職工培訓協議書

為提高員工基本素質及職業技能，公司愿意并積極支持員工參加職業培訓。為保證公司與員工雙方的利益都能得到保護。公司與受訓員工

經充分協商，訂立如下協議：

一、公司同意員工赴

學習，學習期自

****年**月**日至

****年**月**日，為期。

二、受訓員工的培訓費為

元，由公司承擔

元。

三、受訓員工應按公司指定或與公司約定的培訓機構學習。

如需要變更，應事先及時通知公司，并得到公司的批準。否則，公司可以考慮不予報銷培訓費用。

四、受訓員工學習時間，計入工作時間之內，按連續工齡累計。

五、受訓期間工資視情況按原工資的%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。

六、受訓員工應自覺遵守培訓方的各項規定與要求。

凡因違規違紀受到培訓方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。

七、受訓員工辭職，其在培訓結束之日起一年以內的，需向公司交納公司負擔部分的全部培訓費用；

兩年以內向公司交納公司負擔培訓費用的50%，三年以內交納25%；三年以后可免交培訓費用；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。

八、在培訓期間，受訓員工接受公司安排的調譴或出差，差旅費按員工差旅費管理辦法交付。

九、受訓期從事超越學習范圍的業余活動或擅自更改培訓方向與內容等行為，若涉及法律責任，由該員工自負，與本公司無關。

十、受訓員工若未通過結業考試，公司將根據情況扣除

%的培訓費用。

十一、受訓員工在學習期間成績優異，有杰出表現，公司視情況給予獎勵。

十二、培訓結束，受訓員工應在三天內返回并向公司報到。

如延期不歸，按曠工處理。

十三、本協議一式三份，公司保留兩份，員工保留一份。

雙方共同遵守，如有違反，任一方都可通過法律途徑尋求解決。

公司代表（簽章）：

受訓員工簽字：

****年**月**日

****年**月**日