第一篇：單項獎評比標準匯總

湛江師范學院學生單項榮譽獎評獎方法

（修 訂）

第一條 為了調動廣大學生成長成才的積極性，引導學生全面發展，奮發成才，促進學風建設，根據《普通高等學校學生管理規定》和《湛江師范學院學生管理規定》，制定本辦法。

第二條 凡遵守《普通高等學校學生管理規定》、《高等學校學生行為準則》和學校的各項規章制度，并具備有關評選條件者，可參加單項榮譽獎的評選。

第三條 單項獎設置如下：

一、學習優秀獎——學習成績優秀，當年綜合測評智育百分比在年級專業前5%名者（年度評優中獲三好學生、優秀學生干部者除外）。

二、體育優秀獎——體育技能突出，在校級各項體育比賽中獲第一名或一等獎者（含集體項目的主力隊員）；破校紀錄者；校級以上（不含校級）體育比賽獲獎者（包括集體項目主力隊員）。

三、藝術優秀獎——藝術技能（音樂、舞蹈、美術、書法、攝影、演講等）表現突出，在校級藝術類比賽中獲一等獎者，或獲集體一等獎的主要演員（如歌詠隊指揮、領唱、教唱、領舞者）；校園十大歌手入選者，校級以上（不含校級）藝術類比賽獲獎者（集體項目主要演員、第一作者）。

四、品行優秀獎——尊敬師長，遵守紀律，團結同學，互助友愛，品行端正，熱心為社會、為集體、為他人服務，事跡突出，受校級以上單位通報表揚者。

五、科研創作獎——獲得省級以上（含省級）學術科技競賽優秀以上獎項；學術科研論文發表于省級以上（含省級）學術雜志的前三名作者；在學校學生學術報告會上作報告者。

六、博雅讀書獎——樂于求學，讀書量大、讀書面廣，當年在學院圖書館借閱書籍30本以上；積極參加學校各種讀書活動，取得較好成績；能發揮博覽群書的模范帶頭作用，積極撰寫讀書心得，讀書效果好。

第四條 單項榮譽獎每學年評選一次，總名額限制在學生人數的10%左右（體育、才藝優秀獎不在此限）。由學生個人申請或所在小組推薦（要持有文章、鑒定、證明材料等，并填寫申請表），再由班委會、團支部評議提出獲獎名單，經二級學院審定，報學生處復查，最后由學校批準。

第五條 單項獎獲得者，載入檔案，發給榮譽證書，給予一定的物質獎勵。

第六條 本辦法適用于我校在籍全日制普通本、專科學生。第七條 本辦法解釋權歸湛江師范學院學生處。

第八條 本辦法自2009年11月20日起施行，原《湛江師范學院學生單項榮譽獎評獎辦法》終止執行。

三好學生與優秀學生干部評比標準

1）“三好學生”

在綜合測評中，都符合品百在30%以內，智百在40%以內，能百在50%以內三者且一學年內沒有補考科目的同學均可獲此榮譽。2）“優秀學生干部” 在綜合測評中，都符合品百在30%以內，智百在40%以內，能百在50%以內三者且一學年內沒有補考科目的學生干部均可獲此榮譽 注:“學習成績優秀獎”“三好學生”“優秀學生干部”三個獎項中的每個獎項只要符合要求的都可以推選上來,但是一個同學最多只能得這三個獎中的一個。其他單項獎每班只能有一個同學，可以與上面三個獎項重復，也就是說得了上面三個獎其中一個的同學，也可以申請其他單項獎！上交時間是12月1號下午6點前交到班級信箱，并聯系我們的干部羅世池（617170）或葉大康（611093）及時領取以免丟失.并且三好學生和優秀學生干部也要填寫申請表，所有的名單里面一定要有學號！

(如果還有不懂的請聯絡我們的干部:唐美蝶670491 希望大家不要在休息時間打擾,謝謝!)

第二篇：評比標準

2012年義興、翟溝、鑫興關于年終先進個人先進班組、先進區隊評比標準要求通知

1、全年沒有發生一起安全輕、重、傷事故

2、全年勞動組織出勤率在90%。（因政策停工、停產、放假除外）

3、順利完成全年礦井下達生產經營采掘計劃。

4、區隊全年勞動組織出勤率符合礦井生產經營作業計劃要求95%。

5、區隊按時參加礦組織培訓計劃，全員培訓率達到100%。

6、區隊質量標準化考核一類礦井達到90分以上，二類礦井達到85分以上，隱患整改礦井除外。

7、各區隊，個人沒有出現因工作及其它事項向相關部門、政府組織上訪的。

8、區隊、個人受過處分、出現聚眾鬧事、打架、斗毆、偷竊及刑事犯罪的。

9、區隊及個人尊敬領導，服從按排、能按時完成領導下達任務。

10、主要管理人員、干部、區隊長、組長參加調度會議請假率、缺勤率不得超過5%。（下井跟班帶班、調度值班、外出公事除外）

11、年終評比區隊，個人先進等級分一等獎10%、二等獎20%、三等獎30%。

為提升礦井整體素質，夯實基礎管理水平，推動礦井安全生產形勢持須穩定好轉，通過評比、表彰做出突出貢獻區隊、個人，樹立安全標兵和榜樣，爭取2013年義興、翟溝、鑫興在同行業達到五優礦井及省級質量標準化礦井稱號。

第三篇：詩歌評比標準

《詩歌朗誦評分標準》簡介：

詩歌朗誦比賽評分標準序號()得分()內容標 準分數體儀表(1)服裝整潔,衣著得體,與詩歌內容相

《詩歌朗誦評分標準》正文開始>>

詩歌朗誦比賽評分標準 序號()得分()內容 標 準 分數 體儀表

(1)服裝整潔,衣著得體,與詩歌內容相協調;(2)精神飽滿,姿態得體大方;(3)表演能和朗誦融為一體;(4)能通過表情的變化反映詩歌的內涵;30分 組織形式

(1)表演者使用的詮釋方式與眾不同,給人耳目一新的感覺朗誦形式富有創意.上下場迅速有序,有禮貌;(2)形式新穎,靈活多樣,整體效果好.朗誦形式富有創意,配以適當伴舞或配樂,或以其他富有創意形式朗誦;30分

朗誦技巧,內容

(1)符合本次大會要求,主題鮮明突出 ,內容積極向上 ,思想性強;(2)感情飽滿真摯,表達自然;(3)朗誦熟練,聲音洪亮優美,清晰,能夠脫稿;(4)吐字清晰,普通話標準,正確把握詩歌節奏,韻律明顯;(5)節奏準確,協調,聲情并茂,朗誦富有韻味和表現http://www.tmdps.cn/yanjianggao/力,能與觀眾產生共鳴;(6)很好地表達該詩詞的主題和內涵,升華了青年朝氣蓬勃的氣質,具有震撼感;40分

注:不出現小數點,保留整數

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一、主題內容（2分）

1、主題（1分）：寓意深刻，富有感召力和警世作用。

2、內容（1分）：緊扣主題，充實生動，有真情實意。

二、普通話（4分）

1、發音（2分）：語音準確2分，較準確1.8分，基本準確1.5分，不準確不得分。

2、語速（1分）：語速恰當、聲音洪亮1分；因不熟練，每停頓一次扣0.1分。

3、節奏（1分）：節奏優美1分，節奏過快或過慢0.8分——0.6分。

三、表達（3分）

1、表達（1分）：表達自然流暢，動作設計合理1分，表達自然大方、無動作0.8分——0.6分。

2、感情（1分）：富有感情1分，感情處理一般0.8——0.6分。

3、感召力（1分）：富有創意、引人入勝1分，有一定感召力0.8分。

四、臺風（1分）

1、上、下場致意、答謝（0.5分）。

2、服裝得體、自然大方（0.5分）。

第四篇：三好學生評比標準

三好學生評比標準

一、思想品德好

1．熱愛學校，熱愛集體。關心他人，團結同學，樂于助人，尊敬師長，尊敬

他人。積極參加校內外各項活動，維護班、校集體的榮譽。

2．熱愛勞動，熱愛人民。珍惜勞動成果，愛護公共財物，在勞動中服從安排，積極肯干，完成任務好。

3．遵守國家法令，遵守社會公德，遵守學校制定的各項規章制度，并敢于制

止不良行為。謙虛誠實，孝敬父母，有了錯誤不隱瞞。

．

二、學習好

1．學習目的明確，志向遠大。，2．學習態度端正，認真聽講，積極答問，按時獨立完成作業；學習刻苦，善

于合作，共同進步。

3．嚴格遵守學習紀律，模范地遵守(課堂規則)和(自學紀律)。

4．學習成績好，期考成績在班內排名前20名，沒有不及格的科目(包括體

育)，在奧賽中取得優異成績者優先參評。

三、身體好

1．平時能堅持參加體育鍛煉，上好體育課。

2．嚴格遵守三操規則，認真做好早操、課間操和眼保健操。

3．有良好的衛生習慣，身體健康(本學期病假不得超過兩周)。

4．達到國家規定的體育鍛煉標準，體育成績合格。

5．在校級以上運動會上取得名次的同學，其他條件相同的情況下優先參評。

說明：評比中有下列情況之一者，本學期不得被評為三好學生：

． 1．受學校點名批評者。

2．一學期得到兩張違紀通知單者。3．凡有破壞公物行為者。

4．學習成績不實，有舞弊行為者。

5．一學期因病不上操累計達兩周者。

6．在校內外造成不良影響者。

第五篇：優秀員工評比標準

星河溫泉SPA度假酒店

XingHe HotSpring SPA & Resort Hotel

優秀員工評選標準

為獎勵先進，樹立形象，形成互相 “學習、幫助、趕超”的良好風氣，酒店開展優秀員工評比活動。2013年酒店“優秀員工”以及參與丹彤集團“優秀職工” 評比活動將按優秀員工的評比工作規定執行，現將相關評比事項作如下說明： 一．原則：

1、公平、公正、公開

2、以事實和貢獻度為依據 二．評比范圍：酒店正式員工 三．基本評比標準：

1、全年上班遲到、早退次數不超過5次，無行政處罰單；

2、服從工作安排，高效、準確地完成上級下達的任務；

3、工作積極肯干，任勞任怨，工作效率、質量在其部門為優良者；

4、熱愛集體，樂于奉獻，經常做好人好事；

5、積極參與公司的各類組織及各項活動；

6、嚴以律已，嚴格按《員工手冊》的要求約束自己，并給其他員工做好表率；

7、主管級以下員工（包含主管級）在酒店工作時間滿半年以上，均可參加評比。四．評比比例：溫泉部2名、銷售部1名、前廳部1名、客房部2名、餐飲部1名（含后廚）、自助餐廳1名（含后廚）、行政人事部1名、財務部1名、保安部1名、藝術團1名、工程部1名，共計13名。五．評選辦法：

部門評比：員工由各部門經理主持評比，實行民主選舉，將評比結果填寫的《優秀員工

評選表》及其個人先進材料于12月18日前上報行政人事部，報總經辦審批，總經理核準后，獲得星河溫泉SPA度假酒店2013年優秀員工稱號；

六、獎勵

1.各部門評選優秀員工報總經辦，由總經理批示后，給與獎勵600元現金及優秀員工證書（注：連續2年被評為優秀員工者，獎勵800元）。

2、自2014年起獲得優秀員工稱號者，酒店將給予每月工資補助100元/人，共計12個月。

七、整個評比活動由酒店行政人事部監督實施；

星河溫泉SPA度假酒店

行政人事部

二0一三年十二月十三日