專題：職工獎(jiǎng)懲條例
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職工獎(jiǎng)懲規(guī)定
職工獎(jiǎng)懲規(guī)定 第一章 總 則 一、職工必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，遵守省、市衛(wèi)生行政部門頒布的規(guī)章及診療規(guī)范，遵守醫(yī)院的各項(xiàng)制度，愛護(hù)醫(yī)院財(cái)物，熱愛本職工作，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔行醫(yī)，努
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職工獎(jiǎng)懲辦法
職工獎(jiǎng)懲辦法1范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了xxxxxx職工獎(jiǎng)懲管理的管理職責(zé)，管理內(nèi)容與要求，檢查與考核。本標(biāo)準(zhǔn)適用于xxxxxx全體職工。2引用標(biāo)準(zhǔn)下列標(biāo)準(zhǔn)所包含的條文，通過在本標(biāo)準(zhǔn)中引用而
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職工獎(jiǎng)懲管理規(guī)定
職工獎(jiǎng)懲管理規(guī)定
一、總則
1、為增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)與對(duì)工作的責(zé)任感，鼓勵(lì)其積極性和創(chuàng)造性，維護(hù)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序和工作秩序，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和工作效率，以使公司取得最佳經(jīng)濟(jì)效 -
醫(yī)院職工獎(jiǎng)懲辦法
職工獎(jiǎng)懲辦法 第一章 總 則 第一條 為實(shí)現(xiàn)醫(yī)院科學(xué)化、制度化、法制化管理，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，使獎(jiǎng)懲有章可循，根據(jù)《全國(guó)醫(yī)院工作條例》結(jié)合本院實(shí)際，制定
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工廠職工獎(jiǎng)懲辦法
第一章總則第一條為進(jìn)一步規(guī)范我廠職工行為，強(qiáng)化職工遵紀(jì)守法的自覺性，營(yíng)造良好的企業(yè)文化，打造高效的團(tuán)隊(duì)精神。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、國(guó)務(wù)院《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》等
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職工獎(jiǎng)懲管理制度(爆破)2017修訂
正安新聯(lián)宏達(dá)爆破工程有限公司 職工獎(jiǎng)懲管理制度 2017年6月（修訂） - 1第六條、出現(xiàn)酒后上崗的對(duì)相關(guān)人員處罰200元，待崗一個(gè)月；一年內(nèi)出現(xiàn)三次酒后上崗者，解除勞動(dòng)合同。 第七條
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職工獎(jiǎng)懲辦法(正稿)
職工獎(jiǎng)懲辦法 第一章 總則 第一條 為了強(qiáng)化管理,建立健全有效的激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性,改善和提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,維護(hù)醫(yī)院正常的工作秩序,以弘揚(yáng)
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公司職工獎(jiǎng)懲暫行辦法
第一章 總 則 第一條 根據(jù)國(guó)務(wù)院《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》等法律法規(guī)，為增強(qiáng)我司職工的主人翁責(zé)任感，鼓勵(lì)其積極性和創(chuàng)造性，維護(hù)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作秩序，提高生產(chǎn)工作效率和經(jīng)濟(jì)
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XX醫(yī)院職工獎(jiǎng)懲規(guī)則
XX醫(yī)院職工獎(jiǎng)懲規(guī)則 第一章 總 責(zé) 第一條 為牢固樹立“以病人為中心”的服務(wù)理念，進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量，保障醫(yī)院各項(xiàng)工作安全、高效、有序進(jìn)行，合理利用經(jīng)濟(jì)杠桿作用，激勵(lì)先進(jìn)，弘
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醫(yī)院職工獎(jiǎng)懲辦法5篇
4．3獎(jiǎng)懲辦法內(nèi)容
4．3．1獎(jiǎng)則
4．3．1．1綜合目標(biāo)責(zé)任獎(jiǎng)
a.醫(yī)院院長(zhǎng)依據(jù)年初與各臨床科室負(fù)責(zé)人簽訂綜合目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容進(jìn)行檢查，根據(jù)檢查結(jié)果給予科室主任、護(hù)士長(zhǎng)經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。
b.凡業(yè)務(wù) -
發(fā)電廠職工獎(jiǎng)懲管理標(biāo)準(zhǔn)
發(fā)電廠職工獎(jiǎng)懲管理標(biāo)準(zhǔn) 1范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了浙江長(zhǎng)興發(fā)電有限責(zé)任公司職工獎(jiǎng)懲的管理職能、管理內(nèi)容與要求、檢查與考核。 本標(biāo)準(zhǔn)適用于浙江長(zhǎng)興發(fā)電有限責(zé)任公司職工獎(jiǎng)懲的
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公司職工獎(jiǎng)懲辦法（推薦5篇）
公司員工獎(jiǎng)懲辦法第一章總則
第一條為充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)員工的責(zé)任感，提高員工的工作效率，維護(hù)公司正常的工作秩序，創(chuàng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，特制定本辦法。
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職工勞動(dòng)紀(jì)律管理及獎(jiǎng)懲暫行辦法
職工勞動(dòng)紀(jì)律管理及獎(jiǎng)懲暫行辦法 第一章 總 則 第一條. 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)務(wù)院《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》有關(guān)規(guī)定，為加強(qiáng)企業(yè)管理，增強(qiáng)職工的主人翁責(zé)任感，鼓勵(lì)職
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職工醫(yī)院職工獎(jiǎng)懲辦法實(shí)施細(xì)則
永川煤礦職工醫(yī)院職工獎(jiǎng)懲 辦法實(shí)施細(xì)則 為加強(qiáng)我院社會(huì)主義精神文明建設(shè)，提高職工的職業(yè)道德素質(zhì)，形成良好的行業(yè)風(fēng)氣，依據(jù)《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《重慶市衛(wèi)生行業(yè)工
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醫(yī)院職工考核獎(jiǎng)懲辦法
xx醫(yī)院綜合考核與獎(jiǎng)懲細(xì)則
為了確保醫(yī)院的工作質(zhì)量和正常秩序，強(qiáng)化醫(yī)院管理，健立健全內(nèi)部監(jiān)督約束機(jī)制，在職工中牢固樹立“以病人為中心”的服務(wù)宗旨，從嚴(yán)治院，充分調(diào)動(dòng)職工建設(shè) -
廠職工獎(jiǎng)懲辦法（五篇范文）
第一章 總則 第一條 為進(jìn)一步規(guī)范我廠職工行為，強(qiáng)化職工遵紀(jì)守法的自覺性，營(yíng)造良好的企業(yè)文化，打造高效的團(tuán)隊(duì)精神。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、國(guó)務(wù)院《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例
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職工勞動(dòng)紀(jì)律管理及獎(jiǎng)懲規(guī)定
上海埃迪涂料有限公司職工勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定第一章總則第一條根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其它國(guó)家相關(guān)法規(guī)，為加強(qiáng)企業(yè)管理，增強(qiáng)全體員工的
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學(xué)習(xí)《職工獎(jiǎng)懲辦法》心得(6)
學(xué)習(xí)《職工獎(jiǎng)懲辦法》心得
——有約束才有自由
正是草長(zhǎng)鶯飛、生機(jī)萌動(dòng)的季節(jié)，我們這些走上工作崗位不久的大學(xué)生，在這個(gè)季節(jié)，更加向往飛翔，我們希望在自己平凡的崗位上能展現(xiàn)才
