產協議書

職工安全生產協議書

為了維護項目部與職工的共同利益、保障職工的人身安全，確保安全生產、文明施工落實到實處，使項目部制訂的安全管理目標能真正貫徹實施，特簽訂雙方各自的權利和義務如下：

甲方：

一、對乙方進行安全第一的思想教育，貫徹安全條例與有關規章制度，定期與不定期相結合的安全生產教育及安全理論知識測試，組織培訓專業工種操作人員等，確保持證上崗。

二、進行三級上崗及工種交換教育，并建立好三級教育卡片存檔。

三、現場施工用的機電設備與安全設施保護完好，確保安全運行，不違章指揮。

乙方：

一、身體健康，精神正常，無不適應建筑工作者，并符合國家用工年齡要求。

二、積極參加安全知識學習活動，努力提高自身的安全理論知識，維護各項安全制度，不穿著與安全制度抵觸的衣著或不利于安全的穿戴。

三、自覺遵守勞動紀律和安全生產管理條例及安全規章制度，接受有關人員的安全監督，做到：

1、不違章操作，不擅自拆除或移動安全標志、設備、設施等。

2、機械操作無證者如擅自操作，玩弄肇事者應承擔事故責任。

3、生產過程中發現不安全因素與不安全隱患應立即向項目部提出整改。未經排除隱患前有權拒絕在隱患區工作。

4、做好自身和他人的安全工作及現場施工安全用電、防火等注意事項。

四、因違章作業或違反勞動紀律而造成事故的（人或物）都有本人負責和賠償。

五、做好宿舍衛生及個人的衛生工作，遵守社會治安與社會公德，職工間做到和睦相處，文明禮貌待人。

以上款項共同信守執行。

甲方：乙方：