專題：員工評比標準
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星級員工評比標準2010.7
美圖家居裝飾2010年星級員工評比標準 評委成員：組長：趙明春 副組長：杜義梅 成員：榮軍、李鵬、王馨妍、盧鳳琴、姜曉華 參評人員：家裝部非主管級員工 評比方式：五星（100分）、四星（80
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健身房員工評比／獎勵標準
健身房員工評比標準 1、不按規(guī)定簽到、簽退（扣5分） 2、上班時間吸煙（扣25分） 3、酒后上班（扣10分） 4、做與工作無關(guān)的事（扣4分） 5、未按時吃飯，吃飯時間為30－35分鐘（扣5分） 6、上班
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員工宿舍評比檢查標準大全
員工宿舍評比檢查標準1、 員工宿舍衛(wèi)生檢查標準
1、 員工宿舍衛(wèi)生檢查標準
1)員工宿舍床鋪檢查標準：
A. 員工的床鋪需保持整潔有序，床上一般只能有被
子、床單、枕頭或書籍等， -
員工宿舍檢查評比標準
關(guān)于員工宿舍檢查評比通知
為了加強員工宿舍管理，優(yōu)化宿舍環(huán)境，減少疾病發(fā)生率，杜絕臟、亂、差等現(xiàn)象，給員工一個干凈、整潔、舒適的住宿環(huán)境，公司決定對員工宿舍進行檢查評比。 -
員工宿舍檢查評比標準
為加強員工宿舍管理，增強員工的6S管理意識和歸屬感，為員工創(chuàng)造一個舒適、溫馨的居住、生活環(huán)境，特制訂此標準。 一、員工宿舍床鋪檢查標準（20分） 1、員工的床鋪需保持整潔有序，
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評比標準
2012年義興、翟溝、鑫興關(guān)于年終先進個人先進班組、先進區(qū)隊評比標準要求通知
1、全年沒有發(fā)生一起安全輕、重、傷事故
2、全年勞動組織出勤率在90%。（因政策停工、停產(chǎn)、放 -
詩歌評比標準
《詩歌朗誦評分標準》簡介： 詩歌朗誦比賽評分標準序號( ) 得分( )內(nèi)容標 準分數(shù)體儀表(1)服裝整潔,衣著得體,與詩歌內(nèi)容相 《詩歌朗誦評分標準》正文開始>> 詩歌朗誦比賽評
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單項獎評比標準匯總
湛江師范學院學生單項榮譽獎評獎方法 （修 訂） 第一條 為了調(diào)動廣大學生成長成才的積極性，引導(dǎo)學生全面發(fā)展，奮發(fā)成才，促進學風建設(shè)，根據(jù)《普通高等學校學生管理規(guī)定》和《湛江師范
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三好學生評比標準
三好學生評比標準 一、思想品德好 1．熱愛學校，熱愛集體。關(guān)心他人，團結(jié)同學，樂于助人，尊敬師長，尊敬 他人。積極參加校內(nèi)外各項活動，維護班、校集體的榮譽。 2．熱愛勞動，熱愛人民。珍
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優(yōu)秀員工評比標準
星河溫泉SPA度假酒店 XingHe HotSpring SPA & Resort Hotel 優(yōu)秀員工評選標準 為獎勵先進，樹立形象，形成互相 “學習、幫助、趕超”的良好風氣，酒店開展優(yōu)秀員工評比活動。201
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163名師評比標準
亳州市名師評定標準（試行） 為使名師培養(yǎng)、認定工作規(guī)范化和制度化，特制訂市級教壇新星、市級學科帶頭人、藥都名師評定標準。一、評定范圍和對象 全市中小學、幼兒園、中職學
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流動紅旗評比標準
衛(wèi)生流動紅旗評比制度衛(wèi)生工作是會館工作的重要內(nèi)容，衛(wèi)生工作的好壞代表了一個單 位的精神風貌，體現(xiàn)了一個單位的敬業(yè)程度，更是我們工作質(zhì)量的一 個重要方面，能夠時時做好衛(wèi)生工
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早會評比標準
關(guān)于早會評分標準及有關(guān)事項的通知 各單位： 現(xiàn)將關(guān)于早會評分標準及有關(guān)事項通知如下： 一、早會評分標準 1.早會準備：（20分） 早會主持人要提前進入早會會場，開啟燈、空調(diào)、風扇、
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辦公室文化建設(shè)評比標準
（一）物品擺放 1、根據(jù)辦公室（值班室）現(xiàn)有空間，優(yōu)化設(shè)計，合理布置，體現(xiàn)和諧。 2、辦公桌椅、電腦、文件柜、沙發(fā)等擺放整齊、有序。 3、辦公材料、書本、文件等擺放整齊、有序，教學
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社會實踐報告評比標準
關(guān)于社會實踐報告評比標準（擬稿）為了及時總結(jié)工作，交流經(jīng)驗，鼓勵先進，把社會實踐活動引向深入，根據(jù)學院的要求，我系決定對今年社會實踐中表現(xiàn)突出個人進行表彰。現(xiàn)有關(guān)社會實踐報告
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書法比賽評比標準
書法比賽評比標準（10分）書寫（30%）：格式標準、規(guī)范，必須用正楷或行楷書寫，筆畫清楚到位，無錯別字、漏字、多字。結(jié)構(gòu)（30%）：結(jié)構(gòu)合理，筆畫流暢，明亮度高，力量感強，分布勻稱。字形（20%）： 章法自然
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優(yōu)秀員工評比標準及細節(jié)
員工評比標準及流程 一；(一)新秀員工評選標準 1、 在公司工作滿1個月以上并轉(zhuǎn)為正式員工的； 2、 遵守公司管理規(guī)定，對工作崗位熱愛、任勞任怨，服從上級安排； 3、季度出勤為全勤（
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小組合作評比標準
七年級3班“快樂組合”評比標準
一、學習（值日班長及科代表負責，各小組長做好記錄）
1、不參加或不認真晨讀的每人扣1分。（體育特長生除外）
2、作業(yè)不按時完成上交每科扣1分。（作業(yè)
